范本對于提高寫作水平非常有幫助,它可以讓我們更好地理解并掌握各種寫作技巧。在這里,小編為大家整理了一些優秀的總結范文,希望可以給大家帶來一些靈感和啟示。
提高學生自我管理能力的方法(精選18篇)篇一
對學生閱讀能力的培養在我們現在的這種教育教學現狀中可以說是勢在必行,刻不容緩,時代的要求我們不可以說不的,怎樣提高小學生的閱讀能力。那怎樣才能有效持續地提高學生的閱讀能力呢?下面是我對小學語文教學中如何提高學生閱讀能力的點滴看法,在此獻給大家,誠望能給大家提供一點幫助。
一、擴大學生閱讀量,讓學生汲取大量的文學養分,做一些提高閱讀能力的基礎功夫。
在平常的語文教學活動中,有意識的要求學生看一些課外讀物,組織安排一些文學業余活動,讓各年級的小學生,通過具體的實踐活動逐漸提高他們的閱讀總量。我們讓學生閱讀的目的,在于讓其汲取更多的文學養分,而不是去增加學生學習以外的負擔,為此,我們必須得保證學生課外閱讀的質與量。
(1)要求學生有目的、有選擇的讀書。
(2)讓學生從開始讀書變養成做讀書筆記的習慣。引導學生寫寫讀書筆記,心得體會之類的,加強對內容的理解,也可以幫助學生恢復記憶。
在學生閱讀課外讀物的過程中,要善于加以引導學生學會和掌握利用工具書解決一般性的問題,例如不會的字詞,不懂的生活常識用語等。
二、興趣是閱讀的動力,關鍵是要激發起學生閱讀的興趣。
1、教師本身要的豐富的文學常識,平時注意提高自身文學素養,靠自身的影響來激發學生的閱讀興趣。
2、開展多種相關的班級或學校大型的文學活動,通過活動滿足學生在優越性上的表現欲,使學生愛動易動的天性得到釋放。
3、多表揚,鼓勵學生在閱讀學習過程中所取得的點滴成果,肯定他們的付出。
三、明確目標,持之以恒,帶動作文。
根據各年級各班的不同情況,制定一些相應的閱讀計劃,并保證堅持做到。及時總結交流,讓學生發作文形式匯總成簡單的學習材料,貯存加工成學生自己的知識。學生一時的興趣激起來比較容易,然而要使興趣常有,卻是件難事。只有讓學生鉆進閱讀中,讓其體會到閱讀的樂趣,學生自己就會主動閱讀。所以在語文教學中要有目標,有計劃地組織一些高質量的閱讀活動,并長期進行下去,到那時,學生的閱讀能力一旦有長足的進步,就會作文中自然而然地表現出來,無形之中也帶動了作文的進步。
只要我們在平常語文教學中,不失時機地注意引導學生朝著這個方向努力,既為學生以后的學習扎好根,也能更有效地提高我們的語文教育教學效果,只要學生的閱讀能力提高了,不再會因為學生的閱讀能力低而絞盡腦汁,費盡心血。學生有了較強的閱讀能力,閱讀是語文教學中的攔路虎的說法也將會成為過去,經過我們不懈地努力,“閱讀難,難閱讀”也會離我們而去。
孔子曾說過:“知之者不如好之者,好之者不如樂之者。”《語文課程標準(修訂稿)》也更加強調閱讀教學的目標要盯住學生終生閱讀習慣、閱讀興趣的培養;強調在大的語文觀下再去研究具體的閱讀方法、閱讀能力的培養。可見閱讀興趣和習慣對一個人閱讀能力的提高以及今后的工作生活都有著直接且深遠的影響。因此,在教學中,教師要想方設法引導和培養學生的閱讀興趣,只有當學生對閱讀產生濃厚的興趣,喜歡閱讀時,他們才會有發自內心的閱讀需求,進而養成良好的閱讀習慣,提高語文水平與素養。
興趣是最好的老師。培養學生的閱讀興趣,首先,教師應根據學生的年齡特點和知識水平,幫助學生選擇適宜的閱讀材料。比如,對于學習成績較好的學生,我會主動介紹一些優秀的書籍讓他們多閱讀。當他們書讀的越多時就會感到自己知識的匱乏。而對于學習比較困難的學生,我就介紹一些他們易于接受、理解的讀物,內容由淺到深,循序漸進地引導他們進行閱讀。其次,可以推薦與課文相關聯的書籍。由于小學生年齡小,閱歷淺,對書本的鑒別能力較差,而如今的課外書包羅萬象、良莠不齊,作為教師可以有選擇的給學生推薦與教學內容相關的書籍。比如,學習了《草船借箭》后,可以推薦學生閱讀《三國演義》,上完《丑小鴨》我們可以讓學生課外閱讀《安徒生童話》等。最后,教師在教學中要注意課內和課外知識的有機結合,由課內向課外延伸,激發學生的閱讀興趣。比如,通過組織開展“講故事”、“手抄報”、“詩歌朗誦比賽”、“展評出色的讀書筆記”等課外活動,讓學生不僅能夠學習語文、應用語文,感受到閱讀的樂趣,而且教師也能有效地檢查閱讀情況、鞏固閱讀成果。
二、讓學生掌握閱讀方法,激發閱讀的內在動力。
“授人以魚,不如授人以漁。”葉圣陶先生也曾說過:“教師當然須教,而尤宜致力于‘導’。”這都充分說明了教會學生學習方法的重要性。要提高語文閱讀能力還必須要學會掌握靈活多變、科學合理的閱讀方法。在日常的教學活動中,我主要采用以下幾種方法進行教學。
(1)是略讀。在教學生學習課文之前,先讓學生帶著課后問題進行快速的粗略閱讀,抓住文章主要線索,知曉文章大概內容,讓學生對整個課文內容有個大致的把握。
(2)是精讀。如,在學習《桂林山水甲天下》一課時,先讓學生有感情地朗讀并熟讀課文,再細讀每個自然段,標出重點描寫桂林山和水的詞句,在讀中體會水的“靜”“清”“綠”及作者描寫景物特點的方法,感受山水的美和課文的語言美。最后理清敘述順序,指導學生背誦。通過精讀可以讓學生迅速的理清文章脈絡,更快更好地掌握文章的內容,提高學生的自主閱讀能力。
(3)是默讀。默讀能夠促進學生的思考和體驗,課堂上,教師應該給予學生足夠的時間去默讀。由于學生個體的差異性,學習能力的不同,默讀有利于學生邊讀邊想,遇到重難點時可以自由停下思考,也可以反復讀,細細品味,深入理解。
(4)是寫讀書筆記。寫讀書筆記是訓練閱讀的重要方法,筆記既可以是自己的心得體會,也可以是摘錄自己喜歡的優美詞句,精彩片段。經過大量的閱讀自然而然培養了學生的閱讀能力,語言表達也會越來越豐富。
三、為學生創造條件,營造濃厚的閱讀氛圍。
首先,教師要努力為學生創造閱讀條件,加強對學生的閱讀指導。如,充分利用學校的圖書室。教師和學生的閱讀素材往往僅限于課本內容,加之有些語文課本選取的文章篇幅有限,對所學內容理解不夠全面,這就需要圖書室的書籍擴展學生閱讀視野,發展學生閱讀能力。圖書室的優質資源,可以增加學生的閱讀量,開闊其視野,教師也可以利用圖書室組織學生上課外閱讀指導課。在班級里,還可以開設班級閱讀角。教師要隨時鼓勵學生多看多讀,運用好班級閱讀角,拓寬學生視野,激發閱讀的興趣,增強班級閱讀氛圍。
其次,良好的家庭環境有利于學生更好地閱讀。課外閱讀是課堂閱讀的延伸,對于孩子的語文學習至關重要。父母作為孩子的第一任老師,要做好榜樣,可以采取一定的方法幫助他們進行課外閱讀。例如,利用家中平時藏有的書籍,父母可陪同孩子一起讀書,交流讀書的方法和心得,營造濃厚的家庭閱讀氛圍;對孩子的課外閱讀進行監督指導,體會親子閱讀的快樂;利用游戲、睡前講故事等方式激發孩子閱讀的興趣。
無論是在學校還是在家里,教師和家長都應該積極鼓勵孩子去閱讀,調動其閱讀積極性,及時肯定他們在閱讀中的點滴進步,讓學生產生濃厚的閱讀興趣,真正的喜歡閱讀,愉快閱讀,從而不斷獲得新知。
四、結語。
小學階段是學生閱讀興趣發展的重要階段,而一個良好的閱讀習慣對學生今后發展具有重要意義。在教學中,教師要善于啟發和培養學生的學習興趣,不失時機地教給學生閱讀方法,培養學生勤于閱讀的習慣,讓學生掌握閱讀的方法;而家長平時也要多陪伴孩子一起學習閱讀,培養孩子良好的學習習慣。教師和家長共同為孩子創設良好的閱讀環境,進而不斷提高小學生的語文閱讀能力。
提高學生自我管理能力的方法(精選18篇)篇二
項目管理能力是需要不斷的學習與提高的,以下是小編整理的提高項目管理能力的方法,歡迎參考閱讀!
