優(yōu)秀的作文需要具備良好的結(jié)構(gòu)和條理性，能夠清晰地表達思想和觀點。以下是小編為大家精選的優(yōu)秀作文范文，希望能給大家提供一些參考和借鑒。

2023年嘴巴饞不得寫自己（通用15篇）篇一

商場如戰(zhàn)場，一定行為背后總是隱藏一定目的，最能體現(xiàn)這點的是日本民族。他們的商務談判人員表面上是彬彬有禮的，然而，這種禮是一種“帶刀的禮”，在它背后隱藏著他們真正的談判風格——典型的、無情的“我贏你輸”。他們能夠不擇手段地追求贏，以打敗對方。

盡管日本商人綿里藏針、花招迭出、令人防不勝防，但研究日本問題的專家經(jīng)過大量調(diào)查分析，終于獲得了一些規(guī)律：

(1)日本人喜歡“投石問路”。在正式會談之前，他們常舉行一些帶有社交性質(zhì)的聚會，以試探以對方意圖、個性和可到達什么程度。在這種場合，日本人“毫不經(jīng)意”地問這問那，顯得異常熱情與真誠。這種“醉翁之意不在酒”的聚會，既是一種禮貌，也是一種策略。

(2)“拖延戰(zhàn)術(shù)”是日本商人慣用的“伎倆”。日本人經(jīng)常導演的局面是減交或不成交，往往拖延談判結(jié)束前才敲定。為此，他們往往千方百計地探聽對方的行期和日程安排。之所以采取這種戰(zhàn)術(shù)，是因為他們懂得“任何成交總比不成交好”，這一商人的普通心理。他們利用這種心理，盡量拖延，盡可能使最終的談判結(jié)果對自己有利。

(3)日本式的“巨大犧牲”是虛假的。美國的日本問題專家麥克爾?布萊克在研究了日本人的國際談判風格后指出，日本人作出讓步是具有形式主義色彩的。他們會將自己不斷變換的新的立場稱作為“氣量極大”的“最大限度”的讓步。實際上，這種類似于“最后通牒”的聲明可以在同一次談判中不止一次的聽到，因而也就沒有當真的必要，盡管他們最終的意愿是真誠的。

(4)“以多勝少”，是日本人一種談判習慣。日本人都希望在談判中自己一方的人數(shù)超過對方，這主要出于以下原因：一方面，日本人強調(diào)集體主義，并且只有在集體中，他們才會有一種心理上的安全感，“一個日本人像條蟲，十個日本人像條龍”說的就是這點;另一方面，日本公司的決策需要各個部門，各個層次的雇員參加，參加談判的人越多，越容易在最后的決策中達成一致的意見。

(5)日本人不喜歡硬性、快速的“推銷式”的談判，他們討厭進攻性的滔滔不絕的講話。相反，他們注重鎮(zhèn)靜、自信、優(yōu)雅和耐心，喜歡在介紹情況時作“低調(diào)”處理。事實上，在談判中人們會發(fā)現(xiàn)日本人目光顯得呆滯，面無表情，長時間地坐在那里一言不發(fā)。這并不說明他們對對方的話不感興趣或不同意，也不說明他們有內(nèi)部分歧。這種沉默和含糊的態(tài)度，正是日本人在談判中很典型的態(tài)度。

(6)正如辦事一絲不茍的日本作風一樣，雖然日本人在表面上顯得含含糊糊，模棱兩可，但實際上他們在談判中非常細致，他們不僅會對各種情況進行詳細調(diào)查了解，在會談中對具體的問題作反復權(quán)衡，即使在達成協(xié)議之后，他們也會索取大量情況介紹、研究調(diào)查報告、圖表等。

2023年嘴巴饞不得寫自己（通用15篇）篇二

時間總是在我們的身邊流逝，一眨眼間，人又成長了，時間又在歲月的摧殘下成為回憶。學習在這場競爭中，是勝利的大炮，它須要有一個能夠發(fā)現(xiàn)它，駕御它的衛(wèi)士，而那個英勇的衛(wèi)士有可能是我們這個世界中的每一個人，但不是每一個人都能學會怎樣去努力，怎樣去刻苦，怎樣去用一顆誠摯的心坦然面對現(xiàn)在，用教訓來理清過去的自己。人可以以勤補拙，一個人的資質(zhì)不管是好是差，他總有異于常人的一面，而自己的不足，只能用勤奮和努力去彌補，這樣就像穿上了防彈衣一樣有備無患。有了干勁還不行，還得有夢想與鼓勵的力量來作為努力的源泉，付出百分之二百的認真，才會一步一步地靠近夢想，就像幼小的雛鷹等待飛翔。

例如著名的影星章子怡，或許對我們來說并不是很熟悉，但她演繹了一個從普通女孩變成海外知名的奧斯卡影后的傳奇。在她成名前，學習的意義是那樣的迷茫，盡管她的成績是那樣的優(yōu)秀，可她卻不知道自己在做什么，就在她上舞蹈學院的那一年，她明白了，這條路是她自己選的，既然決定了就要用自己所有的精力去完成每一個動作，用實力去向世界證明，自己就是一顆閃亮的明珠！

我們雖然是學生，但也有自己的夢想，現(xiàn)在的努力就是在為未來打基礎，只有全心全意的付出自己的努力與勤勞，就能創(chuàng)造出自信的，屬于自己的舞臺。

