在質(zhì)量月期間，企業(yè)會(huì)采取一系列措施，如開展培訓(xùn)、組織質(zhì)量評(píng)估等，以提高產(chǎn)品的合格率和客戶滿意度。以下是小編為大家收集的質(zhì)量月總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。

加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理的論文（優(yōu)秀19篇）篇一

針對(duì)目前重視度不高的問題，事業(yè)單位要加強(qiáng)宣傳，提出合理化的建議，提高人們對(duì)會(huì)計(jì)工作的重視度，讓他們明白會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)單位發(fā)展的重要性。單位還要定期組織開展集體學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，增進(jìn)相關(guān)人員的基礎(chǔ)知識(shí)，讓他們掌握財(cái)務(wù)制度、法規(guī)以及會(huì)計(jì)基本信息，學(xué)習(xí)用計(jì)算機(jī)處理會(huì)計(jì)核算、生成報(bào)表，從而提高信息質(zhì)量。

4.2健全會(huì)計(jì)管理制度。

各事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)國家的法律法規(guī)，結(jié)合自身發(fā)展的需要和特點(diǎn)，建立適合單位實(shí)際發(fā)展的財(cái)務(wù)管理制度，如會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制、稽核制度、財(cái)務(wù)收支審批制、會(huì)計(jì)信息化管理制、會(huì)計(jì)檔案管理制和財(cái)產(chǎn)物資清查制等，確保會(huì)計(jì)工作能夠有序進(jìn)行。

4.3完善會(huì)計(jì)監(jiān)督管理。

會(huì)計(jì)監(jiān)督是事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量能夠保證的關(guān)鍵，也是檢驗(yàn)數(shù)據(jù)、找出問題的有效對(duì)策。在監(jiān)管中要對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)憑證、資金動(dòng)向有一個(gè)了解，定期盤點(diǎn)固定資產(chǎn)，查詢銀行對(duì)賬單。同時(shí)，還要監(jiān)督財(cái)務(wù)收支狀況和收支的審批手續(xù)是否是按規(guī)定程序及權(quán)限履行的;監(jiān)督經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同和包括工程建設(shè)、招投標(biāo)業(yè)務(wù)和大宗設(shè)備采購等在內(nèi)的其他重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，確保合同和協(xié)議等會(huì)計(jì)原始憑證真實(shí)有效。

4.4提高會(huì)計(jì)核算的精準(zhǔn)性。

據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我國事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量最大的問題就是核算不精準(zhǔn)的問題。要解決這一不足，事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員在實(shí)際操作中必須遵循相關(guān)制度，按照會(huì)計(jì)政策辦事，會(huì)計(jì)憑證的摘要必須清晰，確保賬戶的正確、數(shù)字的準(zhǔn)確、項(xiàng)目的完整、賬簿的規(guī)范以及報(bào)表編制的及時(shí)和真實(shí)，使會(huì)計(jì)核算具有真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合法性。

5結(jié)論。

綜上所述，會(huì)計(jì)信息對(duì)于事業(yè)單位的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用，為了確保信息的精準(zhǔn)性，提高管理水平，單位要加大宣傳力度，強(qiáng)化管理人員的意識(shí)。不僅要幫助財(cái)務(wù)管理人員正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，還應(yīng)該加強(qiáng)單位內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督機(jī)制，從事業(yè)單位內(nèi)部提高會(huì)計(jì)信息的管理效率，保證事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠性、完整性。

參考文獻(xiàn):。

1.董玉香.淺議現(xiàn)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響［c］//中國武漢決策信息研究開發(fā)中心、決策與信息雜志社、北京大學(xué)國家發(fā)展研究院.科技研究———科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展與建設(shè)成就研討會(huì)論文集(上)．中國武漢決策信息研究開發(fā)中心、決策與信息雜志社、北京大學(xué)國家發(fā)展研究院，2015:1.

加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理的論文（優(yōu)秀19篇）篇二

隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國家進(jìn)一步推動(dòng)了事業(yè)單位的改革工作，規(guī)范了事業(yè)單位各項(xiàng)事務(wù)的管理，并加強(qiáng)了對(duì)事業(yè)單位工作的監(jiān)督，對(duì)資源配置更加合理。由于公益二類的事業(yè)單位可以通過市場(chǎng)來進(jìn)行資源的配置，因此必須不斷加強(qiáng)管理，以增強(qiáng)事業(yè)單位對(duì)市場(chǎng)的適應(yīng)能力，滿足社會(huì)的發(fā)展需要。管理工作通常以財(cái)務(wù)管理作為工作重心，而財(cái)務(wù)管理的開展又離不開會(huì)計(jì)信息，因此會(huì)計(jì)信息在事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)揮著重要的作用。

企業(yè)通常會(huì)利用財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)表等形式對(duì)單位的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營成果進(jìn)行揭示，這個(gè)過程中產(chǎn)生的信息就是會(huì)計(jì)信息，其對(duì)象主要包括投資者和債權(quán)人，以及其他的信息使用者。而會(huì)計(jì)信息質(zhì)量主要指會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性、完整性和真實(shí)性，反映了信息對(duì)使用者相關(guān)需要的滿足程度，也衡量了會(huì)計(jì)信息的有用程度。

在我國，曾經(jīng)發(fā)生過上市公司財(cái)務(wù)造假的案件，例如著名的銀廣夏、瓊民源和綠大地公司等。其中，綠大地案件的影響較大。3月，綠大地以3196萬元的注冊(cè)資本在云南省登記注冊(cè)，主營項(xiàng)目包括綠化工程的設(shè)計(jì)和施工以及綠化苗木的種植和銷售。，綠大地因涉嫌信息披露違規(guī)而被立案稽查，其涉嫌違規(guī)的項(xiàng)目有虛增資產(chǎn)、利潤、收入等。該公司的財(cái)務(wù)造假不但誤導(dǎo)了經(jīng)營管理者、投資者和債券人的經(jīng)濟(jì)決策，還嚴(yán)重地危害到了證券市場(chǎng)的健康發(fā)展。此類上市公司的財(cái)務(wù)造假案件也從側(cè)面反映出了我國各企事業(yè)單位普遍存在的問題，并越來越受到相關(guān)單位的重視。

當(dāng)前，部分事業(yè)單位缺少對(duì)原始憑證的規(guī)范管理，原始票據(jù)的填寫往往存在不完整或不規(guī)范的現(xiàn)象，所蓋印章不夠清晰，甚至有的單位還會(huì)對(duì)原始憑證進(jìn)行作假，使非法收支變?yōu)楹戏ㄊ罩В紤{證的失真現(xiàn)象嚴(yán)重。會(huì)計(jì)核算的過程中，部分事業(yè)單位不按規(guī)范使用會(huì)計(jì)科目，往往刻意隱瞞收入，對(duì)支出進(jìn)行少列或多列，造成財(cái)務(wù)成果的失真。會(huì)計(jì)報(bào)表的編制過程中，又有部分事業(yè)單位不按賬簿進(jìn)行報(bào)表的填寫，肆意對(duì)報(bào)表數(shù)字進(jìn)行調(diào)整，導(dǎo)致報(bào)表信息無法對(duì)資產(chǎn)情況和收支的結(jié)余情況進(jìn)行如實(shí)的反映。

事業(yè)單位普遍缺少對(duì)會(huì)計(jì)信息的重視，其決策人員也不會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息主動(dòng)提出要求，導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員在工作中總是按固有方式對(duì)報(bào)表、報(bào)告和附注進(jìn)行提供，缺少對(duì)單位管理和決策人員需要的了解，極大地削弱了會(huì)計(jì)信息有效性。

發(fā)生經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)時(shí)，如相關(guān)票據(jù)的傳遞滯后，會(huì)對(duì)及時(shí)核算產(chǎn)生較大的影響，例如物資領(lǐng)用后若沒有及時(shí)進(jìn)行出庫票的開據(jù)，會(huì)無法對(duì)支出進(jìn)行及時(shí)的反映，造成會(huì)計(jì)報(bào)表無法真實(shí)反映出當(dāng)期的信息。同時(shí)，事業(yè)單位通常會(huì)在年終時(shí)才進(jìn)行決算報(bào)表的編制，單位的管理者在進(jìn)行決策時(shí)，因無法及時(shí)了解相關(guān)信息，導(dǎo)致無法及時(shí)而有效地判斷重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，最終造成單位的經(jīng)濟(jì)損失。

事業(yè)單位多屬非盈利性質(zhì)的單位，管理人員對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的意識(shí)不強(qiáng)，管理模式仍處于傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式，因而對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重視度不夠，主要體現(xiàn)為：領(lǐng)導(dǎo)很少以會(huì)計(jì)信息作為參考來進(jìn)行管理決策;會(huì)計(jì)信息需求較少;財(cái)務(wù)人員配置不足，會(huì)計(jì)核算條件較差等。

(二)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作較為薄弱。

當(dāng)前，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作較為薄弱，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是會(huì)計(jì)核算科目缺少規(guī)范和統(tǒng)一的設(shè)置和使用，在一級(jí)科目的增設(shè)上較為隨意，會(huì)計(jì)信息缺乏可比性。

二是缺少對(duì)原始憑證的嚴(yán)格審核和把關(guān)，沒有建立完善的會(huì)計(jì)稽核制度，缺少對(duì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)合法性及核算合規(guī)性的嚴(yán)格審核。

三是不按財(cái)產(chǎn)清查制度進(jìn)行結(jié)賬，往來賬款缺少核對(duì)和清理，固定資產(chǎn)及流動(dòng)資產(chǎn)缺少相應(yīng)的盤點(diǎn)，會(huì)計(jì)信息沒有及時(shí)反映出資產(chǎn)情況。

(三)會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)較低。

我國的事業(yè)單位中普遍存在論資排輩現(xiàn)象，財(cái)務(wù)人員年齡較大，其業(yè)務(wù)技能和理論知識(shí)已無法滿足逐漸發(fā)展的.形勢(shì)需要。甚至在部分事業(yè)單位中，某些業(yè)余人員能夠利用人際關(guān)系獲得會(huì)計(jì)職位，為事業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量造成了巨大的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，大部分事業(yè)單位是非經(jīng)濟(jì)型的單位，財(cái)政收入的來源主要依靠國家財(cái)政或地方財(cái)政，因此部分事業(yè)單位的財(cái)政負(fù)責(zé)人在管理資金時(shí)較為松懈，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和法律意識(shí)淡薄，極易造成財(cái)政流失和資產(chǎn)浪費(fèi)。

事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)的宣傳，組織相關(guān)人員進(jìn)行不定期的培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括財(cái)務(wù)制度、財(cái)經(jīng)法規(guī)和會(huì)計(jì)核算知識(shí)等，增進(jìn)相關(guān)人員的知識(shí)掌握程度，并為依法算賬和依法理財(cái)創(chuàng)造良好的條件，有效提高事業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

(二)健全會(huì)計(jì)管理制度。

各事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)國家的法律法規(guī)，結(jié)合自身發(fā)展的需要和特點(diǎn)，建立適合單位實(shí)際發(fā)展的財(cái)務(wù)管理制度，如會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制、稽核制度、財(cái)務(wù)收支審批制、會(huì)計(jì)信息化管理制、會(huì)計(jì)檔案管理制和財(cái)產(chǎn)物資清查制等，確保會(huì)計(jì)工作能夠有序進(jìn)行。

(三)加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。

事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，其具體內(nèi)容有：監(jiān)督會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿等相關(guān)會(huì)計(jì)資料;監(jiān)督財(cái)產(chǎn)及資金動(dòng)向，監(jiān)督物資收發(fā)入庫手續(xù)的及時(shí)辦理、往來賬款的定期核對(duì)、資產(chǎn)的定期盤點(diǎn)和銀行對(duì)賬手續(xù)的定期履行，并做好銀行對(duì)賬單的編制;監(jiān)督財(cái)務(wù)收支狀況和收支的審批手續(xù)是否是按規(guī)定程序及權(quán)限履行的;監(jiān)督經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同和包括工程建設(shè)、招投標(biāo)業(yè)務(wù)和大宗設(shè)備采購等在內(nèi)的其他重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，確保合同和協(xié)議等會(huì)計(jì)原始憑證真實(shí)有效。

