心得體會是我們對學習和工作中遇到的問題和挑戰進行思考和總結的過程。接下來，讓我們一起來讀一些歷史人物的心得體會，他們的經歷和智慧或許能夠啟發我們的思考。
青年干部力戒形式主義官僚主義心得體會（優質17篇）篇一
2月15日晚，湖北省委書記應勇在主持召開省委常委會(擴大)會議時指出：疫情就像一面鏡子、一把尺子，能照射出干部的不同狀態，衡量出干部的成績優劣。在疫情防控膠著對壘的關鍵時刻，武漢勝則湖北勝湖北勝則全國勝。因此，作為疫情防控“主戰場”的湖北和武漢，一定要選優配強領導干部，一定要用好疫情防控這面“鏡子”，把最能打、最敢擔當的好干部選任出來，委以重任。
疫情防控是“聚焦鏡”。大事難事看擔當，逆境順境看襟度。只有在大災大難面前，只有危難時刻，才能真正體現一個黨員干部是不是真正敢擔當，是不是真正把黨和人民的利益擺在最高位置。此次疫情爆發，干部優劣立現，這當中，既有張家界市疾控中心慢性非傳染性疾病防治科科長李文杰這樣，擅離職守、臨陣脫逃的干部，更有如崇陽縣天城鎮四級主任科員羅浩、天津市衛健委副主任張富霞等干部，他們舍身忘我，挺身而出，為民服務，日夜奮戰在抗疫工作一線，以疫情防控實績踐行初心和使命，用擔當實干書寫先鋒模范的力量。
疫情防控是“放大鏡”。俗話說：“是騾子是馬拉出來遛遛”。黨員干部誰優誰劣，看個人總結、聽述責述職報告等，確實也可以看出一個人的水平高低，但相比于平時按部就班的工作，啃“硬骨頭”、涉險灘的危難險急的候，往往更能把一個黨員干部的優缺點顯現出來。比如像黃岡市原衛健委主任唐志紅，居然對黃岡市定點醫院收治能力、核酸檢測能力等明確數據一問三不知，這樣的干部，在關鍵時刻，肯定會“掉鏈子”，把他們拿下來，自然是順理成章的事。
疫情防控是“照妖鏡”。疾風知勁草，板蕩識誠臣。面對突如其來的新型冠狀病毒肺炎，每個黨員干部的理想信念如何，戰斗水平是高是低，執行力、戰斗力孰強孰弱，可謂一目了然。有的黨員干部，面對千頭萬緒、情況復雜、充滿未知情況的防控工作，他們膽不怯、心不慌，蹄疾步穩、有條不紊、科學合理地開展工作，用防控的實績，保護好群眾的生命安全和身體健康。而有的黨員干部，手足無措、手忙腳亂，在防控工作中頭痛醫頭，腳痛醫腳，更有甚者，一些人居然在防控疫情的關鍵時刻，搞文山會海、表表冊冊、事事留痕等形式主義官僚主義，如此亂作為，其實是在為疫情防控“添亂”。
大災大難面前，方顯英雄本色。兩軍相遇勇者勝，在疫情防控膠著對壘的關鍵時刻，需要敢擔當、善作為的優秀干部，各級黨組織用好疫情防控這面“鏡子”，淘汰不合格干部，選任優秀干部，這是非常有必要的。
青年干部力戒形式主義官僚主義心得體會（優質17篇）篇二
當前，新冠肺炎疫情形勢仍然嚴峻，疫情防控不能有一絲一毫松懈，廣大基層干部必須輕裝上陣，全身心地投入到這場沒有硝煙的戰爭中去。防控知識宣傳，必須做到人盡皆知;站點排查，絕不能漏掉一人一車;還鄉人員信息，不能有一絲半點遺漏;居家隔離群眾生活，不能受到絲毫影響……基層干部要把這些工作做好，做實在，必定會耗費他們大量的時間精力。然而讓人憂慮的是，在疫情防控第一線，形式主義官僚主義等問題卻非常嚴重，嚴重影響到干部把更多精力投入到疫情防控第一線，影響了基層一線的疫情防控工作，各級黨委對此必須保持高度的重視，決不能讓形式主義官僚主義成為另類“疫情”。
形式主義、官僚主義不僅人人喊打，嚴重危害事業發展，在當前疫情防控形勢嚴峻復雜的情況下，也變相猶如一種“病毒”，阻滯侵蝕著疫情防控工作的成效。在戰疫行動和時間賽跑的情況下，有的機關一味讓基層反復重復填表格、報數據，提供材料，不僅沒有幫助推進工作落實，反而因為這此沒有意義的重復勞動、無效勞動增加了基層負擔;有的聚集開會，只是照本宣科、發文了事，除了增加傳播感染的幾率，對疫情的防控沒有多大意義，更談不上疫情防控的效率了;還有的表格填寫只有對數字要求“精準”、陷入數字迷宮，至于及時把控、科學防治、精準施策等是否做到位卻不管不問;還有的地方，防控措施剛剛展開，各種寫總結的任務就同步甚至超前地壓了過來……種.種形式主義的“病毒”，不僅不能起到防控病毒傳播的效果，還間接地幫助了病毒的傳播，害人不利己，必須堅決地予以杜絕，毫不手軟地給予剿殺。
應該警醒形式主義消耗基層干部抗疫精力的苗頭，這樣只注重形式上的“身入”，而沒有帶著真情實感的“心入”。眾志成城方能攻堅克難，讓我們拿出百分百的韌勁，全身心地投入到這場沒有硝煙的戰爭，打贏疫情防控殲滅戰。
青年干部力戒形式主義官僚主義心得體會（優質17篇）篇三
2013年黨的群眾路線教育實踐活動把形式主義、官僚主義列入反“四風”之首，2019年3月中央辦公廳印發解決形式主義突出問題為基層減負的通知，一系列重要舉措，直指形式主義官僚主義頑疾，釋放馳而不息、寸步不讓的強烈信號。
