勞務可以是體力勞動，也可以是腦力勞動，根據不同的崗位需求來安排。下面是一些勞務工作的成功經驗和教訓，供大家參考和借鑒。

餐廳兼職勞務合同大全（14篇）篇一

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方作為平等的民事主體，經協商一致，確立勞務合作關系，自愿就具體勞務內容簽訂本合同，以便雙方共同遵守。

1.乙方同意承攬甲方____________方面的勞務工作。

2.乙方應按照甲方的要求，按規定的標準完成工作。

3.工作要求：

(1)打字錄入準確率必須在____%以上。

(2)甲方提供資料后，乙方應在____個小時內完成交稿。

4.甲方指定聯系人：__________________。

聯系郵箱：__________________________(指定接收材料郵箱)。

聯系電話：__________________________。

5.乙方指定聯系方式。

聯系人：__________________________。

聯系電話：__________________________。

聯系地址：__________________________。

電子郵箱：__________________________。

二、合同期限。

本合同期限采用下列第_________種形式。

1、以完成一定工作為期限的合同。

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

(2)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

4、任何一方均可提前______日，通知對方提前解除本協議。除正常結算費用外，不承擔其它補償或賠償責任。

三、勞務費用。

1、計費標準：

每千字______元。

2、如乙方未滿足質量標準，甲方有權要求乙方返工或扣減費用。返工部分不計費。

3、結算周期：

每月______日前結算上月勞務費用。

4、支付方式為下列第_______種形式。

(1)現金支付。

(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方。

開戶行：__________________________________。

戶名：____________________________________。

銀行賬號：________________________________。

四、保密義務。

1、乙方應嚴格保護甲方商業秘密。未經同意，乙方不得將甲方提供的資料以及打字、錄入內容提供給任何第三方，包括不得提供給未經甲方明確同意的甲方其它人員。

2、如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方應承擔全部賠償責任，乙方所獲得的任何收益歸甲方所有。

五、確認聲明。

1.本協議之簽訂與履行，不代表雙方建立勞動關系、雇傭關系或類似關系，甲方不向乙方承擔勞動法上的用人單位責任。

2.乙方自主安排工作時間，無需坐班。

3.甲方無需為乙方繳納社會保險或住房公積金，乙方工作過程中如有疾病、人身損害等，應由乙方自行承擔責任。

六、其他約定事項。

1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

七、爭議解決。

因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

餐廳兼職勞務合同大全（14篇）篇二

甲方：

乙方：

根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

第二條乙方擔任________________________崗位（工種）工作。

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資：

（二）簽訂合同滿一年的員工，根據企業經濟效益春節前享受全勤獎待遇。第七條乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

第七條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

（五）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；

（六）私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；

（七）違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的；

（八）被依法追究刑事責任的。

第八條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

第九條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十一條本合同未盡事宜或與國家，北京市規定相悖的，按照有關規定執行。

第十二條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）：

乙方（簽字或蓋章）：

簽訂日期：年月日

餐廳兼職勞務合同大全（14篇）篇三

甲方：

乙方：___________________________。

鑒于乙方為人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議期限為1個月。

本協議于20xx年7月8日生效至20xx年8月8日終止。

第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：

乙方根據甲方工作要求和安排，擔任職務，并保證按照甲方要求按時保質完成工作任務。

乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位。

第三條乙方應參加甲方為乙方提供勞務安排的培訓、學習，并按照甲方要求的時間和地點提供勞務。

乙方提供勞務期間，應當遵守甲方各項規章制度、嚴格遵守甲方的業務操作規程和工作規范，愛護甲方財產。乙方出現任何違反甲方規章制度的行為，甲方均有權隨時解除本協議。

第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。

第六條甲方按每筆業務給乙方結算勞務報酬傭金，標準為：

每月工作不少于26天，每天工作不少于8小時工作時間，每月支付1000元工資，超出一月但不滿兩個月的超出部分按每天30元計算。

第七條發生下列情形之一，本協議自行終止：

一、本協議期滿的;。

二、乙方服務的項目合同終止或提前終止的;。

三、雙方就解除本協議協商一致的;。

四、乙方由于健康原因不能繼續履行本協議義務的;。

五、因本協議簽署時依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的。

第八條甲、乙任何一方單方面解除本協議的，需提前日書面通知另一方。

第九條本協議終止、解除前，乙方應在日內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應予賠償。

第十條甲乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險，乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害均與甲方無關。

第十一條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

甲方簽字：乙方簽字：

餐廳兼職勞務合同大全（14篇）篇四

法定代表人：_____________。

地址：_____________。

乙方：_____________。

姓名__________。

性別__________。

居民身份證號碼：___________________。

住址：_____________________________________。

郵政編碼：______________。

戶口所在地：________________________。

郵政編碼：_____________。

聯系電話：_____________。

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本合同期限為xx年。本協議于xx年xx月xx日生效，至xx年xx月xx日終止。