雖然管理層對ict項目經理每天做什么有模糊的認識,但他們不可能從處于起步階段的做法中認識到成熟的項目管理。對行政管理層教育是關于項目管理成熟度看起來像什么,如何通過為客戶提供價值使業務受益,當你最需要它(項目管理成熟度)時,更好的投資回報率(roi)將確保c型雇員(企業最高管理層)買入的可能性。
一旦管理層同意,下一步就是為這些項目管理的改善,諸如更好的、更適用的培訓解決方案,項目管理的改善可以增值,尋求資金。持續的學習不僅來自支持條件良好的'培訓的努力,而且還來自能夠最終提高您的長期投資回報率的后評估(post-assessment)指導。在您的組織中,展示一名訓練有素的項目經理的確是一名更好的項目經理,能使業務案例成為不斷的學習。
顯然,項目管理成熟度是一個長期的目標。據esi國際年度pmo(項目管理辦公室)的調查,僅五分之一的項目/計劃管理(pm)辦公室使用組合管理,組合管理是項目管理成熟度的一個關鍵指標。設定改善目標時求實,可以幫助管理組織各級的期望。
目前的挑戰是,大多數企業沒有利用任何類型的成熟度模型去了解他們的項目管理成熟度水平。事實上,成熟度的發展很少和公司的戰略正式掛鉤。但如果沒有成熟度模型,如何知道公司是否采用了正確的舉措?使用有效的建模,基于業務優先級和預算,可以鼓動適當的成熟度舉措。關鍵是要選擇具體的舉措,這將逐步提高成熟度,并交付快速的成果。
雖然您的組織可能有大量的資源,仍然需要靈活地在這些資源之間做出正確的平衡。當創建項目管理改善計劃時,在整個組織范圍內,考慮到您當前的人才、工具、系統和流程。哪些仍然服務于業務?哪些可以被淘汰?精簡您的業務以與業務目標相一致的能力相匹配,可以幫助降低成本,同時提高生產力。
如果沒有合適的人在合適的崗位,即使是最好的計劃也可能誤入歧途。為了吸引優秀人才,需要提供有意義的職業技能提升的發展機遇。據最近computerweekly的一項調查,五分之四的it專業人士說,他們將不得不離開他們目前的工作,以推動其職業生涯。需要讓好的人才更容易留下來。
提高學生自我管理能力的方法(精選18篇)篇三
摘要:隨著素質教育的不斷深入,提高學生的閱讀能力和創新能力已經是當前教育的重點任務。閱讀教學是教學的基本環節,是提高學生聽、讀、寫水平的基礎。閱讀能力是學生必須具備的重要素質和學習能力,學生閱讀能力與其學習興趣和知識獲取有著密切的關系。
關鍵詞:閱讀能力;重要素質;基本環節。
在語文教學中閱讀是最重要的基礎,一篇文章的主要意蘊和內涵的理解需要學生不斷地閱讀,在閱讀過程中體會文章的風格、主要情感表達等。閱讀也是培養學生語感和對文章情境融入的一個過程,以閱讀為基礎才能提高學生對一篇文章的理解,才能真正朗讀出其中的意蘊和情感,才能增強學生對文章內容的深刻理解。
教師在教學過程中要引導學生更好地閱讀文章,激發學生的閱讀興趣,讓學生明白為什么要閱讀,讓學生自己主動閱讀,并深入了解閱讀在理解文章方面的重要性。在教學中學生始終是主體,而教師是引導者、倡導者以及指導者,因此教師應該發揮學生的主觀能動性,讓學生親身體會到閱讀的樂趣,提高學生的閱讀能力和閱讀效率。在閱讀過程中學生可以發揮自己的想象力與文章描述的意境相結合,在想象中領略和探索文章表達的深刻內涵和寓意,從而提高學生的創新能力,讓學生正確認識到人生觀、價值觀和世界觀,培養一批高素質的有志青年。
學生在具備了一定的閱讀興趣的同時還應該掌握閱讀學習的基本方法,在興趣的基礎上發揮更大的作用,提高學生的閱讀能力、創新能力、閱讀質量以及閱讀效率。(本文出自范文.先.生.網)教師在教學生如何閱讀文章時,應該根據不同的體裁選擇不同的閱讀方式,以有效地提高學生的閱讀水平,并在不同方法中把握文章的主要涵義和整體寫作思路。學生詳細了解了作者的寫作意圖之后才能更好地將文章進行合理的段落劃分,因此教師首先要引導學生學會快速瀏覽文章,但是快速的閱讀還應該要有目的地進行閱讀,而不是一味地認字,這樣才能真正在閱讀中感知文章的整體意思。教師還應該鼓勵學生閱讀一些課外文章或是國外名著,增加學生的閱讀量,增強學生的見識,同時也要以課本內容為主。隨著現代化科技的不斷發展,教師可以指導學生借助網絡資源正確地選擇閱讀的文章,擴大閱讀范圍,以此增強學生的閱讀深度。閱讀文章不能只是默讀,在理解的基礎上有感情地閱讀,才能體會作者流露的真實情感,讓閱讀不再是乏味枯燥,而是充滿激情和豐富想象空間的閱讀。
教師在指導學生閱讀時要讓學生學會整體閱讀文章,在課堂教學中學生才能圍繞課文的中心思想閱讀,才能正確理解文章的主要內涵。在進行一篇文章的講解時,教師首先要提出幾個問題讓學生帶著問題進行閱讀狀態,而且學生關注的重要問題,教師也應該引導學生進入對課文的整體感知中理解。學生在理解情感思路的.基礎上才能更好地進行閱讀,如果將文章分段分析閱讀,難免學生會對課文所表達的意思把握不到位。當然課文在進行分段閱讀理解時,教師應該引導學生從整體出發分析文章的每一段落。課文閱讀過程中順序的把握也很重要,同樣要以整體為主,進行局部分析,才能達到更高的閱讀境界。
四、培養學生的閱讀習慣,讓學生快樂地閱讀。
教學過程中對學生閱讀能力的培養主要是為了提高學生的閱讀水平,培養學生的閱讀習慣,從而提高學生對文章的理解,并從不同的體裁中找到不同的閱讀方法,也是提高學生創新能力、想象力以及寫作能力的有效途徑。許多大文豪都是花費了大量的時間去閱讀,理解一篇文章的主要涵義或是作者的寫作意圖,從中領悟所表達的深刻內涵。因此,教師在培養學生閱讀興趣和閱讀能力的同時,首先要培養學生主動閱讀的習慣,學生在具備一定的主觀能動性時,才會更好地做到課前閱讀,找出問題,然后在課堂中去解決問題。教師還應該鼓勵學生之間相互交流,將自己所閱讀的課文書籍與學生分享,相互之間借鑒,提高學生的詞匯積累,對學生的語言表達能力和習作水平有很大的幫助。
提高學生閱讀能力時教師應該注重對學生閱讀方法的教導,更好地培養學生的閱讀興趣,從而提高學生自主閱讀的習慣,培養學生的閱讀能力。
參考文獻:
[1]段歲盟。如何提高學生的閱讀能力。談技校生閱讀能力的培養[j]。職業,2011(27)。
[2]米瑪普尺。淺談小學語文教學中如何提高學生的閱讀能力[j]。課外閱讀:中旬,2011(12)。
[3]張會敏。淺談高中英語教學中如何提高學生的閱讀能力[j]。散文百家:教育百家,2012(01)。
(作者單位河南省扶溝縣曹里一中)。
提高學生自我管理能力的方法(精選18篇)篇四
工作目標分日工作目標、周工作目標、月工作目標、年工作目標。深圳十大管理咨詢顧問樊小寧老師在指導企業員工如何提高自己的管理能力時,就十分強調員工要明確自己工作目標的重要性。員工沒有明確的工作目標,工作不分輕重緩急,感覺每個任務都很重要,不知從何下手,到后面該完成的沒完成,不緊急的工作任務也做得一團糟。而員工一旦明確了自己的工作目標,就能按照工作目標有條不紊地開展各項工作計劃,做好各項工作的時間分配。
如果你的工作沒有跟你的興趣愛好掛鉤,也不要過于迷茫,起碼你的興趣還在,工作之余用心培養,職場還是有趣的。如今的職場都加大了對復合型人才及學習型人才的需求,“不學習就會落后,落后就會挨打”。隨著互聯網的`不斷發展,學習的工具也越來越豐富越來越趨于輕便化。我們可以利用碎片時間加強學習,每天瀏覽下手機新聞app,看看今天世界發生了什么變化,看看微信訂閱號,如直線管理咨詢、營銷總裁、杜蕾斯等公眾號,或者下載幾本電子書,幾首英文歌曲。
很多人都說,工作后朋友圈都縮小了,除了同事就沒有別的朋友,事實上,除了網絡,我們還可以多參加一些沙龍、論壇活動,結識更多的新朋友,了解他們的故事,“則其善者而改之”,在擴大自己朋友圈的同時,也能提高自己的溝通交流技能,整個人也能由內而外煥發青春活力。
“千禧一代”是互聯網一代,同時也是“鴨梨”的一代,80、90不僅是職場的能力擔當,同時也是家庭的經濟擔當,可謂上有老,下有小,沒有理財意識,很容易成為“月光族”。發工資那幾天,是個有錢人,距離下一次發工資的前幾天,則是個窮光蛋。因此,在工資下發時,切記切記要做好理財規劃,比如每月的不動產和動產,家用補貼、銀行存款等。
提高學生自我管理能力的方法(精選18篇)篇五
在平時的教學中,我們老師要多與學生進行交流,注意觀察學生的閃光點,及時捕捉教育時機,對學生進行因勢利導的教育,讓學生們真正看到自身的優勢,樹立自覺管理的信心,自我管理能力其實就是在日常生活中逐步形成的。
第二、創設情境,讓學生認識自我,自定目標。
認識自我是人對自己本身的反省和認識。小學生不能很好地認識自己,老師要指導學生,讓他們懂得人無完人,每個人都有自己的長處和短處。在此基礎上制定正確的目標,找到自我教育的突破口。很多學生都很會指出別人的錯誤,但同樣的缺點在他自己身上,他是認識不到的。因此教師要根據班級的情況,創設情境,讓學生能主動地認識自己不足。比如,品德課《我的好習慣》中,讓學生知道自己有哪些好習慣,還要養成哪些好習慣,怎樣有計劃地培養自己的好習慣等等。
第三、習慣成自然,老師要培養學生的良好習慣。
老師要善于利用小學生日常行為規范規教育每個學生。現在,我們班在班內實行“分級管理制”之后,孩子們已養成了良好習慣。為了讓每個學生都能全面參與班級管理,我利用班長在同學們中的威信,開展了“值日班長輪流制”活動。學生在活動中拓寬了管理的渠道,展示了自己獨特的管理方法,從而達到自我管理的能力。
總之我們不能把學生當作沒有思想,沒有情感的被動的受管理者,而應該把他們當作有思想、有意志、有情感的主動發展的個體;作為一名小學老師,在班級管理工作中充分發揚民主,讓全體學生積極參與管理,千方百計調動他們的積極性和創造性,培養他們獨立自主的精神和自我管理的能力。
