活動方案的成功與否，還需要考慮到團隊和個人的合作和努力。接下來，我們將為大家介紹一些成功的活動方案案例，供大家參考和借鑒。

員工活動規劃方案（通用21篇）篇一

公司全員，重點是中層以上領導干部。

3月1日——8月1日，分四個階段：3月1日——4月1日，為宣傳學習、統一思想階段；4月1日——6月1日，為撰寫讀書筆記心得體會文章，提交公司網上交流階段；6月1日——7月1日，為報告、表彰階段；7月1日——8月1日，為編撰印制主題讀書活動心得匯編階段。

1、召開“我為公司公司為我”主題座談會。本著為員工搭建一個“讀書、感悟、交流”的互動平臺，讓員工以各種形式表達自己的讀書見解，促進員工相互學習，從而更好地強化員工之間的溝通與交流的原則，各單位黨組織負責人要組織本單位全員在第一階段就本次活動至少召開一次專題座談會，結合公司“xx”發展歷程，看業績也看不足、談經驗也談教訓、講啟示也講打算，把公司近年來持之以恒進行的主題教育思想和年度讀書活動的主題融貫匯通，取得統一思想、積極進取的效果。座談會具體時間自定，要有專題“座談會議記錄”。

2、創新讀書形式。組織全員學習，可利用早點名、晚交班等時機，輪流朗讀重點章節，或闡述重要體會等形式進行；組織中層干部學習，重點以黨委中心組學習為主要載體，采用書記講課、讀書論談等形式開展，做到集中學習與自學相結合、精讀與通讀相結合、自主性學習與探究性學習相結合、學習與活動相結合、學習與實踐相結合。

3、樹立讀書典型。各單位要認真組織讀書活動，通過督促、檢查、評比，及時發現和總結活動中的好典型、好方法、好經驗，公司黨委在活動結束前將對活動進行總結表彰，樹立典型，推廣先進，建立長效機制，不斷將活動引向深入。

4、開展“主題讀書網上展評交流”活動。每位中層干部要把“讀書”學到的理論觀點和教育思想用來指導、改進自身工作和各項管理工作，要結合所學內容，聯系工作實際，至少撰寫一篇心得體會文章。公司屆時開展“讀書心得體會網上展評交流”活動。

5、舉辦讀書報告會。以慶祝建黨九十周年為契機，結合公司黨委開展的歌頌黨的領導、歌頌祖國的巨大變化、謳歌公司在新時期的新氣象、新風貌的主題活動，共同舉辦讀書報告會。重點是談體會，談心得，談啟迪。所做報告要著眼建設學習型組織，和公司發展新形勢下崗位成長的要求，要充分發揮中層干部主動學習，探求知識的示范帶動作用。報告會采用“人人參與，擇優上推”的形式選擇報告人。

6、進行專項表彰獎勵。針對各個單位及個人參加讀書活動情況，在第三階段制定標準，評選“中層干部讀書優秀獎”和“中層干部讀書活動優秀組織獎”，并予以表彰。

7、學習心得體會匯編成冊。為了持續推進公司學習型企業建設，讓廣大干部員工在讀書中思考，在交流中前進，在持續學習中增添力量，公司將對本次主題讀書活動心得體會文章編撰成冊，見證活動成果。

公司成立讀書活動領導小組。

組長：賈恩增、汪海旺。

副組長：朱鋼、李會興。

成員：公司黨群部門、司辦、人力資源部負責人和各單位黨組織負責人。

1、統一思想，加強領導。本次活動是加強學習型企業創建的一項重要舉措。各單位要全面領導組織，統一思想，轉變作風，形成積極進取、努力學習的濃厚氛圍，重點提高黨員干部理論學習素養。要制定本單位讀書活動方案，按期開展讀書活動，收集讀書筆記、評比讀書心得、評選讀書活動積極分子以及推薦讀書報告會篇目人選等。公司黨委宣傳部對此項工作將采取“定期”和“不定期”相結合的方式進行督促檢查。讀書活動的開展情況，列為本年度項目大檢查和干部年度考核時的重要內容，列為年度評先的條件之一。

2、學思結合，力求實效。各單位開展讀書活動要與當前迅速落實公司“三會”精神，提素增效相結合；與深入開展“創先爭優”活動相結合；與貫徹落實局黨委兩個《實施意見》相結合；與培育“四個一流”職工隊伍相結合，著眼于推動當前公司新一輪發展部署的改革、管理新舉措的全面落實，改進學習方法，提升學習指導實踐的水平，“力求管用，力求有深度”，推動企業文化建設，提高公司發展質量。每位中層干部在讀書的過程中，決不能泛泛地讀，要明確重點的“讀”，要把讀書的效果體現在眼界的開闊上，理論的提高上，工作的改進上，力求解決實際問題，體現學習實效。

3、廣泛參與，嚴格要求。公司每名員工都是活動的參與者，各單位黨組織要引領和帶動員工做到“人人是學習之人”，“處處是學習之所”，積極構建學習型企業、學習型黨組織、學習型員工，為企業和諧發展提供精神支撐。提倡各單位中層干部在讀書活動中，要率先垂范，在搞好自身讀書學習的同時，要敢于面對自己的不足和差距，帶著問題去讀書，帶著目的去學習，通過讀書學習充實自己科學文化、業務知識和提高分析問題、解決問題的能力，切實組織好本單位內部交流學習心得和體會，使大家充分享受學習成果。

4、加強宣傳，及時總結。通過公司網站、電視、簡報或宣傳欄等，開辟讀書活動專欄，宣傳在讀書活動中表現突出的先進典型，刊登學習心得和體會進行網上展評等，全面推動活動的開展。

本次活動要求各單位中層以上干部上報讀書心得體會文章電子文稿。聯系人：吳健康寧；聯系電話：0792—7025229；文稿發送至公司網站文件收發系統。

員工活動規劃方案（通用21篇）篇二

也許他并不出眾，但是他的出現，讓客戶安全得到保證；也許他并不年輕，但他的微笑，讓客戶期望而來、滿意而歸；也許他并不有才，但他的努力，讓客戶只信任農行產品；也許他并不善言，但他的行動，讓網點廳堂井然有序；也許他并不優秀，但他的言語，讓客戶倍感溫暖；也許他不是很熟練產品，但他的堅持，讓客戶終究在我行成為忠誠客戶。

正是因為他們的出現，讓農業銀行變得煥然一新、生機勃勃，也才讓客戶們體會到了什么是真誠、什么是溫暖、什么是服務。華池支行20xx年“最美員工”投票活動，選出你心目中最耀眼的你我他，讓他的服務激勵并傳遞給其他人，讓其他人與大家一起感受他獨特的魅力!

真情服務做最美自己。

三、投票對象。

第一輪：選取每個網點當月積分制考核排名前三的12名員工參加微信投票。

第二輪：采取公眾號投票，將選出的員工照片和基本簡介上傳至中國農業銀行華池縣支行公眾號，通過移動互聯網讓客戶和領導以及員工投票，最終選取1名“最美員工”。

活動結束后，在微信公眾平臺公布本次活動獲獎人員。

注：1.評選活動范圍主要包括著裝打扮、微笑服務、文明標準動作、對待客戶態度、客戶資產增值等，著重考慮服務方面，不得摻雜個人感情進行投票；2.嚴禁利用網絡等其他不正當手段拉票，一經發現，取消評選資格。

每月的1日—10日通過公眾號投票，選出上月華池支行最美員工。

明星員工：1名。

對于獲得明星榮譽的員工頒發榮譽證書，獎勵1000元績效工資。

連續三個月獲得“最美員工”稱號的員工，年終考核中直接評為優秀，在今后的職務晉級中優先考慮。

本次投票活動設立評委會，由黨委書記、行長李廷紅任組長，黨委委員、副行長藺瑋平任副組長，綜合管理部、客戶部、財會運營部、風險管理部為成員，辦公室設在綜合管理部。

辦公室：負責本次活動的宣傳工作，一是要確定相關人員制作“最美員工”評選電子海報，在公眾號上宣傳造勢，讓客戶充分知曉本次評選活動，而為最喜愛的員工投票。

客戶部：負責初選積分考核排名靠前員工，參加最終評選，做好后續計票工作。

1、高度重視，精心籌備。本次活動是作為檢驗和提升我行網點服務的重要舉措，各部門必須嚴格按照活動方案部署，各司其職，確保活動順利圓滿進行，不得推諉扯皮。

2、嚴肅認真，公平公正。各部室、各網點員工在投票時必須要嚴肅認真對待，嚴禁通過網絡等其他手段進行拉票，一經發現，取消評選資格，各網點要通過本次評選活動進一步提升自己的服務質量，計票組要公平公正的統計票數、及時公布計票結果。

