在這個月里，我努力完成了工作任務，同時也積極尋求創新和改進。這個月的工作總結，反映出了團隊成員在工作中的積極性和主動性。
全縣黨風廉政建設和反腐敗工作總結（實用17篇）篇一
信訪工作是紀檢監察機關的重要工作。它主要反映了社會熱點，焦點問題，特別是近幾年來，國家處于政治體制改革實施階段，基層所暴露出來的問題能否得到圓滿解決，直接地檢驗我們黨委、政府機關是否按上級文件政策不折不扣落實。我鎮黨委、政府在xxx年x月份就出臺了xx鎮信訪工作責任管理暫行規定。將信訪工作納入了全年綜合考評，對信訪問題突出的單位實行一票否決。同時改過去每個月信訪日接待制度為每天領導上班接待制度，由黨政領導輪流坐班，實行信訪首問制。全鎮信訪網絡健全，村村都有信訪接待室，各項制度健全，干部責任明確，從而有效地減少了群眾越級上訪、重訪事件的發生。xxx年我們收到信訪件10件，其中上級交辦件2起，我們都在限定時間內予以調查處理，沒有出現重訪現象，受到了群眾的一致好評。
全縣黨風廉政建設和反腐敗工作總結（實用17篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，全縣各級紀檢監察機關在縣委和市紀委的正確領導下，深入貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，按照中央紀委和省紀委、市紀委全會決策部署，強化政治擔當，忠誠履職盡責，深化改革創新，堅定不移推進全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀反腐，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作不斷取得新成效。
為企業解決問題345個，推動復工復產、復市復學等政策落實。聚焦供銷合作社系統腐敗問題專項治理，清查縣供銷社和××個鄉（鎮）社、××家社有公司資產，發現問題線索××件，立案××件××人，組織處理××人，黨紀政務處分××人。
二、以強化“一把手”監督為載體，壓實管黨治黨主體責任。積極協助縣委落實全面從嚴治黨主體責任。協助縣委出臺《落實全面從嚴治黨主體責任提醒制度（試行）》，嚴格落實提醒談話、廉政懇談、約談等制度，以問責倒逼責任落實。今年以來，問責“兩個責任”落實不力黨組織××個、黨員領導干部××1人。榮獲全市2020年度全面從嚴治黨“兩個責任”考核第一名。扎實開展政治監督談話。制定《上一級紀委書記與下一級黨委（黨組）書記政治監督談話暫行辦法》，圍繞換屆紀律、政法隊伍教育整頓、安全生產等重點工作，對××名下級黨組織“一把手”開展政治監督談話，提升政治站位，嚴肅政治紀律。同時，督促鄉（鎮）紀委書記對村黨支部書記開展政治監督談話××人次。創新開展政治生態研判。制定《××縣重點領域黨風廉政建設分析研判辦法》，對被巡察單位領導班子及成員分別進行“政治畫像”，向縣委和組織部門提交××份“政治畫像”報告，既全面準確反映被巡察單位政治生態，又為縣委決策和干部考評、選拔任用提供重要依據。加強廉潔意見回復。規范黨風廉政意見回復程序，建立黨風廉政意見回復專題會議制度，對提拔重用干部廉潔情況進行審核，切實為縣委選人用人嚴把關、把好關。今年以來，共回復黨風廉政意見××萬余人次。
開展紀檢監察干部“訪百企·解難題·辦實事”活動，為企業解決問題××個。激勵黨員干部擔當作為。認真貫徹落實“三個區分開來”和容錯糾錯機制，出臺《××縣黨員干部改革創新容錯免責機制實施辦法》，嚴肅查處誣告陷害案件××件，為××名黨員干部澄清正名，保護和激發了黨員干部干事創業的主動性積極性。
第二種形態××人次，占××4%；
第三種形態××人次，占××%；
建立“縣有警示教育館、鄉有警示教育欄、村有警示曝光墻”的三級警示教育網；
編發《扶貧領域典型案例警示錄》，拍攝警示教育片《“愛”的代價》，微電影《守護》，教育黨員干部知紀、明紀、懂紀。開展“家風”巡展、“好家風”榮譽稱號評選等系列活動，制定黨員干部《廉潔治家“五要五不準”》，創編大型廉政戲劇《××》，榮獲“××文華大獎”，在省、市、縣巡演××余場，××萬余名黨員干部及家屬現場觀看，并在中央電視臺戲曲頻道展播。
在強大震懾、喚醒初心、政策感召綜合作用下，××名政法干警主動投案。
尚未整改到位的，強力推進、限期辦結。中央和省委巡視轉交的××件問題線索，已全部處置完畢，組織處理××人，黨紀政務處分××人，移送司法機關××人。省委巡視組對我縣巡視反饋意見整改工作給予充分肯定。
七、以高素質專業化為目標，從嚴從實加強自身建設。加強黨建引領，注重政治機關建設。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育，創新開展“一名黨員一面旗幟，做黨的忠誠衛士”主題實踐活動，出臺嚴肅黨內政治生活“九不準”規定和請示報告制度，調整設立××個黨支部××個黨小組，班子成員任黨支部書記，既聯系分管業務又負責支部黨建，與創建省級文明標兵單位同步推進，成功創建省級文明單位、省級衛生先進單位。深化全員培訓，強化素質能力提升。扎實開展黨史學習教育和“兩學一做”學習教育，制定印發《紀檢監察干部能力素質提升專項行動實施方案》，實行“紅、黃、黑”旗幟管理制度，大力開展“大講堂”“視頻講座”、執紀資格測試、學習先進典型等素質能力提升活動，突出抓好全員培訓，開展紀檢監察干部培訓43期，組織測試××次××余人次，強化以考促干。堅持刀刃向內，從嚴加強自身監督。深入開展紀檢監察系統以案促改，建立紀檢監察干部廉政檔案，在系統內開展紀律作風常態化督查，注重發揮特約監察員監督作用，嚴防“燈下黑”，對紀檢監察干部違規違紀行為從嚴查處問責。今年以來，全縣共處置紀檢監察干部問題線索××件，組織處理××人，黨紀政務處分××人。
