單位的成功與否，每個員工都有直接或間接的關系，因此大家要攜手合作，共同拼搏。我們整理了一些關于單位總結的案例，供大家參考和借鑒。

單位創建工作計劃（精選18篇）篇一

以市創建國家級衛生城市為契機，結合世界無煙日主題，積極響應“創建無煙環境，構建和諧社會”的號召，完善活動措施，加強師生健康知識教育和控煙輿論宣傳，進一步提高廣大師生對吸煙危害的認識，積極主動參與控煙、戒煙活動，努力營造無煙、清潔、健康、和諧的育人環境。

二、健全制度，明確職責。

中心成立控煙領導小組，建立健全網絡組織，由控煙領導小組具體制定計劃組織實施。建立嚴格的禁煙規章制度，并責成專人負責不定期的巡視、檢查。

1、領導小組成員如下：

組長：蔡小安。

副組長：陳旭。

組員：鄭慶云、王擁軍、寇玉芬、馮立新、王富波、白璐。

2、職責分工：

(1)組長：全面負責，協調各部門工作。

(2)副組長：負責控煙工作的宣傳和檢查指導。

(3)綜合辦公室：負責控煙工作活動方案的策劃、規章制度的制定以及宣傳，負責禁煙標志的張貼。

(4)教務辦：負責將控煙知識有機納入各專業教學之中。

(5)中心工會：開展“無煙辦公室”創建活動及戒煙積極分子評選活動。

(6)學生管理部：利用各種宣傳工具進行控煙宣傳，組織禁煙活動；重點巡視宿舍、教室及校園其他場所學生的吸煙行為和有效教育。

(7)各班主任：收集有關吸煙有害健康的各類資料，上好健康教育課，定期出版專題宣傳板報。

3、控煙檢查責任分區：

(1)公共場所、教室、實訓室：班主任、學生管理部；

(2)宿舍：宿管員；

(3)辦公室：工會。

(要求：有關科室必須隨時進行檢查，并做好記錄，學生檢查記錄統一交學生管理部，教職工檢查記錄統一交工會，結果要及時公布。)。

三、實施步驟。

第一階段：(20xx年3月1日—3月30日)宣傳教育階段。

充分利用學校網站、健康教育課、主題班會、板報、宣傳欄等形式，對學生開展吸煙有害健康、危害公共環境的安全宣傳教育，培養學生良好的行為習慣，增強學生的自我保健意識和文明行為風范，積極參加創建綠色校園活動。

建章立制，制定《禁煙制度》并張貼宣傳；在辦公室、實驗室、會議室、教室等共場所設置“禁止吸煙”、“謝絕敬煙”等禁煙標志。

利用各種會議，在學生和教職工中開展控煙、戒煙、禁煙教育，使控煙、戒煙成為師生的自覺行動。

第二階段：(20xx年4月1日—20xx年7月31日)創建實施階段。

中心黨支部、工會負責監督、管理控煙工作，開展“無煙班級”、“無煙辦公室”創建活動，規范管理。中心領導要以身作則，發揮先鋒模范帶頭作用，遠離煙草；控煙領導小組負責監督學校教職員工禁煙情況；班主任負責管理教育學生，確保禁煙工作保質達標。

第三階段：(20xx年8月1日—8月31日)自查總結階段。

對創建活動進行全面自評總結，查找問題，鞏固成果，向市區愛衛辦申報驗收。

1、每個教職工要做到不在無煙區、無煙室吸煙，并主動勸阻其他吸煙人員。

2、控煙領導小組負責對全校教職員工進行檢查。檢查分定期檢查、隨機檢查、日常督查。對不遵守禁煙規定的科室及相關人員提出勸阻，并認真作好記錄。

3、建立相應的獎勵機制，將禁煙情況列為文明科室和文明班級的評選參考標準之一。

五、具體要求。

1、提高認識，加強領導。教職工在單位努力做到不吸煙，吸煙者積極戒煙；接待校外來訪者一般不準備香煙，也不接受敬煙。

2、各科室實行控煙責任制，各負責人要對本科室控煙工作負總責。

3、各辦公場所(含教室、宿舍、實習實訓室、會議室)等公共場所要貼有明顯的禁煙標志。

4、將禁煙活動與文明科室、文明班級、先進個人等評比相掛鉤。

5、各科室要根據禁煙指導思想，組織相應的禁煙宣傳教育活動，并將禁煙活動長期堅持下去。

單位創建工作計劃（精選18篇）篇二

通過創建無煙單位，使廣大師生充分了解煙草煙霧的危害，將控煙戒煙作為他們的自覺行動，真正做到遠離煙草，從我做起，引領健康，人人參與。

二、目標任務。

學校職工吸煙率明顯下降，成功創建成無煙學校。

三、時間安排。

20xx年5月成立領導小組，制定創建計劃。

20xx年5月至10月開展創建工作。

20xx年6月至10月縣愛衛辦組織有關人員對創建單位進行暗訪和督查，發現問題，及時提出整改意見。

20xx年11月縣愛衛辦組織有關人員對創建工作進行檢查和評估，達到標準的上報市愛衛辦。

20xx年11月迎接市愛衛辦考核驗收。

20xx年12月對創建工作進行總結，好的單位進行表揚和獎勵，差的單位進行通報批評。

四、工作標準。

1、在校園醒目位置張貼禁煙標準，校園內教室、辦公室、會議室、操場等均為禁煙場所，禁止吸煙，謝絕敬煙，不擺放煙具，校園內不設吸煙區。

2、利用政治學習、班會等形式向教職工和學生進行控煙戒煙教育，使控煙戒煙成為教職工的自覺行動。

3、所有教職工在校園內禁止吸煙，發現外來人員在校園內吸煙的要堅決制止。

4、要利用家長會向學生家長宣傳吸煙有害健康，倡導學生規勸家長戒煙、禁煙，采取小手拉大手，形成控煙戒煙的社會氛圍。

5、校園內實行部門、班級控煙目標責任制，劃分不同區域，責任到班到人，學校控煙領導小組要定期檢查評比，將控煙工作列入評先評優考核。

單位創建工作計劃（精選18篇）篇三

以黨的__大精神和科學發展觀為指導，按照市文明辦、市愛衛辦《關于進一步加強公共場所室內禁止吸煙工作的通知》要求，繼續抓好控煙工作制度建設、禁煙標識以及控煙宣傳教育與監督檢查等工作，督促中心全體干部職工自覺養成不吸煙的良好生活方式，確保中心創建“無煙單位”目標如期實現。

二、工作目標。

(一)成立控煙領導小組，將無煙機構建設納入本單位發展規劃；

(二)建立健全控煙考評獎懲制度；

(四)設置室外吸煙區；

(五)各部門設有控煙監督員；

(六)開展多種形式的控煙宣傳和教育；

(七)明確規定全體職工負有勸阻來訪者吸煙的責任和義務；

(八)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。

三、組織領導。

根據創建無煙單位工作需要，經中心研究，決定成立創建無煙單位控煙領導小組，名單如下：

組長：朱志杰。

副組長：解海萍劉運升莊寧。

控煙巡查員：權蕊楊振孟郭吳長嶺李孟澤。

領導小組下設辦公室，由莊寧同志兼任辦公室主任，負責中心創建工作的指導、督導及其它日常工作。各處(室)、管理部負責人兼任控煙監督員，具體負責本處(室)、管理部區域控煙工作。在組織人事處的組織下進行交叉檢查，互相監督。

四、工作內容與步驟。

(一)學習培訓、宣傳動員(20__年5月)。

1、加強組織領導，建立控煙目標責任體系。中心制定確實可行，便于操作實施方案，并按照《徐州市無煙單位評分表》制定本單位控煙具體工作計劃，建立并實行目標責任管理，做到單位、處(室)控煙工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期實現無煙單位創建。

2、完善制度建設，狠抓控煙措施落實。各處(室)、管理部要充分認識控煙工作重要性，進一步強化控煙措施，加大控煙力度。

3、積極開展控煙培訓，加強控煙工作宣傳。中心組織干部職工，認真學習上級下發控煙方案、控煙考核標準等文件，積極開展控煙知識培訓，使廣大干部職工掌握控煙戒煙知識，增強戒煙的意志和毅力。

(二)自查自評、全面整改(20__年6月)。

1、中心按照《徐州市無煙單位評分表》，逐條逐項進行檢查自評，對本單位控煙工作中存在的問題進行全面整改。

2、加強控煙戒煙宣傳教育，設置控煙宣傳欄，通過發放控煙宣傳資料、開展控煙知識講座等形式，提高全體干部職工對煙草制品危害的認識，普及控煙知識、戒煙方法與技巧，引導和教育干部職工主動參與控煙工作，自覺遠離煙草制品。

3、結合自身實際，指定五名控煙巡查員，加強巡查，堅決避免工作人員在工作場所內吸煙現象發生。通過第二階段工作，力爭做到在本單位所轄區域內無吸煙者、無煙具、無煙蒂現象。

4、控煙工作領導小組辦公室每月定期組織對本單位禁煙工作進行檢查評比，落實獎懲制度，并將檢查情況、獎懲措施落實情況進行書面通報。單位巡查員、各處(室)、管理部監督員每月組織自查自評，并做好自查整改書面記錄。

(三)克難攻艱，力爭達標(20__年7月)。

各處(室)、管理部要高標準、嚴要求，反復對本處(室)、管理部控煙工作進行檢查整改，力爭使本單位控煙工作走上自覺化、規范化、長期化管理軌道。

(四)總結經驗，鞏固提高(20__年8月)。

根據前期自查自評情況，總結經驗，查找自身不足，持續做好本單位控煙工作。同時，對本單位創建無煙單位相關資料進行收集整理，做好創建無煙單位迎檢準備工作。

五、工作要求。

(一)提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強控煙宣傳，強化控煙知識培訓，使干部職工積極行動起來，為實現無煙單位創建做出積極貢獻。

(二)明確目標，狠抓落實。各處(室)、管理部要把控煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《徐州市無煙單位評分表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創建成功。

(三)落實考評獎懲制度。對本單位在控煙工作中成績突出的處室或個人，給予表彰及獎勵；對問題較多的處室或多次違反控煙規定的人員，給予通報批評。

單位創建工作計劃（精選18篇）篇四

堅持以鄧小平理論、重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx大會議精神，全面貫徹黨的教育方針和科學發展觀，積極構建和諧校園，努力提高全校教職員工的思想道德素質和業務素質，借“三城聯創”契機，以培養學生的創新精神和實踐能力為重點，把學校建設成為精神文明建設的重要基地，充分發揮我校在建設社會主義精神文明中的示范作用。

二、創建目標。

以教育素質優良，校園環境優美，教學秩序優化，管理服務優質的“四優”標準“辦人民滿意學校”，爭創市級文明單位。

（一）高標準建設隊伍，為創建文明單位提供組織保證。

1、抓好班子建設，發揮創建領導作用。

（1）加強思想作風建設。組織學校領導認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、重要思想及科學發展觀理念，堅持學以致用；努力提高領導班子的思想政治素質、理論決策水平及執政執行能力。

（2）抓好中層干部隊伍建設。增強崗位意識和責任意識，提高管理效益。各職能部門明確分工，各司其職，各負其責，形成合力。學校干部要敢于管理，善于管理；要以身作則，帶頭廉潔自律，帶頭開展教學研究，帶頭執行教學常規，帶頭實踐個人奮斗目標。

2、建好教師隊伍，打造一流名師。

（1）從政治上關心鼓勵教師進步。以師德建設教育活動為載體，加強師德教育，鼓勵教師站在教育改革、發展的前沿，刻苦學習，勤奮工作，開拓創新，多作貢獻。

（2）積極培養名師。從學校事業發展和教育教學需要出發，堅持業務培訓，制定《武當路小學教師校本培訓計劃》，有組織有計劃地安排教師培訓學習，造就骨干、名師創造有利條件。

一是堅持走出去學習，鼓勵全體教師參加學歷進修,積極選派教師外出學習，提高教師學歷層次、知識水平和教學能力。

二是加強培養青年教師的工作，充分發揮我校教師、骨干教師、名師的引領作用，開展專題講座、課堂互動活動，做好傳、幫、帶的工作。

三是定期舉行示范課、考核課、研討課等活動，促進青年教師盡快成長。

四是大膽選拔使用優秀青年教師擔任班主任、教研組長、年級組長、中層干部。在重要崗位上培養鍛煉青年教師。

（二）高要求學習理論，增強創建意識。

堅持用馬列主義、鄧小平理論、重要思想及科學發展觀武裝全體師生，進一步增強教育工作者的責任感、使命感，增強貫徹教育方針、政策的自覺性。積極開展活動，加強學生的思想道德教育，融思想性、教育性、知識性、趣味性為一體，幫助青少年樹立共產主義遠大理想和正確的人生觀、世界觀和價值觀。努力掌握和運用馬列主義的文化建設理論、教育理論來指導學校的精神文明建設，指導教育教學工作實踐，推動我校精神文明建設再上新臺階。

（三）高起點定位目標，豐富創建內容。

1、明確創建思路和目標。堅持以“黨風廉政”建設為龍頭，以“工作作風”建設為抓手，以“優良校風”建設為落腳點，以“師德師風”建設為平臺的創建工作思路，把“四風”分解到學校工作的各個環節。

2、探索科學的創建機制。成立以校長為組長，分管校長任副組長，教務處、政教處等各處室主要負責人為成員的創建工作領導小組，做到分工負責，責任到人，把創建工作列入學校工作的議事日程，專題研究、統一部署，進一步健全文明創建工作的激勵機制。

3、不斷創新工作載體。力求在形式上體現群眾性，在內容上具有認同性，把精神文明創建活動不斷地引向深入。

（1）加大法制宣傳教育的力度。加強以《憲法》為核心的“五五”普法宣傳教育，提高廣大師生的法制意識和道德素質，堅持依法治校，促進學校健康穩定發展；積極組織對《未成年人保護法》與《預防未成年人犯罪法》等相關法律法規的學習、宣傳，通過舉行知識競賽，聘請法制副校長到校為師生進行法制教育講座等，大力提高依法治教、依法執教、依法辦事的水平，增強運用法律武裝保護自己的意識。

（2）以主題教育活動為抓手，推進創建工作深入開展。抓住以公民道德建設宣傳月、安全教育月、法制宣傳月等為契機，深入開展學生思想道德建設活動。用主題讀書活動、班級文化建設、小雛鷹廣播等形式的教育活動，潛移默化地影響教育學生，增強學生道德意識，爭做合格小公民，提高學生的精神文明素質。

（3）注重輿論導向作用，發揮學校精神文明示范輻射作用。抓好學校《信息空間》編輯、信息報道工作，充分利用黑板報、櫥窗、廣播展板等對校園先進事跡及時宣傳、報道。通過組織學生參加社會實踐和社會公益活動，大力宣傳精神文明的思想道德，倡導積極向上、健康文明的行為。

