出納是企業財務工作中不可或缺的一環，承擔著管理資金流動的重要責任。出納工作雖然簡單，但重要性不可低估。以下是一些出納工作的實際操作經驗，供大家參考。

出納會議發言（通用15篇）篇一

尊敬的，各位領導，同志們你們好：

我們xx公司成立來在各廠的辛勤努力下取得了一定的成績，但接下來的工作回更加艱巨，望各位一如既往開展落實好各項工作，在安全生產管理上要以紀律嚴明，嚴查三違，采用多措并舉，強力整治的方法將各項措施落實到位。眾觀周邊企業安全形勢依然比較嚴峻，南鋼10.5重大安全事故給我們敲響了警鐘，我們要深刻吸取教訓，舉一反三，進一步加強安全生產工作，有效防范生產安全事故的發生，各職能處室要認真開展每月的專項、日常、安康杯安全檢查活動，各廠要高度重視，牢固樹立安全第一的思想觀念，對各項安全保證措施的落實工作和安全事故的預防工作，必須求真務實，警鐘長鳴，常抓不懈。

目前xx公司在安全管理上面臨著新工藝、新設備、新員工的三重壓力，如果二期工程投產后這種壓力將變得更大，我們要認清當前安全生產的嚴峻形勢，要時刻保持高度的責任感、使命感和緊迫感。下面我就公司下一階段安全生產和運行整體工作提出總體工作要求和下一階段工作重點：

一、下一階段安全生產工作有關工作要求：

3、進一步加強基層班組管理，完善安全管理制度：在人員變動及新工程投產后要及時完善安全生產管理組織網絡，明確區域安全責任負責人，逐級落實各級安全生產責任制，將安全生產目標層層分解落實到班組和各個崗位，引導職工牢固樹立安全第一的思想，不斷提高安全生產意識，從本質上抓好安全工作，使安全工作進一步做深、做細、做全。

4、加強安全生產的教育與培訓工作：各分廠應當嚴格執行公司安全生產教育培訓制度，完善安全生產規章制度和操作規程，加強全員安全教育培訓以及安全生產的日常教育。未經安全生產培訓教育或者培訓教育不合格的,不得上崗作業，特別是一些危險工種、工序開始之前一定要進行相應的安全生產學習，并應有安全學習記錄。日常安全管理過程中要對現場“三違”進行實時實地的安全教育并做到“三到位”即組織落實到位、宣傳教育到位、考核獎罰到位，確保安全生產。

二、下一階段安全工作重點。

1、各分廠認真學習公司下發的“關于第四季度安全生產競賽活動通知”中的精神和內容，切實開展各項活動，特鋼安全處要做好監督作用，對各分廠進行全程監督與檢查，確保公司第四季度安全生產競賽活動順利，有效有序開展。

2、做好冬季煤氣管理工作：冬季來臨，各分廠要把冬季煤氣安全管理工作抓細抓實。在前一階段公司開展對煤氣安全隱患檢查整改的基礎上，進一步抓實煤氣崗位人員安全責任的落實，嚴格交接班制度、點巡檢制度及煤氣設備設施保養制度，發現隱患立即按照“三定四不推”的原則落實整改，煤氣區域作業格式化辦理審批手續，嚴禁縮減流程，對違反煤氣安全管理制度、規定的行為加倍處罰。

3、做好特種設備的管理工作：各廠按公司安全會議要求，進一步加強特種設備的安全管理，對區域特種設備、壓力容器、吊器具、鋼鐵水包等進行全面檢查梳理，基本做到臺帳清晰，且有定期檢查檢測等記錄。進一步加強管理，落實責任，及時整改，確保特種設備、特種設施處于受控狀態，確保行車等特種設備安全使用。

4、緊抓四個關鍵：

一是抓好關鍵時期的安全。各分廠要嚴格執行班前會，會上需對當天工作進行安全交底并切實落實安全檢查制度，組織員工有針對性的學習安全操作規程和事故案例教訓，提高全員安全意識。安全管理人員要加強“三違”檢查力度，加大考核力度，嚴殺各類“三違”現象，要為公司過渡期間的安全生產工作打下堅實基礎。

二是抓好關鍵部位的安全。各分廠要積極開展各項安全檢查活動，檢查內容及時上報安全處備案，同時安全處應通過日常檢查、突擊抽查、夜間檢查以及每月兩次的安全互動檢查等多形式的安全檢查活動，對各分廠的工藝設備隱患、安全防護隱患、工作環境隱患、職工安全意識隱患等四個方面疏理排查，對檢查出的各類安全隱患及時下發分廠，要求分廠嚴格按照“三定四不推”原則落實整改，安技員負責督導整改，跟蹤落實，將各類事故隱患消滅在萌芽狀態。同時，強化各崗位應急預案的學習演練，使員工熟練掌握本崗位突發事故處理程序，確保公司安全形勢平穩可靠。

三是抓好關鍵作業的安全。重點抓好檢修、搶修期間的安全工作，各分廠以及相關施工單位要結合實際情況，制定詳細的安全措施，明確安全負責人。參檢單位要認真做好安全確認、聯保互保、票證手續等工作。各分廠積極配合公司安全處做好相關的資質審查、登記、備案，加強施工項目的安全監管，嚴格持證上崗。對生產、檢修現場發現的各種隱患、“三違”現象及時制止并按規定嚴格考核，確保各項安全工作的順利進行。

四是抓好關鍵人員的安全。結合特鋼有限公司今年新員工較多的實際情況，對安全意識差、安全技能差、紀律松弛、綜合素質較低，事故頻發的關鍵人員，要求其所在的分廠和班組時刻關注關鍵人員的思想動態，采取重點監護，重點教育，重點管理的方法，使其從思想上、行動上克服存在的各種違章心理和行為，不斷提高自身安全素質，在實際工作中真正做到“四不傷害”，自覺杜絕各種違章操作行為。