文檔為doc格式。
提高學生自我管理能力的方法(精選18篇)篇六
學校教育必須立足于把學生培養成親社會的、人格健全的個體,關照學生的人格發展特點,在具體的情境中培養他們自覺而獨立的判斷能力。以下介紹能夠提高德育效能的一些心理學方法。
自我管理的前提是自我認知。解密“我是誰”,能幫助青少年獲得健康的評價標準,正確理解有關自我的特點和信息,合理追求自我利益。
自我認知是個體對自我行為、動機、愛好等諸方面的了解與發現。它和自我體驗、自我監控一起共同組成了自我意識。兒童和青少年階段是自我意識發展的關鍵期和轉折期,他們一方面關注自身成長的變化,另一方面也關注社會環境和他人對他們的評價,多方面獲得自我信息。因而教會他們如何獲得有關自我的信息,是非常重要的。提高兒童青少年自我認知的團體活動主要包括以下內容:
(1)“他/她眼中的我”:通過體會被人認識的感受,了解他人眼中的自己,拉近“自己知道的我”和“他人所知的我”的距離,促使兩者更加融合。
(2)“肯定自我”:通過對自身感受與想法的表達,學會以誠懇、明確的方式表達自身的感受和看法,接納自己的現狀。
(3)“那些不招人喜歡的地方”:促使兒童青少年認識自己的缺點及危害,認識到小缺點整合到一個人身上也會引起大問題。該活動促使同學們在相互幫助中改正自己的缺點。
(4)“我的未來與希望”:通過對自己名字含義的追問,對自己優缺點的全面認識,促進青少年兒童更為全面地了解自我與接納自我,并認識父母、老師、社會對自己的期望,體會自己的責任。同時,也學會接納他人、理解他人。
研究結果表明,上述干預活動能夠有效提高青少年兒童的自我認識能力、對他人希望的理解能力,促進兒童青少年的自我敏感性及社會敏感性,提高自我控制能力和與群體、社會和諧相處的能力。
自我管理當中,常常還有一個很重要卻常被忽略的方面,即“情緒勝任力”。青少年情緒勝任力,是指擁有情緒知識,對自身或他人的情緒進行識別和厘別,并合理調節和表達自身情緒的一種綜合能力。它包括八項技能:對自己情緒狀態的覺知;對他人情緒的識別;使用情緒詞匯并以本文化認可的方式表達情緒;移情性地卷入他人的情感體驗;認識到情緒的內部體驗不需要與外部表現相一致;使用自我調節策略適應性地處理厭惡和悲傷等消極情緒;認識到人際關系會受到情緒溝通的影響;能夠控制并接納自己的情緒。
情緒的理解和管理能力與其親社會行為是密切相關的。積極的情緒能促進人們的親社會行為,心境和移情對親社會行為具有直接的引發作用和間接的信息作用。于是我們設計了提高小學生情緒勝任力的團體活動,其內容和目標分別為:
(1)“察言觀色”:掌握更豐富的情緒詞匯,增強準確了解自己和他人情緒的能力。
(2)“情緒反斗棋”:認識情緒的由來和走向,增強對“事件―情緒―行為”序列的理解,促進情緒――認知聯結的發展。
(3)“情緒大魔方”:了解生活情境中的情緒表達規則,認識到使用情緒表達規則的原因和結果。
(4)“情緒變色龍”:認識情緒的可變性,學會更積極地改善心境和緩解緊張的方法。
(5)“情緒遙控器”:認識情緒的可控性,增強對“憤怒”時的認知和生理反應的自我監控,增強控制憤怒情緒的自我效能感,掌握積極、有效控制憤怒的方法。
(6)“情緒減壓閥”:了解壓力的來源、壓力引發的情緒以及壓力對身心健康的影響,掌握有效應對和緩解壓力的方法。
研究結果表明,上述干預活動能夠有效提高小學生的情緒詞匯量、情緒線索識別能力、情緒調節效能和情緒調節策略,有助于促進小學生的積極心境、自我控制能力和親社會交往能力的發展,減少攻擊、同伴拒絕等不適應行為。
在同伴交往中創造性地解決沖突。
學生在社會生活中最頻繁、最常見的關系就是同伴關系,沖突在同伴關系中是不可避免的,又是練習創造性解決沖突、形成道德規范的最重要、最頻繁的訓練機會。
合作協商一直被認為是解決沖突的最好方法,也是親社會行為的表現之一。要培養沖突中的積極態度,就需要沖突雙方充分認識個人目標和他人目標的關系,認識自己與他人交往中存在的問題,通過比較和權衡,找到雙方都可以接受的方法。這個過程不僅可以激發青少年的創造性,提高他們的社會認知能力,增強親社會性,還可以提高他們解決人際沖突的有效性。
我們設計了教會兒童青少年相互協商的六個步驟(即“同伴沖突解決六步法”,以下簡稱“六步法”),來訓練提高兒童青少年的社會技能:
(1)了解他人的想法:要求學生設想并回答沖突事件的主人公各自的想法。
(2)了解他人的感受:要求學生設想并回答事件主人公在產生沖突時各自的感受。
(3)了解他人產生想法和感受的原因:要求學生設想并回答沖突事件中的主人公為什么會有這樣或那樣的想法和感受(特別注意引導兒童認識每個主人公產生各自想法和感受的立場以及原因)。
(4)從他人的角度出發重新考慮問題――換位思考:要求學生設想沖突事件主人公換位思考結果(關鍵是幫助學生認識到每個人都能夠站在新的角度上思考問題,而且站的角度不同,思考的結果就不同),引導每個學生參與討論,使他們認識到,如果換一個角度思考問題,就能有新的想法,就能理解對方的思想和情感,也就容易愿意做出一些“讓步”,避免沖突,獲得有利于雙方合作、解決沖突的方法。
(5)想出盡可能多的解決沖突的辦法:要求每個小組把能想到的所有的解決方法報告出來,并寫在黑板上。小組成員討論分析每一種方法,允許不同小組提出的辦法有重合(注意引導被試對打人、罵人等影響雙方關系、引起進一步沖突的方法提出質疑,討論它們可能造成的不良后果,幫助兒童認識到它們的不恰當之處)。
(6)選出大家認為最好和最有效的解決沖突的方法。
六步法的特點在于:關注合作行為的社交性特點,特別強調從他人的角度出發重新考慮問題,而不僅僅關注自己;鼓勵在提供多種解決方法的基礎上,通過討論協商來找出最有效的解決方法,激發了青少年的創造性和解決問題的有效性。研究結果表明,無論解決現實生活中的同伴沖突的策略水平,還是解決假設情境中的同伴沖突的策略水平,實驗班都明顯高于控制班。
認識自己的內在價值觀。
價值觀是道德的核心,它在社會、個人的生活中占據著非常重要的地位。樹立正確的價值觀是培養青少年親社會行為和道德品質的重要課題。
在全球化和信息化的影響下,各種各樣的價值觀念通過大量不同的渠道影響著青少年的發展。為了使青少年能在復雜多變的社會環境中健康成長,一方面要幫助青少年了解自己的價值觀,修正偏激的價值觀,樹立社會主義核心價值觀。另一方面要引導青少年認識他人不同的價值觀,客觀地看待周圍的事物。
我們分別通過“我的價值觀是什么”“我的好朋友”“海上總動員”“豆豆的煩惱”“我的神奇卡”“秘密大串燒”6個以價值觀為主題的活動,對兒童青少年進行干預,引導他們認識價值觀,了解自己和他人的價值觀并樹立正確的價值觀。
(1)“我的價值觀是什么”:使參與活動的學生通過拍賣自己物品的形式,通過選擇和評估對自己最重要的東西,幫助他們認識自己所擁有的不同價值觀念,了解自己的生活目標和對事物的評價準則。
(2)“我的好朋友”:通過評價好朋友特點的過程,幫助青少年認識到好朋友身上的哪些品質是大家普遍贊同的,由此知道什么樣的價值觀念對人際交往和社會發展是有益的,進而促進兒童青少年對社會主義核心價值觀的理解。
(3)“海上總動員”:通過模擬電影《泰坦尼克號》的情境,幫助青少年認識到在緊急情況下,生命價值觀是最重要的,它影響人們的決策和行動,進而幫助青少年應對各種壓力,在緊急狀態下能夠做出正確的抉擇。
(4)“豆豆的煩惱”:創設名為豆豆的小朋友自我利益與他人利益沖突的情境,鼓勵兒童青少年樹立助人、友善的價值觀念,學會在諸多利益與沖突之中做出親社會的選擇。
(5)“我的神奇卡”:安排兒童青少年列出影響自己助人決策的因素,幫助他們明確自己的助人動機和受助者的不同感受,促進他們寫出友善待人的價值觀。
(6)“秘密大串燒”:通過受助者需求和施助者能力特征的描述,幫助兒童青少年意識到,在面對別人的求助時,不僅要考慮自身的助人能力,還要分析對方要求的合理性與道德性,學會以社會主義核心價值觀來指導自己的行為。
實踐證明,這些團體活動能夠激發兒童青少年的創造性,提高他們的自我意識,培養道德價值觀,發展社會適應能力,養成親社會人格。同時,通過小組活動和模擬多種道德情境,青少年的同伴反應起到了激發創造性的作用,多種沖突的道德情境,使他們能更進一步地學會在具體特殊情境中創造性地解決問題的技能,也提高了主體意識,從而提高了學校道德教育的實效性。
提高學生自我管理能力的方法(精選18篇)篇七
“一個沒有監督的制度是一個不完善的制度”。目前我司還沒有建立一套完整的監督檢查制度,雖然有制度,但沒有監督機制,仍然是一紙空文,沒有實際意義。建議集團公司馬上著手建立一套完整的監督檢查制度,并成立監督委員會,讓集團公司的所有規章制度變得有操作性,并得到積極落實。
提高學生自我管理能力的方法(精選18篇)篇八
如何提高網絡運維管理能力不至于在網絡流量暴漲的情況下系統崩潰呢?下面是小編給大家提供的技巧方法,大家可以參考閱讀,更多詳情請關注應屆畢業生考試網。
隨著互聯網建設的快速發展,網絡流量爆炸性增長,大量應用對帶寬的無秩序、無節制的搶占,為基礎帶寬資源的管理帶來了無法回避的巨大挑戰。此外,隨著經濟全球化的發展,越來越多的企業開始在全國甚至全球范圍內建立分支機構,數據大集中的管理模式大大增加了廣域網傳輸的負擔。那么面對這些挑戰,企業該如何提升網絡服務質量,提高網絡運維管理能力呢?51cto特別邀請了來自東華網智的專家姜華來為我們解答。
公司網絡帶寬資源有限,如何合理利用有限的帶寬資源?