(四)確保會(huì)計(jì)核算的正確。

事業(yè)單位在對(duì)會(huì)計(jì)科目進(jìn)行設(shè)置時(shí)應(yīng)按相關(guān)的會(huì)計(jì)政策和法律法規(guī)進(jìn)行，會(huì)計(jì)憑證的摘要必須清晰，確保賬戶的正確、數(shù)字的準(zhǔn)確、項(xiàng)目的完整、賬簿的規(guī)范以及報(bào)表編制的及時(shí)和真實(shí)，使會(huì)計(jì)核算具有真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合法性。

(五)對(duì)主要業(yè)務(wù)進(jìn)行內(nèi)部控制。

事業(yè)單位的主要業(yè)務(wù)包括三個(gè)方面，及收支業(yè)務(wù)、物資采購業(yè)務(wù)和資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)。其中，收支業(yè)務(wù)又分為收入業(yè)務(wù)和支出業(yè)務(wù)，在處理收入業(yè)務(wù)時(shí)，任何部門及個(gè)人不得在未經(jīng)授權(quán)和批準(zhǔn)的情況下進(jìn)行收款，所有的收入應(yīng)交由財(cái)務(wù)部門進(jìn)行統(tǒng)一辦理;按照規(guī)定向財(cái)會(huì)部門及時(shí)提供收入憑據(jù);保管并使用好各類票據(jù)和印章，避免出現(xiàn)票據(jù)丟失或人員錯(cuò)誤及舞弊現(xiàn)象。

(六)對(duì)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行定期的分析和報(bào)告。

對(duì)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行定期的分析，以提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息的利用率，同時(shí)還能對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行全面的檢查和審核。利用特殊方法及相關(guān)指標(biāo)對(duì)資產(chǎn)情況和收支成果進(jìn)行分析，可以為決策者提供清晰的信息資料，并根據(jù)指標(biāo)異常的情況對(duì)賬務(wù)處理問題或經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)問題進(jìn)行查找和處理，有效提高了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。在對(duì)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析時(shí)，分析指標(biāo)的設(shè)置應(yīng)科學(xué)合理，既包括核心指標(biāo)及輔助指標(biāo)，又包括定量指標(biāo)及定性指標(biāo)，并選擇合理的分析方法，如比較分析法、差額分析法、因果分析法和比率分析法等，提高分析報(bào)告的針對(duì)性、條理性和層次性。

六、結(jié)束語。

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量在事業(yè)單位工作的正常開展中起著重要的作用，管理人員必須不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的意識(shí)，提高對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重視，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，建立健全內(nèi)控制度，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)修養(yǎng)和專業(yè)能力的培訓(xùn)，以提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，促進(jìn)事業(yè)事業(yè)單位的改革和發(fā)展。

加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理的論文（優(yōu)秀19篇）篇三

做假賬是會(huì)計(jì)的一個(gè)嚴(yán)重的犯錯(cuò)行為，我們下面就來聊聊會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的問題吧!

摘要:會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的問題,其重點(diǎn)在于做假賬問題。其危害有四個(gè)方面:傳遞錯(cuò)誤信息;損害各方利益;擾亂經(jīng)濟(jì)秩序,誘發(fā)經(jīng)濟(jì)犯罪;會(huì)計(jì)信息失真削弱了國家財(cái)經(jīng)法紀(jì)的權(quán)威性。會(huì)計(jì)造假,也有其深層的根源,有其外部的社會(huì)環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境的兩大根源。優(yōu)化內(nèi)外部環(huán)境,才能建立提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的長效機(jī)制。

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)環(huán)境;會(huì)計(jì)信息質(zhì)量;做假賬;外部環(huán)境;內(nèi)部環(huán)境。

從企業(yè)到金融行業(yè),從中國的銀廣夏、瓊民源、藍(lán)田股份至世界跨國公司安然公司、雷曼公司,從中國到亞洲到歐洲和美洲,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象似乎無處不在,也越趨嚴(yán)重,小到導(dǎo)致一個(gè)企業(yè)破產(chǎn),大到引發(fā)全球金融危機(jī)。其實(shí),會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題,其重點(diǎn)就在于做假賬問題。

做假賬就是不以企業(yè)實(shí)際經(jīng)營情況為基礎(chǔ),以違規(guī)違法手段編造虛假的會(huì)計(jì)信息,使得會(huì)計(jì)信息使用者做出錯(cuò)誤的判斷,以使信息提供者達(dá)到非法的經(jīng)濟(jì)利益。企業(yè)做假賬,提供虛假的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)信息,會(huì)使信息使用者做出錯(cuò)誤的判斷,進(jìn)而造成巨大的損失。其危害性有如下方面:對(duì)投資者來說,進(jìn)行錯(cuò)誤的投資活動(dòng),達(dá)不到投資目的,甚至血本無歸。這樣會(huì)影響到一個(gè)國家的投資市場(chǎng)和證券市場(chǎng),從面影響到整個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。特別是上市公司,虛假的財(cái)務(wù)信息,給廣大社會(huì)公眾的投資帶來巨大損失,進(jìn)而影響到社會(huì)安定。對(duì)金融企業(yè)來說,可能做出不準(zhǔn)確的信用判斷,提供給造假者金融服務(wù),造成無法收回貸款,影響金融安全,進(jìn)而影響整個(gè)國家的金融市場(chǎng),導(dǎo)致金融危機(jī)。對(duì)稅務(wù)部門來說,會(huì)少征稅款,造成財(cái)政收入減少,影響到國家建設(shè)的資金來源,影響到一個(gè)國家的發(fā)展水平。稅收是平衡社會(huì)收入的杠桿,稅收少征和漏征,會(huì)影響到社會(huì)的公平和安全。對(duì)統(tǒng)計(jì)部門來說,可能影響一個(gè)地方和國家統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,進(jìn)而影響國家發(fā)展的計(jì)劃和戰(zhàn)略。

做假賬體現(xiàn)在四大方面:。

一、傳遞錯(cuò)誤信息,誤導(dǎo)經(jīng)濟(jì)行為。從微觀角度看,會(huì)計(jì)信息的影響滲透于生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的全過程,包含投資、融資、利益分配的決策、計(jì)劃或控制等;從宏觀角度看,會(huì)計(jì)信息的失真可能引起錯(cuò)誤的社會(huì)經(jīng)濟(jì)政策出臺(tái),并造成嚴(yán)重的社會(huì)經(jīng)濟(jì)矛盾。

二、損害各方利益,導(dǎo)致企業(yè)虧損。會(huì)計(jì)信息失真,其實(shí)質(zhì)關(guān)系到經(jīng)濟(jì)利益的分配。此外,企業(yè)對(duì)產(chǎn)品銷售收入的確認(rèn),企業(yè)受隱瞞收入、降低利潤,減少稅金的利益驅(qū)動(dòng),可能減少確認(rèn)數(shù)額,推遲確認(rèn)時(shí)間,反之,若經(jīng)營者想夸大經(jīng)營業(yè)績,也會(huì)相應(yīng)歪曲這一信息。

三、擾亂經(jīng)濟(jì)秩序,誘發(fā)經(jīng)濟(jì)犯罪。假造會(huì)計(jì)票據(jù)、亂攤成本、設(shè)“兩本賬”、偷逃國家稅收、轉(zhuǎn)移國家資金搞“小金庫”等,這些行為會(huì)導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)無法科學(xué)化、制度化,企業(yè)秩序混亂。錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)信息使國家財(cái)力不能有效集中,影響政府職能的發(fā)揮,擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。

四、會(huì)計(jì)信息失真削弱了國家財(cái)經(jīng)法紀(jì)的權(quán)威性。會(huì)計(jì)信息失真,實(shí)際上使操作人員在執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法紀(jì)的行為上大打折扣,或者說是在實(shí)際操作中降低了執(zhí)行財(cái)經(jīng)法紀(jì)的力度,在一定程度上是對(duì)國家財(cái)經(jīng)法紀(jì)的踐踏。

做假賬,是正常的市場(chǎng)活動(dòng)的一個(gè)毒瘤,也是一個(gè)國家和社會(huì)的毒瘤,因此必須加以控制。

(一)政治環(huán)境變化對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的影響。

以我國為例,我國是社會(huì)主義國家,從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)、有計(jì)劃的商品經(jīng)濟(jì)到社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),都堅(jiān)持以公有制為主體,公有制對(duì)中國會(huì)計(jì)發(fā)展的影響是非常深遠(yuǎn)的,這導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算一直是為了滿足計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和國家所有制的要求。因此,財(cái)務(wù)報(bào)告主要是為了報(bào)送各級(jí)政府機(jī)關(guān),滿足國家各級(jí)政府匯總之用,基本上是從國家的需要出發(fā)來設(shè)計(jì)報(bào)告格式和內(nèi)容,并不注重體現(xiàn)企業(yè)自身的規(guī)律。同時(shí),由于企業(yè)負(fù)責(zé)人為政府委派制,造成會(huì)計(jì)信息要符合現(xiàn)行考核制度,這也造就了會(huì)計(jì)信息的不實(shí)。

同時(shí),政府對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的監(jiān)管,重形式而輕實(shí)質(zhì)。一方面對(duì)企業(yè)的審計(jì)監(jiān)督雖然設(shè)置了較多的行政執(zhí)法機(jī)關(guān),但不能協(xié)調(diào)一致地開展工作,導(dǎo)致監(jiān)管力度不夠,執(zhí)法分散,力量弱化,加上政府過于實(shí)行“抓大放小”的會(huì)計(jì)監(jiān)管政策,重視大企業(yè),面忽視了中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。另一方面政府對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的行業(yè)監(jiān)管,僅僅是對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的設(shè)立審批程序、分析條件設(shè)立程序、變更和終止的管理,而忽視了對(duì)日常實(shí)質(zhì)的質(zhì)量管理、監(jiān)督和檢查。這種重形式而輕實(shí)質(zhì)的政府監(jiān)管,為會(huì)計(jì)中介審計(jì)機(jī)構(gòu)“認(rèn)為違法執(zhí)業(yè)有空可鉆”的思想和執(zhí)業(yè)違法現(xiàn)象的大量存在提供了空間。

(二)法律制度環(huán)境對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的影響。

改革開放以來,我國制定和頒布了200多項(xiàng)法律,經(jīng)濟(jì)法規(guī)的建立和完善,為規(guī)范企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為提供了法律依據(jù),也為相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理的規(guī)范化提供了便利。特別是已經(jīng)頒布并實(shí)施的《公司法》、《證券法》、《企業(yè)所得稅法》等,對(duì)我國的會(huì)計(jì)核算和揭示均有規(guī)范。另外,《會(huì)計(jì)法》、《審計(jì)法》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》的頒布實(shí)施,使會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)告有了更為直接的法律制約和保證,這些法律規(guī)范的頒布和適時(shí)修改,從對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告信息的加工處理、對(duì)外報(bào)告以及驗(yàn)證等方面起到了規(guī)范和統(tǒng)一的作用。

(三)文化教育環(huán)境對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的影響。

會(huì)計(jì)教育在數(shù)量或質(zhì)量上的發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)人員水平的提高產(chǎn)生十分重要的影響進(jìn)而影響了會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中作用的發(fā)揮。就對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的影響來說,在教育水平較低的國家,會(huì)計(jì)人員的整體工作水平和能力不可能很高,會(huì)計(jì)人員編制的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告相對(duì)簡單,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告所提供信息的真實(shí)性、可靠性也會(huì)受到很大的影響;在教育水平較高的國家,會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較高,能夠采用比較復(fù)雜的會(huì)計(jì)方法和技術(shù),財(cái)務(wù)報(bào)告制度和報(bào)告形式也會(huì)相對(duì)完善,所反映會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠性也會(huì)相應(yīng)地提高。

