演講稿是一種通過言辭和表達方式來演繹和詮釋觀點的文學作品，它可以幫助我們展現自己的思想和才華。演講的藝術需要不斷練習和學習，為了幫助你寫出更好的演講稿，以下是一些精選的演講范文，供你參考和借鑒。

度在市委辦公室第一黨支部組織生活會上講話（優秀17篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今天是我今年第二次參加我們黨支部組織生活會。每次參加黨支部組織生活會，都感觸很深，都有新的收獲。這次組織生活會有三個特點：一是時機好。我們黨的99歲生日即將到來。市委x屆x次全會剛剛閉幕，對高質量發展進行了部署。舉行這次組織生活會，時機非常好。二是主題好。這次組織生活會緊扣推進不忘初心、牢記使命，以“建功新時代，做合格黨員”為主題，集體學習了習近平總書記近期重要講話精神和關于疫情防控工作的重要指示精神，主題非常好。三是大家的發言好。同志們的發言都能結合思想實際和工作實踐，談認識、談體會、談收獲，談得很好。

我們這次組織生活會的主題是“建功新時代，做合格黨員”，怎樣才是“合格黨員”呢？就是要按照黨中央要求，做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格。下面，我圍繞“四個合格”作個發言：

一、政治合格是首要標準，要絕對可靠、絕對忠誠。習近平總書記多次強調，“政治問題，任何時候都是根本性的大問題”。堅持絕對忠誠的政治品格是共產黨人的優秀品格。講政治、講忠誠不能停留在口號上、文字上，而要落實到行動中。市委辦公室每名黨員干部都要把旗幟鮮明講政治擺在首位，把對黨忠誠作為最基本的政治素養、最起碼的政治品格、最根本的政治要求，真正做到徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的絕對忠誠。一要自覺看齊緊跟核心。維護核心、看齊緊跟是講政治的首要任務。在新的時代條件下進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，黨中央、全黨必須有一個堅強的領導核心。習近平總書記的核心地位是在實踐中形成的，是黨的選擇、人民的選擇、歷史的選擇，是黨心軍心民心所向。要牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威。二要堅決執行黨的決定。我們黨之所以能不斷發展壯大、取得一個又一個偉大勝利，就在于廣大黨員能不折不扣執行黨的決定。要始終緊跟黨中央令旗走，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，不折不扣貫徹落實黨的大政方針和行動綱領。市委提出的一系列思路舉措，是根據中央精神和省委要求、結合xx實際形成的，是中央精神和省委要求在xx的具體化、實踐化，必須立足本職、推動落實，確保市委決策部署落地生根。三要切實加強理論武裝。政治上的堅定，源自理論上的清醒。要深入學習習近平總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰略，真學真懂、真信真用，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要系統學習馬克思主義經典著作，學原文、讀原著、悟原理，從源頭上弄清馬克思主義基本原理、立場、觀點和方法。要結合xx實際學哲學用哲學，深刻理解市委提出的“x”是運用馬克思主義立場觀點方法研究解決新的實踐課題的具體體現，進一步增強加快推進高質量發展的自覺性。要結合思想實際和工作實踐學哲學用哲學，用辯證唯物主義、歷史唯物主義分析問題、解決問題。要立足本職，把習近平新時代中國特色社會主義思想學習宣傳貫徹好。

也不能幻想“功可抵過”，以為自己有貢獻就可以無視紀律規矩。四要擺正自律與他律的關系。堅持以自律為本，不斷增強“四個自我”能力，真正做到“一日三省吾身”。同時要主動接受監督，嚴肅黨內政治生活，用好批評和自我批評這個銳利武器，在監督下工作學習生活，在接受批評中成長進步。

三、品德合格是重要要求，要以德立身、向上向善。中華民族自古以來就注重品德、注重品行，共產黨人更是如此。陳云同志講過，德才兼備、以德為先，就是因為黨員干部要在品德上當表率、作示范。習近平總書記指出，“以德修身、以德立威、以德服眾，是干部成長成才的重要因素”。大家在市委辦工作，品德的高下，不僅是個人修養問題，更關乎市委辦乃至市委的形象。要認識到自己的道德修養不會自然提高，牢記“德不配位，必有災殃”，注重道德養成，真正做到明大德、守公德、嚴私德。明大德，就是要堅定理想信念，繼承和發揚黨的優良傳統，保持共產黨人的紅色基因，堅守共產黨人的精神高地。守公德，就是要積極踐行社會主義核心價值觀，時時處處模范遵守社會公德、職業道德和家庭美德。嚴私德，就是要樹立健康向上的生活方式，去庸俗、遠低俗、不媚俗。特別需要強調的是，大家在一起共事，要形成清清爽爽的同志關系，交心而不交利、交往而不交換，自覺抵制歪風邪氣。

四、發揮作用合格是根本體現，要愛崗敬業、履職盡責。當前，xx發展迎來了重大歷史機遇，站在了新的歷史起點上。把宏偉藍圖變為美好現實，需要全市人民勠力同心、擼起袖子加油干。大家在市委辦工作，更要愛崗敬業，倍加振奮精神，更好發揮作用。一要特別有擔當。對辦公室同志來講，所謂的擔當，并不是讓大家到信訪穩定、安全生產等急難險重的第一線去，而是要有一種擔當的精神、擔當的素質，在市委決策部署中把好“第一關”、傳好“第一棒”，做到“身在兵位，胸為帥謀”。二要特別重實干。市委辦工作來不得任何的弄虛作假、推諉拖延，必須撲下身子、盡心盡力，實事求是了解情況，客觀真實反映情況，對布置的工作雷厲風行、緊抓快辦，在干好一件件幕后工作中實現自己的價值。三要特別講認真。市委辦工作無小事，任何一個細微的失誤都可能影響全局。要干好這些工作，責任比能力更重要。事情再小也不能馬虎，工作再忙也不能草率。必須特別認真、極端負責，一絲不茍、精益求精，不能有絲毫懈怠，確保各個環節萬無一失。四要特別能奉獻。任勞容易任怨難。為了按時完成任務，大家往往能夠主動加班加點，但面對領導的批評，面對個人成長進步比別人慢半拍等，就難免會有怨言怨氣。要處理好苦與樂、得與失、進步快與慢的關系，“只問耕耘、不問收獲”，腳踏實地、履職盡責，在任勞任怨中提升境界。

最后，希望大家切實把市委提出的x理解透，與貫徹落實市委x屆x次全會精神相結合，為全市高質量發展作出新的更大貢獻！

度在市委辦公室第一黨支部組織生活會上講話（優秀17篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

二是用威權引領人，以性命相要挾；

三是用事業和信仰引領人。中國為什么有那么多人寧愿拋頭顱灑熱血跟著共產黨走，他不是靠著高官厚祿，更不是靠威權，而是靠信仰和事業。所以，市委辦要用事業帶著大家走，用全市標桿、全市第一名和零差錯服務等目標引領大家。二是要用感情凝聚大家。辦公室平時要多關心關懷大家，在同志家里有事、有困難的關鍵時候，站在同志的身后支持一把，用感情凝聚人心。三是要用待遇溫暖大家。什么是待遇，就是在日常工作細節中落實大家應有的待遇。要在選拔任用干部方面樹立正確導向，弘揚正氣，比工作、看貢獻、講需要，決不能讓做了工作、干出成績的老實人吃虧。四是要用載體調動大家。要堅持形式與內容辯證統一，以活動為載體，通過開展拓展訓練、座談討論、演講比賽、文體活動、黨內生活等，增強大家的歸屬感、榮譽感、自豪感，從而抓好班子、帶好隊伍。

度在市委辦公室第一黨支部組織生活會上講話（優秀17篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

人生發展有三個條件：道德乃立身之本，才智乃處事之能，機遇乃拓展之機。在一個組織里的人都要互相成為幫手，從角色對角色來講，大家都是我這個角色的幫手，幫手有時候也是老師。今天是組織活動，談一些體會與大家共勉，我們一起學好做好干好。

度在市委辦公室第一黨支部組織生活會上講話（優秀17篇）篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天是我今年第二次參加我們黨支部組織生活會。每次參加黨支部組織生活會，都感觸很深，都有新的收獲。這次組織生活會是在市委接受市委巡察后召開的專題組織生活會，主題是“做合格我員”，怎樣才是“合格黨員”呢？就是要按照黨中央要求，做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格。下面，我圍繞“四個合格”作個發言：

一、政治合格是首要標準，要絕對可靠、絕對忠誠。

習近平總書記多次強調，“政治問題，任何時候都是根本性的大問題”。總書記在中辦調研時提出了“五個堅持”重要要求，第一條就是“堅持絕對忠誠的政治品格”。講政治、講忠誠不能停留在口號上、文字上，而要落實到行動中。市委辦公室每名黨員干部都要把旗幟鮮明講政治擺在首位，把對黨忠誠作為最基本的政治素養、最起碼的政治品格、最根本的政治要求，真正做到徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的絕對忠誠。維護核心、看齊緊跟是講政治的首要任務。在新的時代條件下進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，黨中央、全黨必須有一個堅強的領導核心。習近平總書記的核心地位是在實踐中形成的，是黨的選擇、人民的選擇、歷史的選擇，是黨心軍心民心所向。要牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威。我們黨之所以能不斷發展壯大、取得一個又一個偉大勝利，就在于廣大黨員能不折不扣執行黨的決定。要始終緊跟黨中央令旗走，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，不折不扣貫徹落實黨的大政方針和行動綱領。市委提出的一系列思路舉措，是根據中央精神和省委要求、結合xx實際形成的，是中央精神和省委要求在xx的具體化、實踐化，必須立足本職、推動落實，確保市委決策部署落地生根。政治上的堅定，源自理論上的清醒。要深入學習習近平總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰略，真學真懂、真信真用，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要系統學習馬克思主義經典著作，學原文、讀原著、悟原理，從源頭上弄清馬克思主義基本原理、立場、觀點和方法。要結合xx實際學哲學用哲學，深刻理解市委提出的“9+2”工作布局是運用馬克思主義立場觀點方法研究解決新的實踐課題的具體體現，進一步增強加快推進“9+2”工作布局的自覺性。要結合思想實際和工作實踐學哲學用哲學，用辯證唯物主義、歷史唯物主義分析問題、解決問題。

二、執行紀律合格是基本底線，要嚴字當頭、令行禁止。

也不能幻想“功可抵過”，以為自己有貢獻就可以無視紀律規矩。堅持以自律為本，不斷增強“四個自我”能力，真正做到“一日三省吾身”。同時要主動接受監督，嚴肅黨內政治生活，用好批評和自我批評這個銳利武器，在監督下工作學習生活，在接受批評中成長進步。

三、品德合格是重要要求，要以德立身、向上向善。

中華民族自古以來就注重品德、注重品行，共產黨人更是如此。陳云同志講過，德才兼備、以德為先，就是因為黨員干部要在品德上當表率、作示范。習近平總書記指出，“以德修身、以德立威、以德服眾，是干部成長成才的重要因素”。大家在市委辦工作，品德的高下，不僅是個人修養問題，更關乎市委辦乃至市委的形象。要認識到自己的道德修養不會自然提高，牢記“德不配位，必有災殃”，注重道德養成，真正做到明大德、守公德、嚴私德。就是要堅定理想信念，繼承和發揚黨的優良傳統，保持共產黨人的紅色基因，堅守共產黨人的精神高地。就是要積極踐行社會主義核心價值觀，時時處處模范遵守社會公德、職業道德和家庭美德。就是要樹立健康向上的生活方式，去庸俗、遠低俗、不媚俗。特別需要強調的是，大家在一起共事，要形成清清爽爽的同志關系，交心而不交利、交往而不交換，自覺抵制歪風邪氣。

四、發揮作用合格是根本體現，要愛崗敬業、履職盡責。

當前，xx發展迎來了重大歷史機遇，站在了新的歷史起點上。把宏偉藍圖變為美好現實，需要全市人民勠力同心、擼起袖子加油干。大家在市委辦工作，更要愛崗敬業，倍加振奮精神，更好發揮作用。對辦公室同志來講，所謂的擔當，并不是讓大家到信訪穩定、安全生產等急難險重的第一線去，而是要有一種擔當的精神、擔當的素質，在市委決策部署中把好“第一關”、傳好“第一棒”，做到“身在兵位，胸為帥謀”。市委辦工作來不得任何的弄虛作假、推諉拖延，必須撲下身子、盡心盡力，實事求是了解情況，客觀真實反映情況，對布置的工作雷厲風行、緊抓快辦，在干好一件件幕后工作中實現自己的價值。市委辦工作無小事，任何一個細微的失誤都可能影響全局。要干好這些工作，責任比能力更重要。事情再小也不能馬虎，工作再忙也不能草率。必須特別認真、極端負責，一絲不茍、精益求精，不能有絲毫懈怠，確保各個環節萬無一失。任勞容易任怨難。為了按時完成任務，大家往往能夠主動加班加點，但面對領導的批評，面對個人成長進步比別人慢半拍等，就難免會有怨言怨氣。要處理好苦與樂、得與失、進步快與慢的關系，“只問耕耘、不問收獲”，腳踏實地、履職盡責，在任勞任怨中提升境界。

我就講這些，謝謝大家！

度在市委辦公室第一黨支部組織生活會上講話（優秀17篇）篇五

今天是我今年第二次參加我們黨支部組織生活會。每次參加黨支部組織生活會，都感觸很深，都有新的收獲。這次組織生活會有三個特點：一是時機好。我們黨的99歲生日即將到來。市委x屆x次全會剛剛閉幕，對高質量發展進行了部署。舉行這次組織生活會，時機非常好。二是主題好。這次組織生活會緊扣推進不忘初心、牢記使命，以“建功新時代，做合格黨員”為主題，集體學習了習近平總書記近期重要講話精神和關于疫情防控工作的重要指示精神，主題非常好。三是大家的發言好。同志們的發言都能結合思想實際和工作實踐，談認識、談體會、談收獲，談得很好。

我們這次組織生活會的主題是“建功新時代，做合格黨員”，怎樣才是“合格黨員”呢？就是要按照黨中央要求，做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格。下面，我圍繞“四個合格”作個發言：

一、政治合格是首要標準，要絕對可靠、絕對忠誠。習近平總書記多次強調，“政治問題，任何時候都是根本性的大問題”。堅持絕對忠誠的政治品格是共產黨人的優秀品格。講政治、講忠誠不能停留在口號上、文字上，而要落實到行動中。市委辦公室每名黨員干部都要把旗幟鮮明講政治擺在首位，把對黨忠誠作為最基本的政治素養、最起碼的政治品格、最根本的政治要求，真正做到徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的絕對忠誠。

一要自覺看齊緊跟核心。維護核心、看齊緊跟是講政治的首要任務。在新的時代條件下進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，黨中央、全黨必須有一個堅強的領導核心。習近平總書記的核心地位是在實踐中形成的，是黨的選擇、人民的選擇、歷史的選擇，是黨心軍心民心所向。要牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威。二要堅決執行黨的決定。我們黨之所以能不斷發展壯大、取得一個又一個偉大勝利，就在于廣大黨員能不折不扣執行黨的決定。要始終緊跟黨中央令旗走，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，不折不扣貫徹落實黨的大政方針和行動綱領。市委提出的一系列思路舉措，是根據中央精神和省委要求、結合xx實際形成的，是中央精神和省委要求在xx的具體化、實踐化，必須立足本職、推動落實，確保市委決策部署落地生根。

三要切實加強理論武裝。政治上的堅定，源自理論上的清醒。要深入學習習近平總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰略，真學真懂、真信真用，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要系統學習馬克思主義經典著作，學原文、讀原著、悟原理，從源頭上弄清馬克思主義基本原理、立場、觀點和方法。要結合xx實際學哲學用哲學，深刻理解市委提出的“x”是運用馬克思主義立場觀點方法研究解決新的實踐課題的具體體現，進一步增強加快推進高質量發展的自覺性。要結合思想實際和工作實踐學哲學用哲學，用辯證唯物主義、歷史唯物主義分析問題、解決問題。要立足本職，把習近平新時代中國特色社會主義思想學習宣傳貫徹好。

二、執行紀律合格是基本底線，要嚴字當頭、令行禁止。堅持紀在法前、紀嚴于法，用紀律和規矩管住全體黨員，是黨中央的明確要求，也是對黨員干部的關心和愛護。要時刻繃緊黨規黨紀這根弦，全方位、無條件、高標準遵守黨的紀律規矩。大家在市委辦工作，位置特殊，更應該嚴之又嚴、慎之又慎。要擺正四個關系：一要擺正個人與組織的關系。每個黨員都是組織中的普通一員，無論職務再高、貢獻再大，也不能凌駕于組織之上。要強化組織觀念，絕不能搞非組織政治活動，絕不能違反組織原則、組織紀律，絕不能欺騙組織、對抗組織、跟組織耍小聰明。要強化組織生活意識，認真參加“三會一課”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。

也不能幻想“功可抵過”，以為自己有貢獻就可以無視紀律規矩。四要擺正自律與他律的關系。堅持以自律為本，不斷增強“四個自我”能力，真正做到“一日三省吾身”。同時要主動接受監督，嚴肅黨內政治生活，用好批評和自我批評這個銳利武器，在監督下工作學習生活，在接受批評中成長進步。

三、

品德合格是重要要求，要以德立身、向上向善。中華民族自古以來就注重品德、注重品行，共產黨人更是如此。陳云同志講過，德才兼備、以德為先，就是因為黨員干部要在品德上當表率、作示范。習近平總書記指出，“以德修身、以德立威、以德服眾，是干部成長成才的重要因素”。大家在市委辦工作，品德的高下，不僅是個人修養問題，更關乎市委辦乃至市委的形象。要認識到自己的道德修養不會自然提高，牢記“德不配位，必有災殃”，注重道德養成，真正做到明大德、守公德、嚴私德。明大德，就是要堅定理想信念，繼承和發揚黨的優良傳統，保持共產黨人的紅色基因，堅守共產黨人的精神高地。守公德，就是要積極踐行社會主義核心價值觀，時時處處模范遵守社會公德、職業道德和家庭美德。嚴私德，就是要樹立健康向上的生活方式，去庸俗、遠低俗、不媚俗。特別需要強調的是，大家在一起共事，要形成清清爽爽的同志關系，交心而不交利、交往而不交換，自覺抵制歪風邪氣。

