心得體會(huì)是在工作、學(xué)習(xí)或生活中，通過(guò)深入思考和總結(jié)，得出的一種有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。它可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并找到解決方案。接下來(lái)，我們一起來(lái)看看一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文，從中學(xué)習(xí)和借鑒一些寫(xiě)作的技巧和方法。

監(jiān)獄作風(fēng)建設(shè)提升年心得體會(huì)（熱門16篇）篇一

作風(fēng)提升年心得體會(huì)為響應(yīng)政府號(hào)召，更好地加強(qiáng)作風(fēng)整頓提高工作效率，按照鎮(zhèn)政府統(tǒng)一安排部署，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣委、政府文件及鎮(zhèn)作風(fēng)整頓大會(huì)上的講話，深刻領(lǐng)會(huì)了開(kāi)展思想紀(jì)律作風(fēng)整頓和效率提升的重要性和必要性，認(rèn)真剖析個(gè)人存在的問(wèn)題和不足，現(xiàn)。

總結(jié)。

如下：

我要以這次紀(jì)律作風(fēng)整頓為契機(jī)，嚴(yán)格按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求剖析自身問(wèn)題，提升覺(jué)悟水平，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成工作中的各項(xiàng)任務(wù)。

要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己工作水平;要講究方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng);要開(kāi)拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個(gè)新的水平。

開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，深刻查找自己在思想、工作、紀(jì)律中的不足，要切實(shí)轉(zhuǎn)變自己的思想太不，進(jìn)行思想認(rèn)識(shí)的再提高，努力自我完善，提高綜合素質(zhì)。目前對(duì)我而言，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實(shí)、狀態(tài)要好的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。

象。我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充實(shí)自我，服務(wù)農(nóng)村。農(nóng)村是一個(gè)大的課堂，需要我不斷地學(xué)習(xí)，充實(shí)自己的知識(shí)，更好的服務(wù)于農(nóng)村。在工作中，我虛心向領(lǐng)導(dǎo)、村委干部學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們分析問(wèn)題、處理問(wèn)題的方法，不斷提高自己的工作能力。繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善自我。農(nóng)村知識(shí)覆蓋面廣，知識(shí)點(diǎn)多，實(shí)用性強(qiáng)，需要自己不斷學(xué)習(xí)，才能豐富理論知識(shí)，完善自我。多深入群眾，提高實(shí)踐能力。繼續(xù)以人民群眾為工作中心，多為農(nóng)民辦實(shí)事，勇于實(shí)踐，爭(zhēng)創(chuàng)項(xiàng)目，提高實(shí)踐能力。

另外，作為黨政辦公室的一員，我深刻體會(huì)到辦公室作為機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐，起著連接上下、協(xié)調(diào)四方的作用，任務(wù)繁重，責(zé)任重大，這里不僅是領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀助手，更是機(jī)關(guān)辦公的心臟樞紐和對(duì)外的窗口，辦公室全體凝聚力量、創(chuàng)造出一個(gè)又一個(gè)輝煌，我也為作為其中的一員而感到驕傲和自豪，我將以這次活動(dòng)為契機(jī)，發(fā)揚(yáng)不怕苦不怕累的精神，以飽滿的熱情投入到黨政辦公室的工作中，為發(fā)揮辦公室的窗口作用發(fā)揮自己的一份力量。

附送：

要講話。這次動(dòng)員會(huì)，使我明確了這次活動(dòng)的目標(biāo)是要努力樹(shù)立學(xué)校廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的新形象;糾正學(xué)風(fēng)不正、消除被動(dòng)應(yīng)付、嚴(yán)懲執(zhí)法不嚴(yán)、克服享樂(lè)主義，從而建設(shè)創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、高效型、廉潔型、服務(wù)型“五型”機(jī)關(guān)。通過(guò)常想一想什么是“考驗(yàn)”，為人處事要謹(jǐn)慎細(xì)致，凡事多問(wèn)一個(gè)為什么，堅(jiān)持慎獨(dú)、慎欲、慎微、慎交友，真正做到“心不動(dòng)于微利之誘，目不眩于五色之惑”，始終保持共-產(chǎn)-黨人的政治本色。

作為一名人民教師和領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，即要學(xué)政治、學(xué)理論，又要學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律、學(xué)科技。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把所學(xué)的理論與實(shí)際工作相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。以這次干部作風(fēng)整頓為契機(jī)，牢固樹(shù)立五種態(tài)度：一是共-產(chǎn)-黨人先進(jìn)意識(shí);二是解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí);三是真抓實(shí)干，勇挑重?fù)?dān);四是嚴(yán)以待已，廉潔自律;五是服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)。通過(guò)樹(shù)立和發(fā)揚(yáng)五種意識(shí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，做一名師德高尚、業(yè)務(wù)精良的教師模范。

監(jiān)獄作風(fēng)建設(shè)提升年心得體會(huì)（熱門16篇）篇二

學(xué)習(xí)體會(huì)作風(fēng)整頓心得體會(huì)干部監(jiān)獄整頓作風(fēng)心得體會(huì)古人說(shuō)：

“政之所興，在順民心，政之所廢，在逆民心”。可見(jiàn)，作風(fēng)關(guān)乎黨的形象，民心關(guān)乎國(guó)家存亡。最近，人民日?qǐng)?bào)在《努力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變》一文中，列舉了少數(shù)官員存在不思進(jìn)取、漠視群眾、弄虛作假、鋪張浪費(fèi)、以權(quán)謀私等16種突出的作風(fēng)問(wèn)題。這些問(wèn)題往往是在冠冕堂皇的名義下發(fā)生的，大大降低了黨在人民群眾中的信譽(yù)，當(dāng)前中央在全國(guó)開(kāi)展作風(fēng)整頓，并提出了“為民、開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、清廉”的執(zhí)政理念，目的就是通過(guò)黨的自身建設(shè)，加強(qiáng)執(zhí)政能力，核心就是“以人為本，關(guān)注民生”。作風(fēng)整頓的成效在于領(lǐng)導(dǎo)干部是否“用心想事，用心謀事，用心干事”。通過(guò)反復(fù)閱讀省委、廳局領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，感觸頗深，我認(rèn)為作風(fēng)整頓關(guān)鍵是樹(shù)立四種觀念，提高履職能力。

一、“世界觀是總開(kāi)關(guān)，一言一行總關(guān)情”。領(lǐng)導(dǎo)干部要在為民中燃燒激情，樹(shù)立民情觀“為民、開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、清廉”為民是首要。因此要把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為我們思考問(wèn)題和開(kāi)展工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。要把為民造福作為從政的基本準(zhǔn)則和不懈追求，作為檢驗(yàn)工作的道，“政聲人去后，民意閑談間”。領(lǐng)導(dǎo)干部要把為人民服務(wù)作為最大追求，把為人民謀利益作為最高目的，認(rèn)認(rèn)真真訪民情，誠(chéng)誠(chéng)懇懇解民憂，實(shí)實(shí)在在幫民富。

二、“為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天”。領(lǐng)導(dǎo)干部要在開(kāi)拓進(jìn)取中奮發(fā)有為，樹(shù)立發(fā)展觀“為民、開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、清廉”開(kāi)拓是重點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新工作理念，保持良好工作狀態(tài)，才能成為監(jiān)獄建設(shè)的中流砥柱。當(dāng)前，四川監(jiān)獄正處于布局調(diào)整的關(guān)鍵期，體制改革的攻堅(jiān)期，歷史遺留與現(xiàn)實(shí)政策交匯沖突，導(dǎo)致各類矛盾凸顯，必須用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)監(jiān)獄工作實(shí)際，要找準(zhǔn)突破口。影響四川監(jiān)獄發(fā)展的瓶頸是監(jiān)企不分的體制，今年是體制改革的重要之年，領(lǐng)導(dǎo)干部首先在理念上要超前，在方式上要?jiǎng)?chuàng)新，在實(shí)施上要靈活，要以改革促發(fā)展，以發(fā)展保穩(wěn)定。要確立發(fā)展是我們總結(jié)長(zhǎng)期實(shí)踐取得的一個(gè)重要認(rèn)識(shí)。通過(guò)制度建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，使其言行受到強(qiáng)有力的約束和監(jiān)督，真正在求真務(wù)實(shí)的軌道上運(yùn)行。這是做好一切工作的前提。那如何才能做到“三用心”呢？我個(gè)人體會(huì)至少應(yīng)該從以下三個(gè)方面去努力：

首先，要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，注重調(diào)研，增強(qiáng)工作本領(lǐng)。民政工作涉及的法律法規(guī)達(dá)60多部，還涉及很多社會(huì)知識(shí)。同時(shí)，民政工作千頭萬(wàn)緒，還涉及到最基層、最困難、最特殊的老百姓的切身利益。因此，在工作中會(huì)不可避免地面臨許多新情況，新問(wèn)題，新矛盾。如沒(méi)有深厚的文化知識(shí)，管理知識(shí)，現(xiàn)代科技知識(shí)，沒(méi)有深入到基層調(diào)查研究而弄不清楚老百姓到底想什么，盼什么，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。因此，只有增強(qiáng)了工作本領(lǐng)，做到用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作全局，在工作中開(kāi)拓創(chuàng)新，提出新的思路和見(jiàn)解，這樣才能的把良好的愿望和實(shí)際工作效果結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)與效果的統(tǒng)一。也只有這樣，才能將“用心想事”落到實(shí)處。法律的約束之下。領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)如何，往往成為虎視眈眈的犯罪分子作為拉攏腐蝕干部的突破口。許許多多的沉痛教訓(xùn)表明，腐化墮落往往是從八小時(shí)以外的毫無(wú)節(jié)制的吃喝應(yīng)酬，沉湎于燈紅酒綠之中不能自拔開(kāi)始的。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須自重、自警、自省、自勵(lì)。只有這樣，才能做到管好自己的眼，不該看的不去看；管好自己的嘴，不該吃的不去吃；管好自己的手，不該拿的不去拿。也只有這樣，才能做到守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節(jié)。只有自覺(jué)養(yǎng)成潔身自好和謹(jǐn)言慎行的生活作風(fēng)，才能真正清凈心思，從而集中心思“用心干事”。總之，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，必須具有過(guò)硬的本領(lǐng)，才能實(shí)現(xiàn)良好愿望和實(shí)際工作效果的有機(jī)結(jié)合，真正實(shí)現(xiàn)“用心想事”；也只有以飽滿的工作激情，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)，才能將“用心謀事”由口號(hào)變?yōu)閷?shí)實(shí)在在的行動(dòng)；也只有養(yǎng)成健康陽(yáng)光的生活作風(fēng)，才能靜得下心思，去“用心干事＂。

監(jiān)獄作風(fēng)建設(shè)提升年心得體會(huì)（熱門16篇）篇三

寫(xiě)心得體會(huì)是每個(gè)人成長(zhǎng)學(xué)習(xí)中每個(gè)人都要掌握的基本技能，以下由xx心得體會(huì)范文為您獨(dú)家提供，歡迎大家參考。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立良好的公樸形象，形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，保證我縣各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我縣在廣泛征求意見(jiàn)、深入討論的基礎(chǔ)上，決定在全縣全面開(kāi)展整頓作風(fēng)活動(dòng)。2月27日，全縣召開(kāi)了全體干部職工大會(huì)，就整頓紀(jì)律作風(fēng)工作進(jìn)行了認(rèn)真動(dòng)員。會(huì)議傳達(dá)了王書(shū)記就作風(fēng)紀(jì)律整頓會(huì)議上的講話，認(rèn)真學(xué)習(xí)了相應(yīng)方案，使我領(lǐng)會(huì)了這次整頓工作的指導(dǎo)思想是以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，努力塑造檢察機(jī)關(guān)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的新形象;明確了整頓工作的目標(biāo)是糾正學(xué)風(fēng)不正、消除被動(dòng)應(yīng)付、嚴(yán)懲執(zhí)法不嚴(yán)、克服享樂(lè)主義，從而建設(shè)學(xué)習(xí)型、效能型、法治型、廉政型檢察機(jī)關(guān)。下面我作如下剖析：

方面：

而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，故在開(kāi)展工作中有時(shí)比較盲目。2、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng)新精神，對(duì)問(wèn)題不作深層次的分析，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。3、思想松懈，自我要求不嚴(yán)，放松了對(duì)自身紀(jì)律性的要求。

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心得體會(huì)格式匯總。

xx。

監(jiān)獄作風(fēng)建設(shè)提升年心得體會(huì)（熱門16篇）篇四

根據(jù)市委關(guān)于在全市黨員干部中開(kāi)展“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)的部署要求，市城市管理局第一時(shí)間召開(kāi)了動(dòng)員部署大會(huì)，制定了實(shí)施方案。活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述、陸治原書(shū)記在全市“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話、孫震局長(zhǎng)在局“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話，參加了敬志偉教授的“作風(fēng)能力提升年”講座，感悟頗深。

一、提高政治站位，全面增強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)。

通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展，使我進(jìn)一步提高了政治站位，增強(qiáng)了大局意識(shí)，為進(jìn)一步打造過(guò)硬干部隊(duì)伍、塑造良好作風(fēng)形象，全面從嚴(yán)提升作風(fēng)能力，應(yīng)做好“五要”。

一要把“講政治、顧大局”放在首位。這既是一個(gè)黨員干部的“生命線”，也是一個(gè)黨員干部最基本的政治素質(zhì)、政治本色和政治要求。我要結(jié)合實(shí)際，不折不扣把黨中央決策部署貫徹落實(shí)到規(guī)劃執(zhí)法工作中去，樹(shù)牢大局意識(shí)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，積極轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)，踐行“執(zhí)法+服務(wù)”理念，有效改善營(yíng)商環(huán)境，提升群眾滿意度。

二要把“懂規(guī)矩、守紀(jì)律”挺在前面。這是一個(gè)黨員干部的“高壓線”。我要嚴(yán)守法律底線、紀(jì)律底線、道德底線，常懷律己之心，工作中積極主動(dòng)作為、敢于迎難而為、堅(jiān)持有效作為，敢于變“不可能”為“可能”，勇于變“跟跑”為“領(lǐng)跑”，實(shí)現(xiàn)從“無(wú)”到“有”，從“有”到“優(yōu)”，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

三要把“盡職責(zé)、敢擔(dān)當(dāng)”落到實(shí)處。這是一個(gè)黨員干部的“根本線”。要牢固樹(shù)立“只為成功想辦法，不為落后找理由”的理念，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，立足規(guī)劃執(zhí)法出實(shí)招，下實(shí)功，求實(shí)效，用心、用力、用情推動(dòng)工作，切實(shí)解決服務(wù)建設(shè)企業(yè)的“最后一米”問(wèn)題，扎實(shí)推進(jìn)工作，圍繞“實(shí)”字打造城市管理工作服務(wù)品牌。

四要把“抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)本領(lǐng)”貫徹始終。這是一個(gè)黨員干部高效履職的“保障線”。我要以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的精神，全面系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，堅(jiān)持學(xué)干結(jié)合，盡快補(bǔ)齊短板、夯實(shí)基礎(chǔ)。要通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高政治能力、改革創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌發(fā)展和助力營(yíng)商環(huán)境的能力。

五要把“重團(tuán)結(jié)、促和諧”常抓不懈。這是一個(gè)黨員干部的“基準(zhǔn)線”。我要做到大事講原則、小事講風(fēng)格，互相理解、互相支持，只有這樣才能形成工作合力，助推規(guī)劃執(zhí)法工作再上新臺(tái)階。

二、提升作風(fēng)建設(shè)，打造一流干部隊(duì)伍。

良好的作風(fēng)是我們開(kāi)展好規(guī)劃執(zhí)法工作的重要保障，通過(guò)學(xué)習(xí)，使我對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)能力建設(shè)有了更深入的理解和認(rèn)識(shí)，在“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)中，我將著力做到“五個(gè)突出”，力求學(xué)深悟透取得實(shí)效。

一是突出“嚴(yán)”字抓作風(fēng)，把握作風(fēng)能力提升立足點(diǎn)。要堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，做到“嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格、嚴(yán)密”，從自身做起，引導(dǎo)支部黨員干部做到“四個(gè)擺進(jìn)去”，對(duì)照“八個(gè)不”問(wèn)題，剖析查找不足，努力改進(jìn)提升，切實(shí)提高“聯(lián)系群眾、傾聽(tīng)群眾、服務(wù)群眾”的能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，提升遵規(guī)守矩、善作善成的能力。

二是突出“真”字抓學(xué)習(xí)，夯實(shí)作風(fēng)能力提升根本點(diǎn)。我要認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市作風(fēng)能力提升年活動(dòng)指示精神，做到“真學(xué)、真做、真改”，切實(shí)提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，全面貫徹我局工作部署要求，切實(shí)做到學(xué)懂弄通做實(shí)，推動(dòng)作風(fēng)能力雙提升。

三是突出“細(xì)”字抓服務(wù)，激活作風(fēng)能力提升發(fā)力點(diǎn)。我要立足本職，謀深謀細(xì)，切實(shí)做到“細(xì)心，細(xì)致、細(xì)微”，制定完善執(zhí)法服務(wù)工作機(jī)制，積極優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、熱情服務(wù)企業(yè)、創(chuàng)新完善規(guī)劃執(zhí)法綜合監(jiān)管系統(tǒng)，通過(guò)實(shí)施網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程監(jiān)管，優(yōu)化執(zhí)法監(jiān)管模式，推進(jìn)在建工程項(xiàng)目依法高效建設(shè)。

四是突出“實(shí)”字抓執(zhí)行，找準(zhǔn)作風(fēng)能力提升結(jié)合點(diǎn)。我要將作風(fēng)能力建設(shè)與規(guī)劃執(zhí)法工作開(kāi)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)為主線，針對(duì)規(guī)劃執(zhí)法工作中出現(xiàn)的重點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題，抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，建立“事要解決”清單，做到“案結(jié)事了”，真正做到“落實(shí)、扎實(shí)、踏實(shí)”，將各項(xiàng)工作落到實(shí)處，著力推動(dòng)規(guī)劃執(zhí)法工作高質(zhì)量完成。

