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2023年虛開收入證明（實用19篇）篇一
來說，出具虛假收入證明不僅嚴重擾亂了社會和法律秩序，同時面臨著巨大的法律風險。
案例。
一、出具虛假收入證明辦理房貸銀行將單位告上法庭。
狀，將小李和該物流公司告上法庭，要求二被告承擔連帶還款責任。
款和融資都會產生不利的影響。
案例。
故務工期間與單位存在勞動關系的案件中，用人單位就很難再否定。
映每月單位給小張實際支付多少工資，并不能說明每月都足額支付了。在這樣的情況下，該公司很可能面臨敗訴的風險。
案例。
三、偽造訴訟證據承擔法律責任。
對直接責任人員進行了處罰。
院可以根據情節輕重予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任。人民法院對單位存在上述行為的，可以對其主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
案例。
司相關負責人礙于面子給小林出具了收入證明，但該證明僅是供小林辦理貸款手續使用。
在勞動關系的辯解，如果沒有有效的證據來支持這一辯解，那么收入證明的證據效力難以被否定，由此面臨敗訴的風險。
在實踐中律師會有相應對策向法庭闡明事實真相，盡力避免單位敗訴。但徐勇律師（咨詢：***）在此仍要提醒單位在為員工出具收入證明時一定要客觀真實，以免日后惹禍上身！
2023年虛開收入證明（實用19篇）篇二
玉溪市住房公積金管理中心：
我單位屬于 (行政、事業全供給、事業部份供給、事業自收自支、企業)單位， 同志于 年 月 日參加工作，屬于我單位 (正式、合同制、合同工)職工，月工資收入 元，每月繳存住房公積金 元，現住房公積金余額 元。該職工現因 (購買、建造、翻建)住房，需要辦理住房公積金借款，請給予辦理相關手續。如該職工未按期限償還借款本息，我單位將協助追收該筆借款。以上所填資料保證真實有效。
特此證明
單位地址： 單位電話：
負責人簽字： 單位蓋章：
年 月 日
注：出具證明單位應認真填寫本《證明》，填寫不全缺項的
不予發放貸款，填寫中應注意以下事項：
2、“單位性質”、“用工方式”和“申請貸款原因”請根據括號內列出的選項選擇在“ ”線上方填寫。
_______(身份證號_________________)系我單位員工,任職______,月收入_______元人民幣,特此證明.
主管單位(公章)
______年____月____日
2023年虛開收入證明（實用19篇）篇三
企業為職工虛開收入證明存在哪些風險？一、案例分析：
3.要求員工申明不得因虛開收入證明而主張任何法律權益。
4.企業好心虛開證明方便員工，賣人情，又不想好心辦壞事。
首先：公司擬定發行虛開收入證明的制度，但該制度本身就是違反民法證信原則，所以該制度從擬定之初就是無效的。
其次：開具收入證明前，要求員工本人提交因個人原因虛開收入證明的申請，雖然可以從一定情況下說明情況，但公司不能排除“惡意串謀”的嫌疑（公司方出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的），所以并不能免除因此證明而造成第三方損失的賠償責任。
1.虛開房貸收入證明，公司存在連帶償還貸款的風險，還有可能因虛假證明被銀行列入黑名單。
如果公司出具虛收收入證明后，而員工又因各種原因無力承擔房貸月供時，銀行經調查后發現，單位出具的收入證明嚴重不實，小李根本沒有能力承擔高額的還款。銀行可以依公司夸大員工真實收入而將員工和公司一同告上法庭，要求公司承擔連帶還款責任。同時也違反民法誠信原則，極有可能被銀行列入“黑名單”，對于單位以后的項目貸款和融資都會產生不利的影響。
2.出具虛假收入證明社保證明，有可能引發勞動爭議。
如果公司虛開收入證明或社保證明后，員工提出公司未足額發放工資時，公司雖然可以提供與員工簽訂的勞動合同中的工資約定、員工虛開收入證明申請或者提供銀行工資卡發放明細來進行反駁，但大部分企業勞動合同中要么只約定基本工資數額，要么只是約定固定工資項目。而銀行工資卡明細也只能反映每月單位給員工實際支付多少工資，并不能說明每月都足額支付了。員工虛開收入證明申請有可能是因公司屬于用工強勢方而提交的，所以效果并不大。在這樣的情況下，公司很可能面臨敗訴的風險。