2023年嘴巴饞不得寫自己（通用15篇）篇三

在很小很小的時候，我就讀了一篇文章，其中的選段如下：一個雕塑家完成了一座非常美麗的雕塑，有人問他：＂你是怎樣雕出這座完美的雕塑的？＂雕塑家回答：＂這座雕塑家回答：＂這座雕塑原來就在那里，我只是將它多余的邊邊角角去掉而已．＂其實，在人生中，你也有你的雕像，而你人生的雕塑家就是你自己啊！

是啊，生活中不是有許多的雕塑家嗎？他們能把一塊石頭雕成一樣物品，這是怎么雕成的呢？簡單地來說，就是去掉不好的邊邊角角，將它們雕得生動形象，栩栩如生．然而，我們的人生也有一個雕塑家，不是說了嗎？這個雕塑家正是我們自己．難道不是嗎？在我們的生活中，有許許多多的挫折和困難，然而這些挫折和困難正是雕塑家所說的邊邊角角，只有我們耐心地雕去這些邊邊角角，勇敢地戰(zhàn)勝困難和挫折，只有這樣，我們才能雕塑出我們精彩的人生！！！

2023年嘴巴饞不得寫自己（通用15篇）篇四

夏，一天天悄然臨近，卻依然透著冷艷的溫度，早晨穿著厚厚的外套，到了晌午才卸下了沉重的包裹，暖風吹拂著我的臉頰，就像我行步于大街小巷，穿過高高的城樓，在城市中央追尋遺失的腳步，想要逃跑，卻不知會逃到哪里，才可以沒有那么多的無奈，沒有那么多甩不開的痛。

人生的太多選擇，誰也不知道該如何取舍，為何感觸那么多，為何有種想說不能說的'愁，無法用言語表達的，才知文字的無力和蒼白。

炊煙起了，誰家門口還有盼歸的心情？

夕陽落了，留下那山背陰下的悲愴。

葉子黃了，才知歲月載滿思念。

月兒彎了，才懂惆悵和陰晴圓缺。

流水凍了，河畔深處藏住的吻為何那么殘忍？

生命累了，我們都老了，還有來生嗎？

來不及找到生命的出口，像個天真的孩子般，在冷酷和矯情的世界掙扎著，是不是我太過于認真，所以由不得自己的認真。來不及發(fā)覺跟隨這一切所有的疲憊，已經(jīng)無法重新給自己一個定位。不懂萬歲，不懂無罪，只是我的視線太黑了，越是受罪，越是無畏，只是我一個人學會了崩潰。

最絢爛的美，已經(jīng)描繪不出紅塵的沉醉，最可笑的虧，已經(jīng)藏不住陌上的眼淚，放肆的吶喊著，已發(fā)不出撕裂的聲線，在蒼茫的空間里回響，盤旋。犯罪，不停的犯罪，我寧愿全部相信這個世界算計的所有謊言，也要像個傻瓜一樣跌跌撞撞去背棄那些信義。

我可以抱著那么點希望嗎？可以嗎？那些不得已，那些我不知所措的結(jié)局，我該要怎么繼續(xù)呢？賭上自己生命的全部，跪著走完命運的旅途嗎？我會不甘心。

沒有方向，沒有終點，沒有羈絆，沒有回旋，每個人的軌跡都已寫好，只是順著走，邊走邊彷徨。閉上了眼，才知思索是一種鏗鏘的美，溫柔了歲月，寂寥了思緒。

我們都在等那么一刻，可以主宰著自己所有的忘記，然后緊緊抱著這個世界殘留的無助，說著揚起所有的微笑，面對指針刻上所有的期待，一天又一天，走出去。

回去的路，找不回，離開的腳步，邁不起，我們的牽掛，也成為了一種施舍，怎么走？才能走到盡頭。轉(zhuǎn)身看出窗外，此刻陽光散在清新的枝葉上，風中舞動的青春，就像浪漫的愛情，無法證明的心情，無法維持的自己，守護著，心里那僅僅的一份沉迷，無法靠近的距離，透明的像空氣，于是，滔滔不絕的說起，生活如詩，不可平息。

2023年嘴巴饞不得寫自己（通用15篇）篇五

一對夫妻在瀏覽雜志時看到一幅廣告中當作背景的老式座鐘非常喜歡。妻子說：“這座鐘是不是你見過的最漂亮的一個?把它放在我們的過道或客廳當中，看起來一定不錯吧?”丈夫答道：“的確不錯!我也正想找個類似的鐘掛在家里，不知道多少錢?”研究之后，他們決定要在古董店里找尋那座鐘，并且商定只能出500元以內(nèi)的價錢。

他們經(jīng)過三個月的搜尋后，終于在一家古董店的櫥窗里看到那座鐘，妻子興奮地叫了起來：“就是這座鐘!沒錯，就是這座鐘!”丈夫說：“記住，我們絕對不能超出500元的預算。”他們走近那座鐘。“哦喔!”妻子說道：“時鐘上的標價是750元，我們還是回家算了，我們說過不能超過500元的預算，記得嗎?”“我記得，”丈夫說：“不過還是試一試吧，我們已經(jīng)找了那么久，不差這一會兒。”

夫妻私下商量，由丈夫作為談判者，爭取以500元買下。隨后，丈夫鼓起勇氣，對售貨員說：“我注意到你們有座鐘要賣，定價就貼在座鐘上，而且蒙了不少灰，顯得有些舊了。”之后，又說：“告訴你我的打算吧，我給你出個價，只出一次價，就這么說定。想你可能會嚇一跳，你準備好了嗎?”他停了一下以增加效果。“你聽著——250元。”那座鐘的售貨員連眼也不眨一下，說道：“賣了，那座鐘是你的了。”

那個丈夫的第一個反應是什么呢?得意洋洋?“我真的很棒!不但得到了優(yōu)惠，還得到了我想要的東西。”不!絕不!他的最初反應必然是：“我真蠢!我該對那個家伙出價150元才對!”你也知道他的第二反應：“這座鐘怎么這么便宜?一定是有什么問題!”