五是突出“快”字抓效能，瞄準(zhǔn)作風(fēng)能力提升制高點(diǎn)。要堅(jiān)持雷厲風(fēng)行、立說(shuō)立行，快事快辦、急事急辦，做到工作快上手、矛盾快處理、任務(wù)快推進(jìn)、目標(biāo)快完成，各項(xiàng)工作都要按照時(shí)間表、路線圖，千方百計(jì)搶時(shí)間，只爭(zhēng)朝夕爭(zhēng)速度，減少環(huán)節(jié)講效率，做到“快研究、快落實(shí)，快反饋”，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)快捷高效完成。

三、提升黨性修養(yǎng)，切實(shí)養(yǎng)成良好作風(fēng)。

作為黨員干部，要始終保持清醒的頭腦，做到道德情操高尚、生活情趣健康，只有這樣，才能成為一名合格的黨員干部。具體來(lái)說(shuō)，要把握以下五個(gè)方面：

一要政治堅(jiān)定。作為黨員干部，要牢固樹(shù)立政治意識(shí)，分析形勢(shì)要有政治眼光，實(shí)施決策要堅(jiān)持政治原則。要時(shí)刻注重加強(qiáng)自己的氣節(jié)修養(yǎng)，經(jīng)常以黨紀(jì)國(guó)法為鏡，看自己廉潔自律硬不硬；以百姓訴求為鏡，看自己為人民服務(wù)的宗旨樹(shù)得牢不牢；以先進(jìn)典型為鏡，看自己的作風(fēng)實(shí)不實(shí)。

二要?jiǎng)?wù)實(shí)敬業(yè)。要認(rèn)真調(diào)查研究，了解群眾急難愁盼，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和靶向思維，不斷提高解決問(wèn)題的能力；要始終注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，提高工作水平，要有腳踏實(shí)地、埋頭苦干的務(wù)實(shí)精神，要有唯旗是奪，事?tīng)?zhēng)一流的進(jìn)取精神；唯有踏實(shí)敬業(yè)，努力工作，才能高質(zhì)量完成城市管理各項(xiàng)工作任務(wù)。

三要健康學(xué)習(xí)。健康的生活情趣不會(huì)自然形成，要靠不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐來(lái)培養(yǎng)。多讀書(shū)、讀好書(shū)，是黨員干部修身養(yǎng)性、提高政治素養(yǎng)和文化品位，為自己筑起防御低級(jí)趣味的思想防線的重要途徑。要把讀書(shū)學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，自覺(jué)做到愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、善讀書(shū)，做到學(xué)以致用，知行合一。

四要純凈社交。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要慎重對(duì)待朋友交往，正確選擇交友對(duì)象，堅(jiān)持擇善而交，多同人民群眾、基層干部、專家學(xué)者、先進(jìn)人物交朋友，注意凈化自己的社交圈；對(duì)于那些懷著個(gè)人目的搞拉拉扯扯的人，要保持高度警惕，廉潔自律，做到清清白白做人、干干凈凈做事。

五要注意細(xì)節(jié)。生活情趣的雅俗往往通過(guò)細(xì)節(jié)反映出來(lái)。黨員干部要學(xué)會(huì)“限制自己”，善于“克制自己”，時(shí)刻檢點(diǎn)自己的個(gè)人生活，及時(shí)掃除思想上、作風(fēng)上的灰塵，堅(jiān)持一身正氣，一塵不染，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。

在今后工作中，我要在局黨組、支隊(duì)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，秉承“以人民為中心”的發(fā)展思想和“開(kāi)門辦城管”的工作理念，進(jìn)一步弘揚(yáng)“嚴(yán)、真、細(xì)、實(shí)、快”的工作作風(fēng)，鍛造“凡事講政治、謀事為群眾、干事重實(shí)效、成事?tīng)?zhēng)一流”的作風(fēng)能力，打造過(guò)硬的干部隊(duì)伍，立足本職，錘煉作風(fēng)，提升能力，努力為推動(dòng)城市管理工作走在全國(guó)前列積極貢獻(xiàn)規(guī)劃執(zhí)法力量，以嶄新的精神風(fēng)貌和優(yōu)異的成績(jī)，迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。

監(jiān)獄作風(fēng)建設(shè)提升年心得體會(huì)（熱門16篇）篇五

“為民、開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、清廉”為民是首要。因此要把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為我們思考問(wèn)題和開(kāi)展工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。要把為民造福作為從政的基本準(zhǔn)則和不懈追求，作為檢驗(yàn)工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，民心最寶貴，對(duì)群眾要懷有深情，充滿激情，以人心換人心，感情換感情。有了愛(ài)民之心，群眾就會(huì)支持你的工作，缺乏對(duì)人民群眾的深厚感情，執(zhí)政為民就是一句空話。常言道，“政聲人去后，民意閑談間”。領(lǐng)導(dǎo)干部要把為人民服務(wù)作為最大追求，把為人民謀利益作為最高目的，認(rèn)認(rèn)真真訪民情，誠(chéng)誠(chéng)懇懇解民憂，實(shí)實(shí)在在幫民富。

“為民、開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、清廉”開(kāi)拓是重點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新工作理念，保持良好工作狀態(tài)，才能成為監(jiān)獄建設(shè)的中流砥柱。當(dāng)前，**監(jiān)獄正處于布局調(diào)整的關(guān)鍵期，體制改革的攻堅(jiān)期，歷史遺留與現(xiàn)實(shí)政策交匯沖突，導(dǎo)致各類矛盾凸顯，必須用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)監(jiān)獄工作實(shí)際，要找準(zhǔn)突破口。影響**監(jiān)獄發(fā)展的瓶頸是監(jiān)企不分的體制，今年是體制改革的重要之年，領(lǐng)導(dǎo)干部首先在理念上要超前，在方式上要?jiǎng)?chuàng)新，在實(shí)施上要靈活，要以改革促發(fā)展，以發(fā)展保穩(wěn)定。要確立發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的思想，努力開(kāi)創(chuàng)工作新局面，同時(shí)要增強(qiáng)憂患意識(shí)，發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，多在打基礎(chǔ)，求長(zhǎng)效的工作上用力氣，切實(shí)解決好制約單位發(fā)展的瓶頸問(wèn)題，夯實(shí)基礎(chǔ)工作，推動(dòng)監(jiān)獄各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

“為民、開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、清廉”務(wù)實(shí)是根本。轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)必須強(qiáng)調(diào)真抓實(shí)干。求真務(wù)實(shí)，事業(yè)興衰成敗之關(guān)鍵。空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦。首先對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，就是一絲不茍地干實(shí)事、求實(shí)效。綿陽(yáng)監(jiān)獄在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，緊緊依托科技城，實(shí)施質(zhì)量認(rèn)證，真抓實(shí)干，實(shí)現(xiàn)了二次創(chuàng)業(yè)。這是最大的實(shí)。這樣的大事辦實(shí)了、辦好了，才能得到民警的支持。才能實(shí)現(xiàn)成為**窗口監(jiān)獄、示范監(jiān)獄、模范監(jiān)獄的宏偉目標(biāo)。其次求真務(wù)實(shí)，要在制度建設(shè)上下功夫，制度問(wèn)題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。這是我們總結(jié)長(zhǎng)期實(shí)踐取得的一個(gè)重要認(rèn)識(shí)。通過(guò)制度建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，使其言行受到強(qiáng)有力的約束和監(jiān)督，真正在求真務(wù)實(shí)的軌道上運(yùn)行。第三要樹(shù)立正確的政績(jī)觀，這是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的基本要求。政績(jī)觀實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)的集中體現(xiàn)。真正的政績(jī)應(yīng)是“為官一任、造福一方”的實(shí)績(jī)，應(yīng)經(jīng)得起群眾、實(shí)踐和歷史的檢驗(yàn)，而不是做給上級(jí)看的，更不能出于自己的私利。要糾正“只圖虛名，不務(wù)實(shí)效”的壞作風(fēng)，堅(jiān)持經(jīng)常到最困難的地方，到群眾意見(jiàn)多的地方，到工作推不開(kāi)的地方去務(wù)實(shí)，這樣才能把工作做好、做細(xì)、做實(shí)。

監(jiān)獄作風(fēng)建設(shè)提升年心得體會(huì)（熱門16篇）篇六

在作風(fēng)建設(shè)提升活動(dòng)學(xué)中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)作風(fēng)建設(shè)提升工作的精神，深刻地從人生觀、價(jià)值觀、世界觀等方面提升了認(rèn)識(shí)，通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識(shí)到，教師這個(gè)職業(yè)不僅僅是完成自己的。

教學(xué)。

任務(wù)，而且還要在生活和工作中不斷地嚴(yán)格要求自己，提高自己的專業(yè)水平，增強(qiáng)我們的道德素養(yǎng)和責(zé)任意識(shí)。只有了這樣的認(rèn)識(shí)，我們的工作才真正有價(jià)值、有意義。

在學(xué)習(xí)活動(dòng)中，通過(guò)深刻反思和認(rèn)真聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，我有如下一些認(rèn)識(shí)體會(huì)。首先要學(xué)習(xí)貫徹作風(fēng)健身的精神，感到教育的責(zé)任重大，任重而道遠(yuǎn)，必須在自己的工作崗位上認(rèn)認(rèn)真真干教育，踏踏實(shí)實(shí)育人才，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，積極參加課程改革。根據(jù)教育局的高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)，在工作中不斷學(xué)習(xí)，用先進(jìn)的教育教學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，不斷創(chuàng)新，重視教育的過(guò)程管理，把工作落到實(shí)處，做人民滿意的教師。“教師的工作是育人的工作，一名合格的老師，必須具有良好的道德品質(zhì)和道德觀念，才能用自己的人格魅力去影響學(xué)生，感染學(xué)生，讓學(xué)生的心靈得到健康發(fā)展，形成良好的心理品質(zhì)。用自己淵博的知識(shí)去引導(dǎo)學(xué)生，讓學(xué)生能在愉悅的環(huán)境中獲得知識(shí)。”我們要深知教育是一項(xiàng)平凡而偉大的工作，是關(guān)系千千萬(wàn)萬(wàn)孩子的未來(lái)，系民族興衰和國(guó)家存亡。要克服工作中的急躁情緒，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。用賞識(shí)的眼光看學(xué)生。對(duì)待學(xué)生要有耐心，特別對(duì)于問(wèn)題學(xué)生要給他(她)機(jī)會(huì)，用發(fā)展的眼光看人，樹(shù)立學(xué)生的自信心，精心營(yíng)造育人的一片藍(lán)天。“作為教師，用愛(ài)點(diǎn)亮學(xué)生心頭的明燈，開(kāi)啟他們沉重的心扉，責(zé)無(wú)旁貸，任重道遠(yuǎn)。”其次注重加強(qiáng)個(gè)人師德修養(yǎng)。樹(shù)立良好的師德形象，對(duì)學(xué)生“曉之以理、動(dòng)之以情、以理樹(shù)人”，用心育人。教師良好的思想品行將是教師最偉大的人格力量的體現(xiàn)。育人單憑熱情和干勁是不夠的，還需要以德立身、以身立教。讓我們帶著對(duì)生命的了知、洞察和至愛(ài)，帶著人格的魅力和靈性，像尋找珍貴的金子一樣去發(fā)現(xiàn)和喚醒生命的潛能，潛移默化，潤(rùn)物無(wú)聲，讓教育淋漓地展示人性的魅力和對(duì)生命的至愛(ài)。在教育教學(xué)工作中，始終堅(jiān)持以人為本的教育發(fā)展觀，不斷學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的教育實(shí)踐觀，確保教育各項(xiàng)任務(wù)、工作目標(biāo)順利完成。落實(shí)到工作中就是干好每一天的工作，上好每一節(jié)課。關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的健康成長(zhǎng)，讓孩子全面發(fā)展，全面完成上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)。總之要弘揚(yáng)“四種作風(fēng)”，一是弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)的作風(fēng)。敬業(yè)就是用一種嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)。愛(ài)崗敬業(yè)是一個(gè)優(yōu)秀人才起碼的品質(zhì)，一個(gè)有敬業(yè)精神的人，必定是一個(gè)有高度責(zé)任心的人。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，首先必須培養(yǎng)敬業(yè)精神。二是弘揚(yáng)勤學(xué)善思的作風(fēng)。當(dāng)今時(shí)代，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代；當(dāng)今社會(huì)，是學(xué)習(xí)型社會(huì)。我們不懂得、不熟悉的理論與舊俱增。“非學(xué)無(wú)以廣才，非志無(wú)以成學(xué)”。只有堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化理論武裝，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能做到政治堅(jiān)定不動(dòng)搖，與時(shí)俱進(jìn)不落伍。三是弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。實(shí)干興邦，空談?wù)`國(guó)。在工作中堅(jiān)持實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，把心思放在教育事業(yè)上。四是弘揚(yáng)開(kāi)拓創(chuàng)新的作風(fēng)。用創(chuàng)新的勇氣解決問(wèn)題，對(duì)看準(zhǔn)的事情大膽探索和實(shí)踐，以敢為人先的精神和突破常規(guī)的膽略，敢破敢立、敢闖敢試，創(chuàng)造性地抓工作，使各項(xiàng)工作不斷改進(jìn)、完善。

今后，自己一定從思想上、行動(dòng)上嚴(yán)格按照作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中提出的要求辦事，改正問(wèn)題和不足，努力干好工作，爭(zhēng)取新的成績(jī)。政治上要忠心，要全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，思想理論扎扎實(shí)實(shí)地投入到活動(dòng)中去。教育教學(xué)要有雄心。做好日常工作要不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作水平，切實(shí)以過(guò)硬的本領(lǐng)來(lái)完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常工作，并且要不斷更新教育工作理念，工作要積極、主動(dòng)，勤動(dòng)腦，多研究，力求工作上創(chuàng)新，有新突破。

監(jiān)獄作風(fēng)建設(shè)提升年心得體會(huì)（熱門16篇）篇七

隨著社會(huì)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的加劇，提升自身能力已經(jīng)成為每個(gè)人必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。而作風(fēng)建設(shè)作為提升能力的重要環(huán)節(jié)，更是不可忽視的關(guān)鍵。在過(guò)去的一段時(shí)間里，我深刻地意識(shí)到了提升能力作風(fēng)建設(shè)的重要性，并從中獲得了一些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。

首先，提升能力離不開(kāi)學(xué)習(xí)和知識(shí)的積累。我認(rèn)識(shí)到，只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提高自己的知識(shí)水平，才能真正提升自身的能力。因此，我努力利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自我學(xué)習(xí)，通過(guò)讀書(shū)、參加培訓(xùn)等方式不斷充實(shí)自己的知識(shí)庫(kù)。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我深感知識(shí)的廣度和深度是提升自身能力的基礎(chǔ)，只有融會(huì)貫通的知識(shí)體系才能讓我在實(shí)踐中獲得更大的成功。

其次，提升能力還需注重實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)的積累。光靠書(shū)本知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，只有通過(guò)實(shí)踐才能真正將知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力。在工作中，我積極參與各種項(xiàng)目和工作，盡最大努力將學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐中，并通過(guò)總結(jié)和反思不斷完善自己的方法和技巧。同時(shí)，我也主動(dòng)向有經(jīng)驗(yàn)的前輩請(qǐng)教，借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，以此為自己積累經(jīng)驗(yàn)的寶貴資本。

第三，提升能力要注重鍛煉和自我培養(yǎng)。只有通過(guò)逼迫自己去克服一些困難和挑戰(zhàn)，才能收獲成長(zhǎng)和進(jìn)步。在過(guò)去的工作中，我發(fā)現(xiàn)只有通過(guò)投身于一些有挑戰(zhàn)性的任務(wù)和項(xiàng)目，才能讓自己的能力不斷得到鍛煉和提高。與此同時(shí)，我也注重自我培養(yǎng)，通過(guò)參加一些能力培訓(xùn)班、健身等方式提高自己的綜合素養(yǎng)和職業(yè)技能。通過(guò)鍛煉和培養(yǎng)，我發(fā)現(xiàn)自己的能力越來(lái)越強(qiáng)大，做事的效率和質(zhì)量也大大提升了。

最后，提升能力還需注重積極的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。在工作中，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種問(wèn)題和挫折，只有擁有積極向上的心態(tài)，才能在面對(duì)困難時(shí)不被擊倒，繼續(xù)前行。因此，我在平時(shí)的工作中始終保持著一顆積極向上的心態(tài)，不被外界干擾和負(fù)面情緒所影響。同時(shí)，我也注重培養(yǎng)自己的心理素質(zhì)，通過(guò)冥想、閱讀心理學(xué)書(shū)籍等方式提高自己的情緒管理和處理困難的能力。只有擁有良好的心理素質(zhì)，才能更好地提升自身能力。

總結(jié)起來(lái)，提升能力作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期而復(fù)雜的過(guò)程，需要我們不斷地學(xué)習(xí)、實(shí)踐、鍛煉和培養(yǎng)自身。通過(guò)這些努力，我深刻體會(huì)到了自身能力的不斷提升和進(jìn)步，也更加意識(shí)到了提升能力作風(fēng)建設(shè)的重要性。希望在未來(lái)的工作和生活中，我能夠繼續(xù)堅(jiān)持這些原則和方法，不斷提升自己的能力，取得更大的成就。

監(jiān)獄作風(fēng)建設(shè)提升年心得體會(huì)（熱門16篇）篇八

自全市作風(fēng)效能提升年活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我積極參加集中理論學(xué)習(xí)以及個(gè)人在工作中的實(shí)踐學(xué)習(xí)。通過(guò)近一階段的學(xué)習(xí)，本人對(duì)作風(fēng)提升活動(dòng)有以下心得體會(huì)：

作風(fēng)，是工作中一貫表現(xiàn)出來(lái)的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動(dòng)。干部作風(fēng)效能提升是一個(gè)系統(tǒng)，就其具體內(nèi)容來(lái)看，每一個(gè)方面都涉及到黨和政府與人民群眾的正確關(guān)系，都從不同的方面體現(xiàn)了黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨。從思想作風(fēng)看，如果沒(méi)有人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，沒(méi)有人民群眾的首創(chuàng)精神，解放思想、實(shí)事求是就會(huì)失去不竭的源泉；從學(xué)風(fēng)看，馬克思主義理論如果離開(kāi)了群眾的具體實(shí)踐，就會(huì)成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求，就要犯錯(cuò)誤；從工作作風(fēng)看，如果脫離群眾，就必然會(huì)出現(xiàn)形式主義和官僚主義等不正之風(fēng)；從領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)看，如果脫離群眾，也必然會(huì)出現(xiàn)獨(dú)斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風(fēng)；從生活作風(fēng)看，如果脫離群眾，忘記自己手中的權(quán)力是人民賦予的，不能正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待自己手中的權(quán)力。

