心得體會是通過對自身經歷和體驗的總結和概括，可以幫助我們更好地認識自己、提升自己。它是對所學知識的鞏固和應用，也是對所遭遇問題的思考和解決。我想我們需要記錄一下自己的心得體會了吧。以下是小編為大家整理的一些總結范文，希望對大家有所幫助。

擔當轉作風爭一流心得體會（匯總20篇）篇一

7月18日，市政府召開上半年經濟形勢分析會暨縣（市、區）長座談會。市委副書記、代市長暨軍民強調，要牢固樹立憂患意識，找準彎道超車突破口，敢于擔當，迎難而上，推動轉型升級，實現趕超發展。

市委常委、常務副市長金中梁主持會議，副市長何美華、蔡健、林丹軍、張偉亞、邵國強出席會議。

今年上半年，全省各市排序的21項主要經濟指標中，我市有13項指標增速高于全省2個百分點以上，有8項指標的增速居全省前三位。

在肯定成績、增強信心的同時，要始終保持清醒頭腦，充分認識經濟發展不但要看當下，更要看長遠；不但要看速度，更要看質量；不但要看gdp、財政收入增幅，更要看城鄉居民收入增幅；不但要看個體、局部，更要看總體、全局；不但要看總量，更要看人均。

特別是要緊緊抓住電子商務發展契機，大力推進網絡經濟發展，實現從原來依靠資源、低廉勞動力的外延發展向依靠創新驅動的內涵發展轉變，在保護好生態環境的前提下，培育和壯大市域經濟新的增長極。為此，各地各部門要靜下心來，深入思考，科學謀劃，積極尋找突破口，有所為有所不為，在狹縫中找出路，在新一輪競爭中實現彎道超車。

要繼續狠抓項目建設，創新招商方式，提高招商實效，促進有效投資快速增長；要大力推進轉型升級，實施創新驅動、健全倒逼機制、強化主體培育、做好平臺整合升級，打造金華經濟“升級版”；要深化義烏國際貿易改革試點、低丘緩坡綜合開發利用試點、現代服務業改革試點和行政審批制度改革，爭創區域發展新優勢；要狠抓“五城同創”、“三改一拆”、“四邊三化”、“雙清行動”、“交通治堵”等工作，千方百計建設美麗金華，辦好民生實事，讓老百姓得到更多實惠。

要以雷厲風行的狀態、敢于擔當的品德、一抓到底的韌勁、務實創新的方法，積極應對各種困難和挑戰。要大力發揚艱苦奮斗的作風，過“緊日子”，建設節約型服務政府，把有限的財力用在刀刃上。要清白做官、坦誠做人、奮發做事，以實實在在的工作成效贏得群眾的理解和支持。

擔當轉作風爭一流心得體會（匯總20篇）篇二

作風建設是黨的自身建設工作的重要組成部分，作風則是黨員在干事創業中黨性的外部表現，作風建設的好壞，直接影響著黨在人民群眾中的形象和威望，特別是在當前從嚴治黨新常態下，對作風建設務必要狠抓到底，突出問題導向，切實轉變作風，全面贏取民心。從黨員個人來講，在“兩學一做”學習教育即將開始的當下，對照黨章黨規要求，做一名合格的共產黨員，知易行難，堅持一時容易，始終堅持則難，那么踐行黨的宗旨，全面為民服務，就必須從轉作風改起。

以“兩學一做”學習教育為載體，在問題整改中強化作風轉變。時代在發展，環境在變化，我們黨歷史奮斗時期的很多優良傳統和良好作風的保持，在當今環境下有所變化，這就要求我們每一個黨員要有與時俱進的精神，善于把新環境下存在的作風問題查找出來，以“兩學一做”學習教育等常態化學習為載體，以反“四風”改“作風”為指引，積極主動向群眾征求意見建議，虛心進行問題整改，用實實在在的整改成效來全面強化自身作風轉變，用作風轉變來向群眾展現我們從嚴治黨的決心和信心，從而進一步密切黨群干群關系，強化黨和人民群眾的血肉聯系。

以群眾路線為主導，在為民服務中強化作風整改。革命戰爭年代，我們黨同人民群眾的血肉聯系是來源于生死相依的革命情誼，是來源于親人般的階級友誼，我們奮戰的物資、人力及精神支撐都來源于人民，所以也必然要緊緊依靠人民。在當今的社會環境下，要重鑄黨群干群的堅固聯系，就要不斷學習和重溫革命年代的奮斗歷程，珍視當時結下的革命情誼，始終堅定黨的群眾路線為我們為民服務的主導宗旨，在實際工作中檢視自身存在的作風問題，運用好民主評議、批評與自我批評等方式，切實強化作風整改來重塑為民形象。

以創新精神為引領，在科學規律中強化作風整頓。前面我們分別強調了突出問題導向下的作風轉變和推進為民服務下的作風整改，這些都是通過黨員自身的主觀認識轉變實現的，那么光有主觀努力，沒有科學的方法指導也是不行的。所以我們每一個黨員還要以創新精神為引領，多探索和發現作風建設中的客觀、科學規律，用科學的方法論來指導我們作風整頓的實踐。同時，要善于發現新時期黨員作風建設的新規律、新變化，突出黨員干部的作風建設示范帶動效應，要在黨員干部中倡導黨員嚴于群眾、黨員干部嚴于普通黨員的作風整改意識，以黨員干部的作風轉變實際行動來帶動全體黨員的作風整改。

擔當轉作風爭一流心得體會（匯總20篇）篇三

“兩學一做”學習教育的著眼點和落腳點，就是引導廣大黨員做合格共產黨員。廣大黨員務必強化擔當意識，提高擔當能力，全身心投入干事創業中去，充分發揮共產黨員先鋒模范作用。

深刻理解“擔當”的內涵，解決“為何擔當”的問題。

敢擔當，“敢”字當頭，代表的是勇氣魄力、能力水平和工作作風，具有豐富的時代內涵。

敢負責、不推諉。我們黨的先進性和純潔性，很重要的一點就是具有強烈的責任感和擔當精神，在任何時候都始終堅持黨的性質宗旨，自覺做群眾的“主心骨”、當發展的“領頭雁”。作為共產黨員，要始終以黨的事業和人民的利益為重，遇事不推不躲，自覺把責任扛在肩上、將名利拋在腦后，盡心盡力干好本職工作。要有“人生能有幾回搏”的責任感、緊迫感，倍加珍惜工作崗位，切實把工作抓緊抓好。

擔當轉作風爭一流心得體會（匯總20篇）篇四

3月30日，我院按照市委、縣委及市院的安排部署，在我院六樓會議室召開“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動學習動員大會。

會議傳達了學習《新鄉市檢察院“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動實施方案》的通知精神，宣讀了《獲嘉縣檢察院“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動實施方案》，動員全體干警統一思想，端正態度，做到認識到位、部署到位、責任到位，迅速把干警思想統一到市、縣委的部署和要求上來，以多種形式的“敢轉爭“專題大討論營造濃厚氛圍。

敢擔當，強化“三心”。學習心。深化認識，堅持以習近平總書記系列重要講話特別是敢于擔當、轉變作風、干事創業等講話精神為指導，認真學習領悟“敢轉爭”實踐活動精神，以精神指導實踐；事業心。以檢察工作為事業，愿意作為，敢于作為，樂于作為；責任心。立足檢察職能，堅持以執法辦案為第一要務，在服務經濟發展和社會穩定中勇于盡責，攻堅克難。