(四)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響。

社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、經(jīng)濟(jì)管理體制以及企業(yè)的規(guī)模與組織形式等,都對(duì)會(huì)計(jì)有重要影響。例如,從企業(yè)規(guī)模與組織形式看,小規(guī)模企業(yè)的所有者常常就是管理者,他們非常熟悉企業(yè)的日常業(yè)務(wù)活動(dòng),因而他們需要會(huì)計(jì)報(bào)表的目的往往只是證實(shí)而不是增加對(duì)企業(yè)經(jīng)營情況的了解,或者只是對(duì)他們平常所掌握的綜合;而股份公司這種組織形式的企業(yè),所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)明顯分離,股東只能更多地依賴公司的會(huì)計(jì)報(bào)表。

加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理的論文（優(yōu)秀19篇）篇四

摘要：會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)峻打亂了市場(chǎng)秩序，使全部社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息發(fā)生了信賴的危機(jī)，形成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下的要素許多，能夠歸納為內(nèi)因和外因兩個(gè)方面，內(nèi)因和外因一起作用，致使了虛偽的會(huì)計(jì)信息。文章剖析了這兩個(gè)要素，一起提出了處理的辦法。

關(guān)鍵字：會(huì)計(jì)信息會(huì)計(jì)人員內(nèi)因外因。

會(huì)計(jì)信息是指會(huì)計(jì)單位經(jīng)過財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)陳述或附注等方式向出資者、債權(quán)人或別的信息運(yùn)用者揭示單位財(cái)務(wù)情況和運(yùn)營作用的信息。會(huì)計(jì)信息是一種經(jīng)濟(jì)資本，會(huì)計(jì)信息關(guān)于國家方針來說，能夠用來擬定準(zhǔn)確的方針和計(jì)劃，進(jìn)步資本的制作和運(yùn)用效益；對(duì)公司來說，決策者能夠依據(jù)會(huì)計(jì)信息來擬定生產(chǎn)計(jì)劃，操控經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，推進(jìn)生產(chǎn)開展；對(duì)出資人來說，能夠了解公司的生產(chǎn)運(yùn)營情況和財(cái)務(wù)情況，以便作出合理的出資決策。因而會(huì)計(jì)信息的實(shí)在性至關(guān)重要。

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，是當(dāng)今大家議論會(huì)計(jì)作業(yè)時(shí)最為重視的論題，但是，嚴(yán)俊的現(xiàn)實(shí)是我國目前的會(huì)計(jì)信息存在著嚴(yán)峻的失真情況，會(huì)計(jì)信息失真直接危害了會(huì)計(jì)作業(yè)的生命力，形成國有資產(chǎn)和財(cái)政收入的大量丟失，會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)峻打亂了市場(chǎng)秩序，破壞了公司、公司的形象，腐蝕和動(dòng)搖了公司生計(jì)和開展之本，挫傷了廣闊出資者的積極性，使全部社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息發(fā)生了信賴的危機(jī)，也使會(huì)計(jì)作業(yè)陷入了嚴(yán)峻的社會(huì)危機(jī)和價(jià)值危機(jī)，阻止了我國現(xiàn)代化的進(jìn)程，因而，上致國家領(lǐng)導(dǎo)，下致普通百姓，都發(fā)出了“不做xx”的激烈呼聲。

形成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下的要素許多，能夠歸納為內(nèi)因和外因兩個(gè)方面，內(nèi)因是關(guān)健，外因是條件，內(nèi)因和外因一起作用，致使了虛偽的會(huì)計(jì)信息。

1.1公司及各種人員之間利益的驅(qū)動(dòng)，是會(huì)計(jì)信息失真的內(nèi)因。

首要，公司利益作為根本性的利益，公司經(jīng)過提拱虛偽的會(huì)計(jì)信息，能夠虛增贏利騙得出資、借款乃至上市的時(shí)機(jī)；能夠虛增開銷，多列費(fèi)用，少列收入，隱瞞贏利，以到達(dá)偷稅、逃稅的意圖。其次，是自己利益，公司的負(fù)責(zé)人使用自個(gè)的權(quán)力，指派會(huì)計(jì)人員人為地制作假賬，或夸張現(xiàn)實(shí)騙得各方信賴，并因而到達(dá)自己升官等意圖，或私設(shè)小金庫以獲取不合法收益，或在變換運(yùn)營機(jī)制過程中，運(yùn)營者經(jīng)過不實(shí)估價(jià)，壓低國有資產(chǎn)價(jià)值，并吞國家的產(chǎn)業(yè)。再次，會(huì)計(jì)人員作為公司的職工，不能相對(duì)獨(dú)立地開展作業(yè)而受制于公司負(fù)責(zé)人，其為了自身利益，往往會(huì)迫于壓力而違背會(huì)計(jì)法規(guī)，依照領(lǐng)導(dǎo)的意圖招搖撞騙，制作虛偽的會(huì)計(jì)信息。這些雜亂的利益聯(lián)系構(gòu)成了虛偽會(huì)計(jì)信息發(fā)生的內(nèi)部要素。

1.2公司會(huì)計(jì)作業(yè)的從屬性，進(jìn)一步強(qiáng)化了虛偽會(huì)計(jì)信息發(fā)生的內(nèi)因。

我國大多數(shù)公司內(nèi)部會(huì)計(jì)作業(yè)系統(tǒng)是公司管理系統(tǒng)的子系統(tǒng)，公司會(huì)計(jì)作業(yè)的從屬性，決議了會(huì)計(jì)信息的生成徹底把握在公司自個(gè)的手中，這就為會(huì)計(jì)人員制作虛偽會(huì)計(jì)信息供給了便利條件。這也是虛偽會(huì)計(jì)信息難于發(fā)現(xiàn)和管理的根本要素。

2.1會(huì)計(jì)法規(guī)、準(zhǔn)則、準(zhǔn)則自身的缺點(diǎn)是虛偽會(huì)計(jì)信息發(fā)生的關(guān)健要素。

會(huì)計(jì)作業(yè)是一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的作業(yè)，會(huì)計(jì)法規(guī)的擬定有必要有緊密的科學(xué)性，如果缺少科學(xué)性，就會(huì)有一些公司使用合法而不合理的手法來粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表、進(jìn)步公司贏利，制作虛偽的會(huì)計(jì)信息。

2.2對(duì)供給虛偽會(huì)計(jì)信息的公司和自己處分力度的不行是發(fā)生虛偽會(huì)計(jì)信息的重要要素。

以往，對(duì)虛偽會(huì)計(jì)信息供給的職責(zé)人的處分，往往是雷聲大雨點(diǎn)小，給人以不得要領(lǐng)的'感受，而起不到震撼的作用，這就在客觀上慫恿了違法做法，致使虛偽會(huì)計(jì)信息的眾多。

2.3虛偽會(huì)計(jì)信息的發(fā)生還與公司內(nèi)部運(yùn)營管理混亂，會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)本質(zhì)、涵養(yǎng)差有著密切的聯(lián)系。

公司內(nèi)部運(yùn)營管理混亂，沒一套健全的的內(nèi)部操控準(zhǔn)則和內(nèi)部管理準(zhǔn)則，影響了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，而低本質(zhì)的會(huì)計(jì)人員，不可防止地會(huì)做犯錯(cuò)賬，如：亂用會(huì)計(jì)科目、隨意改動(dòng)賬戶對(duì)應(yīng)聯(lián)系、會(huì)計(jì)承認(rèn)及計(jì)量作業(yè)混亂等，一起也很難抵擋來自于各方面的引誘，制作假賬也就更在所難免。

3.如何管理虛偽的會(huì)計(jì)信息。

3.1加強(qiáng)法令力度。

因?yàn)橹谱魈搨螘?huì)計(jì)信息的首要意圖是獲取經(jīng)濟(jì)利益，因而，加大對(duì)首要職責(zé)的處分力度顯得尤為關(guān)健。要防止對(duì)會(huì)計(jì)信息失真問題查看不行，處分不力的情況，做到有法可依，法令必嚴(yán)，違法必究，決不姑息遷就。

3.2加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，會(huì)面進(jìn)步會(huì)計(jì)人員本質(zhì)。

會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)信息的直接制作者，對(duì)虛偽會(huì)計(jì)信息的發(fā)生負(fù)有不可推卸的職責(zé)。因而，會(huì)計(jì)人員有必要具有豐厚的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，通曉各種會(huì)計(jì)法規(guī)和準(zhǔn)則，才能供給實(shí)在有用的會(huì)計(jì)信息。更為重要的是，會(huì)計(jì)人員要具有激烈的職責(zé)感，要有杰出的職業(yè)品德，只要這么，才能在利益的引誘和權(quán)力的限制面前，不損失原則，不圖謀私利，讓品德的天平一直傾向品德標(biāo)準(zhǔn)。因而進(jìn)步會(huì)計(jì)人員的品德教育顯得十分必要。

3.3進(jìn)步注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍本質(zhì)，用法制手法標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)監(jiān)督。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)起到保護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序，公平監(jiān)證財(cái)務(wù)陳述的作用，但實(shí)際情況卻令人擔(dān)憂，這一方面需求經(jīng)過各種訓(xùn)練進(jìn)步注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍的本質(zhì)，更需求樹立一個(gè)具有高度權(quán)威性的一致的法令系統(tǒng)來束縛注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)的做法，清晰注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)承當(dāng)?shù)姆盥氊?zé)，經(jīng)過法令手法嚴(yán)厲打擊違背職業(yè)品德、與公司勾結(jié)一起供給虛偽陳述的注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所，然后確保這個(gè)職業(yè)的公平性，標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)審計(jì)監(jiān)督。

3.4樹立全國范圍的信譽(yù)監(jiān)督系統(tǒng)，發(fā)明杰出的信息真環(huán)境。

安身嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》的基礎(chǔ)上，樹立一套全國范圍規(guī)劃領(lǐng)先的信息數(shù)據(jù)庫，記載公司與自己的各種數(shù)據(jù)供各方查詢，尤其對(duì)不良的信譽(yù)逐個(gè)記載在案起到“黑名單”的作用，這么，讓人一望而知的信譽(yù)記載必將到達(dá)懲假的杰出作用。

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作者簡介：

蔣戰(zhàn)華（1965-），男，漢族，原籍：宜興，作業(yè)單位：江蘇省無錫市人民醫(yī)院，學(xué)歷：本科，職稱：助理會(huì)計(jì)師。

加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理的論文（優(yōu)秀19篇）篇五

我們可以從很多層面，來詮釋會(huì)計(jì)信息的概念。

從會(huì)計(jì)主體層面定義，會(huì)計(jì)本身發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)有關(guān)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人的收集、核實(shí)、加工、運(yùn)用形成的經(jīng)濟(jì)信息是會(huì)計(jì)信息。

從會(huì)計(jì)信息所反映的內(nèi)容與實(shí)質(zhì)方面定義，它反映的是錯(cuò)綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其屬性和不同條件下財(cái)務(wù)狀況。

總的來說，會(huì)計(jì)信息是通過財(cái)務(wù)報(bào)表上反映的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理并獲得，即經(jīng)過一系列會(huì)計(jì)核算所得到的信息，并把這些信息提供給相關(guān)使用者。

(一)公認(rèn)會(huì)計(jì)原則的質(zhì)量。

對(duì)會(huì)計(jì)人員行動(dòng)的引導(dǎo)、規(guī)范被稱為公認(rèn)會(huì)計(jì)原則。

會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作水平的提高，有利于公認(rèn)會(huì)計(jì)原則的發(fā)展和完善。

分析員應(yīng)關(guān)注報(bào)表分析質(zhì)量是否受到會(huì)計(jì)原則的制約和影響。

例如，有價(jià)值信息在財(cái)務(wù)報(bào)表中的確認(rèn)受到公認(rèn)會(huì)計(jì)原則的一定限制，大大降低了會(huì)計(jì)信息的效用，甚至給決策者的決策環(huán)節(jié)帶來一定的困擾。