3.如果虛開的收入證明，被員工用于訴訟或者向第三方索賠，因公司出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，嚴重擾亂了經濟和法律秩序。根據有關法律規定，主要負責人或者直接責任人員會被處以罰款、拘留；構成犯罪的，還會被依法追究刑事責任，企業有可能會被依法追究相應的法律責任。
從以上分析不難看到公司開具虛假收入證明，百害而無一利，雖然從情理上拉攏了員工，但也留下了很多隱患。所以該單位可以從以下幾個方面出發，避免相關風險：
1.立即收回虛開證明制度規定，重新擬定收入證明流程，明確按員工實際薪資開具收入證明，有明確的制度，相關辦理責任人員也好解釋執行。
2.開具收入證明前應審查收入證明的用途與使用時間限制。
3.開具收入證明時應一式兩聯，在收入證明上注明用途及有效時間限制，同時加蓋騎縫章，其中一聯與員工開具收入證明申請一同存在員工檔案備查。
4.建議員工家屬一起開具收入證明，共同貸款，達成貸款買房的目的。
四、總結：勤勞的蜜蜂有糖吃。
古語云“害人之心不可有，防人之心不可無”，企業經營還是應以誠信為本，不能因小而失大。公司應該做好員工思想教育，幫助員工成長，做大做強公司，從而提高員工收入水平。
2023年虛開收入證明（實用19篇）篇四
貸款收入證明范本，下面小編為你整理推薦貸款收入證明樣本，歡迎閱讀與借鑒。
貸款的條件
從目前實際看，貸款的基本條件是：
(1)一是中國大陸居民;
(2)二是有穩定的住址和工作或經營地點;
(3)三是有穩定的收入來源;
(4)四是無不良信用記錄，貸款用途不能作為炒股，賭博等行為，
貸款的`申請材料
(1)提供個人身份證明，可以是身份證，居住證，戶口本，結婚證等信息;
(2)提供穩定的住址證明，房屋租賃合同，水電繳納單，物業管理等相關證明;
(3)提供穩定的收入來源證明，銀行流水單，勞動合同等，
茲證明_______系我單位員工，該員工：
1、現任職務為_______;
3、月均收入總計人民幣_______元，其中工資及津貼收入為人民幣_______元，獎金收入為人民幣_______元，已代扣代繳個人所得稅_______元;(提供《稅收轉讓專用完稅證》復印件一張)
4、因向銀行借款或擔保，第_______次(大寫)出具收入證明
我單位保證上述填寫內容真實。
人事勞資部門或財務部門聯系電話：
人事勞資部門或財務部門聯系人：
單位公章：_______
人事勞資部門章：_______
或財務部門章：_______
____年____月_____日
茲有 同志，
身份證號：
自 年 月 日至今在我單位工作，任 職務。其本人月收入為人民幣(大寫) 元，特此證明。
上述內容真實無誤，我單位對此承擔相應的法律責任。
單位公章
年 月 日
備注：
1. 單位全稱：
2. 法定地址：
3. 單位人事(勞資)部門負責人姓名：
4. 聯系電話：
5. 傳真號碼：
6. 郵政編碼
各銀行都有自己的格式去銀行拿個填上就行 一般為：
_______(身份證號_________________)系我單位員工,任職______,月收入_______元人民幣,特此證明.
主管單位(公章)
______年____月____日
單位給出個收入證明就行了
茲證明xxx在我單位擔任xx職務，月(年)收入xxxx元，特此證明
單位蓋章
年 月 日
2023年虛開收入證明（實用19篇）篇五
茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務，按揭購房收入證明。至今為止，一年以來總收入約為__________元。
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
蓋章：
日期：______年___月___日
2023年虛開收入證明（實用19篇）篇六
我在成都的一家國有企業工作，公司有400余名員工，去年因為房市行情，許多同事都趕著買了房。因為買房、買車之類都需要開收入證明，當時出于幫助員工實現心愿的考慮，總經理讓我們做了一個關于虛開收入證明的內部規定，讓員工寫申請，說明是因為自己的原因要求公司虛開收入證明及社保證明，并申明不得因此主張任何法律權益。
這項內部規定出臺以后，一直實行到現在，目前還沒有出過什么問題，但我心里總是有些忐忑，不知道這項規定的效用能有幾成，是否需要改進，如開證明時讓員工提供購房、購車相關合同等。
請大家教我，怎么樣既幫助了員工，又保證公司沒有好心辦壞事。
案例解讀：
1、國有企業，員工400余人。
4、規定：員工因為自己的原因要求公司虛開收入證明及社保證明，并申明不得因此主張任何法律權益。