轉作風，嚴明工作紀律。我院黨組要求各科室利用“周周講紀律”機會深刻學習領會“敢轉爭”精神內涵，針對部分干警中存在的紀律不嚴、形象不佳、精神萎靡、不思進取現象要緊抓不放，突出整改，使隊伍保持積極昂揚的精神風貌，打造一支廉潔自律的檢察隊伍。

爭一流，爭創先進基層院。結合我院制定的年終工作目標，以“敢轉爭”精神貫徹全年工作，抬高標桿，突破常規，大膽創新，自我加壓，奮力爭先，不斷豐富和完善更多更好的獲嘉檢察品牌，提升獲嘉檢察工作影響力，開創檢察工作新局面。

我院黨組書記高遂林同志最后強調：“全體干警要認真領會‘敢轉爭’實踐活動重大意義，反思對比工作實際，堅持以問題為導向，敢于擔當，切實轉變工作作風，推動我院整體檢察工作再上新臺階，實現我院今年制定的總體目標‘整體工作有進步，打造品牌有突破，爭創全市先進基層院’，基本目標是‘整體位次進入全市第二方陣（前六），二到三項主要業務達到全市先進行列（前四）’”。

擔當轉作風爭一流心得體會（匯總20篇）篇五

學習教學中，晉城市對于一些底層黨安排和黨員干部中存在的不擔任、不作為、不執行疑問，杰出疑問導向，強化責任執行，從5月下旬開始，在全市深化展開了“講擔任、轉風格、抓執行”活動，以領導干部為要點，引導廣闊黨員帶著疑問學、聚集疑問查、對照疑問改，保證“兩學一做”學習教學從頭到尾落腳在處理疑問上，表現在狠抓執行中，獲得實實在在的作用。

把“講擔任、轉風格、抓執行”融入到“兩學一做”學習教學中。晉城市把“講擔任、轉風格、抓執行”活動作為一項自選動作，清晰方針請求，融入學習教學。“講擔任”即是堅持黨的作業榜首、公民利益榜首，帶頭講政治、講規則、講品德、講貢獻，守土有責、守土盡責。“轉風格”即是堅持領導帶頭，著力處理“不能為、不想為、不敢為”等疑問，大力宏揚“夙夜在公、只爭朝夕、馬上就辦、真抓實干”的優良風格。“抓執行”即是捉住“不執行”的事，查辦“不執行”的人，在真整改、求打破上見實效，保證決議計劃落地、政令暢通。全市各級黨員干部對照黨章黨規和系列首要講話，深化查找本身在履行責任、抓班子帶隊伍、作業生活風格、執行各項使命方面存在的差距和短少，嚴密聯系“我是黨員我帶頭”主題實習活動，樹立“往常時分看得出、要害時分站得出、危急關頭豁得出”的前鋒導向，保證“講擔任、轉風格、抓執行”融入思維、見于舉動。

把“講擔任、轉風格、抓執行”表現在“兩學一做”詳細實習中。聯絡作業實習，杰出抓好“三個一”。一是展開一次專題研討。6月上旬，以“講擔任、轉風格、抓執行”為專題，領導班子帶頭，自上而下展開一次學習討論，舉一反三，深化查找本地本部分以及自個在思維工風格格方面存在的杰出疑問，認清疑問要害，深挖思維本源，深化反思分析。二是列出一個疑問清單。聯系專題研討查找的疑問，6月中旬前全市各單位各部分都要列出疑問清單，擬定整改疑問的使命書、時間表、路線圖，讓查擺出的疑問見人見事、見根見底，防止籠而統之、大而化之。三是樹立一個整改臺賬。6月下旬前，對于每一個疑問擬定整改方法，將作業細化分化到責任部分責任人，執行到作業推進上，整改方法要詳細實在、清晰可行，真實做到“一個疑問一個臺賬”“整改一個銷號一個”，推進整改作業落到實處。

把“講擔任、轉風格、抓執行”貫穿于“兩學一做”各個環節中。堅持把展開“講擔任、轉風格、抓執行”活動與學習黨章黨規、學習系列首要講話一致起來，拓寬深化學習內容，強化進步學習作用，杰出學用聯系、知行合一，實在增強對于性和實效性。在“兩學一做”各個環節，無論是講黨課、舉行領導干部專題民主生活會和支部專題安排生活會、民主評議黨員，仍是整改執行、立規執紀，都把發現疑問、處理疑問作為起點和落腳點。聚集黨員干部身上存在的懶散推拖、躲避責任等疑問，在民主生活會和安排生活會上進行嚴厲仔細的批判與自我批判。經過“上級點、本身找、大眾提”等多種途徑和方法，對本單位本部分和所屬黨員干部中存在的不擔任、不作為、不執行疑問進行全部排查，并采納分層分段的方法加以處理。

把“講擔任、轉風格、抓執行”拓寬到從嚴抓好黨員教學辦理監督平時作業中。著眼于黨員隊伍建造的薄弱環節和辦理監督的短板，杰出抓好標準黨員活動日原則、黨員安排聯系排查、黨費收繳運用辦理、建強底層黨安排等要點作業，增強黨員認識，進步戰役堡壘作用，著力處理一些黨安排和黨員主旨觀念淡漠、漠視大眾疾苦、與民爭利、吃拿卡要、危害大眾利益做法，處理在首要使命、嚴重檢測面前臨陣畏縮的疑問。同時，捉住黨員領導干部這個“要害少數”，充分發揮“榜首責任人”責任，帶頭攻堅克難，帶頭做好榜樣，以上率下抓好本地本部分疑問的整改執行，股動各級黨安排和廣闊黨員直面疑問、查找短少，推進疑問處理，真實經過層層演示、層層股動，上級帶下級，一級帶一級，在全市構成上行下效、全體聯動的杰出局勢!

擔當轉作風爭一流心得體會（匯總20篇）篇六

為了提升學習效果，打造學習型機關，農業局將把一批在開展相關學習活動中撰寫出來比較得體、深刻，具有價值的心得體會、建議等，陸續編排到《內鄉農業信息》上。本期所采編的曹明溫、楊書勤、吳永濤三篇文章均是局黨委正在組織開展的《何平九論》領導方式轉變，加快發展方式轉變活動中的階段性體會，其言簡意賅、層次清晰、觀點明確，很值得參考借鑒。

結合本職工作突破“三個”轉變。何平九論道出了河南崛起必須解決的核心問題。結合自己的工作、思想和作風，聯系全書記在全縣干部集中談話活動中所列舉的“十種”不良表現，在自身或多或少也都存在。通過學習和對照，也在認真思考，今后工作中應該怎么轉變、怎么做，我想應該是三點：

思想是行動的先導，只有轉變了思想，才能熱情工作、積極工作，才能創新思維，創新思路，創新工作，才能夠把工作做得更好。

轉變作風，就是要做到求真務實。求真務實重點要做到“三實”。

一是思想上務實，對待工作，在思想上要有主人翁意識，態度要端正，這是做好工作的前提。

二是工作上扎實。做工作要扎扎實實，不能浮漂，不能應付，工作要做具體，做深入，做到精細落實。我認為實干也是水平，落實也是能力。

三是效果上求實。要通過扎扎實實的工作，取得實實在在的效果。也就是對待每項工作要努力把思路轉變為措施，把措施轉變為行動，把行動轉變為效果。

盧展工書記講的“三個具體”很精辟，很有哲理，即：“一具體就突破，一具體就深入，一具體就落實”。

因此在工作中就要按照“三具體”要求認真去做。去年農民專業合作社的發展工作，今年四月份搞的全縣蔬菜生產調研工作，由于我們能夠做到具體深入，也就了解掌握了更多東西，如先進的典型，存在的問題，如何發展，腦子里就有了更多地思考，工作過程中也就更具體，更深入，落實的效果也就更好。