5、專職及兼職的安全管理人員應認真履行職責，加強自身的學習，認真學習相關法律法規，學習專業知識：學習是一個自我提高的過程，學以致用是根本目的，大家回去后要根據以上的這些要求對本單位的安全生產工作進行必要的梳理、調整及完善，切實擔負起安全生產工作的管理責任，既要確保安全生產順利進行，同時又要杜絕安全事故的發生，按公司部署安排，進一步振奮精神，堅定信心，求真務實，真抓實干，開拓創新，為開創本項目安全生產工作的新局面作出新的貢獻。

出納會議發言（通用15篇）篇二

為使我局今年的扶貧工作有目的、有步驟進行，加快貧困村、貧困群眾脫貧致富進程，推動全縣扶貧工作邁上一個新臺階，根據縣委、縣政府扶貧工作會議精神，結合縣情實際，特制定旅游局20xx年度扶貧工作計劃如下：

一、總體思路。

20xx年，我局扶貧開發工作的總體思路：以全縣總體扶貧開發思路為指導，以解決貧困群眾溫飽、促進貧困群眾增收為目標，以"三萬"、"五聯"活動為契機，努力改善貧困村的基礎設施，大力發展產業化扶貧，切實提高群眾素質，動員和組織全社會力量參與扶貧攻堅，為全縣達到小康水平和構建社會主義和諧社會奠定堅實的基礎。

二、工作目標。

通過扶貧攻堅，使我縣貧困山村的基礎設施、村容村貌有明顯改善，特色產業基本形成。農民健康水平綜合素質和自我創業能力要明顯提升，人均收入要達到全縣平均水平，為實現20xx年基本消除絕對貧困現象、建設社會主義新農村打下堅實基礎。

三、工作措施。

(一)加強扶貧工作的領導，建立健全扶貧組織機構。主要領導親自抓扶貧工作，成立旅游局扶貧工作領導小組，由一把手任組長，分管副局長任副組長，確定專門分管扶貧工作，抓好具體工作的落實，領導小組下設辦公室，具體操作扶貧工作。

(二)加強扶貧資金的爭取和管理力度，提高扶貧資金使用效益。緊緊抓住省市對欠發達地區扶持力度加大和工業反哺農業、城市反哺農村的有利時機，積極主動"跑部、進縣、上市、赴省"，多渠道爭取扶貧資金支持，借力推進扶貧工作。抓住本地外出創業能人回報家鄉的熱情，積極組織籌措民間資金，結合本鄉一些比較優勢，發展自我脫貧致富能力。加強扶貧資金的管理，做好"錢生錢"文章，充分發揮有限扶貧資金的滾動效益和乘數效應。

(三)加大政策扶持力度，提高農民自我脫貧的積極性。建立扶貧專項基金，實行"政府擔保、農民信貸、滾動發展、循環使用"的扶持政策，變農民被動扶貧為主動脫貧。加大對農業專業合作組織及營銷大戶的培育扶持，促進專業合作社及營銷大戶在做大做強自己的同時，把更多的精力投入到為"三農"服務上來，提高扶貧成效。認真貫徹落實上級黨委、政府、扶貧掛鉤單位及相關部門給予的有關扶持政策，不折不扣落實各項政策規定，確保政策兌現到位，讓農民得到政策實惠。

(四)走產業化扶貧之路，著力調整農業產業結構，增加貧困人口收入。農業產業化是農業發展的必然趨勢，也是轉移剩余勞動力的最佳途徑。首先我們將依托企業發展農業，以市場為導向，加強與企業的的聯系，積極發展訂單農業，規模種植優質、高產玉米，提高農產品價格)，促進農業增收，另外，我們要積極加快招商力度，引進農畜產品加工企業，提高農產品附加值，增加就業崗位，轉移剩余勞動力，以產業化扶貧的方式，使農民早日脫貧致富。

(五)加大科技培訓力度，提高貧困群眾素質，激發貧困群眾科技致富的主動性。提高貧困群眾素質，激發貧困群眾科技致富主動性方面。首先要對積極性高而由于條件所限難以致富的貧困戶，盡全力給予全方位的幫助，通過一部分人先富起來，影響和帶動其他貧困戶;其次對于脫貧較差的貧困戶，要多做思想工作，通過典型事例引導其轉變觀念，變"要我脫貧"為"我要脫貧";對于"等、靠、要"思想嚴重，經開導、幫扶仍好吃懶做的貧困戶，適當給予救濟，在科技培訓方面，繼續通過課堂講解、觀看錄像片、實地參觀學習等辦法措施，全面提高農民特別是貧困農民的科技文化綜合素質教育和指導農民進行學科學種植、養殖、增加收入，加快脫貧致富步伐。

出納會議發言（通用15篇）篇三

出納會議發言（通用15篇）篇四

同志們：

經過研究決定，在市政府召開全市森林防火指揮部全體成員(擴大)會議。這次會議非常重要，會議的主要任務是敲警鐘、下任務，對當前森林防火工作進行動員、部署。剛才作仿局長總結了前一階段我市森林防火工作情況，分析防火形勢，對下一階段工作進行了安排部署，他講的意見我完全贊成，請大家抓好落實;為了開短會、講短話，會上安排對國家森林防火指揮部、國家林業局《關于進一步強化火源管理工作的意見》(明傳電報)進行了書面傳達，請大家認真學習處理。下面，根據會議安排，我再強調幾點意見。

認清形勢，統一思想。

總結分析我市的森林防火工作，我認為總體可以用一句話，十二個字來概括：“成績突出、問題不少、任務艱巨”。

(一)成績突出。去冬今春以來，我市森林防火形勢總體平穩，未發生一起森林火災，森林防火工作繼續保持良好態勢，這得益于市委、市政府的高度重視、堅強領導，與各相關單位和部門做了大量扎實細致的工作是密不可分的。借此機會，我代表市政府、市森林防火指揮部，向關心、支持森林防火工作的部門和單位表示衷心感謝!向長期戰斗在森林防火一線的廣大干部職工，表示親切的慰問和崇高的敬意!