5、內部規定出臺以后，一直也沒有出什么問題。
目的：規避法律風險，合理開收入證明，讓員工買房買車等等。
案例解析：
1、購買房子、車子等。
這個是最多的一種。很多人購買房子，辦理購房貸款，銀行都要其出具收入證明，證明其是有能力還款的。銀行會根據貸款額度需要購房者有某種程度的收入，很多人購房，全家的收入是足以償還貸款的，但是懶得辦理手續，或是其他人是個體經營不好辦理手續，于是就要求公司給虛開收入證明。
最近公司就有幾個人要求公司給開收入證明，都是買房子的，都要求開高一些。
2、辦理信用卡。
說到辦理信用卡，很多銀行辦理信用卡都會要求辦卡人開收入證明，而且信用卡辦理人員也會直接跟你說，多開點，這樣可以額度高一些，我就遇到一個直接告訴我開多少合適的。
3、為了保障性住房。
保障性住房是指政府為中低收入住房困難家庭所提供的限定標準、限定價格或租金的住房。
有些人為了購買經濟適用房或是租住廉租房，要求公司給開具比實際工資低的收入證明。
4、其它原因。
有些人在出現交通事故或是其它傷害的時候，為了多拿誤工費，要求公司給其開較高的收入證明，很多時候公司就給開了。
還有些人想離職，又想撈一筆，于是編個理由買房子什么的，讓公司開收入證明，其實是想用這個來敲一筆。
很多公司明知道虛開收入證明是有風險的，但是還是給員工開具了，一是真心想幫助員工辦事，畢竟是自己的員工，能幫就幫；二是相信員工的人品，覺得他們不會還不起貸款或是信用卡，也不會因此敲詐公司。
三、
剛才分析過，員工虛開收入證明是為了辦理信用卡或是買房子。
大部分時間單位虛開收入證明是沒有實際事情發生的，中央電視臺《東方時空》曾進行了相關調查，一共有2800多人參與調查。統計數據表明，真實的只有33%，也就是三分之一。很多時候銀行是知道員工的收入證明是虛假的，但是依然辦理了房貸或是信用卡，不出事沒有關系，出了事情就找出具收入證明的單位就好了。
哪些情況屬于出事呢？
1）如果出現員工辦理好信用卡后惡性透支，然后不還款，人也消失了，公司就會承擔相應責任。
2）有些銀行在與申請人簽訂信用卡合同或者房屋貸款合同時，將申請人提供由單位出具的收入證明作為合同權利義務的組成部分。一旦單位出具的收入證明有不實之處，不僅員工(申請人)個人面臨被銀行起訴的風險，而且失信的單位也有可能被銀行以“利害關系人”的理由追加為第三人，承擔法律責任。
美國的次貸危機大家都知道吧，就是因房貸引起的。今年上半年限購政策導致房價下滑了一些，很多人上個月買的房子下個月就便宜1000元每平米，導致很多人都紛紛抗議，如果房子下滑太多，很多投機者就會因此放棄房貸，讓銀行把房子收回，在這個過程中出現的房貸收不回的狀況，銀行就因此找單位的連帶法律責任。
小結：如果單位將虛假收入證明提交給銀行，銀行根據這些收入證明為申請人發放信用卡或者批準房貸造成了損失，單位將有可能會承擔法律責任。因為單位這樣做在主觀上是明知和故意的，不排除單位與員工“惡意通謀”，構成侵權。銀行可能會以侵權之訴追究單位的民事責任。
2、辦理公司貸款受限。
銀行內部的合規經營手冊都規定：對于出具虛假收入證明并已被查實的公司，本行不得再采信其證明。如果公司進了銀行的“黑名單”，對于公司以后的項目貸款和融資都會產生不利的影響。
沒有哪個公司運行的時候不辦理貸款的，因為一個虛開收入證明導致在銀行存在污點，得不償失。
3、行政處分。
2011年，農行寧夏分行員工馬xx突破重重審查，成功地讓自己的名字出現在了《銀川市申請經適房購買資格（第五批）家庭情況公示名單》上。結果被人舉報不具備資格卻成功申請到經濟適用房，于是馬某被取消經適房購買資格，5年內不得再次申購。公司的相關負責人也被處以通報批評和扣罰績效。
從案例中可以看出，公司虛開證明缺沒有被處罰什么。因為現在的法律法規不算完善，但是很多地方已經開始出臺相關法規，用以規避這類事件的發生。例如，天津市、區住房保障管理部門就規定：對極少數開具虛假收入證明購買定向銷售經濟適用房的申請人，責令按市場價格補齊購房差價，并提請其所在單位給予行政處分。
雖然說行政處分也不傷經動骨，也不罰款，但是對公司的影響是很大的。在政府部門掛上號，以后什么稅收傾斜之類的就不要想的，不特意嚴格審查你就不錯了。
4、偽造訴訟證據承擔法律責任。