四、發揮作用合格是根本體現，要愛崗敬業、履職盡責。當前，xx發展迎來了重大歷史機遇，站在了新的歷史起點上。把宏偉藍圖變為美好現實，需要全市人民勠力同心、擼起袖子加油干。大家在市委辦工作，更要愛崗敬業，倍加振奮精神，更好發揮作用。一要特別有擔當。對辦公室同志來講，所謂的擔當，并不是讓大家到信訪穩定、安全生產等急難險重的第一線去，而是要有一種擔當的精神、擔當的素質，在市委決策部署中把好“第一關”、傳好“第一棒”，做到“身在兵位，胸為帥謀”。二要特別重實干。市委辦工作來不得任何的弄虛作假、推諉拖延，必須撲下身子、盡心盡力，實事求是了解情況，客觀真實反映情況，對布置的工作雷厲風行、緊抓快辦，在干好一件件幕后工作中實現自己的價值。

三要特別講認真。市委辦工作無小事，任何一個細微的失誤都可能影響全局。要干好這些工作，責任比能力更重要。事情再小也不能馬虎，工作再忙也不能草率。必須特別認真、極端負責，一絲不茍、精益求精，不能有絲毫懈怠，確保各個環節萬無一失。四要特別能奉獻。任勞容易任怨難。為了按時完成任務，大家往往能夠主動加班加點，但面對領導的批評，面對個人成長進步比別人慢半拍等，就難免會有怨言怨氣。要處理好苦與樂、得與失、進步快與慢的關系，“只問耕耘、不問收獲”，腳踏實地、履職盡責，在任勞任怨中提升境界。

最后，希望大家切實把市委提出的x理解透，與貫徹落實市委x屆x次全會精神相結合，為全市高質量發展作出新的更大貢獻！

度在市委辦公室第一黨支部組織生活會上講話（優秀17篇）篇六

今天，我再次以普通黨員身份參加市委辦公室的組織生活會，可以說，每次參加組織生活會，我都會有很深的感觸、也有很多的收獲。剛才，我們集中學習了《習近平談治國理政（第三卷）》中“全面把握中國特色社會主義進入新時代的新要求”，x同志結合自己的思想實際和工作實踐，作了很好的學習研討發言。

可以說，辦公室是服務保障市委掌握各方情況、開展調查研究、制定決策部署、督促指導落實、協調日常運轉的綜合機關，是傳達黨的指令、傳遞基層聲音的中樞神經。我們大家作為一名黨辦人，使命光榮、責任重大，必須要不斷加強學習鍛煉，才能不負組織重托、不負關鍵崗位、不負火熱青春。今天，我就以讀書學習為主題，與大家一道分享幾點體會。

一、愛學習，從政才有底氣。當下，經濟發展進入新常態，沒有現成的經驗可循，沒有固定的模式可用，不少黨員同志都面臨“本領恐慌”問題，而讀書學習恰恰就是克服“本領恐慌”的有效途徑。在紛繁復雜的社會中，每一個人的能力和水平都有局限性，而書籍是人類智慧的結晶，遇到難解的問題，大都可以從書中尋找答案或受到啟發。面對現實問題，我們每名黨員從書中汲取先進的理論、豐富的智慧、科學的方法后，就能結合工作實際，因地制宜，從無從下手到找準切入點和突破口，從一知半解到觸類旁通，從舉棋不定到堅定前行，從而迅速打開工作局面。現實中，很多優秀的黨員在困難面前，總能氣定神閑，游刃有余，就是因為他們書讀千卷后，“胸中自有雄兵百萬”。

有的認為自己經驗豐富，閉著眼睛就能過河。殊不知，沒有“極目楚天舒”的視野，就不可能有“一覽眾山小”的高度。經常讀書，廣泛涉獵文史、哲學、科技、法律等各方面知識，成為知識的“雜家”，面對新情況、新問題、新矛盾時，就能站位高、看得準，抽絲剝繭，抓住關鍵，更有效率、更有水平的解決問題。現實中，不少優秀的黨員在面臨困難和矛盾時，總是比別人看得更遠、想得更深、悟得更透、理得更清、做得更好，就是因為他們養成了手不釋卷的良好習慣。

三、愛讀書，從政才有門道。沒有“仕者必為學”的高追求，就找不到解決問題的內在規律、提高效率的新途徑、破解難題的好方法。固然，深入基層一線調研是個好方法，但受于時間、精力限制，我們不可能走遍每個角落，不可能全知全會。這就告訴我們，掌握工作的規律，大部分來自學習。所謂“究理之要，必先于讀書”。任何工作要取得成效，都必須按規律辦事，這是做好工作的邏輯起點。現實中，很多黨員干部工作做到了“謀劃時心中有數、行動時節節取勝”，一個重要原因是因為他們愛讀書，學會了“拿來主義”，通過書本快速掌握了規律。

四、愛讀書，從政才有情操。沒有“腹有詩書氣自華”的情懷，就不可能有“出淤泥而不染”的境界。當今社會，黨員干部附庸風雅者有之，夸夸其談者有之。究其原因，就是身上缺乏為官從政的品格和內涵，喜歡“嘴尖皮厚腹中空”式的賣弄與作秀。“治天下者先治己，治己者先治心”，讀書就是治心的過程，在書中，我們可以感懷志存高遠、厚德載物的人生追求，感悟海納百川、胸懷天下的胸襟氣魄，感受夙夜在公、一心為民的人本情懷，感觸剛正不阿、廉潔自律的一身正氣。現實中，不少優秀的領導干部，他們的人格魅力不僅感染了身邊的同事，而且形成了強大的號召力和凝聚力，就是因為他們長期堅持讀書、修身養性的結果。

學習是個永恒的話題，是一種責任，一種追求，一種境界，一種精神狀態。我們只有加強學習，才能在大是大非面前把握正確方向，才能更加自覺全面貫徹好黨的路線、方針、政策，才能不斷提高領導水平，才能跟上新時代、提升新境界、實現新作為。

度在市委辦公室第一黨支部組織生活會上講話（優秀17篇）篇七

市委書記在市委辦公室第一黨支部組織生活會上的講話年輕干部是各項事業發展的希望，是**后發趕超的潛力。與年輕干部分享我個人的成長閱歷、工作經驗、人生感悟，這個想法考慮很久了。下面，我主要圍繞“比較、換位、擇重、慎言、綜合、深思”這12個字來講，這可以說是我至今37年工作閱歷的體會。

第一個問題是“比較”現實中，我們每天無論做什么事都面臨選擇，而選擇就需要比較，權衡各種方式的利弊，給出自己最明智的選項。比較是我們最常用的方法。

比如，你想給領導提工作建議，采取什么方式好呢，是寫信，還是打電話，又或者是發微信短信，再或者是見面，選擇不同的方式，會有不同的效果，也能體現一個人在處理這個問題上的智慧和經驗。

領導每天工作很忙，要見的人很多，你想面談，領導也無法預知你的工作建議是不是很重要，很可能排不上隊，見不上面。采取打電話的方式吧，不熟悉的電話或許領導不會接，加之有些事情電話也講不清楚，比較來比較去，可能通過寫信的方式更恰當些。

比如，有的干部有成績也有失誤，為了達到工作目的，對干部表揚鼓勵是一種方式，批評教育也是一種方式。要比較這兩種方式，看哪種更容易達到發揚成績、改正錯誤的實際效果。不同的人，不同的事，要采取不同的方式。選樹典型也是這樣，正面典型作為主旋律，肯定能起到教育干部、推動工作的目的，但抓一兩個反面典型更能警醒“夢中人”。

在2018年度市委常委班子民主生活會上，我談到了領導班子“一把手”的強勢、弱勢問題。有的人比較強勢，有的人比較弱勢，到底是強勢好，還是弱勢好，同樣需要比較。

太強勢了，別人不敢給你提意見，你也聽不進別人的意見，容易剛愎自用，一意孤行，形成一言堂，工作中的敗筆和遺憾就難以避免。

太弱勢了，工作畏首畏尾，考慮太多而行動不果敢，形成不了決議，會喪失一些工作機遇，在班子成員中也沒有威信，說的話沒有人聽，什么事都做不成。

經過比較，太強勢不行，太弱勢也不行。那怎么辦呢？要順勢，就是順從真理、順從大勢。以真理為標準，在批評意見中尋求正確的，讓自己的意見更接近于真理。一個領導者，是選擇強勢還是選擇弱勢，又或者是選擇順勢，“比較”在這里面發揮了重要作用。

比如，一個人在社會上往往扮演著多個角色、擔負著多項責任，在父母面前是兒女，在兒女面前是父母，在領導面前是下屬，在下屬面前是領導，還有老同學、老朋友，等等。

事實上，我們只能承擔好其中的一兩個角色，絕大多數人無法承擔好所有角色，除非你是“神仙”。古人講“忠孝不能兩全”，也是一種比較的意思。

同樣，在家庭與事業中選擇家庭，也就不太可能做到人生以事業為核心。這個世界上沒有十全十美的事物，你只能擇之一二。

凡事有利也有弊，人類的智慧就在于通過比較趨利避弊、得大失小，而“利”“弊”“大”“小”，只有比較才能分清楚看明白。要奮斗總會有犧牲，正確處理苦與樂、得與失、知與行以及個人利益與集體利益、事業收獲與家庭付出等關系，把準方向、順從大勢、學會取舍，這就是比較的人生價值所在。

第二個問題是“換位”“換位”就是要換位思考，設身處地、推己及人，善于站在對方以及工作對象的角度考慮問題，從中得到更多體會、更多信息，使自己的言行舉止更理性、更包容，使工作決策、舉措更切合實際、更具針對性，效果也會更好。

孔子說：“己所不欲，勿施于人”。意思就是自己不愿意做的事，不要強加在別人身上。同樣的道理，自己愿意做的事，別人不一定愿意做，所以也不要強加在別人身上，這就是典型的換位。

比如，你喜歡加班，“5+2”“白加黑”，下屬可能不喜歡。怎么辦？換位思考的結果就是不強加別人、不搞行政命令，而是以身作則、以身示范，影響大家、啟示大家，進而帶動大家。

換位不僅是人際關系中非常重要的溝通技能，也是一種重要的工作方法。

而當你開車的時候，你可能討厭突然橫穿馬路的行人，覺得行人們走路不長眼睛。

比如，當你是普通干部的時候，可能覺得領導太強勢、太專制，不近人情；

而你當了領導干部后，可能又覺得下屬沒有責任心、沒有執行力，不懂感恩。

如果我們習慣了換位，就能從狹隘的世界中跳出來，“易地以處，平心而度之”。

比如，在制定一項政策時，換位思考就是確保政策符合實際的重大法寶。大家都知道，我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，執政后的最大危險是脫離群眾，黨的群眾路線是一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去。在制定政策時，要站在群眾的角度，設身處地體會群眾的疾苦、了解群眾的期盼、聽取群眾的“不同聲音”。

李克強總理2014年1月來**視察時，高度肯定**“把群眾的利益高高舉在頭頂”的民本發展理念。可見，只有換位思考，才能確保各項政策措施真正踐行以人民為中心的發展思想。

第三個問題是“擇重”“擇重”就是要選擇重點、突顯關鍵，把時間、心思、精力用在最重要的事情上，善于抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，以收到舉重若輕、事半功倍的效果，這是一種大學問、大智慧。

阿基米德曾說：“給我一個支點，我就能撬動整個地球”。這個支點就是重點。很多偉大人物都是舉重若輕的，比如毛主席，畢業于師范學校，沒有在黃埔軍校這樣的科班專門學習軍事，甚至沒有在戰場上打過槍，卻打贏了很多大仗，打贏了中國革命勝利的決定性戰役，因為他知道哪兒是戰爭取勝的“支點”。

中美正式建交前的1972年，尼克松訪問中國，跟毛主席見面時，一上來就要談外交問題，毛主席擺了擺手說：“這事咱不談，讓恩來跟你談，咱們來談哲學”，這就是典型的舉重若輕。

鄧小平同志也是舉重若輕者。《鄧小平文選》中沒有什么長篇大論，一頁就是一篇文章，甚至只有半頁，話不多，但是抓住了重點，說到了要害。“發展才是硬道理”“不搞改革開放，只有死路一條”“科學技術是第一生產力”“我看世界大戰打不起來”，等等。就這么幾句話，選擇了中國正確發展方向，改變了中國現代發展進程。

舉這兩個例子，就是強調舉重若輕首先是擇重，選準了重點。擇重在一個人的成長中特別重要，經濟學上把這叫做機會成本，就是你利用一定的時間或資源，選擇了干這件事情，就有可能選擇放棄另一件事情，正確的選擇是實際收益必須大于機會成本。

安排一年的工作、一個月的工作、一天的工作都要擇重。交友也要擇重，我常講，慎交友、交好友，朋友精了也就少了，朋友少了也就精了。好些領導干部毀在朋友上，毀在“最信任的人”。魯迅先生說：“人生得一知己足矣”，朋友不可能太多，太多了，那是熟人，不是朋友。

第四個問題是“慎言”“慎言”就是要修口修心、謹言慎行。古人講禍從口出。小的時候，父母、老師都教育我們，人有兩只耳朵，要多聽，有兩只眼睛，要多看，有一張嘴，要少說。但一個人又不可能不說話，說話是人最重要最基本的交流方式，一個人的思想、智慧都是通過說話來表現的。

劉震云的小說《一句頂一萬句》中有幾句經典的話，“現代人每天平均說4100句話，但其中只有10句是真話，管用。其他都是假話和廢話。”大家聊天的時候，大多都是“廢話”，有很多過渡話、背景話、感嘆話，有語焉不詳的，有重復啰嗦的，真正傳遞準確信息的就是那么幾句話。

我在河北邯鄲縣工作，與年輕干部交流時說過，激動時說話一定要小心。你發言的時候，手不停的在抖，還能發好言嗎？肯定會說一些動感情有情緒的話、不理性的話。

酒后更要慎言，酒后極易多語亂言，你喝多了，忘記了自己說什么，對方可能記的清清楚楚。我發現春節是親人相聚的時候，但也是親戚間最易打架的時候，很多積怨平時沒有說出來，“酒壯慫人膽”后說出來了，成了導火索。

如何做到慎言？就需要修心，言由心生。如何修心？方式有很多種，但我認為讀書是修心的最好方式、最佳途徑，多讀書能夠管住自己的嘴，或者讓自己的表述更精當一些，這是我的體會。

我個人除了讀書沒有其他愛好。我曾經寫過一篇小文章《愛書說》，“至而立之年無它愛好，唯嗜書如命。回想往事，人生和事業是順利還是受挫，皆緣于讀書多或少矣。書乃我師，書乃我友，生不可無書也”。熟悉我的領導和朋友說我是書蟲子。我至今沒有摸過麻將，不會打撲克，不知道今天到會的年輕干部多少人能做到。

知識改變命運，尤其是普通人家子弟，要多讀書、讀好書。現在運用微信、微博等新媒體的讀書方式盛行，對我影響也比較大，過去去哪里都要帶幾本書，現在不用了，帶一個ipad就行。年輕時喜歡讀文學作品，小說、散文、詩歌，中年后讀的更多的是歷史典籍、人物傳記。

我讀書甚多，但習慣一目十行，記住的少，忘記的多，效果不好。古人曰：“腹有詩書氣自華”，不口出狂言，不靠大話和假話來證明自己的能力和水平，這是慎言的延伸意義。

第五個問題是“綜合”“綜合”就是把所有因素綜合起來，然后得出一個結論或認識，從而找到解決問題的方法。

比如，男女戀愛，一個女孩選擇一個丈夫，要相貌靚一點，人品好一點，能力強一點，家里條件殷實一點，這些因素，綜合越多越難選擇。只找一個相貌靚的好找，只找一個人品好的好找，只找一個能力強的也好找，但是綜合起來就特別難，每增加一個要素，就會難幾倍。你總歸是找丈夫、找妻子，不是找明星、找富豪，明白了這些，學會了綜合，離“洞房花燭”就不遠了。

擇偶是這樣，工作亦如是。比如，我們評價一個地方工作，要綜合考慮，光一兩個方面突出不行，必須多個方面突出才行。

黨的建設方面，班子建設怎么樣，違紀違法的人多不多；

社會治理方面，信訪怎么樣，群眾的訴求有沒有合理解決。

對**市情的把握，也是綜合的結果。現在我們發展優勢是青山綠水和勞動力資源，就是常說的山、水、人資源稟賦。最近，我在人代會閉幕式上的講話，談了**未來的發展，高鐵、航空時代來臨，新**門戶區規劃建設，我們的發展將不再依賴于山、水、人等自然資源的獨特稟賦，我們有信心和決心迎來依靠科技、人才、資金等要素發展的“后**發展”時期，這個結果也是綜合分析出來的。

第六個問題是“深思”“深思”就是深入思考，再深入思考，思考越深越接近真理。通過深思熟慮來明辨是非、守正創新、破解難題。任何好的工作思路、決策，都是在深度思考中形成的。當然深思的過程是痛苦的，在這個過程中，有糾偏，有萃取，有否定。

比如，關于移民搬遷，我有一個觀點就是移民搬遷要盡量集中安置。但集中安置前期工作難一些，干部群眾有怨言。干部抱怨動員說服群眾工作不好做，群眾抱怨搬遷后生活成本加大。為什么我們還要這么做，因為它是利于長遠的。特別是對于貧困山區而言，單純拆舊建新、分散安置暫時省事，但路、水、電等基礎設施建設成本太大，加之自然災害頻發，基礎設施極易遭受損毀，容易陷入“受災—重建—再受災—再重建”的惡性循環，無法從根本上排除群眾生命財產安全隱患。

也有利于促進土地、林地流轉，減輕農村資源污染壓力，為農業規模經營和農業現代化提供基礎條件，等等，具有多方面意義。

現在工作難一些，以后就不難了，因為這是“一勞永逸”的辦法。

比如，2012年，我還在當市長時，思考最多的是產業如何發展，研究出臺了《關于大力發展涉水產業的意見》《關于扶持發展勞動密集型產業的意見》《關于大力發展山林經濟的意見》3個指導全市產業發展的文件。2012年面臨的大背景和現在完全不一樣。這3個理念超前的文件，在七年后的今天仍沒有落后，更沒有誤判形勢，這就是深思的結果。