然而，他還是把那座鐘放在客廳里，看起來非常美麗，好像也沒什么毛病。但是他和太太卻始終感到不安。那晚他們安歇后，半夜曾三度起來，因為他們沒有聽到時鐘的聲響。這種情形持續(xù)了無數(shù)個夜晚，他們的健康迅速惡化，開始感到緊張過度并且都有著高血壓的毛病。

為什么會這樣?就因為那個售貨員不經(jīng)過價格磋商就以250元把鐘賣給了他們。

2023年嘴巴饞不得寫自己（通用15篇）篇六

在中國，有許多事情不是由自己做主的，這是悲劇。

我們再說說這上學，想在家鄉(xiāng)念個書吧，人家都叫停了，只好托家?guī)Э诘纳峡h城，縣城里沒有地不能活呀，一家人的吃喝拉撒住用行不都得顧嘛。只好給人家裝孫子，打工掙個零用錢，進城了，老婆孩子不得體面點嘛，可錢就這么多不夠用啊，怎么辦？更慘的`狀況發(fā)生了：老婆跟人跑了，孩子沒有親爹親媽了，一會兒小三被正室滅了，一會了情夫把情人剮了，慘劇一幕幕上演呀！真是上學由不得自己呀！

上學上好上不好，得升學吧，升學也由不得自己。為什么？我還想問問學校呢？為了升學率，壓分母，不讓人家孩子考是不是他們常干的事啊？然后用免費進補習班、直接畢業(yè)做誘導讓學子們放棄高考，不由自己呀！

2023年嘴巴饞不得寫自己（通用15篇）篇七

職場上，我們每天和同事、領(lǐng)導之間難免有話要說，說什么、怎么說，什么話能說，什么話不能說，都應“講究”。可以說，在職場上“說話”也是一種藝術(shù)。很多時候，有些人吃虧就是因為沒能管住自己的嘴巴。

一、抱怨老板兩句不斷遭刁難。

小李目前在中關(guān)村一家計算機公司做高級程序員。她之所以離開以前的公司，主要是因為她在同事跟前抱怨老板的話，傳到老板的耳朵里后，老板處處排擠她，逼得她不得不辭職走人。

事情是這樣的。一次，老板交給小李一個難度很大的任務，并跟她事先聲明“這件事難度大，你敢不敢承擔，敢不敢接受挑戰(zhàn)”。盡管小李明白自己的實力，她覺得在公司眾人中，老板主動找她征求意見，說明老板器重自己，所以小李一咬牙就接受了。結(jié)果，由于老板給的期限較短，小李的確沒能按時完成任務。結(jié)果因為此事小李遭到了老板批評，并受到了經(jīng)濟處罰。

可她感覺非常委屈也很氣憤。小李認為：既然任務這么艱巨，做不完本是預料中的事。自己當時那么努力，沒做完也不該算是工作失誤。

“老板真過分，這么短的時間里，讓我干那么難的活兒，我都說做不了，可他非讓我做，沒做完還罰我。”事后，小李跟身邊同事都這么抱怨。結(jié)果不久，老板又給她新任務，還好，這回小李完成得相當順利。

正當小李高興時，老板又把一個難度更大的任務交給他。并說，“這里我是老板，下屬只有服從，不許抱怨。我不養(yǎng)白吃飯的人，適應不了就走人。如果你這次再完不成任務，就要考慮是否該換一份自己力所能及的工作。”

二、說話愛揭別人的“短兒”

小張在某國家機關(guān)做辦公室文員，她性格內(nèi)向，不太愛說話。可每當就某件事情征求她的意見時，她說出來的話總是很“刺”人，而且她的話總是在揭別人的“短兒”。有一回，自己部門的同事穿了件新衣服，別人都稱贊“漂亮”“合適”之類的話，可當人家問小張感覺如何時，小張直接回答說：“你身材太胖，不適合。”甚至還說：“這顏色你穿有點艷，根本不合適。”

這話一出口，便搞得當事人很生氣，而且周圍大贊衣服如何如何好的人也很尷尬。因為，小張說的話有一部分是事實，比如說該同事就是比較臃腫。雖然有時小張會為自己說出的話不招人喜歡而后悔，可很多時候，她照樣說特讓人接受不了的話。久而久之，同事們把她排除在集體之外，很少就某件事兒去征求她的意見。

現(xiàn)在在公司里幾乎沒有人主動搭理她。小張自然明白大家不搭理她的原因。

三、領(lǐng)導有分歧說實話兩頭挨訓。

小明在一家知名外企公司做事。有一次項目經(jīng)理告訴他，要給單位做一個宣傳案的策劃，經(jīng)過大家討論后，小明完全按照項目經(jīng)理的意思加班加點，并順利完成策劃。但是，當策劃案交到單位該項目主管領(lǐng)導那里，他卻被狠狠批一通。

在領(lǐng)導面前，小明說，這方案是他們小組所有人討論的結(jié)果，而且，他們項目經(jīng)理也非常贊同，這個策劃案60%都是項目經(jīng)理的想法。

可沒想到領(lǐng)導直接把項目經(jīng)理叫來，當面對質(zhì)。主管領(lǐng)導追問項目經(jīng)理：“聽說這都是你想的，就這種東西還能叫方案，還值得你們那么多人來集體策劃?我看你這個項目經(jīng)理還是不要當了。”

