通過工作匯報，我們可以全面了解自己在工作中的成績和不足，進而改進和提升工作質量。讀完這些工作匯報范文后，你可能會對自己的工作匯報有更清晰的認識和思路。

2023年書記在督查工作匯報會上講話（優秀17篇）篇一

（2005年6月28日。

根據錄音整理）。

同志們：

經縣委、政府研究，從昨天下午開始到今天上午，我們利用一整天的時間，聽取各鄉鎮、縣直部分單位關于招商引資工作的匯報，其目的就是總結上半年招商引資工作成績，交流招商引資工作經驗，分析所面臨的形勢，進一步統一思想，提高認識，明確目標，加壓驅動，全面完成全年的招商引資任務，進而為推動通許縣經濟的快速發展打下堅實基礎。在會上，67個單位分別匯報了招商引資工作開展情況，部分縣直單位圍繞如何改善投資環境、提供服務方面也采取了很好的措施，大家講的都很好。剛才，王縣長對我縣上半年的招商引資工作所取得的成績和存在的問題、以及下一步的工作重點都講了很好的意見，希望同志們抓好落實。

現在已是6月底，全年時間已經過半。通過這次會議，要認真總結上半年的招商引資情況，同時全面總結上半年的各項工作，總結成績，查找不足，制定措施，進而推動下半年經濟和社會事業的全面發展，為全面完成全年的各項任務打下堅實基礎。今天我主要講兩個大問題，第一個問題是關于招商引資工作，第二個問題是關于信訪穩定工作。

第一個問題，關于招商引資工作。

在4月22日全縣工業強縣和對外開放工作會議上，對招商引資工作已作了全面部署。今天，我就招商引資工作著重強調三點：

第一點就是思想要進一步解放。

思想解放的程度決定對外開放和招商引資工作的力度，做好招商引資工作，思想觀念是關鍵。從目前全縣招商引資的形勢來看，發展態勢很好。全縣上下認識更加統一、氛圍更加濃厚、效果更加明顯，是歷年來最好的一年。但是，通過大家匯報可以看到，發展不夠平衡，鄉鎮與鄉鎮、局委與局委之間發展不夠平衡。昨天晚上，我坐下來一直在考慮，造成不平衡的主要原因是什么呢？我認為不是客觀因素、客觀條件，而是主觀因素。主觀因素的關鍵還是思想解放程度，我們同住一個縣，面臨同樣的客觀條件和問題，為什么有些單位搞的比較好而有些單位就不那么明顯？甚至有些單位無動于衷，這就是一個思想觀念問題。主要表現在“五個不足”，即：機遇意識不足、開放意識不足、競爭意識不足、開拓意識不足、大局意識不足。這“五個不足”在個別領導干部的身上表現得還相當突出。如果這些思想觀念問題不解決，對外開放要想取得大的明顯的突破，幾乎是不可能。目前我縣的招商引資工作力度這么大，而我們在全市的排位仍然不先進，500萬元以上的大項目在全市仍然排名不靠前。因此說，全縣上下必須進一步統一思想，職責必須進一步的明確，真正樹立大開放才能大發展、大發展才能保穩定的思想觀念，堅信只有以發展的實際效果，才能解決我們的財源不足，稅收不足，財政收入不能滿足我們工資發放、辦公經費等問題，進一步增強大開放意識、大發展意識，增強做好招商引資工作的緊迫感和責任感。

第二點就是措施要進一步強化。

一是要進一步加強領導，強化責任。要堅持把招商引資作為推動縣域經濟發展的“一號工程”來抓，一把手要親自擔負起第一責任人的職責，把主要精力用在項目建設上。要切實把我們制定的縣級領導干部“一崗三責四聯”、領導干部分包項目等制度落到實處，進一步加強對招商引資工作的領導。當前，我主要抓兩件事，一個是抓開放，抓招商引資；一個是抓穩定。去年我們提的是“三抓”，即抓開放、抓黨建、抓穩定。關于黨建工作，上半年我們通過村級“兩委”換屆，使基層組織得到進一步加強，通過第一批保持黨員先進性教育活動，黨員素質得到提高，基層黨組織得到加強。目前，我們重點就是要抓開放、抓穩定。二是要進一步創新招商引資的方式，講究工作策略。從大家匯報的情況來看，大家都采取了不同的方式，想了一些辦法。今后我們要采取更加靈活的方式，要圍繞技改抓招商、圍繞企業改制抓招商、依托產業優勢資源優勢抓招商、發揮親情關系抓招商、通過強力攻關抓招商、利用親商抓招商，我們要通過這些方式招商，現在我不主張大規模的組團出去招商這個辦法。像華銀紡織、康力酒業，這些都是圍繞技改抓招商；化肥廠是圍繞改制抓招商；十萬紗錠精密紡項目是利用親情抓招商；四所樓鎮的開封威亮實業公司是通過攻關抓招商；利用親商抓招商也就是以商招商，這是招商引資的重要方式，我們要利用在通許投資興業成功的客商去招商，通過威亮、化肥廠等一些企業去招商。總之，我們要在實踐中不斷探索，通過不同的方式抓好招商引資工作。三是繼續推行“二分之一”工作法，確保領導班子成員有計劃的輪流出去招商。現在縣政府各位副縣長實行交叉協管，兩個人一班，輪流在家，甚至說沒有招商門路的在家休息也不要來上班了。縣委副書記與分管的部長只要一人在家，另一個人就可以出去招商。鄉鎮黨委書記、鄉鎮長保持一個人在家，縣直單位也要推行“二分之一”工作制。要建立領導干部離崗招商制度，組織部在借鑒外地經驗的基礎上，拿出來了一個基本意見，有些制度我們還需要再商討，然后盡快出臺干部離崗招商制度，鼓勵財政全供行政事業單位的人員離崗招商，離崗期間的工資待遇、福利、晉升、晉級和在崗人員享受同等待遇，同時也要鼓勵我們的機關工作人員，發揮自身優勢，在回避自身權力的情況下，領辦、創辦、幫辦、參辦經濟實體。去年在長智鎮召開的農業現場會上，我就講，鼓勵我們的科級干部及機關干部做生意，可以一邊當書記、鄉長、局長，一邊做生意。昨天，與一些領導談話時，談到尉氏縣的干部，毛衛豐縣長說尉氏的一些干部以不做生意為恥。因此，今天我再次強調，鼓勵干部在回避自身權利的情況下，充分發揮自身優勢去做生意、辦經濟實體，出了問題，縣委負責。今后凡是新提拔的干部，要經過招商引資的鍛煉，組織部與市里結合一下，凡是新提拔的干部，在試用期期間要外出招商，或者外出打工。通過這些辦法，使廣大干部開闊眼界、磨練意志、增長見識、提高發展經濟的能力和本領。四是進一步加強督查，確保招商引資工作取得實效。要建立招商引資工作臺賬。4月22號動員會以后，不少干部外出招商，但也發現一些問題，個別干部借招商引資之名游山玩水、辦私事。我就提出要制定一條制度，就是實行領導干部外出招商備案制，干部外出招商的路線、洽談項目、出差時間等進行備案。由于我們處于招商引資的初期，怕管得嚴了，一些干部不敢出去，但是，現在氛圍濃厚以后，外出招商就要進一步規范。要切實落實好外出招商備案制，建立外出招商臺賬，做到出去有備案，回來有匯報，主要匯報出去招商見了誰，談了什么項目，行程都到何處，形成書面材料，一兩頁紙也行，報縣委辦公室備案，建立臺賬，避免借出來招商引資之名，行游山玩水之實。要進一步完善招商引資的認定、考評機制。縣里對各單位的招商引資考評要實打實，在今年的目標管理中，縣直單位招商引資占60％，鄉鎮占50％，這個份量是相當重的。承擔招商引資考核任務的部門，一定要實打實考核，不然到年底如果考評不公平、不真實，光獎金需要出幾百萬，財政指標需要拿出多少個，傳到社會上讓人笑話，這不行。關于政策性資金問題，我同意王縣長剛才講的，職能部門不去爭取政策性資金，那你平時干什么？你這個局長的職責是什么？絕大部分政策性資金不能作為招商引資的任務。別的單位立的項目，你領著去跑了就算到你的任務上，那不行！跟著跑項目那是你局長的職責，如果你認為不行，那你就辭職。考評機制一定要進一步嚴格起來。縣招商辦現在還沒有出現誰請吃吃喝喝就給誰多認定點的現象，我只是給你們打個“預防針”。考評必須實打實，如果玩“空手套”，那只是自己騙自己，騙得群眾不滿意、自己不滿意、干部不滿意，心理不平衡啊！所以說，年終的目標考評就是以計劃生育和綜合治理一票否決為基礎，實行招商引資工作成效一錘定音。只要沒違反計劃生育，沒有違法亂紀，招商引資工作好，那么這個單位就是先進，反之，你這個單位就是落后。這才能夠體現出整體推進，重點突破。重點就是招商引資，就是采取“教育的帶動，制度的推動，利益的驅動”，這“三動”來推動招商引資工作。縣里招商引資對外開放工作領導小組，要每月召開一次例會，通報招商引資工作的進展情況，分析招商引資工作面臨的形勢，查找問題，制定下一步的措施。五是要成立招商引資工作專門機構。下一步，我們要從縣直部門抽調年輕的、素質高的、業務能力強的有關人員，組織十人左右，組成我們的專門的招商局，專門負責招商。車輛配好，啟動經費給予保證，最近市里也在組建（包括西區也正在組建招商一局、招商二局）。把車輛配上，啟動資金撥付，然后用招商引資的獎勵資金作為招商引資的活動經費。前幾天，孫豐年副市長來時提到這個問題，這個責任由我承擔，下一步要迅速成立專門的招商局。六是切實加強園區建設，打造對外開放招商引資的平臺。園區的征地工作已經完成，管理辦法的一些草案的征求意見稿已經出來，剛才王縣長已經講了，這個暫時由對外開放領導小組牽頭，在適當的時候，我們要成立園區管理委員會，比照其他地市的辦法，由對外開放領導小組牽頭，各有關部門密切配合，抓緊搞好園區的規劃和建設，初期500畝，中間修條路，對著行政路，不能低于行政路的寬度，這兩天我和王縣長還要實地查看，這個園區對所有的局委、所有的鄉鎮、所有的客商全方位開放。要制定優惠政策鼓勵各個鄉鎮各個局委，招商引資的項目要向園區集中，使園區盡快成為通許縣對外招商引資的窗口，項目的聚集地、經濟的增長點。先將土地從農民手中租過來，把土地的附屬物拆遷走，路、路燈等配套設施建好，然后根據需要，再將園區擴大。現在看來，園區問題是制約我們招商引資發展的一個瓶頸，是個障礙。按照建成對外招商引資的窗口、項目的聚集地、經濟的增長點三個要求，抓緊建設。

第三點就是環境要進一步優化。

環境是招商引資對外開放的一個生命線。在優化環境方面，一是要落實縣委縣政府制定的各項優惠政策和治理環境的各項措施。要進一步完善行政審批制度改革，進一步轉換政府職能，提高政府的工作效率，結合保持共產黨員先進性教育活動，開展“效能革命”大討論。通過一系列措施，打造政府形象、對外招商引資的形象。二是要重拳出擊，綜合治理。在叫響對外開放和工業強縣戰略以后，縣里的經濟發展環境和過去相比，有了明顯的優化，但是還存在一些不容忽視的問題。在匯報會上，我讓加了一條匯報內容，就是職能部門圍繞優化環境如何為企業搞好服務，質監局、工商局等單位講得比較好。目前我們也了解和掌握一些亂收費、亂罰款現象，一些執法執紀部門不搞項目沒有事，搞了項目亂伸手；個人建房沒有事，但一聽到外資搞企業、建廠房，就去罰錢，就去收費。希望大家一定要注意。還有就是業務服務部門，像供電局在宏大化工廠出現的情況，一定要整改。目前局領導班子承諾還是不錯的，問題是要管好部下，如果出了問題，首先追查分管副職，分管副職出問題，就要處理局長。工商、土地、物價等部門承諾的都很好，希望不要出問題。今后凡是招商項目，就按剛才王縣長說的，縣里的一切收費免除，再有借機檢查收費的，一定要嚴肅處理。以后凡是收費項目統統要經過繼勝書記批準。三是要加強領導，營造氛圍。優化環境，要形成縣委領導，政府主抓，紀委紀檢監察部門協調的工作機制。現在治理環境這方面也是苦于沒人舉報，抓不住典型，今后要深入下去，抓幾個典型，處分幾個，開除幾個。對危害環境者并不是說政府要端其“飯碗”，而是他要端全縣人民的“飯碗”，我們的經濟再不發展，將是一個什么樣的狀況？工資都發不下來，所有問題都解決不了，這不是端全縣人民的飯碗嗎？我也多次深入企業調研，一些老板反映說是環境很好，我覺得是不敢說。下一步，凡是招來企業的單位要向企業講明，有了問題要敢于說，不要怕，同時也要教育引導我們的廣大干部群眾，真正樹立起人人都是招商引資環境、人人都是通許形象的意識。

第二個問題，關于信訪穩定工作。

信訪穩定工作和招商引資工作是緊密聯系的，沒有穩定的環境作保障，招商引資和加快發展就無從談起，穩定壓倒一切。剛才繼勝書記通報了上半年全縣信訪工作情況，分析了信訪形勢，對近段信訪工作進行了部署。目前我縣信訪工作形勢相當嚴峻，突出表現在四個方面：一是量大。二是集中，其中一天我縣上訪的就在北京登記兩次。三是越級。現在上市里、上省里上訪的，基本沒咱縣的，一說去北京上訪的，咱縣都是第一。去北京上訪就能解決問題了嗎？無非就是丟丟通許的人，給我們這些領導找找難看，上級領導見了批評兩句。事實上，我們通許縣去北京上訪的哪一件解決了問題？供電局因為改革，一班人去北京上訪，做多少工作，非去不行，去了解決什么問題，北京給你說啥啦；建行買斷的，上北京去了吧；糧食局的也去了吧；容器廠的問題，市法院判了，省高院又維持原判，他們也上北京去了吧；新興市場和市場發展中心的也去了吧；科技局的與群眾應為什么糾紛，群眾也去北京了吧；殘疾人也去了吧。就說這幾個問題，那個問題北京解決了？所有這些問題回來不還是都由縣里解決嗎？去北京能給你解決啥問題，無非是你受熱、花錢。這個必須給群眾講清楚。四是工作不到位，責任心不強。接訪不及時，接訪后不做后續工作，造成重訪。針對我縣的信訪形勢，市信訪局對我和明威縣長下發了關于信訪穩定的建議，前天市委副秘書長、信訪局局長劉北海親自來我縣主持召開信訪工作領導小組會，接待城關鎮的退伍軍人上訪。可以說，我縣的信訪工作已到了非抓不可的地步了。下面就做好信訪穩定工作，我再提五點要求：

一是領導要高度重視。現在“三夏”已過，信訪高潮我估計就要來臨，況且最近熱點問題也比較多，為此，各級各部門要真正地把信訪穩定工作擺到重要議事日程，一手抓開放，一手抓穩定。二是要綜合治理。目前的信訪工作，要嚴格按照國務院新的《信訪工作條例》，采取綜合措施，綜合治理。三是要情、理、法相結合。情，就是要以民為本，帶著感情做工作，通過保持共產黨員先進性教育活動，我們要牢固樹立公仆意識，滿腔熱情地接待來訪群眾，誠心誠意地聽取群眾意見，帶著感情做好群眾工作。理，就是要向群眾講政策，按照政策辦事，動之以情，曉之以理，讓其明白道理。法，就是要嚴格按照《信訪條例》，該告知的告知，該訓誡的訓誡，違反信訪條例的，該拘留的拘留。真正做到情、理、法相結合，維護正常的信訪秩序。從7月1日起，信訪接待實行縣級領導值班制度，每個工作日都是接待日，每天都有縣級領導接訪。從今天講過以后，原則上縣級領導不在辦公室接待上訪，《信訪條例》有明確規定，上訪必須到指定的接訪場所，以后縣委書記、副書記、常委、縣長、副縣長辦公室不接待上訪。上訪者要按規定到信訪局，由信訪局統一拿出意見后報繼勝書記，繼勝書記指定接訪的領導和單位。信訪工作，我和明威同志負總責，具體抓是繼勝同志，要賦予繼勝同志職權。任何一個縣級干部、任何一個局級干部，不管是不是繼勝同志分管的，繼勝書記都有權指定。如果說你有事不能接待，必須和繼勝書記商量,你再拿出辦法，定住誰接待，堅決不能一打電話，說：“知道了”，半天不去人。縣級領導在值班接訪期間，你能解決，就解決；不能解決，匯總后報繼勝書記，由繼勝書記親自簽發，簽發給誰，要以書面形式，一式兩份，信訪辦要留存根，本人要簽上回執，由信訪局送達，沒有問題就及時接待。四是及時接訪，注重回訪。市場發展中心這一批去北京上訪的，由于我們接訪不及時，他們去幾天了，我們沒去人接，受到市里的批評，要求對有關單位和責任人予以處理。今天通報的這幾個單位，通報你們也不虧。城關鎮退伍軍人越級上訪去了幾回，十二個鄉鎮都不出事，就你一個城關出問題。還有市場發展中心、科技局、教育局。新興市場的那一班算到城關頭上有點虧，算到哪呢？算給賀書記、孟縣長，算給工商局、市場中心，都有責任。為了及時接訪，縣上準備5萬元的接訪專項經費，為什么呀？因為以前有時縣領導去接訪了，單位同志不拿錢，叫書記、縣長都墊上幾千。你沒錢，書記、縣長就有錢了？沒錢，你自己想法，想不來法，回來科級干部不干！

5萬元的經費要經常保持得像一缸水，滿滿的，一說是要接訪，馬上帶著錢就要走，回來以后劃清責任該誰拿錢，你給我補過來。你如果說沒錢，科級干部別干了，現在職數正超呢！要及時接訪，上面一通知給繼勝同志以后，繼勝書記通知給誰，如果你認為不合適，你給繼勝書記說，合適了以后，迅速出發。接訪回來以后要注重回訪，不要認為接回來以后任務就完成了，如果說接回來以后你仍然不管，他肯定還要重訪。信訪工作要嚴格按照《信訪條例》，在接訪時不要許一個人給你500元錢，你回去吧，這種方法不可行。五是關口前移，源頭治理。要定期排查不穩定因素，各單位都要排查，排查后分解責任，包案領導是誰，責任單位是誰，單位責任領導是誰，都要明確。任何一個領導干部、任何一個單位，要克服埋怨情緒，應付思想，這個問題都是與責任追究掛鉤的，如果讓市里追究下來，首先追究責任單位、責任領導。這個關口前移包括基層的一些民調組織，基層的鄉鎮都要發揮作用，按新的《信訪條例》，對上訪的首先是基層先受理，受理以后15天拿出意見，如果拿出來的意見上訪戶不服，將意見報到縣上，縣上兩個月的復核時間，受理以后再拿出意見，如果還不服，再報到市里，市里再有一定的復核時間。這是新《信訪條例》的規定。關于新的《信訪條例》要組織培訓一下，提高各級干部依法處理信訪問題的能力。

信訪工作人人有責，發展是硬道理，穩定是硬任務。希望大家通過今天這次會議，堅持兩手抓，一手抓發展，一手抓穩定。通過招商引資，推動經濟的發展，推動信訪工作的扎實開展，推動和諧社會的建設。通過大家的共同努力，營造平安、穩定、和諧的社會環境，推動我縣經濟建設和社會各項事業持續快速健康發展。

