年終總結是一個反思和沉淀的過程，通過總結過去一年的工作和生活，我們可以總結經驗、吸取教訓，更好地迎接新的挑戰。在下面的年終總結范文中，我們可以看到不同同學們在過去一年的學習和工作中的成長和進步。

領導年終總結及表彰（通用18篇）篇一

同志們：

我非常高興參加安廣網絡淮北分公司年度工作總結暨表彰大會，借此機會我代表市文化廣電新聞出版局黨委向安廣網絡淮北分公司全體員工致以親切的慰問，向剛剛受到表彰的先進個人表示熱烈祝賀!

剛才，傳峰同志對過去一年的工作進行了認真總結，同時對今年的工作重點作了具體部署，我完全贊同。淮北分公司成立幾年來，網絡規模不斷擴大，傳輸質量不斷提高，入戶率不斷上升，經營收入逐年增長，城網實現了全面覆蓋，農網建設有突破性發展，數字化建設加快，數字電視整轉順利實施，增值業務不斷拓展，為淮北廣播電視事業的建設發展作出了很大貢獻，在這里，無論是作為局長還是作為一名普通電視用戶，我都要向同志們道一聲謝謝!大家辛苦了!

隨著文化體制改革步伐的加快，我市于去年11月份組建了文化廣電新聞出版局，我被組織上任命為局長、局黨委書記，有幸和同志們成為同行，我感到非常高興。前兩天傳峰和興文同志告訴我，公司要開大會，邀請我來和大家見見，并讓我講講話。實際上，這真難為我了。一是我認為公司是省屬單位，我作為地方干部不應來指手畫腳;二是時間長了各位會對我有所了解，我這個人不喜歡講話，尤其是不喜歡講長話。但是，考慮到我們兄弟單位之間的友好關系，我覺得我必須來，而且必須要有個態度。關于公司的業務工作，傳峰同志在報告中已經安排的很到位了，比如數字化整體轉換工作、比如農網建設、比如增值業務等等，我也沒有更多要說的，我給同志們表個態，作為地方業務主管部門，市文化廣電新聞出版局對安廣網絡淮北分公司將會一如既往的支持，而且這種支持將會越來越大。借此機會，我想就如何適應形勢需要，樹立良好形象，推動事業發展談幾點意見，供大家參考。

第一，必須樹立用戶至上的觀念。我們應該明白，“用戶是我們的衣食父母”。用戶需要我們，我們更需要用戶，用戶是我們存在的理由，是我們最大的無形資產。如果我們失去了服務的'對象，沒有用戶的消費，也就意味著企業生命的停止。公司的用戶愈多，人氣越旺，愈顯出企業的生機和活力。企業的生存和發展，領導的成就和業績，員工的尊嚴和體面，全依賴于用戶對我們的信賴和支持。要有“永遠讓用戶滿意”的意識。我們要把自本己始終置于用戶的嚴厲挑剔和審察之下，虛心接受來自各方面的意見和建議，從善如流，不斷改進服務，使之達到盡善盡美。做一次令用戶滿意的服務并不難，難的是長期為用戶提供不厭其煩、不畏其難的優質服務，始終堅持讓用戶滿意，從而留住老用戶，爭取新用戶。毋庸諱言，因為數字電視整轉涉及到廣大電視用戶的切身利益，在加上我們自身宣傳上的一些缺位，現在社會上的確存在不少對我們公司的一些負面說法。當然，這些說法未必合理，但是，畢竟使我們的形象受到了影響。這中間，可能還有我們服務質量的問題，希望大家能夠正確認識這個問題，從樹立公司良好形象的大局出發，從我們自身做起，從小事做起，從點滴做起，牢固樹立新的服務理念，建立客服中心、公開服務項目、明確服務流程、嚴格服務管理，及時解決用戶的需求和投訴，建立和完善適應數字發展的服務質量監督體系，真正把以人為本、用戶至上落到實處。

領導年終總結及表彰（通用18篇）篇二

今天，我們在這里隆重舉行“****見義勇為表彰大會”，對***等13名先進人物進行表彰獎勵。我代表市委、市人民政府政府向獲得榮譽稱號、受到表彰的先進(模范)表示熱烈的祝賀!向全市歷年來的見義勇為者表示親切的慰問!向所有關心、支持見義勇為工作的單位、人士表示衷心的感謝!

見義勇為是中華民族的傳統美德，是中國精神的重要組成部分，是傳遞社會正能量、推動我市跨越發展的強勁動力。我們要大力推進這項偉大而崇高的事業蓬勃發展，讓見義勇為成為黔中大地一道亮麗風景線。指出：“實現中國夢，必須走中國道路、弘揚中國精神、凝聚中國力量”。孟建柱同志強調：“見義勇為是社會風氣的晴雨表，是社會道德的風向標”。當前，全市上下正在深入學習貫徹視察貴州時的重要講話精神，我們一定要按照中央和省委、市委關于加強見義勇為工作的系列決策部署，深刻認識發展見義勇為事業的重要意義，忠實履行時代賦予我們的光榮使命，更加自覺地把見義勇為工作放到平安安順建設的大局中去謀劃、去推進、去落實，凝聚和傳遞崇尚正義、追求崇高、勇于擔當、敢于奉獻的強大正能量。

各級黨委、政府要切實從組織領導、力量體系、政策資金上為見義勇為事業發展提供有力保障。各級綜治委要切實履行好組織、協調和指導見義勇為工作的職責，將見義勇為工作與平安建設工作同部署、同推進、同獎懲。教育、公安、民政、衛計等相關部門要結合職能職責，落實好見義勇為人員相關待遇和優撫政策，共同推動見義勇為事業發展。各級見義勇為工作機構要遵照社會組織的發展模式和運行規律，進一步健全工作機制、創新發展方式、激發組織活力、壯大基金實力，真正做到組織健全、制度完善、管理規范、運轉高效。希望社會各界特別是知名企業勇于擔當社會責任，以實際行動關心支持見義勇為事業。希望廣大公民主動參與到見義勇為這一崇高的事業中來，體現人生價值、貢獻自身力量。

見義勇為需要忠肝義膽，不惜流血負傷，甚至犧牲生命。英雄們的壯舉理應受到敬重，付出理應得到回報，價值理應得到彰顯。要進一步拓寬途徑，本著實事求是的態度，及時發掘群眾身邊看得見、學得到的“平民英雄”，讓見義勇為人物及時得到確認、讓見義勇為行為及時受到褒獎，決不能讓他們成為“無名英雄”。要進一步抓好《貴州省見義勇為人員獎勵和保護條例》的貫徹實施，積極順應當前社會對弘揚見義勇為精神的強烈需求和人民群眾對社會公平正義的熱切期盼，帶著深厚感情給見義勇為英雄模范更多關愛，努力維護好他們的切身利益和合法權益，解除他們的后顧之憂，以實際行動感恩見義勇為行為、回饋見義勇為英雄，讓他們真切感受到黨和政府的溫暖，感受到社會各界的關愛，感受到見義勇為的價值，決不能讓見義勇為人員“流血又流淚”，決不能讓見義勇為精神“價值貶損”。

見義勇為人員是老百姓心目中的“平民英雄”，是代表社會正義的道德標桿。社會需要這樣的人，人民熱愛這樣的人，我們更要頌揚這樣的人。要不斷創新宣傳載體，拓展宣傳陣地，善于運用群眾喜聞樂見的方式，大力宣傳市委、市政府發展見義勇為事業、保障見義勇為人員合法權益的堅強決心，大力宣傳企業和社會各界的善舉義舉，大力宣傳見義勇為英模的先進事跡，以英模的事跡感染人、吸引人，以崇高的精神激勵人、鼓舞人，進一步激發全社會人人見賢思齊的“千層浪”、人人見義勇為的“萬丈波”，著力營造一個“謳歌英雄、學習英雄、爭當英雄”的良好社會氛圍，使崇尚正義、追求崇高成為全社會的主流價值觀。

同志們，見義勇為行為是光榮的，見義勇為精神是不朽的，讓我們在市委、市政府的正確領導下，繼承中華民族的優良美德，大力弘揚見義勇為精神，為維護社會穩定，為建設“實力安順、宜居安順、開放安順、平安安順”，推進全市經濟社會又好又快、更好更快發展做出新的更大的貢獻!

謝謝大家!

領導年終總結及表彰（通用18篇）篇三

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家晚上好!

春暖花開，碩果飄香!

今晚，我們在此召開秋季學期表彰大會，表彰在上個學期里教育教學工作中成績突出的老師和勤奮好學、成績優異的同學。希望同學們以優秀學生為榜樣，以優異成績為目標，奮力拼搏，以取得更大更好的成績。借此機會，向為同學們的成長、進步而勤奮耕耘、默默奉獻的老師們表示衷心感謝!向獲獎的老師和同學們表示熱烈的祝賀!

老師、同學們，在上個學期中，我們的老師愛崗敬業，不斷加強師德修養，刻苦鉆研，努力提高自身業務水平，以教書育人為已任，全身心關愛每一個學生，耐心施教，用自己的努力，換取了同學們的好成績。我們學校也一直堅持教學質量是生命線，強化課堂教學效率，加強學法指導，努力鋪平同學們通向成功的道路。多數同學的精神面貌煥然一新，學習成績正呈上升勢頭。今晚，我們舉行總結表彰大會，就是要激勵同學們發揚成績，借此機會我想向老師和同學們提出三點要求：

第一個要求，要求我們做好今年的中考、高考備考工作。中高考成績是衡量一個學校最好的標準。我們學校歷年來一貫重視中高考的備考工作，我們將根據我校的實際情況，做好學生后期工作，重視每一次考試，認真分析，適時引導，確保我們學生成功應對中高考，再創中高考成績的新輝煌。

第二個要求，希望今晚獲獎的同學要珍惜榮譽，謙虛謹慎、戒驕戒躁，“百尺竿頭更進一步”;而沒有獲獎的同學則不要灰心，多學習別人的長處和優點，彌補自身的短處和不足，努力學習，刻苦鉆研，培養良好的學習習慣和方法，是自己盡快成為優秀團隊的一員。

第三個要求。要求同學們珍愛生命，注意安全。

老師、同學們，我們知道，生命對每一個人只有一次。關注安全就是關注生命，關注安全就是關注我們自己。我們要時刻提醒自己，在校園中做好春季流感等疾病預防，注意講究衛生，養成良好衛生習慣。特別指出的是，我校和右江就一墻之隔，嚴禁我校學生擅自到右江邊玩耍和游泳。

老師、同學們，成績只能證明過去，上個學期的成績已經成為過去，不能說明現在，更不能代表將來!今天我們又開始了新的征程，希望老師和同學們定好目標，做做準備，爭取在新的學期里做到更優秀。

最后祝我們全體教師新學期工作順利、萬事如意!祝全體同學身心健康，學習進步!祝我們xxxx中高考再創新輝煌!謝謝大家。

領導年終總結及表彰（通用18篇）篇四

同志們：

綠回春暉漸，萬象始更新。我們告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。在此我代表公司向全體員工付出的辛勤勞動和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝福。

一年來，公司全體員工克服困難，迎難而上、不講條件、不講困難，積極認真負責，兢兢業業、盡職盡責的工作，較好的完成了公司確定的各項目標任務，實現了公司各項工作的新突破。一是礦山生產安全有序，實現了年初籌建，年中生產銷售的新突破。一年來礦山從年初的設備采購、安裝、生產、銷售，公司全體員工積極、負責、全力以赴，按照公司的總體安排部署，實現了一次安裝到位，一次試車成功。完成銷售xx萬元。二是沙場生產緊張有力，實現了銷售收入新突破。一年來，沙場生產緊張有力，運轉安全規范，全面實現了銷售收入的突破，完成銷售收入xx萬元。三是賓館經營穩中求新，實現了不景氣中的新突破。在國家宏觀管理趨緊的新形勢下，賓館全體員工以新為基礎，以求變為原則，盡心盡力為顧客服務，實現了銷售收入穩中有增。四是路橋公司突飛猛進，實現了經營產值的新突破，公司在競爭激烈的市場條件下，積極穩妥，找準突破口，全年共中標項目五個，中標價達多萬元。五是在管理上不斷求新求變，實現了管理工作的新變化。一年來，公司從制度入手，建立健全了各種管理制度，規范管理行為，以制度管理人，以制度規范管理者的行為。既保護了員工的利益，又規范了管理行為。六是員工收入穩中有增，公司在各方面齊拓共管，保持著健康、穩定、強勁的發展勢頭，員工年收入達到xx萬元以上，班組長管理人員的年收入到達了xx萬元以上。

公司成績的取得，來之不易。之所以能取得這樣的成績，離不開全體員工的努力，更離不開每一位員工艱苦奮斗拼搏。我認為，奮斗的身影是最美麗的。因此，你們是最美麗的。在此，我再次向對公司發展有過幫助，付出努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有公司的今天。

累，經濟基礎相對薄弱。因此，我們還是要樹立過緊日子的思想，壯大企業實力，確保職工安心穩定;二是企業的各項機制還不夠完善，管理水平有待提高。龍頭商貿和利華路橋兩個公司都剛剛正式運行，雖然對企業的管理體制和經營機制做了一些安排，但因企業剛成立，一些機制、制度和管理還不完善、安全質量意識不強的問題依然存在;三是企業核心競爭力不突出，市場競爭力不強。四是部分員工思想不穩定，不安心。員工和管理人員之間的信賴度還不夠。今后我們將通過細致的工作，建立一種互相信賴的狀態，進一步規范管理制度，提高管理水平，努力使公司工作再上新臺階，管理上水平。

總之，目前企業的發展是困難和希望同在，挑戰與機遇并存，希望多于困難，機遇大于挑戰，公司將依靠全體員工，審時度勢，牢牢抓住難得的發展機遇，實現企業的新突破。

20xx年是嶄新的一年，也是公司頗具機遇和挑戰的一年。可以說是前景廣闊的一年，大有可為的一年。新的一年，我們要加強企業的宣傳力度，充分利用好各種資源，發揮資質、技術和設備優勢，提高各自的積極性、主動性，形成縱橫結合、覆蓋廣泛、全方位聯動的經營機制，使公司上下形成合力，既要抓項目，又要算好成本賬，還要增強風險意識，把實現效益作為最終目標;既要把握一個“穩”字，又要加強誠信，精心組織施工，贏得業主認可，樹立良好的企業形象。要加強項目管理，做好成本核實，落實好公司各部門的工作職能，努力提高三大主業的經濟效益，提高企業的競爭力。

主要目標是：路橋公司實現產值x萬元，實現營業收入x萬元;商貿公司巖屋溝分公司生產石料萬方，實現營業收入x萬元;沙料廠加工生產沙料萬方，實現營業收入xx萬元。

指導思想是：緊緊圍繞將企業做大做強這一目標，一手抓市場，一手抓管理，穩健中求發展，調整中求生存，努力實現穩中求好，好中求快，又快又好的發展。

主要工作思路是：圍繞一條主線，實現兩個突破，做好三個提升，做到兩個確保。“一條主線”就緊緊圍繞企業發展的這條線不動搖，把企業的發展作為我們工作的第一要務來抓。

“兩個突破”就路橋公司實現項目建設的新突破，力爭更多的參與招投標工作，石料分公司力爭與高速公路建設對接，實現石料銷售的突破。

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“三個提升”一是以提高實踐科學發展觀能力為核心，提升全體員工的凝聚力和各分公司的領導班子的戰斗力;二是以規范項目管理和財務管理手段，提升企業的管理水平;三是以維護企業可持續發展為目標和誠信經營為根本，提升工程質量和企業信譽。

“二個確保”即繼續加大投標工作力度，確保新承攬任務不低于萬;二是強化生產管理，加快工程進度，確保實現總產值x萬元。

圍繞以上指導思想和工作思路，著力做好以下四個方面的工作。

1、在經營管理方面，以提升經營效益為核心，以管理上水平為目標，推動企業可持續發展。經營思路上：一是路橋公司，加大承攬工程力度，增加對公司經營方面的投入，在市場上以建筑市場為主，以其他縣區為輔，擴大縣內市內的占有率，不斷拓展等縣的市場規模，在承攬項目時，以自建為主，并積極參與各種項目的招投標活動，加強橫向聯系，確保公司運營順暢;二是巖屋溝石料分公司，加大與高速路的銜接力度，盡全力拓展高速路這個大市場，想盡千方百計抓住高速建設的機遇，實現石料銷售的突破。同時積極開拓其他市場，以確保有產量、銷的出、有效益;三是沙料廠以現有的市場為主，積極穩妥的開發新的市場，提高現有市場的占有率。

2、在成本管理上，以降低成本為目標，以經營核算為重點，抓好成本的管控。各公司要將經營核算及成本控制作為工作的重點。路橋公司要抓好項目從招標到竣工，結算全過程經營的監控與管理，并進行成本分析。經營中要加大項目產值、洽商、結算、編制的管控力度，加強日常對項目成本的監控檢查。巖屋溝分公司及礦山沙料廠要編制公司成本控制方案。成本分解和預控程序;財務部的要加強對各分公司成本的分析，全面掌握各公司的動態盈虧和收付款存貨情況，為公司領導決策提供準確依據。

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合理性上集思廣益全面衡量，不允許文件編制和執行運用兩層皮。

4、在文明安全施工管理方面，以文明安全為目標，以安全生產為重點，確保不出安全事故。一是路橋公司重點抓好項目的文明安全施工，嚴格安全管理的各項規定，所有項目不得出現不安全事故;巖屋溝石料分公司嚴格各項安全規定，遵守爆炸物品的各項管理規定，切實履行安全責任，確保不出安全事故;沙料廠要加強機械的巡護和管理，出現故障立即排除，要加強用電設施的維護管理，確保生產安全順暢。二是嚴格制度及責任追究。凡出現重大隱患的，一律作為發生事故處理，追究相關責任人的責任，凡現場管理不達標，除接受處罰外，必須停工整改;三是開工申報過程監控，驗收控制程序，要從方案、實體上把關，還要對現場材質進行現場抽查，從源頭上排除群死群傷事故的發生。

安全生產重于泰山，全面加強各公司安全生產工作的組織領導，實行項目領導責任制，要針對工程特點，合理調整設備人員，精心籌劃，悉心安排，做到科學決策，未雨綢繆。安全質量管理責任重大，攸關企業成敗，決定企業興衰，要全面落實安全質量責任制，要正確處理好質量與工期、效益的關系，建立有效的工程安全質量控制機制，努力實現質量管理目標，要針對項目特點，明確創優目標，制定創優規劃，細致創優標準，落實創優責任，打造精品，樹立形象，力爭使所干的工程項目實現安全、優質、文明、高效。

為了確保今年目標任務的全面完成，我對全體員工提出以下幾點要求：

1、要進一步增強緊迫感和責任感。實現企業的發展壯大，離不開全體員工的共同努力，全體員工是企業的主人，責任重大，使命光榮，任務艱巨，每位員工要有主人翁思想，要有企業榮我就榮、企業衰我就恥的思想，把企業作為自己的事情做，企業剛剛起步，還有許多矛盾和問題，我們要樹立員工發展企業的責任感、使命感和緊迫感，以勇擔大任的精神，舍我其誰的氣概，只爭朝夕的干勁，自覺肩負起企業發展的重任，奮力開創企業發展新局面。

2、要進一步樹立更加扎實的工作作風。公司機關要改變工作作風，要完成今年的目標任務，公司機關必須有良好的作風來保證，要放下身段干工作，深入開展調查研究，使各項工作安排建立在對情況的全面掌握之中。要加強公司機關勞動紀律和作風建設，以抓學習為動力，抓服務為宗旨，抓創新為手段，抓效能為重點，抓和諧為根本，努力為各單位服好務。

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3、要進一步增強大局意識，牢固樹立上下一盤局的思想。各單位、各項目部要進一步增強大局意識，不折不扣的執行公司的各項工作部署，服從公司的統一安排，做到顧全大局，有令則行，有禁則止，絕不允許存在陽奉陰違的現象。各中層干部要在不斷提高工作能力和水平上狠下功夫，提高自己的領導水平，使公司上下一盤棋，上下一條心，擰成一股繩共謀公司的發展。

4、要進一步解放思想，開闊視野，積極搶抓機遇，應對挑戰。加快企業發展，必須眼界開闊、視野要廣。各單位、各部門要自覺把自己放到全公司格局中審視，去把握、去謀劃，要樹立多維視野，善于在縱向變化中找規律，在橫向對比中找問題，在成績前找不足，在挑戰前找機遇，牢牢把握企業發展的主動權。

20xx年，公司務必在規范基礎管理、建立管控體系、提高綜合效益上有所突破，要積極學習先進企業的管理經驗，通過完善制度，加強培訓，轉變思想觀念，提升素質能力，強化制度落實，形成制度管人管事的良好風氣，促進公司各項管理邁上新臺階。同志們，讓我們以科學發展觀為指導，堅持確立的工作思路不動搖，團結一致，齊心協力，以堅定的信心，必勝的信念，扎實工作，奮發努力，全面完成公司下達的各項工作任務。為公司的美好明天打下堅實的基礎。

領導年終總結及表彰（通用18篇）篇五

干部群眾、各界人士，表示衷心的感謝和崇高的敬意!向今天受到表彰的先進集體和先進個人，表示熱烈的祝賀!

