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勞動變更合同(模板20篇)

時間:2025-05-29 作者:字海

勞動變更合同(模板20篇)篇一

我們雙方于_________年____月____日簽訂的勞動合同,因______________等原因,現(xiàn)根據(jù)《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第十八條的規(guī)定,似對原勞動合同的第______條第______款第____項的內(nèi)容作如下變更勞動合同的其他內(nèi)容不變。

是否同意變更,請于七日內(nèi)作出書面答復(fù);逾期不答復(fù)的,視為同意變更勞動合同。

通知方(簽名或蓋章):

___年___月___日。

簽收回執(zhí)。

本人(單位)已收到單位(職工______)于_____年_____月_____日發(fā)出的《變更勞動合同通知》。

被通知方(簽名或蓋章):

___年___月___日。

勞動變更合同(模板20篇)篇二

《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條規(guī)定:“用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式,變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份”。勞動合同的變更應(yīng)當(dāng)遵守協(xié)商一致的原則。勞動合同的內(nèi)容是用人單位和勞動者的合意,一經(jīng)訂立便受到法律的保護(hù)。勞動合同是勞動法律的延伸,即具有法律上的約束力:任何一方不得隨意變更。現(xiàn)實生活是復(fù)雜的,人們無法確定的預(yù)測將來發(fā)生的情況,所以,為適應(yīng)變化無常的客觀情況,法律規(guī)定勞動合同可以有條件地變更,即必須經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定和實操經(jīng)驗,變更應(yīng)當(dāng)履行勞動合同訂立的程序,但需要注意以下問題:

第一,用人單位和勞動者均可能提出變更勞動合同的要求,辦理勞動合同變更手續(xù)。提出變更要求的一方應(yīng)及時告知對方變更勞動合同的理由、內(nèi)容、條件等等;勞動合同變更失敗,原內(nèi)容繼續(xù)履行。

第二,變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同仍然需要由勞動合同職工當(dāng)事人簽字、用人單位蓋章且簽字,方能生效。勞動合同變更書應(yīng)由勞動合同雙方各執(zhí)一份。第四,勞動合同變更應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行。

1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規(guī)定“用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份?!笨梢?,勞動合同的變更必須具備三個條件:(1)經(jīng)雙方協(xié)商一致(2)應(yīng)當(dāng)采用書面形式(3)變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

2、調(diào)崗、調(diào)薪引起的勞動合同變更通常勞動合同變更事由主要有調(diào)崗、調(diào)薪。用人單位若與員工協(xié)商一致,便可對員工進(jìn)行調(diào)崗、調(diào)薪。用人單位對員工的崗位、勞動報酬進(jìn)行調(diào)整,一般要先與員工協(xié)商,但即便如此,雙方并不是能夠總是達(dá)成一致,在這種情況下,用人單位若要單方面對員工進(jìn)行調(diào)崗變薪,就必須要證明調(diào)崗變薪具有合理性。《勞動合同法》規(guī)定了其他可以對員工進(jìn)行調(diào)崗、調(diào)薪的情況。主要有以下三種:《勞動合同法》第四十條第一項“(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;”《勞動合同法》第四十條第二項“(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;”

總之,勞動合同的變更是指勞動者與用人單位對依法成立、尚未履行的勞動合同條款所做的修改或增刪。法律規(guī)定,勞動合同依法訂立后,雙方當(dāng)事人必須全面旅行合同規(guī)定的義務(wù)任何一方不得擅自變更勞動合同。因此,勞動合同的變更是雙方協(xié)商的結(jié)果,有時也是由于不可抗拒的原因產(chǎn)生的結(jié)果。勞動變更可能是基于各種各樣的原因,比如用人單位經(jīng)營情況的變化、勞動者身體狀況的變化、不可抗力發(fā)生、國家政策調(diào)整等,但無論何種原因,勞動合同變更的方式只有一種,即當(dāng)事人協(xié)商一致。如果就變更不能協(xié)商一致,那么即變更未成,勞動合同應(yīng)繼續(xù)履行。

勞動變更合同(模板20篇)篇三

甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意對年月日至年月日的.合同作以下變更:勞動合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行。

甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)法定代表人:

(或委托代理人)。

年月日?年月日乙方確認(rèn)于年月日收到本協(xié)議文本。

簽名:

勞動變更合同(模板20篇)篇四

用人單位(甲方):

地址:

員工姓名(乙方):

員工身份證號碼:

經(jīng)雙方平等友好協(xié)商,同意變更甲、乙雙方于**年**月**日簽訂的《勞動合同》中的部分內(nèi)容,本協(xié)議書作為《勞動合同》的附件,具法律效力。具體變更內(nèi)容如下:

1、第條項變更為:

2、第條項變更為:

本變更協(xié)議正本一式兩份,雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

勞動變更合同(模板20篇)篇五

勞動合同簽訂以后,即具有法律效力,對雙方當(dāng)事人都具有法律約束力,雙方的權(quán)利都受到法律保護(hù),雙方都必須履行勞動合同中規(guī)定的義務(wù),任何一方不得違反合同,否則就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。合同簽訂以后,一般不得任意變更或解除,只有在法律規(guī)定的情況下,或經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成一致意見,并按照法定程序,才可以變更或解除勞動合同。

