審計是一種系統性的檢查和評估組織的財務狀況、交易記錄和內部控制的過程。下面是一些關于審計流程和方法的知識點，供大家參考和學習。

審計論文提綱（實用16篇）篇一

摘要：我國提出建設社會主義市場經濟體制，在市場經濟中，企業是其重要的組成部分。企業的健康發展對于市場的建設起著至關重要的作用，對經濟的發展也有著不可替代的作用。對于企業的管理，財務是一個關鍵的部分，對企業會計進行必要的審計也是十分有必要的。文章便是重點關注企業會計審計的問題，對其進行分析，找出存在的問題，提出相應的解決措施。

引言。

企業的會為了通過提供服務來獲取報酬，取得收益的經濟組織，是市場的重要組成部分。對于企業的管理問題涉及企業運行的各個方面，最關鍵的部分就是對企業財務問題的管理。在企業中，一般是由專門的會計部門處理企業的日常經濟問題，會計審計則與其相輔相成。對會計審計充分理解，熟練掌握，更有利于企業的管理者處理企業的經濟問題，推動企業朝著更加健康穩定的方向發展。

會計審計是對企業的會計部門進行監督管理，對會計工作進行審查，及時發現其中隱藏的問題，防止在會計工作因為各種問題，給企業帶來損失。會計審計制度的建立，可以防范和控制企業的相關財務風險。接下來將對其作用進行具體分析。

（一）制約的作用。

在會計工作中，一些具有豐富工作經驗的會計人員，可以利用會計法中的一些漏洞，來謀取不正當的利益。有了對會計的審計工作，就可以對這種行為產生一定的制約作用，減少不正當行為的發生，維持企業的運營秩序，保證企業的資金運轉合法化。

（二）促進的作用。

會計審計的另一個具體作用是促進作用，在進行會計審計的工作中，可以發現許多存在的問題，通過對這也些問題的分析整改，就可以促進會計工作更加規范化、合理化。也可以讓相關的管理部門注意出現的問題，改變管理方法，提高管理水平。

二、存在的問題。

會計審計是對會計工作進行監督管理，及時發現問題。但以目前的情況來看，我國的會計審計工作本身就存在著問題，導致會計審計工作不能完全發揮作用。

（一）重視度不夠。

在企業的運行過程中，保證資金安全運轉是十分必要的。但一些企業的領導只關心會計部門的工作，對于會計審計很不重視。一些企業的會計審計人員不具備相應的素質，只是為了填補工作崗位，還有一些企業根本不設置會計審計部門，將所有的財務工作都交給會計部門進行。企業的管理者對會計審計工作的不重視，相關制度建設的不完善，缺乏專業的工作人員，就會導致審計工作難以進行，不能發現存在的問題，不能發揮作用。

（二）獨立性缺乏。

會計審計工作缺乏獨立性，這一點在我國體現的最為突出。由于相關的制度不完善，我國企業的會計審計部門大部分是企業管理者直接控制。一些管理者為了維護自己的利益，在會計工作中做偽賬，直接要求會計審計人員不允許公示。這就使得會計審計人員不能充分發揮審計部分的自主性，受到的控制過大。

（三）專業素質低。

進行會計審計工作，需要專業的具有豐富專業知識的人員來進行，會計管理著整個公司的企業日常資金流動，而且會計工作涉及眾多的經濟問題。但目前我國的會計審計行業中，具備相關素質的人員十分稀少。一些人為了獲得工作采取造假的方法來欺騙招聘人員，一旦這類人參加工作，會計賬目中的問題難以被發現，風險也不能被避免。

三、強化措施。

在會計審計工作中存在問題會導致會計審計工作難以真正發揮作用。因此，采取相應措施來加強會計審計工作，改變以往存在的弊端，提高其工作的質量和效率，下面就是我針對上文中提到的問題提出的個人的措施建議。

（一）提高重視度。

（二）保證獨立性。

在企業的部門劃分中，需要保證會計審計部門的獨立性。部門不能受到企業高層管理者的控制和制約，必須有高度獨立性，可以根據實際情況，自由安排工作。就目前的一些經驗和例子來看，在審計部門建立一種自我約束、自我監督的機制是十分有效果的，除此之外，還可以在董事會下設立直接的會計審計部門，不受企業的其它部門的管理，直接對董事會負責，和其它的部門都沒有聯系，處于完全獨立的狀態。

（三）提高人員素質。

提高工作人員的素質指兩個方面，一個是工作人員要具備專業的知識，對會計審計工作的流程十分熟悉，有扎實的基本功。另一個是思想道德素質。在學校方面，目前我國的專業會計審計人員比較稀少，學校應該根據社會需要，加強對審計人員的培養，使得更多的具備專業素質的人員可以進去公司的審計部門，提高工作的質量和效率。另一方面，也要加強對審計人員的品德的培養，使得工作人員可以嚴格遵守會計審計工作的規章制度，避免出現會計人員和審計人員聯合損害企業利益的行為。

四、結語。

從全文的分析中，可以清楚了解到，會計審計工作對于企業的健康發展發揮著不可替代的作用。因此，針對會計審計工作中出現的問題，需要企業的管理者進行認真的思考，及時根據問題采取相應的解決措施，避免出現更大的風險。目前我國在會計審計方面的管理還不是十分的完善，需要各方面共同努力，為企業的健康發展創造良好的環境。

參考文獻:。

[1]姜志芳.淺議我國企業內部審計的現狀及發展對策[j].現代經濟信息，2014，（12）：21.