員工活動規劃方案（通用21篇）篇三

所有人員（按工作安排，分兩批活動）。

第一批活動為：5月23號9：30——5月24號上午（第二批時間待定）。

5月23日（周六）上午8：00集合，8：30出發。

公司門口。

深圳——楊梅坑碼頭——喜洲島——楊梅坑碼頭——深圳。

4000元/批次。

（網載資料）：喜洲島——位于深圳東部海域，當地人稱南丫島，螃蟹、海參、大的貝殼很多。在這里你完全可以卸下平日沉重的盔甲，拋卻城市的的喧器和紛擾沉浸在山水之中，享受純粹的自然和清新。各種植物遍布全島，島上每處的風景都是自然天成，來的這里就等于置身在天然森林植物園，整個人都會覺得神清氣爽。

從楊梅坑坐大飛約30分鐘上島，島上一戶人家，碼頭下船后，面對小島，著手那里扎營，好處離那口淡水井近，水井前是破損的房子，比較方便，2但此處露營海灘水草特多，不適合下水，得向右走一點，那里還好，環島行，有處要爬山繞，所以要帶好裝備，否則過不去。島上兩個沙灘：小沙灘：臟，水下多石，不便游泳，有淡水。大沙灘：干凈，水下也干凈，離淡水遠，最好帶大桶淡水（我們的目的地）島上盛產：青口，沙白，牡蠣，螃蟹？喜歡吃海鮮的是不錯的選擇，但得自己抓。

不用擔心風浪和鯊魚因素。適合海礁布網，海邊垂釣。

帳篷、水桶，大鍋，等煮食用具以及大的垃圾袋若干。

3桶20升的礦泉水和粽子（另備一些簡單易熟的食品）。

雙肩背包、餐盒餐具、三餐生熟食品、（餅干、雞腿等）三升以上飲用水、太陽帽、太陽鏡、手電筒或頭燈（以備走夜路使用）、睡袋（露營用）或小毛巾被一條、防曬油、驅蚊水、泳衣泳褲、有效進關證件（需要出關）、塑料袋（盛放垃圾）、水壺、簡易炊事用品、日常用藥，根據天氣情況準備好衣物。

食物要求：根據各人愛好自行準備至少3餐食物。（第1天中餐和晚餐，第2天早餐，上午返深）。

5月23日8：00集合。

以事先分配好的小組為單位在公司門口集合（最好吃過早飯），由各組組長清點各組人數及各組物資。

說的風俗最多最全的予以獎勵（例如粽子一個、雞腿一只、玉米一根等）；風俗最少。

4按小組為單位乘坐飛艇，各組長負責清點攜帶物資。同時在碼頭補充最后遺忘的、準備不充分的物資；強調乘坐快艇安全，先到達小島的同事必須原地等待其他同事全部到達后統一行動，到達后再次由組長清點人數及物資。

11：00到達露營地。

到達露營地后選擇露營地點進行扎營，（選擇離淡水井近的地方）由組為單位進行分配帳篷和扎營，（帳篷的搭建由劉爽向大家示范）帳篷搭建完畢后統計帳篷數量及人員分配情況。把攜帶物資安放好之后，帶領大家熟悉一下周圍環境。

11：20—13：00午餐。

以組為單位進行分工，（撿柴火、搭建灶臺、主廚、燒火員等分配）男同志要負責比較體力方面的工作，合理分配。準備捕魚撈蟹、一展身手的建議勘察好地形，為海鮮晚餐做準備。13：00—16：00自由活動環島行、捕魚、打牌、沙雕、睡覺、撿柴火？（禁止單獨行動，保持手機通暢）16：00—18：00營地集合，點名，準備晚餐。

準備木材，點燃篝火進行“篝火晚會”

1、架口大鍋，把粽子煮熟分食。

2、發放許愿的孔明燈，宣講孔明燈的由來和后人賦予放孔明燈的意義。每個人在孔明燈上寫好在節日到來的時候對自己、對家人的美好祝愿，放飛天外。

3、（由×總經理帶頭發表對此行的一些感想，以及從白天的安營扎寨、生火做飯、拔河的日常細節中悟出的一些感受或體會（比如比賽為什么我們會贏，或為什么我們會輸）。

4、分組玩“天黑請閉眼”的游戲（該游戲源于mba的訓練課程，是課堂上訓練團隊精神的一種心理游戲）。

想看日出的同事可以現在起來觀賞海上日出。8：00準備早餐。

早餐由個人自行解決，可以吃自帶干糧，也可以自己烹飪美味的海鮮粥、螃蟹面等。

9：00離島返深圳。

最后收拾和清點帳篷及攜帶的物品，清理干凈留下的各類垃圾，準備返航。由組長最后清點人數和物資后，乘快艇離開小島，返回深圳公司，再自行解散。（活動結束）注意事項：

1、所有參與活動的同事必須遵循和認可本活動內容，服從組織者安排。

2、必須有環保意識與團隊協作精神。

3、本次戶外活外有不可預見的危險（如跌倒、摔傷、中暑？等）；各位同事應對自己的身體和本次活動的路線及危險程度有清楚的認識和了解。

4、領隊有權因天氣情況或者不可抗拒因素進行行程的適當調整。參與人員須服從領隊的安排；如個人不遵守活動規定和領隊的指揮，或活動場地的安全規定，地方習俗、自行其事而造成的后果，除自負其責之外，還應對應此給他人造成的損失。

5、違反行程安排，造成人員及其他意外，個人負全部責任，公司保留其追究法律責任的權利。

其它：飲食：島上有淡水，不能直接飲用，只能用來洗澡；守島人要收一定的水費，也要講價，否則很貴，島上無食物供應，只能自帶或自己生產。特別提示：小島海域含劇毒的河豚魚很多，如得到全身短而圓，受刺激時會澎漲的魚，請勿食用，住宿：島上雖有部分建筑，但不提供住宿，只能自帶帳篷；沙灘旁有高大喬木，如不怕蚊叮蟲咬，也可掛上吊床過夜。游泳：小島礁石眾多，由于貝類太多而鋒利無比，小心劃傷。也發現有些水母，小心被蜇。攀巖：岸邊石頭看似易攀爬，但風化嚴重，硬度很低，易碎，小心，爬山：該島有現成山路，曾發現有蛇，上山時“請勿”打草。

員工活動規劃方案（通用21篇）篇四

為了推進我市科技教育事業的普及與發展，使學生崇尚科學，大膽實踐，勇于創新，不斷探索身邊的科學，經市教育局、市科技局、市科協決定每年5月26日至6月26日開展xx市首屆學生科技月活動，為了搞好學生首屆科技月活動各項工作，特制定本方案。

面向全體學生，以育人為宗旨，以縣（市、區）學校為組織單位。重在普及、激發學生對科技發明創新活動的興趣和愛好，關心、關注當今科技發展的新潮流，使學生意識到自己是新世紀的建設者和接班人，增強學生的責任感、使命感。并通過活動提高學生的科學素養能力，使他們從小樹立“學科學、愛科學、用科學”的良好觀念。

此次活動本著“親自動手、重在參與”的思想，培養學生的科學精神和創新意識，促進素質教育的全面發展。

科學創新發展未來。

1、科普性原則。

以學生科技月活動為契機，在學生中進行深入扎實的科學知識、科學思想和科學方法的普及教育，學生通過積極主動地參與活動，提高學生的科技意識，培養創新能力。

2、主體性則。

充分尊重學生的主體地位，發揮他們的自主探究精神和主體作用，讓學生逐步成為自我開發創造力的主體。

3、個性化原則。

從實際出發，發展學生個性；鼓勵學生揚長補短，學有特長，逐步形成各具特色的創新素質，培養創新才能。

（一）、科技創新大賽活動。

1、競賽活動：指在科技實踐活動中和研究性學習過程中產生的發明、創新技術、工程設計和科學研究論文等。

2、展示活動：包括優秀科技實踐活動展示交流、少年兒童科學幻想繪畫展覽。

（二）、電腦、手工制作比賽活動。

1、電腦制作以電腦繪畫、電腦動畫為主，主題明確，內容健康向上，能科學、完整的表達主題，表達形式新穎，內容注重原創性，具有藝術感染力，構圖完整，色彩和諧。電腦動繪畫及動畫作品存放格式為jpg；作品大小不得超過20mb，播放時間應在2——5分鐘之間。以光盤形式報送，附作者情況和創作說明，每個作品作者不超過兩人。

2、手工制作以挖掘身邊材料，制作精良，外形美觀，可以與學校課程、興趣小組活動相結合，有一定的時代性和藝術性。（如刺繡、泥工、剪（刻）紙、紡織等）。

1、科技創新活動（發明創造、科學論文比賽）。

參賽作品應由學生自己選題、自己設計、自己完成并具有一定科學性、先進性和實用性。每件作品上必須寫清楚參賽者學校、姓名、年級、指導老師。實物作品（發明創造）還需附上作品簡介，作品是怎樣發明的（或選擇的），設計目的和思路，有哪些發明點或創新點；科學論文以科學實踐活動為主要內容的實踐報告、科學研究及原始實驗數據及其它必要的圖表資料等，還需附上300字左右的內容提要，科學論文另附一份（需上報word電子文檔）。