案例：老程在超市購物摔倒，造成右側髖骨骨折，花費醫療費8000多元，臥床休養了3個月。由于有醫療保險，除去報銷的部分，老程向法院主張要求超市賠償其醫藥費800多元、護理誤工費30000元。為了能夠多獲得賠償，老程向法院起訴稱，在他臥床休息的3個月里，兒子對他進行了護理，而兒子每月的收入在1萬元，并提交了兒子公司出具的誤工收入證明。超市對這份誤工收入證明不予認可。后經調查核實，老程兒子的收入僅在2200元左右。因為這份誤工收入證明是該案的主要證據，直接影響了案件的審理，法院最終對直接責任人員進行了處罰。
根據有關法律規定，訴訟參與人或者其他人偽造、毀滅重要證據，妨礙人民法院審理案件的，人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任。人民法院對單位存在上述行為的，可以對其主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
5、勞動糾紛。
這個是最常見的，很多時候公司好心給員工開具收入證明讓其買房子辦理信用卡，結果員工因此要挾公司，讓其補發工資或是補交社保之類的。下面提供一個來源網絡的案例：
大學畢業沒多久的小林一紙訴狀將一家公司告上法庭，要求確認與該公司存在勞動關系、支付未簽訂勞動合同雙倍工資、賠償社保損失。小林提交的最重要證據就是公司之前給其出具的收入證明。在庭審中公司否認與小林存在勞動關系，當初小林通過熟人關系要求公司為其出具一張收入證明以辦理信用卡，公司相關負責人礙于面子給小林出具了收入證明，但該證明僅是供小林辦理貸款手續使用。
在勞動關系的認定標準上，用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證。在本案中，由于該公司出具的收入證明明確記載小林是其公司職工，公司在認可證明真實性的基礎上提出其不能作為認定存在勞動關系的辯解，如果沒有有效的證據來支持這一辯解，那么收入證明的證據效力難以被否定，由此面臨敗訴的風險。
四、如果規避風險？
很多時候人都會好心辦壞事，覺得是舉手之勞的事情，順手就給開了證明，員工也覺得事情不大，你不給開證明就是故意折騰他，導致員工和公司之間矛盾重重。
很多時候，部門經理之類的會強迫人資部門給他們的員工開虛假的收入證明，有的時候是老板自己要求的。
為了避免這種情況很出現，人資部門在第一起開具虛假收入證明的時候就應該把事情的嚴重性告訴老板，讓老板認識虛開證明不是小事，然后在老板的同意下給大家做一次普法知識講座，讓大家都明白事情的嚴重性。
好的，今天的分享到此為止，祝大家工作愉快！
2023年虛開收入證明（實用19篇）篇七
案例解讀：
1、國有企業，員工400余人。
4、規定：員工因為自己的原因要求公司虛開收入證明及社保證明，并申明不得因此主張任何法律權益。
5、內部規定出臺以后，一直也沒有出什么問題。
目的：規避法律風險，合理開收入證明，讓員工買房買車等等。
案例解析：
1、購買房子、車子等。
這個是最多的一種。很多人購買房子，辦理購房貸款，銀行都要其出具收入證明，證明其是有能力還款的。銀行會根據貸款額度需要購房者有某種程度的收入，很多人購房，全家的收入是足以償還貸款的，但是懶得辦理手續，或是其他人是個體經營不好辦理手續，于是就要求公司給虛開收入證明。
最近公司就有幾個人要求公司給開收入證明，都是買房子的，都要求開高一些。
2、辦理信用卡。
說到辦理信用卡，很多銀行辦理信用卡都會要求辦卡人開收入證明，而且信用卡辦理人員也會直接跟你說，多開點，這樣可以額度高一些，我就遇到一個直接告訴我開多少合適的。
3、為了保障性住房。
保障性住房是指政府為中低收入住房困難家庭所提供的限定標準、限定價格或租金的住房。
有些人為了購買經濟適用房或是租住廉租房，要求公司給開具比實際工資低的收入證明。
4、其它原因。
有些人在出現交通事故或是其它傷害的時候，為了多拿誤工費，要求公司給其開較高的收入證明，很多時候公司就給開了。
還有些人想離職，又想撈一筆，于是編個理由買房子什么的，讓公司開收入證明，其實是想用這個來敲一筆。
很多公司明知道虛開收入證明是有風險的，但是還是給員工開具了，一是真心想幫助員工辦事，畢竟是自己的員工，能幫就幫;二是相信員工的人品，覺得他們不會還不起貸款或是信用卡，也不會因此敲詐公司。
大部分時間單位虛開收入證明是沒有實際事情發生的，中央電視臺《東方時空》曾進行了相關調查，一共有2800多人參與調查。統計數據表明，真實的只有33%，也就是三分之一。很多時候銀行是知道員工的收入證明是虛假的，但是依然辦理了房貸或是信用卡，不出事沒有關系，出了事情就找出具收入證明的單位就好了。
哪些情況屬于出事呢?