二、展望20xx，我們信心滿懷。

20xx年，我們的思路是：以科學發展觀和精神為指導，以加快轉變經濟發展方式為主線，大力實施工業強鎮，產業興鎮、美好鄉村建設三大戰略，全力打造“實力、魅力、和諧、幸福”，全力躋身省級擴權強鎮試點鎮。

20xx年，我們的發展目標是：全鎮地區生產總值增長12%以上，財政收入增長20%以上，力爭達到7200萬元，全社會固定資產投資增長25%以上，農民人均純收入增長8%以上，城鎮失業率控制在4%以下，人口自然增長率控制在6‰以內，萬元生產總值能耗下降6%。

圍繞目標，付之行動。我們重點要抓好六個方面工作：

目標既定，關鍵是狠抓落實。希望各級領導干部切實把精氣神體現到干事、創業、發展上來，一心一意謀發展，心無旁騖抓落實，真正以實際行動創造出經得起實踐、群眾和歷史檢驗的業績。

第一，要把保增長放在經濟工作的首位，千方百計保持經濟有一個較高的增幅和較好的效益。按照“要素優先保障、政策量身定制、服務綠色通道”的要求，從培大扶強、增收節支入手，精心組織經濟運行，不斷鞏固和強化經濟快速提升的良好勢頭。

一是培大扶強。壯大汽車配件、火車配件、煙機配件、礦山機械、食品醫藥包裝等主導產業，積極培育電子、建材、家紡、無紡布等新興產業發展，支持安徽中科機械有限公司爭創市“十強”企業。我們要從政策、融資、成長環境等方面入手，加大扶持和服務力度，推動企業向專、精、特、新方向發展，著力培育一批具有高成長性的骨干企業群。

二是開源節流。大力實施綜合治稅，抓好主體稅種、大宗稅源的征繳，加強重點稅源、重點企業和重點投資項目稅源的監控，加大個人所得稅、土地使用稅的征繳力度，抓好零散稅收入庫，做到應收盡收。要嚴格控制一般性支出，堅決杜絕浪費，切實把財政資金用在城建、民生等重點領域上。

第二，要把增后勁作為轉方式的關鍵，集中力量抓好招商引資和項目建設。要針對我鎮經濟規模總體上還不夠大、產業結構層次較低的現狀，要堅定不移地抓招商引資，深入推進項目建設，千方百計擴大投資規模，依靠增量帶動整個經濟結構的優化升級。

一是健全選商擇資機制。圍繞構建特色產業體系，加大產業招商、專業招商、以商招商和資本招商力度，重點向科技含量高、投資強度大、產業帶動強和稅收貢獻好的項目傾斜。放大全國發展改革試點鎮試點效應，認真地謀劃，編制一批牽頭性項目。

二是完善項目建設推進機制。探索項目審定和推進聯席會制度，完善領導包保、部門聯動、現場督辦的項目推進機制。對項目建設施工中存在的問題和矛盾現場會診、會商、會辦，以會議紀要、通報等形式，明確相關單位的責任。要倒排工期進度，建立倒逼機制，形成項目推進的緊逼態勢。我們的領導干部要強化抓項目、促項目、服務項目的本領。以項目論英雄，通過抓項目鍛煉干部隊伍。對每個項目都要沉下心思，深入思考，全力跟蹤，優質服務，力促盡快見成效。

第三，要把強基礎作為轉型升級的載體，切實提升集鎮建設和管理水平。堅持“打基礎、利長遠、上水平，，顯特色，樹形象”的方針，堅持高起點規劃、大手筆建設、精細化管理、生態化推進，全面提升我鎮的集鎮形象。

一是著力加快集鎮建設步伐。按照“南進北擴，提東善西”的思路，繼續提升集鎮框架，克難攻堅，力爭將36米大道向東延伸至206國道，向西延伸到月山境內。完成紫金鵬北路、法庭路向西延伸線的路面硬化工程，爭取在全市鎮區道路建設中率先建一條黑色柏油路面。完善鎮北工業集中區的亮化、綠化、硬化工程，建成文化公園，打造群眾休閑、娛樂的文化中心;完善電力、通訊、給排水規劃，合理規劃大型居住區的生活污染處理設施配置，提升垃圾壓縮中轉站的處置能力，提供生活垃圾日清運和壓縮率，所有的中心村莊都必須實現村收集、鎮轉運的機制。推動市區逐步將供水、垃圾處理、污水處理等基礎設施建設及公交線路向我鎮延伸。

二是著力加快“美好鄉村”建設步伐。美好鄉村建設是一個大課題，是落實精神重中之重的工作，他涵蓋了當前農村工作的方方面面。不僅有政策上的支撐，更有資金上的支持，我們要抓住機遇，在美好鄉村建設中大有作為。目前楊安、樟楓、x社區三個地方在先行先試，但不是說其他的村就不要搞或者是遲一點搞，我們要積極主動，超前謀劃，超前啟動，對怎么搞、搞成什么樣，大家心里要有個數。已經啟動的村，要抓好方案的完善，各項工程的推進，充分征求群眾意見等等。切實試出模式，試出特色。三個村在爭取省級和安慶示范村上應有一席之地，這既是目標，更是任務。

三是著力強化規劃執行力度。我們鎮級的規劃已經初步完成修編，對于鎮區的規劃執行，我們要視為紅線、底線，嚴格執行，不松一絲。管理部門要加強管理和執法力度，重拳整治違法建筑。我們在“美好鄉村”建設過程中，也要堅持規劃先行，嚴格按照規劃推進實施。一些規劃還沒有完善的村，特別是靠近鎮區的村，要嚴格土地管理，嚴格報批、審批制度，對于違反土地管理規定的，發現一起，處理一起，從嚴追究當事人責任。

第四，要把優結構作為轉型升級的核心，下大力氣構建特色產業體系。立足現有的產業基礎，通過投資拉動、政策推動、科技帶動、服務拉動“四輪驅動”戰略，構建起獨具特色的產業體系。

一是加快培育戰略性新興產業。圍繞制刷業，我們要拉延產業鏈條，加快白馬絨布廠建成投產進度，力促金屬表面處理工業園在我鎮落戶，把配套性的項目引入做強，力促“中國刷業城”大市場項目開工建設，大力開拓新型刷類產品，擴大國際市場，增大外貿份額。圍繞棋盤嶺礦山機械工業園的建設，大力引進相關聯企業，增加財政新的增長點。同時要按照既形成現實增長點、又搶占未來制高點的要求，抓好平臺建設、服務體系建設、招商引資“三個環節”，在爭引新信息、新能源、技能環保等新興產業龍頭項目上爭取有更大突破。

二是提升第三產業發展水平。完善金融服務，目前鎮內共有4家大型金融銀行，要積極撮合銀企合作，創新金融服務和產品，規范民間資本進入金融服務領域。抓好住房建設和發展現代物流，進一步抓好住房建設，促進房地產市場健康發展，借助優勢地理區位，培育壯大物流園，打造區域性刷業、塑業物流中心。進一步推動有規模、上檔次的餐飲、休閑、娛樂等服務業落戶。

三是著力加快現代農業發展速度。要進一步放大省級現代農業示范區帶動作用，重點發展優勢特色農業和休閑觀光農業。在尊重農民意愿的基礎上，做大做強農村專業經濟合作社。精心打磨省級現代農業示范區，以新天地公司為龍頭，加快培育農業產業化龍頭企業，力推永椿林木、新嶼園林、牯牛背農業開發有限公司發展成為省級農業產業化龍頭企業。加快農業結構調整，以花卉苗木、有機蔬菜、優質糧米、林下經濟等為主打產品，大力發展高效生態農業，著力培育林木、無公害蔬菜等各類專業合作組織。

第五，要把創新社會管理作為發展之基，著力構建和諧穩定的社會環境。當前，經濟社會轉型步伐的加快，社會利益主體多元化。隨著重點項目、重點工程的推進實施，一些像建設用地、征地拆遷、農民工工資等方面的問題不可避免呈現在現實面前。我們要深入搞好調查摸底，真正把群眾心理、社會心態摸清摸準，想群眾之所想，急群眾之所急，最大限度地增加社會和諧因素，最大限度地消除不和諧因素。

第六，要把惠民生作為加快發展的落腳點，加快健全民生保障體系。以創建科技、教育、衛生、體育“四個強鎮”為載體，推動社會事業全面發展。加強社會保障體系建設，擴大養老、醫療、工傷、生育、失業保險、新型城鎮養老保險的覆蓋面。加大扶貧開發力度，切實解決社會特殊群體和困難群眾的基本生活問題。加大教育投入，提高教育水平和質量。完善公共衛生服務體系建設，提高農村衛生保健水平。加強維穩信訪工作，抓好安全生產、社會治安綜合治理，切實維護社會穩定。全面加強農田水利建設，切實增強水利保障能力。加強農村道路建設，加快農村公路的養護和路肩培護建設，提升農村道路等級水平。著力實現公交城鄉一體化。繼續實施安全飲用水工程、能源沼氣工程、農村清潔工程以及危房改造工程，改善群眾的生產生活條件。加強農村電網、通信網絡建設，進一步強化農村電力、通信保障。著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，提高群眾幸福指數。

三、真抓實干，我們仍需努力。

各項事業，人是決定因素，各級領導干部必須打破一切陳舊的思想，摒棄一切慣性的思維，革除一切常規的打法，善謀要事，善抓大事，善解難題，善聚民心，切實肩負轉型跨越的歷史重任。

第一，解放思想，真抓實干。現在我們周邊鄉鎮都在加快發展，先行地區的腳步更快，目標更高，后發地區你追我趕，爭先進位。各鄉鎮間搶占發展制高點的競爭，可謂是風生水起，態勢逼人，容不得我們緩一步、慢半拍。在這種咄咄逼人的發展態勢下，不進必退、慢進也退，如果我們不加快發展的腳步，就會導致發展空間被擠占、在激烈的競爭中被邊緣化。這就是當前鎮情，也是我們不可回避的事實。我們這樣說，決不是埋沒我們已經取得的成績，決不是妄自菲薄，而是要讓大家清醒地認識到我們的不足、我們的差距，認識到全市大坐標中我們處的方位，唯有知恥而后勇，增強加快轉型跨越的危機感、緊迫感、責任感，樹高標桿，不用揚鞭而自奮蹄。

第二，領導垂范，落實責任。領導就是標桿，落實就是責任。我們首先提高研究力，學習借鑒成功的經驗為我所用;其次提高執行力，抓鐵留痕，擲地有聲;再次，提高凝聚力，眾人拾柴火焰高，聚沙成塔，積小成裘，用干部榜樣匯集成全鎮干群的正能量。

第三，優化環境，服務企業。外來企業是“候鳥”，外來資本是流金，哪里的干部作風實、服務好、干擾少、優惠多，勢必發展快，優勢強，這是市場的馬太效應。近年來，我們盡了一些力，但與企業的要求，群眾的期盼，仍有不少的差距，優化環境，優化服務是政府的職責所在。去年，中央、省、市相繼出臺了改進作風的各項規定，我們要深入貫徹，堅決執行。要集中整治精神不振、辦事拖拉、推諉扯皮等問題;集中整治刁難勒卡，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的行為。狠剎“庸懶散差”等不良風氣。要嚴肅辦文辦會紀律，堅持精文簡會，少發文、發短文，少開會、開短會，領導講話要講實話、辦實事。我們都是基層干部，要減少應酬，騰出精力到鄉村、到群眾中去、到重點工程一線研究具體事情，解決具體問題，推進各項工作任務的落實。我們的村干部要做到以下幾點：一是步調一致政令暢通，切實增強大局意識、責任意識和服務意識。二是要吃透上情，摸清下情，結合政策，探索發展新路子。三是守土有責，妥善協調方方面面關系，妥善化解矛盾，堅持原則，不怕“傷人”，不做“老好人”，遇事不怕，敢于攻堅。

第四，固本強基，樹立形象。我們要深入貫徹落實精神，著力加強黨的建設，以作風建設為抓手，提升基層組織的戰斗力，以作用發揮建設為抓手，提升黨員干部隊伍的整體形象。要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，落實黨風廉政建設的各項責任是。要牢固樹立正確的權力觀、人生觀、價值觀，認識到權力是一種信任、一種責任、一種奉獻，更是一種約束，倍加珍惜時代賦予的舞臺，倍加珍惜黨和人民的重托，倍加珍惜人生發展的機遇，執政為民，慎獨慎微，廉潔從政，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

同志們，新年新起點，成績屬于過去，發展依然任務艱巨，讓我們立即行動起來，以人一之我十之、人十之我百之的精神，凝心聚力，狠抓落實，為建設美麗富庶、文明和諧的美好而努力奮斗!

領導年終總結及表彰（通用18篇）篇六

尊敬的各位來賓、各位領導和各位員工：

你們好!

美羊辭舊歲，祥猴迎新春，充滿希望和生機的猴年即將到來臨，在這辭舊迎新的日子里，我們大家歡聚一堂，召開20xx年度總結暨表彰大會，總結過去一年的成績與經驗，表彰用自己的辛勤勞動為xxxx公司作出貢獻的“優秀員工”。

剛剛過去的20xx年，我們在上級領導的正確指導下，在公司全體員工的共同努力下，秉承著“優質文明服務，安全科學管理”的經營理念，圍繞著公司制度的貫徹落實，服務理念的轉變創新開展了一系列工作，圓滿完成了年度經營管理目標，成績的取得，xxxx的成長與壯大;離不開上級領導的親切關懷，離不開我們在座各位的辛勤勞作，更離不開廣大員工家屬的理解支持，在此我代表xxxx表示衷心的感謝和誠摯的敬意。

“謙受益，滿招損”成績只能代表過去，未來還需努力，在猴年新春即將來臨之際，我們迎來了“十二五”規劃的開局之年，因此，我們要把握今天，展望明天，迎接機遇與挑戰，xxxx的持續健康發展還需要我們在座各位同心同德，銳意進取，所以說今天的大會既是一個總結表彰會也是一個繼往開來的動員會，總結表彰是為了我們大家更好地“躬自厚而薄責于人”，繼往開來是為了“吸取精華，剔除糟粕”以嶄新的面貌開展的各項工作，希望此次接受表彰的員工能再接再勵，不斷鞭策自己提高自己，用自己模范的言行去感染身邊的同事，讓更多的員工爭當先進，趕超先進，讓更多的人站在這里接受表彰，接受大家的掌聲，同時也要求在座的各位認真學習領會今天的會議精神，把今天的會議精神帶回去傳達給其他員工。

各位領導，各位同仁，新春伊始，萬象更新，值此猴年新春佳節來臨之際，祝大家新年愉快，身體安康，合家歡樂!

領導年終總結及表彰（通用18篇）篇七

總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。下面是本站小編給大家整理的鄉鎮領導年終總結表彰。

講話稿。

僅供參考。

x年初，我經選舉成為x鎮人民政府副鎮長，協管招商引資及工業工作，期間接管教育工作近一年，x年9月，我獲選連任x鎮人民政府副鎮長。近年來，在鎮黨委的正確領導下，我積極適應工作變動的需要，圍繞大局謀發展，腳踏實地抓落實，充分履行職責，較好完成了各項工作任務。x年2月，被市人民政府評為“優秀代辦員”，并在市行政服務工作會議上作經驗交流，x年3月，被市經信委評為先進工作者，x年10月被評為“x省第六次人口普查先進個人”，x年2月被授予“x年度全市環境保護工作先進個人”稱號，因分管的代辦服務工作突出，x鎮被評為“x年度行政代辦工作先進單位”。現將履職情況匯報如下：

一、加強學習，不斷提高自身素質。

工作中，我注重學習，著力提升自己的政治素質和業務素質，為履行職責奠定了扎實基礎。

一是認真學習政治理論。深刻領會構建和諧社會的要求，做到帶著問題學、帶著興趣學，深入學習會議精神，切實增強科學發展意識，著力強化領導工作的科學性、預見性、原則性和創造性。

二是學習近年來的有關文件精神。為全面熟悉情況，我認真學習了近年來長鎮相關文件材料，經常下村調研，深入了解情況。同時還對長鎮近年來經濟發展的總體情況、人口自然情況、經濟、教育、科技等各方面情況進行學習、了解，增強了對鎮情的認識。

三是學習業務知識。為了富有成效地開展工作，我一方面注重學習工業經濟相關業務知識，長期關注宏觀經濟趨勢和產業熱點，深入研究市委、政府相關文件精神，通過專業刊物及深入調研及時掌握精細化工等主導產業的發展動向;另一方面，注重學習企業辦證相關知識，努力為企業提供優質代辦服務。

此外，我自覺把工作實踐當作學習提高的過程，深入實際，虛心向其他班子成員學習，養成精思、善謀、實干的習慣，不斷提高工作能力。

二、勇于開拓，扎實做好各項工作。

近年來，我按照“想干事、會干事、干成事”的指導思想，對鎮委、鎮政府的中心工作，擺正位置，積極配合，做到和鎮政府主要領導及領導集體的意志合弦合拍;對領導交辦的任務和自己分管的工作，主動謀劃，勇擔責任，不斷改進工作方法，認真履行。

崗位職責。

工作中具體做到了四個強化：

強化招商，夯實工業經濟發展基礎。全力招商，以誠意留人，以服務感人，今年，我包掛的格林美、國網通航等項目相繼簽約落戶。x年至今，全鎮共招引落戶項目26個，其中格林美城市礦產資源大市場、國網通航直升機起降場、洪波20萬噸油脂加工、遠華生物四個項目均投資過億，初步形成以何壩工業小區為平臺的精細化工及以創業園為平臺的機械電子及無紡布加工三大優勢產業，以格林美城市礦產資源大市場為主體的循環經濟產業園已著手規劃。

強化措施，強勢推進項目建設。任何一個工業項目引進之初，就將開工、竣工、投產時間同投資規模、強度一并作為硬性要求寫進協議。強化項目督辦，每個項目專人聯系，專班負責，倒排工期，定期督辦，確保項目建設進度。x年，全鎮續建、新建項目達18個，仙磷化工乙醇胺擴產等9個項目先后建成投產。

強化服務，持續優化發展環境。一方面打造平臺，不斷完善園區硬件設施建設。投入1000多萬元進一步完善了何壩精細化工小區、創業園的道路、綠化、排污管網、電力線路等基礎設施建設;以漢江仙桃港等重大基礎設施為依托的臨港工業園納入市政府重點在建項目，園區規劃及配套基礎設施建設已著手謀劃。另一方面轉變作風，進一步優化發展軟環境。著力于建立、完善、落實安商、護商的各項制度，為落戶項目提供“一站式”、“保姆式”服務，實行掛牌保護、零收費保障措施。嚴禁任何單位或個人到企業亂檢查、亂罰款、亂收費、亂攤派，嚴肅查處效能不高、服務不優、影響發展的人和事。鎮工業專班不遺余力為企業提供優質服務，多次受到深圳格林美及國網通用航空公司等招引企業好評。

強化責任，落實黨委工作任務。在具體負責的勞動和社會保障、統計、科技、廢鋼園管理及前期負責的教育、安全生產等工作上，我按照鎮黨委及分管領導要求，主動謀劃，彈好鋼琴，同時對鎮黨委臨時交辦的各項工作任務，不推不卸，全力落實，較好地完成了各項工作任務。

三、嚴于律己，恪守廉政紀律。

我始終堅持把以身作則，嚴格自律作為自己的人生信條，牢記“公生明，廉生威”的為人處世準則，自覺執行領導干部廉潔自律的各項規定，堂堂正正做人，兢兢業業做事。

一是廉潔自律到位。協管工業，與企業家打交道、交朋友是工作需要，我堅持自重、自省、自警、自勵，在交往中把握分寸，在溝通中加深理解。我堅持“三不”原則，即不該拿的不拿，不該要的不要，不該去的不去，做到耐得住寂寞、防得住誘惑、管得住小節。在日常的工作生活中，我始終堅持“做官先做人，萬事民為先”的原則，堅持以“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的要求，不斷地規范自己的言行，正確行使手中的權力，做到廉潔從政。

二是執行規定到位。在廉政建設上，我堅持以抓艱苦奮斗、艱苦創業和勤儉搞建設、埋頭謀發展為重點，注意教育和引導身邊人自覺做到生活上不攀比、待遇上不奢侈，緊緊圍繞年度工作和建設目標，一步一個腳印地抓落實。對身邊工作人員，我總是嚴格要求，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”現象。

到x鎮任職以來，我能夠認真履行職責，工作上取得了一些成績，但我深知，這都是鎮委、鎮政府的正確領導和廣大干部群眾密切配合、大力支持的結果，我在學習、工作方面還存在很多不足，主要表現在：一是調查研究問題的深度和廣度不夠;二是領導藝術和工作方法還有待于進一步提高。

今后，我將在鎮黨委、政府的正確領導下，深入學習貫徹會議精神，虛心學習，加倍努力，扎實工作，推動工作取得新成績，努力為促進x鎮經濟和社會各項事業跨越發展做出應有的貢獻。

干部群眾、各界人士，表示衷心的感謝和崇高的敬意!向今天受到表彰的先進集體和先進個人，表示熱烈的祝賀!