審計論文提綱（實用16篇）篇二

(一)本文從會計電算化的現狀分析了會計電算化的在經濟社會發展過程中的優勢以及在會計電算化日益發達的今天所產生的一些新問題，并針對此現狀為會計電算化的發展從會計軟件、會計人才、企業和社會等方面提出合理的建議，使會計電算化朝著規范化、標準化、管理一體化和決策電算化的方向發展。

(二)隨著社會發展歷史的進步，計算機在我國會計中的應用隨著我國經濟發展的客觀需要而開展起來。面對新形勢下的需求，會計工作水平和會計信息提高的新潮流已勢不可擋，會計電算化的發展不僅是促進社會經濟發展的需要，更是提高我國國際競爭力的.重要條件，所以我們在不斷發展的過程中，要及時加強和完善會計的電算化制度，促進會計職能轉變，提高經濟效益，從而推動我國社會經濟建設和自我創新建設。

二、本論。

(一)會計電算化應用的優點。

1、會計電算化應用推動了會計理論和實務的有機結合;。

2、會計電算化應用促進了會計管理制度的改革;。

3、會計電算化的應用提高了企業經濟效益;。

(二)會計電算化應用的弊端。

1、企業缺少復合型人才;。

2、企業財務部門工作與其他部門的脫離;。

3、會計軟件自身存在不足;。

4、企業內部控制不完善、監督體制不健全;。

5、企業會計檔案保管不善。

(三)會計電算化弊端的對策建議。

1、完善電算化會計的內部控制制度;。

2、加速會計電算化人才的培養和提高會計人員的電算化知識;。

3、加強會計電算化制度管理;。

4、進一步做好電算化會計檔案管理工作;。

三、結論。

(一)隨著我國經濟的不斷發展，會計電算化的應用在會計工作中起著越來越重要的作用，這是一種必然的趨勢，所以我們更應該不斷地完善會計電算化在企業中的應用。以至于使會計電算化朝著規范化、標準化、管理一體化和決策電算化的方向發展。對于提高會計核算的質量，促進會計職能轉變，提高經濟效益，加強國民經濟宏觀管理都具有十分重要的作用。

(二)會計的電算化是個系統的工程，在不斷地發展完善中，我們必須有重視會計電算化的發展意識，創造有利的市場環境，才能使會計電算化得到發展，得到全面的提高，趨向成熟。

審計論文提綱（實用16篇）篇三

重要性是會計、審計理論與實務中的一個基礎概念和基本原則，在會計和審計中有著十分廣泛的運用，以及重要性原則在實際工作中的應用。

二、重要性原則的內涵。

(一)重要性的判定。

(二)對重要性原則的進一步分析。

1.運用重要性原則是“成本效益原則”的要求。

2.運用重要性原則，有利于把握住問題的實質，抓住關鍵點。

3.運用重要性原則需合理運用會計職業判斷。

三、成本會計信息的成本構成及效益構成。

(一)成本會計信息的成本構成。

1、處理和提供成本會計信息的成本。

2、傳遞成本會計信息的成本。

3、訴訟成本。

4、競爭和談判劣勢。

5、管理和業績評價的機會成本。

6、其他成本。

(二)、成本會計信息的效益構成。

(1)降低成本。

(2)增加企業的利潤。

(3)為企業戰略提供支持。

以上成本會計信息的成本與效益分析的啟示如下：

第一，隨著社會經濟的發展，無論是企業的外部信息需求者還是企業的管理當局對成本會計信息的需求加強。

第二、成本會計信息的成本與效益大部分是難以計量的。

第三、成本會計信息是一個動態的、相對的概念。

第三、重要性原則在成本會計中的運用分析。

重要性原則在成本會計中的運用較為普遍，主要體現在以下幾個方面：

(一)賬戶設置。

(二)輔助生產費用的分配。

1.直接分配法符合重要性原則。

2.計劃成本分配法按重要性原則可以簡化核算。

3.順序分配法，充分體現出了重要性原則的思想。

(三)生產費用在完工產品和在產品之間的分配。

1.不計算在產品成本法。

2.在產品按所消耗原材料費用計價法。

3.在產品按年初固定成本計價法。

4.在產品按完工產品成本計算。

5.定額成本法計算在產品成本。

(四)聯產品和副產品成本的計算。

(五)制造費用計劃分配率分配法。

(六)固定資產后續支出的核算。

四、結束語。

重要性原則在成本會計中的運用是非常普遍的，重要性標準離不開信息使用者的具體需要，離不開每個企業所處的特定環境，重要性原則在實務中的適度運用依賴于會計人員高度的職業敏感性與良好的職業判斷能力，可見提高會計人員的素質，增強職業判斷能力已成為新形勢下會計發展的緊迫任務。另外，在成本核算中運用重要性原則畢竟會使得成本信息的準確性受到一定的影響，因此加強信息披露是必不可少的。

相關說明：

較為完整正規的寫作提綱一般由標題、觀點句和內容綱要等幾個部分組成。標題:一般有兩種類型，一種類型是揭示課題的標題，如《試論白先勇小說敘事》、《談雷雨)中周萍的人物心理》、《“藝術生產”文藝觀的發展》等。這類標題所反映的只是文章所要證明的問題，并不涉及作者對問題的看法。這類標題用得較為普遍和常見。另一種類型是揭示論點的標題，如《上古漢語第一人稱代詞“吾”“我”淺談》、《淺析帶“得”的結果補語式和狀態補語式的界限》。這類選題直接反映了作者對問題的看法或是對文章內容要點的概括。

觀點句:又可稱作主題句或論點句。觀點句是概括全篇文章基本觀點的語句，如教材中的例文《試論張愛玲小說的悲劇意識》，通過分析我們可以得知，這篇論文的觀點句是:張愛玲小說的悲劇意識在于通過作品中男性女性這兩類人物的刻畫，表現了他們對自己的現實處境具有清醒的意識，然而終究“不能奮飛”的最深刻悲哀。在觀點句中，我們用幾句話寫明文章的中心論點，有利于觀點的進一步明確，并且可以防止偏題跑題。內容綱要:寫作提綱的第三部分是內容綱要。它是論文寫作提綱的主體部分，一般通過分條列項的形式將論文正文部分的結構框架清晰地表現出來。