(二)問題不少。從近期市森林防火指揮部組織的防火督查情況來看，我們工作中還存在一些隱患和問題：一是思想認識不到位。有的部門和單位對森林防火“預防為主，積極消滅”的方針理解不透，從而產生了輕預防、重撲救的錯誤傾向，平時對森林防火工作抓得不緊、不細、不實。二是宣傳發動工作做得不夠。一些地方在森林防火期沒有及時進行預警宣傳和動員發動，沒有喚起干部群眾足夠的防范意識和警覺。三是林火撲救能力不高。有的縣區對森林防火經費投入相對較少，財力保障不足，沒有專業的森林消防應急隊伍，森林防火應急處置能力差，遇到突發性森林火災，反應較慢，撲火力量薄弱。四是火源管控不力。有些地方沒有及時掌握農事生產用火動態變化，導致野外火源管理失控。據統計，自3月24日天氣轉晴，氣溫回升以來，市防火辦僅接處金安、裕安兩區火情電話就多達44起。僅27日一天，市防火值班電話就接到火情報告17起，起火原因多為上墳燒紙等民俗用火引起，由此可見部分地區群眾防火意識不高、火源管控不力。五是森林防火行政領導負責制落實不夠，督查不嚴。部分地區開展森林防火督查及火災隱患排查有走過場之嫌，沒有真正幫助基層防火工作單位發現和解決火災隱患、問題。六是火災案件查處不力。特別是有關縣區，森林火災發生后，講的多，查的少，處的更少。一直以來我市森林火災案件查處、破案率不高，打擊懲治不力，沒有起到很好的警示教育作用。

(三)任務艱巨。當前，我市正值森林防火戒嚴期，近期我市氣溫迅速回升，大風天氣增多，天氣干燥少雨，森林火險等級居高，加之山區生產用火和清明祭祀、“五一”旅游及部分縣區廟會等人為活動增加，森林防火的形勢十分嚴峻。我們決不能有半點麻痹松懈，必須采取超常規措施和手段，超前謀劃，周密部署，積極應對，把各項工作真正落到實處。

出納會議發言（通用15篇）篇五

“執行力就是將企業的戰略、規劃目標一步步落到實處、轉化為效益或成果的本事”，企業的執行力集中體此刻員工執行并完成任務的本事。所以，強化員工的執行力就是提升企業的執行力。執行力包含完成任務的意愿，完成任務的本事，完成任務的程度，而這一切都需要強烈的職責心做保證。

微軟董事長比爾·蓋茨以往說過“人能夠不偉大，但不能夠沒有職責心”。一個人僅有具有高度的職責感，才能在執行中勇于負責，在每一個環節中力求完美，按質、按量地完成計劃任務。

執行力源于職責心，職責心決定執行力。“職責”這個詞，極普通，極常見，博學如名宿耆儒，不學如村夫野氓，無人不識其義，沒人不道其名。職責是永恒的職業精神，選擇了工作就等于選擇了職責。

職責心，旨在職責重在心;執行力，重在執行偏在力。作為一種內在的精神、深邃的理念和重要的準則，職責心向來被奉為精神之源。一個單位，一個團隊僅有注重承諾、職責心，強調結果導向，管理層制定的戰略才能夠開花結果，取得持續性的成功。

提高執行力與加強員工的職責心有著密不可分的關系。明朝中后期，整個文官集團忙于黨爭，政事荒疏，百業廢怠。張居正入主內閣便大刀闊斧的進行改革，迅速推行《考成法》，“立限考事、以事責人”。強化對官員執行力的考核，增強官員的職責心，致使整個文官系團的工作作風煥然一新，部分州府雖距離中央千里，亦能做到朝令夕行，才出現了歷史上著名的“萬歷新政”。增強職責心，強化執行力，前者是前提，后者是結果，僅有擁有強烈的職責感，才能催生強大的執行力。也唯有如此，所有決策、各項部署才具能夠落到實處。

“天地生人，有一人當有一人之業;人生在世，生一日當盡一日之責”，職責心強，就會在其位、謀其政、行其權、負其責，精力就會集中在工作上，進取主動地想辦法、出主意、拿措施，工作起來就會做到沒有任何借口、不發任何牢騷、不談任何條件、不講任何代價、不計任何得失。職責是一種品質、一種追求、一種精神境界。一名優秀的員工必然應當對本職工作具有很強的職責感;一名優秀的管理者所具備的職責感應當更強烈，因為所承擔的管理職責更大、范圍更廣。執行力是一個企業成功的基礎、追趕的前提、跨越的關鍵，提高執行力，要有正確的態度、堅定的信心、頑強的毅力。而作為執行力的靈魂——職責心，出勇氣、出智慧、出力量、出成果。職責心體此刻工作上就是敢于擔當，勇于負責，就是一心一意干事業，一門心思求進取，就是識大體、顧大局，求同存異，團結共進。相信有了這樣的職責心，就沒有干不成的事，干不好的事。上級部署的工作，領導交辦的任務，只要具有強烈職責心，就會勇于擔當，從而自覺地將職責心落實到行動上。

“任何語言都是蒼白的，你唯一需要的就是執行，一個行動勝過一打計劃”。讓我們堅持強烈的職責心從每一天、每一件事做起，人人都能夠成為把信送給加西亞的羅文。

出納會議發言（通用15篇）篇六

同志們：

今年以來，全區各級、各部門、各有關單位認真貫徹落實黨省、市關于加強安全生產工作的一系列重大決策部署，全面推進安全生產標準化建設,全力開展“六打六治”打非治違專項行動等各項工作，全區安全生產形勢持續穩定好轉。就第三季度的安全生產工作，我強調三點意見。

一、思想認識要強化。

上個周末，全區上下共同應對和防范了第13號臺風“蘇迪羅”，此次臺風雖然給我區造成了一定的影響，但是總體上還是比較成功的完成了此次防臺任務。這次臺風來勢兇猛，雨量、風量都前所未有，也讓我們再一次感受到一個安全和諧的環境對于一個地方發展的重要性。安全生產工作是保障安定穩定最重要的工作之一，在座的同志都是安全生產工作負責人，必須要像防范臺風一樣抓好安全生產工作，切實保障全區人民的生命財產安全。