（4）積極開展精神文明共建活動。主動同社會活動實踐基地聯系，組織學生活動，加強學生愛國主義教育，幫助學生樹立明辨是非善惡的社會主義榮辱觀，樹立文明意識。

2）嚴格執行財務預算制度，按“收支兩條線”的要求，做到收支合理，完善財務制度，嚴格執行重要項目申報審批制度，提高學校經費的使用效益。

（3）群防群治，積極創建安全、文明的校園。在衛生工作管理上實行劃塊承包管理；在安全防范上，繼續整治好校園及周邊治安秩序，形成學校安全防范體系；堅持門衛制度，做好來訪登記工作；加強住校學生進出校園管理；繼續深入開展防汛、防盜、防火、飲食、交通及安全教育，做到安全工作時時講、天天講、處處講，確保師生的人身及財產安全。

五、創建步驟。

（一）元月份成立創建領導小組。成立以書記、校長李德成為組長，章智、徐文海、王俊為副組長的創建工作領導小組。校辦公室、政教處、教務處、總務處、科技處等相關科室為創建工作成員單位，將創建任務和責任層層分解，責任到人，形成齊抓共管格局。建立目標管理責任制，把創建任務分解落實好，形成責任到人的目標責任體系。

（二）2月至11月開展創建活動和做好申報工作：按計劃開展創建活動，嚴格把握考核評選標準，建立和完善文明單位創建檔案；突出重點，統籌安排，注重實效，做好“文明單位”的申報工作，迎接上級部門的檢查、指導和驗收。

（三）建立創建長效機制：一是健全創建工作網絡，明確學校分管領導專抓文明單位創建工作，制定實施方案，做到有內容，有措施，有檢查。二是要健全督導網絡，各項創建工作有分管領導督查，抓好落實。

單位創建工作計劃（精選18篇）篇五

認真學習貫徹黨的精神，落實靖江市教育局安全管理工作和東興鎮中心校安全工作要點，牢固樹立“珍愛生命、安全第一，責任重于泰山”的意識，緊緊圍繞創建“構建和諧校園”的目標，認真貫徹學習《校園安全管理法規》。深入開展道路交通安全、食品衛生安全、衛生防疫安全、學生假期安全、教育教學安全、消防安全等專項整治活動，進一步強化安全工作責任追究制，建立健全安全管理長效機制，為全體師生創設良好的校園安全環境，努力保障學校教育事業的可持續健康發展。

二、工作目標。

以“建設平安校園，創建平安學校”為契機，進一步抓好綜合治理和安全工作。繼續注重平時，致力防范，狠抓安全管理質量，落實責任，健全工作責任制和責任追究制。

1、全面完成20__年中心校簽訂的《學校安全工作責任書》中的各項工作任務；

2、杜絕校園安全事故的發生。加強安全教育和培訓，強化監督檢查，深入開展安全專項整治，始終把全校師生的安危放在各項工作的首位。

3、杜絕治安刑事案件及涉校群體性事件發生。

三、工作要點。

(一)成立學校安全工作領導小組，明確職責。

為確保學校各項安全工作措施的落實，學校成立以王成竹校長為組長，張玉銀(兼安全工作聯系員)和各班班主任為組員的學校安全工作領導小組。領導小組全體成員本著對學校負責的事業心和責任感，各司其職，配合做好學校及其周邊安全工作，努力清除各種影響學校安全和穩定的隱患，保障全體師生能在良好的環境中工作、學習。

(二)交通安全。

高度重視做好學生接送車輛的安全管理工作，保障所有學生交通安全。一是主動配合交通、公安等有關部門繼續做好對“三無”車輛搭載學生的整治打擊工作；二是加強車輛進出校園管理，學生在校期間應嚴禁社會車輛、家長自備車進入校內接送學生；三是以高度負責的精神，對在校外兜接學生的非客運車輛進行記錄舉報；四是與家長簽訂交通安全責任書，以發放告家長書、開家長會等形式告知家長有關安全防范知識，明確監護責任；五是加大學生乘車安全教育工作，教育學生不乘坐“三無”車輛。

認真做好交通安全宣傳教育活動：向家長印發一張宣傳資料；出一期交通安全教育為主題的黑板報；開展一次“交通安全教育”主題班會。各班主任應把嚴格遵守交通法規作為每天晨會的必講內容，要教育學生步行，嚴禁騎車上學。值日教師要加強責任心，等學生全部離校后方可回家。各班要堅持排隊放學制度，切實執行學校按時清校的規定。加強門衛的工作責任，校門口不得亂停車輛，禁止閑雜人員進入校園，外來人員進校要辦理登記手續。

(三)校園安全。

1、日常安全行為教育。

(1)校園安全既要預防，更要突出重點。根據學生的年齡特點和接受能力，利用晨會、班會、國旗下講話等渠道，采用多種生動活潑、切實有效的形式，開展安全教育，使學生增強安全防范意識，懂得居家安全、校園安全、出行安全、社會安全和一些基本常識，包括防詐騙、防勒索、防搶劫、防拐賣、防火災、防賭博、防毒品等常識，提高學生的自我保護能力、對不良現象的辨識能力。

(2)幫助學生確立安全意識，嚴格課間、午間活動，盡可能地杜絕追逐、打鬧現象，規范自主行為，增強安保能力。

(3)組織學生讀一本安全教育書籍；出一期安全教育黑板報；上一堂安全教育主題班會課；組織一次全校性的防震安全演練；全面進行一次安全工作自查。

(4)加強法制教育，堅持依法治教。學校繼續聘請校外法制副校長，為全體師生作專題報告。

2、飲食衛生安全教育。

(1)加強學校后勤管理，努力提高學校后勤服務質量和水平。制定好各項衛生制度，嚴格按程序操作。

(2)加強學校食品衛生安全管理，指定專人負責食品衛生工作，嚴防學生食物中毒事件的發生。

(3)切實做好學校的衛生保潔工作，除滅“四害”。

(4)加強學生的衛生安全教育，自覺注意公共衛生、個人衛生，使學生能夠遵守學校各項衛生安全制度。

3、其它方面。

(1)加強對學生校外行為的安全教育與引導，做到不玩火、不玩水、不玩電、不玩車。嚴控學生進入網吧行為，致力提高學生對網絡有害信息的防堵能力，積極營造學生健康成長的良好環境。班主任要經常家訪，做好與家長的聯系溝通工作，及時掌握學生在校外的動態。

(2)除了加強教育外，要提倡和鼓勵學生在自愿的基礎上參加學生保險及加入校訊通的活動，更好地幫助學校解決可能遇到的棘手問題。

(五)校產校舍安全。

1、定期組織校舍安全檢查，一學期不少于兩次，特殊天氣隨時檢查，發現險情及時匯報排除。

2、經常檢查電器設備和消防設施，發現損壞應及時維修、更換。

3、加強保衛工作，防盜防火。

4、每個教師都應確立主人翁的思想，保持高度警惕，關心校產校舍及其它設施安全，發現問題及時匯報后勤處。

(六)教學設施安全。

1、電器、教具使用前要進行安全檢查，如有故障要及時排除。按規定接插線，插線前應檢查電線絕緣皮是否完好，禁止亂拉電線。

2、體育器械在使用前體育教師或活動課輔導教師要先認真檢查一遍，確定完好后方可組織學生使用，使用時教師不得離開現場，要隨時關注學生的活動，加強保護，防范事故的發生。

3、加強對實驗室、微機室、多媒體教室等特殊場所的管理，按規定操作。電腦要定期進行有害信息的清除及過濾。

(七)落實好大型集體活動中的安全工作。

校內組織運動會、集會、升降旗儀式、課間操等集體活動時，班主任是安全工作的負責人，學生上、下樓道靠右有序行進。組織學生外出活動，要有學校領導帶隊，有足夠的教師負責管理，要準備好外出活動安全預案。真正做到防范于未然，確保工作萬無一失。

校園安全事關全體師生的生命和財產，事關學校和社會的穩定和發展。安全工作是學校的頭等大事，只有起點，沒有終點。我校繼續堅持以學生安全為本的思想，想學生所想，急家長所急，集中主要精力、人力、物力、財力解決好重點、難點安全問題，安全教育、安全宣傳、安全檢查要嚴格督促、管理。快速應對和處理來自學生的一切偶發性、突發性安全傷害事故，以有效的工作和科學的處置，贏得問題解決的最佳時機。讓我們全體教職工積極行動起來，人人講安全，個個關心安全，時時處處繃緊安全這根弦，為把我校建成一個安全、文明、祥和的工作和學習環境而努力。

1、制定安全工作計劃，明確主要崗位人員職責；

2、開學初學校安全大檢查；

3、進行應急燈、滅火器等消防設施的檢查；

4、與教師簽訂安全目標責任書；

5、交通安全教育。

1、開展第18個“全國中小學生安全教育日”宣傳活動；

2、春季預防流行性疾病教育；

3、衛生習慣教育、衛生安全教育。

1、教室門窗、用電設備安全檢查；

2、出一期安全教育黑板報；

3、校園周邊環境綜合整治；

4、五一假期安全教育。

1、學校財物安全檢查；

2、會同交警部門開展交通安全宣傳教育活動和接送學生車輛督查。

3、結合5月12日防震減災日，進行防震知識教育；

4、學校進行學生“防震減災”應急疏散演練。

1、全國安全生產月活動；

2、學校安全大檢查；

3、學校放暑假前安全檢查，做好暑假安全教育；

4、做好上半年安全工作總結；

5、做好防“雷擊、臺風、洪水、溺水”工作。

7月、8月：

2、安排暑期學校維修安全監管工作；

3、暑期值班護校。

單位創建工作計劃（精選18篇）篇六

為把我公司文明單位創建工作不斷引向深入，達到以創建活動促進職工隊伍綜合素質的提升，促進企業健康、穩定、加快發展，力爭達到文明單位的水平，按照___江西分公司精神文明建設工作要求，結合公司實際，現制定20__年創建工作要點。

一、切實加強黨的建設，充分發揮各級黨組織的作用。

1、加強黨的執行力建設。基層黨組織的執行力是黨的執政能力建設的重要組成部分。各級黨組織要努力提高執行黨的政策、紀律、制度的能力和水平，提高發現問題、解決問題的能力和水平，提高駕馭局勢，促進團結、穩定、發展的能力和水平，提高學習和創新的能力和水平。各級黨組織都要成為上級黨組織放心、廣大職工群眾滿意的堅強的政治核心和戰斗集體。

2、積極探索建立健全保持共產黨員先進性的長效機制，是開展先進性教育活動的重要內容，是檢驗教育活動成效的一條重要標準，也是企業改革發展、不斷提升企業核心競爭力的內在要求。同時使黨的先進性更進一步提高，而從促進黨的肌體更加健康，促進公司加快發展。通過認真建立這項機制，使在新的歷史條件下的共產黨員“自覺學習、堅定信念、胸懷全局、心系群眾、奮發進取、開拓創新、立足崗位、無私奉獻”的先進性得以充分展現。

3、進一步加強黨的作風建設。加強黨員、干部的思想作風和工作作風建設，是保證我公司各項任務完成的重要前提條件。今年要繼續把加強作風建設作為工作的重點。要開展豐富多彩、形式多樣的活動。要深入實際、深入基層，深入群眾、開展調查研究，認真排查群眾中的熱點、難點、疑點問題，多為群眾排憂解難。特別注意發現職工群眾中的不穩定因素，及時疏導思想、化解矛盾、解決問題。

4、切實加強黨組織的自身建設。各級黨組織都要抓好自身的學習和教育，提高自身的素質和能力。要抓好黨的基本制度的落實，如“三會一課”制度，民主生活會制度等，不但要按時保質保量的實施，還要在內容上、方法上、形式上有所創新，增強活動的吸引力。要完善黨內民主制度，認真貫徹民主集中制原則。

5、努力提高黨務工作者的自身素質。黨務工作者要帶頭學習。要按學習型個人的要求改善心智模式，提高個人修養，要學會享受學習，享受工作，享受生活，要做學習的模范，團結的模范，工作的有心人，群眾的貼心人，領導信得過的人。黨務工作者要培育自己的興趣愛好，每個人最好能有一兩項一技之長。黨務工作者要善于動腦，善于創新，要有較高政治素質而且能講、能寫、能干，能拿得起、放得下，把自己培養成為不管在任何崗位上，都能創造性工作并能很出色地完成任務的優秀人才。

二、繼續加強領導班子建設和干部隊伍建設，促進企業健康發展。

1、領導班子建設的總體要求是：“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”。按照這一要求，各級班子都要采取切實可行的措施積極推進班子自身建設，每個班子都要按“四好”標準，盡快把班子建成“四好”班子。

2、按“政治堅定，業務精通，勇于開拓，作風優良”的總體要求加強干部隊伍建設，進一步完善干部培養、選拔、考核、任用、激勵機制，使干部能上能下，努力培育和創造一個真正讓想干事的有機會、會干事的有舞臺，干成事的有地位的濃烈氛圍。形成靠實干出政績，靠政績用干部的用人導向，繼續堅持公開選拔、競爭上崗、干部交流等這些富有生機和活力的干部管理制度，充分調動廣大干部的積極性、主動性和創造性。

三、建立和加強企業文化建設，全面推進企業創新和各類創建活動。

1、企業文化建設要以安全文化和服務文化建設為重點，提升全員的安全文化和服務文化建設的意識，培育安全文化和服務文化理念，深化安全文化和服務文化內涵，按實施方案的要求，全方位、高質量打造安全文化和服務文化。同時要注意廉政文化、制度文化、形象文化、營銷文化、人本文化、團隊文化等建設，形成以安全文化和服務文化為中心，以其他文化建設為補充的全方位的企業文化體系。進一步提升企業形象和優質服務水平。

2、做好理論武裝工作;開展好形勢任務教育;企業思想政治工作要按“貼近實際、貼近群眾、貼近生活”的要求和“體現時代性，把握規律性、富于創造性”的時代特點，牢牢把握干部、員工思想動態，抓住員工關注的熱點、難點問題，富有成效地開展思想教育活動，努力創造出更靈活多樣，生動活潑的工作方式方法，使思想政治工作富有生機和活力。

3、創建學習型組織。創建學習型個人、學習型班組、學習型部室的創建。加大學習型創建工作的力度，豐富創建知識和學習內容，組織豐富多彩的創建活動，繼續改善員工的心智模式，增強團隊學習的自覺性。進一步改進班組學習，要結合崗位，學以致用，提倡“工作學習化，學習工作化”，努力使學習成為員工的一種生存狀態，及會運用學習型方法思考問題，解決問題;提高員工學習的興趣和效果。通過學習型組織的創建，進一步提升廣大員工學習的積極性，創新的積極性，為實現公司的各項目標而共同努力!