1)如果出現員工辦理好信用卡后惡性透支，然后不還款，人也消失了，公司就會承擔相應責任。
2)有些銀行在與申請人簽訂信用卡合同或者房屋貸款合同時，將申請人提供由單位出具的收入證明作為合同權利義務的組成部分。一旦單位出具的收入證明有不實之處，不僅員工(申請人)個人面臨被銀行起訴的風險，而且失信的單位也有可能被銀行以“利害關系人”的理由追加為第三人，承擔法律責任。
美國的次貸危機大家都知道吧，就是因房貸引起的。今年上半年限購政策導致房價下滑了一些，很多人上個月買的房子下個月就便宜1000元每平米，導致很多人都紛紛抗議，如果房子下滑太多，很多投機者就會因此放棄房貸，讓銀行把房子收回，在這個過程中出現的房貸收不回的狀況，銀行就因此找單位的連帶法律責任。
小結：如果單位將虛假收入證明提交給銀行，銀行根據這些收入證明為申請人發放信用卡或者批準房貸造成了損失，單位將有可能會承擔法律責任。因為單位這樣做在主觀上是明知和故意的，不排除單位與員工“惡意通謀”，構成侵權。銀行可能會以侵權之訴追究單位的民事責任。
2、辦理公司貸款受限。
銀行內部的合規經營手冊都規定：對于出具虛假收入證明并已被查實的公司，本行不得再采信其證明。如果公司進了銀行的“黑名單”，對于公司以后的項目貸款和融資都會產生不利的影響。
沒有哪個公司運行的時候不辦理貸款的，因為一個虛開收入證明導致在銀行存在污點，得不償失。
3、行政處分。
2011年，農行寧夏分行員工馬xx突破重重審查，成功地讓自己的名字出現在了《銀川市申請經適房購買資格(第五批)家庭情況公示名單》上。結果被人舉報不具備資格卻成功申請到經濟適用房，于是馬某被取消經適房購買資格，5年內不得再次申購。公司的相關負責人也被處以通報批評和扣罰績效。
從案例中可以看出，公司虛開證明缺沒有被處罰什么。因為現在的法律法規不算完善，但是很多地方已經開始出臺相關法規，用以規避這類事件的發生。例如，天津市、區住房保障管理部門就規定：對極少數開具虛假收入證明購買定向銷售經濟適用房的申請人，責令按市場價格補齊購房差價，并提請其所在單位給予行政處分。
雖然說行政處分也不傷經動骨，也不罰款，但是對公司的影響是很大的。在政府部門掛上號，以后什么稅收傾斜之類的就不要想的，不特意嚴格審查你就不錯了。
4、偽造訴訟證據承擔法律責任。
案例：老程在超市購物摔倒，造成右側髖骨骨折，花費醫療費8000多元，臥床休養了3個月。由于有醫療保險，除去報銷的部分，老程向法院主張要求超市賠償其醫藥費800多元、護理誤工費30000元。為了能夠多獲得賠償，老程向法院起訴稱，在他臥床休息的3個月里，兒子對他進行了護理，而兒子每月的收入在1萬元，并提交了兒子公司出具的誤工收入證明。超市對這份誤工收入證明不予認可。后經調查核實，老程兒子的收入僅在2200元左右。因為這份誤工收入證明是該案的主要證據，直接影響了案件的審理，法院最終對直接責任人員進行了處罰。
根據有關法律規定，訴訟參與人或者其他人偽造、毀滅重要證據，妨礙人民法院審理案件的，人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留;構成犯罪的，依法追究刑事責任。人民法院對單位存在上述行為的，可以對其主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
5、勞動糾紛。
這個是最常見的，很多時候公司好心給員工開具收入證明讓其買房子辦理信用卡，結果員工因此要挾公司，讓其補發工資或是補交社保之類的。下面提供一個來源網絡的案例：
大學畢業沒多久的小林一紙訴狀將一家公司告上法庭，要求確認與該公司存在勞動關系、支付未簽訂勞動合同雙倍工資、賠償社保損失。小林提交的最重要證據就是公司之前給其出具的收入證明。在庭審中公司否認與小林存在勞動關系，當初小林通過熟人關系要求公司為其出具一張收入證明以辦理信用卡，公司相關負責人礙于面子給小林出具了收入證明，但該證明僅是供小林辦理貸款手續使用。
在勞動關系的認定標準上，用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證。在本案中，由于該公司出具的收入證明明確記載小林是其公司職工，公司在認可證明真實性的基礎上提出其不能作為認定存在勞動關系的辯解，如果沒有有效的證據來支持這一辯解，那么收入證明的證據效力難以被否定，由此面臨敗訴的風險。
四、如果規避風險?