二、展望20xx，我們信心滿懷。

20xx年，我們的思路是：以科學發展觀和精神為指導，以加快轉變經濟發展方式為主線，大力實施工業強鎮，產業興鎮、美好鄉村建設三大戰略，全力打造“實力、魅力、和諧、幸福”，全力躋身省級擴權強鎮試點鎮。

20xx年，我們的發展目標是：全鎮地區生產總值增長12%以上，財政收入增長20%以上，力爭達到7200萬元，全社會固定資產投資增長25%以上，農民人均純收入增長8%以上，城鎮失業率控制在4%以下，人口自然增長率控制在6‰以內，萬元生產總值能耗下降6%。

圍繞目標，付之行動。我們重點要抓好六個方面工作：

目標既定，關鍵是狠抓落實。希望各級領導干部切實把精氣神體現到干事、創業、發展上來，一心一意謀發展，心無旁騖抓落實，真正以實際行動創造出經得起實踐、群眾和歷史檢驗的業績。

第一，要把保增長放在經濟工作的首位，千方百計保持經濟有一個較高的增幅和較好的效益。按照“要素優先保障、政策量身定制、服務綠色通道”的要求，從培大扶強、增收節支入手，精心組織經濟運行，不斷鞏固和強化經濟快速提升的良好勢頭。

一是培大扶強。壯大汽車配件、火車配件、煙機配件、礦山機械、食品醫藥包裝等主導產業，積極培育電子、建材、家紡、無紡布等新興產業發展，支持安徽中科機械有限公司爭創市“十強”企業。我們要從政策、融資、成長環境等方面入手，加大扶持和服務力度，推動企業向專、精、特、新方向發展，著力培育一批具有高成長性的骨干企業群。

二是開源節流。大力實施綜合治稅，抓好主體稅種、大宗稅源的征繳，加強重點稅源、重點企業和重點投資項目稅源的監控，加大個人所得稅、土地使用稅的征繳力度，抓好零散稅收入庫，做到應收盡收。要嚴格控制一般性支出，堅決杜絕浪費，切實把財政資金用在城建、民生等重點領域上。

第二，要把增后勁作為轉方式的關鍵，集中力量抓好招商引資和項目建設。要針對我鎮經濟規模總體上還不夠大、產業結構層次較低的現狀，要堅定不移地抓招商引資，深入推進項目建設，千方百計擴大投資規模，依靠增量帶動整個經濟結構的優化升級。

一是健全選商擇資機制。圍繞構建特色產業體系，加大產業招商、專業招商、以商招商和資本招商力度，重點向科技含量高、投資強度大、產業帶動強和稅收貢獻好的項目傾斜。放大全國發展改革試點鎮試點效應，認真地謀劃，編制一批牽頭性項目。

二是完善項目建設推進機制。探索項目審定和推進聯席會制度，完善領導包保、部門聯動、現場督辦的項目推進機制。對項目建設施工中存在的問題和矛盾現場會診、會商、會辦，以會議紀要、通報等形式，明確相關單位的責任。要倒排工期進度，建立倒逼機制，形成項目推進的緊逼態勢。我們的領導干部要強化抓項目、促項目、服務項目的本領。以項目論英雄，通過抓項目鍛煉干部隊伍。對每個項目都要沉下心思，深入思考，全力跟蹤，優質服務，力促盡快見成效。

第三，要把強基礎作為轉型升級的載體，切實提升集鎮建設和管理水平。堅持“打基礎、利長遠、上水平，，顯特色，樹形象”的方針，堅持高起點規劃、大手筆建設、精細化管理、生態化推進，全面提升我鎮的集鎮形象。

一是著力加快集鎮建設步伐。按照“南進北擴，提東善西”的思路，繼續提升集鎮框架，克難攻堅，力爭將36米大道向東延伸至206國道，向西延伸到月山境內。完成紫金鵬北路、法庭路向西延伸線的路面硬化工程，爭取在全市鎮區道路建設中率先建一條黑色柏油路面。完善鎮北工業集中區的亮化、綠化、硬化工程，建成文化公園，打造群眾休閑、娛樂的文化中心;完善電力、通訊、給排水規劃，合理規劃大型居住區的生活污染處理設施配置，提升垃圾壓縮中轉站的處置能力，提供生活垃圾日清運和壓縮率，所有的中心村莊都必須實現村收集、鎮轉運的機制。推動市區逐步將供水、垃圾處理、污水處理等基礎設施建設及公交線路向我鎮延伸。

二是著力加快“美好鄉村”建設步伐。美好鄉村建設是一個大課題，是落實精神重中之重的工作，他涵蓋了當前農村工作的方方面面。不僅有政策上的支撐，更有資金上的支持，我們要抓住機遇，在美好鄉村建設中大有作為。目前楊安、樟楓、x社區三個地方在先行先試，但不是說其他的村就不要搞或者是遲一點搞，我們要積極主動，超前謀劃，超前啟動，對怎么搞、搞成什么樣，大家心里要有個數。已經啟動的村，要抓好方案的完善，各項工程的推進，充分征求群眾意見等等。切實試出模式，試出特色。三個村在爭取省級和安慶示范村上應有一席之地，這既是目標，更是任務。

三是著力強化規劃執行力度。我們鎮級的規劃已經初步完成修編，對于鎮區的規劃執行，我們要視為紅線、底線，嚴格執行，不松一絲。管理部門要加強管理和執法力度，重拳整治違法建筑。我們在“美好鄉村”建設過程中，也要堅持規劃先行，嚴格按照規劃推進實施。一些規劃還沒有完善的村，特別是靠近鎮區的村，要嚴格土地管理，嚴格報批、審批制度，對于違反土地管理規定的，發現一起，處理一起，從嚴追究當事人責任。

第四，要把優結構作為轉型升級的核心，下大力氣構建特色產業體系。立足現有的產業基礎，通過投資拉動、政策推動、科技帶動、服務拉動“四輪驅動”戰略，構建起獨具特色的產業體系。

一是加快培育戰略性新興產業。圍繞制刷業，我們要拉延產業鏈條，加快白馬絨布廠建成投產進度，力促金屬表面處理工業園在我鎮落戶，把配套性的項目引入做強，力促“中國刷業城”大市場項目開工建設，大力開拓新型刷類產品，擴大國際市場，增大外貿份額。圍繞棋盤嶺礦山機械工業園的建設，大力引進相關聯企業，增加財政新的增長點。同時要按照既形成現實增長點、又搶占未來制高點的要求，抓好平臺建設、服務體系建設、招商引資“三個環節”，在爭引新信息、新能源、技能環保等新興產業龍頭項目上爭取有更大突破。

二是提升第三產業發展水平。完善金融服務，目前鎮內共有4家大型金融銀行，要積極撮合銀企合作，創新金融服務和產品，規范民間資本進入金融服務領域。抓好住房建設和發展現代物流，進一步抓好住房建設，促進房地產市場健康發展，借助優勢地理區位，培育壯大物流園，打造區域性刷業、塑業物流中心。進一步推動有規模、上檔次的餐飲、休閑、娛樂等服務業落戶。

三是著力加快現代農業發展速度。要進一步放大省級現代農業示范區帶動作用，重點發展優勢特色農業和休閑觀光農業。在尊重農民意愿的基礎上，做大做強農村專業經濟合作社。精心打磨省級現代農業示范區，以新天地公司為龍頭，加快培育農業產業化龍頭企業，力推永椿林木、新嶼園林、牯牛背農業開發有限公司發展成為省級農業產業化龍頭企業。加快農業結構調整，以花卉苗木、有機蔬菜、優質糧米、林下經濟等為主打產品，大力發展高效生態農業，著力培育林木、無公害蔬菜等各類專業合作組織。

第五，要把創新社會管理作為發展之基，著力構建和諧穩定的社會環境。當前，經濟社會轉型步伐的加快，社會利益主體多元化。隨著重點項目、重點工程的推進實施，一些像建設用地、征地拆遷、農民工工資等方面的問題不可避免呈現在現實面前。我們要深入搞好調查摸底，真正把群眾心理、社會心態摸清摸準，想群眾之所想，急群眾之所急，最大限度地增加社會和諧因素，最大限度地消除不和諧因素。

第六，要把惠民生作為加快發展的落腳點，加快健全民生保障體系。以創建科技、教育、衛生、體育“四個強鎮”為載體，推動社會事業全面發展。加強社會保障體系建設，擴大養老、醫療、工傷、生育、失業保險、新型城鎮養老保險的覆蓋面。加大扶貧開發力度，切實解決社會特殊群體和困難群眾的基本生活問題。加大教育投入，提高教育水平和質量。完善公共衛生服務體系建設，提高農村衛生保健水平。加強維穩信訪工作，抓好安全生產、社會治安綜合治理，切實維護社會穩定。全面加強農田水利建設，切實增強水利保障能力。加強農村道路建設，加快農村公路的養護和路肩培護建設，提升農村道路等級水平。著力實現公交城鄉一體化。繼續實施安全飲用水工程、能源沼氣工程、農村清潔工程以及危房改造工程，改善群眾的生產生活條件。加強農村電網、通信網絡建設，進一步強化農村電力、通信保障。著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，提高群眾幸福指數。

三、真抓實干，我們仍需努力。

各項事業，人是決定因素，各級領導干部必須打破一切陳舊的思想，摒棄一切慣性的思維，革除一切常規的打法，善謀要事，善抓大事，善解難題，善聚民心，切實肩負轉型跨越的歷史重任。

第一，解放思想，真抓實干。現在我們周邊鄉鎮都在加快發展，先行地區的腳步更快，目標更高，后發地區你追我趕，爭先進位。各鄉鎮間搶占發展制高點的競爭，可謂是風生水起，態勢逼人，容不得我們緩一步、慢半拍。在這種咄咄逼人的發展態勢下，不進必退、慢進也退，如果我們不加快發展的腳步，就會導致發展空間被擠占、在激烈的競爭中被邊緣化。這就是當前鎮情，也是我們不可回避的事實。我們這樣說，決不是埋沒我們已經取得的成績，決不是妄自菲薄，而是要讓大家清醒地認識到我們的不足、我們的差距，認識到全市大坐標中我們處的方位，唯有知恥而后勇，增強加快轉型跨越的危機感、緊迫感、責任感，樹高標桿，不用揚鞭而自奮蹄。

第二，領導垂范，落實責任。領導就是標桿，落實就是責任。我們首先提高研究力，學習借鑒成功的經驗為我所用;其次提高執行力，抓鐵留痕，擲地有聲;再次，提高凝聚力，眾人拾柴火焰高，聚沙成塔，積小成裘，用干部榜樣匯集成全鎮干群的正能量。

第三，優化環境，服務企業。外來企業是“候鳥”，外來資本是流金，哪里的干部作風實、服務好、干擾少、優惠多，勢必發展快，優勢強，這是市場的馬太效應。近年來，我們盡了一些力，但與企業的要求，群眾的期盼，仍有不少的差距，優化環境，優化服務是政府的職責所在。去年，中央、省、市相繼出臺了改進作風的各項規定，我們要深入貫徹，堅決執行。要集中整治精神不振、辦事拖拉、推諉扯皮等問題;集中整治刁難勒卡，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的行為。狠剎“庸懶散差”等不良風氣。要嚴肅辦文辦會紀律，堅持精文簡會，少發文、發短文，少開會、開短會，領導講話要講實話、辦實事。我們都是基層干部，要減少應酬，騰出精力到鄉村、到群眾中去、到重點工程一線研究具體事情，解決具體問題，推進各項工作任務的落實。我們的村干部要做到以下幾點：一是步調一致政令暢通，切實增強大局意識、責任意識和服務意識。二是要吃透上情，摸清下情，結合政策，探索發展新路子。三是守土有責，妥善協調方方面面關系，妥善化解矛盾，堅持原則，不怕“傷人”，不做“老好人”，遇事不怕，敢于攻堅。

第四，固本強基，樹立形象。我們要深入貫徹落實精神，著力加強黨的建設，以作風建設為抓手，提升基層組織的戰斗力，以作用發揮建設為抓手，提升黨員干部隊伍的整體形象。要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，落實黨風廉政建設的各項責任是。要牢固樹立正確的權力觀、人生觀、價值觀，認識到權力是一種信任、一種責任、一種奉獻，更是一種約束，倍加珍惜時代賦予的舞臺，倍加珍惜黨和人民的重托，倍加珍惜人生發展的機遇，執政為民，慎獨慎微，廉潔從政，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

同志們，新年新起點，成績屬于過去，發展依然任務艱巨，讓我們立即行動起來，以人一之我十之、人十之我百之的精神，凝心聚力，狠抓落實，為建設美麗富庶、文明和諧的美好而努力奮斗!

同志們：

一元夏始，萬象更新。在新春佳節即將到來之際，我們以迎春座談會的形式，歡聚一堂，茶話過去，暢談未來，辭舊迎新，共賀新春，我的心情和大家一樣，格外高興!剛剛過去的一年，全鄉上下按照“三保一弘揚”的總體要求，緊緊圍繞年初確定的抓好“三項工作”，推進“三大轉變”，堅持“四個為主”，做強“四大產業”，實現“五增目標”，辦好“五件實事”工作思路，全力克服國際金融危機和國內經濟走勢復雜的不利影響，聚焦發展保增長，科學發展保民生，和諧發展保穩定，全鄉經濟社會呈現出企穩回升、逆勢上揚、民生向好、社會和諧的喜人態勢。在昨天剛剛結束的縣委擴大會上，我鄉取得了三類考評五個全縣前二的好成績，即鄉鎮場綜合考評全縣第二，鄉鎮場招商引資單項考評全縣第一、社會治安綜合治理和黨務政務公開考評兩個單項全縣第二，“橫縱評比”活動全縣第二。回顧一年來全鄉經濟社會發展情況，我覺得呈現出“一個運行平穩、三個成效明顯、三個扎實推進”七個特點：

一個運行平穩：

就是鄉域經濟運行平穩。堅持發展第一要務，著力招商辦工業，依托資源興產業，經營圩鎮壯個私，打造特色惠群眾，鄉域經濟在鄉域鄉辦企業上半年運轉下行和政策性稅收減少的嚴峻形勢下仍然保持平穩運行，確保了全鄉經濟社會發展的財力支撐。據初步測算和統計，**年全鄉完成工農業總產值5350.95萬元，財政總收入完成260.4萬元，比上年增長6.5%，其中國稅完成77.**4萬元，地稅完成70.681萬元，財政收入完成19.91萬元，農民人均純收入達1830元，比上年增加50元。

三個成效明顯：

第一個，就是招商引資成效明顯。緊扣招商引資主頻道，堅持高位推動、真情感動、服務促動，用全心、舉全力、盡全責，全力抓好電子電路板企業排查、招商引資會戰和決戰等系列活動，招商引資工作在跌宕起伏中有驚無險，在攻艱克難中逆勢飛揚。先后洽談了湖南耒陽鴻一冶煉、廣州絨豐紡織、創碩過濾設備等項目，引進并開工建設山巍實業有限公司(投資20xx萬元)和江西鑫雅鑫實業有限公司(投資20xx萬美元，兩個都是千萬元以上進園工業項目)。過去的一年，在招商引資工作中，主要領導傾注心力之多、走訪洽談項目之多以及開工建設項目成效之好均創歷史新高。招商引資形勢最為嚴峻的去年，我們取得了最為欣慰的成績!

第二個，就是向上爭資成效明顯。搶抓國家擴內需政策機遇，緊跟國家投資導向，擴大掛點幫扶成效，全力向上跑項爭資。儲備、推介項目方面，全年儲備、推介**煤礦獅形礦井安全改造、深加工及資源整合，毛竹林低改和油茶林低改等3個項目。爭取非財政性資金項目方面，省林科院支持的油茶林低改項目，昨天3萬5千株樹苗已全部到位;大塘坑小(二)型水庫除險加固、水南村渠道維修、新建大年坑水庫等項目已完成勘探設計等前期工作，正在加大向上溝通聯系力度;石龍村安全飲水項目正在緊張施工，加快推進。

第三個，就是圩鎮建設成效明顯。以鄉鎮規范化建設為契機，集中整治，加大投入，完善硬件，強化管理，圩鎮面貌煥然一新。成立圩鎮整治工作組，鄉財政投入20多萬元，集中開展圩鎮衛生和“三亂”清理，疏通新建街道排污溝500多米，鋪設彩色釉面磚人行道300米，圩鎮硬件建設、配套功能、立面效果都有明顯改觀。重新修編圩鎮規劃(前幾天剛好通過專家組評審，現在已經呈文縣政府審批)，出臺《**鄉圩鎮公共事務管理暫行辦法》，健全圩鎮公共事務管理機構，全面強化公共衛生、公共秩序、公共設施和公共收費等系列管理，圩鎮管理水平明顯提升。

三個扎實推進：

第一個，就是新農村建設扎實推進。按照早謀劃、早啟動、早實施和先聲奪人、先發爭先的原則，以農村全面繁榮為著眼點，以“六改四普及”和“三綠一處理”為主攻點，以產業發展為關鍵點，全力做好新農村建設各項工作。**村獅形窯禾坪、獅巖村石屋、石龍村下村子等3個示范點較好的完成了示范建設的各項工作，黃塘、安長、龍上3個村“三清三改”積極跟進，全鄉新農村建設呈現良性梯度推進局面。據初步測算，去年全鄉新農村建設完成主干道硬化1300米，硬化率100%，入戶路完成1820米，完成100%，完成改水77戶，改廁53戶，改欄750平米，改房5200平米，新建沼氣池56座，全鄉農村面貌進一步改觀。

第二個，就是特色農業扎實推進。繼續實行特色效益農業獎勵扶持機制，堅持市場導向、群眾主體、產業運作理念，扶持典型示范，著眼廣泛發動，力求做大規模、做優結構、做精產品、做出效益。全年鄉財政直接獎勵農戶資金超過10000元，全鄉新增5畝以上果業種植大戶21戶(如**村的練勛舉，獅巖村的戴井連，黃塘村的丁易華等)，新增龍上、石龍、安長等4個100畝以上高產油茶基地，目前4個基地整地控穴工作已基本完成，油茶苗已到位，春節前后可完成種植，新幫扶成立寶龍肉牛合作社，天之湖果業專業合作社得到進一步壯大。

第三個，就是民生工程扎實推進。把民生工程作為最大的政治和最根本的落腳點來抓，扎實推進惠民生、促和諧的各項工作。去年，發放低保和享受城鄉醫療救助達12人次，發放救助金44213元，五保人員集中供養率達72.09%，殯改火化率達100%，完成基本養老保險擴面37人，全面完成清債任務，新農合參合農民108**人，預計鄉衛生院發放住院補償20多萬元。**年，全鄉新型農村合作醫療參合10890人，參合率達100%，城鎮居民參保228人。不斷強化人口計生工作，先后兩次開展集中整治，人口出生率8.62‰，計劃生育率88.24%。新建成鄉文化活動中心、獅巖村和石龍村委會辦公樓，群眾文化活動陣地建設取得新進展。長鳴安全生產、生產安全警鐘，積極開展安全生產“打非”和“三項行動”及安全生產月活動，年內安全生產工作考評全縣第一名，煤礦安全生產監管工作得到省安監局和贛西南分局領導充分肯定。全鄉社會治安、教育、文化、衛生、武裝以及工青婦等各項工作扎實推進，群眾幸福指數進一步提升。

回顧過去的一年，好的成績為我們圓滿劃上**年的句號，但在看到成績的同時，我們應該保持清醒、理性的頭腦，看清看全看透工作中存在的一些問題，并在今后的工作切實加以改進。同時，成績的取得是上級黨政組織和鄉黨委正確領導的結果，是全鄉上下開拓創新、扎實苦干的結果，特別是今天在座各位一年來苦干、實干加巧干的結果。在此，我謹向在座的各位一年來對鄉人民政府工作和我個人工作的大力支持表示崇高的敬意和衷心的感謝!