2023年書記在督查工作匯報會上講話（優秀17篇）篇二

（20xx年6月28日根據錄音整理）。

同志們：

經縣委、政府研究，從昨天下午開始到今天上午，我們利用一整天的時間，聽取各鄉鎮、縣直部分單位關于招商引資工作的匯報，其目的就是總結上半年招商引資工作成績，交流招商引資工作經驗，分析所面臨的形勢，進一步統一思想，提高認識，明確目標，加壓驅動，全面完成全年的招商引資任務，進而為推動通許縣經濟的快速發展打下堅實基礎。在會上，67個單位分別匯報了招商引資工作開展情況，部分縣直單位圍繞如何改善投資環境、提供服務方面也采取了很好的措施，大家講的都很好。剛才，王縣長對我縣上半年的招商引資工作所取得的成績和存在的問題、以及下一步的工作重點都講了很好的意見，希望同志們抓好落實。

縣是上升6個位次排在79位，開封縣上升11個位次排在80位。就綜合實力來講，我縣在20xx年的基礎上，20xx年上升了9個位次，在今年上半年又保持了較高的增幅，可以說通許縣的經濟發展已經步入了良性發展軌道。這些成績的取得，是全縣廣大干群共同努力的結果，希望全縣干部群眾要倍加珍惜來之不易的好的經濟發展態勢。

現在已是6月底，全年時間已經過半。通過這次會議，要認真總結上半年的招商引資情況，同時全面總結上半年的各項工作，總結成績，查找不足，制定措施，進而推動下半年經濟和社會事業的全面發展，為全面完成全年的各項任務打下堅實基礎。今天我主要講兩個大問題，第一個問題是關于招商引資工作，第二個問題是關于信訪穩定工作。

第一個問題，關于招商引資工作。

著重強調三點：

第一點就是思想要進一步解放。

思想解放的程度決定對外開放和招商引資工作的力度，做好招商引資工作，思想觀念是關鍵。從目前全縣招商引資的形勢來看，發展態勢很好。全縣上下認識更加統一、氛圍更加濃厚、效果更加明顯，是歷年來最好的一年。但是，通過大家匯報可以看到，發展不夠平衡，鄉鎮與鄉鎮、局委與局委之間發展不夠平衡。昨天晚上，我坐下來一直在考慮，造成不平衡的主要原因是什么呢？我認為不是客觀因素、客觀條件，而是主觀因素。主觀因素的關鍵還是思想解放程度，我們同住一個縣，面臨同樣的客觀條件和問題，為什么有些單位搞的比較好而有些單位就不那么明顯？甚至有些單位無動于衷，這就是一個思想觀念問題。主要表現在“五個不足”，即：機遇意識不足、開放意識不足、競爭意識不足、開拓意識不足、大局意識不足。這“五個不足”在個別領導干部的身上表現得還相當突出。如果這些思想觀念問題不解決，對外開放要想取得大的明顯的突破，幾乎是不可能。目前我縣的招商引資工作力度這么大，而我們在全市的排位仍然不先進，500萬元以上的大項目在全市仍然排名不靠前。因此說，全縣上下必須進一步統一思想，職責必須進一步的明確，真正樹立大開放才能大發展、大發展才能保穩定的思想觀念，堅信只有以發展的實際效果，才能解決我們的財源不足，稅收不足，財政收入不能滿足我們工資發放、辦公經費等問題，進一步增強大開放意識、大發展意識，增強做好招商引資工作的緊迫感和責任感。

在招商引資中我們要做到“三個不論”，即：不論項目大小，建在通許就好；不論資金多少，投在通許就好；不論老板大小，來通許創業就好。這“三個不論”要在通許叫響。目前我縣還處于發展的初期階段，我們招商引資的重點是工業項目，但是城建、公路、物流、文教、衛生等各類項目，只要有利發揮我們的優勢，只要符合國家的政策，我們是既抱西瓜又撿芝麻，大小項目都要，誰來投資都歡迎，這在全縣干部中必須形成共識。河南泰豐紡織有本稿件的局委、所有的鄉鎮、所有的客商全方位開放。要制定優惠政策鼓勵各個鄉鎮各個局委，招商引資的項目要向園區集中，使園區盡快成為通許縣對外招商引資的窗口，項目的聚集地、經濟的增長點。先將土地從農民手中租過來，把土地的附屬物拆遷走，路、路燈等配套設施建好，然后根據需要，再將園區擴大。現在看來，園區問題是制約我們招商引資發展的一個瓶頸，是個障礙。按照建成對外招商引資的窗口、項目的聚集地、經濟的增長點三個要求，抓緊建設。

第三點就是環境要進一步優化。

先進性教育活動，開展“效能革命”大討論。通過一系列措施，打造政府形象、對外招商引資的形象。二是要重拳出擊，綜合治理。在叫響對外開放和工業強縣戰略以后，縣里的經濟發展環境和過去相比，有了明顯的優化，但是還存在一些不容忽視的問題。在匯報會上，我讓加了一條匯報內容，就是職能部門圍繞優化環境如何為企業搞好服務，質監局、工商局等單位講得比較好。目前我們也了解和掌握一些亂收費、亂罰款現象，一些執法執紀部門不搞項目沒有事，搞了項目亂伸手；個人建房沒有事，但一聽到外資搞企業、建廠房，就去罰錢，就去收費。希望大家一定要注意。還有就是業務服務部門，像供電局在宏大化工廠出現的情況，一定要整改。目前局領導班子承諾還是不錯的，問題是要管好部下，如果出了問題，首先追查分管副職，分管副職出問題，就要處理局長。工商、土地、物價等部門承諾的都很好，希望不要出問題。今后凡是招商項目，就按剛才王縣長說的，縣里的一切收費免除，再有借機檢查收費的，一定要嚴肅處理。以后凡是收費項目統統要經過繼勝書記批準。三是要加強領導，營造氛圍。優化環境，要形成縣委領導，政府主抓，紀委紀檢監察部門協調的工作機制。現在治理環境這方面也是苦于沒人舉報，抓不住典型，今后要深入下去，抓幾個典型，處分幾個，開除幾個。對危害環境者并不是說政府要端其“飯碗”，而是他要端全縣人民的“飯碗”，我們的經濟再不發展，將是一個什么樣的狀況？工資都發不下來，所有問題都解決不了，這不是端全縣人民的飯碗嗎？我也多次深入企業調研，一些老板反映說是環境很好，我覺得是不敢說。下一步，凡是招來企業的單位要向企業講明，有了問題要敢于說，不要怕，同時也要教育引導我們的廣大干部群眾，真正樹立起人人都是招商引資環境、人人都是通許形象的意識。

第二個問題，關于信訪穩定工作。

信訪穩定工作和招商引資工作是緊密聯系的，沒有穩定的環境作保障，招商引資和加快發展就無從談起，穩定壓倒一切。剛才繼勝書記通報了上半年全縣信訪工作情況，分析了信訪形勢，對近段信訪工作進行了部署。目前我縣信訪工作形勢相當嚴峻，突出表現在四個方面：一是量大。二是集中，其中一天我縣上訪的就在北京登記兩次。三是越級。現在上市里、上省里上訪的，基本沒咱縣的，一說去北京上訪的，咱縣都是第一。去北京上訪就能解決問題了嗎？無非就是丟丟通許的人，給我們這些領導找找難看，上級領導見了批評兩句。事實上，我們通許縣去北京上訪的哪一件解決了問題？供電局因為改革，一班人去北京上訪，做多少工作，非去不行，去了解決什么問題，北京給你說啥啦；建行買斷的，上北京去了吧；糧食局的也去了吧；容器廠的問題，市法院判了，省高院又維持原判，他們也上北京去了吧；新興市場和市場發展中心的也去了吧；科技局的與群眾應為什么糾紛，群眾也去北京了吧；殘疾人也去了吧。就說這幾個問題，那個問題北京解決了？所有這些問題回來不還是都由縣里解決嗎？去北京能給你解決啥問題，無非是你受熱、花錢。這個必須給群眾講清楚。四是工作不到位，責任心不強。接訪不及時，接訪后不做后續工作，造成重訪。針對我縣的信訪形勢，市信訪局對我和明威縣長下發了關于信訪穩定的建議，前天市委副秘書長、信訪局局長劉北海親自來我縣主持召開信訪工作領導小組會，接待城關鎮的退伍軍人上訪。可以說，我縣的信訪工作已到了非抓不可的地步了。下面就做好信訪穩定工作，我再提五點要求：

吧，這種方法不可行。五是關口前移，源頭治理。要定期排查不穩定因素，各單位都要排查，排查后分解責任，包案領導是誰，責任單位是誰，單位責任領導是誰，都要明確。任何一個領導干部、任何一個單位，要克服埋怨情緒，應付思想，這個問題都是與責任追究掛鉤的，如果讓市里追究下來，首先追究責任單位、責任領導。這個關口前移包括基層的一些民調組織，基層的鄉鎮都要發揮作用，按新的《信訪條例》，對上訪的首先是基層先受理，受理以后15天拿出意見，如果拿出來的意見上訪戶不服，將意見報到縣上，縣上兩個月的復核時間，受理以后再拿出意見，如果還不服，再報到市里，市里再有一定的復核時間。這是新《信訪條例》的規定。關于新的《信訪條例》要組織培訓一下，提高各級干部依法處理信訪問題的能力。

信訪工作人人有責，發展是硬道理，穩定是硬任務。希望大家通過今天這次會議，堅持兩手抓，一手抓發展，一手抓穩定。通過招商引資，推動經濟的發展，推動信訪工作的扎實開展，推動和諧社會的建設。通過大家的共同努力，營造平安、穩定、和諧的社會環境，推動我縣經濟建設和社會各項事業持續快速健康發展。

2023年書記在督查工作匯報會上講話（優秀17篇）篇三

同志們:。

從去年起,針對當前矛盾凸顯,針對群眾的期盼,針對經濟社會發展需要,著眼于社會管理創新,了解群眾所思所盼所想,讓人民生活更加殷實幸福,我們開展了“連心攀親、結對幫扶”活動。這是創新社會管理的新探索,是解決干部作風的有效途徑,是萬名干部下基層的具體行動,是創先爭優的重要載體,是一項實實在在的活動,賦予了實實在在的內容,活動得到了群眾的好評,可以說包聯干部成為了群眾的貼心人和靠山,活動開展促進了經濟社會發展,促進了社會大局平安穩定。

市委決定在全市采取黨政部門聯村幫扶、黨員干部駐村蹲點方式,繼續深化拓展萬名干部下基層、轉作風、為民服務活動。昨天中省召開了在創先爭優活動中開展基層組織建設年視頻會,要求圍繞“強組織、增活力、創先爭優迎十八大”這一主題,就開展干部下基層,加強基層組織建設提出了新的更高的要求。今天,縣委決定召開“連心攀親、結對幫扶”活動匯報及推進會,主要目的是進一步貫徹落實省、市委干部下基層為民服務、創先爭優的部署要求,總結交流我縣開展“連心攀親、結對幫扶”活動以來的工作情況,對開展“連心攀親、結對幫扶”活動重點進行再明確、再部署、再落實、再動員,促使大家進一步統一思想認識,明確目標要求,細化工作任務,建立長效機制,推動此項活動扎實深入開展,取得實實在在效果。

去年以來,我縣緊扣“為民服務、創先爭優”主題,以構建服務群眾長效機制為切入點和落腳點,在全縣各級干部中廣泛開展了與廣大群眾的“連心攀親、結對幫扶”活動。活動開展以來,各部門、單位高度重視、精心組織,緊緊圍繞“送、連、幫、調”四大任務,組織廣大干部走出機關,深入田間地頭,與基層群眾結親戚、交朋友,在解決群眾困難、化解基層矛盾、優化發展環境、促進社會和諧等方面做了大量富有成效的工作,使各級干部在深入農村基層、服務群眾中受到了教育、轉變了作風,讓廣大群眾得到了實惠,進一步凝聚了黨心民心,抓發展、惠民生、保穩定、促和諧的良好局面進一步形成,以經濟建設為中心的各項事業保持了持續健康快速發展的良好態勢。“十一五”主要經濟指標提前一年完成,在全省縣域經濟綜合考核中連年排名30位以前,位居陜南前列。20xx年,全縣生產總值逼近百億大關,達億元,增長%完成財政總收入億元,其中地方財政收入億元,分別增長%和%,創歷史最好水平。農民人均純收入6125元,增長%;城鎮居民可支配收入17353元,增長%,實現了“十二五”良好開局、高位起步。

剛才,縣總工會、司法局、文廣局、圣水鎮、福成鎮5個部門單位,分別就開展“連心攀親、結對幫扶”活動的一些做法和經驗做了大會交流發言。發言各具特點、各有側重,講得很好,一些經驗和做法值得大家學習借鑒。總的來說,“連心攀親、結對幫扶”活動開展以來,包聯干部能堅持每月2次以上深入基層、深入群眾,解難題、辦實事,聚合力、促發展,在大家的共同努力下,活動贏得了群眾普遍歡迎,受到了社會各界和多家媒體的廣泛關注和好評,取得了一些成果。從全縣開展的“連心攀親、結對幫扶”活動整體效果看,主要體現在以下4個方面:一是增強了各級黨政組織的凝聚力。依托“連心攀親、結對幫扶”活動這一新平臺,包聯干部成為服務群眾的紐帶,更有效地統籌了縣直部門、鎮、村(社區、)各方力量,上下聯動來解決一個部門、一個層面無法解決的各類困難問題,各級黨委政府解決基層社會管理問題的能力得到較大提升,凝聚力明顯增強。一些干部通過自身優勢和渠道,為農村申報解決了一批水、電、路基礎設施項目,解決了一些群眾多年想解決而沒有能力解決的問題,受到群眾好評。活動開展以來,共向群眾宣講政策19360場次、提供法律知識輔導和服務7330人次;累計走訪包聯戶825860人次、征求意見建議3826條、提供致富信息7260條、幫助爭取扶持項目2269個,項目資金累計億元;幫助包聯戶解決困難問題6321件、贈送慰問金及物資萬元、代辦相關事項5162件。二是提升了社會管理服務水平。包聯干部通過經常性走訪調研和與包聯農戶的溝通,在第一時間掌握群眾的所思所盼、利益訴求和矛盾糾紛,及時理順群眾情緒,化解矛盾積怨,進行社會穩定分析預警,努力將矛盾和問題化解在基層、化解在萌芽狀態,有效改變了以往群眾訴求渠道不暢通,遇事信訪上訪的狀況。即使某些問題因各種原因一時無法解決,通過下派干部反復地宣講政策、推心置腹的交流溝通、積極主動的工作態度、換位思考的言行舉止,讓群眾感受到被重視、被尊重、被理解,有效地促進了社會穩定。基層社會管理服務水平的提高,有力促進了城鄉基層的和諧穩定。“連心攀親、結對幫扶”活動開展以來,共化解矛盾糾紛1090起、解決信訪462起、排查治安隱患526起,治安案件和上訪、信訪批次、人次同比有較大幅度下降,“黨政主導、城鄉統籌、上下聯動、條塊結合、社會協同、公眾參與”的社會管理格局在全縣進一步形成。三是改進了干部作風,密切了黨群干群關系。群眾工作無小事,群眾工作有學問,群眾工作講藝術。包聯干部帶著責任、帶著感情、帶著任務、帶著積極健康的人際交往關系,融入到群眾中去,與群眾交朋友、拉家常、話發展,真心實意關心群眾生產生活,竭盡全力地為群眾排憂解難,變“上訪”為“下訪”、變“被動辦事”為“主動服務”,拉近了與群眾的距離,貼近了與群眾的感情,受到廣大農村群眾的普遍歡迎。四是提高了基層黨員干部素質,提升了做群眾工作的能力。“連心攀親、結對幫扶”活動的開展,解決了干部不愿做群眾工作和不會做群眾工作的問題。把干部“趕”到基層一線去抓社會管理服務,直接面對基層社會管理服務中遇到的各種矛盾和復雜問題,“逼”著干部去認識新農村、研究新情況、解決新問題、提出新思路,使各級干部尤其參與涉農工作較少的機關干部得到了歷練,豐富了思想觀念和工作理念,增強了實際工作能力和水平。不少干部反映:“以前由于直接跟老百姓打交道比較少,碰到群眾找上門來要求解決問題,不僅沒有辦法,而且還感到有點怯場,說白了就是相關政策和辦事程序不了解,做工作底氣不足,缺乏解決問題的知識和能力。‘連心攀親、結對幫扶’活動開展后,使我們接觸了實際,了解了農村,增長知識和才干,現在面對群眾心里有底了,為群眾服務的底氣更足了。”

在充分肯定成績的同時,我們也看到活動開展中存在的一些問題和不足,一是整體進展不夠平衡。大部分單位行動迅速、排查徹底、對梳理歸類的問題都能積極想方設法予以解決,但有部分單位工作停留在面上,還沒有過硬的措施和明顯的效果,尤其是創新性不夠。從到戶次數情況上看,村干部好于鎮干部,鎮干部好于部門干部,領導干部好于一般干部。二是部分縣直部門干部進村入戶的主動性與自覺性不夠。由于工作性質、道路偏遠、交通不便等原因,大多數縣直部門干部均按照單位的統一組織到村入戶,但個人利用休息時間主動深入農戶家中的較少。三是個別干部聯戶工作不夠深入,包聯效果不明顯。個別包聯干部只是停留在開了幾次會或到農戶家中做了短暫交流,對面上的情況作了粗淺的了解,對群眾反映的問題沒有進行深入的剖析和研究,沒有拿出具體的解決辦法和措施,更沒有對包聯對象的長遠發展提出指導性意見和建議。同時,少數干部入戶時間不能保證,工作手冊填寫過于簡單,沒有明確的入戶走訪時間,沒有戶主簽名。極個別干部職工到包聯戶家中次數較少。這些不足和問題要引起我們的高度重視,需要在今后的工作中加以改進和提高。

下面,我就下一步制度化、常態化、有效化深入推進活動扎實開展,講幾點意見:。

一、高度重視,強化組織,扎實開展“連心攀親、結對幫扶”活動。

“連心攀親、結對幫扶”是加強社會管理的新探索,是構建服務群眾長效機制的新需要,是建設和諧的新舉措,是創先爭優的新載體。日前《人民日報》對開展干部下基層活動給予重點推介報道,省委對開展萬名干部下基層給予充分肯定并準備在全省推廣。市委正在征求意見,即將印發。各級各部門一定要把此項活動作為一項“惠民利民工程”,一如既往地抓緊抓好,抓出成效。

一是要強化組織領導。縣直各部門單位、各鎮和各基層單位要高度重視,制定年度活動開展實施方案,落實主要領導負總責親自抓機制,抓推進、抓協調、抓過程、抓落實。縣委組織部、縣委創先爭優活動領導小組辦公室要進一步加強對全縣“連心攀親、結對幫扶”活動的組織實施;各鎮黨委、政府要切實加強對縣、鎮、村及駐鎮單位各級干部在本區域開展的“連心攀親、結對幫扶”活動的統籌協調監督檢查。各鎮在組織好本鎮、村、社區干部與群眾“連心攀親、結對幫扶”活動的同時,要積極做好縣直部門單位干部和基層單位、中小學校、醫院干部職工與本鄉鎮群眾“連心攀親、結對幫扶”活動的溝通銜接工作。各部門單位要加強對本部門單位包聯干部的監督,在紀律上嚴格要求,生活上熱情關心,工作上大力支持,壓擔子、壓任務,督促他們履行好包戶任務,發揮好幫扶作用。各級干部特別是領導干部要以高度的政治責任感和真摯感情,以身作則、率先垂范,帶頭深入到困難多、問題多的地方去解決問題,到群眾意見大、呼聲大的地方去理順情緒。通過真情關懷、真心幫扶、交心連心,扎扎實實解決一批涉及群眾利益的具體困難和問題,切實增進廣大群眾對各級黨委和政府的信任和擁護,凝聚黨心民心。