很多時候人都會好心辦壞事，覺得是舉手之勞的事情，順手就給開了證明，員工也覺得事情不大，你不給開證明就是故意折騰他，導致員工和公司之間矛盾重重。
很多時候，部門經理之類的會強迫人資部門給他們的員工開虛假的收入證明，有的時候是老板自己要求的。
為了避免這種情況很出現，人資部門在第一起開具虛假收入證明的時候就應該把事情的嚴重性告訴老板，讓老板認識虛開證明不是小事，然后在老板的同意下給大家做一次普法知識講座，讓大家都明白事情的嚴重性。
2023年虛開收入證明（實用19篇）篇八
______住房公積金管理中心：
________先生/女士，身份證號碼____________，系我單位正式職工，因購買住房向貴中心申請住房公積金貸款，特證明其工資收入情況如下：
該職工月工資收入（實發）為：____仟____百____拾____元（小寫____元）。至今日止，該職工在我單位已參加住房公積金制度。
本單位對以上證明內容的真實性負責。
單位主管部門（簽章）。
20____年____月____日。
2023年虛開收入證明（實用19篇）篇九
我在成都的一家國有企業工作，公司有400余名員工，去年因為房市行情，許多同事都趕著買了房。因為買房、買車之類都需要開收入證明，當時出于幫助員工實現心愿的考慮，總經理讓我們做了一個關于虛開收入證明的內部規定，讓員工寫申請，說明是因為自己的原因要求公司虛開收入證明及社保證明，并申明不得因此主張任何法律權益。
這項內部規定出臺以后，一直實行到現在，目前還沒有出過什么問題，但我心里總是有些忐忑，不知道這項規定的效用能有幾成，是否需要改進，如開證明時讓員工提供購房、購車相關合同等。
請大家教我，怎么樣既幫助了員工，又保證公司沒有好心辦壞事。
本案例非常貼合各單位操作實際，需要我們仔細反思和。
總結。
只有這樣才可能尋到既幫了員工、又不坑公司。
1、案例要點。
（1）企業情況。成本一家國企，員工400余名，去年許多同事買房。（2）內部規定。為幫助員工實現購車、買房，總經理要求可以為員工虛開收入證明，但要讓員工寫申請，說明是自己要求公司虛開收入、社保證明的，產東得主張任何法律權益。從實行到現在，沒有出任何問題。
（3）害怕出事。內容規定的效用如何？可否完善？有些忐忑。（4）欲達目標。既幫員工、又不抗公司。
2、潛在風險。
一聽到“虛開證明”，我就感覺到不對，因為畢竟不是真實的，如今法規相對比較健全，一定存在著風險的，雖然目前“風平浪靜”，今后來看，有以下風險。
（1）銀行起訴企業為滿足員工購房購車，單位出具虛假收入證明，證明上就有單位的公章，銀行依此證明向員工發放貸款。如果貸款月供超出員工實際收入，員工將無力承擔，只能中斷銀行還款。如果銀行核實，將發現單位出具了虛假收入證明，于是，銀行可將單位和員工一起起訴到法院，要求承擔連帶還款義務。
員工在外遭遇交通事故，為向責任方獲取較高的誤工費，在員工的要求下，企業為員工開具了超出員工實際收入的虛假收入證明。
今后，如果員工以此證明為據，因交通事故誤工期間與企業有勞動關系，申請企業補收入差額和社保，包括正式上班后要求以該收入證明中的收入給予付薪等，雖然企業可拿勞動合同中的工資、銀行工資流水帳明細來說明，但一般勞動合同只說的是基本工資，沒有說明全額工資是多少，銀行流水只能證明公司每月實際支付的工資，并不能說明每月都足額支付。基于這種邏輯和實際情況，如果員工起訴，企業極可能存在敗訴。（3）承擔偽證責任。
員工家屬工傷后，員工本人參與了家屬的護理，在護理誤工費開具收入證明時，公司為滿足員工想多得到賠償的愿望，開具了虛高的收入證明。如果家屬所在單位認真核實，將不會認可這個收入證明，而且這家單位可以對員工的單位進行起訴。根據有關法律，訴訟相關人偽造證據，法院可根據情節輕重予以罰款、拘留，構成犯罪的，依法追究刑事責任。（4）存在勞動關系。
有時候，有的員工雖然已經離開公司，而且沒有辦離職手續，后來找到公司，說現在沒有上班，想辦理信用卡等，讓公司出具一份收入證明，公司就答應并開具了收入證明。
后來，如果員工拿著該收入證明說與公司存在勞動關系，由于該證明上明確說到該員工是公司的員工，而且有公司公章。如果公司認可該證明是真實的，并認為該證明不能作為存在勞動關系的證據，如果沒有其他有力證據來證明（比如：離職申請表），公司也將面臨敗訴的風險。
3、難以自圓。
公司規定，讓員工寫申請，說明是因為自己的原因要求公司虛開收入證明及社保證明，并申明不得因此主張任何法律權益。
這個申請，是十分脆弱的，處處存在著法律漏洞。到時員工反悔著受公司協迫才寫的這個申請，否則不給出具申請；雖然說是“員工要求公司虛開”，但證據何在？難道都進行錄音，不太現實；還說“不得因此主張任何法律權益”，這更是違法的，員工有沒有什么權利，需不需要維護，是法律和員工自己決定的，企業根本無權強制性取消。