2、優秀科技實踐活動。

優秀科技實踐活動是以小組、班級或學校等組織的名義所進行的科技實踐活動。申報作品必須具備：

（1）明確的選題目的；

（2）完整的實施過程；

（3）完整的原始材料（活動記錄、照片、錄像和新聞報道材料等）；

（4）確切的實施結果；

（5）實際收獲和體會。（附活動記錄、照片、錄像等）。

3、少兒科學幻想繪畫：指幼兒園、小學和中學5-14歲的少年兒童，有獨立完成科學幻想繪畫作品的均可參賽。參賽作品應符合活動主題，充分體現科學幻想這一宗旨，具有豐富的想象力和較高的繪畫水平。參賽作品規格一律在54x38厘米（4開）的紙質或其它材料上繪制，繪畫種類不限（油畫、國畫、水彩畫、水粉畫、鋼筆畫、鉛筆畫、蠟筆畫、版畫、粘貼畫、電腦畫等均可）。

4、科技創新大賽活動共設13個學科，分別是：數學、物理、化學、微生物學、環境科學、生物化學、醫藥與健康學、工程學、計算機科學、動物學、植物學、地球與空間科學、行為與社會科學。小學組不設學科、只分為技術發明和科學研究兩個類別。

各縣（市、區）及市直有關學校報送作品時須報送一份電子版表格或軟盤。除報送作品全部用紙制材料外，還應報送電子版材料。

參加科學實踐活動作品需制作標準軟質噴繪展板。（展板尺寸：95cmx150cm）。

所有上交作品均要貼上標簽，注明學校、年級、姓名、作品名稱、輔導教師、聯系電話，學校認真填寫作品登記表（見表樣）。

本次活動評選，分小學組、初中組、高中組，進行分別評選。

競賽作品展示按類別分六個展區：分別為科技小發明、科學論文、手工小制作、電腦制作、科學幻想畫、科學實踐活動展區。其中參加科技小發明和科學論文、電腦制作的學生要進行現場演示和接受評委現場提問。

作品報送時間：2008年9月20日截止；

展示（競賽）時間：2008年10月下旬。

展示地點：市教育局五樓會議室。如有變更，另行通知。

各單位須按要求把作品報送市教育局基礎教育科；

聯系人：李雪明聯系電話：2066199。

1、優秀組織獎：評比條件：縣（市、區）學校領導重視，組織工作扎實，發動廣泛，有方案、有總結，按要求報送作品，作品獲獎率高。

2、優秀作品獎。

分設一、二、三等獎及優秀獎。

3、指導教師獎。

各項比賽一等獎獲得者的輔導教師獲優秀指導教師獎。

4、在科技創新大賽中，獲得各個項目二等獎（含二等獎）以上作品，擇優推薦參加全省和全國大賽。初中階段獲獎學生在普通高中錄取時享受市教育局有關文件規定的優惠條件；高中階段獲獎學生按照中國科協、教育部有關文件和部分高等學校自主招生辦法可享受加分和保送大學的資格。

5、在科技月活動中，各類參賽作品榮獲三等獎（含三等獎）以上的學生可獲得“xx市特長生”榮譽稱號。

本次活動由市教育局、市科技局、市科協共同主辦，并成立科技月活動領導組。

組長：李章宏市政府副市長。

副組長：潘滿庫市教育局局長。

王仁慶市科技局局長。

張高峰市科協主席。

成員：茹剛市教育局副局長。

上官東亮市科技局副局長。

劉金鈺市科協副主席。

秦三廣市教育局副處督學、基教科長。

辦公室主任：秦三廣。

領導組下設科技創新大賽組委會，并組織有關學會專家進行評定。

各單位要制定切合學校實際的活動方案，舉辦各種形式的科普知識講座、科普展覽等，充分認識到開展此項活動深遠意義，盡快行動起來，創造和諧的教育氛圍，提供學生發展創新的空間和機會，讓學生的潛能得到最大限度的開發，為國家和社會培養更多的創新人才。

員工活動規劃方案（通用21篇）篇五

“成功的企業，20％靠策略，80％靠團隊沒有完美的個人，只有完美的團隊”

一、策劃背景。

企業的發展需要人才,企業擁有了人才,就贏得了發展的生機。

定期舉辦員工活動,是現代企業人性化管理中不可缺少的一項,適用于企業爭奪人才發展的先機,創造員工福利和財富,打造完美的“夢之隊”

二、策劃目的籍由員工工作之余以及每周四工會活動時間，為進一步提升員工整體素質及豐富業余生活，給員工帶來一個放松的環境,使員工在工作之后能夠開心放松,士氣飽滿,精神高漲地迎向工作的挑戰，做此方案。

三、策劃思路。

四、策劃內容。

（一）知識型。

1.講座。

邀請行業內成功人士,或專業培訓師等,有針對性的舉辦如“人生職業規劃”,、“現代商務禮儀”“演講與口才”等主題講座,借助外腦,對員工進行一次整體的充電。

2.辯論賽。

選題如“炒股與存款孰利”“全才vs專才”“應不應該把企業當成家”等。

財務支出：布置場地，茶水，榮譽證書及獎品等。

3.知識競答。

財務支出：同上。

此類活動還有茶話會,主題沙龍等。

財務支出：器皿，水果，配料，小禮品。

2.同做一鍋餃。

支出：器皿配料禮品。

（三）娛樂型1.主題.嘉年華。

設一期主題,根據主題由員工提供素材,如相片,文字等一切資料,主題可以是懷舊的,如“童年的記憶”可以是展望的,如“時光如梭”可以是浪漫的,如“粉紅之約”可以是感人的,如“人生之路”，更深層次關注員工精神生活。可以展開討論，各抒己見。

支出:音響投影儀茶水紀念品相關游戲道具。

（四）新潮型1.服裝混搭秀。

支出:舞臺布置榮譽證書獎品茶水等。

2.惡搞樂翻天。

支出:游戲道具t恤茶水等。

3.素質拓展。

什么是拓展？用三句話解釋，拓展是一種培訓，拓展是震撼下的理念，拓展是體驗下的感悟。的確，每一個項目都有它在現實生活中，工作中的意義，拓展主要是鍛煉兩點，一個是它鍛煉了個人的意志和心理承受能力；第二點，也是最重要的一點，它鍛煉了在團隊中的協作精神，在工作中，很多工作不是靠一個人完成的，而是需要大家通力合作，才能把事情做好，做圓滿。這也是拓展的真正目的所在。由于素質拓展活動方案太多,故在此不一一列出.

員工活動規劃方案（通用21篇）篇六

：歡度元旦，迎接新年，融洽公司員工關系。

1.全體員工一起過一個快樂有意義的元旦；

2、增強員工之間的和諧與凝聚力。

第二部分：游外灘，看浦東，新年再創新的業績！

（一）第一部分：元旦會餐。

1、活動主題：慶祝元旦，迎接新年，元旦會餐，開心娛樂！

５、會餐時，參加員工自編自娛的節目，比如：唱歌，笑話，傳彩球等節目。每個員工（不分工作級別）都必須準備自己的節目。凡準備的節目多而且有意義，能調動快樂氣氛的員工，都會獲得一份禮品做獎勵。

（二）第二部分：參觀游覽活動。

2、活動主題：瀏覽外灘，參觀浦東，回顧過去，展望新年，再創佳績！

３、瀏覽線路：人民廣場－南京東路－外灘－浦江觀光隧道－浦東陸家嘴。

４、游覽開始時即會餐結束時每人發一瓶＂康師傅綠茶＂，每人給十元錢自己坐交通工具到人民廣場上海博物館前集合（或由公司組車前往人民廣場）。人員到齊后，分成3-4個小隊開始游覽，每個隊指派一名負責人。游覽時，各隊領隊視情況給隊員再發一瓶飲料。各隊在浦江觀光隧道前再集合一次，一起過江。活動結束時，所有人在浦江濱江大道前以外灘夜景為背景合影留念。