二是加強督查指導。要進一步加大督促檢查力度,把督促檢查貫穿活動始終。縣委組織部、縣委作風教育整頓辦和創先辦要整合督促力量,堅持定期深入基層巡回督促檢查、不定期抽查、分片區召開匯報會等多種形式,強勢推進,嚴格紀律,嚴肅處理,及時發現、糾正和解決活動中存在的問題,認真總結、推廣成功經驗和有效做法。

各鎮也要組織力量,對本區域各級干部開展的“連心攀親、結對幫扶”活動進行督促檢查和情況匯總,發現問題及時協調解決并向上級報告有關情況。縣直系統和有關部門,要搞好對下屬單位開展活動情況的檢查督導,形成強大的督促檢查合力,健全責任落實體系,推動活動扎實認真開展,確保取得實實在在的效果。

三是要強化宣傳報道。要充分運用報刊、廣播、電視、絡等新聞媒體,通過動態報道、典型宣傳、系列報道、追蹤報道等多種方式和手段,加大對活動的宣傳引導。宣傳、文化廣電部門要搞好宣傳策劃和安排,組織骨干力量深入挖掘、采訪和宣傳報道,為活動健康順利開展營造濃厚的輿論氛圍,形成你追我趕、爭創一流的生動活潑的工作局面。各部門單位和鎮要就活動開展情況,形成情況匯總月報表,在每月底前分別報送縣委創先爭優活動領導小組辦公室和縣委干部作風教育整頓辦公室。同時要及時準確地形成動態信息,報送縣委創先爭優活動領導小組辦公室宣傳組,做好新聞宣傳工作,并向上一級創先辦推薦宣傳。

二、開展“六幫六促”,突出為民服務,抓好“連心攀親、結對幫扶”活動推進。

在組織實施“連心攀親、結對幫扶”活動過程中,我們要重點圍繞“六幫六促”,突出活動服務主題,將“連心攀親、結對幫扶”活動融入單位的中心任務、融入黨員的崗位職責、融入年度考評考核,把活動開展與業務工作高度融合同步推進,促進活動縱深開展,不斷擴大活動效果。

1、幫農業產業調整,促重點項目落實,在推進產業發展、促農民增收上取得新實效。圍繞“十二五”規劃和年度目標任務,開展“兩送兩促”,即送項目、送資金,促農村經濟發展、促群眾增收。縣發改、科技、農業、林業、水利等部門要繼續下派干部,充分發揮部門職能和個人崗位優勢,想方設法為農村協調和爭取農業產業和農村基礎設施改造等項目,助推產業發展步伐,促進農村經濟發展。

2、幫惠農政策,促素質提升,在推進致富技能提高上取得新實效。圍繞提高村黨組織、黨員干部的政策理論水平和引領農村科學發展的能力,提高農村群眾科技致富能力,積極開展政策理論宣講和農業實用技術培訓。包聯干部下基層時要隨身攜帶“一本、兩書、三表”,即民情日記本、《創先爭優活動60問》、《萬名干部下基層宣講提綱》及《惠農政策匯編》,入戶走訪登記表、辦實事好事登記表、情況匯總表。采取召開座談會、深入農家院落、駐戶幫扶宣講等靈活多樣的方式,廣泛開展農業實用技術培訓。

3、幫扶貧濟困,促群眾生活改善,在推進民生保障上取得新實效。要認真開展“幫扶濟困送溫暖”活動,全體縣級黨員領導干部、縣直部門和鎮主要領導要帶頭深入困難群眾、職工家中進行幫扶,各下村工作組和入戶干部要積極協調或自籌錢物開展經常性地慰問送溫暖活動。

4、幫矛盾糾紛排調,促信訪、糾紛、社會積案化解,在推進農村和諧穩定上取得新實效。重點突出“四抓”:一要抓各類矛盾糾紛和重大社會積案排查化解。積極協助鎮村干部排查不穩定因素,有效調處矛盾糾紛和群體性事件,將矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態。對重大社會積案逐一建檔立卡,明確責任人,加大督促辦理力度。二要抓各類信訪問題妥善解決。對尚未結案的信訪案件進行排查梳理,深入分析案情,找準問題癥結,采取切實可行的措施,全力化解各類信訪案件,嚴防越級上訪案件發生。三要抓特殊人群的摸底和幫教管理。協助所駐村對轄區內的流動人口、刑釋解教人員、無業青少年、農村留守兒童等進行詳細摸底,分類制定并落實服務、管理、穩控措施,著力解決其生產生活中的實際困難。四要抓農村社會治安綜合治理。開展“大走訪、大調處、大化解”工作和提升“兩率一度”活動。協助開展對農村黑惡勢力、治安刑事案件、“黃賭毒”等丑惡現象的打擊整治。

5、幫基層組織建設,促創先爭優,在推進基層黨建水平提升上取得新實效。要把加強基層黨建作為“連心攀親”活動的重要任務。在今后活動開展中將“送、連、幫、調”四大任務調整為“送、連、幫、調、強”五大任務,“強”即:建強組織,帶好班子隊伍,特別要強組織、強書記、強隊伍。鞏固抓好換屆后兩委班子建設,特別是村級黨組織書記隊伍建設,加大思想政治、履職能力、服務群眾等方面的培訓和指導,協助農村、社區、基層黨組織完善工作制度,理清發展思路,增強基層黨組織的戰斗力、凝聚力和號召力。

6、幫環境治理,促村容整潔,在推進精神文明建設上取得新實效。一是督促抓好環境衛生集中整治。組織動員群眾搞好人居環境凈化、鄉村綠化美化、基礎設施建設、生態文明意識養成、環境衛生集中整治等工作,促進村容村貌明顯改觀。二是努力改善農村生產生活條件。發動和組織群眾開展村間道路路、飲水工程、清潔衛生等基礎設施新建、維修和改造。積極推進教育、衛生、文化體育、廣播電視、入戶及社會保障、人口計生等社會公共服務體系建設。協助加強村務管理和鄉風文明建設,提高村民自我管理、自我服務、自我發展的意識。三是積極開展文化下鄉活動。開展圖書、科技知識、戲劇演出、電影等下基層,輔導指導鎮村開展文化活動,讓全縣人民共享文化服務。同時,對基層文化市場和吧進行專項整治檢查,重點抓好吧違規經營和掃黃打非等突出問題,禁止傳播腐朽文化,倡導文明健康的生活娛樂方式,嚴厲打擊黃賭毒等社會丑惡現象。

三、堅持“六項落實”,嚴明工作紀律,確保“連心攀親、結對幫扶”活動取得實效。

一要落實包聯計劃。要繼續嚴格落實縣直部門單位、鎮機關、基層站所、干部職工、村兩委干部、社區干部每人至少包聯10戶群眾的工作計劃。各中小學校干部和教職工按所在區域和在校學生情況,每人就近包聯學生戶3戶以上,各級醫院干部和醫護工按所在區域和醫護對象,每人就近包聯服務對象3戶以上的要求,保持在家農戶和城鄉困難戶、受災戶、零就業戶、信訪戶、治安重點戶基本實現全覆蓋的格局。要堅持一批接著一批干,一茬接著一茬抓,妥善做好工作銜接,抓好動態管理,對因換屆領導調整、干部調動和村組合并等造成空擋的,要及時將包戶干部和包聯戶調整更新到位。

二要落實包戶責任。各級干部隨時填寫“連心攀親、結對幫扶”活動明白卡和工作手冊,每次開展活動情況要由包聯戶主和單位負責人簽字審查,部門單位負責人要隨時檢查包聯責任落實和履職情況,對責任不落實的人和事要及時批評糾正。

三要落實包聯任務。各級干部職工要圍繞“送、連、幫、調、強”五大任務,以高度的責任感和真摯的感情,工作重心下沉,管理關口前移,服務鏈條延伸,帶頭深入一線、深入群眾,深入到困難多、問題多、矛盾多的地方去解決問題,到群眾意見大、呼聲大、怨氣大的地方去理順情緒,幫助群眾排憂解難。通過真情關懷、真心幫扶、交心連心,使工作決策建立在廣泛的民意基礎上,推進決策的民主化、科學化,最大限度的團結和調動各方面的力量,切實為加快發展凝心聚力。

四要落實包聯制度。要體現實和嚴的要求,從制度層面進行規范,明確相關制度、紀律和要求,促進包聯干部堅持每月至少2次到基層農戶家中了解情況,解決實際問題。各部門單位要積極協助鎮黨委做好對本單位派出干部的檢查監督,協調解決工作中遇到的具體困難,讓他們最大限度的發揮作用。各鎮在組織好本鎮、村、社區干部與群眾“結對幫扶、連心攀親”活動的同時,要加強同縣直部門單位的溝通銜接,抓好項目資金信息等落實工作,形成較強的工作合力。

五要建立督查通報制度。縣委辦、縣政府辦督查室負責整個活動開展面上的督促檢查,縣委組織部、縣委作風教育整頓辦公室、縣委創先爭優活動領導小組辦公室負責進行動態跟蹤督查考核。要出臺活動開展的督查辦法,堅持每月檢查分析講評一次,每季度暗訪抽查通報一次,每半年對典型不作為的處理一批。在督查考核中,主要采取明查暗訪、督查督辦、定期通報情況等措施,根據了解掌握情況,對單位和個人開展活動情況分優良、一般、較差等次作出評定,對單位和個人不按時到崗,履職較差,或敷衍塞責、圖形式走過場的,由督導檢查組限期整改。整改不認真,活動開展無起色的,對單位主要負責人提醒談話,對單位進行通報批評,在一定范圍內公開通報。

六要落實獎懲辦法。將督促檢查、活動考核和整改落實情況作為單位和干部年度考核的重要依據,對工作開展扎實有效的單位和干部,予以表揚、褒獎,在評議樹模、晉升職級、提拔使用時優先考慮。對科級領導干部未按要求參與活動的,一經查實,要依據科級領導干部管理規定嚴肅追究責任。一般干部未按要求參加“連心攀親、結對幫扶”活動的,年度考核評定為不稱職,并扣發績效工資和相關補貼。同時注重充分發揮黨內外干部群眾的監督評價作用,通過建立健全民主測評、滿意度調查、行風評議和印發《簡報》、《督查通報》等監督評價機制,把“連心攀親、結對幫扶”活動引入科學化制度化規范化軌道,使活動開花結果,成為促進經濟又好又快發展、社會和諧、全縣人民幸福安康的有力推手。

2023年書記在督查工作匯報會上講話（優秀17篇）篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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×月×日市政協召開×屆×次主席會議，專題聽取有關部門辦理×年市政協重點提案情況，會議充分肯定了各部門辦理重點提案所做的工作及取得的成績，分析了重點提案辦理中存在的問題，對進一步辦理好重點提案提出了建議。會后市政協向市委市政府提出建議案，得到了高度重視，市政府主要領導、分管領導分別作出批示，今天又專門召開會議，進一步督查重點提案辦理情況，落實措施，保證重點提案的辦理效果。現在我就今年重點提案辦理工作講三點意見。

一、認真總結今年重點提案辦理工作的成效。

1.領導高度重視。市政協×屆三次會議之后，市委、市政府領導十分重視委員提案，要求政協及時呈報提案情況，并作出了重要批示。政府主要領導仔細閱讀提案書原文，將提案中的建議原汁原味吸收并列入了市政府的全年重點工作和重點工程。市政府相關領導對重點提案辦理分別作了批示，市政協還約請市政府分管領導對“整治交通秩序，打造魅力×”一件綜合性提案進行了現場聯合督辦。水務、文廣新和交通運輸部門主要負責人為落實相關提案到省有關部門匯報銜接，爭取政策和經費的支持。

2.機制逐步健全。各部門對提案的辦理和落實基本能做到：主要領導重視，有專人分管，認真對待提案答復函過堂，特別是對重點提案現場督辦都給予了高度重視。政府辦和提案委工作人員及時主動協調交辦中的矛盾，多數部門對重點提案辦理情況進行了專題報告。市民政局將辦理重點提案與部門中心工作有機結合，以重點提案辦理落實促進了部門工作，受到了很好的效果。市公安局在牽頭辦理“整治交通秩序，打造魅力×”提案中，注重發揮牽頭部門作用，堅持局領導一把手親自抓，落實相關部門協同配合。公安局嚴查三種嚴重擾亂市區交通秩序的交通違法行為，嚴整重點路段、重點路口和交通亂點，嚴管三輪車、垃圾車、渣土車等重點車輛。文明辦、住建局、城管局、交通局等協辦部門都能根據部門職能和提案建議，圍繞牽頭部門意見做好相應工作，保證了多部門辦理的重點提案取得較好的效果。

3.效果正在顯現。×號提案“積極策應沿海開放戰略，完善招商引資政策”，發改委已制定《關于進一步鼓勵招商引資的若干意見》，提請市政府研究出臺。×號提案“教育實施‘禁補令’后引發的新矛盾應引起重視”，教育局通過扎實推進基礎教育課程改革、加強德育工作、廣泛開展課外活動、加大對有償家教的督查力度、優化資源配置等一系列措施，加強了教育管理。×號提案“建立烈士紀念館，加強散葬烈士的統一管理”，民政局認真落實，在四個月內完成了對×座散葬烈士墓的集中安葬。×號提案“重視當前農村留守未成年人犯罪現象”，市政法委主動做好對重點青少年群體排查摸底專項行動，健全預青工作機構，深化“優秀青少年維權崗”創建，強化普法宣傳教育，開展“做一個有道德的人”系列活動，創建未成年人零犯罪社區（村），通過全市×名大學生村官分別結對幫扶一名留守兒童、加強校園安保等措施，加大關愛農村留守兒童力度，逐步消除關注盲點。×號“盡快建立房屋建設工程質量投訴處理機制”，住建局結合機構改革健全投訴處理機構，及時查處典型案件，從源頭強化投訴處理措施。×號“盡快實施×河東延工程”，經市水務部門多次向上爭取，終獲省水利廳批準立項實施，近日，×河東延工程建設處成立，這標志著工程建設正式啟動。×號提案“對‘東明電氣股份有限公司’舊址盡快進行修繕”，文廣新局成立“舊址”工作領導小組，一期工程辦公樓主體建筑修繕方案已通過省文物局審批，省維修經費已劃撥，修繕工程正在進行，預計×月上旬竣工。×號提案“推廣秸稈沼氣工程”，農委初步確定在×林場試點。

二、認真分析提案辦理工作中存在的問題。

1.重視程度不平衡。今年交辦會后，適逢市級機關機構改革和鎮區合并，部分市級機關職能做了相應調整，由于職能和人員的不確定，客觀上對少數重點提案辦理與落實造成了一定影響，但個別部門在機關改革結束后，對重點提案仍然遲遲未能落實。今年在過堂答復函時，盡管政府辦擬定了較周全的方案，但仍有少數部門讓不了解情況的人去代會，導致政府和政協對承辦部門的要求無法當面溝通，責任也無法落實。

二是對重點提案的辦理怕麻煩、打折扣、降標準；

三是少數部門領導未能把辦理提案與本職工作有機結合，而是當做負擔。

3.協調無法到位。少數部門分管負責人受到精力和專業的限制，無力過問提案辦理工作，辦公室與提案辦理聯系人之間相互推諉扯皮，政協向部門了解提案辦理情況都不知道該找誰！

希望各承辦部門要對照存在問題，切實加以整改。

三、認真落實好重點提案的辦理。

對超過保修期的投訴，實行有償服務，幫助群眾解決實際問題。

2.對于正在按計劃辦理落實的提案，仍需繼續跟蹤。具體是：×號提案“積極策應沿海開發戰略，完善招商引資政策”，現發改委已制定出《關于進一步鼓勵招商引資的若干意見》（討論稿），目前市政府還未研究出臺。×號提案“教育實施‘禁補令’后引發的新矛盾應引起重視”，×號提案“當前農村留守未成年人犯罪現象亟需引起重視”，×號提案“盡早規劃控制東部鎮村與臨海高等級公路接口”，×號提案“盡快實施×河東延工程”，×號提案“整治交通秩序，打造魅力×”，這類提案各部門已做了大量工作，但仍需進一步做好跟蹤完善工作。

3.對于年內辦理有難度的提案，要跟蹤落實，并轉入下年繼續辦理。×號提案“對‘東明電氣股份有限公司’舊址盡快進行修繕”，在妥善處理好現居住人員問題，確保修繕進行的同時督促承辦部門按照提案建議，建立“×電力陳列館”，發揮舊址的作用。×號提案“積極推廣‘秸稈聯戶沼氣’工程”，要在積極推廣秸稈綜合利用的同時，制定出我市秸稈利用的具體計劃和實施方案為保證辦理質量，使好的提案建議落到實處，在重點提案辦理機制上，我們建議：×.及時落實黨政領導批示，提高辦理效果。兩會后，市政協辦公室（提案委）及時將重點提案摘要呈報黨政領導，請市委辦、市政府辦及時將領導的批示轉交有關部門，同時將領導批示及有關情況反饋市政協辦公室（提案委），以共同對重點提案重點督查。明年市政協將對重點提案辦理情況通過政協網站和政協期刊適時通報。×.加強溝通協調，健全聯辦機制。市政府辦、政協辦（提案委）及承辦部門，都要明確重點提案由“一把手”親自負責，親自檢查辦理情況，并明確分工領導和具體承辦人員的責任，在年內規定時間向政協提案委匯報重點提案辦理落實情況，請政府辦各位分線主任對提案答復函過堂嚴格把關，對重點提案辦理加強協調和跟蹤督查，今后市政協將對重點提案建立跟蹤落實檔案，確保提案的落實。

為提高辦理實效，市政協已經在建議案中建議市政府，按市委×年×號文件精神，健全市政府與市政協聯席會議制度，將重點提案督辦工作列為聯席會議的重要內容，確定當年政府分管領導與政協領導督辦方案，協商解決上年重點提案辦理中的未結問題，提高重點提案落實率。

同志們，提案辦理工作是黨和政府與政協委員人民群眾聯系的紐帶，也是政府執政為民的具體表現，過去我們的提案辦理工作在各部門的大力支持下，取得了較好的效果，也贏得了委員和人民群眾的認可。我們相信，有市委的堅強領導，有市政府的高度重視和大力支持，有各部門的積極配合，重點提案的辦理工作一定會一年比一年做得更好。

謝謝大家！

2023年書記在督查工作匯報會上講話（優秀17篇）篇五

**主任，各位領導：

2015年以來，**縣委深入學習貫徹落實中發〔2015〕18號和**委發〔2014〕32號、**委發〔2015〕21號等文件精神，牢牢把握人大工作正確政治方向，大力支持人大發揮“兩個機關”作用，確保人大及其常委會依法行使職權，人大各項工作和建設取得顯著成效，為推動**高質量綠色發展提供了有力保障。現將有關情況自查報告如下：

一、主要成效和做法。

（一）高度重視，全面加強黨對人大工作的領導。

1.深化對人大工作重要性的認識。始終堅持以習總書記關于堅持和完善人民代表大會制度的重要思想為指導，從鞏固黨的執政地位、推進民主政治建設的高度，來認識和把握做好人大工作的重要性，通過開展國家憲法日宣傳等一系列活動，不斷提高廣大干部群眾對人大及其常委會性質、地位和作用的認識。始終堅持以縣委理論中心組學習、專題學習等形式，持續開展對人民代表大會制度、人大有關法律知識等內容的學習，深入領會人大工作的新部署新要求，努力做“懂人大”的黨委。