所以，這種先小人的做法，也無法杜絕真小人來鉆空子的。
4、如實證明。基于出具虛假收入證明存在以上風險，公司還是應當實事求是，做到以下幾點，就會少許多風險，同樣也能幫到員工的。
（1）確定好時間段。在收入證明中，清楚寫好“某員工從某年某月某日到現在（也就是開具證明的當天）是本單位的員工。這樣就避免了員工今天拿著證明無理取鬧的出現。
（2）收入實事求是。將員工收入分解成基本工資、加班費、社保、獎金等項目，將員工入職到現在的月平均工資如實填寫即可，不夸大。這樣就將選擇權讓給了銀行。
（3）明確證明用途。在證明中，闡明用途，同時說明其他用途無效。
（4）建議多份證明。如果員工一人的收入達不到貸款的條件，建議其讓家人也讓單位開具證明，多份收入證明以達到貸款的條件，只是時間上要多花一些。（5）做好解釋工作。如果公司堅持原則，實事求是的開具證明，而不是滿足員工的虛假要求，并做好解釋說明工作，或者直接說公司“有規定”，員工也會理解的。
2023年虛開收入證明（實用19篇）篇十
銀行**分行：
在我單位_____________部門任職（職務為：___________），
有穩定經濟收入，月平均收入為：人民幣_____________元正（大寫），
上述情況若與事實不符（），本單位愿意承擔由此產生一切法律責任.
特此。
證明。
單位名稱蓋章。
通訊地址：
聯系人：
電話：
xxxx年xx月xx日。
2023年虛開收入證明（實用19篇）篇十一
茲證明 先生(女士)是我單位職工，工作年限 年，在我單位工作 年，職務為 ，崗位為 ，工作性質為(正式制；合同制；臨時制 ；其他 )，職稱為 ，該員工是否有違規違紀行為(有；無 )。 其身份證號碼為：
其平均月收入為人民幣（大寫）元
填表人簽字： 證明單位（蓋公章）
單位聯系電話：
單位營業執照編號：
單位辦公地址：
本單位承諾該職工的收入證明真實。本收入證明僅限于該職工辦理信用卡用途，我公司并不對該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔任何責任。
日期：
2023年虛開收入證明（實用19篇）篇十二
_______(身份證號_________________)系我單位員工,任職______,月收入_______元人民幣,特此證明.
主管單位(公章)。
______年____月____日。
姓名。
性別。
工作單位。
職務。
行政事業類。
企業類。
1
基本工資。
1
計時工資。
2
工資性津貼。
2
計件工資。
3
各類生活補貼。
3
生活補貼。
4
各類獎金。
4
各類獎金。
合計：
合計：
單位意見。
公章：負責人：
交通銀行江岸支行。
茲證明_________(先生/女士)系本單位_________(1.正式工、2.合約工、3.臨時工),已連續在本單位工作_____年,目前在本單位擔任_________職務.目前該職工的最高學歷為________,身體狀況_________.近一年內該職工的平均月收入(稅后)為____________元人民幣.
本單位在承諾以上情況是正確屬實的,如因上述證明與事實不符而導致貴行經濟損失的,本單位愿承擔一切責任.
單位公章或人事部門章:。
人事部負責人簽名:。
2023年虛開收入證明（實用19篇）篇十三
收入證明在貸款等方面的用途很大。許多人要求單位開具收入證明，自己卻不知道收入證明是什么樣的格式。以下是最新中國銀行的收入證明樣本。
中國xx銀行：
同志系我單位——員工（正式、聘用）職務——，身份證號碼為：——其最近三個月月平均收入（含各類固定性獎金、補貼）為人民幣（大寫）——元，（其中：基本工資——獎金——補貼——）。我單位保證所提供的.上述收入證明系屬實，否則我單位愿承擔由此引起的法律責任。
特此證明。
聯系電話：xxxxxxx
單位公章（或單位財務章）
xx年xx 月xx 日
2023年虛開收入證明（實用19篇）篇十四
茲證明我公司（___________________）員工________在我司工作____年，任職_______部門______經理（職位），每月總收入_______.00元，為稅后（或稅前）薪金。
________________公司。
____年____月____日。
蓋章：
日期：______年___月___日
2023年虛開收入證明（實用19篇）篇十五
收入證明范本大全，收入證明是我們申請信用卡、貸款等要去公司開辦證明材料!以下是這篇是小編帶來的：收入證明范本大全,歡迎大家閱讀!