“四風”樹倒根存，群眾身邊的腐敗和作風問題易發多發；
落實全面從嚴治黨政治責任還有落差溫差；
不收斂不收手、頂風違紀的問題仍然存在。紀檢監察機關在理念思路、方法舉措上，與全面從嚴治黨的新形勢、新要求還存在差距，監督還不夠有力，斗爭精神還不夠強，少數紀檢監察干部作風不嚴不實，違紀違法問題仍有發生，防止“燈下黑”任務依然繁重。對這些問題，必須高度重視、切實加以解決。
全縣黨風廉政建設和反腐敗工作總結（實用17篇）篇三
公司認真貫徹落實中央八項規定，嚴格按照《公司貫徹落實中央“八項規定”實施細則》的要求，在實際業務工作中切實加以落實，通過對照檢查，公司各項規定、措施得到了有效執行和落實，辦公費、會議費、業務招待費、差旅費等各項可控費用明顯減少。根據《公司開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作實施方案》，公司開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作，通過開展專項治理工作，進一步嚴肅工作紀律、轉變工作作風、提高工作效率，對公司日常管理工作流程進行梳理，嚴控高風險的工作結點，公司采購、招標流程均通過紀檢人員審查，按照業務合同審查的職責權限，對所有業務合同進行了嚴格把關，相關業務活動和實施環節中均未發現違反規定和違規操作情況。對梳理出管理上的薄弱環節，及時建章立制，堵塞漏洞，從而有效防范和減少不正之風及違法違紀行為的發生。
全縣黨風廉政建設和反腐敗工作總結（實用17篇）篇四
通過黨委中心組學習、支部專題學習，提高全體黨員干部的政治敏銳性和把握大局的能力。通過黨建微信公眾號、公司網站等方式加強黨風廉政宣傳工作;結合生產經營實際，著重做好關鍵崗位、關鍵環節、關鍵人員的教育，公司邀請了云南省檢察院反貪局專家開展職務犯罪專題講座，組織公司重點崗位人員到臨滄市中級人民法院刑事審判庭旁聽庭審，組織黨員干部前往臨滄市監獄警示教育基地實地接受警示教育，對公司違法違紀黨員處理情況進行通報，這些教育使大家進一步提高了廉潔自律、拒腐防變的自覺性。
根據集團巡視組的整改意見，公司進一步做好黨風廉政建設相關制度的制訂、補充和完善，修訂、頒布實施了公司《員工廉潔談話實施辦法》、《效能監察管理暫行辦法》、《信訪工作管理辦法》、《黨風廉政責任制實施辦法》《“三重一大”決策實施細則》等制度，規范公司日常工作流程，把黨風廉政建設和反腐敗工作與公司的中心工作緊密結合起來，與黨員、員工群眾的思想狀況結合起來，放到公司的工作大局中進行部署和推進，融入到經營管理和內控制度中。
全縣黨風廉政建設和反腐敗工作總結（實用17篇）篇五
只有加強反腐倡廉教育，才能筑牢拒腐防變的思想防線。我們將反腐倡廉教育納入黨的教育的總體部署，我們以黨員干部為重點，以警示教育為主題，以構建反腐倡廉大格局為平臺，有針對地開展了三次反腐倡廉專題教育活動。第一季度，針對群眾反映強烈的四股不正氣之風，在全鎮廣泛開展了整治“贈送和收受紅包;黨員干部打牌賭博和參與地下六合彩行動;黨員干部用公款大吃大喝;黨員干部利用婚喪嫁娶借機斂財”的“四項整治”工作。其中鎮機關干部職工有2人在下村時打牌，雖然金額不大，但我們紀委分別進行了批評指正，予以制止。制訂了“五個凡是制度”;凡是為外來人員在機關提借賭博場所或參與賭博者，收回其本人住房和辦公室，當月福利工作為零。2凡是在上班期間在機關為賭博提供場所或參與賭博者，收回其本人住房和辦公室，屬上班工作人員者列入分流對象。3凡是經常參與賭博的工作人員不能評優、提拔。4凡是參與地下六合彩活動的干部職工必須分流或調離本鎮。5凡是在鎮政府參與賭博的村干部每次處罰1000元一人。堅決剎住打牌賭博這一不正之風。第二季度開展以“清正廉潔、永保先進”的主題教育活動，組織機關干部專題學習《黨章》;組織全鎮干部職工和各單位負責人，村主要干部等100余人集中觀看警示教育片《警鐘》，認真聆聽黨委書記xx所作的“加強勤政廉政建設，加快塘灣發展”的廉政黨課。并在全鎮干部職工中開展了一次“清正廉潔、永保先進性”的大討論，寫心得體會100余篇，并舉辦專欄兩期。下半年，結合黨員xx學習和貫徹落實xx屆x中全會決定精神，組織全體干部職工學習《xxx》和《xxx》并舉行了考試，取得了較好的成績。通過這些活動的開展，使全體黨員干部受到了一次深刻的勤政廉政的教育。
全縣黨風廉政建設和反腐敗工作總結（實用17篇）篇六
(一)協助抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，突出增強局領導班子的廉政意識。我們堅持把黨風廉政建設與農機各項工作相結合，制定《農機局領導班子黨風廉政建設責任分解意見》和《黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設納入農機化目標管理，與局中心工作、業務工作同安排、同部署，在組織領導、責任分解、責任考核、責任追究四個環節上形成班子齊抓共管的領導體制和工作機制。以黨風廉政建設與反腐敗各項工作的落實，促進全局嚴格按照責任制內容，完成各項工作任務。
