一個月一晃而過，是時候寫一篇月工作總結了，讓自己更好地成長。如果你不知道如何寫一篇較為完美的月工作總結，可以參考以下范文，或許能夠給你一些靈感和啟示。

離退休處黨風廉政工作總結（熱門18篇）篇一

各位老領導、老同志：

大家好！今天來參加這個通報會，向各位老同志通報工作，感到非常高興。離退休干部是黨和國家的寶貴財富，各位老領導、老同志都為**的建設和發展做出了重要貢獻，現在雖然不在工作崗位上，但大家德高望重，黨性強，覺悟高，依然關心支持市委、政府的各項工作，包括黨風廉政建設。你們是我們學習的榜樣，你們的關心支持也是我們做好工作的強大動力，給我們做好工作以信心和勇氣。過去一年，我市各項工作取得的成績與老同志的支持是分不開的，在此代表友東書記、永耀市長，代表市委、市紀委向各位老領導、老同志表示崇高的敬意和誠摯的感謝！也借這個機會，向大家致以良好的祝愿！

剛才，市紀委立華副書記把今年以來全市黨風廉政建設反腐敗工作情況作了簡要通報，大家暢所欲言，對進一步抓好黨風廉政建設和反腐敗工作提出了許多非常好的意見、建議，我們很受啟發，很受教育，我們一定認真研究，將這些好的意見建議融入到我們今后的工作思路和舉措中。下面，我就當前黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢任務，以及我們下一步的工作方向、工作思路向各位作一介紹，還請大家批評指正。

國30多個違反中央八項規定精神的典型案件。可以說反腐敗的力度持續加大，“組合拳”頻頻出擊，反腐敗不斷向縱深推進。人們深刻地感受到反腐、反“四風”帶來的清新變化，許多歪風頑疾剎住了，廣大干部變得更加勤政務實了，老百姓的評價和滿意度不斷提高，大大振奮了黨心民意。

從**來說，今年1-11月，全區紀檢監察機關受理信訪舉報、初核、立案、處分人數分別比去年同期上升48.08%、52.01%、40.51%、35.18%，先后嚴肅查處了劉仲虎、馬吉、方仁、高重瞳、黃全福、馬林國、黃宗信、黃繼紅、杜遷等違紀違法案件。嚴肅查處違反八項規定精神問題291個，處理相關責任人750人。具體到**市，1-11月，全市各級紀檢監察機關共受理群眾信訪舉報595件（次），同比增長25.9%；初步核實案件線索121件；立案77件，同比增長97.4%；給予黨政紀處分70人，同比增長159.3%，其中，開除黨籍16人，開除公職12人；移送司法機關24人；收繳違紀資金近900萬元。先后查處了趙文武、郭學文、李曉宏、褚維海等一批大案要案，是歷年來案件查辦力度和成效最為顯著的一年。“八項規定”出臺以來，我們共查處違反“八項規定”精神相關問題116個，處理相關責任人155人。查處大操大辦婚喪喜慶事宜借機斂財案件17起，問責18人，給予黨政紀處分10人，群眾反映強烈的歪風頑癥得到一定遏制。

為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，中央更加突出了對反腐倡廉建設的頂層設計，進一步強化黨風廉政建設責任制，加大反腐敗體制機制改革，增強各級紀檢監察機關的監督執紀問責職能，有力推動了反腐敗工作的深入開展。

責任、約談提醒、責任考核等各種形式，逐級夯實責任，層層傳導壓力，推動責任落實。市紀委聚焦主責主業，強化監督預防，嚴肅執紀問責，推進全市黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。在全區率先開展了部門黨政主要負責人公開述廉述責工作，組織市直15個部門黨政主要負責人在紀委全委會上公開述廉述責，接受紀委委員的質詢和評議，對測評結果滿意率低的，市紀委采取相應的措施進行處理。在此基礎上，我們又將述廉述責工作進行拓展和延伸，在全區率先探索紀委監督同級黨委、政府的新途經，在平羅縣試點開展了黨政班子成員向縣紀委全委會公開述廉述責工作，人民網、新華網、**日報等媒體均在顯著位置報道肯定。大家也知道，湖南省政協原副主席童名謙因在湖南衡陽發生的嚴重賄選案件中涉嫌玩忽職守犯罪，被依紀依法進行了處理，西藏大學黨委、紀委履行“兩個責任”不力被問責。這個信號充分說明，有責必問、有責必查、有責必糾將會成為落實黨風廉政建設責任制的新常態。下一步，自治區和我市將相繼出臺落實“兩個責任”問責辦法，我們將對不認真履行“兩個責任”的問題，實施嚴格問責。

案件以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告”，這是查辦腐敗案件領導體制和工作機制的重大改革和創新，將有效防范壓案不報、瞞案不查等現象。目前，中央紀委在部分省區和部委進行試點，在積累經驗的基礎上，將全面推開。我們**市在這方面也進行了積極探索，在全區率先建立了《市紀委監察局查辦案件聯絡員制度》，既加強了對基層查辦案件工作的定期聯絡、跟蹤指導，又防止壓案不查、瞞案不報的情況。第二個“為主”：“紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主”，這是強化上級紀委對下級紀委領導的重要舉措，也是嚴把紀檢監察干部關口，凈化紀檢監察干部隊伍的一個重要措施，為各級紀委更好行使黨內監督權提供了有力的體制保障。目前中紀委和自治區紀委正在研究出臺相關實施辦法，我們**已經開始落實這項要求，縣區、市直部門紀檢監察機關班子成員的配備，先由市紀委進行醞釀、考核、考查，提出擬任意見，再由所在黨委調整任命，這有利于提升各級紀檢監察機關履行職責的主動性。同時，在市紀委的積極協調下，全市各部門黨委和系統黨工委均成立了紀委或紀工委，配齊了紀委書記和委員，初步實現紀檢組織全覆蓋。

執紀工作。以開展黨的群眾路線教育實踐活動和“素質提升年”活動為抓手，切實加強紀檢監察機關自身建設，紀檢監察干部作風明顯轉變，整體素質明顯提升，機關面貌煥然一新。總之，通過轉職能、轉方式、轉作風，目前各級紀檢監察機關的監督職能更加突出，力量進一步增強，干部隊伍的精神面貌明顯改變，在中央和各級黨委的堅強領導及社會各界的關心支持下，我們抓工作的信心倍增，工作成效也得到了社會各界的廣泛認可。

黨的十八大以來，經濟發展進入新常態，反腐倡廉新常態也逐漸顯現。中央提出“作風建設永遠在路上”“反腐敗是一場輸不起的戰斗”。下一步，我們將認真落實中央部署和自治區黨委要求，堅持從嚴治黨，繼續保持懲治腐敗的高壓態勢，深入貫徹中央“八項規定”精神，糾“四風”、轉作風，加強對權力運行的監督防范，著力營造風清氣正的發展環境。

部“廉政檔案”，加大黨風廉政建設巡查力度，加強對重要部門、重點崗位人員廉潔從政行為的監督，千方百計提升黨風廉政建設制度的執行力，提高廣大黨員干部特別是領導干部遵紀守法的自覺性。

二是從嚴從緊抓問責。落實“兩個責任”是確保反腐倡廉建設能否取得實效的重要保障，我們將貫穿反腐倡廉始終。市委近期將制定出臺《關于落實黨風廉政建設“兩個責任”問責暫行辦法》，加大追責力度將成為新常態，我們將認真履行職責，用好責任追究這把“利劍”，堅持有錯必糾、有責必問、問責必嚴，該組織處理就組織處理，該紀律處分就紀律處分，絕不姑息，絕不遷就。只有這樣，才能使一些人對法律、對制度心存敬畏，保證“兩個責任”落到實處。

三是持之以恒抓作風。王岐山強調：“四風”病源還在、病根未除，仍停留在“不敢”層面，“不能”、“不想”的問題還遠沒有解決，防止反彈任務艱巨。所以，在相當長一段時期內，貫徹落實“八項規定”精神，保持懲治不正之風的壓力，無疑將是紀檢監察機關的工作重點。我們將盯緊重要時間、重要節點，充分發揮群眾作用，持續加大監督檢查和通報懲戒力度，對頂風違紀的一律點名通報曝光，一律依紀依法嚴肅處理，決不允許執行“八項規定”搞變通、打折扣。繼續抓好群眾評議機關和干部作風活動，深化“四風”問題監測預警機制。辦好“政務微博”，深化“電視問政”工作，提升節目編播質量，充分發揮群眾監督、媒體監督的作用，真正“使作風建設落地生根，成為新常態”。

四是依紀依法抓懲腐。十八大以來，中央懲治腐敗的力度前所未有，明確提出并實施“以治標為主，為治本贏得時間、打好基礎、做好準備、積累經驗、贏得主動”的反腐戰略。實踐證明，反腐治標是反腐治本的前提和基礎，治本必須依托治標來進行，離開了查辦腐敗案件，預防腐敗的制度建設就會缺乏針對性和現實性。加大查辦案件力度，堅決遏制腐敗蔓延勢頭，是當前黨風廉政建設和反腐敗工作的關鍵所在。我們將繼續保持懲治腐敗的高壓態勢，堅持有腐必反，有貪必肅，重點查處十八大后不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部，形成有力震懾；按照中央紀委和自治區紀委精神，認真排查、規范處置案件線索，集中查處一批案件；嚴格落實查辦腐敗案件以上級紀委領導為主和查辦案件“雙報告”的要求，制定出臺實施辦法，防止壓案不查、瞞案不報和查案不力等現象。將依紀依法安全辦案作為一條鐵的紀律，嚴格按照黨章賦予的職責，在憲法和法律范圍內開展工作，切實強化法治思維，自覺運用法治方式，有力有效地反對腐敗。

五是凝聚合力抓“三轉”。全面履行黨章賦予的職責，轉職能、轉方式、轉作風，這既是紀檢監察機關自身的一次深刻變革，也是實現紀檢監察機關治理能力現代化的重大舉措。我們將進一步清理規范紀委參與的議事協調機構，領導和支持縣區紀委抓好內設機構改革，合理設置機構，突出監督執紀問責職能。研究出臺《關于進一步加強和改進市直紀檢監察機構工作的實施意見》，加強對市直紀檢監察機構的領導，提升市直紀檢監察機構的履職能力。認真做好紀委書記、副書記和紀檢組長的提名、考察工作，建立健全報告工作、定期述職、約談匯報等制度，加強對下級紀委的領導。隨著黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，紀檢監察干部被推到了“風口浪尖”上，有千萬雙眼睛在盯著我們，我們將牢固樹立“監督者更要接受監督、執紀者更要嚴格守紀”的意識，對紀檢監察干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，對不適應紀檢監察崗位的干部，將堅決清理出紀檢監察隊伍，對發生違紀違法的干部，將從嚴懲處。以鐵的紀律打造一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的執紀監督“鐵軍”。

明年元月份，十八屆中央紀委第五次全會將召開，自治區和我市也將陸續召開紀委全會，對2015年黨風廉政建設和反腐敗工作進行部署。真誠期望在座的各位老領導和老同志繼續發揮政治優勢、作風優勢、經驗優勢和威望優勢，一如既往地關心黨的事業、心系**發展，一如既往地關心、支持、參與和監督紀檢監察工作，為全市黨風廉政建設和反腐敗工作建言獻策、貢獻力量，也通過你們，把干部群眾對黨風廉政建設和反腐敗工作的一些想法和意見建議反饋給我們，對發現黨員干部在作風和廉潔從政方面的問題，及時向我們舉報或反映，我們一定會認真對待，給大家一個滿意的交待。同時，歡迎和接受大家對紀檢監察干部的監督，幫助我們不斷提升紀檢監察干部隊伍素質。

平臺，讓更多的干部群眾了解、支持和參與紀檢監察工作。我們相信，有了你們的理解信任，有了你們的參與支持，有了你們的關注監督，全市黨風廉政建設和反腐敗工作一定能夠不斷推向深入，為全市經濟社會發展做出新的更大貢獻！

至此新年來臨之際，衷心祝愿各位老領導、老同志新年愉快、身體健康、家庭幸福、萬事如意！謝謝大家！

離退休處黨風廉政工作總結（熱門18篇）篇二

根據《x區委老干部局關于報送20xx年度離退休干部工作情況的通知》要求，結合x辦公室、公室《關于進一步加強和改進離退休干部工作實施辦法的通知》（x號）文件精神，在、正確領導下，在老干部局的具體指導下，以“讓黨組織放心，讓老干部滿意”為工作理念，以實現“老有所養、老有所醫、老有所敬、老有所學、老有所樂、老有所為”為目標，不斷豐富老干部精神文化生活，充分發揮老干部作用，圓滿完成了年度老干部工作，現將具體情況匯報如下：

一、基本情況。

離退休黨支部共xx人，由原xx局、原xx局、原xx局離退休人員組成，共有黨員x6人，其中書記1人、支委2人。全年我x退休黨支部重點圍繞離退休干部思想政治建設、黨組織建設、離退休干部服務管理三個方面開展工作，先后完成了《離退休干部政治建設、思想建設和黨組織建設調查問卷》填寫，開展了十三屆三次全會精神學習宣傳貫徹，參加了離退休老干部代表宣講省委全會、三次全會、全會精神學習，參加了全區離退休黨支部書記培訓班等重要工作。

二、保持政治立場堅定。

離退休黨支部全體黨員堅決維護在黨中央和全黨的核心地位，堅定維護以為核心的黨中央和集中統一領導，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深刻理解、準確把握習總書記對成都建設全面體現新發展理念城市的深切囑托，堅定推動黨中央大政方針和決策部署在成都落地落實。

三、學無止境思想常新。

全年召開支委會4次，退休支組織部開展活動4次，組織了黨的十九大精神、來川重要講話、習近平新時代中國特色社會主義思想學習，組織全體黨員開展了重溫入黨誓詞活動，對新修訂的《中國共產黨章程》進行了學習，進一步強化了“四個意識”，提升了思想政治站位。離退休干部黨員堅持把維護核心地位作為政治，作為最重要的政治紀律和政治規矩，自覺在思想上高度信賴、感情上衷心愛戴、政治上堅決維護、組織上自覺服從、行動上始終緊跟，堅定維護以為核心的黨中央和集中統一領導，始終用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。

四、服務管理方面。

一是及時為退休黨支部發放活動經費，全年為離退休支部發放活動經費x元，發放支部委員工作經費x元。

二是為確保老干部安全，人人簽訂參加黨組織活動安全承諾書，利用微信、qq等現代化通信手段開展活動。

三是定期對退休老同志組織全面體檢。

四是加強溝通交流為老同志排憂解難，每年節假日組織對5名老干部進行走訪看望,平時不定期對生病住院老同志進行慰問。

離退休處黨風廉政工作總結（熱門18篇）篇三

今年以來，離退休工作處在院黨委和行政領導下，在加強離退休人員思想政治建設與離退休工作制度建設，認真落實“兩項待遇”和組織開展各項學習與文體活動等方面取得了較好的成績。

一、離退休人員政治待遇得到較好的落實。

1.堅持情況通報、及時傳達和閱讀文件制度。在開學初召開的離退休人員大會上，黨委書記周家華，副書記薛茂云出席并做有關情況通報;舉辦離退休人員學習會并特邀請了江蘇省委研究室特約研究員儲東濤做了《關于當前全國全省經濟社會發展態勢研究》報告及省委組織部、省委老干部局舉辦的學習楊善洲同志先進事跡報告會，共有180余人次的老同志參加。

2.為離退休人員訂閱《益壽文摘》30份及《銀潮》63份。

3.支持離退休人員參加老年大學的學習。

4.組織離退休人員80余人赴淮安周恩來故居與紀念館學習、參觀。

5.加強信息通報，上半年編印發放離退休工作簡報兩期。

二、離退休人員生活待遇進一步得到保障。

1.堅持經常走訪和重大節日慰問制度。離退休工作處平日隨時關心走訪生病住院、長期患病困難的老同志遺屬，協調解決醫療、生活等方面的問題。上半年對有特殊困難的離退休人員及離退休人員遺屬進行走訪慰問達50多人次。春節前夕離退休工作處陪同院黨政領導和有關部門負責人分別走訪慰問了離休干部、老領導及生病體弱的老同志、遺孀共計37人。2012年元旦、春節期間寄發新春賀卡120多張。

2.提高老同志福利待遇和增強服務意識。今年為老同志發放春節食品及夏季茶葉、“五一”和“端午”節日費等福利，并為有困難的老同志親自送物到家。據不完全統計，上半年為離退休人員分送福利上門50余人次。