2、心系群眾、服務(wù)人民，牢固樹(shù)立馬克思主義的群眾觀點(diǎn)，始終堅(jiān)持黨的群眾路線，時(shí)刻擺正自己和人民群眾的位置，在思想感情上貼近人民群眾，下大氣力解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，下大氣力做好關(guān)心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實(shí)事。

健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

監(jiān)獄作風(fēng)建設(shè)提升年心得體會(huì)（熱門16篇）篇九

寫(xiě)心得體會(huì)是每個(gè)人成長(zhǎng)學(xué)習(xí)中每個(gè)人都要掌握的基本技能，以下由xx心得體會(huì)范文為您獨(dú)家提供，歡迎大家參考。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立良好的公樸形象，形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，保證我縣各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我縣在廣泛征求意見(jiàn)、深入討論的基礎(chǔ)上，決定在全縣全面開(kāi)展整頓作風(fēng)活動(dòng)。2月27日，全縣召開(kāi)了全體干部職工大會(huì)，就整頓紀(jì)律作風(fēng)工作進(jìn)行了認(rèn)真動(dòng)員。會(huì)議傳達(dá)了王書(shū)記就作風(fēng)紀(jì)律整頓會(huì)議上的講話，認(rèn)真學(xué)習(xí)了相應(yīng)方案，使我領(lǐng)會(huì)了這次整頓工作的指導(dǎo)思想是以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，努力塑造檢察機(jī)關(guān)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的新形象;明確了整頓工作的目標(biāo)是糾正學(xué)風(fēng)不正、消除被動(dòng)應(yīng)付、嚴(yán)懲執(zhí)法不嚴(yán)、克服享樂(lè)主義，從而建設(shè)學(xué)習(xí)型、效能型、法治型、廉政型檢察機(jī)關(guān)。下面我作如下剖析：

一、存在的主要問(wèn)題。

方面：

1、工作中鉆研不夠，自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，故在開(kāi)展工作中有時(shí)比較盲目。2、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng)新精神，對(duì)問(wèn)題不作深層次的分析，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。3、思想松懈，自我要求不嚴(yán)，放松了對(duì)自身紀(jì)律性的要求。

三、今后的整改措施。

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心得體會(huì)格式匯總。

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監(jiān)獄作風(fēng)建設(shè)提升年心得體會(huì)（熱門16篇）篇十

站在手，寫(xiě)作無(wú)憂!]《努力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變》一文中，列舉了少數(shù)官員存在不思進(jìn)取、漠視群眾、弄虛作假、鋪張浪費(fèi)、以權(quán)謀私等16種突出的作風(fēng)問(wèn)題。這些問(wèn)題往往是在冠冕堂皇的名義下發(fā)生的，大大降低了黨在人民群眾中的信譽(yù)，當(dāng)前中央在全國(guó)開(kāi)展作風(fēng)整頓，并提出了“為民、開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、清廉”的執(zhí)政理念，目的就是通過(guò)黨的自身建設(shè)，加強(qiáng)執(zhí)政能力，核心就是“以人為本，關(guān)注民生”。作風(fēng)整頓的成效在于領(lǐng)導(dǎo)干部是否“用心想事，用心謀事，用心干事”。通過(guò)反復(fù)閱讀省委、廳局領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，感觸頗深，我認(rèn)為作風(fēng)整頓關(guān)鍵是樹(shù)立四種觀念，提高履職能力。

一、“世界觀是總開(kāi)關(guān)，一言一行總關(guān)情”。領(lǐng)導(dǎo)干部要在為民中燃燒激情，樹(shù)立民情觀“為民、開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、清廉”為民是首要。因此要把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為我們思考問(wèn)題和開(kāi)展工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。要把為民造福作為從政的基本準(zhǔn)則和不懈追求，作為檢驗(yàn)工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，民心最寶貴，對(duì)群眾要懷有深情，充滿激情，以人心換人心，感情換感情。有了愛(ài)民之心，群眾就會(huì)支持你的工作，缺乏對(duì)人民群眾的深厚感情，執(zhí)政為民就是一句空話。常言道，“政聲人去后，民意閑談間”。領(lǐng)導(dǎo)干部要把為人民服務(wù)作為最大追求，把為人民謀利益作為最高目的，認(rèn)認(rèn)真真訪民情，誠(chéng)誠(chéng)懇懇解民憂，實(shí)實(shí)在在幫民富。

二、“為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天”。領(lǐng)導(dǎo)干部要在開(kāi)拓進(jìn)取中奮發(fā)有為，樹(shù)立發(fā)展觀“為民、開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、清廉”開(kāi)拓是重點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新工作理念，保持良好工作狀態(tài)，才能成為監(jiān)獄建設(shè)的中流砥柱。當(dāng)前，四川監(jiān)獄正處于布局調(diào)整的關(guān)鍵期，體制改革的攻堅(jiān)期，歷史遺留與現(xiàn)實(shí)政策交匯沖突，導(dǎo)致各類矛盾凸顯，必須用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)監(jiān)獄工作實(shí)際，要找準(zhǔn)突破口。影響四川監(jiān)獄發(fā)展的瓶頸是監(jiān)企不分的體制，今年是體制改革的重要之年，領(lǐng)導(dǎo)干部首先在理念上要超前，在方式上要?jiǎng)?chuàng)新，在實(shí)施上要靈活，要以改革促發(fā)展，以發(fā)展保穩(wěn)定。要確立發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的思想，努力開(kāi)創(chuàng)工作新局面，同時(shí)要增強(qiáng)憂患意識(shí)，發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，多在打基礎(chǔ)，求長(zhǎng)效的工作上用力氣，切實(shí)解決好制約單位發(fā)展的瓶頸問(wèn)題，夯實(shí)基礎(chǔ)工作，推動(dòng)監(jiān)獄各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、“君子表不隱里，明暗同渡”。領(lǐng)導(dǎo)干部要在務(wù)實(shí)上彰顯良好的政治品格，樹(shù)立政績(jī)觀“為民、開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、清廉”務(wù)實(shí)是根本。轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)必須強(qiáng)調(diào)真抓實(shí)干。求真務(wù)實(shí)，事業(yè)興衰成敗之關(guān)鍵。空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦。首先對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，就是一絲不茍地干實(shí)事、求實(shí)效。綿陽(yáng)監(jiān)獄在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，緊緊依托科技城，實(shí)施質(zhì)量認(rèn)證，真抓實(shí)干，實(shí)現(xiàn)了二次創(chuàng)業(yè)。這是最大的實(shí)。這樣的大事辦實(shí)了、辦好了，才能得到民警的支持。才能實(shí)現(xiàn)成為四川窗口監(jiān)獄、示范監(jiān)獄、模范監(jiān)獄的宏偉目標(biāo)。其次求真務(wù)實(shí)，要在制度建設(shè)上下功夫，制度問(wèn)題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。這是我們總結(jié)長(zhǎng)期實(shí)踐取得的一個(gè)重要認(rèn)識(shí)。通過(guò)制度建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，使其言行受到強(qiáng)有力的約束和監(jiān)督，真正在求真務(wù)實(shí)的軌道上運(yùn)行。第三要樹(shù)立正確的政績(jī)觀，這是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的基本要求。政績(jī)觀實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)的集中體現(xiàn)。真正的政績(jī)應(yīng)是“為官一任、造福一方”的實(shí)績(jī)，應(yīng)經(jīng)得起群眾、實(shí)踐和歷史的檢驗(yàn)，而不是做給上級(jí)看的，更不能出于自己的私利。要糾正“只圖虛名，不務(wù)實(shí)效”的壞作風(fēng)，堅(jiān)持經(jīng)常到最困難的地方，到群眾意見(jiàn)多的地方，到工作推不開(kāi)的地方去務(wù)實(shí)，這樣才能把工作做好、做細(xì)、做實(shí)。

監(jiān)獄作風(fēng)建設(shè)提升年心得體會(huì)（熱門16篇）篇十一

作風(fēng)建設(shè)是現(xiàn)代化監(jiān)獄管理中至關(guān)重要的一部分。作風(fēng)良好的監(jiān)獄，可以促進(jìn)積極向上的囚犯改造，提高監(jiān)獄管理的效能。在參與監(jiān)獄作風(fēng)建設(shè)的過(guò)程中，我有幸得到了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這篇文章中，我將與大家分享關(guān)于監(jiān)獄作風(fēng)建設(shè)的心得體會(huì)。

首先，作風(fēng)建設(shè)以人為本。監(jiān)獄是一個(gè)特殊的場(chǎng)所，囚犯的言行舉止常常會(huì)對(duì)監(jiān)獄環(huán)境產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。因此，作風(fēng)建設(shè)的核心是以人為本，重視囚犯的人格尊嚴(yán)和個(gè)體需求。只有對(duì)囚犯進(jìn)行正確有效的引導(dǎo)和教育，才能幫助他們樹(shù)立正確的世界觀和價(jià)值觀，進(jìn)行自我修復(fù)。為此，監(jiān)獄管理人員應(yīng)注重與囚犯的溝通交流，了解他們的思想狀況，從而更好地引導(dǎo)他們邁向向上的道路。

其次，作風(fēng)建設(shè)注重激勵(lì)與約束相結(jié)合。監(jiān)獄作風(fēng)建設(shè)需要在激勵(lì)與約束之間保持平衡。一方面，我們要及時(shí)給予囚犯應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)他們積極向上的表現(xiàn)。通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)，可以增強(qiáng)囚犯的自尊心和自信心，讓他們感受到改造的希望和動(dòng)力。另一方面，我們也不能忽視對(duì)囚犯的約束。只有對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)懲，才能維護(hù)良好的管理秩序，防止不良行為和積極惡化的社會(huì)心態(tài)在監(jiān)獄中蔓延。

再次，作風(fēng)建設(shè)需廣泛參與。作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)全員參與的過(guò)程，任何一位監(jiān)獄管理人員都應(yīng)該意識(shí)到自己在作風(fēng)建設(shè)中的重要角色。監(jiān)獄管理人員要帶頭樹(shù)立良好的作風(fēng)形象，嚴(yán)守紀(jì)律，尊重囚犯，誠(chéng)信待人。同時(shí)，監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)每一位囚犯都成為作風(fēng)建設(shè)的參與者，讓他們感受到自己在監(jiān)獄中的重要性和責(zé)任。通過(guò)廣泛參與，可以形成良好的社會(huì)氛圍，讓囚犯能夠相互監(jiān)督和督促，共同努力營(yíng)造良好的監(jiān)獄環(huán)境。

最后，作風(fēng)建設(shè)需要堅(jiān)持科學(xué)管理。只有科學(xué)管理，才能真正提高監(jiān)獄作風(fēng)建設(shè)的效能。科學(xué)管理是基于數(shù)據(jù)分析和實(shí)際效果的，需要通過(guò)有效的監(jiān)測(cè)和評(píng)估手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差和問(wèn)題，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行改進(jìn)。同時(shí)，科學(xué)管理也需要制定明確的制度和規(guī)章，使得監(jiān)獄作風(fēng)建設(shè)有章可循，有標(biāo)準(zhǔn)可依。通過(guò)科學(xué)管理，才能有效地推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)工作，促進(jìn)監(jiān)獄的改造效果和管理水平的不斷提高。

作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)細(xì)致且復(fù)雜的工作，但它對(duì)于監(jiān)獄管理的重要性不可忽視。通過(guò)以人為本，激勵(lì)與約束相結(jié)合，廣泛參與和科學(xué)管理，我們能夠構(gòu)建起良好的監(jiān)獄作風(fēng)。這種作風(fēng)不僅能夠促進(jìn)囚犯的積極向上變化，還能提高監(jiān)獄管理的效能。希望我的心得體會(huì)能夠給相關(guān)人員在監(jiān)獄作風(fēng)建設(shè)中提供一些啟示和借鑒，共同為構(gòu)建更好的現(xiàn)代化監(jiān)獄做出貢獻(xiàn)。

監(jiān)獄作風(fēng)建設(shè)提升年心得體會(huì)（熱門16篇）篇十二

通過(guò)開(kāi)展窗口單位作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)，受益匪淺。為此談?wù)剬W(xué)習(xí)心得體會(huì)。本文是窗口單位作風(fēng)建設(shè)的心得體會(huì)，歡迎閱讀。

1月17日，西寧市召開(kāi)了全市窗口單位作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會(huì)。西寧市委常委、紀(jì)委書(shū)記馬海瑛強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)窗口單位行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，是“庸懶散奢”專項(xiàng)整治活動(dòng)暨“向人民匯報(bào)，請(qǐng)人民評(píng)議”現(xiàn)場(chǎng)直播活動(dòng)的進(jìn)一步引深，全市各窗口單位要以群眾滿意為標(biāo)桿，扎實(shí)推進(jìn)窗口單位行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。

西寧市各單位、各部門要從嚴(yán)要求、狠抓落實(shí)。全市各窗口單位要按照市紀(jì)委《在全市開(kāi)展“嚴(yán)肅工作紀(jì)律、提高執(zhí)行能力”專項(xiàng)整治活動(dòng)的通知》要求，持之以恒抓好中央八項(xiàng)規(guī)定及省市配套措施的落實(shí)。要深化改革、提升效率。全市各級(jí)行政服務(wù)中心要加大改革力度、簡(jiǎn)政放權(quán)，進(jìn)一步深化行政審批制度改革，清理審批事項(xiàng)及權(quán)限。要健全完善便民服務(wù)制度，用制度管理人、約束人，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)新服務(wù)模式，拓寬服務(wù)渠道，扎實(shí)推進(jìn)窗口單位行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。要強(qiáng)化監(jiān)督、落實(shí)責(zé)任。今年西寧市將聘請(qǐng)各方面的政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員對(duì)窗口服務(wù)單位開(kāi)展監(jiān)督;新聞媒體也要對(duì)窗口服務(wù)單位作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行明察暗訪，加大曝光力度;各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、黨委、政府督查室對(duì)窗口服務(wù)單位執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》、《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》及公務(wù)用車規(guī)定情況加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的單位要追究單位主管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

2014年以來(lái)，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，人力資源社會(huì)保障部在全系統(tǒng)開(kāi)展窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)(以下簡(jiǎn)稱專項(xiàng)行動(dòng))。專項(xiàng)行動(dòng)定位于推行服務(wù)規(guī)范、紀(jì)律要求和文明用語(yǔ)，先后實(shí)施了明察暗訪、集中調(diào)研、分類開(kāi)展自選動(dòng)作、廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)建議、編寫(xiě)出版典型案例教材和組織專項(xiàng)督導(dǎo)等重點(diǎn)措施。各地人力資源社會(huì)保障部門大力加強(qiáng)窗口單位作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范服務(wù)行為，改進(jìn)服務(wù)方式，創(chuàng)新服務(wù)手段，隊(duì)伍素質(zhì)明顯增強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量明顯提升，群眾滿意度不斷提高。但專項(xiàng)行動(dòng)也反映出一些突出問(wèn)題，各地區(qū)之間、各層級(jí)之間、各類窗口單位之間進(jìn)展不平衡，一些長(zhǎng)期養(yǎng)成的、根深蒂固的不良作風(fēng)還存在反彈的可能，窗口工作人員整體素質(zhì)有待提高。為鞏固、延續(xù)和擴(kuò)展專項(xiàng)行動(dòng)成果，建立窗口單位作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，在服務(wù)上形成品牌，現(xiàn)提出以下意見(jiàn)：

窗口單位直接面對(duì)廣大人民群眾，是人力資源社會(huì)保障部門密切聯(lián)系群眾的重要橋梁，是國(guó)家政策的具體執(zhí)行者、群眾權(quán)益的直接守護(hù)者、公共服務(wù)的一線提供者，也是各種訴求反映的集中點(diǎn)。窗口單位的作風(fēng)建設(shè)，關(guān)系到黨和政府惠民政策的真正落實(shí)，關(guān)系到實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，關(guān)系到加強(qiáng)黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。作風(fēng)建設(shè)具有長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和艱巨性特點(diǎn)，不可能一蹴而就，必須堅(jiān)持制度化、規(guī)范化發(fā)展方向，建立長(zhǎng)效機(jī)制。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要充分認(rèn)識(shí)窗口單位作風(fēng)建設(shè)的重要意義和主要特點(diǎn)，認(rèn)真分析行政執(zhí)法、糾紛調(diào)解、公共服務(wù)等各類窗口單位的服務(wù)特性，持之以恒，標(biāo)本兼治，依法管理，規(guī)范服務(wù)，抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)，解決好聯(lián)系群眾、服務(wù)社會(huì)的“最后一公里”問(wèn)題。一把手要親自抓，研究窗口單位作風(fēng)建設(shè)的總體規(guī)劃和重點(diǎn)任務(wù)，充分調(diào)動(dòng)各種資源推動(dòng)窗口單位加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè);領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實(shí)抓好分管領(lǐng)域窗口單位的作風(fēng)建設(shè)，與業(yè)務(wù)工作同步部署、同步推進(jìn)、同步督促檢查。各級(jí)各類窗口單位要牢固樹(shù)立“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的理念，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口為標(biāo)桿，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，針對(duì)工作中薄弱環(huán)節(jié)，自覺(jué)改進(jìn)作風(fēng)，不斷提升服務(wù)水平。

二、明確窗口單位作風(fēng)建設(shè)的總體要求。

人力資源和社會(huì)保障窗口單位作風(fēng)建設(shè)的總體要求是，牢固樹(shù)立核心理念，增強(qiáng)“人社工作為人民”的宗旨意識(shí);不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，形成敬業(yè)、守紀(jì)、創(chuàng)新、合作的團(tuán)隊(duì)文化;持續(xù)優(yōu)化運(yùn)行環(huán)境，建設(shè)安全、舒適、規(guī)范、高效的服務(wù)載體;著力打造特色品牌，營(yíng)造便捷、精確、透明、貼心的服務(wù)氛圍，努力滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的多樣化服務(wù)需求。