目前,多數企業針對網絡的管理常用以下幾種方式:
1、區分關鍵業務和非關鍵業務,分別設置不同的流控策略。
2、禁止訪問外部互聯網及使用外網應用。
3、構建內部局域網系統及應用,各業務系統帶寬按需分配。
企業網絡帶寬資源有限,究竟該如何合理利用有限的帶寬資源呢?姜華表示,合理利用帶寬資源要考慮多個層面:公司性質、業務用量、行政要求、總帶寬、用網人數、關鍵應用、非關鍵應用等。當出現網絡緩慢的情況時,可以考慮網絡帶寬、帶寬租賃方、使用人數、應用分布等因素。查看帶寬分配取決于網絡設備或相關優化設備,優化原則需要根據公司的應用情況進行分配,在上網權限允許的情況下,為保證安全使用需要可以考慮外網審計,包括審計外發郵件、im等,并對url進行分類處理。或者根據企業實際情況區分時間段做控制,在員工休息時間適當放開互聯網。
當用網人數和網絡帶寬相匹配的情況下,公司仍不足以滿足辦公需要,員工實際體驗很差。造成網絡體驗差的原因是什么呢?姜華認為,出現此種情況可能由于只限制了每人的使用帶寬卻忽略了應用的限制。他建議,公司可采用總帶寬管理加每用戶管理的形式配合應用進行網絡優化,并且,無論是每人限制還是動態分配帶寬都要關注應用。
除此以外,提到公司網絡限速,針對erp/郵箱這類常用業務及一些需要從總部下載的大文件這類業務的限速,是否要用到網絡監控設備?姜華的看法是,基于可控的前提是識別,對于企業內部應用來講,通過ip和端口定義應用是最常見的區分方法,或通過抓包分析仍可以剝離出屬于該應用的協議特征碼,那么仍然可以采用dpi技術進行分析和控制。通過大量交換機端口查詢業務流量依然可行,但耗費大量時間查詢,網絡監控類設備能提供更便捷的數據展現和操作方法,能提高管理員工作效率。
對于關鍵業務和非關鍵業務的區分,姜華建議,在現有流量管理方案中做到具體應用的細化,通過設定策略的優先級去區分關鍵業務和非關鍵業務的等級。保障策略的優先級高于限制策略,至于具體策略值是多少,需要根據企業的網絡應用分布情況才可以確定,保障與限制的帶寬值需要不斷調整和適應才能達到最優的方案。可以參考流量分析的結果調整策略,包括應用分布的情況,出口帶寬壓力是多少,ip網段帶寬占用分布情況等。
一是,針對互聯網出口,中小企業用戶符合這種特點。從分析角度上講流媒體、p2p占用了大部分網絡帶寬,因此需要根據企業出口帶寬的大小和用網人數做出限制策略。
二是,廣域網環境更適用于大型行業企業用戶,總部數據中心包括諸如郵件、erp、協同、財務等業務系統。那么,我們需要根據業務的使用情況和關鍵度區分策略優先級,在各關鍵業務系統正常運行的情況下做出針對性的保障策略。
目前,很多企業已實現總部總出口部署流量管理產品,但仍出現業務緩慢等問題,并未達到預期效果。這是因為在分支出口已經出現擁塞。在不改變現有網絡環境的基礎上,更優的解決方案是在總部出口和分支出口共同部署流量管理產品,所有流量管理產品接受總部集中管理平臺的統一調度,這樣解決了總部出口與分支出口端到端的擁堵的問題。此外,姜華還建議,針對一些重要應用做出保障策略,并提高優先級。當然總部與分支的帶寬大小也會對效率起到很大影響。
另外,數據極大集中是一種大趨勢,但是大多是針對企業內網。在總部構建數據中心,分公司各自保留互聯網出口的依然大有人在。這種管理方式不易于管理,也存在著一定的安全風險。如果采用流量管理系統,會極大的方便網絡管理員,幫助其進行有效的網絡運維管理。大家可以考慮選擇東華流量管理系統,它支持統一管理功能,為了增加管理性,可以考慮在分公司部署流控,所有出口接受總公司的統一管理。
云服務的一個重點是數據集中,那么就需要更好的帶寬支持和網絡質量,也會推動該行業的發展。網絡流量管理依賴于流量分析的數據結果,在云計算時代和大數據時代,要求流量管理系統具備多方數據采集的能力、數據匯總的能力、數據發掘的能力。
傳統的網絡流量管理提供的是應用識別,并未具備惡性攻擊識別的能力,需要管理員從流量層面進行判斷和分析。隨著安全熱潮的.興起,東華流量管理設備增加了安全模塊,新增了對于惡性攻擊流量特征庫,可以對網絡惡性攻擊進行自動識別,并且定制簡單的安全策略,預設策略針對每個ip設定閥值,保證網內不會因個別ip的突發流量引起網絡出口阻塞,并根據歷史數據分析定位問題ip。
業界談論了很久的bsm概念,卻鮮有聽到符合國內用戶需求的實現bsm的有效方法論或者解決方案。原因何在呢?我認為應該從基礎談起早期的it管理尚未完成管理筑基,基礎技術積累不過關上,有不少廠商在沒有實現it基礎設施管理,在it尚未管好就倉促想“融入”業務,因而造成管理的概念多于實質,口號多于實踐。
如何開展業務服務管理,這要從it綜合管理能力談起,從國內用戶需求的角度談起,了解用戶現狀實現中國式的bsm。觀念問題是一個重要的因素,“三分建設、七分管理”的道理說起來很容易,但真正做到的效果卻不容易。企業投入了大量的人力物力建設信息化系統,建成之后卻并沒有很好地利用起來,最重要的原因就是管理不善。運用到bsm如何落地的實踐上,企業同樣需要在內部建立以業務為核心的運維管理思路。
只有對業務具有支撐的能力,才是真正評價it系統效用和it部門的工作業績的首要指標,進而形成一種“技術服務于業務發展”的企業文化,不斷促進it與業務的融合,提升企業的科技競爭力。在業務為核心的理念之下,我建議企業應從如下幾步來實現業務服務管理,以為企業的業務運營提供有力的it保障。
提高學生自我管理能力的方法(精選18篇)篇九
在語文教學中,我發現很多學生不喜歡。
作文。
原因是有的學生認為自己將來又不當作家,作文寫好寫不好無所謂;也有的學生提起作文就頭疼,肚里無貨,覺得沒什么可寫的;還有的學生對寫作沒有興趣,懶得寫等等,造成了學生作文成績提高慢,老師無從下手或效果不好的現象鑒于以上原因,我認為,語文老師如果能做到以下三條,那么學生寫出來的作文就一定很有思想了。
提高學生的思想認識,就要站在學生的立場,設身處地從學生的實際情況出發,讓他們在交流中意識到寫作差對自己形象的影響,因為現在的學生自尊心都很強,所以,他們都會想盡一切辦法來提高自己的形象。每接手一個新班,我首先會告訴學生:語文是人類交流思想的工具。運用語言表達思想,最重要的表達方式就是寫作。不當作家就用不著寫作,就是把寫作理解得太狹窄。著名教育家張志公先生說:“一個有文化的人必須會寫。生活中要寫信,要寫。
日記。
去看朋友要給他留個條兒有事或者有病不能去上學、上班,得寫個假條……所有這一切,都是生活、學習、工作之中必要的寫得好或不好,對于生活、學習和工作很有影響”況且,現在網絡越來越普及,用qq軟件聊天、用手機發個短信、在網絡上寫篇博客、發個微博……這些都與寫作有關,你寫的內容錯字連篇,句意表達不明了等等,這些都會對我們的生活產生很大的影響,所以,張先生的話很清楚地告訴我們:一個人要生活、學習和工作,必須會作文。