而投食性魚類是以人工投喂的飼料為食，數量過多，則會破壞水質。我們清理的網箱幾乎都是投食性魚類。當然，這不是我一個人的深思，是整個領導班子的深思。

比如，2013年我們提出發展“飛地經濟”，當時開了一個專題會議，好多同志不知道“飛地經濟”是怎么回事，發言“驢唇不對馬嘴”，但現在我們很多同志都成了這方面專家，“飛地經濟”得到了中省肯定，來**參觀學習的外省外地領導也不少，這同樣是深度思考的結果。

比如，2014年我們全力爭取設立國家高新區，一些同志也有不同想法，認為爭取國家高新區意義不大，沒有免稅、項目資金等優惠政策，只是一個招牌，沒有必要費那么大功夫。現在來看，如果沒有國家高新區這個招牌，我們能吸引那么多大企業過來嗎？能吸引那么多人才過來嗎？高新區面貌會發生那么大變化嗎？肯定是不可能的。

比如，我們建新機場，有人說沒幾個人坐飛機，財政還要補貼，**機場可有可無，現在大家都知道機場對于一個地方發展進步的重要性了。漢中機場設計目標為2020年旅客吞吐量達到30萬人次，但2017年就突破了40萬人次，提前三年打破了設計目標，現在又想擴建。

總之，“凡事預則立，不預則廢”，這個“預”就是事先的計劃和準備，要靠深思而來，我們每一個人要想得長遠一點、謀得深邃一些，為未來計、為后代謀。

年輕干部在成長過程中，走一些彎路、經受一些挫折，是十分正常的。希望這12個字能讓你們少走彎路、少受挫折，愿以此與大家共勉。

度在市委辦公室第一黨支部組織生活會上講話（優秀17篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

2020年5月18日，甘肅省天水市中級人民法院公開宣判蘭州市委原副秘書長金晉哲受賄案，對被告人金晉哲以受賄罪判處有期徒刑十二年，并處罰金人民幣200萬元。對扣押在案的涉案贓物依法沒收，涉案未追繳到案的贓款依法繼續追繳。

據公開資料顯示，2013年至2016年，金晉哲利用擔任蘭州市委副秘書長及分管蘭州市委督查室的職務便利，為他人謀取利益，單獨或伙同特定關系人多次索取和收受他人給予的財物，共計折合人民幣2060萬元。

金晉哲，這個人應該來說與我們相距甚遠，其職務也不過是個正縣級干部。按理來說，我們跨省相隔一千多公里，每個人不可能認識他。但是，事實呢，我想在座的各位不僅知道這個人，而且還很“了解”這個人。為什么？因為他的所作所為“驚動”了我們，“驚醒”了可以說全國的黨員干部。他以他的“驚天偉舉”，徹徹底底讓我們記住了他，他真的是實現了年少時候“留名”的誓言，完全可以和李真有的一比。

我仔細看過此人的一些資料，在座的部分同志，我們在一起“學習”過他，“研究”過他好多次，不過不是先進典型而是警示教育，反面人物。

貪腐2060萬元，很讓人觸目驚心；

讓每一個提拔的縣級干部要對他和虞海燕效忠，做法很讓人憤慨；

1979年的人就做到了省會城市市委副秘書長，很讓人惋惜。

今天我們召開這個會議，就是結合我們市委辦公室工作實際，結合我們的警示教育，結合我們的干部隊伍建設，結合我們的業務工作，我覺得很有必要再學習再思考。

上次的會上，我就結合此案例說過，要求大家和我本人，黨紀絕對不可違，非分奢欲不能有，個人愚忠不可有。今天，結合我們市委辦公室工作，我再說說自己的一些思考。我們市委辦的同志們，包括我在內如何在政治仕途上實現健康成長、安全著陸，如何做好本職工作，我總結了一下，有五個全面提升。

對于領導干部來說，講政治不是抽象的，而是具體實在的，必須體現到實際行動中、體現到工作成效上。我們要旗幟鮮明講政治，遇事多想政治要求、辦事多想政治規矩、處事多想政治影響，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在工作中，大家要把落實市委決策當成自覺，把服務發展大局作為己任，只要是市委定下的目標，就要少談不成的千般理由，多想干好的萬般辦法，全力以赴、不折不扣地執行，確保全市思想上高度統一、行動上步調一致。腐敗，不僅僅是貪污，不僅僅是亂作為，還有不作為、慢作為，工作中的消極應付和推諉扯皮。

領導干部既要有想干事、真干事的自覺，更要有會干事、干成事的本領。建設美麗幸福新××，離不開一支高素質的干部隊伍。在前幾天的市委常委會上，我們分析總結了四個“沒有根本性改變”的問題，其中一項就是干部工作標準不高、本領不強。當前，一些干部工作沒思路、干事沒招數，業務素質低、溝通能力差，不作為、亂作為、甚至胡作非為等現象還時有發生，這是掃除××發展障礙的當務之急。“工欲善其事，必先利其器”。作為市委的中樞神經，作為市委的參謀團智囊團，我們要努力學習各方面知識，有針對性彌補知識弱項、能力短板和經驗盲區，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，真正做到張口會道、提筆能寫、遇事善謀、干有所成，闖出一片天、干出新局面。今后，我們的發言要一律全程脫稿，只拿發言提綱，經驗交流、工作總結都要全程脫稿。不可否認，我們在座的中，有些同志指揮當甩手掌柜，當二傳手，科室就兩個人，結果層層匯報、層層請示，中層干部原本是我們的頂梁柱，現在成了畫圈圈的了。心思不放在工作上，肯定會用到一些歪門邪道上。

有什么樣的工作效率，就有什么樣的工作成果。市委全會確定的目標，任務多、難度大、標準高，必須堅持大事快辦、急事先辦、特事特辦，各項工作都要早開局、快節奏、爭主動，大力破解長期以來的“慢文化”制約，大力整治拖沓扯皮、吃拿卡要的頑瘴固疾。辦事謹記“一把鑰匙開一把鎖”，遇到難題時，只要科學分析、摸清規律，找準工作切入點、打好政策組合拳，再難的問題也會迎刃而解。要積極踐行“抬頭見任務、使命記心中”要求，把市委全會確定的工作任務，做成圖表，掛在辦公桌對面墻上，一日三省、一日三察，真正做到分秒必爭落實、保質保量完成，讓發展成果盡早惠及廣大人民群眾。

在此，我向大家道歉。因為前面由于工作關系，我一直和中層干部見面，聽中層干部的意見建議而選人用人，確實有聽信一面之詞的嫌疑和事實，把一些老實本分、勤勉敬業的好同志給冤枉了。市委辦應該是全市最好的單位，有人說過燒香拜佛都進不來，而我們的同志為什么一個個離開？市委辦的領導，沒有給我反映過此事，你們很是失職，我也失責，在此給大家道歉。

度在市委辦公室第一黨支部組織生活會上講話（優秀17篇）篇九

同志們：

根據市委常委會的安排，在我原分管工作的基礎上，又增加了分管市委辦、市直機關工委、市臺辦和市保密辦。我感到壓力很大，因為市委辦的工作地位特殊、頭緒很多、任務繁重，生怕有負市委的重托。同時我也有信心，因為有書記的正確領導，有秘書長和各位副秘書長、副主任，以及市委辦公室及其代管單位全體干部職工的共同努力，我們一定能夠在市委的直接領導下，把辦公室的工作搞得更好。下面，我就如何做好黨委辦公室工作講幾點意見。

一、對黨委辦公室工作的總體要求。

（一）要把鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀作為辦公室工作的行動指南。鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀是我們做好各項工作的強大思想武器，是我們的前進方向和行動指南，沒有這個方向，沒有這個指南，我們的工作就會走彎路、走錯路。我們要用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀統攬辦公室的各項工作，指導辦公室的各項建設，規范辦公室干部職工的言行。這不是空話，也不是大話。用鄧小平理論來指導我們的工作，就是要以經濟建設為中心，就是要一心一意抓發展，集中精力搞建設；按照“三個代表”重要思想指導我們的工作，我們所有的工作就是要圍繞發展先進生產力、建設先進文化、代表最廣大人民群眾的根本利益來開展；用科學發展觀指導我們的工作，就是要堅持以人為本、全面、協調、可持續的科學發展觀來指導我們的工作，促進經濟社會和人的全面發展。要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀來統領我們整個辦公室工作的全部，規范我們的言行，作為衡量我們工作成效的標準。

（二）要把講政治作為辦公室工作的靈魂。市委辦公室的工作是直接為市委服務的，是市委工作的中樞，是一項政治性特別強的工作，必須堅持講政治。要善于從政治上觀察問題、思考問題、分析問題、處理問題，要正確貫徹黨的路線、方針、政策，準確地理解和貫徹市委文件精神，維護市委的形象和權威。特別是對市委主要領導的講話精神，要逐字逐句地去理解，并認真貫徹執行。要把政治性放在我們所有工作的至高無上的地位。要講政治，把政治放在第一位，就要善于算政治賬，不能在平時工作中為了局部的、暫時的利益，光算經濟賬，否則就會一葉障目，不見泰山。我們一定要從政治角度去考慮問題，一定要把講政治作為辦公室工作的靈魂，同時要與不講政治的一切言行作斗爭。

（三）要把圍繞中心服務大局作為辦公室工作的主題。市委辦公室是市委的綜合辦事機構，承擔著承上啟下、協調各方的重要任務，關系到又快又好地推進廣元發展新跨越的全局。因此，辦公室同志一定要時刻關心市委工作的大局，認真研究全市改革發展穩定這個大局，準確全面地把握大局。在堅持維護大局的前提下，有效地調度力量，集中優勢資源，促進中心任務的完成。這個方面我們有著光榮的傳統，工作開展得比較好。譬如說，第五次黨代會的籌備和服務工作，市委辦公室及各單位齊心協力，包括文稿起草、會場布置、后勤服務做得很好。再譬如，在前段時間礦業秩序整頓過程中，在落實市委主要領導以發展為中心、以項目促發展的要求過程中，在最近的一些重要接待工作中，我們都是傾全力來搞好工作，取得了很好的成效，這些一定要繼續發揚。我們要樹立大局觀念，不要講這是別的科室的事情與我無關，凡是黨的事業都與你有關，凡是辦公室的工作都與你有關，凡是全市的工作都與你有關。只有牢固樹立了大局觀念，我們的行動才會一致，才能很好地推進我們的工作。

（四）把保持良好的工作作風作為搞好辦公室工作的重要保證。我們強調保持良好的工作作風，這是由辦公室工作的特點和性質決定的。辦公室工作的干部職工一定要有過硬的作風，要努力做到在工作中埋頭苦干、任勞任怨、雷厲風行、精益求精、承受批評、不事張揚。辦公室工作主要是搞好“三個服務”，三個服務中又主要是為領導服務。在為領導服務的過程中，我們的水平肯定離領導的要求差得很遠，這一點一定要有自知之明。你的水平既然離領導的要求差得很遠，你的工作就達不到領導的要求，工作達不到領導的要求就會受到領導的批評，所以一定要有承受批評的能力。有些人一受到批評，馬上就受不了，甚至就記仇了。領導批評你是愛護你、關心你，是看得起你，是覺得孺子可教，而不是糞土之墻，說明你還有培養前途，把錯誤給你指出來，讓你改正，讓你不斷地成長。嚴是愛，松是害，不聞不問就會變壞。如果領導對你不聞不問了，那你就沒有希望了。我到廣元工作以來，感到一些人承受批評的能力很弱，一受到批評就像挖了祖墳一樣。在體育界有前途的球隊的教練都是“魔鬼”教練。為什么中國女排能保持五連冠，那是經過了嚴酷的摔打鍛煉。我們要求大家要埋頭苦干，任勞任怨，埋頭苦干和“任勞”大家做得到，但“任怨”不一定都能做得到。古人把“任勞任怨”這四個字連。

在一起湊成成語是很有道理的。我們不要一受到批評就發牢騷，要把領導的批評看作是領導的一種關心、一種愛護、一種培養，只有在領導不斷的批評中，你才知道哪些事是錯的，錯在何處，該怎樣改正，不斷改進才能不斷地成長和進步。

（五）把與時俱進、開拓創新作為辦公室工作的動力。每一屆領導班子、每一位領導都有不同的特點，有不同的工作作風，每一年、每一月的工作都有不同的要求，我們一定要與時俱進，不能千篇一律、千人一面，只有這樣才能適應我們的工作，才能適應服務的領導。要不斷研究新情況、新問題，探索新思路、新辦法，保持辦公室工作的生機和活力。領導是一個人，他服務的對象是全市萬人民，是全市發展改革穩定的大局，大家要去適應他的工作，而他不可能一個人來適應大家。所以，一定要與時俱進，開拓創新，只有這樣才能適應我們的工作，不斷創造新業績。

二、辦公室工作的主要任務。

辦公室工作的主要任務就是搞好“三個服務”。一是為市委服務也就是為市委領導服務，二是為市級部門和縣區服務，三是為人民群眾服務。這“三個服務”當中，為領導服務、為市級部門和縣區服務、為人民群眾服務是一致的，是不矛盾的。這三個服務當中，就市委辦公室而言，重點是為市委領導服務，特別是集中精力為市委主要領導服好務，這是重點。搞好“三個服務”，要在以下四項工作上狠下功夫。

（一）當好參謀助手，增強工作主動性，為領導決策服務。當好參謀助手體現在辦公室的各項工作中，主要是文稿起草、調查研究、提供信息、提出決策性建議。要有敏感的政治觀察力，要做到見微知著，反應靈敏。要把市內發生的重要情況、突發事件及領導關注的熱點難點及時報告給市委。要提高工作的預見性，不僅要看到已經出現的問題，而且還要看到潛在的、帶有苗頭性的問題；不僅看到事物的表象，而且要看到事物的本質；不僅要看到事物的過去和現在，而且要能夠預見到事物發展的未來。譬如說，嘉陵江城區河道的整治，市委就做到了這一點。高書記準確地分析了在整治河道過程中可能遇到的困難和出現的問題，對如何應對作了十分周密的部署，所以嘉陵江城區河道整治盡管遇到了很大阻力卻能順利推進，收到了預期效果。要增強工作的創造性，到位不越位，幫忙不添亂，鞍前不越位，馬后不掉隊，真正發揮市委辦公室的參謀助手作用。

（三）加強督促檢查工作，突出實效性，努力促進市委決策的貫徹落實。開展督促檢查不僅是督查室的工作，包括市委辦公室每一位干部都有督促檢查的職責。要圍繞中心抓督查，按照高書記的要求，抓工作布署的展開、抓進度、抓落實、抓見效。要突出重點抓督查，市委工作涉及方方面面，要抓主要矛盾、抓典型，做到牽一發而動全身。要改進方法抓督查，輕車簡從，深入基層，深入群眾，掌握真實情況，防止“以文件落實文件，以會議落實會議”，特別是要總結典型經驗，推動督查工作的深入開展。

（四）做好后勤服務工作，發揮前瞻性，切實為市委工作提供有力的保障。一是積極主動。要增強工作預見性，不要等領導批評、群眾提出意見后才去服務。要經常走、到處看、經常思考，沒有出現問題之前把事情做好。出了問題才去做工作，既挨領導的批評，工作還是要做，這是何苦呢？還不如提前做好工作，得到領導的表揚和肯定。二是周到細致。后勤服務工作都是一件一件的繁瑣小事，但這些小事卻與干部職工的工作生活緊密相關，來不得半點馬虎，來不得半點大意。三是一視同仁。后勤服務工作中對各部門的同志都要服好務，按規定享受的待遇一定要做到一視同仁，不能看人下菜。當然，搞文字工作的在整個辦公室工作中工作繁重一些、重要一些，在后勤服務當中，要充分考慮到他們的辛苦程度，在紙張、辦公設備等方面要更好地服務。四是加快改革。后勤服務中心已經改制了，沒有回頭路。在這種情況下，要在轉換機制上下功夫。要做到干部能上能下，人員能進能出，工資有高有低。資源要進行市場配置，有效地用好這個資源，更好地提高后勤服務中心的工作效率和經濟效益。要為市委辦公室創收，改善辦公室干部職工的福利。要不斷提高后勤服務工作的管理水平和服務水平，讓大家真正在一個舒適、高效的工作環境中為市委服好務。

三、努力建設一支高素質的機關干部隊伍。

這個問題從兩個方面來說，一個方面是對辦公室廣大干部職工的要求，另一方面是對辦公室領導班子的要求。

（一）辦公室廣大干部職工要努力形成“四種風氣”。

一是要形成努力學習、勤奮工作的風氣。要樹立終身學習的觀念，養成勤讀書、勤思考的習慣，通過努力學習來提高自己的政治素質、業務素質和綜合素質，養成良好的性格。性格決定命運。我接觸一些同志，整天怨天尤人，怪領導不賞識、不重用自己，怪張怪李，怪上怪下，但從來不怪自己。在這個社會上，你所處的位置以及你的發展前途，這個命運完全掌握在你自己手里，而不在領導的手里。在市委辦公室工作是一個很好的成長平臺，你有才華就最容易被領導發現和賞識。但是如果不很好的珍惜這個機會，飽食終日，無所用心，得過且過，你的素質怎么能提高。你只能挑斤的擔子，組織上怎么會將斤、斤甚至斤的擔子交給你。我們要求要勤奮學習，培養良好的性格，你卻東一榔頭西一棒子，說話無遮攔，或者是性格很內向，不善于良好的人際交往，不善于很好的表達，沒有發動組織領導群眾的能力，這樣的同志也難以委以重任。我們要學的東西很多，向書本學習，向實踐學習，向領導學習，向同事學習，向人民群眾學習。我們在辦公室工作有個很好的學習機會，就是向領導學習。領導之所以成為領導，他確實是在工作實踐中磨練出比我們更高的水平，我們一定要虛心學習。我們要讀的書很多，我們要學習的東西很多，我們來到這個世界上，就這么短短的幾十年，一定要努力學習、勤奮工作，對國家、對人民做出自己應有的貢獻。