3.進一步加強對異地安置老同志的關心。工作人員經常和他們電話聯系，隨時關心他們的生活和思想狀況，為他們辦理福利費、醫藥費等。

4.周二、周五為老同志上醫院看病拿藥定期定點派車。

三、離退休工作思想政治建設和離退休制度建設得到加強。

1.召開黨總支會議四次，制定了全年工作計劃。

2.積極開展《銘黨恩兩代互動話人生》為主題的系列迎建黨九十周年慶祝活動：包含了1.“給青年人說說心理話”征文活動，收到離退休黨員征文16篇;2.“聽黨話、跟黨走、書寫光輝人生”訪談活動，由院團委、黨委宣傳部委派的學生記者向8位離休老黨員進行采訪互動;3.“銘黨恩、老少互動話人生”退休黨員座談會，18位退休黨員與我院工程技術學院2012屆畢業生黨員座談互動等。

3.今年離退休黨支部轉正黨員二名，為離退休黨組織增加了新鮮血液，鼓勵老同志退休不退志。

4.離退休黨總支響應院黨委的號召，組織廣大老同志積極參加學院七一唱紅歌活動。

5.總支響應省委老干部局號召，開展了爭做“四好”(學習活動好、教育后代好、發揮作用好、保持本色好)離退休干部黨員網上自愿簽名承諾活動，我院71名離退休黨員全部參加。

6.全體離退休老黨員為學院貧困生捐助5270元，個人捐助8100元。

7.向省委老干部局上報了我院退休三支部創建“五好黨支部”(支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反映好)的材料。

四、老同志的文化活動得到了有效提升。

1.依托離退休同志興趣小組正常開展周四文體活動。

2.請南京市消防總隊教員為廣大老同志進行了“家庭防火安全知識”講座，60多名老同志聽取了講座，反映良好。

4.加強對活動室的管理，不斷完善活動室建設，今年提出了對活動室改造的計劃，得到學院批準并即將開工改造。

5.編印了二期《健康小常識》。

6.認真做好老同志的來信來訪工作。

五、認真開展關工委秘書處工作。

1、制定印發了院關工委年度工作計劃，加強對各工作小組及二級關工委的調研與溝通。

2、作為南京高校關工委三片片長單位，積極準備了“發揮高校特邀黨建組織員作用”、“發揮校關工委委員單位作用”、“加強學院二級關工委建設，組織發揮五老作用”等材料，參加了省教育關工委召開的相關座談會。

3、今年元月份，組織召開了南京高校關工委三片成員單位工作會議。5月份，召開了南京高校三片片長單位秘書長工作商討會。

4、組織部分院關工委成員赴南通大學、武漢軟件工程職業技術學院學習取經，接待中國礦業大學、河海大學、南京工程學院、南京曉莊學院、南京工業職業技術學院、南京交通職業技術學院等兄弟院校的交流活動。

5、上半年編印了院關工委工作簡報一期。

2014年離退休辦公室緊緊圍繞我廠生產經營的總體目標，按照廠黨委的部署和要求，扎實有效、逐步推進完成了年初制定的各項工作目標。

一、主要工作完成情況。

1、認真落實好離退休員工的各種待遇。

一是堅持電話聯系、家訪、慰問制度，建立了離退休員工qq群，勤溝通、勤了解他們的健康情況、生活情況、心理動態，共為他們辦好事、辦難事、辦實事77件。對高齡、長期患病、生活困難的不定期上門慰問59次，給他們以精神安慰和心理安慰，幫助他們解決實際困難16件;二是做好離退休員工養老金、補助金的發放和醫藥費報銷，沒有出現落下一人或延時現象;三是及時發放上級部門發的各種慰問金，如元旦、春節、重陽節、國慶節等向老同志發放的慰問金;四是較好完成了春節慰問工作，春節前后配合相關部門對離退休員工進行了走訪慰問，將慰問金親自送到離退休員工手中，讓他們感受到了組織的溫暖和愛護。

2、結合實際，開展豐富多彩，健康向上的文體娛樂活動。

全力配合離退休管理處，組織并參與完成了各項文體活動。包括3月份的油田公司離退休員工“文明杯”臺球比賽，4月份的離退休員工門球愛好者活動日，5月份的離退休員工“友誼杯”乒乓球比賽，正月的千人秧歌匯演。尤其是6月份慶祝建黨91周年的活動，組織得力，效果良好，受到上級部門的好評，也進一步推動了離退休員工隊伍的和諧與穩定。

我們充分認識到做好離退休員工信訪工作的重要性，對老同志的來信、來訪認真對待，共接待來信9封、來訪59次，都圓滿解答或解決了前來員工的問題或困難，用真誠的工作態度和熱情周到的服務贏得了老同志的信任，干群關系非常融洽。

(二)實現了兩個“100%”和一個“零”

兩個“100%”即離退休員工養老金、退養員工工資發放及時準確率100%;熱心為離退休員工辦實事、解難事，服務滿意率100%。一個“零”即離退休員工隊伍穩定,零上訪。我們堅持把抓好離退休員工思想建設和隊伍建設作為根本任務，增強離退休員工為企業的發展獻計獻策的自覺性和堅定性。按照上級各部門的工作要求，結合我廠離退休員工的實際情況，認真抓好政治理論的學習，引導他們學習黨的各項會議精神以及企業重大決策和部署。全年共組織離退休員工學習4次，尤其注重離退休員工中黨員的學習，并充分發揮離退休員工中黨員的先鋒模范作用，逐步建立健全和完善了學習制度，在離退休員工中形成了一種自覺學習的氛圍。

二、不足之處。

一年來，離退辦辦公室在工作中注重了離退休管理工作的重要性，但對其特殊性還理解不夠深刻，在面對、處理和解決離退休員工各項生活問題時，還沒做到完全地以人性化為核心，對某些特殊人群的關心程度還不夠，對某些問題還缺乏預判力，實際解決問題的能力也很欠缺，這說明我們的工作能力還有待進一步提高。除此之處，離退休員工管理系統還有待健全完善，離退休員工在油田建設中的主觀能動性還需進一步挖掘和提高，這些都是我們在下一步工作尤其需要重點關注的問題。

三、2015年工作規劃。

離退休員工是吉林油田建設的奠基者和采氣廠發展的功臣，關心照顧好離退休員工，是離退休辦公室必須做好的光榮和首要的任務。隨著我廠離退休員工的日趨高齡化，建立以人性化為核心的離退休管理服務體系，是2015年離退休辦公室的努力方向和工作要點。

(一)指導思想。

認真貫徹落實上級部門關于離退休工作的指示精神，按照廠領導對離退休管理工作的具體要求，以組織開展創先爭優活動、落實離退休員工的各項待遇、加強對離退休員工的管理、積極探索利用現有資源為離退休員工提供服務、加強部門作風建設為重點，全心全意做好離退休員工的各項服務性工作，努力構建以人性化服務為核心的離退休管理體系，將我廠2015年的離退休管理工作做得更好、更扎實，為實現我廠321管理升級和123發展目標做出新的貢獻。

1、確保實現離退休員工隊伍的持續和諧穩定。

3、積極發揮離退休員工在油田建設中的傳幫帶作用，弘揚“老有所為、以為促養、退而不休、樂于奉獻”的精神。

(三)具體措施。

針對上級部門和廠領導關于離退休員工工作的指示以及離退休工作的特殊性、重要性，離退辦在2015年重點開展以下三項工作，確保工作目標的順利完成。

1、提供優質服務，確保員工隊伍和諧穩定。

(1)抓好日常服務穩定人心。確保離退休員工養老金、補助金的及時發放以及醫療費的定期報銷，并定期公布個人賬戶余額。對行動不便的老同志上門服務。組織進行困難戶排查工作，積極走訪，深入了解困難戶的生活情況，進行檔案式統計和問題銷項管理，通過與相關部門進行有效的協調溝通，為他們解決生活困難。

(2)抓好精神服務振奮人心。用黨和國家的路線、方針、政策統一思想。通過有重點的宣傳教育，使廣大離退休員工深刻認識黨的十八大報告中各項方針的重大意義，增強老同志晚年的安全感和歸屬感。用石油工業和吉林油田、采氣廠的發展形勢統一思想。在日常的教育過程中，學會運用石油工業的發展形勢激勵老同志，學會運用油田十二五發展藍圖以及采氣廠發展過程中的新舉措激勵老同志。

(3)抓好特色服務溫暖人心。繼續完善區域管理和網絡管理工作，加大踏查和走訪的密度和力度，充分發揮離退休職工的qq群的作用，通過電話、家訪和慰問等多種形式，加強和離退休員工的溝通，廣泛征詢離退休員工的意見和建議。做好離退休員工信訪工作，認真對待來信來訪，用真誠的工作態度和熱情周到的服務贏得離退休員工的信任。力所能及做好生活照料服務。定期幫助行動不便老人購買生活必需品、解決生活困難等。充分調動支部和在職員工，共同為生病住院和行動不便老人提供必要的照料，保證其安心養病。對于困難員工和家屬，想盡辦法，與各職能部門溝通，力所能及幫助解決家庭困難，協助申請救助等，讓大家共同感受組織溫暖。

(4)抓好文體服務活躍人心。組織開展形式多樣、健康向上的文體活動。一月份，組織參與離退休職工秧歌隊“迎新春”秧歌匯演;三月份，組織參與吉林油田公司員工(離退休職工)臺球比賽;四月份，組織參與離退休職工門球愛好者活動日;五月份，組織參與離退休職工“友誼杯”乒乓球比賽;六月份，組織參與離退休職工慶祝建黨92周年活動;七月份，組織參與吉林油田公司員工(離退休職工)門球比賽;八月份，組織參與離退休職工交誼舞比賽;九月份，組織參與離退休職工團體健美操比賽;十月份，組織參與離退休職工羽毛球比賽;十一月份，組織參與離退休職工柔力球比賽;十二月份，組織參與離退休職工象棋、撲克、麻將比賽。

2、健全系統管理，確保基礎工作穩健夯實。

(1)強化基礎工作，確保信息全準。認真做好新退休人員的接收工作和離退休員工信息系統數據采集填寫工作，及時更新完善離退休員工基本信息，確保信息資料全面、準確，實現離退休員工管理的科學化、系統化和網絡化運行。

(2)提升工作效率，落實員工待遇。進一步加強與相關部門的協調溝通，扎實做好離退休員工的各項待遇落實工作，解除離退休員工的后顧之憂。

3、開展創先爭優，確保黨建工作深入開展。

(1)老有所為，以為促養，開展好黨支部建設工作。在離退休黨員隊伍中開展好創先爭優活動，充分發揮老黨員在油田生產、生活中當家作主的熱情及能力，為油田和諧穩定發展做出應有的、特殊的貢獻。

(2)深入社區，廣泛宣傳，激勵離退休員工發揮余熱。在離退休員工中全面開展“形式教育”的宣傳學習活動，印發十八大會議精神簡明傳單，讓他們及時了解到公司的大政方針，分享公司和諧發展的成果，激勵他們在關注公司發展、享受公司發展成果的同時，積極為公司發展獻計出力。

離退辦在認真完成以上重點工作的同時，將認真、高效完成領導交辦的其他各項工作。

離退休處黨風廉政工作總結（熱門18篇）篇四

按所黨委安排本層支部任期已滿，各基層黨支部應換屆。據此，本支部將兩年間的工作簡要匯報如下：

本屆支委會由五人組成，根據本支部黨員年齡偏大、居住分散（24個點）的現實，支委分工分成三個片組管理。分別為北辰、月牙塘、所部及散居者三個點。一般事情采取支委會碰頭商議、分片傳達，支部活動每年約兩次。支委分工不分家，我們五個人團結協作一條心，有事大家爭著干，不推諉。比如李英同志，他年輕有活力，支部活動及平時的一些事物她都搶著承擔，她的積極、主動、熱情值得我們學習。

一、本支部的工作要分兩方面說，一是純粹的黨內支部工作；另一方面是和離退休辦公室相結合的工作。五位支委中三位是離退辦成員，離退休辦公室核心組成員三位，其中兩位是我們支部的支委，而且主題是本支部支委，事實上我們支部某種意義上講是一肩挑這離退休和支部的兩付擔子。在離退休工作中起著特殊的骨干作用。離退休工作事無巨細不能一一羅列。

二、2011年是建黨九十周年，按照所黨委的布置，支部團結慶祝建黨九十周年活動，支部組織黨員學習相關材料，老同志們覺悟到我們共產黨員不能忘記黨的性質和宗旨，我們一定要居安思危，增強憂患意識，要保持事先中華民族偉大復興的鑒信念。結合慶祝活動，組織黨員參觀游覽玉溪聶耳公園。我同志們對昆明及附近地區的建設及發展感慨萬千。

三、以支部為核心，組織本片區黨內外同志50余人參加所內舉辦“慶七一”大合唱，榮獲三等獎。

四、2012年度除日常工作外，根據上級黨委安排布置，支部工作側重在迎十八大召開的學習和學習十八大文件精神。我們黨員同志都很關注十八大、關心會議精神、關心領導人的更換等等。支部集中學習雖然難度很大，但大家都積極參與，學習會上踴躍發言，各抒己見，充分體現我們老黨員同志對黨的關心；關心黨的建設與發展、關心黨的前途命運，關心黨的新的領導人是誰，關注他們的言行，從他們的表態上，大家看到我們黨的光明前途和希望。

五、關心群眾疾苦：只要知道本片區的老同志有重病住院者，部分黨內外，我們都會去探視；80歲以上的老同志過生日我們盡量參加，代表所領導和離退辦送去祝福和問候；每年都參加送溫暖活動；一年一度的大聚會---團拜的具體籌辦等等。席位中見真情，我們的真心誠意贏得了離退休職工對所領導和我們工作的信任和感激、穩定和安心。

六、把領導交辦的事辦好，這是我們支委和離退辦核心組成員很現實的想法：讓老同志們老有所為、老有所學、老有所樂。

2012年開辦了電腦學習班，科普工作志愿者都各有成效，我們多年堅持大家唱和文體活動等，搞這些活動我們都堅持勤儉節約的原則，電腦班用的電腦和桌椅都是在職職工淘汰的，我們不花一分錢。勤儉節約是我們的美德！

離退休二支部支委和離退辦的人和事都無法嚴格的分割，這一狀況領導是知道的，所以上述匯報不當之處，請審查。

彭玉輝。

2013.3.13。

離退休處黨風廉政工作總結（熱門18篇）篇五

黨的第十八次代表大會于2012的龍年勝利召開。在即將過去的龍年里，我院離退休教職工不僅滿腔熱情地迎接了黨的第十八大的隆重舉行，也迎來了經過艱苦奮斗、頑強拼搏而獲得的學院轉制成功的特大喜訊。因此，2012年對我院師生員工來說是難忘的一年、勝利的一年、可以大書特頌的一年。在此，我們將一年離退休工作進行簡要匯報。

在我國進入全面建成小康社會決定性階段，黨的十八大勝利召開了。有高度政治覺悟的離退休老同志關心著黨的建設，關注著在新的歷史階段我們的黨如何領導中國人民走向復興，走向富強的康莊大道。為讓廣大離退休群眾學習、領會黨的十八次大會精神，離退休黨總支、老齡委、離退休處通過以下形式組織和開展活動。

學院轉制為普通師范學院是教院幾代教育工作者多年的夙愿，是關系到學院未來發展的頭等大事。在學院轉制的繁忙工作中，離退休同志們義不容辭地積極投入，無限牽掛。

面前，國家十分重視老年工作，把老年工作作為必須抓好的重要內容。為老同志服務，為他們解決實際困難是離退休管理處和老齡委的主要工作。2012年，離退休處、老齡委不但繼續搞好服務，而且擴大了服務范圍，將服務引向縱深。

此位20世紀70年代參加工作后不久便住進精神病醫院的職工，今年醫院幾次發出病危通知。離退休處和老齡委同志，想方設法讓他住進醫院挽救其生命（一般醫院是拒絕接受精神病患者住院的）。病危消息傳來，離退休處和老齡委同志為其安排后事，多次去原住地尋親，登報找尋。病故后通過一切手續讓他入土為安。為讓其生前的組織代管的儲蓄不致旁落或者被人冒領，離退休處和老齡委同志跑銀行、公證處及學院相關部門，最終為其安全落實。離退休處和老齡委視這樣無依無靠的退休病人如親人一般的行動，可見，他們對老同志的一片熱心。

搞好特色活動。

3a．3月8日，根據中老年女同胞的實際，組織女同志的徒步行走活動；

“頌歌獻給黨”音樂會和排練音樂舞蹈節目“祝福重慶”。

豐富職工文化生活。

胡錦濤同志在十八大報告中指出:“文化是民族的血脈，是人民的精神家園。全面建成小康社會，實現中華民族的偉大復興，必須推動社會主義文化大發展大繁榮”，并指出：扎實推進社會主義文化強國建設，必須“加強社會主義核心價值體系建設”；必須“全面提高公民道德素質”；必須“豐富人民精神文化生活”和“增強文化整體實力和競爭力。”他們認識到。老年教育是終身教育的末端。搞好老年教育，不僅利于提高中老年群體的整體素質，而且，也將影響整個社會。