嚴(yán)格執(zhí)行《人力資源和社會(huì)保障窗口單位服務(wù)規(guī)范(試行)》和《人力資源和社會(huì)保障窗口單位紀(jì)律要求》，并結(jié)合實(shí)際加以細(xì)化和完善，做到事事有準(zhǔn)則、處處有章法、人人有遵循。

完善服務(wù)規(guī)范。全面落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、全程代理制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制，并根據(jù)各類窗口單位特點(diǎn)，不斷探索適應(yīng)事業(yè)發(fā)展和服務(wù)需求的窗口服務(wù)制度;持續(xù)加強(qiáng)行為規(guī)范、服務(wù)場(chǎng)所規(guī)范、工作規(guī)范和服務(wù)監(jiān)督規(guī)范建設(shè);穩(wěn)步擴(kuò)大辦事程序公開(kāi)、辦事依據(jù)公開(kāi)、辦事時(shí)限公開(kāi)和辦事結(jié)果公開(kāi)的適用范圍。

完善紀(jì)律要求。定期梳理分析各類窗口單位在不同發(fā)展階段的管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，落實(shí)和完善紀(jì)律規(guī)定，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，在所有窗口單位、全體工作人員和各個(gè)工作環(huán)節(jié)中，杜絕徇私越權(quán)，杜絕泄露服務(wù)對(duì)象隱私，杜絕擅自脫崗“空窗”現(xiàn)象，杜絕慵懶散漫行為。

完善服務(wù)用語(yǔ)。依據(jù)各類窗口單位服務(wù)特點(diǎn)和不同場(chǎng)景，制定充實(shí)有針對(duì)性的文明用語(yǔ)和服務(wù)禁語(yǔ)，并在窗口工作人員中全面推行使用。

四、完善窗口單位順暢運(yùn)行的體制機(jī)制。

堅(jiān)持服務(wù)下沉、轉(zhuǎn)變職能、綜合協(xié)調(diào)原則，改革不利于充分發(fā)揮窗口單位服務(wù)功能的體制機(jī)制，妥善處理各管理服務(wù)主體之間的關(guān)系。

理順行政部門與窗口單位的關(guān)系。人力資源社會(huì)保障行政部門要切實(shí)轉(zhuǎn)變職能，按照國(guó)務(wù)院要求簡(jiǎn)政放權(quán)，進(jìn)一步下放、調(diào)整、取消行政審批事項(xiàng)，將更多服務(wù)性事項(xiàng)交由窗口單位承辦，并注重向基層傾斜，同時(shí)加強(qiáng)行政監(jiān)督。

整合窗口單位服務(wù)資源。大力推動(dòng)同類窗口單位合并和功能重組，推進(jìn)相近窗口單位服務(wù)資源有效整合、信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同辦理，促進(jìn)各類關(guān)聯(lián)窗口單位在同一場(chǎng)所、平臺(tái)聯(lián)合經(jīng)辦，努力實(shí)現(xiàn)“一門式”辦公、“一站式”服務(wù)。

加強(qiáng)區(qū)域協(xié)同。樹(shù)立“全國(guó)人社工作一盤棋”的理念，加強(qiáng)區(qū)域間協(xié)調(diào)配合，相互支持，共同擔(dān)當(dāng)。建立異地業(yè)務(wù)協(xié)作的正常工作機(jī)制，規(guī)范異地業(yè)務(wù)規(guī)程，打造信息交換和資金轉(zhuǎn)移平臺(tái)，推動(dòng)異地業(yè)務(wù)逐步實(shí)現(xiàn)本地化、網(wǎng)點(diǎn)化辦理。

五、持續(xù)提升窗口單位的服務(wù)能力。

堅(jiān)持規(guī)范化、信息化、專業(yè)化方向，不斷夯實(shí)窗口單位基礎(chǔ)管理工作，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，創(chuàng)新工作方法。

加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)。優(yōu)化前臺(tái)服務(wù)流程、后臺(tái)管理流程和業(yè)務(wù)控制流程，實(shí)現(xiàn)前臺(tái)窗口與后臺(tái)支持的有機(jī)銜接。加快人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域國(guó)家、部頒和地方標(biāo)準(zhǔn)的制(修)訂進(jìn)程，健全標(biāo)準(zhǔn)體系，并以統(tǒng)一業(yè)務(wù)術(shù)語(yǔ)、完善機(jī)構(gòu)設(shè)置、健全服務(wù)功能、規(guī)范辦事流程和服務(wù)管理精準(zhǔn)化為重點(diǎn)，抓好各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹落實(shí)，提高科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化水平。

加強(qiáng)信息化建設(shè)。以完善業(yè)務(wù)信息和服務(wù)支持信息系統(tǒng)為基礎(chǔ)，推進(jìn)業(yè)務(wù)查詢、服務(wù)評(píng)價(jià)、服務(wù)監(jiān)督等信息工具的開(kāi)發(fā)和使用。加快發(fā)行社會(huì)保障卡，并擴(kuò)展服務(wù)功能，提升應(yīng)用水平，及早實(shí)現(xiàn)在地區(qū)間和各項(xiàng)業(yè)務(wù)間的“一卡通”。大力推進(jìn)網(wǎng)上經(jīng)辦，探索與銀行、電信等社會(huì)服務(wù)組織網(wǎng)絡(luò)對(duì)接，加強(qiáng)云服務(wù)、大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)的研究與應(yīng)用。

加強(qiáng)專業(yè)化建設(shè)。把好“進(jìn)人關(guān)”，優(yōu)先遴選品質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、溝通能力強(qiáng)的人員進(jìn)入公共服務(wù)隊(duì)伍。加強(qiáng)對(duì)窗口單位工作人員常態(tài)化的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和作風(fēng)培養(yǎng)，不斷提升專業(yè)素質(zhì);開(kāi)展一專多能訓(xùn)練，逐步推行綜合柜員制。嚴(yán)格考核制度，把為民服務(wù)宗旨細(xì)化為具體考核指標(biāo)，引導(dǎo)和約束工作人員的服務(wù)行為。

加強(qiáng)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。科學(xué)劃分窗口單位功能區(qū)域，前臺(tái)服務(wù)與后臺(tái)辦公區(qū)域應(yīng)相對(duì)隔離，有條件的地方可分立設(shè)置咨詢服務(wù)區(qū)、即時(shí)辦結(jié)區(qū)、業(yè)務(wù)受理區(qū)和自助服務(wù)區(qū)。加大綜合性基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)力度，構(gòu)建各級(jí)相關(guān)窗口單位互聯(lián)互通的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。改善窗口單位工作環(huán)境，通過(guò)調(diào)劑事業(yè)編制、政府購(gòu)買服務(wù)、開(kāi)發(fā)公益性崗位等方式，充實(shí)工作人員;對(duì)服務(wù)場(chǎng)所、服務(wù)設(shè)施和安保設(shè)施等方面提供必要的支持。

創(chuàng)新服務(wù)方式。積極推行預(yù)約服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、上門服務(wù)、應(yīng)急服務(wù)等便民措施，暢通對(duì)特定群體優(yōu)先服務(wù)的“綠色通道”。面向大型企業(yè)、學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)等服務(wù)對(duì)象聚集區(qū)主動(dòng)開(kāi)展延伸服務(wù)。完善門戶網(wǎng)站、微博微信平臺(tái)、自助終端機(jī)、12333咨詢電話等平臺(tái)的政策宣傳、查詢、經(jīng)辦和監(jiān)督功能，推廣網(wǎng)上服務(wù)、移動(dòng)通訊掌上服務(wù)、短信息、自助服務(wù)等多種服務(wù)形式，方便人民群眾。

建立日常協(xié)調(diào)機(jī)制。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要確定負(fù)責(zé)窗口單位作風(fēng)建設(shè)的牽頭單位，明確各相關(guān)單位的職責(zé)，定期研究分析窗口單位作風(fēng)建設(shè)的新情況、新問(wèn)題和群眾的新訴求，形成齊抓共管的協(xié)作機(jī)制和工作合力。

建立服務(wù)評(píng)價(jià)機(jī)制。完善監(jiān)督管理方式，通過(guò)服務(wù)滿意度評(píng)價(jià)、服務(wù)場(chǎng)景實(shí)時(shí)監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控等措施，實(shí)現(xiàn)服務(wù)過(guò)程事前、事中、事后全程控制、監(jiān)督與分析。通過(guò)聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員、公開(kāi)監(jiān)督舉報(bào)電話、聽(tīng)取群眾意見(jiàn)建議等方式，加大社會(huì)監(jiān)督力度。建立窗口工作人員激勵(lì)約束機(jī)制，對(duì)優(yōu)秀窗口單位及其工作人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)服務(wù)質(zhì)量低、社會(huì)評(píng)價(jià)較差窗口單位及其工作人員嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，指導(dǎo)改進(jìn)。

建立宣傳引導(dǎo)機(jī)制。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)窗口單位加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，特別是在便民利民、服務(wù)群眾方面的創(chuàng)新舉措，及時(shí)進(jìn)行宣傳推廣，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用。

建立督導(dǎo)檢查機(jī)制。定期或不定期對(duì)窗口單位作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行督導(dǎo)調(diào)研、明察暗訪、互查互檢。我部將把窗口單位作風(fēng)建設(shè)作為年度綜合調(diào)研的一項(xiàng)重要內(nèi)容，并適時(shí)組織專項(xiàng)督導(dǎo)活動(dòng)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)有計(jì)劃、有步驟地對(duì)本地區(qū)窗口單位作風(fēng)建設(shè)情況組織普查或抽查，每年年底前形成作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)報(bào)告報(bào)部人事司。

為進(jìn)一步改進(jìn)人社系統(tǒng)各類窗口單位的工作作風(fēng)，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，近日，市人力資源和社會(huì)保障局召開(kāi)了全市人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)暨窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)議，對(duì)全市人社系統(tǒng)窗口單位開(kāi)展改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員部署。市人社局各下屬窗口單位及各縣(區(qū))人社局、社保局分管窗口單位負(fù)責(zé)同志參加了會(huì)議。

會(huì)議系統(tǒng)傳達(dá)了省人社廳有關(guān)工作要求，并對(duì)我市人社系統(tǒng)集中開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)暨窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署，提出了我市人社系統(tǒng)窗口單位改進(jìn)作風(fēng)的工作方案。為抓好我市人社系統(tǒng)窗口單位作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)切實(shí)做到“外塑形象、內(nèi)提素質(zhì)”，專項(xiàng)行動(dòng)主要抓好三方面工作。一是制定服務(wù)規(guī)范。各類窗口單位普遍實(shí)行“五制”、“四公開(kāi)”、“三亮明”，即首問(wèn)負(fù)責(zé)制、全程代理制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制，做到辦事程序公開(kāi)、辦事依據(jù)公開(kāi)、辦事時(shí)限公開(kāi)、辦事結(jié)果公開(kāi)，窗口單位及其工作人員提供服務(wù)要亮明身份、亮明承諾、亮明標(biāo)準(zhǔn)，努力使到窗口單位辦事的群眾少跑一次路、少排一次隊(duì)，少等一分鐘;二是強(qiáng)化紀(jì)律要求。認(rèn)真落實(shí)已有的各項(xiàng)工作紀(jì)律，并針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)一步細(xì)化要求，做到“四杜絕”，即嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，杜絕徇私越權(quán)現(xiàn)象;嚴(yán)格信息管理，杜絕泄露服務(wù)對(duì)象隱私現(xiàn)象;工作時(shí)間堅(jiān)守崗位認(rèn)真履職，杜絕脫崗“空窗”現(xiàn)象;保持飽滿的工作熱情和精神狀態(tài)，杜絕慵懶散漫現(xiàn)象;三是規(guī)范服務(wù)用語(yǔ)。堅(jiān)持以人為本，結(jié)合各類窗口的服務(wù)特點(diǎn)，規(guī)定并推行文明服務(wù)用語(yǔ)，做到服務(wù)語(yǔ)言規(guī)范，表達(dá)清晰準(zhǔn)確，語(yǔ)氣親切溫和，嚴(yán)格禁止“生冷硬噌”的服務(wù)忌語(yǔ)，大力倡導(dǎo)文明禮儀之風(fēng)。

最后，彭德才副局長(zhǎng)對(duì)與會(huì)人員提出了三點(diǎn)要求：一是提高認(rèn)識(shí)，要求各地人社系統(tǒng)窗口單位要高度重視，一把手親自抓落實(shí)，把專項(xiàng)行動(dòng)作為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重中之重，抓緊抓好;二是迅速部署。要求參會(huì)人員要及時(shí)向單位一把手匯報(bào)會(huì)議精神，盡快成立工作機(jī)構(gòu)，制訂工作方案，健全工作機(jī)制，抓緊開(kāi)展專項(xiàng)行動(dòng)的各項(xiàng)工作;三是加強(qiáng)溝通。重點(diǎn)要求市人社服務(wù)窗口要率先垂范，當(dāng)好表率。各縣(市、區(qū))之間要經(jīng)常性交流經(jīng)驗(yàn)，互相了解行動(dòng)進(jìn)度，形成人人爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，推動(dòng)窗口作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。

最近，本人有幸在集團(tuán)營(yíng)業(yè)公司東向營(yíng)業(yè)所收費(fèi)員這個(gè)崗位工作幾天，通過(guò)這些天的工作實(shí)踐，使本人深深地認(rèn)識(shí)到這個(gè)崗位看似簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單，實(shí)則不然。現(xiàn)談?wù)勛约涸趯?shí)踐中得出的一點(diǎn)心得體會(huì)：

第一，營(yíng)業(yè)所開(kāi)票大廳，是集團(tuán)公司對(duì)外服務(wù)的一個(gè)窗口。作為企業(yè)窗口的工作人員，個(gè)人素質(zhì)高低，直接影響到企業(yè)的形象。素質(zhì)不是一種模式，你不必風(fēng)度翩翩，雖然翩翩風(fēng)度可能會(huì)幫助你;你不必伶牙俐齒，雖然好的口才會(huì)幫助你。素質(zhì)也不是與生俱來(lái)的，它需要主動(dòng)地學(xué)習(xí)和鍛煉。要提高自身素質(zhì)，這就要求窗口工作人員要有一個(gè)好的心態(tài)。心態(tài)決定一個(gè)人的言行舉止。那么何謂好的心態(tài)呢?就是切不可以為工作而工作的態(tài)度來(lái)為用戶服務(wù)，如果這樣，你的心態(tài)就肯定不對(duì)了，服務(wù)態(tài)度肯定就不會(huì)好到哪去，即使你把領(lǐng)導(dǎo)要求的全部做到位了，你的服務(wù)給用戶留下印象也會(huì)是硬邦邦的。我們要抱著一種為自己人辦事的態(tài)度去為客戶服務(wù)，你如果把客戶當(dāng)成自己的父母兄妹朋友去對(duì)待的話，你肯定會(huì)用心去為他們服務(wù)，就會(huì)真正的為客戶所想，這樣客戶也會(huì)自然而然的在你的服務(wù)中體會(huì)到你的用心。

客戶說(shuō)過(guò)“請(qǐng)后面的客戶稍等”之類的的話，有些客戶還是會(huì)插隊(duì)，這樣你就必須利用你的觀察記憶能力了，要記住第一、第二乃至第三、第四的先后順序，如果不這樣，就極有可能引起先到客戶的不滿。

第三，窗口工作人員業(yè)務(wù)知識(shí)要精通，并盡可能地做到精湛。要提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)的水平，光有優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識(shí)還不行，沒(méi)有提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力，是不能真正為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的。“工欲善其事，必先利其器”，所以提高能力水平，對(duì)于能否提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)至關(guān)重要。要做到這點(diǎn)，我們應(yīng)熟悉自己的業(yè)務(wù)工作和各項(xiàng)制度，提高服務(wù)技能和技巧。“千里之行，始于足下”，要想使自己精通業(yè)務(wù)，必須多學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，并在實(shí)際操作中不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，做到一專多能，在工作時(shí)才能游刃有余。

第四，窗口收費(fèi)員這個(gè)崗位，還必須有很強(qiáng)的責(zé)任心及敬業(yè)精神。要做好崗位工作，就必須掌握一定的電腦及財(cái)稅知識(shí)，熟練掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)流程等等，雖然涉及范圍較多，但只要認(rèn)真細(xì)致、持之以恒，就能做好。然而責(zé)任心、敬業(yè)感，卻不是每個(gè)人都能輕而易舉的做到。我們對(duì)自己所做的每一項(xiàng)業(yè)務(wù)及客戶所反饋的信息，都認(rèn)認(rèn)真真逐一核對(duì)，因?yàn)槲覀兦宄约杭缟系呢?zé)任，那就是也許是自己很微小的一個(gè)失誤，就有可能給企業(yè)帶來(lái)巨大的損失。這份沉甸甸的責(zé)任感，迫使我們對(duì)每一項(xiàng)業(yè)務(wù)，都是認(rèn)真細(xì)致，決不敷衍了事。雖然我們沒(méi)有什么豪言壯語(yǔ)，有的只有踏踏實(shí)實(shí)去干好這項(xiàng)工作的熱情，但我始終相信一份耕耘就會(huì)有一份收獲。

第五，每個(gè)職業(yè)都需要講求團(tuán)隊(duì)精神，窗口工作人員也一樣。業(yè)務(wù)繁忙時(shí)，同事間能互相諒解并齊心分擔(dān)遇到的麻煩。工作中有時(shí)難免會(huì)遇到比較刁鉆的顧客，一人有難，這時(shí)其他同事也都及時(shí)上去安撫情緒、調(diào)節(jié)紛爭(zhēng)，使情形不再惡化。只要分工明確、工作積極、密切協(xié)作、相互配合，真正做到“一個(gè)好漢三個(gè)幫”，我們的團(tuán)隊(duì)就一定能贏得客戶的信賴和尊重。

俗話說(shuō)實(shí)踐出真知，通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)踐和體會(huì)，將更利于本人在今后的工作中不斷提高服務(wù)水平。