良好的作文習慣是指導多讀、多看、多寫、多說、多改。
散文。
至于教材中的優秀篇目則要求學生熟讀成誦。尤其是近年來我以開展振興閱讀工程為契機以學校圖書室為依托開展形式多樣的讀書活動讓學生參與進來。
2.多看。多看指對生活中的人、景、事、物等要多觀察。我要求學生平時注意多觀察父母、兄弟、老師、同學,觀察他們的長相、言談舉止等;還可以仔細觀察學校、街道等。總之,周圍的一切都可以成為學生們觀察的對象。為此,我還借鑒電視欄目的做法,開設了“每日視點”,要求學生在晨讀前用一兩句話表達自己看到的事物,培養學生良好的觀察習慣。
3.多說。說和寫雖然是兩種不同的人際交流方式,但他們卻有著密切的關系。(論文范文)一般來說,說話流暢的人,他寫的文章往往也很有條理。在平常教學中,我很注意鼓勵學生多說,課堂上多給學生創造說的機會。平時學校或區里舉辦的演講比賽,就成了我練兵的舞臺,先在班內組織,然后推薦學生到上級部門參加,學生共同參與,無論誰選上,大家群策群力,共同把這次比賽做好,爭取最好的成績。同時,還培養了班級的凝聚力。
4.多寫。無論是誰,要想真正提高寫作水平和能力,就必須多寫多練。在開學的第一周,我就要求學生每周至少寫三篇周記。開始兩個月,我對每個學生的周記都進行認真批閱、講評。其實,寫基本上就融合到了讀、說等環節了,但是為了積累,讓學生堅持以“爛筆頭”的心態記下來,這樣,既培養了學生寫的能力,又提高了學生的語言組織能力。
5.多改。一次寫作成功的文章很少,要寫出好文章,必須反復修改,這對于成功的作家來說是很重要的,對正在學習作文的中學生來說更是重要。作文批改之后,我對修改后的作文再次評閱、打分,最終在記分冊記下修改后的作文成績。為提高學生的寫作興趣,我要求學生積極向《聊城日報教育周刊》等省、市級媒體、報刊投稿,進一步培養學生對作文修改的認識,同時,增強學生的信心,激發學生的寫作的激情。
1.教師評閱。學生開始的兩個月,所有作文尤其是周記都由我親自評閱,評閱完畢,在課堂上進行講評。每次講評,讓幾個學生把他們的好作文或片段在班上朗讀,這樣,既鼓勵寫得好的學生,又給寫得差的學生樹立了榜樣。
2.組長評閱。學生寫作文的習慣養成之后,我每周只抽查一部分學生的(兩周輪閱一遍),其他的則由各組組長評閱。這種做法,不僅提高了學生寫作文的興趣,同時,也提高了組長的能力。
3.小組評閱。在老師抽查、組長評閱的同時,一般下情況下,我每周抽出時間讓學生進行小組互評。學生從自己兩周的作文中選出一篇優秀作文在小組間誦讀,然后再評出一篇最好的班內交流。
4.班內交流。每組評出的優秀作文由作者在班上誦讀,每讀完一篇,全班學生進行評議。評議時既要指出優點,又要點出不足,對不足之處還可以提出修改意見。
5.專欄展示。在班內交流的文章經修改后打印出來,在班內的“作文專欄”進行展示,供全班學生學習、欣賞。
通過采用以上多種評閱作文的形式,提高了學生的寫作興趣,同時,學生的寫作水平也漸漸提高了。
提高學生自我管理能力的方法(精選18篇)篇十
孩子能否有效學習與性格關系很大:一個活潑健康的孩子,往往是在和諧的家庭環境下培養出來的。
曾經有個同學和我講了一件事:他小時候非常自卑,因為父母經常吵架,整個樓宇都能聽得見,他每次看到鄰居都低著頭不敢看別人,這就使他性格中少了很多自信,不太敢和別人交流。這樣的性格對他的學習工作都會有很大影響。
做好榜樣,不要當著孩子的面吵架。
還有一點,榜樣的力量是無窮的。父母要給孩子創造一個和諧的家庭氛圍,這樣孩子性格就會比較健康。
我們每天工作非常辛苦,在單位里還能夠禮貌待人,回到家對親人就會脾氣不好。但發脾氣是本能,控制脾氣才是本事。孩子大概兩三歲時,我跟愛人因小事爭吵。當時注意到,孩子的眼神非常恐懼。后來我跟愛人商量,不要當著孩子的面吵架。所以,我們多年來克制著自己的脾氣,為孩子創造了良好的家庭氛圍。
這對孩子的影響比較深刻:我的孩子性格非常好。每天回到家都很開心,洗澡時喜歡大聲唱歌。一路從小學到大學,從來沒跟別人發生過糾紛。
有些人覺得自己是大學畢業的,為什么要做這些臟活累的活,什么都不想做,這樣只會讓你在公司和單位越來越沒有立足之地,自己剛進公司雖然有學歷,但是沒有任何的工作經驗,那就應該不怕辛苦,從最底層做起,不管臟活累的活都嘗試著去做,這不但給你以后的工作提供幫助,還能讓自己學會吃苦耐勞,這對于自己以后創業有很大的幫助的。
俗話說怒傷肝、氣傷脾,發怒不僅傷別人,也很傷自己。所以情緒控制的第一步就是制怒。制怒的作用意義誰都懂,就是做得不好。如果我們學會尊重別人,制怒就容易做到。我們對自己尊重的人是很少發怒的。作為一個管理者,只有尊重別人,才能得到別人的尊重,也才會勾通,才能以理服人。
1、經常訂立長期、短期目標、并向它挑戰。
2、達成目標后,立刻向下一個目標挑戰。
3、預測將來趨勢,努力達成目標。
4、訂定具體的計劃以達成目標與方針。
5、不曾辯稱:公司的方針不明確,所以無法訂立部門的方針。
6、不論公私方面,皆能實行計劃性的生活方式。
7、以行動來配合目標意識。
8、所定的目標很高,若不付出努力絕對無法達成。
9、設法使部屬擁有目標。
10、導入目標管理制度。
二、組織。
1、分配工作時能考慮部屬的能力問題。
2、能正確掌握每個部屬的優缺點。
3、積極地承擔困難、煩瑣工作。
4、努力促進團隊精神。
5、實施適切的權限委讓制度。
6、部屬的報告及聯絡非常完善,自己的查核行動也很徹底。
7、不會為了自己方便,而把能干的部屬凍結在固定職位上。
8、不因為自己干涉過度,導致部屬難以發揮。
9、不管結果如何,自己都能負起責任。
10、積極與其他部門聯絡,并配合它們的腳步,來調整業務。
學會層層管理,各部門各科室責任落實到人,“用人不疑、疑人不用”。要對委以重任的下屬充分信任,“是駿馬給他草原、是雄鷹給他藍天”,同時,“是懶豬給他皮鞭,是壞狗請他出圈”“不換腦袋就換人”。做工作首次不要過分要求做到100%,但至少要向100%靠攏就行。做工作時犯錯不怕,怕的是有錯不及時改正,要從犯錯的案例中總結經驗和教訓。黃教授就說過,“第一次被一塊石頭絆倒,正常;第二次被同一塊石頭絆倒,悲哀”,就是這道理。
建立一套完整的管理理制度,不要完全依靠人管人,要靠制度管人才是根本,制度面前人人平等,誰違反誰就受到問責或處罰。一個管理健全的成功的企業,員工的管理,不應有特殊,無論是老員工,還是新員工,都應一樣。
閱讀首先跟孩子的語文非常相關。我們很少看到高中作文補習班。因為寫好文章與孩子的閱讀息息相關,很少可以通過寫作技巧達到。
來源:網絡整理免責聲明:本文僅限學習分享,如產生版權問題,請聯系我們及時刪除。
content_2();。
提高學生自我管理能力的方法(精選18篇)篇十一
第一,?“?公司不是一個家?”