從**省的實踐來看，針對整治形式主義、官僚主義問題進行了有效的探索和實踐，作為各級部門來說可能這是切膚之痛，減少發文、會議次數、報表，仿佛沒有了工作抓手。如何干好工作也成為一個各級部門需要思考的問題，從根本上說，整治形式主義、官僚主義是讓各級部門減少忙于開會、整理材料表格的時間，多到現場看一看、多到基層去轉一轉，聽一聽的群眾的呼聲訴求，這遠比材料來的真實，也會讓浮躁的心沉淀一下。當然也要注意一些變異，一些部門官方的通知少了，微信群還有蔓延之勢，私下里微信工作群里的通知還是滿天飛，基層干部還是疲于應付，真正的減負還有很長的路要走。
當前正是各級紀檢監察機關整治形式主義、官僚主義關鍵時期，如何靶向治療，對癥下藥，從病根上找到病灶，需要敢于動刀，敢于較真，敢于碰硬，目前比較行之有效的方法及時將形式主義、官僚主義典型問題及時通報曝光，讓更多的人得到警示，達到以案說法，以案示警作用。下一步各級紀檢監察機關要突出監督重點，把整治形式主義、官僚主義作為正風肅紀的首要任務、長期任務來抓，同“基層減負年”“工作落實年”結合起來，切實通過扎實工作為基層減輕負擔，讓基層干部把更多的時間和精力用來抓落實，讓“基層減負年”落到實處。
青年干部力戒形式主義官僚主義心得體會（優質17篇）篇四
2月3日，中共中央政治局常務委員會召開會議，習近平總書記在重要講話中強調指出：在疫情防控工作中，要堅決反對形式主義、官僚主義，讓基層干部把更多精力投入到疫情防控第一線。
如今正是防控疫情的關鍵時期，可在一些地方，仍然存在著形形色色的形式主義。例如，重復繁重的填表任務，簡單地以會議落實會議、以文件落實文件，停不下來的迎檢工作等。疫情當前，一定要力戒形式主義、官僚主義，打好疫情防疫攻堅戰。
打贏疫情防控阻擊戰，良好的干部作風是保障。領導干部必須勇于擔當作為，要率先垂范，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，持之以恒抓下去，在實干中不斷取得實效，用事實說話，讓群眾評判，以作風建設的成效保障推動此次防疫攻堅戰的勝利。領導干部要按照堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策的要求，盡快找差距、補短板，切實做好各項防控工作。對于不守紀律不講規矩、用官僚主義挫傷基層抗疫士氣的領導干部，必須要嚴肅問責，發現一起查處一起。
打贏疫情防控阻擊戰，科學的信息統籌是保障。疫情期間，為了掌握情況，各部門往往需要填寫重復繁重的表格，從而消耗了基層干部大量的時間、精力。但如果利用好科學的信息統籌機制，一些地方的相關數據信息完全可以通過在線填報、大數據統計等方式統一完成。這種方式既高效，通過數據整合，也能直觀看到數據的變化，還能避免一些不必要的行政壁壘。
打贏疫情防控阻擊戰，認真的貫徹落實是保障。認認真真抓落實，認認真真辦事、成事，就是與形式主義、官僚主義做斗爭的最好方式。黨員干部們要堅持釘釘子精神、樹立正確的政績觀、貫徹以人民為中心的發展思想，從群眾角度出發，全面了解群眾所思所想所需，及時研究疫情變化，把責任扛起來，把使命擔起來，同時政府也要將責任落實到崗位和個人，確保各項工作都能落實到位，打好這場沒有硝煙的戰爭。
力戒形式主義、官僚主義，把干部從一些無謂的事務中解脫出來。當前疫情防控形勢依然復雜嚴峻，早發現、早糾正、早治理疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題，切實為基層減輕負擔，讓黨員干部把更多的時間和精力投入到這場阻擊戰，凝聚起打贏疫情防控阻擊戰的強大合力。
青年干部力戒形式主義官僚主義心得體會（優質17篇）篇五
疫情當前，務須實干。任何形式的形式主義、官僚主義不僅要不得，而且還會要人命。形式主義、官僚主義是痼疾頑癥，傳染性絲毫不遜于疫情。剎住這種“傳染病”，必須拿出戰“疫”的決心和魄力，堅決反對形式主義、官僚主義，做好疫情防控工作。
抗擊疫情，絕不能反而人為制造險情。頻繁的現場檢查督導勢必調度密集的人員流動，過多的文山會海終歸需要人口集聚，除了增加傳播感染的幾率，根本談不上疫情防控的效率。更不用說，有的檢查就是握握手、拍拍照、發發稿;有的會議就是我開了、我做了、我傳達了;有的表格就是填寫了、匯總了、上報了，這些形式主義、官僚主義的老毛病，在抗擊疫情的阻擊戰中必須杜絕。
抗擊疫情，要堅持糾治形式主義、官僚主義。各級黨組織要把防治形式主義官僚主義作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的實際行動，堅持以上率下，切實抓緊抓好。廣大黨員干部要堅持“一分部署，九分落實”，把主要精力放在疫情防控的具體行動上，以防控工作的實效作為檢驗是否抓落實的標準。各級紀檢監察機關要暢通舉報渠道，深入監督檢查，強化糾正整改，嚴肅執紀問責，堅決糾治疫情防控工作中的形式主義官僚主義。