4、加大宣傳工作力度，努力為企業發展創造良好的輿論氛圍。要加強通訊員隊伍建設，建立健全三級新聞報道網絡，開展形式多樣的業務培訓活動;充分調動通訊員的寫稿積極性，推行責任任務分解和考核等辦法，確保上稿的質量和數量。

四、進一步加強黨風廉政建設，努力提高黨風廉政建設的水平。

1、認真簽訂、嚴格實施黨風廉政建設責任書，落實各級的責任制。堅持責任考核和責任追究，加強重點崗位、重點部位的反腐措施的落實和有效監管，堅決杜絕和預防腐敗現象、腐敗案件在我公司發生。

2、積極開展形式多樣的反腐倡廉教育活動。嚴格禁止黨員干部賭博活動。要積極組織學習，貫徹《實施綱要》、《紀律處分條例》和《黨內監督條例》、筑牢反腐倡廉的防火墻。

3、嚴格實施“三重一大”決策公開化，積極推進企務公開和民主管理工作。公司二級、三級機構都要推行民主管理、民主決策、民主監督，使企務公開工作要橫向到邊、縱向到底。嚴禁私設小金庫，單位的自有資金使用必須公開透明，二級機構的“三重一大”決策，必須集體研究決定。進一步規范招投標制度，加強制度建設和實施，從源頭上預防腐敗現象的發生。

五、繼續做好群團工作，調動方方面面積極性。

1、工會工作要繼續加大企業民主管理的力度，充分發揮職代會、各專門委員會在企業民主管理中的作用，要繼續深化二級民主管理和三級民主管理工作，要繼續抓好班組建設，改善班組管理，班組學習。積極開展形式多樣的勞動競賽，豐富多彩的文體活動，重視女工工作，勞動保護工作，計劃生育工作，培育員工健康向上的精神風貌，保護廣大員工工作積極性、主動性、創造性，充分發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用。

團青工作要緊緊圍繞企業的中心工作和針對青年人的特點開展好各類活動，多為年輕人提供展示才華的舞臺。針對不同特點的青年群體實施不同的教育活動方式，增強教育及活動的針對性和實效性。繼續培養青年人的一高(高素質)三能(能說、能寫、能干)，充分調動廣大青年人的積極性。

單位創建工作計劃（精選18篇）篇七

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx大會議精神，全面貫徹黨的教育方針和科學發展觀，積極構建和諧校園，努力提高全校教職員工的思想道德素質和業務素質，借“三城聯創”契機，以培養學生的創新精神和實踐能力為重點，把學校建設成為精神文明建設的重要基地，充分發揮我校在建設社會主義精神文明中的示范作用。

二、創建目標。

以教育素質優良，校園環境優美，教學秩序優化，管理服務優質的“四優”標準“辦人民滿意學校”，爭創市級文明單位。

(一)高標準建設隊伍，為創建文明單位提供組織保證。

1、抓好班子建設，發揮創建領導作用。

(1)加強思想作風建設。組織學校領導認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀理念，堅持學以致用；努力提高領導班子的思想政治素質、理論決策水平及執政執行能力。

(2)抓好中層干部隊伍建設。增強崗位意識和責任意識，提高管理效益。各職能部門明確分工，各司其職，各負其責，形成合力。學校干部要敢于管理，善于管理；要以身作則，帶頭廉潔自律，帶頭開展教學研究，帶頭執行教學常規，帶頭實踐個人奮斗目標。

2、建好教師隊伍，打造一流名師。

(1)從政治上關心鼓勵教師進步。以師德建設教育活動為載體，加強師德教育，鼓勵教師站在教育改革、發展的前沿，刻苦學習，勤奮工作，開拓創新，多作貢獻。

(2)積極培養名師。從學校事業發展和教育教學需要出發，堅持業務培訓，制定《武當路小學教師校本培訓計劃》，有組織有計劃地安排教師培訓學習，造就骨干、名師創造有利條件。

一是堅持走出去學習，鼓勵全體教師參加學歷進修,積極選派教師外出學習，提高教師學歷層次、知識水平和教學能力。

二是加強培養青年教師的工作，充分發揮我校星級教師、骨干教師、名師的引領作用，開展專題講座、課堂互動活動，做好傳、幫、帶的工作。

三是定期舉行示范課、考核課、研討課等活動，促進青年教師盡快成長。

四是大膽選拔使用優秀青年教師擔任班主任、教研組長、年級組長、中層干部。在重要崗位上培養鍛煉青年教師。

(二)高要求學習理論，增強創建意識。

堅持用馬列主義、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀武裝全體師生，進一步增強教育工作者的責任感、使命感，增強貫徹教育方針、政策的自覺性。積極開展活動，加強學生的思想道德教育，融思想性、教育性、知識性、趣味性為一體，幫助青少年樹立共產主義遠大理想和正確的人生觀、世界觀和價值觀。努力掌握和運用馬列主義的文化建設理論、教育理論來指導學校的精神文明建設，指導教育教學工作實踐，推動我校精神文明建設再上新臺階。

(三)高起點定位目標，豐富創建內容。

1、明確創建思路和目標。堅持以“黨風廉政”建設為龍頭，以“工作作風”建設為抓手，以“優良校風”建設為落腳點，以“師德師風”建設為平臺的創建工作思路，把“四風”分解到學校工作的各個環節。

2、探索科學的創建機制。成立以校長為組長，分管校長任副組長，教務處、政教處等各處室主要負責人為成員的創建工作領導小組，做到分工負責，責任到人，把創建工作列入學校工作的議事日程，專題研究、統一部署，進一步健全文明創建工作的激勵機制。

3、不斷創新工作載體。力求在形式上體現群眾性，在內容上具有認同性，把精神文明創建活動不斷地引向深入。

(1)加大法制宣傳教育的力度。加強以《憲法》為核心的“五五”普法宣傳教育，提高廣大師生的法制意識和道德素質，堅持依法治校，促進學校健康穩定發展；積極組織對《未成年人保護法》與《預防未成年人犯罪法》等相關法律法規的學習、宣傳，通過舉行知識競賽，聘請法制副校長到校為師生進行法制教育講座等，大力提高依法治教、依法執教、依法辦事的水平，增強運用法律武裝保護自己的意識。

(2)以主題教育活動為抓手，推進創建工作深入開展。抓住以公民道德建設宣傳月、安全教育月、法制宣傳月等為契機，深入開展學生思想道德建設活動。用主題讀書活動、班級文化建設、小雛鷹廣播等形式的教育活動，潛移默化地影響教育學生，增強學生道德意識，爭做合格小公民，提高學生的精神文明素質。

(3)注重輿論導向作用，發揮學校精神文明示范輻射作用。抓好學校《信息空間》編輯、信息報道工作，充分利用黑板報、櫥窗、廣播展板等對校園先進事跡及時宣傳、報道。通過組織學生參加社會實踐和社會公益活動，大力宣傳精神文明的思想道德，倡導積極向上、健康文明的行為。

(4)積極開展精神文明共建活動。主動同社會活動實踐基地聯系，組織學生活動，加強學生愛國主義教育，幫助學生樹立明辨是非善惡的社會主義榮辱觀，樹立文明意識。

(四)高效率落實措施，提升創建水平。

1、拓寬德育工作渠道，形成全程育人氛圍。

(1)確立德育為首的工作地位。牢固樹立“育人為本、德育為先”觀念，把德育工作放在各項工作的首要位置，整合學校一切德育力量，努力實現全員育人、全程育人、全面育人。

(2)加強德育隊伍建設，努力培養一支優秀德育工作隊伍尤其是班主任隊伍；加強教師的行為規范教育，做到榜樣示范，以身作則。班主任平時認真學習班級管理理論，積極探索創建優秀班集體的有效途徑。

(3)創建德育特色學校，提倡“愛學校、愛老師、愛同學”，成立“優良行為習慣養成”為主題的課題組，搞好課題研究。

(4)加強學生心理健康教育。把課堂教學和各項教育活動中有機結合，及時對學生進行心理指導，培養學生堅韌不拔的意志和艱苦奮斗的精神，增強少年兒童適應社會生活的能力。以學生為主體，面向全體學生，針對學生心理發展特點和身心發展規律，開展教育活動。加強對學生心理健康教育的理論研究和探索，不斷提高心理健康教育的實效。

(5)加強法制教育和安全教育。全貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》；深化師德教育，嚴格按《教師法》、《未成人保護條例》等法律、法規約束教師的教育行為，學習先進的教育理念并能運用于學生教育的實踐中，使師生同步健康成長；結合本校、本班實際，經常性地對學生傳授法律常識和安全知識，教育學生增強法制觀念和安全意識，防止意外、重大傷害事故的發生。

(6)開展公民道德教育。認真貫徹執行《公民道德建設實施綱要》，以愛國主義為主線，培養學生愛自然、愛他人、愛自己的情感，從小做個好公民。結合公民道德宣傳月組織開展以公民道德實施綱要為主題內容的教育活動，提高全體師生的公民道德意識。進一步強化少先隊工作的“我能行”體驗活動的深入持續地開展下去。大隊部指導、協調各班的自主管理活動，通過對全校性的定期檢查和不定期抽查及時反饋自主值日情況，引導學生，真正達到自我教育的境界。

(7)進一步發揮家長學校的作用，整合學校、社會、家庭等各方面力量，做到學校、家庭、社會齊抓共管，形成德育工作網絡。各班主任必須經常與學生家長保持聯系。

(8)開展豐富多彩的德育活動，努力拓寬育人渠道。

舉行各種形式的活動，建構學生行為規范養成教育的平臺，讓學生在活動自我提高，通過各種活動規范自己的行為。結合“文明禮貌月”、“行為規范月”教育活動，開展形式多樣的教育活動，注重內化，注重養成；開展“校園之星”評比活動，引導學生從身邊的事做起，從最小事做起。

(9)搞好各項主題教育活動，創新活動形式，提高活動效果，不斷提升德育層次。

2、抓科研促教改，推進素質教育。

以校本研訓為基礎，以科研課題為引領，以開拓創新的精神和求真務實的態度，做好組織、研討工作，促進基礎教育課程改革的穩步推進。

(1)加強過程管理、環節管理，抓教學常規的落實。

圍繞提高課堂教學效率、作業效率，嚴抓教學常規的落實，做到教學常規管理精細化、長效化。力爭使我校各科教學質量進一步得到提升；堅持教學常規月檢查制度，做好期中、期末定期評估；加強質量監控，按時做好單元檢測和單項檢測及質量分析工作。做好培優補差工作，嚴把教學質量關。對薄弱班級進行全程跟蹤，進一步減小差距；對外來插班就讀學生要做好指導工作，建立、規范外來插班就讀學生的檔案，采取靈活多樣的方式，有針對性的對他們進行教育、輔導，努力促進他們的發展。

(2)立足課堂教學，進一步推進新課程改革。

重點抓課堂教學改革，切實轉變教師的教學行為和學生的學習行為，教師要結合教學實際寫好教學案例并組織評選活動；組織好“新課程、新課堂”教改研討活動，引領教師把握教學規律，并不失時機的組織教師學習新理念、實施新課改、摸索新方法，積極把先進的教學理念轉化為教學實踐，達到提高教師教學水平的目的；按照課程計劃開齊、開足課程，上好綜合實踐活動等課程；以校園網建設為平臺，推動我校校園網的開發利用。

(3)加強教育教學科研，走科研興校之路。

緊緊圍繞課程教學改革，以“科研興校”為核心戰略，強化行動研究和教學反思，以自主研修、同事互助、專業引領三方面為主要的科研形式，扎扎實實開展課題研究，提高教師的專業素養和科研水平，力爭讓教科研工作再上一個新的臺階。

(五)高品位建設校園，優化育人環境。

1、加大內部管理體制改革的力度，暢通管理渠道。進一步修訂各部門工作職責、崗位職責和管理制度，建立科學高效的管理機制。倡導民主治校、以德治校，堅持重大事項集體決策制度，堅持校務公開和教代會制度，完善民主管理的各項規章制度，進一步增強教師的參與權，完善學校重大事項的議事制度。依靠工會深入做好教職工的思想政治工作，努力創設進取、民主、和詣、愉悅的工作環境。

2、后勤、安全保衛管理工作到位。

(1)牢固樹立服務師生、服務教學、的思想，強化自覺服務意識，變后勤為先行，降本增效，開源節流，確保學校中心工作的順利展開。

(2)嚴格執行財務預算制度，按“收支兩條線”的要求，做到收支合理，完善財務制度，嚴格執行重要項目申報審批制度，提高學校經費的使用效益。

(3)群防群治，積極創建安全、文明的校園。在衛生工作管理上實行劃塊承包管理；在安全防范上，繼續整治好校園及周邊治安秩序，形成學校安全防范體系；堅持門衛制度，做好來訪登記工作；加強住校學生進出校園管理；繼續深入開展防汛、防盜、防火、飲食、交通及安全教育，做到安全工作時時講、天天講、處處講，確保師生的人身及財產安全。

五、創建步驟。

(一)元月份成立創建領導小組。成立以書記、校長李德成為組長，章智、徐文海、王俊為副組長的創建工作領導小組。校辦公室、政教處、教務處、總務處、科技處等相關科室為創建工作成員單位，將創建任務和責任層層分解，責任到人，形成齊抓共管格局。建立目標管理責任制，把創建任務分解落實好，形成責任到人的目標責任體系。

(二)2月至11月開展創建活動和做好申報工作：按計劃開展創建活動，嚴格把握考核評選標準，建立和完善文明單位創建檔案；突出重點，統籌安排，注重實效，做好“文明單位”的申報工作，迎接上級部門的檢查、指導和驗收。

(三)建立創建長效機制：一是健全創建工作網絡，明確學校分管領導專抓文明單位創建工作，制定實施方案，做到有內容，有措施，有檢查。二是要健全督導網絡，各項創建工作有分管領導督查，抓好落實。

單位創建工作計劃（精選18篇）篇八

為進一步加強學校精神文明建設，樹立學校良好的文明形象，促進學校更好地發展，學校黨支部、校長室研究決定，在全校范圍內繼續開展市文明單位創建活動。現制訂如下計劃：

一、指導思想

以“十八大”精神為指導，全面貫徹落實省、市教育工作會議精神，認真實施省、市有關文明單位考核標準，全面推進素質教育，培養創新型人才，提高師生文明素質，提升學校文明程度，進一步完善學校基礎設施建設，切實加強學校精神文明建設，努力提高教學質量和辦學水平，進一步推動教育教學的改革和發展。

二、創建目標

1、創市級文明單位，爭創省級文明單位;

2、教育教學質量超過市直同類學校，辦學規模進一步擴大;

3、無師生違法犯罪，無校園安全責任事故;師生基礎文明素質不斷提高，自覺遵守社會公德。

三、具體措施

(一)切實加強思想建設，更新觀念，努力適應新的教育形勢。

1、積極加強黨支部建設。利用黨課、黨員學習日等形式，組織廣大黨員開展學習有關理論政策，不斷提高黨員的黨性修養;繼續積極開展創先爭優的活動，促進黨員同志特別是黨員干部在黨風廉政建設、師德師風建設和文明單位創建等各項活動中充分發揮模范帶頭作用，充分發揮黨支部在學校工作中戰斗堡壘作用。