第二條甲方安排乙方從事xx工作。甲方因經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。

第三條乙方提供勞務的方式為：

第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第五條乙方負有保守甲方商業秘密的.義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關或因工作產生的任何商業、營銷、客戶、運營數據或其他性質的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

第六條按甲方現行的利潤回扣制度支付乙方。甲方發薪日以回扣制度為標準。

第七條乙方依法繳納個人所得稅。

第八條發生下列情形之一，本協議提前終止：

1、發生甲方或乙方不可抗拒的因數，造成一方或雙方不能繼續履行合同的;。

2、雙方就解除本協議協商一致的。

第九條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方。

1、乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方員工守則及獎懲辦法規定可以辭退的。

第十條乙方有以下行為，甲方有權立即通報開除乙方并追究由此造成的損失：

1、虛報帳目，帳目不清，弄虛作假，貪污貨款。

2、偷盜財物，散布影響公司及同事形象的謠言。

第十一條乙方同意醫療費用自理，且自愿放棄各項社保福利。醫療期內甲方不支付勞務費。

第十二條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十三條甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前一個月通知另一方。

第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方就此合同內容向第三方保密。

甲方(蓋章)：__________________。

乙方：_________________________。

代表人(簽字)：________________。

身份證號碼：____________________。

_________年________月_______日。

_________年________月_______日。

餐廳兼職勞務合同大全（14篇）篇五

用工方(甲方)。

勞務方(乙方)。

甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。本服務協議屬于勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》、《合同法》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。

一、協議期限。

本協議期限自起，至為止，歷時。

乙方承擔的勞務內容為：

三、勞務要求。

1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。

2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規范和各項規章制度。

3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的管理。

4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

四、勞務時間、勞務報酬及福利。

1.根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在勞務關系建立的同時告知乙方應遵守的各項規章制度。

2.甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元/月，甲方于每月_______日前支付。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。

3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

4.乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

五、協議的解除與終止。

1.在本協議期限內，任何一方均有權提前1個月通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。

3.在沒有特殊情況的前提下，若甲方未能按照本協議的約定提供必要的勞務報酬，且經乙方書面催告后10日內仍未支付的，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。

4.本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續。如離職時未辦理財物交接手續，甲方有權在不違反有關法律規定的前提下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

六、其他。

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。乙方承諾：乙方與甲方建立勞務關系完全是真實、自由的意思表示且不會違反原單位的規章制度，也不會造成任何第三方就甲乙雙方的勞務關系對甲方進行法律追訴。

2.因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

3.乙方承諾：在用工期限內及解除勞務合同后2年內，乙方不得向任何第三方透露因履行本勞務合同而知悉的甲方及甲方客戶的保密信息，包括但不僅限于經營管理信息、項目內容及各項數據信息，等。否則，乙方應賠償甲方因此而造成的全部損失。