（1）游覽時任何人都必須隨團隊行進；

（2）任何人在活動結束前不得擅自行動；

（3）個人和各隊游覽集合時必須按時到達指定集合點。

員工活動規劃方案（通用21篇）篇七

為了給員工創造更多的活動空間,滿足員工要求,推動酒店企業文化,擬定2005年活動項目及內容。

一、每月員工生日會。

日期:6月--12月

地點:聲雅廊大廳。

活動內容:每月組織過生日的員工在聲雅廊大廳舉辦party,慶祝生日。

費用預算:40人*18元*7月=5040元。

二、部門籃球比賽。

日期:6月份

地點:鎮體育館。

活動內容:按部門組隊,分男子組、女子組,每隊人數12人。進行循環賽。

獎勵方式:第一名送保齡球券10張/人/獎狀。

第二名送保齡球券8張/人/獎狀。

第三名送保齡球券5張/人/獎狀。

三、拔河比賽。

日期:7月份地點:酒店內

活動內容:按部門組隊,分男子組、女子組,每組12人。

獎勵方式:第一名送保齡球券10張/人/獎狀。

第二名送保齡球券8張/人/獎狀。

第三名送保齡球券5張/人/獎狀。

四、中國象棋比賽。

日期:8月份

地點:附4樓培訓室。

活動內容:比賽每獲勝一盤得2分,平局得1分,獲得3分者為勝。

獎勵方式:第一名西餐自助餐券1張/獎狀。

第二名保齡球券10張/獎狀。

第三名萬年歷一臺/獎狀。

五、乒乓球比賽。

日期:9月份

地點:乒乓球室。

第二名保齡球券10張/獎狀。

第三名電子萬年歷1臺/獎狀。

六、賀中秋、迎國慶游園員工活動。

日期:9月份

地點:酒店后勤區域。

活動內容:在中秋佳節之際,舉辦員工游園活動。主要以猜燈謎、玩游戲為主。

員工猜對3條謎語或成功的完成三項游戲,便可獲得保齡球券1張。

七、技能大賽。

日期:10月

地點:多功能廳。

目的:通過舉辦技能比賽,調動員工的工作積極性,強化員工的工作技能和服務技巧。保證酒店服務質量。

隊列訓練、擒敵拳術、娛樂部服務技巧、英語演講,共有16個項目。

獎勵方式:每個項目設1個冠軍、3個鼓勵獎,冠軍獎勵50元現金及電子萬年歷1個。

鼓勵獎獎勵電子萬年歷1個。頒發獎狀。

費用預算:800元。

注:建議由管理公司組織三家酒店開展技能比賽,三家酒店可以相互注交流學習、以提高服務水平,同時也能增加活動的激烈情。

八、開設員工影視廳:。

日期:7月份開始(晚上7:00——9:00)

地點:附4樓培訓室。

活動內容:由力資源部專人現場值守,為員工播放最新影視片。現場提供飲用水,員工可自備零食,但需保持地面、桌面的衛生干凈。

影片由前廳部提供,主要播放的影片為港產片、國際、國內知名影片。

九、2005年全年活動費用為:5040元+800元=5840元(不包括周年店慶及獎勵優秀員工)。

以上活動費用為2005年活動預算中。根據活動開展時間提交具體的活動細則。

擬:審核:。

人力資源部經理財務總監。

批準:批準:。

總經理管理公司行政總2012。

活動類型:公益活動、旅游活動(竇大夫寺、柳林河、崛圍山、太山龍泉寺、龐泉溝、適合全體員工及家屬參與的活動)、體育比賽、文藝活動、戶外活動(團建活動陽曲圣母寺、忻州陀陵)、娛樂活動、拓展訓練、定向運動、內部活動(辯論賽、演講比賽、內部分享會、ktv、舞蹈、曲藝、小品、樂器、魔術、拓展小游戲等活動為一體的圣誕聯歡會)、趣味運動會(拔河、跳繩、踢毽子、乒乓球、羽毛球、俯臥撐、定點投籃)、電影、k歌、游泳、騎馬等;公司可組織大家短途旅游,增長員工的見識的同時達到娛樂的效果,從而提高員工的工作情緒,增強企業凝聚力、展示團隊組織能力為公司的發展帶來更大的效益。工作要求:各部門負責人提高認識,加強領導、積極組織發動部門員工參與每次活動,確保每次活動的人力、物力到位,以保證活動順利進行。各部門須指定專人負責,指導部門人員參與各項活動,并積極協助人事行政部開展每次活動。要通過各種形式加大宣傳力度,引起公司員工的廣泛關注,鼓勵公司員工積極參與其中,各部門積極配合做好發動工作公司企業文化環境建設員工墻:將公司每月活動的照片,用一個平面介質,將員工的照片、文字、圖案以平面化、規范化、特色化形式,展示出來供大家分享。(注:行政部配合企劃部完成)。

員工福利委員會組織簡章制度(一)本簡章遵照員工福利委員會組織規程第十條的規定訂定。

(二)本會定名為服裝工業股份有限公司員工福利委員會。

(三)本會設于服裝工業股份有限公司內。

(四)本會設委員9人,除由本公司財務部經理為當然委員外,其余由職員推選代表5人,工人推選代表3人充任。再由委員互推1人為主任委員,任期除當然委員外,均為1年,連選得連任。

(五)本會設總干事1人,由委員互推兼任或聘會外人員兼任。

(六)本會委員、干事概為義務職。

(七)本會每月開會1次,必要時可開臨時會議,會議由主任委員召集并任主席。

(八)主任委員因故不能執行職務時,應在委員中委托1人代理。

(九)本會任務如下:。

1.關于員工福利事業的審議、推進及督導事項。

2.關于員工福利金的籌劃、保管及動用事項。

3.關于員工福利事業經費的分配、稽核及收支報告事項。

4.其他有關福利事項。

(十)本會辦理福利事業設立服裝工業股份有限公司員工福利社,其章程另訂。(十一)依法提撥的福利金,應由本會存入銀行保管,非經本會會議通過不得動用。

員工活動規劃方案（通用21篇）篇八

通過舉辦校園英語節，營造濃厚的英語交際氛圍，讓學生感受英語，應用英語。通過舉辦豐富多彩的各項活動，激發學生學習英語的興趣，培養學生的創新精神和實踐能力。為學生提供展示才能的舞臺，拓展學生視野，豐富校園文化。

英語節將以sayyou,sayme為主題，通過系列活動，營造開口說英語的氛圍，激發英語興趣，展示語言能力，促進和諧發展。

人人參與、經歷過程、體驗快樂、培養能力。

第一階段：日常英語活動。

利用校園廣播臺播放英語歌曲、英語故事、介紹西方國家人文風情，人人說英語要求能運用所學的日常用語進行表達。

（1）學生值勤或在校園內用英語問候老師，學生間日常交流能說英語盡量說英語，提倡用雙語交流,充分拓展“英語校園”的空間，形成濃厚的校園英語氛圍。

（2）開展“每位學生教爸爸、媽媽、爺爺、奶奶學英語單詞，說英語句子”活動。從學校延伸至家庭，營造良好的英語學習氛圍。

（3）每日一句英語諺語或者名言警句。

（各班推薦1名日常能積極運用英語的“superstar”(英語之星)）。

第二階段：英語基本技能比賽。

1、英語歌唱比賽（每班選5名學生）周一。

2、英語chant比賽（每班選5名學生）周二。

3、英語talkshow比賽（每班選5名學生）周三。

4、英語配音比賽（人數不限）周四。

5、英語短劇表演（每班一個節目）周五。

以上活動以年級為單位，各項比賽設一、二、三等獎若干名，獲獎證書由教導處統一發放。學校英語教研組組織教師認真做好評選工作。

員工活動規劃方案（通用21篇）篇九

20xx年春節將至，為豐富全校教職工課余文化生活，展示教職工的精神風貌，增強戰斗力和凝聚力，以嶄新的姿態迎接新的一年。學校決定在20xx年2月9日舉行教職工歡歡喜喜迎新年系列活動。本次活動以放松心情、增進感情、鼓舞士氣、營造團結和諧的氛圍為宗旨。

20xx年2月9日。

組長：

副組長：

組員：工會委員。

學校多媒體報告廳。

1、校長致新年賀詞。

2、文藝表演兼游戲節目穿插進行。

a：(1)、你做我猜(2)踩氣球(3)拍三令(4)竹筷夾乒乓球傳遞;。

b：抽獎;。

c：(評選出優秀節目：一等獎1個，二等獎2個，三等獎3個);。

3、發放優秀節目紀念品。

4、教師會餐。

1、本次活動以師德考核分組為單位，選送節目至少一個，多者不限。節目形式要多樣，參與率要高，內容要積極健康。要求各單位在2月7日前節目單報工會。

2、要求全體教工積極響應，并勇于參與。

3、試自己的身體狀況參加各項活動。

4、參與各項活動時保持良好心態，發揚友誼第一，比賽第二的風格。

5、活動時嚴格要求自己，遵守紀律，服從裁判。

7、參加活動時必須注意身體安全。

負責活動調度安排布置：負責會場布置：負責游戲場地用品等：負責活動中的一切文秘材料：負責文藝節目演出主持：負責紀念品的購置及發放：

a：組長：評委：

b：1)、體裁新穎，內容豐富。

2)、要積極進步，健康向上。

3)、具有一定的藝術性。

1、你做我猜。

規則：在規定2分鐘時間內猜出多少來排名次。

2.踩氣球。

規則：自愿組8人一組，每人腳上各系5個氣球，在指定區域內，各自既要保護好自己氣球不被踩爆，還要設法去踩場內其他隊員的氣球，規定時間內，誰的氣球剩的多，就為勝者。

3、拍三令。

人數：每組派兩名隊員參加規則：從1-99報數，但有人數到含有3的數字或3的倍數時，不許報數，要拍下一個人的后腦勺，下一個人繼續報數。如果有人報錯數或拍錯人則被懲罰(表演節目)。