二是要形成嚴謹認真、雷厲風行的風氣。辦公室工作無小事，說錯一句話，寫錯一個字，用錯一個標點符號，問題就大了。一定要嚴謹，一定要認真。細節決定成敗，任何工作都不能馬虎大意、大概差不多。辦公室的工作要說干就干，今日事今日畢，做到事事有著落，件件有回音，不能一件事交辦后，石沉大海，一拖再拖，杳無音訊，這是絕不允許的。

三是要形成團結協作、謙虛謹慎的風氣。辦公室工作是一個系統工程，必須加強團結，團結才能出凝聚力、出戰斗力，也才能出干部。大家齊心協力團結工作，大而言之推動了黨的事業和工作，小而言之促進了我們每個人的成長和進步。一個班子、一個單位，相互補臺、好戲連臺，互相拆臺、一起垮臺。要把個人的恩怨得失看淡一些，把工作和事業看重一些，互相取長補短，互相尊重，互相幫助，共同進步。在市委辦公室工作，必須謙虛謹慎。你作為一般辦事員好象沒有什么了不起的，但是你到基層去的時候人家就認為你就是“欽差”，代表市委的形象。所以，下基層、到部門、接待群眾，一定要對人民群眾有深厚的感情，謙虛謹慎，放下架子，低調行事。

四是要形成嚴守紀律、清正廉潔的風氣。要嚴守政治紀律，堅持高標準、嚴要求，使我們每一個同志隨時保持清醒的頭腦和堅定的立場，在任何情況下，永遠跟黨走，不動搖；要不說任何損害黨的形象的話，不做任何損害黨和人民利益的事情，堅決維護市委的權威；要不信謠、不傳謠，堅決與歪風邪氣作斗爭。要嚴守工作紀律，堅持按規定辦事情，按程序來運轉，要請示匯報，不自作主張，不各行其是。要嚴守生活紀律，做到慎獨，自重、自省、自警、自勵。在辦公室工作，要特別強調保密，該明天公布的消息，今天絕不能說出去，包括自己的愛人。有一些人以自己在市委辦公室工作為榮耀，靠傳播一些小道消息，靠一知半解、道聽途說的東西，在公眾場合炫耀，這是極其錯誤的。我們作為在市委領導身邊工作的人員，很多人在關注我們，容易成為一些別有用心的人的誘惑目標，所以我們一定要嚴以律己，老老實實做人，踏踏實實干事，做到清正廉潔，耐得住寂寞，守得住清苦，抗得住誘惑，經得起考驗。要管住自己的腿，不該去的地方不能去；要管住自己的嘴，不該吃的不去吃，有些宴席是給你擺的鴻門宴；要管住自己的手，不該拿的東西不要去拿。決不允許憑著市委辦公室的影響去謀私利，更不能打著領導同志的旗號去辦私事。

辦公室干部職工工作任務重，節奏快，工作辛苦。越是這樣，組織上越是要關心、愛護他們。要多為大家辦實事，辦好事。要按照曾慶紅同志提出的“用事業留人，用感情留人，用適當的待遇留人”要求，把幫助干部職工解決實際問題作為關系工作全局、具有政治意義的大事來抓。

辦公室領導班子要經常深入了解干部職工工作生活上的困難，了解他們在想什么、盼什么、急什么，對他們的心理需求要做到心里有數。并且按照我們的現實條件，有原則地、適時地滿足他們的需求。

要在政策允許的范圍內，采取有力的措施，想方設法解決他們的職級待遇、福利、住房等方面的實際困難。對那些工作一線上的業務骨干和特別困難的干部職工，要格外關心。在解決實際問題方面，要按照中辦王剛主任的要求，切實做到“可辦可不辦的事情要辦，可寬可窄的要寬，可快可慢的要快”。特別是在職級的解決上，要做到可快可慢的要快，該提拔的時候就應該適時提拔，這樣，他就會覺得組織上信任他，并加倍努力地工作，不斷開拓創新；該解決、也有條件解決，你卻把他拖起，他就會生怨氣，鬧情緒，懈怠工作，這樣對工作對同志都沒有好處。在解決大家職級待遇上，一定要堅持公平、公正、公開。講實績，憑貢獻。堅持正確的用人導向，把那些肯干事、能干事、能干成事的德才兼備者提拔到重要的崗位上來。我們提拔一個干部要把它作為一種導向、一個楷模，推動大家形成想干事、爭事干、作貢獻，你追我趕的工作局面。要加強后備人才的`培養和儲備，辦公室在提拔交流一些干部之后，工作沒人接，就是問題，所以要加強后備人才的儲備，特別是文稿寫作人才。要加大干部交流的力度，有進有出，努力把市委辦公室建設成培養干部人才的搖籃，建設成“為有源頭活水來”的一潭活水。

同志們，做好新形勢下市委辦公室的各項工作，任務光榮而艱巨。我們一定要在鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的指導下，在市委的堅強領導之下，按照市第五次黨代會的要求，團結奮進，創新務實，為又快又好地推進廣元發展新跨越而努力奮斗！

在一起湊成成語是很有道理的。我們不要一受到批評就發牢騷，要把領導的批評看作是領導的一種關心、一種愛護、一種培養，只有在領導不斷的批評中，你才知道哪些事是錯的，錯在何處，該怎樣改正，不斷改進才能不斷地成長和進步。

（五）把與時俱進、開拓創新作為辦公室工作的動力。每一屆領導班子、每一位領導都有不同的特點，有不同的工作作風，每一年、每一月的工作都有不同的要求，我們一定要與時俱進，不能千篇一律、千人一面，只有這樣才能適應我們的工作，才能適應服務的領導。要不斷研究新情況、新問題，探索新思路、新辦法，保持辦公室工作的生機和活力。領導是一個人，他服務的對象是全市萬人民，是全市發展改革穩定的大局，大家要去適應他的工作，而他不可能一個人來適應大家。所以，一定要與時俱進，開拓創新，只有這樣才能適應我們的工作，不斷創造新業績。

二、辦公室工作的主要任務。

辦公室工作的主要任務就是搞好“三個服務”。一是為市委服務也就是為市委領導服務，二是為市級部門和縣區服務，三是為人民群眾服務。這“三個服務”當中，為領導服務、為市級部門和縣區服務、為人民群眾服務是一致的，是不矛盾的。這三個服務當中，就市委辦公室而言，重點是為市委領導服務，特別是集中精力為市委主要領導服好務，這是重點。搞好“三個服務”，要在以下四項工作上狠下功夫。

（一）當好參謀助手，增強工作主動性，為領導決策服務。當好參謀助手體現在辦公室的各項工作中，主要是文稿起草、調查研究、提供信息、提出決策性建議。要有敏感的政治觀察力，要做到見微知著，反應靈敏。要把市內發生的重要情況、突發事件及領導關注的熱點難點及時報告給市委。要提高工作的預見性，不僅要看到已經出現的問題，而且還要看到潛在的、帶有苗頭性的問題；不僅看到事物的表象，而且要看到事物的本質；不僅要看到事物的過去和現在，而且要能夠預見到事物發展的未來。譬如說，嘉陵江城區河道的整治，市委就做到了這一點。高書記準確地分析了在整治河道過程中可能遇到的困難和出現的問題，對如何應對作了十分周密的部署，所以嘉陵江城區河道整治盡管遇到了很大阻力卻能順利推進，收到了預期效果。要增強工作的創造性，到位不越位，幫忙不添亂，鞍前不越位，馬后不掉隊，真正發揮市委辦公室的參謀助手作用。

（三）加強督促檢查工作，突出實效性，努力促進市委決策的貫徹落實。開展督促檢查不僅是督查室的工作，包括市委辦公室每一位干部都有督促檢查的職責。要圍繞中心抓督查，按照高書記的要求，抓工作布署的展開、抓進度、抓落實、抓見效。要突出重點抓督查，市委工作涉及方方面面，要抓主要矛盾、抓典型，做到牽一發而動全身。要改進方法抓督查，輕車簡從，深入基層，深入群眾，掌握真實情況，防止“以文件落實文件，以會議落實會議”，特別是要總結典型經驗，推動督查工作的深入開展。

（四）做好后勤服務工作，發揮前瞻性，切實為市委工作提供有力的保障。一是積極主動。要增強工作預見性，不要等領導批評、群眾提出意見后才去服務。要經常走、到處看、經常思考，沒有出現問題之前把事情做好。出了問題才去做工作，既挨領導的批評，工作還是要做，這是何苦呢？還不如提前做好工作，得到領導的表揚和肯定。二是周到細致。后勤服務工作都是一件一件的繁瑣小事，但這些小事卻與干部職工的工作生活緊密相關，來不得半點馬虎，來不得半點大意。三是一視同仁。后勤服務工作中對各部門的同志都要服好務，按規定享受的待遇一定要做到一視同仁，不能看人下菜。當然，搞文字工作的在整個辦公室工作中工作繁重一些、重要一些，在后勤服務當中，要充分考慮到他們的辛苦程度，在紙張、辦公設備等方面要更好地服務。四是加快改革。后勤服務中心已經改制了，沒有回頭路。在這種情況下，要在轉換機制上下功夫。要做到干部能上能下，人員能進能出，工資有高有低。資源要進行市場配置，有效地用好這個資源，更好地提高后勤服務中心的工作效率和經濟效益。要為市委辦公室創收，改善辦公室干部職工的福利。要不斷提高后勤服務工作的管理水平和服務水平，讓大家真正在一個舒適、高效的工作環境中為市委服好務。

三、努力建設一支高素質的機關干部隊伍。

這個問題從兩個方面來說，一個方面是對辦公室廣大干部職工的要求，另一方面是對辦公室領導班子的要求。

（一）辦公室廣大干部職工要努力形成“四種風氣”。

一是要形成努力學習、勤奮工作的風氣。要樹立終身學習的觀念，養成勤讀書、勤思考的習慣，通過努力學習來提高自己的政治素質、業務素質和綜合素質，養成良好的性格。性格決定命運。我接觸一些同志，整天怨天尤人，怪領導不賞識、不重用自己，怪張怪李，怪上怪下，但從來不怪自己。在這個社會上，你所處的位置以及你的發展前途，這個命運完全掌握在你自己手里，而不在領導的手里。在市委辦公室工作是一個很好的成長平臺，你有才華就最容易被領導發現和賞識。但是如果不很好的珍惜這個機會，飽食終日，無所用心，得過且過，你的素質怎么能提高。你只能挑斤的擔子，組織上怎么會將斤、斤甚至斤的擔子交給你。我們要求要勤奮學習，培養良好的性格，你卻東一榔頭西一棒子，說話無遮攔，或者是性格很內向，不善于良好的人際交往，不善于很好的表達，沒有發動組織領導群眾的能力，這樣的同志也難以委以重任。我們要學的東西很多，向書本學習，向實踐學習，向領導學習，向同事學習，向人民群眾學習。我們在辦公室工作有個很好的學習機會，就是向領導學習。領導之所以成為領導，他確實是在工作實踐中磨練出比我們更高的水平，我們一定要虛心學習。我們要讀的書很多，我們要學習的東西很多，我們來到這個世界上，就這么短短的幾十年，一定要努力學習、勤奮工作，對國家、對人民做出自己應有的貢獻。

二是要形成嚴謹認真、雷厲風行的風氣。辦公室工作無小事，說錯一句話，寫錯一個字，用錯一個標點符號，問題就大了。一定要嚴謹，一定要認真。細節決定成敗，任何工作都不能馬虎大意、大概差不多。辦公室的工作要說干就干，今日事今日畢，做到事事有著落，件件有回音，不能一件事交辦后，石沉大海，一拖再拖，杳無音訊，這是絕不允許的。

三是要形成團結協作、謙虛謹慎的風氣。辦公室工作是一個系統工程，必須加強團結，團結才能出凝聚力、出戰斗力，也才能出干部。大家齊心協力團結工作，大而言之推動了黨的事業和工作，小而言之促進了我們每個人的成長和進步。一個班子、一個單位，相互補臺、好戲連臺，互相拆臺、一起垮臺。要把個人的恩怨得失看淡一些，把工作和事業看重一些，互相取長補短，互相尊重，互相幫助，共同進步。在市委辦公室工作，必須謙虛謹慎。你作為一般辦事員好象沒有什么了不起的，但是你到基層去的時候人家就認為你就是“欽差”，代表市委的形象。所以，下基層、到部門、接待群眾，一定要對人民群眾有深厚的感情，謙虛謹慎，放下架子，低調行事。

四是要形成嚴守紀律、清正廉潔的風氣。要嚴守政治紀律，堅持高標準、嚴要求，使我們每一個同志隨時保持清醒的頭腦和堅定的立場，在任何情況下，永遠跟黨走，不動搖；要不說任何損害黨的形象的話，不做任何損害黨和人民利益的事情，堅決維護市委的權威；要不信謠、不傳謠，堅決與歪風邪氣作斗爭。要嚴守工作紀律，堅持按規定辦事情，按程序來運轉，要請示匯報，不自作主張，不各行其是。要嚴守生活紀律，做到慎獨，自重、自省、自警、自勵。在辦公室工作，要特別強調保密，該明天公布的消息，今天絕不能說出去，包括自己的愛人。有一些人以自己在市委辦公室工作為榮耀，靠傳播一些小道消息，靠一知半解、道聽途說的東西，在公眾場合炫耀，這是極其錯誤的。我們作為在市委領導身邊工作的人員，很多人在關注我們，容易成為一些別有用心的人的誘惑目標，所以我們一定要嚴以律己，老老實實做人，踏踏實實干事，做到清正廉潔，耐得住寂寞，守得住清苦，抗得住誘惑，經得起考驗。要管住自己的腿，不該去的地方不能去；要管住自己的嘴，不該吃的不去吃，有些宴席是給你擺的鴻門宴；要管住自己的手，不該拿的東西不要去拿。決不允許憑著市委辦公室的影響去謀私利，更不能打著領導同志的旗號去辦私事。

辦公室干部職工工作任務重，節奏快，工作辛苦。越是這樣，組織上越是要關心、愛護他們。要多為大家辦實事，辦好事。要按照曾慶紅同志提出的“用事業留人，用感情留人，用適當的待遇留人”要求，把幫助干部職工解決實際問題作為關系工作全局、具有政治意義的大事來抓。

辦公室領導班子要經常深入了解干部職工工作生活上的困難，了解他們在想什么、盼什么、急什么，對他們的心理需求要做到心里有數。并且按照我們的現實條件，有原則地、適時地滿足他們的需求。

要在政策允許的范圍內，采取有力的措施，想方設法解決他們的職級待遇、福利、住房等方面的實際困難。對那些工作一線上的業務骨干和特別困難的干部職工，要格外關心。在解決實際問題方面，要按照中辦王剛主任的要求，切實做到“可辦可不辦的事情要辦，可寬可窄的要寬，可快可慢的要快”。特別是在職級的解決上，要做到可快可慢的要快，該提拔的時候就應該適時提拔，這樣，他就會覺得組織上信任他，并加倍努力地工作，不斷開拓創新；該解決、也有條件解決，你卻把他拖起，他就會生怨氣，鬧情緒，懈怠工作，這樣對工作對同志都沒有好處。在解決大家職級待遇上，一定要堅持公平、公正、公開。講實績，憑貢獻。堅持正確的用人導向，把那些肯干事、能干事、能干成事的德才兼備者提拔到重要的崗位上來。我們提拔一個干部要把它作為一種導向、一個楷模，推動大家形成想干事、爭事干、作貢獻，你追我趕的工作局面。要加強后備人才的培養和儲備，辦公室在提拔交流一些干部之后，工作沒人接，就是問題，所以要加強后備人才的儲備，特別是文稿寫作人才。要加大干部交流的力度，有進有出，努力把市委辦公室建設成培養干部人才的搖籃，建設成“為有源頭活水來”的一潭活水。

同志們，做好新形勢下市委辦公室的各項工作，任務光榮而艱巨。我們一定要在鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的指導下，在市委的堅強領導之下，按照市第五次黨代會的要求，團結奮進，創新務實，為又快又好地推進廣元發展新跨越而努力奮斗！

度在市委辦公室第一黨支部組織生活會上講話（優秀17篇）篇十

“絕對忠誠”。大家要充分認識到，我們的一言一行，時時刻刻、時時處處在基層干部的心目中，代表的是上級領導機關的形象，代表的是黨和領導干部的形象、市委的形象。要始終把絕對忠誠作為首要的政治原則，始終保持政治上的清醒與堅定，善于從政治上觀察、分析和處理問題，在大是大非面前做到頭腦清醒、旗幟鮮明、立場堅定，絕不能有絲毫含糊。要始終把忠誠轉化為履職的實際行動。對黨絕對忠誠，不是口頭上的忠誠，必須體現在一言一行、一文一事中，落實在“三服務”工作的方方面面。特別對中央和省、市委的重大決策部署和工作要求，要帶頭執行、堅決貫徹，真正做到對黨的事業忠誠，對履行的政治任務忠誠，對崗位職責忠誠。

市委辦公室作為市委的參謀部、信息部、督查部、后勤部，從一定意義上說，工作的能力水平如何，對全市的大局都會產生影響。辦公室同志既要擔當作為，更要作風過硬。

要堅持把學習作為立身之本，把學習作為一種習慣、一種常態，勤學善思，多悟多謀，做到業務通、本領強。在座的年輕干部正處在學習長本領的最佳時期，大家走出校門，在各個崗位經受歷練的過程中，要錘煉自己的黨性，增長干事創業的本領，其中最重要的就是學習，在學的基礎上，善于思、善于悟。

辦公室工作無小事。要堅持高標準、嚴要求，以。

“優秀才算合格”為基準，大力弘揚極端負責、嚴謹細致的工作作風，無論是文稿服務還是活動安排，無論是信息報送還是督查督辦，無論是保密機要還是法規審核，都要一絲不茍，嚴之又嚴，不達到自己的最高水平絕不出手，不能帶著“問號”向下走，真正站好每一個崗位，嚴把每一個環節，做到“一點都不能差、差一點都不行”。

黨辦工作要求很嚴，也只有嚴，才能夠讓人感受到前進的動力，才能夠使人進步。大家一定要珍惜這樣嚴格要求的工作環境，成為有心人，勤學苦練，在抓落實的同時，使自己黨性不斷增強、才干不斷增長，落實的功夫、落實的能力也不斷提升。