2.完善黨委領導人大工作的機制。始終把人大工作列入黨委重要議事日程，每年至少召開1次縣委常委會議專題研究人大工作，及時研究解決人大工作中的實際困難和問題，定期聽取縣政府、法院、檢察院依法行政、公正司法和接受人大及其常委會監督的情況匯報。中央和省委、市委有關人大工作和建設的文件下發后，我縣第一時間在縣委常委會議、縣人大常委會會議上作了傳達學習，并迅速出臺了《中共**縣委關于進一步加強人大工作和建設充分發揮人大作用的意見》（**委發〔2015〕30號），建立健全了黨委主要負責人聯系人大工作制度、人大常委會工作機構及辦事機構主要負責人列席縣委縣政府重要會議制度等。

3.強化對人大選舉工作的組織領導。在人大換屆選舉工作中，縣委高度重視，進一步加強對選舉工作的領導，要求充分發揚民主、嚴格依法辦事，確保選舉工作風清氣正，人大代表結構進一步優化。換屆中核定我縣人大代表名額為231名，分配名額223名，選舉產生縣人大代表220名（現為221名），縣人大代表中專業技術人員29名，占13%，比上屆增加17名。本屆縣人大代表平均年齡43.9歲，比上屆小1.5歲。本科及以上學歷代表占比，同比上屆有較大提升。連任代表69名，占到31.4%。在鄉鎮換屆層面，核定鄉鎮人大代表名額為1485名，選舉產生鄉級人大代表1406名，其中黨政干部207名，占15%；婦女319名，占到23%，非職務代表和婦女代表占比較上屆有很大提升。

（二）強化舉措，全力支持人大依法行使職權。

1.支持人大依法行使重大事項決定權。注重正確處理好黨委決策與人大決定的關系，凡是憲法和法律規定的，事關全縣經濟社會發展的重大事項和重大問題，都及時提請人大及其常委會作出決議、決定，切實做到了黨的主張與人民意志的相統一。2016年我縣制定出臺“人大常委會討論決定重大事項規定”，明確五年規劃、年度計劃主要經濟指標和重要工作目標調整變更等7大事項必須由人大常委會討論決定；政府計劃、預算執行等15類事項必須向人大常委會報告；行政區劃調整等5類事項必須征求人大常委會意見并報人大備案，有力保障了全縣重大事項決策的科學性、民主性和嚴肅性。

2.支持人大依法行使監督權。縣委堅持每年聽取人大常委會監督計劃，全力支持保障人大圍繞法治建設、生態環境和資源保護、人居環境改善、教育衛生、鄉村振興、社會事業等熱點難點問題，不斷拓寬監督領域，增強監督實效。支持保障人大及時對政府預算調整變更、地方政府債務限額開展監督，進一步嚴格預算執行和防范化解重大風險。支持保障人大以“限期銷號”“跨年監督”等形式，加強對審計發現問題的整改監督，切實推動審計監督和人大監督深度融合。支持保障鄉鎮人大以視察、專題調研、執法檢查等形式，對政府工作進行監督。

3.支持人大依法行使人事任免權。堅持黨管干部原則與依法選舉任免相統一，對凡是向人大或者人大常委會推薦選舉任命的干部人選，事先向人大常委會黨組和人大常委會組成人員介紹黨委的推薦意見和所推薦人選的有關情況；經人大或者人大常委會選舉、任命和決定任命的干部，任期內保持相對穩定，對確需調整的，通過人大或者人大常委會嚴格按照法定程序進行；同時，建立了一套較為完整的干部任前法律知識考試、任前表態、憲法宣誓等人事任免制度。同時，支持保障人大常委會對任命干部開展年度履職評議、履職測評等任后監督工作，重視人大常委會組成人員的滿意度測評結果運用。

4.支持人大民生實事項目進行票決。積極貫徹施行民生實事項目代表票決制，通過“群眾提、代表定、政府辦、人大評”，推動實現政府決策與群眾需求的精準對接、高度融合。自2017年開始，縣委、縣政府先后出臺了《**縣民生實事征集票決和辦理暫行辦法》和《**縣鄉級民生實事人大代表票決項目實施細則》，在全市率先建立鄉鎮民生實事代表票決項目專項資金定額保障機制，每年安排2300萬元專項資金，按照每鄉50萬元、每鎮100萬元的定額對票決項目實行總額保障，有效解決了鄉鎮因沒有獨立財權致使票決項目難落地的問題。2019年縣票決確定民生實事10件，28個鄉鎮和4個街道票決確民生實事134件，其中列入鄉鎮定額保障項目的有84件。

5.支持人大與時俱進推進工作創新。支持保障縣鄉人大立足法定職責和我縣縣情僑情，與時俱進開展工作創新。2018年12月，《浙江省華僑權益保護條例》正式施行后，縣人大常委會根據“各級人民代表大會可以邀請華僑列席會議”的新規定，在全省率先出臺“邀請華僑列席**縣人民代表大會會議的辦法”，并在今年年初人代會上正式邀請12位來自“一帶一路”沿線重要節點國家的華僑代表列席人代會會議。同時，積極探索開展街道選民代表議事制度，并率先啟動了人代會期間代表和列席人員口頭審議發言意見的交辦工作。

（三）加強保障，不斷提升人大工作水平。

1.注重創造代表履職最優環境。建立健全代表聯絡機構，于2014年、2016年分別實現了鄉鎮（街道）人大代表聯絡站和網上代表聯絡站的全覆蓋。積極開展聯絡站規范化建設，整合設立街道代表聯絡總站、**和**中心組人大代表聯絡總站，制定出臺三年工作計劃，努力推動從“有站點”到“優站點”的提質升級。加強經費保障，按照“鄉級3萬、鎮級5萬；街道聯絡分站3萬、總站4萬”和“人均1000元”的標準，將代表聯絡站和鄉鎮人大代表的活動經費列入年度財政預算。重視代表作用發揮，將縣級代表建議問題解決和部分解決率從37.65%提升至50.26%，有效調動了代表的積極性。

2.注重加強縣人大組織建設。高度重視人大機關干部隊伍建設，本屆人大常委會組成人員由上屆的27人增至35人，換屆時人員平均年齡49歲，其中專職組成人員21人、專職委員14人，占比分別達到文件明確的60%和50%的要求。不斷優化人大機構設置，在原有7個常委會工委基礎上，新組建了法制（內務司法）、財政經濟、華僑等3個專門委員會。積極支持人大開展信息化建設，探索安裝人大常委會電子表決系統，并在2017年人代會上正式啟用。

3.注重加強鄉鎮人大組織建設。目前，全縣32個鄉鎮（街道）已配備人大干部61人，其中28個鄉鎮已配備專職人大主席，***等4個街道已配備1名專職主任和1-2名專職副主任，**鎮等7個鎮配備了2名人大副主席，15個鄉鎮配備了1名人大副主席。在機構設置上，全縣大部分鄉鎮（街道）均已設立了人大辦公室，兼職工作人員已全部到位。

4.注重加強人大干部交流培養。堅持把人大干部的培養使用納入黨政干部建設的總體規劃，不斷加強選拔、交流和任用力度。換屆以來，縣鄉人大干部提任、交流共計19人，其中縣人大機關干部轉任部門副職1人，提任1人；鄉鎮人大主席轉任黨委書記、鄉鎮長5人，轉任國企正職2人，轉任部門副職1人，轉任黨委副職和紀檢組各1人；鄉鎮（街道）人大副主席（副主任）轉任黨政副職7人。

二、存在的不足。

1.黨政干部比例偏高。從代表選舉來看，由于**鄉鎮（街道）數量多，而鄉鎮街道人大主席（人大工委主任）又必須是縣人大代表，造成縣鄉人大代表中黨政干部比例仍然偏高。

2.專業人員占比偏低。由于**是山區縣，專業技術人員優秀資源較少，根據上屆選舉情況統計，專業技術人員僅占比5.36%，本次換屆雖有大幅度增加，增加了17名專業技術人員，但距離上級要求的25%仍有很大差距。

三、

下步工作意見和建議。

1.加強對監察委員會監督工作的指導。《監察法》明確“各級人民代表大會常務委員會聽取和審議本級監察委員會的專項工作報告，組織執法檢查。”我縣根據國家監察體制改革需要，已啟動人大機構改革工作，縣人大常委會法制（內務司法）工委將更名為法制（監察和司法）工委，但有關監察工作的監督還剛起步，希望市委、市人大在這方面給予更多具體的指導和支持。

2.加強對“兩個機關”建設的指導。黨的十九大報告提出，使各級人大及其常委會成為全面擔負憲法法律賦予的各項職責的工作機關，成為同人民群眾保持密切聯系的代表機關。在“兩個機關”的建設方面，尤其是代表機關的建設方面，希望市委、市人大在代表履職培訓、跨區域活動組織、平臺搭建、站點建設等方面給予更多具體的指導。

我就匯報這些，不足之處請各位領導批評指正。

2023年書記在督查工作匯報會上講話（優秀17篇）篇六

講話的意思是指說話；發言；談話。或者指演說和普及性的著作體裁。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！

尊敬的縣委第三巡察組領導、同志們：

首先，我代表鎮黨委、政府以及全體干部職工向縣委第三巡察組蒞臨我鎮開展巡察工作表示熱烈的歡迎!

剛才巡察組組長xxx同志就本次巡察工作做了動員講話，縣委巡察辦主任xxx同志傳達了縣委書記專題會議精神和領導小組工作要求，兩位領導的講話向大家傳導了一個信號，那就是：態度嚴肅、紀律嚴明、要求嚴格、措施嚴細。我們一定認真學習、深刻領會，切實抓好貫徹落實。下面，我代鎮黨委、鎮府鄭重表態：

這次縣委第三巡察組赴我鎮巡察指導工作，既是代表縣委對我鎮貫徹執行黨的路線、方針、政策及縣委重要工作部署情況進行監督檢查，也是對全鎮領導班子工作水平的一次檢驗，更是對我鎮經濟社會發展的激勵和鞭策。我們一定要站在講政治、講規矩、守紀律的高度，深刻認識此次巡察工作的重要性，高度重視、全力支持、密切配合，以高度的政治責任感認真對待巡察工作，自覺把思想、行動統一到縣委第三巡察組的工作要求上來，以昂揚向上、積極進取的精神狀態和求真務實、腳踏實地的工作作風，積極主動、認真自覺地接受縣委巡察組的監督和檢查。

黨政領導班子成員、各(中心)站所、各村委會要以此次巡察工作為動力，把巡察的過程作為找差距、補短板的過程。對縣委巡察組提出的意見和建議，我們一定要虛心接受，做到直面問題，深究原因，決不推卸責任、決不敷衍塞責。對巡察察組提出的整改要求，我們一定要明確責任，強化措施，立行立改，并把整改工作置于巡察察組和廣大人民群眾的監督之下，不搞形式、不走過場，確保整改取得實效。在巡察工作開展期間，全鎮黨員干部特別是鎮領導班子成員和各村支部書記、鎮(中心)站所負責人要合理安排好工作和時間，不得隨便離開工作崗位，更不能擅自外出，確保準時參加巡察組要求的各項活動，及時完成巡察組交辦的工作任務。

這次巡察時間為45天，跨度長，涉面廣，任務重，我們一定要嚴格按照縣委巡察組的要求，精心組織，統籌安排。鎮聯絡辦公室要認真細致做好各項后勤保障工作，為巡察組高效開展工作，力所能及創造優良的環境，提供便利條件。全鎮被巡察的單位一定要堅持黨性原則，嚴守組織紀律，誠實誠信接受檢查，一切服從于巡察工作需要，全力配合整個巡察工作有力、有序、有效開展。

同志們，開展巡察工作是全鎮當前的一項重要政治任務，也是對全鎮干部職工的精神面貌和工作能力的一次集中檢驗。我們一定要提高認識，統一思想，大力支持，確保巡察監督工作扎實順利開展并取得明顯成效。同時，我們要以巡察監督為新動力，為決戰脫貧攻堅、決勝全面小康、全面推進鄉村振興提供堅強的監督保障，以優異成績慶祝中華人民共和國成立70周年。

一、聽取十二屆區委第六輪巡察整改落實及問題線索辦理情況匯報時的點評講話。

區委巡察工作在摸索中穩步前進，在考驗和挑戰中得到大家的認可，巡察工作能力不斷得到提高，思路逐步清晰，成效逐漸顯現。在肯定成績的同時也要清醒認識到，巡察問題不精準，巡察報告質量不高，巡察成果運用不到位等制約巡察工作高質量發展問題仍然存在。

下一步要繼續緊盯跟蹤整改情況，制定長期整改舉措，建立長效管理機制，將整改成果轉換為促進工作的新動力;要加大問題處置力度，認真調查核實，有缺失的堅決整改、有反映的堅決調整、有問題的嚴肅處理;要嚴格整改工作紀律對敷衍應付、前緊后松、避重就輕、避實就虛，整改不全面、不精準、不徹底，要嚴肅追責問責，典型案例還要公開曝光。

(一)聽取區委第一巡察組巡察區發改委黨委情況匯報時的。

講話。

1.關于對區發改委主要負責同志專題黨課記錄涉嫌造假，要拿出有效舉措，強化黨組織領導核心作用，夯實黨建基礎。

2.關于區發改委在履行價格認定工作職責上不合規、不嚴謹的問題，要進一步提高政治站位，堅決貫徹落實上級部署要求，嚴格做到“令行禁止”。

3.關于對區發改委2名財務人員違規領取審計津貼，部分下屬企業無值班表發放值班費的問題，要立即組織開展對各類津補貼的發放專項清理，違規發放的費用，要全部退回。

4.關于對.....明退二線后仍長期單獨占用辦公室，且經常將該辦公室作為其家人休息之用，干部職工意見較大，區發改委雖對其進行了談話教育，但未得到整改的問題，要敢于對干部思想和行為上存在的問題較真碰硬，切實強化對黨員干部的教育監督管理力度。

5.對于區發改委、區聯社時常擠占挪用其下屬企業資金用于彌補機關工作經費不足，部分下屬企業資產拍租程序明顯違規的問題，要在完善制度、強化監督方面拿出過硬措施，切實做好對物資管理、資金使用、物品采購等重點領域、重點環節的有效監督。

同志們：

剛才，**同志簡要回顧了縣委2019年巡察工作取得的成績、發現的主要問題，對2020年巡察作了具體部署。希望同志們認真抓好落實。下面，我再講三點意見。

習近平總書記指出，“巡視是國之利器、黨之利器，必須堅持不懈，繼續完善”。巡察就是“繼續完善”的體現，是將巡視工作向基層延伸的有效方式。黨的十八大以來，中央政治局常委會堅持聽取每輪巡視情況匯報，習近平總書記先后17次就加強巡視工作發表重要講話，強調“巡視是黨內監督的戰略性制度安排，必須具有權威性，只能加強、不能削弱”。我縣巡察工作起步較早、基礎較好，今年縣委對今后五年巡察工作進行了規劃，提出了這屆黨委任期內巡察全覆蓋的目標。我們必須增強巡察工作的責任感和使命感，將從嚴治黨向基層延伸的工作做實做強。

（一）牢牢把握巡察政治方向。巡察工作要提高政治站位和政治覺悟，堅定政治方向，突出問題導向，抓住方向性、全局性、根本性問題，切實增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，鞏固黨執政的政治基礎。要聚焦全面從嚴治黨，緊扣政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力“三大問題”，緊抓重點人、重點事、重點問題“三個重點”，做到著眼凈化政治生態、著眼解決突出問題，著眼促進標本兼治“三個著眼”，不折不扣地落實好中央、省委、市委關于巡視巡察工作的決策部署，立足當前、著眼長遠，推動巡察工作向縱深發展。

（二）充分認識巡察重要意義。開展巡視工作，是黨章賦予的重要職責和黨要管黨、從嚴治黨的重要手段，是加強黨內監督的戰略安排，是加強黨的建設、促進正確行使權力的重要方式。縣級巡察，作為巡視工作的延伸和創新，意義重大。

謝謝大家!

同志們：

切實發揮了巡察監督工作的“尖兵”、“前哨”和“利劍”作用。下面，就如何抓好下一步巡察整改工作，我講幾點意見：

開展本輪對部分縣直部門(單位)的巡察，對于加強縣直部門(單位)黨組織和領導干部的監督，進一步將監督關口前移，推動我縣全面從嚴治黨向縱深發展有很大的推動作用。

總的來看，這些被巡察縣直部門黨組織全面從嚴治黨主體責任落實不到位的問題十分普遍，“上熱下冷”的現象非常突出;一些單位黨組織領導班子成員及普通黨員黨的觀念淡漠、紀律松弛。《中國共產黨黨內監督條例》強調，黨內監督沒有禁區、沒有例外，紀律面前人人平等，任何黨員、黨組織都不能成為特例。對部分縣直部門(單位)的巡察，就是要全面查找這些單位黨組織在管黨治黨方面的突出問題，把全面從嚴治黨的要求落到實處，從而對縣直機關的健康發展提供堅強的支持。

縣紀委、縣委組織部要協調抓好各級黨組織主體責任，明確落實存在的共性問題和個性問題的整改，從縣委到各鄉鎮(街道)黨(工)委，直至村黨支部，包括縣人大、縣政府、縣政協機關黨組、各部門黨委(黨組)都要針對存在的共性問題抓好問題整改。

從縣委層面做起，要認真執行《中共xx縣委工作規則》、《中共xx縣委常委會議事決策規則》，嚴格執行民主集中制原則，各級黨委(黨組)也要制定相關文件規定，縣委黨建工作領導小組要抓好各項工作的貫徹落實。對于被巡察單位在選人用人方面不規范的問題，要嚴肅予以糾正處理。

全縣各部門單位要把貫徹縣委領導指示精神同貫徹中央八項規定精神和縣委、縣政府有關厲行勤儉節約、加強廉潔自律的要求結合起來，繼續認真堅決抓好落實，預防和控制各類違法、違紀、違規的行為發生，扎實推進財經紀律的執行工作，保證各項工作落到實處。

巡察單位建立完善相關制度。

(一)強化巡察成果運用，突出整改成效。

一要強化整改督查。縣委巡察組要把意見建議及時反饋被巡察單位黨組織和黨組織負責人，原原本本反饋巡察發現問題，加強對整改情況的跟蹤督辦，督促被巡察單位黨組織建立整改方案和整改臺賬，逐項落實，尤其是要從制度上堵塞今后的工作漏洞。

二要強化成果運用。注重抓好典型問題查處和集中整治，堅決把責任夯實下去。縣委巡察辦、巡察組對巡察發現的問題線索，要及時移交紀檢監察機關，運用“四種形態”全面梳理排查，組織部門要及時處置選人用人問題線索，堅決糾正選人用人不正之風，其他情況也要交給相關部門盡快處理并跟蹤問效。

三要強化標本兼治。縣委巡察工作領導小組要把抓好巡察整改與推進“兩學一做”學習教育常態化制度化有機結合起來，堅決抵制庸俗腐朽的政治文化，不斷培厚良好政治生態的土壤。