從文體類型看，學術論文是議論文中的一種，其文章結構一般稱作“三段論式”，即文章的序論、本論和結論。我們擬寫提綱中的內容綱要不妨可按這個思路來安排結構。

審計論文提綱（實用16篇）篇四

當前，我國醫療體制改革進入了深水區，醫療資源供需之間差距逐漸拉大，這些給醫院的生存與發展帶來了巨大的困難。為了確保醫院長久持續的發展，醫院要強化內部的審計管理工作，使醫院有一個穩定有序的運營環境，進而提高醫院的服務質量，提高醫院的經濟效益和社會效益，實現醫院的未來發展目標。

1把握醫院管理中的內部審計作用。

醫院內部審計管理工作的主要內容是監督與評價，對醫院日常運行過程進行監督評價能夠及時的避免一些風險的出現。在醫院管理中把內部審計工作進行前移，就可以及早的發現一些傾向性的問題。醫院的審計工作會對醫院經營中有可能出現的風險和問題給予及時的警示，加強對重大項目的審計、監督，及時發現問題并及時處理，避免問題的擴大與蔓延，防止出現重大失誤。科學有效的內部審計工作有利于醫院防范風險、健康發展。在醫療改革逐步深入，社會經濟不斷發展的形勢下，當前醫院的經營管理出現了更大的風險，這些風險嚴重阻礙了醫院的健康發展，防范和規避經營風險是當前醫院管理中亟待解決的問題。內部審計管理通過對醫院當前面臨的實際風險以及潛在的風險進行分析判斷來確定當前的風險，幫助管理人員做好防范工作，將風險消除在萌芽時期。醫院內部審計部門通過對醫院管理、財政、財務等方面的審查、評價，能夠及時發現醫院管理的問題和漏洞，及時糾正工作中的錯誤傾向，確保醫院管理在正常的軌道上運行，從而維護醫院持久穩定的發展。

2探究醫院管理中的問題，分析內部審計現狀。

當前有些醫院的內部審計制度不夠完善，基礎不扎實，沒有真正發揮出審計制度的作用。許多醫院負責人對內部審計工作沒有引起足夠的認識，對于審計工作沒有提出具體的要求和目標，沒有認識到審計的重要性，認為審計只是一種形式。內審人員也有不愿意得罪人的思想，在工作中不積極大膽，致使審計工作沒有完全發揮出應有的作用。內部審計機構不健全也是當前內部審計工作的重要問題。當前極少部分醫院設立有獨立的內部審計機構，審計職能也只是停留在監督、控制方面。審計工作主要放在財務領域，審查財務收支的合法性和真實性上，而對醫院的其他管理情況沒有進行有效的監督和控制，沒有發揮出審計的預警性和建設性的作用，縮小了工作范圍。另外，內審工作的特殊性質決定了其對于審計工作人員能力和素質要求較高，但當前醫院內部審計工作人員的綜合素質難以滿足工作的需求。

3優化醫院管理中的內部審計策略。

為了充分發揮內部審計的作用，醫院要制定出科學的內部審計制度，明確內部審計規范和工作制度，制定內部審計計劃、開展審計業務培訓，交流審計工作經驗。首先，醫院要對審計部門的工作進行明確的定位，內部審計工作人員要明確自己的工作任務和工作范圍。如對于建設資金及科研教育經費的管理使用進行審計，對資產購買應用、藥品、耗材的購銷以及醫療價格執行、投資等進行專項審查，對內部管理制度及落實以及其他事項進行審計。另外，醫院要科學設置內審機構及內審人員，保持內審機構的權威性和獨立性。醫院要針對不同的審計項目，選擇合適的工作人員進行審計。內部審計工作具有較強的綜合性和專業性，從過去的.經驗來看，僅僅靠財務專業人員很難完成內部審計工作。因此，醫院要完善內審工作隊伍的結構，聘任不同專業的人才進入到內審工作隊伍中來，使內審人員從單一的財務人員到法律、工程、財務、管理等多方面專業人才隊伍轉變。只有這樣才能應付內部審計工作復雜的形勢，從而對醫院的資金進行全方位立體化的監督，使資金能夠最大化的發揮出其效益，提高內審工作的效率。醫院要加大對內部審計人員的培訓力度，注重審計人員專業水平的提高。比如醫院可以對內部審計人員進行分層、分類的培養，采用定期或不定期的形式組織內部審計人員開展專業技能方面的培訓，鼓勵審計工作人員自學，或通過以審代培的形式提高審計人員的專業水平和實際工作能力，建立優秀審計師人才庫，嚴把審計人員入口質量關。最后，在當前信息技術迅猛發展的今天，醫院財務會計工作要實行信息化管理，數據存儲和數據化處理都采用了自動化的管理，在憑證完成的同時，各類報表、總賬、明細都由計算機程序自動生成。因此，審計人員僅僅擁有高超的審計技能還不夠，還要根據審計環境的變化，加強自身審計工作的信息化水平，編制統一的財務軟件接口，將組織的管理網絡與審計軟件連接在一起，達到提高審計工作效率的目的。總之，為了提高醫院內部審計工作的效率，醫院要通過完善內部審計機構設置來保持審計部門的獨立性。醫院要配備不同領域的專業人才作為內部審計人員進行審計管理。同時，醫院要不斷提高審計人員的專業素質，加強對審計人員的培訓，提高其審計水平，進而提高審計工作的效果。

審計論文提綱（實用16篇）篇五

(1)國外發達資本主義國家對內部審計獨立性的相關定義。

(2)我國內部審計獨立性的相關定義。

2、內部審計的發展及其獨立性的必要性。

3、我國內部審計獨立性所存在的缺陷。

(1)加強內部審計法律法規的建設。

(2)通過國家引導實現內部審計獨立性的自我形成。

(3)提高機構設置以增強獨立性。

通過對內部審計獨立性的研究，找到增強內部審計效果及其獨立性的措施，以更好的為公司服務。

(設計)的主要研究方案(擬采用的研究方法、準備工作情況及主要措施)。

(一)研究方法。

采用中西對比的方法，對中國與外國內部審計發展方式差異進行研究。并對我國現在的內部審計獨立性的現狀與國外進行比較。采用理論分析的方式，一方面盡可能多的查閱資料，另一方面請教學院教授，并結合自己的理解進行寫作。