當前，我區安全生產面臨的問題仍然不容忽視，主要體現在：一是有的單位和企業還不夠重視安全生產，思想上產生松懈、麻痹和厭戰情緒;二是一些重點行業領域安全生產事故時有發生，如道路交通安全形勢不容樂觀，道路交通事故時有發生;三是企業安全生產管理基礎仍然薄弱，安全生產標準化還沒有真正落實，安全生產管理有待進一步規范等等。

上述問題暴露出我區安全生產工作的漏洞和薄弱環節，反映出我盲作上的差距。希望各級各部門要從全局和戰略的高度出發，清醒認識到當前安全生產的嚴峻形勢，強化安全紅線意識，切實增強危機感和責任感，進一步加強本轄區、本行業領域、本單位安全生產的組織領導。各部門主要領導要親力親為，親自安排部署、督導檢查，全力做好安全生產各項工作。

二、工作措施要細化。

一要重排查。日常的隱患排查是防范重特大事故最有力的手段，做好安全生產工作務必要把排查工作真正落實到位。特別是此次臺風風大、雨大，臺風過后，勢必對企業廠區設施、道路交通設施造成損毀，增加安全生產的隱患。因此，我們更要細致入微地做好各項具體工作，通過不斷地排查，發現并整治消除隱患。恢復生產之前，突出做好安全隱患的監測和排查，將臺風對安全生產的隱患排查到位、整治到位。

二是重實效。一要深入現場、深入一線。落實安全生產責任，不能坐在辦公室里靠電話、靠文件。各級各部門，尤其是負有安全生產監管職責的部門必須深入基層、深入實際、深入現場、深入安全生產第一線，把辦公地點設在企業的生產一線。二要做細工作。安全事故的發生往往是由一些細小的隱患量變而來，都會出現一些征兆，我們必須要有滴水不漏、細而又細的工作態度，及時發現、及時處置，才能真正避免重大事故的發生。三要常抓不懈。安全生產工作不能像彈簧一樣，一會兒松、一會兒緊，必須像鋼絲一樣時刻繃緊，只有真正做到持之以恒、常抓不懈，才能堵住安全生產的漏洞，遏制重特大事故的發生。

三是重基礎。狠抓安全生產工作的落實，重點在于基層安全生產工作是否抓得牢、抓得實。根據以往經驗，事故的發生往往跟基層安全生產工作不到位有很大關系，安全生產一線監管隊伍是落實安全生產工作最后的環節，也是最重要的環節。因此，必須下大力氣重點解決安全監管人員隊伍不穩定、工作能力不強和設施設備匱乏問題，夯實基層基礎，提高基層安全監管人員的管理水平和實際工作能力。

三、責任落實要到位。

每一年市對區、區對鎮街都有下達安全生產的責任書，責任書中已經明確了安全生產工作的各項責任，此外，省、市、區對安全生產的責任都有完善規定，相關的制度也不少，現在的關鍵是要落實好這些責任。各部門要按照“黨政同責，一崗雙責”規定落實各級黨組織、政府領導責任和各相關部門監管責任。各級黨組織、政府一把手都要對本轄區安全生產負總責，各有關部門既要負起行業管理職責，更要負起行業安全生產職責，督促企業落實安全生產的主體責任，切實把安全生產責任落到實處。

總之，安全生產事關人民群眾切身利益，事關經濟社會發展大局，希望全區各級各單位要時刻繃緊安全生產這根弦，強化安全責任，狠抓各項工作落實，全力防范重特大事故發生，為馬尾新城建設營造一個安定和諧的大環境。

出納會議發言（通用15篇）篇七

尊敬的各位領導、各位同事、大家好!

在這個雪花飄飛的季節里，我懷著無比激動的心情參加這次竟聘活動，我竟聘的崗位是記賬員兼園區出納兼服務區統計。首先非常感謝園區領導能給我這次機會，這對我來說是一次挑戰，更是一種鍛煉和學習。

首先介紹一下本人，我叫趙玉萍，現年38歲，于x年6月畢業于西北師范大學，專業：電算會計與統計。x年9月到園區參加工作，至今已x年，從x年開始一直從事園區記賬員以及其它各項工作。

各位領導、各位評委，我竟聘的優勢有如下：

一、本人符合園區管理人員所必備的竟聘條件，在工作中積極參加“創先爭優”工作，起到一個共產黨員模范帶頭作用，作為一名記賬員兼園區出納，我加強政治理論學習，不斷提高政策理論水平，使自己能夠運用新的思想，新的思維和創新理念分析工作中的實際問題，自覺執行黨的路線、方針政策。

二、在財務戰線上我干了十年，十年如一日，辛勤耕耘在財務崗位上，在工作中，我能夠團結同事，愛崗敬業，遵守單位的規章制度。

在做出納的時候，能夠認真學習、貫徹執行《會計法》。熟悉各項管理制度，業務基礎知識扎實，能熟練辦理各項現金收付和銀行結算業務，認真做好登記現金和銀行存款日記賬，定期核對賬目，做好賬證、賬賬相符，做好賬務處理。工作中一絲不茍。能夠認真學習電腦知識，熟練操作電腦，對空白收據，空白支票的管理，能嚴格控制空白支票的簽發。在使用支票上，做到嚴格依存現在的財務制度，認真操作，嚴格管理，認真辦理好登記、審批、注銷手續。能切實完成領導交辦的其他各項工作。在實際工作中能夠認真負責，嚴格要求自己，不斷充實自己，提高自己。虛心向領導請教業務知識，使自身的業務水平有了明顯的提高。在切實提高自身的業務水平的同時，認真履行崗位職責，熟練的掌握、提高業務技能，嚴格按照現行的《會計法》的要求，遵守各項財經制度。在記賬員兼園區出納的崗位上歷經了十年磨練，具有了良好的專業功底和豐富的實踐經驗，特別是經歷過長期專業實踐之后，養成了嚴謹、認真、細致的工作作風，為人正直，積極向上，工作中思維嚴謹活躍，工作效率較高，能獨立處理問題，因此在這個崗位上，我認為我是稱職的，我熱愛自己的工作，工作對我來說不是一種負擔，而是一種享受，我將以過硬的業務技能來適應今后財務工作的發展和要求，以優益的成績發揮我最大的作用。