大家在領導機關、領導身邊工作，往往被人高看一眼。越是在這種情況下，越要嚴格要求自己。

自覺遵守黨的政治、組織、工作、生活、廉政等紀律，分清哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該做、哪些事不該做，時時刻刻明白自己的位置，清楚自己的角色，嚴格按照黨性原則辦事，按照政策程序辦事，不觸紅線、不越雷池。

帶頭嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神以及省、市委具體規定，把弦繃得更緊，規矩意識要更強。

注重修身正己，強化道德操守，從小事小節上加強修養，在一點一滴中完善自己，慎獨慎初慎微慎欲，始終保持清醒自覺，守住做人處事的底線，決不以特殊身份自居，決不能借工作之便謀私利，確保一言一行都能很好地體現黨委機關的作風和形象。

習

近平。

總書記在福建工作期間，曾對辦公室工作的同志說，

“只有具備甘于寂寞、樂于吃苦的品質，才能具備干更大事情的本領”。辦公室工作量大，確實很辛苦，基本上處在高強度、連軸轉的工作狀態，很多同志加班加點，付出了很多心血和智慧。在辦公室工作，有事就要快干、高質量地干，該加班就必須加班。當然，只要沒有特殊情況，該休息還是要休息。當前全市改革發展任務很重，辦公室承擔了大量的工作任務，特別需要勤勤懇懇的敬業精神和默默無聞的奉獻精神。希望同志們以正確而積極的心態，把艱苦付出當作成就事業的條件，當作個人難得的成長機遇，正確對待名與利、得與失、苦與樂，甘做“老黃牛”，善做“螺絲釘”，甘于奉獻，甘居幕后，為黨的事業興旺發達貢獻智慧和力量。同時也希望同志們勞逸結合，把身體、家庭都搞好。辦公室領導班子要關心愛護干部職工，既要在思想上政治上關心，也要在工作上生活上照顧。特別是對那些長年加班加點的崗位，要進一步優化資源配置，充實工作力量，給予必要的后勤保障，讓大家身心健康、精神飽滿、積極愉快地工作。尺有所短，寸有所長。辦公室年齡較大的同志，要有一種胸懷，關心、體諒、寬容、帶好年輕人；年輕干部要發自內心地支持和尊重年齡大的同志，體現年輕人的成長正道和應有品質。

“三服務”工作的質量和水平，不斷推進辦公室各項工作再上新臺階，為加快宣城發展、建設皖蘇浙省際交匯區域中心城市作出更大貢獻！

度在市委辦公室第一黨支部組織生活會上講話（優秀17篇）篇十一

今天，我以普通黨員身份參加市委辦支部組織生活會，和支部的同志們談心談話，一起學習，共同交流。黨支部是黨最基本的組織，是黨的肌體的細胞，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。牢牢抓住黨支部建設這個根本和關鍵，黨的一切工作才能落地生根見效。對于市委辦的同志我提兩點希望：

“出活”就是不僅要干活，還要干得出彩、干出實效。我們要始終做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，堅定不移聽黨話、跟黨走，在大是大非面前旗幟鮮明，擦亮對黨忠誠的政治名片。

二是希望你們忠誠擔當奉獻。要大力弘揚以身許黨的精神，用忠誠支撐奉獻。去年我在給大家上黨課的時候講過，絕對忠誠是辦公室人員最重要的政治品格。絕對忠誠，就是全心全意的忠誠、言行一致的忠誠、始終如一的忠誠，是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。市委辦支部的各位同志都在市委辦公室核心崗位工作，位置特殊，任務繁重，對大家的忘我工作，我都看在眼里。有的同志數十年如一日，以單位為家，兢兢業業、夙夜在公，比xxxx。這些都是市委辦公室工作人員無私奉獻的生動例子。是什么在支撐我們奉獻?那就是忠誠，對黨的忠誠，對領袖的忠誠，對領導的忠誠。古人云“為人謀而不忠乎”?共產黨人更應彰顯這種品格。市委辦公室要大力弘揚以身許黨的精神，始終牢記自己的第一身份是共產黨員，第一責任是為黨工作，自覺以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，“吾日三省吾身”，時刻想一想自己應盡的義務和責任，時刻看一看哪些做得還不夠，用絕對忠誠來支撐無私奉獻。要全力推動中央、省委和市委決策部署貫徹落實，用擔當詮釋奉獻。推動中央、省委和市委決策部署貫徹落實，是市委辦公室工作的核心職責。市委的各項工作都要通過市委辦公室來運轉、來落實，沒有市委辦公室的暢通，市委的工作也不會暢通。當前，我們正在進行黨和政府機構改革，這次機構改革根本目的是從機構職能上解決黨對一切工作領導的體制機制問題，解決黨長期執政條件下黨政軍群的機構職能問題，進一步強化黨的領導核心地位。機構改革中，市委辦公室的力量得到了進一步加強，國家安全委員會辦公室、外事工作委員會辦公室都設在了市委辦公室。市委辦公室要勇于擔當作為，主動適應改革后新的形勢任務，全力推動中央、省委和市委決策部署貫徹落實，確保政令暢通、落地生根。要進一步加強政務處室（文秘、信息、督查、綜合等）工作力量，更好地發揮市委“堅強前哨”“指揮中樞”“鞏固后院”的作用。要切實樹立正確的選人用人導向，用機制激勵奉獻。我在全市組織工作會議上說過，堅決不讓政治堅定的明白人吃虧、堅決不讓干事創業的實干家吃虧、堅決不讓勇挑重擔的擔當者吃虧、堅決不讓埋頭苦干的老實人吃虧。市委辦公室要樹立鮮明的選人用人導向，把那些在大是大非面前立場堅定，在利益考量面前清正廉潔，在完成急難險重任務中表現突出，在艱苦崗位上無私奉獻，在落實“馬上辦抓落實”上做表率的好干部用起來。我曾經長期在辦公室系統工作，深知默默奉獻、不講價錢、不提要求，是黨辦人的一大特點。市委會一如既往地關心大家的成長，希望大家相信組織，大家都會各得其所，有一個滿意的結果。

平時，我對大家工作上要求比較嚴，生活上關心關愛做得還不夠，希望大家在努力工作的同時，鍛煉好身體，照顧好父母，教育好子女，經營好家庭。特別是對那些長年加班加點的崗位，要進一步優化資源配置，充實工作力量，給予必要的保障，讓大家身心健康、精神飽滿、積極愉快地工作。

2019年各項工作已經安排，黨的建設要求更加嚴格，經濟社會發展任務更加艱巨，挑戰和機遇并存，我將和大家一起，齊心協力，務實奮進，為xx又好又快高質量發展做出更大貢獻。

同志們：

組織生活會是嚴肅黨內政治生活、增強黨的生機活力的一大法寶，是落實全面從嚴治黨和十九大精神的重中之重和關鍵動作。剛才，三位支部委員對自身和工作中存在的問題進行了深入查擺和剖析，相互之間坦誠布公地開展了批評。大家查擺問題敢于揭短亮丑，不避重就輕，剖析原因真正把自己擺進去，把根源剖出來，在相互批評時，能拿起批評和自我批評的有力武器，提意見堅持“實”字當頭、坦誠相見，不繞彎子、不兜圈子，有的放矢、直奔主題，做到見人、見事、見思想，具體、實在、有“辣味”，收到了相互教育、相互警醒和共同提高、共同進步的效果。黨支部對照檢查，主要查擺了思想政治、精神狀態、工作作風三方面的問題，這些問題找得深，找得準，找得透徹，是支部實實在在潛存的不安定因素，其中有部分也是我個人存在的問題，希望在坐的各位黨員能夠對照班子問題，自我查擺，對號入座，再作思考，再作整改;xx同志結合個人思想認知、辦公室工作實際，形勢發展要求，直面問題、直言不諱、直擊要害，找出了8方面的問題，可以說對問題毫無保留、清盤盡透，對原因深挖到底、剖到骨髓，對措施一針見血，對癥下藥，很真、很實、很有成效;xx同志主要查擺了思想觀念、精神狀態、工作作風、工作標準和方式方法等方面的問題，思維聚焦理論學習、思想認識，靶向直擊攻堅克難、擔當作為，精準制導調查研究、超前意識，深刻反思工作標準、創新能力和執行力度，談得鮮活生動，體現出了責任和擔當;xx同志從不同層面、不同角度深刻剖析了問題產生的原因，真正把自己擺了進去，把問題找了出來，明確的整改措施，思路清晰、方向明確、方法得當、要求嚴格，既立足于眼前整改，又著眼于長遠建設，體現了即知即改，即查即省、知行合一的處事原則。

這次組織生活會開得很好、很成功，既是一次專題教育的示范課，又是一次發揚批評與自我批評優良傳統的實踐課，將對黨支部思想政治建設產生重要和深遠的影響。同志們要清醒認識到查擺問題只是起點，解決問題、鞏固成果才是最終的目標要求。要以這次組織生活會為契機，堅持問題和目標雙重導向，以嚴的標準、實的作風，持續深化認識、持續查擺問題、持續改進作風，確定的整改方向和重點任務，必須念茲在茲、一以貫之的加快落實。剛才大家也都談到了下步整改措施，打算就是承諾，希望大家言行一致，有言必踐，有諾必行，說了算，定了干，干就干好。下面，我就做好今后工作提出四點要求。

一是著力于強本固基，在理論武裝上持續用力。要堅定理想信念。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及習近平總書記系列重要講話精神放在首位，同貫徹落實省市委部署要求緊密結合起來，不斷增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺。通過深化學習，進一步堅定理想信念，使之內化于心、外化于行，做到心中有堅守、行動見實效。要強化黨性鍛煉。堅定不移地在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，提高政治敏銳性、鑒別力和恒定力，始終堅定“四個自信”，牢牢把握xx工作的正確方向，確保中央和省市委各項決策部署不折不扣得到貫徹落實。要推進知行合一。把改造主觀世界與改造客觀世界統一起來，在破解難題、推動發展、服務群眾中砥礪品質、錘煉黨性。千方百計把主要精力用在干事創業上，用所學知識武裝頭腦、指導實踐、推動工作，努力做到學有所獲、學有所成、學以致用。

二是要著力于問題整改，在力改力行上持續用力。對個人提出的問題要再查一查。對會上個人查擺出來的問題，在逐項研究、細化整改措施的基礎上，再深入的查一查，擺一擺，看看是否存在沒有查明的問題，進一步制定整改措施，銷號處理;對相互指出的問題要再照一照。對在相互批評中提出的問題，班子成員要認真反思、剖析根源，對癥下藥、補齊短板，其他成員也要以此為鑒，看看自身是否也存在類似問題，做到查缺補漏，知過能改;對班子查擺的問題要再挖一挖。對集體存在的問題，要研究制定整改工作整體方案，各位同志要主動認領、主動擔責、主動整改，堅持清單管理，堅持分類施策，加強對賬盤點。對馬上可以解決的，要立行立改，需要一段時間解決的，要明確責任人和整改限時;需要長期堅持的，要抓好建章立制，研究和完善長效機制。

三是要著力于聚焦發展，在融入全局上持續用力。要與全縣發展相結合，解決站位問題。要善于切換思維，轉換高度，跳出科室看全縣，跳出全縣看全國，在大格局中找定位;要善于對照先進找差距，對照標桿找不足，知恥而后勇，知不足而后進;要善于融入經濟社會發展，積極融入招商引資、項目建設、三大工程等重點工作，著力補齊發展短板;要與業務工作相結合，解決定位問題。要把問題整改貫穿于工作始終，立足業務實際，常思干什么，常問怎么干，常想缺什么，常念怎么改，邊干邊改，干中求改，改中求變，以問題的大整改、作風的大轉變、效能的大提高促進業務能力的大提升;要與上級要求相結合，解決守位問題。要克服時間、地點等客觀因素限制，把上級精神和領導要求不折不扣、原滋原味的貫徹執行;要做到見微知著、謀劃在先，增強工作的預見性、規律性、系統性，做到常規業務干在前，緊急業務想在前;要做到事不過夜，快速執行，增強執行力度和效率，做到案無積卷、困知勉行。

四是要著力于常態穩固，在行穩致遠上持續用力。要把黨內生活嚴起來。堅持從政治高度來要求、約束自己的言行，本著對自己、對同志、對組織高度負責的態度，敢于批評和接受批評;要嚴肅黨組織生活，持續落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等各項制度，切實用好批評和自我批評這個武器，增強黨的組織生活活力。要把政治規矩豎起來。牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，把遵守黨的政治紀律和政治規矩落實到全部工作中去，切實增強四個意識，特別是核心意識和看齊意識;堅決服從組織決定，在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定，在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。要把廉潔自律明起來。要時刻緊繃廉潔自律這根弦，帶頭遵守廉潔自律各項規定，正確行使權力，不越紅線、不逾規矩，始終做到自重、自省、自警、自勵。

度在市委辦公室第一黨支部組織生活會上講話（優秀17篇）篇十二

同志們：

今天，我作為一名普通黨員，參加機關黨支部的組織生活，和大家一起學習交流、共同提高，感到很高興。剛才，我們集中學習了×書記在紀委全會上的講話精神，推薦確定了1名入黨積極分子，1名預備黨員按期轉正，可以說，程序嚴謹、流程規范，體現出了黨內政治生活的嚴肅性。

這一年多以來，我深切的感受到大家的責任心、事業心都很強，是一支特別能吃苦、特別能戰斗、特別能干事、特別能擔當、特別能奉獻的隊伍，特別是在×同志的帶領下，大家緊緊圍繞市委中心工作和全市工作大局，付出了艱辛努力和心血汗水，做了大量卓有成效的工作，有力推動了中央和省、市委決策部署的貫徹落實，有力保障了市委工作的順利開展，借此機會，向大家表示肯定和感謝！

落實全面從嚴管黨治黨的政治責任，領導干部是關鍵。正人先正己，紀檢監察系統的每一位領導干部，都要帶頭落實好中央、省、市關于改進工作作風、密切聯系群眾的系列規定，層層示范、當好表率，作勤政敬業、廉潔自律的好干部。下面，結合紀委監委的工作，我講三個方面的意見，與大家交流。

一、勤于做事，盡職有道。廉政不勤政是懶惰，勤政不廉政是貪腐。對自己的工作，不管是當成事業還是當成職業，愛崗敬業都是最基本的，某種程度上也是最根本的要求，都要把心思和精力用在干事創業上，用在為人民群眾謀利益上。無論是想問題、做決策、干工作，要多考慮對水利事業發展有益還是無益，多想想怎樣干好本職工作，要認真思考怎樣團結干部職工，管好隊伍，少一些浮躁，多一些思考。當前，我市水利改革發展面臨諸多矛盾和問題，需要我們去解決，大家要敢于擔當，要去攻堅克難，扛起那份屬于自己的責任。領導崗位不是一般的工作崗位，理所當然意味著責任和付出，沒有擔當，談什么領導?談什么以上率下?在大是大非和艱難險阻面前要敢于擔當，在重大原則問題上不能沉默失語，更不能隨波逐流；面對矛盾問題要迎難而上，決不在困難面前繳械投降。這樣，我們才能成為能力過硬、讓人信服的領導干部，才能帶好隊伍，推動水利事業的發展。

二、善于鉆研，提升能力。只有本事過硬，才有干事底氣。提高能力素質是落實責任、體現擔當的根本依靠。對能力問題，我有三點認識：一是能力素質配不上所處的職位，想擔當而不能擔當是最痛苦的事。領導干部走出去是受人尊重的，身邊的干部、方方面面的人為什么尊重你?是尊重你的德、佩服你的能、服從你的權，大家要認真思考。二是能力素質不會隨著職位的提升而自然提升。過去有能力不代表現在有能力，現在有能力不代表今后有能力。領導干部不學習新知識，不研究新形勢，不掌握新政策，躺在哪里吃老本，一天一天打折，一步一步下降。三是提升工作的專業化水平迫在眉睫。水利工作的技術要求比較高，把水利改革發展工作管理好，更需要極高的藝術和專業化水平，需要相對較廣的知識面和相對較深的專業積淀，這就要求我們的干部必須加強學習，不斷積累，把更多的時間用在思考和研究問題上邊，而不是用在酒桌、牌桌和其他休閑消遣項目上邊。只有這樣，才能做到凡事高看一眼、多謀一籌，得到干部、職工的認可和信服。

三、嚴于律己，清正廉潔。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。在座各位，包括我們在內，雖不是什么大官，但都是一個單位、一個科室、一個方面的負責同志。我們要帶頭做表率，認真學習貫徹《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》《問責條例》，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，樹立良好形象。我們必須恪守“先做人后做官”的理念，無論是工作還是生活，我們都一定要想清楚、弄明白，應該怎么說、怎么做，不該說什么、做什么；一定算好事業賬、經濟賬、家庭賬、自由賬這“四本賬”。一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。作為黨員干部尤其是領導干部，一定要嚴格要求自己，廉潔自律，謹言慎行，這是一種清醒中的深刻、明智中的理性。在這方面，要知止，保持高度的政治定力、工作定力、生活定力，管住自己的手、嘴、腿，管住自己的親屬子女，不觸底線，不碰紅線。要知恥，心懷敬畏、懂得知羞畏懼、有所約束。要知恩，不忘組織的教育培養，不忘人民群眾的哺育關懷，把職位當作干事創業、為民服務的平臺，實實在在地干好工作。要知足，把眼光放高放遠，在生活上淡泊一點，少一些攀比心、多一些責任感，少一些功利投機、多一些腳踏實地，清清白白做事，公公正正用權，老老實實做人。

同志們，堅持黨要管黨、從嚴治黨是各級黨組織的責任所系、使命所在，落實黨風廉政建設主體責任和監督責任關鍵看行動、根本在擔當。身為紀檢監察系統的骨干力量，我們承擔著服務發展、服務經濟、服務民生的重要使命，大家在學習、工作、生活中，務必堅持精神引領、道德感召、以上率下，多一份清純、少一點庸俗，以敢于擔當、團結進取、勤政有為、艱苦奮斗的精神，為×經濟社會發展“清障護航”！