抗擊疫情，要堅持反對形式主義、官僚主義。明明說了減少人員流動，不出門、不走動，可是聚眾開會比平時都勤、現場督導比往常更頻;說是動員網格式、地毯式防控，實際上還是發通知、填表格、報信息的“老三樣”。老百姓看著鬧心，基層“表”哥“表”姐也苦不堪言。少數人打著抗擊疫情的名號，四處奔波“亮相”，看似“親民”實則“害人害己”，讓基層干部和當地群眾難以招架。在疫情防控的關鍵時期，一些地方“特事特辦”，不講究領導“親力親為”，不要求跟所有人“面授機宜”，而是實實在在替基層干部安全考慮，真真切切為老百姓健康著想。視頻會議、電話會議，檢查、防護兩不誤;微信聯系、電話溝通、大喇叭宣講，照樣做好工作、落實到位。從而讓基層干部把更多精力投入到疫情防控第一線。
“沒有一個冬天不可逾越，沒有一個春天不會來臨?！狈揽匾咔椴豢赡芩賾鹚贈Q，我們要做好應有的心理準備，形式主義、官僚主義堅決要不得，同時，也要堅定必勝的信心，堅持全國上下一心，群策群力、同舟共濟、科學防治、精準施策，同時間賽跑、與病魔較量，做好防疫防控工作，我們一定能夠取得這場硬仗的勝利。
青年干部力戒形式主義官僚主義心得體會（優質17篇）篇六
當前，部分黨員干部在新冠病毒防疫阻擊戰中，我行我素、麻木不仁，把形式主義搬到前臺，還冠冕堂皇、振振有詞，嚴重影響了戰“疫”進程，損害了黨組織和黨員干部形象，當引起高度重視。
從形式主義的表現來看，大致有以下幾種“病”。一是陳規陋習之“病”。把過去的“陳芝麻、爛谷子”翻將出來，大談特談制度，大講特講道理，總有那么多資料要完善，總有那么多程序要執行，延誤時間、耽誤戰事、遺誤戰機。二是本位主義之“病”。把單位的利益、個人的利益放在第一位，總希望通過戰“疫”得到點什么、獲取點什么，體現存在感，彰顯有本事，心中無大局，手中無全局。三是作風飄浮之“病”。把認認真真走形式、反反復復做過場作為重中之重，轟轟烈烈拍照留痕、撰寫簡報、開展宣傳，對于群眾需要是什么、解決辦法在哪里等問題，要么知之不多，要么不甚了了。
究其根源，還是官僚主義在作祟，政績觀出了問題，沒有把貫徹執行黨中央決策部署作為首要政治任務，沒有把群眾利益作為放在首位，沒有擺正本單位本人的所在位置。遇到任何問題都是“老調重彈”“我為中心”“花而不實”，思想不解放，思路不清晰，定位不準確。如此這般，形式主義沉碴泛起，也就不足為怪了。
打贏新冠病毒防疫阻擊戰，任務十分艱巨，責任十分重大。黨中央高度重視，習近平總書記親自部署，多次作出重要指示。當此之時，全民都行動了起來，而形式主義仍在“當道”，就“是可忍孰不可忍”了。
要認真貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，必須打擊形式主義。紀檢部門要首當其沖，認真貫徹落實中紀委加強疫情防控監督的工作要求，堅持刀刃向內，把監督向防疫主干線、基層一線延伸，從嚴從實開展督促檢查，讓形式主義無處遁形，并針對問題突出、屢教不改的，從快從實從嚴堅決打擊。各級黨組織要認真自查自糾，堅持目標導向和問題導向，多些總結反思，多些換位思考，多些著眼當前，多些群眾利益，不讓形式主義有可乘之機，切實擔負起疫情防控重大政治責任，努力抓出組織和群眾都滿意的實在成效。
青年干部力戒形式主義官僚主義心得體會（優質17篇）篇七
黨的十八大以來，黨風、政風為之一新，但文風會風似有愈演愈烈之勢。可以這樣說，“文山會?！笔亲畹湫偷男问街髁x和官僚主義，也是當前最大的機關病，廣大干部群眾對此深惡痛絕。
十年以前，我曾經在縣市的一個黨群部門工作。為了應對目不暇接的工作會議，而往往每個會議都是通知要求“一把手”局長參加。沒有辦法，局長每逢會議打架就安排副科級的司機老楊同志，代替出席開會。久而久之，老楊同志就被人戲稱“楊開會”。雖有玩笑戲謔之意，實是痛苦無奈之言。有一副對聯寫得好，上聯“你開會我開會大家都開會”，下聯“你發文我發文大家都發文”，橫批“誰來落實”。這是對“文山會?！毙问街髁x的極大諷刺。
用會議或文件的形式部署工作，歷來是我們黨重要執政手段，是一種有效的領導方式。該開的會一定要開，該發的文必須要發。但近年來，伴隨著形式主義大行其道，文山會海日益猖獗，一些領導干部和領導機關認為只要會開了，文件發了，話講了，就是重視了，就是落實了。有個別單位的局長經常找我們訴苦:有時僅一上午就接到5個以上的會議，而且每個會議都點名必須“一把手”參加，實在是分身乏術，逼于無奈有些會議只能請假讓副職參加，但往往招致分管領導的不滿。說明什么問題?說明有些會議本事就只是一個形式，目的只有一個，工作我布置了，任務也安排了，落實不落實就看基層的了，與自己無關。完全背離了開會的目的，成為了個別單位、領導推卸責任的借口。有的單位大會套小會，層層開會，天天開會。不少干部成了“開會專家”，無暇顧及具體工作，更別提深入基層抓落實，為百姓辦實事了。有的單位習慣開“八股會”、“克隆會”，這會那會一個模式，那會這會同樣拖沓漫長。臺上的高談闊論滔滔不絕，臺下的麻木不仁聽之任之;在翻來覆去的空話套話“熏陶”之下，令人昏昏欲睡。長此以往，不少人聞會則煩，但又不得不去。寶貴的時間就耗費在一個接一個的大小會議上。