(二)準備工作選定題目后，積極借閱大量參考文獻，搜集整理有關資料，為寫作做好準備。

(三)主要措施。

首先深入的閱讀搜集整理資料，了解選題方向的研究現狀，已經取得的研究成果，找到論文寫作的切入點。其次寫好。

開題報告。

和寫作大綱，交由老師指導，確定開題報告和寫作大綱。然后開始寫作論文，完成初稿，并在老師的指導下完成整篇論文。

審計論文提綱（實用16篇）篇六

內部審計機構應當結合內部審計監督，對內部控制的有效性進行監督檢查。內部審計機構對監督檢查中發現的內部控制缺陷，應當按照企業內部審計工作程序進行報告;對監督檢查中發現的內部控制重大缺陷，有權直接向董事會及其審計委員會、監事會報告。

我們理解，基本規范強調了內部審計的獨立性，要求保證內部審計機構設置、人員配備和工作的獨立性，對監督檢查中發現的內部控制重大缺陷，有權直接向董事會及其審計委員會、監事會報告。內部審計，是企業內部的一種獨立客觀的監督、評價和咨詢活動，通過對經營活動及內部控制的適當性、合法性和有效性進行審查、評價和提出建議，促進改善企業運行的效率效果、實現企業發展目標。內部審計是內部控制重要組成部分，在企業內部控制建立、實施、監督中具有舉足輕重的作用。

實際中，我國企業內部審計存在著內部審計機構不健全，組織架構不科學、不合理，或職責分工不清，可能導致內部審計缺乏獨立性和客觀性;內部審計未經適當授權，可能因得不到有效支持而導致內部審計失敗;內部審計人員不具備應有的知識、技能和經驗，內部審計方法滯后，或內部審計質量控制制度不完善，可能因內部審計效率和質量低下而造成內部審計成本增加;內部審計人員不遵守內部審計職業道德規范，影響審計的客觀公正性，可能導致道德風險等。因此，企業在建立與實施內部審計控制中，至少應當強化對下列關鍵方面或者關鍵環節的控制：

一是職責分工、權限范圍和審批程序應當明確規范，機構設置和人員配備應當科學合理。

二是內部審計機構應當按照有關法律法規的要求以及內部審計規范的要求，制定內部審計工作手冊，規范內部審計程序，以指導內部審計人員的工作，并保證嚴格執行。

三是企業內部審計機構應當建立健全有效的質量控制制度，并積極了解、參與企業的內部控制建設。

四是內部審計人員應當具備必要的學識及業務能力，熟悉本企業的經營活動和內部控制，并不斷通過繼續教育來保持和提高專業勝任能力，且具有較強的人際交往溝通能力。

五是內部審計機構和人員應當遵守職業道德規范，保持應有的客觀性、獨立性和職業謹慎。內部審計人員應當避免對自已提供咨詢的事項實施監督和評價。

審計論文提綱（實用16篇）篇七

注冊會計師是社會公眾的普遍信任所派生出來的公共代理性質的職業。它使公眾可以利用注冊會計師的技能和知識來參與活動，從而使他們從事經濟決策活動的能力得到了極大的加強。以下是。

毫無疑問，注冊會計師職業也是基于經濟活動的復雜性和社會分工的必要而產生，它可彌補社會公眾精力、知識的不足，拓展其活動空間，進步其辦事效率，并且極大地降低其交易本錢。

1.注冊會計師職業道德規范及基本原則。

2.與注冊會計師法律責任相關的概念。

3.注冊會計師的法律責任的成因。

4.注冊會計師避免承擔法律責任的對策。

1.會計職業道德缺失的現狀。

2.會計職業道德缺失的原因分析。

3.注冊會計師職業道德建設的重要性。

4.注冊會計師執業道德對于自身的影響。

1.注冊會計師應當具有哪些道德素質。

2.注冊會計師的法律責任的利害分析。

3.對于本行業內部的監督機制的看法。

審計論文提綱（實用16篇）篇八

摘要：獨立性是企業內部審計的靈魂，強化內部審計獨立性，是使內部審計具有客觀性、權威性及公正性的必要條件，是開展內部審計的根本。

關鍵詞：獨立性；企業內部審計。

所謂獨立性是指內部審計機構和審計人員在組織工作、經濟方面獨立于被審計單位，不受外來和內在因素的影響和干擾，保持中立的一種狀態，即組織獨立、工作獨立和經濟獨立。保持獨立性，能使審計工作順利進行，審計結論客觀公正。可以從以下兩方面強化內部審計獨立性：

一、思想上獨立。

要想保證內部審計的獨立性，關鍵取決于領導者對內部審計的認識程度和對內審工作的重視程度。管理層要重視內部審計工作，把內審部門作為企業管理的重要組成部分，內部審計是基于加強內部管理與調控的內在需要而產生與發展的，它是一種管理權的延伸，是代表管理權的`審計，是內部控制的重要組成部分。只有確立內部審計的重要地位，內部審計才能卓有成效的獨立開展工作，管理層的支持是獨立性存在的前提條件。

審計人員在審計工作中始終要保持精神上的獨立，是獨立性得以存在的根本條件，要求審計人員有堅定的政治立場，較高的思想水平，針對經濟領域不斷出現的新問題，新情況保持清醒頭腦，公正、無偏見的執行審計活動，評價審計成果。在進行審計評價時尊重客觀事實，能夠從客觀公正的立場上去發現問題、分析問題、提出恰當的審計建議，客觀、公正的行使審計監督權，不以自己的主觀臆斷和個人思想感情隨意下結論。

二、實質上獨立。

（一）組織機構獨立。

內部審計機構的設置要獨立，隸屬關系上，應在各職能部門之上，提高審計人員的職務，應該盡可能接受董事會或總經理的領導，能保證內部審計較強的對立性。一些企業的內審部門在總會計師或主管財務副總經理的領導下工作，致使內部審計獨立性較差，而有的內審部門只是其他職能部門的下屬機構，或者是與其他部門聯合辦公，導致內部審計部門與其他部門互相牽制，難以獨立的展開經濟監督活動，獨立性便無從說起。