在現實的管理當中,我們的管理一直存在一個非常錯誤的觀點,認為公司就是一個家,一直以來,很多管理者認為需要成為?“?父母官?”?,很多人都認為?“?應該以公司為家?”?,但是這些觀點其實是非常不對的。公司到底應該是什么樣的狀態,我們還是需要回歸到組織本身的屬性上。當一個人與組織聯結的時候,對于這個個體來說,組織和個人的關系如何理解就變得非常重要。當我們說?“?公司不是一個家?”?的時候,就表明組織不會照顧個人,也就意味著在組織中我們是用目標、責任、權力來聯結,而不是用情感來聯結的。
組織有正式組織與非正式組織之分。正式組織就是指運用權力、責任和目標來聯結人群的集合;非正式組織是指用情感、興趣和愛好來聯結人群的集合。我們在管理概念下主要是談正式組織,因為當說到組織管理的時候,應該就是談論責任、目標和權力,所以,組織理論從簡單的意義上講,就是探討責任與權力是否匹配的理論,組織結構設計從本質意義上講就是一個分權、分責的設計。所以當我們理解組織的時候,也就意味著對于組織而言,不能夠談論情感、愛好和興趣,不能夠希望組織是一個?“?家?”?。我們只能夠抱歉地告訴人們組織不是家,組織更注重的是責任、權力和目標,當目標無法實現的時候,組織也就沒有存在的意義,而組織中的人也就失去了存在的意義。
上課的時候,我常常問大家一個問題?—“?家庭是什么樣的組織?”?,在這個時候,很多人都不確定家庭是正式組織,真是奇怪的現象。但是為什么會出現這樣的情況呢?因為家庭是一個非常奇特的組織,從組織屬性上講家庭是正式組織,但從管理的屬性上講家庭是非正式組織管理。所以回到家里,一定要講情感、愛好和興趣,千萬不要講責任、目標和權力。可是我們常常看到的情況是反過來的,到家里人們大講責任、權力和目標,在家里爭論誰的權大,責任應該是誰的,而且為家庭設計了非常高的目標。結果發現,家里人常常因為誰說了算大傷感情,常常因為家里誰該做家務,做飯是誰的責任而不和;相反到了企業里,人們大講感情、愛好和興趣,不斷地希望能夠被照顧,不斷地強調需要和-諧,不斷地尋求?“?家?”?的感覺,覺得應該讓每一個人都得到關心。
其實這剛好是錯的,在家里根本就沒有責任和權力的劃分,雙方需要不斷地增進感情,培養共同的愛好和興趣,雙方共同承擔責任,讓生活充滿愛及和-諧。而在企業里不能夠從情感出發,組織存在的理由就是創造價值,如果不創造價值就不可能存在,而創造價值就需要承擔責任、需要權力,從而實現目標,因此感情不是首要的,如果沒有價值創造,再關注人的組織也是要被淘汰的。所以,我一直認為,組織管理中最為根本的困擾是我們違背了組織的屬性,忘記了管理需要面對責任、目標和權力,而不是培養情感。
所以當你發現一家企業非常講究分工、責任和目標的時候,你應該珍惜這家企業,因為這家企業具有很好的組織管理特性。當你發現一家企業除了講究分工、責任和目標之外,還能夠照顧到員工情緒和愛好,還能夠給予情感方面的關注,那么你一定要非常熱愛這家公司,因為這是一家好公司。當一家公司沒有照顧到你的情緒而有效率的時候,這是一家正常的公司;當一家公司既有效率又有情感的時候,這是一家好公司;當一家公司有情感而沒有效率的時候,這家公司一定有問題。
第二,組織必須保證一件事是同一組人在承擔
很多管理者都被復雜的組織管理搞得焦頭爛額,無所適從。人們總是從制度建設、激勵體系和人員素質方面著手,認為這些措施可以解決組織混亂的問題,但是無論大家怎樣努力,管理制度的健全、激勵體系的完善和人員素質的提升,根本的問題還是沒有解決,所以大家又開始嘗試用末位淘汰或者內部競爭的方式來解決問題,經歷了幾年的努力,發現效果也不明顯,問題仍然存在。
第三,在組織中人與人公平而非平等
在社會結構中,人與人之間是以生存為前提的存在,人們受到法律和道德的雙重約束。在法律和道德面前,人與人應該是公平而且平等的。但是在一個組織結構中,人與人之間是以實現目標為前提的生存,人與人應該承擔各自的責任和目標,從而擁有了不同的權力,因為這些的不同,所以人與人應該是公平的但非平等的。也許這樣的解釋有些不科學,但是如果你愿意好好地去理解,應該能夠接受這個說法。
組織的重點是人,這是完全可以確信的。但是在這個前提下,我們還必須了解到組織更強調服從而不是平等。我一直對軍隊有著濃厚的興趣,一個這樣的組織,所有的成員來自不同的地方,具有不同的習慣和能力,但是進入到軍隊組織中,這些各色的人很快成為一體,成為一個勇于承擔、實現目標的強大隊伍。是什么原因可以締造這樣的隊伍,人們給出很多答案,但是共同的一個特點就是:絕對服從。他們沒有強調個人,沒有強調自己的想法,所有人努力服從組織,努力實現組織的目標,每一個人自覺地成為組織的成員,而不是成為自己。
第四,分工是個人和組織聯結的根本方法
組織的能力來源于分工帶來的協作,沒有分工就沒有組織結構的活力。對于組織而言,無論是結構設計,還是人員的選擇,如果使用得當,可以簡化和澄清組織中一個很關鍵的問題,也就是誰控制什么的問題。在任何一家公司中,清晰的溝通線、控制線、責任線和決策線都是至關重要的。得到這個清晰的脈絡,需要分工的設計,不能夠依靠人的自覺,或者管理的制度,組織結構本身就應該做好這件事情。
很多公司對于自己的管理制度的健全和完善津津樂道,但是,我更傾向于先解決組織分工的問題,管理制度越少越好,因為制度本身就是一個成本。在我心目中,好公司的狀態是:一個有機的組織,一個健康有活力的文化,一個有效的分配制度?—?這樣一家企業管理體系就足夠了。
組織的分工主要是分配責任和權力。組織必須保證對于一家企業所要承擔的責任有人來負責,同時讓負有責任的人擁有相應的權力。因此組織中個人和組織的關系事實上是一種責任的關系,分工讓每一個人和組織結合在一起,同時也和組織目標結合在一起。組織分工需要理性設計和法律界定,沒有共同的對于分工的承諾和認識,沒有人們對于分工的權威的認同,事實上是無法實現組織管理的。
三國時期有兩個死對頭,諸葛亮和司馬懿。諸葛亮鞠躬盡瘁,司馬懿舉重若輕,最后,諸葛亮年紀輕輕(54?歲)離去,司馬懿戰事贏了他,比諸葛亮年長兩歲卻比他多活了19?年,笑到了最后。為什么呢?這里面一個重要的因素,就是司馬懿的組織管理能力明顯優于諸葛亮。在企業我們也會發現,有的管理者,輕松自在,深得下屬支持。有的管理者,累死累活,下屬一盤散沙,自己也心理特別不平衡。而毛澤東的組織管理能力,可以毫不夸張的說是前無古人,后無來者。我不才,只能窺之一二和諸位分享。
第一、事必有章;章是什么? 章法,方法。毛澤東深知要管理好組織,發展好組織,必須有章法。例如他在湖南師范組織學生會的時候,就提出六條管理和發展學生會的章法:第一,征集會金;第二,確保各部開演和學生參加各部的方法,聘定各部指導教員及每周的活動次數等;第三,編制預算;第四,公布成績,設定學生成績展覽處;第五,學生會和各部詳細工作記錄,建立“記錄本”制度;第六,設定圖書室;這些章法有哪些特點呢?第一,把握了組織(學生會)的特點和實際情況;第二,把握組織(學生會)需求的關鍵,例如會金(還包括預算編制)和人;第三,把握激發組織(學生會)的方法;這是毛澤東在1917?年提出來的,到今天已經快一百年了,雖然當時毛澤東只是個學生,卻對事必有章在組織的影響有著深刻的影響,所以我們必須加油!
第三、團結必廣;管理者管理能力高低很多時候體現在他是否能夠團結多數,激勵下屬。對于團結多數,激勵下屬方法有千千萬萬,那最重要的一條是什么呢?時間的投入。基礎管理者必須有80%?的時間在與基層成員做互動(了解工作的實際情況,指導實際工作,解決實際問題,了解員工的實際情況等等),中層管理者必須有50%?的時間在基層,高層管理者必須有30%?的時間在基層。這才是解決問題的核心,什么領導力,執行力,團隊建設,溝通能力,績效管理等等,沒有時間保障去做充分的互動和了解,結果都不會太好。
第四、用人必明;用人能力是管理者的重要能力,這包括兩個部分第一是知人,第二是用人。說到知人,這個將來我們再詳談,穩妥的方法是,路遙知馬力,日久見人心;至于用人,就是把合適的人放在合適的位置上,可用三步法:了解下屬,提供平臺,恰當支援。
第五、組織必清;房子經常需要打掃,組織也同樣如此。毛澤東組織的延安整風運動對后來激發組織效能產生了巨大的影響。管理者如果能夠創造一個“經常打掃”的環境(怎么做呢,民-主,溝通,批評與自我批評),對團結組織,激發組織成員威力一定是威力巨大的。
提高學生自我管理能力的方法(精選18篇)篇十二
培養學生的作文能力一直是我國語文教學的重頭戲。在小學階段,一定要重視小學生作文能力的培養。《語文課程標準》(實驗稿)指出,要“重視引導學生在自我修改和相互修改的過程中提高寫作能力”。因此,我們小學語文教師必須轉變作文教學的觀念,尋求一種新的教學思路,采用更靈活、科學的教法,讓學生用自己獨特的筆觸描繪出他們眼中及內心那豐富多彩的世界。