4、竹筷夾兵乓球傳遞：自愿組6人一組參加。從盆中用竹筷夾起兵乓球依次傳遞送入1米遠的另一個盆中，30秒內，完成多者為勝。取前三名。

1、文藝表演加游戲活動總分：一等獎();二等獎();三等獎();。

2、抽獎:一等獎:();二等獎();三等獎();。

員工活動規劃方案（通用21篇）篇十

為了給員工創造更多的活動空間，滿足員工要求，推動酒店企業文化，擬定2005年活動項目及內容。

一、每月員工生日會。

日期：6月--12月地點：聲雅廊大廳

日期：6月份

地點：鎮體育館。

活動內容：按部門組隊，分男子組、女子組，每隊人數12人。進行循環賽。

獎勵方式：第一名送保齡球券10張/人/獎狀。

第二名送保齡球券8張/人/獎狀。

第三名送保齡球券5張/人/獎狀。

三、

拔河比賽。

日期：7月份

地點：酒店內。

活動內容：按部門組隊，分男子組、女子組，每組12人。

獎勵方式：第一名送保齡球券10張/人/獎狀。

第二名送保齡球券8張/人/獎狀。

第三名送保齡球券5張/人/獎狀。

四、中國象棋比賽。

日期：8月份

地點：附4樓培訓室。

活動內容：比賽每獲勝一盤得2分，平局得1分，獲得3分者為勝。

獎勵方式：第一名西餐自助餐券1張/獎狀。

第二名保齡球券10張/獎狀。

第三名萬年歷一臺/獎狀。

五、乒乓球比賽。

日期：9月份

地點：乒乓球室。

第三名電子萬年歷1臺/獎狀。

六、賀中秋、迎國慶游園員工活動。

日期：9月份地點：酒店后勤區域

活動內容：在中秋佳節之際，舉辦員工游園活動。主要以猜燈謎、玩游戲為主。

員工猜對3條謎語或成功的完成三項游戲，便可獲得保齡球券1張。七、技能大賽。

日期：10月

地點：多功能廳。

目的：通過舉辦技能比賽，調動員工的工作積極性，強化員工的工作技能和服務技巧。保證酒店服務質量。

比賽項目：中餐擺臺、中餐折餐巾、西餐擺臺、酒吧調酒、洗衣房折衫、折毛巾、客房鋪床、前臺接待技巧、工程部接線、電腦打字、財務點鈔、加數、保安隊列訓練、擒敵拳術、娛樂部服務技巧、英語演講，共有16個項目。

獎勵方式：每個項目設1個冠軍、3個鼓勵獎，冠軍獎勵50元現金及電子萬年歷1個。鼓勵獎獎勵電子萬年歷1個。頒發獎狀。

費用預算：800元。

注：建議由管理公司組織三家酒店開展技能比賽，三家酒店可以相互注交流學習、以提高服務水平，同時也能增加活動的激烈情。

八、開設員工影視廳：

日期：7月份開始（晚上7：00——9：00）

地點：附4樓培訓室。

活動內容：由力資源部專人現場值守，為員工播放最新影視片。現場提供飲用水，員工可自備零食，但需保持地面、桌面的衛生干凈。

影片由前廳部提供，主要播放的影片為港產片、國際、國內知名影片。

九、2005年全年活動費用為：5040元+800元=5840元（不包括周年店慶及獎勵優秀員工）以上活動費用為2005年活動預算中。根據活動開展時間提交具體的活動細則。

擬：審核：

人力資源部經理財務總監。

批準：批準：

員工活動規劃方案（通用21篇）篇十一

為了弘揚我公司的企業精神，展現我公司優秀員工的風采，構成人人爭當先進、人人爭為公司的發展做貢獻的良好氛圍，公司決定今后每年開展評選“優秀員工”的活動。

公司每年將從科技公司和機械公司中共選出4名優秀員工；

分別從經理層中選出1名、中層管理人員中選出1名、普通員工中選出2名。

1）公司正式聘用的員工；

2）工作滿一年者；

1)思想品德、敬業精神、對公司的忠誠度、對崗位的熱愛程度；

3)受員工尊敬或信賴的程度；

4)與員工的溝通潛力；關心員工、互幫互助。

1)設立投票箱，發放選票至公司所有員工手中，所有員工務必參加，不得棄權。

3)根據投票結果，辦公室依據得票數量的多少整理候選人名單；

5)在部門經理工作會議上根據《優秀員工考評表》給每個候選人打分，滿分為100分；

6)平均為最高的員工將被評為優秀員工；

7)經總經理批準后公布；

對于被評選為20xx年度優秀員工將給以表彰，同時頒發證書和10000元的獎金。

員工活動規劃方案（通用21篇）篇十二

全體在職人員。

20xx年x月x日--20xx年x月x日。

1、打撲克，宋少均負責；

2、投飛鏢，唐寧負責；

每人投6次，6次靶數相加，得分最高者為一等獎（若有多個最高分，則進行加賽，二、三等獎以此類推），第2、3名為二等獎，第4、5、6名為三等獎。

3、乒乓球，李志祥負責；

4、套圈，段琳負責；

5、摸獎，段琳負責。

2、打撲克設置一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名；

3、投飛鏢設置一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名；

4、乒乓球分男女隊進行，每隊分別設置一、二、三等獎各1名；

5、套圈和摸獎共享獎池，設置6個一等獎，10個二等獎，20個三等獎，其中套圈環節最多設置3個一等獎。

6、參加人員均可獲得一份參與獎。

2、每人最多參與三項活動（套圈和摸獎算作一項活動）。

員工活動規劃方案（通用21篇）篇十三

為了使幼兒體、智、德、美全面發展的需求，以堅持“健康第一”為指導思想，以確保幼兒每天戶外課間操鍛煉20—25分鐘為工作主線，我們認真貫徹執行園內本學期教研主題“健康體育”精神，營造豐富多采的戶外課間活動。本學期我園根據幼兒健康發展需要和體育鍛煉需求，設計了此次活動，活動的開展規范化、游戲互動化。并以戶外課間體育活動為輻射點，推動幼兒園體育及其它工作的不斷深化。

一、指導思想和活動目標。

晨間戶外活動是指幼兒在早上入園時所開展的以體能發展為目標的戶外體育鍛煉活動，其活動組織是教師根據幼兒年齡特點和個別差異，制定具體的、明確的、有針對性的顯性目標，或模糊、籠統具有靈活性的，幼兒自己選擇的隱性活動目標，通過循序漸進，動靜交替、玩中學等實施策略，合理安排活動量，激趣導入，有針對的戶外鍛煉活動。它是幼兒園一日活動組織的一個重要環節，是幼兒園體育活動的一個重要組成部分。

1、培養與激發幼兒運動興趣，讓幼兒在濃郁的健身氛圍中自覺地參加體育活動。

2、使幼兒掌握基本的運動技能和方法，促進體、智、得、美等全面發展。

3、培養幼兒精神飽滿富有朝氣團結協作的精神。

二、組織機構。

組長：王維春。

執行小組：

組長：宋德昭。

常務副組長：田金萍。

成員：幼兒部全體教師。

三、活動準備。

1、輪胎40個、木梯5架、人字梯(分開)2架、25cm木板兩塊、安全保護墊20張。

2、警戒線。

4、輕松愉快的音樂。

5、提前劃分好場地和每組器械的指導教師。

四、活動過程。

1、活動時間：7：40——8：00。

2、7：35每班派一名教師到操場擺放器械。

3、教師隨音樂組織幼兒到開展戶外器械活動。

4、活動過程當中兩名教師互相配合指導幼兒。

5、活動結束，幼兒隨音樂“進行曲”進行接龍行走退場。

五、經費預算。

輪胎：20×40=800。

木梯：200×5=1000。

人字梯：100×2=200。

安全保護墊：100×20=2000。

口哨：2×11=22合計：4022元。

員工活動規劃方案（通用21篇）篇十四

為豐富職工的業余生活，增強職工體質，促進職工之間的`溝通交流，強化團隊凝聚力、向心力及歸屬感，將組織開展職工趣味活動。

2、增加職工之間的溝通和交流，增強部門的凝聚力、向心力；愉悅心情，緩解工作壓力；增強職工體質。

五一前夕（具體時間另行通知）。

取水頭部網球場。

3、為保證參賽隊員安全，請參賽隊員著運動裝、運動鞋。

1、裁判：毛立源。

2、計分員，計時員：姚xx。

3、道具擺放人員：袁xx。

4、攝像：馮xx。

集體項目。

1、拔河比賽。

道具：拔河繩一根。

人員：每支代表隊10名職工。

比賽規則：

1、每支代表隊領隊抽簽決定比賽對手，“1”與“2”一組，“3”與“4”一組；

4、此項目為三局兩勝，勝者進入冠亞軍決賽，負者進行三四名決賽。

要求：

1、所有參賽者要求空手，不得戴手套；

2、比賽時由于雙方都是用力拉，所以拔完后一場不可立即松繩，以免造成對方隊員受傷。

2、齊心協力。

道具：筷子乒乓球跳繩籃球。

人員：每支代表隊10名職工。

比賽規則：

1、每支代表隊10名職工分a組、b組，分別站在場地兩端的起點和終點；

要求：凡道具在中途掉落，拾起道具原地繼續進行；

3、滾雪球。

道具：標志物。

人員：每支代表隊8名職工。

比賽規則：每隊呈縱形排在起點上，以裁判哨聲為令，各隊第一位隊員迅速向前跑去，繞過終點標志物，跑回起點，與第二位兩人手拉手再速度向前跑回終點，繞過終點標志物，返回起點，再拉第三位手變成三人手拉手向前跑，以此類推，直到整個隊伍手拉手跑完為止。