金牛辭舊，虎歲承歡。農歷新年即將來臨，我衷心的祝愿各位在新的一年里，工作順利、身體健康、合家歡樂、萬事如意!衷心祝愿豬年各項工作一定會更好!

謝謝大家!

領導年終總結及表彰（通用18篇）篇八

老師們，過年好：

上午好!

站在這里，我最想、也是最急于表達的是感謝：

感謝學校領導對高三年級的高度重視和大力支持;感謝全體教職工對高三年級的充分關注和熱心幫助;更感謝高三團隊所有成員的精誠團結和辛苦付出!

這次期末聯考，我們高三確實取得了不錯的成績，先看文科：數學﹑政治﹑地理單科第一，總成績第一;再看理科，數學第三，超過一中，實屬不易，總分關鍵分數段上更是成績斐然，模擬重點線580分，我們第二名72人，僅少一中18人，模擬軍檢線530分，我們第三名152人，僅少一中47人。我們這一級生源是相對較好，但全縣前200名也僅有65人，32.5%的比率，現在已變成44%。這11個多的百分點，凝聚了二中人尤其是高三師生多少的心血與汗水啊!自強不息﹑頑強拼搏的二中精神，腳踏實地﹑勇于超越的高三精神，注定會澆開絢麗的成功之花!

面對成績我們應該高興和欣慰，但絕不能忘乎所以，還應該清醒地看到自己的不足與劣勢：一，文理第一這次我們都沒有拿到;二，模擬錄取線上我們的人數還明顯偏少;三，一些學科與其他學校還存在著較大的差距;四，我們的學生提前預支了體能，后程沖勁往往不足;五，二輪復習的瓶頸還有待突破，等等.......

這些問題都需要我們凝神定氣，去研究﹑去解決，都需要我們凝神聚力，去拼搏﹑去實現!

去年高考總結會上我表態發言時就說，高三這一年注定是不平凡的一年，歡歌與淚水相伴，挑戰與機遇并存，現在我依然是這種看法。不過這次聯考讓我又多了幾分樂觀與自信，又增了幾分激情與力量!成績分析會上即興寫的幾句詩很能表達我的心情，就用它來作為今天講話的結束語吧。

五校聯考小預演，美中不足莫遺憾。

兄弟姐妹再努力，揚眉吐氣待收官。

謝謝大家!

文檔為doc格式。

領導年終總結及表彰（通用18篇）篇九

同志們：

新年好!今天在財政系統總結表彰大會上作個發言，以此作為對我工作的激勵和鞭策。說實在話，財政所長當中，我只能算是一名新兵，工作上很多地方還需要各兄弟鄉鎮財政所的支持和幫助。在這里，我就將過去一年來的主要工作給大家作一下匯報：

一、以增強信心為動力，扎實開展財政工作。

我是20xx年初調入涇河鎮財政所工作的，當時我的思想是復雜的，一是怕駕馭不了局面，辜負局領導和同志的期望。涇河的經濟總量相對較高，財力要稍好一點，但支出負擔也很重，投入也很大，財政工作難度也相應的要難得多;二是怕工作開展不好，影響了整個財政工作的大局。涇河財政所在20xx年的群眾滿意站所測評中，名列全鎮第一，又受縣局先進單位表彰，自感壓力很大。但回過頭來又想，既然局領導信任我，我只有求真務實，恪盡職守，做細做實財政工作，抓好各項工作的落實，促進地方經濟發展才是當務之急、重中之重。我到涇河之后，以增強信心為動力，一方面不斷地加強學習和思維調整，另一方面進早進入角色，主動向地方黨政領導進行工作匯報，取得他們的信任，爭取他們工作上的支持。同時，加強與部門單位、村的接觸和了解，對工作上一些不太清楚的事情，經常向前任所長咨詢和請教，并注意處理好繼承與創新的關系，從實際出發，注意保持工作的連續性，所有這些都為財政工作的順利開展打下了良好基礎。

以服務經濟為己任，做大做強財政“蛋糕”

圍繞促進地方經濟發展，做大做強財政“蛋糕”，充分發揮財政職能作用，開展全方位服務。一是結合鄉鎮發展思路，服務地方招商引資工作，參與擬定涇河鎮招商引資獎勵辦法，積極尋找項目源，參與項目的調研和引進，收集建立完善招商引資項目庫，做好項目前期工作，幫助企業申領執照、辦理土地使用證，提供熱情周到的服務，不斷培植新的經濟增長點;二是靈活運用財稅杠桿，落實兌現財稅優惠政策，進一步拓展吸引外資的廣度和深度，為外商投資者構架良好的合作橋梁;三是積極籌措資金，投入近200多萬元，在高速道口完善路、橋等基礎設施，啟動道口園區，打造投資硬環境，道口經濟優勢顯現，吸引了客商進駐，保證了項目開工;四是積極向上爭取項目資金，加大農業、教育投入，通過財政扶持政策的引導和資金投入的合理傾斜，促進農業產業結構調整和教育現代化建設;五是規范企業服務，主動為企業提供政策、財務、信息咨詢，幫助企業理清符合市場經濟規律的發展思路，并對重點企業實行扎口收費管理，以此減輕企業負擔，制止和杜絕面向企業的亂收費，優化企業發展軟環境。同時還通過適當的資金引導，大力促進企業進行技術改造、科技創新和成果轉化，提高企業的運行質態和經濟效益。

以財政工作為重點，不斷創新工作思路。

立足本職工作，創新思路，全面開展優質、高效、規范服務，是財政工作的重點。一是在服務“三農”方面。在農業稅全額免征的新形勢下，我及時調整工作重點，主動傾聽廣大農民的所愿、所思、所想、所急，通過選擇兩個村作為農村聯系點，加強與農戶和村干部的交流和溝通，宣傳農業稅免征政策，加強農民負擔的跟蹤和監督，找準新時期財政為農服務工作的切入點。在糧食直補發放中，嚴格對照政策，按照調查核準的面積、標準，不辭辛苦，“一竿子到底”，由財政部門逐村直接將直補資金發放到廣大群眾手中，保證農村惠農政策執行不走樣。農村實事建設是事事關系到群眾利益，件件涉及到基本民生，20xx年，共投入資金500多萬元，積極主動參與、實施農村低保、農村草危房改造、農村改水、新型農村合作醫療、通達工程建設和農村橋梁建設等農村實事建設，群眾“看病難、吃水難、行路難”及農村弱勢群體“居住難、生活難”等問題得到明顯改善，群眾得到看得見、摸得著的實惠;二是在收入組織方面。堅持以組織收入為重點，定期牽頭召開財稅聯席會議，細化目標任務，聚焦財稅征管難點，研究分析財稅運行形勢，及時掌握稅源變化情況。在協助做好主體稅種和重點納稅大戶征管的同時，還下大力氣抓好耕地占用稅、契稅和非稅收入的征管,確保各項收入足額及時入庫，保證了財政收入的提速增長，涇河鎮全年實現財政收入1120萬元，增幅居全縣前列;三是在支出管理方面。全面掌握預算單位的基本情況，建立預算單位基礎資料庫，預算內外資金統籌安排，編制綜合預算，從嚴從緊控制公用經費，大力壓縮非生產性開支，剛化預算約束力，保證了教育、民政和運轉經費等重點支出需求，公教人員工資按時兌現發放，維護了社會穩定。同時細化部門預算，編制收支計劃，規范各相關單位的收支行為。強化財政票據管理，實行以票控收。加強會計代理委派，采取有效同志們：

新年好!今天在財政系統總結表彰大會上作個發言，以此作為對我工作的激勵和鞭策。說實在話，財政所長當中，我只能算是一名新兵，工作上很多地方還需要各兄弟鄉鎮財政所的支持和幫助。在這里，我就將過去一年來的主要工作給大家作一下匯報：

一、以增強信心為動力，扎實開展財政工作。

我是20xx年初調入涇河鎮財政所工作的，當時我的思想是復雜的，一是怕駕馭不了局面，辜負局領導和同志的期望。涇河的經濟總量相對較高，財力要稍好一點，但支出負擔也很重，投入也很大，財政工作難度也相應的要難得多;二是怕工作開展不好，影響了整個財政工作的大局。涇河財政所在20xx年的群眾滿意站所測評中，名列全鎮第一，又受縣局先進單位表彰，自感壓力很大。但回過頭來又想，既然局領導信任我，我只有求真務實，恪盡職守，做細做實財政工作，抓好各項工作的落實，促進地方經濟發展才是當務之急、重中之重。我到涇河之后，以增強信心為動力，一方面不斷地加強學習和思維調整，另一方面進早進入角色，主動向地方黨政領導進行工作匯報，取得他們的信任，爭取他們工作上的支持。同時，加強與部門單位、村的接觸和了解，對工作上一些不太清楚的事情，經常向前任所長咨詢和請教，并注意處理好繼承與創新的關系，從實際出發，注意保持工作的連續性，所有這些都為財政工作的順利開展打下了良好基礎。

以服務經濟為己任，做大做強財政“蛋糕”

圍繞促進地方經濟發展，做大做強財政“蛋糕”，充分發揮財政職能作用，開展全方位服務。一是結合鄉鎮發展思路，服務地方招商引資工作，參與擬定涇河鎮招商引資獎勵辦法，積極尋找項目源，參與項目的調研和引進，收集建立完善招商引資項目庫，做好項目前期工作，幫助企業申領執照、辦理土地使用證，提供熱情周到的服務，不斷培植新的經濟增長點;二是靈活運用財稅杠桿，落實兌現財稅優惠政策，進一步拓展吸引外資的廣度和深度，為外商投資者構架良好的合作橋梁;三是積極籌措資金，投入近200多萬元，在高速道口完善路、橋等基礎設施，啟動道口園區，打造投資硬環境，道口經濟優勢顯現，吸引了客商進駐，保證了項目開工;四是積極向上爭取項目資金，加大農業、教育投入，通過財政扶持政策的引導和資金投入的合理傾斜，促進農業產業結構調整和教育現代化建設;五是規范企業服務，主動為企業提供政策、財務、信息咨詢，幫助企業理清符合市場經濟規律的發展思路，并對重點企業實行扎口收費管理，以此減輕企業負擔，制止和杜絕面向企業的亂收費，優化企業發展軟環境。同時還通過適當的資金引導，大力促進企業進行技術改造、科技創新和成果轉化，提高企業的運行質態和經濟效益。

以財政工作為重點，不斷創新工作思路。

以先進性教育為契機立足為群眾辦實事。

在開展保持共產黨員先進性教育活動中，我帶領支部全體黨員，圍繞“一心一意為群眾辦實事”這個主題，突出“五個結合”，將先進性教育與構建和諧社會、促進農民增收、減輕農民負擔、增加農民實惠、樹立財政形象五個方面結合起來，用實際工作行動，讓廣大群眾真正體會到保持共產黨員先進性取得的實實在在效果。組織黨員進村入戶，訪貧問苦，傾聽廣大群眾的所思、所愿、所想，開展“四個一”活動。即征求意見問一計，聽取基層黨員群眾對開展先進性教育活動的意見建議;傾其所力獻一策，想辦法為各村發展謀對策;訪貧問苦幫一戶，每個黨員至少聯系一個貧困戶;扶貧濟困解一難，幫助解決群眾生產生活中的實際問題。對生活比較困難的群眾，與他們主動溝通，了解情況，幫助他們解決生活中的實際問題，對困難家庭子女，資助幫扶上學，開展“獻愛心、贏希望”助學結對活動。對幫教對象實施結對幫教，進行登門走訪和接觸談心，使他們逐步建立正確的人生態度和理想，同時還購買了生活物品，送到他們家里，使他們真切地感受到組織的溫暖和社會的關愛，提高了我所工作的社會認同度。對其中的1個對象戶，還主動與民政和居委會協調，幫助申請了特困戶建房補助，他們在嚴冬來臨之際已喜搬新居。

五、以群眾滿意為目的，切實增強服務意識。

讓群眾滿意是創建的根本目的，通過增強全所同志執行政策的業務操作能力和服務意識，提高了辦事效率，從而最終讓群眾滿意。一是堅持承諾服務，推行四項服務制度，即服務承諾制、首問負責制、限時辦結制和掛鉤聯系制，熱情服務，文明辦公，勤政優政。堅持要求大家亮證上崗，掛牌服務;二是堅持效能服務，嚴格執法程序，公開辦事流程和辦事結果，倡導“四辦”精神，并通過公布監督電話，設置舉報箱和意見簿，強化社會對財政工作監督的力度;三是堅持特色服務，實際工作中還推出本所的五項特色服務，主要是無借口服務、零距離服務、我是你服務、提醒服務和預約服務，從而樹立財政部門良好形象，今年群眾滿意站所創建評比中，我所在全鎮名列第二。

六、以制度建設為根本提高財政干部素質。

做好財政工作，樹立財政干部良好的社會形象，就必須堅持以人為本，鍛造一流隊伍，爭創一流的業績。一是加強政治業務學習，努力提高自身素質。根據縣局關于開展學習教育活動的要求，組織大家有計劃地學習xx屆五中全會精神和身邊人身邊事的先進典型，以此提高大家的政治理論水平和業務素質，歷史責任感和工作責任心得以增強;二是強化內部管理，狠抓制度建設。進一步完善了所務會制度、財務內審制度、工作匯報交流制度、內部牽制制度等一系列制度。我注意首先從自身做起，帶頭樹好形象，廉潔自律，對同志們生活上的事情盡可能的多給予關心，并團結帶領所內同志堅持廉潔從政、勤政為民，堅決制止和杜絕財政執法過程中可能出現的“吃，拿，卡，要、報”的現象，財政干部隊伍素質進一步提高。

各位領導，過去的一年，我雖然取得了一些成績，但成績只能代表過去，新的一年，新的藍圖已經繪就，新的征程已經開啟，我決心以更嶄新的精神面貌，更嚴謹的工作作風，更踏實的工作舉措，與時俱進，開拓創新，努力做好各項財政工作，創造更優異的工作業績。

謝謝大家!

領導年終總結及表彰（通用18篇）篇十

尊敬的許總、薛經理、各位副總和全體員工，大家下午好:。

今天，公司在盛京富麗華酒店召開年終總結表彰大會，總結已經過去的20xx年，布置2016年的工作，同時對在去年工作中取得優異成績的員工進行表彰。在此，我對將獲得公司表彰的員工表示誠摯的祝賀，同時也預祝年會圓滿成功，為今年的工作鼓好勁，鋪好路，總結好經驗教訓，以利我們在今年工作中取得更好的銷售業績!

回顧已經過去的20xx年，對我們公司來說，是由小孩成長為大小伙的一年，是揮灑淚水和汗水奮斗的一年，是取得輝煌業績的一年!下面，我總結一下去年分管行政人事和遼南市場的工作，計劃一下今年的工作。

去年，我分管工作是遼南市場和行政人事，工作千頭萬緒，但主要是作了以下幾項工作:。

(一)建立架構。所謂建立架構，一個是公司的，另一個是市場的。

去年2月10日，我正式加入公司。那時公司員工只有13個人;公司沒有一個可以單獨支撐起來的部門，營銷、售后服務和配件共用一個內勤:魏x。當時有好多小事情，都把我們難得找不到北在那兒。在這里，我并非在危言聳聽，情況真是如此。我到職后，與王x助理一起，配合許總，在3月底前，招聘人員，分別組建了綜合管理部、營銷管理部、售后服務部和配件部，基本上能夠保證公司的正常運行;后來又陸續更換和替換了一些人，各部門才有了今天的規模，保證了公司以銷售為中心的各項工作正常展開。我真誠感謝大家加入公司!沒有你們的加入xxxx，就沒有公司蓬勃發展的今天!

我加入公司之初，公司只有兩個分公司:錦州和丹東。隨著銷售業務的持續開展，陸續在銷售得比較好或者有發展潛力的市(縣)組建了分公司。截止目前，我組建或參與組建了沈陽、鐵嶺、撫順、岫巖、營口、盤錦和鞍山7個分公司。現在，9個分公司都有4到8人，支持了公司在所屬區域銷售的展開。目前，已經形成了以公司總部為中心，以各分公司為支點，以代理商為節點的銷售網絡布局，為今年我們銷售持續上量，完成上級公司下達的銷售任務奠定了堅實基礎。

(二)招聘人員。人才短缺是所有公司發展的瓶頸。任何事情都需要人來做，沒有人是萬萬不行的。今年以來，在許總的支持和親自參與下，我與各位副總、職能部門經理、分公司經理一起，前后一共招聘了x人，留下x人，其中副經理以上人員x人:他們是副總經理x，挖掘機銷售總監x，經理xx;副經理或區域經理x;銷售人員x人，售后服務人員x人，其他人員x人。正是有了大家的加入，才有了xxxx蓬勃發展的今天。

(三)建章立制。我剛剛到公司的時候，如果說當時沒有任何章程也不為過。在這一年中，我組織起草或起草了各類規章制度11個，以公司文件的名義下發，他們是:《銷售業務流程》、《加蓋公司印章批準權限規定》、《公司各類人員差旅費報銷標準》、《保內、保外維修獎勵政策》、《配件銷售提成獎勵政策》、《銷售人員薪酬標準》、《公司職能部門各職級員工薪資標準和全體員工工資發放流程》、《手機話費報銷制度》、《員工離職管理制度》、《員工考勤管理制度》、《員工車輛購置和各類補助方案》和《關于明確財務報銷審批權限的規定》，對公司的發展起了規范的作用。

(四)組織銷售。我是在去年4月初正式接管遼南市場的，負責大連、營口、鞍山、遼陽和盤錦5個市市場的銷售工作。當時的遼南市場，業務員沒有一人，經理只有半個人，而公司下達給我的銷售任務數是80臺裝載機。面對殘酷的市場競爭，面對常林產品知名度低、市場占有率低的情況，我在自己直銷的基礎上，重點從招聘人才、組建銷售網絡入手，才形成了現在的網絡布局。截止目前，遼南區域實現銷售x多萬;全年我直銷了x臺近x萬(裝載機x臺、平地機x臺、壓路機x臺、推土機x臺);遼南5市已經組建了4個分公司:岫巖、營口、盤錦和鞍山;下一步將組建大連分公司。張x、畢x、田x、徐x四位經理加入我公司，加上原來的一位經理，我遼南區域已經有五員獨擋一面的大將，為今年銷售的展開，完成今年公司下達給我遼南區域的銷售臺量和銷售額奠定了良好基礎。

(五)進行管理。如果離開了以銷售為中心的工作，行政管理沒有自己獨立的工作。去年在這方面，我只是抓了較大一些的工作任務，具體工作都是以蓋x、周x經理為首的綜合管理a>。

縱觀20xx年的工作，雖然取得了一些成績，但也存在許多不足和問題，歸納起來主要有以下幾個方面:。

一是人員招聘的質量和效率沒有達到用人單位的要求。雖然去年我們總計招聘了x人，但招聘的人員數質量，還沒有讓用人單位滿意，甚至有的崗位還有一二個月招不上人來的現象，拉了公司正常工作的后腿。

二是規章制度的執行上還不盡人意。由于人員缺口一直存在，公司規模還不夠大，游擊習氣還沒有得到根除，所以管理方面還存在人情大于王法的現象，說的比較很，動手處理的時候，瞻前顧后，考慮個人情面較多。

三是所管區域銷售不夠理想。雖然我主管區域和展開銷售的比較晚，但我個人銷售能力還不夠強，在四個區域的銷售排名中，一直排在第三位，沒有取得銷售額和臺量質和量的突破。

四是人員成分還比較新。我所轄的遼南區域和綜合管理部人員，加入公司的時間都不長，業務知識還不夠高，對公司的了解還不夠深，可能還要有很長時間的磨合，才能有所提高。

五是風險控制還存在問題。我們銷售的裝載機中，有起訴的客戶。說明我的風險意識還不夠強，對分公司的風險控制還不到位。對此，我負主要責任。

今年，我們公司的銷售任務還比較重，這就要求我們各區域和各部門、各分公司，加大工作力度，創新工作方法，腳踏實地，以不懈的斗志，努力拚搏，一定要超額完成公司下達的工作任務。

一是在區域銷售臺量上完成x臺。公司今年下達給遼南區域的銷售任務額是裝載機x臺，道機(壓路、平機機和兩頭忙)x臺，推土機x臺、國機挖掘機x臺，jcb挖掘機x臺，總計x臺。我給各分公司下達的任務總額是x臺，銷售額為x萬。我是部隊干部出身，只要手里有人有槍，充足，沒有完不成的任務。現在，遼南區域有xx個分公司做支撐，正在著手組建大連分公司;有張x、畢x等五位經理的鼎力相助，另外還有x名成熟的業務員拚力相爭;截止到今天，已經銷售了x臺(裝載機x臺，兩頭忙x臺)，我看完成全年銷售任務應該沒有問題。所以，我對完成公司下達的20xx年銷售任務充滿信心，不僅要完成x臺，而且要超額完成，達到銷售x臺以上，銷售額達到x萬，這個目標是完全能夠達到的!