20。

離退休處黨風廉政工作總結（熱門18篇）篇六

一年來，我校工會（離退休人員管理處）在上級工會組織和校黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，努力構建和諧校園，緊緊圍繞校黨委、行政和上級工會工作部署，圍繞中心，服務大局，突出“維護”職能，不斷提高服務質量和開創工會工作新局面。努力做到老干部工作與時代同步，與健康同行，與生活同樂，從政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部，政策上關注老干部，把黨的溫暖和關懷送到離退休干部的心坎上。團結和帶領廣大教職工以主人翁的姿態，為學校的改革、建設、發展和穩定發揮了應有的積極作用。現就本年度的工作總結如下：

本年度校工會把構建“學習型組織，爭做知識型職工”放到重要方面來抓，堅持學習時間、內容和人數三落實的學習要求，把學習政治理論，特別是把黨的十七屆六中全會和中國工會十五大精神放到首要位置，作為重中之重來抓，經過通讀原文、聽取專人輔導講解、集體研討和自學相結合等學習形式，深刻領會文件精神實質，做到學用結合，注重實效，為構建和諧社會、和諧校園發揮應有的作用。積極參加開展“創先爭優”活動，撰寫讀書筆記和學習心得體會以及調研報告。以會代訓，培訓工會干部50多人（次），教職工150多人（次）。積極開展“工運理論”研討活動，撰寫論文。此外，校工會購買了高校工會工作手冊19套和《勞動合同法》、《勞動法》、《婦女權益保護法》、1《物權法》等法律法規50多冊，下發各分工會，在廣大教職工中大力學習宣傳貫徹，并在全校職工中進行了法律法規和政治理論、工會知識測試，收到了好的效果和作用。積極維護女職工合法權益，保護女職工身心健康，努力落實女職工待遇，始終堅持兩年一次的女職工體檢制度，今年為500多名女同志體檢，積極向市總工會爭取為病重女同志免費體檢。堅決反對家庭暴力和歧視婦女的行為。各分工會積極開展了師德師風教育活動，收到了良好的效果。

為了進一步貫徹上級工會關于校務公開的有關文件精神，本年度校工會認真檢查落實《河套大學校務公開實施意見》的實施情況，及時通報校務公開情況，向廣大教職工公開校務公開的主要項目與內容，以及校務公開的形式，監督校行政校務公開內容的落實情況，及時向校領導反饋校務公開后群眾的意見和建議，使校務公開制度化、規范化。督促各院（系）都制定了院（系）務公開制度，為推進校、院兩級管理體制奠定了基礎，積極推進了校、院（系）務公開的落實工作。

2意見進行梳理歸納，向大會主席團及校領導進行了匯報。通過全體與會代表認真討論，進一步明確了學校升辦本科教育新目標和辦學的新思路，為校黨委科學決策提供了重要依據，充分體現出代表的責任意識和主人翁意識。市總工會領導參加了會議，并對本次會議進行全程監督，給予了很高的評價。

本次會議共收到代表提案90項，通過校工會認真梳理和歸納提案34項，意見和建議52條，經校黨委和大會認真研究分析、審查，結合我校的工作實際，對29項提案予以立案。校工會積極認真地制定代表提案的落實方案，把29項提案劃分到8個部門，整理出的意見和建議分別送給有關部門和校領導，兩次下通知督辦提案的落實，不定期地口頭和電話督促檢查各有關部門落實代表提案的情況。在校領導和有關職能部門的高度重視下，三屆三次教代會提案多數得到落實。特別是涉及教學工作和職工切身利益的提案基本得到了落實，受到了廣大教職工的認可。教職工大會的勝利召開，充分體現了我校民主辦學的思想理念，為教職工參政議政和民主管理、民主參與、民主監督、民主決策搭建了平臺。

3為發揮二級基層工會組織的作用做了大量工作。各二級分工會按照校工會的整體工作思路，除積極完成好校工會和院（系）黨總支下達的工作任務外，各分工會獨立自主的開展工作，進一步加強組織建設，發展工會會員，不斷壯大工會組織。積極組織開展群眾性文體活動，創新工會工作內容，把工會工作和教學工作緊密結合起來，為教學和其它各項工作的順利進行發揮了積極作用。校工會及時向上級工會組織傳遞工作信息，反映校工會工作動態，受到上級工會的好評。積極開展創建職工之家活動，建起了教職工之家（即教職工活動室）。按照職工之家評估指標，整理和補充有關材料，接受市工會驗收檢查。

為了貫徹落實《面向21世紀教育振興計劃》和《內蒙古自治區總工會關于在全區組織開展“當好主力軍、建功‘十二五’、共建先鋒號、創新促發展”創先爭優勞動競賽活動》的精神，推動我校教學方法和手段的更新，交流現代教育技術在教學實踐中的應用和推廣，進一步提高青年教師教學技能及綜合素質，校工會根據自治區總工會和自治區教育廳《關于舉辦全區高等院校第七屆青年教師教學技能大賽的通知》精神，以學院為單位，由下而上，層層舉辦青年教師課堂教學技能賽，開展崗位大練兵。各教學單位在普遍開展初賽的基礎上，推薦11名教師參加全校選拔賽。經過認真準備，精心組織，從中選出文科、理科和蒙語授課各一名教師參加了2011年6月25日——27日在包頭師范學院舉辦的全區高校第七屆青年教師課堂教學技能大賽。

4弟院校的好評。

校工會和各分工會積極開展實踐活動，如中專學校、醫學系等分工會組織有實踐經驗的教師深入農村牧區開展科技服務和技術指導工作，如枸杞嫁接與栽培技術；蒙杞一號的推廣；果樹的栽培與嫁接；那氏778的推廣；飼料生產加工技術；醫療服務；農牧業干部培訓等等。為巴彥淖爾市農牧技術推廣和農畜產品加工業等經濟建設服務。積極開展助學活動。動員各院（系）教職工向貧困學生捐款，資助貧困學生完成學業。積極采取校方減免貧困學生學費和社會力量扶助貧困學生，幫助貧困學生完成大學學業。如繼續教育學院、醫學系等分工會組織教職工和困難學生接對子，幫助貧困學生完成學業。

積極爭取市總工會的支持和幫扶，慰問我校特困職工5戶（次），生活和醫療救助2戶（次），金秋助學1戶（次），切實解決了困難職工的實際生活問題。我們擬計劃今年年底，即2012年元旦、春節幫扶慰問困難職工22戶，擬向市總工會報送我校特困職工5戶，長效救助3戶，把黨的溫暖和組織的關懷及時送到教職工心里。

5八”活動，舉辦了慶祝“三八”婦女節聯誼會，為全校500多名女教職工體檢；4月份校工會召開2011年工會工作暨工會干部培訓會和教代會代表的培訓。會上，傳達學習了自治區教科文衛工會2011年工作要點和市總工會2011年全委會議精神，就本年度工會工作進行安排部署；5月份舉辦第六屆教職工乒乓球比賽，全校14個分會130多名運動員參加了比賽，并對男子、女子單打前八名和男女雙打前四名進行了獎勵；6月份組織參加了全區高校青年教師技能大賽，各分工會舉辦了豐富多彩的文體娛樂活動；7月份校工會和各分會做好學期工作總結；9月份進行了單身教職工的慰問和慶祝教師節工作；10月份舉辦了教職工拔河比賽；11月份做好教職工年終福利大米發放工作；12月份召開校工會委員會會議，總結年度工作。各分工會根據自身條件開展了形式多樣的文體娛樂活動，活躍了氣氛。教職工活動室每天下午開放，配備專人負責，填置了部分活動設備。

學校現有離退休人員441人，遺孀30多人。做好老同志的工作既是體現我們黨對老同志的關心愛護，也是維護學校穩定健康發展的重要工作內容。因此，我們站在學校全局的高度積極努力地做好離退休同志的管理與服務工作。

營造和諧氛圍。

堅持“三一”和“二為”活動，凡來我處辦事和咨詢問題的同志，都要送給“一個笑臉、一句好話、一杯茶水”；“為學校領導分憂代勞，為老干部排憂解難，解疑釋惑”。盡量勸說他們不要登主6要領導和分管領導的門檻，以免分散領導精力，干擾他們想大事、抓重點、涉全局的工作。對個別老同志的無理責難做耐心細致的工作，有氣留在自己的肚子里。對老干部提出的要求不能做到有求必應，但能做到有問必答，基本達到“帶氣而來，滿意而歸”。

全年接電、回電500余人次，咨詢100余人次，接待來信來訪40多人次。但凡來訪者給以熱情接待，體現一個“親”字；對反映問題的認真聽取，堅持一個“準”字；提出合理要求的妥善處理，堅持一個“穩”字；能解決的問題，注重落實，強調一個“信”字。總之，做到件件有著落，事事有回聲。處理結果全程記錄，在冊備案。

我們經常利用元旦春節、教師節和其它時間，開展登門看望的家訪活動，今年深入離退休人員家中走訪了解離退休人員150人（次），探望慰問離退休人員和去醫院看望病重住院老干部150余人次，參加病故人員安撫及告別儀式8人次。我們同老干部不斷溝通情況，融入感情，平和氣氛，化解矛盾，為學校的和諧環境增添光彩，為學校的改革和發展提出合理化建議。

為離退休人員發放服務卡，為老干部來電、咨詢提供了方便，隨時能夠和我們取得聯系。為了做好老同志的服務，我們經常詳細了解老同志的電話和家庭住址的變動信息，主動和各級組織、人事、計財、社保、醫保等部門取得聯系，積極協調解決了他們“想問、想辦”而又不違背原則的相關問題。我們視老干部如親朋好友，帶著感情做工作，真心實意為老干部辦實事，做好事，做到了“老干、家庭、領導”三滿意。未發生吵鬧現象和集體及個人上訪事件。

提升管理水平。

編撰了離退休人員概況及離退休人員各類花名冊，制定了離退休人員管理職責，即“關于看望病重和參加病故離退休人員告別儀式規定”和“關于離退休人員經費審批程序規定”等規章制度，做到了有章可循，操作方便，防止推諉扯皮現象發生。進一步建立健全440多名離退休人員檔案以及個人信息資料，對于了解和掌握各類離退休人員的情況與信息提供了方便。

對文革期間受到傷害并取得有關部門認可的傷殘同志進行徹底摸底，搜集他們的傷殘證及時上報，使他們在住院期間享受到醫藥費用的優惠。

對異地安置的退休老干部定期進行電話咨詢，了解他們的生活情況和身體狀況，對老同志提出的困難進行妥善解決。

并就其黨支部的工作進行了討論。

二是在工會經費的使用上，實行財務公開，增加透明度。每次教職工活動所需開支都8經集體研究，大項開支都請示分管領導，年初向工會委員會匯報經費開支計劃，年終匯報收支情況。會員會費收繳都由工會干部專人負責審核和收取，工會主席最后審核后上交校財務不留分文。三是沒有用公款請客送禮，迎來送往，部門內部不搞吃吃喝喝。四是堅持民主集中制的組織原則。在重大問題上，如工作安排、任務落實、制度擬定、教職工福利等．都經集體研究決定，杜絕個人說了算。無論是工會還是離退休人員管理處的工作，經常溝通，及時通氣，統一認識，增加彼此的信任感，從而增強了內部的團結，推進了工作的開展，做到讓領導放心，群眾滿意。

總之，一年來校工會和離退休人員管理處在上級工會和校黨委的正確領導和大力支持下，在各分工會和全體退休老同志的積極配合下，做了一定的工作，也取得了一定的成績，校工會和離退休人員管理處網站內容得到充實，工會和離退休人員管理工作逐步走向制度化、規范化，被自治區教科文衛工會評為目標考核實績比較突出單位，工會工作受到市總工會和教職工的一致好評。但是，也存在不少問題，如工會經費不能到位，影響了職工活動；副處、副高以上人員因經費問題不能按期體檢；老干部服務用車和到“紅區”參觀學習的要求不能得到落實等等。我們深知，工會工作任重道遠，新形勢、新情況對工會提出了更高的要求。離退休人員管理與服務工作有待進一步提高。我們一定要加倍努力，不斷創新，為全面完成中國工會十五大和上級工會以及校黨委提出的各項工作任務，為建設穩定、發展、和諧、向上的更加美好的河套大學而努力奮斗！

二0一一年十二月一日。

離退休處黨風廉政工作總結（熱門18篇）篇七

在學院黨委和行政的高度重視下，在離退休處全體同志的共同努力下，離退休處以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，2010年，我處緊緊圍繞學院黨委、行政的中心工作，以“讓組織放心、讓老同志滿意”為標準，以切實服務老同志、維護學校穩定、推動學校發展為宗旨，圓滿完成了全年工作計劃。現將一年來開展的主要工作總結如下：

促進業務工作開展。

及時向離退休老同志通報學院的方針、政策和建設發展的情況，及時提供有關學習資料，使老同志思想常新，信念永存。

另一方面加強自身的學習，組織工作人員學習中組部老干局、貴州省老干局的有關文件，不斷提高工作人員的政策業務水平。同時，注意收集整理離退休老同志的意見、想法，我們能解決的，就盡快解決，我們不能解決的，做好疏導、解釋工作，并及時向有關部門上報，較好地發揮了離退休處的橋梁紐帶作用。

內容形式豐富多彩。

在原有基礎上，黨總支挖掘潛能，發揮優勢，聘請校內外教師9名，精心為我校離退休老同志辦好老年大學，現共開設音樂、繪畫、書法、舞蹈、英語、拳劍、電腦、樂器等9個班。

組織離退休老黨員老同志積極參加省、市和學校的各種文體活動，并想方設法為他們創造條件和做好后勤服務工作。

為了加強黨的基層組織建設，廣開言路，為學校黨政領導決策提供依據，同時給老同志提供關心學校、參與學校建設發展的渠道，離退休黨總支召開了離退休干部獻計獻策座談會。

今年，由省教育廳主辦、我校承辦的貴州省直高校第十六屆老年書畫攝影聯展，創參賽人數和參展作品的新高，在藝術水平和展出效果等方面，均受到領導和專家的一致好評。

2010年10月14日，是老年節,在學院黨委的關心支持下，為了讓離退休老同志深刻感受改革開放32年來祖國農村所發生的翻天覆地的變化，讓老同志們過一個健康向上、歡樂祥和的老年節，離退休黨總支組織離退休老同志130多名，到遵義市董公寺古月農家樂，開展了豐富多彩的老年節活動。

開展日常活動。

離退休黨總支、同關工委建立了密切的聯系制度，始終把支持關工委的工作當作部門份內的事。積極配合關工委做好我院關心下一代的工作，支持“五老”隊伍為學校的改革發揮余熱，支持關工委圓滿完成工作。

組織關懷溫暖人心。

把慰問品挨家挨戶一一送到老同志的家中。對在異地居住的老同志經常打電話、寫信進行慰問。

2010．11．25。

2011年,離退休處將緊緊圍繞院黨委、行政的中心工作，進一步加強自身建設，努力做到服務學院改革、發展和穩定的大局，努力為離退休老同志服好務。將從以下方面開展工作：

我們將進一步加強離退休管理隊伍建設。制定工作人員素質教育培訓計劃，進一步組織工作人員學習政治理論、政策法規、業務知識與相關技能，努力提高工作人員的政治素質、業務能力和政策水平，建設一支求真務實、精干高效、學習型與服務型的離退休管理隊伍。

提供優質服務和學習資料，幫助離退休同志做到自覺學習、自我教育、自我提高。

認真組織學習黨的路線、方針、政策。深入到老同志中去，了解具體情況，掌握思想動態，關注新情況，解決新問題，增強思想政治教育工作的預見性、針對性、有效性，及時化解矛盾，理順情緒，避免釀成事端。尤其要關心和關注特殊群體中存在的問題和他們的思想動態。