窗口工作，直接面對(duì)的是人民群眾，工作人員的一言一行都關(guān)系到黨和政府在人民群眾心目中的形象，因此做好一名窗口工作人員就必須要求我們窗口工作人員要有較精的業(yè)務(wù)知識(shí)、良好的儀容儀表和規(guī)范、文明的服務(wù)用語(yǔ)。作為中心交通局窗口工作人員，對(duì)于如何做好窗口服務(wù)工作談幾點(diǎn)體會(huì)。

首先要有平穩(wěn)的心態(tài)。作為窗口工作人員首先要擺正自己的位置，明確與被服務(wù)人員的關(guān)系。在接待前來(lái)辦事人員時(shí)，首先要有平穩(wěn)的心態(tài)，切莫盛氣凌人。神態(tài)上要做到親切自然、面帶微笑、目光溫和;形態(tài)上要舉止得體、落落大方;語(yǔ)言上要禮貌周到，多說(shuō)“請(qǐng)”字，比如“請(qǐng)把資料準(zhǔn)備好”;“請(qǐng)到其它窗口辦理這項(xiàng)業(yè)務(wù)”;少說(shuō)“不”字，比如“你說(shuō)得不對(duì)”，“今天不能辦了”，等等。窗口工作，每天都要和各種各樣的人打交道，特別是遇到一些文化水平低、素質(zhì)不高的人要有平穩(wěn)的心態(tài)。平穩(wěn)的心態(tài)，就會(huì)很容易找到與人交流的切入點(diǎn)，使我們有效地與辦事人員進(jìn)行平等的心靈溝通，使辦事人員感到溫馨、愉快。工作人員以真誠(chéng)的態(tài)度，為辦事人員出主意、想辦法，為他們提供解決問(wèn)題的途徑，讓他們感受到你是真心幫他，從而打消不信任你的心里，同時(shí)也有利于自己工作的開(kāi)展。

其次要有熟練的業(yè)務(wù)。隨著社會(huì)分工的不斷細(xì)化，社會(huì)對(duì)政府職能部門辦理業(yè)務(wù)能力要求也越來(lái)越高。這就需要窗口工作人員不斷地加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，特別是自己所辦理的業(yè)務(wù)知識(shí)，一定要精，回答提問(wèn)一定要準(zhǔn)確，同時(shí)也要大概的了解其它窗口的業(yè)務(wù)知識(shí)。此外，在平時(shí)的工作中多注重知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)積累，遇到疑難的問(wèn)題應(yīng)認(rèn)真分析研究，及時(shí)解決，這樣才能提高業(yè)務(wù)水平，更好地為前來(lái)辦事或者詢問(wèn)的人員提供快捷、準(zhǔn)確、到位的服務(wù)，使群眾高興而來(lái)，滿意而歸。

還要講究語(yǔ)言的技巧。窗口工作人員，除了要具備熟練業(yè)務(wù)水平，也要掌握一定的語(yǔ)言技巧，回答問(wèn)題時(shí)要詳盡、準(zhǔn)確、一次性同辦事人員講清辦流程或者需要準(zhǔn)備的材料。在接待投訴人員特別是情緒比較激動(dòng)的投訴人員時(shí)要客觀、冷靜，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件時(shí)要機(jī)智、巧妙。在平時(shí)的工作中要以誠(chéng)相待，以理服人，通過(guò)換位體驗(yàn)，換位思考，處處替群眾著想，就能把事情辦好。

服務(wù)是無(wú)形的，但是可以被感知的。服務(wù)是門藝術(shù)，藝無(wú)止境;服務(wù)是門學(xué)問(wèn)，學(xué)海無(wú)涯。作為一名窗口工作人員，一定要用心去體會(huì)窗口服務(wù)這門藝術(shù)，認(rèn)真去研究和學(xué)習(xí)這門學(xué)問(wèn)，要為前來(lái)辦事人員多辦實(shí)事、好事，把全心全意為人民服務(wù)這號(hào)口號(hào)真正落實(shí)到實(shí)際工作中去!

前不久有同事這樣說(shuō)：通過(guò)亮麗的環(huán)境、流暢的線型、安全的保障、員工熟練的工作技藝、真誠(chéng)的微笑和友善的人際關(guān)系，勾勒出溫馨、舒暢、滿意的服務(wù)，形成“真誠(chéng)與微笑”的核心服務(wù)氛圍。

我們網(wǎng)站上也曾轉(zhuǎn)載省文化廳廳長(zhǎng)楊果撰文談微笑的文章，摘其一段語(yǔ)錄：“演員的微笑，可以令觀眾為之傾倒;商家的微笑，可以使生意更加紅火;政務(wù)的微笑，可以讓百姓倍感溫暖……。微笑服務(wù)傳遞的熱情和真誠(chéng)，溝通了人際情感，拉動(dòng)了多重效應(yīng)，促進(jìn)了社會(huì)和諧。誰(shuí)會(huì)在微笑面前金剛怒目、惡語(yǔ)相加呢?誰(shuí)不會(huì)在微笑面前也微笑了呢?正如至柔之水而無(wú)堅(jiān)不摧一樣，無(wú)言輕柔的微笑有著動(dòng)人心魂的力量，其潛移默化的感染力和滲透力，平凡而巨大。”

作為窗口服務(wù)單位的管理者，我們更應(yīng)該思考、謀劃，實(shí)施和實(shí)踐，不斷提升文明服務(wù)的水平和內(nèi)涵。集團(tuán)公司喬傳福董事長(zhǎng)前不久深入合銅黃高速公路調(diào)研時(shí)再次呼吁“創(chuàng)新?tīng)I(yíng)運(yùn)管理，構(gòu)建文明服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制”，并要求“更加注重基層班組建設(shè)和基礎(chǔ)管理”等等(請(qǐng)大家細(xì)致閱讀)。指導(dǎo)思想非常明確，強(qiáng)調(diào)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，既具體又有針對(duì)性。

我個(gè)人認(rèn)為，金寨公司要亟待解決以下幾個(gè)問(wèn)題：1、思想認(rèn)識(shí)的高度和責(zé)任感意識(shí)的強(qiáng)化;2、思路決定出路，系統(tǒng)思考，團(tuán)隊(duì)合作的問(wèn)題;3、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，基礎(chǔ)管理模式問(wèn)題;4、服務(wù)技能、技巧的把握(措施、方法)問(wèn)題;5、績(jī)效管理的廣度、深度，如何激發(fā)員工的常態(tài)化服務(wù)熱情;6、文明服務(wù)與企業(yè)文化的滲透融合。

下面簡(jiǎn)要談?wù)勥@些問(wèn)題與我們金寨公司的愿景規(guī)劃、年度計(jì)劃相結(jié)合進(jìn)行分步實(shí)施的設(shè)想，希望能與大家產(chǎn)生共鳴。

一、思想認(rèn)識(shí)的高度和我們的社會(huì)責(zé)任。

認(rèn)識(shí)是一種能力，在全民素質(zhì)不斷提升的今天，正確和富有遠(yuǎn)見(jiàn)性的認(rèn)識(shí)是決定事物成敗的關(guān)鍵。時(shí)下人們對(duì)服務(wù)行業(yè)的嚴(yán)格要求反映了社會(huì)對(duì)服務(wù)行業(yè)的認(rèn)識(shí)在改變。隨著全省交通運(yùn)輸行業(yè)“微笑服務(wù)、溫馨交通”活動(dòng)的深入開(kāi)展，越來(lái)越多的人開(kāi)始關(guān)注交通文明、關(guān)注高速服務(wù)，他們期待著優(yōu)質(zhì)文明的服務(wù)，這也對(duì)我們作為“交通行業(yè)窗口”的——高速公路營(yíng)運(yùn)管理單位來(lái)說(shuō)提出了更高的要求，因此我們必須提高對(duì)于文明服務(wù)工作的認(rèn)識(shí)，公司全體成員都要清醒的認(rèn)識(shí)到開(kāi)展文明服務(wù)工作是當(dāng)今的時(shí)代潮流，是服務(wù)行業(yè)的大勢(shì)所趨，是全國(guó)民眾的人心所向，要從思想上充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展文明服務(wù)的重要性和緊迫性，要認(rèn)識(shí)到文明服務(wù)工作的長(zhǎng)效開(kāi)展對(duì)提升管理公司的社會(huì)聲譽(yù)和知名度所起的舉足輕重作用。思想認(rèn)識(shí)的問(wèn)題解決了，更重要的問(wèn)題隨之而來(lái)——怎樣做，怎樣堅(jiān)持不變地做，這就涉及到一個(gè)關(guān)鍵因素，那就是責(zé)任感，要引導(dǎo)員工牢固樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)精神，明確崗位職責(zé)，相關(guān)部門和各站應(yīng)積極開(kāi)展職業(yè)責(zé)任感教育培訓(xùn)，引導(dǎo)員工不僅要將工作作為一種謀生的手段，更要將工作視為一種責(zé)任，一種承載著公司發(fā)展和公司文化內(nèi)涵的責(zé)任，讓“文明服務(wù)”深入每一位員工的內(nèi)心，實(shí)現(xiàn)在每一位員工的行動(dòng)上，使每一位員工都能夠以正確的認(rèn)識(shí)、高度的責(zé)任感、飽滿的熱情和認(rèn)真的態(tài)度去投入到文明服務(wù)工作中去。真正做到“微笑是我們的語(yǔ)言，文明是我們的信念”!

二、思路決定出路，必須系統(tǒng)思考，團(tuán)隊(duì)合作。

“一年打基礎(chǔ)、二年樹(shù)品牌、三年強(qiáng)化服務(wù)上臺(tái)階”是我們的階段性發(fā)展目標(biāo)暨中期愿景規(guī)劃。我們要緊密圍繞集團(tuán)公司“一主兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略，精心打造“暢行六武路、微笑大別山”特色服務(wù)品牌，實(shí)施精細(xì)化管理，努力爭(zhēng)創(chuàng)科學(xué)管理樣板路，努力把六武高速公路打造成“平安、文明、暢通、和諧”的精品高速!

在文明服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制建立的過(guò)程中，還要貫徹正確的工作思路和方法。“微笑服務(wù)、溫馨交通”第二階段文明服務(wù)活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上，我們提出的“一線工作法、“三學(xué)三促”、“收費(fèi)站四再四比”、“機(jī)關(guān)部門五比五爭(zhēng)”、“六個(gè)100%”、“收費(fèi)班組九小工作法”等文明服務(wù)活動(dòng)的設(shè)想。正是我們?cè)趯?duì)文明服務(wù)正確認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上形成的科學(xué)思路和方法。

通常我們說(shuō)：管理的問(wèn)題總能通過(guò)組織進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)解決，也需要一定的技術(shù)手段措施，技術(shù)方案最終通過(guò)管理來(lái)實(shí)現(xiàn)。都是說(shuō)解決問(wèn)題要有方式方法，正所謂分析原因要找準(zhǔn)切入點(diǎn)。

比如“一線工作法”即深入基層一線，了解一線動(dòng)態(tài)，解決一線問(wèn)題，是典型的基層工作法。“一線工作法”更突出了團(tuán)結(jié)與和諧，通過(guò)開(kāi)展“一線座談”、定期與隨機(jī)性下訪等活動(dòng)，讓公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門及時(shí)掌握收費(fèi)一線的工作動(dòng)態(tài)，了解并關(guān)心一線員工的工作生活，為管理層與一線搭建一個(gè)相互溝通和交流的平臺(tái)，使管理層與一線得以團(tuán)結(jié)協(xié)作，心往一處使，事往一處做，形成推動(dòng)公司發(fā)展的強(qiáng)大合力。文明服務(wù)工作的長(zhǎng)效開(kāi)展，更需要“一線工作法”的支持，通過(guò)“一線工作法”解決文明服務(wù)工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)與一線員工進(jìn)行思想交流和溝通，聽(tīng)取來(lái)自于文明服務(wù)一線的各種經(jīng)驗(yàn)和好的做法，同時(shí)通過(guò)“一線工作法”激勵(lì)和團(tuán)結(jié)廣大員工更好的做好文明服務(wù)工作，為文明服務(wù)工作的長(zhǎng)效開(kāi)展提供團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)。

與此同時(shí)，為進(jìn)一步提升微笑服務(wù)水平，保持微笑服務(wù)工作常抓常新，實(shí)現(xiàn)微笑服務(wù)常態(tài)化目標(biāo)，我們是否應(yīng)該創(chuàng)新工作方法，多措并舉，使微笑服務(wù)水平穩(wěn)步提升呢?如：

1、推行微笑服務(wù)崗前承諾工作制，增強(qiáng)員工責(zé)任。

崗前會(huì)上，每位員工都對(duì)自己在當(dāng)班工作過(guò)程中的服務(wù)司乘態(tài)度、工作質(zhì)量和目標(biāo)等進(jìn)行崗前承諾。承諾內(nèi)容要結(jié)合自己的工作實(shí)際，做到工作時(shí)精神飽滿、言語(yǔ)鏗鏘有力。工作過(guò)程中，值班長(zhǎng)、班長(zhǎng)以員工的承諾內(nèi)容及時(shí)督促、提醒員工。

2、創(chuàng)新培訓(xùn)形式，提高培訓(xùn)效果。

培訓(xùn)方式上是否可以采取非脫產(chǎn)培訓(xùn)?利用員工休息和班次循環(huán)的間隙時(shí)間開(kāi)展培訓(xùn)。既減少了培訓(xùn)對(duì)收費(fèi)工作的影響，也有利于員工把培訓(xùn)成果及時(shí)帶入工作崗?fù)ぃ瑢?shí)踐于微笑服務(wù)工作中去。

同時(shí)，是否采取以會(huì)代訓(xùn)形式，利用站務(wù)會(huì)開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。收費(fèi)站要擴(kuò)大微笑服務(wù)的參訓(xùn)范圍，不光是收費(fèi)員、班長(zhǎng)要培訓(xùn)，而且票管、系管都要參訓(xùn)，這不光可以營(yíng)造濃厚氛圍，而且可以在日后人員不足時(shí)候換崗頂班，都要知道如何回答司乘人員的提問(wèn)，堵漏增收知識(shí)、安全生產(chǎn)工作及交接班注意事項(xiàng)等基本技能。通過(guò)不同形式的培訓(xùn)不僅讓老員工能夠溫故而知新，也能讓新員工了解更多的業(yè)務(wù)知識(shí)，為提高業(yè)務(wù)技能、規(guī)范操作奠定了基礎(chǔ)。

3、開(kāi)展各類競(jìng)賽，營(yíng)造濃厚氛圍。

我們是否可以在班組之間、站點(diǎn)之間、個(gè)人之間開(kāi)展文明服務(wù)競(jìng)賽、堵漏增收競(jìng)賽，若是站點(diǎn)之間的比賽，可由管理公司營(yíng)運(yùn)部牽頭成立考核組進(jìn)行評(píng)選，營(yíng)造“你追我趕比微笑”的良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍，4、開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

在微笑服務(wù)工作中，我們可以將“微笑服務(wù)、溫馨交通”第二階段活動(dòng)與開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，注重發(fā)揮黨團(tuán)組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨團(tuán)員的先鋒模范作用，大力開(kāi)展崗位奉獻(xiàn)活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的濃厚氛圍，如各黨小組、團(tuán)支部可以開(kāi)展黨團(tuán)員結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。在活動(dòng)中，每名黨團(tuán)員固定幫扶一定數(shù)目的員工，并要求黨團(tuán)員要時(shí)時(shí)了解和掌握被幫扶員工的思想動(dòng)態(tài)和工作，幫助解決和反映問(wèn)題，并對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，幫助提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)技能，保持齊頭并進(jìn)，這不僅可以實(shí)現(xiàn)微笑服務(wù)質(zhì)量的不斷提高，而且可以推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開(kāi)展。

三、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，管理基礎(chǔ)模式的問(wèn)題。

組織體系是保障文明服務(wù)工作開(kāi)展的基礎(chǔ)，公司要不斷加強(qiáng)組織體系建設(shè)，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，本著服務(wù)營(yíng)運(yùn)管理、服務(wù)收費(fèi)一線、服務(wù)文明服務(wù)的宗旨，充分發(fā)揮組織體系的保障作用，并最終形成科學(xué)合理、富有活力促進(jìn)公司文明服務(wù)工作長(zhǎng)效開(kāi)展的組織體系。在組織體現(xiàn)不斷優(yōu)化的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化制度建設(shè)，將標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化作為一個(gè)目標(biāo)，使制度更加符合工作實(shí)際。建立健全文明服務(wù)各項(xiàng)管理制度，使文明服務(wù)工作流程運(yùn)行順暢，并在科學(xué)合理的制度中不斷發(fā)展創(chuàng)新。有制度就有考核，考核工作體現(xiàn)的是執(zhí)行力，執(zhí)行力能夠使公司各項(xiàng)考核制度得以及時(shí)貫徹落實(shí)，使組織體系得以高效運(yùn)轉(zhuǎn)，各項(xiàng)工作得以持續(xù)開(kāi)展，使考核得以正常進(jìn)行，而不流于形式。在文明服務(wù)工作中，要在不斷完善和健全各項(xiàng)考核制度的基礎(chǔ)上，更加注重執(zhí)行力建設(shè)，將其作為公司日常管理工作中的一個(gè)重要內(nèi)容，這不僅體現(xiàn)在文明服務(wù)方面，而是覆蓋公司管理工作的全過(guò)程。使執(zhí)行力建設(shè)融入到文明服務(wù)工作中，為推動(dòng)文明服務(wù)工作的長(zhǎng)效開(kāi)展提供制度保障。