勞動合同簽訂以后,在履行過程中,由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的變化,或者職工勞動、生活情況的變化等原因,經(jīng)雙方協(xié)商一致,對原勞動合同條款進(jìn)行修改或補充,只限于對勞動合同中某些內(nèi)容的變更,不能對勞動合同的當(dāng)事人進(jìn)行變更。合同當(dāng)事人的變更要通過簽訂新的勞動合同、建立新的勞動關(guān)系的形式。變更勞動合同與其訂立一樣,應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得單方變更合同內(nèi)容。

4、由于自然災(zāi)害或發(fā)生不可抗力的情況,確實無法履行勞動合同的約定;。

5、勞動合同中約定的部分條款與國家新頒布的法律、法規(guī)相抵觸,必須修改有關(guān)條款的。

2、必須遵循《勞動法》規(guī)定的平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的變更原則。

3、必須遵循法定程序,首先由一方當(dāng)事人依法向?qū)Ψ疆?dāng)事人提出變更勞動合同的建議,并說明變更的理由和修改的條款,請求對方限期答復(fù);然后由對方當(dāng)事人在限期內(nèi)給予答復(fù),表示同意或不同意變更,或者建議再協(xié)商解決;最后經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商達(dá)成一致協(xié)議后,簽訂書面協(xié)議,雙方簽字蓋章,變更協(xié)議即行生效。

4、用人單位根據(jù)工作需要調(diào)整勞動者的工作崗位時,須與勞動者協(xié)商一致,變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。

5、變更勞動合同后,原條款不再具有法律效力,但原勞動合同的其他條款仍然有效。

勞動變更合同(模板20篇)篇六

我們雙方于_________年____月____日簽訂的勞動合同,因______________等原因,現(xiàn)根據(jù)《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第十八條的規(guī)定,似對原勞動合同的第______條第______款第____項的內(nèi)容作如下變更:

____________________________。

是否同意變更,請于七日內(nèi)作出書面答復(fù);逾期不答復(fù)的,視為同意變更勞動合同。

通知方(簽名或蓋章):

___年___月___日。

簽收回執(zhí)。

本人(單位)已收到單位(職工______)于_____年_____月_____日發(fā)出的《變更勞動合同通知》。

被通知方(簽名或蓋章)。

___年___月___日。

勞動變更合同(模板20篇)篇七

二、本次勞動合同變更自______年______月______日起生效。

三、本變更協(xié)議一式二份,經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。另附件甲乙雙方原勞動合同一份,以作補充。

甲方(企業(yè)):___________。

二、本協(xié)議簽訂后,原勞動合同書仍繼續(xù)履行,但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。

三、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力.

甲方(蓋章):______。

乙方(簽名):______。

_____年_____月_____日。

勞動變更合同(模板20篇)篇八

甲方:________________________________(以下稱“甲方”)。

法定代表人:_____________________。

通訊地址:________________________________。

乙方:________________________________(以下稱“乙方”)。

身份證號碼:_________。

性別:男女。

戶口性質(zhì):非城鎮(zhèn)城鎮(zhèn)。

家庭住址:________________________________。

丙方:______________________________(以下稱“用工單位”)。

法定代表人:__________________________。

通訊地址:________________________________。

為配合丙方的運營與發(fā)展,甲、丙雙方進(jìn)行人事調(diào)整,現(xiàn)就更換用工管理機構(gòu)所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章,經(jīng)三方協(xié)商一致,簽訂本變更協(xié)議。

1、乙方原與“__________________________________________________”簽訂的勞動合同,用人主體變更為“__________________________________________________”,原職務(wù)__________變更為__________,其他勞動合同條款不做任何變更。

2、原勞動合同期限雙方確認(rèn)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

3、變更后,丙方負(fù)責(zé)辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發(fā)工資等相關(guān)手續(xù)。

4、丙方認(rèn)可此協(xié)議所涉及的用工主體調(diào)整,不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續(xù)計算。

5、變更協(xié)議從_____年_____月_____日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。

甲方:_________。

乙方:_________。

丙方:_________。

日期:_________年_________月_________日

日期:_________年_________月_________日

勞動變更合同(模板20篇)篇九

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,自?年?月?日起,對本合同作如下變更:

1.?;。

2.?;。

3.?。

二、除以上約定事項外,其他事項仍按照雙方于?年?月。

日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行。

甲方(蓋章)?乙方(簽字)。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)。

或委托代理人(簽字或蓋章)。

年?月?日?年?月?日。

勞動變更合同(模板20篇)篇十

甲方:

乙方:

甲、乙雙方就原《勞動合同》有關(guān)事宜(或特定事宜)經(jīng)共同協(xié)商,達(dá)成勞動合同變更協(xié)議條款如下:

1、原《勞動合同》工作地點由更為,工作崗位由變更為。

2、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效,除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外,原《勞動合同》的其余部分繼續(xù)有效。

3、本協(xié)議生效后,即成為《勞動合同》不可分割的組成部分,與其具有同等的法律效力;