(二)審計(jì)質(zhì)量。

解決財(cái)務(wù)報(bào)表存在的局限性可以依賴于高質(zhì)量的審計(jì)，也有利于保障會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

企業(yè)是否違背公認(rèn)會(huì)計(jì)原則的行為，是否存在違背誠實(shí)守信的行為，是否正確地確認(rèn)應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款，是否遵循誠信原則，要解決這些疑難問題，分析人員應(yīng)具有專業(yè)知識(shí)與勝任能力。

熟悉企業(yè)的業(yè)務(wù)對(duì)于分析人員而言也是必不可少的，掌握該企業(yè)財(cái)政狀況、近年來的變化與趨勢(shì)和采取的政策，并在注冊(cè)會(huì)計(jì)師的幫助下確保審計(jì)質(zhì)量。

他們所做審計(jì)的意見要靈活地結(jié)合，不能照搬，需時(shí)刻預(yù)防信息的失效，亦是注冊(cè)會(huì)計(jì)師暗箱操作從而忽視或包庇管理層的控制行為或違法行為。

(三)公認(rèn)會(huì)計(jì)原則的執(zhí)行質(zhì)量。

分析員需要留心企業(yè)狀況，了解公司是否存在濫用公認(rèn)會(huì)計(jì)原則篡改報(bào)表來虛增虛減利潤的行為。

企業(yè)所采取的會(huì)計(jì)方法受到公認(rèn)會(huì)計(jì)原則一定程度制約時(shí)，又允許選擇其他可行的方法，分析人員應(yīng)注意公司采取的方法是否合理避免公司管理層為了得到期望的數(shù)據(jù)從而操縱財(cái)務(wù)報(bào)表采取的投機(jī)取巧方法。

這時(shí)，在一定層次上來說，不僅企業(yè)的經(jīng)營受到管理者制約，而且企業(yè)的報(bào)表也可能會(huì)被篡改。

如果在權(quán)責(zé)發(fā)生制會(huì)計(jì)中，不可減少的誤差等其他因素也納入考慮，情況會(huì)更加復(fù)雜。

管理者的作假行為粉飾了企業(yè)真實(shí)經(jīng)營狀況，這不僅會(huì)使當(dāng)期財(cái)務(wù)報(bào)表出現(xiàn)問題，也會(huì)使未來的財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生錯(cuò)誤。

(四)交易確認(rèn)時(shí)間的質(zhì)量。

會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量會(huì)因交易時(shí)間推遲和提前出現(xiàn)狀況。

在交易時(shí)間確認(rèn)方面，不能排除公司對(duì)業(yè)務(wù)交易發(fā)生時(shí)間的操縱從而影響財(cái)務(wù)報(bào)表的編制這種行為。

在某些情況下。

盡管操縱的是具體業(yè)務(wù)并非篡改財(cái)務(wù)報(bào)表，亦會(huì)讓會(huì)計(jì)原則失去應(yīng)有效力。

它有兩種具體方式：收入操縱和費(fèi)用操縱。

企業(yè)會(huì)在一個(gè)會(huì)計(jì)期間結(jié)束前銷售大量產(chǎn)品或減少發(fā)貨稱為“渠道填塞”。

(五)披露質(zhì)量。

會(huì)計(jì)信息披露指將企業(yè)信息以不同形式告知不同使用者。

披露質(zhì)量由披露的及時(shí)性、真實(shí)性以及披露對(duì)象之間是否公平?jīng)Q定。

例如，徐工集團(tuán)，將當(dāng)期銷售情況、提供勞務(wù)情況和獲利真實(shí)及時(shí)地告知投資者，有利于投資者確定未來投資計(jì)劃。

憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)表附注、工作人員反映、管理層的討論和分析都一定程度上反映了這些披露。

分析員運(yùn)用披露的內(nèi)容收獲更多的資料。

財(cái)務(wù)報(bào)表可以說是會(huì)計(jì)信息的集中體現(xiàn)，管理層根據(jù)它提出各種措施，強(qiáng)化企業(yè)與財(cái)務(wù)的協(xié)調(diào)。

然而，由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)自身存在的固有特點(diǎn)，財(cái)務(wù)報(bào)表作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)最后的主要結(jié)果之一，體現(xiàn)出來的信息或多或少存在著弊端。

單從財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響而言，提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量也刻不容緩。

下面筆者將從生產(chǎn)、檢驗(yàn)過程以及財(cái)務(wù)報(bào)表的分析來探究如何提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

(一)生產(chǎn)過程提高途徑。

1、增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的道德素養(yǎng)及專業(yè)能力。

會(huì)計(jì)信息經(jīng)會(huì)計(jì)人員提煉而得，會(huì)計(jì)人員的數(shù)量、會(huì)計(jì)水平、工作狀態(tài)、專業(yè)能力等都影響著會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

因此，我們?cè)谠鰪?qiáng)會(huì)計(jì)人員專業(yè)能力的同時(shí)，還要進(jìn)一步加強(qiáng)他們良好的道德素養(yǎng)，加強(qiáng)他們履行職責(zé)和遵守義務(wù)的自覺性，提升自身的使命感和責(zé)任感。

會(huì)計(jì)信息的數(shù)據(jù)部分來自外部，但更大程度上來自企業(yè)內(nèi)部，如原材料、庫存明細(xì)、出庫單等原始憑證。

整個(gè)會(huì)計(jì)工作的過程中，企業(yè)都應(yīng)進(jìn)行憑證的填寫和保存。

因此，企業(yè)務(wù)必要分工合理，交接嚴(yán)謹(jǐn)。

企業(yè)相關(guān)部門按照明確要求，妥善保管好資料。

3、完善內(nèi)部監(jiān)督和控制系統(tǒng)。

所謂內(nèi)部監(jiān)督系統(tǒng)，實(shí)質(zhì)上是對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行的初層監(jiān)督，它是整個(gè)會(huì)計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)的基礎(chǔ)。

企業(yè)要從監(jiān)督環(huán)境、主管的責(zé)任、會(huì)計(jì)人員的職責(zé)和素養(yǎng)等多個(gè)方面入手，進(jìn)一步去完善內(nèi)部監(jiān)督。

首先，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督環(huán)境務(wù)必整治;其次，主管人員務(wù)必明確自己的責(zé)任;再次，會(huì)計(jì)人員應(yīng)進(jìn)一步學(xué)習(xí)。

而內(nèi)部控制主要說的是內(nèi)部的審計(jì)工作和制度，它是內(nèi)部控制的主要力量之一，企業(yè)有關(guān)部門通過審核經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否做到賬實(shí)相符，根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況妥善處理會(huì)計(jì)工作，確保會(huì)計(jì)信息的正確性，提升會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

(二)檢驗(yàn)過程提高途徑。

根據(jù)對(duì)獲取信息過程主體、客體的檢驗(yàn)進(jìn)行分析，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高可以采取以下措施：

1、對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職責(zé)和素養(yǎng)進(jìn)行加強(qiáng)。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師在行業(yè)中生存和發(fā)展必須做到守誠信、講信譽(yù)、重義信，這是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的“生存法則”，也是其他會(huì)計(jì)人員必須遵守的。

因此，加強(qiáng)道德以及誠信方面的建設(shè)與教育，樹立以誠為本、以信為重的道德風(fēng)范，才能使規(guī)章制度進(jìn)一步落實(shí)到位，減少虛假會(huì)計(jì)信息的出現(xiàn)。

2、政府加強(qiáng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的監(jiān)督。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師自身職責(zé)與素養(yǎng)提高的同時(shí)，外在的監(jiān)督也必不可少，這最主要的還是政府的監(jiān)督。

政府對(duì)會(huì)計(jì)信息造假者應(yīng)當(dāng)給予重罰(行政、民事、刑事的處罰)。

對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行的審計(jì)工作，政府的有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)定期或不定期地進(jìn)行檢查，這樣才能進(jìn)一步監(jiān)督好注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)審計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的程序。

3、完善檢查方法。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)從檢查對(duì)象、范圍等幾個(gè)方面著手?jǐn)U大會(huì)計(jì)信息的檢查范圍，比較之前檢查的方法，提出更加切實(shí)可行的方法進(jìn)行檢查，借此更好地規(guī)范會(huì)計(jì)行為。

檢查方法的科學(xué)性和有效性是減少會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題的保證，也是對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查的現(xiàn)實(shí)要求。

總體而言，應(yīng)當(dāng)擴(kuò)大檢查范圍，加深檢查強(qiáng)度。

4、充分展現(xiàn)國家審計(jì)的職能，加強(qiáng)政府監(jiān)督和民主監(jiān)督。

國家審計(jì)職能，能夠有效地對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審查，對(duì)這些經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中所體現(xiàn)出來的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行甄別，國家審計(jì)所特有的審計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)一步防范會(huì)計(jì)信息提供的程序，逐漸形成一個(gè)相互促進(jìn)、共同增強(qiáng)審計(jì)質(zhì)量進(jìn)而提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的格局。

政府監(jiān)督和人民民主監(jiān)督也對(duì)有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所提供的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行更有效的刪選，但這也要求在組織的設(shè)計(jì)上避免多頭監(jiān)察，建立起良好的協(xié)調(diào)機(jī)制。

四、總結(jié)。

當(dāng)代社會(huì)是信息化的社會(huì)，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量性對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的發(fā)展起到關(guān)鍵作用。

因此，無論是國家、社會(huì)還是個(gè)人，都應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量進(jìn)行正確對(duì)待，要切實(shí)打擊虛假的會(huì)計(jì)信息，不能一味追求會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的完美而不管其合法性，這樣才能確保經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中資源的合理有效配置，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)健康地發(fā)展。

主要參考文獻(xiàn)：

加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理的論文（優(yōu)秀19篇）篇六

［摘要］隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，我國事業(yè)單位也面臨著全新的轉(zhuǎn)折，特別是與資金管理有關(guān)的會(huì)計(jì)信息，直接關(guān)系著單位的整體情況，是領(lǐng)導(dǎo)了解單位的主要途徑。從某種意義上而言，會(huì)計(jì)信息直接關(guān)系到單位的宏觀調(diào)控與微觀管理，也是最核心的工作。與企業(yè)不同，事業(yè)單位具有公益性質(zhì)，單位的資金來源于國家財(cái)務(wù)撥款，且不以營利為目的。根據(jù)現(xiàn)階段的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前我國事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不夠科學(xué)，真實(shí)性和完整性都一般，不利于事業(yè)單位取得長足的發(fā)展。作為單位經(jīng)營和管理的基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)信息必須保證完整和真實(shí)，能夠反映實(shí)際情況。在新的社會(huì)背景下，事業(yè)單位必須重視會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的管理，提出有效的措施來提高信息質(zhì)量。

加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理的論文（優(yōu)秀19篇）篇七

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展及信息化水平不斷提升的背景下，信息的及時(shí)性、真實(shí)性對(duì)于人們的生活產(chǎn)生了重要的影響。而會(huì)計(jì)信息所反應(yīng)的是會(huì)計(jì)主體的經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況，通過財(cái)務(wù)報(bào)表等形式將經(jīng)濟(jì)主體的發(fā)展情況展現(xiàn)給相關(guān)利益者，使其能夠通過會(huì)計(jì)信息來進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策。會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量是其內(nèi)涵的要求，對(duì)于會(huì)計(jì)工作的開展有著重要的影響，是會(huì)計(jì)工作人員職業(yè)素養(yǎng)的綜合體現(xiàn)。

