策劃書是一種對于項目、活動等進行詳細規劃和概述的書面材料。以下是小編為大家整理的一些優秀的策劃書范文,供大家參考和學習。
公文培訓策劃書公文培訓策劃書(匯總14篇)篇一
為加強藝術設計系入黨積極分子的黨性修養和綜合素質,由懷化學院承辦的黨校培訓班,使得廣大入黨積極分子充分認識黨的.優良傳統、組織制度和黨的紀律,并熏陶培養其共產主義信念。同時也希望能通過這次培訓,給廣大入黨積極分子的學業和人生規劃提供有意義的幫助,從而自覺堅定的投身到發展中國特色社會主義偉大事業中去。
藝術設計系全體入黨積極分子。
集中培訓與自學相結合;課堂講授與交流討論相結合;理論學習與實踐相結合。
1、要端正學習態度,明確學習目的,自覺遵守課堂紀律,上課專心聽講,認真做好筆記,勤于思考問題,提高學習效果。
2、要理論聯系實際,以實際行動向黨組織靠攏,注重在德、智、體、美、勞方面嚴格要求,特別要在當前學院的學風建設中做出表率。
3、要嚴格考勤制度,上課不遲到、不早退,遵守課堂紀律。學員要積極參加學院規定的各項學習活動,因事因病不參加,要事先請假。無故曠課一次及以上者,或請假兩次者,不得參加考試,不發結業證書。
4、要嚴格考核工作,考核形式為開卷考試。重點考核黨的基本知識掌握和基本理論的運用,考核成績作為評比優秀學員和頒發黨校結業證書的重要依據。結業考試中作弊者,取消該學員的入黨積極分子資格,不得列為考察對象。
1、不得與他人爭執、大聲喧嘩、議論、吵鬧;
2、不得亂扔果皮紙屑等垃圾;
3、不得無故缺席、遲到或早退,請假須學院書記簽字認可;
4、不得發生打架斗毆等事件;
5、要尊重老師,更要與同學互尊、互助、互愛;
6、上課時間手機必須調成振動或關機、不得玩手機、打電話、發短信;
7、不得在上課期間吃東西;
8、不得宣傳不良的思想與文化;
9、上課期間不得睡覺;
10、認真做好課堂筆記,不得抄襲;
11、有次序進退場,服從安排;
12、黨校考試時不得舞弊、抄襲、交頭接耳等。
1、考核制度。
(一)理論學習情況;
(二)紀律表現情況;
(三)實踐活動參與情況。
2、結業制度。
學員能認真遵守黨校規章制度且通過考核,即可獲得結業證。考核成績滿分為100分,其中理論考試占50%,課堂考勤占50%。
藝術設計系團總支組織部。
公文培訓策劃書公文培訓策劃書(匯總14篇)篇二
1.本機購書屬于藝術培訓服務行業,名稱為(藍天藝術培訓中心),是一個個人獨資企業。主要提供各個在校學生的各種藝術培訓,重點科目是即將參加高考的藝術類在校生的美術、音樂、舞蹈、器樂。
2.藍天藝術培訓中心位于慶師院內或慶師院附近,開辦初期是一家小型的藝術培訓中心,經過一段時間的發展,創建自己的培訓品牌和培訓特色,將成為大慶市最為專業的,最為正規的服務機構。之后,我們將會繼續發展,在全國各大城市開辦各連鎖培訓中心,進軍全國。
3.藍天藝術培訓中心的所有者是張xx,經理嚴涵,顧問陶恩銘,我們將精誠團結,共謀大業,以我們的智慧、才能和對事業的一顆炙熱的心,一定會成為本行業的佼佼者,獨領風騷。
4.本機構需創業資金――元,其中――元已籌集到位,剩下――向銀行貸款。
1.雖然地理位置處于中心地段,周邊環繞豐澤園,廣廈西苑.......眾多小區及中小學校,生源相對豐富,競爭對手不多,但本機構剛剛開辦,想要打開市場,必須要在教學服務質量和學生家長的需求上下功夫,取得他們的信任,不斷的開拓市場,鞏固市場。短期目標是在本市內站穩腳跟,謀求進一步的發展。
2.本機構將在2年內增設兩家下屬分布,逐步發展成為一家師資力量雄厚,培訓服務一流,并有一定市場占有率的.培訓服務連鎖機構,在油城眾多培訓輔導品牌中闖出一片天地,并成為培訓服務行業的知名品牌。
1.培訓輔導:培訓輸出,為客戶配套各個科目的一對一,或一對多的培訓服務。
2.培訓輔導班:學生可以來我們開辦的速成班里上課(可以單點教師一對一授課),班級可分5人以內和15人以內的中小型班。
3.經營時間:每天上午8:00―11:00,下午14:00―17:00。
4.對以上計劃,我們將分工協作,各盡其職。我們將會在教學質量、服務態度、價格行情等方面下功夫,爭取獲得更多的客源。
1.本機構運營前期,初步計劃設立四個部門(市場部、教學部、人事培訓部、財務部),招收多名全日制雇員(包括數名教師),多名臨時雇員(教師)。
具體內容如下:
(1)通過學校招聘本校藝術類學生,有一定工作經驗和工作能力,有良好的職業道德,工作認證負責,有愛心,有積極的上進心,有團隊精神的在校大學生(男女不限),應聘者持《招用職工登記表》,并附入個人資料來面試。