度在市委辦公室第一黨支部組織生活會上講話（優秀17篇）篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照“不忘初心、牢記使命”主題教育安排，今天，我和x同志以普通黨員身份參加市委辦組織生活會，和支部的同志們談心談話，一起學習，共同交流。剛才，大家共同學習了******在***政治局第十五次集體學習會上的講話，并結合講話精神進行了深入的研討交流，都受到了深刻的教育。結合個人的幾點思考，我談幾點體會：

一要要堅決維護核心，嚴守政治紀律和政治規矩。黨的政治建設的首要任務，就是樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，這是最大的政治、最大的大局。市委辦公室要堅決維護核心，始終嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅決不搞陽奉陰違、當面一套背后一套，堅決不做“兩面人”，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。前段時間，省委辦公廳通報了xx問題，要害是違反政治紀律、政治規矩，最重要的原因在于有關黨組織政治建設缺失缺位、軟弱無力，有關領導干部“四個意識”不強，具有很強的警示意義。我們必須引以為戒、深刻警醒，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨***保持高度一致，決不允許對黨***決策部署置若罔聞、熟視無睹，決不允許搞上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許做選擇、打折扣、搞變通，決不允許弄虛作假、爭功諉過，決不允許自行其是、陽奉陰違、尾大不掉、妄議***。

二要站穩人民立場，時刻把人民放在心中最高位置。民心是最大的政治，人民立場是中國******的根本政治立場。毛澤東同志曾精辟指出，政治就是“要把我們的人搞得多多的，把敵人的人搞得少少的”。抗戰時期，我黨的“延安作風”打敗國民黨的“西安作風”，這其中的關鍵就是“民心”。我們必須時刻把人民放在心中最高位置，在辦事情、作決策、抓落實時，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量一切工作得失的根本標準，始終同人民想在一起、干在一起，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。

三要增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上看待問題。我們要善于從政治上分析問題、解決問題，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，做到眼睛亮、見事早、行動快，敢于亮劍、敢于斗爭，在大是大非面前旗幟鮮明，在利益得失面前保持定力，及時消除各種政治隱患，堅定不移把***和省委決策部署落實落深。比如，***巡視組巡視xx反饋意見時指出xxx的問題，我們決不能僅僅當成普通xx問題來看，而要上升到鞏固基層政權的高度來認。

當前隱藏內容免費查看識。又如，今年年就是新中國成立70周年，在特殊關鍵時期，大家一定要站在講政治的高度，增強憂患意識，迎難而上，扎實做好各項工作，把***和省委要求部署落到實處。

四要堅持政治標準，著力選拔讓組織放心、讓群眾滿意的好干部。堅持政治標準，這是我們黨選拔干部歷來所堅持的。選拔干部，千條萬條，第一條就是看是否對黨忠誠；培養干部，千條萬條，第一條就是教育他們對黨忠誠。******強調，“如果理想信念不堅定，不相信馬克思主義，不相信中國特色社會主義，政治上不合格，經不起風浪，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部”。對政治上不合格的干部，要“一票否決”。組織放心、人民滿意的好干部，就要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。通俗的說，就是“聽話，出活”，“聽話”就是聽組織的話、聽黨的話、聽人民的話；“出活”就是不僅要干活，還要干得出彩、干出實效。我們要始終做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，堅定不移聽黨話、跟黨走，在大是大非面前旗幟鮮明，擦亮對黨忠誠的政治名片。

市委辦公室是核心崗位，位置特殊，任務繁重。絕對忠誠是辦公室人員最重要的政治品格。絕對忠誠，就是全心全意的忠誠、言行一致的忠誠、始終如一的忠誠，是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。要大力弘揚以身許黨的精神，始終牢記自己的第一身份是******員，第一責任是為黨工作，自覺以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，“吾日三省吾身”，時刻想一想自己應盡的義務和責任，時刻看一看哪些做得還不夠，用絕對忠誠來支撐無私奉獻。

我就談這些，謝謝大家！

度在市委辦公室第一黨支部組織生活會上講話（優秀17篇）篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

第一，什么是絕對忠誠。

第二，絕對忠誠體現在哪里。

第三，絕對忠誠從哪里來。

第四，如何踐行絕對忠誠。

第五，倡導絕對忠誠的用人導向。

再過幾天，祖國的生日就要到了，黨領導全國各族人民為實現“兩個一百年”目標而努力奮斗的偉大征程將進入到一個新的階段。希望大家扎扎實實做好各項工作，不忘初心，繼續前進，不辱使命，再創佳績，以優異的成績向黨的百歲生日獻禮！

度在市委辦公室第一黨支部組織生活會上講話（優秀17篇）篇十五

2月8日上午，市委辦公室召開2020年度工作總結會議。會上，組織集體學習，宣布有關干部任免職，通報表彰2020年度先進集體和優秀個人，安排部署2021年重點工作，并就疫情防控、應急值守、廉潔過節等工作提出要求。市委秘書長、辦公室主任姜文宏出席會議并講話。

會議指出，2020年，市委辦公室在市委的堅強領導下，圍繞中心、服務大局，在協助市委統籌推進疫情防控和經濟社會發展、決戰脫貧攻堅、創建全國文明城市、推動“十三五”圓滿收官等方面，有效發揮了綜合協調、參謀助手、督促檢查、運轉保障職能作用，順利完成了各項目標任務，“三服務”質效進一步提升，“前哨后院”作用更加突顯，為全市高質量全面轉型發展作出了應有貢獻。

會議強調，2021年是“十四五”開局之年，是建黨100周年。辦公室要主動適應市委新要求，緊跟市委部署謀大事，緊貼職能抓落實，緊扣作風練隊伍，優質高效完成各項任務。要進一步提升參之有道、謀之有方的輔政能力。注重新思想、新理論的學習運用，切實增強工作的前瞻性、主動性。緊貼“十四五”規劃，科學謀劃2021年重點工作，深入研究貫徹落實舉措，及時為市委提供有價值的決策服務。要進一步提升精益求精、盡善盡美的服務能力。加大改革創新力度，在優化工作流程、人員調配、信息化建設等方面狠下功夫，更加科學、規范、高效、有序地服務市委大局。要進一步提升以學促干、學以致用的學習能力。圍繞增強“八種本領”，提升“七種能力”，堅持和完善“走出去、請進來、沉下去、上講臺”干部教育培訓思路，通過傳幫帶、團隊作戰、評稿議稿等形式，使“三服務”貼得緊、跟得上、做得優。要進一步提升干在實處、走在前列的創先爭優能力。以黨的政治建設為統領，以模范機關創建為抓手，繼續實施“五大行動”，制定務實舉措，營造濃厚氛圍，在干部隊伍思想政治建設、“三服務”工作、服務全市高質量全面轉型發展等方面爭創一流業績。要始終保持昂揚向上的精神狀態，提前謀劃、系統思維，精心精細精準做好市第十三次黨代會各項籌備工作，為我市高質量全面轉型發展再立新功，以優異成績慶祝中國共產黨成立100周年。

今后，我市的督查工作要在推動中央、省委重要會議、重要文件精神和重大決策部署的貫徹落實的同時，緊緊圍繞“一港三城”戰略的實施，切實抓好三個方面的工作重點：

(一)要以抓好《市委、市政府重要工作分工負責制》督查落實為重點，認真抓好決策督查。決策督查是督查工作的重點，是貫徹落實市委、市政府重大決策和重要工作部署的主要載體。今年的決策督查重點要抓好《2006年市委、市政府重要工作分工負責制》的落實。《2006年市委、市政府重要工作分工負責制》是根據市委九屆三次全會報告確定的年度工作任務分解而成，共8個方面，38個項目，年初已在溫州日報上進行公布。雖然《分工負責制》的責任人是市分管領導，但是我們各有關部門是這些項目的執行者和具體實施者，所以要積極主動，配合分管領導做好相關工作事項的落實。一是要科學地安排好工作進度，認真組織實施。各有關部門要根據《分工負責制》工作事項的年度目標任務和工作要求，對相關內容進行進一步細化，科學地安排好工作進度，增強計劃性和可操作性，并確定相應的責任單位、責任人，明確要求，限時落實，積極組織抓好《分工負責制》的實施和落實。二是要加大督查力度，確保如期完成。在組織實施的同時，要加大督查力度，加快工作進度，并將工作進展情況和存在的問題定期向分管領導匯報，及時協助分管領導協調落實有關措施，確保計劃任務如期完成。三是搞好總結匯總工作。主要是按照市委辦有關文件規定對《分工負責制》全年組織2次(擬定為7月初和12月底)督查的要求，有關部門要按時做好相關項目的總結匯總工作，及時報分管領導審核。由市委、市政府督查室將《分工負責制》完成進展情況進行綜合匯總，并予以通報或公開見報。同時，還要繼續搞好幾項市委階段性的中心工作的督查，包括打造平安溫州、解放思想大行動、食品安全專項整治、“千村整治、百村示范”、效能革命等重點工作督查。對這些工作，各縣(市、區)和市直有關部門要以主人翁的態度，積極配合狠抓工作落實，切實把市委重大決策和重要工作部署落到實處。

(二)要規范督查程序，進一步提高領導重要批示件的督辦質量。認真辦理、按時報結領導同志的批示、交辦事項，是督查工作的一項重要內容。中央和省、市委領導同志都非常重視批示件的專項查辦工作，將其作為了解民意、關注民生的重要渠道，研究新情況、解決新問題的重要途徑，親自審閱報結材料，嚴格要求報結時限和質量。從目前全市的批示件專項查辦情況看，大多數領導批示件的辦理單位，嚴格按照要求，落實責任，報結及時，總的是好的。近幾年我市黨委系統督查部門對中央和省、市委領導批示件的報結率基本上達到100%，得到了市委領導的肯定。但是，也存在一些需進一步加以改進和規范的問題，主要表現在：一是時效問題。個別地方和單位對領導批示件辦理拖拉，報結不按時;有的地方報了進展，但沒有報辦理結果。二是質量問題。有的反饋不全面，沒有按照領導批示的內容和要求去辦;有的督不到位，查不徹底，敷衍了事。三是程序問題。有的地方操作不規范，上報材料不是單位正式行文，有的未按規定經主要領導或分管領導審簽后上報;有些單位由于內部職責不清，協調不夠，多頭辦理，程序不順，導致領導批示件漏報、遲報。四是紀律問題。部分縣(市、區)沒有按照規定在月底上報“領導批示件月報表”;有的不注意搞好保密，擅自擴散、泄露領導批示的內容。辦理領導同志的批示、交辦事項，是一個十分嚴肅的政治紀律問題。我們一定要以對黨和人民的事業高度負責的精神，根據省委《關于進一步加強省委省政府領導批示辦理和管理工作的通知》和市委《進一步完善市委領導批示件辦理工作制度的通知》的要求，認真地辦理領導同志批示和交辦事項。具體要做到“嚴肅、深入、及時、規范”。一是“嚴肅”。對中央和省、市委領導同志的批示、交辦事項，態度要嚴肅，必須接手就辦，一查到底，做到批則必查，查則必清，清則必辦，辦則必果。二是“深入”。凡是查辦不深入、材料不真實，甚至弄虛作假、掩蓋事實真相的，要視情給予通報批評，或按有關規定給予紀律處分。對查辦中存在的問題，要綜合分析，深入思考，研究和提出解決的辦法與途徑。三是“及時”。根據省委文件規定，中央和省委領導批辦事項一般要在15日內辦結，急件要在一周內反饋辦理情況。情況特殊、需要延長辦理時間的，延長期一般不能超過1個月。市委領導批示件一般要在一個月內辦結。對難以在規定時限內辦結的批示件，要及時以書面形式說明原因和反饋進展情況;對久拖不決的問題，督查部門要派人下去進行督辦，切實抓好落實。四是“規范”。中央和省委領導批示的專項查辦報結材料，必須由黨委主要領導同志簽發，并以黨委(黨組)或辦公廳(室)名義以文件形式上報。其他專項查辦報結材料要由黨委分管領導簽發上報。凡情況沒查清、原因沒找準、整改沒措施和報告不符合要求的，要退回重新辦理。對不及時辦理和反饋領導批示、貽誤工作的，將予以通報批評。對擅自擴散、泄露、散失領導批示，造成不良影響的，將嚴肅追究單位和相關人員的責任。今年，省領導批示辦理工作已列入省政府直屬單位工作目標責任制量化考核內容。我們也將加大考核力度，通過考核提高領導重要批示件的督辦質量。

(三)要改進方法和方式，努力提高督查巡視工作實效。主要做好三篇文章：一是做好“暗訪”文章。“暗訪”最顯著的特點是具有督查的突然性和身份的隱蔽性。“暗訪”能夠了解到其它方式和途徑難以了解到的真實情況，特別是比較容易發現問題，掌握第一手材料。當前在一些地方和部門還存在報喜不報憂的情況，暗訪這種形式更具有特殊意義。實踐證明，暗訪是督查工作查實情、說實話的有效手段，也是各級黨委抓督查、促落實應重點運用的方式之一。今后要把“暗訪”做為深化督查，提高實效的重要措施。市、縣兩級督查部門，要積極主動地出點子，在征得黨委領導同意后，對有關地方或部門采取一竿子插到底的方法，事先不打招呼，不暴露身份，不用陪同，直接深入到基層，深入到群眾，與廣大干部群眾面對面接觸，聽取意見，了解真實情況，并就所發現問題，認真分析原因，提出對策，提供黨委決策。二是做好“典型”文章。抓典型是開展督查工作的需要，也是搞好決策督查的重要方法。在督查工作中，既要注意了解決策落實情況，還要注意發現和挖掘典型，以抓典型來促落實。目前在一些地方和部門還存在著表揚多、批評少，報喜多、報憂少，抓正面典型多、抓反面典型少的現象。因此，我們要注意圍繞全局性、傾向性的問題，在積極抓好正面典型的同時，切實抓好反面的典型，尤其是決策落實中梗阻的反面典型，以點帶面，從而促進工作落實和難點問題的解決。加大對反面典型的批評力度，要始終注意處理好敢于批評和善于批評的關系，正確把握分寸和范圍，恰當地選用方式、方法。比如，有的可以印發督查通報，在內部進行通報批評;有的可以借助新聞媒體，予以曝光;對情節嚴重，影響惡劣的，建議有關部門嚴肅處理。三是做好“借力”文章。要善于借領導之力，督查工作本身是領導行為，領導是督查工作的主體，抓好督查工作必須借助好領導的力量。在工作中注意采取制定督查預案、提出督查建議等多種形式，為領導抓督查搞好服務，協助領導抓好督查，把督查部門的督查行為轉變為領導的督查行為，增強督查力度，使督查工作更好地為領導抓工作落實服務，使領導更加重視督查工作，形成良性互動機制。要善于發揮黨委辦公室的政治優勢，借部門之力，對一些政策性、業務性較強的重要督查工作，積極與有關部門及承辦單位共同研究方案，調動部門的積極性，充分發揮部門的業務優勢，共同組織實施。通過組織有關部門開展督查活動，積極推動有關部門圍繞市委重大決策、重要工作部署抓好工作落實，同時為黨委和黨委辦公室形成一支呼之即來，來之能戰，政治上可靠，業務精、能力強的部門督查工作隊伍，進一步健全督查工作網絡，增強督查工作力量。要善于借輿論之力，實踐證明，與新聞單位聯手開展督查，有利于增強輿論監督，促進決策的落實。要繼續與溫州日報、溫州電視臺等新聞媒體合作，開辟督查專欄，不定期地報道市直部門深化解放思想大行動、開展效能革命等重要工作的一些好的做法和經驗，曝光一些工作不力、作風不實的單位，推動各項工作的落實。

同志們：

今天召開這次會議，主要是貫徹落實李克強副總理視察濟寧時重要指示和市委十一屆十二次全委會及全市科學發展現場觀摩會精神，回顧總結上半年工作,安排部署下半年任務，動員大家以深入開展“效能建設年”、“創先爭優”活動為動力，進一步統一思想，鼓舞斗志，開拓進取，苦干實干，不斷開創辦公室各項工作新局面。剛才，各科室和所屬單位負責同志匯報交流了上半年工作情況和下半年工作打算，總得感到大家講得都很好，下了不少功夫，動了不少腦筋，總結工作全面、到位，下步打算思路清晰、重點突出，聽后很受鼓舞，很受啟發。下面，根據辦公室黨組研究的意見，我講三個方面的問題。

今年以來，在市委、市政府正確領導下，辦公室黨組團結帶領全體干部職工，以科學發展觀為統領，圍繞中心，服務大局，認真落實市委、市政府一系列決策部署，按照“效能建設年”及“創先爭優”活動要求，進一步明確職責定位，找準工作重點，創新推進思路，各項舉措更加有力，工作成效更加明顯。

(一)政務服務質量持續提升。貼近轉型發展各項重大工作部署，科學安排、統籌兼顧，突出重點、精心實施，著力提供高質量、系列化、全過程的政務服務。調研工作，采取黨政聯手、部門聯動、專家參與的方式，沉下去摸實情，走出去找新路，請進來聚良智，集中對關系全局發展的重大問題進行深入研究，先后完成重大調研課題21個，形成各類調研成果20篇。文稿起草工作，認真吃透上級精神，深刻領會領導意圖，準確把握基層情況，切實做好結合與創新的文章，撰寫審核各類工作報告、會議講話、匯報材料、領導署名文章250余篇，市政府常務會議紀要及各類專題會議紀要60期，反映領導活動的新聞稿件50余篇。信息工作，堅持求新、求實、求快，著力發掘有情況、有分析、有建議、有價值的高層次信息，今年以來共上報信息270篇，采用75篇，被國務院和省委、省政府領導批示10次，市領導批示17次，綜合考評位居全省第3名。文秘工作，嚴把行文關、程序關、政策關、法規關和文字關，努力壓減文件數量，嚴格控制文電規格，保證了公文高效運轉，共審核市委、市政府及市委辦公室、市政府辦公室文件71個文號，審核制發市政府及辦公室文件338個文號、傳真電報165個文號，辦理上級來文、下級請示650件。政務督查工作，改進督查作風，樹立督查權威，促進工作落實，辦理落實領導批件228件，辦理省、市人大代表建議、政協委員提案523件，做到了件件有結果，事事有反饋。市長公開電話，完善網絡平臺，創新辦理機制，加強社情民意征集，服務功能不斷強化,共接聽、受理群眾來話（來信）5萬余件（次），網絡轉辦按時辦結率95%以上，群眾滿意率逐步提高。電子政務工作，在確保安全運行前提下更加注重應用實效，切實強化政府門戶網站管理、信息公開工作，每天更新信息40余條，日訪問量突破4000人次，成為公眾獲取政府信息的主要渠道。行政審批工作，進一步優化工作流程，簡化審批手續，實行網上審批，提高工作效率，上半年受理各類審批事項19854件，辦結19694件，按期辦結率為100%。組建了北湖“一站式”服務大廳，各項審批工作全面展開。