個人經濟收入證明
__________________________________：
茲證明_________為本單位職工，已連續在我單位工作______年，學歷為__________________________畢業，目前其在我單位擔任____________職業。近一年內該職工在我單位平均月收入(稅后)為___________元，(大寫：____萬____仟____佰____拾____元整)。該職工身體狀況____(良好、差)。
本單位謹此承諾上述證明是正確、真實的`，如因上述證明與事實不符導致貴行經濟損失，本單位保證承擔賠償等一切法律責任。
特此證明。
單位公章
年 月 日
單位名稱：______________________________
單位地址：______________________________
單位電話：______________________________
經 辦 人：______________________________
興業銀行上海分行：
在我單位擔任_______________職務。近一年內該職工的平均月收入(稅后)
為(大寫)____________________________。目前該職工身體狀況_______。
本單位謹此承諾上述證明是正確的、真實的，如因上述證明與事實不符導致貴行
經濟損失，本單位保證承擔賠償一切法律責任。
特此證明。
單位公章或人事部門章
經辦人：
年 月 日
茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
蓋 章：
日 期：______年___月___日( 散文
茲證明___是我單位員工，身份證號碼：_____，在我單位工作___年，崗位為____，年收入__萬元(人民幣)。
工資收入證明樣本
本證明僅限于該職工辦理____信用卡使用，我公司不對該職工使用信用卡可能造成的一切后果承擔任何責任。
特此證明
單位名稱(蓋章)：_____
日 期：___年__月__日
茲證明___是我單位員工，身份證號碼：_____，在我單位工作___年，崗位為____，年收入__萬元(人民幣)。
2023年虛開收入證明（實用19篇）篇十六
注：不是本地戶口的，需提供暫住證，類似水電費的單據掃描件，主要是確認一下暫住地址是否一致!
祝君好運!
×××公司。
茲證明×××(先生/女士)是我公司員工，在××部門任××職務，銀行信用卡收入證明。
至今為止，一年以來總收入約為×××萬元。
2023年虛開收入證明（實用19篇）篇十七
茲證明_________(先生/女士)系本單位_________(1.正式工、2.合約工、3.臨時工),已連續在本單位工作_____年,目前在本單位擔任_________職務.目前該職工的最高學歷為________,身體狀況_________.近一年內該職工的平均月收入(稅后)為____________元人民幣.
本單位在承諾以上情況是正確屬實的,如因上述證明與事實不符而導致貴行經濟損失的,本單位愿承擔一切責任.
特此證明
單位公章或人事部門章:
人事部負責人簽名:
年 月 日
興業銀行上海分行：
在我單位擔任_______________職務，單位工作證明怎么開。近一年內該職工的平均月收入(稅后)
為(大寫)____________________________。目前該職工身體狀況_______，單位工作證明《單位工作證明怎么開》。
本單位謹此承諾上述證明是正確的、真實的.，如因上述證明與事實不符導致貴行
經濟損失，本單位保證承擔賠償一切法律責任。
特此證明。
單位公章或人事部門章
經辦人：
年 月 日
**銀行上海分行：
在我單位擔任_______________職務。近一年內該職工的平均月收入(稅后)
為(大寫)____________________________。目前該職工身體狀況_______。
本單位謹此承諾上述證明是正確的、真實的，如因上述證明與事實不符導致貴行
經濟損失，本單位保證承擔賠償一切法律責任。
特此證明。
單位公章或人事部門章
經辦人：
年 月 日
2023年虛開收入證明（實用19篇）篇十八
茲證明我公司(xxxx公司)員工xxx在我司工作xx年，任職xx部門xx經理(職位)，每月總收入xxxxx.00元，為稅后(或稅前)薪金。
xxxx公司
20xx年x月x日
茲證明________同志現從事_______________________工作，累計滿_____年。
特此證明
單位名稱(公章)蓋章
經辦人：
日期：______年___月___日
茲證明______________(先生或女士)，系我單位職工，已在我 單位工作_____年，職務_________，月收入為______元人民幣，年收入為________元人民幣。
特此證明，我單位對本證明的真實性負責。
單位蓋章：
______年______月______日
__________(身份證號：____________________)系我單位員工，自__________年__________月__________日進入我單位并工作至今，現__________擔任__________職務。近一年度該員工月均收入__________元人民幣。__________年__________月__________日因__________住院治療，至今沒能正常上班，期間沒有發給其工資。
本單位保證上述證明真實、有效。
單位地址：
單位主管人員(簽字)：
(單位公章)：
__________年__________月__________日
2023年虛開收入證明（實用19篇）篇十九
______________銀行：
茲有___________是我單位正式員工,在_________________部門，擔任______________職務，工作已滿_______年，年收入約為_______萬元。
（注：本證明僅用于本單位在職編正式工作人員辦理信用卡，本單位對其真實性負責，不承擔職工欠款還款責任。）。
單位公章（或人事勞資章）。
_____年_____月_____日。