作文教學是小學語文教學的重要組成部分,他綜合了語文教學的各種能力,是提高文字表達能力,培養思考能力的重要一環,既,是重點也是難點。小學階段作文是最富有個性的學習和創造活動,集中了個體的全部生活體驗,是內心世界的真實外露。對學生而言,寫作文難,寫一篇好的作文更難。他們面對作文題目不知從何下筆,無話可說,即便是寫出來,也是內容空洞,言之無物,沒有真情實感。提高小學生的寫作能力要從以下幾個方面著手:
小學生習作興趣障礙主要有:教師要求過高,學生產生畏難情緒;習作教學缺乏吸引力和層次要求,學生感到枯燥乏味;習作教學脫離學生生活,降低學生習作興趣。為了消除這些障礙,教師首先要樹立小學習作教學的整體觀念,加強低年級習作教學。比如,春天雨多,在二年級的寫話訓練中,引導學生寫“觀雨”日記。三年級,學生的口語表達能力增強,筆者帶著學生在操場上做游戲,讓學生寫“熊和石頭人”的故事等,這樣,學生的作文寫得趣味盎然。心理學研究表明小學三年級前后是小學生學習興趣分化的轉折點,因此,要充分利用低年級學習興趣濃的特點,培養習作興趣。孔子曾說過:“知之者不知好知之,好知之不如樂知之”。要提高學生的習作水平,最重要的不是授予學生表達模式,而是要激發他們的寫作興趣,鼓勵學生大膽表達自己的真實想法,減少寫作的束縛。在學生對習作已產生畏難情緒的時候,我采取措施,因材施教,讓習作內容貼近學生的生活實際,久而久之,學生想說、想寫的東西越來越多,習作興趣也隨之增強。
《新課標》提出要“重視文本”。很多課文的思考題中都有“背誦自己喜歡的自然段,摘抄好詞好句”這樣的練習。讓學生在背誦和摘抄中積累材料。如果學生掌握了一些好詞佳句,就會為寫作做好鋪墊。在寫作文時就能夠有詞可用,有話可說。社會生活是寫作取之不盡、用之不竭的“材料庫”,是源頭活水。在指導學生寫作過程中,首先要擴大學生的視野,豐富學生的生活,指導他們積累生活材料。培養學生獨特的感受能力和發現能力,鼓勵學生多接觸社會。單從課本里學到知識,積累素材還不夠。我們要引導學生多讀課外書籍、報刊,雜志,擴大知識面,充實寫作材料,“讀書破萬卷,下筆如有神。”正是這個道理,自己的知識豐富了,寫起作文來就會得心應手。我還充分利用學校圖書室和學生手中的各種資料,讓學生自由閱讀,自己感悟,搜集作文素材,學習多種寫作上的技巧。這樣不但拓寬了學生的寫作視野,也培養了學生的審美感。鼓勵學生堅持寫日記是積累材料得最好方式,也是最好途徑。我讓學生堅持每天寫一篇日記,日記的內容很廣,可寫聽到的、看到的、想到的。總之,自己的喜怒哀樂都可以無拘無束地表現出來,這樣學生就有了一個自由發揮的空間,也能寫出真情實感。
信心是作文的動力。要讓學生增強寫作信心,就要打破作文的神秘感,營造輕松、自然的.作文環境。讓學生了解:只要會說話,就能寫好作文。作文就是在紙上說話,作文就在我們身邊。生活是寫作材料的源泉,觀察是寫作的門徑。學生的生活內容極為豐富多彩,在學校里,有各種各樣的活動,在家里,有生活、家務等各種形式的活動。社會上,繁榮的市場經濟,奇異的家鄉變化等,只有借助對周圍事物的仔細觀察,才能豐富自己的寫作材料。因此,我引導學生隨機觀察,并養成隨機觀察的習慣,使他們捕捉生活素材的能力不斷增強。作文時便會“文思泉涌,得心應手”。同時,幫助學生全方位,多角度地廣泛收集素材,讓學生提高主動選擇,分析素材的能力。教師可根據生活實際,組織學生參加某項力所能及的勞動,引導學生體會堅持實際過程中的喜怒哀樂之情。學生通過自己的堅持觀察,獲得許多別人未能發現且富有特點的材料。
良好的寫作狀態,就是學生處在積極活躍的狀態中,感覺到有許多東西要表達,思路打開了。寫作教學中,我會創設一個學生與老師平等對話的習作模式。如設計一些實踐活動,在活動過程中,讓學生動手實踐,共同觀察,共同體驗,共同討論,分享感受與思考。,教學時我先和學生一起做實驗,后來指導寫作。通過實驗,學生寫出了一篇篇有趣的佳作。有時在習作前我會提出一個帶有爭議的話題,啟發學生思考,以獲取寫作的感性素材。同時,對學生向我傾訴,懷著濃厚的興趣并予以理解,這樣才能產生輕松自然的談話氛圍,才會有師生之間真正平等的對話和交流。學生向老師敞開心扉,老師要向學生袒露自己的心靈世界,以自己的心聲引發學生吐露的愿望。
教師要注意發現每篇習作的“閃光點”。改革評價方式,激勵學生寫作潛能。讓學生自評、互評,將主動權交還給學生。即使是較差的習作,也要用“放大鏡”找出其閃光點,給學生一個激勵,增強他們寫作的興趣和信心。重視學生習作興趣和良好習慣的評價;重視對寫作材料準備過程的評價。注意考察學生修改習作的態度、過程和方法,通過對習作修改的評價,提高學生自改互改的積極性和能力。針對習作水平不同的學生采用不同的衡量標準。由于評價方式的改變,學生越寫越有信心了。
總之,作文教學是一門藝術。學生有了寫作興趣就有了寫作動力,有了寫作動力,就能找到寫作方法。教師在作文教學中,要努力尋找更有效、更適合每個學生的習作途徑,使學生更加關注現實、熱愛生活、樂于表達,這樣,作文園地就一定會萬紫千紅,朝氣蓬勃的。
提高學生自我管理能力的方法(精選18篇)篇十三
在長期的思維實踐中,每個人都形成了自己所慣用的、格式化的思考模型,當面臨外界事物或現實問題的時候,我們能夠不假思索地把它們納入特定的思維框架,并沿著特定的思維路徑對它們進行思考和處理。這就是思維定勢。
有人群的地方總有權威,權威是任何社會都實際存在的現象。對權威的尊崇常常演變為神化和迷信;在思維領域,人們習慣于引證權威的觀點,不加思考地以權威的是非為是非,這就是權威定勢。
a、思維中權威定勢的形成主要通過兩條途徑,第一條途徑是,在從兒童長到成年過程中所接受的“教育權威”。第二條途徑是“專業權威”,即由深厚的專門知識所形成的權威。
b、權威定勢的強化往往是由于統治集團的有意識的培植,而且權威確立之后常會產生“泛化現象”,即把個別專業領域內的權威擴展到社會生活的其他領域內。
c、權威定勢有利于慣常思維,卻有害于創新思維。在需要推陳出新的時候,它使人們很難突破舊權威的束縛。歷史上的創新常常是從打倒權威開始的。
a、從眾定勢的根源在于,人是一種群居性的動物,為了維持群體生活,每個人都必須在行動上奉行“個人服從群體,少數服從多數”的準則;然而這個準則不久便會成為普遍的思維原則而成為“從眾定勢”。
b、從眾定勢使得個人有歸宿感和安全感,以眾人之是非為是非,人云亦云隨大流,即使錯了,也無須獨自承擔責任。人們大部分的行為選擇其實都是從眾的結果,而很少經過自己獨立的深思熟慮。
c、在傳統社會中,統治階級不斷強化人們的從眾定勢,因而排斥那些驚世駭俗的言行和特立獨行的人物。
知識與經驗有許多不同之處。簡單的話,你掌握與了解的一些事物的現象與本質是知識;如何運用你了解的事物的現象與本質則是經驗,一般地把兩種定勢統稱為“知識——經驗定勢”。
知識經驗具有不斷增長、不斷更新的特點,從而有可能使我們看到它們的相對性,經過比較發現其局限性,進而開闊眼界,增強創新能力。知識經驗又是相對穩定的,而且知識是以嚴密的邏輯形式表現出來的,因而又有可能導致對它們的崇拜,形成固定的思維模式,由此削弱想像力,造成創新能力的下降。
第三,知識經過“純化”之后,常常只提供唯一的標準答案,既不能完全符合現實,也會扼殺人的創新思維。
“視角”就是思考問題的角度、層面、路線或立場。應該盡量多地增加頭腦中的思維視角,學會從多種角度觀察同一個問題。
a、思維的肯定視角就是,當頭腦思考一種具體的事物或者觀念的時候,首先設定它是正確的、好的、有價值的,然后沿著這種視角,尋找這種事物或觀念的優點和價值。
b、思維中的“否定視角”正相反,否定,也可以理解為“反向”,就是從反面和對立面來思考一個事物;并在這種視角的支配下尋找這個事物或者觀念的'錯誤、危害、失敗、缺少之類的負面價值。
c、對于某些事物、觀念或者問題,我們一時也許難以判定,那就不應該勉強地“肯定”或者“否定”,不妨放下問題,讓頭腦冷卻一下,過一段時間再進行判定。這就是“存疑視角”。
a、我們觀察和思考外界的事物,總是習慣以自我為中心,用我的目的、我的需要、我的態度、我的價值觀念、情感偏好、審美情趣等等,作為“標準尺度”去衡量外來的事物和觀念。
b、“他人視角”要求我們,在思維過程中盡力擺脫“自我”的狹小天地,走出“圍城”,從別人的角度,站在“城外”,對同一事物和觀念進行一番思考,發現創意的苗頭。
c、任何群體總是由個人組成的,但是,對于同一個事物,從個人的視角和從群體的視角,往往會得出不同的結論。
a、“無序視角”的意思是說,我們在創意思維的時候,特別是在思維的初期階段,應該盡可能地打破頭腦中的所有條條框框,包括那些“法則”、“規律”、“定理”、“守則”、“常識”之類的東西,進行一番“混沌型”的無序思考。
b、“有序視角”的含義是,我們的頭腦在思考某種事物或者觀念的時候,按照嚴格的邏輯來進行,透過現象,看到本質,排除偶然性,認識必然性。