從主管領(lǐng)導的辦公室出來后，小明又被項目經(jīng)理批評了一頓。項目經(jīng)理告誡他，以后說話前動點腦子，別一五一十把什么都說出去。可小明認為，自己沒有說錯什么?更何況他說的.都是實話。

四、說話得罪主管丟了續(xù)簽機會。

小欣是一家寵物雜志的記者，天性喜歡小動物的她很慶幸自己能夠選擇一個非常合適的工作。因為喜歡和動物接觸，所以她不僅工作努力，而且熱情有加。但是在一個月前，升職加薪的人員中并沒有看到她的名字。而一個在工作熱情和工作業(yè)績上都明顯不如她的人，卻因為善于奉承主任而輕輕松松地升了職加了薪。

小欣怎么也想不通，憤憤不平之余把自己一肚子委屈告訴了跟自己不錯的一個同事。說主管提升人不是看誰有本事，不是注重人的才能，而只把眼睛盯在會拍馬屁的人身上。這話說出去后沒多久，小欣明顯感覺主管對她另眼相待，并且時時在一些事情上壓制她。年底，當小欣的合同快到期時，主管以單位人力資源部門對她的績效考核不及格為由，沒有與她續(xù)約。

五、職場菜鳥嚼上司私生活被批。

小鄧是一個性格十分開朗的女生，來到新單位沒多久，就成了辦公室里的“開心果”。一天她和同事下班回家，看見上司的車里坐了一個年輕漂亮的女孩。第二天小鄧就在辦公室大聲公布了她的新發(fā)現(xiàn)。兩天以后，上司把她叫到辦公室，告誡她以后在上班時間少說與工作沒有關(guān)系的事。小鄧悶悶不樂地回到自己辦公的地方，叫她傷心的是，沒有一個人過來安慰她。

后來，小鄧逐漸發(fā)現(xiàn)，其實辦公室里除了她，別人幾乎很少說與工作無關(guān)的話，更別說提及別人或自己的私事了。這樣一來，只要小鄧不開口說話，辦公室里幾乎是死氣沉沉的。小鄧不明白，為什么大家之間的關(guān)系那么冷漠，處事都那么小心謹慎。

對于案例中的幾種情景，五八同城建議：如果工作上事先感覺會發(fā)生問題，要主動地向上司提出，并提出切實有效的解決方案;上級可以越級向下布置，但接受越級布置下來的任務，處在接受任務的崗位，向上匯報的時候不要越級，要先告知直接上司;至于日常生活中的瑣碎小事，完全不必過于認真，贊美與欣賞他人，是人際關(guān)系的點綴與潤滑，而能夠真誠地贊美與欣賞他人，則是自己的一份美德。

2023年嘴巴饞不得寫自己（通用15篇）篇八

在面試中，你應該向面試官展示你的優(yōu)勢和長處。讓他們感受到，如果他們接受你，他們會增加一個好干將，并會給他們的工作帶來很多幫助。

所以，當面試官和交談，盡量不要說他的致命缺陷，即使他們必須要問的問題，也并不是說他的致命失誤。因為一旦說出來，即使你解釋，無論怎么樣，他們會擔心你的能力，面試官也不敢冒險這種保險。

2、切忌不要對自己的能力夸夸其談。

不要夸大你的經(jīng)驗和能力，只要它是明確的，否則它會使你不那么相信。你知道，負責招聘的面試官不僅僅是被你愚弄，說得太多，當你還在為此沾沾自喜時，面試官可能已經(jīng)決定你是一個比善良更偉大的人。

對于特殊能力有，有謙卑的健康的心態(tài)，只是事實的冷靜聲明就可以了，如果面試官肯定會感興趣的深入了解。此外，復雜的過程，要學會止損，告訴的焦點，并沒有涉及到面試的內(nèi)容就不用說了。

3、回答問題時避免答非所問、文不對題的情況發(fā)生。

在面試中，面試官的問題太寬泛了，你無法回答。不要認為它們是理所當然的，不加思索地回答它們。

對于不太明顯的問題，我們必須采取適當?shù)姆绞絹砘卮鹬白屑毩私狻＠纾瑔柮嬖嚬俑唧w，或了解面試官再次重復問題并驗證它們的理解是否正確后，用自己的語言。這將避免在回應自己的錯誤發(fā)生了問題，否則窮人會讓面試官感到你的理解。因為他們不明白的問題，并不牽強，但承認自己的無知讓面試官覺得你是誠實的。

當然，不管面試官問什么樣的問題，你的回答都應該盡可能與你申請的工作緊密相關(guān)。否則，不管你說得多么華麗和雄辯，對面試官來說都是毫無意義的。

4、上任領(lǐng)導的壞話不要說。

作為雇主，企業(yè)肯定希望自己的員工能力強，人品好，只有這樣的員工，他們?nèi)ス芾怼?/p>

對面試官來說，順從的員工是首選，畢竟，沒有人愿意找一根刺在身邊。公司不會每天做讓他們陷入麻煩的事。所以，在面試中，盡量表現(xiàn)出對領(lǐng)導的尊重，讓對方信任你，尤其是不要說前任領(lǐng)導的壞話。這會讓別人覺得你特別不可靠，一個不可靠的人，面試官不敢雇傭你。因為如果未來和領(lǐng)導力不好，錯在面試官。