4、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各持一份。

甲方:陜西世紀(jì)外服人力資源有限責(zé)任公司乙方:

(蓋章)(簽字)。

年月日年月日。

勞動變更合同(模板20篇)篇十一

甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則,同意對本合同作以下變更:

1.____________________________________________。

2.____________________________________________。

3.____________________________________________。

4.____________________________________________。

甲方:(蓋章)_________乙方:(簽名)_________。

法定代表人(或委托代理人):_________。

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日。

我們雙方于20xx年xx月xx日簽訂的勞動合同,因______________等原因,現(xiàn)根據(jù)《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第十八條的規(guī)定,似對原勞動合同的第______條第______款第____項的內(nèi)容作如下變更勞動合同的其他內(nèi)容不變。

是否同意變更,請于七日內(nèi)作出書面答復(fù);逾期不答復(fù)的,視為同意變更勞動合同。

通知方(簽名或蓋章):

20xx年xx月xx日。

簽收回執(zhí)。

被通知方(簽名或蓋章):

20xx年xx月xx日。

甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則,同意對本合同作以下變更:

1.____________________________________________。

2.____________________________________________。

3.____________________________________________。

4.____________________________________________。

甲方:(蓋章)_________乙方:(簽名)_________。

法定代表人(或委托代理人):_________。

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日。

_______________(勞動者):

變更內(nèi)容主要有:

1、_______________。

2、_______________。

3、_______________。

請十日內(nèi)予以書面答復(fù)。

單位(職工)蓋章或簽:

20xx年xx月xx日。

勞動變更合同(模板20篇)篇十二

市場的變化導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和工作需求發(fā)生變化,一部分職工的工作崗位、工作內(nèi)容可能在履行勞動合同過程中發(fā)生變化,從而需要變更勞動合同。

企業(yè)根據(jù)其認(rèn)定的勞動力價值給員工定工資:認(rèn)為某人的勞動力價值高一些,給其定的的工資也會相應(yīng)高一些;如果通過培訓(xùn)、實踐以及工作經(jīng)驗的積累,一個人的勞動力價值有所提高,企業(yè)就有可能要支付更多的錢購買。所以,很多企業(yè)都會出現(xiàn)員工隨著工作年頭的增加或技能的提高而漲工資的現(xiàn)象,勞動合同中勞動報酬的條款也就需要進(jìn)行變更。

另外,員工的薪酬、福利可能隨著企業(yè)效益的增加而提高,這也會引起勞動合同條款的變更。

(2)依法可變更的條款。法律規(guī)定不準(zhǔn)變更的條款,一律不準(zhǔn)變更;。

(3)直接引起合同變更的條款。合同中某些條款由于合同履行的主客觀條件的變化,引起對其履行成為不必要或沒有可能,這時,就會引起合同的變更;可見,這些條款本身就是引起合同變更的原因。企業(yè)勞動合同的變更,就是要對這些直接引起合同變更的條款進(jìn)行修改或增減。對于與合同變更原因無關(guān)的條款,就沒有必要變更。

變更勞動合同的原則是平等自愿、協(xié)商一致,即當(dāng)事人意志自治的原則,是一個通行原則,在合同的訂立、變更、解除時都會用到,是最樸素的合同基本原理。

人力資源管理工作者常常會遇到一個難題:企業(yè)提出要與職工協(xié)商變更合同條款,尤其是在增加員工義務(wù)而減少其權(quán)利的情況下,職工會不同意。面對這種情況,企業(yè)應(yīng)本著交易的心態(tài),也就是適當(dāng)增加員工的權(quán)利,以使職工保持心理平衡。

(4)備案或簽證。凡在訂立是經(jīng)過備案或鑒證的企業(yè)勞動合同,變更合同的書面協(xié)議也需要送交企業(yè)主管部門備案,或到鑒證機構(gòu)辦理鑒證手續(xù)。需要鑒證的變更協(xié)議,只有在鑒證后才能生效。

勞動變更合同(模板20篇)篇十三

合同變更,有廣義和狹義兩種含義。

廣義的合同變更是指合同內(nèi)容和主體發(fā)生變化。所謂主體的變更,是指以新的主體取代原合同關(guān)系的主體,即新的債權(quán)人、債務(wù)人代替原來的債權(quán)人、債務(wù)人,但合同的內(nèi)容并沒有發(fā)生變化。此種變更,通常稱之為合同的轉(zhuǎn)讓。

合同內(nèi)容的變更乃是狹義的合同變更,它是指在合同成立以后,尚未履行或尚未完全履行以前,當(dāng)事人就合同的內(nèi)容達(dá)成修改和補充的協(xié)議。通常所講的合同變更,指的是狹義的合同變更,即合同內(nèi)容的變更。

任何一方不得未經(jīng)過對方同意,無正當(dāng)理由擅自變更合同內(nèi)容。當(dāng)然,這并非意味著合同的變更只能由約定產(chǎn)生。事實上,在一些特殊情形(例如重大誤解)之下,法律賦予了當(dāng)事人解除合同的法定的權(quán)利。