通過學習和思考，我想今后應該做到這幾句話：解放思想，轉變作風，重實干，戒空談，克服不良表現，扎扎實實做好每項工作。

河南日報就領導方式轉變加快發展方式轉變的精辟論述，反映出了省委、省政府對國家將河南納入中原經濟區為領導干部轉變方式加快發展方式提出了更高、更新的'要求，很值得考量。結合我們的實際所承擔的每一項工作與振興內鄉乃至全省都有千絲萬縷的聯系。如何轉變行業的服務方式和發展方式的轉變也同等重要。轉變什么服務方式？應該在“身入”、“深入”上大做文章。雖是一字之差，服務方式的轉變卻大為不同，取得工作效果也會天壤之別。“身入”只能證明你身臨其境，而“深入”不僅說明親自到位，而且在思想、行動、措施等方面都與工作完全融入到了一起。

因此可以說，“身入”只是“深入”的前提，并不完全等于“深入”。

因為一深入就具體，一深入就突破，一深入就見效。一次“身入”是不可能達到“深入”的，尤其是對那些比較復雜的事情，如若不能通過多次深入調查研究，其問題癥結永遠也不會找到。怎樣才能做到真正的深入呢？首先，為農服務的方式需要轉變，而加快發展轉變關鍵點，要根據農業現代化發展和農民需求，樹立公仆意識，要做水下的鍾，不做井里的瓢，憋足長氣，沉入水底，只有這樣，各個層面的東西就會掌握得一清二楚，為尋找解決問題提供有效辦法。其次是發揚腳踏實地的工作作風，不求張揚，不弄虛作假，不回避矛盾，把想要做的事情做精做細，持之以恒，經得起實踐考驗。

總之“深入”不是唱功，而是做功，不是作秀，而是做事，不僅要“身入”更要“深入”、“心入”，這樣各項工作效果必將會得到明顯好轉。

善于學習，用心做事。學習何平九論，結合工作實際工作特點，要準確把握，正確定位，敢于正視問題，破解矛盾。

以“未編三絕”的端正態度、“懸梁刺股”的決心毅力、“鑿壁借光”的勤奮精神，潛力學習，不斷更新思想觀念，優化知識結構，提升工作能力，真正實現以學增智、以學促干。

要從國家重大農業項目政策解讀入手，吃透農業政策和法律法規。尤其是在工作中要開動腦筋，勤于思考，把一天所做的工作進行梳理歸納，最滿意是什么？存在什么不足？收獲了什么？還須解決什么問題？只有這樣才能創新工作方法。

要真情實意地向領導、農業專家、同事學習，多請教、多匯報，不懂就問，少走彎路，做事要實干巧干，敢于擔當責任，以科技包村、遙感監測等重點業務工作為著力點，把各項工作走實。

最終實現人生價值。因此，要想成為一個多面手、好用手的人，理當做到善于學習、用心做事。

擔當轉作風爭一流心得體會（匯總20篇）篇七

轉職能、轉方式，必須靠優良的作風作保障。作風不轉變，轉職能、轉方式就很難到位，成果也難以鞏固。打鐵還需自身硬。紀委作為監督執紀機關，沒有優良的作風，就無法履行黨章賦予的職責，無法完成黨中央交給的任務。

紀檢監察機關不是保險箱，紀檢監察干部不是生活在真空中，社會上存在的普遍性問題，我們隊伍中也都會有。貫徹落實中央八項規定精神已經兩年了，但是有的干部還是文風不改、作風不轉、依然故我。有的干部不敢擔當、不敢監督，遇到問題繞著走，不想干、不作為，怕得罪人;有的有泱泱大委的優越感，衙門習氣、居高臨下、口大氣粗;有的作風漂浮、虛躁，抓工作不實，辦理公文一轉了事，調查研究不深入，得到的是二手、三手情況;有的不在基礎工作上下功夫，匯報工作空泛表態，沒有具體內容，研究問題不弄清來龍去脈，對問題的癥結說不出子丑寅卯，工作計劃缺乏實踐支撐;有的領導不善于和干部群眾談心交心，不愿意傾聽意見建議，掌握不了活的思想、工作和生活情況;有的政績觀不正確，以辦大案論英雄，不注重抓早抓小、日常監督，對典型案例缺乏深入剖析，不去查找體制機制上存在的漏洞。作風上的問題，哪怕是一丁點，都會制約紀檢監察職能作用的發揮，我們決不能等閑視之。

作風建設是具體的`，不是抽象的。離開了在具體事項上的點滴轉變，一切“學習貫徹落實”都是蒼白無力的，都是空喊口號。改進作風要把自己擺進去，從自身做起，以上率下，切實改變文山會海，開短會、講短話、不念稿、不空談，加強基礎工作，強化日常管理，做到情況明、數字準、責任清、作風正、工作實。

改進作風的要害和關鍵在于責任擔當。權力就是責任，責任就要擔當。敢于擔當是紀檢監察干部對黨忠誠的具體體現。紀委書記既要自身正、過得硬，又要在管理中嚴字當頭、敢抓敢管，領好班子、帶好隊伍。決不能只知道要權力，卻把自己的責任拋到九霄云外;不能把改進作風停留在講話中，遇到問題不敢瞪眼、不敢挺身而出。在自己履行好職責的同時，要把責任壓下去。出了問題就要追責，讓每一個干部都把責任真正擔當起來，堅決克服思想上的不想監督、不敢監督和作風上的不深不實等突出問題。

己不正焉能正人。正文風、改會風、轉作風、樹新風，紀檢監察干部要做表率。中央要求全黨做到的，我們首先要做到;中央明令禁止的，我們堅決不做。只要我們統一思想，付諸行動，隨著形勢和實踐的發展不斷深化“三轉”，黨風廉政建設和反腐敗斗爭就一定能取得新的更大成效。

擔當轉作風爭一流心得體會（匯總20篇）篇八

通過學習，感觸頗深，如何做一個勇于承擔責任的人呢?我想起了一位偉人說過：“人生所有的履歷都必須排在用于負責的精神之后。”勇于負責的精神是改變一切的力量，它可以改變你平庸的生活狀態，使你變得杰出和優秀;它可以幫你贏得別人的信任和尊重，從而強化你脆弱的人際關系;更重要的是，它可以使你成為好機會的座上賓，頻頻獲得它的眷顧，從而扭轉向下的人生軌跡。如果你已經足夠聰明和勤奮，但依然成績平庸，那么久請檢視自己是否有勇于負責的精神。只要擁有了它，你就可以獲得改變一切的力量。

勇于負責是一種積極進取的精神。當一個人想要實現自己內心的夢想，下決心改變自己的生活境況和人生境遇時，首先要改變的是自己的思想和認識，要學會從責任的角度入手，對自己所從事的工作保持清醒的認識，努力培養自己勇于負責的精神，這才是成功的最佳方法。勇于負責就要踏踏實實地把事做好。勇于負責的精神說到底就是一種踏踏實實地把事情做好、做到底的態度。無論做什么工作，都應該靜下心來，腳踏實地地去做。要知道，你把時間花在哪里，你就會在哪里看到成績。只要你是用于負責、認認真真地在做，你的成績就會被大家看在眼里，你的行為就會受到大家的贊賞和鼓勵。