如果通過此次竟爭上崗，我竟聘到記賬員兼園區出納兼服務區統計員的崗位，我決不辜負領導們對我的期望，努力做到：

首先進一步加強政治理論和業務知識的學習，不斷提高思想修養，認真學習黨的各項政策，爭先創優，努力把自己鍛煉成一名政治合格，業務過硬，作風優良的工作者。

其次認真工作加強業務學習，一如既往的干好本職工作，發揚優點，克服缺點，再接再厲，發揮好助手，參謀的作用，使單位的財務工作更上一層樓。

我的演講完了，謝謝各位領導，各位評委!

出納會議發言（通用15篇）篇八

作為公司的出納，每年都要參加公司的會議。參加這些會議的目的是為了總結公司的業績以及規劃新的發展方向。最近，我參加了一次關于公司的財務的出納會議。在這次會議中，我受益匪淺，從中學到了很多有價值的課程，這是一次非常愉快的經歷。

第一段，開頭引入。

這次出納會議是一次非常有益的經歷。會議的主旨是不僅總結公司的業績，抓住市場機會并且制定更好的計劃來促進公司的發展。整個會議的氛圍非常輕松，讓我們感覺到非常親切和融洽。作為出納，我深深地感受到了這次會議對公司的重要性，也讓我具備了更加全面的理解。

第二段，總結會議的目的。

在此次會議中，我們強調并且討論了公司的目標以及財務計劃。討論的重點是如何實現公司成本的優化，降低開支以及提高利潤。作為出納，我學會了如何清晰明了地解讀公司的財務報告并且緊密地關注公司財務的每一個細節。會議的過程中，我意識到財務數據在某些時候對于公司的定位非常有用，這也讓我更加重視財務分析的產出和分析，同時更好地對公司的管理和績效落實。

第三段，學習新的事物。

此次會議提供了許多機會使我學習新的事物，探索和學習財務市場。會議涵蓋了廣泛的主題，包括市場調查，財務報表的制作，稅務新政策的執行以及企業對于所面臨的挑戰的應對策略。這些問題在工作中出現也是常常碰到，因此我們更應該時常學習提高自己的技能，以便成為更好的出納。

第四段，與同事的交流。

在這個出納會議中我還學到了與同事有效溝通的重要性。我們不僅交流了我們各自對公司的情況的看法，而且還討論公司未來的發展戰略和實現目標的詳細措施。這些交流讓我更好地理解我的同事們的工作和做法，并且向他們學習如何更好地把財務數據的分析、應用和更好地應對公司未來的挑戰融會貫通。我們交流的過程也非常愉快，我覺得這是有益的經驗，我們在這個互相學習的過程中會變得越來越團結。

第五段，結尾總結。

在這次會議的結束時，我們所有人都得出了一個結論，那就是在未來工作中，我們會更加努力工作來實現公司的目標。我們同樣需要更加深入地了解市場，制定更好的計劃并且積極探討公司應對未來挑戰的方法。當我們結束這次會議，我對公司有了更加深刻的印象并且對我的工作也有了更加明確關注和出彩的目標。我相信，這個出納會議將使我成為一名更好的出納。

出納會議發言（通用15篇）篇九

出納會議發言（通用15篇）篇十

各位領導、各位同事：

大家好!

感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會!為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合支行營業部出納職務。

我現年__歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業技術職稱。我的優勢：一是工作經歷豐富。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員等職，積累了較為豐富的實踐經驗。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業、開拓進缺作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格。我始終認為，干好事業靠的是忠誠于事業，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業務方面有股“鉆勁”。

在長期的銀行工作中，我干過_年的__，干過_年的__,無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向老領導學習，向專家們學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經學院的在職研究生，并較為系統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色，認真履行責。

一、提升服務層次，豐富服務內涵。服務是永恒的主題。要提升服務層次，要豐富服務內涵。對客戶我們必須用“心”服務，做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡“溫馨服務把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象。

二、正視薄弱環節,迎難而上.我認為要發揚團隊精神，要具有高度的責任感，使命感和自我犧牲精神，把發展作為主題，并將業務發展的內涵和方式作為重要內容提出。

三、創建企業文化，營造健康向上、奮發有為的文化氛圍，為客戶打造品牌服務。樹立“爭一流經營，創精品銀行”的理念，貫穿著以實際行動落實__行長的講話和全行員工大會的精神.以高昂的熱情，忘我的精神投身到日后的經營實踐中去，要以知恥后勇、開拓創新、努力進取，忘我工作的奮發精神，以全新的姿態展示在分行和客戶的面前。

各位領導、同志們，上述幾點是我對工作的思考，只要我能聘上，我會為此賣力。但假如我競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為支行的發展添磚加瓦，積極工作。謝謝!