二是在區域的銷售額和銷售臺量上保三爭二。在去年的銷售中，遼南區域也曾有過領先的月份，但到月底時排名卻還是第三位。有了我剛才上面所說的x個分公司和4位得力的分公司經理的有利條件，今年我要保三爭二，窺視第一。

三是控制好市場風險。今年，我要把主要精力放在控制風險上。去年，因為是第一年銷售，有的客戶條件不是很好，首付比較低的我們也放了車，才造成了拖回車，起訴了客戶情況的發生。今年，首付太低和客戶條件不太好，我們心里不是很有底的，我不會放車的。遼南區域的x位分公司經理今天有4位在，我們今年一定要牢牢控制風險，你們心里都沒有底的，也別打電話報給我，找我我也不會答應放車的。

四是抓好分公司的正規化建設。目前，遼南區域的x個分公司組建時間都不長，除了經理都是在行業中工作七八年是行家里手外，銷售、售后服務、內勤都加入工程機械這行時間都不長，加上公司職能部門人員成分也比較新，所以一定會有功率損失的情況發生。在今年工作中，我會從嚴要求，一抓分公司內部培訓，二抓公司組織的培訓，三抓在具體工作中以銷售代訓，四抓及時處理各種問題，使大家盡快上道，從而形成合力，促進銷售。

五是抓好行政管理工作。剛才我說過，除了以銷售為中心的工作，職能部門沒有自己單獨的工作。我們綜合管理部的同仁，會全身心地投入工作中去，本著服務、保障、指導、監管的工作原則做好自己的本職工作，促進以銷售為中心的各項工作任務的完成。借此機會，我把綜合管理部的工作原則具體含義給大家做個解釋，供大家監督:。

服務:為銷售一線服務、為基層單位服務、為全體員工服務、為公司領導服務。保障:保障公司經營活動正常進行、保障員工的工作生活正常進行、保障各類會議正常進行、保障公司各部和各分公司的正常運行。指導:指導基層各單位按照公司的各項規章制度做好。監管:監督部門和各分公司落實好公司的各項規章制度，對違規的人和事及時發現、調查和處理，加大管理力度，使各基層單位，按照公司的規定來做。

六是抓好各區域、各部門和各分公司的協調工作。我作為主管行政人事工作的副總經理，同時我還有一個重要的工作職責，那就是要做好各區域、各部門和各分公司協調工作。家和萬事興。同樣，只有公司各區域、各部門和各分公司之間“和”公司才能形成同心，形成合力，形成戰斗力。我會本著公司利益至上，以公平、公正、公開的原則，兼顧公司、各單位、個人的利益，處理各單位和個人的任何事情。不可否認的是，我所做的任何決定，站在小單位和個人的立場上，可能會感覺自己的利益受到了損失。我18年的農民24年的軍人經歷，決定了我不會戴有色眼鏡看人的。如果有對不起大家的地方的話，只有請大家諒解了!

經過去年全體員工的合力拼搏，我們公司取得了驕人的業績，我本身是親歷者。每念及此，我感慨萬千。在此，我發三點感慨，供大家借鑒。

一是正確看待我們取得的成績和存在的不足。

去年一年，我們公司一共完成了各類產品的銷售億元，其中常林裝載機是常林公司給我們下達的任務臺量的x%，是2011年xx市場銷售臺量的x%。公司從年初的x個人，發展到目前的x人，預計春節后達到x人左右。我們公司走完了其他兄弟工程機械公司要花三到五年才能走完的路。看了以上數字，我們有理由為我們取得的成績而高興!

但我們在為完成如此輝煌的業績歡呼雀躍的同時，也要清楚地知道，我們集全公司之力，才完成了上面的銷售臺量和銷售額，與x等國內知名品牌一個地級市的銷售臺量和銷售額沒有多多少，甚至還沒有個別品牌一個地級市的銷售額和臺量多，我們是沒有更多的理由高興的!

我想說的是，我們即要充分認識到我們所取得的成績，上面的銷售臺量和銷售額，是我們全體員工用汗水和心血換來的，來之不易!我們即不能妄自菲薄，也不要固步自封。從今年1月1日起，各區域和各分公司及各位業務員的銷售臺量和銷售額都是“零”，都是從“零”起步的，我們都站在同一起跑線上的，年底才能見分曉。如果我們為去年取得的成績而陶醉的話，我們就太渺小了;今年年底，我們將取得更大的成績的時候，即要完成總量x臺，完成銷售額將超過2個億，那我們又該怎么辦、怎么歡慶呢?我們所應該做的就是，上下團結一心，努力拚搏，盡心做好自己的本職工作，為今年完成全年銷售任務，去做出我們自己的貢獻!

二是只要我們公司上下團結進取沒有完不成的任務。

我們去年這所以取得如此輝煌的業績，究其主要原因，是我們有一支敢打必勝的銷售團隊，有一支保障有力的職能部門團隊。這個團隊是上下團結的。就向《孫子兵法》中說的那樣，“上下同欲者勝”。這一點我想大家都有共識。去年12月9日許總和我們幾位副總去x股份公司開會，捧回了“特殊貢獻獎”、“融資租賃推廣優秀獎”和常林股份有限公司“戰略合作代理商”三塊金牌。特別是戰略合作代理商，在全國一百多家代理商中，獲此殊榮的，僅僅x家，而我們xxxx是加入常林股份有限公司代理商行列最晚的一家!所以，今年建設一支優秀的攻無不克、戰無不勝的優秀團隊仍然是我們公司領導的主要工作任務。我們有這么優秀的團隊，有這么好的產品，有這么好的市場，有這么高的干勁，上下同心，就沒有攻不下的山頭!就沒有完不成的銷售臺量和任務!

三是面對強手勇敢亮劍!

去年，有的兄弟工程機械公司已經把我們當作對手了，處處打壓我們;我在xxxx內部qq號上受到“通緝”，再有和我接觸者“嚴懲不貸”。出現這些情況，說明他們看到了我們的實力和潛力，這些我們要深深引以自豪!沒有強大的對手和我們叫板，我們就沒有目標，就沒有干勁，就不能激發我們的無限潛能!我預計，到今年年底時，會有更多的兄弟工程機械公司把我們公司當作對手的!狹路相逢勇者勝!碰到對手，我們就要亮劍，不是讓對手在我們面前舉劍拜服，那么我們只有舉劍投降，對于在座的全體員工，你們是不會同意的!我們怎么做?我們所能做的就是，拔出自己的佩劍來，迎上去，站穩丁字步，對手還沒有出手我們先亮出自己的佩劍來，抓住先機，出劍吧!用你們青春的汗水、用你們的辛勤勞動、用你們嫻熟的.銷售技巧和業務能力，去取得你們應該取得的銷售業績，讓我們對手公司的老板，看著我們公司出色的銷售業績和蓬勃發展而投來敬佩和無奈的目光，讓對手公司的銷售人員望著我們手中的閃亮的劍尖而心驚膽戰吧!我們公司領導相信你們能行，我們等著你們的好消息!

我的講話完了。謝謝大家!

領導年終總結及表彰（通用18篇）篇十一

企業年終表彰是表彰業績優秀的公司內部優秀員工、干部，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。下面就是本站小編給大家整理的領導年終總結表彰大會。

發言稿。

僅供參考。

各位領導，各位同事：

玉兔辭舊歲，祥龍迎新春，充滿希望和生機的豬年即將到來臨，在這辭舊迎新的日子里，我們大家歡聚一堂，召開20xx年度總結暨表彰大會，總結過去一年的成績與經驗，表彰用自己的辛勤勞動為××××公司作出貢獻的“優秀員工”。

剛剛過去的20xx年，我們在上級領導的正確指導下，在公司全體員工的共同努力下，秉承著“優質文明服務，安全科學管理”的經營理念，圍繞著公司制度的貫徹落實，服務理念的轉變創新開展了一系列工作，圓滿完成了年度經營管理目標，成績的取得，××××的成長與壯大;離不開上級領導的親切關懷，離不開我們在座各位的辛勤勞作，更離不開廣大員工家屬的理解支持，在此我代表××××表示衷心的感謝和誠摯的敬意。

站在這里接受表彰，接受大家的掌聲，同時也要求在座的各位認真學習領會今天的會議精神，把今天的會議精神帶回去傳達給其他員工。

各位領導，各位同仁，新春伊始，萬象更新，值此豬年新春佳節來臨之際，祝大家新年愉快，身體安康，合家歡樂!

下午好!

轉眼間，又是一年過去了，一年來，你們在各自的工作、學習和生活中收獲著成功和喜悅，也收獲著挫折磨難帶來的人生財富。今天我們在這里召開表彰大會，對一年來在學習和各項工作中表現突出的模范班級、三好學生、優秀學生干部、優秀畢業生進行隆重表彰，就是要和大家一起進行一個回顧和總結，以期來年百尺竿頭，更進一步!

人才培養工作是一項浩大而艱巨的工程，建校五十年來，稷山師范從無到有，在艱難中崛起，在改革中發展，為社會輸送了數以萬計的優秀人才。同學們，幾年以后，你們也將奔赴社會開啟新的人生。在稷師生活的這段歲月，于你們的一生并不算短。作為一名師長，我真誠地希望你們能夠珍惜這幾年的學習生活。借此機會，我向大家提出幾點要求：

第一，要堅持做一個有道德的人。偉大的哲學家培根說過一句話：“把美的形象和美的德行結合起來吧!只有這樣才會放射出真正的光輝。”教育家陶行知認為，“德是做人的根本。根本一壞，縱然你有一些學問的本領，也無甚用處。并且，沒有道德的人，學問和本領愈大，就能為非作惡愈大。”我想，作為大學生，如果沒有健全的人格，那么其它外在的教育也只能治標，不能治本。對于未來的人民教師，這一點更是至關重要。所以希望你們無論身在何處，都要堅持做一個真誠的人，善良的人，守信用的人，特別要懂得珍惜，學會感恩，關愛他人，關心社會。

第二，要堅持做一個勤奮好學的人。毛澤東主席在幾十年的革命生涯中，總是擠出時間，哪怕是分分秒秒，也要用來看書學習。他喜歡游泳，在下水前活動身體的幾分鐘里，有時也要看上幾句名人的。

詩詞。

就連上廁所的時間也不白白浪費有許多書刊就是利用這些時間斷斷續續看完的。對于學生而言學習更是第一要務。在科學技術日新月異的今天只有勤奮學習服務社會才能開創屬于自己的美好未來。在這里希望同學們謹記兩點那就是勤奮和興趣。在學習過程中只要傾情投入、持之以恒不僅會收獲學習的成果更會收獲學習的快樂。

第三，要堅持做一個嚴格自律的人。一些學生進入大學后，在相對寬松的學習環境下整個人都松懈下來，缺乏自制性、主動性和積極性，導致學習倦怠，生活懶散。這不是一個好現象。進入大學不等于進了保險箱，而是一個新的起點，新的開始，前面還有更遠的路要走，還有更多的困難等著你去戰勝。這就需要你們常懷律己之心，時時處處嚴格要求自己，學會自我約束，自我管理。

今天表彰的班級和學生，在這一年的學習和班級管理等工作中都起到了模范帶頭作用，取得了突出的成績，我衷心的希望你們，面對成績要戒驕戒躁，找差距，找不足，在新學期更加努力地學習和工作，再接再勵，再創佳績!也希望全體同學以他們為榜樣，繼續保持和發揚我校良好的校風和學風，積極進取，爭先趕超，在全校范圍內掀起“學先進、趕先進”的新高潮。

最后，祝大家工作順利，學習進步，生活愉快!

各位領導、各位員工，大家好：

在過去的一年里，集團在總裁的英明、正確領導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業之所想，及公司之所需，想方設法擴大銷售，千方百計提高經濟效益，調動一切積極因素，促進事業發展。從穩固市場、擴大市場著手，從搶占市場、發展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經濟指標均創歷史最好水平，在全省同行業中名列前茅，為××集團爭得了榮譽。20xx年集團公司各行業取得的驕人業績應歸功于集團總裁的英明決策、正確領導和集團全體員工齊心協力、團結奮戰、不懈努力的結果。下面我從三個方面總結和表彰我公司取得的成就!

一、抓落實、正上梁、作表率。

俗話說“上梁不正下梁歪。”公司黨委堅持“黨要管黨”的原則，通過不斷完善、落實各項。

規章制度。

努力建設出“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的領導集體和黨員干部隊伍正上梁、作表率。公司黨委著力提升能力強化創新意識。公司黨委根據上級要求結合公司實際把提高領導班子和干部隊伍的領導水平和創新能力作為核心內容抓緊抓好為公司未來發展謀劃思路、創造業績。

20xx年初，公司適時調整經營方案，改大承包為租賃承包，使公司在全球經濟危機的大環境下實現經濟、社會效益雙豐收。目前，公司黨委正根據“政府擬在出租車行業逐步推廣公司化經營的思路”，圍繞人員培訓、干部考核及選聘制度的完善等方面積極開展工作。公司黨委不斷強化勤政為民、服務意識。

公司強調建立“機關服務車隊、車隊服務駕駛員、駕駛員服務于社會”優質服務鏈，公司主要領導按照黨風廉政建設要求確定了聯系點，既分工負責又團結協作，各級黨員干部扎根于基層，充分發揮了黨員模范作用。無論是文明創建上路稽查、大雪期間鏟雪開路還是車輛更新時的培訓、檢車、發車，公司班子成員和黨員干部都做到吃苦在前、沖鋒在前。

公司黨委不斷強化民主意識、堅持團結干事。公司始終堅持民主集中制，堅持重大問題集體決策，切實關心幫助員工特別是駕駛員。20xx年，公司慰問因病住院駕駛員會員30人次，每人次慰問費200元，慰問駕駛員會員親屬去世21人次，每人次慰問費200元，幫助駕駛員調查調處各類糾紛69起，為遇難駕駛員劉志強、李紅軍募捐20余萬元。現正班駕駛員入會率已達100%，副班駕駛員入會率達10%。在黨政工的共同努力下，公司形成良好的工作環境和氛圍，企業的凝聚力不斷增強，保證企業持續穩定發展。

二、抓學習、重實效、求提升。

公司黨委認真處理“工學矛盾”。不管業務性工作有多繁忙，公司黨委都要組織職工進行學習。每年公司黨委會確立一個學習主題并制定培訓計劃，比如今年年初我司就開展了“抓服務、促管理、圖發展”的大討論，每位管理人員都聯系實際寫出了。

心得體會。

同時要求每個支部、每個黨員寫出“創先爭優”承諾使大家從思想上、行為上深受啟發。接下來公司的培訓學習將緊密結合當前慶祝建黨90周年黨史教育、長沙創建全國文明城市、反腐倡廉教育和業務培訓等主題不搞花架子、不走形式切實提高干部培訓的效率和質量、管理人員整體素質和工作能力。5月27日公司組織全體黨員、職工會員參觀了韶山和花明樓。公司黨委居安思危自尋差距。

雖然公司一直在行業內保持著領先，但公司黨委居安思危，要求全司以長沙爭創全國文明城市為契機，對于駕駛員，通過每月營安例會、典訓班等方式狠抓服務流程、職業道德培訓培訓;對于管理人員，則在業務知識培訓的基礎上，開展大范圍、多層次的管理人員評議即駕駛員評議車隊管理人員、車隊評議機關管理人員、群眾評議中層干部和公司領導，用制度規范隊伍，用考核和評議保證工作落實，在改善工作作風、提高工作效率方面取得一定成效。

三、抓黨建、重培訓、嚴考核。

公司黨委堅持做好基層黨建工作，特別是黨組織建設和黨員發展工作。嚴格按照“成熟一個、發展一個”的原則發展黨員，由車隊、營運支部和黨政辦配合，加強對一線駕駛員黨員的發展和培養，3年來，共發展的19名新黨員，其中有8名是一線優秀駕駛員，20xx年將有彭友良、李韜等7位同志加入到黨組織中來，其中有4名是一線優秀駕駛員，他們在駕駛員和一線員工當中發揮著不可替代的作用，以點帶面、影響深遠。

公司黨委嚴格干部的選拔任用和績效考核制度。公司黨委不斷完善評議考核制度。在原有季度流動紅旗評比、機關民主評議和考核、干部任用公示、考察的基礎上不斷完善中層干部、管理人員評議辦法和評議標準，促進干部隊伍整體素質提升和作風轉變。

公司黨委加大機關與車隊管理人員崗位替換與交流。這是個關系到企業能否持續發展的關鍵問題，因此公司逐步加強了崗位輪換和對后備力量的培養，讓更多的年輕人能熟悉公司各個崗位工作流程、具備適應各個崗位的工作能力，從而培養出全方位管理人才，推進企業持續向前健康發展。

四、嚴制度、重教育、懲違紀。

公司黨委堅持黨風廉政建設責任制。公司黨委利用黨委會、民主生活會等形式廣泛開展反腐倡廉教育，并將責任目標落實到個人和部門;同時加大工作力度，著力抓好效能監察、廠務公開工作和治理“小金庫”專項工作;著力于廠務公開網站的建設，不斷增強工作的透明度、公信力。公司已多年未發生黨員干部違規違紀現象。

領導年終總結及表彰（通用18篇）篇十二

同志們：

我非常高興參加安廣網絡淮北分公司年度工作總結暨表彰大會，借此機會我代表市文化廣電新聞出版局黨委向安廣網絡淮北分公司全體員工致以親切的慰問，向剛剛受到表彰的先進個人表示熱烈祝賀!

網絡規模不斷擴大，傳輸質量不斷提高，入戶率不斷上升，經營收入逐年增長，城網實現了全面覆蓋，農網建設有突破性發展，數字化建設加快，數字電視整轉順利實施，增值業務不斷拓展，為淮北廣播電視事業的建設發展作出了很大貢獻，在這里，無論是作為局長還是作為一名普通電視用戶，我都要向同志們道一聲謝謝!大家辛苦了!