擔當轉作風爭一流心得體會（匯總20篇）篇九

3月28日上午，大召營鎮召開鎮村主要干部會議，安排部署各村敢轉爭實踐活動征求意見稿。鎮黨委副書記、人大主席王飛宣讀了《中共大召營鎮委員會關于開展敢擔當轉作風爭一流實踐活動的意見(征求意見稿)》。

楊鎮長就全鎮開展敢轉爭實踐活動的意義及下一步推進計劃向與會人員提出要求。他說：擔當成就事業，作風決定作為，標桿引領發展。在全鎮開展敢轉爭實踐活動，是推進全面從嚴治黨向縱深發展的重要實踐。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持從嚴管黨治黨，相繼在全黨開展了一系列卓有成效的集中教育活動，明確提出推進兩學一做學習教育常態化、制度化，體現了黨中央持續深入推進全面從嚴治黨的堅定決心。開展敢轉爭實踐活動，落實兩學一做學習教育基礎在學，關鍵在做要求，進一步建強各級領導班子，提振干部士氣，錘煉優良作風，有利于營造良好的政治生態和風清氣正的干事創業環境，推動全面從嚴治黨向縱深發展，是推動我鎮提質增效、跨越發展的重要保障。當前，我鎮正值改革攻堅期、經濟調整期、社會轉型期、矛盾凸顯期，推進各項工作，加快提質發展，干部是關鍵，作風是保證。開展敢轉爭實踐活動，有利于激勵廣大干部群眾大力弘揚敢于擔當、迎難而上的優良傳統，發揚真抓實干、勇爭一流的優良作風，著力破解前進道路上的各種瓶頸障礙，加快全鎮提質發展進程。是解決發展面臨突出問題的重要抓手。近年來，我鎮全力整治作風之弊、行為之垢，黨員干部隊伍的作風明顯轉變，但歪風邪氣的病原體尚未徹底根除，特別是庸懶散的懈怠心理、冷橫硬的衙門作風，在一些黨員干部身上表現得還比較突出。開展敢轉爭實踐活動，重在順應形勢需要，順應群眾期盼，出重拳整治積弊，下猛藥扶正祛邪，以優良的黨風促政風帶民風，使全鎮上下擰成一股繩、勁往一處使，為加快城鎮化建設、圓滿完成十三五各項目標任務提供強大精神動力。

擔當轉作風爭一流心得體會（匯總20篇）篇十

對我局紀律教育學習月的各項工作進行了安排，指出我局紀律教育以“嚴紀律、正作風、促廉潔”為主題，對黨員干部開展教育學習，通過教育實踐活動，引導黨員干部樹立群眾觀點，弘揚優良作風，保持清廉本色，解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，促進思想建設和作風建設，營造崇廉尚潔的良好氛圍。

緊緊圍繞“嚴紀律、正作風、促廉潔”這個主題，深入扎實地開展紀律教育學習活動，通過教育學習，夯實黨員干部廉潔從政的思想基礎，引導黨員干部弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色，為我市xx事業健康發展提供堅強有力的思想保障。

一是要充分認識開展紀律教育學習月活動的重要意義。加強紀律教育，是增強黨性觀念、提高干部執政能力的必然要求，是推進xx行風、機關作風建設的有力保障。

二是要明確要求，突出重點，扎實有效地開展教育活動，要開展以中國特色社會主義教育為重點的理想信念教育，開展黨紀教育和以治理庸懶散奢為重點的作風教育，開展以從政道德教育為重點的政治品質和從政道德教育。

三是抓好落實，確保紀律教育學習月活動取得實效。各黨支部、各處室，要切實加強領導，突出重點，狠抓落實，處室領導要發揮表率作用，統籌兼顧各項工作，務求教育活動取得實效。紀檢監察部門要做好教育宣傳、監督檢查和組織協調等工作，確保紀律教育月活動順利進行。郭志勇局長還要求認真開展權力公開運行工作，要抓好我局的權力清理、權力公開、權利監督，深化風險防控工作，鞏固黨風廉政成果，提高政府xx公信力。

全體干部職工還觀看了省紀委拍攝的廉政教育專題片《沉淪》和市“正風肅紀”行動暗訪組攝制的作風暗訪片。全體干部職工觀看專題片后紛紛表示，要加強學習，以反面事例為警示，引以為戒，遵紀守法，進一步加強紀律作風建設，促進各項工作落實，確保紀律教育學習月活動取得實效。

擔當轉作風爭一流心得體會（匯總20篇）篇十一

第一段：引言和背景介紹（200字）。

作風擔當爭創一流是指在工作中始終保持正確的工作態度和積極的工作精神，以實際行動體現自己的責任和擔當。作風擔當是每個人所應具備的品質，無論是企業管理者還是普通員工，都需要具備這種精神來推動工作的進行。在我個人的工作經歷中，我深切感受到了作風擔當的重要性，并在實踐中有了一些心得體會。本文將結合自己的經歷，分享一些在擔當中積累到的一些心得體會。

第二段：擔當意識的重要性（200字）。

擔當意識是作風擔當的核心，也是推動個人和組織發展的重要因素之一。在我所在的企業中，曾經有一個項目遇到了巨大的困難和挑戰，這對整個團隊來說是一次巨大的考驗。在這個關鍵時刻，我毫不猶豫地挺身而出，提出了解決方案，并毅然決然地承擔起領導這個項目的責任。雖然最終項目并不是十分順利，但是通過這次經歷，我深刻體會到作為一名員工，應該時刻以擔當的態度對待工作，勇于承擔責任，并為解決問題積極貢獻自己的力量。

第三段：倡導正確的工作作風（200字）。

作風是一種細微而重要的工作習慣的體現，正確的工作作風對于每個人來說都尤為重要。在我的團隊里，我一直積極倡導大家樹立正確的工作作風，力求做到高效、嚴謹、主動。例如，我們每周舉行一次團隊會議，讓大家可以互相交流工作中的困難和經驗。此外，我還和同事們一起制定了每周工作計劃，以確保大家有一個明確的目標和工作重點。通過這樣的舉措，整個團隊的工作態度得到了有效調整，工作效率也明顯提高。秉持正確的工作作風，可以讓工作更加順利，為公司的發展貢獻力量。

第四段：勇于面對困難與挑戰（300字）。

在工作中，難免會遇到各種各樣的困難和挑戰，只有勇于面對和積極應對，才能不斷突破自己的局限，實現個人和組織的發展。我曾經參與一個大型項目的開發，面對各種技術難題和時間緊迫的挑戰，我沒有退縮，而是鼓起勇氣挺身而出。我主動和團隊成員討論并研究解決方案，投入大量時間和精力去攻克各種技術難題。盡管困難重重，但我們最終在產品研發上取得了巨大的成功。通過這次經歷，我深刻體會到，只有勇于面對困難與挑戰，才能收獲成長與進步。

第五段：總結與展望（300字）。

作風擔當爭創一流是一種對工作的態度和精神，也是一種對個人價值和組織發展的追求。在工作中，我們應該時刻保持正確的工作態度，勇于擔當責任，樹立正確的工作作風，并積極面對各種困難與挑戰。在未來的工作中，我將繼續保持作風擔當的態度，努力提升自己的能力和素質，為實現個人和組織的發展做出更大的貢獻。同時，我也希望通過我的言傳身教，影響身邊的人，共同倡導作風擔當爭創一流的精神，共同推動我們的工作和生活更上一層樓。