(2)同時邀請各大名校老師教授等來我培訓中心授課、講解。
(3)經面試、筆試、綜合測試合格者方可錄用(有試用期)。
2.為了提高服務人員的整體素質,被招聘上崗的人員都需要接受專業的培訓。
具體內容如下:
(1)制定培訓計劃,確定培訓目的,制定評估方案。
(2)實施培訓計劃,貫徹學習教育心理學和各種規章制度。
(3)考核上崗,對于不合格者不予錄取或停職。
公文培訓策劃書公文培訓策劃書(匯總14篇)篇三
一、活動背景:
太極拳和長拳是東方文化的瑰寶是中華武苑的古老奇葩。太極拳柔中帶剛長拳強體健身體現了中華民族生生不息的活力受到了全世界的關愛。太極拳和長拳蘊含著豐富的中華民族傳統文化是中國文化的.一種符號象征也是促進中外文化交流的重要橋梁和紐帶。太極拳和長拳具有很高的社會文化價值和武術價值對于弘揚中國傳統文化、提高人類生活質量、弘揚民族傳統美德、增強社會凝聚力、構建和諧社會具有十分重要的意義。為充分體現中華民族的傳統美德和高尚的道德情操提高學生的思想素質加強道德修養提高大學生對中國傳統的興趣。
二、活動目的:
增強大學生體質,豐富大學生業余生活,弘揚中國傳統文化。
三、活動目標:
充實學生課外生活,體現中國傳統運動的力與美,比賽中爭創一流,力爭一等。
四、教學計劃:
1、基本技術練習。
2、太極拳和長拳的招式練習。
3、太極拳和長拳專項身體素質練習詳細教案有專業輔導老師提供。
五、場地要求:
學校提供訓練場地,組織形式以小班教學的培訓班形式進行的,每月一次。
六、活動負責人及主要參與者,武術協會會長、教練及喜歡太極拳和長拳的學生。
七、注意事項。
1、注意學生的安全。
2、注意音箱等設備的使用,注意保護財物。
3、注意紀律,排練學習中不得打鬧喧嘩。
神龍武術協會。
二〇xx年十月二十日。
公文培訓策劃書公文培訓策劃書(匯總14篇)篇四
青春舞蹈社是一個最具有實力和發展潛力的學生社團,同時也是充滿生機活力并不斷追求卓越的活動策劃機構。青春舞蹈社是工商最大的協會,上屆擁有會員5000多人今年8000多人,在工商有著極大的影響力。上一學年我社一共舉辦了20多次大小不同的活動,青春舞蹈社在今年年初舉辦了有由商家贊助的“舞動青春,情系商大”20xx浙江工商大學青春舞蹈社大型文藝晚會活動在下沙高教園區內都取得了極大的影響力和宣傳效果,同時也超出公司要求完成了宣傳計劃。青春舞蹈社主要成員的能力和創意都得到了商家的高度肯定和贊揚。借助由青春舞蹈社的影響力絕對可以為贊助商取得很好的宣傳效果。在本學年我們將繼承優良傳統,強化內務管理,加強與公司和兄弟組織的合作,保持強勁勢頭,讓會員和公司都得益。
本次活動是青春舞蹈社最具特色的招牌活動,也是本學年的重頭戲,更是浙江工商大學歷史上第一個以走秀為主的活動,因此得到校團委、社團聯合會等官方組織的高度重視,并給予大力的支持和配合。除此之外本活動還得到本校各兄弟協會、學生組織、外校團體、特邀嘉賓……的鼎立相助和參與。屆時必將能讓活動的參與者感到耳目一新,興奮不已;讓贊助商盡情享受投資少回報高的樂趣。
1.活動目的:
本次活動是本著豐富公寓文化,活躍校園氣氛,提高會員積極性的大型特色活動。
2.組織機構:
主辦單位:浙江工商大學青春舞蹈社。
承辦單位:浙江工商大學青春舞蹈社。
協辦單位:浙江工商大學社團聯合會。
3.活動時間:
4.活動地點:
大學食堂廣場。
5.活動內容:
當天活動詳細內容是由理事委員會策劃的,他們那里有一份詳細方案,但在活動開展前暫不公開。至于活動流程見工作計劃.活動進程”即可。
6.活動進程。
1晚會策劃及準備期。
本階段主要完成宣傳,節目收集,主持人確定及贊助商確定。
[1]節目收集:由節目組負責。
[2]贊助商:由商家組負責。
[3]前期宣傳:由宣傳組負責。
2晚會協調及進展期。
[1]節目篩選及排練:由節目組負責并進行排練。
[2]中期宣傳:由宣傳組負責。
[3]舞臺確定。
3晚會倒計時期。
[1]晚會全過程確定及彩排:節目組負責。
[2]末期宣傳:由宣傳組負責。
[3]領導邀請,工作證制作,場地確定及媒體報道確定。
[4]費用收集:由統籌組負責。
4.晚會后期工作。
5.人員分工。
由人力資源部負責。
6.清場處理。
全體理事負責。
一.項目內容時間及頻率效果備注。
網絡宣傳在以下網址中建立專欄:
熱力商大論壇。
校內媒體浙商大廣播站,從校園媒體各個角度進行大力度宣傳,且歷時較長,使此次活動進程深入人心的同時,公司品牌形象將影響到整個浙江工商,整個下沙!