不要說刻薄的抱怨。

做人要寬容，對他人的寬容才能夠廣交朋友，能有一個好人緣，所以才會有很多在工作中的成功。畢竟，中國有句古話，啟發(fā)更多的幫助，不公平是失道寡助。

面試官當然知道這一點，所以當他們選擇員工時，他們會傾向于那些有很強人際交往能力的人。在面試過程中，千萬不要帶著負面情緒說話，總是抱怨，容易顯得過于刻薄。你可能覺得自己很聰明或者很坦率，但在別人眼里，你是個心胸狹窄的人，是個難相處的員工，沒人想要你。

面試需注意你要學會拒絕做大白菜。

1、自我介紹。

一、找工作可以看作是一個“買賣”關(guān)系。

大學畢業(yè)生應該首先明白這一點，明白這一點，很容易理解找工作是一個自我提升的過程，但并不是因為他們得意洋洋，更不能堅持己見。即使是最優(yōu)秀的人才也應該主動進攻，找到合適的單位來接受自己，如果他們不主動進攻，他們就會面對沒有人來要求他們的才能，有些人可能會說，”你害怕什么?金子永遠閃閃發(fā)光”但是這個年輕人有沒有想過，你有一個金子般的生活?黃金在等待光明的過程中是不喝水不吃飯的，黃金可以等1，1000年到光明，以上兩個條件，你可以比較。所以，不要生活在虛幻的情感生活中，走出校園的第一步，首先要學會面對生活，而年輕人和瘋狂的人有激情和天賦，大膽進攻，主動去尋找機會，抓住機會，去創(chuàng)造自己的未來。

二、現(xiàn)在的人才市場“買賣”供需不平衡。

大學畢業(yè)生誰明白這一點，我們可以認識到自己在一個目標下，有什么了不起的環(huán)境中，你可以理解為什么如此難以找到工作，你就會明白為什么我始終沒這么好的生意對我來說，能理解我為什么一個大學畢業(yè)生的工資還不如農(nóng)民工的高工資，這樣就可以清楚地認識到所謂客觀的不公平是一種社會現(xiàn)象，它是一個客觀規(guī)律，他的存在有合理性。面對這些，你唯一可以做的就是改變自己去適應社會，要改變事物的整體環(huán)境來后，在其周圍您全面扭轉(zhuǎn)乾坤。所以，剛出校門或失學的朋友呢，我們要不斷提升自己的價值，成為黃金市場，讓大家搶著買，而不是在菜市場的白菜做的，大家把你的手在權(quán)衡，突然發(fā)現(xiàn)一個很好的番茄旁邊，他們很容易你扔在一邊。所以，不要抱怨，努力鍛煉自己，提升企業(yè)核心競爭力的能力。

人才“買賣”市場是買方市場。

什么是買方市場，準確的經(jīng)濟定義，你可以去權(quán)威的信息，這里省略28個字。我所比較的人才市場是一個占主導地位的企業(yè)，在交易談判方面，買賣雙方是不平等的，比如在選擇人才時，每十個人中就有一個人，甚至一千個人。這就是為什么很多人才市場的職后席位上都留有很多簡歷，有的甚至被扔進了垃圾桶。當公司與應聘者談到工資待遇時，往往也與機會壓待遇，迫使應聘者承諾，大多數(shù)應聘者必須先把飯菜混在一起吃。面對這樣的情況，我建議剛走出校園的學生，要學會思考，找到對方的需求，把握對方的需求點，結(jié)合自己的優(yōu)勢，努力說服對方自己的優(yōu)勢能夠滿足自己的需求。了解企業(yè)的情況，了解企業(yè)的需求，你好對癥下藥，面試好對面試官的心就上去了，關(guān)鍵的時候話不多，一句話就夠了，話不投機三個字說的道理一樣..所以在求職面試之前最重要的是了解對方的情況，不要只關(guān)注工作，而忽視企業(yè)的相關(guān)情況，只有了解相關(guān)情況才能溝通，即使是看對方公司的網(wǎng)站，查看專業(yè)所需的相關(guān)技能等等，那么，你可能會試圖證明你是他們需要的人，如果你有足夠的信息，應該證明很好，即使爭論不夠，也表達了你對他們的關(guān)心，而不僅僅是對企業(yè)的熱愛，這也反映了你對企業(yè)的熱愛。也反映了你積極的工作作風。所以，積極關(guān)注對方，多了解對方，做一個有意愿的人會促進你的求職成功，否則你的面試真的只是一個冷測試。

你是不是也犯了這些典型錯誤。

典型錯誤：把簡歷復述了一遍;沒有提前準備好，想到什么說什么，把面試官搞得很迷茫。

一般把控在1~2分鐘之內(nèi)最佳，時間有限，說清楚3點即可：

1)簡單背景介紹。

2)公司為什么要選你。

3)你為什么要選擇公司。

背景介紹。

名字，畢業(yè)時間，工作年限。如果你的大學比較牛或者專業(yè)跟職位對口，就提一下，否則可不說。

公司為什么選擇你?

分析職位介紹，挑選出最重要的1-2點，再針對性地說自己做過該1-2點，有突出績效的，重點提到。

你為什么選擇公司?

可從公司的行業(yè)，發(fā)展前景、產(chǎn)品、企業(yè)文化等角度入手，任選一二，簡單說即可。

2、你為什么來應聘這個職位?

典型錯誤：我是簡歷海投，你邀我面試;沒有明顯原因，當時看著合適，就投了。

一定要說應聘公司的優(yōu)點，看好未來發(fā)展，這個職位怎么適合自己。這就需要在面試前通過網(wǎng)絡、朋友等多種渠道了解應聘公司背景及職位相關(guān)信息，根據(jù)自身條件，重點描述自己相關(guān)的工作經(jīng)歷和能力，強調(diào)自己能勝任目標職位。

3、你的優(yōu)點是什么?