出納會議發言（通用15篇）篇十一

尊敬的領導:。

我叫__，34歲，中共黨員，本科學歷，中級會計師。

1995年參加工作，歷任出納員、記帳員、會計等職，20__年調入財務裝備科繼續從事會計工作，分管監獄警察經費、監獄業務費、專項支出等工作。工作中能夠嚴格遵守《會計法》及財務管理的各項規章制度，圓滿完成各項財務工作，曾多次獲得三八紅旗手、先進工作者、優秀共產黨員等光榮稱號，曾連續三年被評為優秀公務員。

今天我本著鍛煉自己，為監獄工作進一步做好服務的宗旨競選副科級領導職務，希望能得到大家的支持。

參加竟職的同志，每個人都有自己的優勢。那么，我的優勢是什么?我要說，我的優勢有三方面：

一、具有專業的會計理論知識和豐富的會計工作經驗。

會計工作具有專業性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨，要求我們有較高的職業操守和專業精神，在工作中我重學習、強自身、努力提高政策水平和業務素質。認真學習會計法及專業知識，并取得中級會計師資格。時刻以高度負責的工作態度，嚴格按財務制度的有關規定處理帳務，財務手續不全或與財務制度規定相違背的違規票據堅決不入帳，替領導把好關。發現問題及時向單位領導反映并提出自己的處理意見和建議。在日常的財務處理中，認真分析每一筆業務，正確做好會計處理，為單位領導提供詳實的數據，當好領導的助手和參謀。

二、有較強的工作協調能力和計算機操作管理水平。

在工作中注重不斷加強個人修養和綜合素質的提高，以"明明白白做人，實實在在做事"為信條，踏實工作，誠實待人。經過多年的學習和鍛煉，自己的業務能力、組織協調能力、判斷分析能力、解決問題能力都有了很大提高，為創造性地開展工作打下了堅實的基礎。自20__年監獄財務工作全部實行電算化以來，我不斷鉆研業務，熟練掌握計算機操作技術，較好的完成各項會計電算化工作。在實踐中虛心好學，開拓創新，將會計知識與計算機知識相結合，計算機的管理與操作得心應手，并能及時準確地掌握財務工作動態，注重調查分析，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠真實的依據。

三、善于學習，勇于接受新事物，肯于實踐。

從事財務工作，需要有強烈的事業心和責任感，需要有較強的工作能力。在工作中我不斷加強自身鍛煉，講學習、講政治、講正氣、講紀律，顧全大局，練好基本功。與科室人員精誠團結，共同合作，提高服務質量，在服務中顯示出實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。

這次如果我有幸競職成功，我將不負眾望，不辱使命，從以下幾方面繼續努力：

第一，加強學習，提高自身素質。

加強政治理論的學習，不斷提高自己的政治理論水平和明辨是非的能力。加強業務知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。

第二，擺正位置，盡快進入角色。

在工作中我將全力維護領導的核心地位，配合領導做好分管工作，揚長避短，團結協作，扎實工作，銳意進取。

發揚以往好的作風，好的傳統，埋頭苦干，在工作中轉換角色，摸索經驗，努力做好領導交辦的各項工作。

各位領導、各位同志，我很希望能得到大家的支持，給我一個施展才華的舞臺，實現工作設想的機會。面對競爭，我也會坦然接受成敗。我會充滿信心，立足本職，倍加努力，迎接下一個挑戰。

謝謝大家!

出納會議發言（通用15篇）篇十二

本人xx-x，女，23歲，廣西玉林市人，愛好打羽毛球，籃球，文學寫作，以文會友等。

光陰似箭，一晃一年的大學生活過去了。本人從進入廣西交通職業技術學院就讀以來，一直一嚴謹的態度和積極的熱情投身于學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發展的優秀大學生的重要性。無論如何，過去的是我不斷奮斗、不斷完善自我。

在思想上，要求積極上進，熱愛祖國、熱愛人民，擁護中國共產黨的領導、擁護各項方針政策，遵守國家的法律法規及各項規章制度積極向黨組織靠攏，有很強的上進心，勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀。

在學習上，嚴格要求自己，憑著對考研目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業知識和技能，作到了理論聯系實際;除了專業知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質，為成為一名優秀的大學生而不懈奮斗。

在工作上，認真負責，有較好的'組織能力。

在生活上，養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同學們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷，曾在寒假社會實踐中被評為“先進個人”的稱號.

大學三年是我一生中的重要階段，是學習專業知識及提高各方面能力為以后謀生發展的重要階段。在大學三年學習生涯中，從各方面嚴格要求自己;凡事從自我做起，不要求最好，只要求更好。

總結:做事認真，細致，簡潔。性格開朗，樂觀。

在最繁忙的時候，同時也是我心里最塌實的時候。因為在這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里的發展做出貢獻。

在本年度工作中嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現現金金額不符，做到及時匯報，及時處理。能及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行，從無坐支現金。還根據會計提供的依據，及時發放教工工資和其它應發放的經費。

出納會議發言（通用15篇）篇十三

作為出納，我有幸參加了一場出納會議，在會上我受益匪淺，得到了許多珍貴的經驗和啟示。會議中討論的話題非常實用，包括了出票、現金管理、內部控制等方面，我在這些方面的認知和操作都得到了提高。此外，會議還交流了出納職業生涯中的各種經驗教訓，讓我更好地了解自己的職業發展規劃。在此，我想分享我的會議心得和體會，希望能夠對大家有所啟示。

第二段：提高出票精度。

在這次會議中我覺得最重要的一點是提高出票精度。出納是公司的財務門戶，我們的工作十分細致，唯有將每一筆款項清晰明了地對賬后才能保證出納的精度。如若前期對賬不到位，則很可能導致后期財務出現漏洞，而且找出漏洞的成本是十分高昂的。因此我對自己提出了更高的要求，在出票環節要更加仔細地校對對賬單和銀行流水，保證出票的準確性，避免在工作中犯錯。

第三段：規范現金管理流程。

會議中也提到了現金管理流程，這也是出納工作中的關鍵環節之一。規范的現金管理流程能夠保證公司的每一個現金流量得到完善的記錄和留存，防止重復記賬和漏掉一部分資金。在現金收支的整個流程中我們要非常謹慎地進行了解，不能有絲毫馬虎，同時我們也要建立有效的內部控制制度。這樣保證了資金的安全，也增強了出納在公司中的地位才能。

第四段：加強內部控制。

內部控制也是出納工作中必須重視的問題，因為出納管理資金，如果缺少有效的內部控制機制，很容易出現金融風險，而這種風險對于公司來說是難以承受的。因此，我們要建立并完善公司的內部控制制度，財務部門要增強審計意識，做好審核工作，確保資金使用、調撥和記錄等各個環節的安全和準確性。同時，出納也要做好記錄，提高自己的監測和發現能力，避免疏漏，有效降低金融風險。