4.雙方如因履行協議發生爭議，應首先友好協商解決。協商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

5.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

餐廳兼職勞務合同大全（14篇）篇六

乙方自愿在甲方兼職，甲方聘請乙方為兼職人員；甲乙雙方協商一致簽訂本協議，以茲共同遵守。

一、協議期限。

本協議期限為______個月，自______年______月______日開始到______年______月______日止。

二、具體工作事項如下：

乙方在甲方______崗位上工作，應按照甲方工作制度和崗位職責要求盡心盡職完成工作任務。

三、甲方的權利和義務。

甲方在本協議有效期內，可行使以下權利：

1、為乙方安排工作，分配任務；

2、監督檢查乙方工作情況；

甲方須履行的義務：使乙方及時獲取勞務報酬。

四、乙方的權利和義務。

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1、依協議履行兼職人員職責；

2、獲取勞務報酬；

乙方須履行的義務：

2、接受甲方的工作，按要求進度完成甲方的工作安排；不得無故拖延相關工作進度；

3、不得從事有損于甲方聲譽的活動；

4、未經甲方同意，不得泄露在甲方兼職期間獲得的甲方資料和信息。

五、違約責任。

2、由于一方原因違反本協議其他條款而給另一方造成損失的，違約方應承擔由此給另一方造成的一切損失。

3、由于乙方個人原因所導致在雙方協商的時間內無法完成甲方分配的任務，將對乙方按延誤時間扣發相關工資，同時給甲方所造成的損失由乙方承擔。

1、乙方在本協議有效期內的勞務報酬，甲方按月支付人民幣_____元整。支付時間為每月_____日，如遇節假日，發放順延。

2、乙方在兼職時間內因甲方要求或工作需要而產生的相關費用由甲方承擔，金額須按照甲方審批認可的為準。

七、協議的變更和解除。

1、本協議在下述情形下可解除：

（1）雙方協商一致解除本協議；

（2）本協議期限屆滿，雙方未續簽的。

2、在下列情況下，甲方有權單方解除協議：

（1）乙方不積極履行義務，經勸阻不改時；

（2）乙方不能按甲方要求進度完成工作任務，經甲方書面限制通知后在限期內未完成時；

（3）乙方泄露甲方保密信息、資料等；

（4）乙方因其他原因不宜繼續履行職務時；

（6）乙方如不能勝任兼職工作，甲方可以提前解除兼職協議，但需提前15天通知乙方；同樣，乙方因故不再兼職，也需提前15天書面提出申請，經甲方同意后方可終止兼職協議。

八、保密約定。

1、鑒于乙方在甲方任職，將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就在兼職期間及離職以后保守甲方商業機密的包括但不限于以下：

（1）商業秘密：本合同所稱的商業秘密，包括技術信息和經營信息，是指不為公眾所知悉的，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并且經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。

（2）技術信息：本協議提及的技術信息，包括但不限于：技術方案、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、相關函電以及未公開的專利、專有技術等知識產權信息。

（3）經營信息：本協議提及的經營信息，包括但不限于：客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、管理訣竅、買賣意向、招投標中的標底及標書內容、以及尚未披露的董事會決議、股東會決議、定期報告、配股方案、分配方案等信息。

2、保密期限自離職之日起計二年。

3、甲乙雙方簽定此協議后，另行簽定《保密合同》；

九、乙方確認的聯系方式即送達地址。

地址_______________，收件人________，手機________。乙方提供的送達地址不準確應承擔送達不能的責任，文件退回的視為送達；乙方變更地址未及時書面通知甲方的應承擔送達不能的責任，文件退回的視為送達。

十、爭議解決。

發生爭議雙方應協商解決，協商不成可向甲方住所地人民法院起訴。

十一、乙方承諾與保證。

1、乙方承諾其與________簽訂了勞動合同，存在勞動合同關系，勞動合同期限________至________止，期間享有正常的工資待遇和社保待遇。甲乙雙方雖簽訂了本協議但雙方不存在勞動合同關系，乙方不是甲方的員工，乙方不得向甲方主張勞動合同相關的權利，包括但不限于要求交納社保、主張工傷賠償、加班工資等。但乙方可依據本協議的約定獲得勞務報酬。

2、乙方承諾乙方在甲方處兼職已經獲得了其用人單位________________的同意，如因乙方在甲方處兼職導致乙方的用人單位________________追究甲方的責任的，則一切責任或賠償均由乙方自行承擔，與甲方無關。

十二、以上協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方：_____（簽章）。

代表/代理人：_____。

_______年___月___日。

乙方：_____（簽字）。

_______年___月___日。

餐廳兼職勞務合同大全（14篇）篇七

地址：____。

聯系電話：____________。

乙方（勞動者）姓名：____________。

家庭住址：____________。

居民身份證號碼：____。

聯系電話：____________。

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

本勞動合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

（二）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議作為本合同的附件。

（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

（四）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認。

（六）試用期期間的工資為____元／月。

（七）甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為____元／月。

實行計件工資的，每月底薪為____元，計件單價為____元或者完成工作額的____％提成。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計入乙方工資。

（八）甲方根據有關法律法規要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資____％的工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資____％的工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資____％的工資。

（九）甲方按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

（十）甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

（十一）甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

（十二）甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

（十三）乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。

（十五）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

（十六）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。

（十七）乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。

（十八）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的處理。

（十九）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

（二十）本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

（二十一）解除或者終止本勞動合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

（二十二）甲方依法解除乙方勞動合同，應執行勞部發481號文件關于支付經濟補償金的規定。乙方根據《勞動法》第32條第（二）、（三）項規定解除本合同，甲方按勞部發481號文件規定支付乙方經濟補償金。

（二十三）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。

（二十四）甲、乙雙方約定的其他內容如下：______________________。

（二十五）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或者調解無效的，可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公章）。

乙方（簽字）。

簽字日期：年月日

餐廳兼職勞務合同大全（14篇）篇八

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第二條銷售產品：甲方推出的農產品禮品系列。

第三條乙方承擔的勞務內容、要求為：乙方擔任大客戶銷售專員職務，向顧客銷售大家提供的系列產品。

第四條乙方應參加甲方為乙方提供產品培訓和市場營銷培訓。

第五條甲方按每筆業務給乙方結算勞務報酬傭金(稅前)，標準為：

業務費用(包括電話費、差旅費、公關招待費、促銷費等)按每月實際銷售額提取_____%支付，不足部分由乙方自行負責;銷售提成按每月實際回籠貨款的_____%核算，并于每月_____日計提上月提成額的_____%，余額部分于年終一次性結清。