典型錯誤：思考半天，說我也不知道自己有什么優(yōu)點;學習能力強、有責任心、樂于助人、細心、認真、有團隊意識，這類舉不出具體事實的優(yōu)點不要說。

要根據(jù)職位特點有針對性地回答：

1)列舉出自己3-5個優(yōu)點;。

2)列舉目標職位需要的優(yōu)點。

4、你的缺點是什么?

典型錯誤：說自己沒什么缺點，一時想不出，這說明你對自己認識不清;應聘銷售職位，說自己不太喜歡與人交流，這種與職位要求相沖突的缺點不要說;說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，這很誠實，但屬于致命缺點，想得到offer，就不要說;在工作中追求完美，工作是我最大的愛好，這類回答太虛偽，很難取信于人。

每個人都有缺點，面試官需要的是了解你為了彌補缺點，做了哪些努力，取得了什么成效，怎么避免缺點對工作造成影響。你的態(tài)度、過程比結(jié)果重要。

5、你為什么覺得自己適合這個職位?

典型錯誤：因為我對這份工作很感興趣，而且我也相信自己能夠做好，我工作很勤奮，也很細心，只要您愿意給我一個機會。

這是沒有用的廢話。面試官希望聽到的是，你用事實證明自己能做好這份工作。根據(jù)目標崗位職責，闡述相關(guān)的工作經(jīng)歷，取得的績效，讓面試官相信你的工作能力。

6、你對薪資有什么要求?

典型錯誤：說對工資沒有要求，這說明你對自己沒有信心，不敢談待遇;要求一個極大超出目標職位市場價格的工資，卻又不能證明自己值這個價。

提前通過網(wǎng)絡、朋友等渠道了解該公司職位的薪資情況，再評估自己的面試表現(xiàn)，覺得有把握，就在薪資區(qū)間內(nèi)多要點，反之保守一些，先爭取到offer。

7、你對未來有什么職業(yè)規(guī)劃?

典型錯誤：說沒有想過，先做好眼前的工作，這會顯得你對自己的未來發(fā)展很迷茫;說想在兩年內(nèi)做到高管，這在一般的公司，對于一般人來說，是不可能的，會顯得你好高騖遠。

根據(jù)你的目標職位發(fā)展路徑，了解相應的能力要求，說自己會如何努力，提高能力，在合理的時間內(nèi)晉升為主管/經(jīng)理。

面試官不是讓你給出詳細的發(fā)展規(guī)劃，這也不可能。但是，一個對自己的未來發(fā)展有規(guī)劃的人，會踏實、努力地做好當前工作，這是面試官想確認的。

2023年嘴巴饞不得寫自己（通用15篇）篇九

適當?shù)臅r候要學會“收聲”(資料圖)。

亂爆隱私壞人脈。

愛說八卦種禍根。

曲曉是一家公司的行政部職員，已經(jīng)工作了八年，很敬業(yè)，但至今在職場上仍然是“原地踏步”，這全因她愛說八卦。

馬田是公司的首席銷售員，全公司的銷售額有三分之一都是馬田的，公司領(lǐng)導對他很是器重。一天下午，馬田的妻子來公司等馬田下班。曲曉去銷售部辦事，見馬田身邊坐了個陌生的女人，便悄悄地向同事打聽，同事回答她說：“那是馬田的老婆。”曲曉說道：“馬田老婆?哪個老婆?”對方很是奇怪：“難道他有幾個老婆?”曲曉說道：“馬田和我大學的一個同學以前曾經(jīng)是同事，我同學說馬田離過婚，估計這是他第二個老婆吧，前妻不可能來找他的。”對方?jīng)]有再說什么，點了點頭忙工作去了。

曲曉回到行政部后，馬上將馬田的老婆來單位的消息廣而告之，還說：“他這個老婆估計是全職太太，要不然，工作日哪有時間跑這等老公?”她還把馬田曾經(jīng)離婚的事情都和大家說了。

老總把他叫到辦公室，關(guān)切地問他是不是身體不舒服?馬田就把這件事告訴了老總，生氣地說道：“離婚是我的私事，沒有影響到工作，她有什么資格在公司里廣而告之?太不尊重人了!”老總聽了，嘆息道：“是啊，對待同事的私事要尊重，不能瞎八卦，這個曲曉啊，哎!”

口無遮攔犯眾憎。

無端自毀升遷路。

曲曉在行政部有個好友叫小云，是個比她小幾歲的未婚女孩。小云去過曲曉家多次，在她家認識了曲曉當護士的表妹。

一次，在醫(yī)院的手術(shù)室，曲曉的表妹認出了小云。后來，在一次電話閑聊中她和曲曉說起小云進醫(yī)院的事，曲曉像發(fā)現(xiàn)了天大的秘密一般，第二天到了單位后就迫不及待地和大家“分享”這個消息。

前年，老總有心提拔曲曉，畢竟，她的工作能力還是有的，并且還是多年的老員工。然而，提拔前民主評議時，大家都表示反對：“自己都管不好自己的那張嘴，以后還能管理好下屬?更為重要的一點是，如果她得到了提拔，以后接觸公司的商業(yè)機密的機會就會大大增加，一個管不好自己的嘴的人會泄露公司機密的。”