“文山會海”表面上看是“機關病”、“慵懶癥”，實際上是損害群眾利益的沉疴痼疾。當前存在的一個突出問題是，會議開不完，文件發不停，事情沒落實。在某些人眼中，工作就是開會，發文就是布置任務，習慣于以會議落實會議、以文件落實文件，奉行的是“從會議中來，到文件中去”，而不是“從群眾中來，到群眾中去”;衡量工作干得好不好、任務有沒有落實，不是看群眾滿意不滿意，而是看會議規模、文件數量、領導講話的時間長短。
一些領導干部都在忙什么?時間都去哪兒了?不是在開會，就是在開會的路上，像跑龍套一樣奔赴各種大小會場，在馬不停蹄地“撰寫”各種會議匯報材料。如此這般，哪里有足夠的時間深入基層搞調研、聯系群眾聽民聲?哪里有足夠的時間為群眾多辦好事、把好事辦實?久而久之，和會議文件親了，和群眾的關系疏了，矛盾逐漸累積，群眾心生怨氣。
怎樣才能走出“文山會海“的怪圈?
可否嘗試頒布“限會令”。今年，就在國務院廉政工作會議召開的第二天，新華社報道了湖南省長沙市為提高工作效能，紛紛出臺措施為會議“瘦身”。遼寧省撫順縣、山東省棗莊市山亭區等地也都出臺了不同的“限會令”。有的縣市還發文規定，每周四、周五定為“無會日”。無疑，“限會令”可以讓廣大干部騰出更多時間深入基層，抓好具體工作落實。形式上的東西少了，實質性的內容就多了，行動就會利索了;官僚主義的“帽子”摘了，群眾心里就暖和了。這種動真格出實招治理文山會海的做法，似可開清新文風會風之先河。
可否嘗試來一場“瘦身”運動。正確對待開會，科學利用開會，直接檢驗著每一位領導者的能力和水平。堅持可開可不開的會，堅決不開;堅持可合并開的會，堅決合并開，必須開的會則要明確主題，充分準備，務求實效。領導講話要簡潔明了，實話直說，不彎來繞去。提倡開短會，開小會，開解決問題的會，給抓具體落實留出足夠的時間。切忌只說不做，有唱功而無做功。只有會風正、文風正、作風正，才能克服形式主義，推進各項工作取得實實在在的成效。
可否嘗試嚴厲問責。要問責“文山會海”，其實也并非易事，因為任何一次大型的會議，都是領導干部召集的，而且說得出緣由、講得通道理，不參會都會被扣以“不重視”的帽子，更別談會議的可開性。但是如果任由領導干部把開會當工作、以會議落實會議，“文山會海”之風必然舊病復發、長盛不衰。因此，必須加強對各級黨政機關開會發文的督查力度，嚴厲處罰亂開會、亂發文的現象。只有逗真碰硬了，才能讓喜歡開會的領導干部改變“喜好”，只有問責處罰了，才能讓“文山會海”越來越少。
當前，xx區處于建設xx城市核心區的黃金時期，推動經濟高質量發展，加快建設魅力古城，需要會議和文件指導，更需要廣大干部和群眾齊心協力，真抓實干。但光靠在會上喊是喊不出來的;靠耍筆桿子也是耍不出來的，只能靠埋頭苦干，攻堅克難，拼搏奮進。只有全區黨員干部都從文山會海中解脫出來，才能騰出更多的時間和精力，走進基層，深入一線，和群眾零距離，親歷親為抓好具體工作，xx城市核心區的美好愿景才能早日變成現實。
文檔為doc格式。
青年干部力戒形式主義官僚主義心得體會（優質17篇）篇八
現在，要抓住全黨開展不忘初心，記住使命的主題教育，特別是把力戒形式主義、官僚主義作為主題教育的重要內容的契機，打攻防戰和持久戰，抓住重要少數和絕大多數，根本改變形式主義、官僚主義的突出問題。
必須以強烈的宗旨提高車站。深入學習習***總書記就力戒形式主義、官僚主義的重要論述精神，從政治高度看形式主義、官僚主義的本質，從思想和利益的根本上認識到其危害，切實加強四個意識，堅定四個自信，實現兩個維護。要始終把人民放在心中的最高位置，自覺踐行以人民為中心的發展思想，努力做好各項民生事業。
必須加強紀律的再制度。繼續加強紀律建設，以制度規范權力運行，以紀律約束黨員干部言行，將規則意識滲透到日常工作細節中。要確立重工作、重業績的使用者指導，提拔重用堅定的初心使命、工作業績突出的干部，夸耀風格，特別是表現出多門高、行動少的干部沒有市場。要重視體制機制水平的難題，為力戒形式主義、官僚主義提供長期的制度保障。
改變做法真的很硬。形式主義、官僚主義上下都有，但根在上面。從黨內的重要少數開始，領導干部要發揚刀刃向內的自我革命精神，把自己放進去，把責任放進去，把工作放進去，把一級放進一級，把一級放進一級。要大力弘揚真正的做法，推進工作要堅實，堅強，解決問題要暴發，見底效果，面對問題要敢于管理，敢于承擔。
青年干部力戒形式主義官僚主義心得體會（優質17篇）篇九