4入離退休老同志中解情況，及時向學院領導反饋他們的建議和意見。

離休干部兩高期（高齡期、高發病期）應該采取的措施問題，為領導當好參謀。

真正做到老有所養、殘有所助、貧有所濟、難有所幫。

加強活動室建設，為離退休老同志提供一個便利、舒適、文明的生活環境和共享空間。

進一步搞好麻將、象棋、乒乓、書法、繪畫、太極拳等文體競賽活動。

2010．11．25。

離退休處黨風廉政工作總結（熱門18篇）篇八

離退休人員管理處這支隊伍的素質如何?關系到工作成敗、影響著中心和大局。因此，加強這支隊伍的自身建設當作首要的任務。我處的工作人員從事離退休工作時間有長短、年齡有大小、工作經歷不同。但由于工作的需要，為了一個目標把大家組合在一起。我們按照有高度的政治素質、堅強的隊伍凝聚力、和諧的同志關系、較強的工作能力、火熱的服務意識的原則，來建設我們的這支隊伍。離退休工作是不好干、也不愿意干的工作，這種認識帶有普遍性。而任何工作總的有人去干，既然由于需要讓我們承擔了這份工作，別人不愿意干的工作我們干起來就更有意義，更顯示其的特殊性。離退休下來的老同志，是建校初期到校工作的老教授、老領導、老建設開拓者。他們同內蒙古大學一起經歷了風風雨雨，把自己的寶貴青春獻給了內蒙古的高等教育事業，用他們辛勤的汗水澆灌了這顆草原明珠，為內蒙古大學的發展建設奠定了堅實的基礎，內蒙古大學有了今天的發展，是與這些人的貢獻分不開的，他們是功臣，我們為他們服務應該感到光榮。我處組織全體工作人員認真學習、自覺實踐“三個代表”重要思想，在實際貫徹有關離退休政策的同時，十分關注有關信息，做為工作的指導。當全國老干部“雙先”表彰會的消息一經發表，立即組織學習討論、領會其精神。沒有理論指導的工作是低水平的工作，要想提高工作水平必須加強學習。依據實際需要，我處建立了每周的例會制度。會上學習政治理論，相關政策，總結上周的工作，安排下周的任務，大事都要在會議上討論，實行民主，大家可以暢所欲言。由于每個人都有其長處，在明確分工中，要注意調動積極性，文筆好的同志多寫材料，動手能力強的同志多做些實際工作。分工不分家，互相幫助和補充。我處堅持以人為本，關心工作人員的政治進步，家庭生活，使人與人之間關系十分融洽，對搞好離退休工作形成較強的促進力。我處離退休工作堅持“上為學校分憂、下為老同志解愁”，用工作人員的真心實意，表達出最真誠的心聲理念：“以尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護老干部就是愛護我們黨的寶貴財富”作為工作的根本宗旨。

1、為了體現對廣大離退休人員的關心、學校黨委、行政在今年元月13日集中慰問宴請了全校的離退休人員，并表彰了優秀的代表。旭日干校長通報了內蒙古大學的發展建設情況。我處協助學校做了此活動的組織協調工作，獲得了巨大的成功。

2、針對離休干部的醫療費這個熱點問題，在原工作的基礎上，我處人員多次赴黨委老干部局反映，并聯合駐呼高校離退休處兩次向自治區領導呈報了《關于解決駐呼高校離休干部醫療費納入自治區醫療保險資金管理服務中心統籌管理的請示》，得到自治區黨委、政府的重視。

3、4月，召開了關于“全區老干部表彰暨工作會議”情況通報會。結合會議精神，對我校2019年離退休工作的開展提出了新思路、新方法。11月，兩次組織學習“全國老干部‘雙先’表彰會”會議精神，與會同志深受鼓舞。同志們對黨中央要求各級黨委和政府貫徹落實xx屆四中全會精神，認真落實hjt同志關于對老干部工作的賀信和指示精神，加大對老干部工作的領導力度，加大解決老干部實際困難的工作力度，加大離退休黨支部建設力度，加大老干部工作隊伍的建設力度，把離退休干部工作提高的一個新水平感到十分振奮。

4、發放2019年度5離休干部書報費1490，并統一為離休干部和退休省廳級干部訂閱了《老年世界》。發放退休副教授、副處以上24干部的書報費1452。

5、3月26日，協助離休干部直屬黨支部在離退休教職工活動。

中心，舉行了離休干部直屬黨支部換屆選舉，產生以劉文舉同志為書記、高文嶺同志為副書記的新一屆支部委員會。

6、2019年5月20日，組織老同志們，赴河西公司紅光機械廠過了一次有意義的組織活動。一是組織參觀了紅光機械廠部分車間，觀看了河西公司發展歷程的專題片;二是聽取了原校黨委書記呂安全同志作的“關于xx屆三中全會”精神的輔導報告;三是由支部書記劉文舉同志傳達、動員、部署了“關于做好我校基層黨組織集中整頓工作的通知”;四是由離退休處處長孫震同志主持了我校離休干部自管會的換屆選舉工作;五是參觀如意開發區的發展建設。

7、2019年10月11日，組織了我校建校期間的老同志、老校領導以及部分離退休老同志近6x人，參觀了我校理工學院、民族博物館、化學化工學院、生命科學學院、經濟管理學院的辦公樓、實驗室和學生上課期間教師授課情況。老同志們邊走邊看，深切感到經過自己親手創建、貢獻出畢生精力的學校發展的這樣好，感到莫大的欣慰，由衷地發出了內心的感慨。

9、2019年10月8上午，為了使離退休老同志深入了解本科教學工作水平評估的內容，進一步提高認識，組織了由離休干部、離退休自管會成員、關工委成員、機關退休人員黨支部成員參加的會議。請學校紀委書記劉文英同志對本科教學工作水平評估的有關內容進行宣講。聽后，老同志們紛紛表示出：“內大興我興、內大榮我榮，一定為搞好我校評估做出自己的貢獻”的真誠愿望。

10、我處在學校迎接對本科教學工作水平評估期間，前往內蒙古農業大學、內蒙古師范大學了解考察兄弟院校老同志在迎評促建做了哪些的工作。同時，在活動中心懸掛了橫幅，辦起了迎接本科教學工作水平評估的專欄，向廣大老同志進行宣傳教育。專家組進校后，配合學校完成了有關離退休人員方面的工作任務。

11、為10x名退休教職工更換、辦理了社會優待證。

1、在“五一、十一”前后及平時走訪慰問20xxxx人次。在2019年元旦前慰問退休廳局級干部，今年滿70歲退休人員，身體不好的長期有病人員4x人次。

2、2019年5月28日下午，組織了校工會同我處為我校年滿80歲的離退休老教工在草原樓會議室舉行得了“敬賀耄耋盛會”。

3、2019年6月30日下午，我處工作人員組成慰問小組，對校離休干部中年滿80周歲的老同志進行了走訪和慰問。購買了鮮花籃，書寫了條幅，祝福老同志健康長壽、家庭幸福、安度晚年。

5、協助原單位和家屬處理了3位去世退休老同志的喪葬事宜。

6、2019年10月7日上午，我處工作人員攜帶流感疫苗注射液，對住校外的離休干部進行了預防注射，并向老同志們介紹學校下半年有關工作的情況，以及迎接教育部本科教學工作水平評估的情況。

做好老干部工作，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現，要用創新思維研究老干部工作中的新情況、新問題，積極探索新形勢下老干部工作的思維方式、工作手段和途徑。為此，在離退休人員的管理與服務中，離退休人員管理處，在制度創新、形式創新和途徑創新上下功夫，使工作開展有力度、有成效和有辦法。我們有針對性開展了以下工作：一是不能把對老干部的關懷當成逢年過節的過場慰問，應該在日常工作生活中無處不在的關愛。在原定于重大節假日走訪慰問的情況下，根據離退休老同志們的實際情況，制定了每周有重點的走訪、每月有普遍走訪的走訪慰問制度。通過深入走訪到離退休教職工家中，向老同志們講明形勢，通報情況，廣泛聽取老同志們的意見和建議，掌握和了解他們的思想和生活狀況。通過日常的走訪慰問，與老同志們溝通了情況，交流了思想，聯絡了感情，密切了與老同志們之間的關系。二是建立了《離退休工作信息》。針對我校老同志身體狀況，有的老同志行動不便，不宜經常參加會議，我處采用通訊方式，以《離退休工作信息》為媒介，將學校離退休工作的情況全面的反饋給老同志。同時，《離退休工作信息》是展示內蒙古大學離退休工作的窗口;是將黨的方針政策宣傳好、解釋好的喉舌;是針對老同志關注的熱點問題講實情、講政策的紐帶;是承上啟下，連接主管部門，學校領導和各學院、各單位的橋梁，有力地促進了離退休工作的開展。三是實現了辦公自動化，管理信息化。為進一步通過互聯網加強與主管部門、兄弟院校、全國老干部工作等部門的信息交流，在學校和經濟管理學院支持下，我處工作人員集思廣益、通過品牌了解、市場調研，購置了p4.120g的計算機4臺、數碼像機1臺及配套設備，加上原有的設備，使我處工作人員達到了每人一臺微機，實現了辦公自動化。為了使計算機不成為單一獨立的文字處理機，我們初步建立了小型局域網并連接了internet國際互聯網，實現了信息共享、網絡傳遞和資料查閱等功能。在此基礎上，對全國已經上網絡的高等院校按照區域劃分的x地區、3x省市、868所已建立了離退休處(部)網頁宣傳的高校，進行了查閱比較，開通了《內蒙古大學離退休人員管理處網頁》，該網頁內容豐富，查詢方便使更多關心我校離退休工作的同志們，通過網絡平臺進一步了解我們的狀況和內蒙古大學離退休老同志的精神風貌。四是發揮離退休人員工作的參謀作用。老干部工作部門，不僅僅是黨委在做好老干部工作方面的辦事部門，而且更重要的是起到黨委的參謀作用。我們先后深入到全校各單位、各學院進行調研、通過匯報、座談等形式了解情況，調查的面廣而深，確實起到了督促、檢查、宣傳、指導和推動工作的作用，在此基礎上寫了《關于對我校離退休人員管理與服務工作的。

調查報告。

》等報告;借此次全國老干部“雙先”表彰會的契機，向學校黨委提交了《關于加強和改進我校離退休人員管理與服務工作的建議》，這都為學校黨委搞好離退休工作提供政策依據。

2019年3月12日下午，自治區黨委老干部局局長王今、副局長吳云霞、張忠和有關處室的領導親臨內蒙古大學檢查指導我校老干部工作。在我校黨委書記劉麗華、紀委書記劉文英、離退休人員管理處孫震處長、郭剛則調研員等陪同下，王今局長一行參觀了我校離退休教職工活動中心和校史展。與離退休人員管理處的同志進行了座談，專門聽取了我校老干部工作情況的匯報，交流了老干部工作經驗。座談會上，劉文英書記和郭剛則調研員先后向王今局長介紹了我校近幾年來老干部工作的基本情況、做好老干部工作的經驗和今后工作的設想。

王今局長對我校近幾年來老干部工作所取得的成績給予了充分的肯定。他說，內蒙古大學老干部工作之所以做得實實在在，工作很到位，說明認識是到位的。我們是一條戰線上的同行，采取的措施，做出的成績，都是相通的。可以互相補充，互相交流。商品經濟領域要樹立品牌，老干部工作也要樹立自己的品牌。做老同志的思想政治工作，要多方式多方法。善于溝通情況，理順情緒，搞好服務，形成共識。帶著感情作老干部工作，帶著感情理解各級黨委政府的困難。有些工作硬著來可能不好，不容易解決，所以，說話辦事要富有人情味，要說情況，舉數據，講政策。到上級和有關廳局為老同志去辦事，要把自己的架子放下來，臉皮厚一點，地位低一點，一次不行，就多去幾次。最后，王今局長談到，內蒙古大學黨政領導特別重視老干部工作，切實加強對老干部工作的領導，為老干部創造了比較好的活動條件。老干部工作做得實實在在，很到位，作出了成績，對全區老干部工作很有借鑒作用。希望內大老干部工作再上一個新臺階。我校劉文英書記代表內大對王今局長一行的到來表示熱烈的歡迎和感謝，并真切希望今后自治區黨委老干部局對內蒙古大學的老干部工作給予更多的支持和關懷。

在實際工作中，，面對龐大的離退休人員隊伍，只有工作人員的離退休人員管理處，要想將工作搞好，真是力不從心。因此，使各單位、各學院提高對離退休工作的認識，都能努把力，吃上勁，才能從根本上解決問題。今年，在本科教學工作水平評估前后，我們走訪考察了1x單位、學院，向他們宣傳離退休工作政策，與他們溝通交流情況，建立了信任，起到了一定的促進作用。今后要加大力度建立起與各單位、各學院離退休工作的綠色通道。

離退休教職工活動中心，是我校老同志們經常活動的公共場所之一，為確保老同志的身心健康，新安裝排氣扇，使室內空氣流通得以改善;繼續堅持每天消毒、清潔制度不變;定期對公共器材和設備進行消毒，預防傳染病的發生。為我校離退休老同志的健康，創造了一個舒適的活動環境。

臺球活動是離退休老同志比較喜愛的項目，因臺案長期磨損，活動受到了影響，此次對臺案進行了大修，更換了臺呢、調平了臺面和更換了附屬零件等;并按老同們提出的要求，添置了球桿和球架。經過三天的修理，使臺球活動區的器材滿足了臺球愛好者的正常活動。

1、2019年3月8—9日，為慶祝“三八”國際勞動婦女節，在離退休教職工活動中心，組織了我校離退休女教職工撲克比賽。

2、為慶祝“五一”國際勞動節暨內蒙古自治區成立57周年，4月28日-30日，由內蒙古自治區老年體協主辦、內蒙古大學離退休人員管理處和內蒙古政府辦公廳老干部處承辦的內蒙古第二屆“伊利杯”老年門球邀請賽，在我校舉行。本次邀請賽在舉辦方的精心組織下，共有自治區直屬機關和單位38支老年門球隊參賽，在比賽場上，老同志們個個銳氣不減當年，充分發揚了“友誼第一、比賽第一、健康第一、風格第一”的體育精神，體現了“老有所為、老有所樂”的精神面貌。

3、5月份，組織退休人員參觀考察了伊利工業園區，并游覽了金川開發區文化廣場和烏素圖國家森林公園。

4、組織了內蒙古大學第三十一屆田徑運動會離退休分賽場的比賽和離退休人員春季和秋季兩次娛樂體育運動會。在我處的精心策劃下，設立了適合老同志特點的集娛樂性和競賽性為一體的1比賽項目。前后共有40x名老同志參加了競賽活動。通過比賽，體現了內蒙古大學“關愛老年、關愛健康”的良好氛圍，活躍了老同志們的業余生活，使老同志們的晚年生活更加豐富多彩。

5、2019年6月10日，組織了由中央人民廣播電臺高級醫學顧問“指導骨骼健康工程”研究小組成員、副主任醫師楊麗秋，在我校離退休教職工活動中心，為我校離退休老同志進行了的“骨骼健康”知識的講座。

7、2019年7月23日，組織我校離休干部赴托縣參觀考察，沿途參觀了旭日公司的奶牛基地，聽取了對公司的介紹。隨后赴托縣黃河岸邊參觀了黃河母親的塑雕。

8、2019年8月9日，組織了在離退休教職工活動中心的由內蒙古老年書畫研究會主辦，內蒙古大學書法組分會承辦的“篆隸專題研討會”。

9、2019年8月18日，組織我校離退休健美操表演隊，參加了由中共呼和浩特市委宣傳部，老干部局、老齡委、文化局、技術局、廣播電視局組織的“呼和浩特市首屆老年人技能、才藝、成果大賽”并獲得二等獎。通過活動展示了我校離退休老同志的風貌，使老同志們在文明健康、樂觀向上中生活。為促進學校的發展建設、為我市政治文明、精神文明和物質文明建設，為改革開放和現代化建設發揮余熱，使老有所為得到充分的體現。

10、9月4日，組織3x名離退休老同志參觀了將軍衙署博物院和滿族民俗館。這次參觀由將軍衙署特聘顧問，我校滿學專家佟靖仁教授作導游解說。

11、9月9日，我處舉行了“慶老年節、教師節、迎國慶聯歡會”老同志們在聯歡會上表演了大合唱、舞蹈、京劇等節目，精彩紛呈。在校的部分學生們也參加本次活動，并演出京劇、現代舞等文藝節目為老同志們助興。

12、2019年9月12日至19日，我處組織離休干部及隨行家屬和退休廳局級干部赴承德、北戴河旅游。參加本次旅游的老同志年齡在80歲的有，余者都在70歲左右。

13、10月14日，組織部分能外出的黨員和幾位黨外離休干部，赴蒙牛乳業液態奶公司參觀。隨后又赴和林格爾縣百亭園和錢幣壇。午間休息時，離休干部直屬黨支部書記劉文舉同志談了今年組織生活情況，提出了要求。

14、在離退休教職工活動中心門前，組織了與珍奧呼市健康服。

務中心“你健康、我自豪”的珍奧中老年全息保健操的教授活動。

離退休處黨風廉政工作總結（熱門18篇）篇九

一、基本情況s0100。

****年，全局離退休工作緊緊圍繞貫徹落實勘探局工作會議精神和集團公司老干局****年工作要點，結合全局離退休工作實際，以穩定為核心，按照“三個代表”的重要思想認真落實“兩項”待遇和“六有”方針，全面完成了上級下達的各項工作任務和年初制定的工作目標，管理水平、工作質量、服務態度、辦事效率等方面較往年相比有了明顯提高。特別是在各級領導的關心重視和退管部門的努力下，通過積極為離退休職工辦實事、解決實際困難，增強了凝聚力，確保了離退休職工隊伍的穩定。

截止12月底，全局離退休職工總數為13136人，比去年同期（13286人）減少了150人。其中新增退休職工27人（含托管油田公司退休職工7人），死亡離退休職工177人。目前有離休干部253人，退休干部3747人，退休工人8969人，退職人員167人。離退休職工中黨員6144人，占離退休職工總數的47%，設立黨總支21個，黨支部150個。全局共設立離退休職工管理科（站）30個，配備專職管理工作人員214名。