2、加強學習，不斷提高思想認識。本年度，學校將組織教職工學習“十七屆五中全會”精神，深入貫徹中共中央、國務院關于教育的一系列重要指示精神。明確教育在現代化建設中極其重要的戰略地位。我們要通過學習，進一步明確實施素質教育的目的、內涵、范圍和重點，明確實施素質教育就是全面貫徹黨的教育方針，要以提高國民素質為根本宗旨，以培養學生的創新精神和實踐能力為重點，造就“有理想、有道德、有文化、有紀律”的全面發展的社會主義事業建設者和接班人，把對素質教育的認識提高到一個嶄新的水平。

3、學習并掌握教育法律法規和方針政策，增強依法治教的自覺性。

本年度，學校擬組織全體教職工繼續深入學習國家先后頒布的一系列教育法律和法規和政策，規范學校管理，加強管理力度，提高依法治校、依法治教的水平。結合實際情況，學校將在本學年建立依法治教責任制、校務公開制，使各項工作逐步走向依法治的的軌道。徹底杜絕以教謀私、亂收費、體罰或變相體罰學生的現象，真正以愛崗、敬業、樂教的實際行動履行教書育人的神圣職責。同時，學校還將進一步關心特困生的學習，對父母因下崗、家境窘迫的學生，要按《義務教育法》的要求，對他們的有關費用該減免的減免，該全免的全免，并從收入中拿出專項資金來解決這部分學生的困難，保證學校不出現因經濟困難而使學生失學的現象。

4、切實加強教師隊伍的建設，提高教師整體素質。

(1)強化職業道德教育，提高師德修養。為了提高師德修養，學校將著力實施凝聚力工程，充分發揮黨支部的龍頭作用，建立寬松和諧的工作環境。引導全校教師樹立正確的教育價值觀、質量觀和人才觀。加強職業道德的督查，要通過教師自查、同事互評、學生及家長參與等多種方式和途徑，認真排查分析存在問題，認真落實整改措施。完善教職工工作考核機制，把教師職業道德教育作為教師工作考核的重要內容，對師德水平差，不能履行教書育人職責的教師要采取有力措施，努力培養教師愛崗敬業的職業道德。

(2)加強業務進修，發揮骨干教師的作用。要根據學校制訂的《教師進修暫行規定》，積極鼓勵教師參加業務進修，大力培養青年骨干教師，新教結對，為青年教師壓擔子、搭臺子、引路子、創牌子，引入可操作性強的激勵投機，通過“新秀杯”等競賽手段，培養一批校級教學能手，逐步形成人人爭上游，個個比貢獻的良好風氣。

(3)加強現代化教學技術的培訓，不斷引進現代化的教學技術。要充分管好、用好微機房、語音室，有計劃地培訓教職員工，特別是45歲以下的青年教師，必希熟練掌握現代化教學媒體的使用方法，從而最大限度地發揮現代化教學媒體的作用。

(二)全面推進素質教育，不斷提高教學教學質量，努力培養有創新精神和創新能力的新型人才。

1、貫徹黨的教育方針，更新觀念，解放思想。以實際行動糾正“為應試而教，為應試而學”的應試教育思想，堅決克服用“一個模子”來培養人才的傾向，確立新形勢下的正確的教育觀和人才觀，精心組織，狠抓落實，培養有創新精神和創新能力的新型人才。

2、堅持德育為首，培養學生正確的世界觀、人生觀和價值觀。

單位創建工作計劃（精選18篇）篇九

為把我公司文明單位創建工作不斷引向深入，達到以創建活動促進職工隊伍綜合素質的提升，促進公司各項工作發展的良好氛圍，力爭達到文明單位的水平，按照***xx分公司精神文明建設工作要求，結合公司實際，現制定***年創建工作計劃。

1、加強黨的執行力建設。基層黨組織的執行力是黨的執政能力建設的重要組成部分。各級黨組織要努力提高執行黨的政策、紀律、制度的能力和水平，提高發現問題、解決問題的能力和水平，提高駕馭局勢，促進團結、穩定、發展的能力和水平，提高學習和創新的能力和水平。各級黨組織都要成為上級黨組織放心、廣大職工群眾滿意的堅強的政治核心和戰斗集體。

2、積極探索建立健全保持共產黨員先進性的長效機制，是開展先進性教育活動的重要內容，是檢驗教育活動成效的一條重要標準，也是企業改革發展、不斷提升企業核心競爭力的內在要求。同時使黨的先進性更進一步提高，而從促進黨的肌體更加健康，促進公司加快發展。通過認真建立這項機制，使在新的歷史條件下的共產黨員“自覺學習、堅定信念、胸懷全局、心系群眾、奮發進取、開拓創新、立足崗位、無私奉獻”的先進性得以充分展現。

3、進一步加強黨的作風建設。加強黨員、干部的思想作風和工作作風建設，是保證我公司各項任務完成的重要前提條件。今年要繼續把加強作風建設作為工作的重點。要開展豐富多彩、形式多樣的活動。要深入實際、深入基層，深入群眾、開展調查研究，認真排查群眾中的熱點、難點、疑點問題，多為群眾排憂解難。特別注意發現職工群眾中的不穩定因素，及時疏導思想、化解矛盾、解決問題。

4、切實加強黨組織的自身建設。各級黨組織都要抓好自身的學習和教育，提高自身的素質和能力。要抓好黨的基本制度的落實，如“三會一課”制度，民主生活會制度等，不但要按時保質保量的`實施，還要在內容上、方法上、形式上有所創新，增強活動的吸引力。要完善黨內民主制度，認真貫徹民主集中制原則。

5、努力提高黨務工作者的自身素質。黨務工作者要帶頭學習。要按學習型個人的要求改善心智模式，提高個人修養，要學會享受學習，享受工作，享受生活，要做學習的模范，團結的模范，工作的有心人，群眾的貼心人，領導信得過的人。黨務工作者要培育自己的興趣愛好，每個人最好能有一兩項一技之長。黨務工作者要善于動腦，善于創新，要有較高政治素質而且能講、能寫、能干，能拿得起、放得下，把自己培養成為不管在任何崗位上，都能創造性工作并能很出色地完成任務的優秀人才。

1、領導班子建設的總體要求是：“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”。按照這一要求，各級班子都要采取切實可行的措施積極推進班子自身建設，每個班子都要按“四好”標準，盡快把班子建成“四好”班子。

2、按“政治堅定，業務精通，勇于開拓，作風優良”的總體要求加強干部隊伍建設，進一步完善干部培養、選拔、考核、任用、激勵機制，使干部能上能下，努力培育和創造一個真正讓想干事的有機會、會干事的有舞臺，干成事的有地位的濃烈氛圍。形成靠實干出政績，靠政績用干部的用人導向，繼續堅持公開選拔、競爭上崗、干部交流等這些富有生機和活力的干部管理制度，充分調動廣大干部的積極性、主動性和創造性。

1、企業文化建設要以安全文化和服務文化建設為重點，提升全員的安全文化和服務文化建設的意識，培育安全文化和服務文化理念，深化安全文化和服務文化內涵，按實施方案的要求，全方位、高質量打造安全文化和服務文化。同時要注意廉政文化、制度文化、形象文化、營銷文化、人本文化、團隊文化等建設，形成以安全文化和服務文化為中心，以其他文化建設為補充的全方位的企業文化體系。進一步提升企業形象和優質服務水平。

2、做好理論武裝工作，開展好形勢任務教育。企業思想政治工作要按“貼近實際、貼近群眾、貼近生活”的要求和“體現時代性，把握規律性、富于創造性”的時代特點，結合公司即將開展的“更新觀念、和諧發展”大討論活動，牢牢把握干部、員工思想動態，抓住員工關注的熱點、難點問題，富有成效地開展思想教育活動，努力創造出更靈活多樣，生動活潑的工作方式方法，使思想政治工作富有生機和活力。

3、創建學習型組織。創建學習型個人、學習型班組、學習型部室的創建。加大學習型創建工作的力度，豐富創建知識和學習內容，組織豐富多彩的創建活動，繼續改善員工的心智模式，增強團隊學習的自覺性。進一步改進班組學習，要結合崗位，學以致用，提倡“工作學習化，學習工作化”，努力使學習成為員工的一種生存狀態，及會運用學習型方法思考問題，解決問題；提高員工學習的興趣和效果。通過學習型組織的創建，進一步提升廣大員工學習的積極性，創新的積極性，為實現公司的各項目標而共同努力！

4、加大宣傳工作力度，努力為企業發展創造良好的輿論氛圍。要加強通訊員隊伍建設，建立健全三級新聞報道網絡，開展形式多樣的業務培訓活動；充分調動通訊員的寫稿積極性，推行責任任務分解和考核等辦法，確保上稿的質量和數量，力爭在三大電力報和省以上報刊上稿有所突破。

1、認真簽訂、嚴格實施黨風廉政建設責任書，落實各級的責任制。堅持責任考核和責任追究，加強重點崗位、重點部位的反腐措施的落實和有效監管，堅決杜絕和預防腐敗現象、腐敗案件在我公司發生。

2、積極開展形式多樣的反腐倡廉教育活動。積極介紹我黨艱苦創業、清正廉潔的優秀人物和典型事件。舉行廉潔宣誓、廉潔承諾，開展反腐倡廉主題教育。嚴格禁止黨員干部賭博活動。要積極組織學習，貫徹、和、筑牢反腐倡廉的防火墻，積極開展“廉潔清風進家園”系列活動，在全公司干部、員工家屬中形成濃厚的好風氣，讓歪風邪氣在我公司沒有存在的空間。

3、嚴格實施“三重一大”決策公開化，積極推進企務公開和民主管理工作。公司二級、三級機構都要推行民主管理、民主決策、民主監督，使企務公開工作要橫向到邊、縱向到底。嚴禁私設小金庫，單位的自有資金使用必須公開透明，二級機構的“三重一大”決策，必須集體研究決定。進一步規范招投標制度，加強制度建設和實施，從源頭上預防腐敗現象的發生。

1、工會工作要繼續加大企業民主管理的力度，充分發揮職代會、各專門委員會在企業民主管理中的作用，要繼續深化二級民主管理和三級民主管理工作，要繼續抓好班組建設，改善班組管理，班組學習。積極開展形式多樣的勞動競賽，豐富多彩的文體活動，重視女工工作，勞動保護工作，計劃生育工作，培育員工健康向上的精神風貌，保護廣大員工工作積極性、主動性、創造性，充分發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用。

2、公司團委要積極探索并建立健全團的主題意識教育長效工作機制。

團青工作要緊緊圍繞企業的中心工作和針對青年人的特點開展好各類活動，多為年輕人提供展示才華的舞臺。針對不同特點的青年群體實施不同的教育活動方式，增強教育及活動的針對性和實效性。繼續培養青年人的一高三能，充分調動廣大青年人的積極性。

單位創建工作計劃（精選18篇）篇十

**年以來，我單位認真按照市委、市政府關于開展“平安xx”建設的相關規定和要求，周密部署、精心組織，積極開展“平安單位”創建活動，認真落實平安創建各項工作措施，并實現年內無安全事件和治安案件發生，單位干部職工無違紀、違法和犯罪問題，有力地促進了xx事業的健康發展。現將**年度“平安單位”創建工作總結如下：

我辦積極貫徹落實市委、市政府關于平安創建工作的有關文件精神與工作部署，將平安創建工作列入年度工作計劃，與業務工作同部署、同落實、同核查、同考核，并按照工作需要定期研究單位安全防范工作，及時解決“平安單位”創建工作中的實際問題，切實把平安創建工作提到重要議事日程，擺在重要位置。

(二)建立工作機構，保障組織領導。

我辦成立了以xx為組長、以xx為副組長、各相關職能科室負責人為小組成員的創建活動領導小組，全面組織開展“平安單位”創建活動。同時與xx項目實施部門同部署、同檢查、同考核，把各項任務分解到每個職工，層層把關，全面落實責任制，做到年初有計劃、節前有檢查、半年有自查、全年有考評，真正做到了把平安創建各項工作落實到人。

(三)制定實施方案，有序開展工作。

為有序開展平安創建工作，并取得實實在在的成果，從而達到“平安單位”創建的標準要求，我辦認真研究、全盤考慮、反復醞釀，認真制定了符合我辦實際的創建“平安單位”實施方案，明確指導思想和具體創建目標，提出相應措施，制定方案步驟，明確工作要求，并嚴格按照方案，有計劃、有步驟地開展平安創建工作，認真落實各項措施，實現了年內無事故(事件)發生、無違紀案件和違法犯罪活動。

(一)建立并完善學習教育長效機制，切實抓好干部職工預防違法犯罪教育工作。

為深刻領會黨的方針政策，我辦組織干部職工學習十九大和習近平總書記系列講話精神;同時加強對xx、xx、《信訪條例》、《行政許可法》、《安全生產法》、《消防法》等法律法規的學習，切實增強黨員干部和職工的思想意識、責任意識和服務意識;開展“平安單位”、“平安職工”教育學習活動，使干部職工自覺增強安全防范意識;開展警示教育活動，切實增強干部職工拒腐防變的思想意識和安全防范意識，做到警鐘長鳴。

(二)建立健全應急預案制度，完善安全生產機制。

我辦建立健全突發事件應急機制和動員機制，提高保障公共安全和處置突發事件的能力;制定完善社會安全事件應急預案;建立完善安全生產、工作監管體系，進一步落實安全生產責任制，堅決防止發生影響社會穩定的重大治安災害事故和安全生產責任事故;加強應對突發事件的培訓工作，定期舉行消防安全知識講座和應急演練。

(三)認真落實目標管理責任制，層層簽訂安全責任書。

按照“一級抓一級、層層抓落實”的工作要求，為使平安創建工作落到實處，我辦和xx簽訂安全責任書，明確單位和個人職責，努力營造齊抓共管、人人參與的良好氛圍，切實提高廣大干部職工對創建“平安單位”的責任意識和個人安全防范意識。

(四)建立健全平安創建各項制度，認真落實各項工作措施。

按照“平安單位”創建的工作要求，我辦認真制定“平安單位”創建工作的各項規章制度，建立健全平安創建工作職責、創建“平安單位”工作措施、安全檢查整改等平安創建上墻制度，認真排查、及時整改，全面落實安全生產各項工作。

三、采取有力措施，積極推進“平安單位”建設。

(一)廣泛開展宣傳發動工作，打牢創建基礎。

堅持把宣傳發動貫穿于平安創建活動的全過程，努力營造人人關心、人人支持、人人參與“平安單位”建設的濃厚氛圍，充分調動我辦干部職工參與建設“平安單位”的積極性和創造性;定期組織全體職工參加治安、消防安全知識講座。制作平安建設宣傳標語，在醒目位置張貼平安知識溫馨提示，提高了單位職工的安全防范意識，杜絕安全事故的發生。