(二)完善工作機制，務實創新，扎實推進縣委第三輪巡察。

一要堅持巡察工作方針不動搖。當前和今后一個時期的巡察工作，要深入貫徹中央和省、市、縣委部署要求，全面貫徹習近平總書記系列重要講話精神、治國理政新理念新思想新戰略和全面從嚴治黨要求，著力深化政治巡察，著力聚焦堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨，緊扣“六項紀律”，著力嚴肅黨內政治生活、加強黨內政治文化建設、凈化優化黨內政治生態，確保每輪巡察都成為政治看齊之巡、警醒教育之巡、整肅立規之巡。

二要認真總結巡察工作中好經驗和好做法，在今后工作中予以發揚和推廣，還有哪些不足需要加以克服，也要一并理出來。在此過程中，要認真聽取巡察組長和巡察人員的意見和建議，集思廣益，力爭通過持續的努力，不斷積累經驗，促進縣委巡察工作真正有特色、體現高質量。

2023年書記在督查工作匯報會上講話（優秀17篇）篇七

（2012年8月17日）。

同志們：

8月10日，高書記主持召開市級疑難復雜案件辦理情況匯報會，專門聽取了市級包案領導和承辦單位的工作情況匯報，并逐案進行點評，提出重要的指導性意見。今天，高書記又親自主持召開這次匯報會，聽取各縣市區“三大活動”及主要領導包案情況匯報，更體現了市委對“三大活動”的高度重視，體現了高書記抓“三大活動”的堅定決心。

剛才，各縣市區匯報了前一段活動開展情況及主。

各縣市區對排查出的矛盾糾紛進行了分類梳理，逐級建檔。孝義、柳林等縣市區在建立紙質檔案的基礎上，還建立了電子檔案，做到了全縣聯網、動態管理。

二是接訪力度大。各級干部堅持定點接訪、重點約訪、帶案下訪、跟蹤陪訪、隨時回訪等多種形式相結合，充分運用視頻、網絡、手機、公開電話等手段，隨時隨地接待群眾來訪，第一時間回復群眾訴求。截至8月10日，縣鄉兩級干部共接訪53678批次176215人次，其中，縣市區委書記、縣市區長接訪2677批次14352人次，分別占接訪總數的5%、8%；其他縣級領導接訪9089批次43539人次，分別占接訪總數的17%、25%；鄉科級干部接訪41912批次118324人次，分別占接訪總數的78%、67%。

位。交城縣“圍繞一個中心、七抓七解決七攻堅”，扎實推進疑難案件化解。交口縣全面開展基層民調組織建設，努力夯實社會和諧穩定基礎。離石區廣泛開展“干部駐村進農家、黨員聯戶恤民意、單位包村解民憂、企業幫扶助民力”活動，不斷引深“三大活動”。文水縣推出“三看五要”工作法，收到良好效果。石樓縣把“三大活動”與干部提拔任免直接掛鉤，極大調動了干部積極性。興縣狠抓違法信訪行為依法打擊，近期實現了信訪大縣赴省進京零上訪的可喜轉變。汾陽市積極探索網格化服務管理模式，著力構建便民服務新平臺。嵐縣鋪開“三地”確權、“三資”清理、“三違”整治等六項工作，著力從源頭上化解社會矛盾。

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，當前工作仍存在一些突出問題：一是有松勁厭戰情緒。一些干部精力投入明顯不足，開始變得精神疲軟，思想上有松懈情緒，工作中有畏難情緒，行動上有厭戰情緒；更有個別干部缺乏起碼的政治意識、上述問題的存在，影響了“三大活動”特別是案件化解工作的健康深入高效推進。對此，各縣市區必須引起高度重視，在今后工作中切實加以解決。

二、下一段活動的幾點要求。

健康深入推進，達到預期效果。

京非訪人員，特別是對組織策劃群體性事件或串聯上訪人員，依法及時、堅決果斷予以嚴厲打擊。要建立健全以責任單位為主體、所涉單位密切配合的穩控機制，形成依法處臵非訪的強大合力。在黨的十八大召開前夕，要針對可能出現的突發性事件，制定好應急預案，做好應急準備，做到萬無一失；對重點人員要成立穩控小組，24小時跟蹤穩控，人盯人，嚴防死守，全力將重點對象穩控在當地。在黨的十八大召開期間，堅決做到進京“零非訪”、“零滯留”，確保不發生大規模集體進京上訪、不發生極端惡性案件、不發生重大群體性事件。

開來。各縣市區要緊密結合實際，在矛盾糾紛排查、領導干部接訪、信訪問題化解、干部作風轉變、黨群干群關系密切、社會管理創新等方面，及早啟動機制創新和長效機制建設工作。

2023年書記在督查工作匯報會上講話（優秀17篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今天專題研究政務督查工作，實際就是要做到“說了算、定了干、錯了糾”，這既是鞏固深化黨史學習教育成果的要求，也是提高政府執行力和公信力，加強政府自身建設的重要舉措。下面，我講幾點意見：

一、抓督查就是抓落實，要進一步加強。

當前改革發展面臨的形勢和任務，需要加強督查。我們要科學發展、循環發展，在此基礎上還要奮力趕超，面臨的任務非常艱巨。特別是當前經濟下行壓力大，發展中面臨很多矛盾和困難，需要各級攻堅破難，既定的重大項目、重點產業、重點改革以及園區突破、生態建設、城鎮建設、鄉村振興、民生實事等任務，都需要一件一件干，一項一項落到實處。督查工作就是要通過跟蹤督辦、剛性問責，讓既定的思路、想法真正付之于行、見之于效。

李克強總理講，“國務院決不發空頭文件，所有政策措施必須不折不扣落實到位”。政府的一言一行，群眾都看在眼里，看我們是不是光發空頭文件，是不是說了算、定了干。要提高政府的執行力，一個重要的手段就是督查，強化執行的監督，促進各級政府和部門樹立執行的理念，提高執行的效率。

有的工作沒中心，做事沒重點，該干的事干不成、能干的事干不好；

有的缺乏協作精神，推諉扯皮，互不買賬，導致一些決策部署落不到實處。督查工作就要敢于向這些不良風氣“亮劍”，主動為黨委、政府分憂，定了的事，必須毫不動搖、想方設法去落實。

所以說，加強督查工作是提高政府執行力和公信力的需要，是確保完成各項目標任務的保障，是改進干部工作作風的有效舉措，必須進一步加強。

二、權威性和服務性并重，建立大督查工作格局。

一要樹立權威性。既要給督查室充分授權，更要在工作中樹立權威，敢于堅持原則，勇于碰硬。督查工作常常涉及對工作和干部的評價，難免遇到困難或阻力，要有高度的事業心和責任感，客觀公正，敢于較真。要改進督查方式，集中和專項結合、經常和跟蹤結合，已落實的要查效果，正落實的查進度，沒落實的查原因，對重大項目、重大事項咬住不放，可以采取不發通知、不打招呼、不用接待，直奔基層、直插現場、暗查暗訪的辦法，了解真實情況，督促工作落實。要注意工作方法，督查中既不以“欽差”自居，更不能有“好人主義”，敢于揭露矛盾和問題，如實匯報通報，不把尖銳問題平淡化、具體問題抽象化、典型問題一般化，對問題要嚴肅指出，限期整改，不姑息遷就，形成“落實不好不行，不落實更不行”的氛圍。

還要敢于提出合理化建議，幫助校正決策偏差和失誤。既要有所為，也要有所不為，圍繞中心工作，突出重點，關注熱點，攻克難點，有針對性的開展督查，力避“工作范圍求寬，內容任務求全，列辦事項求多”，更不能一般意義上的簡單分解任務、下發通報。

可以組織人大代表、政協委員、專家學者、群眾代表以及新聞媒體，通過視察、調研、現場報道等方式，推動重大決策貫徹落實。還可以考慮從“退二線”或退休的領導干部中聘一些政治素質強、敢說實話的督查員，實行一年一聘，從而解決人員不足的問題，盡快形成大督查的工作格局。

同時，要加強督查能力建設。現在政府督查室人員少、任務重、責任大，一定程度上影響了工作開展，對于督查室提出的人員充實和機構的問題，辦公室拿出具體意見。要進一步加強對督查工作的領導，既要交任務、壓擔子，又要賦予必要的組織協調權力，營造良好的工作環境，保障督查工作有效開展。

三、注重結果運用，增強督查實效。

解決問題、推動落實，是督查工作的根本目的，也是衡量督查工作成效的重要標準。對督查中發現的問題，要及時提醒縣區和部門，及時向相關領導匯報反饋。政府定的事情，不能光看開了多少會、發了多少文，關鍵要看干到什么程度，不能光講困難、講理由，要看結果、看實效。《督辦通報》要實事求是，加大批評和問責的力度，對于工作不力、嚴重滯后的，還要以政府或辦公室的文件通報批評。對未落實的事項要定期通報，提出要求，嚴格問責。要通過你們大膽、有效的督促檢查，促進工作落實、推進難題解決。

2023年書記在督查工作匯報會上講話（優秀17篇）篇九

同志們：

昨天，陪同景副省長在旬邑縣就發展文物旅游產業做了專題調研。今天，和樹茂、曉長以及市級相關部門的負責同志又看了重點項目建設、城鎮建設、新農村建設和節能減排等方面的情況，聽取了工作匯報。總的感覺旬邑縣委、縣政府謀發展、促發展的思路清、勁頭足、措施實；全縣發展的勢頭猛、亮點多，有許多值得。

總結。

和推廣的好做法、好經驗。剛才，市級有關部門就旬邑下一步的發展談了許多好的意見和建議，也就下一步支持旬邑發展談了很好的想法。希望市、縣兩級加強銜接溝通，并就旬邑提出的需要解決的問題，在市級范圍內盡力幫助、支持的同時，共同做工作，積極爭取中、省支持，把問題解決到位、落實到位。下面，我就旬邑的發展談兩個方面的意見，供同志們在工作中參考。

一、旬邑的發展成績值得肯定，經驗值得總結推廣。

旬邑是國定貧困縣，發展的條件差、基礎薄弱。近年來，新余、生江同志團結四大班子，帶領全縣廣大干部群眾堅持以科學發展觀為指導，勇于開拓創新、矢志艱苦奮斗，旬邑各方面工作扎實向前推進，面貌發生了顯著的變化。

1、綜合實力顯著增強。我注意到：旬邑gdp從20xx年的11.42億元發展到20xx年的18.85億元，兩年時間增長了7個多億。特別是從20xx年開始，可以說，一年一大步，連續跨上20億元、30億元的臺階。財政總收入從20xx年的6333萬元增長到3.8億元；地方財政收入從2536萬元增長到1.06億元，這也表明發展質量提高很快。更重要的是，旬邑的經濟結構發生了深刻的變化。三次產業結構從20xx年的44.1:26.6:29.3調整到20xx年的27:54:19。城鎮化率從20xx年的32%提高到20xx的38%，縣域工業化、城鎮化加速的態勢十分明顯。

了堅實的基礎。

3、城鄉面貌改善比較明顯。旬邑是全省社會主義新農村建設十大紅旗單位。先后榮獲全國綠化模范縣、國家衛生縣城、省級園林城市、全省農村公路建設先進縣等稱號。這些榮譽稱號和獎牌背后凝聚的是旬邑廣大干部群眾辛勤奮斗的汗水，折射的是城鄉面貌發生的巨大變化。

4、城鄉群眾生活水平提高快。農民人均純收入從20xx年底的1737元提高到20xx年底的3580元，增長2.06倍；同期城鎮居民可支配收入從5070元提高到13469元，增長了2.66倍，均高出全市同期增長速度。

尤為重要的是，旬邑在城鄉統籌、推進城鄉公共服務均等化兩個方面的做法為全市提供了經驗和范例，值得各縣市區學習推廣。

在城鄉統籌方面，旬邑的經驗或者模式可以概括為政府引導、群眾主體、統籌發展、改革創新、項目支撐五句話。

用城鄉規劃、捆綁資金等手段，一個一個解決制約城鄉統籌發展的基礎設施、公共服務、產業發展等方面的困難和問題，為城鄉統籌發展掃清障礙。譬如，旬邑加強城鄉規劃工作；每年從財政拿出資金扶持果品種植、畜牧養殖的發展；制定了好的資金整合方法，加大三告別工程投入，加快新農村建設，等等。從中我們看到縣委、縣政府按照規律辦事的努力與作為，這也是促進旬邑城鄉統籌發展的關鍵措施。

群眾主體是：旬邑縣委、縣政府所做工作的目的是為了群眾，是為了增強群眾的自我發展能力，增強群眾的福祉，辦在了群眾的心坎上，群眾的參與熱情被大大激發出來，形成了群眾意愿與黨委、政府謀劃的統一與合力。到年底，旬邑縣新農村總數將達到138個，占到行政村總數的74%。可以想象，如果沒有群眾的踴躍參與，是不會有這么好的效果。因此，始終遵循群眾的主體地位，這是統籌城鄉發展最深厚的力量所在。

活運用了科學發展觀統籌兼顧的方法。這是統籌城鄉發展的路徑和方法。

改革創新是：統籌城鄉發展的核心是要打破城鄉二元結構，實現生產要素在城鄉的自由流動，目的是為了促進城鄉協調發展，讓城鄉群眾共享改革發展成果。這幾年，旬邑縣委、縣政府敢想敢試，圍繞統籌城鄉發展，進行了擴權強鎮、整合資金、土地流轉、戶籍制度改革等一系列探索與實踐，建立了大病大額補貼制度。這些探索與實踐，觸及到了制約統籌城鄉發展的一些深層次矛盾和問題，為破解城鄉統籌發展注入了強大活力，精神值得肯定，方向完全正確，經驗值得總結和推廣。

項目支撐是：旬邑縣善于用項目的思路、手段和標準，推進新農村建設，推進城鄉統籌發展，收到了集中力量辦大事、實施過程可控制、完成期限很明確的良好效果。可以說，項目支撐是推進城鄉統籌發展的有力載體。

助貧困大學生，實行蛋奶工程，免費為農村婦女做健康檢查，免費為農村80歲以上老人以及高中學生發放健康奶。加強文體事業發展，加強農村的水、電、路、網等基礎設施建設，為農村居民免費安裝有線電視。旬邑全縣農村安全自來水入戶率達到96%。可以說，在推進城鄉公共服務均等化方面，旬邑既重視硬件基礎設施建設，而且注重加強教育文化、衛生醫療、社會保障等社會事業的發展，尤為重要的是能及時把好的做法、好的經驗制度化、常態化。

旬邑的這些好經驗、好做法值得全市各級各部門學習推廣。今后一年內，市委組織部、市新農辦、市民政局、市住建局要牽頭，會同各縣市區分期分批組織相關部門干部、鄉鎮干部，特別是還沒有規劃建設到位的村兩委會主要干部來旬邑學習參觀，真正把旬邑的經驗在全市推廣好，為促進全市新農村建設和城鄉統籌發展，促進經濟社會又好又快發展注入新的活力。

二、當前和今后一個時期要抓的重點工作。

經驗和基本路徑。旬邑要按照省、市的決策部署，進一步找準工作的著力點和突破口，毫不松懈抓落實、求突破，推進旬邑經濟跨越式發展。

農業產業化方面：圍繞提高農民務農效益，認真落實上級強農惠農政策，綜合發揮政策、資金、市場的引導作用，在進一步擴大蘋果、蔬菜以及以生豬養殖為主的畜牧業規模基礎上，倡導標準化生產；結合全市發展實施百萬畝雜果工程，大力發展雜果、藥材、小雜糧等特色農產品種植；繼續推廣果、畜、沼、窖、草循環經營模式，發展高產、優質、高效、生態、安全農業。深化土地經營權流轉改革工作，推進土地規模經營。加大資金、信息等方面的服務，引導農民從事農產品經銷、倉儲、流通等服務業，健全市場化的服務體系。大力發展農業合作組織及中介組織，提升農民進入市場的組織化水平。堅持對內扶持和對外招商引資兩輪驅動，積極引進農業產業化龍頭企業，推進農產品優勢向食品工業優勢轉變，不斷延伸產業鏈條，形成一、二、三產良性互動、互為促進的發展格局，讓廣大農民分享更多的實惠。

區等工業園區建設，創新體制機制，提升承載能力，優化發展環境，合理產業布局，真正把工業園區建成新的城鎮區、帶動發展的增長極。緊盯中省大中型國有企業、東部產業轉移企業，大力開展招商引資，保持工業項目和投資的強勁增長態勢，聚集發展后勁。把發展壯大能化產業作為重中之重，在穩步擴大煤炭產能的同時，著力在推進煤炭下游產業上下功夫，高水平、大手筆謀劃一批大項目，以大招商推進大開發。同時，充分發揮旬邑的農產品規模、質量以及藥材品種豐富的優勢，大力發展食品、藥品加工業。工業經濟的深厚力量在于民營經濟。認真落實市政府關于加快中小企業發展的《決定》，按照非禁即入的原則，堅決清理各項過時的有礙于非公經濟發展的政策文件，整合政策資金，健全融資擔保體系，創新貸款授信方式，支持中小企業做大做強。

職人員建設普通商品住房工作，促進有意愿購買商品房的農民進城鎮居住。尤其是針對縣城和鎮上房地產市場前景廣闊、鎮所在地普通商品房大多供給為零、而需求旺盛的實際，抓緊制定具體的政策措施，積極吸引房地產開發商進城入鎮為群眾建設商品房。到20xx年，全市所有建制鎮所在地和新的工業園區至少建設一處具有一定規模的普通商品房小區，從而使基層公職人員，特別是有條件的農民在城鎮購買普通商品房，逐步形成鎮有常住民，民有不動產，草根經濟興，富民又強鎮的良性發展格局。

強醫療衛生工作，完善大病統籌政策，逐步提高新型合作醫療的報銷比例。圍繞解決外出務工難的問題，強化縣鎮兩級促進就業職能，加強就業服務體系建設，加大技能培訓力度，促進城鄉群眾充分就業。及早啟動新型農村養老保險試點工作，解除農民群眾的后顧之憂。針對群眾所急、所盼、所憂，繼續實施好各項民生工程，以項目化的思路、手段，積極予以解決，促進城鄉公共服務均等化。

展舉措議實，以科學的規劃激發干勁，推動發展。

這里，我著重就規劃完善過程中，要注意的兩個方面重點和謀劃好明年工作講些意見：

一是項目支撐問題。項目是生產要素集聚的平臺，是發展的載體，是改善民生的依托，也是可持續發展的根本。縣市區在編制十二五規劃中，要少講空話大話，多謀劃具體項目，堅決避免規劃空泛，以實實在在的項目支撐規劃期間的發展。旬邑要緊盯國家產業政策、東部產業轉移態勢，特別是民生所需、煤炭轉化、基礎設施等重點領域，策劃儲備一大批支撐經濟發展、優化產業結構、大力改善民生的重大項目，并扎扎實實予以銜接、落實和推進，務求規劃期內固定資產投資保持高幅增長態勢。其中，市上加強組織協調，確保西平鐵路、咸旬高速和合鳳高速公路咸陽段十二五期間建成通車。

速擴大的財富。森林資源轉化：旬邑森林面積150萬畝，位列全市之首。要著重研究如何依托豐富的森林資源，提高生態效益，促進人的健康發展以及生態旅游產業發展，變一般的林地資源為經濟社會效益和巨大的生態效益。土地資源轉化：要研究如何集約、節約、高效利用土地，尤其是如何進一步推進土地流轉制度改革、城鄉土地增減掛鉤、舊莊基復墾還田等工作，變低效益土地為高效益土地。水資源轉化：旬邑干旱缺水，年降水量僅為558毫米，水在旬邑顯的尤為寶貴。規劃期內要重點研究如何通過加強水利基礎設施建設、節水灌溉、收集雨水等方式渠道，特別是加快建設柏嶺寺水庫、在馬欄河分段筑壩聚水等工程，提高水資源利用效率，為經濟社會發展提供充足的水資源保障。勞動力資源轉化：旬邑的農村富余勞動力達10.5萬人，轉移輸出的任務比較艱巨。而人是生產力中的主要因素，要重點研究如何加強農村富余勞動力就業技能培訓和輸出就業，在全面提高就業能力的基礎上，不斷擴大轉移輸出規模，變沉重的富余人口負擔為寶貴的人力資源，拓寬創造財富的源泉。