一是學習不深。學習通過現場，不介意，沒有計劃，沒有目標，沒有措施，沒有系統性，沒有全面性，沒有深刻的讀書，沒有深刻的思考，學習使用，學習效果不明顯。第二，責任還沒有完成。主要責任主要業務責任認定責任不足，履行職務不認真，浮光掠影，被動應對，步伐也傾向，不積極考慮事情，積極謀事，努力工作，推動，躲避，逃避，逃避。三是不足。專業能力不足，綜合素質不強，單方面不硬，核心能力不足，工作有盲點，調查、決策、執行力有限。四是目標不高。工作圖形式，簡單化，走捷徑，不注重標準、質量和效率?；A性、定期工作不落實，優先追求精致意識不足。五是風不現實。緊張快干，親身經歷，缺乏受歡迎的做法，缺乏責任精神，避免矛盾困難，不接地，竭盡全力為大眾服務的意識不牢固。六是法律不嚴格。執行組織生活制度不嚴格，思想言行遠離組織紀律，走在前列，身體示范不足，自我要求放松，心情浮躁，患難。
青年干部力戒形式主義官僚主義心得體會（優質17篇）篇十
新型冠狀病毒感染的肺炎疫情爆發以來，全國上下在黨中央堅強領導下，齊心協力、堅守崗位，奮戰在疫情防控工作的第一線。這次疫情是對我國治理體系和能力的一次大考，大考的重點在基層，難點在農村。農村地區新型冠狀病毒感染的肺炎防控是大考的重難點，力戒形式主義是攻克重難點的訣竅所在。
力戒形式主義宣傳，讓防疫要點深入人心。農村信息技術相對落后，村民文化程度相對較低，農戶居住分散且有節日走親訪友的習慣。因此，宣傳內容要通俗易懂，宣傳方式要接地氣，宣傳力度要精準到位，堅決防止浮在表面，空喊口號。要進一步加大防控知識宣教力度，提升村民防護意識，不斷強化群眾思想疏導工作，引導村民自覺做好健康防護，防止惡意言論傳播。
力戒形式主義摸排監測，將病毒傳播遏在源頭。當入戶摸排變成線上問候，當卡口監測變成樣子擺設，當信息收集變成“表”面應付，當每日走訪變成日?！傲料唷?，我們就失去了與病毒作戰的主動權。現在，最關鍵的問題就是把落實工作抓實抓細。守凈土，履盡責，必須督促疫區返鄉人員落實自我隔離措施，扎實做好疫情摸排監測和“四包一”工作，幫助患者早發現，早隔離、早治療、早康復。
打贏農村疫情防控阻擊戰還要在衛生管理和物資供應上加足火力。做好村莊廣場等農民群眾聚集場所的清潔，加強畜禽養殖的防疫消毒工作，清潔消毒農村戶廁和公廁，科學處理廢棄口罩等“疫情垃圾”，切斷一切可能的疫病傳播途徑?！叭娢磩?，糧草先行”，農村衛生清潔物資采購途徑單一且庫存量少，不能光部署任務卻不保障好基層一線防控人員的口罩、防護用品、消毒藥等防疫物資供應。春種時節將至，更要全力保障“菜籃子”產品生產供應，暢通農業生產資料的運輸渠道，盡快恢復農、漁、畜牧業生產，提升生產養殖和加工配送能力，確保農產品產得出、運得走、供得上。
青年干部力戒形式主義官僚主義心得體會（優質17篇）篇十一
習**強調指出，形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。貫徹落實習**重要指示，就必須堅決消滅形式主義、官僚主義，按照“一分部署、九分落實”的要求真抓實干、干出成效。
形式主義、官僚主義既是新問題又是老問題，我黨我軍與形式主義、官僚主義的斗爭貫穿于整個黨史軍史。黨的六大就提出，蘇維埃政權從其成立的第一天起，就應反對官僚主義、辦事遲鈍和濫權等各種流弊。古田會議召開前夕，紅四軍圍繞如何建軍、如何實施黨對軍隊的領導進行的爭論中，毛澤東以黨內通信的形式概括了爭論的14個問題，其中就有反對形式主義的內容。1930年，毛澤東在《反對本本主義》里指出：“為什么黨的策略路線總是不能深入群眾，就是這種形式主義在那里作怪。”1933年，他又在《必須注意經濟工作》的報告中說：“要把官僚主義方式這個極壞的家伙拋到糞缸里去，因為沒有一個同志喜歡它?！?/p>
新中國成立后，1954年1月，蕭華同志代表總政治部向全國軍事系統黨的高級干部會議所作的副報告中，具體概括了領導上存在著頭多、指示多、文件多、報告表冊多、會議多等“五多”現象，提倡深入實際、面向連隊，“反對那種僅僅滿足于坐在機關里寫決議，發指示，只注意布置工作，而不注意深入下層去了解情況和檢查工作的官僚主義作風”。
這些用形式主義做派來反對形式主義的種種問題表現，究其原因，表面上看是源于不會實干、不善實干，背后是不求實干、虛以應付在作怪，從根本上反映的是思想作風和工作態度，本質是政績觀錯位。對此，各級領導和黨員干部一定要從政治高度、事業高度和責任高度來看待這個問題，本著對黨、對軍隊事業負責的使命擔當，切實認清危害、找準病根，上下齊心改掉不良做派，用凡事都求實問效的工作方法打一場形式主義殲滅戰，真正把形式主義趕出每個作戰單元和工作環節。