如果對合同內(nèi)容進(jìn)行了全部變更,則實際上導(dǎo)致原合同關(guān)系的消滅,產(chǎn)生了一個新的合同。

事實上,合同的變更是指在保留原合同的實質(zhì)內(nèi)容的基礎(chǔ)上產(chǎn)生一個新的合同關(guān)系,而變更之外的債權(quán)債務(wù)關(guān)系仍繼續(xù)生效。

勞動變更合同(模板20篇)篇十四

一般情況下,勞動合同訂立后,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真履行,任何一方不得擅自變更勞動合同,勞動合同變更程序。但是,在履行勞動合同過程中,由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的變化,或者職工勞動、生活情況的變化,也可以變更勞動合同。勞動合同的變更,是指當(dāng)事人雙方對依法成立的勞動合同的條款所作的修改和增減。勞動合同的變更,包括協(xié)議變更和法定變更兩種情況,協(xié)議變更是指雙方當(dāng)事人必須協(xié)商一致,達(dá)成協(xié)議;法定變更是在法律規(guī)定的原因出現(xiàn)時,當(dāng)事人一方可依法提出變更勞動合同(變更的內(nèi)容也需要當(dāng)事人雙方協(xié)商一致),合同范本《勞動合同變更程序》。無論是協(xié)議變更,還是法定變更,只限于對勞動合同的某些內(nèi)容的變更,不能對勞動合同的當(dāng)事人進(jìn)行變更。

4企業(yè)嚴(yán)重虧損或發(fā)生不可抗力的情況,確實無法履行勞動合同的規(guī)定;

5當(dāng)事人雙方協(xié)商一致,同意對勞動合同的某些條款作出變更,但不得損害國家利益。

勞動變更合同(模板20篇)篇十五

甲方:

乙方:

為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,甲乙雙方就原《深圳市勞動合同》未明確事項作如下補充說明,甲方申明此《深圳市勞動合同補充協(xié)議書》是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的,并非公司強制性行為。

第一條:原《深圳市勞動合同》第四條勞動報酬第二項所述工資是根據(jù)員工工作性質(zhì)決定的。若員工為甲方管理人員,乙方正常工作時間工資確保不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn),初始工資額為1000元/月,考核工資及績效工資根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)核定,試用期員工工資按標(biāo)準(zhǔn)工準(zhǔn)的80%計算;若員工為甲方的普通工人,則其每月工資為其實際計件數(shù)量的累計值,即計件工資。

第二條:公司按年度支付員工工齡補償金,是對在本單位工作滿一年以上的員工的一種獎勵,該補償金的數(shù)額在工資表中按月分?jǐn)傦@示,集中發(fā)放。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿一年后的第六個月第一周發(fā)放。工齡補償金的標(biāo)準(zhǔn)為:30元/月。

第三條:原《深圳市勞動合同》第四條勞動報酬第五項所述甲、乙雙方對工資的其它約定,內(nèi)容為:若甲方因銀行轉(zhuǎn)帳、資金周轉(zhuǎn)等問題造成工資需延遲發(fā)放時,應(yīng)提前通知乙方,延長時間最長不得超過10天。

第四條:乙方與甲方簽訂勞動合同,即表示乙方完全了解和認(rèn)同深圳明嘉服裝有限公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定,合同期內(nèi),若因乙方無視甲方規(guī)定給公司或第三者造成損害時,甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理,情節(jié)嚴(yán)重的將按法律程序追究乙方的經(jīng)濟和刑事責(zé)任。

其工作崗位或有消極怠工行為,甲方有權(quán)在不預(yù)先通知的情況下隨時解除與乙方的勞動關(guān)系,并且不予支付經(jīng)濟補償金。

第六條:乙方在甲方入職時,所提供和填寫的數(shù)據(jù)(包括:身份證件、學(xué)歷文件、體檢證明等)均需真實有效,若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時,其后果均須由乙方承擔(dān)。

第八條:為建立和諧勞動關(guān)系,在合同期內(nèi),甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛時,乙方應(yīng)首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護(hù)自身權(quán)益不受損害,經(jīng)協(xié)調(diào)無效時,乙方可向所屬地區(qū)的勞動監(jiān)察部門請求支持或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

第九條:本附件為《深圳市勞動合同》的補充說明文件,一式兩份,雙方各執(zhí)一份,與原《深圳市勞動合同》具有相同的法律效力。

第十條:以上所指規(guī)定及規(guī)章制度等系指甲方制定的《廠規(guī)》、《員工守則》及相關(guān)行政制度等,乙方需在仔細(xì)閱讀后,且在完全理解和認(rèn)同的前提下簽字確認(rèn)。

甲方:

乙方:

日期:

勞動變更合同(模板20篇)篇十六

1、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商可以變更勞動合同;2、由于自然災(zāi)害或者發(fā)生不可抗力的情況,確實無法履行勞動合同的約定;3、勞動合同中約定的部分條款與國家新頒布的法律、法規(guī)相抵觸,必須修改有關(guān)條款的;等等。