橫幅在食堂和公寓陽臺懸掛,陽臺可以在活動前一星期懸掛到活動結束,一目了然,公司以私人名義是無法申請到橫幅懸掛的。
刊物商大校報(活動影響力大);:活動后一星期永留浙江工商社團錄,每屆的新生均對其有所了解工商校報是浙工商校內知名刊物之一。如果活動規模夠大,我們可以在錢江晚報發表。
海報宣傳在全校各宣傳欄內張貼大型海報,內容激情活力,不失清新高雅,在保證相關活動的宣傳的情況下,可以體現贊助商的利益.活動前一周粘貼浙江工商大的各大宣傳欄和學生公寓宣傳欄。置于校內外人口較多活人口流動量大的路上,和宿舍區建議公司參與設計海報傳單及自行制作,以求對公司的宣傳達到最好最全面的效果傳單派發各宿舍區的每一個宿舍食堂門前,建議商家自行制作,將按商家要求派發展板在公寓飯堂和教學區各放一塊活動前一星期跟蹤報道,位置擺放醒目,不受其它任何組織宣傳影響該板為青春舞蹈社獨家擁有。
外校宣傳隨校內宣傳的進展,進行同步外校宣傳,在各兄弟院校主要宣傳欄中張貼海報,向其學生派發傳單活動時,請兄弟學校記者來報道采訪活動后,公司形象將推向杭州下沙高校界本次活動將向各校展示我社團風采及公司品牌形象。
產品展示會活動會場外設展覽場地,進行公司產品小型展覽會活動當天使公司產品得到展示,吸引校內人士參觀,建議公司準備具有公司特色的`音像制品現場播放以求效果最佳。
名稱形式備注。
冠名權本次活動可以“××迎奧運,超級盛典fashionshow”來命名。贊助總金額要過半數方有冠名權。
傳單宣傳傳單上公司以贊助商的身份出現或同時派發公司的傳單。該項目可獨立。
小冊子宣傳如公司有自新的宣傳冊子可協助派發由商家自己提供。
海報宣傳海報上商家以贊助商的身份出現,并可印上公司標志物商家自行設計也可。
宣傳欄宣傳贊助商的傳單和海報我社團包辦在校內和公寓宣傳欄內張貼。
橫幅宣傳,在公寓和學校過道可懸掛帶有商家特色的橫幅不可太商業化。
升空氣球橫幅在公寓和學校過道可懸掛帶有商家特色的橫幅不可太商業化。
網站宣傳本次活動的網站報道中均可融入公司文化最好商家有電子資料。
廣播臺宣傳公司資料信息可以在校廣播臺專欄播出。
現場show可以現場介紹贊助商需商家提供一些實物和資料。
刊物宣傳在刊物工商校報內跟蹤報道具有歷史價值。
獎品宣傳獎品由公司贊助或可印有圖案跨地域,有頭有面。
產品宣傳公司產品可作為該活動的唯一指定用品贊助產品必須滿足現場需要方可。
工作人員用品宣傳工作人員可穿上印有商家標志的服裝工作,現場的道具等。
咨詢點宣傳活動當天可根據商家要求在活動地或校內設點接受學生咨詢,從而介紹貴公司。
現場宣傳活動現場可用到印有商家特色的道具進行布置也可做些帶公司特色的小游戲。
嘉賓發言貴公司可派代表過來參加我們的活動,并可在活動期間以嘉賓的身份上臺發言最好在開始或中間。
活動期間,公司名稱以口頭鳴謝形式出現,并由主持、表演者,游戲者宣傳商家口號、標語現場鳴謝等。效果十分明顯。
問卷調查活動當天可在咨詢處進行問卷調查最好有抽獎。
媒體宣傳有必要時可邀請杭州一些媒體來采訪。要贊助較大金額方可。
形象策劃公司在本活動后可商量合作策劃一個形象show。校內外均可,但費用另算。
項目數量單價總金額說明。
經費預算:
項目總經額(元)說明。
舞臺搭建600。
燈光及音箱等全套設備1600。
幕布、橫幅500。
大海報100手制的,公司有提供亦可。
宣傳欄免費。
展板免費社團本身擁有。
小冊子公司提供宣傳用。
飲料、氣球、哨子、熒光棒等300。
節目單、邀請函、小傳單500。
數碼攝影200。
工作人員引水吃飯300視情況而定。
道具150包括化裝、游戲、表演。
用具38包括透明膠、塑料、剪刀等。
獎品300優勝者。
合計4588元。
補充贊助方案:
(1)獨家贊助。
獨家贊助擁有活動的冠名權,擁有活動的一切商家補償計劃。
(2)多家聯合贊助(考慮3-5家,每個贊助商1000元左右)贊助最多的可以得到冠名權,其他的贊助商作為鳴謝單位出現在活動。享有部分商家補償計劃的條款,具體由贊助的資金的多少決定。
(3)商家可以自我選擇宣傳方式,不同的宣傳方式贊助不同的資金和實物。商家也可以提供自己的方案給我們。如果是雙贏的效果。我們將樂于接受。
除了贊助資金,公司還可以考慮以實物贊助,如贊助活動的禮物。提供貴公司的紀念品給入場的人員,如果是食品,飲料公司可以贊助活動所需的食品和飲料。
本次活動“形式之新穎、陣容之強盛、對象之廣泛、節目之精彩、規模之龐大”實為華農之最,必為商家帶來預想不到的宣傳效果和商機。
公文培訓策劃書公文培訓策劃書(匯總14篇)篇五
交誼舞作為加強人與人之間交流溝通的一種橋梁,使人們的日常生活豐富多彩。作為新時代的大學生,我們應在大學中普及交誼舞。
為了豐富學生的課外生活,加強學院與學院之間的.溝通交流。我部此次特聯合外語學院學生會,大學生舞蹈協會進行舞蹈培訓并舉辦一次舞會。
新體育場中心區。
公文培訓策劃書公文培訓策劃書(匯總14篇)篇六
為了提高我院團委學生會隊伍的整體素質。讓我院的團委學生會的每一位成員成為一名優秀學生干部。不僅讓新干部了解如何書寫日常的公文,而且針對我們以往老干部在日常工作中公文寫作中出現的錯誤,提升干部的寫作修養素質,請專業的老師對我們進行指導,使干部對公文寫作進行整體性了解與學習,掌握學生干部必備的公文寫作能力與技巧。講解公文的寫作特點,使大家對公文寫作的基本知識有了較全面的認識,有利于提高干部的公文寫作的規范性。以提高辦事效率和質量。
團委學生會全體成員。