(二)強化單位內部安全管理工作，推進防控體系建設。

把單位內部安全防控體系建設作為“平安單位”創建的一項基礎工程和重要保障措施來抓，建立健全內部安全管理制度和責任追究制度，認真落實要害部位安全防范責任與措施，謹防錢、財、物被盜。開展安全知識、安全形勢教育，增強干部職工的安全防范意識，確保單位安全和個人平安。加強值班制度，確保上班期間不無故離崗、脫崗、串崗，妥善安排節假日期間值班人員，認真做好看家護院和防火、防盜工作。

(三)落實維穩工作機制，維護社會政治穩定。

加大矛盾糾紛排查調處力度，及時發現影響社會穩定尤其是可能引發群體性事件的傾向性、苗頭性問題。建立健全我辦處置突發性和群體性事件的工作制度。認真做好來信、來訪、來電等群眾接待工作。

四、工作落實到位，創建效果明顯。

(一)把握重點，狠抓落實。

平安創建工作是一項社會性的系統工程，需要社會、單位、家庭的密切配合。為此我們積極與公安、消防、綜合治理等部門通力合作，做好平安創建工作，并相應組織開展一系列道德、法制教育及安全、消防活動，取得了良好的教育效果;我們還開展了矛盾糾紛排查調處工作，定期分析并向xx匯報工作情況，對單位人員、家庭有糾紛、有矛盾的，做了深入細致的思想疏導工作，及時進行了調解和妥善處理，及時予以答復和解決，有效地解決了矛盾糾紛;加強安全重點部位管理，在重點部位安裝防護設備及電子監控器，堅持全年24小時值班制度，特別是節假日、防汛期間，堅持領導帶班制度，加強值班力量，保證各崗位不留空白，定期不定期的進行巡查，認真做好安全防范工作;認真貫徹執行中央、省、市、區關于社會穩定和反邪教工作的指示，積極開展維穩防邪工作，對可能存在的不安定因素認真進行分析研究，并采取切實可行的措施加以排解，超前做好工作;不定期開展安全檢查，重點檢查安全責任落實情況、防火防盜、辦公設備、用電安全、水廠供水及水庫堤防防汛等方面，做到排查隱患，防患于未然。

(二)取得的成果及存在問題。

一年來，在安全生產方面，我未發生任何交通事故、生產傷亡事故、防汛安全事故、火災爆炸事故、環境污染和生態破壞事故;治安保衛方面，無吸毒人員，無賭博人員，無犯罪人員，無邪教人員，無治安、刑事案件;維穩信訪方面，及時排查化解矛盾糾紛，未發生各類群體性上訪事件，有效地維護了單位和地方的社會穩定，保持了安全穩定、無事故的紀錄。

在創建“平安單位”的工作中，我們取得了一定的成效，但仍存在著一些不足。安全工作還做的不夠細，有的工作力度還不夠，對干部職工的教育和治安防范意識有待進一步加強和提高。在今后的工作中，我們將繼續加大工作力度，不斷改進工作方式方法，建立健全各項管理制度，確保單位穩定，全力打造“平安單位”!

xxxxxxxxxxxx。

2019年1月8日。

**年，xx招商局按照“管業務必須管安全、管行業必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，在黨工委、管委會的領導下和市商務局的指導下，認真執行“以人為本，安全第一，居安思危，預防為主，統一領導，分級負責”的方針，把安全生產作為一項常抓不懈的工作來抓，確保無安全事故發生，現將工作總結如下：

一、成立領導小組，制定方案。

招商局高度重視安全生產工作，專門開會研究成立安全生產領導小組，由xx任組長，xx任副組長，xxxx成員，開展安全生產排查工作。同時，為及時有效地開展應急救援工作，建立反應迅速、行動有序、處置有力的應急處置體系，最大限度地降低突發事件造成的危害，確保xx商務系統高效有序地實施安全生產事故災難應急工作，最大限度地減輕災后造成的損失，我們根據示范區實際，制定了專門的安全生產應急預案。

二、隱患排查整治情況。

xx招商局為確保無安全事故的發生，**年x月專門派遣x個小分隊，共對轄區內xx家餐飲商戶、xx家美容理發商戶、xx家洗浴商戶、xx家家政服務企業、xx家生鮮便利店、xx家物流企業、xx家加油站等xxx余家企業展開安全隱患檢查。為期1月的安全生產大檢查共檢查出xx家商戶和企業存在xx安全隱患，均為一般隱患。其中，xx家下發了整改通知書，xx家當場整改完畢。針對下發整改通知書的商戶和企業，我局及時組織人員進行了復查，**年xx月初，各類安全隱患均已整改完畢。

此后，我局組織人員定期或不定期進行督查，切實把安全隱患消除在萌芽狀態,特別是臨近春節及兩會期間，提前預防，做好監管與安全隱患排查，發現問題及時整改，確保零隱患零事故，為春節及兩會做好安全保障。

三、加強宣傳，重在預防。

我們積極做好安全生產宣傳工作，組織企業學習《xx市商務局關于轉發xx市人民政府安全生產委員會關于印發習近平總書記對魯山“5.25”特別重大火災事故重要批示貫徹落實情況“回頭看”活動實施方案的通知》文件精神，召開安全生產會議，進行安全生產知識宣傳，要求轄區內商場做好消防安全及食品安全工作，要求餐飲行業做好消防安全及廚具衛生工作，確保春節和“兩會”期間我區商務領域安全生產工作。

四、存在問題。

我區商務領域安全生產工作雖然取得了一定成績，但還存在如下問題：一是，我局無執法權，在安全生產檢查工作中，對存在的安全隱患無法進行罰款處罰，執法力度不強;二是，示范區商務領域大都是小型餐飲店，無大型商超，日常管理困難。

五、下一步工作打算。

**年我們全力抓好了安全生產工作，取得了較好的成績。在以后的工作中，我們將發揚成績，克服困難，在許昌市商務局和示范區管委會的領導下，進一步貫徹落實各級對安全生產的指示精神，明確責任，加大力度，把安全生產工作深入扎實、堅持不懈地開展下去，抓出特色，抓出成效，確保安全生產形勢的穩定，與時俱進，開拓創新，使安全生產工作再上新臺階而努力奮斗。

xxxx招商局。

xx年xx月xx日。

xx區工貿行業涉粉塵爆炸企業安全專項整治工作總結。

今年以來，xx區安監局根據《xx市安全生產委員會辦公室關于進一步深化工貿行業涉粉塵爆炸企業安全專項整治工作的通知》文件的要求，制定了專項工作方案并推進落實，夯實企業底數，加強安全檢查，對轄區工貿行業涉粉塵爆炸企業開展整治，消除了安全隱患。現將開展工作情況總結如下：

一、工作成效。

根據**年排摸的數據，xx區工貿行業涉粉塵爆炸企業總數為3家，經過近半年的整治，目前還是3家。各區直行業主管部門、各街道、各鄉鎮對所有粉塵涉爆企業均建立了“一企一檔”，檢查覆蓋率達到100%。全區暫未發現涉粉塵作業場所作業人員在30人以上(含30人)的企業。

二、主要做法。

(一)加強領導，落實責任。xx區安監局領導對此次涉粉塵爆炸企業專項整治工作高度重視，專門組織召開工作會議，要求各區直行業主管部門、各街道、各鄉鎮加大整治力度，強化責任落實，督促有關企業嚴格落實安全生產主體責任，有效防范和遏制粉塵爆炸事故的發生。全區各區直行業主管部門、各街道、各鄉鎮認真落實安全生產“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”責任制，加強組織領導，制定了切實可行的專項整治方案，并對粉塵涉爆企業“一企一檔”進行了更新完善。

(二)全面檢查，消除隱患。區安監局和區直各行業主管部門、各街道、各鄉鎮對現有的粉塵涉爆企業開展全覆蓋安全檢查，不留盲區、不留死角，做到家底清楚、臺帳齊全、預案健全，有效消除安全隱患。

(三)積極宣傳，營造氛圍。結合新《安全生產法》宣貫活動，采取多種形式，強化職工的安全培訓教育，加大對防范粉塵爆炸事故風險有關措施及相關法律法規的宣傳力度，普及安全知識，加強警示教育，規范從業人員安全行為，提高安全意識。

三、下一步工作。

一是繼續加大監督執法力度。督促粉塵涉爆企業嚴格落實安全生產主體責任，完善和落實粉塵防爆規章制度，全面開展隱患排查治理工作，有效防范和遏制粉塵爆炸事故的發生。

二是繼續做好粉塵防爆知識宣傳工作。做好開展安全生產知識宣傳活動工作，深入企業，廣泛開展粉塵防爆知識宣傳教育，切實提高企業負責人員、安全管理人員、作業人員的粉塵防爆知識水平。

文檔為doc格式。

單位創建工作計劃（精選18篇）篇十一

為弘揚社會公德，減少煙塵污染，保障市民身體健康，創建無煙、整潔、優美、舒適的公共環境，根據《公共場所衛生管理條例實施細則》、《省愛國衛生條例》和《市愛衛會關于進一步加強全市公共場所控制吸煙工作的通知》，結合我局實際，特制定本工作方案。

一、指導思想。

以科學發展觀為指導，堅持“拒絕煙草、從我做起、保障健康、人人有責”的創建方針，在全局大力倡導控煙禁煙，增強干部職工對吸煙有害健康的認識，營造無煙環境，加強對本局責任區吸煙人員的勸阻，減少公共場所“二手煙”對不吸煙人群造成的危害，推動全市控煙禁煙工作的深入開展。

二、工作目標。

總體目標：通過開展無煙單位創建活動，有效降低吸煙對公眾健康造成的危害，倡導健康生活方式，促進群眾的身心健康，形成全民控煙、戒煙的良好社會氛圍。

具體目標：自20xx年5月1日起，在全市地稅系統辦公場所和公共場所全面禁止吸煙，公共場所包括：機關大樓、陸城辦稅服務廳、枝城辦稅服務廳、社保征收大廳地稅窗口和行政服務中心地稅窗口。

(一)成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入本單位發展規劃；

(二)建立健全控煙考評獎懲制度；

(三)所屬區域有禁煙標識，室內完全禁煙；

(四)各部門設有控煙監督員；

(五)開展多種形式的控煙宣傳和教育；

(六)明確規定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務；

(七)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。

四、組織實施。

(一)準備階段。

4月為創建準備階段，各科室(局)須于4月30日以前做好創建準備工作，準備工作包括：

3、制定市地稅局控煙禁煙管理制度。

4、廣泛宣傳創建活動，增強無煙單位創建的知曉度與執行力。

(二)實施階段。

5月為創建啟動階段，5月1日起全面推進控煙禁煙，具體工作包括：

1、簽訂無煙責任書。市局領導與各科室(局)負責人簽訂責任書，確保各科室(局)達到無煙標準。

2、開展控煙禁煙工作。全局所有辦公室、會議室、活動室、餐廳等場所全面禁煙。全局干部職工在公共場所不得吸煙，會客接待不敬煙，對外來人員的吸煙行為，干部職工要加強引導和勸阻。

3、加強控煙禁煙宣傳。在公共場所醒目位置設置禁煙標志(牌)，利用板報、宣傳欄、內部網站等載體，廣泛宣傳相關法律、法規、戒煙知識和吸煙有害健康知識，增強廣大干部職工遠離煙草的決心與信心。

4、加強控煙禁煙監督。建立監督制度，由各科室(局)兼職監察員擔任所在部門的控煙禁煙監督員，負責本部門責任區的吸煙勸阻和控煙禁煙檢查，按月向市局創建無煙單位領導小組匯報工作情況。市局創建無煙單位領導小組通過定期與不定期巡視，加強對創建工作的監督管理。

(三)檢查階段。

6月至11月為檢查階段，具體工作包括：

1、開展無煙環境監測。市局創建無煙單位領導小組將在創建前期、中期對各科室責任區辦公室、會議室、樓道、衛生間等場所進行檢查，記錄無煙環境執行情況。

2、開展控煙禁煙效果評估。通過過程評估和效果評估全面評價創建活動完成情況。以此進一步完善各項制度，建立起控煙禁煙的長效機制。

五、監督與獎懲。

(一)嚴格控煙禁煙檢查與考核。市局創建無煙單位領導小組負責組織人員進行明查或暗訪。對違反禁止吸煙規定的科室及個人，給予通報批評。市局將于12月開展控煙禁煙工作表彰，對創建工作成績突出的科室和個人予以表彰，促進我局控煙禁煙工作深入開展。

(二)鼓勵干部職工戒煙。自20xx年6月起，對主動戒煙的干部職工給予獎勵。凡有意戒煙的干部，應到各科室(局)控煙禁煙監督員處登記，達到三個月以上不吸煙記錄后，市局給予1000元獎勵。若之后發現一次吸煙行為，扣回已發獎金。

單位創建工作計劃（精選18篇）篇十二

為進一步加強我局精神文明建設，鞏固和擴大文明建設成果，切實提高我局隊伍整體素質，結合我局工作實際，制定我局文明單位創建工作計劃如下：

一、指導思想。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以加強干部職工的思想道德教育為核心，以提高思想道德素質、業務素質、科學文化素質和健康素質，建設高效、廉潔、務實、文明、和諧單位為目標，努力建設好一支思想好、作風好、懂業務、會管理的隊伍，為促進新時期我局各項任務的圓滿完成提供支持。

二、創建目標。

提高干部職工的思想道德素質、業務素質、科學文化素質和健康素質，建設高效、廉潔、務實、文明、和諧單位，爭創環保廳文明單位。

三、工作重點。

(一)思想道德建設。重視思想政治建設，加強干部職工經常性的思想教育，理論學習有考勤，有記錄，個人學習有筆記、有心得，按時完成規定的學習內容。思想政治工作責任制健全，經常分析和掌握干部職工的思想動態，及時解決群眾關心的熱點、難點問題。不斷加強社會公德、職業道德、家庭美德教育，開展多種形式的道德實踐活動。熱心公益事業，家庭鄰里和睦。

(二)組織建設。重視黨建工作，落實黨建責任制。各項制度健全，“三會一課”制度落實，黨組織生活有創新。堅持民主集中制原則，班子團結協作，積極開展批評與自我批評，黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒作用發揮明顯。

(三)黨風廉政建設。落實黨風廉政建設責任制，開展黨紀政紀和法律法規教育，不斷改進思想作風、學風和工作作風。落實反腐倡廉任務，加強廉政風險防范管理。執行廉潔從政各項規定，遵守各項規章制度和考勤、勞動紀律;無以權謀私、吃、拿、卡、要問題，無濫用職權、失職瀆職行為，無黃、賭、毒等現象。

(四)業務工作完成。單位內部職責分工明確，工作規范，管理嚴格，辦事效率高。科室之間積極協助，配合到位。干部職工立足崗位，勤奮工作，積極完成各項工作任務，主要工作有新突破，整體工作有新發展。