隨著文化體制改革步伐的加快，我市于去年11月份組建了文化廣電新聞出版局，我被組織上任命為局長、局黨委書記，有幸和同志們成為同行，我感到非常高興。前兩天傳峰和興文同志告訴我，公司要開大會，邀請我來和大家見見，并讓我講講話。實際上，這真難為我了。一是我認為公司是省屬單位，我作為地方干部不應來指手畫腳;二是時間長了各位會對我有所了解，我這個人不喜歡講話，尤其是不喜歡講長話。但是，考慮到我們兄弟單位之間的友好關系，我覺得我必須來，而且必須要有個態度。關于公司的業務工作，傳峰同志在報告中已經安排的很到位了，比如數字化整體轉換工作、比如農網建設、比如增值業務等等，我也沒有更多要說的，我給同志們表個態，作為地方業務主管部門，市文化廣電新聞出版局對安廣網絡淮北分公司將會一如既往的支持，而且這種支持將會越來越大。借此機會，我想就如何適應形勢需要，樹立良好形象，推動事業發展談幾點意見，供大家參考。

第一，必須樹立用戶至上的觀念。我們應該明白，“用戶是我們的衣食父母”。用戶需要我們，我們更需要用戶，用戶是我們存在的理由，是我們最大的無形資產。如果我們失去了服務的對象，沒有用戶的消費，也就意味著企業生命的停止。公司的用戶愈多，人氣越旺，愈顯出企業的生機和活力。企業的生存和發展，領導的成就和業績，員工的尊嚴和體面，全依賴于用戶對我們的信賴和支持。要有“永遠讓用戶滿意”的意識。我們要把自本己始終置于用戶的嚴厲挑剔和審察之下，虛心接受來自各方面的意見和建議，從善如流，不斷改進服務，使之達到盡善盡美。做一次令用戶滿意的服務并不難，難的是長期為用戶提供不厭其煩、不畏其難的優質服務，始終堅持讓用戶滿意，從而留住老用戶，爭取新用戶。毋庸諱言，因為數字電視整轉涉及到廣大電視用戶的切身利益，在加上我們自身宣傳上的一些缺位，現在社會上的確存在不少對我們公司的一些負面說法。當然，這些說法未必合理，但是，畢竟使我們的形象受到了影響。這中間，可能還有我們服務質量的問題，希望大家能夠正確認識這個問題，從樹立公司良好形象的.大局出發，從我們自身做起，從小事做起，從點滴做起，牢固樹立新的服務理念，建立客服中心、公開服務項目、明確服務流程、嚴格服務管理，及時解決用戶的需求和投訴，建立和完善適應數字發展的服務質量監督體系，真正把以人為本、用戶至上落到實處。

第二，必須端正積極進取的態度。態度決定高度。實現一個夢想，成就一份榮耀，能力固然重要，但首先是態度。態度可以是能力的加油站，也可能成為能力的滅火器。不一樣的態度，成就不一樣的高度。沒有令人敬佩的態度，就沒有令人仰望的高度。不論做什么，都要積極主動，都要敢于挑戰，這是一種素養，也是一種習慣，更是一種態度，這種態度決定一個人未來事業的高度。一種積極的人生態度，能激發你一往無前的勇氣和爭創一流的精神。每一個人都渴望成功，但并不是每一個人都能成功。撥除環繞在那些成功人士身上的光環，我們就會發現，他們起步的條件遠沒有人們想像的那么好，積極的態度是他們惟一的法寶。在別人灰心的時候，他們意氣風發、斗志高昂;在別人因困難而放棄的時候，他們積極進取;在別人松散懶惰的時候，他們全力以赴，不找任何借口。因此，只要對工作和生活抱著一種積極的態度，人生總會有其高度!只要掌握好態度這把金鑰匙，就能創造輝煌燦爛的成就!就拿我們“數字電視發展年”來說，這是一個嶄新的命題，就需要我們端正態度，用創新的思維去應對。我們應該有一種安廣品牌形象意識，應該有一種淮北廣電形象意識。

領導年終總結及表彰（通用18篇）篇十三

今天召開全局干部職工大會，表彰在年度成績突出的先進集體和先進個人，一是弘揚優秀事跡，掀起“比學趕幫”熱潮;二是要樹立正氣，轉變干部工作作風，通過作風轉變來促進工作，把今年的各項任務完成得更好。

過去的一年，全市各級財政部門克服了非典疫情、持續干旱等災害和政策性減收增支帶來的一系列困難，團結拼搏，真抓實干，各項工作都取得了可喜的成績。全市財政總收入、地方財政收入都超額完成了任務，而且增長幅度很高，分別達到和，地方財政收入首次突破億元，達到億元，連續年居全省第二位。同時，支出得到有效保障，無論是機關單位的正常運轉，還是市里的重點建設和重大決策都給予了比較好的保障。市、市政府對財政工作是滿意的，而且主人比較高。這些成績的取得來之不易，是市委、市政府正確領導的結果，是各級各部門狠抓項目建設，狠抓經濟發展，關心支持財政工作，為財政部門撐腰、鼓勁的結果，也是我們全體干部職工狠抓征管、強化管理、努力工作的結果。今天會議表彰的就是在去年全市財政工作、機關建設中作出較大貢獻的單位和個人。由于名額有限，還有一批工作任務完成好、表現比較突出的科室和干部職工未能表彰，請大家理解，并一如既往，再接再厲，把今年的工作做得更好。下面，我講兩個方面的意見：

一、總結成績，學習先進，大力營造爭先創優的氛圍。

第一，學習顧全大局，勇于挑重擔的精神。去年，社保科堅持理財為民，社會保障資金投入，全力支持公共衛生體系和公共安全體系建設，努力維護了人民群眾的利益，全市財政撥付企業養老保險、醫療保險、國有企業下崗職工生活和再就業的補助資金達億元，比上年增長。農稅局為超收勇挑重擔，全市農業四稅完成億元，比上年增長;契稅完成萬元，總量僅次于長沙。會計核算中心代征個人所得稅萬元，為平衡預算作出了貢獻。

第二，學習銳意進取，勇于創新的精神。去年，資產資源科不斷開拓創新，拓寬財政經營領域,各項工作抓得緊、抓得準、抓得實，全市完成“兩個盤活”收入億元。鄧林同志在財政經營、“兩個盤活”工作方面越做越好，財政經營的前景越來越廣闊。

第三，學習堅持原則，勇于監督的精神。財政投資評審工作涉及到單位和個人利益調整問題，搞得不好就會有人身危險，陳欣欣同志既堅持原則，敢于碰硬;又主動協調，搞好服務。投資評審中心去年取得了很大的成績，全年核減率達，節約財政開支萬元，效果相當好。市一中開始對這項工作不理解，最后我們把這項工作做好，他們大加贊賞，并表示以后還要請我們進行評審。監督科的工作也大有進步，財政內部審計完成了任務，外部監督發揮了作用。去年上交財政預算萬元，為平衡財政預算作出了貢獻。

第四，學習勤奮耐勞，勤奮扎實的精神。財政部門事務性工作非常多，人員少，要完成任務只有靠扎實務實工作。今年的“兩補一降”工作，月日開會，月日前落實到農戶，任務艱巨。但是我們層層發動、領導重視、方法對路、工作務實，基本上達到了要求。農稅局、農業科、經建科齊心協力，圓滿完成了任務。省里兩次督查對我們評價很高，李書記、戴市長等市領導給予了充分肯定。此外，還有不少科室為完成任務、加班加點，節假日不休息，如國庫科、辦公室等科室加了不少班。這些精神都是值得發揚光大，值得肯定和學習。通過學習，在局里形成學先進、趕先進的競爭局面。

但是，我們當前也存在一些不良傾向：一是大局觀念不強，有自由主義傾向;二是組織紀律不強，有遲到早退現象;三是服務意識不強，有為難單位的現象;四是廉潔意識不強，有以權謀私的現象;五是調研落實不夠，有工作漂浮現象。這些現象，我們要引起高度重視，切實加以克服。

二、為民理財，扎實工作，全面完成今年各項工作任務。

月日市政府召開了二屆七次全會，戴市長作了一個很好的工作報告，報告的主題就是要親民愛民、務實求實、依法行政，建立親民務實法制政府。作為政府的重要職能部門應該如何來親民愛民，如何來務實求實，這必須引起我們的高度重視。

第一，必須牢固樹立為民理財的意識，做好服務工作。人心向背，事關一個國家、一個政黨的興衰存亡。我們黨要使執政黨的地位持續下去，關鍵是要穩定民心、爭取民心、爭取得到老百姓的擁擠和支持。因此新一屆黨中央和國務院對親民、愛民不關是在思想認識上高度關注，而且開展了一系列具體工作，包括解決關心群眾切身利益的事情。我們的理財原則就是“取之于民、用之于民”。收納稅人的錢為納稅人辦事。所以我們財政部門的領導干部，尤其是我們的科長，要以服務廣大人民群眾為宗旨，從思想認識上，工作原則上，資金分配上，具體落實好為民理財。在征收管理過程中，不能侵犯群眾的利益，要依法征收;在安排支出的時候，要做到“三個不支持”：不支持搞形象工程，不支持搞政績工程，不支持搞沒有實際意義的節會活動。要切實抓好“四個服務”，即要為我們的黨政機關、國家機關履行職能服務好，要為黨委政府實施重大決策服務好，要為改革發展穩定服務好，要為提高人民群眾生活福利水平服務好。其中，在改革發展穩定這個問題上，要堅持“三個優先”：凡是有利于促進改革發展穩定的政策優先支持;凡是有利于促進改革發展穩定的資金優先;在為提高人民群眾生活福利水平服務這個問題上，我們當前的主要任務就是籌集資金，使市政府承諾的九件實事得以解決。

第二，積極推進為民辦實事工程。市委、市政府承諾的九件實事，都是要兌現的，其中很多都涉及到財政工作，我們要把這些事落實到責任科室，到時候要督查。除這九件實事以外，我們每個科室，都要圍繞愛民、親民解決一些老百姓的實事。“衙齋臥聽瀟瀟竹，疑是民間疾苦聲”。我們在座的各位，可能絕大多數是農村出身，有的可能當過農民，要時時刻刻把農民的疾苦裝在心上，深懷愛民之心、恪守為民之責，多辦利民之事。

第三，要務邊關求實，勤奮工作。現階段，財政最主要的矛盾、矛盾的主要方面是增收，而不是支出，支出是次要方面。有了錢，一切問題都好解決。所以我們主要是開辟財源，把收入抓好。國有資產經營中心今年要保證完成個億的“兩個盤活”目標任務(上交預算萬元、市直機關和事業單位統一發放獎金補貼萬元、籌集企業改制資金萬元)，任務完成以后給予重獎，其他科室也是一樣。同時，要改進工作方式方法，現在有些科室僅僅是被動的按照批示來抓落實，這是不夠的。我們要主動出點子，想辦法，找出解決問題的途徑，不斷推進各項工作。

第四，財政內部要建立相互牽制制度，主動接受其他方面的監督。主要是要主動接受人大、審計以及社會的監督。現在國家頒布了《行政許可法》，今后行政將越來越規范，越來越嚴格，老百姓對這些方面的期望值很高，作為財政部門，我們更加應該依法行政、依法辦事、依法理財。近年來，我們內部監督管理制度逐步加強，應該說比過去好多了，但是不盡如人意。今后我們要進一步完善，尤其在資金管理上，要進一步加大力度，不斷健全內部監督制度，切實把資金管理好。

領導年終總結及表彰（通用18篇）篇十四

年終總結,既要對一年來的工作進行檢閱,又要為下一年的工作積蓄好前進的力量。年終,是一年工作中極其重要的節點,一個單位應給予年終總結以足夠的重視。下面是本站小編給大家整理的年終總結表彰會領導講話，僅供參考。

各位同仁，大家下午好。

充滿挑戰的20xx年已經過去，充滿希望的20xx年已經到來。首先我代表公司領導向各位同仁、各位員工一年來的辛勤工作表示衷心的感謝!

20xx年是xx公司全面總結以往的經驗，不斷探索發展新路，努力尋求新的發展的一年;也是公司在面對嚴峻的經濟形勢下和建筑市場低迷、萎縮、惡性競爭加劇的情況下在寒冬中不懈努力“打基礎、練內功、強管理、謀發展”，為盡快實現走上大發展的關鍵性一年。一年來，在公司董事長的正確領導下，在社會各界的大力幫助下，在公司全體員工的共同努力下，公司對內繼續深化和完善企業內部改革，強化施工現場項目管理，提高企業管理水平，增強企業核心競爭力;對外根據市場形勢的變化，積極調整經營發展戰略，走多種經營化道路，使企業得到了較好較快的發展。

下面，將20xx年公司所作的主要工作和各項指標完成情況向大家做個匯報：

一、全年完成指標情況：

截止20xx年12月底，公司累計完成產值19712.61萬元(未包含海外分公司產值)，工程施工面積256134㎡，竣工面積43208㎡;新開工程產值5.5億元，新開工程面積155876㎡;其中南京地區完成產值14458.44萬元，連云港公司完成產值2080萬元，裝飾公司完成產值744萬元，聯營單位完成產值2430.17萬元。

工程創優方面：方園建設工程材料檢測中心工程、南京質量技術檢測中心工程榮獲20xx年南京市“金陵杯”優質工程獎，南京質量技術檢測中心工程通過“揚子杯”的驗收，成為公司首個獲得“揚子杯”獎項的工程;創“南京市優質結構”3項;新興市政辦公樓、祖堂山社會福利院工程通過了南京市文明工地驗收，萬裕龍庭水岸一期工程獲得省級文明工地獎;完成了8個qc課題的申報工作;2人通過二級建造師考試;8人獲評工程師中級職稱;3人通過造價員考試。

二、全年開展的主要工作。

1、積極開展資質升級工作，為企業發展提供更高的平臺。

20xx年上半年，在公司的積極努力下，在區建工局的大力幫助和扶持下，公司進一步開展資質增項工作，將市政公用總承包和建筑裝飾裝修、建筑幕墻、地基與基礎、鋼結構工程、機電設備安裝五個專業承包三級資質晉升為二級資質，為公司的快速發展提供了更好的條件。

2、進一步拓寬經營思路，強化經營工作。

20xx年，在國家大的經濟蕭條和市場競爭日益激烈的形勢下，如何打開對外經營局面，加強經營風險防范這一難題擺在了董事長面前，董事長堅持以求真務實的態度，冷靜、客觀的分析市場，在確定公司自身實力和找準在市場中的位置基礎上，尋找機遇，抓住機遇，先后承接了4s店、國網二期、人才公寓、啟迪科技園、祿口機場復建房等工程，為歷年來承接工程最多的一年，提高了公司的知名度，為20xx年的工作創造了一個良好的基礎。同時，公司堅持拓展多元化經營，尋求新的經濟增長點，在20xx年初，公司新成立了裝飾公司，大力扶持和幫助裝飾公司，在董事長的直接關心和幫助下，先后承接了翠屏國際、東吉谷、藍灣咖啡等裝修工程，并通過裝飾公司的辛勤努力，取得了較好的業績和經濟效益。

3、加強項目部和公司部門的管理工作、煉好“內功”。

20xx年，公司重點強化了項目部和公司部門的日常管理工作，要求每月工作做到有計劃、有落實、有結果，并對項目部和公司部門每月工作情況進行檢查與考評，通過自檢、互檢和考評，在一定程度上增強了管理人員的責任心、壓力感、緊迫感，提高了管理人員工作質量和工作效率，提升了技術水平和綜合管理經驗;同時，通過“傳、幫、帶”以及相互交流的方式，使項目部和公司部門負責人的遇事分析問題、解決問題的能力以及應變能力有了較大的提高。

同時，加強了工程質量，安全管理工作，特別是加強了對20xx年新開工程施工現場管理的過程控制，并多次組織項目部和公司部門相關人員學習與交流，推廣好得經驗和作法，提高管理人員質量控制能力和安全生產意識，將質量管理與創建優質工程工作結合起來，將安全管理和創建文明工地相結合，增強了質量、安全管理工作開展的針對性和實效性。技術人員也側重抓好工程施工的技術交底和技術指導，把好質量、安全關，基本做到了檢查、指導及時、認真、細致、準確，并對檢查中發現的問題提出書面整改要求，有效地保證了工程施工的質量與安全。

同時，重點抓好“突出”工程的建設，特別是4s店工程、東吉谷工程、人才公寓地下室工程，這些工程在項目部和公司相關領導及人員的共同努力拼搏下，通過精心組織與協調、精心施工，都圓滿地完成了奮斗目標。不僅為公司創了品牌，贏得了信譽和誠信，拓展了企業生存空間，也為企業爭創了經濟效益。值得大家學習，值得表彰。

4、注重人才隊伍建設，重視科技進步創新在企業發展中的作用。

20xx年公司將引進高素質實用性人才和開展員工培訓作為全年的工作重點之一，通過內部推薦、老職工回任，網上招聘，現場招聘等多種方式，共引進各類人員38人，充實了公司的人才力量，為公司的發展壯大和提升企業的綜合管理水平提供了保障。

人才建設是一項系統工程。吸引人才、用好人才、留住人才、環環相扣、哪一個環節都不能忽視，不可掉以輕心。企業的競爭歸根到底是人才的競爭，人才的競爭又是企業人才管理體制和模式的競爭。

因此，公司成立以來一直著力與創建一個良性的軟環境，從“理才”和“留才”上下功夫。觸發人才潛能的發揮，建設一個和諧、進取、平等、穩定的工作環境。

20xx年公司的人才建設工作主要從兩個方面來考慮和開展工作的：一是從公司現有的有責任心、想干事、對公司有很深感情的人員中去發現人才、培養人才。在培養人才過程中不僅著重于專業技能培養教育，更注重素質培養教育，同時，大膽發現，培養、啟用青年人，使之能夠成長為適應企業發展、完成企業使命的人才，通過將這些人大膽放到一些關鍵崗位使用激發其潛能。

二是加快對人才的引進，培養和使用。采取“兩條腿”走路，首先以考察、磨合為主，引進成熟人才，其次以培養為主，引進畢業生。提倡“團結、啟發、互助、提高”的工作形式，營造和諧的工作氛圍是留住人才的關鍵環節之一，我們不僅要對人才的穩定工作做思想工作，更要強調各級業務骨干，各級領導的工作作風和領導方法問題，為人才的更快更好成長搭建好舞臺，打造一個有戰斗力的管理團隊，構建合理的人才梯隊。

5、加大了對“老”工程的清債工作。20xx年，由公司財務部門牽頭，梳理了已完工已決算、已完工未決算工程的清債工作，召開多次協調會，分析和解決清債工作中存在的問題，確立債權債務，歸整資料，逐一項目落實責任人。為公司追要清欠“老”工程款提供了依據和條件。

三、雖然20xx年通過全體員工的辛勤努力，公司取得了可喜的成績，但是，我們要清醒地看到，公司還是一個年輕成長的企業，還有許多工作需要完善和提高，還存在著諸多需待解決的問題和矛盾，我們必須要加以重視、認真對待、拿出措施，切實很好的解決。

下面我就公司20xx年存在的問題簡要匯報如下：

1、尚需調整企業產業結構，建立施工總承包運作機制和相關企業，將施工項目的上游鏈與下游鏈串聯起來，提高企業的綜合競爭力。同時，大力發展高技術含量，符合國家政策導向的企業，為企業做大做強提供有力的支撐。

2、完成的工作量不足，利潤狀況不好。與公司一級企業不相匹配。所創造的產值獲得的利潤還不夠維持公司的正常運轉。

3、資金流短缺。20xx年建筑市場材料費、人工費、租賃費等上漲幅度較大，行業墊資情況越來越嚴重，公司雖然靠集資、融資解決了一部分的資金問題，但資金流仍然比較短缺，一定程度上影響了項目工程進度和工程成本以及公司的發展。

4、項目施工質量狀況下滑明顯。部分在建工程主體和裝飾施工質量監管不力、監督與檢查不及時、不到位，管理不嚴，交底不清。同時，沒有選擇好勞務班組和分包隊伍也是很大的因素，過多的注重了價格因素，忽略了勞務和分包隊伍的實力，能力和誠信。

5、項目經理部對工程成本控制不重視，公司成本考核機制不完善，不是先算后干，精打細算，過程控制，而是先干后算、先干不算。

6、材料管理存在薄弱環節。一方面由于資金短缺的原因，沒能很好地實行材料招標工作，進行貨比三家，選擇有實力、有供貨能力、講誠信的供應商，增加了項目實際成本;另一方面沒能有效地、認真地、仔細地把好材料驗收關和使用關，施工現場材料浪費嚴重，大幅度增大了工程成本。

7、預算人員對項目工程實際造價不能及時、準確提供給項目決策層，以便及時、準確地做出決策。

四、20xx年。

工作計劃。

一、改革內部機制，搭建集團平臺。

20xx年，公司將在縱向組織結構方面實施扁平化管理，將管理的重點放在項目上，減少管理層次，提高管理實效，重在強化項目經營、項目管理、項目成本核算、項目過程管理、項目考核評估;橫向組織結構方面，將逐步實施綜合化管理，簡化專業分工，突出團隊合作和綜合部門的協調能力和作用。

同時，公司將由單一的經營方式向集團化管理模式轉變，搭建集團平臺，實現優勢互補，以提高公司的整體綜合實力和水平，謀求共同發展。

二、依據市場變化，創新經營模式。

20xx年，公司將盡可能尋找、選擇承接一些資金狀況好點的項目，以規避風險。也重點全力承接一些工程對象好、資金狀況好，有影響力的住宅工程，作為公司自營完成產值，創造品牌和效益的主“戰場”。對一些資金狀況不好、對象不好的工程盡量少接，即使承接公司將選擇有實力、有能力、易合作、講誠信的整建制分包隊伍進行分包。公司將繼續實行和完善總承包、自營、專業分包、勞務分包，尋多種經營模式并存的方法，擴大市場份額和規模，提高項目資金，工程技術和工程管理的集成能力。

三、強化企業管理、創建公司品牌效益和經濟效益雙豐收。

20xx年，公司將在提高管理運行質量，著力打造核心競爭力上狠下功夫，由粗放型管理向精細化管理邁進，不斷加強公司兩級領導班子建設，建立“高效、精干”的員工隊伍，切實加強內部管理，提升管理水平，提高執行力和工作效率，干好每個在建工程，從根本上提高公司抵御風險的能力，更好地抓住機遇，促進公司平穩健康的發展，推進公司品牌效益與經濟效益的雙豐收。

四、繼續抓好人才建設。

20xx年，公司將進一步突出以人為本的發展理念，通過各種渠道，引進公司發展所需要的各類人才，培養和儲備后續人才資源，增強公司發展后勁和公司核心競爭力，有計劃地組織各專業職業資格考前培訓和崗位培訓，將職工繼續教育和人才培訓有機結合，做好企業人力資源的管理、培訓、再教育、激勵、使用、晉升工作，形成制度化、機制化實施措施，增強員工的發展觀、價值觀、歸屬感，謀求人才開發績效最大化。

五、積極推進項目成本核算工作。

搞好項目成本管理機制的建設，使項目管理制度化、規范化，保證項目成本管理責任制落到實處并有效地執行，實現成本管理目標，體現項目施工中責、權、利相結合的原則，體現項目部優化組合，多干多得、少干少得的原則，達到提高經濟效益，降低成本，追求利潤最大化的目標。

六、強化各項創優工作和科技創新工作。

設定創優工作和技術人員科技創新的硬性指標，加大創優和科技創新的激勵機制，調動全員創優和科技創新的主動性。

七、建立能獨立運行的勞務公司。

以上是20xx年。

不足之處請大家批評指正謝謝大家。最后祝大家在新的一年身體健康合家幸福萬事順意!