(二)把加強作風建設作為落實“一崗雙責”的重要擔當，打好作風建設的攻堅戰和持久戰。
1、明確分工，細化責任，按照“誰主管、誰負責”的原則，將黨風廉政建設、行風建設、效能建設、廉政風險防控等內容分解到每個班子成員和中層領導肩上，做到人人肩上有擔子，個個身上有責任，促使中層以上干部認真履行好“一崗雙責”任務。
2、立足學習教育，著眼防范，關口前移，加強對職工的思想教育，組織職工認真學習《黨章》、《廉政準則》《黨員紀律處分條例》等內容。對職工進行黨風黨紀教育、警示教育，特別是通過開展警示教育，使職工從反面教材中涉取教訓，增強自力免疫力。
3、完善制度。全面推行個人重大事項報告制和受理投訴制，設立舉報箱，公布舉報電話，把全局黨風廉政建設和領導干部廉潔自律置于全社會的監督之下，進一步增強自律意識。對機關管理制度進一步修訂完善，確保工作有章可循、有據可依，提高履職水平。
(三)全面落實監督責任，充分運用監督執紀問責的四種形態，把咬耳扯袖，紅臉出汗貫穿到工作的各個環節，以確保各項工作能按時按量完成。在聚集主業中加大監督力度、在改進方式中強化監督效能、在建章立制中完善監督機制，做到不越位、不缺位、不錯位。協助制定各類工作意見，通過督促檢查推動工作落實。
1、深化監督管理職能，堅持把加強對主體責任落實情況的監督作為履行監督責任的切入點和關鍵點。進一步強化內部的監督和管理，不定期對機關職工的到崗履崗情況進行檢查，對有的職工出現的遲到早退、工作疲塌、服務不到位、工作效率低等現象及時進行提醒。對重點崗位的關鍵人物做到廉政談話提醒，對出現的一些傾向性問題重點約談，把問題消滅在萌芽狀態。進一步解決效能低下，工作不到位問題。
2、認真貫徹落實中央《八項規定》精神，持之以恒反對“四風”。重點加大對《廉政準則》和《八項規定》落實情況的監督檢查力度。把干部作風建設作為機關效能的重要內容。協助抓好正風肅紀工作，深挖機關作風問題根源，建立夯實督查機制，積極整治會風，不講空話套話，改進文風，不發長篇文件，抓好學風，強抓作風，加大下鄉調研力度，嚴格整治節日病，嚴格落實個人有關事項報告制度，對機關職工涉及婚喪嫁娶等事誼，除向單位黨組織申報外，連同吃、拿、卡、要和、參賭涉賭、鋪張浪費等設立舉報加強監督。
3、深化政風行風建設，突出對民生工程的監督檢查，推進效能問責。對班子成員分管項目不定期開展廉政風險防范分析。對發現的問題及時給予警醒，對機具補貼、上戶、審驗等全程監督，尤其是對在實施過程的重點環節，嚴格按程序，按要求運作，對可能產生的風險點進行排查，制定防范措施，將風險消滅在萌芽狀態。為實現監督效果開展約談教育，做到對存在的問題早發現、早提醒、做到抓早抓小防微杜漸。
全縣黨風廉政建設和反腐敗工作總結（實用17篇）篇七
以“兩學一做”學習教育為契機，采用多種形式開展廉潔文化活動，強化公司廣大黨員兩到干部廉潔從業意識，按照公司集團“廉潔公司”宣傳月活動方案，公司結合實際開展了“廉潔公司”宣傳月系列活動，積極向員工開展活動主題宣傳，組織觀看反腐倡廉警示教育片，制作廉潔宣傳專欄，增強了廣大黨員干部和員工隊伍的廉潔從業意識。嚴把選人用人關，選好用好干部，充分聽取紀檢監察機構對擬提拔人選的意見。對今年新提任的4名中層干部進行廉政談話，建立廉政檔案，嚴把任前“廉政關”，使新任中層干部繃緊“廉政弦”，強化領導干部忠誠履職、清正廉潔的良好職業操守。加強對黨員干部遵守黨內法規、執行黨的路線方針政策和決議、執行黨的紀律、落實中央八項規定精神等情況的監督，開展黨風廉政建設、紀檢監察工作監督檢查，推動廉潔風險防控工作。
全縣黨風廉政建設和反腐敗工作總結（實用17篇）篇八
1是加強反腐倡廉制度建設，進一步完善監督機制。一年來我們始終堅持把鎮黨委領導班子成員，村主要干部和機關單位責任人作為監督的重點，把決策和執行作為重點環節，把人、財、物管理作為重點領域，健全監督程序，完善監督措施，建立監督機制，切實加強監督。領導干部嚴格執行廉潔從政的各項規定，同時層層簽定《黨風廉政建設責任書》，黨委書記與領導班子成員，與各村支部書記，分管領導與機關單位負責人分別簽定了責任書，明確了責任范圍和責任內容。2是抓好黨務，政務村務公開工作。鎮黨委、政府帶頭公開，黨委對今年工作總思路、總目標、辦實事，領導分工負責制，新黨員發展對象，表彰先進單位和個人等進行公開。政務公開欄中，對各項支出轉移支付、優撫統籌、計生收費等群眾關心的熱點進行公開。對村級進行公開。對村級實行“村帳鄉管”村務八公開：即公開社會熱點、公開村民負擔，公開財務帳目，公開“一事一議”，公開計生工作，公開公益事業，公開經營項目，公開發展思路，以取信于民。3是加強機關效能建設，推進機關內部管理制度化，規范化，健全崗位職責制度，解決“辦事效率不高”和“工作任務不落實”的問題。按照“抓落實、制度化、責任化”的要求，政府機關將年度主要工作目標進行細化分解，明確到領導，分解到各辦公室，并請人大代表，對機關效能建設情況進行民主評議，并提出建設和意見，解決了群眾急需解決的問題。對機關干部管理全部實行制度化，建立了會議制度、機關干部學習制度、機關干部考勤管理制度、干部工作手冊、財務管理制度、招待費管理制度、食堂管理制度等一系列制度，做到了用制度管理人，強化了干部的廉潔自律意識。
全縣黨風廉政建設和反腐敗工作總結（實用17篇）篇九