對(duì)于事業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量而言具有其內(nèi)在的特點(diǎn)。該種會(huì)計(jì)信息的提供是以事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況為基礎(chǔ)來進(jìn)行計(jì)量和確認(rèn)，并以及相關(guān)會(huì)計(jì)要素和經(jīng)營內(nèi)容制作成會(huì)計(jì)報(bào)告呈現(xiàn)出來。它反應(yīng)了企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，客觀性是其所應(yīng)具有的首要特點(diǎn)。會(huì)計(jì)信息的客觀性是其完整且真實(shí)的反應(yīng)事業(yè)單位經(jīng)營狀況的基本前提，是對(duì)各種會(huì)計(jì)計(jì)量要求及其他相關(guān)信息的一種綜合體現(xiàn)。此外，會(huì)計(jì)信息應(yīng)該具有一定的相關(guān)性。這種相關(guān)性是其信息所體現(xiàn)的內(nèi)容與企業(yè)發(fā)展的相關(guān)性，使其能夠?yàn)槔嫦嚓P(guān)者提供有益的參考信息，從而使其決策更具科學(xué)性和合理性。會(huì)計(jì)信息相關(guān)性的特點(diǎn)使得利益相關(guān)者能夠以該信息來了解企業(yè)的歷史發(fā)展情況并對(duì)其未來的發(fā)展進(jìn)行合理的預(yù)測(cè)，從而為其投資決策提供參考。事業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息還應(yīng)具備可比性，使其能夠與歷史時(shí)期的發(fā)展情況以及同行業(yè)發(fā)展予以比較以得出事業(yè)單位發(fā)展的潛力，保證會(huì)計(jì)信息的有效性。及時(shí)性也是會(huì)計(jì)信息所應(yīng)具備的特點(diǎn)，對(duì)于事業(yè)單位發(fā)生的交易事項(xiàng)進(jìn)行及時(shí)的計(jì)量，確認(rèn)，避免出現(xiàn)一些拖延或者提前的現(xiàn)象。而會(huì)計(jì)信息還應(yīng)做到明確性和重要性，使信息使用者能夠更為直觀的獲取有效信息，使其更具實(shí)用性。

信息不準(zhǔn)確是事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理中較為常見的現(xiàn)象。事業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息很多時(shí)候無法準(zhǔn)確的反應(yīng)某一會(huì)計(jì)期間事業(yè)單位真實(shí)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，無法做到賬實(shí)相符，票證的替代現(xiàn)象較為多見，并且在會(huì)計(jì)處理上存在的一些問題使得會(huì)計(jì)信息質(zhì)量受到了影響。此外，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息未能做到全面性。在許多事業(yè)單位中，存在一些沒有按照會(huì)計(jì)管理相關(guān)法律法規(guī)的要求對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露，或者對(duì)于披露信息的處理不合符相關(guān)規(guī)定，使得會(huì)計(jì)信息無法保證起全面性。對(duì)于會(huì)計(jì)信息的處理上也未能做到及時(shí)。對(duì)于事業(yè)單位而言，其會(huì)計(jì)信息的處理要從經(jīng)濟(jì)行為發(fā)生以及突發(fā)事件的披露等方面出發(fā)，對(duì)于日常的經(jīng)濟(jì)行為，在其發(fā)生后未能及時(shí)進(jìn)行計(jì)量和核算，使得其會(huì)計(jì)信息的全面性和及時(shí)性無法得到保證，而對(duì)于一些重大事項(xiàng)及突發(fā)事件的披露未能做到及時(shí)性，使其整體效果無法保證，降低了會(huì)計(jì)信息的整體質(zhì)量。

就當(dāng)前事業(yè)單位信息質(zhì)量而言，普遍呈現(xiàn)出質(zhì)量較差失真現(xiàn)象較為嚴(yán)重。而這產(chǎn)生的原因主要有：從視野單位的內(nèi)部來講，其會(huì)計(jì)管理制度以及風(fēng)險(xiǎn)控制制度的缺失導(dǎo)致了企業(yè)信息質(zhì)量無法保證。事業(yè)單位發(fā)展的過程中，財(cái)務(wù)管理制度的建立和完善對(duì)其會(huì)計(jì)信息質(zhì)量以及會(huì)計(jì)核算工作等都會(huì)產(chǎn)生直接的影響。就當(dāng)前的情況而言，事業(yè)單位中內(nèi)部管理制度不健全或者責(zé)任無法落實(shí)的現(xiàn)象較為多見。雖有財(cái)務(wù)管理制度的框架，但是缺乏有效的操作制度和規(guī)范，無法保證其實(shí)踐性和有效性。比如對(duì)會(huì)計(jì)憑證管理制度的確實(shí)導(dǎo)致了會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象較為多見。而財(cái)務(wù)管理制度的滯后性也在很大程度上影響了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度更多的是沿襲傳統(tǒng)制度體系，對(duì)于會(huì)計(jì)信息的透明度以及會(huì)計(jì)制度建設(shè)的重視不足，使得會(huì)計(jì)信息失實(shí)現(xiàn)象較為多見。

監(jiān)督體系的缺失是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量無法保證的另一重要原因。在事業(yè)單位中，財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)的不完善使得其內(nèi)部監(jiān)督制度及外部財(cái)務(wù)監(jiān)督制度相對(duì)不完善，使其無法有效的實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范，最終影響了企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。監(jiān)督體系的缺失使得各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作都無法得到有效的保證，事業(yè)單位對(duì)其資金來源以及使用等都無法實(shí)現(xiàn)有效的監(jiān)督和管理。內(nèi)部審計(jì)工作的缺失以及外部監(jiān)管不力，使其資金使用以及經(jīng)營收入情況等無法得到真實(shí)的體現(xiàn)，使得會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量受到了影響。

外部環(huán)境對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量造成了一定的影響。在事業(yè)單位發(fā)展的過程中，外部環(huán)境的影響是不可忽視的因素。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過程中，企業(yè)管理理念以及財(cái)務(wù)管理理念得到了廣泛的應(yīng)用，使得企業(yè)法人治理機(jī)制不斷完善的同時(shí)也提升了其財(cái)務(wù)管理的綜合水平。但是事業(yè)單位未能充分利用該種管理理念來改善其內(nèi)部的管理制度和規(guī)范，更多的`停留于傳統(tǒng)發(fā)展的階段，會(huì)計(jì)工作人員對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作的重要性以及管理規(guī)范的執(zhí)行上存在一定的問題，其整體素質(zhì)偏低等也使得會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量無法得到保證。

第一，要對(duì)企業(yè)信息質(zhì)量有正確的認(rèn)識(shí)。在事業(yè)單位發(fā)展的過程中，要認(rèn)識(shí)到信息質(zhì)量對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)核算以及財(cái)務(wù)管理的重要影響，并且要充分認(rèn)識(shí)到其對(duì)事業(yè)單位整體發(fā)展的影響。只有形成正確的認(rèn)識(shí)才能夠更好的推進(jìn)各項(xiàng)會(huì)計(jì)管理工作的改革和完善，從而更好的保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，推動(dòng)事業(yè)單位的健康持續(xù)發(fā)展。

第二，不斷完事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度。從財(cái)務(wù)管理的角度出發(fā)完善各項(xiàng)制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)分明的同時(shí)保證各項(xiàng)工作的順利開展。不斷完善財(cái)務(wù)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制建設(shè)，使得會(huì)計(jì)計(jì)量及會(huì)計(jì)核算工作等得到有效的管理，從而保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。不斷強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理工作負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識(shí)，并且推動(dòng)內(nèi)部控制制度的完善，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的有效防范，以保證會(huì)計(jì)信息的整體質(zhì)量。

第三，注重會(huì)計(jì)工作人員綜合素質(zhì)的提升。會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)對(duì)于事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的效率以及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量都會(huì)產(chǎn)生直接的影響。在事業(yè)單位發(fā)展的過程中，通過員工培訓(xùn)等工作的開展不斷提升會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)技能，使其能夠更好的完成會(huì)計(jì)信息的計(jì)量、歸檔等工作，同時(shí)提高其會(huì)計(jì)核算的整體水平。此外，要注重職業(yè)道德教育的開展，使其對(duì)自己的工作有正確的認(rèn)識(shí)，從而能夠嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，保證會(huì)計(jì)工作合規(guī)性的同時(shí)也有效的保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性。

第四，完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制。監(jiān)督機(jī)制的完善能夠有效的保證會(huì)計(jì)工作的有序開展，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升。對(duì)于事業(yè)單位而言，要注重其會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的完善，使得會(huì)計(jì)工作能夠得到有效的監(jiān)管，保證會(huì)計(jì)信息的有效性和真實(shí)性。通過監(jiān)督執(zhí)法體系的建立等使得政府部門以及審計(jì)等部門的作用得到發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)其對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的有效監(jiān)督和管理，使其能夠嚴(yán)格依據(jù)相關(guān)法規(guī)的規(guī)定開展工作。同時(shí)注重相關(guān)中介機(jī)構(gòu)作用的發(fā)揮，使其更好的監(jiān)督事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作。不斷的擴(kuò)寬監(jiān)督渠道，增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的透明度，使其受到社會(huì)各界的監(jiān)督，督促其提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

第五，充分內(nèi)部控制的作用。內(nèi)部控制制度的建立極大的提升了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的整體水平，也極大的提高了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。事業(yè)單位應(yīng)該從自身情況出發(fā)，注重內(nèi)部控制制度的建立及其作用的發(fā)揮，通過風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別系統(tǒng)的建立和完善以及內(nèi)部審計(jì)制度的應(yīng)用來提高企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理水平，從而保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和客觀性，實(shí)現(xiàn)其質(zhì)量的綜合提升。這種內(nèi)部控制制度的建立和完善，還要注重內(nèi)部分工的完善，使得各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作都能及時(shí)有序的開展，避免會(huì)計(jì)計(jì)量的史實(shí)等現(xiàn)象發(fā)生。

加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理的論文（優(yōu)秀19篇）篇八

摘要：市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈促使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營模式不斷發(fā)展，這就使得會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提出了非常高的要求。

作為企業(yè)發(fā)展以及企業(yè)決策重要依據(jù)，企業(yè)管理工作成為整合內(nèi)部信息關(guān)鍵方式，更加真實(shí)、更加及時(shí)體現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況以及現(xiàn)金流量等等，為企業(yè)管理者提供決策依據(jù)。

本文對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量在企業(yè)管理中的重要性作了分析，提出了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量在企業(yè)管理中的應(yīng)用對(duì)策，為提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益打下良好的基礎(chǔ)。

1.前言。

企業(yè)在會(huì)計(jì)實(shí)踐過程中，會(huì)計(jì)信息直接影響財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。

會(huì)計(jì)信息能夠有效搜集以及整理數(shù)據(jù)材料，提升數(shù)據(jù)處理有效性，為企業(yè)財(cái)務(wù)分析實(shí)效性以及財(cái)務(wù)決策科學(xué)性提供保障。

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量包含了記錄環(huán)節(jié)、傳送環(huán)節(jié)與保存環(huán)節(jié)，這對(duì)管理者認(rèn)知具有非常大影響。

會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理、企業(yè)財(cái)務(wù)分析具有非常重要的影響，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)、產(chǎn)品開發(fā)工作具有非常大的影響。

從目前企業(yè)管理來看，財(cái)務(wù)管理工作具有非常重要的作用，這就需要更加合理分析會(huì)計(jì)信息，尋找財(cái)務(wù)管理中可能存在的問題，這樣也能夠促使投資者更加有效掌握企業(yè)會(huì)計(jì)信息。

從目前來看，企業(yè)的財(cái)務(wù)分析工作主要針對(duì)資金使用、資金周轉(zhuǎn)兩部分。

如果企業(yè)需求膨脹，那么管理者需要合理的分析融資情況以及資金流動(dòng)，這樣能夠有效控制資金，這樣能夠通過最小成本實(shí)現(xiàn)更高發(fā)展。

2.1會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有利于調(diào)控企業(yè)管理工作。

從企業(yè)角度分析，財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)具有重要的作用，而會(huì)計(jì)信息則在財(cái)務(wù)管理中居于核心位置。