二、結合實際認真落實“兩項”待遇。

按照“基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優”的原則，狠抓了黨和政府以及集團公司有關離退休職工“兩項”待遇政策的落實工作。基本上做到了凡政策規定應該享受的待遇，都按原則和實際情況進行了落實。黨的“十六”大召開后，我們一方面要求各級退管部門組織離退休職工收看電視實況轉播，學習討論“十六”大報告，另一方面召開了老紅軍、老石油、老勞模座談會，及時學習、討論、貫徹“十六”大精神。今年，根據甘肅省政府和局社保部門的通知，先后兩次為離休干部增加了養老金，一次為退休職工增加了養老金。老干部特殊情況用車、醫療費報銷、養老金發放、參加重大政治活動等，都得到了保證。銷售服務處、銀川燕鴿湖基地、咸陽干休所、煉化服務處等離休老干部居住比較集中的單位，組織老干部進行了郊游參觀。鉆井總公司、水電廠、采油二處、油氣綜合服務處等單位定期召開會議向老同志通報情況。機械總廠、職工醫院、器材處、采油三處等單位經常深入到老干部家中傳達有關文件。運輸處、井下處、西安基地等單位及時對離退休職工黨支部進行了調整改眩采油一處、測井處、第一助劑廠等單位定期召開大會組織離退休職工學習有關文件。物探處、建設總公司、臨潼療養院、培訓中心等單位在重大節日期間深入到老干部家中進行訪慰問。

三、按照“三個代表”的重要思想扎扎實實為離退休職工辦實事。

1、及時向上級領導及有關部門反映離退休職工的實際困難，積極協調解決存在的問題。為了及時解決離退休職工住房、醫療費報銷、養老金發放過程中存在的問題，我們一方面積極主動地和有關部門取得聯系進行協商解決，另一方面及時向局領導和有關部門反映老同志的困難和問題，替老同志說話辦事，積極爭取上級領導和有關部門的重視。今年以來，離退休處先后在勘探局召開的有關會議上反映離退休職工購房、醫療費等問題12次，向局領導匯報10次，向勘探局和油田公司寫書面報告8次，向財務處、社保中心等涉老部門反映情況20多次。在局領導的關心重視和涉老部門協助下，絕大部分困難和問題得到了妥善處理和及時解決。

2、堅持共享原則，讓廣大離退休職工分享油田發展成果。在各級領導的關懷重視和退管部門的努力下，我局廣大離退休職工和在職職工一樣享受著企業的各種非生產性福利。據統計，今年“春節”、“老人節”等重大節日期間各單位給離退休職工發放的慰問金、慰問品，人均超過了300元。其中：第一助劑廠、第二助劑廠、咸陽干休所等單位的離退休職工和在職職工一樣享受著各種生活補貼。鉆井總公司隴東離退休管理站、西安基地等單位在慰問品發放中，選老同志代表和管理人員一道去附近面粉、清油生產廠家考查質量、價格，使離退休職工得到了實惠。

3、加大了離退休職工活動設施的投入。采取向勘探局申請費用、節約活動經費、向基層單位募捐資金等辦法，加大了銀川燕鴿湖基地、西安涇河園基地、咸陽基地等將來離退休職工居住比較集中區域老年活動設施投入。先后投入20多萬元用于銀川燕鴿湖基地老年活動設施的建設，投入10多萬元用于銀川南門離退休職工防盜門安裝，投入30多萬元用于修建老年公寓，投入20萬元用于西安涇河園離退休職工活動設施配套建設，投入5萬元用于井下處咸陽基地離退休職工活動設施建設，投入130多萬元用于咸陽干休所鍋爐房煤改氣工程。與此同時，擠出資金30多萬元，扶持有特殊困難的單位創辦老年學校、開展文體活動、慰問離退休職工、改善辦公條件等。

4、積極為離退休職工在西安、銀川等生活基地購房創造條件。為了實現廣大離退休職工在城鎮購房居住的愿望，針對馬家灘、大水坑等地區離退休職工普遍關心的購房熱點問題，一方面向老同志正面宣傳解釋勘探局相關的購房政策，穩定老同志的情緒，另一方面站在老同志的立場上，向局領導和房產部門如實反映隴東因舊房無法出售給老同志造成的經濟損失，建議各單位在職工購房時應優先照顧離退休職工這個特殊群體。勘探局領導十分關心老職工住房分配，積極想辦法實現廣大離退休老同志在城鎮購房居住的愿望，據統計，西安未央湖基地、涇河園基地、三橋基地、咸陽基地建成后，隴東地區大部分離退休職工將遷入，寧夏地區將有90%的離退休職工遷入銀川燕鴿湖基地。與此同時，今年給原局機關和三院55戶科級以下離退休職工在西安基地爭取到了低層的住房，解決了近幾年在隴東、富縣等地區退休高工以上50戶干部在西安基地購房的問題，下一步將對原助劑廠老干樓居住面積不達標或樓層較高的20多名老干部調整住房。

5、解決了60年代精簡下放后落實政策改辦退休人員醫藥費支出渠道。養老保險社會化統籌發放后，我局200多名60年代精簡下放后落實政策改辦退休人員醫藥費地方政府不承擔，為了化解矛盾，確保穩定，我們多次向局領導和財務部門反映解決辦法，在局領導的重視下，落實了這部分老同志的醫藥費支出渠道。

6、積極為離退休職工排難解憂。一是及時走訪、看望、慰問了住院或有特殊困難的離退休職工，盡最大努力的解決了其困難。二是積極協助離退休職工辦理住院、子女陪護、借款、后事處理等工作。三是研究了勞司系統公司制改革后，離退休職工的管理服務問題。四是積極協調解決了離退休職工來信來訪中提出的問題，離退休處先后解決了80多名離退休職工來信來訪中反映的具體困難。

四、積極探索，不斷創新，努力開創工作新局面。

1、充分發揮了離退休職工自我管理、自我教育、自我服務的作用。為了使離退休老同志逐步適應社區化管理的發展趨勢，進一步發揮自管組織的作用，今年，我們在全局離退休系統推廣了采油二處離退休職工自管小組規范化運作的經驗。各單位離退休職工自管小組在組織老同志開展政治學習、文體活動、生活服務等方面發揮了重要作用，基本改變了老同志過去任何事情都要依靠單位的觀念。特別是西安基地、銀川燕鴿湖基地、采油二處、運輸處等離退休職工居住比較集中的單位，自管小組發揮著舉足輕重的作用，成為離退休工作不可缺少的一個管理層。

2、創辦了老年學校。為了切實加強離退休職工的思想政治工作，拓寬老有所教的形式、方法和內容，我們及時推廣了水電廠創辦老年學校的經驗，要求離退休職工居住相對集中、人數較多的單位都要創辦老年學校。目前，在全局30多個基層單位中，有24個創辦了老年學校，開展了教學培訓活動。水電廠、采油二處、井下處等單位的老年學校舉辦了離退休職工學習江總書記“5.31”講話培訓班。運輸處、建工集團等單位的老年學校邀請本單位領導給離退休職工作形勢教育報告。測井處、采油一處等單位利用老年學校舉辦了英語、微機操作、器樂、舞蹈等培訓班。銀川燕鴿湖基地、咸陽煉化服務處和當地老年大學聯合創辦了“銀川市老年大學石油城分校”和“咸陽市老年大學煉化區分校”，參加各類培訓班的學員達500多人。

3、在離退休職工黨支部委員會中增設了文體、協調委員。為了使離退休職工黨支部的工作貼近老年工作，更好地發揮黨支部在離退休職工思想政治工作中的核心作用、文體娛樂中的組織作用、解決鄰里矛盾和調節民事糾紛中的協調作用。今年，我們征得局黨委組織部的同意，在離退休職工黨支部委員會中增設了文體委員和協調委員，收到了良好的效果。

4、在咸陽干休所改造修建了“金秋老年公寓”。在局領導的關心支持和退管部門的努力下，咸陽干休所“金秋老年公寓”于今年8月份正式投入使用，為我局部分孤寡老人和身邊無子女照顧的老同志創造了安度晚年的良好條件。

5、舉辦了“老少春秋”照片展。為了發揚和繼承石油職工艱苦創業的光榮傳統，不忘記長慶發展的戰斗歷程，今年，我們根據孫局長“老少春秋、至尊至貴”的精神，“老人節”期間在西安基地舉辦了“老少春秋”照片展，在職工中引起了強烈反響，老同志看到他們當年工作和戰斗的場面時，心情格外激動，流連忘返。青年職工看后，從內心敬佩石油老前輩，激發了他們熱愛長慶、建設長慶熱情。

6、召開了離退休職工思想政治工作論文研討會。為了切實加強新形勢下離退休職工的思想政治工作，激勵廣大離退休職工在兩個文明建設中發揮作用，各級離退休職工管理部門結合工作實際，組織有寫作特長的老同志和退管部門工作人員撰寫論文，取得了一定成果。****―****年共收到57篇論文，經過認真評審，評選出一等獎2篇，二等獎3篇，三等獎6篇。今年11月份在臨潼療養院召開了全局離退休職工思想政治工作論文研討會，發布獲獎論文10篇，使研究成果及時的應用于工作實踐。

7、推廣了集體祝壽的經驗。水電廠、鉆井總公司隴東離退休職工管理站等單位，結合實際改進為70歲以上老同志祝壽的方法，將單個上門祝壽改為“老人節”集中、集體祝壽，既給老同志減少了麻煩，又便于單位領導參加祝壽活動。推廣集體祝壽的經驗后，深受高齡老同志和領導的歡迎。

8、為離退休職工配發了適應老年人特點的學習材料。為了正面引導離退休職工崇尚科學文化，抵制邪教“flg”、破除封建迷信，各級退管部門給離退休職工活動場所訂閱了一定數量的報刊雜志和圖書。離退休處統一為各單位訂閱了《老同志之友》、《金秋》等刊物，印制了著名心血管專家洪昭光教授編寫的《讓健康伴隨著您》一書。運輸處、水電廠等單位的離退休管理部門，還將一些老年保艦生活常識、法規等方面的知識整理編輯成紀念冊發給離退休職工。離退休處給每個離退休職工印發一個以健康長壽、記事為主要內容的“老年工作手冊”。

五、大力開展了健康向上、豐富多采的文體活動。

1、大力開展了適應老年人特點的群眾性文體活動。各級退管部門以豐富廣大離退休職工精神文化生活和強身健體為目的，充分利用現有的老年活動場所，本著就地就近、小型多樣、經常適量的原則，大力開展了拳、劍、操、舞等適應老年同志特點的文體娛樂活動，既豐富了老同志的晚年生活，又促進了礦區精神文明建設。在紀念“7.1”，歡度“國慶節”、“老人節”、“春節”等重大節日期間，各單位普遍組織離退休職工進行了文藝節目演出、小型運動會、游藝聯歡等活動。鉆井總公司禮泉老年藝術團在“老人節”期間專程到西安基地進行了慰問演出。

2、舉辦了全局七個項目的文體比賽活動。一是3月上旬在咸陽干休所舉辦了首屆全局離退休女工“三八”女子門球賽。二是3月上旬在咸陽干休所舉辦了全局首屆離退休女工地擲球賽。三是4月份在臨潼療養院舉辦了全局第十五屆離退休職工門球賽。四是5月份在臨潼療養院舉辦了全局第十五屆離退休職工臺球賽。五是8月份在咸陽干休所舉辦了全局離退休職工地擲球賽。六是10月份分別在燕鴿湖基地、馬嶺煉廠、運輸處、療養院舉辦了四大賽區“老壽星”門球賽。七是11月份在臨潼療養院舉辦了全局離退休職工象棋賽。

3、組隊參加了3次局外老年文體賽事，并取得了較好的成績。一是3月份參加了陜西省在臨潼舉行的“三.八”女子門球賽，榮獲團體第三名。二是8月份參加了在山東臨沂舉行的.“全國大型企業”門球賽，獲得了團體第九名。三是10月份參加了在四川江油市舉行的全國石油職工第六屆“石油杯”門球賽，榮獲團體第四名，進入了八強隊。

六、轉變作風、強化管理，狠抓了管理部門的自身建設。

2、開展了深入廣泛的調研活動。今年，離退休處3次組織處室工作人員深入到各基層單位進行調研，一方面傳達貫徹勘探局的有關精神，另一方面針對離退休職工反映比較強烈的購房、藥費報銷等熱點問題進行正面宣傳教育，協調解決離退休工作中出現的矛盾。先后在本系統總結推廣了8個方面的經驗，促進了離退休工作整體水平的提高。與此同時，針對我處直接管理的六十年代精簡下放后改辦退休、退職人員養老金、生活費、醫藥費等方面存在的問題，抽出專人深入到陜、甘、寧三省區的偏遠鄉村進行調查，在走訪調查的43人中，有12人已經死亡，及時的對死亡人員停發了各種費用，堵塞了漏洞。

3、加強了離退休管理人員的思想教育和業務培訓。各級管理部門本著求真務實、多干實事，扎扎實實地做了一些摸得著、看得見、深受老同志歡迎的具體工作，涌現出一大批情注金秋事業，心系老年工作的先進離退休工作者。采油二處離退休管理站站長馬有年同志被評為采油二處“十大標兵”，水電廠離退休管理站站長宋慧英同志被評為水電廠“二次創業先進工作者”。與此同時，上半年選派了12名基層管理部門負責人參加了集團公司老干局在無錫舉辦的老干部處（科）長培訓班。

4、積極為基層退休管理部門的同志創造便利條件。為了充分調動基層管理部門工作人員的工作積極性，離退休處狠抓了全處職工的作風建設，從有效管理入手，積極為基層提供方便，一方面從工作質量上對基層高標準、嚴要求，另一方面在辦事環節、解決問題等方面熱情為基層服務，工作上放手使用，生活上關心幫助，形成了上下齊心、相互信任支持、政令暢通的良好局面。

七、存在的問題。

1、費用有明顯缺口。大部分單位對離退休職工管理部門實行“離退休職工開支的所有費用包干”，而且對離退休管理部門負責人實行風險抵押1―2萬元不等，因包干指標太低，影響了正常工作的開展。特別是醫藥費、差旅費、喪葬補助費、物業管理費、辦公費等費用非常緊張。

2、離退休職工醫藥費報銷矛盾特別突出。一是離退休職工在醫藥費報銷中，由于不了解具體那一種藥是自費藥或甲、乙類藥，造成老同志個人承擔藥費較多的矛盾，離休干部對此意見很大。二是大病統籌后醫藥費報銷手續太繁瑣，大醫院一般不出據處方、藥物明細等資料，一些老同志住院后長期不能報銷醫藥費，其中鉆井總公司有4名老同志已病故近半年，仍未報銷醫藥費。三是社保中心指定的某些合同醫院費用太高，不利于老同志就醫，如寧夏地區的定點醫院是銀川醫學院附屬醫院，在該院做一例普通的膽結石手術需要9000多元，而在解放軍第五醫院做同樣的手術則需要3000多元。四是老同志申報慢性病的條件苛刻，患慢性病的老同志意見很大，一部分患慢性病的老同志埋怨的說：“等到夠條件時，人也就不行了，用不著吃藥了”，而且要求集中檢查難度很大。

3、要求購房的老同志意見較多。一是馬家灘、大水坑居住的老同志迫切需要搬到銀川燕鴿湖基地，目前，馬家灘、大水坑等舊基地的治安狀況很差，當地一些不法分子明搶暗偷事件時常發生。二是隴東地區老同志在西安涇河園基地購房后，舊房無法出售，經濟負擔很重，將是一個比較突出的不穩定因素。

4、遺孀生活困難較多。一是生活費太低，無法保障基本生活，目前，當地政府的低保水平一般都在180元/月左右，我局遺孀生活費一般都在100元/月左右。二是隨著職工在銀川、西安等生活基地的入住，留在老基地的遺孀迫切希望遷入基地，因為老基地治安狀況不好、物業服務管理跟不上。身邊無子女困難太大。

5、一些基層單位的離退休管理部門冗員現象比較普遍。主要原因是過渡型安排工作，我們始終要求基層單位不超過1%的比例配備管理人員，但有的單位仍達到了2%，造成人員老化，缺乏朝氣，工作創新力度不強。