c、創意的生命在于實施,我們必須實事求是地對觀念和方案進行可行性論證,從而保證頭腦中的新創意,能夠在實踐中獲得成功。這就是“可行視角”。
提高學生自我管理能力的方法(精選18篇)篇十四
寫作文,就是把自己心里所想、口中要說的話,有中心、有條理地寫下來。在平時的教學活動中能有針對性地訓練小學生的口頭作文能力,即“說”的能力,有助于提高他們的寫作水平。
1、誦讀佳作,培養語感。我經常讓學生熟讀那些寫得較好的文章,背誦文中的精彩片段,要求他們把規范的語言植入記憶倉庫,并融會貫通,優化組合,形成新的信息鏈,內化為自己的語言。但是,熟讀成誦并不是死記硬背,而是要指導學生講究方法,提高誦讀的效果。
2、復述課文。在理解課文的基礎上,讓學生復述課文,既能加深學生對課文的理解,又能將所感知的內容用自己的語言表達出來,同時訓練了他們的語言表達能力。
3、練習對話。經常進行對話訓練,不僅能提高學生寫人物語言的能力,還能訓練他們理解運用語言的能力。如兩人對話,講什么內容,另一方必須仔細思量如何回答,做到對答如流,詞能達意。訓練形式可采用教師和學生對話,也可以讓學生與學生之間對話。
4、即興演講。平時,我特別注意結合作文教學創設情境,提出命題讓學生思考,然后讓學生上臺即興演講,講述自己在生活中的見聞,抒發自己的情感,發表自己的見解。對同一個題材,可以讓多名同學輪流上臺演講,在交流中取長補短,然后再給予點撥、評議、總結。這樣不但學生的'口頭表達能力提高了,而且寫作水平也得到了提高。
1、從豐富的農村生活中尋找題材。農村的孩子在課余常常開展一些具有鄉村特點的游戲活動。如捉迷藏、捉知了、捉魚等。也常常參加一些力所能及的家務、農務勞動,比如放牛、種菜、砍柴等,這些就是作文的好題材。
2、從自然現象中發現題材。農村小學生的日常生活與大自然密切相關。大自然中的花草樹木、家畜、日出日落、山川河流等,會因時因地發生變化,如果小學生都做生活的有心人,能留心觀察生活、體驗生活、善于積累,這些也是作文的好題材。
3、從典型事件中抓住題材。學生可以從學校、社會上每天都發生著許多有典型、有教育意義的事件。教師要善于指導學生從正反兩方面挖掘主題。
好的習作題材來自生活的孕育和對生活的熱愛。可是很多學生苦于不知寫什么才好,認為作文很難,原因是他們的觀察和分析能力較差,不善于通過認識和捕捉生活中最本質的事例,不懂得怎樣去表達,對身邊的許多事物視而不見,充耳不聞。所以,我們應該在教學中要積極指導學生認真觀察身邊事、身邊人、身邊物、心中情,使學生明白,生活中處處皆文章,只要留心生活、細心觀察、勤做記錄、善于積累,就會擁有永遠寫不完的素材,說不定信手拈來的就是一篇原汁原味的好文章。
綜上所述,只是我從事作文教學幾年來的幾點看法,我深深認識到:不管是應試教育的昨天,還是推行素質教育的今天,學習語文,重點就是培養學生的閱讀和寫作能力,要想提高學生作文水平,都要把作文教學滲透到整個語文教學中,才能切實提高學生的寫作能力。
提高學生自我管理能力的方法(精選18篇)篇十五
1、利用各種方法,例如組合法、類比法、聯想法等,因為創新是有規律可循的,人們經過學習和訓練會使創造力獲得迅速提高,創造潛能得到有效開發。這對于我們提高技術創新效率、創新水平、創新成果的產業化極為有益。
2、要注意總結前人的經驗和教訓,前人的經驗和教訓是我們創新工作的基礎,通過借鑒前人的工作,我們可以站在巨人的肩膀上看待問題、考慮問題和解決問題。
3、注意發現和總結前人失敗的創新經驗,通過前人失敗的經驗我們可以發現很多問題,還可以通過改變方法和途徑,成功的解決一些我們目前遇到的問題。
4、要學會借鑒和組合,借用別人的經驗再加上自己的創新,予以完美結合,充分利用并使之成為自己的東西,在實踐中提高創新能力和創新意識。
5、遇到問題要注意從多方面考慮,而且要持之以恒,更要養成思考的習慣。只有這樣,創新才能在不知不覺中出現,單純的為創新而創新,出現的可能性也不會很大。只有從多方面考慮和解決問題,才能出現解決問題的靈感,才能創新。
6、要培養科學的學習習慣和思考習慣,這要求我們,要摒棄社會中的不良風氣迷惑,切實發現自己的真正興趣,并把自己的興趣推而廣之,堅持不懈地沉醉在發現問題和解決問題的思考當中;另外,要善于用逆向思維考慮問題的癥結,不斷地培養自己的直覺,并把思維的靈感火花及時保存,成為研究的新發現;科學的態度也很重要,這需要我們在思考問題的時候要聚精會神,真正深入到一個問題的每個層次中,否則效率的下調只會使瞬間的靈感頃刻溜走。
7、持續積累夯實基礎知識,可以肯定,良好的基礎知識是創新成果誕生的良好基點。優秀的創新成果都是飽含科技含量的,沒有堅實的知識積累和深厚的知識底蘊,是不可能孕育出優良發明的。
此外,針對每個人不同的情況,要提高創新能力還要做到以下幾點:
首先,必須具有強烈的`事業心和責任感。具有高度使命感的人,才會有強烈的憂患意識,才能“先天下之憂而憂”,戰勝自我,不斷尋求新的突破。
其次,必須用人類的文明成果武裝自己的頭腦。創造性思維作為一種思維創新活動,必然要以知識的占有作為前提條件。
沒有豐富的知識作基礎,思維就不可能產生聯想,不可能利用知識的相似點、交叉點、結合點引發思維轉向,不可能由一條思維路線轉移到另一條思維路線,實現思維創新;最后,必須堅持思維的相對獨立性。思維的相對獨立性是創造性思維的必備前提,因此我們跟應該加強我們的思維獨立性并積極提高創新能力。
提高學生自我管理能力的方法(精選18篇)篇十六
當前,初中生作文存在著一系列的問題,如學生畏懼作文、題材雷同、內容空洞、語言貧乏、平淡;錯別字、語病較多,標點錯誤、詳略不當,層次不清;結構殘缺,頭尾不全,缺少主旨等。筆者在教學過程中,采用開放式作文教學,取得了一定的效果。
“文者,明道也;文者,表情也。”文章的目的不同,其風格、體裁也會相應地不同。而現在,寫作的目的卻背離了作文的原意,讓孩子為文而文,使寫作成為學生的負擔。
要改變這一現狀,就要改變我們寫作的目的,讓學生想寫什么就寫什么,想什么時候寫就什么時候寫,只要寫得真、寫得實、寫得發乎情止乎禮,就沒有什么不可說、不可寫的。
因此,我把寫作文放在了學生的生活中,給學生足夠的時間。有所感就有所記,有所觸便有所寫,真正把寫作變成學生心靈的抒發。在作文課上,我只是將他們平日的作文講評一下,點明優劣,再讓寫作者講講當時內心的體驗,讓其他人觸類旁通,激發寫作欲望。
由于每個人的經歷、愛好不同,他們寫出來的文章必定也各有不同,有的側重抒情,有的側重敘事,有的擅長寫景,有的'擅長狀物,有的以幽默為主,有的卻滿含深情,有的通篇俱佳偶有瑕疵,有的滿目狼籍一點閃光……我們常常習慣把那種有情的文章成為真實的好文章,對那種胡編一通的文章不屑一顧。其實,這本身就是作文評價的誤區,而正是這種誤區扼殺了一代代創作天才。
因此,教師的評價也應該趨于開放。教師評價時,要看到學生的每一處閃光點,并且加以引導,真正做到學生的文章百花齊放、異彩紛呈。教師在評價時,要從其優勢入手,以贊揚為主,把這點星星之火點燃。
相應的教師與學生間的交流也必須有所發展,讓寫作變成心靈與心靈的交匯,感情與感情的碰撞。以前,我們是學生寫,教師講;而現在,我們應該教師講學生也講;學生寫,教師也寫,真正使文章變成師生間的交流渠道。
首先,文章來自學生就必須以學生的思維為主,不能用老師的觀點取而代之,教師只能是在與學生的交流中理解學生的觀念,在此基礎上,添枝加葉;其次,學生基礎有限,教師必須能夠與學生合作完成文章。這種合作不是一般意義上的合作,而是教師在理解了孩子的觀念,讀懂了孩子的心理,在孩子的引發下有所感觸,并與孩子交流,再讓孩子從交流中獲得新知,改進作文的合作。教師只是作為一個參與者,而不是決定者出現的。
舉個最簡單的例子,學生完成一篇作文,講的是他與鄰居孩子去捉魚的事情,教師可以先讓他談談當時事情的經過,和他一起分享快樂。然后,教師再讓他根據文章講講,哪兒最有趣,他寫得好玩嗎?接著,教師可以簡單講一講自己的趣事,讓學生在提問的過程中,明白哪里該詳寫,哪里該略寫,哪里不必寫。最后,學生根據所得自行修改。
總之,要充分發揮學生的主體作用,讓學生靈活自由地選擇自己的表達方式,寫出具有真摯情感而又富有童真童趣的文章。這樣才會開啟他們思維的大門,點燃創新的火花。
提高學生自我管理能力的方法(精選18篇)篇十七
不管自己自身是有文化的還是沒有文化的,我覺得都應該活到老學到老,知識的力量是無窮無盡的,只有通過不斷的努力學習才能更加提升自己的能力。空閑的時候多看看書,可以學到很多文化,還可以從中學會一些工作技巧,增長自己的見識和智慧。多看書對工作有很大的幫助。
提高學生自我管理能力的方法(精選18篇)篇十八
3、經常保持明朗與幽默的態度。
4、經常保持安定的情緒及沉靜的態度。
5、相當謙虛,肯熱心傾聽別人談話。
6、不會出賣別人,值得坦誠交往。
7、做事小心謹慎。
8、具有上進心,肯不斷地努力。
9、努力使自己成為有魅力的人。
10、是個內涵較深的人。