要求：

1、返回起點的人必須手拉手繞過終點標志物才能向前跑；

2、跑步中不限隊伍的排法，但是必須手拉手，不得脫手；

3、全隊人員全部超過起點才算全部到達。

個人項目。

1、跳繩。

比賽規則：正跳，限時1分鐘，男女不限，最多者為勝。

計分方法：取前3名。

2、踢毽子。

比賽規則：限時1分鐘，男女不限，最多者為勝。

計分方法：取前3名。

3、企鵝漫步。

道具：氣球。

比賽規則：參賽者需兩腿、兩手臂共夾3個氣球，呈企鵝狀在起點行走到終點，繞過標志物，折返回起點，球掉下需重新夾起，在掉球的位置繼續，此項為淘汰賽，最先到達者為勝。

計分方法：取前3名。

4、袋鼠跳。

道具：口袋。

比賽規則：參賽者將雙腿裝入口袋后，用袋鼠跳躍方式到終點，繞過標志物，返回起點，此項為淘汰賽，最先到達者獲勝。

計分方法：取前3名。

5、摸石過河。

道具：過河石。

比賽規則：參賽隊員站于起點的第1、2塊河石上，手拿第3塊河石。以裁判哨聲為令，隊員依次將河石踩在腳下交替向前行進，賽程為20米，以參賽隊員的任一腳踩在越過終點線所在垂直平面的河石上為計時停止，此項為淘汰賽，最先到達者為勝。

員工活動規劃方案（通用21篇）篇十五

一、參加人員：

省**全體在職人員。

二、活動時間：

201x年2月日--2013年2月日。

三、活動項目：

1、打撲克，宋少均負責；

2、投飛鏢，唐寧負責；

每人投6次，6次靶數相加，得分最高者為一等獎（若有多個最高分，則進行加賽，二、三等獎以此類推），第2、3名為二等獎，第4、5、6名為三等獎。

3、乒乓球，李志祥負責；

4、套圈，段琳負責；

5、摸獎，段琳負責。

四、獎項設定：

2、打撲克設置一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名；

3、投飛鏢設置一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名；

4、乒乓球分男女隊進行，每隊分別設置一、二、三等獎各1名；

5、套圈和摸獎共享獎池，設置6個一等獎，10個二等獎，20個三等獎，其中套圈環節最多設置3個一等獎。

6、參加人員均可獲得一份參與獎。

五、游戲規則：

員工活動規劃方案（通用21篇）篇十六

1、親近并感受大自然的美好,萌發熱愛家鄉的良好情操。

2、孩子、家長共同分享親子游戲的樂趣，加深親子感情。

3、通過活動使孩子、家長、老師互動起來，增進情感，加強家園間的溝通、交流，促進家園同步。

二、活動準備：

(一)、材料準備：

1、公共汽車2輛，快樂寶島幼兒園字樣的大旗幟一面或橫幅一副。

2、小蜜蜂話筒3個、哨子2個(隊長配備)，照相機2個。

3、游戲材料：紅色和藍色的小旗幟2面，裝潢紙修剪成的點點紅色、藍色各15個，計分牌2張。

4、班主任打印班級幼兒名單，出發前和回來時都要進行點名。

(二)活動前需向家長溝通的事項：

1、為了使孩子能夠更好地欣賞路邊的風景，也為了減少幼兒園的運輸經費，各班老師建議有車的家長自駕車到目的地。

2、通知家長提前為孩子做好防曬、防暑工作，如：準備帽子或遮陽傘、擦汗用的紙巾或毛巾、汗濕時更換的衣物。

3、通知家長自備飲用水、干糧、淘沙玩具(進行沙雕比賽時使用，盡量人手一份)。

三、戶外親子游戲家長須知：

2、請家長為孩子準備1-2套衣服，以防汗濕時更換。

3、請家長自備干糧和水，活動過程中能為孩子補充體力。

4、我們會舉行一個堆沙堡活動，請您和寶寶把可以淘沙的工具帶上。

5、請您帶上防曬、防雨用具(如帽子、雨傘、毛巾)。

6、為了活動過程的安全，請家長們看護好自己的寶寶，盡量不要離開集體。

7、活動過程中，需要您和寶寶合作完成任務，因此您需要穿著便于活動的服裝和運動鞋(盡量不要穿裙子和高跟鞋)。

8、不建議孩子下海游泳，所以請您一定要看護好孩子。

9、不能中途離開，如有事必須告知班主任老師。

10、活動當天，請孩子統一穿園服參加活動。

(備注：班級老師在活動前打印以上家長須知并粘貼在家園共育欄，提醒每位家長過目，負責人另外準備一份貼在活動現場。)。

四、活動人員安排：

1、主持人：__。

2、總場地監督及看管家長、幼兒園物品人員：__。

3、攝影：__。

4、計分員：__(藍隊)、__(紅隊)。

5、游戲調控人員：__(藍隊)、__(紅隊)。

6、活動中材料負責人：__。

7、自由調配人員：__。

8、紅隊隊長：__;藍隊隊長：__。

五、活動安排：

1、當天下午3點整，參加活動的家長孩子和全體老師準時在幼兒園內集合，3點20分開始出發。(自駕車家庭也在幼兒園集合)。

2、旅途中教師可帶動家庭間進行互動，促進彼此間感情，以便游戲時能夠更好地合作。

3、到達目的地后，余潔璇、黃達瑜選擇并劃分場地。

4、主持人組織家長和孩子排隊，大一班為紅對，大二班為藍隊，建議每班分成兩排。

5、主持人致辭向家長孩子問好，并講解活動的有關要求及注意事項。

6、其他工作人員各站其崗，準備游戲材料。

7、游戲負責人說明游戲規則，開始游戲，每項游戲結束后休息10分鐘(家長孩子可以吃自帶來的干糧)。

8、游戲1：推小車，游戲2：背子傳旗接力賽，游戲3：堆沙堡比賽。

9、活動結束，主持人組織環保小衛士活動，清理活動現場垃圾。

10、集中--點名--返園。

活動前后待辦事件的人員分配：陳寒妮負責活動需要的計分點點紅色藍色各48個可以請大班組有空的老師協助。

員工活動規劃方案（通用21篇）篇十七

黨的十八大和習近平總書記系列重要講話對大力學習宣傳憲法，深入開展法制宣傳教育，全面推進依法治國、加快建設社會主義法治國家，提出了新的更高要求。“12.14”全國法制宣傳日是集中開展憲法學習宣傳的重要節點，是開展全民普法的重要載體和平臺。為貫徹落實中央宣傳部、司法部、全國普法辦《關于開展20xx年“12.4”全國法制宣傳日系列宣傳活動的通知》精神，按照省、xx市的統一部署，結合昌化實際，現就活動有關事項通知如下：

一、活動主題。

大力弘揚法治精神，共筑偉大中國夢。

二、指導思想。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列重要講話精神，采取多種形式，集中開展以憲法為核心的法制宣傳教育活動，在全社會樹立憲法權威，弘揚社會主義法治精神，形成全社會自覺學法守法用法的優良氛圍，為推動全面轉型、加速跨越崛起，建設幸福范橋營造優良的法治環境。

三、時間安排。

從20xx年11月底開始，到20xx年12月中期結束。

四、宣傳內容。

(一)深入學習宣傳黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記關于全面推進依法治國、法治中國建設的重要論述精神。不遺余力的宣傳黨的十八大關于全面推進依法治國的戰略部署，不遺余力的宣傳黨的十八屆三中全會關于推進法治中國建設的決定，不遺余力的宣傳習近平總書記在首都各界紀念現行憲法公布施行xx周年大會上的重要講話、在中央政治局第四次集體學習時重要講話精神，宣傳建設法治中國，堅持依法治國、依法執政、依法行政共同推進，堅持法治國家、法治政府、法治社會一體建設的重要論述。

(二)大力開展以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系的宣傳。宣傳憲法確立的國家基本政治制度、經濟制度和公民的基本權利、義務以及國家生活的基本原則等內容，在全社會形成崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法權威的優良氛圍。不遺余力的宣傳中國特色社會主義法律體系的基本構成、基本特征和主要內容，宣傳國家基本法律，大力弘揚法治精神，牢固樹立社會主義法治理念，強力促進全社會學法尊法守法用法。

(三)不遺余力的宣傳與保障和改善民生密切相關的法律法規。重點學習宣傳勞動就業、收入分配、社會保障、醫療衛生、社會治安、公共安全等相關法律法規，宣傳維護社會公平正義、依法表達利益訴求相關法律法規，引導公民依照憲法和法律行使權利、履行義務，通過法律途徑解決矛盾糾紛，維護合法權益，促進社會和諧。