6、個別基層單位的領導對老年工作不夠重視。一些單位的領導同志因工作忙等原因，對離退休職工重視支持不夠，極個別基層領導缺乏對老同志的感情投入。

離退休處黨風廉政工作總結（熱門18篇）篇十

本學期我們在學校黨委、行政的領導下，圍繞學校中心工作及各項工作任務的安排部署，結合本處工作實際積極做了以下工作：

這項活動從今年3月份開始至9月19日結束，我處一直作到了思想上高度重視，行動上按學校每一步的具體步驟和方法要求進行。在學習過程中先后完成了開展深入學習實踐活動的計劃安排、實施方案、分析檢查報告、整改落實項目、推進體制機制等文字性材料的報告。結合工作需要形成了《總支工作思路》、《處工作人員分工細則》、《春秋游活動安全規定》、《處工作人員對老同志服務的總要求》及對離退休干部工作的規定要求的相關制度。通過學習我們不僅在一定程度上解決了老同志室外活動場地問題，實現了支部書記一定的補貼，充實和完善了處工作規章制度，還進一步的明確了我們處的根本任務，工作發展思路和努力方向，明確了當前工作的著力點、破解難題，明確了處工作的目標定位。

還真正使廣大黨員干部尤其是處職黨員干部同志都受到了一次教育。最終實現了學習滿意度為78%的群眾評價。

活動平安及起居的安好的愿望，實現了上千人老年隊伍的穩定。

情。因此，我們代表學校對老同志的服務是高標準無條件的、全方位多角度的。

老同志們的政治、生活待遇的兩落實，是作好老干部工作的核心和最基本的要求。本學年度里處根據政府、教育廳及學校的規定要求，對老同志平時已享受了的兩個待遇進行了按規定的保障落實。對有新政策、新文件要求的待遇，堅決及時的進行了貫徹落實并給他們如期兌現。如離休干部去年的工資待遇調整，今年的護理費提高和今年學校對上半年所有離退休教職工的學校活動費補貼，處里都做到了按政策規定，按應發標準認認真真落實到了每個人頭上。

政治待遇方面：我們做到了對上級的文件、指示和會議精神該傳達的傳達，該學習的組織學習，該執行的就上報請示執行；對老同志應參加的有關會議、重大活動做到了及時通知聯系安排，請會務組的同志多給予關照關心該邀請坐主席臺的上上主席臺；對老同志的個人學習除了設有專門的報刊閱覽處外，還對有級別、符合規定借閱內部文件的老同志，作到了隨時可以到處辦公室朱玲同志處借閱。通過以上工作，我們可以說長期以來我們處都一直確保了離退休同志們兩個待遇的落實。

（2）、12月3日召開了離退處各活動隊骨干、各行政組長等積極分子參加的總結大會。（3）、12月24日離退休管理處組織了一場大型的辭舊迎新聯歡會。通過以上多方面的工作總結及活動后使我處工作人員和廣大離退休同志的感情更加融洽。另一方面離退休的積極分子也認識到退休后還能為廣大離退休同志工作而感到光榮，同時也認識到這種奉獻是有價值的是值得的，極大的鼓舞了他們自我服務的意識。

（1）、工作量較過去增大了很多，工作不能面面俱到，深入性差。（2）、由于我處多數工作人員在這個崗位上都工作了十年以上在工作中求新、熱情、創新方面存在不足。（3）、在服務中有時缺乏耐心和主動性。（4）、應當繼續抓緊對我處工作人員調配。（5）、對春秋游活動要進一步的加強組織，強調安全。（6）、繼續做好室內活動場地能盡早解決等工作。

離退休處黨風廉政工作總結（熱門18篇）篇十一

尊老是中華民族的傳統美德，關心照顧好老同志，讓他們過上幸福的晚年生活，真正體現黨的溫暖和社會主義制度的優越性，這是我們義不容辭的`責任。做好離退休工作，不僅是為我隊穩定做貢獻，更是實踐“三個代表”和落實科學發展觀的具體表現，必須從講政治的高度，從維護改革發展穩定大局的高度，從繼承和發展黨的事業、推進建設中國特色社會主義事業的高度去認識離退休工作，重視離退休工作。我單位現有離退休職工251人（其中離休干部4人，退休干部141人，退休工人106人）。隨著離退休人員的逐年增多，我們始終把離退休工作作為一項重要工作，常抓不懈。

一、提高認識，領導重視，健全機構，齊抓共管。

我隊一貫重視離退休工作，把離退休工作與維護改革發展穩定大局緊密聯系起來，充分認識做好離退休工作的重要性。離退休工作不僅有很強的政治性，還有很強的政策性。當前，地質行業的改革不斷向深層次發展，不可避免地會觸及到人們的切身利益，也會觸及到離退休職工的利益。我單位領導認識到，離退休老同志是我們地質事業發展的戰斗者和見證人，為我隊地質事業做出過重大的貢獻，是我隊的寶貴財富，絕不能當作是一種負擔。他們雖然離開了工作崗位，但仍然關心黨和國家大事，關心我隊地質事業的改革和發展。我們只有從思想上、政治上關心他們，才能把他們的愿望和熱情轉化為對我隊工作的關心和支持，轉化為提高我們工作水平、做好各項工作的精神動力。由于認識正確到位，我隊把離退休管理工作列入重要工作議事日程，加大了工作力度，健全了組織機構，把離退休黨員組織起來，成立了離退休黨總支，下設了兩個黨支部，實行的是，由離退休黨總支統一領導各支部直接負責，隊里各部門積極配合的原則。做到責任到位，具體到人，既有分工，又有合作，互相配合，共同努力，有組織、有管理服務人員。大事主要領導親自過問，一般事分管領導直接辦理的原則，各個部門齊抓共管的良好機制，深入細致地做好離退休工作。

二、落實老同志政治待遇，加強思想政治工作。

離退休職工空閑時間較多，這決定了他們既需要物質方面的照顧，更需要精神方面的關懷。他們在人生經歷和工作實踐中積累的豐富經驗是我們踐行科學發展觀，構建和諧社會的寶貴財富。隊里歷來重視發揮老干部的作用。凡重大決策和大型活動，都邀請離退休人員參加，及時向他們反饋工作信息，并積極征求他們的意見和建議。為豐富他們精神生活，隊里年年給他們訂閱適合于老年人看的報紙和雜志，如《老年報》《益壽文摘報》等等。幾年來，離退休黨總支在加強思想政治工作、促進思想觀念轉變、化解矛盾、穩定隊伍等方面做了大量的工作。我們注意了解和關注離退休職工的思想動態，有針對性地、細致地做好思想政治工作，健全學習通報制度，及時組織學習，傳達文件，使離退休職工能夠掌握黨和國家的方針、政策，了解國家、局、隊的新形勢。使離退休職工認清了當前地勘工作的新形勢以及改革發展的方向、思路，多數老同志都能認識到地勘單位的改革勢在必行，要爭取主動，少指責埋怨，等、靠、要都不能解決問題。要提高認識，跟上形勢，支持在職的同志工作，支持單位領導的工作，少找麻煩，不添亂子，讓他們集中精力抓經濟建設，逐步改善我隊落后的狀況。

三、關心離退休職工生活，開展各項有益的活動。

活動經費貳萬余元，同時他們還積極參加地方和省里舉辦的各項比賽，特別是門球隊在九臺和長春是小有名氣，多次取得好成績，為我隊贏得了榮譽。太極拳隊每天清晨他們都活躍在隊內的活動場上，統一服裝，優美的動作，既鍛煉了身體又陶冶了情操，給我對增加了光彩。通過這些活動使老同志能夠“走出來，動起來，樂起來”，創造了健康向上的文體生活氛圍。使離退休職工的政治、生活各方面得到了保障，老同志“老有所養、老有所學、老有所為、老有所樂”，真正做到了離退休職工隊伍的穩定，確保了我單位各項改革措施的順利推行和經濟建設的向前發展。

近幾年盡管我們在離退休管理工作方面取得一些成績，但還有一定差距。今后我們要進一步加強離退休管理工作的建設，以高度的責任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去對待每一位離退休老同志，扎扎實實做好離退休管理工作，使我隊的離退休管理工作邁上一個新臺階。

離退休處黨風廉政工作總結（熱門18篇）篇十二

退休指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位，做好相關工作，今天本站小編給大家整理了離退休。

謝謝大家對小編的支持。

按照**市老干部工作會議的要求和城區黨委政府的工作部署和要求，結合本城區、本部門的實際情況。xx年我所的主要工作任務以提高自身建設水平、求真務實、開放創新，以落實老干部的政治待遇、生活待遇為工作重點，努力完成城區交給的各項工作任務20xx年離退休管理工作總結20xx年離退休管理工作總結。具體工作主要抓好如下幾點：

2、認真抓好離退休干部黨支部建設，進一步發揮離退休干部黨支部作用。一是要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照新時期黨中央對基層組織建設的總體要求，并根據離退休干部黨員的實際情況，發揮其應有的作用。要針對離退休干部黨員的特點和實際情況，進一步加強對離退休干部黨員黨支部的建設;二是要加強機關離退休干部黨支部的組織建設和制度建設，本著有利于加強教育管理，有利于參加組織活動和發揮作用的原則，以方便離退休干部黨員參加組織活動為立足點，推進離退休干部黨支部建設工作的制度化和規范化。

3、要認真貫徹黨中央、國務院有關離退休干部工作的方針政策。積極配合和檢查督促有關部門落實好離退休干部政治待遇和生活待遇，使機關離退休人員享有老有所養、老有所教、老有所學，安度晚年。

4、加強對機關離退休干部的管理和服務，做好上傳下達工作，積極開展調查研究，認真辦理老干部的來信來訪工作，為老干部解決實際困難問題。要做好老干部的走訪慰問工作，對機關離退休干部的困難，因病住院等及時上門走訪慰問，在重要節日(春節)要走訪探望慰問離退休老領導。

5、轉變工作作風，端正服務態度，提高工作能力和服務質量，熱情地、扎扎實實地為老干部辦實事辦好事。

20xx年離退休管理工作總結工作總結。認真做好《老年之音》、老年報等報刊雜志的發放工作，為老干部提供豐富、健康的食糧。

7、爭取城區黨委、政府領導的重視和大力支持，撥給各項活動經費，走出去向外地先進單位考察、學習，不斷提高干部的業務管理水平。組織機關離退休人員在各個重要節日如“三八”婦女節、“五一”、“七一”、國慶、敬老節、春節等節日各開展一次文娛體育健身活動。使機關離退休人員不但老有所養、老有所學，還要老有所樂。

8、在完成本部門各項工作任務同時，努力完成上級和城區交給的各項中心工作任務。

按照**市老干部工作會議的要求和城區黨委政府的工作部署和要求，結合本城區、本部門的實際情況。xx年我所的主要工作任務以提高自身建設水平、求真務實、開放創新，以落實老干部的政治待遇、生活待遇為工作重點，努力完成城區交給的各項工作任務20xx年離退休管理工作總結20xx年離退休管理工作總結。具體工作主要抓好如下幾點：

2、認真抓好離退休干部黨支部建設，進一步發揮離退休干部黨支部作用。一是要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照新時期黨中央對基層組織建設的總體要求，并根據離退休干部黨員的實際情況，發揮其應有的作用。要針對離退休干部黨員的特點和實際情況，進一步加強對離退休干部黨員黨支部的建設;二是要加強機關離退休干部黨支部的組織建設和制度建設，本著有利于加強教育管理，有利于參加組織活動和發揮作用的原則，以方便離退休干部黨員參加組織活動為立足點，推進離退休干部黨支部建設工作的制度化和規范化。

3、要認真貫徹黨中央、國務院有關離退休干部工作的方針政策。積極配合和檢查督促有關部門落實好離退休干部政治待遇和生活待遇，使機關離退休人員享有老有所養、老有所教、老有所學，安度晚年。

4、加強對機關離退休干部的管理和服務，做好上傳下達工作，積極開展調查研究，認真辦理老干部的來信來訪工作，為老干部解決實際困難問題。要做好老干部的走訪慰問工作，對機關離退休干部的困難，因病住院等及時上門走訪慰問，在重要節日(春節)要走訪探望慰問離退休老領導。

5、轉變工作作風，端正服務態度，提高工作能力和服務質量，熱情地、扎扎實實地為老干部辦實事辦好事。

20xx年離退休管理工作總結工作總結。認真做好《老年之音》、老年報等報刊雜志的發放工作，為老干部提供豐富、健康的食糧。

7、爭取城區黨委、政府領導的重視和大力支持，撥給各項活動經費，走出去向外地先進單位考察、學習，不斷提高干部的業務管理水平。組織機關離退休人員在各個重要節日如“三八”婦女節、“五一”、“七一”、國慶、敬老節、春節等節日各開展一次文娛體育健身活動。使機關離退休人員不但老有所養、老有所學，還要老有所樂。

8、在完成本部門各項工作任務同時，努力完成上級和城區交給的各項中心工作任務。

老干部是黨和國家的寶貴財富，是全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的重要政治力量。他們又是社會主義革命和建設的實踐者和見證者。老干部的好思想，好傳統，好作風永遠是我們推進中國特色社會主義事業的強大精神力量。當他們根據政策退出工作崗位的時侯，做好老干工作使他們有個幸福、安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責。尊重老干，學習老干，關心照顧老干是我們黨的優良傳統。做好老干工作也是貫徹黨的xx大報告關于全面做好離退休干部工作的精神和要求。為此，我校注重從以下方面落實上級領導部門關于老干工作的指示和要求。

一、建立健全的老干工作組織機構和領導管理體系，為做好老干工作提供組織保障。

(一)我校現有離退休老干部86人，他們最大年齡86歲，老干中既有抗戰時期參加革命的南下干部，也有解放后教育專業的大學畢業生。我校成立了校總支書記，校長韓建一同志專門負責老干工作的領導的工作小組，并由工會主席協助領導老干日常管理工作。為確保老干工作管理有序，開展工作有章可循，20xx年工會和老干支部對原有管理工作制度進一步充實，健全和完善。現基本形成系統而完善的管理工作制度，其內容包括：成立了老干支部，完善了《浠水一中離退休教職工權益保障條例》等。

校總支歷來重視老干工作，并對該項工作給予了極大的關心和支持。今年來先后多次就老干中的生活和政治待遇問題專題開會研究解決，及時處理和解決了老干的實際困難。工會和老干支部作為職能部門向老干通報了校領導的決策和意見。由于領導關心工作到位，學校老干部生活上的問題得到了及時處理解決，使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。

(二)20xx年學校老干部工作重點是：根據國家老干工作的相關政策和規定，進一步落實上級領導部門的指示精神，做好我校老干部管理工作。讓老干同志們老有所知，老有所學，老有所為，老有所樂。

1、老有所知。一是知上情，學習了解黨和國家重大方針政策的情況，了解縣委縣政府對我校工作的重要決定和部署;二是知校情，知道了解學校工作的重大決策部署和日常工作安排;三是知下情，了解本校工作開展的情況。例如學校開展敬老節活動、學習實踐科學發展觀活動等，專門組織離退休老干部座談并匯報校情。

2、老有所學。積極組織老干部參加學習中央重大決策有關文件精神，參加上級領導部門要求的必要的學習活動，在學校統一組織的“科學發展觀”、“社會主義法制理念”和“黨的xx大報告”等一系列重要學習活動中，老干部積極參與認真學習，表現出了革命老前輩的優良學習作風和良好精神風貌。

3、老有所為。學校領導歷來重視發揮老干部的余熱作用，在學校工作重大決策方面均組織老干部認真聽取意見和建議，廣大老干部以他們對教育事業的忠誠和豐富的工作經驗積極出謀劃策，為我校教育教學工作開創新局面發揮了自己的作用。

4、老有所樂。為保障老干部們有一個安寧、愉快，幸福的晚年生活，學校工會在今年的工作中注重從以下方面豐富老干的娛樂生活：一是在原有基礎上豐富完善“老干活動室”活動內容。包括：棋、牌、球、健身、書報資料、健身器材等。二是組織老干部參加興趣活動，如打門球、打牌、作畫、旅游，使老干部晚年生活豐富活躍。

(三)認真做好本單位老干來信來訪工作，及時從處理解決老干們反映的困難和問題，是保障老干自身合法利益維護和諧社會發展的必要措施。近年來，我校工會按照“及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，認真處理老干部及家屬的來信、來訪，做到了老干部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老干部無越級上訪情況。例如離休干部杜玉林、畢茲典老人向我校工會反映病重期間無人看護的問題，工會迅速向學校領導反映，學校也及時召開校長辦公會決議并妥善予以解決。

二、關心老干精神生活，落實老干部政治待遇。

老干部雖然離開工作單位，但是他們依然是我們構建和諧社會生活的參與者和實踐者。20xx年度學校重大工作決策和年終總結，考核評議以及舉行重大活動，均邀請老干部參加。校領導多次上門走訪看望和慰問老干部，體現了學校領導和全體干部對老干部的關心和愛護。

為保證老干黨員組織活動正常，學校老干支部有計劃組織老干黨員開展學習活動，使他們及時學習關心國家大事，了解學校各項工作的開展情況。支部會還廣泛征求老干的意見和建議，并積極反饋局黨組對老干工作的安排意見和生活上的關心情況。從而使老干們政治待遇落實，精神生活豐富，晚年生活充實。