時間:5月18日19:30到21:30。
地點:繼續教育學院大樓203課室。
專題講座。
1.確定聯系培訓主講人老師,由謝老師負責;
2.與老師討論培訓使用的資料等,由學習實踐部負責;
3.聯絡通知團委學生會各部部長,落實各部全體人員到場培訓的通知,由人力資源部負責。
時間。
工作內容。
工作人員安排。
備注。
生活部負責查看培訓課室的多媒體是否可以正常使用及各物資的準備。
生活部。
布置會場。
人力資源部負責維持現場秩序和分配座位,以及請到場者簽到。迎接領導和嘉賓到場。
人力資源部。
主持人發言,介紹培訓老師及嘉賓,宣布培訓開始。
文娛部。
正式培訓。
秘書部。
相機位置。
主持人宣布培訓結束,送培訓老師及嘉賓。
組織部。
21:20。
工作人員清理現場。
人力資源部。
及時快速。
1.要求培訓人員提前15分到培訓課室,如無特殊情況不得缺席;
2.在培訓過程中認真聽講,做好筆記;
3.在培訓前預先將手機關閉或調為振動,會議時請勿交頭接耳或隨意走動,保持大會的良好秩序。
公文培訓策劃書公文培訓策劃書(匯總14篇)篇七
二、培訓對象:電子系心理輔導站綜合部、策劃部的所有干事。
三、培訓時間:11月26日(周五)晚上6:50。
四、培訓地點:教學樓1a104。
1、各部門人員進行自我介紹(先所有部長副部,再干事或者按部門也行)。
2、由各部門部長或副部長介紹本部門職責:
綜合部職責:策劃組織系心理輔導站的各項活動,確保活動有序開展,定期更新博客。
策劃部職責:制定工作計劃,對各活動的前期策劃和后期的整合總結。負責廣播稿件擬寫和刊物的排版。
2、明確干事的職責及要求、指出部門近期存在的一些問題。
3、各部門干事發言,總結自己從開學到現在的工作心得,學到什么,有什么想法。
4、針對各部門現存的問題部長指導干事如何克服這些問題,更好的熟悉學生工作。
5、所有成員做一個小游戲。
六、培訓形式:本次培訓主要以座談形式進行。
七、培訓準備:
1、
2、要提前申請好教室,并做好教室的布置工作(黑板,桌椅的擺放等)。
3、要提前做好簽到表。
4、前期通知干事參加大會要到位。
八、培訓要求:
1、每個部門部長或副部長務必發言,每位干事務必提前做好真對自己近期工作情況的發言準備。
2、所有參加培訓的干事務必按時出席,認真聽講,積極參加各項討論不得缺席、遲到(做一份簽到表,心理輔導站所有人的,當天不要請假)。
4、培訓過程拍照片,做好后期總結工作。
公文培訓策劃書公文培訓策劃書(匯總14篇)篇八
副組長:蔡善功。
成員:付玉濤李心苓孫玉美各車間主任。
1、選定培訓、考試內容、時間、地點。
2、發放培訓資料、文件。
3、公布學習方式。
4、公布考核方案。
5、抽查學習情況。
6、確定考試試卷。
7、組織理論考試。
8、公布考試成績。
9、公布每月考核獎罰結果。
1、職工:應知應會。
2、干部:崗位職責、所抗公司指標。
1、每日一題,可以討論;每月組織一次考試。
2、利用黑板報舉辦專題學習講座。
(1)新設備、新技術的學習推廣,專業技術攻關等。
(2)對新工人加強培訓,強化傳、幫、帶作用。
3、安全意識教育。
對參加職工技能鑒定和技術比武的人員進行全員培訓,使理論考試及格率90%。
1、參加培訓學習及格率達到100%。
2、全部持證上崗。
3、建立個人學習培訓記錄檔案。
按隊制定獎罰辦法執行。
公文培訓策劃書公文培訓策劃書(匯總14篇)篇九
一、成立干部職工培訓、考核領導小組:
組長:趙治營。
副組長:蔡善功。
成員:付玉濤李心苓孫玉美各車間主任。
二、干部職工培訓、考核領導小組職責:
1、選定培訓、考試內容、時間、地點。
2、發放培訓資料、文件。
3、公布學習方式。
4、公布考核方案。
5、抽查學習情況。
6、確定考試試卷。
7、組織理論考試。
8、公布考試成績。
9、公布每月考核獎罰結果。
二、學習內容。
1、職工:應知應會。
2、干部:崗位職責、所抗公司指標。
1、每日一題,可以討論;每月組織一次考試。
2、利用黑板報舉辦專題學習講座。
(1)新設備、新技術的學習推廣,專業技術攻關等。
(2)對新工人加強培訓,強化傳、幫、帶作用。
3、安全意識教育。
四、職業技能鑒定及技術比武。
對參加職工技能鑒定和技術比武的人員進行全員培訓,使理論考試及格率90%。
五、考核管理。
1、參加培訓學習及格率達到100%。
2、全部持證上崗。
3、建立個人學習培訓記錄檔案。
六、獎罰。
按隊制定獎罰辦法執行。
公文培訓策劃書公文培訓策劃書(匯總14篇)篇十
“溝通聯系你我、親情感動社團”—春季素質拓展培訓活動。
二、培訓價值及目的。
培訓價值、目的說明:
三、培訓方式綜合活動項目+挑戰自我+個性表現+高峰體驗+團隊間合作+自我教育。
四、培訓時間03月12日星期六。
培訓路線。
第二體育場-----東校區大學生活動中心。
培訓對象。
春蕾志愿社--民間藝術社全體成員。
五、培訓人員分配。
總指揮:
副指揮:
總策劃:
副策劃:
隊長;
副隊長;
培訓參加人員:
培訓隨隊裁判、監督組、工作人員:組織部全體成員。
六、拓展培訓活動流程以及活動設計。
(一)前期準備。
1、確定總指揮、副指揮、策劃、副策劃、隨隊裁判組人員、流動監督組人員及工作人員。
2、春蕾志愿社民間藝術社策劃本次活動。
4、與攝影愛好者協會聯系本次培訓的影像記錄。
6、春蕾志愿社民間藝術社對參加拓展培訓的報名人員進行分組,并確定隊長、副隊長。
7、春蕾志愿社民間藝術社負責準備本次拓展培訓的項目以及活動的必需物品。