(五)環境秩序建設。辦公環境干凈、整潔，辦公秩序良好。人員儀表端莊、言行得體、符合規范。積極參與綜合治理，安全防范責任制健全，措施得力。嚴格遵守保密規定，無失密、泄密事件發生。重視計劃生育工作，無計劃外生育。

(六)文化建設。重視知識的學習和更新，加強政治、經濟、法律、文化、科技和業務知識學習培訓，開展“創建學習型黨組織、爭做優秀共產黨員”活動。積極倡導文明、健康、科學的生活方式，廣泛開展豐富多彩、健康有益的文體活動，干部職工參與程度高。

四、實施步驟。

文明單位創建活動實施步驟分為三個階段，具體如下：

(一)學習動員階段。

按照廳機關黨委下達的文明單位創建要求，緊密聯系實際，制定我局文明單位創建計劃，認真做好組織、宣傳、動員工作，廣泛發動全體干部職工積極參與文明單位創建活動。

(二)組織實施階段。

在制定我局文明單位創建計劃的基礎上，通過分階段、分步驟、抓落實，特別要按照文明單位創建的考評內容，結合我局實際，開展形式多樣、突出特色的活動，為創建活動提供有效載體。

(三)檢查考評階段。

通過文明單位創建活動組織實施后，對文明單位創建活動工作進展情況進行適時總結檢查，開展自查自評、整改落實，以良好的精神風貌和突出的業績迎接廳機關黨委的檢查考評，爭創環保廳文明單位。

五、工作要求。

(一)加強組織領導。全局上下都要高度重視，要把物質文明、政治文明、精神文明建設擺在同等重要的位置和議事日程，把文明單位創建工作納入我局總體工作之中一起部署，一起落實，一起檢查。要建立“一把手親自抓，分管領導重點抓，其他領導協助抓”的領導格局。

(二)明確工作職責。成立文明單位創建活動領導小組，由局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人為組員。領導小組下設辦公室，負責文明單位創建工作的組織、規劃、申報、考核驗收等工作。各科室要按照各自的職能，分工協作，密切配合，認真抓好干部職工隊伍的學習教育、機關作風、反腐倡廉、業務工作等方面的建設。

(三)營造濃厚氛圍。充分調動干部職工參與文明單位創建的積極性，把文明單位創建工作到融入日常工作的全過程，做到人人都參與，個個有任務，增強文明單位創建合力。

單位創建工作計劃（精選18篇）篇十三

為深入推進我鎮精神文明建設,更好地踐行社會主義核心價值觀以及推動社會文明進步的示范帶動作用,現制訂xx鎮20xx年創建文明單位工作計劃如下:。

一、指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入貫徹黨的xx屆三中全會精神，緊緊圍繞天橋鎮更快更好發展主題，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，以文明創建活動為載體，以人民滿意為標準，加大文明創建力度，全面推進文明創建進程，與時俱進，扎實工作，不斷提升地方海事事業發展層次，努力把天橋鎮打造成學習型鄉鎮、責任型鄉鎮、服務型鄉鎮、創新型鄉鎮。

二、創建目標：

三、創建措施：

(一)加強組織領導。

1、提高領導班子的凝聚力和戰斗力，建設一個堅強有力的領導班子。處領導班子要以身作則，形成團結好、干勁足、戰斗力強的領導核心;加強領導班子對處精神文明建設的規劃、部署和考核，使領導班子成為精神文明建設堅強有力的領導者和推動者。

2、增強群眾參與意識。要進一步加強干部職工隊伍建設，通過全員文明意識滲透，激發干部職工參與創建的熱情。以創建文明科室、文明職工、文明家庭等文明細胞為載體，持之以恒地開展各種形式的創建活動。動員全鎮干部職工積極參加志愿者服務和社會公益活動，開展幫困扶貧、結對共建等活動。通過扎實有效的措施，在全鎮干部職工中形成全員、全方位、全過程的創建氛圍。

(二)突出創建主題，提升創建標準。

1、提高文明素質，大力推進文明禮儀教育。積極開展公民“四德”宣傳教育活動，建設好“道德講堂”，開展“文明從我做起”和“榜樣就在身邊”活動，積極參與“文明交通周周行”活動，評選出一些“文明職工”和“文明家庭”，樹立先進典型;組織開展一次“我們的節日”、“文明與我同行”主題教育活動，進一步倡導忠于職守、奉獻社會的職業道德。

2、努力打造海事文化。以提升單位文化為主題，以創建“文明科室”為重點，在鎮機關努力營造出開拓創新、朝氣蓬勃、內涵豐富的鄉鎮文化，增強機關干部團隊精神和隊伍凝聚力。

3、加強支部黨建工作。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，做好黨務政務公開，創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員。認真開展學習貫徹黨的“”活動，進一步強化黨員的宗旨意識、服務意識和表率意識，提高黨員的綜合素質。

(三)加強思想道德教育，提高干部隊伍整體素質。

1、加強思想政治工作和作風建設。以建設一支“思想好、作風正、業務精、形象好”的鄉鎮干部隊伍為目標，堅持理論學習，積極開展政治業務培育，積極鼓勵干部職工參加再教育，不斷提高工作人員業務水平，爭取在崗位上建功立業。

2、認真貫徹落實中央《公民道德建設實施綱要》，建立并運行好“道德講堂”，全力推進鄉鎮志愿者服務，加強公民道德和職業道德建設，加強愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務人民、奉獻社會的職業道德教育。

3、繼續抓好黨風廉政建設。認真貫徹落實各項規定、禁令，開展警示教育和陽光執法，對黨風廉政情況進行全方位公開監督，嚴格執行“資陽十不準”等規章制度，落實廉政建設若干規定，全面落實預防職務犯罪。

(四)建設環境優美、服務設施完善、治安狀況良好的工作環境。

1、積極參加創建全區文明鄉鎮。積極開展愛國衛生運動，建立健全衛生管理制度，搞好環境綠化、美化工作，做到辦公、生活環境整潔。

2、以便民服務中心落成為起點，完善便民服務措施，做好便民服務工作，培養干部職工健康合理的工作、生活方式。

3、加強社會治安綜合治理工作，建立健全安全管理制度和安全管理網絡，落實安全保衛防范措施。

單位創建工作計劃（精選18篇）篇十四

關于創建文明單位活動的探索與思考林輝“精神文明重在建設”，這是黨中央提出的一個重要方針。下面是本站小編為大家整理的創建文明單位。

供大家分享。

為進一步加強我局精神文明建設，鞏固和擴大文明建設成果，切實提高我局隊伍整體素質，結合我局工作實際，制定我局文明單位創建工作計劃如下：

一、指導思想。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以加強干部職工的思想道德教育為核心，以提高思想道德素質、業務素質、科學文化素質和健康素質，建設高效、廉潔、務實、文明、和諧單位為目標，努力建設好一支思想好、作風好、懂業務、會管理的隊伍，為促進新時期我局各項任務的圓滿完成提供支持。

二、創建目標。

提高干部職工的思想道德素質、業務素質、科學文化素質和健康素質，建設高效、廉潔、務實、文明、和諧單位，爭創環保廳文明單位。

三、工作重點。

(一)思想道德建設。重視思想政治建設，加強干部職工經常性的思想教育，理論學習有考勤，有記錄，個人學習有筆記、有心得，按時完成規定的學習內容。思想政治工作責任制健全，經常分析和掌握干部職工的思想動態，及時解決群眾關心的熱點、難點問題。不斷加強社會公德、職業道德、家庭美德教育，開展多種形式的道德實踐活動。熱心公益事業，家庭鄰里和睦。

(二)組織建設。重視黨建工作，落實黨建責任制。各項制度健全，“三會一課”制度落實，黨組織生活有創新。堅持民主集中制原則，班子團結協作，積極開展批評與自我批評，黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒作用發揮明顯。

(三)黨風廉政建設。落實黨風廉政建設責任制，開展黨紀政紀和法律法規教育，不斷改進思想作風、學風和工作作風。落實反腐倡廉任務，加強廉政風險防范管理。執行廉潔從政各項規定，遵守各項。

規章制度。

和考勤、勞動紀律;無以權謀私、吃、拿、卡、要問題，無濫用職權、失職瀆職行為，無黃、賭、毒等現象。

(四)業務工作完成。單位內部職責分工明確，工作規范，管理嚴格，辦事效率高。科室之間積極協助，配合到位。干部職工立足崗位，勤奮工作，積極完成各項工作任務，主要工作有新突破，整體工作有新發展。

(五)環境秩序建設。辦公環境干凈、整潔，辦公秩序良好。人員儀表端莊、言行得體、符合規范。積極參與綜合治理，安全防范責任制健全，措施得力。嚴格遵守保密規定，無失密、泄密事件發生。重視計劃生育工作，無計劃外生育。

(六)文化建設。重視知識的學習和更新，加強政治、經濟、法律、文化、科技和業務知識學習培訓，開展“創建學習型黨組織、爭做優秀共產黨員”活動。積極倡導文明、健康、科學的生活方式，廣泛開展豐富多彩、健康有益的文體活動，干部職工參與程度高。

四、實施步驟。

文明單位創建活動實施步驟分為三個階段，具體如下：

(一)學習動員階段。

按照廳機關黨委下達的文明單位創建要求，緊密聯系實際，制定我局文明單位創建計劃，認真做好組織、宣傳、動員工作，廣泛發動全體干部職工積極參與文明單位創建活動。

(二)組織實施階段。

在制定我局文明單位創建計劃的基礎上，通過分階段、分步驟、抓落實，特別要按照文明單位創建的考評內容，結合我局實際，開展形式多樣、突出特色的活動，為創建活動提供有效載體。

(三)檢查考評階段。

通過文明單位創建活動組織實施后，對文明單位創建活動工作進展情況進行適時總結檢查，開展自查自評、整改落實，以良好的精神風貌和突出的業績迎接廳機關黨委的檢查考評，爭創環保廳文明單位。

五、工作要求。

(一)加強組織領導。全局上下都要高度重視，要把物質文明、政治文明、精神文明建設擺在同等重要的位置和議事日程，把文明單位創建工作納入我局總體工作之中一起部署，一起落實，一起檢查。要建立“一把手親自抓，分管領導重點抓，其他領導協助抓”的領導格局。

(二)明確工作職責。成立文明單位創建活動領導小組，由局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人為組員。領導小組下設辦公室，負責文明單位創建工作的組織、規劃、申報、考核驗收等工作。各科室要按照各自的職能，分工協作，密切配合，認真抓好干部職工隊伍的學習教育、機關作風、反腐倡廉、業務工作等方面的建設。

(三)營造濃厚氛圍。充分調動干部職工參與文明單位創建的積極性，把文明單位創建工作到融入日常工作的全過程，做到人人都參與，個個有任務，增強文明單位創建合力。

工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應用寫作的一個重頭戲。機關、團體、企事業單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃，用到“工作計劃”這種公文。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。從計劃的具體分類來講，比較長遠、宏大的為“規劃”，比較切近、具體的為“安排”，比較繁雜、全面的為“方案”，比較簡明、概括的為“要點”，比較深入、細致的為“計劃”，比較粗略、雛形的為“設想”，無論如何都是計劃文種的范疇。

為進一步推動我公司文明單位創建工作，促進公司環境面貌、整體效能、社會形象的提升，進一步提高高速公路管理水平，落實科學發展觀，更好地服務社會，推進社(20xx年幼兒園小班班級工作計劃)會主義和諧社會建設，實現20xx年底創建省級文明單位目標，經黨支部充分研究、討論，制定文明單位創建工作規劃如下：

一、指導思想。

堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導，認真落實黨的xx屆六中全會精神和省委八次黨代會精神，堅持以建設社會主義核心價值體系為根本，按照省委、省政府和省、市、區文明委的工作部署，堅持與時俱進、開拓創新，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，創新管理機制，探索活動載體，圍繞中心、服務大局，團結和激勵廣大員工，促進公司全面、健康、快速發展。

二、整體思路和工作目標。

以“”主題教育活動為契機，以運營管理工作為中心，全面提高員工思想道德素質、科學文化素質和健康素質，以優化公司環境、提升公司整體形象為目標，在保持“市級文明單位”的基礎上，繼續努力，爭創“省級文明單位”，并積極服從行業和地方管理，加快“青年文明號”和“文明示范路”的創建步伐，以創促建，不斷提高員工的思想道德素質，文明服務意識，提升公司整體管理水平，樹立以下工作目標：

(一)加強組織建設。繼續加強“四好”領導班子和“五好”黨支部的創建工作。

(二)緊緊圍繞經營目標，規范收費管理，提高服務水平，服務質量和業務技能，力爭年底實現通行費收入4000萬元。

(三)自覺按照《關于省級文明單位評選和管理辦法的補充規定》，積極開展爭創文明部室、爭當文明員工活動。在全公司范圍內掀起文明創建的良好氛圍。

(四)針對公司年齡結構特點，加強計劃生育管理，嚴格執行國家的計劃生育政策，做自覺執行計劃生育的模范。

(五)深化職工思想道德教育和文明素質教育，認真組織員工學習貫徹中央頒發的《公民道德建設實施綱要》以及安陽市《市民文明公約》、《文明市民讀本》等，加強素質教育。使用文明用語，加強文明服務，樹立公司文明形象。

(六)積極開展爭創愛國衛生先進單位活動，美化、綠化、亮化辦公、生活環境，維護良好辦公秩序。

(七)認真抓好反腐倡廉和黨風建設，對黨員進行經常性、長期性警省教育。通過制作廉政網頁，建立廉政陣地，加強廉政教育，豐富廉政載體，逐步形成廉政文化體系。

(八)注重安全生產，杜絕安全事故。

三、具體措施。

為了搞好文明單位創建工作，確保創建目標落實，結合公司實際，特制定以下措施：

(一)加強領導，提高創建意識。

抓好領導班子建設，促進文明單位創建健康發展。首先，文明單位創建計劃周全，目標明確，措施具體，責任落實，保證創建工作扎實有效。其次，組織全員學習《關于省級文明單位評選和管理辦法的補充規定》，認真領會精神實質，提高全面認識，努力達到創建文明單位目標的規范化、制度化、標準化。三是加大宣傳力度，把文明單位創建工作滲透到各項工作領域，營適創建文明單位良好氛圍，齊心協力開創文明單位創建新局面。

(二)加強組織建設，實行目標管理責任制。

1、成立文明單位創建領導小組，公司一把手任組長，公司副總任副組長，下設辦公室，負責創建規劃、組織實施、檢查評比、總結表彰等綜合協調及日常管理工作，各職能部門相互配合20xx年度創建文明單位工作計劃工作計劃。

2、按照目標責任制，簽訂《20xx年度經營目標。

責任書。

》、《廉政建設。

協議書。

》、《計劃生育協議書》、《安全生產責任書》等，使各項管理目標層層分解，責任到人。

3、定期召開專題會議，黨政工團齊抓共管，開拓新領域，發現新問題，積極參加市、區組織文明單位經驗交流和文明課堂活動，向文明委及各文明單位學習取經，取長補短，促進公司創建活動向縱深發展。