四、服務(wù)技能、技巧的把握(措施、方法)。

文明服務(wù)工作不僅是一種態(tài)度型工作，更是一種技能型工作，它需要的不僅是認(rèn)真的態(tài)度，更需要由嫻熟的工作技能和技巧做基礎(chǔ)。在提高服務(wù)技能和技巧的過(guò)程中，我們要堅(jiān)持四個(gè)統(tǒng)一，即業(yè)務(wù)培訓(xùn)與實(shí)踐演練相結(jié)合，服務(wù)宣講與自身學(xué)習(xí)相結(jié)合，稽查考核與文明暗訪相結(jié)合，心理溝通與氛圍營(yíng)造相結(jié)合;探索并逐步實(shí)施“文明服務(wù)宣講活動(dòng)”，所謂文明服務(wù)宣講活動(dòng)即通過(guò)由各收費(fèi)站抽調(diào)出的文明服務(wù)優(yōu)秀員工組成文明服務(wù)宣講團(tuán)，對(duì)公司一線員工進(jìn)行文明服務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和宣講，宣講團(tuán)成員將從文明服務(wù)日常工作中容易出現(xiàn)的問(wèn)題、如何把握文明服務(wù)時(shí)機(jī)以及文明服務(wù)流程中的關(guān)鍵點(diǎn)等對(duì)公司其他員工進(jìn)行細(xì)致講解和演練。通過(guò)四個(gè)統(tǒng)一和“文明服務(wù)宣講活動(dòng)”不斷提高一線員工的文明服務(wù)技能和技巧，夯實(shí)服務(wù)基礎(chǔ)，為文明服務(wù)工作的長(zhǎng)效開(kāi)展提供技能保障。

五、績(jī)效管理的廣度、深度問(wèn)題。

如何激發(fā)員工的常態(tài)化服務(wù)，績(jī)效考核是一項(xiàng)重要舉措。在現(xiàn)階段文明服務(wù)工作中，我們應(yīng)充分發(fā)揮績(jī)效考核的作用，不斷完善和健全績(jī)效考核細(xì)則，拓展績(jī)效考核范圍，使其在廣度和深度上延伸，覆蓋文明服務(wù)工作以及收費(fèi)工作的全過(guò)程。要在建立健全績(jī)效考核制度的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)，使績(jī)效考核能夠真正發(fā)揮推動(dòng)文明服務(wù)發(fā)展的作用，使考核能夠長(zhǎng)久執(zhí)行。同時(shí)績(jī)效考核也在發(fā)揮著固化服務(wù)理念和服務(wù)技巧的作用。績(jī)效考核的全面實(shí)施，在導(dǎo)向上使員工們樹(shù)立了主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，并在長(zhǎng)期的工作中固化了這一服務(wù)理念，同時(shí)，績(jī)效考核也通過(guò)和員工自身利益掛鉤的考核方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)了員工們?cè)谌粘９ぷ髦兴嬖诘膯?wèn)題，使問(wèn)題能夠及時(shí)改正，在改正的過(guò)程中，績(jī)效考核又積極的引導(dǎo)員工探尋和鞏固服務(wù)技巧，使員工們真正做到樹(shù)立正確工作意識(shí)、養(yǎng)成良好工作習(xí)慣、掌握先進(jìn)工作技巧的常態(tài)化服務(wù)，使公司文明服務(wù)工作長(zhǎng)效、常態(tài)化發(fā)展。公司建立起科學(xué)、系統(tǒng)、實(shí)用、高效的人力資源管理體系，鼓勵(lì)員工規(guī)劃自我人生目標(biāo)，才能打造激情迸發(fā)的團(tuán)隊(duì)。

六、文明服務(wù)與企業(yè)文化的滲透融合企業(yè)文化是推進(jìn)公司發(fā)展的精神動(dòng)力，是企業(yè)發(fā)展的“軟實(shí)力”，文明服務(wù)工作的長(zhǎng)效開(kāi)展需要企業(yè)文化的推動(dòng)，將企業(yè)文化體系宣貫落地與“微笑服務(wù)、溫馨交通”第二階段工作活動(dòng)相互滲透融合，以企業(yè)文化推動(dòng)文明服務(wù)發(fā)展，以文明服務(wù)促進(jìn)企業(yè)文化完善，最終打造形成獨(dú)具金寨公司特色的“文化型文明服務(wù)模式”。通過(guò)企業(yè)文化的深入學(xué)習(xí)，使員工對(duì)集團(tuán)、對(duì)金寨公司有整體認(rèn)知，認(rèn)同企業(yè)精神和企業(yè)文化，牢固樹(shù)立“立足本職崗位，做好本職工作，發(fā)揮自我能力，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，服務(wù)公司大局，促進(jìn)公司發(fā)展”的正確思想意識(shí)。更重要的是，通過(guò)文化學(xué)習(xí)使員工們?cè)诓粩嗵岣咦陨硭刭|(zhì)的同時(shí)完成文化修養(yǎng)積淀這一重要過(guò)程，使由全體員工作為個(gè)體而組成的文明服務(wù)工作能夠有內(nèi)涵、有深度、有底蘊(yùn)、有標(biāo)準(zhǔn)、有水平，能夠真正形成為大眾所接受、為司乘所認(rèn)同的“文化型文明服務(wù)”模式，并使“暢行六武路、微笑大別山”的特色服務(wù)品牌不斷推陳出新，賦予新的內(nèi)涵。

監(jiān)獄作風(fēng)建設(shè)提升年心得體會(huì)（熱門16篇）篇十三

20xx年初，市委市政府在全市開(kāi)展“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)，對(duì)全市廣大干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)能力、抓落實(shí)、促發(fā)展提出了明確要求。我局邀請(qǐng)市委黨校敬志偉教授進(jìn)行了《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》的專題授課，課程內(nèi)容豐富，講解深刻詳實(shí)，使我在聆聽(tīng)之中受益匪淺，感觸很多，結(jié)合工作實(shí)際深入思考，深刻體會(huì)到了作風(fēng)能力提升的重要性、現(xiàn)實(shí)性和緊迫性。

作風(fēng)關(guān)系發(fā)展，作風(fēng)就是力量，作風(fēng)決定行為。要加固中央八項(xiàng)規(guī)定的堤壩，鍥而不舍糾“四風(fēng)”樹(shù)新風(fēng)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是新發(fā)展階段黨建工作的重要任務(wù)，是全面從嚴(yán)治黨的內(nèi)在要求。“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)以提振精神狀態(tài)、提升作風(fēng)能力為切入點(diǎn)，引導(dǎo)和推動(dòng)干部職工以更加過(guò)硬的工作作風(fēng)、更加扎實(shí)的本領(lǐng)能力，為推動(dòng)城市管理高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)添能，為青島加快建設(shè)現(xiàn)代化國(guó)際大都市貢獻(xiàn)城管力量。

一是提高思想認(rèn)識(shí)，提升政治素養(yǎng)。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒(méi)有休止符。一方面，要深刻認(rèn)識(shí)作風(fēng)能力提升的長(zhǎng)期性復(fù)雜性艱巨性，自覺(jué)貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，用持之以恒的態(tài)度、鍥而不舍的韌勁，久久為功打好持久戰(zhàn)，以作風(fēng)提升鍛造堅(jiān)強(qiáng)黨性，以能力提升強(qiáng)化履職盡責(zé)，堅(jiān)決上好作風(fēng)能力提升這門必修課。另一方面，理論是實(shí)踐的先導(dǎo)，是為工作實(shí)踐提供方法論的源頭活水。作風(fēng)能力的提升離不開(kāi)理論知識(shí)的規(guī)范引領(lǐng)，離不開(kāi)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)借鑒。城市管理領(lǐng)域知識(shí)范圍廣、專業(yè)性強(qiáng)、復(fù)雜程度高，需要始終保持敏而好學(xué)的精神，不斷促進(jìn)理論知識(shí)走深走實(shí)。要用好所學(xué)所悟，促進(jìn)學(xué)用結(jié)合，用豐富的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。要堅(jiān)持對(duì)難點(diǎn)問(wèn)題盯住不放，對(duì)目標(biāo)任務(wù)一抓到底，以釘釘子的精神抓好工作落實(shí)，切實(shí)做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。

二是錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性，永葆清正廉潔。腐敗是影響黨的事業(yè)的最大危險(xiǎn)。當(dāng)前，一些黨員干部思想觀念、能力作風(fēng)上“不適應(yīng)”“跟不上”的現(xiàn)象依然存在，脫離群眾、為官不為、庸懶散拖等現(xiàn)象仍有發(fā)生，一些“四風(fēng)”問(wèn)題隱形變異、改頭換面。作風(fēng)能力提升就是要求我們時(shí)刻保持清醒頭腦，常做思想上的“大掃除”，掃除灰塵、凈化心靈、錘煉黨性。要把好小節(jié)關(guān)、欲望關(guān)，堅(jiān)決不踩“高壓線”，始終做到防微杜漸，慎終如始，從點(diǎn)滴中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，管住思想細(xì)枝末節(jié)。要堅(jiān)持原則，知足知止，用好紀(jì)律規(guī)矩這把“硬戒尺”，始終做到敬畏法紀(jì)，管好自己，管好家人，任何情況下都做到心有所畏懼、言有所戒、行有所止。

干部干部，“干”是第一位的。作風(fēng)上要做到行勝于言，把群眾的事辦好辦扎實(shí)。要聚焦短板用力提升作風(fēng)能力，提高專業(yè)素質(zhì)和破解問(wèn)題的能力，以本領(lǐng)的有效提升促進(jìn)工作的提質(zhì)增效。作為一名基層黨組織的支部書(shū)記，不僅要在履職盡責(zé)上做表率，還要抓好班子、帶好隊(duì)伍，在夯實(shí)業(yè)務(wù)本領(lǐng)、扎實(shí)工作作風(fēng)上以身作則，推進(jìn)各項(xiàng)工作做好做到位。

一是堅(jiān)持率先垂范，帶好班子隊(duì)伍。好作風(fēng)是抓出來(lái)的，也是帶出來(lái)的，要充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的示范表率作用，抓好“一班人”、帶動(dòng)“一群人”，提升自身精神和工作狀態(tài)，以優(yōu)良的作風(fēng)、飽滿的熱情帶動(dòng)全體干部職工扎實(shí)有為、銳意攻堅(jiān)，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的向心力、戰(zhàn)斗力。要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，做到既分工有序又協(xié)作配合，通過(guò)“帶頭干”“帶著干”，鼓勵(lì)全體人員立足本職、各盡其責(zé)，充分調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍積極性、自覺(jué)性，形成上下同心、一體推進(jìn)的工作合力。

二是切實(shí)履職盡責(zé)，務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)作為。當(dāng)前，有些黨員干部不想干、不敢干、不真干等問(wèn)題不同程度存在，究其原因，是作風(fēng)能力出現(xiàn)了問(wèn)題。要從思想上、作風(fēng)上尋根問(wèn)藥，從思想源頭提振精神，從初心本源上激發(fā)干事熱情。在供熱管理服務(wù)工作過(guò)程中，要充分發(fā)揮行業(yè)管理服務(wù)和技術(shù)支持作用，在凝聚行業(yè)力量上下功夫、求實(shí)效，扎實(shí)做好供熱質(zhì)量提升攻堅(jiān)，打好“雙碳”目標(biāo)下“煤改氣”任務(wù)的硬仗，逐年優(yōu)化華電大網(wǎng)運(yùn)行調(diào)度機(jī)制，細(xì)致做好供熱管網(wǎng)、設(shè)施維修檢修工作，用扎扎實(shí)實(shí)的行動(dòng)、不舍微末的韌勁，推動(dòng)供熱保障各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象，是觀察黨群干群關(guān)系、人心向背的晴雨表。“黨的作風(fēng)正，人民的心氣順，黨和人民就能同甘共苦。”作風(fēng)能力提升要求我們密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，埋下身子、沉下心來(lái)，真正把群眾的事辦好辦實(shí)。供熱工作是重要的.民生工程，事關(guān)群眾的幸福感、獲得感、安全感，要始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，把群眾立場(chǎng)落實(shí)到作風(fēng)能力的提升上來(lái)，走下去、沉下去，接地氣、摸實(shí)情，辦實(shí)事、求實(shí)效，致廣大而盡精微，切實(shí)將供熱保障服務(wù)做的更應(yīng)民需、更順民意、更暖民心。

一是強(qiáng)化宗旨意識(shí)，提升服務(wù)水平。優(yōu)化服務(wù)是機(jī)關(guān)作風(fēng)能力提升的著眼點(diǎn)、發(fā)力點(diǎn)。要把人民群眾滿意不滿意作為衡量供熱好不好的重要標(biāo)準(zhǔn)，把民之所需作為頭等大事，把做好供熱服務(wù)保障作為長(zhǎng)期任務(wù)，努力在制度創(chuàng)新、安全運(yùn)行、便民服務(wù)上下功夫、謀實(shí)績(jī)，讓“為民干實(shí)事、敢擔(dān)當(dāng)”在行業(yè)蔚然成風(fēng)，以作風(fēng)建設(shè)新成效贏得群眾的掌聲。要堅(jiān)持精準(zhǔn)施策，實(shí)施靶向糾治，緊盯群眾關(guān)心的難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題，切實(shí)解決群眾“急難愁盼”，做到用心用力用情。

二是深入基層一線，辦好為民實(shí)事。提升為民辦事的作風(fēng)能力，不僅要拿出硬招、實(shí)招，還要做到身到基層、心入群眾，從民生的最前線感受民之所盼、民之所需。要增加基層調(diào)研走訪頻次力度，真正潛心溝通、用心感悟、換位思考，把握群眾思想脈搏，了解基層呼聲要求，總結(jié)規(guī)律性認(rèn)識(shí)，緊緊依靠群眾解決問(wèn)題。要堅(jiān)持問(wèn)題為導(dǎo)向，從“實(shí)”做起，堅(jiān)決刨掉那些浮于表面、虛無(wú)縹緲的形式主義，通過(guò)一戶一戶溝通，一個(gè)一個(gè)問(wèn)題攻克，切實(shí)把群眾的問(wèn)題解決好、解決透，以實(shí)干求實(shí)績(jī)，以實(shí)績(jī)贏民心。

作風(fēng)能力提升是大事要事，也是難事長(zhǎng)久事，需要從嚴(yán)從實(shí)、常態(tài)長(zhǎng)效。我將以此次“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)為契機(jī)，立足本職，兢兢業(yè)業(yè)完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，夯實(shí)理論學(xué)習(xí)的根基，增強(qiáng)履職盡責(zé)的能力，筑牢務(wù)實(shí)求效的作風(fēng)，真抓實(shí)干、勇毅進(jìn)取，以作風(fēng)建設(shè)新成效促進(jìn)工作再上新臺(tái)階。

監(jiān)獄作風(fēng)建設(shè)提升年心得體會(huì)（熱門16篇）篇十四

為貫徹落實(shí)省委、市委深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境會(huì)議精神，固化放大2017年全市解放思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)成果，進(jìn)一步濃厚旗幟鮮明講政治的良好氛圍和塑造黨員干部為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象，扎實(shí)推進(jìn)《全市深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境實(shí)施方案》，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想。

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神、省第十二次黨代會(huì)、省委十二屆二次全會(huì)、市第四次黨代會(huì)、市委四屆二次全會(huì)精神，全面落實(shí)省委市委深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境會(huì)議部署要求，突出和堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，重點(diǎn)圍繞影響營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化、阻礙“都城地”向更高層次邁進(jìn)的思想僵化、因循守舊問(wèn)題，深入開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)全局廣大黨員干部更新觀念、轉(zhuǎn)變思路，苦練內(nèi)功、增強(qiáng)本領(lǐng)，優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展，在機(jī)關(guān)干部中營(yíng)造重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工的理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力和工作本領(lǐng)，提升機(jī)關(guān)作風(fēng)水平，適應(yīng)林業(yè)工作新常態(tài)。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容。

（一）學(xué)理論。結(jié)合思想實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、中央和省委市委重要會(huì)議精神，進(jìn)一步深化“四個(gè)意識(shí)”、統(tǒng)一思想，不斷堅(jiān)定理想信念，樹(shù)牢新發(fā)展理念，把握解放思想的原則。

（二）學(xué)政策。結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省委、市委推動(dòng)振興發(fā)展的政策措施，進(jìn)一步謀實(shí)思路、務(wù)實(shí)措施、用實(shí)招法、靠實(shí)責(zé)任，找準(zhǔn)思想解放的著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)。

（三）學(xué)知識(shí)。結(jié)合工作需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、現(xiàn)代林業(yè)、農(nóng)業(yè)、金融、法律、城市建設(shè)管理等方面知識(shí)，用工作本領(lǐng)提升推動(dòng)解放思想。

（四）學(xué)經(jīng)驗(yàn)。學(xué)習(xí)用先進(jìn)的林業(yè)發(fā)展創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，破除舊的思維定式和條框束縛，推進(jìn)思路轉(zhuǎn)型和觀念更新，用“工匠精神”和精細(xì)化工作態(tài)度強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)，進(jìn)而帶動(dòng)林業(yè)各項(xiàng)工作全面創(chuàng)新。

三、學(xué)習(xí)方式及時(shí)間。

（一）開(kāi)展集中學(xué)習(xí)。以理論學(xué)習(xí)中心組和基層黨支部為單位，把每周五上午作為固定學(xué)習(xí)日，開(kāi)展集中學(xué)習(xí)，同時(shí)，把“微學(xué)習(xí)、微課堂、微論壇”延伸到黨政機(jī)關(guān)各部門學(xué)習(xí)教育全程，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化制度化。

（二）圍繞專題學(xué)習(xí)討論。要把圍繞專題進(jìn)行討論，作為加強(qiáng)學(xué)習(xí)的有效手段，以支部為單位結(jié)合“4+n支部主題黨日”活動(dòng)，搞好學(xué)習(xí)研討。

（三）開(kāi)展各種主題活動(dòng)，結(jié)合單位實(shí)際，以理論測(cè)試、知識(shí)競(jìng)賽、學(xué)習(xí)園地等多種形式開(kāi)展主題活動(dòng)，使學(xué)習(xí)研討更加喜聞樂(lè)見(jiàn)、生動(dòng)活潑，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。

四、學(xué)習(xí)要求。

（一）嚴(yán)格執(zhí)行政治理論學(xué)習(xí)制度，每月安排至少安排2次集中學(xué)習(xí)，每月一次副級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課，每月一次黨日研討學(xué)習(xí)。