8、對所有參加人員召開拓展培訓動員大會。
1)分組后,各組成員相互認識。
2)各組成員在隊長的帶領下確定本組的隊名、口號、隊歌。
3)各組隊長負責向本組成員講解拓展培訓的各種注意事項。
9、宣傳部出海報對本次活動進行宣傳。
(二)中期流程。
7:20——7:40隊伍整理后進行第一項活動:
一、個性介紹(破冰)(打破僵局,加速隊員之間的認識,也考查大家的速記能力)。
項目簡介。
項目目標。
以特殊的形式在一個新的環境中相互認識與了解團隊成員;初步形成熱烈的團隊氛圍;了解培訓活動的相關內容與要求;為后續培訓做好心理準備。
各隊成員任意派成一列,由排在首位者向他/她背后的人作自我介紹,如:我是文學院漢語言文學專業的龔玲,第二名隊員再對他/她背后的做介紹,如:我是文學院漢語言文學專業的龔玲后邊的xxx,第三名隊員則依此介紹說:我是文學院漢語言文學專業的龔玲后邊的xxx后邊的xxx,依此類推,看哪隊準確復述的最多。此游戲由各隊依次進行。若有時間可打亂隊員順序再進行一兩次。
二、福爾摩斯(考查隊員間的熟悉程度及各人的觀察能力,活躍現場氣氛)。
每隊隨機抽出兩名隊員,讓每人仔細觀察自己的搭檔1分鐘,一分鐘后,兩人轉過臉去,背對著站立。這時,由別隊成員(如二隊問一隊,三隊問二隊)分別向他們二人提出有關自己拍擋的體貌特征的五個問題。此游戲各隊依次進行,按問題答對個數記分。
活動目的:活躍氣氛,打破僵局,加速隊員之間的了解。
活動說明:隊伍在場地上圍成一圈,隊長在場中示范介紹自己。
介紹后,一面以自己獨特的、吸引人的動作行進至圓圈中的一名隊員處(行進中,一面說出自己的嗜好,如我喜歡……)。并把雙手搭在此隊員的肩上或拍拍隊員的雙手均可。隊長站在此隊員的位置,隊員模仿隊長的動作并重復隊長的簡介(他是誰……他喜歡……)行進至中心點。
注意事項:動作自創,任何動作或配合動物叫聲均可,但不要尖叫,以免擾亂秩序。
三、項目名稱:穿越電網。
項目性質:團隊合作項目。
項目描述:對面是一個千萬伏高壓的電網,任何人、任何物品觸及電網會被立即燒焦。所有隊員要從有效通道依次通過,在規定時間內到達電網的另一端。
您和您的隊員需要穿越的是一張與地面垂直的“電網”(繩網),網上的一個洞就是一條生路。通過的身體的任何部分,包括衣服,都不許碰到其邊緣,碰到即為“觸電”。“犧牲”的同志可以繼續前進,但每條生路卻只能使用一次。
四、項目名稱:人體多米諾。
人體多米諾(坐長城)。
注意事項:活動需要注意安全,若隊伍完不成活動,需要隊長的及時引導。
五、集體離地拍照。
項目簡介。
項目目標。
這是對整個培訓活動的一次測驗,團隊經過一天的訓練,團隊的各種精神和意識將在此得以體現.
六、求生墻。
項目簡介。
所有隊員在不借助任何外力的情況下,在規定時間內爬上四米高的墻面。
項目目標。
團隊大融合,激發士氣,提升團隊凝聚力,全局觀的考慮問題,考慮到所有的隊員,講求奉獻精神,個人的奉獻對團隊的貢獻,團隊合作,用人之長,容人之短,尊重差異。
七、項目名稱:荊棘排雷。
項目性質:團隊合作項目。
項目描述:在一個直徑5米的地面中間有一個裝滿水的杯子(作為假設的地雷),你要在蒙上雙眼,不接觸地面的情況下取出杯子,而且滴水不能灑,想一想可能嗎?團隊的智慧可以把它變成事實。
八、信任背摔。
活動目的:使隊員消除恐懼感,并對整個隊伍建立信任感。
九、解手鏈。
活動目的:活躍氣氛,鍛煉團隊的協作能力,并使隊伍內成員更加熟悉。
十、圓球游戲。
注意事項:本項目以最終完成時間最短的隊伍為勝者。
十一、動力火車。
活動說明:隊員用若干張報紙制成一個可容納全體隊員的火車,全隊開火車行進二十米,行進過程中全部人員必須站立在報紙上,不得踏出報紙。
注意事項:若行進過程中報紙發生斷裂,隊伍需在原地進行修理,待修理完成后方可前進。
行進途中穿插培養信任感的拓展項目:信任行走。
十二、信任行走。
提示。
十三、逃生。
十四、體育場進行場地拓展項目:盲陣怪獸。
盲陣(12:45——13:10)。
注意事項:此拓展項目難度較大,裁判依情況降低難度。
十五、怪獸。
在上述活動完成后,告知各隊伍需自選其他任意一隊進行下一項拓展活動:塞車。
十六、塞車。
注意事項:活動需注意時間,同時進入場地的隊員不得踏出方格。
十七、信任靠。
活動目的:增強隊員活動的主動性,發揮團隊群策群力的作用,共同完成任務。
注意事項:活動至此時,參與人員體力消耗較大,依情況減輕難度或給予。
提示。
活動完成后,依照完成順序出發,全體參與人員于大學生活動中心門前集合,集體拍照留念,而后全體參與人員到二教演講廳進行本次拓展培訓總結分享大會。
至此,本次拓展培訓全部結束。
大學生春蕾志愿社。
20xx-2-26。
公文培訓策劃書公文培訓策劃書(匯總14篇)篇十一
一、 培訓目的:為了提高輔導站新任部門干事的理論水平和工作能力,使之更 好的適應學生工作環境、了解工作程序、正確處理工作與學習之間的關系,從而更好的推動心理輔導站及我系學生工作的開展,特安排此培訓。
二、 培訓對象:電子系心理輔導站綜合部、策劃部的所有干事
三、 培訓時間: 11月26日(周五)晚上 6:50
四、 培訓地點:教學樓1a104
五、 培訓內容:
1、各部門人員進行自我介紹(先所有部長副部,再干事或者按部門也行)
2、由各部門部長或副部長介紹本部門職責:
綜合部職責:策劃組織系心理輔導站的各項活動,確保活動有序開展,定期更新博客。
策劃部職責:制定工作計劃,對各活動的前期策劃和后期的整合總結。負責廣播稿件擬寫和刊物的排版。