第五段：總結。

在這次會議中我受益匪淺，得到了許多寶貴的經驗和啟示。出納的工作對公司來說至關重要，而有效地做好自己的工作需要不斷提高自己的專業知識和技能，建立科學的理論框架，提高現場應用能力。希望在今后的工作中，我能夠更好地運用這些實用的理論知識，努力把公司財務工作做得更好。

出納會議發言（通用15篇）篇十四

在企業中，出納是一個非常重要的崗位，其工作涉及到資金的收支、核算和管理等多個方面。為了提高出納的工作能力和管理水平，不斷提升企業的財務經營水平，我公司定期舉辦出納會議。本次出納會議我們聚在一起，共同探討了提高出納業務操作技能和管理水平，加強規范化內部管理，進一步優化企業內部財務流程管理等問題。

本次會議的主題分為兩大塊，第一部分是有關財務業務方面的知識，第二部分是有關財務管理方面的技巧。在第一部分的學習中，我們主要關注企業財務系統操作等方面的基礎知識，同時學習了企業會計報表及財稅政策方面的基礎知識。而在對財務管理方面的學習中，我們更深入的探討了如何在財務管理中提高內控效率、控制風險、規范流程等，以及對企業內部操作流程的管理和掌控等方面。

本次會議給我最大的啟示是：在企業財務管理中，只有通過深入學習企業內部運營流程及財務管理知識，并通過實際操作和掌握相關的工具技巧，才能節約時間的成本，更好的優化企業的財務管理表現。

第三段：重點提及網絡化財務。

在科技日新月異的今天，網絡化財務成為了關注度非常高的新一代財富管理模式。本次會議中，我們得以充分學習了企業互聯網財稅服務的相關知識和實施方法。在這個階段，我們將會通過不斷擴大技術應用的范圍，把控信息的安全性和保密性，努力提升內部操作效率和管理水平，進一步助力企業實現更高的利潤增長目標。

第四段：強調出納的作用。

出納是企業中非常重要的一個職位，其職責涉及到日常的現金管理、銀行結算等。在當前財務管理中，出納的作用不容忽視。因此，在本次會議中，我們強調了出納的作用和重要性。出納是企業財務內部控制chains中非常核心的一個環節，他不僅需要具有針對企業的實際情況、收支流程等方面的知識，更需要具備高超的管理能力、技巧和溝通能力。只有加強對出納的培訓和學習，注重職業素養和錘煉管理技巧，企業才能發展得更穩健健康。

第五段：總結和展望。

本次出納會議的召開，旨在提高我們的業務操作技能和管理水平，優化內部操作流程并進一步規范管理。通過深入地學習和體驗，我們深刻認識到了今后的出納工作中，不斷提升管理水平，掌握先進技術和手段，加強內部管理流程和管理工作效率，進一步完善財務信息化建設，提高內部管理效率才是公司持續發展的必要條件。我們相信，在新的一年里，我們以出納為龍頭，不斷完善自身的職業素養，努力持續提升自身的工作能力和管理水平，攜手共建公司和諧發展的美好明天。

出納會議發言（通用15篇）篇十五

在美國有位退伍軍人，他在戰場上負了傷，當他回到地方的時候，年齡也比較大，再加上負傷，成了一個殘疾的退伍軍人。所以找工作變得十分不容易，很多單位都拒絕了他，而每一次他都邁著堅定的步伐，繼續尋找可能的機會。

這一次，他來到了美國最大的一家木材公司去求職，他被招聘人員擋在了門外，一口回絕不會聘用他。這個時候，他透過幾道關卡，最終找到了這個公司的副總裁，他十分堅定地對這位副總裁說：“副總裁，我作為一名退伍軍人，鄭重地向您承諾，我會完成您交給我的任何任務，請您給我一次機會。”副總裁一看他的年齡，一看他這個樣貌，像開玩笑似的，真的就給了他一份工作。

那是一份什么樣的工作呢那是在美國中部的一個爛攤子。在此之前，公司派了很多優秀的經理人，都沒有把這個工作做好，因為在那里有惡劣的客戶關系，公司的欠款長期不能收回，公司在那里的形象受到了損壞。副總裁想：比你優秀的經理人去都不能完成這個任務，我不如賣一個人情，也讓你自我證明你不是那塊料。那個退伍軍人說：“我保證完成任務。”

第二天，他就奔赴那個市場，幾個月之后，他從美國中部挽回了公司在那里的形象，捋順了客戶的關系，并且清欠了幾乎所有的欠款。

在一個周末的午時，總裁把這個退伍軍人叫到自我的辦公室。跟他說：“我這個周末要出去辦一點事情，我的妹妹在猶他州結婚，我要去參加她的婚禮。麻煩你幫我買一件禮物。這個禮物是在一個禮品店里，十分漂亮的櫥窗里面有一只藍色的花瓶。”他描述了之后，就把那個寫有地址的卡片交給了那位退伍軍人。那個退伍軍人接到任務后，鄭重地向他的老板承諾：“我保證完成任務!”

這位退伍軍人看到卡片的后邊，有老板所乘坐的火車車廂和座位，因為老板跟他說，把這個花瓶買到之后，送到他所在的車廂就能夠了。于是這個退伍軍人立即行動，他走了很長時間才找到那個地址，當找到地址的時候，他的大腦一片空白。因為這個地址上頭根本沒有老板描述的那家商店，也沒有那個漂亮的櫥窗，更沒有那只藍色的花瓶。

各位，如果是你，你會怎樣做呢會向老板這樣說：“對不起，你給我的那個地址是錯的。所以我沒有辦法拿到那只藍色的花瓶。可是，這位退伍軍人沒有這樣去想，因為他向老板承諾過：保證完成任務。

所以第一時間想到給老板打電話確認，可是老板的電話已經打不通了。因為在北美周末的時候，老板是不允許別人打擾他的，通常老板的手機是不接電話的。怎樣辦時間一分一秒地過去，這位退伍軍人結合地圖然后透過掃街的方法，在距離這個地址五條街的地方，最終看到了老板所描述的那家店，遠遠地望去，就是那個漂亮的櫥窗，他已經看到了那只藍色的花瓶。他十分欣喜，但他飛奔過去，一看門已經上鎖，這家商店已經提前關門。