學校現有“老干活動室”一處，內有棋、球類，健身等學習、娛樂活動設施較為齊全。為豐富老干生活，學校年年重陽節前后均有計劃組織老干外出考察旅游。在老干用車方面給予充分的照顧，以保障老干看病就醫，參加學習和重大活動時方便，學校按上級機關要求為方便老干學習閱讀訂閱了《當代老年》雜志。使老干精神生活豐富多彩。

三、關心老干日常生活，落實老干經濟待遇。

日常生活安寧溫馨和經濟待遇的落實保障，事關老干的切身利益。按照國家有關老干經濟待遇政策和本縣老干管理規定，我校保證離退休老干離休費按時足額發放，做好離退休干部醫療費統籌管理工作，并保證離休干部公用特需經費按規定落實到位。同時按規定向縣老干局繳納了老干活動經費，積極參與云路口社區老干工作試點工作及老年大學大樓落成典禮工作，并在學校經費困難的情況下積極給予贊助。

四、組織老干開展有意義的活動，注重發揮老干晚年作用。

老干部是我們事業的見證者。他們在人生經歷和工作實踐中積累的豐富經驗是我們踐行科學發展觀，構建和諧社會的寶貴財富。在教育教學工作發展的過程中，校領導歷來重視發揮老干部的作用。凡重大決策和大型活動，都邀請老干參加，及時向老干反饋工作信息，并積極征求他們的意見和建議。為豐富他們的精神生活，為“老干活動室”訂閱《當代老年》雜志等。并有計劃地組織老干參觀考察學習，今年敬老節還參觀了武漢磨山景區。

我校老干在離退休后的生活中，多數同志以積極健康的心態安度晚年，他們熱情參加有意義的社會和娛樂活動，并取得了一定的成績。如老干部羅豁明、占博泉、高欽文等，自退休后積極參加了縣教育局、縣體育局、縣老干局等單位組織的老年門球比賽活動，得到了各級領導的高度評價。同時也為老干部“老有所為，老有所樂”的晚年生活做出了榜樣。

在我校教育教學工作的創新和發展過程中，老干部的作用功不可沒，對老干部們給予充分的體諒和熱情的關心是我們義不容辭的職責。在新的一年里，我們將根據上級領導部門的要求，進一步完善規范我校老干管理工作，讓老干部們都有一個健康、安寧、幸福、豐富的晚年生活。

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離退休處黨風廉政工作總結（熱門18篇）篇十三

201x年，我局圍繞離退休干部工作要點，依據年初工作計劃，認真開展離退休干部工作，積極落實離退休干部政治、學習待遇，豐富離退休干部們的精神文化生活，將離退休干部工作落到實處，具體情況如下：

我局今年上半年新增退休干部1人，減少1人(因病去世)。截至目前，我局共有離退休干部42人，其中離休干部1人，退休干部41人。

(一)認真落實老干部政治待遇。

2、我局離退休設有獨立支部，201x年結合離退休支部活動，定期開展按職級閱文、通報經濟政治和社會發展等重要情況等活動;給予離退休干部黨支部書記300元/月的工作補貼;給離退休老干部訂閱《xx日報》、《中國老年報》、《xx廣播電視報》、《銀潮》等報刊;每季度召開一次老干部座談會，邀請老干部代表參加政治理論學習并通報部門內部重要會議內容。

3、加強離退休干部黨員教育管理。201x年，結合十九大召開學習宣傳要求，組織離退休黨員進行專題學習。及時向離退休干部傳達黨和國家、中國氣象局、省局以及地方政府有關重要文件和會議精神。

(二)完善落實老干部生活待遇。

1、為更好的服務離退休干部，繼續安排局財務核算中心每月一次派專人到老干部活動中心集中辦理醫藥費、老年大學學費等費用的現場報銷，徹底解決了老同志報銷費用出行不便問題。

2、落實在職聯系老干部制度，安排在職專人與老干部定期聯系溝通，及時聽取老干部的要求，及時解決他們的實際困難。

3、繼續做好離退休干部支部活動、老年大學學習、重病慰問、重陽節活動等經費的保障，同時，嚴格執行有關規定，做到不超支、不濫用。今年，局領導親自帶頭，走訪慰問重病離退休老同志2人，春節慰問離退休干部5人。

4、根據需求，專設離退休干部活動場所，內設閱覽室、棋牌室、乒乓球室等，方便了離退休干部活動日常活動。

(三)豐富老干部精神文化生活。

派專人負責老干部活動室的管理、服務工作。同時，積極鼓勵老干部組織并參與各類文體活動。今年組織老干部參加市級機關老年體協運動會;組織老同志參加全省氣象部門“喜迎十九大”攝影書畫作品比賽，重陽節圍繞“陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”安排了一次主體活動，離退休老同志一同參觀了東山氣象臺站新風貌，以座談會的形式暢談氣象現代化發展。各項活動的開展，豐富了老干部們的精神文化生活，陶冶了情操，促進了身心健康。

201x年，我局離退休干部工作取得了一定的成效，但仍存在不足之處，需要進一步健全走訪慰問制度，探索社會化服務管理模式。同時，要把落實離退休干部管理機制和加強離退休干部工作部門人才培養工作相結合，確保離退休干部工作的長效開展。

離退休處黨風廉政工作總結（熱門18篇）篇十四

20xx年我們xxx局現有離退休人員311人。其中離休干部12人，退休人員296人，退職3人。分布在局機關、12個分局和3個局屬二級單位。局黨委克服重重困難，通過多方籌措，共發放離退休人員工資5273203、20元，醫藥費用1111224、39元，確保了“兩費”的按時足額發放。

在局黨委的正確領導和廳老干處的具體指導下,在局屬各部門、各單位的大力支持下,一年來,我們局離退休管理科借學習落實科學發展觀的強勁東風，認真履行工作職責，堅持從我局離退休管理工作線長、面廣、管理干部少和老干部及離退休人員正處高齡化狀態的實際出發，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部和廣大離退休人員，較好的推動了離退休管理工作的開展，使老干部和廣大離退休人員老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為的工作得到了有力的落實，為保持本單位大局穩定做了我們應做的一些工作。現將一年來離退休管理工作情況匯報如下：

在妥善處理好年度離退休管理科日常工作的同時，一年來我們重點抓了以下幾個方面的工作。

一是按照廳老干處的工作要求和局黨委的安排，針對春季雪災的實際，我們重點加強了對離退休老同志及有關遺屬的春節慰問工作，(得到了廳老干處的關心和支持)并積極與局屬各單位黨組織一道攜手，把廳領導和局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動開展的有聲有色，讓離退休老同志們在局各級黨組織的關懷下度過了一個祥和的春節，確保了安寧穩定的大局。重陽前夕我局向德明局長又親自帶隊組織相關科室負責人到局沙辦等分局看望和慰問了離退休老同志。

二是廳直系統老干部工作會議結束后，我們及時擬定傳達提綱，提出貫徹落實廳直系統老干部工作會議的意見，向局領導匯報，并通過局域網的便利，在漢江網站上發了《廳直系統老干部工作座談會會議精神傳達提綱》，傳達到局屬各單位，并加大了對分局離退休工作的督促檢查力度。

三是按照廳老干部門的有關工作要求，我們通過會議、電話、網絡、走訪等多種形式，對本局以及局屬各單位的退休干部服務管理工作情況進行了摸底調查，經過這次調查，使我們更進一步的了解到我局退休干部、職工對我們服務管理工作的需求和我們工作的不足，為我們今后更有針對性的開展工作提供了可靠依據。

四是在局黨委局和屬各單位黨組織的高度重視下，各單位都能嚴格按照離退休管理工作的要求開展工作，特別是在離退休人員兩費問題的落實上均能顧全大局，克服困難，確保到位，收效甚好。

五是加強了落實離退休老干部和老同志們的政治待遇工作，及時督導局屬各單位組織離退休黨員干部學習十七大精神和科學發展觀的有關精神，并以座談會等多種形式，向離退休老同志通報本單位的發展動態，并鼓勵離退休老同志們為單位的發展獻計獻策。我們還組織局機關的離退休老同志們學習和討論了向局長的行政工作報告，向他們通報了職代會的有關情況。

六是積極組織離退休老同志們開展一些積極向上的文體活動，今年，我們在局工會的大力支持下成功的舉辦了漢江局迎奧運老年健身運動會，組織離退休老同志參加了廳舉辦的第二屆“康樂杯”老年門球賽，還多次組織在潛各單位的離退休老同志們參加市里舉辦的太極拳劍賽、門球賽和釣魚比賽活動，并取得較好成績。此外，局黨委為進一步改善離退休老同志們的戶外活動環境，撥專款修繕了局老干門球場等戶外活動設施，健身場所面貌一新。

志的增多，我們加強了住院離退休老同志的慰問看望工作和協調工作。在分管領導的大力支持下，局工會、局人勞科、局辦公室、局計財科、局后勤服務中心、局沙洋辦事處通力合作，工作力度大大加強。

九是為確保穩定大局，對離退休人員的信訪工作較往年比力度也進一步加強。

一是加強政治業務學習。制定理論學習計劃和業務學習計劃，不斷提高工作人員理論修養和工作水平。

二是針對離退休管理工作的特殊性，我們要進一步堅定信念、增強黨性、提高素質，克服困難，更好地發揮老干黨支部的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，用誠摯的服務把黨的溫暖送到老同志的手中。

三是搞好“六項服務”。即：

(1)思想理論服務。進一步認真貫徹落實黨的十七大精神，切切實實做好老干部思想政治工作，使每一位老干部的思想跟上“與時俱進”健康發展的步伐。充分發揮老干部活動中心的陣地作用，為老同志提高思想理論水平創造條件，搞好服務。

(2)政策法律服務。為局黨委當好參謀，出好主意，推動老干部政策落實。通過咨詢、走訪等形式，盡力使老干部了解、熟悉、掌握有關政策。要有針對性的為老干部增強法律意識、維護自身合法權益搞好宣傳，穿針引線，鋪路搭橋，直接或間接地搞好服務。

(3)醫療保健服務。要保證老干部因病施治、醫藥費及時報銷。要利用漢江局域網的優勢，在網上開展醫療保健知識講座，引導廣大老干部養成良好的生活方式;要組織老干部參與全民健身活動，提高健康水平。

(4)特殊困難服務。為了解決一些老干部的特殊困難，老干部工作人員要有盡兒女之情的高尚情操和服務精神，加強與老干部的聯系，協調各涉老部門，動員各方面力量，為特困老干部獻愛心、送溫暖。

(5)精神生活服務。要關心老干部的政治生活，積極組織老干部參與重大政治活動。要依靠老干部活動中心等活動陣地，個人工作總結認真組織開展文體聯歡、體育表演、參觀旅游等活動，千方百計豐富他們的文體生活，使其老有所樂。

(6)發揮作用服務。要為老干部發揮作用提供信息，開辟渠道，廣泛協調，創造各種有利條件。要通過加強組織引導，推廣典型經驗，制定激勵措施，調動老干部發揮作用的積極性。為建設和諧漢江做出應有貢獻。

離退休處黨風廉政工作總結（熱門18篇）篇十五

20xx年度，管理處在學院黨委的領導下，按照“三個代表”重要思想的要求，“以離退休人員需要為己任，以做好離退休人員的服務工作”為宗旨，不斷探索新形勢下，離退休人員管理與服務工作的新思路，在學院各部門的大力支持下，圓滿完成了學院交給的各項任務和管理處所制定的各項工作計劃。

截止xx年12月底，學院新增退休人員15人，自然減員3人。現在實有離退休人員總數196（含內退人員15）人，占在職人員總數（336）的55%，其中，離休人員40人，退休人員153人，年齡94歲（今年年底去世），平均年齡68，5歲。管理處現有正式工作人員3人，臨時工作人員1人，目前工作人員的現有平均工作量是1比66。

1、從老同志們的實際需要出發，確立了“以離退休人員需要為己任，做好離退休人員的服務工作”的工作宗旨。嚴格遵守敬老愛老的職業道德，強化工作人員的服務意識，熱愛本職工作，滿腔熱情地為老同志們服務。

2、對工作職責進行細化：

（一）認真貫徹和落實國家和學院有關離退休人員的社會保障政策；

（二）組織學習、宣傳國家和中央的有關文件精神；

（三）組織學習和宣傳學院有關重大決策精神；

（四）做好學院有關離退休人員費用的代領代發工作；

（五）做好學院有關離退休人員福利的代領代發工作；

（六）為需要的離退休人員看病、取藥和醫藥費用報銷等提供方便；

（七）做好老年“突發事件”的應對與處理工作：

（1）發訃告

（2）替寫挽聯、橫幅

（3）舉行告別儀式

（4）對所需要的家屬提供喪葬車輛服務

（5）代報規定的喪葬費用等；

（八）開展多種多樣的文化娛樂活動，增進離退休人員身心健康

（九）其它服務工作。

3、在內部管理方面，采取項目管理：

（一）離退休人員管理；

（二）離退休黨員管理；

（三）檔案管理；

（四）經費管理；

（五）固定資產管理；

（六）生活服務管理；

（七）文化生活管理。在檔案管理方面，特別是年齡狀況采取動態管理方式，定期分析年齡層次變化。經費使用方面做到透明化，年底向老同志們公開財務帳目。

4、學習老齡工作理論，不斷提高業務素質

胡錦濤同志講過：我國已經步入老齡化社會，并且是老年人口最多的國家。老年人為社會發展做出了歷史性貢獻,他們有權共享社會經濟發展成果。

從我國國情出發,以"老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂"老齡工作長期目標為指導,豐富文化生活,改善生活環境,促進老年人身心健康，實現這一目標是全社會的共同責任,也是一項系統工程。做好老齡工作，不但需要我們工作人員的工作熱情，同時需要從老年人的特點出發，既要掌握老齡工作政策，又要求我們學習老年心理學、老年健康等一些理論知識。為不斷改善我們的工作，我們定期與全總老干部局進行交流，同時，今年我們走出去到理工大學、工商大學，請中華女子學院和北京科技電子學院從事老干部工作的同志走進來，就如何做好老干部工作進行了經驗交流。這些做法，為我們開闊工作思路，提高工作效率，起到了很好的作用。同時，作為學院工作的組成部分，也起到了很好的對外宣傳作用。

在我們學院的離退休人員當中有老專家、老教授、老干部、老同志，他們為黨的工運事業和學院的發展建設，做出了歷史性貢獻，同樣是國家的寶貴財富。長期以來，學院黨委始終從政治和穩定的高度關心老干部工作，在物質生活和精神生活方面給予了大量的財力和物力支持。

（1）楊漢平教授的新《憲法》學習輔導講座；

（3）翟清智同志的“訪日觀感”文化交流；

（4）組織觀看反腐敗教育光盤；

（5）集中學習了黨內“監督條例”和“紀律處分條例”；

（6）集中學習《中國共產黨黨員權利保障條例》等。并組織外出參觀學習，如到中國歷史博物館參觀學習《西柏坡精神巡回展》、到軍事博物館參觀《以國門的名義》——全國反走私成果展等。

2、在做好人員思想工作方面，我們從實實在在工作出發，為給學院正常開展各項工作，創造穩定的內部環境，特別是在涉及售房、分配等敏感問題方面，我們更是加大工作力度，及時溝通，主動做好解釋工作，化解他（她）們心中的疑慮，保持人員的思想穩定，全年累計談心、交流125人次。同時，為及時傳達學院對老同志們的關懷，對生活中有實際困難和患病人員進行探望、慰問，全年累計探望住院治療、手術人員60多人次。對去世人員的家屬，我們也同樣做到了及時慰問，盡心服務。老同志們對學院的發展和建設也同樣非常關心，對學院組織的如捐款捐物、捐書等活動非常積極踴躍，一次捐書就達500多冊，共捐書xx余冊。充分體現了我們老同志們關心學院發展建設，永保革命激情的高尚情操。

3、為實實在在做好老同志們的服務工作，我們適時開展了多項義務服務活動。我們特邀了全國五一獎章獲得者，首都勞動技能勛章獲得者，北京市勞動模范，高級技師劉繼鳳率領的“修腳中心業務骨干，為老同志們義務服務。同時在后勤集團的大力支持下，開展了義診、理發、修車、義賣等義務服務工作。在三月五日學雷鋒的活動中，義務修車17輛；義務理發14人；義診13人；義務磨剪子28把、刀具97把；義務治療腳病31人次。

在尹萬盛大夫的大力支持下，我們針對老年特點，定期開展如：老年保健知識、中老年飲食健康、中老年合理用藥等專題健康講座，非常受老同志們的歡迎。

在做好學院有關離退休人員費用和有關福利的代領代發工作方面，全年累計代領代發防暑降溫費和生活補貼共計約50余萬元,代領代發各種福利包括學院組織的答題等紀念品等7次。對這項工作，我們能夠做到及時代領，及時發放，對不便領取的人員，我們做到送到家中，沒有出現任何差錯。

4、為不斷滿足老年朋友們日益提高的精神文化生活需要，我們組織開展了多種適應老年特點的活動。

現在我們學院的離退休人員當中，常年活動著老年合唱隊，業余舞蹈隊，業余書畫小

組和釣魚興趣小組等。今年5月中旬，在體育教研室的大力支持下，我們共同舉辦了老同志運動會，在開幕式上進行了20多人的柔力球團體操表演。12月上旬還組織了老年人“與2008奧運同行”健身走活動。舉辦了兩期老年同志書畫展。全年累計組織包括自費觀光旅游、集體外出郊游、參觀、采摘、垂釣、外出休養等戶外活動10余次。豐富了老同志們的文化精神生活。對每次外出活動，我們事前做好活動計劃，制定突發事件應急預案，工作人員分工合作，確保活動安全。

一年來，我們充分發揮了學院黨委和老干部們之間的聯絡員、信息員和宣傳員的作用。并在老同志們的離退生活當中，充分發揮了服務員的作用。正是我們通過對老同志們熱心、誠心、耐心、細心的工作，使老同志們對我們的工作和學院的工作滿意度大大提高。按照他們自己的話說：我們的工作是：看得見，靠得住、信得過。他（她）們也把老干部活動之家看作了自己的家。

明年預計退休人員11人，離退休人員將超過200人。人員增加，我們的工作量也會大大增加。并且在我們學院的離退休人員當中，年齡差距較大，身體和生活狀況各有不同。而他（她）們的生活需求和精神文化需求不斷提高，對我們的管理和服務工作的要求也會更高。在這種變化趨勢下，如何更好地滿足離退休人員的實際需要？工作如何更有針對性？如何更加講究實效性？為此，今年內，我們提前完成了在學院的離退休人員當中進行的有針對性的調查工作。發出調查問卷150余份，走訪調查多人，并根據我們日常工作中所掌握的實際情況，對離退休人員的健康狀況、生活狀況和文化生活意向展開調查，并形成了調查報告，即將在校園網上發表。這些調查能夠為我們制訂工作方案、計劃和開展各項工作提供客觀依據。我們也將在今后的工作中，不斷探索老齡工作的特點與規律，力爭在學院黨委的領導下，把學院離退休人員的管理與服務工作做得更好。

離退休處黨風廉政工作總結（熱門18篇）篇十六

一年來,在院黨委,院行政的正確領導下,在各系,各部門的大力支持下,團結帶領全體同志,團結一心,努力工作,較好地完成了所肩負的工作任務.