2、明確干事的職責及要求、指出部門近期存在的一些問題。
3、各部門干事發言,總結自己從開學到現在的工作心得,學到什么,有什么想法。
4、針對各部門現存的問題部長指導干事如何克服這些問題,更好的熟悉學生工作。
5、所有成員做一個小游戲。
六、 培訓形式:本次培訓主要以座談形式進行
七、 培訓準備:
1、 要提前制作好干事培訓大會的ppt
2、 要提前申請好教室,并做好教室的布置工作(黑板,桌椅的'擺放等)
3、 要提前做好簽到表
4、 前期通知干事參加大會要到位
八、 培訓要求:
1、每個部門部長或副部長務必發言,每位干事務必提前做好真對自己近期工作情況的發言準備。
2、所有參加培訓的干事務必按時出席,認真聽講,積極參加各項討論不得缺席、遲到(做一份簽到表,心理輔導站所有人的,當天不要請假)。
3、培訓結束后,全體學員必須上交心得體會一篇(不要太強制哈),各自部門自行考核
4、培訓過程拍照片,做好后期總結工作。
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一、 活動背景:
隨著院團委學生會的換屆,大一新任干事的到來,為我校學生會注入了另一股“新生力量”他們對學生會的工作仍處于半理解狀態,為了加強新干事對學生會的全面了解,提高整個新干事的綜合素質,特此舉辦學生會新干事培訓。
二、 培訓目的:
為了進一步提高我校新任學生會干事的工作能力和水平,提高學生隊伍的辦事效率;使之更好的適應工作環境、了解工作程序;正確處理工作和學習之間的關系,從而全面推動我組織的各項發展,特別制定該培訓計劃。
三、 培訓對象:
學生會全體新任干事
四、 培訓時間:
2010年11月8日—2010年11月12日
五、 培訓地點:
學校教學樓教室
六、 主辦單位:建設系團總支學生會
七、 承辦單位:建設系團總支學生會組織部
八、 活動需要:
1、 場地布置:電腦、桌凳數套、橫幅、礦泉水;
2、 邀請嘉賓:相關領導、老師及學生會各部門領導(由各干事通知);
3、 準備好到場嘉賓的姓名卡片(由辦公室負責)
4、 活動的策劃以及人員的分工和統籌工作(由組織部負責);
5、 ppt的制作和出席人士的名單(由宣傳部負責);
6、 通知培訓成員(由各部長負責);
備注:
1、 安全問題:由組織部成員(內定)安排好參加此次培訓的各人士的入、出場秩序;
2、 衛生問題:活動結束后,各學員將自己周圍的清潔做好,從小事做起。經組織此活動的部門檢查合格方能離場,否則,該部門務必將清潔衛生做好。
九、 活動開展:
1、 主持人講話:介紹各位嘉賓,宣布活動正式開始;
2、 特定老師講課(禮儀、紀律以及個人素質提高);
5、 領導、老師點評;
6、 活動結束由主要領導總結發言。
十、 培訓形式:
本次培訓分理論和實踐兩部分。
1、 理論部分:由特定老師講課,傳授知識;
2、 實踐部分:請有關人員相互交流、探討。
十一、 培訓要求:
2、 培訓結束后,全體同學必須上交一篇培訓心得體會。
十二、 開資預算:
1、橫幅:65×1=65元
2、礦泉水:1.5×15=22.5元
總計:87.5元
公文培訓策劃書公文培訓策劃書(匯總14篇)篇十二
一、方案書整體內容:
方案封面及主題:
第一部分:方案提供方介紹。
第二部分:參訓企業背景分析。
第三部分:培訓思路與目標。
第四部分:方案詳細流程安排。
第五部分:部分培訓項目介紹。
第六部分:備選培訓項目圖片參考。
第七部分:培訓場地簡介。
第八部分:索頓培訓師簡介。
第九部分:培訓費用報價。
第十部分:附件:參訓學員必讀、安全設施簡介等。
二、方案書各部分內容:
方案封面及主題:
培訓方案的封面,是公司形象的縮影,也提示了方案所包含的主要內容和主題、方案提供方和參訓方的身份,對方案起到提綱挈領的作用。在制作封面的時候,要用一幅整潔、大方,與本方案內容有直接關系的圖案作為封面的底圖,并將客戶公司的全名寫在封面上,再用大型字體將方案的主題標出。
方案目錄:
方案的目錄是方案內容的總覽,有的客戶非常注重這一部分,在客戶時間緊急的情況下,他們可能是直接就翻到目錄,查找他們最關注的內容。因此,方案目錄要求準確、明了。
方案開始制作的時候,可先在封面之后的第一頁,先預留一頁的空白頁,后開始制作方案的主體部分內容。目錄是在方案所有內容都完成、所有排版都已經檢查無誤的時候,才開始制作。
目錄的各項綱領,都必須與方案正文的綱領完全相同。每個層次的排版也必須一目了然。
中,然后頁對照著將新文檔中的各部分的綱領復制到正在制作的目錄中,并標以相應的頁碼,這樣,就省去在同一個文檔中反復來回拖拉各頁的麻煩,并且避免了因為制作頁碼而使正文排版錯亂的情況。
第一部分:方案提供方介紹。
方案提供方的介紹是對本公司大體情況的介紹。包括公司背景、主要課程、主要認證、合作客戶等多項內容。本公司的介紹,應根據方案、客戶的情況來描述。若在設計方案前,已經向客戶發送過本公司的相關背景資料,并且客戶要求方案言簡意賅的話,可適當減少本部分內容。
第二部分:參訓企業背景分析。
本部分,需要提前了解客戶的準確名稱,并通過直接向客戶了解、從網上搜索等方式,得到客戶公司的介紹,并且了解清楚客戶的行業背景、行業現狀、參訓學員性質、參訓學員人數等,并針對參訓學員工作的性質、結合企業情況,進行一個簡單的分析。