一、可以變更勞動合同的條件包括哪些。

4、由于自然災(zāi)害或者發(fā)生不可抗力的情況,確實無法履行勞動合同的約定;。

5、勞動合同中約定的部分條款與國家新頒布的法律、法規(guī)相抵觸,必須修改有關(guān)條款的。

二、變更勞動合同應(yīng)注意的問題。

1、變更勞動合同必須在勞動合同有效期內(nèi)進(jìn)行。

2、必須遵循《勞動法》規(guī)定的平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的變更原則。

3、必須遵循法定程序,首先由一方當(dāng)事人依法向?qū)Ψ疆?dāng)事人提出變更勞動合同的建議,并說明變更的理由和修改的條款,請求對方限期答復(fù);然后由對方當(dāng)事人在限期內(nèi)給予答復(fù),表示同意或不同意變更,或者建議再協(xié)商解決;最后經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商達(dá)成一致協(xié)議后,簽訂書面協(xié)議,雙方簽字蓋章,變更協(xié)議即行生效。

4、用人單位根據(jù)工作需要調(diào)整勞動者的工作崗位時,須與勞動者協(xié)商一致,變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。

5、變更勞動合同后,原條款不再具有法律效力,但原勞動合同的其他條款仍然有效。

當(dāng)合同未到期,單位單方提出變更勞動合同,無法與勞動者達(dá)成一致的,勞動合同不得變更,不能視為勞動者提出解除勞動合同。

如果單位以此解除勞動合同的,屬于單位在勞動合同期內(nèi)違法解除勞動合同,勞動者可以選擇要求繼續(xù)履行勞動合同或要求解除勞動合同并要求單位支付經(jīng)濟補償金和賠償金。

勞動變更合同(模板20篇)篇十七

委托代理人:________________。

乙方:________________。

證件類型:________________。

證件號碼:________________。

__________________。

二、本協(xié)議簽訂后,原勞動合同仍繼續(xù)履行,但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。

三、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力。

甲方(蓋章)_____________。

乙方(簽名)_____________。

日期:________________

勞動變更合同(模板20篇)篇十八

甲方(用人單位):

法定代表人:

乙方(勞動者):

戶籍所在地住址:

身份證號碼:

甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,確立勞動關(guān)系。

從______年_______月_______日起至______年_______月_______日止,其中包括試用期為個月,從______年_______月_______日起至______年_______月_______日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

(一)甲方安排乙方在從事工作;。

三、工作時間和休息休假。

(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性,甲方可以根據(jù)工作需要對乙方的'工作時間工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整,乙方愿意服從甲方的安排。

(一)乙方試用期工資元/月(日);試用期滿按以下第方式計算工資:

1、計時工資工資為元/月;。

2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),雙方及時協(xié)商約定計件單價;甲方應(yīng)以以法定貨幣支付工資,每月日發(fā)放乙方上一個月的工資。工資不低于省政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班工資按法律規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險和福利待遇。

甲乙雙方均應(yīng)依法參加社會保險,繳納社會保險費用,社會保險費個人繳納部分,甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。

(一)甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件,切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn),乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定及操作規(guī)程。

(三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

七、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

勞動變更合同(模板20篇)篇十九

為了使甲方_________,甲乙雙方秉承相互促進(jìn),相互信賴的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

一、合同內(nèi)容和要求。

甲方網(wǎng)站設(shè)計,制作及維護(hù),具體項目見網(wǎng)站報價單。

二、費用。

網(wǎng)站設(shè)計制作合同費用總計:人民幣_________元整(大寫:_________)。

三、付款方式。

1.本合同簽訂后,甲方即向乙方支付合同總費用_________%,即人民幣_________元整。

2.網(wǎng)站制作完成即付項目總額剩余的_________%,即人民幣_________元整。

四、雙方的責(zé)任與義務(wù)。

甲方應(yīng)在簽訂本合同書后即向乙方支付合同費用的_________%,網(wǎng)站設(shè)計制作的起始時間以甲方支付該費用的時間起計算。乙方隨即開始履行本合同,乙方應(yīng)按甲方要求按質(zhì)按量完成相關(guān)網(wǎng)站設(shè)計制作工作。

乙方需在規(guī)定時間甲方支付_________%總費用之_________時起至_________年_________月_________日完成甲方公司網(wǎng)站設(shè)計制作工作。

甲方有責(zé)任全力配合乙方開展本合同所規(guī)定的工作,并根據(jù)乙方需要提供相關(guān)資料。

因版權(quán),文責(zé)所引發(fā)的法律責(zé)任,經(jīng)濟糾紛全部由甲方承擔(dān)。

五、產(chǎn)權(quán)約定。

1.乙方對設(shè)計完成的作品享有著作權(quán)。甲方將委托設(shè)計的所有費用結(jié)算完畢后,乙方將作品著作權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。

2.甲方在未付清所有委托設(shè)計費用之前,乙方設(shè)計的作品著作權(quán)歸乙方,甲方對該作品不享有任何權(quán)利。

3.甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方設(shè)計的作品而導(dǎo)致的侵權(quán),乙方有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》追究其法律責(zé)任。

六、違約責(zé)任。

甲方如違約提前終止合同,乙方不退還已收取的費用。

乙方如違約提前終止合同,所收取的費用應(yīng)全部退還甲方。

合同附件網(wǎng)站報價單為本合同一部分,本合同壹式_______份,自雙方簽字蓋章之日起生效,甲方執(zhí)_______份,乙方執(zhí)_________份,具有同等的法律效力。