老總覺得大家說得也很對，從此，曲曉就只能在公司里“原地踏步走”了，升職加薪都無望。

職場中人如果想有個好前途，想得到提拔重用，那么，提高自己的工作能力的同時，更要提高自己的職場修養(yǎng)，管好自己的嘴巴，絕對不能當“職場八卦王”。只有這樣，才能在職場上有好的發(fā)展。

2023年嘴巴饞不得寫自己（通用15篇）篇十

“x總”、“x經(jīng)理”、“我們公司”……把這些尊敬、親切的稱呼用于第一次面試，不但加不了面試的印象分，可能還會減分。根據(jù)調(diào)查，“過于親熱的套磁”是面試官們最反感的面試行為。

雖說國企等愛用官銜稱呼，如“x總”、“x工程師”，外企喜用英語名互相稱呼，但這些稱謂一般都用于同事或者合作伙伴之間，初次見面就用這些稱謂打招呼，也許不會拉近距離，反而會適得其反，讓面試官起一身雞皮疙瘩。

q-time：面試時怎么稱呼對方較自然?

用“您”總不會有錯。除非面試官主動讓你改口，直呼其名或者英文名字，否則還是用“您”比較合適，有人覺得這樣稱呼太過生分做作，但面試這樣嚴肅的場合，還是很需要注重禮貌和形象的。

2.思維過于敏捷也會讓人生厭。

這里所說的“思維過于敏捷”，是指在面試時思維跳脫、非常自我，表現(xiàn)為“總是打斷別人說話”，這為是排在第二位的最令面試官反感的行為。想證明自己一直在聆聽面試官的說話，并能隨時加入自己的意見是好事，但要注意方式方法。

q-time：面試時如何打斷面試官，怎樣做比較禮貌?打斷的頻率和節(jié)奏怎么把握?

當面試官所說的觀點和自己有分歧時，即使是這樣，當他的話沒有說完時，也不要冒然打斷，否則，面試官會覺得此人太自大或過于強勢。在面試官說話時，要適當?shù)攸c頭或稱“嗯、是”，讓對方知道你在認真聆聽和思考。

如果要打斷面試官，應該讓面試官把正在說的一段話或者一句話說完，然后再說，“不好意思，我想和您談談關(guān)于剛剛您所說的xxx的看法……”，語氣要委婉。如果是中文面試，在打斷面試官時請不要用“excuseme”“pardon”，那樣會顯得太做作。

整場面試的打斷不宜超過三次以上。如果你確實有較多和面試官不同的觀點，可以等聊完一個段落，或整場面試結(jié)束后，再總的來談談你的看法。

2023年嘴巴饞不得寫自己（通用15篇）篇十一

在心靈深的一處總有一點空間存著這些往事，這些不曾也不愿忘記的快樂與成長。有時傷心不是因為難過。

有一些東西錯過了，就一輩子錯過了。人是會變的，守住一個不變的承諾，卻守不住一顆善變的心。

有時候執(zhí)著是一種負擔，放棄也可能是一種解脫，人沒有完美，幸福沒有一百分，知道自己沒有能力一次擁有那么多，也沒有權(quán)要求那么多，否則苦了自己，也為難了對方。

一顆心屬于一個人，愛情里什么是公平？愛得深，傷得也深，愛情里沒有不公平。愛上不該愛的人，是永無的嘆息，愛了不愛你的人，是傷心決定的開始。

承諾是一張白紙，再厚的劇本也有了結(jié)局，我想我知道傷心的`味道，就算付出每一分，每一秒我都不曾想逃。在這個世界上沒有長久的幸福，只有瞬間的愜意和安適。

如果你把我的感情，當成一場游戲，我玩不起，更輸不起。愛由一個微笑開始，一個吻成長，最終由一滴眼淚結(jié)束，受了傷，結(jié)了疤，最終還是留下痕跡，強迫自己忘了你，但愛過才知道，原來我并不能左右一切，也許無言才是最好的安慰，也許回憶是最好的結(jié)局，傻瓜也都一樣，都逃不過悲傷，因為有夢在心上，所以甘心流浪。

有些緣分注定要失去，有些緣分注定不會有好結(jié)果的，愛一個人一定要擁有他，但擁有一個人，一定要去好好愛他，不要輕言放棄，否則對不起自己哦。

不要因為沒有陽光，而走不進春天。

不要因為沒有歌聲，而放棄自己的追求。

不要因為沒有掌聲，而丟掉自己的理想。

其實每一條路都通往陽光的大道，都充滿希望。

每一條通向理想的途徑，都充滿了艱辛與汗水！

很多事情的發(fā)展注定它有個結(jié)束……。

春有春的風情，冬有冬的雅致，人生各有各的美麗，各有各的瀟灑，你笑，全世界跟著你笑。你哭，全世界只有你一個人哭。

2023年嘴巴饞不得寫自己（通用15篇）篇十二

2023年嘴巴饞不得寫自己（通用15篇）篇十三

站在別人立場考量事情。

貫能信息化領(lǐng)導力培訓中心主任陳偉認為，如何在職場上說話，應從以下方面考慮：

從組織的角度看，企業(yè)期望其員工為了達成企業(yè)的目標，能自動自發(fā)地和同事建立彼此合作關(guān)系，高效快速地完成企業(yè)必須完成的各種各樣的任務，贏得客戶滿意度和合理的經(jīng)濟效益。因此從某種意義上可以說，企業(yè)的人際關(guān)系，就是贏得合作的關(guān)系。