（二）人員獨立。

內部審計人員應是專門的審計人員，不是由其他部門的工作人員或其他管理人員兼任，這樣在制定審計計劃、實施審計程序、出具審計報告時可以不受各方面利益的牽制，不受任何部門和個人的干涉，獨立的開展活動，出具客觀公正的審計結論。而審計人員也應該不斷提高自己的專業勝任能力，以適應現代經濟對內部審計的高層次要求，這樣才能不斷提高審計質量，降低審計風險，用優異的工作成績來保障其獨立性。

（三）經濟獨立。

內部審計既不像國家審計有財政經費支持，也不像社會審計可以有審計收入，而內部審計的經費是企業的日常支出，要保證內部審計客觀公正的獨立展開工作，就要使內部審計的經費不受被審計對象的控制、影響。設有內部審計的部門在職工福利、升遷、考核和工作環境及硬件設施的各方面也應多考慮內審人員，提高其經濟待遇，穩定內審隊伍，用相對獨立的工作環境和穩定的審計隊伍來保障內部審計的獨立性。

參考文獻：

〔1〕中國注冊會計師協會審計經濟科學出版社，

〔2〕張彤杉審計學清華大學出版社，

[

審計論文提綱（實用16篇）篇九

摘要：本文通過對發達國家農村合作金融內部審計狀況及特征的梳理和當前我國農村合作金融組織內部審計存在的問題分析，來探究我國農村合作金融組織審計的現實路徑，希望能解決一些實際問題，促進我國農村合作金融組織審計工作的有效、健康地運行。

關鍵詞：農村合作金融；內部審計；發達國家；我國現狀。

一、發達國家農村合作金融內部審計狀況及特征。

1、發達國家農村合作金融內部審計狀況。

首先，美國的農村合作金融內部審計主要是由聯邦政府出資贊助，然后由聯邦銀行、合作銀行和引用合作社三大體系形成一個大的體系、各司其職，根據政府對不同時期、不同地域的農業發展情況作出資金、設備支持。與美國不同的是德國是在民間信用社的基礎上建立起來的，雖然也有政府的支持，但它主要由地方、省、中央三個不同層次的農業信貸銀行構成，不同層次分制不同。

2、發達國家農村合作金融內部審計的特征。

正是由于合作機制的不同，所以發達國家農村合作金融內部審計的特征也各有各的特點，美國：多元復合式管理，各個部門相互協調，整合不同團隊的人才資源，然后有一個核心思維指揮，對于相關事務的處理，多顯示出有條不紊、不慌不忙的狀態；德國：每部審計外包，因為德國勞動力較少，所以不得不實行內部與外部結合的辦法，根據客觀需要將一部分審計任務外包，這樣可以保證審計工作的效率和質量。

二、學習發達國家農村合作金融組織內部審計的必要性。

結合國內農村合作金融內部審計的一些現實性問題，必須加強農村合作金融內部審計體系的建立，以讓金融審計能真正發揮它的效用能滿足農村合作金融機構管理的現實需要。為了確保內部審計工作的改革能取得建設性進步，最終能確保審計工作有效運行，這就要求我們不得不像發達國家借鑒經驗，建立內部審計標準評價體系。

1、有助于農村合作金融機構發展。

隨著農村合作金融機構的不斷增加和實際工作的需要，內部審計工作也會越來越復雜和繁重，為了保證農村金融審計能夠有效運行，建立內部審計標準評價體系就十分必要了。這樣，無論是外部情況的變化還是內部條件的調整都會有一個相對完善的體系機制監管，并應對這種變化，并且在農村合作金融機構中，審計并不是僅僅作為一種機制存在，他還起著很大的監督作用或者說管理措施。它不僅要對整個農村合作金融機構的發展中的行為或不規范起著監督作用，并且它的改革也有助于金融機構的內部調整，對審計工作的不斷要求可以促進整個金融機構審計工作的效率的不斷提高，從而對于金融機構的發展和經營管理提出新的挑戰，然后不斷促進其工作的發展。

2、有助于強化內部審計質量控制中國內部審計具體準則。

第19號《內部審計質量控制》指出：內部審計機構負責人對制定并實施系統、有效的質量控制與程序負總體責任；內部審計質量控制是內部自我質量控制的重要組成部分；內部審計機構應通過持續和定期的檢查，對內部審計質量進行考核和評價。在內部審計的過程中，如果沒有一個統一的評價標準，那么對于質量的控制或者程序總體責任的負責方面就會顯得松懈，一些工作人員就會懈怠甚至讓一些人有機可乘，最終會讓整個內部審計工作陷入一種危險的境地。而如果建立一個有效的評價標準體系，那么內部審計工作人員就會有一個無形的約束，對于內部審計工作能夠規范進行，保證內部審計工作的有效運行。并且，因為有了這個評價體系的存在，審計工作人員會有一個競爭機制，讓他們更注意控制內部審計的質量。

三、當前我國農村合作金融組織內部審計存在的問題。

農村合作金融組織內部審計的工作必須需要各方面的配合和監管或評價機制標準，以及有效規范的審計流程、方法和各部門的清晰權責等等才能夠保證內部審計工作的順利有效的進行，但是由于我國農村合作金融組織內部審計的工作開始的比較晚，有很多技術或是管理上有很多的不足，所以在實際的工作中會存在計劃和現實的落差，也讓我們國家的內部審計工作存在的問題比較多，需要進一步的加強管理和規范。

1、主要的流程不夠規范。

首先一個不可忽視的問題就是在實際的工作中，我們的農村合作金融機構在落實內部審計工作時常常忽略對于審計流程的規范，或者說對于審計流程的規范性不夠重視。因為對于審計流程的規范性關注較低，所以對于它相關的專業性也要求較低，這就造成在實際工作中沒有長遠的規劃，對于后期可能遇到的特殊環節沒有一個良好的基礎準備作鋪墊，容易在審計工作的細節方面出現錯誤，而又沒有相應的其他措施做補救，這種細節性的錯誤沒有后續流程，一直發展積少呈多，最終影響某些特定流程的規范和具體實施落實。長此以往，負面效應就會積少成多。而在處理一些特殊化審計時，工作人員也欠缺規范流程和特殊化的綜合考慮，往往依照經驗或普通研究方法進行處理，最終在落實工作中出現錯誤，這些都是具體流程欠缺規范化的后果。