一拍，力爭使更多資金、項目落戶旬邑，確保實現十二五良好開局。

總之，希望旬邑的廣大干部，在以新余同志為班長的領導集體帶領下，繼續發揚良好的工作作風，始終保持昂揚奮進的精神狀態，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，爭做全市科學發展、加快發展、和諧發展的排頭兵，讓28萬旬邑人民的生活一天比一天美好。

謝謝大家。

最后，小編希望文章對您有所幫助，如果有不周到的地方請多諒解，更多相關的文章正在創作中，希望您定期關注。謝謝支持！

2023年書記在督查工作匯報會上講話（優秀17篇）篇十

新到××工作，來××調研，一是了解情況，二是看望大家。走訪了水長工業園區云維項目建設工地和昆鋼嘉華建材公司，剛才又聽取了元標、鵬聲同志關于縣情的介紹，對××經濟社會發展特別是近兩年工業迅速崛起的情況有了一個大概的了解。僅就今天的調研，我重點談三點意見。

一是××在市。

委、市政府的正確領導和大力支持下，深入學習實踐科學發展觀，解放思想，搶抓機遇，穩農強工，開拓進取，使經濟發展由低速徘徊走向快速增長，實現了經濟平穩較快發展，社會和諧穩定，取得了可喜的成績。這里面凝聚著大家的心血、智慧和汗水。成績來之不易，令人欣慰。希望××的同志們再接再厲，再增信心，再鼓干勁，再上臺階。

二是縣里幾套班子對縣情的認識是全面的、深刻的，發展思路和舉措既符合科學發展觀的要求，也符合××實際；既看到了發展的現實基礎和有利條件，也找準了發展中面臨的困難和問題；分析是客觀的，判斷是科學的，認識是理性的。辦法總比困難多，只要提振信心，鼓足干勁，凝心聚力，開拓奮進，就一定能夠克服困難，不斷實現又好又快的發展。

縣戰略，結體林權制度主體改革和配套改革、中低產田地改造和工業園區第二片區開發等工作目標，努力發展生態產業；關于擴大開放，要深入貫徹胡總書記到云南視察時的講話精神，統籌對內對外開放兩個大局，結合我市建設沿邊開放試驗示范區，××如何定位的問題，認真研究××擴大對外開放的思路和舉措。五是市政府各部門要圍繞農業產業化、工業化、城鎮化及社會事業等戰略和重點，多給××出主意、想辦法，多給××支持和幫助，共同推進××更好更快的發展。

2023年書記在督查工作匯報會上講話（優秀17篇）篇十一

同志們：

一年一度的全區工作情況匯報會，是對各部門、單位和街鎮工作的展示，也是對工作思路、工作重點把握能力的一個檢驗，更是相互交流學習的一個機會。七年來，無論從形式還是從內容都有了很大的提高，這說明大家的領導方式、思維方式、工作方式，包括總結概括能力都在提高，應該給予充分肯定。總的來看，我們的工作亮點越來越多，很多工作在全市甚至在全國都屬領先，這源于我們能夠認清形勢，抓住重點，錯位發展，突出特色。下面，我就2011年工作講六點意見：

一、把握形勢，增強加快發展的責任感、使命感、緊迫感、危機感。

今年是本屆黨委政府任期的最后一年，很多任務我們用三年或四年時間已經完成，但有些工作還需要繼續努力。如何給本屆黨委政府的工作畫上一個圓滿的句號，并為“十二五”開好局、起好步，我們要做好回答。為此，必須認清形勢，切實增強加快大渡口發展的責任感、使命感、緊迫感、危機感。對2011年的形勢，要把握這樣幾點。

（一）總體發展形勢非常有利當前仍然是一個加快發展的大好時期，從國際上來看，金融危機之后，全球經濟逐步復蘇，美國經濟回暖比較快，對全球經濟發展有利。中國在經濟危機中一枝獨秀，當前，雖然為抑制通貨膨脹，對房地產、金融等方面出臺了很多政策，但國家在制訂發展計劃時仍然是非常積極的。當前，重慶作為國家五大中心城市之一，西部大開發、314總體部署、國務院3號文件等優惠政策疊加，政策“洼地效應”凸現，去年gdp增速全國第三，西部第一，發展勢頭良好。盡管我們沒有享受到兩江新區、高新區、經開區等優惠政策，但是我們處在主城區，也會受到兩江新區、三號文件等政策溢出效應的影響。同時，“五個重慶”建設的推進，也為我們加快發展打下了堅實的基礎，創造了良好的條件，大的發展環境仍然十分有利。

（二）具備了堅實的發展基礎。

這幾年，我們的發展勢頭今非昔比。基礎設施不斷完善。新建和改造了西城大道、金建路、福茄路、雙山路、袁茄路等一批城市道路，打通了湖榕路、翠柏路等6條斷頭路、瓶頸路，魚洞長江大橋實現通車，除中壩路外“五縱五橫”交通干道全面啟動，建成區道路交通網絡基本建成，全區公交線路達到24條，進出區通道進一步暢通。加快公交樞紐站場的規劃建設，輕軌2號線較新段建成投入營運，延伸段建設進展順利，輕軌、公路、brt交通體系日趨完善。新港一期、茄子溪碼頭基本建成投入使用。建成區圖書檔案館、“三所一隊”、區一院、區疾控中心、區體育館等公共設施。經濟結構調整邁出步伐。從去年來看，我們這幾年經濟結構調整，包括產業結構、產品結構、所有制結構都取得了突破。所有制結構方面，以前我們國有企業比重較高，但去年我區非公有制經濟達到了70.4%，主城第一位，全市第四位。產業結構方面，高新技術產業比重大幅度提高，從2003年的百分之幾提高到了去年的超過20%。同時，隨著重鋼的環保搬遷，我區高污染、高排放、高耗能產業基本消除，低碳經濟、生態經濟、循環經濟成為主流，高端化、高質化、高新化成為經濟發展的方向，節能降耗方面將取得突破。特別是電子信息，富士康，一棟標準廠房產值近30億，令人振奮。天安數碼，只有500多畝地，稅收將超過10億。還有卡萬塔、海康威視等，我們百億級企業今后估計可以有四五個。電子信息正成為我區的支柱產業，估計“十二五”時期可以突破500億。再造兩個重鋼，完全可以實現。這樣看來，我們的傳統工業正被新興產業所替代，產業結構調整效果逐步顯現。現代服務業快速發展。2010年，現代服務業發展成績非常突出。幾年前，沃爾瑪開業一天賣了100多萬，在亞洲地區創造了奇跡。而去年新世紀開業三天賣了1800多萬，令人振奮。義烏商貿城、春光購物、奧特萊斯等賣場也運營良好。這說明大渡口的市場還是很大，吸引力還是很強。而且，去年還出現兩個百億級市場，龍文鋼材市場估計達到120億，大正冷凍倉儲也超出100億，全市百億級市場有8個，我們占了兩個，非常不容易。如果我們把機電市場和汽車城打造出來，四個百億級市場完全可以實現。我們的房地產業，這一兩年產值翻了一番，政府也做好了調控，讓它沒有泡沫。我們要在解決好低收入人群住房保障的基礎上，多開發諸如保利、中交、東海等高層次樓盤，打造中產階層聚居區，也為地方增加更多的財政收入。還有，我們的總部經濟發展態勢良好，目前有10個左右，下一步，我們要發展到20、30個，壯大總部經濟，走好生態、低碳、循環經濟發展道路。

（三）面臨諸多挑戰。

一方面，宏觀調控的力度越來越大，融資更加困難。去年，全國經濟工作會提出了積極穩健的貨幣政策，對抑制通貨膨脹采取了很多的措施，包括融資平臺的整頓，通過融資平臺進行融資將更加困難，因此，要十分關注資金鏈的問題。另一方面，我們和其他區縣的差距還比較大。我們的經濟規模、城市功能、發展空間等都與發達區縣有較大差距。其他園區面積達到幾十甚至上百平方公里，我們僅有十多平方公里。所以必須提高入園門檻，由原來的每畝15萬稅收提高到30萬，從提高入園企業質量來打造我們的后發優勢。同時，要抓住重鋼環保搬遷的契機，積極爭取將園區納入兩江新區、高新區、經開區政策享受范圍，彌補我們區域劣勢和政策劣勢。同時，還要看到，隨著生產要素、能源供給的緊張，我們必須要從長計議，為未來發展創造好條件。最重要的是，我們一些干部的思想還不夠解放，總是算小帳，算眼前帳，小農意識、狹谷意識還比較嚴重，在如何盤活資源、把資源變成資本，如何推進對外開放、推進對外合作等方面，還有差距，還不適應現代國際化大都市發展需要。所以，我們要有緊迫感、使命感、危機感。貧窮不是社會主義，發展慢了也不是社會主義。大家頭腦一定要清醒，要認清我們的差距在哪里，薄弱環節在哪里，要針對當前的形勢，特別是不利因素，認真思考如何來抓重點、出亮點、破難點，找到加快實現跨越發展的好辦法、好途徑。

二、解放思想，勇于創新，增強發展的主動性和積極性近年來，我區工作涌現出很多亮點，在經濟建設、城市建設、社會建設、黨的建設上創出了一些國家品牌、市級品牌，進入了全國先進、市級先進行列，區內的一些企業也通過自主創新，創造了一些國家級名牌、市級名牌，注冊了一些著名商標。這都是我們解放思想、不斷創新取得的成果。沒有創新就沒有發展，如果我們老是按圖索驥、按部就班、照搬照抄，我們的工作就沒有特色，就出不了先進。為此，在未來的工作中，我們必須不斷解放思想，加大創新力度，加快創新步伐，這樣才能多出品牌，多出特色，多出亮點。

創新首要的是理念的創新。這幾年，我們堅持生態、人文、集約等發展理念，錯位發展，差異競爭，在經濟增長方式轉變、城市建設、投融資、黨建工作等方面都取得了一定成績。在城市建設中，我們堅持“環境就是資源、就是生產力”，堅持“種大樹、種好樹”，加快“兩帶七廊四十二園”建設，努力打造“一街一景、一路一品”和“推窗見綠、出門進園，月月賞花、四季聞香”的城市風貌，大渡口城市形象煥然一新，提高了品質，提升了形象，打造了品牌，做出了亮點。市園林局的同志跟我講：“大渡口的公園跟其他的公園都不一樣，都有文化、有品質、有特色。”同樣是栽樹，同樣修公園，同樣建廣場，正是因為創新，突出了文化特色，大渡口的公園才比其他區縣提升一個檔次，做出了特色。

資金要素是制約我區發展的重要因素，要克服這一困難，我們必須解放思想，創新融資手段。當今世界的發展，經濟一體化程度越來越高。能否在市場上融資搞建設、促發展，對一個地區的發展起著重要作用。美國負債有十幾萬億，其中欠中國8000多億美元，是中國的第一大債務國，但美國依舊是全球最具活力的經濟體。這幾年，我們充分發揮財政的杠桿作用，“四兩撥千斤”，通過建橋、大晟兩大平臺公司科學運轉，創新融資手段，新修了一批馬路、學校、公園、廣場及一些公用設施，積累了大量優質資產，保證了經濟、城市、社會三個轉型的順利推進。盡管有一些負債，但這個負債率對于快速發展的大渡口而言是比較合理的，債務風險完全在可控范圍內。當前政府負債的建設，沒有一個經營性的項目，全部是基礎設施、社會事業、公共設施。這些建設修得越早，成本越低，發揮作用越快，對我們區域價值提升作用越大。這些投入將促使我區土地大幅增值，區域價值大幅提升，在未來可以有幾百個億的收入，起到小錢換大錢的作用。因此，我們在招商引資中也要學會算大帳，算長遠帳，算間接帳。

思想解放是一個永續的過程，昨天解放不一定今天解放，今天解放不一定明天解放，事物在不斷的發展，形勢在不斷的發展，我們的思想觀念要跟上去，要符合這個時代潮流，要與時俱進。解放思想是個總開關，觀念一變天地寬，只有思想解放，才能有好的領導方式，思維方式、工作方式；只有觀念轉變，才會出精品，出特色，破難點。當前，在發展中我們一些同志的觀念落后，頭腦僵化，還存在保守封閉意識、農民意識、小生產意識、計劃經濟意識、“左”的意識等一些錯誤意識，制約著大渡口的發展。這幾年每一次開會我都講解放思想，思想不解放一個地方就沒有發展，就會像小平同志講的那樣死路一條。在一些難點問題上，有些同志搞的焦頭爛額，但我覺得根本不難，辦法總比困難多，只要解放思想，多動腦筋、多想辦法，問題完全可以解決。我要告誡大家，大渡口無論是2011年的發展，還是今后的發展，我們必須解放思想，否則差距就會越來越大，發展就沒有希望。

三、推進開放，改善環境。

當前的區域間競爭主要是環境的競爭，開放程度的競爭。哪個地方開放，生產要素就往哪個地方涌入；哪個地方思想解放，投資環境好，地方政府開明，職能部門服務好，哪個地方就會發展很快。這幾年，我們抓環境、抓效能、抓作風，就是要改善發展環境，就是要擴大開放。目前，我們實現10家世界500強、16家中國500強、25家上市公司入駐園區，就得益于開放環境的改善，得益于道路交通的完善，等等。這幾年，我們和市屬部門的溝通力度加大，市人大、市政協很多領導和很多市級部門一把手來區開會、視察，看到了我們很多工作亮點，比如園區建設、公園建設、廣場建設、森林工程建設、城市建設等，都得到了贊揚，擴大我區的知名度、開放度。我們的輿論環境也很好，宣傳部在對外宣傳方面花了很大的功夫，搞了很多大型活動，網上輿論氛圍很好，基本上沒有負面消息，這就是一個對外開放的良好環境。

同時，也應該看到，在工作效能方面我們還存在一些差距。在與市屬部門、幾大集團、十幾大市屬公司的協調力度上還需進一步加強，仍有一些問題沒有協調好。大家要多去匯報工作、了解信息、爭取項目、融洽感情、爭取理解、爭取支持。一方面要多爭取市領導來我區指導工作，帶來資源，現場辦公解決問題。另一方面要盡量爭取市級會議在大渡口召開，加大對大渡口的宣傳力度。只要下功夫做工作，最終會取得好結果。希望大家要高度重視開放的問題，苦干實干加巧干。

四、突出工作重點，提升工作質量。

當前，我們正處于大改革、大開放、大發展時期，經濟發展、城市建設、民生改善等各項工作，任務繁重，使命光榮。我們一定要圍繞“三個轉型”、“四大工程”和“六個大渡口”建設，打破面面俱到、按部就班、條條框框，抓住工作重點，加快推進“生態文化之區、生活品質之城”和“幸福大渡口”建設。2011年是我區“重點項目推進年”，我們要在重點項目上狠下決心、狠下功夫。

（一）加快經濟發展方式轉變。

2011年，天安數碼城、海康威視、富士康等大型項目將動工，我們的高新產業、電子信息產業將快速發展。為此，要緊緊抓住重鋼環保搬遷機遇，推動產業向高端化、高質化、高新化發展。同時，要抓好這些要抓好已經談好的項目總部，促成盡快落地開工。要加快建設一批標準廠房、科技孵化大樓、電子信息大樓，為高新產業入駐園區打下堅實基礎。

（二）強化基礎設施的基礎地位。

要抓好濱江路、中壩路等重要道路建設和袁茄路改造，推進雙山片區、重鋼片區、體育中心片區基礎設施建設，加快完善“五縱五橫”交通體系。要加快釣魚嘴片區征地工作，推動城市向建勝、跳磴方向發展。加快體育中心、市運動學校進場，爭取體育館能夠開工。要加大公園、廣場建設力度，建設好愛情公園、軍事文化教育公園，文化生態長廊的唐宋園等幾個公園和廣場。要積極創造條件，抓好小南海電站項目，力爭今年開工，要通過小南海電站建設帶動城市發展。

（三）切實改善民生。

要抓好20條120項幸福民生項目，抓好幸福評價指標體系的落實，爭取在全市甚至全國領先。要加快完善多層次的醫療機構建設體系，推動市人民醫院盡快開建，支持重鋼升級為三級醫院，再辦幾所專科醫院。同時，加快村（社區）衛生服務室、衛生服務中心建設，解決好看病貴、看病難問題。要發揚實現城鄉低保同標、農民工養老保險跨省轉移等創新精神，加快完善社會保障體系，進一步提標擴面，爭取走在全市前列。要注重人民群眾日益增長的文化需求，大力發展文化事業，目前國學館已經開工，要加快其他重點項目，如博物館、工業文化創意城的開工建設，多建主題文化公園、文化廣場，在城市文化建設方面多出彩，凸顯我們的文化特色，進一步增強城市軟實力。

（四）加快城市建設。

高水平是財富，低水平是包袱。城市建設一定要有更高的參照標準，堅持走高端路線。我們的參照物一定不要只看我們的過去、看我們的周圍，要參照國內先進、參照世界一流，如紐約、倫敦、巴黎等，請世界一流的規劃師、設計師來規劃設計我們的城市。“十二五”期間要出幾個標志性的建筑，比如香港城，蓮花瓣屋頂，在重慶獨一無二。十八冶總部，設計很有文化品位。要按照這種思路，在城市建設中多出精品，多出標志性建筑。

（五）突出黨建工作的核心地位。

要在基層組織建設、非公經濟組織黨建、黨建信息化等方面，在密切聯系群眾“三項活動”和“三項制度”落實等方面，鞏固成果，創新思路，再出亮點。

五、克難攻堅，抓好薄弱環節。

要推進全區經濟社會又好又快發展，必須認真研究，著力抓好以下難點工作。

（一）融資難。解決資金難問題，關鍵在解放思想，關鍵在創新工作理念，要善于運用市場經濟方法，科學解決融資難問題。這幾年，我們通過創新理念、創新思路、創新體制、創新方式、創新產品，在融資方面取得了較好成效。區金融辦、財政局、發改委、融資平臺發揮了積極作用。比如，2010年我們成功發行東風村危舊改債券8億元，成為去年全市第一支發行并上市交易的企業債券。國家投融資政策的變化，使政府融資空間受到較大壓縮，有的擔心我們的項目多，資金鏈會不會斷，我相信我們會走過去。要發揚建成雙山公園、錦天廣場、詩情廣場等公益項目政企合作的好經驗，繼續放活城市設施投資權、建設權、經營權、冠名權，充分動員社會力量參與到城市建設中來。

（二）征地難。新的征地拆遷條例馬上就要出臺，征地拆遷政策越來越緊，但政策對大家都是公平的。這幾年，征地拆遷成效大家有目共睹，僅2010年就啟動征地項目36個，面積8611畝。我們的舊城改造也走在全市前列，包括東風村片區危舊改，剛開始大家感覺困難重重，但現在簽約率已達到80%以上。在征地拆遷工作方面，我們幾個鎮都非常有戰斗力。事實證明，只要我們保護好老百姓的利益，按照法律法規開展征地拆遷，把農轉非人員的后顧之憂解決好，他們是能夠理解和支持的。所以，破解征地難，大家一定要有信心，充分發揮干部群眾的聰明才智，增強信心，迎難而上，創造性的解決問題。