（三）堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，帶著問(wèn)題學(xué)，確保真學(xué)真懂真信真用，落實(shí)學(xué)習(xí)責(zé)任，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。通過(guò)學(xué)習(xí)教育武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、解決問(wèn)題、推動(dòng)工作，牢固樹(shù)立黨性觀念和“四個(gè)意識(shí)”，切實(shí)增強(qiáng)抓好作風(fēng)建設(shè)的政治責(zé)任感和使命感。

四、管理和考核。

（一）落實(shí)責(zé)任。局“解放思想”教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)活動(dòng)的統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、人員、時(shí)間三落實(shí)，并做好學(xué)習(xí)情況記錄。

（二）考勤。對(duì)每星期五（上午）的集中學(xué)習(xí)、局機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織進(jìn)行考勤，學(xué)習(xí)考勤情況每月通報(bào)一次。

（三）檢查、交流。局“解放思想”教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)學(xué)習(xí)情況每半月進(jìn)行一次檢查。內(nèi)容包括：學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得、考勤記錄等。檢查情況以適當(dāng)方式進(jìn)行反饋。

（四）述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)。每位職工的學(xué)習(xí)情況納入年度考核。年度總結(jié)工作時(shí)要匯報(bào)學(xué)習(xí)情況，評(píng)議工作時(shí)要測(cè)評(píng)學(xué)習(xí)情況，考核工作時(shí)要考核學(xué)習(xí)情況，把學(xué)習(xí)情況作為評(píng)選先進(jìn)科室和優(yōu)秀個(gè)人的重要依據(jù)之一。

監(jiān)獄作風(fēng)建設(shè)提升年心得體會(huì)（熱門16篇）篇十五

根據(jù)區(qū)委關(guān)于《深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境實(shí)施方案》的要求，本人圍繞“三個(gè)壞把式”“五個(gè)壞作風(fēng)”，重點(diǎn)聚焦“四風(fēng)”新表現(xiàn)，認(rèn)真查擺但當(dāng)不足、效率低下、標(biāo)準(zhǔn)不高、思想僵化、缺乏奉獻(xiàn)意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)等影響機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)的突出問(wèn)題，認(rèn)真剖析問(wèn)題產(chǎn)生原因，明確整改措施，現(xiàn)將本人紀(jì)律作風(fēng)整頓自查自糾情況報(bào)告如下。

一、存在的突出問(wèn)題。

1.擔(dān)當(dāng)不足、不敢負(fù)責(zé)方面。少數(shù)狀況下處理問(wèn)題時(shí)的原則性有待加強(qiáng)，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，礙于情面，能不提的就不提，存在好人主義。有時(shí)有只求形式，不求落實(shí)的問(wèn)題，具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時(shí)只求是否做了，不求做得好壞。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自我力求尋找對(duì)策。

2.效率低下、工作不實(shí)方面。工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考、提前預(yù)測(cè)、及時(shí)準(zhǔn)備；謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，深入調(diào)研，帶給資料、當(dāng)好參謀。尤其是在多項(xiàng)工作同時(shí)進(jìn)行，而且時(shí)光緊、任務(wù)重時(shí)，往往是兵來(lái)將擋，水來(lái)土掩，疲于應(yīng)付。工作的全局性、前瞻性，與領(lǐng)導(dǎo)要求有相當(dāng)差距。

3.標(biāo)準(zhǔn)不高、能力不強(qiáng)方面。往往以近期工作任務(wù)比較重或工作頭緒多忙于事務(wù)工作為理由，不能自覺(jué)主動(dòng)抽時(shí)光學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)光學(xué)習(xí)也比較少。經(jīng)常是上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少，常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，碰到材料才找依據(jù)、查資料。沒(méi)有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，不能高質(zhì)量完成工作。

4.思想僵化、因循守舊方面。創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高。過(guò)多重視完成任務(wù)，而輕視工作實(shí)效。觀念滯后，創(chuàng)新意識(shí)不夠。有時(shí)只是為了工作而工作，只能滿足領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成，習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)來(lái)處理工作，不能開(kāi)創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高。過(guò)多重視完成任務(wù)，而輕視工作實(shí)效。觀念滯后，創(chuàng)新意識(shí)不夠。有時(shí)只是為了工作而工作，只能滿足領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成，習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)來(lái)處理工作，不能開(kāi)拓性的開(kāi)展工作，缺乏工作主動(dòng)性和能動(dòng)性，不能勇于打破老框框、老套路。

二、整頓重點(diǎn)。

以解決問(wèn)題，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化環(huán)境為總目標(biāo)，猛藥去疴，重點(diǎn)聚焦“四風(fēng)”新表現(xiàn)，集中解決形式主義、官僚主義、失責(zé)失信、弄權(quán)勒卡、機(jī)構(gòu)臃腫、能力不足、監(jiān)管不力等影響營(yíng)商環(huán)境的突出問(wèn)題。

（一）解決政府失責(zé)失信、不依法行政問(wèn)題。具體表現(xiàn)為:行諾不一問(wèn)題，重點(diǎn)是:不講誠(chéng)信、不守信用，隨意給投資者許愿、搞政策變通，責(zé)任不履行、承諾不兌現(xiàn)，新官不理舊賬，對(duì)行政復(fù)議、仲裁和法院判決結(jié)果拒不執(zhí)行，致使企業(yè)和投資者正當(dāng)權(quán)益受到損害；自由裁量權(quán)過(guò)大問(wèn)題，重點(diǎn)是:執(zhí)法隨意性強(qiáng)，利用法律與他人合謀等方式坑害企業(yè)謀利；以權(quán)代法問(wèn)題，重點(diǎn)是:基層干部工作方法簡(jiǎn)單粗暴，不守規(guī)不守法，領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)代法，干擾司法機(jī)關(guān)依法履行職責(zé)；政出多門問(wèn)題，重點(diǎn)是:部門、科室間權(quán)責(zé)不清、相互制衡、互為前置，東邊日出西邊雨，相互踢皮球、打太極，政策運(yùn)用斷章取義、以偏概全，拿部分條款勒卡企業(yè)和群眾。

（二）解決政策梗阻、弄權(quán)勒卡問(wèn)題。具體表現(xiàn)為:人為設(shè)障問(wèn)題，重點(diǎn)是:地方保護(hù)主義盛行，部門利益至上，人為設(shè)置審批前置條件，要求企業(yè)出具各類無(wú)謂證明，利用部門政策規(guī)定的條條框框設(shè)置“軟釘子”，約束企業(yè)發(fā)展；政策空轉(zhuǎn)問(wèn)題，重點(diǎn)是:執(zhí)行落實(shí)國(guó)家、地方優(yōu)惠政策打折扣，搞變通，優(yōu)惠政策、扶持資金不落地，對(duì)上轟轟烈烈，對(duì)下輕描淡寫(xiě)，宣傳服務(wù)不到位，企業(yè)不得利，群眾不知情；刁難勒卡問(wèn)題，重點(diǎn)是:以稽查、執(zhí)法名義變相報(bào)復(fù)、勒索企業(yè)，隨意查封企業(yè)財(cái)務(wù)賬冊(cè)、關(guān)停企業(yè)，干擾企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)。企業(yè)、群眾投訴處理不及時(shí)，解決問(wèn)題推諉，要人情，不給好處不辦事、給了好處亂辦事，正常事不正常辦。

（三）解決流程不優(yōu)、機(jī)構(gòu)臃腫問(wèn)題。具體表現(xiàn)為:審批環(huán)節(jié)“路障”多問(wèn)題，重點(diǎn)是:窗口服務(wù)大廳多頭受理、授權(quán)不充分，審批權(quán)限未完全移交政務(wù)大廳，搞“前店后廠”，窗口工作人員只有受理權(quán)沒(méi)有審批權(quán)，審批權(quán)限在后臺(tái)，股長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、一把手層層審，一站式服務(wù)徒有虛名，形式大于內(nèi)容；陽(yáng)光政務(wù)不陽(yáng)光問(wèn)題，重點(diǎn)是:辦事流程不公開(kāi)，“四零”承諾服務(wù)不兌現(xiàn)，一次告知、首問(wèn)負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、延時(shí)服務(wù)等制度不落實(shí)，將本應(yīng)由工作人員承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給服務(wù)對(duì)象和群眾，故意讓企業(yè)和群眾“多次跑”“往返跑”；流程繁冗效率低問(wèn)題，重點(diǎn)是:個(gè)別單位或涉及多部門事項(xiàng)審批環(huán)節(jié)多、周期長(zhǎng)，行政審批效率低下，鐵路警察各管一段，不能有效銜接形成合力。機(jī)構(gòu)臃腫責(zé)權(quán)交叉問(wèn)題，重點(diǎn)是:有些單位不按三定方案設(shè)崗，機(jī)構(gòu)重疊、因人設(shè)崗，設(shè)置過(guò)多過(guò)散，職責(zé)交叉、權(quán)責(zé)脫節(jié)、管辦不分、工作失序。

（四）解決形式主義、官僚主義新表現(xiàn)問(wèn)題。具體表現(xiàn)為:穿新鞋走老路問(wèn)題，重點(diǎn)是:表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，辦事拖沓敷衍、推繞拖，工作浮于表面，“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”，遲到早退、精神懈怠、慵懶散漫；文山會(huì)海泛濫問(wèn)題，重點(diǎn)是:以文件落實(shí)文件，以會(huì)議貫徹會(huì)議，落實(shí)工作任務(wù)走形式，以發(fā)文和開(kāi)會(huì)傳達(dá)代替貫徹落實(shí)；不謀事、不干事、不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題，重點(diǎn)是:照抄照搬，出臺(tái)制度決策依葫蘆畫(huà)瓢，不研究解決問(wèn)題，在其位不謀其政，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”混日子。中庸保守，干事怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，深化改革不積極，攻堅(jiān)克難不主動(dòng)，工作得過(guò)且過(guò)；服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)問(wèn)題，重點(diǎn)是:為企業(yè)服務(wù)不主動(dòng)，怕與企業(yè)走的太近產(chǎn)生非議，不敢與企業(yè)接觸，企業(yè)找上門也“退避三舍”，沒(méi)有真正建立“親”“清”的政商關(guān)系；做“門面”搞“包裝”問(wèn)題，重點(diǎn)是:搞政績(jī)工程、形象工程，做表面文章，調(diào)研像“走秀”，項(xiàng)目搞“盆景”，數(shù)字造假、虛報(bào)浮夸，報(bào)喜不報(bào)憂，搞材料政績(jī)、文字經(jīng)驗(yàn)，講起來(lái)頭頭是道，做起來(lái)輕輕飄飄。

（五）解決不細(xì)不實(shí)、能力不足問(wèn)題。具體表現(xiàn)為:業(yè)務(wù)不專問(wèn)題，重點(diǎn)是:眼高手低、本領(lǐng)不強(qiáng)、專業(yè)不精，業(yè)務(wù)不鉆研，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣，工作無(wú)章法、遇事沒(méi)辦法、效率低下；跑粗成風(fēng)問(wèn)題，重點(diǎn)是:基本功不扎實(shí)，家底不清，情況不明，政策研究不透，方案制定不實(shí)，一知半解，忽悠成性；思想僵化問(wèn)題，重點(diǎn)是:思想觀念和工作方式方法陳舊，遇事拿慣例當(dāng)依據(jù)，指導(dǎo)和推動(dòng)工作拿不出新思路、新措施，適應(yīng)新時(shí)代、貫徹新理念、推動(dòng)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的能力不足，只能照本宣科，不會(huì)活學(xué)活用。

（六）解決擾亂市場(chǎng)秩序、監(jiān)管協(xié)調(diào)不到位問(wèn)題。具體表現(xiàn)為:營(yíng)私舞弊問(wèn)題，重點(diǎn)是:公職人員利用行政審批、行政征收、行政強(qiáng)制等權(quán)力尋租，變相參與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與民爭(zhēng)利，暗示推薦中介服務(wù)，勾結(jié)“黑中介”尋租謀利，搞設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、材料“四指定”，插手工程項(xiàng)目，為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”；監(jiān)管不力問(wèn)題，重點(diǎn)是:監(jiān)管部門懶政庸政怠政，對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)監(jiān)管不到位，對(duì)擾亂市場(chǎng)秩序、侵害群眾合法權(quán)益、不規(guī)范經(jīng)營(yíng)、無(wú)證無(wú)照經(jīng)營(yíng)或以隱蔽方式經(jīng)營(yíng)的中小企業(yè)缺乏有效監(jiān)管，查處力度不夠，不擔(dān)當(dāng)、不碰硬、睜一只眼閉一只眼。

三、方法步驟。

全縣深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，從201x年x月開(kāi)始至xx月底結(jié)束，按三個(gè)階段安排。各階段工作可統(tǒng)籌考慮、整體推進(jìn)、交叉進(jìn)行。

（一）思想發(fā)動(dòng)，方案制定（201x年x月份）。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要結(jié)合本地實(shí)際和部門特點(diǎn)，找準(zhǔn)突出問(wèn)題，明確整頓重點(diǎn)，列出清單，對(duì)標(biāo)對(duì)表，科學(xué)制定實(shí)施方案。

1.深入調(diào)查研究，細(xì)查深剖找準(zhǔn)問(wèn)題。堅(jiān)持開(kāi)門查擺，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要認(rèn)真對(duì)照本方案整頓重點(diǎn)，通過(guò)調(diào)研、座談、問(wèn)卷等靈活多樣的方式，全面了解本地本部門工作作風(fēng)和營(yíng)商環(huán)境方面現(xiàn)狀，找問(wèn)題要準(zhǔn)、抓要害要實(shí)，為精準(zhǔn)發(fā)力、集中突破做好準(zhǔn)備。

2.突出問(wèn)題導(dǎo)向，嚴(yán)密制定實(shí)施方案。立足實(shí)際以實(shí)為實(shí)，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要認(rèn)真分析各地差異和行業(yè)部門特點(diǎn)，在聚焦共性問(wèn)題的基礎(chǔ)上，明確各自整頓重點(diǎn)，按照“有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題”的原則，堅(jiān)持針對(duì)性和實(shí)效性并重，實(shí)施方案要有可操作性，力戒照搬照抄、“上下一般粗”。

3.層層傳導(dǎo)壓力，提高思想行動(dòng)自覺(jué)。加大宣傳發(fā)動(dòng)的廣度和力度，力戒照本宣科形式主義。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境動(dòng)員大會(huì)要充分準(zhǔn)備，必須嚴(yán)肅認(rèn)真的向干部職工講清深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的重大意義、目標(biāo)要求、整頓重點(diǎn)和方法措施，必須把壓力傳導(dǎo)到每一名干部職工，引導(dǎo)干部職工以飽滿的熱情投入到深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境中來(lái)，切實(shí)提高思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要將具體實(shí)施方案和思想發(fā)動(dòng)情況x月xx日前報(bào)全縣深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合協(xié)調(diào)組。

（二）聚焦問(wèn)題，集中攻堅(jiān)（201x年x月初至xx月底）。強(qiáng)化措施，全面深入開(kāi)展專項(xiàng)清理整治。要拿出鐵齒鋼牙啃硬骨頭，一錘接著一錘敲，一步緊跟一步干，從嚴(yán)從實(shí)、較真碰硬，堅(jiān)決做到問(wèn)題不查清絕不放過(guò)、責(zé)任不追究絕不放過(guò)、整頓不徹底絕不放過(guò)。

機(jī)構(gòu)。深化事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革，按照政事分開(kāi)、事企分開(kāi)和管辦分離的原則，壓縮規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，節(jié)約集約配置資源。

3.開(kāi)展司法執(zhí)法環(huán)境專項(xiàng)整治。提高運(yùn)用法治思維和法治方式開(kāi)展工作、解決問(wèn)題、推動(dòng)發(fā)展的能力。全面清理涉企積壓案件，對(duì)執(zhí)行難問(wèn)題集中攻堅(jiān)，堅(jiān)決懲治經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域違法違規(guī)活動(dòng)，嚴(yán)厲打擊壟斷經(jīng)營(yíng)、強(qiáng)攬工程、欺行霸市、隨意執(zhí)法等破壞營(yíng)商環(huán)境的黑惡勢(shì)力及其“保護(hù)傘”。嚴(yán)肅查處辦關(guān)系案、人情案、金錢案等行為，依法保障市場(chǎng)主體合法權(quán)益，營(yíng)造公正、透明、穩(wěn)定、可預(yù)期的法治化營(yíng)商環(huán)境。

4.開(kāi)展不作為亂作為專項(xiàng)整治。加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理、執(zhí)法監(jiān)督等重點(diǎn)領(lǐng)域，基層一線權(quán)力運(yùn)行等關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，深入整治懶政怠政、行政執(zhí)法不規(guī)范、破壞營(yíng)商環(huán)境等不作為亂作為現(xiàn)象。整治行政執(zhí)法人員干擾企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、任意設(shè)定霸王條款、強(qiáng)迫企業(yè)接受不合理?xiàng)l件、違規(guī)向企業(yè)收取配套費(fèi)、“亂罰款、亂攤派”“吃、拿、卡、要”等行為。重點(diǎn)盯住服務(wù)大廳、辦事窗口，整治公職人員勾結(jié)“黑中介”，權(quán)力尋租、非法謀利等社會(huì)反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，促進(jìn)中介市場(chǎng)健康發(fā)展，改善企業(yè)和群眾辦事環(huán)境。整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員不遵規(guī)矩、紀(jì)律松弛、我行我素、工作松散、不務(wù)正業(yè)，做事不上心，在崗不敬業(yè)，履職不盡責(zé)問(wèn)題。

5.開(kāi)展中層梗阻為官不為專項(xiàng)整治。強(qiáng)化股級(jí)干部監(jiān)管，規(guī)范股級(jí)干部研究、報(bào)批、任免、監(jiān)管行為，讓作風(fēng)整頓成效落實(shí)到“末梢神經(jīng)”。重點(diǎn)整治機(jī)關(guān)事業(yè)股級(jí)崗位中層干部存在的“衙門好進(jìn)，小鬼難纏”、“雁過(guò)拔毛”和人為“設(shè)障”，影響服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題。整治基層干部、窗口工作人員不思進(jìn)取、不學(xué)無(wú)術(shù)、不求甚解，專業(yè)干部不專業(yè)問(wèn)題，整治違規(guī)設(shè)崗、不執(zhí)行任職交流制度、超職數(shù)配備股級(jí)干部等違規(guī)選人用人行為。各牽頭部門要制定專項(xiàng)整治工作方案，明確整治重點(diǎn)、工作措施、成員單位和完成時(shí)限，負(fù)責(zé)專項(xiàng)整治工作牽頭抓總、督導(dǎo)指導(dǎo)等工作。專項(xiàng)整治工作方案于x月xx日前報(bào)全縣深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合協(xié)調(diào)組。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣直各單位要結(jié)合實(shí)際確定各地、各行業(yè)系統(tǒng)作風(fēng)方面最突出的x—x個(gè)問(wèn)題，在各地、各行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)集中攻堅(jiān)、專項(xiàng)治理。