對參訓企業進行背景分析,是為了更深入地了解客戶的情況,對接下來設計的思路和培訓目標起到一個導入的作用。因此,此部分分析,務必要準確而言簡意賅。若無法獲得客戶的真實情況,此部分可以省略,切忌生搬硬套、亂寫一通,反而起到反效果。
第三部分:培訓思路與目標。
此部分是方案中的重點部分,是表現方案核心思想、凸現方案特色的部分。因此,需要方案制作者花費一定的時間和精力去描述。
“培訓思路”主要是根據本方案的核心思想,搜索一定的權威理論來進行描述。如“打造高績效團隊”的方案,培訓思路應先分析高績效團隊的一些基本要素,并分析打造高績效團隊的方法,進而將打造高績效團隊的步驟與本方案的設計流程進行一個結合,并對培訓效果進行一個分析,使客戶了解后面所設計的'流程所能達到的總體效果。
又如“打造銷售戰狼團隊”的方案,應先對銷售人員的心理、工作性質進行簡單分析,再把狼隊精神進行一個描述,進而將銷售人員的培訓目標、狼隊精神的要點和我們設計的培訓項目進行一個結合描述,這樣,每個項目和將能達到的效果都會有理有據,讀者一目了然,并對設計者的用心很大程度地認可。
第四部分:方案詳細流程安排。
者在閱讀時仿佛身臨其境,充分地感受到培訓現場的氣氛。
培訓的時間流程,應根據客戶能安排的時間來指定。一般來說,培訓的時間有一白天、一天半、兩天一夜、一天一夜幾種。項目流程的安排,一要總體時間合適;二要項目操作方法與所安排的時間合適;三要食、宿、起床、離開的時間合適項目安排時間。
第五部分:部分培訓項目介紹。
此部分是為了讓客戶對本方案流程中的各個項目的操作方法、實際意義有更具體的了解。也是方案必不可少的部分。流程中所涉及的各個項目,都應該做一一的具體介紹。項目介紹的內容參考公司的“拓展項目集”。
值得注意的是,公司原有的項目介紹,每個項目的意義可能不盡相同。方案制作者在復制粘貼到自己的方案上時,應對各個項目的介紹、意義都進行仔細的檢查,如,有些項目描寫的意義是突出“自我突破”的,但是本方案主要的理念是突出“溝通、協作”的,如果此項目是本流程中不可更改的話,那么,應該把項目介紹和項目意義的描述,按照方案的思想進行更貼切的修改和描述。以免客戶認為你設計的項目,根本不是他想要的。
第六部分:備選培訓項目圖片參考。
此部分是為了避免客戶對之前設計的培訓項目不滿意,又以為沒有可替換的項目,而直接pass掉我們的方案。將一些備選的項目圖片放到方案中,一方面使方案更豐富多彩,一方面也給到客戶一個良好的印象。打消客戶對我們是否有可替換項目的疑慮。
第七部分:培訓場地簡介。
培訓場地的推介,一定必須是推介合適實施本方案項目的地點,并且需要綜合考慮路程、餐飲住宿場地環境、場地成本等因素。原則上,首先推薦本公司最常用的場地。場地環境相當的情況下,推薦成本較低的場地。
培訓場地的描述,應該圖文并茂,凸現場地的特色和優點。若是從網上搜索到的野外場地、公園場地的介紹,應該對網上的文字根據需要進行適當修改后方放到方案中。避免出現客戶看到場地描述,一看就是從網上亂搜的,感覺我們從來沒有過在那個地方的操作經驗,十分不專業和不規范的情況。
第八部分:索頓培訓師簡介。
若客戶無特別要求,本部分無需特別推薦或介紹個別培訓師。只需將常用的培訓師概述、培訓師合影放到方案中,便可起到增強專業色彩、提升客戶信心的作用。
若客戶特別要求,需要培訓師的詳盡介紹,可視實際情況,另外以獨立文檔附上培訓師介紹。
第九部分:培訓費用報價。
本部分內容,是方案中最關鍵的內容,也是客戶最終決定是否跟我們合作的關鍵所在,因此,報價應該慎之又慎。
方案報價原則:
原價與優惠價對比、分方案分場地報價比客戶心理價格稍高、不低于公司限價。
報價外服務提供參考價、顯示贈送服務價值。
1、原價與優惠價對比:首先,在報出實際收費前,先將實際收費×1.25的價格,做為本公司培訓原價,寫在報價之上,再給到客戶一個八折優惠價,然后才報出實際報價。消費者都有占小便宜的心理,都希望自己的消費物超所值。此舉是為了給客戶一點甜頭。
2、分方案分場地報價:若方案中推薦了幾種操作流程、幾種培訓場地,應根據場地的優劣和成本的高低,分別進行報價。使客戶可以根據自己的費用預算來選擇場地和流程。切忌一刀切,不管一天兩天、不管成本高低,所以都報一個最低價。最后客戶選擇了成本最高的場地或流程,而公司無利潤,無法操作,再向客戶提價,客戶會認為我們不守誠信,那我們將有可能失去這個客戶。
3、比客戶心理價格稍高:我們在報價之前,先向客戶了解他們的培訓預算,或根據客戶的行業、經濟實力,來判斷客戶的承受范圍,然后報出比客戶預算稍微高一點的價格。這是因為客戶總是喜歡壓價,就算直接給出他們可以接受的價格,他們也希望你還是給他一點折扣,報高一點點價格,是為了給客戶一個折扣的余地。
4、不低于公司限價:公司的統一報價表,是根據培訓的合理成本利潤比計算出來的,所有銷售人員都必須嚴格按照報價表上的限價進行報價。不得擅自報給客戶低于報價表的價格。若客戶預算較低,不能承受報價表上的價格,需要給到特別的優惠價,必須經過上級主管的同意,方能報價。
5、報價外服務提供參考價:我們的報價中,一般不包含服裝、交通、禮品等費用。但是若客戶有需要,我們也可以提供相關的服務。因此,我們應該在報價中標明這些服務的參考價格,以供客戶選擇。其中,公司現有短袖t恤的價格不得低于10元/件;交通服務的價格,必須根據客戶往返的路途,實際向運輸供應商查詢過價格之后才能報出,不得自以為是漫天要價或報出低于成本的價格。