(四)不遺余力的宣傳法治建設和法制宣傳教育工作在促進經濟社會發展與維護社會和諧穩定中的重大作用以及取得的成效。

五、重點活動。

(一)12月4日上午，由鎮綜治辦牽頭，組織鎮直相關部門在街道舉辦“12?4”宣傳咨詢活動。

(二)以“法律六進”為載體，推進“12?4”法制宣傳進基層。把“12?4”法制宣傳與“法律六進”活動有機結合起來。組織法制副校長、法制輔導員、法制宣傳教育志愿者和律師宣講團深入小學中學開展“憲法進教室”活動，集中開展“關愛明天、普法先行”法律進校園活動;組織鄉鎮司法所、法律服務所人員集中開展法律進社區、進企業和“法制宣傳村村到”活動;把黨的十八大、十八屆三中全會精神和法律知識送進千家萬戶，引導基層群眾主動參與美好鄉村和“法治霍邱”建設活動。

(三)組織參加中國普法官方微博開展的“大力弘揚法治精神，共筑偉大中國夢”主題貼文征集活動。

(四)組織參加司法部、全國普法辦會同有關部門組織開展的“百家網站暨中國普法網官方微博法律知識競賽”活動。

六、活動要求。

(一)各村、鎮直各單位要把“12?4”全國法制宣傳日系列宣傳活動擺上位、抓到位，根據本地、本部門行業特點，結合實際，制定切實可行的活動方案，確保專人負責，抓好活動落實。

(二)要緊緊圍繞活動主題，突出憲法學習宣傳。要結合美好鄉村建設，精心設計宣傳內容，增強宣傳活動的針對性、實效性。要突出領導干部、青少年等重點對象法制宣傳，把“法律六進”落到實處。

(三)要注重發揮網絡、微博、微信、移動通信等新媒體的作用，開設專題、專欄，集中宣傳報道“12?4”活動內容，提高活動的公眾參與度，擴大活動覆蓋面和影響力。

(四)要嚴格遵守中央八項規定的有關要求，堅決防止形式主義，反對鋪張浪費，確保活動取得實效。

員工活動規劃方案（通用21篇）篇十八

為了有效落實新課程改革，全面提升我農村小學教育教學質量，現依據上級文件精神以及中心教學安排，本校計劃定于5月4日――5月7日進行課堂教學開放周活動，特制定活動方案。

一、活動目標。

1、進一步開展教、學、研工作，全面有效地提高本校教育教學質量，積極促進本校教師教學水平持續有效發展，擴大和提高學校的影響力，讓學生家長滿意。

2、通過此次活動，使學生家長了解學校的教育教學狀況，同時也對我校教學及管理工作提出意見和建議，使教育教學符合本地區實際，創造良好的家校關系。

3、通過開放周活動，找出教育教學中的不足，總結經驗，為學校更好的發展提供借鑒。

二、時間安排：

xx年5月4日――7日。

三、活動內容：

1、教學開放周期間，學校面向學生家長、學區其他學校開放，廣泛聽取意見和建議。

2、每天公開課結束后，教導主任組織交流研究，做好記錄。

四、活動要求：

全校教師積極參與，做好布置安排工作，主動接受評價指導。

員工活動規劃方案（通用21篇）篇十九

為更好的適應市場變化，正確定位企業奮斗目標，實事求是地規劃企業建設和發展前景，充分發揮企業現有資源優勢和潛力，不斷激勵制度創新和管理創新，增強企業凝聚力，鼓舞職工士氣，全面推進企業規模發展、快速發展。結合公司當前發展趨勢，特制定三年發展規劃。

一、基本情況。

我公司通過近幾年的發展，目前已發展成為全國規模的專業生產陶瓷酒瓶的基地，現有員工近千人，與武漢理工大學、景德鎮陶瓷學院建設立了長期的信息、技術及人才等方面的合作與交流，被酒文化專業委員會、中外酒器協會命名為“中國陶瓷酒瓶生產基地”，產量、產值、銷售收入與同期相比，各項指標平均增長了30%。

二、指導思想。

以__為指導，繼續深入貫徹__重要思想，堅持以企業發展為主線，以科學管理為重點，以深化改革為動力，以“做實基礎、做精項目、做強企業”為目標，全面提高企業綜合實力，努力把公司建設成為行業內一流先進企業。

三、總體目標。

根據我縣“堅持大上工業，上大工業不動搖”及利用高新技術和先進適用技術改造提升傳統產業，大力發展高新技術產業的總體思路及縣委縣府的指示精神，我公司今后三年的總體目標是：

1、20__年，我們計劃在東開發區征地120畝，投資8000萬元，建設“年產7500萬件陶瓷酒瓶項目”，項目達產后可實現銷售收入2.1億元。為提高我縣的文化品味，同時我們將在新廠址建設中國第一家陶瓷酒瓶博物館，建設設計為防古建筑，與新建龍門水庫相對應，將成為我縣開發區的一道新的風景線，為我縣開發旅游事業打下良好的基礎。

2、加強與__開展信息與技術研發合作，完善國家陶瓷包裝行業標準。

3、招賢納士，提高企業的核心競爭力。

4、以陶瓷包裝為龍頭，對客戶提供瓶蓋、木盒等全方位的服務，實現立體包裝。

5、工藝革新。改造傳統的人工注漿成型，建成自動化注漿成型生產線項目，開創陶瓷注漿成型的先河，提高產品的質量與檔次。

6、學習先進的管理理念和方法，全面提升全員素質，建設好具有好“”特色的企業文化。

總之，我們計劃在三年內，總產量力爭達到1億件，銷售收入3億元，利稅3000萬元。從而做大做強陶瓷酒瓶及文化產業。

四、工作措施。

1、改進生產技術，提高生產效率。

我們公司為傳統的勞動密集型企業，企業要想加快發展，出路在哪里，只有依靠科技創新，提升科技含量，改進的生產技術，才能提升產品的市場競爭力，將傳統工業發揚廣大。今后我們要加強與__等方面的合作與交流，引進國內最先進陶瓷酒瓶注漿設備，改變傳統的人工注漿為自動化注漿，同時實施黃河沖擊泥沙資源土利用技術、窯爐余熱利用技術，快速制膜技術等幾項綜合節能項目，目前該項目已順利通過了省科技廳評審委員會的技術鑒定，該項目投產后，將大大提高生產效率和工藝水平，減少生產成本，降低工人勞動強度，全面提高產品的質量和產量。

2、進一步做好人才引進工作，提高公司的核心競爭力。

科學技術是第一生產力，企業只有堅持引進人才、培養人才、多策并舉，才能為企業發展留足后勁，所以我們進一步招賢納士，高薪聘請專業技術人才，同時做好育人、留人、用人三篇文章，以人文關懷增強企業的向心力和凝聚力，為人才發揮聰明才智創造良好環境。技術部人員要主動出擊，進行市場調研，采取“走出去，請進來”的辦法，尋求技術上的新突破，努力提升產品檔次，爭取更大的市場份額，全面提升企業的核心競爭力。

3、創建學習型企業，全面推進企業文化建設。

首先大力開展企業文化建設的培訓工作。開展生動活潑的各種活動，努力將企業理念、企業精神等系列思想熔鑄到員工的日常工作及生產行為中。其次，進一步解放思想，轉變觀念，把“要我學習”變成“我要學習”，對員工進行專業技能及管理制度等多方面的學習與培訓，同時通過外聘專家來公司診斷、咨詢，進行系統的學習培訓，努力提高中層管理人員及全體員工的綜合素質，再次強化執行力，努力使全員的思想覺悟與公司的戰略目標保持一致，形成具有__特色的企業文化。

4、樹立品牌意識，啟動公司網站建設和宣傳工程。

公司在一定規模后必須宣傳自己、推銷自己，恰如其分的宣傳造勢，會給企業發展帶來更多的市場、機遇和信息。擴大在本行業、本地區、乃至全國的知名度和影響力，擴大市場占領份額。因此，公司將加大自我包裝宣傳的力度，積極主動地利用各種合適的媒介和載體，特別是加強建設公司自己的宣傳網站并與別的網站加強溝通，相與鏈接，從而達到宣傳自己的目的。

公司三年發展規劃及工作目標，任務艱巨，責任重大，前景光明，但是在縣委縣府的正確領導下，堅持“顧客至上，質量至上，信譽至上”宗旨，全體員工盡職盡責、扎實工作，我們一定能夠再上臺階，再創佳績，再創新的輝煌!