總結：通過本文的論述，可以看出作風擔當爭創一流的重要性，以及對個人和團隊發展的積極意義。只有在工作中始終保持正確的工作態度和擔當精神，才能取得更好的工作成果和個人成長。讓我們共同努力，倡導作風擔當爭創一流的精神，為公司的發展和社會的進步貢獻自己的力量。

擔當轉作風爭一流心得體會（匯總20篇）篇十二

作風，是人在工作和生活中表現出來的態度和行為方式。作風不僅僅是對自己負責，更是對他人負責和對社會負責的表現。在工作和生活中，我們應該敢于轉變作風，勇于擔當責任，這是一種積極向上的生活態度。下面我將通過自己的體會和經歷，談談轉作風敢擔當的心得。

第一段：認識到轉作風的重要性。

在我之前的工作中，我總是習慣將責任推卸給他人。面對困難，我常常選擇逃避，對提出的要求多數選擇推脫。然而，這種不擔當的作風給我的工作和生活帶來了許多隱患。面對這些問題，我認識到轉變作風勢在必行。我開始轉變自己的思維方式，提高自己的責任心和擔當能力。

第二段：改變態度提升擔當。

在轉變作風的過程中，我意識到態度是決定成敗的關鍵之一。于是我開始注重體現積極向上的態度，善于與同事溝通和合作。每天工作前我都會給自己打氣，告訴自己要用認真負責的態度面對工作。在工作中，我不再將問題一味推脫給他人，而是勇于承擔責任，注重解決問題的效果和結果。

第三段：提升能力增加擔當。

除了調整態度，提升自己的能力也是轉變作風的關鍵之一。我開始主動學習新知識、新技能，積極參加培訓和交流活動，不斷提高自己的專業素養和工作能力。只有具備了足夠的能力，才能更好地承擔責任，為公司和團隊做出更大的貢獻。

第四段：克服困難培養擔當。

在實踐中，我遇到了許多困難和挑戰。有時候，我無法迅速應對問題，也會有失敗和失望的時候。但是，我積極尋找解決問題的途徑，盡快找到問題的根源，并總結經驗教訓。通過不斷的總結和學習，我能更好地應對困難，提升自己的擔當能力。

第五段：轉作風帶來的積極變化。

隨著作風的轉變，我發現自己的工作效率和工作質量提高了很多。在工作中，我敢于面對問題，主動積極地解決問題，做到有問題就尋找和提出解決方案。同時，我也成為了團隊的骨干，被領導和同事所認可和贊賞。擔當的作風不僅僅改變了我的工作方式，更讓我擁有了積極向上的生活態度，讓我成為了一個為他人著想的人。

總結：

轉作風敢擔當需要我們從改變態度、提升能力、克服困難等方面下功夫。只有成為一個積極擔當的人，我們才能在工作和生活中發揮更大的作用，為他人和社會創造更多的價值。對于每個人來說，轉變作風，勇于擔當責任是一種積極向上的生活態度，也是一種責任和擔當的體現。讓我們立即行動起來，轉變作風，勇于擔當，邁向更好的未來！

擔當轉作風爭一流心得體會（匯總20篇）篇十三

作風是一個組織、團體或個人在工作中表現出來的態度、方式和行為習慣。對于公安機關來說，作風的好壞直接影響到群眾對公安工作的認同度和信任度。近年來，隨著社會的發展和變化，公安機關轉變作風，勇擔當的精神得到了充分彰顯。在我參與的公安工作中，我深有體會，轉作風勇擔當對于公安的發展意義重大。

首先，轉作風勇擔當能夠提高公安機關在群眾中的形象和聲譽。過去，公安機關在一些案件處理和服務群眾方面長期存在不規范、生硬的問題。而轉作風勇擔當，則要求公安機關在處理案件和服務群眾時，要更加主動積極，盡可能減少冗長的程序，提供更加精細化、人性化的服務。例如，在我所在的公安機關，我們組織了“微信在線辦事”活動，群眾只需通過微信平臺，就能完成一些簡單的業務申請，不僅方便了群眾辦事，也提高了公安機關在群眾中的形象和聲譽。

其次，轉作風勇擔當有助于提高公安機關的執行力和處理能力。公安工作的性質決定了其必須高度重視執行力和處理能力。然而，在過去的一段時間里，由于一些陳舊的觀念和工作方式，公安機關的執行力和處理能力存在較大的短板。轉作風勇擔當，則要求公安人員要具備更加主動積極的工作態度，做到有計劃、有組織地開展工作。例如，我所在的公安機關組織了一次模擬演練活動，以增強公安人員處理突發事件的能力和應對能力。通過演練，公安人員掌握了更多應對策略，提高了工作效率和水平。

再次，轉作風勇擔當能夠增強公安機關的戰斗力和應急反應能力。公安機關是維護社會治安、打擊犯罪的主力軍，其戰斗力和應急反應能力直接關系到人民群眾的安全感和幸福感。而轉作風勇擔當，則著重要求公安機關人員在面對危險和緊急情況時，能夠果斷、勇敢地采取行動。例如，我所在的公安機關舉行了一次實戰演練，模擬了一起突發事件，要求公安人員在最短的時間內迅速出擊、控制局勢。通過這次演練，公安人員增強了自身的戰斗意識和應急能力，為維護社會秩序和群眾安全提供了堅實支撐。

最后，轉作風勇擔當能夠促進公安機關的工作效率和效果。公安機關的工作任務繁重，工作效率和效果是檢驗公安工作成效的重要標準。以前，一些公安機關由于工作方式落后，導致工作效率和效果較低。轉作風勇擔當的目的就是要求公安機關要高度重視工作效率和效果，通過改進工作方式和提升工作能力，提高公安機關的工作效率和效果。例如，我所在的公安機關對辦案過程中的繁瑣程序進行了優化，大大減少了時間和成本的浪費，提高了工作效率和效果。與此同時，公安機關還加強了各項培訓和學習，提升了公安人員的專業水平和技能，進一步提高了工作效果。

綜上所述，轉作風勇擔當對于公安機關的發展具有重要意義。它能夠提高公安機關在群眾中的形象和聲譽，增強公安機關的執行力和處理能力，提高戰斗力和應急反應能力，促進工作效率和效果的提升。公安機關將堅定不移地貫徹轉作風勇擔當的要求，不斷提升自身的綜合實力和服務水平，為社會治安的穩定和人民群眾的安寧做出更大的貢獻。

擔當轉作風爭一流心得體會（匯總20篇）篇十四

抓好落實是提升政府公信力的關鍵環節，也是衡量政府部門執行力的重要標準。黨的十八大以來，抓落實成為黨中央、國務院治國理政的新常態。倡導“馬上就辦”的工作作風，反復強調“一分部署、九分落實”和“崇尚實干、狠抓落實”，自治區黨委、政府高度重視抓落實工作，將“轉作風抓發展”活動作為抓工作落實的有力抓手，多次強調必須把狠抓落實的作風貫穿政府工作的始終。地稅部門擔負為國聚財、為民收稅的神圣使命，必須緊緊圍繞自治區“兩會”精神，以“馬上就辦”的勁頭，切實增強抓落實的政治自覺、思想自覺和行動自覺，努力實現稅收現代化，為服務地方經濟發展新常態作出積極貢獻。