(二)綜合協調水平不斷提高。充分發揮承上啟下、聯系左右、協調各方、服務全局的作用，注重從重點環節入手，著力健全制度、構建網絡、明確責任、細化措施，主動協調配合、搞好配套聯動、增強工作合力，保證了各項決策部署落到實處。一是立足突破重點抓協調。用好用活辦公室多方協調職能，善于把不同情況綜合在一起，把力量匯聚在一起，把工作融合在一起。對上及時請示匯報，準確領會領導決策和工作意圖，精心搞好領導之間的工作銜接和活動安排。對下做好上情下達、下情上報，使領導及時掌握工作進展情況、政策執行效果和基層反映的實際問題。橫向主動加強與幾大班子辦公部門的聯絡協調，及時交流情況、溝通信息、銜接工作；強化與部門的溝通協調，完善分兵把口、分線作戰，統一聯動、協調高效的工作機制，確保了招商引資、項目建設、結構調整、城市開發等關鍵領域的各項重點工作順利推進，保證了第十屆中國專利高新技術產品博覽會，全省農村住房建設與危房改造現場觀摩會，中央、國務院、全國人大及全國政協領導來我市調研視察等重大活動的圓滿成功。二是立足應急處置抓協調。進一步健全完善突發事件預警體系和快速反應機制，堅持24小時值班制度，協助各級領導處置各級各類突發事件230余件，特別對手足口病和甲型流感疫情、美國白蛾防控及10多起較大、重大交通航運事故和火災事故等事件，協助領導現場指揮、依法及時果斷處置，避免了矛盾激化和大的損失。認真落實領導帶班制度，不斷完善信訪處置機制，及時報送群眾來市政府上訪信息，上半年處置群眾訪308起。安全保衛網絡更加縝密健全，協助公安部門依法處置滋事鬧事的非正常訪31人次。三是立足提高效能抓協調。按照“有序運轉、無縫連接”的要求，加強工作補位，細化崗位職責，規范運轉程序，確保辦文、辦會、辦事高效有序。接待工作，創新辦法舉措，提高接待水平，上半年完成各項接待任務380余次，承辦各類大型會議21次。秘書科室精心搞好政務服務，積極主動地協助領導做好聯絡銜接、會務籌備、信息報送、文稿審核、督促查辦等項工作，為領導抓大事、謀全局、促落實發揮了積極作用。金融辦協調金融機構加大信貸投入支持地方發展，全力搭建融資平臺，推動政銀企合作，促進金融資本與全市重點項目有效對接，引導異地金融機構加大對我市的信貸投放，上半年在我市投放貸款的異地金融機構69家，信貸余額304.48億元。打私辦充分發揮各職能單位作用，協調組織反走私聯合行動和專項斗爭，“濟寧反走私在線”網站加快信息更新速度，信息量大幅度增加，服務功能得到提升。

（三）后勤保障能力進一步增強。創新管理機制，改進服務方式,辦公區、生活區綠化、美化、亮化工作全面加強，供水、供電、供暖、供氣等設施正常運轉。高質量完成市政府十五樓會議室改造任務。全力推進節約型機關建設，及時維修改造節能設施，上半年市政府機關辦公區（含東辦公區）比去年同期節水33730方，節電11000度。車輛管理堅持安全行駛與節油降耗并重，實現安全行車120萬公里、節油2萬余公升。離退休人員服務工作熱情、周到、細致，領導和老同志滿意度逐步提高。財務工作主動協調、嚴格管理、規范支出，保證了經費所需和工作正常運行。駐京聯絡處圓滿完成協調聯絡、協助處置信訪等項工作任務，對孔府酒店進行內部裝修，改善了接待條件。史志辦《濟寧年鑒（2010）》編撰順利，《山東年鑒（2010）》組稿征稿任務完成。無委辦充分發揮職能作用，順利完成濟寧曲阜機場導航頻率、兗州火車站調車頻率、高考等各類考試的監聽監測保障任務。機關幼兒園積極倡導“安全第一、健康第一”的教育管理理念，強化校園安全保衛，消除安全隱患，有效防控各類疾病，不斷提高保教質量水平，受到幼兒家長和社會的廣泛好評。

（四）干部職工精神面貌明顯變化。以強化思想政治建設為基礎，以提高業務能力為重點，創新載體形式，豐富活動內容，著力提高干部隊伍整體素質。堅持辦公室黨組理論中心組學習和辦公室全體人員集中學習制度,組織開展科學發展觀、市委全委會精神及廉潔自律等系列專題學習教育活動，辦公室機關作風明顯改進。圓滿完成2009年度考核工作，配合市委組織部對4名同志進行了差額考察推薦，為所屬單位公開錄用2名工作人員，為辦公室機關及所屬單位干部職工調整了工資檔次。按時完成《濟寧市組織史（2000-2009）》市政府及辦公室部分編撰任務。成功舉辦迎春聯歡晚會、春季運動會，組織綜合系統選手參加全市“學習點亮人生”演講比賽、“落實干部選拔任用四項監督制度”知識競賽，并取得優秀成績。定期組織干部職工查體,較好地保障了干部職工身體健康。組織干部職工進行“支援玉樹地震災區捐款”，累計捐款3萬多元。包村工作組的同志盡職盡責，主動作為，積極協調籌措資金17萬元，為所包村辦了許多實事好事。辦公室繼續保持省級文明機關稱號。全面落實黨風廉政建設責任制，強化廉政教育，不折不扣地貫徹執行中央和省、市委各項廉政規定，黨組成員帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，在接待、乘車、住房、通訊等方面不搞特殊。嚴格履行“一崗雙責”，加強對分管科室和所屬單位的教育管理，有效杜絕了各種違規違紀現象發生。

今年以來，辦公室工作取得這樣好的成績，得益于市委、市政府的正確領導，也是全體同志們辛勤努力、扎實苦干的結果。各位黨組成員講黨性顧大局、團結意識強、自我要求嚴、工作干勁足、表率作用好；各位科長和所屬單位負責同志以身作則，率先垂范，充分發揮模范帶頭作用；廣大干部職工敬業愛崗,任勞任怨,許多同志常年加班加點甚至帶病工作,一直處在滿負荷運轉狀態,表現出很高的黨性覺悟、敬業精神和奉獻意識。在此我代表辦公室黨組，向大家并通過大家向全體干部職工表示誠摯的感謝和崇高的敬意！

同時也要清醒地看到工作中存在的差距和不足，主要是：有的同志自覺學習、鉆研業務不夠刻苦，心浮氣躁，精神狀態欠佳，創新意識不強，缺乏工作激情和活力；個別同志組織紀律松弛，作風散漫，自我要求不嚴；有的部位工作標準、辦事效率、服務質量不高，存在得過且過、被動應付的現象；有些方面的制度不夠完善，監督執行還不到位。對這些問題，我們務必引起高度重視,采取得力措施，認真加以解決。

當前我市正處在轉型發展、跨越崛起的關鍵時期。李克強副總理視察濟寧時對我市轉方式調結構取得的成績給予充分肯定，對進一步加快轉型發展作出重要指示、提出殷切期望。市委十一屆十二次全會和全市科學發展現場觀摩會，系統總結今年以來全市改革發展成果，透徹分析當前面臨形勢，對下步轉方式調結構各項重點任務作了全面安排。我們要認真學習、深刻領會精神，切實把思想高度統一到中央、省和市委、市政府一系列最新決策部署上來，把智慧力量凝聚到加快推進轉方式調結構、實現科學發展跨越發展既定任務目標上來，進一步振奮精神，堅定信心，把握大局，抓住重點，干字當頭，超前服務，以更高標準要求，在更高層次領域，積極作為，開拓創新，為全市經濟社會又好又快發展做出更大貢獻。

（一）要深入調查研究，提高以文輔政水平。堅持圍繞中心抓調研，圍繞大局出思路，圍繞難點求突破，突出搞好重大調查研究與重要文稿服務兩大任務，切實為領導決策出大主意、當大參謀，抓住轉方式調結構促發展的關鍵問題，采取靈活多樣形式，進入深調細研，突出針對性，強化可行性，確保操作性，發揮示范性，不斷提高建言獻策的層次水平。積極倡導優良文風，多寫“短、實、新”的文稿，力求簡短精煉、直截了當，實事求是、樸實管用，思想深刻、富有新意。信息工作，上半年在分管領導和科室同志艱辛努力下，綜合考評取得位居全省第三的好成績，實屬不易，但下半年形式依然嚴峻，任務非常艱巨，目前排在我們后面的有幾個市，實力很強，潛力很大，我們稍有放松，很可能超越我們，因此，我們切不能麻痹大意，切不能有絲毫的放松，要深入研究，進一步努力，加強與有關方面的溝通聯系，多上報高質量信息，圍繞熱點難點問題，密切關注輿情動向，廣泛開展信息調研，發掘深層次資源，著力提高決策前信息參謀服務的有效性，增強決策中信息參謀服務的針對性，保障決策后信息參謀服務的廣泛性，為領導決策提供更全面、更準確、更及時的參考依據。堅持質量和效率并重，進一步優化政府系統辦文程序，嚴格把關審查，加快運轉速度，縮短辦理時限，每個環節都力求嚴格規范、精益求精，特別是急電要件絕對不能耽擱，不僅要第一時間向領導報告，還要跟蹤辦理，必要時要提示催辦，確保快捷高效，堅決杜絕遲辦、漏辦、錯辦等現象發生。電子政務重在服務，要依據省績效考核評價內容，結合實際服務需求，及時更新門戶網站信息，對現有工作流程進行再造和優化，不斷加大信息公開力度，進一步推進和強化公共服務，同時要構建電子政務安全保障體系，確保網絡安全，堅決杜絕機密信息泄露現象。審批中心要創新運行機制、增強服務功能，北湖審批大廳要多進駐項目，多進駐單位，多推出便利快捷的服務舉措，提高審批績效和服務質量。

（二）要服務重點領域，務求協調周密到位。把綜合協調作為發揮辦公室整體功能的重要工作來抓，把握協調重點，改進協調方式，完善協調機制，確保各項任務順利完成。對重大決策、重點工作、重要事項的協調，要牽頭組織相關部門超前研究細化實施方案，逐項拿出具體辦法措施，對涉及部門多、工作環節多的事項，要明確責任、分解任務，嚴格質量標準和時限要求，搞好銜接配合，強化調度檢查，對進展不快、成效不大的靠上協調督促，限期扭轉被動局面。要主動加強與市幾大班子辦公部門的聯系協調,及時溝通情況、交流信息、銜接工作,對下半年市里組織開展的各項重大活動，按實施方案和責任分工做好所承擔的工作，協調有關部門搞好人大、政協視察、檢查、調研活動的服務工作。要把協調處置突發性、群體性事件與加強應急管理結合起來，著重健全完善管理網絡，抓好預案實戰演練，提高快速反應、有效處置能力，一旦發生突發事件，要及時啟動應急預案。接待工作要增強形象意識，堅持勤儉辦接待，努力做到周密布置、規范操作、熱情周到、優質高效。打私辦要發揮好組織協調作用，與有關職能部門一起強化督促指導，切實規范企業進出口經營行為，為全市經濟健康發展發揮好應有作用。

（三）要強化督促檢查，加大推進落實力度。健全完善跟蹤督查抓落實的工作機制，堅持令出督隨、嚴督實查，充分發揮牽頭作用。無論市委、市政府的重大決策部署，人大政協的議案提案，還是領導交辦的督查事項，都要明確督查主體，突出督查重點，細化督查措施，實行跟蹤問效，務求落到實處。尤其對領導批辦事項，要創新方式，綜合運用實地督查、重點抽查、發文督查、明察暗訪等手段，做到批則必查、查則必清、清則必辦、辦則必果，推動工作落實，確保政令暢通。市長公開電話要面向基層單位社區，健全完善縱到底、橫到邊、全覆蓋的市長公開電話、市長信箱辦理工作網絡；進一步加強工作人員的教育管理與業務培訓，提升接轉電話、處置辦理群眾反映熱點難點問題能力；積極探索與新聞媒體聯動機制，不斷提高社會認知度和滿意度。

（四）要加強后勤管理，切實做到保障有力。進一步增強服務意識，細化保障措施，強化節能降耗，創造優美環境，要突出管理手段和管理方式創新，更有效地統籌市政府機關建設、管理和服務，強化“精細化”理念，考慮問題要周全細致，辦事程序要科學規范，辦理過程要具體到位，不放過每一個細小環節，真正做到“有心干事、熱心干事、用心干事”，以優質服務贏得領導和同志們的信賴。繼續嚴格執行財務管理制度，堅持實行大宗物品政府采購和基建維修項目招投標制度，在接待、會務、通信、基建、電子政務等方面精打細算，最大限度節省開支。強化人車管理，實施科學調度，保障公務用車，努力實現“服務創一流、安全無事故”目標。做好機關安全保衛工作,強化人防、物防、技防措施,及時排查消除各種安全隱患，杜絕各類案件和事故發生。認真落實老干部政治生活待遇，繼續辦好各類健康有益的文體活動，豐富機關文化生活。善始善終地做好包村工作，繼續保持全市包村工作先進單位榮譽。史志辦要確保完成《濟寧年鑒》編輯出版任務。無委辦要在強化內部管理、提高監測水平兩方面實現新突破。機關幼兒園要在不斷提高幼教質量的同時，把安全穩定工作放到重要位置，按照部署要求，進一步健全完善安全設施，強化安全管理舉措，確保不發生校園安全問題。駐京聯絡處要拓展聯系渠道、擴大對外影響，完成市委、市政府交辦的任務。

深入開展“效能建設年”和“創先爭優”活動，是市委、市政府在更高起點上全面加強作風建設的一項重要舉措，是促使機關廣大干部職工改進作風、提升效能、拼搏實干，更好地服務科學發展跨越發展的有效途徑，也是我們辦公室強素質、樹形象、爭一流、上臺階的重要載體和良好機遇。活動開展以來，辦公室黨組周密部署、精心組織、認真實施，主題實踐活動正在扎實推進。黨組要求，各科室、各單位每位同志都要充分認識開展“效能建設年”和“創先爭優”活動的重要性、必要性，增強創先爭優意識，積極投入到活動中來，不斷把活動引向深入，通過活動的扎實開展，全面加強自身建設，打造一支政治堅定、業務過硬、作風優良、紀律嚴明、團結和諧、清正廉潔的高素質干部職工隊伍，務求辦公室精神面貌、機關作風、工作局面都有新的改觀和提升。

(一)要在學習型機關建設上先行一步。加強學習是做好工作的基礎，更是每位同志特別是黨員干部的一項基本功，沒有厚重的理論功底、較高的政策水平、嫻熟的業務技能，不可能做好自己的本職工作，更創不出一流的業績。每位同志都要養成良好學習習慣，把學習作為一種責任、一種追求和自身成長進步的基礎與前提，堅持做到天天學習、常年學習，更新知識結構，破除“本領恐慌”。要創新學習方法，既要注重書本學習，更要注重實踐學習；既要注重從點上學深學透，更要注重加強對重大問題的思考研究，在把握本質、弄清規律上狠下功夫。要突出學習重點，當前要加強對科學發展觀、轉方式調結構等新論述、新觀念、新知識的學習，全面掌握上級調控政策和最新決策部署，熟悉相關法律法規，強化文字綜合寫作能力鍛煉，切實增強學習成效。要堅持學以致用，努力把學習成果運用到本職工作中去，轉化為推進發展的正確思路，克難攻堅的得力舉措，開創局面的實際本領。

(二)要在效能型機關建設上爭創一流。高效優質服務,是市委、市政府對各級黨政機關的一貫要求,也是廣大人民群眾的共同愿望，辦公室作為行政指揮中樞，建設效能機關意義特殊、作用重大。因此，每位同志都要自覺強化效能意識，自我提升工作標桿，切實為領導、基層和群眾提供高效優質服務。要緊扣政府中心工作和領導活動安排，提前謀劃好一個時期、一個階段甚至一周一天的工作，實現由被動服務向主動服務轉變。對市政府的決策部署，要迅速貫徹、立即落實；對政府部門和基層群眾急需的事情，要立說立行、馬上就辦；對關系全局和長遠發展的重大事項，要急事急辦、特事特辦，徹底杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦現象。對待每一項工作、每一件事情，不僅要有嚴格的時限要求，還要認真負責、精益求精、一絲不茍、用心去干，力爭實現“零失誤”、“零差錯”。

(三)要在務實型機關建設上凸顯成效。求真務實既是機關作風的重要標志，也是干事創業的根本保證。只有時刻銘記責任、腳踏實地干工作才能干成事、出政績。每位領導、每個科室、每個同志都要從明確目標、落實責任入手，身體力行求真務實、真抓實干的良好作風，集中精力辦實事、破瓶頸、解難題、抓落實、促發展。要依據工作計劃、重要事項責任分工，按照時間節點扎實推進，確保完成年度各項工作任務目標。進一步加強監督考核，完善考核辦法和指標體系，既對年度任務完成情況嚴格考核，又對平時履行職責情況作出客觀評價；既要獎勵為單項工作爭光添彩的有功人員，又要表彰為辦公室整體工作上水平腳踏實地、默默奉獻的同志，切實樹立正確導向，在辦公室上下形成人人想干事、個個會干事、件件干成事的濃厚氛圍。

(四)要在和諧型機關建設上勇當楷模。團結和諧出凝聚力、出戰斗力、出生產力，必須像愛護眼睛一樣，時刻注重維護團結，保持和諧氛圍。辦公室領導班子成員要率先垂范，認真執行民主集中制，做到“大事多研究、小事多溝通、難事多出面、好事多謙讓”，對待同志政治上關心、工作上支持、生活上幫助。各科室、各部位要自覺服從大局，既堅持守土有責，又注重團結協作，發揮整體優勢，增強工作合力。同志之間要樹立一盤棋思想，工作中以服務、服從于大局為重，多一些包容、多一些尊重，多一份關愛，多一份支持，把辦公室打造成思想上“合一”、工作上“合力”、行動上“合拍”的優秀團隊。