習**曾一針見血地指出，形式主義實質是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實實的落實，用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問題。官僚主義實質是封建殘余思想作祟，根源是官本位思想嚴重、權力觀扭曲，做官當老爺，高高在上，脫離群眾，脫離實際。
形式主義、官僚主義根在惰性。在現實生活中，惰性主要表現為庸碌懶散、思維封閉、求知欲衰竭、進取心不足等。面對新時代部隊建設需要解決的一個個問題，有惰性的人，要么當鴕鳥，把頭埋進沙里假裝看不見，等著別人去解決；要么不深入調查研究，不立足本領域、本單位實際大膽探索，只唯書唯上唯經驗照抄照搬；要么沒有真本事，不懂不會還不學，不敢較真碰硬。
青年干部力戒形式主義官僚主義心得體會（優質17篇）篇十二
“要堅持真抓實干、狠抓落實，一切工作都要往實里做、做出實效，不好高騖遠、不脫離實際，力戒形式主義、官僚主義”“多做為民造福的實事好事，杜絕裝樣子、搞花架子、盲目鋪攤子”“堅決杜絕口號式、表態式、包裝式落實的做法”……習近平總書記一系列重要指示，成為廣大黨員、干部樹立和踐行正確政績觀的重要遵循。干事創業要求真務實、真抓實干，做工作要自覺從人民利益出發，決不能為了樹立個人形象，搞華而不實、勞民傷財的形象工程、政績工程。加強學習，提高思想認識。
現在社會是一個經濟社會快速發展、各種價值觀紛繁出現的時代，這樣那樣的誘惑不斷的向我們“招手”，越是在這樣的環境之中，我們越要經得住誘惑。我們要不斷加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立科學的人生觀、世界觀，通過不斷學習，注重自我修養。
一、立足本職工作，爭做模范黨員。始終做到不驕不躁、謙虛謹慎、保持一顆平常心和進取心；始終做到扎實工作，淡泊名利，以平和的心態對待升遷，以豁達的胸懷處理得失，以奉獻的精神服務社會；以身作則，想在前、做在先，在工作中起到模范帶頭作業；始終做到立足本職崗位，在平凡的工作中實現理想和價值。要著眼本職崗位，扎扎實實地從小事做起，從自己做起，時時處處嚴格要求自己，愛崗敬業，用心鉆研，精益求精，不斷發展。
二、加強作風修養，樹立良好形象。作風修養是黨員干部黨性修養的外在表現，它直接決定著黨員干部個人素質和工作水平的高低。黨員干部要自覺踐行《黨員領導干部廉潔從政若干準則的要求》，大興解放思想之風，大興求真務實之風、大興親民為民之風，大興廉潔從政之風，大興艱苦奮斗之風，樹立高尚道德，提高作風修養水平，永葆共產黨人的政治本色。
三、結合工作實際，切實做好本職工作。警鐘長鳴，繃緊黨風廉政之弦。習近平總書記提出“以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨引向深入”的要求，進一步扛起全面從嚴治黨主體責任，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。要解決好執行力層層衰減的問題，持續推動黨風廉政建設向項目延伸，確?！皟蓚€責任”在項目抓到位、見到底、富成效。要以黨的六項紀律為標尺衡量每一名黨員的行為，進一步把廉潔教育融入到“兩學一做”學習教育常態化制度化工作中，融入到“不忘初心，牢記使命”主題教育中，貫穿于干部工作全過程，持續強化廣大黨員的紀律觀念和規矩意識。我們要警鐘長鳴，緊繃黨風廉政這根弦，要加強黨風廉政建設學習，工作中嚴格遵守公司黨委關于廉潔自律的相關規定，保持清醒的頭腦，保持艱苦奮斗的作風，嚴格要求自己，努力做到勤修身、嚴立戒、常知足、慎用權，嚴格按章辦事。
在今后的工作和生活中，要堅定理想信念，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，從身邊小事做起，堅定信心地做好自己的工作。
青年干部力戒形式主義官僚主義心得體會（優質17篇）篇十三
2月15日晚，湖北省委書記應勇在主持召開省委常委會(擴大)會議時指出：疫情就像一面鏡子、一把尺子，能照射出干部的不同狀態，衡量出干部的成績優劣。在疫情防控膠著對壘的關鍵時刻，武漢勝則湖北勝湖北勝則全國勝。因此，作為疫情防控“主戰場”的湖北和武漢，一定要選優配強領導干部，一定要用好疫情防控這面“鏡子”，把最能打、最敢擔當的好干部選任出來，委以重任。
疫情防控是“聚焦鏡”。大事難事看擔當，逆境順境看襟度。只有在大災大難面前，只有危難時刻，才能真正體現一個黨員干部是不是真正敢擔當，是不是真正把黨和人民的利益擺在最高位置。此次疫情爆發，干部優劣立現，這當中，既有張家界市疾控中心慢性非傳染性疾病防治科科長李文杰這樣，擅離職守、臨陣脫逃的干部，更有如崇陽縣天城鎮四級主任科員羅浩、天津市衛健委副主任張富霞等干部，他們舍身忘我，挺身而出，為民服務，日夜奮戰在抗疫工作一線，以疫情防控實績踐行初心和使命，用擔當實干書寫先鋒模范的力量。