安監局上半年黨風廉政建設工作總結我局在縣委、縣政府的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。認真履行黨章賦予的職責，全面落實科學發展觀，深入貫徹胡錦濤同志在中紀委第七次全會上的重要講話精神和省、市和縣紀委黨風廉政建設會議精神。在2014年全縣安全生產監管工作中，認真落實各項規章制度，加大政務公開力度，深入推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作，為全局各項工作的順利實施提供了堅強有力的政治和紀律保證。現將我局2014上半年度黨風廉政建設和反腐敗工作情況總結如下:。
一、工作目標責任完成情況。
1、認真貫徹落實縣紀委有關黨風廉政建設工作部署，建立健全組織領導機構，在建立黨風廉政建設領導小組的基礎上，完善了局黨支部廉政建設規章制度，明確了黨支部關于黨風廉政建設的崗位職責，一切工作圍繞規章制度開展，為單位黨風廉政建設工作的開展提供了組織和政治保證。
以鮮明的正反兩方面教材教育了廣大黨員、干部——以人為鑒，謹慎言行。通過傳達文件、學習討論和觀看警示片，提高了廣大黨員、干部尤其是領導干部對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識和勤政廉政意識，增強了拒腐防變能力。半年來，黨員領導干部沒有出現違法亂紀的現象。
3、充分依靠黨內外監督機制，做好規范、深化單位事務公開工作。我局黨支部高度重視安監事務公開工作的開展，在及時成立組織領導機構的基礎上結合安監工作實際情況，充分利用單位的事務公開欄，將半年以來開展的任用公示、領導干部的廉潔勤政工作、重大事項的決策情況公開，做到自覺接受群眾監督，使領導干部做到自律，有效地防止和遏制了腐敗現象的發生。
4、加強制度建設，嚴格執行民主集中制原則。今年年初，我單位黨支部及時制定黨風廉政建設工作實施方案，并嚴格按照黨風廉政建設規章制度的要求和民主集中制原則，進行了支部換屆工作，進一步加強了黨風廉政建設工作的力度，在去年單位開展的實踐科學發展觀的教育活動中，總結了活動中的一些經驗，取長補短，進一步加強領導班子建設的制度化、規范化、科學化。通過加強制度建設和嚴格按制度辦事，使黨風廉政建設和反腐敗工作在日常各項工作管理中得到了較好地貫徹落實，維護了局內部的穩定。半年以來，單位沒有發生越級上訪事件。
二、主要工作經驗和體會。
2、注意抓好典型教育，以正面引導為主，提高黨員干部隊伍素質;。
3、加強制度建設是搞好黨風廉政建設的重要一環，落實制度是搞好廉政建設的根本保證;。
4、在實際工作中要注意處理好安全監管工作和服務監管的關系。
三、存在的主要問題和困難。
四、下半年工作打算。
3、不斷深化事務公開的內容，完善監督機制和反腐倡廉。
工作機制，創新黨風廉政建設工作措施，促進黨風廉政建設工作向前發展。
全縣黨風廉政建設和反腐敗工作總結（實用17篇）篇十
1.按照“積極預防、系統治理”原則，深化教體系統懲防體系建設，推進系統化防腐工作。多渠道開展反腐倡廉教育，將反腐倡廉學習列入黨委中心組學習重要內容，納入干部培養、提拔、管理、使用各個環節，樹牢“底線”意識。
2.完善學校領導班子議事制度，加強對“三重一大”的監督檢查，對重點人員、重要崗位和關鍵環節定期開展廉政風險信息收集、評估、預警和約談。
3.嚴格執行招投標制度，堅決制止違規招投標行為的發生。加強對重大決策、職稱評定、教師資格認定、評優評先等關鍵環節的監督，從源頭上預防職務犯罪和腐敗問題的發生。
4.規范學校財務管理，繼續對學校開展財務收支和負責人任期內經濟責任審計，進一步發揮內部審計的監督評價作用。。
全縣黨風廉政建設和反腐敗工作總結（實用17篇）篇十一
回顧2020年，我局黨風廉政建設工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到兩個“維護”，規范民政權力運行，推進民政事業科學發展，進一步把黨風廉政建設和反腐倡廉工作提高到一個新水平。現將我局工作總結如下：
局黨組堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入本局中心工作和重要議事日程，切實履行“一崗雙責”，實現了黨風廉政建設同重點工作部署、同落實、同檢查、同考核，形成了齊抓共管的良好工作格局。
(一)加強黨風廉政工作領導。將黨風廉政工作列入局黨組重要議事日程，以嚴格落實黨風廉政建設為中心，轉職能、轉方式、轉作風、進一步明確黨組黨風廉政建設和反腐的主體責任，黨組書記切實履行反腐倡廉建設第一責任人職責。將黨風廉政建設責任逐一分解落實、責任到人、分工明確，建立了局黨組書記負總責，黨組成員“一崗雙責”的廉政工作機制，同時與關鍵崗位簽訂責任書，進一步落實責任。
(二)統一思想，提高自我認識。牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，堅持維護黨中央的權威和集中統一領導。切實抓好黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業務工作深度融合。
(三)全面推行崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、ab崗制、一站式服務制、一次性告知制和責任追究制等制度，著力構建廉潔高效的工作環境。暢通群眾訴求表達渠道，力求做到事事有答復、件件有落實。