2、依據的方法單一乏味。

我國農村合作金融機構審計工作本就是一個復雜的情況，所以在處理內部審計工作時需要具體問題具體分析，需要多種多樣的審計方法來進行處理，可是在實際具體的落實中，可以看到所依據的方法十分單一。有些是因為內部審計部門人員數量比較少，有時因為時間比較少，為節約時間，或者是因為金融機構內部審計工作中的懈怠或缺乏責任感等等原因造成我國農村合作金融機構在處理內部審計工作時總是采用相同的十分單一乏味的審計方法。無論是對于現場問題的處理還是對于線下問題的處理，我國農村合作金融機構對于問題的`本身都不能夠深入了解，然后根據具體情況作出符合實際發展需要的解決，大多采用一些固定模式進行套用，對于具體問題的研究有待深入，這種方法雖然從表面上看節約了時間，但是整體來看卻嚴重降低了工作的質量和效率。這種單一乏味而又低效率的工作方法已經嚴重影響到了農村合作金融機構內部審計的工作進展，需要盡快改善。

四、當前優化我國農村合作金融組織審計的現實路徑分析。

面對我國農村合作金融機構內部審計所存在的種種問題，以及優化我國內部審計工作的必要性，可以根據發達國家在這方面的優秀經驗，在我國的農村合作金融機構內部審計工作時采取必要的措施建立合理有效的管理機制和方法規范，從而提高我國農村合作金融機構內部審計能力的提高和工作開展的順利。

1、多部推進，完成綜合體系。

構建農村合作金融機構內部審計聽起來好像簡單，但是并不是一個或幾個簡單的部門或工作人員就能完成的，它需要很多部門的共同配合才能完成。正是由于在實際的內部審計工作中需要多部門共同推進，所以建設多部門一體化的綜合管理體系就變得更加必要和迫切。首先，人力資源管理部門要做好審計工作各個環節的人員分配問題，需要哪些人員，采取什么方法，具體怎么去做，這都需要人力資源管理部門有一個詳細的計劃，并做好相應的安排。財務部門則需要對于審計工作中各個環節的資金需要，資金流出和流入有記錄，每一筆資金的流動方向都能詳細明確。監督部門則需要做好監督管理工作，對于其他部門或整個內部審計工作都能起到監督管理的作用，對相關工作和人員作出標準評價和監督，對于一些可能出現的問題提早做好防御措施等等。這三大部門索然看起來是各司其職，但是卻又是內部統一的，它們之間需要相互配合，資源能夠和諧統一。建立一個一體化的管理體系可以對著三個部門有一個整體的規范和管理，在三個部門出現矛盾時或不同意見看法時，這個綜合的管理體系就會根據更部門的實際情況和需要作出調整，從而作出最有利的安排。

2、構建平臺，公辦私營相互合作。

我們可以看到法國的農村合作金融組織內部審計工作，采用的是公私合營的方式，并且經過的多年的實踐取得很大成效，而這個方法同樣適用于我國的發展。根據我國實際發展需要，建立公辦企業和私營企業之間的合作平臺，有效推進農村合作金融機構內部審計工作的有效落實。由于農村鄉鎮的特殊的地理因素和經濟發展模式的特殊化，這就為資源的開發和有效利用創造了不同于城市的條件。所以這就需要公辦企業和私營企業互相合作，采取同樣的方法和觀點以追求共贏，一旦任何一方出現資金問題或者人力資源問題可以相互幫助。在二者之間的合作平臺上交流，如果任何一方出現不規范現象或審計方法問題，另一方可以及時知道并作出補救措施。或者在實際工作中資金鏈出現問題，雙方可以根據自身的優勢進行彌補。總之，公辦于私營互相合作的審計模式是十分有必要的，不僅能夠帶動相關企業的發展，也能推動農村合作金融機構內部審計工作的有效進行，彌補農村地區宏觀經濟條件相對薄弱的缺點。

五、總結。

根據我國農村合作金融機構的實際發展狀況和存在的問題，內部審計對于農村金融機構而言意義重大。為了滿足它的需要必須作出一定的調整。而鑒于發達國家，如美國的多元復合型管理、法國的公私合作式管理、德國的內部審計外包等等這些有效的實踐經驗，我們國家都可以拿來實踐，并根據我國的實際發展情況進行調整。所以在以后的農村合作金融內部審計工作中需要不斷推行風險識別、建立一套完整、客觀的評價體系，并且積極落實相關政策，不斷提升內部審計的戰略功能，確保內部審計工作能夠有效、有序的進行，以滿足不斷發展的農村合作金融機構的高效運營及發展的客觀現實需要。

參考文獻。

[1]劉曜、干勝道：企業成長：定義及測度[j].軟科學，（2）.

[2]王嵩：技術創新能力對中小企業成長的影響研究[d].濟南：山東大學，2016.

[3]肖磊：商業模式在技術資本創造價值中的效應分析[d].青島：中國海洋大學，2015.

[4]王嵐：核心企業成長戰略實施與集群網絡構建[j].科技管理研究，2009（6）.