凡事預則立，不預則廢。通過目標和計劃對各項工作進行管理，層層抓落實，才能實現工作的有序推進。結合實際抓好重點工作。要善于把上級的決策部署與本部門實際緊密結合起來，創造性地開展工作。要認真研究上級的工作要點，主動認領工作任務，對工作要點明確的各項重點工作，要研究具體的實現路徑，推進措施。對一些重點專項工作，還應制定單項工作實施方案，給基層定框架、明路線、亮底牌，指導基層抓好落實。強化責任抓好重點工作。要把工作任務逐項分解到崗位、落實到人員，通過制定工作任務欄、時間表、路線圖，明確內容、方法、時限和人、財、物等保障措施，定責任、定進度、定要求，確保事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期，層層傳導壓力，一項一項抓好落實，確保說到做到，不放空炮。上下協力抓好重點工作。對已確定的重點工作任務，不但部門要抓落實，分管領導也要親自抓、親自管、親自盯;對重要工作部署，要提出明確要求，做好組織實施;對重要文件，要有明確批示意見，不能簡單圈閱了事;對重大項目要靠前指揮，帶頭實干，以身作則地帶動廣大干部職工抓落實。

堅持問題導向也是抓好工作落實的一種重要方法，以問題為導向抓工作，首先要善于發現問題。在抓工作落實的過程中，會遇到許多實際問題，這就要求我們必須具有敏銳的洞察力，能夠見微知著，及時準確地發現工作中出現的各種問題，找出一些影響事業發展的瓶頸問題和工作短板，并積極加以整改，推動工作提質增效。以問題為導向抓工作，還要善于破解問題。善于解決問題，反映了領導干部的工作能力，既是領導干部的職責所在，也是領導機關的職責所在。面對問題，要冷靜思考，從容面對，要善于借鑒經驗，發揮集體智慧，群策群力，采取得力的措施，制定具有針對性的方案，確保問題得到有效解決，推動工作順利開展。以問題為導向抓工作，關鍵要善于總結經驗，健全制度機制。解決問題，還要能深入地研究、分析問題產生的原因，舉一反三地化解矛盾和問題，把解決問題的辦法轉化完善為制度機制，才能夠真正地推動工作落實，促進事業發展。我們在全區地稅系統開展的“兩集中兩到位”行政審批制度改革就是一個非常典型的例子，以納稅人辦稅等待時間長的問題為導向，及時推廣一窗式辦稅的經驗，較好地解決了辦稅效率不高的問題，獲得了全國稅務系統創新項目評比二等獎。

只有抓大不松小，才能確保協調運轉，才能保證工作質量全面提高。抓日常工作要勤勉。日常工作涉及方方面面，影響廣泛，各部門的領導、各崗位的同志都應為基層樹立樣板，做好標桿，以勤勉有為的精神、十二分的責任心做到案無積卷、事不過夜，確保日常工作高效率完成、高標準落實。抓日常工作要慎微。日常工作大多比較零散瑣碎，看似不起眼，但其發揮的作用卻不小。要用經營的意識，以久久為功的毅力，以精益求精的標準把它做好，抓實。抓日常工作要自覺。做一件工作，只達到60分說不過去，達到100分又挺難，得90分是個不錯的成績，但如果用90%乘以90%，再乘以90%，這樣連續乘五次，我們會發現變成了59%。我們的工作過程也一樣，是由一個個細微的環節串聯而成，每一個環節都以上一個環節為基礎，每一個環節相互的影響是以乘法為基準最終產生的結果，就是環環相扣的一系列過程結束后，5個很不錯的90分，反而得到了59分不及格的成績。這個簡單的數學等式說明了一個問題，就是我們各項工作不能打折扣，不能降標準。

考核督辦是做工作的“指揮棒”和抓落實的“緊箍咒”，績效管理和督查督辦是考核督辦抓落實的兩個有力抓手。一方面，要實行績效管理，規范抓落實。通過組織績效和個人績效管理全覆蓋，將各項重點工作任務轉化為可量化、可監控的績效指標。要科學建立考核指標體系，通過考核來督促管理那些落實困難大，需要用績效考核來推進的工作。要增加工作落實在績效考核特別是對領導干部績效考核中的權重，對是否落實、落實多少、落實好壞進行客觀公正、科學有效的評判與獎懲,建立與完善規范抓落實的長效機制。另一方面，要加強督查督辦，促進抓落實。督查督辦是抓好工作落實的有力保障，上級機關要加強對下級部門的檢查督導，協調解決工作落實中的困難和問題，幫助他們創造條件做好工作。建立自上而下的監控機制，對督辦工作實施臺賬管理，對完成周期長、工作難度大、進展緩慢的.事項，加大跟蹤督辦力度。落實獎懲制度，定期公開督辦事項的落實情況，對工作抓得緊的、落實好的，給予表揚，及時總結推廣他們的經驗和做法;對抓落實中發現的懶作為、慢作為、不作為單位和個人進行約談，通報不落實的事，追究不落實的人，切實形成一級督一級、層層抓落實的局面，讓各項工作不留死角。

求真務實、真抓實干的優良作風是抓落實的保證，是干工作的“牛鼻子”。抓落實首先要求真。“求真”就是要真干事、干真事，不弄虛作假，不圖形式主義。曾經有人作了一副對聯，上聯是“你開會我開會大家都開會”，下聯是“你發文我發文大家都發文”，橫批是“誰來落實”，這就是對“以會議落實會議，以文件落實文件”的諷刺。千招萬招不抓落實就是空招，千條萬條不抓落實都是白條，開會和發文件是必要的，也是工作的重要環節，但會議精神和文件再好，如果不落實，仍會勞而無功。開會加上不務實等于零，布置工作加上不檢查同樣等于零，傳達了不等于貫徹了，指出了不等于解決了，要求了不等于完成了，規劃了不等于實施了，批評了不等于糾正了。說到底，工作要想取得成效，根本還在于真抓落實。抓落實必須要求深。機關干部不能每天坐在辦公室里看文件聽匯報，要走實黨的群眾路線，堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入基層征管一線開展調查研究，才能及時了解在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題，掌握解決問題、推動落實的第一手資料，才能打通“經脈”。抓落實還得要求細。領導干部要善謀大事、樂辦小事、常辦實事、多辦好事。大事不會天天有，要善于抓小事，通過解剖麻雀，掌握細微，把握規律。要以抓鐵留痕、踏石有印的勁頭，把小事情抓出大名堂。抓落實最終要求恒。干工作，抓落實，不能想起來抓一陣子，想不起就松一陣子，必須鍥而不舍，常抓不懈。西方著名哲學家蘇格拉底給他的學生布置了這樣一道作業，每個人把胳膊盡量往前甩，然后再盡量往后甩，每天做三百下。一年過后，蘇格拉底問學生：“請告訴我，最簡單的甩手動作，有哪幾位同學堅持做到了今天?”這時整個教室里只有一個學生舉起了手，這個學生就是后來成為著名哲學家的柏拉圖。這個故事告訴我們一個道理，堅持到底就是勝利。我們抓工作落實，就是要以釘釘子的精神，對定下來的事，一件一件抓，一項一項推進，持之以恒，才能推動各項工作部署落地生根、開花結果。

擔當轉作風爭一流心得體會（匯總20篇）篇十五

第一段：引言（150字）。

公安工作是一項充滿挑戰的職責，不僅需要堅守崗位，還需要轉變作風，勇擔當。作為一名公安干警，我深刻地體會到這其中的重要性。在實踐中，我逐漸明白了作風轉變的重要性，并獲得了一些寶貴的心得體會。