從個人的角度看，善于處理職場中的棘手問題、維護并保持良好的職場人際關(guān)系，是職場成功必備的職業(yè)素養(yǎng)之一。建立良好人際關(guān)系的首要原則是自我管理和雙贏思維。自我管理包括善盡自己的職責和控制自己的情緒，而雙贏思維則要求能夠隨時站在別人的立場來考量事情，以協(xié)調(diào)合作的態(tài)度完成組織的目標。從具體的方法上看，用建言代替直言，提問題代替批評，顧及他人自尊，訴求共同利益往往在實踐中比較行之有效。

對于案例中的幾種情景，陳偉建議：如果工作上事先感覺會發(fā)生問題，要主動地向上司提出，并提出切實有效的解決方案;上級可以越級向下布置，但接受越級布置下來的任務，處在接受任務的崗位，向上匯報的時候不要越級，要先告知直接上司;至于日常生活中的瑣碎小事，完全不必過于認真，贊美與欣賞他人，是人際關(guān)系的點綴與潤滑，而能夠真誠地贊美與欣賞他人，則是自己的一份美德。

2023年嘴巴饞不得寫自己（通用15篇）篇十四

夜未斂，煙雨翩翩，可容我這孤客，彈一曲陽關(guān)，濕眸斷腸；書一篇華章，淚墨流淌。

猶記，當年盛賞，月下桃花，熏袖生香。卻至風定塵短，葉落飛揚，繾綣化荒涼。醉倚闌窗，眺目遠望，哀水闊山長，天高路遠，人海蒼茫。

片段散碎，蹉跎時光；歲月朱廊，碧葉終枯黃。那年，長亭短亭，涕送一程程。極目遠望，邊塞黃昏，背影闌珊，一步一傾城。眼下，卻異國他鄉(xiāng)，杳無音訊，天各一方。

細雨嘀嗒綠窗，縈繞耳畔回蕩。秋風觸衣襟，遺落殘紅芬芳。思緒一縷悠長，藏匿幾分惆悵，殘夢經(jīng)年回響。

相攜共賞清江，相吻銘刻心房，踱步堤岸，語語誓言珍藏。縱盛夏飛雪，冬雷震震，山棱沒，水為竭，三生三世，不棄不離。然，不過拈花轉(zhuǎn)瞬，卿謝紅妝。

實為可笑，實為天真，到頭來，各為路人，誰也不是誰的肩膀。

猛回神，夜已五更，煙雨傳恨，空階滴明。遠處，亭臺樓閣，依稀泛起輪廓。待鯉魚風定，盡數(shù)寒螀，任紅淚千行，兩鬢白霜。

沐浴在初晨的細雨中，貪婪這泥土的嫵媚。揮筆，雨作墨，天作紙，指尖留香；風作箋，情為字，低吟淺唱。

我會記得，玉蝶飛舞，滿天辰星；我會記得，一段情緣，如夢佳期；我會記得，花開成海，似水柔情。只是，怎樣的過錯，讓慈悲的佛都不可原諒，你我的歸期，是百年之后，生死茫茫。滿園春色，注定一人嘆享；落葉飄零，注定一人惆悵。

賦詩于心，心已無韻，情愫卻侵心。紅塵紛擾，過不去的過去，總會過去。這份情，這份愛，看似荒唐，卻刻骨銘心；看似天真，卻染上一生的夢想。亦不知，此生，能否與你共賞日出日落；此世，能否同你花前月下再度纏綿，更不知，綺麗是否代表幻想。

人生如夢，卿亦如夢，紅淚點落心湖，泛起陣陣漣漪，然而，這葉情舟，終被歲月擱淺。

風花雪月，畫夢繾綣，一紙情話，一抹記憶。

流年未央，時光依舊；經(jīng)年未忘，荏苒韶華。亦是獨坐清齋，撫琴一曲一迷茫，落筆一句一離殤。

2023年嘴巴饞不得寫自己（通用15篇）篇十五

昨晚下班時，老大叫到我，讓我把商學院的辦公室整理一下，說是過兩天有人來，最近高層變動大，老大沒說，我也沒問，照意思辦就是了。

下班的路上，老大又來電話，讓我去租套房子，說是有人要住，最后說了句，是商學院院長，個女的，找個安全點的房子。于是下班的路上就隨便問了幾個中介，晚上發(fā)動個人關(guān)系問了下，按公司的預算，壓根找不到理想的房子。只能第二天再找。

看來以后要研究下如何利用小道消息了。

我這人一向不怎么說話，也不太愛問，也許這也是我們老大面試時喜歡我的原因，按理講我是一個沒有人力資源經(jīng)驗的，不太可能當他的助理。我也盡量恪守自己的原則，多聽、多看、少說。而且老大多次在會議上強調(diào)過，管理好自己的嘴巴，因為先前就有很多人跑到他頂頭的領(lǐng)導面前說三道四。個人覺得，你的頂頭上司有多大不事，只要他沒有做傷害公司的事情，都不太應該越級去說三道四，而且是八掛式的。

早上告知的同事，其實是公司的老員工，跟自己也走的比較近，跟我說了很多公司內(nèi)部鮮為人知的事情，所以有時候有些話就會對他說了。所以管好嘴巴，不要去問對象是誰。另外覺得，不應該問的別問，不應該知道的事情知道的越少越好；知道了，左耳進，右耳出。

本人最為反感那些嘮叨的人，而且盡說些沒營養(yǎng)的話，說一次就得了，老是提，煩！但我喜歡一類話多的人，就是那些有學識，聽了很有收益的人，我可以聽那些人說了兩三個小時，而我沒說個十句話，但卻害怕固執(zhí)己見的人。