（三）科學(xué)評(píng)估，實(shí)績(jī)驗(yàn)效（201x年xx月初至xx月底）。

堅(jiān)持以群眾是否滿意為標(biāo)準(zhǔn)，完善評(píng)價(jià)方式，改進(jìn)評(píng)價(jià)辦法，請(qǐng)服務(wù)對(duì)象參與，讓企業(yè)家評(píng)判，提高考核評(píng)價(jià)針對(duì)性和實(shí)效性。

1.開(kāi)展作風(fēng)公開(kāi)評(píng)議。進(jìn)一步科學(xué)設(shè)置評(píng)價(jià)要素，精準(zhǔn)設(shè)定評(píng)議樣本，引入第三方機(jī)構(gòu)獨(dú)立開(kāi)展問(wèn)卷測(cè)評(píng)，交叉互評(píng)、量化打分、排出檔次，公開(kāi)通報(bào)，以年度評(píng)議結(jié)果檢驗(yàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)是否持續(xù)改進(jìn)。

2.組織企業(yè)問(wèn)卷調(diào)查。注重傾聽(tīng)企業(yè)呼聲，開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查，擴(kuò)大企業(yè)參與調(diào)查問(wèn)卷范圍，詳細(xì)了解涉企部門在企業(yè)眼中的形象位次，定向約談排名靠后的單位，以企業(yè)滿意比率檢驗(yàn)營(yíng)商環(huán)境是否明顯改善。

3.舉辦“黨風(fēng)政風(fēng)熱線”專場(chǎng)。組織重點(diǎn)單位特別是涉企服務(wù)部門分期分類參加，介紹突出問(wèn)題集中攻堅(jiān)情況，晾曬履諾踐諾成果，接受公眾質(zhì)詢，以社會(huì)認(rèn)可程度檢驗(yàn)群眾獲得感是否明顯增強(qiáng)。

4.隨機(jī)考評(píng)測(cè)試。采取“基本理論+”考試模式，不定期選擇單位，按比例抽取干部，進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)基本理論和部門業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試，單位排名公開(kāi)通報(bào)、個(gè)人成績(jī)定向反饋，以學(xué)習(xí)效果檢驗(yàn)干部素質(zhì)是否明顯提升。

5.強(qiáng)化評(píng)議結(jié)果運(yùn)用。用好考核“指揮棒”，完善考評(píng)獎(jiǎng)懲工作機(jī)制，注重在作風(fēng)整頓中發(fā)現(xiàn)一批、使用一批業(yè)務(wù)精作風(fēng)正敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚瑯?shù)立正確導(dǎo)向，教育引導(dǎo)黨員干部奮發(fā)有為、積極作為。將那些“虛、慢、散、拖”問(wèn)題突出和企業(yè)反映強(qiáng)烈、問(wèn)題集中的單位列為整頓重點(diǎn)，對(duì)公開(kāi)評(píng)議排名靠后單位的主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，且該單位在實(shí)績(jī)考評(píng)中不能評(píng)為“優(yōu)秀”等次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員在年度考核中不能評(píng)為“優(yōu)秀”等次。

四、推進(jìn)措施。

通過(guò)提升素質(zhì)、流程再造、整章建制、監(jiān)督問(wèn)責(zé)等多種方式，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)意識(shí)”明顯增強(qiáng)，工作效能明顯提升，管理服務(wù)明顯優(yōu)化，能力素質(zhì)明顯提高，營(yíng)商環(huán)境明顯改善。

（一）抓學(xué)習(xí)重提高。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿作風(fēng)整頓始終，提高服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)能力。

十六次黨代會(huì)、縣委十六屆三次全會(huì)精神、代樹(shù)奇同志在全縣深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境大會(huì)上的講話精神，全面把握精神實(shí)質(zhì)。把調(diào)查研究作為加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)本領(lǐng)的重要途徑，少坐辦公室，多到一線、企業(yè)聽(tīng)實(shí)話、摸實(shí)情、出實(shí)招，全面掌握真實(shí)情況，切實(shí)增強(qiáng)科學(xué)決策和解決問(wèn)題的能力。

2.組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要認(rèn)真組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，圍繞培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，開(kāi)展崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武活動(dòng)，組織業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能系統(tǒng)輪訓(xùn)，做到全覆蓋、無(wú)死角，努力打造業(yè)務(wù)精能力強(qiáng)作風(fēng)好的干部隊(duì)伍。各單位要制定所有崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)理論和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展測(cè)評(píng)考試和實(shí)戰(zhàn)演練，對(duì)不達(dá)標(biāo)的進(jìn)行崗位調(diào)整。要重點(diǎn)加強(qiáng)窗口服務(wù)部門工作人員的工作業(yè)務(wù)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和群眾滿意度、認(rèn)可度。

3.提高服務(wù)意識(shí)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要堅(jiān)持尊商、重商、親商、安商，善待企業(yè)家和投資者，營(yíng)造“親”“清”新型政商關(guān)系，切實(shí)提高為企業(yè)和群眾服務(wù)的意識(shí)，做到能辦的事情，抓緊辦、依法辦，特事特辦、急事急辦、快事快辦；不能辦的事情，說(shuō)明緣由、解釋清楚，絕不能久拖不辦、敷衍搪塞。

4.開(kāi)展法治教育。加強(qiáng)黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)教育和新修訂的《憲法》學(xué)習(xí)，經(jīng)常以案釋紀(jì)、以紀(jì)析案，用身邊人身邊事警示干部、教育職工，提升法治素養(yǎng)，提高運(yùn)用法治思維和法治方式解決問(wèn)題的能力。全面實(shí)行遇事找法、辦事依法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法，嚴(yán)肅查處通報(bào)破壞發(fā)展環(huán)境的典型案件，著力營(yíng)造依法辦事、公平公正的營(yíng)商環(huán)境。

（二）減流程提效能。深入推進(jìn)“放管服”改革和“四零”服務(wù)創(chuàng)建，抓好工作流程再造和優(yōu)化升級(jí)，著力解決不作為、慢作為、亂作為等方面問(wèn)題，讓權(quán)力在監(jiān)督下運(yùn)行，建設(shè)便捷高效政務(wù)服務(wù)體系。

1.推動(dòng)再造工作流程。政務(wù)服務(wù)大廳要借鑒浙江“最多跑一次”模式，移植成熟經(jīng)驗(yàn)，復(fù)制先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，推行“馬上辦、一次辦”，實(shí)現(xiàn)與省市同事項(xiàng)同流程，簡(jiǎn)政放權(quán)、提速增效，降低制度性交易成本。進(jìn)一步規(guī)范行政審批行為，研究推行相對(duì)集中行政許可權(quán)改革，整合設(shè)立統(tǒng)一高效的行政審批機(jī)構(gòu)，優(yōu)化簡(jiǎn)化審批流程，壓縮辦理時(shí)限，提高行政效能。

2.深化拓展“四零”創(chuàng)建。加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)大廳建設(shè)，實(shí)行一個(gè)窗口受理，推行一個(gè)事項(xiàng)一站辦結(jié)。推進(jìn)全縣行政審批服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)駐政務(wù)服務(wù)大廳，做到“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)、充分授權(quán)”，杜絕“授權(quán)明放暗不放、事項(xiàng)名進(jìn)實(shí)不進(jìn)”、“兩頭受理、體外循環(huán)”、搞“前店后廠”等嚴(yán)重影響優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的行為，為“四零”創(chuàng)建創(chuàng)造條件，為企業(yè)和群眾提供優(yōu)質(zhì)快捷服務(wù)。

3.加快完善“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”體系。加強(qiáng)數(shù)據(jù)共享、業(yè)務(wù)協(xié)同，推進(jìn)移動(dòng)政務(wù)廣泛應(yīng)用，推動(dòng)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)網(wǎng)上辦理，構(gòu)建與省市統(tǒng)一的網(wǎng)上審批平臺(tái)，力求更多事項(xiàng)審批“不見(jiàn)面”、群眾“不跑路”。政務(wù)服務(wù)中心和各系統(tǒng)都要圍繞“跑一次”辦事要求、“四零”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代需要再造工作流程，實(shí)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)實(shí)體大廳和網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)平臺(tái)無(wú)縫對(duì)接、信息同源、功能互補(bǔ)、服務(wù)聯(lián)動(dòng)、融合發(fā)展，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。

（三）強(qiáng)整改建機(jī)制。針對(duì)作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，健全完善制度，采取務(wù)實(shí)管用措施，邊查邊改、立行立改，切實(shí)解決問(wèn)題，建立解決作風(fēng)問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制。

1.建立問(wèn)題清單。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工要對(duì)照整治重點(diǎn)分別建立問(wèn)題清單、責(zé)任清單、整改臺(tái)賬，特別是要結(jié)合201x年度民主生活會(huì)查擺出來(lái)的問(wèn)題、巡視巡察反饋的問(wèn)題、“四風(fēng)”新表現(xiàn)等方面存在的問(wèn)題，通過(guò)“對(duì)照查”“開(kāi)門查”“互相查”等方式，切實(shí)找準(zhǔn)部門和干部個(gè)人存在的問(wèn)題，明確整改內(nèi)容、措施方法、完成時(shí)限。

2.嚴(yán)格落實(shí)整改。堅(jiān)持真糾實(shí)改，對(duì)照整治重點(diǎn)和問(wèn)題清單、責(zé)任清單、整改臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)管理。對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題和整改落實(shí)情況在一定范圍內(nèi)公示，建立整改意見(jiàn)反饋制度，定期通報(bào)整改完成情況，推動(dòng)行政效能不斷提升、政治生態(tài)持續(xù)改善、干群關(guān)系深度密切。

3.健全完善制度。對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行全面梳理，找準(zhǔn)存在問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，查缺補(bǔ)漏、完善措施，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、固化成功做法，建立完善符合地方實(shí)際的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度和機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)守則。建立制度建設(shè)清單，列出計(jì)劃建立健全的制度規(guī)定，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、完成時(shí)限，從制度層面完善機(jī)制、堵塞漏洞。強(qiáng)化制度執(zhí)行，抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化。

（四）嚴(yán)監(jiān)督真問(wèn)責(zé)。堅(jiān)持對(duì)敗壞作風(fēng)、破壞環(huán)境的問(wèn)題“零容忍”，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報(bào)一起，形成持續(xù)震懾，保持高壓態(tài)勢(shì)。

1.暢通舉報(bào)渠道。充分運(yùn)用12388、12380舉報(bào)電話、網(wǎng)站等各類信訪舉報(bào)平臺(tái)，集中受理辦理反映干部作風(fēng)、破壞營(yíng)商環(huán)境方面的問(wèn)題。用好在實(shí)體辦公場(chǎng)所設(shè)置投訴舉報(bào)箱，在網(wǎng)上平臺(tái)開(kāi)設(shè)“投訴舉報(bào)直通車”，有效運(yùn)用大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代化信息技術(shù)，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

2.持續(xù)明查暗訪。抽調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察、行政執(zhí)法、財(cái)務(wù)審計(jì)等專業(yè)人員，組建專門隊(duì)伍，通過(guò)定向檢查、模擬辦事、暗訪企業(yè)、問(wèn)需群眾、倒查臺(tái)賬等方式，開(kāi)展點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、常態(tài)化抽查。

3.嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。充分發(fā)揮巡察“利劍”作用，強(qiáng)化與作風(fēng)整頓工作的有機(jī)結(jié)合，緊盯關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)部門、涉企行為、服務(wù)窗口單位和關(guān)鍵人，特別是對(duì)問(wèn)題多發(fā)頻發(fā)、影響惡劣的單位要嚴(yán)格落實(shí)“一案雙查”和“一問(wèn)三責(zé)”制度，堅(jiān)決直查快辦，從嚴(yán)問(wèn)責(zé)。

4.加大曝光力度。定期在縣級(jí)主要媒體、專刊專報(bào)中通報(bào)反面案例，對(duì)嚴(yán)重破壞營(yíng)商環(huán)境、損害企業(yè)群眾利益的典型案件，點(diǎn)名道姓通報(bào)，隨時(shí)曝光、不斷釋放整頓作風(fēng)不松勁不停步的強(qiáng)烈信號(hào)。

五、組織實(shí)施。

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要把深化作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境作為一項(xiàng)政治任務(wù)，擺上日程、高度重視，統(tǒng)籌安排、精心組織，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。縣委成立全縣深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委副書(shū)記任組長(zhǎng)，縣委常委、縣政府副縣長(zhǎng)，縣委常委、組織部長(zhǎng)，縣委常委、政法委書(shū)記，縣委常委、縣委辦主任任副組長(zhǎng)。下設(shè)辦公室和政法專項(xiàng)組。辦公室內(nèi)設(shè)綜合協(xié)調(diào)、作風(fēng)評(píng)議、監(jiān)督問(wèn)責(zé)、流程再造、宣傳報(bào)道x個(gè)工作組。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要根據(jù)實(shí)際成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)整頓的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保取得實(shí)效。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位主要負(fù)責(zé)同志要當(dāng)好戰(zhàn)斗員，更要當(dāng)好指揮員，認(rèn)真履行整頓作風(fēng)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的第一責(zé)任，真正把作風(fēng)整頓的工作扛在肩上，身體力行，率先垂范。

辦公室每月召開(kāi)一次工作例會(huì)，定期聽(tīng)取作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作進(jìn)展情況、及時(shí)研究解決突出問(wèn)題。各工作組和牽頭部門要經(jīng)常溝通情況、密切協(xié)調(diào)配合，破解工作難點(diǎn)、形成工作合力，推動(dòng)每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)、每項(xiàng)措施落到實(shí)處、扎實(shí)有效。

（三）精準(zhǔn)推進(jìn)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要全面準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)新精神、新要求、新任務(wù)、新舉措，以嚴(yán)實(shí)的作風(fēng)抓好各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)，堅(jiān)決防止重形式、輕內(nèi)容，重程序、輕實(shí)質(zhì)，重過(guò)場(chǎng)、輕實(shí)效等形式主義、官僚主義問(wèn)題。要進(jìn)一步強(qiáng)化精準(zhǔn)指導(dǎo)，整改督辦，做到嚴(yán)審清單，掛賬整改，定期通報(bào)反饋，全程跟蹤問(wèn)效，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的部門和作風(fēng)問(wèn)題頻發(fā)的系統(tǒng)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將直接派工作組駐點(diǎn)督導(dǎo)，強(qiáng)化措施、推動(dòng)整改。

監(jiān)獄作風(fēng)建設(shè)提升年心得體會(huì)（熱門16篇）篇十六

中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心是什么，在十九大報(bào)告中，習(xí)近平總書(shū)記做了明確的回答：中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心，就是為中華民族謀復(fù)興，為中國(guó)人民謀幸福。

首先，要貫徹以人民為中心的發(fā)展理念，為人民謀幸福。為人民服務(wù)，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的五個(gè)大字，承載了共產(chǎn)黨人的使命感，煥發(fā)著共產(chǎn)黨人的生命力。歷史告訴未來(lái)：植根人民，是我們特有的政治優(yōu)勢(shì)；現(xiàn)實(shí)警醒人們：脫離群眾，是社會(huì)面臨的最大危險(xiǎn)。作為一名黨員干警，我們必須按照群眾路線和政治文明的標(biāo)準(zhǔn)去衡量，轉(zhuǎn)換思維、轉(zhuǎn)變觀念、塌下身子、為民服務(wù)，前段時(shí)間我們廣泛參與了“我是黨員，我做表率”黨員干警承諾踐諾活動(dòng)，真心實(shí)意地服務(wù)群眾、尊重群眾，真誠(chéng)呼應(yīng)群眾的喜怒哀樂(lè)，努力契合群眾的意愿需求。

其次，要充分履行好自身職責(zé)，在其位、謀其政，把自己的本職工作干好。

作為一名司法行政人員，每天跟文字材料、計(jì)劃制度、表格報(bào)表打交道，瑣碎而繁雜的工作，更需要我們耐心、細(xì)心和恒心。天下大事，必作于細(xì)；天下難事，必作于易。從每一天細(xì)小的工作做起，認(rèn)真對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)交付地每一項(xiàng)任務(wù)，把工作保質(zhì)保量而又創(chuàng)造性的完成，這就是盡責(zé)。現(xiàn)在機(jī)關(guān)黨委正在建設(shè)與黨建有關(guān)的一系列制度，我也參與了這項(xiàng)工作，在工作中我明顯地感受到，每一個(gè)崗位、每一項(xiàng)工作，都有自己的重要性，我們?cè)诠ぷ髦幸?zé)、明責(zé)、履責(zé)，更要盡責(zé)。

最后，要守紀(jì)律、講規(guī)矩，不忘初心、廉潔自律，做一名公正、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)臋z察干警。

縱覽身邊發(fā)生的檢察干警違紀(jì)違法的案例，給我們警醒、更給我們啟迪。他們也曾壯懷激烈、志存高遠(yuǎn)，他們也曾是親朋故舊、父老鄉(xiāng)親的驕傲和自豪，卻在一朝一夕之間淪為階下囚，從成功的榜樣跌落為違紀(jì)違法的典型，這樣的苦楚和落差，仔細(xì)想想，的確發(fā)人深思、給人警醒。我們要嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩，尤其是嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，永葆對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的政治本色。同時(shí)，我們也要廉潔自律，一日三省吾身，用心清潔自己的“朋友圈”和“交往圈”，坦坦蕩蕩做人、清清白白做事，做到“打鐵必須自身硬”，努力成長(zhǎng)成經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)的檢察干警。