6、顯示贈送服務價格:在培訓中,經常會為客戶組織晚會、或場地可提供免費的溫泉、桑拿等服務,若這些非培訓直接服務,無另外成本而可以直接提供給客戶,可以在方案中特別標明,并表明其市場價值,以提高方案的含金量。在報價的時候,我們還必須特別主意的是,一定要對報價中所包含、不包含的各項服務進行詳細檢查,并且自己了如指掌,絕對不要出現報價前后矛盾、報價計算錯誤等失誤。原則上不要對報價中含的每項服務進行太詳盡的價格分解,以免客戶對分解價格產生不必要的置疑,甚至自行刪除其中較貴的服務,使最后的價格無法操作。
第十部分:附件:參訓學員必讀、安全設施簡介等。
方案的最后,對客戶關注、或方案中設計的一些其他資料,而前面沒有提到的,進行一些補充。使客戶對我們的服務了解得更全面。
公文培訓策劃書公文培訓策劃書(匯總14篇)篇十三
在大學生活中,學生和老師的距離與高中相比相對較遠。作為學生干部,就要肩負起關心同學生活狀況,關注同學心理變化的重任。要正確處理和同學們之間的關系,注重方式方法,既要講求工作原則又要掌握靈活的工作方法。這樣才能和同學融為一體,從而架起學生和老師之間的橋梁,幫助老師處理好班級事務。總之,在學習和工作中,學生干部要努力引導同學們取長補短,培養自己的專長,鍛煉自身的氣場,使大家生活有規律,以誠相待,在四年大學生活中和睦相處,打造一個團結、奮進的班集體。
為了讓各班級團支書在開展班級活動中應針對性的解決工作問題,提高工作效率,在班級工作中擰成一股繩,做好帶頭作用,增強班級的凝聚力,并全心為同學服務,同時還應加強對同學們學習、心理和生涯規劃播下一種思想,收獲一種行為;播下一種行為,收獲一種習慣;播下一種習慣,收獲一種性格;播下一種性格,收獲一種命運。本次培訓班的開班旨在加強團的思想建設,教育團學青年,引導團學青年,增強青年的團員意識,加強團的組織能力。通過本次培訓班,增強了各團支書的組織和策劃能力,使他們了解了應該如何策劃一個優秀的團日活動,并且明白了團支書工作的重要性及如何做好一個團支書,有利于團日活動更好的開展,為學院的穩定發展做出貢獻。
團支書(詳細暫定)。
暫定。
一、(第一階段)以講座形式拉開培訓序幕,由經驗豐富的老師做演講,開拓團支書們的知識范圍。
二、(第二階段)繼而由團支書代表室內課室發言提問,各團支書做好相應準備辯論答題,以增強各團支書各方面知識以及辯論反應能力等。
三、(第三階段)展開綜合項目考核環節,鍛煉各團支書的團隊合作能力以及整體項目能力。
1.宣傳:由團總支干事向各團支書發送培訓傳單;
2.報名:有意愿的團支書聯系團總支秘書部進行報名;
3.由團總支干事申請借用培訓的課室;
4.邀請老師前來講座;
5.采購結業證書與榮譽證書。
x月x日確認報名人數以及核對相關信息,通知培訓時間。
x月x日進行第一階段培訓課程。
x月x日進行第二階段培訓課程。
x月x日進行第三階段培訓課程。
頒發證書x月x日。
宣傳單:0.1元*50張=5元。
礦泉水:1.5元*20支=30元。
證書:2.5元*20本=50元。
共計:85元。
公文培訓策劃書公文培訓策劃書(匯總14篇)篇十四
為深入貫徹落實國家、省、市中長期教育改革和發展規劃綱要,加強教師隊伍建設,提升全縣中小學教師師德素養和專業水平,努力培養和造就一支德才兼備、充滿活力的高素質教師隊伍,根據《關于做好xx年全市中小學教師暑期師德專題培訓工作的通知》(溫教辦人函〔xx〕97號)文件精神,結合我校實際,決定開展xx年全校教師暑期師德專題培訓工作。
和諧教育,幸福師生。
三、組織領導。
為確保暑期師德培訓工作順利開展,達成預定目標,學校成立師德培訓工作領導小組,成員如下:
組長:蘇為澤。
組員:劉素桃肖云晴。
通過暑期師德專題培訓教育活動,強化師德教育,弘揚高尚師德,增強廣大教師潛心教學、教書育人的責任感和為學生服務的意識,引導廣大教師力行師德規范,提高師德水平,忠誠人民教育事業,全面提高我校教師在師德方面的認識并進而在教育教學實踐中認真貫徹落實。
平陽縣鰲江鎮前進小學全體教師。
第一階段:8月28~30日,計3天。
第二階段:8月31日-9月1日,計2天。
本次專題培訓活動要以深入學習全國、省、市教育工作會議與中長期教育改革和發展規劃綱要精神為總領,以探尋“和諧教育,幸福師生”為目標,以學習兩屆“全國教書育人楷模”、“最美教師”張麗莉、“最美司機”吳斌等榜樣事跡為重點,緊緊圍繞落實溫州教育“提高教育質量、促進教育公平”兩大戰略重點和“三心四德”教育,推動平陽教育科學和諧、優質均衡發展展開培訓學習。
采用集中培訓和分散學習相結合的形式進行,可采取專題講座、優秀教師先進事跡報告、學科素養測試、主題研討、個人自學等方式,開展培訓活動。
九、具體安排。
第一階段:
第二階段:先進教師,學校計劃學習,教師崗位職責學習、師德培訓學習體會或總結等。
1.考勤,培訓期間的作息時間為上午8:30~11:30,下午14:00~17:00,其中自學地點均在辦公室,職員工如無學習任務則正常上班。集中學習要求全員參與,不得缺席。缺席(含請假、公務、培訓等)都要安排時間補課。無故缺席或未按要求參與這次集中教育活動的,要在當年的師德考核檔案中給予記載。
2.體會文章(根據師德培訓與師德讀本的閱讀,從個人崗位出發,以撰寫事例的形式,對自己的崗位職責及履職情況進行反思和剖析,提出改進和努力的方向,撰寫文章一篇,9月2日前交教務處。
3.說明:考核合格者作為校本培訓學分的依據。
xx年8月28日。
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