(五)要在清廉型機關建設上率先垂范。清正廉潔是黨員干部特別是黨員領導干部為官從政應當遵守的基本原則，每一個同志都要嚴格要求自己，自覺學法守法執法，嚴格按法定程序和權限行使職權、履行職責、規范行為。黨組成員要帶頭執行各項廉政規定，時時處處嚴以律己，以實際行動為廣大黨員干部職工做出表率。每位同志都要自重、自警、自省、自勵，守得住清苦，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節，自覺做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不干，做到干凈干事、清正廉潔。

同志們，市政府辦公室在推進全市轉型發展中擔負著重大責任，面臨艱巨繁重任務，我們要按照市委、市政府的部署要求，不負重托，不辱使命，以更加飽滿的熱情、更加積極的姿態、更加嚴格的標準，更加細致的作風，團結拼搏，開拓創新，積極作為，真抓實干，在更高層次上提高整體素質，提高工作效能，提高服務質量，把辦公室各項工作做得更富有成效，向市委、市政府交出一份合格答卷。

度在市委辦公室第一黨支部組織生活會上講話（優秀17篇）篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

這次很高興來到市委辦參加黨的組織生活，主要是圍繞貫徹******近期重要講話精神和***、省委要求，與同志們進行座談交流。

市委辦立足服務全市經濟社會發展大局，積極解放思想、主動對標高位，圍繞推進鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，強素質、樹形象、講奉獻、做表率，辦公廳干部的整體精神面貌不斷提升，各項工作取得新的進步，政務工作水平明顯提升，事務工作不斷進步，工作作風更加嚴謹，為全市經濟社會發展作出了積極貢獻。廣大黨員干部兢兢業業、恪盡職守，在平凡的崗位上涌現出一批先進典型。我對市委辦工作總體上是滿意的。

市委辦是市委的綜合辦事機構，所承擔的職責決定了每一名工作人員都必須立足本職崗位，圍繞中心工作，不斷提高思想認識，扎實轉變機關作風，持續提高工作效能，努力取得工作新突破、開創工作新局面。除了《黨章》對黨員的基本要求外，從辦公廳實際出發，同志們要在以下九個方面作出努力。

一是政治要過硬。政治過硬不是空洞的，而是具體的、實在的，體現在我們每個人的一言一行上。從大的方面講，就是對黨、對人民、對事業忠誠。具體到每個人來講，就是說每一句話、做每一件事、對待每一個事物，都要按黨的要求來衡量，合適不合適、出不出格。要自覺加強學習。學習的目的就是提高修養、增長學識。學是學問、知識；識是見識、眼界。要把學習作為一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，堅持向書本學習、向實踐學習、向優秀同事學習，通過持續不斷地學習進一步提高個人的政治素養、業務素質，提高個人的文化道德修養。要牢固樹立“四個意識”。始終在思想上政治上行動上同以******同志為核心的黨***保持高度一致，堅決維護黨***權威，做一個表里如一的老實人和胸懷坦蕩的透明人，真正做到思想上同心、行動上緊跟、工作上落實，做政治上的明白人。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。世界觀、人生觀、價值觀是每一個同志都應該認真思考的問題。“三觀”決定了人的發展方向。在重要的工作崗位上，不是想著如何為黨和人民作出更大貢獻，而是想著設計自己，總想攫取更大的權力，結果身敗名裂，這歸根結底是“三觀”出了問題。所以，辦公廳的每一名領導干部，包括普通同志，不要想著當多大的官，而是要想著干多大的事。要常掃思想之塵，常補精神之鈣，把世界觀、人生觀和價值觀的改造作為一個長期問題，堅持活到老、學到老、改到老，努力把好理想信念的總開關，始終靠實實在在的工作來贏得組織的信任。要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。******強調，要堅定理想信念，始終把人民放在心中最高的位置。《左傳》中有一句話，叫作“政如農功，日夜思之”，也就是經常講的夙夜在公。一定要有“在公”的精神，每一位同志都是人民的公仆、服務員，要牢固樹立“一心為民”的情懷，時刻向先進人物學習，自覺踐行黨的根本宗旨，圍繞群眾所需所盼所想，帶頭干、帶領干、帶動干，共同推動脫貧攻堅，加快建成全面小康社會。

二是德行要合格。“修其心，治其身，而后可以為政天下。”公道正派是黨員干部的生命線，要公道正派，必先正其身，修身養德是每一個黨員干部的必修課，是全面從嚴治黨中不可缺少的環節。要為人正派。所謂“正派”，就是為人正直，品行端正。我們講本色做人，就是強調人要有最基本的價值觀。不論高級領導干部，還是普通人民群眾，在一些事情上的基本價值判斷是一致的。是與非、對與錯，什么事是應該做的，什么事是不應該做的，都有共同的價值判斷。隨著職位的要求不同，判斷的標準也會不斷升華，但是最基本的原則就是本色做人，不能丟了人的本色。要處事公正。對于******人來說，最大的“公”，就是立黨為公、執政為民。辦公廳的干部在工作中要始終堅持原則、客觀公平，這是基本的道德要求，要按政策辦事、按程序辦事、按規矩辦事，這樣各項工作才會贏得人民群眾的信賴和支持。要實事求是。每一名同志都要堅持實事求是，說真話、報真情、做實事，絕不瞞報虛報，尤其是涉及事關全市發展全局問題、老百姓利益問題，要及時準確匯報。要堅持真抓實干，找準角色定位，積極思考，主動作為，不斷提高工作能力和水平。要誠實本分。無論黨員干部還是普通群眾，都面臨一個問題，做老實人吃不吃虧？大家都在講，不能讓老實人吃虧，從長遠來看，做老實人終究是不吃虧的。當然，老實人不是庸人，什么事都干不成就算老實，這是不對的，我們講的老實人，是本質上的老實，是能干事、會干事、干成事的人。這些同志只是注重埋頭做事，清正自守，有水平、有能力，但從不沽名釣譽，不聲張“造勢”。對老實人要有一個科學的判斷，不干事不是老實，特別是對干部更是這個問題，要把干事作為一條底線，把本職工作踏踏實實做好。

三是工作要認真。“天下大事，必作于細”。毛主席曾經講過：“世界上怕就怕‘認真’二字，******就最講認真”。在建國之初，我們黨樹立了淘糞工人時傳祥這個模范典型，雖然這項工作很平凡，但又很偉大，是社會正常運轉不可缺少的重要一環。所以，沒有崗位重要與不重要，只有工作認真不認真。黨的十八大以來，黨***從嚴格執行***八項規定入手，全面推進從嚴治黨，黨風政風民風得到了全面凈化，這就是認真的力量。辦公廳的工作是繁瑣的，但又是不可或缺的，各個崗位都必須以細致認真作為基本的要求。文件起草要考慮全面，文件是用來指導工作的，為開展工作指明方向和路徑，不能大而全，一定要言之有物，現在看辦公廳的文稿基本具備了這樣的要求；文件傳輸要及時高效，辦公系統的很多工作是有嚴格的時效性的，有的問題規定時間前報告沒有問題，以后報告就是問題了；有的工作規定時間以前是機密，之后就不是機密了，所以必須嚴格恪守時間等相關要求；文件校對要認真細致零差錯；辦會接待要精益求精不出任何紕漏。無論是政務服務還是事務工作，都要從大處著眼，從小處著手，于細微處見精神、見境界、見水平。

四是作風要嚴謹。辦公廳擔負著輔政參謀、溝通上下、協調各方的職責，其工作作風直接關系到黨委的形象和工作的成效。辦公廳的每一位同志，都要自覺樹立極端負責、敬業守責的工作作風，敢于擔當、勇于吃苦，雷厲風行，說干就干，干就干好，甘當“無名英雄”。要堅持把細節意識貫穿到工作的方方面面，細心觀察、細心思考、細心謀劃，善于敏銳地發現細節，深入地研究細節，不斷地改進細節，通過做好每一個細節，把每一項工作都做到最好、做到完美、做到極致。辦公廳工作切忌繁瑣，一定要采取快捷有效的方式，進一步提高工作效率。要善于統籌謀劃，明確流程、理清職責、減少環節、提高效率，善于運用現代化信息傳播方式，多形式多渠道加強溝通交流，高效能精準辦文辦會，不斷提升辦公系統新常態下高密度、快節奏、嚴要求的能力和水平。

五是紀律要嚴明。黨的紀律是鐵的規矩，是不可觸碰的紅線，嚴守黨紀是黨員的行為底線。要講規矩，守紀律。牢固樹立紀律和規矩意識，嚴格遵守黨章黨規黨紀、國家法律和辦公廳在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，自覺抵制和堅決反對各種不正之風。要常自省，常自律。嚴以律己是黨員干部立身之本，任何時候都。

當前隱藏內容免費查看要“三省吾身”，始終堅守個人干凈的從政底線，守住自己的政治生命線，認真做好每件小事、管好每個小節，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。要守底線，保廉潔。時刻繃緊廉潔自律這根弦，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。要始終在規矩的范圍內干事，決不能用辦公廳牌子搞關系、謀私利，全力維護黨的威信和形象。要重家教、立家規、正家風，管好配偶及子女，做到廉潔修身、廉潔齊家。

六是做事要踏實。辦公廳工作很清苦，但也很鍛煉人，要能吃苦樂奉獻，努力發揚老實干事、老實做人的優良傳統。要發揮帶頭作用。榜樣的力量是無窮的，只要******員帶了頭，就會在群眾中產生巨大的示范作用，群眾就會對黨員產生一種信任感、向心力。辦公廳黨員干部在工作中要堅持以身作則，帶頭克己奉公、無私奉獻，帶動更多非黨員同志和群眾共同投入到工作中，齊心協力建設幸福美好家園。要發揮骨干作用。一方面要發揮思想骨干作用，將黨的最新理論要求傳達到群眾中去，時刻把人民群眾放在心上，想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需，努力做到統一思想、凝聚人心；另一方面要發揮業務骨干作用，無論是文稿、信息、會務，還是后勤服務等工作，都要精通業務，真正能夠拿得出、拎得起，成為自身工作領域的骨干和行家里手。要發揮橋梁作用。“從群眾中來，到群眾中去”是黨的群眾路線的領導方法和工作方法。要從群眾中來，作為辦公廳的黨員干部，要以發展眼光看待群眾需求、注意群眾的情緒，以實際行動體察民情，及時準確地向黨組織反映群眾對市委工作的意見，進一步鞏固和發展黨同人民群眾的密切聯系。要到群眾中去，熟悉黨的路線、方針、政策和主張，并學會用群眾語言進行宣傳解釋，真正贏得群眾的認可和支持，從而更加自覺地團結在黨的周圍，為實現黨的各項任務而共同奮斗。

七是做人要誠實。忠誠不是表忠心，而是忠心耿耿地做好黨交給你的這一份事情，按黨的要求做人做事。要對組織忠誠。一個黨員的能力有大有小，貢獻有多有少，但是忠誠可靠是黨員必須要堅守的政治底線。要把自己的一言一行和黨的利益緊密地聯系在一起，在危險面前能夠挺身而出，在是非面前能夠旗幟鮮明，在利益面前能夠先公后私。要對基層和群眾熱誠。黨員來自于群眾，許多人都是從基層一步一步走上來的，要牢記黨的宗旨，自覺地站在基層和群眾立場上想問題、作決策、辦事情，做到熱誠接待、真誠相對。要對同事真誠。古人有一句話，叫“君子坦蕩蕩，小人常戚戚”。坦蕩蕩就是要光明磊落、拿得起放得下；常戚戚就是經常患得患失，時間長了看問題的眼光都會發生變化。每一位同志都是社會人，不是獨立的個體，對同事真誠既是單位干事創業的基礎，也是干部成長進步的必要條件。對同事真誠，就是要善于團結，做到識大體、顧大局，相互理解、相互信任、相互支持、相互監督，大事講原則，小事講風格，和衷共濟、榮辱與共。要擺正位置，強化團隊意識，把握好個人角色，到位不缺位、攬活不攬權、補臺不拆臺，凝心聚力開展工作。要見賢思齊，善于看到別人的長處和優點，把每一位同志的成長看成自己的進步，把同志們的失誤看成自己的過錯，大家攜手共同成長進步。

八是名利要看淡。每一位同志對此都要有清醒的認識，切實把立德、修德、踐德作為終身課題，自覺從中華優秀傳統文化中汲取營養，時時處處見賢思齊，陶冶道德情操，升華思想境界，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，帶頭恪守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，始終保持健康生活情趣和高尚道德情操。

九是領導要帶頭。榜樣的力量是無窮的。領導干部要帶頭做好工作，帶頭有豁達的胸懷，帶頭有高尚的道德情操，帶頭以身作則，特別是要帶頭開拓創新，努力提高工作的層次和水平。辦公廳的工作主要是辦文、辦會、辦事，很多工作具有相對固定的程序和模式，長時間從事辦公系統工作的同志，在積累了一定工作經驗后，遇事往往容易產生慣性思維，在一定程度上可能會失去工作創新創造的活力和動力。所以，要做好辦公廳的工作，必須不斷強化創新思維和理念，在堅持原則的同時，不拘泥于慣性思維和舊有模式，依據不同時間、不同工作的實際情況，運用靈活變通的方法進行處理。尤其要有開拓思維和攻堅克難的勇氣，大膽嘗試、認真解決工作中遇到的各類疑難問題。在這方面，領導干部必須發揮帶頭作用，不斷克服工作中的視覺疲勞和心理疲勞，始終以積極的心態、活潑的氣氛、熱情的態度來面對和處理工作，避免出現暮氣和惰性，避免出現滿足現狀、不思進取的現象。

總體來講，對于辦公廳工作的進步我是看在眼里、喜在心里，對于同志們的成長和進步，我也感到很高興。希望同志們繼續發揚過去的優良傳統，不斷提高政治修養和業務素質，嚴格要求自己，把各項工作做得更好，為經濟社會發展作出新的更大貢獻。

度在市委辦公室第一黨支部組織生活會上講話（優秀17篇）篇十七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

黨員領導干部以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會，是《黨章》的規定，是黨員應盡的責任和義務，也是密切聯系群眾、接受群眾監督的重要渠道。今天，我作為一名普通黨員，參加辦公室黨支部的組織生活，和大家一起學習交流、共同提高，感到很高興。剛才聽了大家的發言，深受啟發、很受教育，每位黨員嚴肅認真、精益求精，在自評中都開門見山、對標細照，相互評議都真心誠意、坦誠中肯，聽取評議的同志都態度誠懇、虛心接受。認為這次組織生活會開得非常好、非常成功，達到了預期的效果。局黨組對辦公室的工作一直是十分放心、十分肯定、十分滿意的，辦公室全體同志為全局工作，付出了艱辛努力和心血汗水，做了大量卓有成效的工作，借此機會，向大家表示感謝！下面，結合工作實際，談幾點期望，與大家共勉。

第一要始終堅守一顆“忠心”，做到以身許黨。習近平總。

書記。

在視察中辦時強調，“對黨絕對忠誠是中辦工作的生命線、根本點，沒有絕對忠誠絕對不行”。絕對忠誠是辦公室人員最重要的政治品格。古人云“為人謀而不忠乎”？共產黨人更應彰顯這種品格。辦公室要大力弘揚以身許黨的精神，始終牢記自己的第一身份是共產黨員，第一責任是為黨工作，自覺以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，不斷加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的研學，真正做到學懂弄通做實，在學思踐悟中強化“四個意識”、堅定“四個自信”，自覺把“兩個維護”落實到一言一行上，始終保持強大的政治定力，挺起共產黨人的精神脊梁。

第二要始終捧著一顆“公心”，做到全力盡責。我們必須要牢固樹立高度自覺的大局意識，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，開拓創新、銳意進取，使各項工作和服務緊貼全局需要。要善謀不亂謀，決策參謀想在前。無論是辦文、辦會，還是辦事，都要首先考慮黨組有什么精神、領導有什么意圖、怎樣辦才更符合x局工作要求和領導意圖，做到想領導之所想、悟領導之所悟、急領導之所急，做到謀之有方、謀之有度、謀之有為。要到位不越位，協調服務做在前。要在黨組決策中當配角，在協調服務中唱主角，做到參與不干預、協助不越權、盡責不失職，辦事不多事、幫忙不添亂、補臺不拆臺，服從不盲從、創新不標新、有功不爭功，確保各項工作之間無縫對接，協同運轉。要擔當不耽擱，推動落實沖在前。辦公室的同志要牢固樹立求真務實的理念，充分發揮督察落實的職能，在狠抓落實上不猶豫、想辦法、下真功，確保政令暢通。

善于抓住細節于細微處見精神、見境界、見水平真正做到眼到之處無差錯手到之處無積壓心到之處無遺憾。

第四要始終高懸一顆“戒心”，做到廉潔從政。我們辦公室的同志長期在領導身邊工作，往往被人高看一眼，很容易成為別有用心之人瞄準的“獵物”。因此，大家要牢牢守住思想防線，自覺把“廉潔自律”作為工作信條，嚴格遵守，率先垂范，管得住小節、經得起誘惑、耐得住清貧、把得住原則，堅決不踩“紅線”半厘、時刻不越“雷池”半步。要堅守為人準則，慎獨慎微，潔身自好，尤其不能打著領導的幌子謀私利，自覺做到不仁之人不當、不義之財不取、不理之言不說、不規之事不做，切實維護區委的權威和形象。特別要強調一下，現在辦公室年輕干部比較多，大家務必要注重小節、慎獨慎初，見微知著，防微杜漸，踏踏實實做人，勤勤懇懇做事，老老實實做人，在自律中提升，在堅守中成長。

不深入的問題要拿出務實舉措，認真整改。

平時，我對辦公室同志。

工作。

上要求的比較嚴，生活上關心關愛不夠，下一步我會更加關注同志們的工作和生活，同志們有什么思想上的包袱也可以及時向我反映，辦公室是由我分管的，我們的溝通渠道是暢通的，我也歡迎大家向我多提寶貴意見。