審計論文提綱（實用16篇）篇十

abstract5

第1章前言8-15

1.1研究背景及研究意義8-10

1.1.1研究背景8-9

1.1.2研究意義9-10

1.2.1企業社會責任信息披露的內容研究10

2.1.2企業價值的.定義16

2.2.2利益相關者17

4.3.1模型構建33

4.4.2變量的相關性分析36

5.1主要結論41

審計論文提綱（實用16篇）篇十一

1、論文題目：要求準確、簡練、醒目、新穎。

2、目錄：目錄是論文中主要段落的簡表。(短篇論文不必列目錄)。

3、提要：是文章主要內容的摘錄，要求短、精、完整。字數少可幾十字，多不超過三百字為宜。

4、關鍵詞或主題詞：關鍵詞是從論文的題名、提要和正文中選取出來的，是對表述論文的中心內容有實質意義的詞匯。關鍵詞是用作機系統標引論文內容特征的詞語，便于信息系統匯集，以供讀者檢索。每篇論文一般選取3-8個詞匯作為關鍵詞，另起一行，排在“提要”的左下方。

主題詞是經過規范化的詞，在確定主題詞時，要對論文進行主題，依照標引和組配規則轉換成主題詞表中的規范詞語。

5、論文正文：

(1)引言：引言又稱前言、序言和導言，用在論文的開頭。引言一般要概括地寫出作者意圖，說明選題的目的和意義,并指出論文寫作的范圍。引言要短小精悍、緊扣主題。

〈2)論文正文：正文是論文的主體，正文應包括論點、論據、論證過程和結論。主體部分包括以下內容：

a.提出-論點;。

b.分析問題-論據和論證;。

c.解決問題-論證與步驟;。

d.結論。

6、一篇論文的參考文獻是將論文在和寫作中可參考或引證的主要文獻資料，列于論文的末尾。參考文獻應另起一頁，標注方式按《gb7714-87文后參考文獻著錄規則》進行。

中文：標題--作者--出版物信息(版地、版者、版期)：作者--標題--出版物信息。

所列參考文獻的要求是：

(1)所列參考文獻應是正式出版物，以便讀者考證。

(2)所列舉的參考文獻要標明序號、著作或文章的標題、作者、出版物信息。

論文提綱也可以用最簡單的格式和分類，簡單明了地說明論文的目的、依據和意義，甚至是兩句話。這種提綱往往是用于科學論文，而且在對于各種概念有相互聯系而不是孤立的出來討論的情況下。如果總要分出1、2、3......點來寫的話，往往會變成“八股文”的模式，這樣的論文往往是應付式的論文，其真正的科學價值會大打折扣。

寫作方法。

審計論文提綱（實用16篇）篇十二

這種提綱比較簡單，只寫出行文各段的標題。

這是一個標題式的作文提綱，勇簡潔的文字標出了各段的寫作要點。

它的特點是文字簡潔、速度較快，適合于對寫作內容較熟悉或時間較緊的情況。

但對初學寫作的人來說，很難起到指導作文的作用。

2.要點式提綱。

這種提綱比較詳細，它即要表明作文的中心，又要寫出作文的大致內容;同時，還要交代出文章的詳略。

(三)編寫提綱的要求。

1.要審清題目，確定中心，選擇材料。

作文提綱是寫好作文的基礎，編寫作文提綱要按照寫作文的三個順序：審清題目、確立中心，選擇材料來進行。

作文題目一般給我們規定了寫作范圍(記人、記事、寫景、狀物等)、寫作問題(記敘文、說明文、議論文)，所以，審清題目，才能明確寫什么、怎么寫，才能避免文不對題、偏離中心的毛病。

中心思想是一篇文章的靈魂，在編寫作文提綱式時，只有確立了中心，才能圍繞選材，確定重點，安排詳略，等等。

選材時要注意緊緊圍繞文章的中心思想，選擇真實可信、新鮮有趣的材料，以使文章中心思想鮮明、深刻地表現出來。

2.要簡潔明了。

審計論文提綱（實用16篇）篇十三

3.考慮全篇總的安排:從幾個方面，以什么順序來論述總論點，這是論文結構的骨架;。

5.依次考慮各個段的安排，把準備使用的材料按順序編碼，以便寫作時使用。

6.全面檢查，作必要的增刪。

寫作標準【2】。

·頁碼:封面不編頁。

·從目錄開始編頁，目錄使用阿拉伯數字編碼，頁碼編號要求居中。

·用a4紙單面打印。

上、下各為2.5cm,左右邊距為2cm;裝訂線為1cm。

·對頁眉沒有固定要求。

四、字體設置說明。

·一級標題使用“宋體、三號、加粗”

·二級標題使用“宋體、四號、加粗”

·三級標題使用“宋體、小四號、加粗”

·四級標題使用“宋體、小四號”