第二段：深化改革，助力改革（250字）。

公安工作在改革開放后取得了巨大的發展，但仍面臨著一些突出問題。以前的工作作風不能適應現代社會的需要，因此，我們必須轉變作風、勇擔當。在深化改革的大背景下，我們加大了公安體制的改革力度，并將新時代的要求融入到公安工作中。適應新的管理理念，加強宣傳教育，遵循科學決策，注重人民群眾的需求，這些都是作風轉變的關鍵。

第三段：增強擔當，勇擔當（300字）。

作為一名公安干警，我們必須增強擔當意識。在工作中，我們要勇于承擔責任，敢于面對困難和挑戰。我們要不畏艱險、勇往直前，始終保持敢于擔當的精神，為人民群眾提供更好的服務和保障。例如，在一次突發火災事故中，我負責指揮疏散人員，組織消防救援，減少了人員傷亡，并成功控制了火勢。在這個過程中，我深刻體會到擔當意識的重要性，也獲得了同事和群眾的認可。

第四段：轉作風，改作風（300字）。

在實現作風的轉變時，我們不僅要勇擔當，還要改作風。改變過去的官僚主義思想和不作為的行為，摒棄不正之風和不健康的工作作風，是轉變公安作風的關鍵。在工作中，我努力擺脫過于拘泥于規章制度的思維，注重集體協作和創新，在處理案件時善于思考、勇于開拓。同時，我也堅守廉潔奉公的原則，不接受賄賂，不徇私枉法。這些舉措不僅提升了我的工作效率，也樹立了良好的形象，并得到了領導的肯定。

第五段：總結感悟，展望未來（200字）。

通過轉變作風、勇擔當，我深切體會到公安工作的責任和使命。今后，我將繼續以更高的標準要求自己，不斷提高業務能力和服務水平，真正做到心中有責、勇往直前。同時，我也希望通過自己的努力，影響身邊的同事，以及整個公安系統，在新時代的發展中實現更大的成就，為維護社會穩定和人民安寧做出更大的貢獻。

擔當轉作風爭一流心得體會（匯總20篇）篇十六

在工作生活中，不同的作風決定著一個人的表現和發展。好的作風能夠提高工作效率，促進團隊協作；惡劣的作風則會影響工作質量和人際關系。近期，我經歷了一次轉作風敢擔當的經歷，深刻體會到了轉變作風的重要性和自己的成長。以下將結合個人經歷和心得，談談關于轉作風敢擔當的一些體會。

首先，我以前的作風問題主要體現在溝通和決策上。過去的我不善于與他人交流，遇到困難和挑戰時常常獨自承擔，沒有及時和團隊成員商討解決方案。這種作風導致了一些問題被放大和延誤，影響了工作效率。為了改變這種不負責的作風，我首先參加了溝通技巧的培訓，學習如何與他人有效地交流和表達自己的觀點和需求。同時，我也積極主動地與同事合作，共同解決工作中的問題，培養了團隊協作的意識。通過這些努力，我從中獲得了巨大的成長，我的工作質量和團隊協作能力都得到了顯著的提高。

其次，轉作風敢擔當還需要有勇氣承擔責任。在過去，我經常會逃避一些困難的工作任務，或是將責任推卸給他人，以逃避責任的壓力和風險。然而，這種行為只會帶來更加嚴重的后果，不僅會影響到工作的進展，還會傷害我自己的形象和信譽。為了改變這種不敢擔當的作風，我開始主動爭取一些難題和挑戰，勇敢面對困難和失敗。雖然有時候會犯錯和遇到挫折，但正是通過這些挑戰，我變得更加成熟和自信。我意識到只有勇于承擔責任，才能夠真正成長并取得成功。

與此同時，轉作風敢擔當還需要具備自我審視和反思的能力。過去，我很少反思自己的作風和行為，往往認為自己是對的，無需改變。然而，這種思維很容易使人陷入固執和自大的狀態，影響自己的成長和進步。為了改變這種局面，我開始養成了定期反思的習慣，總結工作中的得失和經驗教訓。通過不斷地審視自己的作風，并及時地調整和改進，我發現自己的工作和表現越來越出色，也獲得了同事和領導的認可和贊賞。

當然，轉作風敢擔當的過程中也會遇到各種挑戰和困難。尤其是在工作環境復雜和競爭激烈的情況下，人們常常選擇保持原有的作風，保持低調和安穩。然而，我認為只有勇敢面對挑戰，才能夠真正取得突破和進步。借助培訓和學習的機會，不斷提升自己的能力和素質，我堅信在轉作風敢擔當的道路上，我能夠克服一切困難和障礙，不斷邁向成功。

總結起來，轉作風敢擔當是我工作生活中的一次重要經歷。通過改變溝通和決策方式，勇敢承擔責任以及自我審視與反思，我取得了巨大的成長和進步。在今后的工作中，我會繼續保持敢于擔當的作風，勇往直前，不斷挑戰自己，追求更高的目標和成就。我相信，只要有堅定的信念和努力，轉作風敢擔當將成為我工作生涯中的一種優良習慣，帶來更多的機會和成功。

擔當轉作風爭一流心得體會（匯總20篇）篇十七

紀檢監察機關轉職能、轉方式、轉作風，是貫徹落實黨的十八屆三中全會精神的重要舉措，是當前和今后一個時期深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的總抓手。轉作風，重在真抓實干，貴在敢于擔當。無論是溝通協調、組織會務，初核立案、調查取證，還是起草文電、撰寫材料，都是細膩活、實在活、累人活，非得下一番真功夫不可。必須強化擔當意識，把職務當作義務，把權力當作責任，把崗位當作事業，對工作較真，和自己較勁。

敢于擔當不懼“壓擔子”。逆境順境看襟度，大事難事看擔當。敢于擔當，體現責任，展示能力，反映作風。挑過擔子的人都有這樣的體會，肩上挑著擔子走路，走得快，步子的頻率就快，扁擔的共振頻率也就快，利用扁擔反彈的力量，肩上的重量就感覺到減輕了。工作上“壓擔子”，就是壓任務、挑大梁，就是辦大要案、寫大材料、干棘手活。工作上壓了擔子，身上就有了責任，心里就有了壓力，思想上就更重視，學習上就更勤奮，工作上就更刻苦，落實上就更賣力。經歷造就能力，歷練奠定輝煌。壓擔子就是給任務，給任務就是給機會，給機會就是給信任，給信任就是給進步。歷練多了，經歷久了，提高就快，進步就大，自然就容易走在別人前頭。

敢于擔當不恥“打下手”。機關內設機構是一個統籌協調、指導服務的部門，既有個人分工負責，更需彼此通力協作，明確“主攻手”，指定“助攻手”，有人“當配角”、“打下手”。“打下手”也是一種責任擔當，拉偏套使正勁，作機動補窟窿，出大力埋英名，唱黑臉不爭功，做的是“地平線”以下的工作。要把參與起草每一份材料，作為了解全局、把握全局、謀劃工作、提高思維層次的過程;把參與組織每一次大項活動，作為提高組織協調能力、培養嚴謹扎實作風的過程;把參與解決每一個棘手問題，作為提高政策水平、積累辦事經驗的過程。通過“打下手”，干一項工作，有一次提高。