(三)深入開展思想道德教育。

進一步加強職工思想道德建設，認真學習貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，抓好職工文明素質教育，加強形勢政策教育、理想信念教育，有針對性地加強和改進思想政治工作，幫助廣大干部職工堅定正確的理想信念。搞好“三理”教育，加強社會公德、職業道德、家庭美德教育，進一步完善職業道德規范，促進良好社會風尚的形式，努力實施“三和行動”，弘揚社會正氣，構建和諧鼎祥。

(四)開展文明細胞建設活動，通過開展豐富的實踐活動，把文明單位創建工作引向深入。

1、進一步完善建立健全運營管理各項規章制度，規范工作程序，把各項工作納入科學化、制度化、規范化管理的軌道，大力營造良好的工作氛圍。

2、搞好文明學校基礎建設和功能建設，定期組織職工參加政治理論學習，業務知識技術、技能培訓，定期開展勞動競賽、知識競賽，提高廣大干部職工的整體素質和工作水平。

3、開展企業合理化建議月活動。廣泛征求意見，為企業發展建言獻策，爭當企業建設先鋒，把公司的各項事業提高到一個新階段。

4、積極開展文明職工、文明部室、五好家庭評比活動，繼續鞏固文明細胞工程建設教育成果。

5開展幫扶貧困送溫暖活動，動員全體干部職工捐款、捐物，把黨的溫暖及時送給貧困家庭、群眾，適時開展幫扶困難兒童上學活動，并積極宣傳教育，讓愛心在我公司得到繼承和傳遞。

6、搞好各項文體活動。組織登山，軍事訓練，籃球賽、乒乓球比賽、知識競賽等活動，并積極做好公司重大節日的聯歡慶賀、文藝演出等。

7、搞好青年團員素質教育。組織義務植樹、義務勞動。

8、搞好法規、紀律教育，加強廉政建設，觀看正反面警示教育片，并與全體干部職工簽訂《廉潔從業協議》，教育廣大干部職工做知法、懂法、守法的文明公民。

9、強化計劃生育政策，積極做好相關法規、規定的宣傳。

10、加強綜合治理，構建和諧企業，消除不安定因素，創造良好的發展環境。

11、加強安全生產管理工作，制定和完善安全防范措施，每月召開安全生產例會，定期或不定期開展安全生產大檢查，消除隱患，防患于未然，確保安全生產。

12、美化、綠化、亮化辦公、生活環境、搞好部、室內外衛生。加強對單位內、外辦公環境的整治工作，養植植物花卉，為干部職工創造一個優美、舒適的工作、休息環境。

開展文明單位創建活動是公司精神文明建設的重要舉措，是公司發展的需要，是以創促建，樹立良好形象的需要，是公司20xx年工作的重頭戲，全體員工要認清形勢，明確任務，以高度的責任感和使命感投入到公司的精神文明建設上來，嚴格按照規劃要求，發揮主人翁作用，爭創精神文明的典范。

單位創建工作計劃（精選18篇）篇十五

為落實中心文明單位建設總體規劃，促進廣播電視事業與精神文明建設的雙豐收，推動各項工作不斷邁上新臺階，根據省級文明單位的考核標準和要求，結合中心實際，制定本工作方案。

一、指導思想。

以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會精神，堅持“三貼近”的工作宗旨，遵循“創新與跨越”的工作思路，按照高起點、高標準、高質量的要求推動中心精神文明創建工作不斷向縱深發展，進一步提高干部隊伍整體素質,造就一支政治過硬、業務熟練、作風優良、紀律嚴明、服務規范、清正廉潔的廣電隊伍，進一步加強機關作風建設，強化服務意識，提高服務效能，營造和諧氛圍，為推進臨朐廣播影視事業全面快速發展，提供強有力的思想保證和精神動力。

二、總體目標。

堅持以服務大局為中心，緊緊圍繞輿論導向、事業建設、優化服務、隊伍建設等重點工作，全面提升廣電事業科學化、精細化管理水平，牢固樹立社會主義榮辱觀，加強文明行業創建和機關作風建設，創建“五型”廣電干部職工和單位，著力提高廣大新聞工作者的綜合素質、提升單位的文明程度、營造廣電事業和諧發展的良好氛圍，確保各項工作任務的順利完成。

三、具體標準。

1、創建學習型機關。全員學習、終身學習的觀念深入人心，學習氛圍濃厚。導學、考學、評學、促學等制度健全，學習工作化、工作學習化的要求得到落實。通過學習，使廣大干部職工的理論素養、業務知識、專業技能得到全面提高。

2、創建負責型機關。個個都有責任心，人人都做主人翁。對黨的事業負責，對崗位負責。講正氣、講誠信、講奉獻成為廣大干部職工的共同愿景和行為準則。

3、創建創新型機關。創新意識強，思想解放，始終保持奮發有為的精神狀態;人人都是創新主體，事事都有創新目標;創新制度完善，激勵機制健全，干部職工銳意進取、開拓創新的積極性、主動性得到充分發揮。

4、創建團結型機關。大力弘揚團隊精神，加強上下之間、左右之間的溝通與協作，增強整體作戰能力。團結一心，想大事，謀大局，做到“會干事、好共事、不多事”，合力推進事業發展。

5、創建清廉型機關。思想作風、工作作風、生活作風端正，清廉務實。機關、事務、安全等管理有章可循，人事管理、財務支出、設備采購做到陽光操作，增收節支成為大家的自覺行動。“門難進、臉難看、事難辦”的官僚衙門作風、“吃、拿、卡、要”的不良作風得到有效遏制，公仆意識、服務意識明顯增強。

(二)爭做先進文明模范。

1、做勤奮學習、勇于進取的模范。把學習放在首位，樹立終身學習理念，立足本職崗位，立志自學成才。根據廣電事業發展的需要，勤奮學習新理論,刻苦鉆研新知識，不斷拓展新領域，增長新才干，提升學習力，增強創新力，全面提高思想政治素質和依法行政水平。

2、做清正廉潔、公道正派的模范。一是樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，堅定理想信念不動搖。二是加強自律，做到慎獨。在任何情況下都耐得住寂寞，守得住清貧，頂得住誘惑，經得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。

3、做忠于職守、勤勉盡責的模范。愛崗敬業、盡職盡責、求真務實、真抓實干，倡導講實話、辦實事、求實效的務實作風,腳踏實地地把各項工作任務落到實處。

4、做開拓創新、爭創一流的模范。大力弘揚團結拼博、務實進取、艱苦奮斗、爭創一流的精神，立足本職，敢于創新，奮力拼搏，勇爭一流。善于針對新情況，研究新問題，探索新思路，開創新局面，鼓勵支持他人的開拓創新之舉，并能盡己之力使之更加完善。

5、做顧全大局、團結協作的模范。樹立全局觀念，具有較強的大局意識和團結協作精神。大事講原則，小事講風格，同事間甘于協作和互相幫助，不計較個人得失，形成聚精會神高建設，一心一意謀發展的良好氛圍，齊心協力做好本職工作，推進廣電事業發展。

6、做勤儉節約、艱苦奮斗的模范。牢記“兩個務必”，踐行艱苦奮斗，自覺從我做起，從現在做起，從點滴做起，帶頭節約每一滴水、一滴油、一分錢、一張紙、一度電，養成良好的勤儉習慣，在節約型社會建設中做表率。

四、主要措施。

開展精神文明建設活動，在全體干部中努力培育高尚的思想道德情操，弘揚時代新風尚，培養大家的集體榮譽感，增強整個集體的凝聚力。

1、認真學習科學發重要思想，深入貫徹落實黨的、xx屆三中全會精神，教育廣大干部職工逐步形成科學的世界觀，堅定對共產主義的信心。通過學習，切實把科學發展觀落實到工作實踐中去，加深對黨的路線、方針、政策的認識和理解，提高貫徹落實的自覺性，加快廣電事業發展，進一步深化改革，努力增強服務人民群眾的責任感和緊迫感，促進中心兩個文明建設的協調發展。

2、深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,突出服務理念。把公民道德教育、職業道德、職業紀律和職業技能教育融為一體，貫穿于廣電工作的全過程。通過有效的活動載體，營造出愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德建設氛圍。同時要建立完善職業道德規范、服務標準、激勵約束機制，努力解決輿論導向、社會管理、事業建設中的熱點、難點問題，自覺履行職業責任和對社會的承諾，增強干部職工愛崗敬業精神，營造文明服務的氛圍，以優質服務贏得社會的認可，實現廣電系統的全面和諧。重溫《公民道德手冊》，大力提倡講道德、展文明，開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，自覺遵守“十不文明規范”，規范干部職工的言論和行為，從社會關注，人民群眾關心的身邊事做起，從自身做起，向一切不文明的行為和現象展開斗爭，弘揚中華優良傳統，樹立文明新風，共同促進社會風氣好轉。

3、提高效率，優化服務，全面加強為民服務創先爭優活動的深入開展。制定完善機關規范化管理制度，將今年確定為“制度落實”年。通過下發文件，組織集體學習，抽考等形式，使干部職工在思想上，行動上的自我管理、自我約束能力有全面提高。同時，將文明單位建設作為推進工作開展的動力，制定完善廣電工作人員行為規范，進一步明確各項工作的工作規范、辦理時限、責任部室等，設立投訴舉報電話，廣泛接受社會和群眾的監督。同時，以黨建工作帶動、影響、促進結對社區各項工作的開展。建立完善黨支部與社區、村聯系點結對服務制度，不斷深化與社區、村“結對共建”。組織黨員干部職工開展好志愿者服務活動和貧困幫扶活動，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系。

4、注重細節，優化環境，全力創建花園式文明和諧機關。要深入開展好“文明和諧機關”建設活動，大力加強機關環境建設，營造優美和諧的工作環境，積極創建節約型廣電，打造綠色機關。在綠化管理方面，對綠化要做好日常養護、管理。要加強機關衛生管理，要做到辦公樓內外清潔干凈，辦公室窗明幾凈，整潔有序，院內、樓舍周圍無雜物、無垃圾、無衛生死角。各辦公室內要做到制度上墻、職責立牌公示，單位內部工號牌、告示牌、指示牌、名稱牌“四牌”落實到位。對制度執行情況，中心要組織人員進行定期檢查和不定期抽查，考核結果納入月度部門考核。

5、創新節日紀念活動形式，充分發揮黨委、工會等組織的平臺作用，利用大型節日的機會，以各種形式搞好慶祝和紀念活動，組織干部職工參觀學習，進行革命傳統教育，評選表彰先進單位和先進個人，開展群眾性文化體育活動等，豐富大家的工作生活內容，陶冶情操，增進身心健康,增強單位和各級組織的凝聚力。

6、切實做好宣傳工作。廣播電視宣傳要緊緊圍繞黨委政府的中心工作，堅持正確的輿論導向，營造良好的政治和經濟建設環境，注意運用多種宣傳形式,弘揚先進，以先進典型激勵人。繼續開展學習勞模先進事跡的活動，尋找身邊先進人物的“閃光點”。不斷發掘、培養有感召力的新典型，并加以大張旗鼓的宣傳和表彰，激發廣大干部職工學先進、趕先進的積極性，使學先進、趕先進的活動層次規模和效果不斷提高。

7、進一步加強黨風廉政建設。加強黨風廉政建設，開展反腐敗斗爭，是保持黨的先進性和純潔性，保持黨同人民群眾密切聯系，保證改革開改和現代化建設健康發展的一個不可缺少的重要條件。局中心學習小組和機關各科室要切實落實各項反腐敗工作機制要求，認真組織黨員、干部學理論，認真開展黨性、黨風、黨紀教育，切實抓好理想、信念、黨的宗旨、正反典型的示范警示教育，引導廣大黨員、干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強拒腐防變的自覺性。繼續加大查辦案件的力度，進一步規范黨員、干部的行為，把反腐敗和黨風廉政建設工作做得更扎實、更深入、更有效，創造廉潔奉公、遵紀守法、文明向上的機關環境。

8、加強社會主義民主與法制建設。加強對全局職工進行系統的民主與法制教育，增強廣大干部職工的民主、法制、紀律觀念，要把學法與執法結合起來，善于運用法律搞好機關的管理，做到在機關做一個遵紀的好職工，在社會上做一個守法的好公民。要認真推行安全保衛責任制。堅持“預防為主”的方針，加強內部治安綜合治理，確保內部穩定、安全。

9、豐富載體，多途徑，多渠道打造文明單位新氣象。組織開展好年初確定的相親大會、舞動臨朐、感動臨朐、年度經濟人物評選等創新性強、影響面廣的大活動，提升廣電媒體的對外影響力和美譽度。通過舉辦一系列的活動，達到鍛煉隊伍，增強團隊合作意識，豐富職工文化生活的目的。同時加大資金投入，全力加強中心文化陣地建設。今年，中心確立了“以陣地建設規范化、帶動干部職工活動經常化”的“兩化”建設目標。建設500平方米的干部職工娛樂室，配備了健身器材，新建乒乓球室，同時，成立廣電美術館，建設干部職工學習培訓室、閱覽室，在網上開辟干部職工學習培訓園地等。通過加強干部職工的活動陣地建設，進一步豐富干部職工的業余生活。

10、建立精神文明建設的激勵機制。最大限度地吸引廣大干部職工積極參與精神文明建設。要把精神文明建設的實績列入對科室考核的重點內容。要適時對精神文明建設先進單位和個人進行表彰和獎勵。

五、保障措施。

一要切實加強領導、精心實施。各頻道、各部室要把爭創文明單位作為進一步深化文明創建、加強作風建設和干部隊伍建設的重要內容，擺上重要議事日程。成立創建工作領導小組，實行一把手負總責、分管領導具體抓、其他科室共同參與的才創建機制，確保創建工作扎實開展。

二要強化滲透結合、協調指導。創建文明單位工作涵蓋內容多，覆蓋面廣，各有關科室要突出主題，把爭創工作與深入學習實踐社會主義榮辱觀，大力加強思想道德建設相結合;與本科室的具體工作相結合，有機滲透，互動促進，整體推進。創建工作領導小組成員要經常溝通，統一協調，定期督促檢查，各科室要各司其責，分工合作，確保創建目標的實現。

單位創建工作計劃（精選18篇）篇十六

今年是中共中央系統部署未來20xx年水利改革發展全面工作的第一年，為確保我市加快水利改革發展目標任務的順利實現，決定大力推進精神文明建設，全面提高干部職工的思想道德素質和業務能力，增強水利隊伍的凝聚力、號召力和戰斗力，促進水利事業科學發展。根據有關要求，結合我局實際，特制定20xx—20xx年度創建市級文明單位工作實施方案：

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以隊伍建設為重點，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針和全面創建、全員參與、常抓不懈的原則，把創建工作與業務工作、隊伍建設、形象建設有機結合起來，積極開展創先爭優，全面提升水利對經濟社會發展的支撐和保障能力，努力開創水利事業新局面。