第六條乙方獲得的勞務報酬應依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第七條合約期間，乙方不得推銷甲方業務范圍同類的產品;一經發現，甲方有權單方終止本合約，并扣除所有提成獎。乙方應嚴守甲方商業秘密，不得向外人泄露。

第八條合約期間，乙方不得以甲方的名義從事與本合同約定的勞務內容無關的經營或社會活動。若乙方違反約定，甲方對由此引起的任何后果不承擔責任，并有權向乙方追索甲方受到的經濟和聲譽損失。

第九條乙方必須負責追回客戶拖欠貨款，追不回的由乙方負責償還，從銷售提成中扣除。

第十條發生下列情形之一，本合同自行終止：

1、本合同期滿的;。

2、乙方違反本合同的第七條、第八條約定的;。

3、雙方就解除本合同協商一致的;。

4、乙方由于健康原因不能繼續履行本合同義務的。

5、因本合同簽署時依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

第十一條本合同終止、解除前，乙方應在十日內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應予賠償。

第十三條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十四條依據本合同第七條、第八條、第十條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。

第十五條因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應提前協商解決，如協商不成，在當地仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十四條本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第十六條本合同于雙方簽署之日起生效，至_____年_____月_____日終止。若雙方均同意，合同有效期可延長一年。

甲方(公章)：__________乙方(簽章)：__________。

聯系電話：_______________聯系電話：_______________。

通訊地址：_______________通訊地址：_______________。

簽訂日期：_____年_____月_____日

餐廳兼職勞務合同大全（14篇）篇九

用人單位(甲方)：

法定代表人：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

廣州市勞動局根據國家、省、市有關勞動法律、法規和生產(工作)規章制度，要求甲方(單位)聘用(以下簡稱乙方)為勞動合同制工人。根據“平等、自愿、協商一致”的原則，雙方簽訂本合同，建立勞動關系，明確雙方的權利和義務，共同遵守和履行。

一、合同條款。

本合同自年月日起生效。本合同的有效期由雙方約定，格式如下:。

(1)本合同有效期為年，截止于。

(2)沒有固定期限。除定期考核發現甲方生產經營發生變化或乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務，可依法終止本合同外，其他終止條件如下:。

(3)工作(任務)完成后，合同期限屆滿。

其完成的顯著事件是新招聘、調動、統一分配人員的勞動合同，試用期自生效之日起個月內。

二.工作任務。

(1)乙方生產(管理)的工作類型(崗位或部門):。

(2)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

三.工作時間。

(1)甲方實行平均每天不超過小時、每周不超過小時的工作制度。乙方每周至少有個不間斷的休息時間。

(2)甲方可報勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合工作制。

(三)經與工會和乙方協商，甲方可因生產和工作需要安排乙方加班，但延長的工作時間不得超過每個工作日小時，累計不得超過每月小時。

(4)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(3)項規定的限制:。

1、發生自然災害、事故或其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;。

2、生產設備、運輸線路、公共設施出現故障，影響生產和公共利益的，必須及時修復;。

3、在法定節假日和公共節假日不能中斷，必須連續生產、運輸或經營;。

4、停工期間必須利用法定節假日和公共節假日進行設備維護、保養;。

5、為了完成國防應急任務;。

6、為完成國家交辦的其他緊急生產任務。

4.假期合同期內，乙方享受國家規定的假期、公休日和年假、探親假、婚喪嫁娶、計劃生育、女職工勞動保護等。

五、勞動報酬(一)乙方的工資分配形式和標準:。

2.乙方試用期工資為元/月;試用期結束時，乙方的起薪為元/月。甲方可根據企業工資制度調整乙方工資。

(2)甲方應按計劃支付月貨幣工資。如遇節假日或休息日，應在最近的工作日提前支付工資。

(3)甲方安排乙方加班而不能在正常工作日和休息日安排補休的，甲方應按國家(含省市)規定的標準支付加班工資。其中:。

(2)休息日加班，支付加班工資的;。

(3)法定節假日加班支付%的加班工資。但是，如果乙方實行綜合計算工時的工作制度，則應在一定時期內綜合計算工時，這是加班工時的一部分，按加班工資計算支付。

(4)如果停工或停工不是乙方原因造成的，甲方應在一個工資支付周期內按本條第(1)項支付工資;工資支付周期超過一個的，甲方按照本市規定的失業救濟標準支付乙方生活費。

(5)乙方在法定工作時間內合法參加社會活動期間，以及女職工合法享受年假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假和勞動保護假期間，甲方應按本合同確定的乙方工資標準支付工資。