疫情防控是“放大鏡”。俗話說：“是騾子是馬拉出來遛遛”。黨員干部誰優誰劣，看個人總結、聽述責述職報告等，確實也可以看出一個人的水平高低，但相比于平時按部就班的工作，啃“硬骨頭”、涉險灘的危難險急的候，往往更能把一個黨員干部的優缺點顯現出來。比如像黃岡市原衛健委主任唐志紅，居然對黃岡市定點醫院收治能力、核酸檢測能力等明確數據一問三不知，這樣的干部，在關鍵時刻，肯定會“掉鏈子”，把他們拿下來，自然是順理成章的事。
疫情防控是“照妖鏡”。疾風知勁草，板蕩識誠臣。面對突如其來的新型冠狀病毒肺炎，每個黨員干部的理想信念如何，戰斗水平是高是低，執行力、戰斗力孰強孰弱，可謂一目了然。有的黨員干部，面對千頭萬緒、情況復雜、充滿未知情況的防控工作，他們膽不怯、心不慌，蹄疾步穩、有條不紊、科學合理地開展工作，用防控的實績，保護好群眾的生命安全和身體健康。而有的黨員干部，手足無措、手忙腳亂，在防控工作中頭痛醫頭，腳痛醫腳，更有甚者，一些人居然在防控疫情的關鍵時刻，搞文山會海、表表冊冊、事事留痕等形式主義官僚主義，如此亂作為，其實是在為疫情防控“添亂”。
大災大難面前，方顯英雄本色。兩軍相遇勇者勝，在疫情防控膠著對壘的關鍵時刻，需要敢擔當、善作為的優秀干部，各級黨組織用好疫情防控這面“鏡子”，淘汰不合格干部，選任優秀干部，這是非常有必要的。
文檔為doc格式。
青年干部力戒形式主義官僚主義心得體會（優質17篇）篇十四
近日，在黨支部組織的反腐倡廉月活動中，我深讀了《關于力戒形式主義官僚主義重要論述選編》，讓我受益匪淺，作為一名黨員，不僅在做好自己的前提下，還要做到表率帶頭作用，認識到黨的初心與使命，我們黨來自于人民、根植于人民、而且還要服務于人民。反對一切損害人民利益的行為，堅持以上率下，不斷鞏固落實中央八項規定精神成果，堅決反對特權思想和特權現象。
講政治不能只講空話；空喊口號不干實事，不能流于形式，在做每一項工作時，將其落實到位，體現出根本性的實際效果，“知行合一，行勝于言”，政治紀律和政治規矩不是抽象的，是由具體的人和事構成，必須看行動、見實效，體現在我們日常政治言行和一貫政治表現，我們要牢記“四個意識，四個自信”、落實“兩個維護”時刻嚴格要求自我，不斷進行自我反思，自我批評，借助組織生活會，讓自己紅紅臉，洗洗澡。不斷強化自己的政治內涵，積極向黨中央看齊，要自覺講政治，對國之大者要心中有數，關注黨中央在關心什么、強調什么、深刻領會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場，切實落到行動上，不能只停留在口號上。
擔當就是責任，責任重于泰山的意思，堅持黨的原則第一，黨的事業第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任職任怨、盡心盡力、善始善終、善作善成。“疾風識勁草，烈火見真金?！睘榱它h和人民事業，我們要敢想、敢做、敢當，做我們時代的勁草、真金。這句話是習近平總書記在治國理政中的談及到的，讓我頗有感觸，雖我不是什么干部，但我是一名黨員，也應擁有敢于擔當的責任，要擁有強烈的事業心和高度的使命感，兢兢業業的做好每一項工作，做到敬業守責、盡心盡力，發揚實事求是的作風，腳踏實地，講真話、報真情、做實事、求實效，在矛盾面前不閃躲，挑戰面前不畏懼，困難面前不退縮，努力在關鍵時刻和危機關頭豁得出來、頂的上去、經的住考驗。要將責任居于首位，時刻提醒我擔當的使命。
正人必先正己，正己才能正人。在這脫貧攻堅的決勝之年，我們經歷了重重磨難，在疫情爆發之際，看到了最美的逆行者，時時刻刻提醒我們的初心與使命，告誡我們要以民為主，勿忘民心，力戒官僚主義形式主義。
青年干部力戒形式主義官僚主義心得體會（優質17篇）篇十五
當前，“不忘初心、牢記使命”主題教育正在深入開展，明確指出要力戒形式主義、官僚主義。從習近平總書記明確要求“減輕基層負擔”“把干部從一些無謂的事務中解脫出來”，到《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，無不體現著為基層減負，必須解決形式主義的突出問題。
盡職履責，拒絕指尖上的形式?！盀檎F在行，以實則治，以文則不治?！狈磳π问街髁x重點在“務實”。毋庸諱言，形式主義由來已久、積弊甚深，基層日常工作面對“上面千條線，下面一根針”的情形，更是難以避免工作群泛濫、宣傳打卡等指尖負擔?；蛟S有人認為，作為基層一般干部的我們無能為力，這是上級決策和部署。的確如此，但是我們應意識到，很多工作初衷是好的，只是一級一級往下走就變樣了。有時為了減少形式而設置更多新的形式，最終落入以形式反對形式的陷阱。如此一來，不僅導致工作被動，而且容易讓干部脫離群眾一線。因此，在基層工作中，來不得半點小聰明，要不得半點花架子。我們作為基層干部必須改變觀念，調整心態，不能應付了事，在拒絕本末倒置的留痕主義的同時，真正做到抓落實、出實效。