甲方(蓋章):_________________。

代表(簽字):_________________。

_________年________月________日。

乙方(蓋章):_________________。

代表(簽字):_________________。

_________年________月________日。

勞動變更合同(模板20篇)篇二十

除了法定的用人單位可以單方變更勞動合同的情形之外,只能依照雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行,包括約定變更及即時協(xié)商變更兩種情形。

所謂約定變更,是指用人單位與勞動者在勞動合同中約定可以變更勞動合同的事由,當(dāng)約定的變更事由出現(xiàn)時,用人單位可以如約變更勞動合同。此種做法只適用于變更事由可以預(yù)見的情形,例如,用人單位預(yù)計在不久后將搬入a地辦公,此時在招聘員工時,即可在勞動合同中對合同期內(nèi)工作地點的變更作出明確約定,當(dāng)然,約定變更后的工作地點必須是確定的,不能籠統(tǒng)地約定不論工作地點如何變化,用人單位均可變更勞動合同。

用人單位作為經(jīng)營者,其面臨的市場環(huán)境瞬息萬變,其可能會順應(yīng)市場要求即時變更勞動合同,此時一定要與勞動者充分溝通,取得勞動者的理解和認(rèn)可,雙方協(xié)商一致變更勞動合同。協(xié)商的過程要做到書面化,包括向勞動者送達(dá)變更意見書,意見書的內(nèi)容主要包括:變更理由、答復(fù)期限、要求勞動者予以書面答復(fù)及逾期未答復(fù)的后果等。即時協(xié)商變更可能出現(xiàn)的結(jié)果主要有:

1、雙方就變更勞動合同達(dá)成一致,變更后的勞動合同繼續(xù)履行,這是最理想的結(jié)果;。

2、勞動者未予明確答復(fù),但服從了用人單位的安排,可以認(rèn)定為勞動者以其行為表明已經(jīng)同意變更勞動合同。法律依據(jù)為最高院《〈關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國民法通則〉若干問題的意見(實行)》第66條的規(guī)定,“一方當(dāng)事人向?qū)Ψ疆?dāng)事人提出民事權(quán)利的要求,對方未用語言或者文字明確表示意見,但其行為表明已經(jīng)接受的,可以認(rèn)定為默示。不作為的默示只有在法律有規(guī)定或者當(dāng)事人雙方有約定的情況下,才可以視為意思表示?!?/p>

3、勞動者逾期未予答復(fù),且未服從用人單位安排,此時不能視為勞動者默認(rèn)同意變更勞動合同。但用人單位與勞動者可以在勞動合同中明確約定:“任何一方要求變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。被通知方接到通知后,應(yīng)在15日內(nèi)做出答復(fù)。逾期不答復(fù),視為同意變更勞動合同?!庇辛诉@條約定,在勞動者逾期未予答復(fù)時,即可視為勞動者同意變更勞動合同。

4、勞動者明確答復(fù)不同意變更勞動合同,此時,用人單位要在與勞動者充分溝通的基礎(chǔ)上,權(quán)衡繼續(xù)履行勞動合同與解除勞動合同的經(jīng)濟成本后作出相應(yīng)的決策。