(六)甲方無故克扣或拖欠乙方工資，拒絕支付乙方加班工資，且支付乙方工資低于本市最低標準的，應按國家規定補發并支付乙方經濟補償金和補償金。

六、保險福利。

(1)本合同期限內，甲乙雙方應按國家、省、市有關規定繳納基本養老保險、失業保險、工傷保險等社會勞動保險基金。同時，甲方應定期通知乙方社會勞動保險基金的支付情況。

(二)甲方應按照國家、省、市有關規定，給予女職工“五期”(經期、孕期、產假、哺乳期、更年期)勞動保險待遇和符合計劃生育子女的乙方勞動保險醫療待遇。

(三)在職業病或工傷醫療期間，甲方應按本市有關社會工傷保險規定為乙方落實保險和福利待遇;醫療終止，經市醫務勞動鑒定委員會確認，完全喪失行為能力的，甲方應按規定辦理提前退休。部分喪失勞動能力的，按本市有關規定處理。(4)乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟和醫療費用按照國家、省、市有關規定執行。

(五)喪葬津貼、供養直系親屬撫恤金、救助基金、一次性特別津貼、生活津貼、供養直系親屬死亡津貼等。乙方因工或非因工死亡，由社會勞動保險公司或甲方分別按照國家和本市的有關規定計算和分配。

(6)在非乙方原因造成的停工或停工期間，乙方按照國家規定享受的休假、勞動保險、醫療及其他福利不變。

(7)乙方的其他福利待遇按甲方依法制定的制度執行。

七、勞動保護和工作條件。

(1)甲方應執行國家相關勞動保護法規和標準，包括女職工和未成年工(16歲至18歲以下)的勞動保護法規和《廣東省勞動安全衛生條例》，有效保護乙方生產和工作中的安全和健康。

(2)甲方應按國家“上崗前培訓”的要求，為乙方提供安全知識、法律法規教育、操作規程培訓等業務技術培訓。乙方應參加上述培訓，并嚴格遵守本崗位相關的安全衛生法規、規章制度和操作規程。

(3)甲方應根據乙方所從事的工作崗位及相關規定向乙方發放必要的勞動防護用品，并根據勞動防護規定定期安排乙方免費體檢。

(4)乙方有權拒絕甲方的非法指揮，批評甲方及其管理人員忽視乙方的安全健康，并向有關部門舉報和控告。

乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度。甲方有權檢查、監督、評估、獎勵和處罰乙方的系統表現。

九、續訂、變更、終止或解除勞動合同。

(1)本合同固定期限屆滿后無效，雙方必須終止執行。如果雙方協商一致，合同可以續簽。

(二)甲方因生產經營條件變化而調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款的，勞動合同的相關內容可由雙方協商變更并簽字(蓋章)。甲方訂立勞動合同所依據的客觀條件發生重大變化，導致原合同無法履行，經協商不能就變更勞動合同達成一致的，甲方可以解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的，勞動合同應當終止:。

1.乙方達到法定退休年齡;。

2.乙方死亡;。

3.乙方獲準自費出國留學或定居的;。

4.甲方被依法撤銷、解散、關閉、關閉、宣告破產;。

5.本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現。

(4)本合同可由甲乙雙方協商解除(5)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同:。

1.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;。

2.乙方嚴重違反勞動紀律和甲方依法制定的規章制度;。

3.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。

4.根據國家法律法規追究乙方的刑事責任;。

5.乙方不勝任工作，經培訓或調整后仍不勝任工作的;。

8.停工醫療期的計算應按照甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發勞動部》的標準進行。雖然勞動合同期限尚未到期，但在法定整頓期間，由于生產經營困難、破產或瀕臨破產，甲方確實需要按有關規定裁減人員。符合國家、省、市規定的其他可以解除勞動合同的條件。

九.其他的。

本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

甲方：

法定代表人：

乙方：

餐廳兼職勞務合同大全（14篇）篇十

甲方(用人單位)：

乙方（員工）：

根據中華人民共和國相關法律、法規的有關規定，甲、乙雙方經平等協商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質為兼職勞務合同。

第一條工作內容。

1.1乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在甲方企業從事______工作。

1.2乙方應按照甲方的要求，按規定的標準完成工作。

第二條協議期限。

本協議有效期自________年_____月_____日起，至________年_____月____日止，本協議期限為________年。

第三條勞動時間。

3.1乙方在被聘用期間執行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下，工作休息時間由乙方自行安排。

3.2乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動內容，并達到規定的質量標準。

3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。

第四條勞動紀律。

4.1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全、生產工藝、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。