（三）效能低。這幾年，我們專門成立效能檢查室，切實強化效能建設，收到了較好成效。比如，稅務登記法定時間是一個月，后來縮短到三天，現在是即來即辦，同城辦稅我們在全市領先。但在實際工作中有的部門拖拖沓沓，形式主義、官僚主義、衙門作風仍然存在，不善于自我批評，自找差距。各部門、單位，特別是執法部門要認真檢查有沒有特權思想？是不是設身處地為群眾著想？有沒有綠色通道？抓工作，特別是對上協調、爭取以及與周邊區的銜接，各位區級領導和部門、單位負責人必須放下架子，親自出面，全程跟蹤、扭住不放、一抓到底。

（四）入園難。全區的初中、高中教育已經普及，本區戶籍學生小學、初中、高中免除學費，抓得非常好，在全市領先。從全國、全市來看，學前教育目前還是一個薄弱環節，溫家寶總理親自出面解決這個全國性問題，市里也把解決入園難問題作為今年工作的重點。我們必須下決心把這個問題解決好，務必使此項工作走在全市前例。區幼兒園是市級示范幼兒園，要早日改擴建，使其提檔升級。積極發動社會力量辦好幼兒園，并對其進行規范。區教委要抓好幼兒園的師資培訓、管理等工作。

（五）看病貴。現在基本上不存在看病難問題，主城有那么多三甲醫院，我區也有重鋼總醫院、區第一人民醫院等醫療機構，市人民醫院也落戶我區，即將動工進行修建，現在主要是要解決好看病貴問題。農工黨大渡口區委與重慶市聯誠醫藥公司合作，聯合推出“健康重慶、關愛社會”計劃，讓利于群眾，要積極支持。區衛生局一定要下決心，進一步管理好社區衛生服務中心、村衛生室，使藥價降下來，同時不斷提高醫療服務水平，讓群眾小病不出社區。

（六）城管難。在城市管理方面，我們做了大量工作，但與主城其他區相比，我們還存在一定差距，必須痛下決心改變落后現狀。一定要創新體制機制，把責任落實到街鎮，落實到村、社區，切實提高城市管理水平。

以上是我們工作中的一些薄弱環節，希望大家一定要攻堅克難，切實抓好以上工作。除此之外，我們在財政資金的管理、建設項目的質量和審計等方面也不同程度的存在一些問題，各位區級領導和各部門、單位一定要認真研究，認真解決。

六、認真抓好當前重點工作。

（一）抓好年末歲尾工作銜接。要及早細化、分解今年的工作任務，把責任落實到位，各重點項目從年初就要抓緊、抓好，做到開好頭、起好步。各區級領導和各部門、單位一定要切實加強對上協調，及時向上匯報工作情況，關心各單項工作在全市排名情況，爭取更多資金支持和項目落戶。

（二）抓好送溫暖活動。各級干部要認真走訪慰問困難群眾，把走訪慰問的過程作為了解民情、扶貧幫困的過程。對困難群眾的節日慰問要務必實現全覆蓋，各部門、單位要充分考慮物價上漲、城鄉居民消費支出增加等因素，慰問標準要在2010年基礎上實現穩中有升。實物慰問要貨真價實，突出“年味”。

（三）抓好物資供應和保障。區商委要做好市場供應情況調查摸底，組織充裕的貨源，安排必要的儲備，保障糧食、食用油、肉類、蔬菜等重要商品市場供應。區經信委要加強電、油、氣供需銜接，確保電、油、氣穩定供給，做到不拉閘限電、不停水停氣，保證生活、生產所需。

（四）抓好文化活動安排。區文廣局、各街鎮等部門、單位要以“唱讀講傳”活動為主要載體，精心選排一批群眾喜聞樂見的文藝節目，組織開展各類群眾性文化、體育活動。同時，各部門、單位要積極營造歡樂祥和喜慶節日氛圍，做好彩燈、燈籠、彩旗、氣球、標語等裝飾工程。區委宣傳部要充分利用新聞媒體，宣傳節日文化內涵、民俗傳統等，增進廣大群眾愛祖國、愛民族、愛家鄉的情懷。

（五）抓好安全穩定工作。各部門、單位要堅持安全第一、預防為主、綜合治理，嚴密防范各類生產安全事故。要在節前深入開展煙花爆竹、交通安全、建筑施工安全等行業的隱患排查治理，嚴厲打擊生產、經營、儲存、運輸、銷售等各個環節的非法違規行為。一旦發生涉穩突發事件，要按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，迅速及時妥善處置，切實將損失和影響降到最低限度。

2023年書記在督查工作匯報會上講話（優秀17篇）篇十二

8月17日上午，在分局會議室組織全體干部職工集中學習，會議由局長×××主持，由×××同志組織學習×局長8月15日在全縣中層干部及機關全體人員會議上，題為《發揚傳統繼往開來努力開創××地稅事業的全新局面》講話，傳達了×局長、×局長、×總的講話和工作安排，學習中，大家認為×局長的講話總結很全面，很貼近實際，并對20xx年的下半年各項工作做了詳細具體的布置，我們要以×局長的講話精神為指導，團結拼搏，努力工作，爭取完成好今年的各項任務。其次，結合×局長講話內容，就分局存在的問題進行了深入的討論。最后，分局就近期工作進行了安排部署。

二、深入貫徹×局長的講話精神，結合實際，部署分局各項工作。

大家認為，分局要以×局長的講話精神為指導，結合實際，統籌規劃，部署好今后的各項工作。大家廣泛深入討論后，逐步形成了分局下半年的工作思路：“圍繞一個中心，做到兩個加強，實現三大提高”，即繼續堅持以組織稅收收入為中心，加強隊伍建設和黨風廉政建設，實現征管水平、信息化建設和機關管理水平進一步提高：

(一)圍繞組織稅收收入這個中心，服從和服務于經濟社會發展大局。組織收入是我們稅務機關的中心工作，我們的各項工作都必須圍繞這個中心工作開展，總的來說，困難是有的，但我們要因勢利導，乘勢而上，把挑戰轉化為機遇，并配以合理、有力的措施，我們就能完滿完成今年的稅收任務。

(二)繼續加強隊伍建設和黨風廉政建設。一是繼續深入開展“爭先創優”活動。二是要以黨的先進性教育為重點，強化“兩權”監督，加強黨風廉政建設。在確保隊伍不出問題的前提下，爭取今年樹立一兩個黨風廉政方面的典型。

(三)加大清理檢查力度，進一步規范稅收秩序。要加大涉稅違法案件查處力度，對某些管理基礎薄弱的行業，分局將集中力量開展稅收專項整治。繼續與國稅、公安等部門聯合開展各項專項治理。查找管理漏洞，完善管理辦法，以查促管。

(四)加強科學化、精細化管理，進一步提高征管質量和效率。一是要強化稅源管理，加大對重點稅源、重點行業、主體稅種的監管力度。完善重點稅源臺帳，加大建筑安裝業、房地產業和交通運輸業的征管力度，重點抓好營業稅和個人所得稅，落實稅源管理的各項措施，切實解決“疏于管理，淡化責任”問題。二是要抓好電子定稅工作。

(五)加快稅收信息化建設步伐，進一步提高分局信息化水平。繼續加強信息化建設，提高征管數據錄入率，充分利用現有信息資源、提高應用系統運行質量，提高信息應用水平。加強信息系統安全工作，確保系統安全運行。

(六)轉變作風，扎實工作，加強機關管理。分局要求干部職工要以×局長講話精神為契機，迅速轉變作風，扎實工作，解決向心力不強、隊伍渙散等問題，增強分局的集體戰斗力和凝聚力。

2023年書記在督查工作匯報會上講話（優秀17篇）篇十三

2023年書記在督查工作匯報會上講話（優秀17篇）篇十四

春季造林雖然取得階段性成果，但全面完成各項林業工作任務依然繁重，當前，各地要著力抓好一下幾項工作。

一是切實加強林木管理。目前新造林發芽率雖然較高，但確保成活、成林還存在很多不確定因素。因此說，加強新造林撫育管理是林業工作當前最緊要的任務。各縣市區要結合春季造林自查驗收，對新造林進行一次全面檢查，對發現的問題，要采取針對性措施，及時組織進行補植補造、扶正培土、灌溉施肥、抹芽和病蟲害防治等撫育管理，進一步提高造林成活率和保存率，做到栽植一片、管好一片、成功一片、見效一片。同時要結合林改，切實搞好新造林的確權發證工作，全面落實林木管護責任和管護措施，進一步加強資源林政管理，鞏固造林成果。

今天，市里對造林整地工作進行了表彰獎勵，并對春季植樹造林進行了打分評比。秋季，市林業局還要組織進行秋季林業觀摩，并將本次春季觀摩評比結果納入秋季觀摩一并進行綜合評比，并給予表彰獎勵。

二是切實抓好退耕還林驗收工作。今年5月上中旬開始，國家林業局將對我市到期退耕還林、退耕還林專項規劃造林和20xx年度荒地造林進行全面驗收，這是對我市退耕還林工程建設的一次全面檢驗。到期退耕還林和退耕還林專項規劃造林驗收涉及太和、界首兩縣市，20xx年荒地造林涉及太和、臨泉、阜南、潁上、潁東、潁泉6縣區。請各有關項目單位要按照省林業廳有關通知要求，認真搞好項目的自查驗收工作，按時將自查驗收資料上報省林業廳。對存在的問題，要全面、系統地進行檢查、整改，切實搞好項目建設的補植補造、手續完善、健全檔案等補缺補差工作，同時要切實搞好省級和中央級核查的迎查和服務工作，做到工作上積極配合，生活上熱情服務，確保核查順利過關。

三是搞好成片造林自查驗收。省林業廳要求4月底前上報春季造林自查驗收成果，由于前段時間連綿陰雨影響了驗收工作的進行，目前僅潁州、潁東材料報來，其他縣市區均沒完成自查驗收工作。沒有完成驗收的縣、市、區要緊抓當前晴好天氣有利時機，按照市局有關通知要求，組織力量開展春季造林自查驗收，務比于5月5日前將自查驗收成果上報市林業局。

四是超前謀劃“”。20xx年是實施“”規劃的最后一年，也是“”規劃編制年。各縣市區要深刻認識“”林業發展規劃編制工作的重要性，準確把握林業發展的新形勢、新變化、新要求，進一步加強對編制工作的領導，并抽調人員，認真總結“”林業建設取得的成績、經驗及存在的問題，對“”林業工作思路、工作重點、采取的措施等及早謀劃，使“”林業發展規劃真實反映縣情、林情，成為既符合科學發展觀，又有約束力，既有前瞻性，又看得見、摸得著、可操作的規劃，成為各地指導林業又好又快發展的科學規劃。

五是切實加強集體林權制度改革檔案管理工作。目前，全市集體林權制度主體改革工作基本完成，太和縣、潁上縣代表全市通過了省林業廳組織的確權發證階段核查驗收。為切實加強集體林權制度改革檔案管理，首先，各縣市區林業局要高度重視林改檔案工作，加強領導，精心組織，確保檔案工作人員、資金、設備及時到位。其次，要明確集體林權制度改革檔案收集與歸檔范圍。各縣市區林業局應當在同級檔案行政管理部門的指導下，按照上級有關規定明確集體林權制度改革檔案收集與歸檔范圍，將林改有關檔案由縣級政務中心林業窗口或林業部門歸檔保存。再次，要開展自查自糾，限期完善林改檔案。各縣市區林業局主要領導要親自過問，組織精干力量，對照有關標準和要求，進行一次全面、認真地自查，發現問題逐項及時解決。市局要求，從現在起用一個月的時間，全面完善集體林權制度改革檔案管理工作，各地林改檔案管理情況請于5月20日前書面上報我局。

同志們，今年是實施“”規劃的最后一年，也是全面落實中央和全省、全市林業工作會議精神的重要之年。讓我們在各級黨委、政府的正確領導下，抓住機遇，迎難而上，開拓進取，奮發有為，全方位落實林業工作的各項目標任務，為全市林業工作再上新臺階，為打造生態、綠色作出新的更大的貢獻!

2023年書記在督查工作匯報會上講話（優秀17篇）篇十五

同志們：

這次機關半年工作總結會，主要任務是回顧前一個時期的工作，研究部署下半年的工作任務，進一步統一思想，提高認識，振奮精神，追加措施，確保今年各項工作任務全面完成。剛才機關各委室的主要負責同志就委室上半年的工作進行了認真總結，提出了下一步工作的重點和措施，思路很清晰，目標也很明確。今年人代會時間幾次變更，開會時間也比歷年晚一些，會工作的全面開展受到一定影響，但由于我們加強了工作的協調調度，各委室妥善安排、主動開展工作，經過大家的共同努力，機關各項工作均取得良好進展，較好地完成了半年工作任務。

上半年大家做了很多的工作，聽了各委室的總結，我感覺上半年我們工作的亮點比較多，可以概括、歸結為以下四點：

一是五年立法規劃啟動實施，立法項目進展良好。去年我們在充分調查論證的基礎上，制定了五年立法規劃，明確了立法工作任務。去年和今年，我們又根據發展的需要，先后增加修訂計生條例、制定州耕地保護條例作為立法規劃項目，進一步充實和完善了五年立法規劃。今年應該說是立法規劃實際啟動實施的第一年，州自治條例經5月人代會審議通過后，由于修改的地方比較多，我們立即準備向省申報的有關文件，并專門到省人大會匯報銜接，已引起省人大會高度重視。今年立法工作的重點是制定州城鎮建設管理條例，同時啟動星斗山保護、旅游、計生、耕地保護、礦產資源保護等五個條例的制定或修改前期工作。有關專門(工作)委員會加強了與立法項目承擔單位的銜接，特別值得肯定的是，今年有關委室相互配合，聯合開展了檢查、指導和督促，使立法工作取得良好進展。城建管理條例、星斗山國家級自然保護區管理條例目前已形成草稿第四稿。

二是監督工作注重實效，方法有改進或創新。今年上半年，我們先后組織視察調查組、執法檢查組，對農村合作醫療、五五普法、行政審判等專項工作進行了視察，對上半年計劃、預算執行情況進行了調查，對水土保持法實施情況進行了檢查。聽取和審議了州人民政府關于全州新型農村合作醫療實施情況、州中級人民法院關于行政審判工作情況的報告，有針對性地提出了審議意見。聽取了審計整改情況的報告。今年我們在監督方式上有三個方面的改進或創新，第一是跟蹤檢查了農資打假工作審議意見的落實情況，這是會首次開展的，對有關單位關于審議意見研究處理情況報告所提措施落實情況的檢查，效果也是明顯的;第二是把視察調查、執法檢查的重點放在本級“一府兩院”有關專項工作或者法律實施上。視察調查組、執法檢查組首先聽取州直有關單位的情況報告，然后選擇部分縣市深入實地了解情況，改變了過去側重監督縣市、全面檢查縣市的做法，使監督工作進一步規范、重點突出。第三是開創性地展開工作評議基礎工作。對“一府兩院”及其所屬部門進行工作評議，這在州人大會是一項全新的工作任務，今年也將首次開展評議工作。為了把這項工作做好，我們組織對部分縣市開展這項工作的情況進行了調研，并學習借鑒其他地方人大的有益經驗，形成了州人大會工作評議暫行辦法草案，主任會議已進行了審查，將提請會會議審議。今年的工作評議實施方案也已完成草稿。

三是代表工作貼近實際，不斷探索新思路。在對鶴峰縣代表建議辦理工作調查的基礎上，對會代表建議辦理暫行辦法進行修改完善，將代表建議由過去的普通交辦，轉變為由有關委室在征求意見的基礎上提出初步處理意見、主任會議集體研究后向州政府交辦，加大交辦工作力度。代表建議辦理暫行辦法草案稿已經主任會議審查、州委會研究批復，將提交會會議審議。主任會議已按此對州六屆人大三次會議代表建議的交辦進行了兩次研究，并行文向州政府進行了交辦。6月份我們還在鶴峰縣召開了全州人大代表建議辦理工作現場會，總結交流各地的工作經驗，學習推廣鶴峰縣代表建議辦理的作法，共同提高代表建議辦理工作質量和水平。

四是會及其機關自身建設有新突破，呈現新局面。一是人大及其會機構進一步完善。經過多次銜接爭取，州六屆人大三次會議已決定撤銷財經環資委，分別設立了財經委和環資委，環資工作委員會的機構設立也在申報辦理之中。二是機關人員及結構得到調整充實。今年又將落實招考兩名相關專業工作人員，機關干部職工的年齡結構、專業結構逐步得到改善。三是機關各項管理工作有新進步。機關黨組織加大了機關黨的思想和作風建設工作力度，積極開展“兩滿意、兩提高”主題實踐活動。辦公室圍繞會工作部署和重要日常工作，主動做好各項工作的銜接和協調，積極出主意、提建議，充分發揮了參謀助手作用。上半年辦公室先后草擬了會工作報告、工作要點、工作評議暫行辦法、對外交流情況簡介等一批重要文稿，精心籌劃了人大三次會議，在時間幾次變更、工作可能陷于被動的情況下，積極主動地搞好協調銜接，確保了人代會順利召開，促使會各項工作有序開展。我們還首次召開了全州人大辦公室主任座談會，就辦公室工作和人大宣傳工作進行了交流探討和部署，下發了關于進一步加強會網站建設的通知，網站建設有新的進步。今年機關還組織老同志到云南考察，先后與州電信公司、恩施市人大開展聯誼活動，密切了與外單位的聯系，也活躍了機關氣氛。機關扶貧點工作繼續推進，上半年完成了19.5公理組級公路改造，帶領、引導村民進行產業結構調整，目前正圍繞整村推進總體目標加大沼氣池、生態家園建設工作力度。機關管理制度化、規范化建設，信訪工作和機關精神文明創建工作也都取得了新進展。機關積極組織黨員干部參加各種社會公益活動，干部職工自發為災區捐款，進一步激發起我們的民族意識、大局觀念、愛國熱情，也樹立了人大機關的良好形象。

總的來講，上半年機關各項工作都取得了一定的成績，下半年還有大量的工作要做，任務十分繁重。我們一定要提高認識，統一思想，振奮精神，再接再厲，扎扎實實抓好下一步的工作，確保今年各項工作任務的完成。

下半年，我們要著力抓好以下五個方面的工作：

一是立法工作要抓進度，保質量。制定州城鎮建設管理條例是今年立法的主要任務，9月份會計劃審議州城鎮建設管理條例草案，并擬列入下一次人代會議程。有關專門(工作)委員會要按這個時間要求安排部署工作，要相互配合，繼續發揚上半年聯合、協作的精神，進一步搞好銜接和督促，開展條例文本的征求意見和修改工作。從我州民族立法的歷史以及其它地方人大民族立法的經驗看，我認為，要使制定的自治法規操作性強、質量高，草擬文本是基礎，與省的溝通、銜接和爭取是關鍵，下一步我們要督促有關單位抓緊與省政府及有關部門銜接，爭取政策和支持。星斗山自然保護區管理條例目前進展也很好，有關委室要提前介入，進一步搞好銜接，條件成熟可以提前提請審議。其它幾個開展前期工作的立法項目，也要科學、合理安排，要督促起草單位落實領導責任和工作班子，堅持把立法質量放在首位，按計劃開展工作。