企業(yè)在實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，企業(yè)管理者需要結(jié)合會(huì)計(jì)信息實(shí)際情況來確定資金周轉(zhuǎn)情況以及資金使用情況，這樣能夠合理調(diào)控企業(yè)資金流動(dòng)情況以及企業(yè)資金融資情況，不僅能夠節(jié)約成本，還能夠節(jié)約企業(yè)成本。

企業(yè)內(nèi)部管理質(zhì)量對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益具有非常大的影響，同時(shí)有利于提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)企業(yè)未來發(fā)展具有非常重要的影響。

會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)對(duì)企業(yè)發(fā)展具有非常重要的影響，為信息可靠性、準(zhǔn)確性提供保障，對(duì)決策者決策合理性提供保障，有利于促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理。

2.2會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有利于解決企業(yè)管理成本。

會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)前期決策、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營具有非常重要的影響，這就需要結(jié)合會(huì)計(jì)信息質(zhì)量來有效調(diào)整企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略。

這就為企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)指明了發(fā)展方向，有利于提升有限資源實(shí)際使用效率，能夠盡可能降低企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成本。

2.3會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有利于促進(jìn)市場(chǎng)健康發(fā)展。

從上市公司的角度分析，利用會(huì)計(jì)信息披露制度能夠?yàn)槠髽I(yè)披露實(shí)際經(jīng)營情況，投資者往往利用分析會(huì)計(jì)信息來評(píng)估自身投資方向。

會(huì)計(jì)信息披露對(duì)企業(yè)發(fā)展具有非常重要的影響，企業(yè)管理者可以利用信息披露來全面評(píng)估企業(yè)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營行為以及經(jīng)營決策來進(jìn)行綜合性規(guī)劃。

上市公司信息披露得到社會(huì)廣泛關(guān)注，同時(shí)有利于強(qiáng)化行業(yè)的監(jiān)管制度，有利于提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)資源的合理優(yōu)化配置，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。

總之，在企業(yè)綜合性評(píng)估過程中，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量具有非常重要的作用，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展具有非常重要的影響。

3.1利用現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度來提升會(huì)計(jì)信息的需求度。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境日趨完善，企業(yè)法人制度在現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度中具有非常重要的作用。

作為實(shí)體，企業(yè)法人具備獨(dú)立生產(chǎn)經(jīng)營管理，社會(huì)其他實(shí)體沒有干涉的理由和權(quán)利，這在一定程度上使得企業(yè)法人擺脫了政府工作部門的限制，具有權(quán)責(zé)分明和產(chǎn)權(quán)清晰的特點(diǎn)，這樣能夠明確企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，促使企業(yè)具備自主經(jīng)營管理以及自負(fù)盈虧責(zé)任，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

從企業(yè)的角度分析來看，由于激烈的外在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)促使企業(yè)逐漸放棄原有生產(chǎn)經(jīng)營模式，這就需要從企業(yè)長遠(yuǎn)角度著手，構(gòu)建更加完善的激勵(lì)模式，提升會(huì)計(jì)信息使用價(jià)值，積極推動(dòng)落實(shí)企業(yè)現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度。

因此，企業(yè)在實(shí)際的管理過程中，需要重視構(gòu)建更加完善的現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度，明確企業(yè)產(chǎn)權(quán)意識(shí)，逐步構(gòu)建企業(yè)新型經(jīng)營模式，利用高質(zhì)量企業(yè)信息為企業(yè)管理提供有效保障。

3.2做好監(jiān)督會(huì)計(jì)政策的選擇力度。

為了能夠提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息可靠性以及相關(guān)性，需要不斷提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

為了能夠促使會(huì)計(jì)信息使用者能夠更加及時(shí)提供高水平會(huì)計(jì)信息，那么就需要不斷加企業(yè)會(huì)計(jì)信息監(jiān)督以及會(huì)計(jì)信息管理的選擇力度。

內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督職能能夠有效反映賬目收支情況以及收支真實(shí)性，特別是合法權(quán)益保護(hù)以及企業(yè)內(nèi)部管理方面。

會(huì)計(jì)政策性質(zhì)以及內(nèi)部審計(jì)職能對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)政策監(jiān)督具有非常重要的影響。

在社會(huì)審計(jì)監(jiān)督工作中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)接受委托單位并且開展會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)工作以及審計(jì)結(jié)果發(fā)表工作。

政府工作部門需要借助社會(huì)審計(jì)監(jiān)督開展企業(yè)會(huì)計(jì)工作，做好會(huì)計(jì)政策選擇工作以及會(huì)計(jì)政策變更審計(jì)，有效預(yù)防快政策，提升企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表質(zhì)量。

政府不僅需要承擔(dān)服務(wù)工作、支持工作，還需要發(fā)揮監(jiān)督工作，及時(shí)監(jiān)控企業(yè)會(huì)計(jì)信息運(yùn)行情況，有效利用企業(yè)會(huì)計(jì)政策來統(tǒng)籌企業(yè)生產(chǎn)全局。

3.3創(chuàng)新企業(yè)管理模式來有效規(guī)避會(huì)計(jì)信息失真問題。

從企業(yè)實(shí)際運(yùn)營來看，企業(yè)管理者往往會(huì)要求會(huì)計(jì)工作人員在賬目方面造價(jià)，這就使得會(huì)計(jì)信息在一定程度上存在著失真，會(huì)計(jì)信息失真不僅致使會(huì)計(jì)信息缺乏使用價(jià)值，還容易錯(cuò)誤引導(dǎo)投資者，容易產(chǎn)生無法預(yù)料的后果，因此，需要真實(shí)創(chuàng)新會(huì)計(jì)管理工作模式，有效消除企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真問題，提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

這就需要相關(guān)工作部門進(jìn)行統(tǒng)一管理，諸如，任職管理工作、考核管理工作以及繼續(xù)教育工作等等，實(shí)現(xiàn)管理工作部門統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)發(fā)展。

從工作方式角度分析，派駐會(huì)計(jì)往往具備獨(dú)立工作權(quán)利，并不受到排至企業(yè)制約，在會(huì)計(jì)信息搜集工作、會(huì)計(jì)信息處理工作以及會(huì)計(jì)信息處理等方面也往往獨(dú)立工作并且全權(quán)負(fù)責(zé)。

3.4全面提升財(cái)務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)。

財(cái)務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)對(duì)項(xiàng)目規(guī)模計(jì)算、項(xiàng)目規(guī)模選擇等都具有重要的影響，直接影響其專業(yè)性、可靠性，企業(yè)需保證生產(chǎn)記錄與銷售記錄合理性、規(guī)范性，從人事管理角度需要明確財(cái)務(wù)工作人員職責(zé)分工，選擇更加準(zhǔn)確企業(yè)戰(zhàn)略，有效改善在會(huì)計(jì)信息方面質(zhì)量問題，逐步提升財(cái)務(wù)工作人員職業(yè)素質(zhì)與道德修養(yǎng)。

企業(yè)需重視財(cái)務(wù)工作人員資格考試管理工作以及定期培訓(xùn)，嚴(yán)格的控制會(huì)計(jì)上崗工作制度，逐步提升財(cái)務(wù)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，盡可能規(guī)避短期速成工作人員進(jìn)入財(cái)務(wù)工作崗位，為會(huì)計(jì)信息合法性、真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性提供保障。

企業(yè)還需做好財(cái)務(wù)職業(yè)道德工作環(huán)境凈化工作，做好財(cái)務(wù)工作人員職業(yè)道德的宣傳工作，構(gòu)建更加完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，促使財(cái)務(wù)工作人員能夠從道義上給予支持，這樣能夠更好完成本職工作，培養(yǎng)財(cái)務(wù)工作人員職業(yè)習(xí)慣與職業(yè)心理。

現(xiàn)代企業(yè)制度的確立促使財(cái)務(wù)工作人員在回歸企業(yè)過程中，還需將會(huì)計(jì)責(zé)任制度歸入到企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系中，促使財(cái)務(wù)責(zé)任制度和業(yè)績?cè)u(píng)估之間有效結(jié)合，企業(yè)經(jīng)營者需要認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)工作人員責(zé)任感對(duì)實(shí)際工作重要影響，為財(cái)務(wù)信息質(zhì)量可靠性提供保障。

會(huì)計(jì)信息過程中存在錯(cuò)誤，企業(yè)經(jīng)營者個(gè)人監(jiān)管工作在其中具有非常大的影響。

部分企業(yè)存在著會(huì)計(jì)信息虛假編造的問題，那么企業(yè)法人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

責(zé)任制度影響下促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)明確自身在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的重要責(zé)任，能夠促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更加關(guān)心與支持會(huì)計(jì)工作，嚴(yán)格的遵守國家相關(guān)紀(jì)律，為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供保障。

4.結(jié)語。

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量直接影響企業(yè)管理質(zhì)量，會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性有利于促進(jìn)企業(yè)收益。

企業(yè)在實(shí)際的管理過程中，需要重視數(shù)據(jù)精確性，重視數(shù)據(jù)的搜集整理工作。

企業(yè)在實(shí)際的管理過程中，需要有效整合各項(xiàng)數(shù)據(jù)，提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，利用信息數(shù)據(jù)有效反饋企業(yè)管理。

企業(yè)在實(shí)際的管理過程匯總，需要重視會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，從信息數(shù)據(jù)開始來進(jìn)行謹(jǐn)慎對(duì)待，重視信息保存程序性以及信息傳遞準(zhǔn)確性，提升企業(yè)管理工作重量。

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量直接的影響到企業(yè)管理質(zhì)量，對(duì)促進(jìn)市場(chǎng)健康發(fā)展，降低企業(yè)的管理成本等都具有不可替代的作用。

參考文獻(xiàn)。

[摘要]企業(yè)會(huì)計(jì)可靠性關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理以及企業(yè)投資者與利益相關(guān)方對(duì)企業(yè)狀況的準(zhǔn)確把握。

然而由于當(dāng)前企業(yè)重視程度不夠，會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)不高，內(nèi)部控制不健全以及外部監(jiān)督不到位幾方面原因，造成企業(yè)會(huì)計(jì)信息可靠性不足。

企業(yè)需要提高管理者的思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控制度建設(shè)，并健全外部監(jiān)督體系，以提高會(huì)計(jì)信息可靠性，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

引言。

目前社會(huì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不僅僅是面對(duì)國內(nèi)或者某個(gè)區(qū)域的競(jìng)爭(zhēng)，還有來自于全球的競(jìng)爭(zhēng)。

因此提升會(huì)計(jì)部門的能力和工作效果成為企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵所在。

本文通過對(duì)于可靠性在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量保真中的作用的分析，希望幫助企業(yè)加強(qiáng)會(huì)計(jì)質(zhì)量保真的作用。

可靠性指的是企業(yè)的會(huì)計(jì)部門采取完全真實(shí)的，獨(dú)立客觀的數(shù)據(jù)來如實(shí)的反映會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)狀況。

而且企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況能夠有充分足夠的證據(jù)或者是通過一些相關(guān)的證據(jù)來充分的證明企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的真實(shí)性和可靠性。

做出正確的投資判斷，而對(duì)于內(nèi)部的企業(yè)管理來說，也因?yàn)槊磺迤髽I(yè)的財(cái)務(wù)狀況而存在對(duì)于企業(yè)的后續(xù)工作和生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)偏向的情況發(fā)生。

會(huì)計(jì)信息的可靠性有三個(gè)方面的重要內(nèi)容：一是會(huì)計(jì)內(nèi)容的客觀性。

這一切都可能影響到企業(yè)客觀性的發(fā)揮，然而客觀性卻是保持企業(yè)會(huì)計(jì)信息可靠性的重要原則。

二是如實(shí)性。

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會(huì)計(jì)主體，是指會(huì)計(jì)所屬的經(jīng)濟(jì)單位，也就是建筑施工企業(yè)。會(huì)計(jì)執(zhí)法主體，就是會(huì)計(jì)人員，是為建筑企業(yè)服務(wù)的，兩者是相互聯(lián)系，互惠互利的關(guān)系。在社會(huì)環(huán)境中一些因素的誘惑下，加之一些會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)相對(duì)淡薄，使兩者變成了矛盾的關(guān)系，這與會(huì)計(jì)主體的管理模式有一定的關(guān)聯(lián)。