4.2乙方違反勞動紀律及各項規章制度的`，甲方可視情節輕重，給予降薪或提前解除本合同。

5.1甲方將在每月________日前，以人民幣形式向乙方支付上月的勞動報酬(稅后）。

5.2甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，并且不負責承擔乙方的社會保險費用。

第六條保密義務。

協議期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息；協議期內以及協議終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。

第七條違約責任。

7.1甲方有證據表明對方已經、正在或將要違約，可以中止履行本協議，但應及時通知對方。若對方繼續不履行、履行不當或者違反本合同，甲方可以解除本合同并要求對方賠償損失。

7.2因不可抗力而無法承擔責任的任何一方，應在不可抗力發生的_________天內，及時通知另一方。

7.3一方因不可抗力確實無法承擔責任，而造成損失的，不付賠償責任。本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能克服并不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為、事故等。

以下情形發生時，本合同可以終止：

8.1合同期限屆滿；

8.2在合同有效期內，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告；如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前5日內告知乙方，本合同即可提前終止。

8.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。

8.4對于非因8.1、8.2和8.3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后５日內仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

本合同的提前終止不影響已經產生的權利義務關系。

第九條雙方認為需要約定的其他事項。

9.1雙方約定下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

9.1.1某某有限公司內部管理制度。

9.1.2保密協議。

9.1.3專業技術培訓服務協議。

9.1.4其他對特定崗位的規定。

9.2乙方確認清楚并同意某某有限公司內部管理制度的全部內容，并承諾遵守內部管理制度的各項規定，享受權利，承擔義務。

第十條、勞動爭議的解決。

在履行勞動合同過程中，如發生爭議，甲、乙雙方應協商解決，不愿協商或協商不成的，可申請調解，任何一方也可以依法向市區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院起訴。

第十一條、附則。

（一）本合同經雙方簽名或蓋章之日起生效。

（二）本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

日期：

餐廳兼職勞務合同大全（14篇）篇十一

法定代表人：_________。

地址：_________。

聯系電話：_________。

乙方：_________。

姓名：_________。

性別：_________。

身份證號碼：_________。

住址：_________。

聯系電話：_________。

簽約須知。

一、本勞動合同書是一個示范性文本，不作為強制性文書。

二、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。

三、甲方依法安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付乙方不低于工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。

四、雙方在簽訂本合同時，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

五、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。

六、本合同中的空白欄，由雙方協商確定后填寫清楚;不需填寫的空白欄，請打上“/”。

七、本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項，可經雙方協商一致，在本合同第九條中補充約定。

八、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

九、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律、法規、規章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監察部門舉報、投訴。舉報、投訴電話：020-12333。

甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，經平等自愿，協商一致，訂立本合同。

一、合同期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或無固定期限，終止條件為_________)。其中前_________個月為試用期，從_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。

二、工作內容：甲方安排乙方在_________部門從事_________工作。乙方依約定按時、按質、按量完成工作任務。

三、工作時間：

(一)甲方執行標準工時制，乙方每天工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時、每周至少休息1天。

(二)甲方可以實行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布。

(三)甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執行標準工時制的，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。

(四)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。

四、勞動報酬和社會保險：

(一)甲方根據本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時間工資為_________元/月;試用期為_________元/月，約定的正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標準。

(二)甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。

(三)甲方應當依照規定為乙方參加社會保險。

五、勞動保護和勞動條件：

(一)甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

(二)甲方應當為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作、生活環境。

(三)甲方應執行人口與計劃生育以及生育保險規定，落實孕期、產期、哺乳期的女職工的保護措施。

(四)甲方應當采取措施，做好預防，避免和減少工傷、職業危害。甲方應當公示參加工傷保險的有關情況。

六、勞動紀律：乙方要自覺遵守勞動法律、法規和甲方依法制定并告知的規章制度，服從甲方的管理、指揮。乙方有權拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。

七、解除、終止、續訂勞動合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動合同，應依照法律、法規的規定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現，可終止勞動合同。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

八、勞動爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發生爭議，可先協商解決;不愿協商或者協商不成的，可以直接向當地勞動監察部門投訴，也可自爭議發生之日起60日內向甲方工商注冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：_________。

十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

法定代表人或者委托代理人(簽名)：_________。

餐廳兼職勞務合同大全（14篇）篇十二

經營地址：__________________。

乙方：______性別：______。

居民身份證號碼：__________________。

在甲方工作起始時間：______年______月______日。

家庭住址：____________郵政編碼：______。

在臨居住地址：郵政編碼：

戶口所在地______省______（市）______區（縣）______街道（鄉鎮）。

簽訂日期：______年______月______日

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

（二）乙方應按甲方的要求，入職后交___________元的押金（離職時見押金單退還）。

（一）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假以本店規章制度執行。

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為___________元/月。

（二）乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第________種工資形式：

1、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為___________元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