各位領導、各位同事：

大家好!轉眼間，20xx年又過去了，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩步發展的一年。在這一年里，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。

我們曾為了完成共同的目標，而一起努力過，就像展銷會期間，為了能讓公司取得更優越的成績，為了提高公司的對外形象，我們曾一起加班，財務部加班結數，辦公室加班簽。

合同。

而銷售部則加班為客戶辦理定購手續。與此同時各位經理也陪伴著我們同大家一起加班一起吃飯直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。

當我們在工作上遇到困難時，總會團結一致，群策群力，解決難題。而遇到急于處理的問題時，其他同事都是不分彼此，主動地幫助做一些復印、打印、抄寫或裝釘等力所能及的工作。在我們的辦事員出去辦事時，其他同事會幫他接聽電話、接待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個團結一致、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。

在這一年里，公司組織過燒烤、戶外生存挑戰野炊、男、女藍球聯誼賽等文娛活動，公司還舉辦了英語培訓班，激發了各位員工學習外語的興趣，為各位員提高自身素質創造了機會。通過這些活動的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關心著我們的生活，關心我們的健康，為我們安排了體檢，為我們統一購買預防感冒的藥物，還安排食堂為我們煲涼茶等等，使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭。

一切的一切，都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹代表全體員工感謝總經理彭武及各位經理，感謝公司。

最后祝各位同事新年快樂，身體健康!

各位領導、各位同事：

大家好!

很高興與大家相聚在這一年一度的年終大會，我在此向大家致以最真誠的問候，祝：大家新年愉快!身體健康!萬事如意!

回顧到公司以來的日子，風風雨雨與公司經歷了短短幾月的路程，在這些日子里，不管老元帥還是新同事，我們共同領略了洋溢在這里的盛大喜樂，也共同披風頂雪覆過那些隱藏在這里的憂患，與公司共榮發展。首先，我從這幾個月對公司行政工作的細心觀察，只能粗略的給大家做一次不怎么詳盡的總結。如果總結得不好，還望大家見諒!

行政部在最近幾個月結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其它部門的協調與溝通，使行政部基礎治理工作實現了規范化，為公司各項工作的開展創造了良好的條件。一是建立了員工人事檔案、業績考評檔案、培訓計劃、培訓流程和培訓檔案等，出臺了《員工手冊》、《新員工。

培訓方案。

》、《各崗位人員職責》、《員工花名冊》、《消防安全緊急預案》等各種大小方案和制度，日常工作基本能落到實處，但在某些方面還是沒能做到為領導和員工創造一個良好的工作環境。這幾個月以來收發文件20幾件，并對領導批示的公文做到及時處理，從不拖拉;及時完成各類報表及總結;辦公用品領用與辦公用品采購堅持精打細算的原則，辦公用品領用從節省出發，減少公司不必要的開支;組織和協助組織召開各種會議20多場，做到會前有準備，會中有記錄，會后有總結;組織全體員工戶外活動1次，做到活動前有方案，活動后有總結。二是健全了人事資料，各類報表及總結。三是完善了部門組織職能，入職、請假、離職、領料等一系列工作程序以及報表等工作。對南北方分公司返貨管理、對賬也進行了規范;對返貨監督實行人人監督，獎懲分明。當然，之所以取得這些好的成績，主要得益于孫總和劉總的有力領導和大家對我工作的支持。在此，我以無限的真誠向大家說聲：“謝謝!”謝謝大家對我工作的支持與鼓勵!

在行政工作取得一定成績的同時，行政工作還存在著諸多問題：一是在公司原有的企業文化中，工作開展得不是很順暢，工作開展難度是時出不窮，甚至在某些時候沒法主動性去開展工作。二是深層次的企業文化尚未取得顯著成效。三是各職能部門未執行到位，不能發揮各部門職能作用，導致工作起來沒有層次感，沒有執行力度，沒有工作效率。工作難開展、問題難解決、工作效率難提高。

針對行政工作的種種問題，行政部門將在來年積極、主動加強與各部門領導溝通，協調好組織工作，起到承上啟下的作用，解決“三難”問題。把行政部職能工作發揮到更大、更強!

最后祝公司在新的一年虎虎生財，萬事大吉!

謝謝大家!

領導年終總結及表彰（通用18篇）篇十五

尊敬的各位領導、各位同仁、各位員工家屬、同志們：大家下午好!

今天我們在這里隆重召開公司xx年度總結暨表彰大會，共同見證公司的發展歷程，總結xx年的各項工作，安排部署新一年的工作任務，籌劃公司未來的發展大計。首先，我謹代表公司向參加大會的各位領導、各位同仁表示熱烈的歡迎!向受表彰的xx年度先進團隊和先進個人表示熱烈的祝賀!向一如既往關心支持公司發展的員工家屬致以親切的問候和誠摯的祝福!向為公司發展付出辛勤勞動的全體員工表示崇高的敬意和衷心的感謝!

一、xx年工作回顧。

xx年，是公司昂首闊步邁進第二個十年發展征程的頭一年，在政府有關部門和大家的關心支持下，公司緊跟時代步伐，順勢而為，強化各項管理工作，加快推進農業產業化經營進程，加速推進**蔬菜生產基地蔬菜標準化項目建設，精心籌劃和實施農產品冷藏加工物流基地建設項目，穩步推進**市農副產品社區平價店建設工作。在公司全體員工的共同努力下，**蔬菜生產基地的蔬果產量和品質有了進一步的提高，向市場供應無公害、綠色蔬菜**萬公斤。**農產品冷藏加工物流產業園的蔬果等農產品流通數量大幅度提高，銷售額達到****萬元。**企業文化建設、品牌傳播等方面成效顯著，在業界的知名度不斷提高。xx年公司蔬果生產、農產品加工、銷售及經營收入*****萬元，固定資產投資****萬元，實現利潤****萬元，帶動農戶進行蔬果產業化經營收入較上年有較大增長，公司經濟效益、社會效益和生態效益進一步提高。與此同時，公司認真履行社會責任，積極開展捐資助學、助殘、扶貧、濟困等活動，xx年公司向****小學、**村委會，***老年協會捐贈款項計**余萬元，以實際行動回饋社會，提升了企業的社會形象。

1、農產品生產、冷藏、加工、銷售產業化經營業績穩中有升。

xx年，公司加大對**蔬果生產基地基礎設施建設的支持，投入***余萬元對生產基地進行改建擴建，在原有生產基地的基礎上，進行標準化生產示范基地建設。同時，公司與農戶結成利益聯合體，使公司與農戶建立起目標一致、分工協作、優勢互補、利益共享的產業合作關系，使產供銷聯結成一個有機的整體。

在農業產業化經營過程中，公司發揮龍頭企業的帶動作用，進一步加強與蔬菜種植專業合作社及相關農戶的合作，通過按訂單和合同約定給農戶提供種苗、按保護價收購農戶的產品、為農戶提供技術培訓和指導等方式，切實保護了農戶的經營權益，提高了農民參與蔬果生產的積極性。xx年**蔬果生產基地向市場供應的優質蔬果數量比上年增長**%，經營費用下降*%。

xx年，**農產品冷藏加工產業園加強與省內外蔬果生產基地和種植大戶的緊密合作，通過訂單方式進行生產和銷售，實現合作雙方互利雙贏。通過大家的努力，產業園蔬果等農產品冷藏及流通數量突破*萬噸，蔬果初加工*萬余噸，向省內外農產品市場、**市農副產品平價店和相關企事業單位供應優質蔬果*萬余噸，經濟效益和社會效益明顯，農業產業化經營業績穩中有升。

2、項目建設工程有序推進。

xx年改建擴建的**蔬菜標準化生產示范基地項目，是國家**部立項支持的建設項目，項目建設標準化生產示范基地***畝，項目實施后，蔬果種植產業化程度將進一步完善，產品銷售規模進一步擴大，產品競爭力進一步增強，為公司的發展和農戶種植產業化、現代化程度的進一步完善奠定了堅實的基礎。標準化蔬菜生產基地建設有利于加快**市實現全省核心增長極地位，有利于農業產業結構優化，有效促進農業增效、農民增收，帶動周邊農業產業化經營產業的發展，在有關部門的支持下，項目建設正按實施方案有序推進。

位于***區**路的農產品冷藏加工物流中心建設項目，是集農產品冷藏保鮮與加工、食品與醫藥等冷藏的綜合性的冷鏈物流建設項目，是公司繼****經濟開發區“農產品冷藏物流加工建設項目”運營之后，為著力打造蔬果生產、冷藏、加工與物流配送一條龍產業鏈的又一重大舉措。項目建設用地**畝，規劃總建筑面積*****平方米，計劃投資*億元。項目正式投產后年新增蔬果等農產品冷藏保鮮**萬噸，加工蔬果**萬噸，預計年銷售額*億元，實現年利潤****萬元，年創稅****萬元，出口創匯****萬美元。項目的實施將快速提升農產品冷藏保鮮的數量、品質和現代化管理水平，推進蔬果深加工產業的穩步發展，農產品冷藏加工物流中心項目的建設，是實現公司騰飛的重要里程碑。

在各級政府部門的關心支持下，經過公司的積極努力，項目建設用地已獲得《國有土地使用證》，項目立項備案、節能評估、環境影響評價等已通過相關部門的審批。在項目實施過程中，公司精心籌劃，科學決策，克服了技術、資金等方面的困難。全體建設者以飽滿的工作熱情投入到工程施工中，為確保工程進度，建設者們戰高溫斗酷暑，夜以繼日鏖戰在施工現場，保證了工程建設有條不紊的進行。通過全體建設者的辛勤勞動，與項目相關的前期基礎建設工程全部完成。*號生產車間順利封頂，總部辦公樓外墻裝飾工程進入施工階段，*號冷庫工程正在建設之中，項目建設工程正按計劃穩步推進。公司按照“建設一流工程，創造一流質量，樹立一流品牌、發揮一流效益”的要求，精心組織，科學管理，安全施工，確保高質量按期完成各項工程建設任務。

3、農副產品社區平價店建設穩步發展。

xx年，公司貫徹落實《**省城區蔬菜直銷店建設規范》、**市人民政府《關于**市農副產品平價商店建設實施方案》等文件的精神，發揮企業的優勢，切實履行企業的社會責任，認真做好農副產品社區平價店的建設和運營工作。在農副產品社區平價店建設中，做到“店面裝修形象統一、產品質量標準統一、產品銷售價格統一，產品配送流程統一，軟硬件設施配置統一”，確保農副產品平價社區店的建設符合上級有關部門的要求。

xx年，公司投入資金**余萬元，在****區、**區、***區等區域建設農副產品社區平價店**家，為消費者供應蔬菜、水果、肉類、禽蛋、豆制品、水產品、糧油等農副產品品種***余個，滿足了消費者對蔬果等農副產品的日常需要。農副產品社區平價店的建設，對穩定蔬果等農副產品價格及保障農副產品食品安全起到重要作用。

在農副產品社區平價店運營過程中，公司把社區店的“商品質量、銷售價格、服務水平、營業環境”納入每店的績效考核范圍，通過嚴格監控農副產品社區平價店的商品質量等措施，確保從農產品生產基地到“餐桌”的食品安全。在農副產品銷售過程中堅持平價原則，農副產品社區平價店銷售的農副產品按低于農產品零售市場*%的幅度進行銷售，真正發揮農副產品社區平價店穩物價、保供應、惠民生的作用。農副產品社區平價店運營以來，以“統一的形象、放心的品質、實惠的價格、整潔的環境、規范的服務”受到政府有關部門的肯定和消費者的歡迎，社會效益顯著。

二、xx年工作部署。

1、繼續穩步推進農副產品社區平價店建設。

**市農副產品社區平價店建設是一項服務市民的惠民工程，為了穩中求進，不斷發展，在xx年，公司把**市農副產品平價社區店的建設和運營作為重要工作來抓，在人力、物力、財力等方面給予保障。xx年，通過積極努力，在xx年建設的農副產品社區平價店的基礎上，繼續建設農副產品社區平價店**家。同時加強農產品質量檢測人才的引進和培養，適當添置農產品質量檢測儀器和設備，繼續加強與省內外農產品生產基地和種植大戶的合作關系，按照互惠互利、共同發展的原則，以訂單和合同的形式，進一步增加公司冷藏加工產業園農產品的品種和儲藏數量，為社區店農產品的有效供給提供有力保障。

2、加強項目建設管理工作，加快推進項目工程建設。

xx年，繼續抓緊抓好**蔬菜標準化生產示范基地項目建設，保證項目建設工程在xx年6月之前竣工并通過有關部門驗收，使項目盡早投入運營發揮效益。

穩步推進**農產品冷藏加工物流中心項目二期工程建設，在資金、人力、技術等方面提供重點支持，進一步強化項目管理，狠抓工程建設質量，保障勞動安全，全力抓好*號冷庫、*號生產車間相關設備的采購與安裝及市政配套網管工程的建設工作，通過一系列舉措，將項目打造成**地區規模最大、技術領先、生態環保、效益最高的農產品冷藏、加工、物流與進出口貿易基地。

3、進一步強化**生產基地各項管理工作，發揮龍頭企業的帶動作用。xx年，堅持穩定生產基地種植面積不動搖，強化生產基地崗位職責，實行責、權、利相結合的激勵機制。同時增加投入**萬元，重點引進一批新的蔬菜優良品種，加強新技術推廣應用，使新良種更新比例達到**%。在生產過程中，嚴格執行蔬菜生產操作規程，確保農產品的質量達到或優于國家相關標準。同時按照合作共贏讓利農戶的原則，完善與蔬菜種植合作社及種植農戶的訂單和合同簽訂工作，爭取在xx年帶動農戶進行產業化經營數量有所增加，農戶產業化經營收入較上年增長15%以上，進一步發揮龍頭企業的帶動作用。

三、科學實施公司十年戰略規劃，精心鑄就**發展燦爛輝煌。xx年，我們**人豪情滿懷、信心百倍邁進了第二個十年發展時期，在新的發展階段，**人將一如既往把“******，******”作為永恒的追求，繼續堅定不移的貫徹“********，********，*********”的企業理念。進一步創新思路，強化管理，踏踏實實把企業做大做強做優，全面實現第二個十年發展戰略目標：

1、著力加強農產品冷鏈系統的建設，加快推進**區農產品冷藏保鮮加工物流中心項目進程，通過統籌規劃、科學管理、嚴格施工、質量監控等措施，扎扎實實把該項目打造成**地區農產品冷鏈行業的旗艦，使公司成全國農產品冷藏、加工、銷售與物流行業的知名企業。

2、穩步推進**市農副產品社區平價店的建設，力爭在3至5年使**市農副產品社區平價店數量增至***家，達到農副產品社區平價店在**市主要社區的全面覆蓋。

3、加強企業品牌建設與推廣，通過電視、報刋等媒介進行適度的宣傳，提高**商標的知明度、認知度、美譽度，爭取在五年內將**商標打造成國家馳名商標。

4、適度擴大產業規模，拉動產業升級，調整產業布局。用五年時間打造以農產品生產、冷藏、銷售為主的支柱產業，在此基礎上，在三年內形成以農產品精深加工、農產品連鎖經營為重點產業的產業格局，積極創造條件，爭取早日成為國家級農業產業化經營龍頭企業。

5、進一步加強企業文化建設，使企業文化建設系統化、規范化、制度化、常態化，鑄就企業的核心價值觀，強化員工的參與意識，發揮員工在企業文化建設中的主人翁作用，在公司發展的同時，逐步提高員工的福利待遇，不斷增強企業的凝聚力和向心力。

6、加強人才培養、引進與人才隊伍建設，加大人才培養的力度，下大力氣培養和引進能審時度勢、對公司發展做出明智決策和具有保駕護航作用的帝才;不拘一格引進既具有創新意識又能成功謀劃公司發展大計的智慧型人才;通過各種途徑培養和引進具有真才實學的專業型人才。建立適合公司發展的用人機制，做到量才錄用，任人唯賢、知人善任，創造適宜人才發展的良好環境，打造一支德才兼備綜合素質良好的企業核心團隊。

7、重點發展農產品精深加工產業，延伸產業鏈。加強與科研院所的合作，加大對科技研發的投入，引進有關科研成果，創建特色品牌，開發具有核心競爭力的“拳頭”產品，同時加快營銷隊伍的建設，建立立足本市、輻射本省及覆蓋全國的營銷網絡體系。

8、在發展農產品生產、冷藏、加工、銷售及農產品流通產業鏈的基礎上，積極加強農業物聯網建設，促進陶瓷藝術經紀與經營、品牌文化傳播等文化產業的發展。適時關注休閑農業、旅游度假、電子商務、廣告傳媒、影視動漫等相關產業的發展趨勢，千方百計開辟新的經濟增長渠道，努力實現十年后期經營業績**億元的目標，爭取使**集團成為以農產品生產、冷藏、加工、銷售及物流為主導產業成功上市的企業。

公司第二個十年發展宏偉藍圖已為我們描繪，展現在我們面前的是一幅公司發展騰飛的美麗畫卷。而目標的實現必須通過我們百倍的努力，因此，我們必須以堅定的信念，昂揚的斗志，良好的精神狀態，朝著既定的目標，不畏艱險，一步一個腳印去不斷攀登。xx年是公司發展征程中非常關鍵的一年。新的一年面臨新的挑戰和機遇，特別是項目建設時間較緊，任務較重，困難較大，諸如技術、人才、資金等問題在時刻考驗著我們的智慧，檢驗我們的駕馭能力，這就要求我們**人要發揚大無畏精神，堅定信心、勇往直前去正視和化解發展進程中所遇到的困難和問題。只要我們科學規劃、審時度勢，攻堅克難，鍥而不舍，就能克服前進道路上一個又一個的困難;只要我們勵精圖治，發奮圖強，真抓實干，調動一切積極因素，就能創造公司發展的燦爛輝煌;只要我們堅定不移，不斷進取，勇于創新，敢攀高峰，就能使**的旗幟高高飄揚，**的企業精神傳承千秋萬代!

同志們，讓我們凝心聚力，躍馬揚鞭，追求卓越，為圓滿完成xx年的各項任務而奮力拼搏，為**集團美好的明天而努力奮斗!

xx年春節即將來臨，此時此刻，我向大家致以新春的祝福，祝大家身體健康，家庭幸福，事業發展，馬到成功!