二、工作目標。

在市級文明機關的基礎上，按照《嘉興市文明單位建設管理辦法》、《嘉興市市級文明單位考核細則》的要求，結合實際，扎實開展創建工作，努力建設成為領導班子堅強有力、業務工作實績顯著、思想道德風尚良好、環境優美環保達標、治安安全狀況良好的市級文明單位，樹立水利部門的良好社會形象。

三、方法步驟。

1、宣傳發動階段：20xx年7月。成立創建嘉興市文明單位工作領導小組，召開動員大會，對創建文明單位工作進行動員和部署。加強創建工作力度，圍繞創建目標和今年全市水利工作重點，明確創建市級文明單位的具體任務，落實責任到處室。責任處室根據責任分解到人，并進一步深化各項工作方案，落實各項工作載體，保質保量地開展創建工作。

2、組織實施階段：20xx年8月—20xx年10月。根據市級文明單位考核標準，把創建工作列入各處室年度目標考核內容，并開展“文明處室”等系列評創活動，充分發揮文明單位創建活動中的優勢和特色，把創建工作與日常工作結合起來，達到互相促進，推進全局各項工作的全面開展，營造健康向上的工作氛圍。同時，加強與市文明辦、機關黨工委的聯系溝通，積極爭取支持幫助，扎實做好文明創建工作。

3、總結迎檢階段：20xx年11月—20xx年12月。做好各項考核前的準備工作，包括臺帳資料的整理歸檔，全面展示我局文明單位創建工作所取得的成果、成效，迎接市文明單位驗收考核組的檢查驗收。同時，正確對待驗收考核意見，制定相應的整改方案，有針對性地做好整改工作，確保文明創建再上新臺階。

四、工作要求。

1、加強領導，明確責任。成立由局黨委書記、局長任組長，黨委副書記任副組長，局領導班子成員參加的創建市級文明單位工作領導小組，下設辦公室，具體負責文明單位創建工作的組織、指導、督辦、考核等工作，保證文明單位創建活動的各項措施落到實處。局黨委每半年聽取一次創建工作情況匯報，解決創建工作存在的問題，全面推進我局文明單位創建工作。

2、人人參與，強化意識。創建文明單位是事關我局總體形象的大事，創建的成功與否在于每一位干部職工的一言一行，黨員干部尤其要以身作則，充分發揮先鋒模范作用。根據創建市級文明單位的基本要求，落實“七個強化”：強化創建意識，營造人人參與創建氛圍;強化行動意識，從小事做起，于細微處著眼，認真查找創建薄弱環節，加以改正;強化目標意識，明確每年的各項工作目標，將創建文明單位與業務工作結合起來，力爭創建工作與業務工作的雙豐收;強化創新意識，不斷創新創建載體，不斷創新業務工作;強化形象意識，使創建工作成為樹立我局良好機關部門形象的重要措施之一;強化效能意識，使各項服務、管理工作更講究效率;強化整體意識，做到機關創建活動與系統聯創有機結合。

3、加強檢查，狠抓落實。創建市級文明單位是一項系統工程，內容涉及各個方面。各處室要把創建活動作為一項重要工作來抓，經常檢查工作開展情況，做好有關資料臺帳的整理保管。要加大督查力度，及時解決創建工作遇到的困難和問題，確保創建目標的實現。

單位創建工作計劃（精選18篇）篇十七

為切實鞏固創建文明衛生行業、文明單位的成果，全面推進“三個文明”建設，加快醫院改革發展，樹立醫院的良好形象，抓好“十一五”開局戰，再創今年文明衛生行業和文明單位，現制訂20xx年創建工作計劃：

20xx年，醫院創建文明衛生行業、文明單位的指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會和市委十屆八次全體會議精神，全面推進物質文明、政治文明和精神文明建設，不斷提高廣大醫護員工的整體素質，切實加強服務經濟、服務基層、服務群眾的自覺性。以創建國家衛生城市為突破口，強力推進“六城同創”活動，以全心全意為人民服務為宗旨，以加強和改進作風建設為核心，以提高文明程度和黨員干部的文明素質為目標，文秘自學網版權所有大文章，共創三個文明協調發展新業績。

20xx年底，全院95以上的職工進入文明職工行列;

社會綜合滿意度達到85以上，保持xxx市文明行業、文明單位的稱號，爭創xxx市文明行業、文明單位。

1、進一步加強創建文明衛生行業、文明單位的組織領導。

醫院將及時調整和充實創建領導小組成員，明確各自的職責分工，組織大家學習國家衛生城市、國家環保模范城市、江蘇歷史文化名城、江蘇園林城市、文明行業、文明單位的創建要求，建立工作目標責任制，定期或不定期進行創建工作檢查，及時發現問題、解決問題，邊查邊改。至少每半年召開一次領導小組成員會議，交流情況、分析問題、研究對策。

2、以“創衛”為突破口，強力推進“六城同創”。

切實加強社會主義精神文明建設，深入實施《公民道德建設實施綱要》，大力弘揚新時期xxx城市精神，使之真正成為全市人民“創業、創新、創優”的強大思想動力。文秘自學網版權所有圍繞“六城同創”和新農村建設，有針對性地開展群眾性精神文明創建活動，積極倡導健康文明、積極、向上的生活方式，努力提高城鄉整體文明程度。

積極響應市委市政府的號召，以“創衛”為突破口，強力推進“六城同創”。圍繞“創衛”工作的目標任務，要抓緊籌劃、倒軋時點，細化分解，定部門、定任務、定標準、定時間、定責任，切實做到事事有人抓、環環有人管、橫向到邊、縱向到底。要統一思想、凝聚人心、振奮精神，最大限度地發揮主觀能動性，培育全體醫務員工的道德觀念和創建意識，有的放矢地抓，開展創建回頭看活動，真正把過去在創建中存在的問題解決好，逐一落實整改措施，加大創建考核和獎懲辦法，鼓勵先進，鞭策后進，努力提高社會效益和經濟效益。

3、深入開展“塑造新形象”活動。

凡屬廣大職工關心的評先、職務調整、崗位變動、考核獎勵等切身利益問題，都要及時在院內予以公開，主動接受社會各界和群眾的監督。及時處置群眾來電、來訪、來信，認真解決群眾反映的熱點問題，通過努力能夠解決的突出問題。及時辦理各種來文、來函，確保工作高效、規范運轉。

4、扎實加強行風建設。

通過多種形式強化衛生職業道德教育，糾正行業不正之風，在系統內繼續實行工作人員受申告待崗制度。堅持完善藥品集中(招標)采購工作，嚴格執行藥品市場準入制度，提高藥品采購透明度，加大力度遏制醫藥購銷活動中的不正之風。繼續試行病人選醫生制度，融洽醫患關系。繼續開展評選文明職工和評選文明醫護員工標兵活動。繼續開展“弘揚白求恩精神，為人民健康服務”主題教育活動，極力塑造文明職工形象，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷加強衛生行風建設。

5、切實抓好黨風廉政建設

各黨支部要切實加強廣大黨員干部、醫務員工的思想作風建設，模范執行民主集中制原則，建立健全一系列的內部辦事程序和工作規則。堅持和完善黨風廉政建設責任分工制，主動深入第一線，及時幫助基層解決具體問題，將可能存在的人為因素控制在最低限度，解決在萌芽中。

6、切實改進工作作風，著力提高群眾滿意度

認真抓好政治學習，教育和引導廣大醫務人員增強服務中心、服務大局的自覺性，強化依法行政觀念，以全心全意為人民服務為宗旨，以加強和改進醫院作風建設為核心，以提高醫院文明程度和黨員干部的文明素質為目標，努力簡化辦事程序、規范辦事原則，端正服務態度，提高服務效能。嚴格執行五條禁令，一切從人民的利益出發，主動熱情服務，樹立廉潔高效的良好形象，為構建醫院和諧環境而努力。

1、落實領導責任制

創建文明衛生行業，文明單位是時代發展的需要，是加強三個文明建設、提高社會效益和經濟效益的要求。醫院黨政領導在創建工作中務必要抓好責任制的落實，一級抓一級，努力防止和糾正一手硬一手軟的現象，把創建工作的各項任務分解到科室、分解到人、落到實處。

2、建立內部考核制

建立健全考核制度是落實創建工作的有力措施。要建立考核機構，明確考核標準，落實考核人員，建立個人考核檔案，并將考核結果與評先、評優掛鉤，真正發揮考核機制的激勵作用。

3、增強長效管理機制

創建文明衛生行業、文明單位不是一朝一夕的工作，而是一項長期工作，需要用科學的管理方法來加強管理，用時代發展的要求來規范工作，用提高人員的文明素質為抓手，用改善服務態度，提高醫療服務質量為落腳點，不斷擴大創建成果，真正把創建文明衛生行業、文明單位工作推向一個新臺階。

單位創建工作計劃（精選18篇）篇十八

為切實加強精神文明建設，引導全委廣大干部職工積極投身到省級文明單位創建中去，全面提升干部隊伍整體素質，推進全委精神文明建設與業務工作同步協調發展，從而更好地發揮發展改革部門職能作用，開創發展改革工作新局面，根據《山東省文明單位建設管理條例》，結合我委實際，制定本實施方案。

一、指導思想。

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，貫徹落實黨的xx大關于推動社會主義物質文明、精神文明、政治文明、生態文明協調發展，構建社會主義和諧社會等重要思想，按照省級文明單位管理條例，以實現規范化管理為著力點，以創建優美、和諧、文明的工作、生活環境為基礎，以提高我委干部職工整體素質為關鍵，把創建省級文明單位工作作為加強我委內涵建設、提升綜合實力的重要載體。

二、創建目標。

創建省級文明單位的總體工作目標是：各項創建活動深入開展，創建氛圍濃厚，單位風氣正，精神面貌好，發展改革成績突出。創建檔案規范齊全，達到省級文明單位標準，確保創建省級文明單位成功，展示文明、和諧、團結的形象。

三、創建內容。

(一)組織領導有力，創建活動扎實。領導班子高度重視文明單位創建工作，定期研究安排工作，創建工作有領導、有部署、有目標、有措施。單位內部層層落實創建工作目標，全體干部積極參與，創建熱情高。

(二)規章制度健全，管理規范高效。認真貫徹民主集中制原則，領導班子作風民主，求真務實，開拓創新，廉潔勤政，創造力、凝聚力、戰斗力強。完善機關管理制度，提高辦事效率，管理規范有序，環境整潔優美。政務公開、服務承諾等制度落實到位，干部大局意識、責任意識、服務意識強，依法行政水平高。堅持開展群眾性文體活動，員工精神文化生活豐富多彩。模范執行計劃生育政策，實現人口與計劃生育管理責任目標。

(三)思想教育深入，道德風尚良好。積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，弘揚社會主義核心價值體系，引導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺踐行公民道德規范，在單位做好職工，在社會做好公民，在家庭做好成員。以“深入基層、服務群眾”主題活動為載體，開展“以人為本、執政為民”教育，開展民情專題調研和結對幫扶活動，增強群眾意識，提升服務水平。

(四)業務工作領先，群眾普遍滿意。全面貫徹“圍繞一個中心、突出兩項重點、落實三項舉措、實現四個突破”的工作思路，落實好《20xx年度工作要點》，強化目標考核，定期督促檢查，確保各項工作任務全面完成。

(五)學習風氣濃厚，干部素質較高。重視提高干部隊伍的整體素質，健全完善學習制度，開展慶祝建黨xx周年學習教育活動，抓好國家政治經濟和“”規劃的學習，學習氛圍濃厚，學習型組織創建取得實效，干部隊伍綜合素質高，駕馭工作能力強。

(六)履行社會責任，構建和諧社會。熱心公益事業，積極參與志愿者活動，履行社會責任。參與社會公益捐助活動，幫助社會弱勢群體。積極參與文明辦組織的其他社會公益性活動。

四、實施步驟。

創建省級文明單位活動從20xx年元月1日至2xx年12月31日，共分五個階段：

第一階段：研究制定創建工作方案(元月1日—3月31日)。

遵循上級有關創建文明單位的文件精神，結合我委實際，認真研究制定我委創建工作的指導思想、工作目標、實施步驟、任務分解、具體要求等。修訂完善我委各項規章制度，明確責任，明晰任務。

第二階段：宣傳發動(4月1日—4月30日)。

召開創建省級文明單位動員會議，安排部署創建工作。組織干部職工深入學習有關創建文明單位的文件精神，充分調動機關干部參與創建工作的積極性和主動性，提高對創建工作重要性的認識，明確創建目標和要求，為創建省級文明單位營造積極的輿論導向。

第三階段：全面實施(4月1日—11月30日)。

嚴格按照省級文明單位的考核標準，堅持硬件、軟件一齊抓。在縣文明辦的指導下，抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設，全面完成各項創建任務。要建立創建專項檔案，把創建的實施方案、活動安排及相關材料形成完整的創建檔案。

第四階段：自查自糾、迎接評估(12月1日—12月31日)。

根據創建工作情況，及時對前段工作進行總結，并對照考核標準進行自查自糾，認真整改，并做好迎接評估檢查的一切準備工作。

第五階段：鞏固提高，常抓不懈。

迎接評估檢查只是創建文明單位的一個階段性工作。我委將從領導體制、工作機制、條件保障、活動開展、考核獎懲等方面建立長效機制，確保創建工作制度化、經常化、持久化，堅持以創促改、以創促建、以創促管、創建結合，把加強精神文明建設作為一項基本任務長期堅持，鞏固已有成果，使我委精神文明建設水平不斷邁上新臺階。

五、創建措施。

(一)加強創建工作的組織領導。發改委成立創建省級文明單位領導小組，由趙都慶同志任組長，江斌、曹文田、孫冰、張子龍同志任副組長，各科室負責同志為成員，具體負責創建活動的組織實施和檢查監督工作。堅持把創建工作擺上重要議事日程，形成一把手親自抓，分管領導具體抓，各科室密切配合抓落實的工作機制。

(二)實行創建目標責任制。落實一崗雙責，組長對創建工作負總責，班子成員不僅對分管工作負責，也對創建文明單位工作負責，各科室按照職責和分工各負其責。把創建任務分解落實到各科室，責任到人，定目標、定責任、定時限，實行目標責任制。辦公室綜合把握創建工作進展，補充和完善創建工作各類文件、會議記錄、相關制度，搜集與創建工作相關的文字、圖片等檔案資料。

(三)定期進行督查推動。按照創建內容要求，在年中和三季度末進行回顧檢查，及時研究解決存在的問題，制定具體整改方案，明確責任人，集中時間、集中力量、高效率、高標準地進行整改，不斷推動創建工作向前推進。要把文明創建活動作為一項制度性的工作長期固定下來，與機關業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核，形成文明創建活動的長效機制。

全體干部要按照創建活動總體部署，全身心地投入到創建活動中來，端正態度、共同參與、齊抓共管、力求實效，不搞一陣風，努力把我委創建成為管理規范、業務領先、服務優質、氛圍和諧的省級文明單位。