（三）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。

（四）合同期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；

5.法律、法規規定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

5.被依法追究刑事責任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（1）乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

（2）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

（3）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

（4）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

（5）雙方簽訂本合同后，因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規章制度執行造成人員傷亡由肇事者負全責。

甲方：___________。

乙方：___________。

______年______月______日。

餐廳兼職勞務合同大全（14篇）篇十三

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

本合同采取下列第種期限形式：

（一）固定期限，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）無固定期限，自______年______月______日起。

其中，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

（三）以完成一定工作任務為期限。自________年____月____日起至工作任務完成即行終止。

甲乙雙方在其他法律文件中約定的服務期到期時間在本合同到期時間明之后的，按照服務期辦理。

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作。甲方可以根據企業經營管理實際和（或）乙方的工作表現、工作能力等，合理變動乙方的工作崗位，但應征求乙方的意見。

2、根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為________________________________或甲方根據經營需要（經營實際情況）制定。甲方指派乙方臨時性的從事本條第1款工作外的工作的`，工作地點按照臨時性工作的地點確定。

1、甲方安排乙方每天工作時間不超過________小時，每周工作不超過________天。

2、根據甲方經營情況，甲方對乙方的每天的具體工作時間進行編制與安排，乙方應當遵守甲方的安排。

3、乙方的休息休假權利，按照國家法律及甲方的相關規章制度辦理。

4、甲方安排乙方加班加點的又無法調休的，按照國家法律規定及甲方的規章制度支付加班加點報酬。

1、甲方以法定貨幣形式每月________日前支付乙方工資，遇有假節日的支付日期順延至節假日后的第一天。

乙方月工資為___________元，甲方根據其合法有效的規章制度可以對該工資數額作出變動。乙方試用期內月工資______元。

上述工資數額以乙方每天工作______小時，每周工作______天計算。甲方因生產、經營實際情況縮短工時的，可以減少相應的工資。

2、下列情形之一，根據國家及我省相關文件，甲方可以減發乙方工資且不構成克扣工資行為：

（1）、代扣代繳乙方應負擔的稅款、社會保險費的；

（2）、配合人民法院等司法、行政機關的司法、執法行為的；

（3）、乙方造成甲方損失應承擔對甲方的賠償責任的；

（4）、乙方違反甲方規章制度，按照規章制度減發工資的；

（5）、乙方請事假的。

（6）、法律法規及（或）甲方規章制度規定的。

3、甲方應按時、依法支付乙方的勞動報酬，甲方違反工資支付規定的，應依據法律的規定承擔賠償責任。

2、甲方根據規章制度，為乙方提供過節費、非專業技術培訓、參加娛樂活動等福利，具體按照甲方的規章制度辦理。

1、甲方應當按照國家法律法規的規定，為乙方提供能夠保障乙方人身及財產安全的工作條件及工作環境。

2、甲方應按照法律規定，為乙方提供勞動保護。

1、知悉甲方商業、技術秘密的職工，應與甲方簽訂保密協議及競業禁止協議。

2、由甲方出資進行了技術培訓的職工，應與甲方簽訂培訓及服務期協議。

3、上述協議由雙方另行簽訂；相關內容與本合同沖突的，按照保密協議、競業禁止協議、培訓及服務期協議辦理。

1、乙方有辭職權，但乙方的辭職，需遵守國家法律法規、甲方規章制度、本合同及甲乙雙方或乙方簽訂的其他法律文件。

2、未履行辭職手續的辭職行為，如不辭而別等，構成擅自離職，甲方有權依法追究其法律責任。乙方不到單位上班而又未請假或請假未獲批，除地震、洪災等不可抗力因素外，視為自動離職。