(二)建筑行業(yè)未建立健全會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度。

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和逐步完善，我國大多企業(yè)都走向制度化，會(huì)計(jì)也不例外，也在制度化的過程中取得重大進(jìn)步。但這些制度在新環(huán)境下，是有局限性的`。近年來，新的經(jīng)濟(jì)行為、經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象不斷涌現(xiàn)，致使現(xiàn)有的制度和準(zhǔn)則不能滿足生產(chǎn)的需要。而今建筑行業(yè)需要根據(jù)新的形勢(shì)制定和完善會(huì)計(jì)制度。

(三)建筑行業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德欠缺。

其一，建筑行業(yè)中會(huì)計(jì)管理者的法律意識(shí)淡薄，制度意識(shí)淡薄。一些會(huì)計(jì)人員不顧集體利益，任意捏造會(huì)計(jì)信息。比如多列費(fèi)用名目，少記收入，偷稅漏稅等。其二，有些會(huì)計(jì)人員為了粉飾業(yè)績，進(jìn)行會(huì)計(jì)信息造假。比如虛列資產(chǎn)，多計(jì)收入，轉(zhuǎn)移國家資產(chǎn)為己有。其三，一些會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)的法規(guī)、準(zhǔn)則、制度掌握不夠，或是鉆制度漏洞，致使會(huì)計(jì)信息失真。

(四)計(jì)算機(jī)記賬也存在弊端。

將計(jì)算機(jī)引入會(huì)計(jì)工作，是為了更好地輔助會(huì)計(jì)的工作，但是仍存在一些問題。比如從業(yè)人員計(jì)算機(jī)素養(yǎng)不高，在使用時(shí)容易導(dǎo)致計(jì)算機(jī)記賬錯(cuò)誤。加之計(jì)算機(jī)軟件復(fù)雜多樣，在使用過程中也存在安全隱患。這些都容易導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。

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會(huì)計(jì)工作是事業(yè)單位管理的重點(diǎn)，是真實(shí)反映資金使用狀況的依據(jù)。目前，我國一些事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高，存在失真的問題。究其原因，主要在于對(duì)原始憑證的管理不規(guī)范，在填寫過程中也存在偏差，甚至存在造假的嫌疑。另外，有時(shí)候由于疏忽，在核算中不按規(guī)范使用會(huì)計(jì)科目，隱瞞實(shí)際收支，且數(shù)據(jù)的填寫和計(jì)算沒有進(jìn)行確認(rèn)，導(dǎo)致資產(chǎn)狀況無法如實(shí)反映。

2.2信息傳遞不及時(shí)。

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，使得會(huì)計(jì)人員的工作變得及時(shí)和高效，不同部門之間的會(huì)計(jì)管理者可以通過網(wǎng)絡(luò)傳遞信息，互相核對(duì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。但是，有些單位在經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)發(fā)生之后，沒有及時(shí)地進(jìn)行記錄，相關(guān)票據(jù)無法立即保存，物資的領(lǐng)用也沒有開具出庫單，導(dǎo)致報(bào)表的真實(shí)性一般。僅僅是在年度結(jié)算的時(shí)候進(jìn)行核對(duì)，無法全面及時(shí)地掌握信息，造成了事業(yè)單位巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

2.3亂收費(fèi)和虛報(bào)現(xiàn)象頻繁。

據(jù)調(diào)查，我國事業(yè)單位普遍存在亂收費(fèi)和虛報(bào)支出的現(xiàn)象，主要體現(xiàn)在學(xué)校巧立名目向家長收取額外費(fèi)用。如印刷費(fèi)、校服開支等。而虛報(bào)則經(jīng)常出現(xiàn)在建筑單位，如維修費(fèi)用、材料購買支出、基礎(chǔ)設(shè)備建設(shè)花銷等。這樣一來，所有的費(fèi)用都要由國家承擔(dān)，花費(fèi)的其實(shí)是老百姓的錢。

加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理的論文（優(yōu)秀19篇）篇十一

眾所周知，會(huì)計(jì)信息是事業(yè)單位最核心的數(shù)據(jù)，它直接反映著各部門的具體開支，以及單位的流動(dòng)資金狀況，是領(lǐng)導(dǎo)了解單位最主要的途徑。從某種程度上而言，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量直接反映著事業(yè)單位的管理水平，是衡量服務(wù)水平的主要數(shù)據(jù)。但是，近年來由于事業(yè)單位在經(jīng)濟(jì)體制改革下遇到的問題，使得單位活動(dòng)和會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)出現(xiàn)了失真的現(xiàn)象，數(shù)據(jù)漏洞或者計(jì)算不準(zhǔn)確的問題時(shí)有發(fā)生。這不僅會(huì)加大會(huì)計(jì)人員的工作量，還會(huì)影響整個(gè)單位的決策，不利于單位的長遠(yuǎn)發(fā)展。在這樣的背景下，我國的事業(yè)單位必須進(jìn)行全方位的改革，從會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的嚴(yán)格管理入手，制定健全的規(guī)范體系，提高會(huì)計(jì)人員的技術(shù)和能力，為實(shí)現(xiàn)信息質(zhì)量的提高打基礎(chǔ)。

各家企業(yè)都會(huì)利用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及由數(shù)據(jù)、圖表組成的財(cái)務(wù)報(bào)告反映企業(yè)的經(jīng)營狀況，對(duì)前一階段的成果做一個(gè)概括，而這個(gè)產(chǎn)生的過程就是會(huì)計(jì)信息的集成，信息的主要對(duì)象是投資者和債權(quán)人。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量則是對(duì)會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性和完整性的考量，它集中體現(xiàn)著使用者相關(guān)需求是否得到滿足，在經(jīng)營中的'各項(xiàng)數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確。不斷完善事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理水平，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格管理，不僅能夠真實(shí)地反映單位的資金使用情況，為今后的發(fā)展提供依據(jù)，還能夠推動(dòng)國家宏觀經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。對(duì)于事業(yè)單位而言，所有的資金都來自國家撥款，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量可以強(qiáng)化內(nèi)部管理工作，改善目前的運(yùn)行狀況，做好各項(xiàng)數(shù)據(jù)的整理和歸納。當(dāng)然，各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)也是實(shí)施監(jiān)管的參考，是確保事業(yè)單位發(fā)揮自身職責(zé)，為人民服務(wù)的重要信息。

加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理的論文（優(yōu)秀19篇）篇十二

第一，事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理的重視度不高。事業(yè)單位多屬非營利性質(zhì)的單位，管理人員對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的意識(shí)不強(qiáng)，管理模式仍處于傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式，因而對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重視度不夠，主要體現(xiàn)為:領(lǐng)導(dǎo)很少以會(huì)計(jì)信息作為參考來進(jìn)行管理決策;會(huì)計(jì)信息需求較少;財(cái)務(wù)人員配置不足，會(huì)計(jì)核算條件較差等。第二，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)有待提高。作為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理的核心，會(huì)計(jì)人員的綜合素養(yǎng)和基本能力直接決定著會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量?？墒怯行┦聵I(yè)單位對(duì)于管理工作不重視，會(huì)計(jì)人員的選拔不規(guī)范，甚至存在無證上崗的問題。同時(shí)，單位的信息設(shè)備沒有發(fā)揮出應(yīng)有的功效，老職工墨守成規(guī)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，利用人際關(guān)系上崗，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄。第三，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作較為薄弱。當(dāng)前，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作較為薄弱，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一是會(huì)計(jì)核算科目缺少規(guī)范和統(tǒng)一的設(shè)置和使用，在一級(jí)科目的增設(shè)上較為隨意，會(huì)計(jì)信息缺乏可比性。二是缺少對(duì)原始憑證的嚴(yán)格審核和把關(guān)，沒有建立完善的會(huì)計(jì)稽核制度，缺少對(duì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)合法性及核算合規(guī)性的嚴(yán)格審核。三是不按財(cái)產(chǎn)清查制度進(jìn)行結(jié)賬，往來賬款缺少核對(duì)和清理，固定資產(chǎn)及流動(dòng)資產(chǎn)缺少相應(yīng)的盤點(diǎn)，會(huì)計(jì)信息沒有及時(shí)反映出資產(chǎn)情況。

加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理的論文（優(yōu)秀19篇）篇十三

行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是單位處理會(huì)計(jì)事務(wù)的首要環(huán)節(jié)，是開展會(huì)計(jì)工作的前提。只有保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的有序、精準(zhǔn)進(jìn)行，才能確保會(huì)計(jì)工作規(guī)范化。行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作主要包括單位會(huì)計(jì)崗位人員配備、會(huì)計(jì)憑證的填寫、審批、資產(chǎn)管理、票據(jù)管理等部分。重視行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理，是維持財(cái)政資金紀(jì)律的重要保障。因?yàn)闀?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)崗位設(shè)置和人員配備有較為嚴(yán)格的要求，各崗位之間的回避和制約關(guān)系更加明晰，這在一定程度上防范了利用公職之便而進(jìn)行的舞弊行為，利于發(fā)揮會(huì)計(jì)的監(jiān)督作用。規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作也可以提高行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量。行政事業(yè)單位可以通過會(huì)計(jì)工作控制單位各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用和流轉(zhuǎn)，對(duì)各類財(cái)政資金的收支和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)跟進(jìn)，方便管理者進(jìn)行管理決策。另外，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化建設(shè)也可以提高行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。行政事業(yè)單位如果對(duì)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行規(guī)范化管理，勢(shì)必要對(duì)單位的.會(huì)計(jì)憑證填寫、審批、入賬、檔案資料管理等工作逐項(xiàng)梳理，使原始憑證內(nèi)容更為準(zhǔn)確，審批標(biāo)準(zhǔn)更為細(xì)致規(guī)范，提升整體信息質(zhì)量。

（1）記賬憑證不規(guī)范。當(dāng)前行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在很多問題，其中最嚴(yán)重的就是會(huì)計(jì)記賬憑證工作不規(guī)范。在日常工作中會(huì)計(jì)記賬憑證出現(xiàn)附件張數(shù)與原始附件數(shù)量不符合的錯(cuò)誤，憑證缺少相關(guān)管理人員的核查蓋章；為了方便行事，財(cái)務(wù)人員將不同類別的原始憑據(jù)匯總到一張記賬憑證上，造成賬目記錄不清楚，財(cái)務(wù)信息混亂，種種做法都違反了相關(guān)的規(guī)章制度。一旦出現(xiàn)錯(cuò)賬，糾正和查詢錯(cuò)賬源頭工作十分困難，財(cái)務(wù)人員也要負(fù)連帶責(zé)任。

（2）憑證使用、審核不規(guī)范。行政事業(yè)單位內(nèi)部在會(huì)計(jì)憑證的使用、管理和審核流程上尚存在不規(guī)范的地方。首先，會(huì)計(jì)人員對(duì)原始憑證審核不嚴(yán)，對(duì)于要素填寫不完整的原始憑證沒有第一時(shí)間予以退回，擅自入賬；有的單位甚至犯了借貸不相等的低級(jí)錯(cuò)誤，嚴(yán)重違背了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求。其次，行政事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)較為單一，在憑證審核上存在崗位設(shè)置漏洞。有的單位甚至讓出納人員參與記賬和審核工作，致使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量大打折扣。最后，行政事業(yè)單位沒有形成對(duì)原始憑證和記賬憑證定期審核的審計(jì)工作，造成已經(jīng)形成的錯(cuò)誤不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致最終會(huì)計(jì)報(bào)表的嚴(yán)重誤差。