勞動合同變更中的風(fēng)險規(guī)避的好,變更后的勞動合同對勞動者和用人單位都是有利的。不管是怎么樣的變更方式,最后都是為了能夠減少損失。

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月工作總結(jié)是對團隊協(xié)作和工作結(jié)果的一種梳理和評估,通過總結(jié)工作可以發(fā)現(xiàn)團隊的亮點和不足,有助于團隊進(jìn)一步提升工作水平。以下是一些優(yōu)秀員工的月工作總結(jié),希望對大家
優(yōu)秀學(xué)生注重個人修養(yǎng),擁有高尚的品德和良好的道德觀念。以下是一些優(yōu)秀學(xué)生在社會實踐活動中取得的突出成果,讓我們?yōu)樗麄児恼啤W鹁吹母魑活I(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家好!今天
勞動合同有助于明確雙方的工作職責(zé)和權(quán)益,維護(hù)良好的勞動關(guān)系。最后,希望以下范文能夠為你撰寫一份較為完美的勞動合同提供參考和指導(dǎo)。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):我叫xxx,本公
黨員自我鑒定是黨員思想自覺和自我提升的一種方式,它對于黨員個人和黨組織都具有重要意義。請大家認(rèn)真閱讀下面這些關(guān)于黨員自我鑒定的范文,或許能夠給大家一些思考和反思
優(yōu)秀作文不僅要有新穎的觀點和獨特的見解,還需要展現(xiàn)出作者的思考和思維方式。接下來,我們一起來欣賞一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文范文,不妨從中汲取一些寫作的智慧。
編寫大班教案需要教師對幼兒發(fā)展心理學(xué)和教育學(xué)的理論有一定的了解,同時還需要根據(jù)幼兒的實際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。下方是一些針對大班幼兒的教案實施效果評價和教學(xué)策略調(diào)
優(yōu)秀作文不僅能表達(dá)作者的個人情感,還能折射社會的熱點問題和文化的特色。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,供大家參考學(xué)習(xí)。我們今天上了一節(jié)語文課,有的同學(xué)該問:
月工作總結(jié)的寫作可以參考相關(guān)資料和范文,借鑒他人的經(jīng)驗和教訓(xùn)。小編特意整理了一些優(yōu)秀的月工作總結(jié),希望對大家寫作有所幫助。20**年以來,我局大氣污染防治工作在
在編寫申請書之前,我們需要對所申請的事項進(jìn)行充分了解和研究,以便更好地展示自己的優(yōu)勢和適應(yīng)度。最后,小編為你準(zhǔn)備了一些寫作技巧和申請書范文,希望能給你的申請帶來
承包合同是建立在合理的分工和合作基礎(chǔ)上的一種合同形式。最后,我們希望以上內(nèi)容對大家了解和應(yīng)用承包合同有所幫助,祝愿您的工程項目取得圓滿成功。發(fā)包方:承包方:根據(jù)
通過工作鑒定,我們可以發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點和不足,進(jìn)一步提升團隊的工作效率。以下是一些專家學(xué)者對于工作鑒定的見解和觀點,值得我們深入研究和思考?,F(xiàn)在我對我實習(xí)醫(yī)生1年
優(yōu)秀作文是作者思想的精華,是對知識和情感的深度思考和表達(dá)。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀作文范文,希望能給大家提供一些靈感和啟發(fā)。在丹東這片的土地上有一座秀麗的
中班教案能夠幫助教師有條不紊地組織教學(xué),保證教學(xué)的連貫性和有效性。以下是小編為大家整理的中班教案參考,希望能夠給中班教師們提供一些借鑒。1.感知物體的膨脹現(xiàn)象,
優(yōu)秀作文不僅僅是字?jǐn)?shù)多少的問題,更關(guān)注的是觀點獨特、觀點深入、觀點清晰。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,希望能給大家提供一些寫作的借鑒和啟示。聽說學(xué)校“行知
演講是一種有效的溝通方式,可以在公眾場合展示個人魅力和才能。小編為大家搜集了一些演講名人的名言,希望能夠給大家?guī)硪恍┧伎己蛦⑹尽W鹁吹膞x老師,親愛的同學(xué)們:
優(yōu)秀作文的觀點獨到,立意深刻,能夠引起讀者的思考和共鳴。在閱讀這些優(yōu)秀作文范文時,可以思考作者的寫作技巧和表達(dá)方式。家是溫暖的港灣!我愛我的家,家里有最愛我的爸
優(yōu)秀作文應(yīng)該有自己獨特的思想和獨到的見解,不同于他人的觀點。以下是一些廣為流傳的優(yōu)秀作文范文,希望能給你帶來一些寫作的啟發(fā)。“世上只有媽媽好,有媽的孩子像塊寶…
競選不僅是一次個人的挑戰(zhàn),更是對一個團隊的考驗,團隊的協(xié)作能力是競選成功的基石。這是一些具有感染力和說服力的競選宣言,希望能夠為大家?guī)硪恍﹦?chuàng)新和新的思路。
教學(xué)工作計劃的制定過程中,教師應(yīng)與同事進(jìn)行交流和討論,互相借鑒和提供建議,共同提高教學(xué)水平。通過閱讀這些教學(xué)工作計劃范文,教師們可以了解到不同教學(xué)環(huán)境下的教學(xué)策
師德師風(fēng)是指教師在教育教學(xué)過程中應(yīng)遵循的行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則。探索師德師風(fēng)建設(shè)的有效路徑,是教育事業(yè)發(fā)展的重要課題。由于教育評價機制的不健全,衡量一名“好”老師的
合同協(xié)議是當(dāng)事雙方就特定事項達(dá)成的一種法律約束力的文件,用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。下面是一些關(guān)于合同協(xié)議寫作技巧的分享,歡迎大家共同學(xué)習(xí)。甲方:乙方:經(jīng)甲乙雙方