文檔為doc格式。

員工活動規劃方案（通用21篇）篇二十

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面落實十八屆四中全會精神，以提高廣大干部職工的法律文化為重點，在全系統深入開展法制宣傳教育，不斷提高廣大干部、職工的法律知識、法制觀念和法律素質，使法制宣傳教育在工作理念上與時俱進，促進全局民主法制建設和精神文明建設同步發展。

二、目標任務。

(一)全面實施“六五”法制宣傳教育工作。

根據省、市、區“六五”普法規劃要求，認真貫徹落實“六五”普法規劃。各單位要大膽探索、勇于創新、突出重點、注重實效，全面提升各級交通干部群眾和交通行政執法人員依法治交的意識和能力。加強“六五”普法的社會宣傳，通過廣播、電視、網絡、宣傳展板、宣傳標語、宣傳手冊等多種傳媒，運用多種宣傳方式，使“六五”普法的目標任務、重點內容和基本要求深入交通系統每一個角落，為“六五”普法的實施創造良好的社會氛圍。

(二)加強普法宣傳教育，促進法律的實際應用。

1、加強憲法和重點法律法規的學習宣傳。一是加強全系統干部職工公共法規的學習，包括《憲法》、《合同法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》、《行政許可法》、《行政強制法》等。二是交通執法人員要重點學習涉及交通管理的法律知識，包括《中華人民共和國公路法》、《中華人民共和國道路運輸條例》、《省交通行政執法規范》、《省行政執法責任追究暫行辦法》、《省道路運輸管理條例》、《省農村公路條例》、《省治理貨物運輸車輛超限超載條例》以及《交通行政許可實施程序規定》等法律法規。通過學習，提高系統干部職工的業務素質和依法決策、依法行政的能力，嚴格按規定辦事，使廣大社會群眾了解交通法規，更好地維護自己的合法權益。

2、扎實推進，抓好各級各類人員的法制宣傳教育。一是抓好領導干部法制宣傳教育。開展以講座、座談會形式的黨委中心組學法活動，進一步增強領導干部學法守法、依法維權、依法辦事、依法行政的能力，促進“六五”普法規劃的逐年落實。二是抓好交通行政執法人員法制宣傳教育。將法制培訓納入全局干部職工教育培訓計劃，每季度進行一次法規培訓，全員參加。組織形式多樣的法制培訓、法制講座、法制報告和普法考試，進一步規范交通執法程序和行為，增強法制意識，提高依法行政能力。三是加強交通企業經營管理人員的法制宣傳教育。認真落實中央和國務院《關于加強企業經營管理人員學法用法工作的若干意見》，抓好交通企業經營管理人員的法律培訓及其學法用法工作的指導檢查，不斷提高企業經營管理人員的法律素質，促進企業規范化管理和依法維護自身合法權益。

3、創新法制宣傳方式方法，擴大交通管理的影響力。一是深入開展“法律六進”活動，將法制宣傳教育與公路項目建設、公路水路運輸行業管理等具體工作結合起來，深入貨場、車站、碼頭、施工現場等基層一線，開展相關法律法規宣傳教育，增強法制宣傳教育的針對性、實效性。二是做好道路交通管理、安全施工生產等專項法制宣傳活動，努力營造良好的交通法制環境。三是利用散發宣傳資料、板報、墻報、宣傳欄、掛圖等形式，開展法制宣傳教育，發揮公路、車站、碼頭等有利陣地優勢，采取張貼標語、懸掛橫幅、設立燈箱等辦法開展不同對象、不同特點的法制教育。四是將法制宣傳教育與法制文化建設結合起來，組織或選派人員參加有關職能部門舉辦的法制故事征集、法制書畫攝影比賽、法制文藝匯演等群眾性法制文化活動。五是以三月份綜治宣傳月和“12.4”全國法制宣傳日為平臺，開展法制宣傳月活動，圍繞項目建設、運政管理、超限超載、路產路權、駕培維修、突發交通事件應急處置等主題開展宣傳活動，積極發揮交通法制宣傳教育在維護社會和諧穩定，促進社會公平正義，促進交通事業健康發展中的作用。

(三)加大監督力度，規范執法行為。

1、強化內部層級監督機制。局普法依法治理領導小組要建立健全經常性監督制度，加強對下級執法部門執法行為的監督，切實做到有權必有責，用權受監督，侵權須賠償，違法要追究。局法制機構要加強對各執法部門處罰案件的處罰依據、程序、文書制作的監督檢查，充分發揮案件處理中心的作用，該報備的文書要及時報備，特別對處罰額度較大的案件，要通過事前審查、事后報備和罰繳分離等制度的實施，及時有效地控制和糾正執法中的不當行為。

2、繼續執行持證上崗制、執法責任制、執法公示制、評議考核制和錯案追究制，按照《省交通行政執法規范》，建立健全處罰案件內設機構，完善職責，劃分權限，規范辦案程序，制定辦案實施細則，加強執法執紀監督、檢查。

3、全面提高交通執法隊伍依法行政水平。不斷加大資金投入，完善教育培訓設施;堅持交通執法人員學法用法制度，完善執法人員法治培訓計劃;嚴格按照《行政許可法》、《交通行政許可程序規定》、《行政處罰法》、《交通行政處罰程序規定》和《省交通行政執法規范》的規定嚴格執法，規范執法。

(四)做好“六五”普法總結驗收工作，積極謀劃“七五”普法規劃。

1、抓緊完成“六五”普法各項任務。認真對照“六五”普法規劃確定的任務，全面梳理，查漏補缺，確保工作任務全面落實。

2、研究起草“七五”普法規劃。緊緊圍繞全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的新要求，在新起點上，以創新的精神起草“七五”普法規劃。

三、工作要求。

(一)加強領導，認真落實。

一要加強領導。各單位要將普法依法治局工作列入重要議事日程，普法依法治理工作領導小組每年至少要召開1次工作會議，認真研究部署年度普法依法治理工作。二要認真落實。結合實際，整合宣傳資源，統籌安排，科學合理地制定工作計劃或實施方案，認真組織開展普法依法治局工作。

(二)注重實效，不斷創新。

要進一步創新形式、豐富內容，形成特色，打造品牌，增強法制宣傳教育的針對性、實用性，以人民群眾喜聞樂見的形式，提高法制宣傳教育的實際效果。

(三)認真總結，固本強基。

各項普法宣傳教育工作的開展情況要認真歸納和總結。健全普法工作檔案，做到資料齊全，裝訂規范。要及時上報普法教育工作信息等材料，確保普法教育工作的規范化、完整化。

(四)督促檢查，嚴格考評。

普法監督檢查工作將結合交通執法檢查和綜合目標考核工作開展，局普法依法治理工作領導小組定期組織普法工作實施情況的督導、檢查，促進年度普法依法治局工作計劃的全面落實。

員工活動規劃方案（通用21篇）篇二十一

為慶祝“五四”運動xx周年，繼承和發揚“五四”運動的光榮傳統，引導廣大青年員工牢固樹立科學發展的理念，弘揚“誠信、責任、創新、奉獻”的企業核心價值觀，培養團結奮進、積極進取、開拓創新的精神，充分展示京山公司青年員工積極向上的精神風貌并增強員工的凝聚力，公司團委決定開展“崗位作貢獻、青年展風采”慶“五四”青年節主題團活動。現將活動具體事項通知如下：

崗位作貢獻、青年展風采。

豐富青年員工生活，搭建相互交流平臺，增進友誼，分享工作心得，展示青年員工積極向上的精神風貌。

4月20日（周五）。

惠亭水庫。

公司青年員工，自愿報名。

公司政工科（團委）。

1、活動日上午8：00在公司院內集合，將活動參與人員分成幾個小組（小組數視參加人數定）。（8：10~8：20）。

2、各小組推選組長、副組長和安全員各一名，組長全面負責本小組各項工作，協調分工，并協助團委確保活動順利開展，副組長負責人員聯絡，小組之間交流合作，安全員負責本組成員活動過程中的各項安全措施落實。（8：20~8：30）。

3、后勤保障人員隨車出發，將活動物資搬至活動地點，活動其他人員徒步出發至活動地點，途徑惠亭山，各小組團結互助，爭取在最短的時間內到達活動地點。（8：30~10：00）。

4、開始燒烤和野炊，各小組之間加強溝通和互助，確保食物安全美味。（10：00~12：30）。

5、活動中要體現節能環保意識，活動結束后必須進行衛生清掃和東西清理，保持環境整潔。（12：30~13：00）。

6、聽取《建設和弘揚統一的企業文化》宣傳手冊講解。

7、以小組為單位，進行全體參與者的互動小游戲，游戲輸的一組要表演節目。（13：00~15：00）。

8、集體從惠亭山爬山返回，各小組團結互助，爭取在最短的'時間內返回。

1、公司屬各單位、各部室青年員工自愿報名。聯系人：吳xx。

2、參加活動者需遵守活動紀律，團結互助，并準備娛樂小節目（無硬性要求），充分展現青年員工風采。

3、活動過程中，參與者要積極交流崗位心得、生活趣聞、廚藝或其他特長。

4、請各單位負責人支持并鼓勵青年員工參與該主題活動。

1、活動組織：公司團委。

3、活動指揮：祝xx。

3、活動總責：潘xx。

4、活動攝像、宣傳：劉xx。

5、活動安全：吳xx。

6、后勤保障：xx。