二是監督工作要抓重點，講實效。下半年要組織全州人大系統和“一府兩院”及有關部門認真學習貫徹監督法和湖北省實施辦法，要按照省委、省人大的統一部署，進一步搞好宣傳，8月份組織一次大的集中學習培訓活動，研究室要做好具體籌備工作。下半年要繼續把監督工作的重點放在專項工作監督、計劃預算監督和法律實施監督上，聽取和審議州人民政府關于五五普法、代表建議辦理、城鄉建設規劃等工作情況的報告，聽取和審議上半年計劃、預算執行情況的報告和審計工作報告，對土地管理法進行執法檢查。各有關委室要按照會今年工作要點的安排，精心編制、認真組織實施視察調查、執法檢查方案，把工作做細一些，把情況了解的更清楚一些，把意見建議提的更明確、更實際一些，整理形成的會審議意見也應簡潔明了，表述準確，內容要實，符合實際。審議意見不實，有關單位無法整改，我們的監督工作實效也不可能提高。另外，今年我們還要啟動對州政府有關部門的工作評議，這是一項新的工作，要進一步吸收各地人大的好作法、好經驗，修改完善評議辦法草案，并做好工作評議實施方案的編制工作，9月份提請會會議審議后組織實施。

三是代表工作要重服務，抓督辦。要按照州委已原則同意的代表建議辦理辦法草案的規定，抓緊州六屆人大三次會議代表建議的交辦，并搞好檢查督促。今年的人代會時間比較晚，代表建議辦理答復的有效時間很緊，鑒于此，代工委要根據新的情況，采取新的作法，代表建議一交辦，就要立即開始跟蹤督辦，每月統計并通報一次各承辦單位辦理進度情況，發現存在突出問題的，要及時提出意見建議，銜接有關方面進行重點督辦。要以恩施日報、會網站為主要載體，組織好代表建議辦理的新聞報道。要采取多種形式開展代表培訓工作，積極探索代表小組活動的形式和內容。

四是明年的工作要早計劃，早安排。下半年各委室要在做好今年各項工作的同時，按照監督法規定的六大途徑，收集整理明年監督工作的議題，大家一定要深入下去，把基礎工作做扎實一些，提出明年工作的初步思路，并與對口聯系部門座談、討論，搞好銜接，達成共識。明年的立法工作也要早準備、早銜接、早安排。各委室明年的工作盤子，要在11月底前交會辦公室匯總并綜合平衡。會辦公室要在12月底前完成會工作報告、會20**年工作要點等文稿的起草工作，提交主任會議審查。會工作要點經主任會議審查后，各委室要根據要點，對委室明年的工作進一步調整、充實和完善。

五是機關管理工作要進一步規范化，不斷提高工作效率。要組織干部職工學習機關管理各項制度和規定，并自覺遵守這些制度和規定。要加強機關黨的思想建設和組織建設，努力發揮好黨員干部在各項工作中的表率作用。要繼續發揚團結協作的精神，積極主動地開展各項工作，努力提高工作效率。要認真學習和鉆研人大業務知識，熟悉人大工作的基本內容、基本方法、基本程序，不斷提高從事人大工作的能力和水平。要進一步加強協調聯系，營造團結和諧的工作氛圍，使會機關形成和諧統一的有機整體，成為積極向上的團隊。

同志們，下半年我們的工作任務還很繁重，希望大家繼續努力，開創性地開展工作，全面完成今年的各項工作任務，也為明年的工作打下良好的基礎。

2023年書記在督查工作匯報會上講話（優秀17篇）篇十六

去年秋季進入森林防火期以來，我市森林防火工作認真貫徹“預防為主、積極消滅”的方針，在市委、市政府的高度重視下，在相關部門的支持配合下，經過全市林業系統和重點有林單位的共同努力下，從抓組織機構、防火基礎設施和森林防火隊伍建設入手，廣泛開展森林防火宣傳教育工作，嚴格制定各項森林防火制度，重點加強對防火緊要期各項措施的落實，取得了良好成績，防火期內我市沒有發生一起較大森林火災，受到上級有關部門的好評。

森林防火工作主要情況。

去冬以來，我市森林防火工作主要抓了五個方面。

1、強化組織領導。各級黨委、政府高度重視森林防火工作，把這項工作擺上重要議事日程，全面落實行政首長負責制。市主要領導親自過問森林防火工作，分管領導親自帶隊檢查、召開會議安排部署，市森林防火指揮部領導在防火緊要期，經常深入基層、林區，加強督查，發現問題及時提出整改。針對人事變動，市、縣區政府及時調整了森林防火指揮部成員。礦業集團舜泉公司也成立了森林防火指揮部及辦公室，沿山鄉鎮和各國有林業場圃也都分別成立了相應機構。目前，全市縣處級以上森林防火指揮部8個，森林防火人員200多人，基本做到了森林防火工作層層有人抓、有人管。

2、明確工作職責。按照省《處置重、特大森林火災應急預案》，結合我市特點，在市森林防火指揮部的組織領導下，修定完善了《市處置重、特大森林火災應急預案》和《市撲救森林火災應急預案》，明確各級政府森林防火指揮部指揮長為森林防火第一責任人，林業主管部門負責人為第二責任人，各基層防火部門行政主要負責人為森林防火主要責任人的職責。在森林防火期內，各森林防火單位堅持24小時值班和領導帶班;森林防火人員在防火期內分片劃定防火責任區，嚴格交接班制度，礦業集團大通林場實行簽字交接班，護林員掛牌上崗制度;各級森林防火指揮部領導及防火辦人員經常深入到林區檢查指導，發現火災隱患，及時處理。市防火辦還修改完善了森林防火值班制度，火災報告制度，火災處置制度等八項制度，并在防火緊要期修訂了防火預案，縣(區)及各基層有林單位結合本單位實際情況，進一步完善了防火預案，使全市森林防火工作井然有序。

3、加大資金投入。市林業局、市防火辦公室克服資金困難，多方籌資，相繼投入近10余萬元為部分縣區及國有場圃補充、更新了風力滅火機、割灌機、滅火彈等森林防火物資，維護保養對講機等通迅器材。各森林防火單位采取多種方法籌集經費，購置、維修防火器材。市建委投入幾十萬元為洞山林場購置防火專用車、滅火機、通迅工具等防火器材。鳳臺縣、舜泉公司、上窯林場、市苗圃拔專款，解決了森林防火期的通訊和護林防火人員的伙食補助。上窯林場、洞山林場及妙山林場等單位投資數萬元，修建防火道，開辟防火隔離帶，這些基礎設施的改善，在應急處置，及時撲滅火災中發揮了重要的作用。據統計，目前全市有風力滅火機96臺，割灌機22臺，油鋸14臺，對講機58部。

4、提升應急能力。按照市森林防火指揮部的要求，五個國有林場分別調整充實了20人的兼職防火隊伍，所在單位為他們配備部分撲救火設備及通訊工具;主要有林單位在防火戒嚴期，還增加了護林員，成為林業系統防火的主要力量。這里特別提出的是，我們各級消防隊伍在接到火情報告后，都能迅速趕往現場，積極組織撲救，在森林防火中發揮了骨干作用。有的有林單位發現火災，不分行政區域管轄，及時組織人員迅速趕赴火場撲救火災。洞山林場不分區劃，在防火期內出動人員近60次，為防火做出了積極貢獻。由于各級各部門各有林單位的協同作戰下，去冬今春所發生的一般森林火災都能在最快的時間內得到控制，全市沒有發生一起較大森林火災。

5、注重宣傳教育。市、縣(區)及有關單位堅持把森林防火宣傳教育工作作為護林防火的第一道工序緊抓不放，采取多種方法、利用各種媒體加強森林防火的宣傳和教育，進一步提高全民防火意識。在充分利用電視、廣播、報刊開展森林防火宣傳工作的同時，各級森林防火單位還利用宣傳月、宣傳周等，在公眾場合展示護林防火宣傳圖片，印發宣傳標語，散發宣傳材料，制作宣傳橫幅等，大力宣傳森林防火的基本知識和重大意義。在市廣電局的大力支持下，市電視臺在黃金時間進行了森林防火滾動字幕的宣傳。在日報社的大力支持下，在《日報》上公布我市重點森林防火單位責任人和相關資料。在市氣象局的大力支持下，對我市森林防火期的森林火險等級進行播報。在市電臺的幫助下，錄制了《森林法》、《森林防火條例》等宣傳磁帶，在森林防火期內出動宣傳車，深入林區和沿山各鄉鎮進行播放。市森林防火指揮部通過致廣大市民一封信，市防火辦、市綠化辦通過致沿山各大學學生一封信，引導教育廣大市民關心、關注森林防火。市森林防火辦公室還注重利用森林防火的典型案例的宣傳，加強對市民的森林防火教育，不斷提高群眾的防火意識。

6、加強重點防范。在森林防火期，各級進一步加強林區火源管理。市、縣(區)和各基層有林單位結合本單位實際情況，確定了重點防火地段和重要防火時期，實行林區生產用火申報管理制度，對林區墳主逐個進行登記，進一步明確森林防火人員崗位責任。在春節和清明森林防火緊要期，各地各單位普遍增加巡護人員，配帶袖標在林區巡回檢查和宣傳，并落實山頭、地塊、路段，分片包干，死看硬守，對違反用火規定不聽勸阻的，當場嚴肅處理。舜泉公司大通林場堅持攜帶滅火器材分組巡邏制度，護林員堅持面對面交接班制度等行之有效的做法，保證了林區的安全，防火期內無一起火情發生。上窯林場堅持掃墓登記制度，護林人員對上墳的群眾逐個登記，并進行森林防火基礎知識的宣傳，效果良好。市防火辦還與周圍長豐縣、壽縣、懷遠縣等縣加強了聯防工作，互相協作，共同做好毗鄰地區的防火工作。

2023年書記在督查工作匯報會上講話（優秀17篇）篇十七

各級各部門要按照中央、省委、省政府和市委市政府的統一部署，認真總結“”，謀劃“”，科學制定林業發展的目標和指標，突出重點，推動林業工作的全面發展。

當前和今后一個時期，我市林業改革發展的總體思路是：認真貫徹落實中央和全省林業工作會議精神，以科學發展觀為統領，圍繞確保實現資源增長和農民增收這兩個基本目標，全面深化集體林權制度改革，不斷創新林業體制機制，大力推進生態建設和林業產業發展，逐步建立比較完備的生態體系和比較發達的產業體系，為實現林業又好又快發展、全面建設小康社會作出新的貢獻。

我市林業發展總的目標任務是：從現在開始用20xx年左右的時間，使全市森林覆蓋率達到20%以上，林木綠化率達到25%以上，林木總蓄積量增加到1300萬立方米，城鎮綠化覆蓋率提高到30%以上，村莊綠化覆蓋率分別提高到70%。到“”末，全市林業總產值達到100億元以上。

為此，各級各部門要認真抓好以下四項工作：

第一，加快林業生態工程建設。林業生態建設是當前我市林業工作的重點。一是要加快重點林業工程建設。各地要以“兩河”(淮河、沙潁河)、“兩帶”(沿淮林草牧經濟帶及沿沙潁河特色林業經濟帶)為重點，充分利用溝河堤壩宜林地、低洼地等“四旁”荒廢地，著力抓好林業生態工程建設，全面推進不斷提高平原綠化水平和質量。二是要加快高標準農田林網建設。要繼續堅持溝、渠、田、林、路綜合治理原則，切實抓好農田林網的完善提高工作，特別要主攻各行政區劃交界處及偏遠地區的林網建設的補缺補差工作，從根本上扭轉農田林網建設逐步滑坡的現象，全面提升我市農田林網的建設水平。三是要加快綠色長廊工程建設。各地要進一步抓好國道、省道、鐵路改擴建綠化的完善提高和縣鄉道路的綠化拓展延伸工作，著力打造一批綠色長廊精品工程，全面提高綠色長廊建設整體水平。按照省政府的要求，在今后3—5年內，要高標準完成合淮阜高速、亳阜高速、阜六高速、南洛高速段綠化任務。今年要重點抓好合淮阜高速、亳阜高速和阜六高速段的綠化工作。四是要加快城鄉綠化一體化進程。要結合城市建設和環境整治，大力發展生態綠地、城市片林和環城林帶，最大限度地擴大城市綠地面積，著力構建多樹種、多層次、多效益的城市森林景觀。要按照王金山書記最近在省委常委會上提出的加快四旁綠化，特別是村莊綠化，結合社會主義新農村建設，切實抓好村莊造林綠化工作，大幅度提高村莊綠化覆蓋率，全面推進城鄉綠化一體化進程。

第二，加快林業產業發展。各地要堅持一手抓森林生態建設，一手抓林業產業發展，充分發揮我市林產品資源優勢、勞動力資源優勢和區位優勢，切實抓好工業原料林、速生豐產林基地和特色林業基地建設;大力發展以林板一體化為重點的木材精深加工，實施品牌戰略，積極推進產業化，延長產業鏈，提高附加值，打造皖西北楊樹產業帶基地，打造林業產業集群;大力發展柳編業、苗木花卉等名特優經濟果木林;以濕地自然保護區、濕地公園等自然景觀資源為依托，加快發展林業生態旅游業，促進生態和經濟的協調發展。

第三，繼續深化集體林權制度改革。要進一步鞏固集體林權制度改革成果，按照“明晰林木所有權，落實承包權，放活經營權，確保收益權”的目標，切實做到“林有其主、主有其權、權有其責、責有其利”，使廣大農民真正成為林業經營主體。從20xx年起，結合集體林權制度配套改革，要盡快建立和完善集體林權制度改革的配套政策和措施，規范林業生產要素市場，完善林業服務體系。要通過采取承包、租賃、拍賣等多種形式，大力發展社會造林。要抓緊完成林木采伐管理改革試點工作并及時總結推廣，加快全市林木采伐管理改革步伐。

第四，加強森林資源保護。要始終把保護和發展森林資源放在林業工作的首要位置，堅持一手抓生態建設，增加森林資源總量，一手抓森林資源保護，確保森林資源安全。要加大執法力度，嚴厲打擊亂砍濫伐森林林木、亂征濫占林地、亂捕濫獵野生動物等破壞森林資源的違法犯罪活動，依法保護森林資源。要按照科學防控和依法治理的思路，完善林業有害生物監測預警體系，突出抓好楊樹病蟲害和美國白蛾等危險性有害生物的防控，實現對林業有害生物的可持續控制。要全面加強森林經營，加強中幼林撫育和低產林改造，搞好濕地和古樹名木的保護工作，不斷提高森林質量。

加強領導，落實措施，為推進林業發展提供有力保證。

發展林業，功在當代，利在千秋。各級黨委、政府要切實加強和改進對林業工作的領導，真正做到認識上有高度，工作上有目標，行動上有措施，投入上有保障，機制上有創新，做到加強林業建設的決心不動搖，扶持林業發展的力度不減弱，強化林業的各項工作不松懈，切實把現代林業建設不斷推向前進。

第一，要加強組織領導。各級黨委、政府一定要把加快林業發展作為落實科學發展觀的重要舉措，擺上重要議事日程，確保領導到位、責任到位、措施到位。要層層落實工作責任制，市、縣、鄉各級黨委、政府主要負責同志作為林業建設的第一責任人，要親自抓、負總責，分管負責同志作為林業建設的主要責任人，要具體抓，抓具體。要努力做到思想不松懈、人員不松勁、措施不松動，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、有關部門各負其責的領導體制和工作機制，為林業發展提供堅強的組織保證。

第二，要加強組織協調。各有關部門要按照職責分工，密切配合，形成合力，積極參與和推進林業建設。林業部門要責無旁貸地負起責任，積極主動地當好黨委、政府的參謀和助手，認真做好各項工作的組織實施;水利、交通、城建等部門要主動抓好本部門的造林綠化工作;發展改革、財政等部門要完善各項林業扶持政策，不斷加大林業投入;紀檢監察、公安、國土、工商、環保、農業等有關部門要各司其職，各負其責，相互支持，主動配合，共同把我市林業改革發展不斷推向深入。學校、共青團、婦聯和其他社會團體要發揮各自的作用，廣泛動員社會各方面力量參與林業建設，為綠化、美化家園做出貢獻。

第三，要加大宣傳力度。各地要迅速掀起學習宣傳中央和全省林業工作會議精神的熱潮，大力宣傳國家和省、市強林惠林的方針政策，引導社會各界參與林業建設;大力宣傳林業改革與發展的先進典型、林業致富典型和生態保護典型，依靠典型的力量促進林業健康發展;要廣泛動員社會各界力量，踴躍投身國土造林綠化事業，共同建設美好家園，形成人人講生態、全民搞綠化的濃厚氛圍。

第四，要加大林業支持保護力度。林業既是公益事業，又是基礎產業，必須強化政策支持，核心是確保資金投入，逐步形成政府持續加大投入、社會力量廣泛參與的多元化投入機制。從20xx年起，市政府對林業的投入不少于300萬元，各縣市區不少于100萬元，并隨著財政增長，逐年適當增加財政林業資金的額度，主要用于生態公益林、重點工程造林、林業產業等林業建設項目補貼和工作獎勵。同時，各級政府要確保中央、省安排的財政性林業專項資金及時足額到位。要根據林業工作發展的需要，切實保障林業部門工作經費和林業基礎性建設等所需資金。在農業綜合開發等支農資金中，要安排一定數量的資金用于林業產業開發項目。金融、保險部門要認真貫徹扶持林業的金融政策，降低林業融資門檻，拓寬林業融資渠道。要加大林業招商引資力度，積極引導和鼓勵國內外企業投資興建商品林基地和林產品加工基地。要有效利用市場機制，制定優惠政策,鼓勵各類社會主體投資開發林業。要抓住當前國家擴內需、保增長，加強林業和生態建設的機遇，瞄準中央和省對林業政策調整的新變化，結合實際，認真謀劃編制一批造林綠化、基礎設施建設、林業保護、林業民生等方面的項目，努力爭取國家更多的政策和資金支持。

第五，要強化隊伍建設和技術服務。多年來，我市各級林業部門充分發揮職能作用，做了大量工作，取得了很大成績。林業工作只能加強，不能削弱。各級林業主管部門要切實加強林業隊伍的思想、組織、作風、制度、廉政建設，不斷提高林業系統干部職工的思想政策水平和業務素質。要進一步健全基層林業社會化服務體系，切實保障基層林業科技隊伍長期穩定。關于鄉鎮林業工作站問題，市政府已安排市編辦、市人事局、市林業局等有關部門聯合調研，參照全省多數市的做法，拿出方案。要進一步落實科教興林措施，大力推廣應用林業新技術，積極開發生產林業新產品，不斷提高林業建設的科技含量，為促進現代林業建設提供強有力的科技支撐。

第六，要強化督查考核。各級政府要對林業建設主要指標實行任期目標管理責任制，層層簽訂責任書，定期督查和考核。要改革考核方式，把發展林業作為貫徹落實科學發展觀的重要考核目標，系統分解，明確責任，狠抓落實。按照《中共省委、省人民政府關于加快林業改革與發展的若干意見》要求，各級黨委組織部門和紀檢監察機關要把責任制的落實情況，作為干部政績考核、選拔任用和獎懲的重要依據之一，對在林業建設方面作出突出貢獻的單位和個人，給予表彰獎勵。要建立植樹造林工程質量事故和森林資源保護責任追究制度，對違反規定的，要嚴格責任追究。

同志們，全面推進林業改革發展，是時代賦予我們的崇高使命和重大責任，意義重大，使命光榮，任務艱巨。各級各部門要以科學發展觀為指導，進一步解放思想，開拓創新，扎實工作，全面推進各項林業工作，為建設綠色生態作出新的更大貢獻。