宣傳教育作為黨風廉政建設的重要舉措，創新載體、豐富內容，進一步打牢了黨員干部的思想基礎。
(一)在春節、清明節、端午節等重點節假日簽訂黨員干部和國家工作人員違規收送紅包禮金承諾書。
(二)扎實運用“四種形態”，通過廉政談話，提醒談話等方式，深入查擺、分析問題、增添舉措、抓好整改。主要負責人與班子成員、班子成員與中層干部定期廉政談話，以談話強化督促和教育。
(一)加強內控制度建設，牢固“不能腐”的防線。對“三重一大”決策制度、財經管理制度、公務接待制度、采購管理制度、固定資產制度、工作人員廉潔自律規定等內控制度進行了修改和完善，進一步提高管理水平，規范內部控制，著重抓好貫徹落實，進一步形成了以制度管人、管事的工作格局。
(二)嚴格落實中央“八項規定”精神，對公務接待、收受紅包禮金等情況嚴格自查，貫徹落實縣委“掃黑除惡專項斗爭”有關工作部署。
(三)每天定時督查工作人員的按時上下班、在崗、工作臺面衛生和工作紀律等情況，及時發現問題，責令現場整改。
(四)認真落實習近平總書記“把權力關進制度的籠子里”的要求，建立權力清單，把各項民政業務審批和辦理權限在政務網進行了公示，形成了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，使民政部門權力在陽光下運行。
為聚焦貫徹習近平生態文明思想、鞏固深化主題教育成果、木里礦區綜合整治中的突出問題，著力解決“推、拖、怕、貪”，即“遇事就推、推不掉就拖、拖了后腿怕擔責、膽子大的就貪”的問題。
(一)根據《xx縣開展作風突出問題集中整治專項行動實施方案》(同辦法【2020】78號)文件要求，與“四治”活動相結合，縣民政黨支部高度重視，組織縣退役軍人事務局、縣殘聯等部門于10月19日召開黨組(擴大)會議，安排部署作風突出問題集中整治專項行動。
(二)傳達省州縣關于《開展作風突出問題集中整治專項行動部署會傳達提綱》等文件精神，宣讀《縣民政局作風突出集中整治專項行動實施措施》及《開展作風突出問題集中整治專項行動領導小組的》通知，發放征求意見表，征求民政服務對象的意見建議。
(三)采取集中學習、自查自糾集中整治相結合的方式，邊學邊查、邊學邊改，堅持把學習和查糾貫徹全過程，確保取得實效。截止目前，縣民政黨支部自查自糾列出問題清單2條，列出個人問題清單7條，開展集中學習4次。
(一)認真開展作風突出問題集中整治專項行動，要與深入學習習近平新時代中國特色社會主義相結合、與鞏固生化主體教育成果相結合、與省州縣督查督促問題整改相結合、與“四治”活動相結合，確保專項行動和其他業務工作有機結合、有力推進，解決根子問題。
(二)切實將黨風廉政建設與業務工作同部署、同安排、同落實、做到重要工作親自部署、重大問題親自過問。
全縣黨風廉政建設和反腐敗工作總結（實用17篇）篇十二
一是進一步加強公司領導干部理想信念教育、廉潔就業教育和反腐敗倡導廉潔法規制度教育，使黨員干部思想純潔，構筑反腐敗的思想防線。二是根據集團公司的要求，組織副處級以上領導班子認真填寫《領導干部個人相關事項報告》，領導干部必須親筆填寫，保證信息的真實性和完整性，隱瞞不報告的，不得提拔任務，不得列入后備干部候選人，情節重要，批判教育、組織處理或紀律處分三是嚴格執行中央和省因公出國(國境)管理規定，嚴格執行領導干部因私出國(國境)管理辦法和公司因公臨時出國(國境)人員審查審查執行方案等規定。四是按照適度分解、體現制衡、兼顧效率的原則，科學分解、合理布局權力，加強對領導干部和人、財、物等部門的監督，使權力在規定的軌道上運行，從源頭上防止腐敗。同時深入推進中央八項規定、省委十項規定精神和黨員干部作風十不準落實，堅決防范四風反彈，把頂風違紀整治四風列為紀律審查重點，促進企業領導廉潔自律。根據上級紀律委員會的要求，開展廉政準則、廉潔規定的頻繁學習活動，使領導干部受到教育，頻繁注意，入心，防止有效，避免失格。五是創新學習形式，加強反腐敗提倡廉潔知識的學習。根據集團公司紀律檢查監察所的要求，分公司9名領導干部(包括職務干部)加入紀律檢查監察的qq組，立即學習集團公司黨委紀律檢查監察的文件精神，同時組織領導組織集體學習了《關于13起大眾腐敗典型問題的通報》(黔紀通[2018]4日)，加強了對公司領導干部的警告教育。
一是加強監督檢查，深入推進中央八項規定、省委十項規定精神和黨員干部作風十不準落實，堅決防范四風反彈，把頂風違紀改正四風作為紀律審查重點。關注重要時間節點，通過監督渠道，堅決調查公款禮物、公款旅行、大操大婚禮等突出問題。在領導班子、各部門深入開展違反禮金禮券購物卡的特別管理，組織10名領導人和45名黨員干部員工簽訂《拒絕禮金禮券購物卡承諾書》，要求各部門、各黨支部按月提交《違反禮金禮券購物卡情況月報》，公司黨組工作部定期報告集團公司紀律委員會。嚴格整頓黨員干部參與賭博問題。加強中央、省委、集團公司黨委關于嚴格節約規定，加強公共汽車配置、公務接待、職務待遇等規定的監督檢查，嚴格浪費建設、公款大吃大喝、違規配置使用公務車等不正當風格。盯著四風新形式的新動向，警惕穿隱形服裝的樂趣主義、奢侈風，及時發現和調查建設大樓館、公款飲食轉移到隱蔽場所等隱形四風問題。加大紀律監督、公開曝光力度，對違反頂峰紀律的人負責，不斷強化不敢的氛圍。二是以公司中層以上管理人員為重點，認真貫徹落實制度、規定等執行情況進行跟進監督檢查，對工作不力、效率低、決策失誤提高問責力，決不放松。要全面把握黨員的思想、工作、生活狀況，早發現黨員干部的問題，早注意，早糾正，早調查處理，及時約談苗頭問題，詢問，談話糾正，把問題處理成萌芽狀態。