如果是你，你會怎樣辦你會說：對不起老板，因你給我的地址是錯的，我好不容易找到，但人家已經關門。可是，這位退伍軍人沒有這樣去想，因為他向老板承諾過：保證完成任務。這位軍人結合黃頁和地址，最終找到這家店經理的電話。當他打過去電話之后說要買那只藍色的花瓶。對方說：我在度假，不營業。”然后就把電話撂下了。

如果是你，你會說對不起老板，人家不營業，我買不到。你會找出一大堆的理由說明自我沒有完成這個任務。可是，這位退伍軍人沒有這樣去想，因為他向老板承諾過：保證完成任務。他在想，即使我付出慘重的代價，我也要拿到那只藍色的花瓶。他想砸破櫥窗拿到那只藍色的花瓶，于是這位退伍軍人轉身去尋找工具。等他好不容易找到工具回來的時候，正好從遠方來了一位警察，全副武裝，那個警察來到了櫥窗面前，站在那里居然一動不動。然后這個退伍軍人靜心地等待，等了好久，那個警察絲毫沒有走的意思。

這個時候，這位退伍軍人意識到什么，他再一次撥通該店經理的電話，他第一句話說，我以自我的性命和一個軍人的名譽擔保，我必須要拿到那只藍色的花瓶，因為我承諾過，這關系到一個軍人的榮譽和性命，請您幫幫我。那個人不再掛他的電話，一向在聽他講。他講述在戰場上是如何負傷的故事，因為在戰場上承諾戰友，必須挽救戰友的生命，必須要把戰友背出戰場，為此他身負重傷，留下殘疾。那個經理被他感動了，最終決定愿意派一個人，給他打開商店的門，把這個藍色的花瓶賣給了他。

退伍軍人拿到了藍色的花瓶，他十分開心。但這個時候一看時間，老板的火車已經開了，如果是你，你會怎樣辦你會找出一堆的理由向老板解釋：你給我的地址是錯的，我好不容易找到，人家已經關門。我遭遇挫折、經歷磨難，最終拿到了這只藍色的花瓶，但你的火車已經開了。可是，這位退伍軍人沒有這么想，因為他向老板承諾過：保證完成任務。于是這位退伍軍人給他過去的戰友打電話，他想租用一架私人飛機，因為在北美有很多人擁有私人飛機，他最終找到了一位愿意把私人飛機租借給他的人，然后他乘駕飛機追趕老板乘坐的火車的下一站，當他氣喘吁吁跑進站臺的時候，老板的火車正好緩緩地駛進站臺。

他按照老板告訴他的車廂號，走到老板的車廂，看到老板正安靜地坐在那里，他把藍色的花瓶留意翼翼地放到桌子上。然后跟老板說：“總裁，這就是你要的藍色的花瓶，給您妹妹帶好，祝您旅途愉快。”然后轉身就下車了。

新的一周開始，上班的第一天，老板把這個退伍軍人叫到自我的辦公室。跟他說：“多謝你幫我買的禮物，我妹妹十分喜歡。你完成了任務，我向你表示感激。其實，公司這幾年，一向在選一位經理人，想把他選派到遠東地區擔任總裁，這是公司最重要的一個部門，但之前我們在挑選經理人的過程當中，始終不能夠如愿以償。之后，顧問公司給我們出了一個藍色花瓶測試選取經理人的辦法。在選取經理人的過程當中，大多數人都沒有完成任務，因為我們給的地址是假的，我們讓店經理提前關門，我們讓他只能夠接兩次電話，在過去的測試中僅有一個人完成了任務，是因為他把櫥窗的玻璃砸碎拿到了那只藍色花瓶，我們覺得跟我們公司的道德規范不符，沒有被錄用。”所以在之后的測試當中，我們特意雇了一位全副武裝的警察守在那里。可是所有這些，都沒有阻礙你完成任務的決心。你出色地完成了任務，此刻我代表董事會正式任命你為本公司遠東地區的總裁……什么叫執行這就是執行力!

何謂執行力執行力“就是按質按量地完成工作任務”的潛力。個人執行力的強弱取決于兩個要素——個人潛力和工作態度，潛力是基礎，態度是關鍵。所以，我們要提升個人執行力，一方面是要透過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質，而更重要的是要端正工作態度。那么，如何樹立用心正確的工作態度我認為，關鍵是要在工作中實踐好“嚴、實、快、新”四字要求。

一要著眼于“嚴”，用心進取，增強職責意識。職責心和進取心是做好一切工作的首要條件。職責心強弱，決定執行力度的大小;進取心強弱，決定執行效果的好壞。所以，要提高執行力，就務必樹立起強烈的職責意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態。把工作標準調整到最高，精神狀態調整到最佳，自我要求調整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自我的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸職責。養成認真負責、追求卓越的良好習慣。

二要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風。天下大事必作于細，古今事業必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不一樣，但只要埋頭苦干、兢兢業業就能干出一番事業。好高騖遠、作風漂浮，結果終究是一事無成。

所以，要提高執行力，就務必發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。

三要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。“明日復明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。”所以，要提高執行力，就務必強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、立刻就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。

每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機、加快節奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養成雷厲風行、干凈利落的良好習慣。

四要著眼于“新”，開拓創新，改善工作方法。僅有改革，才有活力;僅有創新，才有發展。應對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的這天，創新和應變潛力已成為推進發展的核心要素。

所以，要提高執行力，就務必具備較強的改革精神和創新潛力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作、執行指令。

在日常工作中，我們要敢于突破思維定勢和傳統經驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執行的力度更大、速度更快、效果更好。養成勤于學習、善于思考的良好習慣。總之，提升個人執行力雖不是一朝一夕之功，但只要你按“嚴、實、快、新”四字要求用心去做，就必須會成功!