3、勞動合同的其他解除、終止及變更，參照《勞動合同法》等法律辦理。

4、勞動合同解除或終止后，乙方應當辦理工作交接，內容包含簽收合同解除通知、合同終止通知書、協助辦理檔案、社保關系移轉、完成單位未了結事務等后續工作。

5、勞動合同（關系）解除或終止的文書，應以加蓋甲方印章的書面文件為準。

1、甲方對乙方送達的通知、處理單等文件，乙方應當簽收。

2、乙方也可以指定送達地址。

乙方指定的送達地址為：____________甲方可以按照上述地址郵寄或發郵件。郵寄或發郵件后，無退信的，視為送達。

3、甲方在上述方式均無法送達時，可以公告。公告為當地報紙或甲方網站。甲方也可以以兩名工作人員作為見證人，把文件留在乙方的工作崗位或在甲方區域張貼通知，視為送達。

甲乙雙方確認，甲方依法制定的規章制度是本合同的附件，與本合同不一致的，按照規章制度辦理。

甲方的規章制度，乙方在簽訂本合同前已經閱讀并知悉。

請乙方仔細閱讀本合同，有不理解及異議之處，請在簽訂合同前提出，甲方予以解釋。

乙方承諾，乙方已經充分的理解了本合同條款。甲方對與本合同訂立的相關情況，如工作地點、報酬等，在本合同訂立之前已經進行了明確的說明。

本合同一式份，自簽訂之日起發生法律效力。

甲方：____________乙方：____________。

餐廳兼職勞務合同大全（14篇）篇十四

甲方：

乙方：

乙方自愿在甲方兼職，甲方聘請乙方為兼職人員；甲乙雙方協商一致簽訂本協議，以茲共同遵守。

本協議期限為______個月，自______年______月______日開始到______年______月______日止。

乙方在甲方______崗位上工作，應按照甲方工作制度和崗位職責要求盡心盡職完成工作任務。

甲方在本協議有效期內，可行使以下權利：

1、為乙方安排工作，分配任務；

2、監督檢查乙方工作情況；

甲方須履行的義務：使乙方及時獲取勞務報酬。

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1、依協議履行兼職人員職責；

2、獲取勞務報酬；

乙方須履行的義務：

2、接受甲方的工作，按要求進度完成甲方的工作安排；不得無故拖延相關工作進度；

3、不得從事有損于甲方聲譽的活動；

4、未經甲方同意，不得泄露在甲方兼職期間獲得的甲方資料和信息。

2、由于一方原因違反本協議其他條款而給另一方造成損失的，違約方應承擔由此給另一方造成的一切損失。

3、由于乙方個人原因所導致在雙方協商的時間內無法完成甲方分配的任務，將對乙方按延誤時間扣發相關工資，同時給甲方所造成的損失由乙方承擔。

1、乙方在本協議有效期內的勞務報酬，甲方按月支付人民幣_____元整。支付時間為每月_____日，如遇節假日，發放順延。

2、乙方在兼職時間內因甲方要求或工作需要而產生的相關費用由甲方承擔，金額須按照甲方審批認可的為準。

1、本協議在下述情形下可解除：

（1）雙方協商一致解除本協議；

（2）本協議期限屆滿，雙方未續簽的。

2、在下列情況下，甲方有權單方解除協議：

（1）乙方不積極履行義務，經勸阻不改時；

（2）乙方不能按甲方要求進度完成工作任務，經甲方書面限制通知后在限期內未完成時；

（3）乙方泄露甲方保密信息、資料等；

（4）乙方因其他原因不宜繼續履行職務時；

（6）乙方如不能勝任兼職工作，甲方可以提前解除兼職協議，但需提前15天通知乙方；同樣，乙方因故不再兼職，也需提前15天書面提出申請，經甲方同意后方可終止兼職協議。

1、鑒于乙方在甲方任職，將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就在兼職期間及離職以后保守甲方商業機密的包括但不限于以下：

（1）商業秘密：本合同所稱的商業秘密，包括技術信息和經營信息，是指不為公眾所知悉的，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并且經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。

（2）技術信息：本協議提及的技術信息，包括但不限于：技術方案、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、相關函電以及未公開的專利、專有技術等知識產權信息。

（3）經營信息：本協議提及的經營信息，包括但不限于：客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、管理訣竅、買賣意向、招投標中的標底及標書內容、以及尚未披露的董事會決議、股東會決議、定期報告、配股方案、分配方案等信息。

2、保密期限自離職之日起計二年。

3、甲乙雙方簽定此協議后，另行簽定《保密合同》；

地址_______________，收件人________，手機________。乙方提供的送達地址不準確應承擔送達不能的責任，文件退回的視為送達；乙方變更地址未及時書面通知甲方的應承擔送達不能的責任，文件退回的視為送達。

發生爭議雙方應協商解決，協商不成可向甲方住所地人民法院起訴。

1、乙方承諾其與________簽訂了勞動合同，存在勞動合同關系，勞動合同期限________至________止，期間享有正常的工資待遇和社保待遇。甲乙雙方雖簽訂了本協議但雙方不存在勞動合同關系，乙方不是甲方的員工，乙方不得向甲方主張勞動合同相關的權利，包括但不限于要求交納社保、主張工傷賠償、加班工資等。但乙方可依據本協議的約定獲得勞務報酬。

2、乙方承諾乙方在甲方處兼職已經獲得了其用人單位________________的同意，如因乙方在甲方處兼職導致乙方的用人單位________________追究甲方的責任的，則一切責任或賠償均由乙方自行承擔，與甲方無關。

甲方：（簽章）。

乙方：（簽字）。

_______年___月___日。