公司黨委制定了工程建設管理性能監測工作實施方案，通過充分整合資源，加強與工程部、經營部、財務部、項目部的有效溝通，緊緊圍繞降低本插件、購買物資、節能減排等開展性能監測，進一步提高管理水平。同時，針對機構各部門的實際情況，采取措施加強性能監測。各部門根據自己的實際情況，根據公司職能分工，明確公開工作依據，工作主體、工作手續、工作時間、工作要求和工作紀律，公開相關責任的具體負責人，佩證出港，沒有規定工作時間的，都是基于簡單快捷的原則，合理確定時間各部門在開展性能建設中，完善了相關職能責任制度，大大提高了工作效率，促進了業務工作的正常開展。
為進一步規范領導干部決策行為，嚴格決策程序，防范決策風險，提高決策水平，實現決策民主化、科學化、規范化，貫徹落實三重一大決策制度自查領導小組，嚴格落實三重一大制度，確保公司重大問題集體研究、科學決策，形成更完善的權力制衡和監督體系。深入推進工程建設領域突出問題的別管理，完善公司招標、安全質量管理、物資采購、財務和資金管理等規章制度，規范公司管理。
成都分公司始終堅持標本兼治、綜合管理、懲罰并舉、重視預防方針，始終以黨風廉政建設和反腐倡廉為推進公司發展的重要事項，公司紀律檢查監察工作設在黨組工作部，配備專職紀律檢查監察干部，2015年上半年按照轉職能、轉職方式、轉職方式要求加強紀律檢查監察隊伍建設，一是黨組工作部人員率先加強學習，在公司黨委領導下，研究解決黨風廉政建設和反腐倡廉工作的突出問題二是認真執行省紀律委員會和集團公司紀律委員會加強紀律檢查監察隊伍建設要求，完善內部監督制約機制，嚴格執行工作程序和業務流程，健全崗位責任體系，加大干部輪流、交流、訓練力度，完善回避、保密制度，對紀律檢查監察干部出現的苗頭性、傾向性問題，堅決制止違法違紀公司紀檢監察人員要學習強身，立身，廉潔身體，實現內強素質、外樹形象。三是正確履行職責，敢于堅持原則，努力維護紀檢監察干部可親、可信、可敬的良好形象。
全縣黨風廉政建設和反腐敗工作總結（實用17篇）篇十三
2020年，公司紀委在履行黨風廉政建設監督責任方面做了一些工作，但也仍然存在一些不足，主要表現在：一是定位還不夠準。對自身監督責任認識的還不深不透，側重于對下執紀、監督，而在協助公司黨委加強黨內監督方面，對同級領導班子及成員沒有切實盡到監督責任。二是監管還不夠不嚴。雖然及時貫徹傳達上級關于加強黨風廉政的路線、方針、政策精神，并制定了相應的規章制度，但沒有形成常態化監管機制，尤其是閉環管理，對黨員干部的日常管理還存在監督不到位、考核不系統、整改不及時等問題。三是基礎建設比較薄弱。黨支部作為黨建工作的落腳點，個別黨支部書記還存等模板、要范本等現象;在履行黨風廉政建設責任上，以“工作太忙”為理由，存在“自己不犯事就行”的思維，廉政工作還存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的問題。四是紀檢組織建設有待加強。紀檢人員思想認識、能力素質與全面從嚴治黨的要求還存在不少差距，公司紀委對兼職的紀檢委員沒有很好地進行系統培訓;黨支部沒有自發地加強業務學習，對自己的定位不準確，對應該履行的職責不完全清楚，日常工作簡單模仿執行，沒有很好履行兼任的紀檢職責。
全縣黨風廉政建設和反腐敗工作總結（實用17篇）篇十四
回顧2020年，我局黨風廉政建設工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到兩個“維護”，規范民政權力運行，推進民政事業科學發展，進一步把黨風廉政建設和反腐倡廉工作提高到一個新水平。現將我局工作總結如下：
局黨組堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入本局中心工作和重要議事日程，切實履行“一崗雙責”，實現了黨風廉政建設同重點工作部署、同落實、同檢查、同考核，形成了齊抓共管的良好工作格局。
(一)加強黨風廉政工作領導。將黨風廉政工作列入局黨組重要議事日程，以嚴格落實黨風廉政建設為中心，轉職能、轉方式、轉作風、進一步明確黨組黨風廉政建設和反腐的主體責任，黨組書記切實履行反腐倡廉建設第一責任人職責。將黨風廉政建設責任逐一分解落實、責任到人、分工明確，建立了局黨組書記負總責，黨組成員“一崗雙責”的廉政工作機制，同時與關鍵崗位簽訂責任書，進一步落實責任。
(二)統一思想，提高自我認識。牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，堅持維護黨中央的權威和集中統一領導。切實抓好黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業務工作深度融合。
(三)全面推行崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、ab崗制、一站式服務制、一次性告知制和責任追究制等制度，著力構建廉潔高效的工作環境。暢通群眾訴求表達渠道，力求做到事事有答復、件件有落實。
宣傳教育作為黨風廉政建設的重要舉措，創新載體、豐富內容，進一步打牢了黨員干部的思想基礎。
(一)在春節、清明節、端午節等重點節假日簽訂黨員干部和國家工作人員違規收送紅包禮金承諾書。