一,堅持認真學習鄧小平理論,三個代表重要思想和十七大精神。

堅持學習是不斷提高思想政治素質和執政能力的頭等大事.一年來,堅持以科學發展觀統領一切,努力學習理論,并對在工作中遇到的一些重點,難點和熱點問題,善于通過理論加以指導,加以解決.以扎扎實實的工作態度,勤勤懇懇,積極向上的工作作風來嚴格要求自己,能使自己在思想上,政治上,作風上成為一名合格的共產黨員.

堅持以高度的事業心和責任感,以積極主動,嚴肅認真,誠實勤懇,開拓創新的工作思路和工作態度做好本職工作.堅持高標準,嚴要求,實實在在,不搞形式主義,不搞花架子,不折不扣的貫徹執行學院黨委,學院行政的布署和要求,以科學發展觀為核心,以搞好服務求發展,認真做好了老干部管理服務工作.在實際工作中注意做到以身示范,要求同志們做到的,自己首先做到并且帶頭做好.

1,認真抓好了離退休處工作人員和全體老干部的政治學習和思想政治工作.把學習理論和十七大精神為首要任務來抓,始終堅持以轉變老同志的思想觀念和社會價值體系為主;以提高全處工作人員思想政治素質為先導;以加強全處工作人員為老干部服好務為已任;以工作創新就是落實科學發展觀的必然要求為目標,制定了切實可行的學習制度和學習要求.使學習走向制度化,規范化.

2,認真落實了老干部的兩項待遇.在政治上做到了老干部應看到的文件及時讓他們看到;他們應參加的重大活動和重要會議都讓他們參加;定期召開老干部情況通報會,座談會;為老干部活動室訂了必要的報刊,雜志.在生活上做到離退休費按時足額發放,離休干部的醫藥費及時報銷,并把報銷的醫藥費發到他們手上,有的送到家里,根據規定每年組織老干部進行健康查體.

3,為老同志發揮作用工作搭建平臺.根據老同志的身體條件和家庭狀況,結合工作的需要積極組織他們發揮作用工作,目前我院有40余名老同志在不同的崗位上發揮著作用.

4,積極組織老同志的文體娛樂活動.一年來,組織老同志踏春,登高望遠,游覽東平湖,考查高新區等活動4次,參加人數達300余人次,使老同志既陶冶了情操,又看到了泰安的建設與發展,老同志非常滿意.

5,盡心盡力,做好親情服務工作.做好服務是老干部工作的重中之重.老干部都已進入了三高期,需要有人關心,照顧和服務.做好服務工作是我們工作的宗旨,使老干部思想穩定是我們的目的,我們做到了靠上服務,親情服務,全方位服務,老同志不管有什么事情,我們都是第一個到現場.一年來,到醫院里看望病人,到家里走訪看望老同志達500余人次.今年處理喪事5起,在喪事處理上,做到了領導滿意,社會滿意,家庭滿意.

三,維護團結,求真務實,扎實工作。

認真履行民主集中制原則,不謀私,不專權,有事集體研究,大事講原則,小事講團結,善于調動全處工作人員的智慧和工作積極性,堅持少說多做,不說大話,假話,套話,扎扎實實做好本職工作.

四,廉潔自律,為人師表,做到廉政勤政。

認真履行黨風廉政建設責任制,做到自重,自省,自警,自勵,不斷加強自己的世界觀,人生觀和價值觀的改造,努力做到清清白白從政,踏踏實實做事,堂堂正正做人,做到自身正,身邊清,要求別人做到的自己首先做到;要求別人不做的,自己首先不做.這是我一生做人的準則.

一年來,盡管自己做了一些應做的工作,但是離學院領導的要求和同志們的期望還有差距,還存在一些問題和不足:一是學習上還欠缺主動性,二是工作上缺乏開創性.今后要加強學習,不斷更新觀念,在工作上要有創新精神,為學院的改革發展和老干部工作做出更大貢獻.

離退休處黨風廉政工作總結（熱門18篇）篇十七

20xx年我校離退休處工作在校黨政的正確領導下和相關部門的大力支持配合下，以黨的十七大精神為指導，堅持貫徹黨的離退休工作方針政策，認真落實離退休人員的各項待遇;堅持科學發展觀，積極探索科學的管理、服務機制，積極實踐以人為本的理念，以服務離退休老同志為宗旨，以構建和諧校園為目標;強化服務，積極協調，不斷加大發揮老同志作用和文體活動的工作力度，圍繞學校中心工作，較好地完成本年度計劃和上級安排的各項工作任務，總結如下。

一、加強黨的建設和思想政治工作。

1、積極參與學習實踐活動。

我校深入學習實踐科學發展觀活動正式啟動后，我總支嚴格落實校黨委關于學習實踐活動的部署要求，在各個步驟環節中緊密結合工作實際，創造性地開展活動，取得了明顯成效。首先成立了學習實踐活動的領導組，制定了“離退休黨總支學習實踐科學發展觀的實施意見”;組織了70多位黨員參加動員大會;召集黨總支委員、黨支部書記進行培訓和布署學習實踐活動的實施計劃;廣泛發動黨員，進行解放思想大討論，積極建言獻策;以座談會、調查問卷、登門走訪等形式開展調研，寫出了部門和處級干部個人調研報告;開好專題民主生活會和組織生活會;組織撰寫分析檢查報告;認真制定整改落實方案;做好群眾滿意度測評。學習活動期間組織了一次心得交流會、一場“經典歌曲大家唱”歌會，豐富了學習活動的形式。

2、圓滿完成黨總支換屆選舉。

6月份在黨委統一安排下，進行黨總支換屆選舉工作。首先在廣泛征求意見的基礎上，起草黨總支“工作報告”，認真回顧了近五年來的工作情況、找出不足之處和提出今后工作的努力方向。由于工作細致，且換屆選舉全過程嚴格遵照選舉條例等有關規定和校黨委的要求，增大透明度，圓滿完成了換屆選舉任務。選出了一批黨性強、群眾擁護的黨員擔任總支委員，這些同志工作積極性較高，有朝氣，對加強離退休黨組織建設奠定了基礎。選舉過程使廣大黨員再受黨性教育、提高黨員意識、行使民主權利。

3、堅持學習制度。根據離退休黨員的具體情況，各個支部采取靈活多樣的形式開展組織活動，堅持每季度過組織生活制度，達到了凝聚人心、增強支部活力的良好效果。下半年以黨支部為單位認真學習17屆4中全會文件，學習吳大觀先進事跡，離退休黨員主要學習他生命不息，工作不止，活到老、學到老、干到老的精神。

二、認真落實兩項待遇。

1、南北兩區活動室征訂了幾十種報紙和十幾種雜志供大家閱讀;為離退休人員每人征訂了《安徽老年報》;為離休人員征訂了《開心老年》雜志;請老同志代表參加有關會議和活動;適時組織召開相關座談會等。

2、積極協助校辦召開每年一次的校情通報會，校領導向老同志們通報一年來學校的改革、發展情況和大事、要事。

3、元旦、教師節走訪慰問離休和常年生病在家的老同志，元旦前夕向常年居住外地的老同志寄去賀卡，讓他們充分體會到學校的關懷，大家庭的溫暖。

4、根據上級政策，協同有關部門為離休老干部提高了護理費標準。

5、積極協調解決了老同志醫療保險、醫藥費報銷方面的有關問題，及時看望慰問生病住院的老同志48人次。

6、為11名年滿70、80周歲老同志舉辦了祝壽會;協助召開新退休人員座談會;協助辦理了4位去世老同志的喪葬后事。

7、積極配合相關部門做好其他工作。如：協助總務處進行住房普查登記、高知樓二期分房方案征求意見;協助組織部進行黨員信息收集;協助辦公室進行固定電話入網登記;協助圖書館催還圖書;協助科研處進行學術骨干申報;協助人事處進行7月后退休技術人員基本信息統計;協助計生辦進行居住南區教職工和退休人員出租房登記。協助后勤集團兩次征求“住宅區綜合管理”意見;配合醫院為近200位離退休老同志進行了體檢等工作。

三、開展豐富多彩的文體活動。

堅持老有所樂。老同志賦閑后自由時間充裕，要幫助他們合理支配，創造條件，開展各種有益身心健康的活動，讓他們“走出來、動起來、樂起來”，實現老有所樂，歡度晚年。想方設法為老年協會開展活動創建條件，搭建平臺，熱情服務。現有的釣魚會、文娛協會活動正常，做到全年有計劃、有安排、有經費、有總結，使老有所樂步入了健康、文明的軌道，形成了自身的特色。尤其是老年文娛協會，成立一年來，從周一至周五每天下午都有活動，開展得有聲有色。此外，今年我處還積極策劃，精心安排了9次活動，如組織首次“三八”婦女節活動、“經典歌曲大家唱”歌會、外出旅游觀光、象棋比賽、重陽節系列活動、第二屆老年趣味運動會等;積極組織參與了學校慶祝建國60周年舉辦的“教職工詩歌朗誦會”、“祖國萬歲”歌詠比賽，分別榮獲二等獎和特別獎。每次活動都有許多人參加，老同志在活動中各得其所，各享其樂，心情愉悅，促進了和諧，增強了體質，減少了醫藥費。

四、關工委工作有了新進展。

20xx年離退休工作處，盡力支持關工委開展工作，先后協助關工委進行組織調整;協助起草《黃山學院關心下一代工作暫行條例》，為關工委工作的長效機制建設打下了基礎;編輯《愛滿天下》第二集;建國60周年大型圖片展覽;各直屬小組的工作開展;各種報告會、座談會的召開;編輯《工作簡報》4期;參加皖南片關工委第七次工作會議。

五、自身建設不斷加強。

1.組織本處人員積極參與“學習實踐科學發展觀”活動，認真落實科學發展觀，牢固樹立人本觀念，真心實意地從事日常管理和服務工作。根據老同志的要求，4月份起雙休日南北兩區活動室安排人員值班，老同志非常滿意。

2、堅持學習制度，學習17屆4中全會精神，不斷提高離退休工作者的政策水平和業務能力;學習中組部和省委《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》兩個文件，理解、領會文件精神，為建立我校新時期老干部工作的長效機制，協助起草了《黃山學院關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》，制度建設得到推進。

3.宣傳陣地建設得到增強，開設了離退休工作處網頁，設置了七個板塊，及時報告和展出黨總支、工作處、關工委的工作狀況。充分利用宣傳櫥窗，將學校有關政策、活動等通知及時展出，加強了離退休工作的宣傳力度。

六、不足之處。

20xx年我處工作進展的比較順利，取得了一些成績，但還存在不足之處，如：在發揮老干部作用方面，還缺乏一些制度建設和具體舉措，老同志中的積極性還有待開發利用;工作作風不夠深入，聯系老同志不夠;活動室建設有待完善，活動場地有待增加。

今后工作中要認真貫徹落實上級關于老干部工作的各項方針政策，強化服務意識和辦事效率，按整改意見努力改進，傾心盡力，克服困難，真心實意地把實事辦好，把好事辦實。

離退休處黨風廉政工作總結（熱門18篇）篇十八

在校黨支的領導下，在校領導的大力支持和關懷下，在各部門的大力支持下，離退休黨支部、離退休工作組按照校黨支的要求和工作安排，認真學習貫徹落實黨的十八大精神和“三個代表”的重要思想，結合離退休工作的實際情況安排布置工作，開展適合老同志的活動。一年來，全體工作人員認真學習，努力工作，圓滿完成了任務。

一、根據教育局關于xx年老年工作計劃要點，結合學校老年工作的實際，制訂了一年的工作計劃，對每個月的活動都做了具體的安排。退協成員分工明確：李祥林負責退協全面工作，章敏分管文藝活動，覃滌霞分管門球活動。我們在校黨支的領導下有計劃，有組織地開展活動，使離退休老師生活豐富多彩，安享晚年。

二、一年來，具體開展了下面一系列活動。

1、堅持每月15日的例會，學習傳達有關文件精神，通報學校工作，使離退休老同志上知黨和國家大事，下知學校中心工作。一年來，學校黨支書記閆孝環、校長任渠兩次通報學校基建維修、人事制度改革及高、中考情況。對學校所取得的成績，離退休老同志聽了很受鼓舞，更加支持學校，凝聚了人心。

2、本著就近的原則，開展春游、秋游活動，讓老同志們走出家門，到農村去欣賞自然美景，陶冶情操。今年春游組織老同志到牛扎坪、秋游組織老同志到龍盤湖。

3、在慶祝中國共產黨誕生96周年之際，我們組織了離退休老同志的書畫賽，評出一等獎2名，二等獎6名，三等獎27名。

4、堅持辦“螢光”刊物。離休教師楊長政同志，修改稿件、排版、裝訂、發行，為辦好刊物傾注了大量的心血，也為老同志提供了筆耕之地。

5、關心下一代的成長，積極參加學校關工委工作。除在外地的老同志，在家的老同志都參加了扶貧助學的捐款活動，累計捐款400多元。離休教師楊長政同志還把自己所得的稿費全部捐給了貧困學生，還親自為參加團校學習的學生上團課。同時，老同志們積極參加家長學校的辦學活動，李祥林、楊長政同志擔任宜昌市第七中學家長學校的副校長，為辦好家長學校做了大量的工作。

6、開展經常性的門球活動，每季度都組織參加各級各類門球賽。今年，我校老年門球隊在城區四十多個隊參賽的老年門球比賽中，取得第七名的好成績。

7、積極組織開展各類健身活動。今年，我們組織排練了健身球舞蹈，在參加市教育局組織的拳劍操舞表演賽中，我校老同志們表演的健身球舞蹈，獲得了大家的一致好評。

舉辦過集體生日活動。今年12月24日，我們在市教工活動中心舉辦了老同志集體生日宴，為全體老同志祝賀生日，祝福老同志晚年幸福，壽比南山。在宴會上，為兩位年過0歲的老人每人贈送了一套高檔保暖內衣，同時，也給每人贈送了一份小禮物。

三、學校高度重視老年工作，特別是在經費上給予充分保證。今年，除規定的每人150元的活動費全額撥發離退休協會外，還平均每人增發了50元的活動經費。另外，還為健身舞蹈表演隊撥專款1500元左右，用以解決表演服裝及器械的購置。退協把經費全部用以開展各項活動，充分調動了退休老同志參加活動的積極性。

雖然一年來，我們做了大量的工作，但離上級領導的要求還存在著一定的差距，我們將在今后的工作努力，把工作落在實處，真正做到讓老同志“老有所養、老有所樂、老有所為”。