·建議標題最好不要超過三級，否則適得其反，格式太亂。

·正文一律使用“宋體、小四號字，行間距為1.5倍。

編寫步驟【3】。

(一)確定論文提要，再加進材料，形成全文的概要。

一般書、教學參考書都有反映全書內容的提要，以便讀者一翻提要就知道書的大概內容。

我們寫論文也需要先寫出論文提要。

在執筆前把論文的題目和大標題、小標題列出來，再把選用的材料插進去，就形成了論文內容的提要。

(二)原稿紙頁數的分配。

寫好論文的提要之后，要根據論文的內容考慮篇幅的長短，文章的各個部分，大體上要寫多少字。

如計劃寫20頁原稿紙(每頁300字)的論文，考慮序論用1頁，本論用17頁，結論用1-2頁。

本論部分再進行分配，如本論共有四項，可以第一項3-4頁，第二項用4-5頁，第三項3-4頁，第四項6-7頁。

有這樣的分配，便于資料的配備和安排，寫作能更有計劃。

畢業論文的長短一般規定為5000-6000字，因為過短，問題很難講透，而作為畢業論文也不宜過長，這是一般大專、本科學生的理論基礎、實踐經驗所決定的。

(三)編寫提綱。

論文提綱可分為簡單提綱和詳細提綱兩種。

簡單提綱是高度概括的，只提示論文的要點，如何展開則不涉及。

這種提綱雖然簡單，但由于它是經過深思熟慮構成的，寫作時能順利進行。

沒有這種準備，邊想邊寫很難順利地寫下去。

提綱寫好后，還有一項很重要的工作不可疏忽，這就是提綱的推敲和修改，這種推敲和修改要把握如下幾點。

一是推敲題目是否恰當，是否合適;二是推敲提綱的結構。

先圍繞所要闡述的中心論點或者說明的主要議題，檢查劃分的部分、層次和段落是否可以充分說明問題，是否合乎道理;各層次、段落之間的聯系是否緊密，過渡是否自然。

然后再進行客觀總體布局的檢查，再對每一層次中的論述秩序進行”微調"。

審計論文提綱（實用16篇）篇十四

(二)無私性。

(三)服務性。

(四)時代性。

二、會計職業道德建設的基本途徑。

(一)加強政治學習，提高對會計職業道德建設重要性的認識。

(二)加強職業道德教育，增強財會人員的使命感。

(三)建立監督機制，以法管財。

(四)建立會計崗位輪換制度，保證會計工作質量。

(五)建立健全選拔和激勵約束機制，提高會計人員業務素質。

(待查資料重點)。

三、針對我國會計界的現狀，提出對策及發展前景。

1會計工作中存在的問題。

(1)會計造假情況嚴重。

(2)違法亂紀，謀取私利。

(3)會計人員業務水平偏低，遇見新業務新問題不知如何解決。

(4)會計人員缺乏職業道德，法律意識薄弱。

審計論文提綱（實用16篇）篇十五

導師：

學生姓名：

學號：

專業：

前言。

一、管理會計觀念的更新。

1.1市場觀念。

1.2企業整體觀念。

1.3動態管理觀念。

1.4企業價值觀念。

二、管理會計內容的調整與拓展。

2.1成本管理方面。

2.2決策分析與評價方面。

2.3人本管理問題。

三、管理會計研究方法的發展與改進。

結束語。

參考文獻。

四、研究目標和解決的關鍵問題。

論文主要從從管理會計觀念、管理會計內容和管理會計的研究方法三個方面談了自己粗淺的看法。

資料來源主要有書籍、期刊雜志和網絡，隨著經濟的發展，人們對服務營銷的認識也在提高和加深。國內外許多學者先后對商業銀行服務營銷開展了研究，本文撰寫過程中研讀了以下資料：

[1]郭道揚.二十世紀管理會計的產生與演進[j].探討，1999，(3).

[2]余緒纓.簡論當代管理會計的新發展[j].會計研究，1995，(7).

[3]潘飛.九十年代管理會計研究成果及未來展望[j].會計研究，1998，(9).

[4]余緒纓.簡論《孫子兵法》在戰略管理會計中的應用[j].會計研究，1997，(12).

[5]李蘋莉.戰略管理會計發展與挑戰[j].會計研究，1999，(1).

[6]楊雄勝.提高我國會計研究質量問題的思考[j].會計研究，1997，(11).

[7]中國會計學會核工業專業委員會.我國當代企業的成本管理問題[j].會計研究，1996，(9).

[8]王玉.公司發展戰略和管理[m].上海:立信會計出版社，1997.

[9]郭曉君等.知識經濟與企業管理[m].北京:中國經濟出版社，1998.

前期學者和專家們對管理會計的創新與發展問題的研究，已經積累了一定的基礎和實踐基礎，因此本課題的研究具有相當的和實際意義;本人對管理會計問題問題已經做了大量的前期資料搜索分析和鋪墊性研究工作;同時本人學習的是會計專業，也具有一定的專業知識。

20xx年2月xx日前完成開題報告。

20xx年x月xx日前完成論文細綱的寫作，并開始論文初稿。

20xx年x月xx日前完成論文初稿，并開始對論文進行裝訂。

20xx年x月xx日前向指導老師提交定稿論文。

20xx年x月xx日前開始準備論文答辯。

指導教師簽名：日期：

審計論文提綱（實用16篇）篇十六

題目：應簡潔、明確、有概括性。

關鍵詞：從論文標題或正文中挑選3～5個最能表達主要資料的詞作為關鍵詞。

摘要：（150字）要有高度的概括力，語言精練、明確，交代本文的主要資料和觀點。

目錄：寫出目錄，標明頁碼。編寫提綱的步驟：（一）確定論文提要，再加進材料，構成全文的概要論文提要是資料提綱的雛型。一般書、教學參考書都有反映全書資料的提要，以便讀者一翻提要就明白書的大概資料。我們寫論文也需要先寫出論文提要。在執筆前把論文的`題目和大標題、小標題列出來，再把選用的材料插進去，就構成了論文資料的提要。

論文提綱可分為簡單提綱和詳細提綱兩種。簡單提綱是高度概括的，只提示論文的要點，如何展開則不涉及。這種提綱雖然簡單，但由于它是經過深思熟慮構成的，寫作時能順利進行。沒有這種準備，邊想邊寫很難順利地寫下去。

引言（緒論）-------------------------------------（300字左右）。

引言是論文的開頭部分，主要說明論文寫作的目的、現實意義、對所研究問題的認識，并提出論文的中心論點等。數據恢復前言要寫得簡明扼要，篇幅不要太長。

正文（5000左右）分析問題，論證觀點，盡量反映出自我的科研本事和學術水平。

第1章某某現狀（歸納存在的主要問題并論證問題的存在及其影響）把脈。

1.1.-----------------------------。

1.2.-------------。

1.3.---------------------------。

……。

第2章問題產生的原因分析（歸納成因并論證）診斷。

2.1.-------------------------。

2.2.---------。

……。

第3章解決問題的對策（治理問題的途徑和方法）治療。

3.1.-------------------------。

3.2.---------。

……。

第4章結論（300左右）簡要歸納全文的中心和主要結論畢業論文的收尾部分，是圍繞本論所作的'結束語。其基本的要點就是總結全文，加深題意。

（注意：修改后的論文提綱要寫出章和節的資料，節的資料自我定，寫論文時要將資料豐富起來，要到達5000字的字數要求）。

致謝辭：簡述自我經過做畢業論文的體會，并應對指導教師和協助完成論文的有關人員表示謝意。

參考文獻：在畢業論文末尾要列出在論文中參考過的專著、論文及其他資料，所列參考文獻應按文中參考或引證的先后順序排列。