(二)扎實運用“四種形態”，通過廉政談話，提醒談話等方式，深入查擺、分析問題、增添舉措、抓好整改。主要負責人與班子成員、班子成員與中層干部定期廉政談話，以談話強化督促和教育。
(一)加強內控制度建設，牢固“不能腐”的防線。對“三重一大”決策制度、財經管理制度、公務接待制度、采購管理制度、固定資產制度、工作人員廉潔自律規定等內控制度進行了修改和完善，進一步提高管理水平，規范內部控制，著重抓好貫徹落實，進一步形成了以制度管人、管事的工作格局。
(二)嚴格落實中央“八項規定”精神，對公務接待、收受紅包禮金等情況嚴格自查，貫徹落實縣委“掃黑除惡專項斗爭”有關工作部署。
(三)每天定時督查工作人員的按時上下班、在崗、工作臺面衛生和工作紀律等情況，及時發現問題，責令現場整改。
(四)認真落實習近平總書記“把權力關進制度的籠子里”的要求，建立權力清單，把各項民政業務審批和辦理權限在政務網進行了公示，形成了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，使民政部門權力在陽光下運行。
為聚焦貫徹習近平生態文明思想、鞏固深化主題教育成果、木里礦區綜合整治中的突出問題，著力解決“推、拖、怕、貪”，即“遇事就推、推不掉就拖、拖了后腿怕擔責、膽子大的就貪”的問題。
(一)根據《xx縣開展作風突出問題集中整治專項行動實施方案》(同辦法【2020】78號)文件要求，與“四治”活動相結合，縣民政黨支部高度重視，組織縣退役軍人事務局、縣殘聯等部門于10月19日召開黨組(擴大)會議，安排部署作風突出問題集中整治專項行動。
(二)傳達省州縣關于《開展作風突出問題集中整治專項行動部署會傳達提綱》等文件精神，宣讀《縣民政局作風突出集中整治專項行動實施措施》及《開展作風突出問題集中整治專項行動領導小組的》通知，發放征求意見表，征求民政服務對象的意見建議。
(三)采取集中學習、自查自糾集中整治相結合的方式，邊學邊查、邊學邊改，堅持把學習和查糾貫徹全過程，確保取得實效。截止目前，縣民政黨支部自查自糾列出問題清單2條，列出個人問題清單7條，開展集中學習4次。
(一)認真開展作風突出問題集中整治專項行動，要與深入學習習近平新時代中國特色社會主義相結合、與鞏固生化主體教育成果相結合、與省州縣督查督促問題整改相結合、與“四治”活動相結合，確保專項行動和其他業務工作有機結合、有力推進，解決根子問題。
(二)切實將黨風廉政建設與業務工作同部署、同安排、同落實、做到重要工作親自部署、重大問題親自過問。
xx縣民政局。
2020年11月13日。
全縣黨風廉政建設和反腐敗工作總結（實用17篇）篇十五
2022年，在縣委、縣政府和縣紀委監委的堅強領導下，縣商務局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實歷次紀委全會精神及省第**次、市第*次、縣第**次黨代會精神，全面落實黨風廉政建設主體責任，不斷加強黨風廉政建設和反腐敗工作，扎實開展“能力作風建設年”“干部能力素質提升年”活動，有效促進了商務各項工作順利開展，現將工作情況總結如下。
一、加強組織領導，全面落實主體責任。及時傳達學習中央、省、市、縣紀委全會精神，年初和年中分別召開專題會議安排部署黨風廉政建設和反腐敗工作，下發《商務局黨組2022年度黨風廉政建設和反腐敗工作的安排意見》。主要領導定期與班子成員開展約談，班子成員與分管股室負責人定期開展約談，層層傳導壓力，約談突出問題導向和整改落實，強化督促提醒，做到早提醒、早教育、早處置。主要領導與班子成員開展約談*人次，分管領導與股室負責人開展約談**人次。同時根據人事變動，及時調整領導班子成員工作分工，班子成員認真履行“一崗雙責”，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作情況。扎實開展“能力作風建設年”“干部能力素質提升年”活動，緊緊圍繞“三提升四整治”，嚴肅整治“酒杯中的奢靡之風”，狠抓作風建設、解決本領恐慌、提升能力素質。
二、強化學習教育，切實筑牢思想基礎。始終以高度的政治責任感和使命感推動學習貫徹理論學習不斷走深走實。堅持每周*次集體學習、每月*次黨組理論學習中心組學習制度，定期不定期召開黨組會議學習，系統學習黨的二十大精神及《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等法律法規**余場次。通過召開警示教育大會、談心談話等形式，切實提高了干部職工遵規守紀意識，筑牢拒腐防變的思想防線。
三、全面排查摸底，切實加強風險防控。根據股室、崗位的業務特點，排查廉政風險防控點，更新廉政風險防控目錄，落實預防措施。對各崗位權力運行、制度落實等情況進行動態監控，對苗頭性、傾向性問題及時提醒，突出項目申報、資金撥付、財務管理等關鍵崗位，申報項目堅持企業申報、股室初審，黨組會議審定，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制。
四、持續保持定力，履行執紀監督檢查。嚴守政治紀律政治規矩，切實嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，緊盯元旦、春節、五一、端午、國慶等重要時間節點，及時傳達省、市、縣關于廉潔過節的通知精神和規定要求，落實主體責任，嚴明工作紀律。加強值班值守、公務接待、請銷假、財務管理、用車管理等制度，簽訂《不違規操辦和參加“升學宴”“謝師宴”承諾書”》等各類承諾書**余人次，做到令行禁止，確保風清氣正。履行行業領域監督檢查**余人次，開展督促檢查、跟蹤問效，推動全局各項工作落地見效。