部門可以視為一個組織中各個具有相同職能的單位和崗位的集合體。以下是一些優(yōu)秀的部門工作總結(jié)案例,為大家提供一些寶貴的經(jīng)驗和參考。主要項目任務(wù):項目管理計劃。1.積
人們對文明禮儀的關(guān)注和重視,是社會進(jìn)步的重要標(biāo)志之一。通過參考這些文明禮儀范例,你將更好地適應(yīng)各種社交場合。1、學(xué)會學(xué)校集隊禮儀規(guī)范,掌握集隊的禮儀和技巧。2、
提倡環(huán)保理念,呼吁大家從身邊的小事做起,如減少使用塑料袋、多植樹種草等。以下是一些環(huán)保行動的總結(jié)和反思,它們或許能夠?qū)ξ覀冞M(jìn)行環(huán)境保護(hù)思考和行動的引導(dǎo)。
每個月的工作總結(jié)都是一個全新的起點,我希望通過總結(jié)能夠找到更好的突破口??纯匆韵碌脑鹿ぷ骺偨Y(jié)范文,你會發(fā)現(xiàn)不同作者對于總結(jié)的理解和表達(dá)方式有所不同,或許能夠給你
月工作總結(jié)是我們與團隊進(jìn)行溝通和交流的重要方式,可以促進(jìn)團隊合作和協(xié)作。以下是一些精選的月工作總結(jié)范文,其中包含了不同領(lǐng)域和職位的經(jīng)典案例,希望對大家有所啟發(fā)與
心得體會是我們成長的見證,它可以記錄下我們不斷前進(jìn)的腳步和逐漸積累的經(jīng)驗。小編整理了一些寫心得體會的常見問題和解決方法,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽髌鸬揭恍┲笇?dǎo)作用。
寫一篇優(yōu)秀作文,不僅需要有良好的語言基礎(chǔ),還需要有廣博的知識和敏銳的觀察力。這是一些經(jīng)過認(rèn)真篩選的優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家提供一些有益的寫作參考。
優(yōu)秀作文是對作者在表達(dá)觀點、展開論述、語言表達(dá)等方面取得較高水平的文字作品,它能夠吸引讀者的注意力,引發(fā)共鳴,展現(xiàn)作者的獨特思維和才華。接下來,請大家閱讀一些優(yōu)
優(yōu)秀作文是對生活的感悟和思考,它可以讓人們更深入地了解自己和他人。以下是一些優(yōu)秀作文的片段,希望能夠給大家提供一些寫作的思路和方法。雪紛紛揚揚地灑向大地,如鵝毛
作文是一種思維的訓(xùn)練,它可以培養(yǎng)我們的觀察能力、邏輯思維能力和想象力。通過閱讀下面的優(yōu)秀作文范文,我們可以更好地理解作文的寫作技巧和表達(dá)方式。中秋佳節(jié),人月兩團
作文是一種綜合性的能力訓(xùn)練,通過寫作可以提升我們的思維邏輯和文字組織能力。小編特意挑選了一些具有代表性的優(yōu)秀作文,希望能夠引發(fā)大家對寫作的興趣和熱情。
幼兒園大班的教師主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)和引導(dǎo)孩子們的學(xué)習(xí),幫助他們發(fā)展?jié)摿ΑT谝韵碌挠變簣@大班總結(jié)范文中,您或許能找到一些適合自己的寫作靈感。活動目標(biāo):1.能區(qū)分可回收垃
優(yōu)秀作文是對學(xué)生語言運用技巧和寫作風(fēng)格的認(rèn)可和鼓勵。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,僅供參考,希望能夠?qū)Υ蠹覍懽鲿r有所啟發(fā)。我有一個朋友,叫大自然。它可“臭
辭職報告是在離開當(dāng)前工作崗位之前向上級領(lǐng)導(dǎo)提交的一份書面材料,它記錄了辭職的原因和意向。以下是一些優(yōu)秀辭職報告的樣本,供大家在寫辭職報告時參考,希望對大家的離職
裝修合同作為重要的法律文件,應(yīng)該詳細(xì)描述裝修工程的范圍、標(biāo)準(zhǔn)以及質(zhì)量要求。在這里,我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍┭b修合同的典型范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。1、乙方應(yīng)按合同期限
演講稿是一種通過口頭表達(dá)方式向聽眾傳遞信息和思想的文學(xué)作品。最后,讓我們一起來欣賞一些膾炙人口的演講稿范文,感受那種動人心弦的力量和情感的表達(dá)。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、
中班教案是教師教學(xué)工作中的重要文件,需要經(jīng)過細(xì)心思考和反復(fù)論證,以確保教學(xué)的質(zhì)量和效果。下面是幾份經(jīng)過實踐驗證的中班教案,希望對大家有所啟發(fā)。手膝著地爬行是最基
英語是一門國際通用語言,學(xué)好英語對我們的未來發(fā)展非常重要。在這里給大家分享一些精選的英語總結(jié)范文,供大家學(xué)習(xí)和借鑒。最近社會刮起了一陣英語風(fēng),我那60多歲的奶奶
通過學(xué)習(xí)英語,我們可以更好地理解國際社會的發(fā)展趨勢和變化,為我們的未來發(fā)展提供更多的機遇。掌握了這些英語學(xué)習(xí)技巧,相信大家可以更好地提升英語能力。所謂順譯法就是
優(yōu)秀作文在邏輯上要嚴(yán)密,觀點要連貫,避免出現(xiàn)矛盾和跳躍的情況。這里有一些獲獎作文的摘錄,給大家展示一下優(yōu)秀作文的風(fēng)采。蒲公英可以靠著自己的種子飄過五湖四海,鳥兒
大班教案是教師在教學(xué)過程中根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)要求所制定的一種教學(xué)計劃。下面是一些優(yōu)秀的大班教案案例,希望能給大家?guī)硪恍╈`感。1.了解冬季特征,萌發(fā)熱愛大自然的
優(yōu)秀作文應(yīng)該具備獨立思考和獨立見解的能力,能夠通過對問題的細(xì)致思考和深入分析,給出獨到的觀點和見解。以下是小編為大家搜集的一些優(yōu)秀作文范本,希望能給大家?guī)硪恍?/div>
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