腳踏實地，破除調研中的形式?！爸萋┱咴谟钕拢д咴诓菀??！边€記得在主題教育期間看過一部微電影，講述鄉鎮干部為了應付上級調研，占用農民種植時間，直至農民在座談會上念錯了鄉鎮政府給予的講話稿，上級領導才察覺所謂的調研已成一場“調研大戲”。作為鄉鎮干部，我們能做的便是加強“深調研”“實調研”，不刻意安排路線、講稿，讓調研者真正做到了解民情、掌握實情。同時，更應深入基層、深入群眾，實地開展調查研究，抓住群眾最急最憂最怨的問題，解決好群眾最直接最現實的問題，扎扎實實做好調研工作，促進調研成果轉化。
久久為功，杜絕回潮后的形式?！爸纹浔荆疃?；救其末，百世不改也。”整治形式主義是一場刀刃向內的自我革命，要徹底解決形式主義，更需著力從根本上轉變作風，防止永轟轟烈烈的形式代替了扎扎實實的落實。我們要以開展主題教育為契機，以咬定青山不放松的毅力和決心，對形式主義頑疾把脈問診、對癥下藥，進行深度治療，堅決防止不良風氣反彈回潮。可以說，解決形式主義是攻堅戰，更是持久戰，這不是一朝一夕可以完成的，更需要廣大干部久久為功。作為基層干部的我們，或許會認為單靠自己能改變的不多，但是當每個基層干部都拿出真抓實干的干事勁頭，錘煉過硬作風，樹立良好形象，將心力聚焦到主業上，用更多的時間和精力撲下身子，實實在在為群眾謀福利，那也能煥發基層活力，推動主題教育走深走實。
青年干部力戒形式主義官僚主義心得體會（優質17篇）篇十六
通過研讀《***關于力戒形式主義官僚主義重要論述選編》，我深深地感受到，作風建設永遠在路上，對官僚主義的防范需時刻保持。
當前很多年輕干部，出了學校，立刻進入機關，成長相對順利，在群眾工作矛盾集中、困難較多的基層崗位歷練不足，年紀輕輕就身處重要環節、關鍵崗位，對手里的權力還沒有清醒的認識和敬畏。這就直接導致了他們比那些從基層“摸爬滾打”“一步一個腳印”走上來的干部更容易陷入官僚主義的陷阱。因此要破“官僚主義”，首先要走好走實“群眾路線”。
暖，從飲食起居到醫療教育各方面都要深入了解，給予關心關懷。群眾自然也能感受到親切，發自內心地接納干部，樂于向干部傾訴。
以“質樸踏實”破“高高在上”。周恩來總理指出的“不平易近人”“空談政治”類型的官僚主義，在很多年輕干部和群眾溝通的時候體現得尤為明顯，因為缺乏基層經驗，不會用老百姓的語言交流，開口只有官話套話，讓群眾感到距離感和陌生感。要解決這個問題，***總書記和群眾溝通時的語言技巧就是最好的示范。講保護生態，“綠水青山就是金山銀山”;鼓勵干事創業，“擼起袖子加油干”;談改革，“逢山開路，遇水架橋，將改革進行到底”……這些金句簡單質樸，卻直抵人心，真正讓群眾聽得懂、記得住。
心態去完成群眾工作，經過困難與挫折，才能練就一身過硬本領。青年干部正處于“壯筋骨”“長才干”的黃金時期，如果年紀輕輕就貪圖享樂、怕艱苦，自然會被官僚主義所侵蝕。
官僚主義只是表象，實際是背離了黨性，丟掉了宗旨。廣大年輕干部一定要牢固樹立為民服務的宗旨意識，走好“群眾路線”，才能破除“官僚主義”。
青年干部力戒形式主義官僚主義心得體會（優質17篇）篇十七
貫徹落實全面從嚴治黨要求，加強和改進思想作風、工作作風，其中很重要的一條就是大力反對和糾正形式主義、官僚主義。當前，形式主義、官僚主義的表現發生了許多新變化，作為黨員干部尤其是領導干部，應當始終保持清醒頭腦，從苗頭抓起，從細微處著手，從自身嚴起。當前，應著力防止和克服以下六個方面的不良傾向：
一是學不深。學習走過場、不走心，缺計劃、沒目標，少措施，缺乏系統性、全面性，缺乏深度閱讀、深度思考，學以致用、學用相長效果不明顯。二是責未盡。對主責主業領責認責分責不夠，履職不認真，浮光掠影、被動應付、亦步亦趨，不主動想事、積極謀事、努力成事，能推則推、能躲則躲、得過且過。三是能不足。專業能力不足，綜合素質不強，獨擋一面不硬，導致核心能力不夠，應知應會不過關，工作有盲區，調研、決策、執行力受限。四是標不高。工作圖形式、簡單化、走捷徑，不講究標準、質量、效率?；A性、經常性工作不落實，爭先創優精益求精意識缺乏。五是風不實。缺乏緊張快干、親歷親為、雷厲風行的作風，缺乏擔當精神，回避矛盾困難，不接地氣，竭誠服務群眾的意識不牢。六是律不嚴。執行組織生活制度不嚴，思想言行游離于組織紀律之外，走在前列、以身示范不夠，自我要求放松，心態浮躁，患得患失。
無論形式主義、官僚主義的表現形式如何變化，其滋生的根源都離不開理想信念淡化、信仰缺失，離不開官本位意識、主觀主義、個人主義的滋長。作為領導干部，只有堅持政治定力，堅持問題導向，堅持優良作風，把目光下沉，眼睛向下，刀刃向內，始終保持政治警覺性，對標共產黨人的先進性，解剖自我，謹言慎行，從嚴塑造，才能真正做到祛弊除害，內外兼修，身正行方。