落實電子商務專項資金同城配送平臺運營項目資金**萬元；
同時，履行疫情防控生活物資保障組職責，常態化對商超、賓館、快遞、加油站等重點場所和社區網格點疫情防控工作進行督導，做到了立查立改，確保米、面、糧、油、肉、蛋、菜、奶生活必需品落實到位。
全縣黨風廉政建設和反腐敗工作總結（實用17篇）篇十六
黨風廉政建設和反腐斗爭的深入開展，對我們紀檢監察干部的政治素質和業務素質提出了更高的要求。一年來我們采取了集中學習與自學相結合，實踐與經驗交流相結合的方法，加強對憲法、法律、法規和兩個《條例》的學習，進一步完善工作程序及崗位目標責任，規范紀檢監察干部的行為，著力解決了鄉鎮改革后紀檢監察工作面臨的新情況、新問題。具體做到了以下幾點：
一是善于學習，做創新型干部。增強創新意識，堅持與時俱進，緊跟時代步伐，不斷研究新情況，解決新的問題，總結新經驗。二是敢于斗爭，做監督型干部。堅持原則、堅持真理，敢抓敢管，做維護黨的紀律的忠實衛士。三是勤于工作，做務實型干部。按照中紀委提出的“抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高”的要求，扎實推進反腐倡廉工作。辦事雷厲風行，一抓到底，講求實效。四是嚴于律己，做廉潔型干部。嚴格要求自己，做到了“三不”：不伸手，不該要的不要;不插手，不該做的不做;不撒手，不該松的不松。
xxx年，我們在市紀委，監察局和鎮黨委的領導下，取得了較好的成績，但是與上級要求還存在一些差距，主要表現在腐敗治理工作還沒有徹底到位，村級基礎薄弱，查處辦案力度不夠，機關效能建設有待進一步加強。我們決心在今后的工作中，認真學習《中國共產黨紀律處分條例》，按照市紀委的工作部署，認真學習業務知識，提高辦案能力，以黨員先進性教育活動和建設社會主義新農村為契機，深入開展反腐倡廉工作，開拓進取，扎實工作，努力開創我鎮黨風廉建設工作的新局面。
全縣黨風廉政建設和反腐敗工作總結（實用17篇）篇十七
2020年是貫徹落實黨的十九大精神的重要節點，作為公司紀委要認真履行監督責任，以釘釘子精神推動全面從嚴治黨向縱深發展，深入推進反腐敗斗爭，為公司又好又快發展提供政治和紀律保證。重點抓好以下三方面工作：
(一)完善黨風廉政建設工作機制。一是推進制度建設。在去年新建制度的基礎上認真總結，進一步細化完善，制定出相應的配套措施，做好整章建制工作。進一步細化完善公司《2020年黨風廉政建設工作要點》、《黨支部黨風廉政建設責任制考評實施細則》等配套制度辦法，在落實上下功夫，細化要求、分解任務、形成閉環，體現制度建設的實效性、針對性、完善性。二是落實“一崗雙責”。各部門、各指揮部負責人要認真履行第一責任人的職責，對反腐倡廉工作親自抓、負總責，要結合項目推進周期，繼續推進崗位風險排查和卡控工作，及時掌握重點崗位的新情況、新動向。公司領導班子成員要按照黨組紀檢組的指示要求，抓好職責范圍內的反腐倡廉建設，認真落實《公司領導班子成員從嚴治黨主體責任清單》，進一步細化和量化黨風廉政建設任務，嚴格落實每月從嚴治黨主體責任報告機制，形成上下聯動的“一崗雙責”工作機制和責任網絡。
(二)加強警示教育，筑牢思想道德防線。一是抓好黨性教育和理論學習。要充分發揮支委會作用，落實支部“三會一課”的學習內容，把反腐倡廉宣傳教育工作，當做一項長期的基礎性工作來抓。要結合支部實際有計劃、有針對性地開展黨規黨紀教育，及時組織本支部黨員學習有關政策法規和廉潔自律的相關規定，確保黨員干部知紀、懂紀、遵紀、維紀。二是著力豐富黨風廉政教育形式。公司紀委將按照公司黨委的統一部署，借鑒觀摩學習、廉政宣教片、參觀警示、旁聽案件庭審等多種形式，不斷豐富黨風廉政學習教育載體，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、榮辱觀。三是要加強關鍵時段的教育和提醒。在重要節假日前，要通過qq、微信等多種方式，及時提醒公司員工和參建單位，不要觸碰違規違紀紅線，防止不以為然的踩踏“紅線”、觸底線，決不讓“四風”問題反彈回潮。
(三)運用四種形態，從嚴監督執紀問責。一是探索“四種形態”運用。公司紀委將按照全面從嚴治黨要求，繼續開展覆蓋全標段的廉政調研談話活動，同時采取不定期函詢調查、電話訪問等多種形式，拓展線索來源，把對“微腐敗”的管控作為工作重點，加強對公司配套制度的落實，把對員工的監督延伸到八小時外，延伸到生活圈，努力增強干部隊伍的自律意識和拒腐防變能力。二是鞏固崗位風險排查工作。結合去年崗位風險排查成效，進一步強化對崗位權力運行的監督制約、檢查考核和責任追究力度，與“六管人員”簽訂《廉潔從業承諾書》，與部門負責人簽訂《“一崗雙責”履行承諾書》，全面營造反腐敗斗爭的高壓態勢。三是嚴格落實中央八項規定要求。要將作風情況作為發展黨員、提拔干部等工作的重要建議指標。公司各部門、指揮部要嚴格管理、帶好隊伍，防止只管工作不管作風的傾向出現，要教育干部職工在處理參建各方關系上，既要“親”，又要“清”，做到工作中相互信任、相互支持、相互配合、關系純潔，把對干部職工的愛護體現在嚴格管理、認真監督，確保作風建設永遠在路上，打造一支實干廉潔清正的干部職工隊伍。