敢于擔當不怕“挨批評”。銳意進取、敢于擔當的人總有干不完的工作，總覺得時間不夠用;不思進取、甘于平庸的人總感到無事可干，度日如年。誠然，干工作的人有時難免被批評，沒事干的反而批不著。因為越是工作多任務重，出差錯的機會就越多，被領導批評的幾率就越大。“挨批評”心里憋屈，看起來是“失”，但只要正確對待批評、誠懇接受批評，善于從批評中汲取教訓，變教訓為教益，就是一種潛在的“得”。被領導批評并不可怕，可怕的是連挨批評的資格都沒有了。看不到問題是最大的問題，看不到危機是最嚴峻的危機。要把批評當作鞭策，自覺用“小批評小進步，大批評大進步，沒批評沒進步”來鞭策自己，切實做到腦子里永遠有任務，眼睛里永遠有工作，肩膀上永遠有責任，胸膛里永遠有激情，努力在批評中進步成長，逐步成熟，走向成功。

擔當轉作風爭一流心得體會（匯總20篇）篇十八

為深入貫徹落實全省審計工作會議暨審計機關黨風廉政建設工作會議要求，實現審計機關黨的建設、業務工作融合抓、雙提升，按照省審計廳黨組部署安排，5月8日下午，市審計局召開“講政治、嚴紀律、強作風、促提升”集中學習教育活動動員會。局黨組書記、局長李習和同志作動員講話。各縣區審計局長、市局全體人員參加了會議。

強調指出，開展本次活動是貫徹落實全面從嚴治黨的重要舉措，是扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要抓手，是持續錘煉作風鍛造審計鐵軍的需要，是貫徹落實省審計廳會議決策部署的要求，全市審計機關黨員干部要把開展本次活動作為一項重要政治任務，高度重視，深刻理解，從嚴從實抓緊抓好。要緊扣主題，學思踐悟，準確把握活動目標任務。要切實增強“四個意識”，時時處處講政治;要對審計人員進行嚴格教育、管理和監督，嚴格執行各項規章制度;要培養精深細實工作作風，發揮正能量，營造良好干事創業氛圍;要增強責任心、執行力，勇于擔當，積極爭先創優。要加強領導，以上率下，做好督查，抓好結合，確保活動取得實效。會上還宣讀了集中教育學習活動實施方案。

擔當轉作風爭一流心得體會（匯總20篇）篇十九

近年來，我國公安機關積極響應黨中央號召，大力轉作風勇擔當，在保障社會穩定和人民安全的過程中展現了高度的責任感和使命感。作為一名公安干警，我也對這一轉變有了深刻的體會和心得。下面，我將從轉變思想觀念、強化業務技能、加強群眾溝通、樹立形象意識以及加強團隊協作等五個方面，談談我對轉作風勇擔當的心得體會。

首先，思想觀念的轉變是轉作風勇擔當的基礎。公安工作的性質決定了我們需要保持高度的警覺和敏感度。在轉作風勇擔當的過程中，我深刻認識到自身角色的重要性，明確了自己是服務人民的使命。只有時刻牢記人民利益高于一切，才能做到不馳于空想、不騖于虛聲，堅持勇擔當、善作為。

其次，強化業務技能是提高轉作風勇擔當能力的保障。我時刻關注新聞動態和學術研究，不斷完善自身的業務知識和技能。在技戰術訓練上，我積極參加各類培訓和演練，不斷提高反恐、搶險救援、案件偵破等方面的操作能力。通過提升自身的專業素養，才能在實際工作中勇于擔當、勇于創新。

第三，加強群眾溝通是轉作風勇擔當的重要環節。公安工作離不開群眾的支持和配合，我們需要積極與群眾進行溝通和交流。我深入基層，親自與群眾交流，聽取他們的意見和需求。通過真實、及時地了解和解決他們的訴求，不僅加強了我們與群眾之間的紐帶，也提高了工作效率和公信力。

第四，樹立形象意識是轉作風勇擔當的重要組成部分。公安工作需要在人民群眾中展現形象優良、文明規范的一面。我始終注重個人形象，保持良好的儀容儀表、謙虛和諧的工作態度。在處理案件或處理群眾事務時，我始終以積極的形象與群眾進行溝通和交流，爭取群眾的理解和信任。

最后，加強團隊協作是實現轉作風勇擔當的重要保障。公安工作具有復雜性和時效性，需要團隊成員之間的密切配合和默契合作。我始終保持主動，不避責任，積極與同事們溝通和協商，共同制定工作方案，并及時分享自己的經驗和技巧，提高整個團隊的工作效率和質量。

總之，轉作風勇擔當是當前公安工作的重要任務，而思想觀念的轉變、強化業務技能、加強群眾溝通、樹立形象意識以及加強團隊協作是實現這一目標的重要途徑。作為一名公安干警，我將繼續努力學習和實踐，提高自身的轉作風勇擔當能力，為人民的安全穩定作出更大的貢獻。我堅信，在黨的堅強領導下，公安機關能夠更好地發揮自己的作用，為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。

擔當轉作風爭一流心得體會（匯總20篇）篇二十

作風是一種精神風貌，是一個集體或個人在工作和生活中所表現出來的態度和行為方式。擔當則是一種責任感和使命感，是一個人對自己分內之事負責到底的態度。爭創一流則是在不斷超越和提升中追求卓越，力圖成為最好的一種追求。在我的工作和生活中，我深深體會到了作風擔當爭創一流對個人和集體的重要性和價值，以下是我的心得體會。

首先，作風是一個人或集體的形象展示。一個人的作風決定了他在他人心目中的形象和信譽。一個集體的作風則反映了該集體的價值觀和團隊精神。在我的工作中，我注重培養良好的作風，以求在同事和領導心目中留下良好的形象。我時刻以積極向上的態度面對工作，不怕困難和挑戰，勇于承擔責任和義務。我保持誠信正直的作風，對人對事都保持公正和客觀的看法和態度。在團隊協作中，我尊重他人并愿意傾聽別人的意見和建議。通過堅持這樣的作風，我的形象得到了同事和領導的認可和贊賞。

其次，擔當是一個人或集體的立身之本。擔當是責任感的具體表現，是在面對困難和挑戰時的勇氣和責任。在我的工作中，我時刻保持著對工作的擔當精神。無論工作中遇到多大的困難和挑戰，我都有信心和決心去解決。我從不逃避困難，而是努力提出各種解決方案并全力以赴去實施。我對自己負責，對他人負責，對工作負責。通過擔當，我得到了領導和同事的尊重和信任。

再次，爭創一流是一個人或集體不斷提升和追求卓越的動力。在現代社會，競爭激烈，只有與時俱進才能立于不敗之地。在我的生活和工作中，我時刻保持著對卓越的追求。我注重自我提升和學習，不斷更新知識和技能，以適應快速變化的環境。我積極參加各種培訓和學習機會，不斷提高自己的專業素質和能力。同時，我也鼓勵和支持團隊成員追求卓越，共同提升整個團隊的實力和競爭力。通過爭創一流，我取得了一定的成就，并在工作中取得了可觀的進步。

最后，作風擔當爭創一流是個人成功的關鍵。在現代社會，一個人的成功不僅僅靠個人能力和智慧，作風擔當爭創一流也是至關重要的。一個有良好作風的人會得到他人的認可和尊重，收獲更多的機會和資源。一個有責任擔當精神的人會在面臨挫折和困難時堅持不懈，不被困難打倒。一個追求卓越的人會在不斷超越和提升中實現個人的價值和成就。因此，作風擔當爭創一流不僅是一個人為社會做貢獻的方式，也是實現個人成功的關鍵。