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領導年終總結及表彰（通用18篇）篇十六

同志們：

借此機會我代表市文化廣電新聞出版局黨委向網絡分公司全體員工致以親切的慰問，非常高興參加網絡分公司年度工作總結暨表彰大會。向剛剛受到表彰的先進個人表示熱烈祝賀！

市于去年11月份組建了文化廣電新聞出版局，隨著文化體制改革步伐的加快。被組織上任命為局長、局黨委書記，有幸和同志們成為同行，感到非常高興。前兩天和興文同志告訴我公司要開大會，邀請我來和大家見見，并讓我講講話。實際上，這真難為我一是認為公司是省屬單位，作為地方干部不應來指手畫腳；二是時間長了各位會對我有所了解，這個人不喜歡講話，尤其是不喜歡講長話。但是考慮到兄弟單位之間的友好關系，覺得我必須來，而且必須要有個態度。關于公司的業務工作，同志在報告中已經安排的很到位了比如數字化整體轉換工作、比如農網建設、比如增值業務等等，也沒有更多要說的給同志們表個態，作為地方業務主管部門，市文化廣電新聞出版局對網絡分公司將會一如既往的支持，而且這種支持將會越來越大。借此機會，想就如何適應形勢需要，樹立良好形象，推動事業發展談幾點意見，供大家參考。

必須樹立用戶至上的觀念。應該明白，第一。用戶是衣食父母”用戶需要我更需要用戶，用戶是存在理由，最大的無形資產。如果我失去了服務的對象，沒有用戶的消費，也就意味著企業生命的停止。公司的用戶愈多，人氣越旺，愈顯出企業的生機和活力。企業的生存和發展，領導的成就和業績，員工的尊嚴和體面，全依賴于用戶對我信賴和支持。要有“永遠讓用戶滿意”意識。要把自己始終置于用戶的`嚴厲挑剔和審察之下，虛心接受來自各方面的意見和建議，從善如流，不斷改進服務，使之達到盡善盡美。做一次令用戶滿意的服務并不難，難的長期為用戶提供不厭其煩、不畏其難的優質服務，始終堅持讓用戶滿意，從而留住老用戶，爭取新用戶。毋庸諱言，因為數字電視整轉涉及到廣大電視用戶的切身利益，加上我自身宣傳上的一些缺位，現在社會上的確存在不少對我公司的一些負面說法。當然，這些說法未必合理，但是畢竟使我形象受到影響。這中間，可能還有我服務質量的問題，希望大家能夠正確認識這個問題，從樹立公司良好形象的大局出發，從我自身做起，從小事做起，從點滴做起，牢固樹立新的服務理念，建立客服中心、公開服務項目、明確服務流程、嚴格服務管理，及時解決用戶的需求和投訴，建立和完善適應數字發展的服務質量監督體系，真正把以人為本、用戶至上落到實處。

領導年終總結及表彰（通用18篇）篇十七

同志們：

今天，我們召開全市表彰大會，會議的主要目的是為了總結成績、表彰先進、凝心聚力、加壓鼓勁，進一步動員全市上下形成積極干事創業、努力加快發展的良好氛圍和人心思齊、人心思進的良好發展合力，確保“十二五”規劃全面啟動和奮力推動全市經濟社會發展再上新臺階。剛才，同志宣讀了《關于表彰全市各條戰線先進集體和先進個人的決定》，還對20xx年在全市經濟建設和社會發展事業和創先爭優活動、抗洪救災、維護社會穩定工作中表現突出、成績顯著的先進集體、先進個人、優秀黨組織、優秀共產黨員以及為經濟社會發展做出特殊貢獻的企業和個人進行了表彰獎勵。在此，我代表市委、市人大、市政府、市政協，向獲獎的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀!

近年來，在奮力推動全市經濟社會跨越式發展和努力實現富裕文明和諧新尤文建設的具體實踐中，我市各行各業、各條戰線上的先進典型、模范人物不斷涌現、層出不窮，他們的先進思想和模范事跡，成為感召和激勵各族人民戰勝困難、勇往直前的強大精神動力。這次大會表彰的先進集體和先進個人，是近年來我市涌現出的又一批先進典型，是各族干部群眾學習的榜樣和楷模。在他們身上表現出的創新爭優謀進步、凝心聚力促發展、齊心協力保穩定的堅定政治立場和艱苦創業、開拓進取、自強不息、執著奉獻的崇高精神，凝聚著柴達木人的優秀品質。我們要通過表彰活動，發揮好各行業勞動模范、先進典型、優秀工作者的示范帶動作用，率先垂范、爭做表率，將精力聚集到跨越發展上來、將人心凝聚到團結干事上來、將智慧匯聚到謀劃發展上來，提高執行的自覺性與有效性，形成萬眾一心、眾志成城的良好氛圍。

一、肯定成績，總結經驗，進一步堅定加快發展的信心和決心。

20xx年，我們在州委、州政府的正確領導下，全市上下堅持以科學發展觀統領工作全局，積極落實省委“四個發展”戰略部署，充分把握全州“兩區”建設機遇，緊緊圍繞“工業強市、三產活市、項目拉動、和諧穩定”的發展思路，有效應對復雜經濟形勢帶來的影響，積極克服嚴重洪澇災害造成的損失和困難，搶抓國家保持經濟平穩發展的政策契機，團結一致、奮力拼搏、銳意進取、主動作為，全市經濟和社會發展取得了令人鼓舞的成就。今年，地區生產總值突破70億元，比“十五”末增長2.68倍，年均增長16%;地方一般預算收入突破10億元，達到1.7億元，增長3.69倍;農牧民人均純收入達到5123元，增長2.55倍。三次產業比例由“十五”末的35.8∶35.1∶29.1發展為20xx年的28：42：30，經濟結構進一步優化。五年間，累計完成全社會固定資產投資18.6億元，比“十五”末增長3.36倍，統籌城鄉發展工作堅持先行先試、大膽探索，在關鍵環節取得了階段性成效,全市綜合實力顯著增強，基礎設施日臻完善，新農村建設穩步推進，城鄉面貌日新月異，社會事業全面發展，民生保障水平不斷提高。同時，始終把提高黨建科學化水平和維護社會穩定作為提升領導和推動經濟社會發展水平，鞏固和維護發展環境的有效抓手，不斷強化黨的基層組織建設、黨風廉政建設工作和維穩常態化建設，使市經濟社會發展基礎得到進一步夯實，農牧民生活水平穩步提高，黨的基層組織建設不斷改進和加強，社會穩定局面得到進一步鞏固。

二、認清形勢，加壓奮進，全力以赴推動尤文經濟社會跨越式發展。

剛剛閉幕的市委十三屆十一次全委會和“兩會”，做出了“搶抓機遇謀發展，先行先試求突破，為實現農業大市向經濟強市成功轉變而努力奮斗”的工作部署，符合州委、州政府對尤文工作提出的具體要求，符合我市的發展實際，符合群眾的發展意愿，也體現了市委、市政府推動經濟社會跨越式發展的決心和信心。當前，隨著新一輪西部大開發戰略的深入實施以及循環經濟試驗區的加快建設、全州統籌城鄉一體化示范區建設力度的不斷加大必將為我們做大優勢產業、加快基礎設施建設提供難得機遇，尤文的資源優勢、發展潛力和工作基礎，也為我們繼續保持經濟快速發展提供了有力支撐。同時，目前尤文發展正處在一個非常關鍵的時期，我們承擔著加快發展速度、做大經濟總量，轉變發展方式、提升增長質量，加大統籌力度、推動協調發展的艱巨任務，工作中面臨的困難明顯增多，能否進一步提升經濟社會發展水平和全市干部群眾干事創業的信心，順利為“十二五”規劃起好步、開好頭，面臨著嚴峻的挑戰。在這種新形勢下推動我市經濟社會跨越式發展，迫切需要一支思想觀念新、思維方式新、思路舉措新的干部隊伍，迫切需要一支有蓬勃朝氣、有昂揚銳氣、有浩然正氣的干部隊伍，迫切需要一支用心想事、用心干事，用心抓落實的干部隊伍，迫切需要一支敢打硬仗、善打硬仗、能打贏仗的干部隊伍。全市各級黨政組織、各部門、各單位以及廣大黨員干部和群眾一定要準確把握形勢，認清自己肩負的歷史使命，大力弘揚“人一之、我十之”精神，切實增強發展意識、創新意識、爭先意識，自加壓力,頑強拼搏,攻堅克難,奮勇爭先,確保順利啟動“十二五”規劃，全力促進我市經濟社會跨越式和州委、州政府對尤文工作提出的新要求順利實現。

三、務實創新，奮發有為，努力開創全市各項工作新局面。

當前，我們在積極推進全市經濟社會跨越式發展的具體工作中，要在清醒認識面臨的良好發展機遇和實際困難的基礎上，以開展表彰大會、“創先爭優”活動和弘揚抗洪救災精神等為契機，進一步提振信心、務實創新，奮發有為，努力開創各項工作新局面。要以創先爭優活動為有效載體，全面加強基層組織建設。要繼續深入開展創先爭優活動，全市各級黨組織和廣大黨員干部群眾，要以先進典型為榜樣，大力開展創先爭優活動。要在推動全市經濟社會發展中創先爭優，努力爭當推動發展的主力軍;要在強化基層組織建設中創先爭優，努力爭當服務發展的動力源。組織引導廣大黨員干部自覺樹立在推動全市“四個發展”進程中的模范引導和輻射帶動榜樣。要進一步提升基層組織建設水平，建設團結干事的班子、培養激情干事的隊伍、弘揚踏實干事的作風，不斷提高全市各級黨組織和黨員干部干事創業、推動發展的能力和水平。充分發揮全市各級黨組織和黨員干部在去年全市抗洪救災中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，繼續保持和弘揚“萬眾一心、眾志成城，勇于擔當，勇于奉獻、勇于盡責”的大協作精神和抗洪救災精神，主動把抗洪救災精神融入到尤文經濟社會發展建設之中，努力營造凝心聚力促發展的良好氛圍，使各項工作不斷取得新成績，躍上新臺階，開創新局面。這次表彰的名黨員致富能手，都是農牧區的普通黨員，有的是種植能手、有的是養殖能手、有的是多種經營能手，雖然黨齡不同、從事行業不同、發展過程不同，但在發揮帶頭致富表率作用，牢固樹立為群眾服務宗旨，積極為發展經濟、維護穩定做貢獻等方面都具有共同的特點。要大力弘揚他們的高尚品質和精神境界，學習他們在各個方面爭做群眾表率的舉動，以及積極帶頭解放思想，轉變觀念，樹立強烈的市場意識和發展意識。教育引導廣大農牧區黨員認清使命，不斷增強帶頭致富和幫助群眾共同致富的本領，在新農村建設的各個方面充分發揮先鋒模范作用，更好地肩負起發展賦予的重任。尤文正處在改革發展的關鍵時期。抓住機遇、加快發展，需要營造一個團結穩定的社會環境，需要我們以此次表彰大會為契機，進一步樹立抓穩定也是抓發展的理念，切實把綜治工作擺上更加重要的日程，不斷推進綜治工作常態化、規范化、制度化建設力度，確保全市經濟社會發展環境進一步優化。

四、積極進取，昂揚向上，積極營造良好的發展氛圍觀念決定思路，思路決定出路。近年來經濟社會發展的實踐證明，解放思想的程度，往往會決定推進工作的力度和改革發展的速度。特別是20xx年以來，通過“解放思想大討論”活動，全市廣大干部的思想觀念發生了很大變化，全市加快發展的思想基礎、社會基礎、工作氛圍越來越好，但與兄弟市市相比，我們的一些干部特別是領導干部思想還不夠解放，習慣于用定勢思維考慮問題、用傳統觀念安排工作、用自己的經驗來辦事，缺乏創新突破的勇氣、攻艱克難的銳氣和真抓實干的作風，這些問題已經在一定程度上制約了我市經濟社會的發展，必須堅決破除。各級干部要堅定不移地將解放思想置于萬事之先，貫穿各項工作的全過程，以發展的觀點、戰略的眼光和創新的智慧，努力沖破一切有礙于發展的思想觀念，只要是有利于尤文發展的，有利于干部群眾思想解放的，我們都要大膽探索、先行先試，努力以思想的大解放推動經濟社會大發展。各級干部特別是領導干部要以對黨和人民認真負責的態度，牢記自己的歷史使命，著眼全局、立足崗位，以高度的責任感扎實地開展工作。要大力發揚勇于突破、敢于負責的精神，以自己盡心盡責、富有成效的工作承擔起推動發展之責、服務社會之責、維護穩定之責。在去年各項工作中，特別是推進統籌城鄉一體化建設、抗洪救災等一系列工作中，充分體現了我們的干部在困難中尋求辦法、在挑戰中把握機遇，不畏艱難、敢打敢拼、埋頭苦干、勵精圖治的良好精神狀態，使全市各項工作取得了令人振奮的發展成績。要始終保持昂揚向上的斗志、做到高山阻于途找路徑，大河橫于前架橋梁，把在競爭中求發展的信心始終建立在搶抓機遇、創新辦法、鍥而不舍、苦干實干上，努力在全市上下形成一種緊張有序、紀律嚴明、恪盡職守、崇尚敬業、你追我趕、真抓實干的良好氛圍和強大合力。

最后，希望通過此次表彰大會，努力在全市興起學習先進、宣傳先進、爭當先進的熱潮，用先進典型的模范行為和先進思想影響和帶動全社會，激勵和引導全市各族人民信心百倍地投身富裕文明和諧新尤文建設的偉大實踐，譜寫各族人民共同團結奮斗、共同繁榮發展的時代樂章。希望受到表彰的先進集體和先進個人，珍惜榮譽、發揚成績，戒驕戒躁、再接再厲，為推進由農業大市向經濟強市成功轉變事業再立新功;希望廣大干部群眾以先進集體和個人為榜樣，學先進，趕先進，齊心協力把尤文經濟發展和社會進步事業不斷推向前進!全市各級黨政組織和廣大黨員干部要認真貫徹落實市委、市政府的各項決策部署，凝心聚力，鼓勁加壓，創新突破，扎實工作，為努力實現十二五目標而不懈奮斗!

謝謝大家!

領導年終總結及表彰（通用18篇）篇十八

同志們：

今天，我們在這里隆重集會，慶祝我們偉大的中國共產黨誕辰xx周年。首先，我謹代表縣人大常委會，向出席今天會議的街道全體黨員干部們致以節日的問候!向奮戰在各條戰線的廣大黨員同志們致以崇高的敬意和衷心的感謝!

中國共產黨走過了近xx年的光輝歷程。革命戰爭的嚴峻考驗，建設道路的艱辛探索，改革開放的創新實踐，展示著我們黨解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實的奮斗足跡。特別是改革開放30多年來，黨中央帶領全國人民戰勝了金融危機、冰雪洪澇、非典甲流、地震災害等一系列困難和挑戰。始終與時代同步伐、與人民共命運的中國共產黨，帶領13億中國人民實現了從溫飽型到小康型和諧社會的歷史大跨越。回溯歷史，從來沒有一個政黨能夠像中國共產黨那樣，始終走在時代的前列，在災難面前頂天立地，同人民群眾保持著密切的血肉聯系，深得人民群眾的擁戴與信賴;放眼世界，從來沒有一個政黨能夠像中國共產黨那樣，深刻地改變著一個民族、一個國家的歷史命運，深刻地改變當代世界的政治格局。沒有共產黨，就沒有新中國;沒有共產黨，就沒有中國的社會主義現代化事業。這是中國人民在長期奮斗歷程中所得出的最基本的結論，是歷史的結論，是實踐的證明，是人民的共識。

我們永嘉是中國工農紅軍第十三軍的策源地和浙南游擊縱隊的重要根據地，在大革命時期和抗日戰爭、解放戰爭時期，紅十三軍、浙南游擊縱隊等革命武裝在這片紅色的土地上開展了可歌可泣的革命斗爭，涌現出一大批為解放事業前赴后繼的革命者的英雄事跡。在我們街道范圍內，建國前的黨員數量在全縣來看也是位列前茅的，據縣委組織部最新統計，街道現有在世的建國前老黨員37名，占全縣總數676名的18分之一，也充分反映了我們街道具有光榮的革命傳統。在街道陡門村，有著溫州抗戰史上赫赫有名的陡門戰斗：1xx5年春，國民革命軍二十一師六十一團就是在陡門村抗擊了前來侵犯的500名日本侵略軍，經過1天半的激戰，以僅僅傷亡10余人的代價，擊斃擊傷日軍近100人，包括小隊長1人，取得了溫州抗戰史上一次戰績卓著的勝利，現在陡門村還留有抗戰當年修建的一個炮臺遺址。

街道區域(原上塘鎮、峙口鄉、陡門鄉)廣大黨員干部在中國共產黨的領導下，為民族解放事業作出了重大貢獻，寫下了波瀾壯闊的歷史詩篇。建國后，特別是黨的十一屆三中全會以來，一直把黨的改革開放政策和本地實際緊密結合起來，團結拼搏，求真務實，開拓創新，扎實工作，經濟社會各項事業全面進步。今年，根據全市上下鄉鎮行政區劃調整的統籌安排和當地群眾的一致意愿，撤銷原上塘鎮、陡門鄉建制，原上塘鎮環城西路以東、縣前路以南的區域及原陡門鄉行政區域內設立街道辦事處，轄1個社區、41個行政村。這標志著，在座的街道廣大黨員干部們，再一次站在了創業的新起點上。

面對新形勢新任務，要把新的街道的各項事業不斷推進，關鍵在黨，關鍵在人。必須按照三個代表重要思想的要求，深入貫徹落實科學發展觀，以加強黨的執政能力建設為重點，堅持不懈地推進新時期黨的建設，為深入實施街道新的發展戰略和切實抓好各項事業建設提供堅強有力的組織保證。

街道是一個全新的機構，在座的各位黨員干部都是第一批創業者，你們在工作崗位上的一言一行，一舉一動都代表著街道在群眾心目中的第一印象。內強能力，外樹形象,這不僅是組織上對你們的要求，更應該是每位黨員干部發自內心的黨性要求。在此，我提幾點意見。

一、勤于學習，樂于團結，切實加強思想政治建設。

無論是機關、村居還是企業，知識水平和業務素質都始終是安身立命之本，都是在現代社會激烈競爭中利于不敗之地的堅強后盾，而強大的團體凝聚力，則是我們集體發揮最大戰斗力的堅實保證。作為一名黨員干部，切實加強思想政治建設更是我們應有的黨員本色。要通過堅持深入理論學習，結合工作業務實踐，求實創新，與時俱進，不斷提高自身科學判斷形勢的能力、應對復雜局面的能力、學法用法的能力，和駕馭市場經濟的能力。自覺將自己的行為統一到街道黨工委、政府全局的工作部署中去，全力推進街道經濟社會又好又快發展。

二、敢于探索，善于總結，準確做好新的定位和規劃。

思想是行動的指南，干部的思想政治觀念正確與否，不僅會影響到一個單位、一項事業的順利發展，也會影響到一個干部、一屆班子、一支隊伍的健康成長，甚至會影響黨的事業的興旺發達。我們強調要求真務實，樹立正確事業觀，就是要以三個代表重要思想和科學發展觀為指導，以人為本，堅持把實現最廣大人民的根本利益作為工作的出發點和落腳點，處處體察民意，凝聚民心，讓人民群眾滿意、放心，反對搞脫離本地實際和群眾實際需要的形象工程和政績工程。街道初成立，廣大黨員干部要以高度負責的態度和求真務實的精神，沉下心下，勤下基層，深入群眾，調研和規劃好街道機關、村居、企業今后新的發展戰略和建設規劃，把立黨為公、執政為民的本質要求真正落到實處。

三是勇于實踐，誠于服務，努力提高執政行政能力。

便民服務擺在重要位置，堅決貫徹落實縣委縣政府便民服務即辦制的要求，積極推行便民服務全程代理制度，爭做創業敬業先鋒、爭創服務管理品牌、讓街道廣大黨員和群眾滿意。

四是嚴于律已，敢于督促，切實加強黨風作風建設。

廣大黨員干部的面貌作風，是群眾前的一面鏡子。加強黨風廉政責任制建設，是每個黨員干部黨性的自然要求，也是新時期建設社會主義和諧社會的必要條件。最近，縣委縣政府出臺了關于開展五型機關創建活動的實施意見(永委發[]74號文件)，明確提出要以為民、務實、清廉、高效的機關文化為引領，扎實開展責任型、服務型、效率型、學習型、廉潔型機關創建。街道機關、村居和企業要按照縣委縣政府的統一部署，結合本單位實際，扎實開展黨風作風建設活動，做到規章制度到位、落實責任到位、管理監督到位三到位，努力建設行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效四大環節，為推進街道轉型發展提供有力保障。

同志們，我們要倍加珍惜街道這難得的歷史發展機遇，倍加珍惜來之不易的良好發展勢頭，我們的事業任重而道遠，我們的使命光榮而艱巨。讓我們更加緊密地團結在以習近平總書記同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，依靠廣大黨員和干部群眾，與時俱進，開拓創新，為街道的美好未來而努力奮斗。