（3）內(nèi)部制度不完善。行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作內(nèi)部制度存在兩個(gè)方面的問題：其一，對(duì)于財(cái)務(wù)人員的管理制度不完善，會(huì)計(jì)工作流程不規(guī)范，掛賬清賬手續(xù)不全，與銀行方面的結(jié)算工作不能按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)完成，針對(duì)外來業(yè)務(wù)的核查工作進(jìn)展緩慢，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作效率低下。其二，行政事業(yè)單位內(nèi)部崗位設(shè)定不合理。我國要求相關(guān)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作必須配置會(huì)計(jì)和出納等多個(gè)不同工作人員共同進(jìn)行銀行印鑒的管理工作。然而，大部分行政事業(yè)單位為了節(jié)約人力資源和經(jīng)濟(jì)的投入，簡化財(cái)務(wù)工作流程，將銀行印鑒交由會(huì)計(jì)或者出納一個(gè)人進(jìn)行管理，隨意性過大，造成了單位財(cái)務(wù)的不穩(wěn)定。并且針對(duì)財(cái)務(wù)和出納的制度約束不夠，降低了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，容易出現(xiàn)違法亂紀(jì)行為，給單位帶來經(jīng)濟(jì)損失。

（1）完善憑證使用。行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)應(yīng)從憑證管理入手，憑證是行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作中使用率最高的檔案資料，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)。首先，在單位內(nèi)部建立憑證管理制度，規(guī)定原始憑證應(yīng)填錄的項(xiàng)目。單位的出納和會(huì)計(jì)人員在發(fā)現(xiàn)不符合要求的原始憑證時(shí)，一律不予接受，立即退還。其次，完善報(bào)銷憑證管理。在發(fā)生報(bào)銷業(yè)務(wù)時(shí)，要經(jīng)過經(jīng)辦人員、財(cái)務(wù)人員、財(cái)務(wù)主管、部門主管的簽字，四個(gè)人的簽字要同時(shí)體現(xiàn)在原始憑證上作為原始檔案。最后，要制定憑證資料的事后審計(jì)制度。行政事業(yè)單位要定期對(duì)一段時(shí)期內(nèi)發(fā)生的原始憑證進(jìn)行審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)憑證處理上的錯(cuò)誤，立即改正，形成監(jiān)督機(jī)制。

（2）強(qiáng)化票據(jù)管理。票據(jù)是行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來的主要證據(jù)，只有規(guī)范了票據(jù)使用，規(guī)范收入入賬，才能保證行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確。首先，要確定行政事業(yè)單位的票據(jù)使用類型，嚴(yán)格按照國家規(guī)定的票據(jù)使用辦法來使用票據(jù)。對(duì)于與單位外部部門的經(jīng)濟(jì)往來，杜絕單位自行制作票據(jù)。其次，應(yīng)委派財(cái)務(wù)部門的專人負(fù)責(zé)單位的票據(jù)管理，責(zé)任落實(shí)到具體崗位，防止出現(xiàn)互相推諉的現(xiàn)象。最后，票據(jù)資料應(yīng)制定相應(yīng)的流轉(zhuǎn)制度。明確票據(jù)從取得到入賬的時(shí)限，防止經(jīng)辦人員一直持有票據(jù)而不上交財(cái)務(wù)部門的現(xiàn)象。

（3）完善相關(guān)管理制度。加強(qiáng)行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，首先需要做到的是相關(guān)管理制度的完善，管理制度得到完善，才能夠進(jìn)一步推動(dòng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性開展。需要事業(yè)單位的會(huì)計(jì)部門全面熟悉和掌握相關(guān)的法律法規(guī)和制度體系，然后嚴(yán)格按照相關(guān)的規(guī)定開展會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，從根本上確保會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的工作效率和水平。另外，管理制度的完善除了要遵循相關(guān)的法律法規(guī)以外，還要和行政事業(yè)單位的實(shí)際情況相結(jié)合，明確會(huì)計(jì)人員的義務(wù)和職責(zé)范圍，要求會(huì)計(jì)人員按照相關(guān)的制度和要求開展工作。與此同時(shí)，完善崗位責(zé)任制，要求會(huì)計(jì)人員各環(huán)節(jié)的工作都要落實(shí)到位，受制度和相關(guān)規(guī)范的制約，做到工作有制度可依，有規(guī)范可循。通過完善管理制度，規(guī)范會(huì)計(jì)人員的工作行為和職責(zé)，讓行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有序進(jìn)行，從而實(shí)現(xiàn)我國行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的逐步規(guī)范化和系統(tǒng)化。

（4）加大對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督力度。第一，對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的相應(yīng)規(guī)范和制度進(jìn)行明確，讓制度來約束會(huì)計(jì)工作的開展；第二，上級(jí)部門和管理層要定期對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行審核和檢查，確保工作能夠保質(zhì)保量的完成。在審核過程中，明確相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)表現(xiàn)突出的工作人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，表現(xiàn)差的工作人員進(jìn)行鼓勵(lì)，從而讓單位的工作氛圍更加和諧輕松；第三，各部門之間加強(qiáng)交流和聯(lián)系，相互配合，在各階段工作中確保自身職責(zé)的完善，并和其他部門建立良好的關(guān)系，提高各項(xiàng)工作的質(zhì)量和效率，讓事業(yè)單位各個(gè)部門之間實(shí)現(xiàn)相互制約和監(jiān)督，彼此管理和約束。通過加大對(duì)會(huì)計(jì)工作的管理力度，完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的監(jiān)督和管理體制，讓監(jiān)督職能在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中發(fā)揮積極作用，從而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作效率的提高，推動(dòng)行政事業(yè)單位的發(fā)展。

加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理的論文（優(yōu)秀19篇）篇十四

總的來說，結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際和具體業(yè)務(wù)要求，開展內(nèi)部會(huì)計(jì)控制活動(dòng)時(shí)，需要注重完善控制機(jī)制，具體而言，其思路主要表現(xiàn)為：

首先，在整個(gè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制活動(dòng)中，要完善事前防范機(jī)制建設(shè)。結(jié)合財(cái)務(wù)管理辦法、預(yù)算機(jī)制、資金計(jì)劃等一系列工作內(nèi)容，制定完善的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制管理機(jī)制。在涉及到事業(yè)單位資金管理、風(fēng)險(xiǎn)防范等工作內(nèi)容中，要完善職能部門設(shè)置、細(xì)化崗位職責(zé)，通過構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)控制控制和職能分離機(jī)制，從而確保形成多個(gè)部門、多個(gè)崗位的相互監(jiān)督、互相制約機(jī)制。當(dāng)然，要細(xì)化單位運(yùn)行與業(yè)務(wù)管理等各個(gè)類型板塊的具體內(nèi)容，通過有效結(jié)合，從而確保實(shí)現(xiàn)理想的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制效果。

其次，要注重事中內(nèi)部會(huì)計(jì)控制機(jī)制，尤其是要確保資金貨幣的安全性和完整性，同時(shí)也要對(duì)資金的合法性及應(yīng)用效益進(jìn)行控制，對(duì)于事業(yè)單位經(jīng)營活動(dòng)來說，無論是單位本身，還是整個(gè)業(yè)務(wù)內(nèi)容，其都涉及到資金運(yùn)行、風(fēng)險(xiǎn)管理等多樣元素。當(dāng)然，在事業(yè)單位運(yùn)行過程中，極其復(fù)雜、多樣，因此將完善性原則、發(fā)展性原則等一系列內(nèi)容融入其中，必然能夠?qū)崿F(xiàn)理想的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制效果。

最后，對(duì)于事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制工作開展來說，還需要注重完善事后監(jiān)督。對(duì)于事業(yè)單位及業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)來說，當(dāng)出現(xiàn)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)后，審計(jì)監(jiān)督部門要結(jié)合完善的監(jiān)督程序和機(jī)制，對(duì)自身資金費(fèi)用支出狀況進(jìn)行監(jiān)督與審計(jì)，確保整體資金能夠按照計(jì)劃和預(yù)算實(shí)現(xiàn)合理安排。通過確保資金管理活動(dòng)的科學(xué)性和合理性，當(dāng)然，要充分發(fā)揮組織內(nèi)部各個(gè)部門之間的銜接關(guān)系，通過互相監(jiān)督，相互制約，從而實(shí)現(xiàn)整個(gè)事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制活動(dòng)的系統(tǒng)化開展。

4、結(jié)語。

對(duì)于事業(yè)單位經(jīng)營管理活動(dòng)開展活動(dòng)來說，完善的管理理念，科學(xué)的管理機(jī)制，以及細(xì)致化的管理元素應(yīng)用，實(shí)際上都是當(dāng)前事業(yè)單位經(jīng)營發(fā)展過程中的實(shí)質(zhì)性要求，相對(duì)于傳統(tǒng)的事業(yè)單位經(jīng)營理念而言，科學(xué)、完善的管理體系直接關(guān)系到整個(gè)事業(yè)單位的經(jīng)營發(fā)展。但是在傳統(tǒng)的事業(yè)單位經(jīng)營管理過程，其缺乏對(duì)單位業(yè)務(wù)內(nèi)容的有效融入，因此限制了整個(gè)事業(yè)單位經(jīng)營活動(dòng)開展的理想效果。隨著事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制思路不斷成熟、優(yōu)化，必須完善優(yōu)化事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系的優(yōu)化與融入。

參考文獻(xiàn)。

加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理的論文（優(yōu)秀19篇）篇十五

會(huì)計(jì)信息是記錄會(huì)計(jì)主體經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)發(fā)生的過程及結(jié)果的信息，是經(jīng)濟(jì)信息的重要組成部分。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)信息的重要性日益凸顯，真實(shí)的會(huì)計(jì)信息既是單位實(shí)施科學(xué)管理的依據(jù)，也是政府宏觀經(jīng)濟(jì)決策的依據(jù)。但由于多種因素的影響，目前我國的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量并不理想，會(huì)計(jì)信息失真成為普遍的社會(huì)現(xiàn)象。行政事業(yè)單位也不例外，但相比而言，社會(huì)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的關(guān)注度更高，而對(duì)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息失真，尚缺乏足夠重視。事實(shí)上，行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息失真的社會(huì)危害性極大，不僅擾亂國家經(jīng)濟(jì)秩序，影響國家宏觀政策制定，也會(huì)嚴(yán)重影響單位管理者決策，影響事業(yè)的順利開展。此外，會(huì)計(jì)信息失真掩蓋了單位的實(shí)際財(cái)務(wù)狀況，不利于財(cái)政、審計(jì)等部門檢查監(jiān)督，單位的違法違規(guī)行為容易蒙混過關(guān)，這必然助長貪腐、浪費(fèi)等不良風(fēng)氣，使國家利益受損。因此，行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象應(yīng)引起社會(huì)重視，并積極探索治理方法。

行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息是財(cái)政資金分配、運(yùn)用及其結(jié)果的反映，對(duì)財(cái)政部門、單位管理層及外部信息使用者的決策具有至關(guān)重要的輔助作用。因此，提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息是行政事業(yè)單位應(yīng)盡的重要職責(zé)。但現(xiàn)實(shí)中，會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象在行政事業(yè)單位卻極為突出。財(cái)政部的調(diào)查表明，行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息失真已具有相當(dāng)?shù)钠毡樾?。其具體表現(xiàn)在：一是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范，會(huì)計(jì)核算失真。如不按規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目和帳簿，記賬程序不規(guī)范，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真;原始憑證和記賬憑證不實(shí)，嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性;隱瞞收入，亂列開支，資產(chǎn)賬實(shí)不符，造成單位收入、支出、資產(chǎn)核算信息不實(shí)。二是單位違規(guī)“賬外設(shè)賬”，會(huì)計(jì)信息無法真實(shí)、全面反映單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)際內(nèi)容。三是會(huì)計(jì)報(bào)表失真。一些單位人為調(diào)整報(bào)表數(shù)據(jù)，根據(jù)自己的需要“做”出會(huì)計(jì)報(bào)表，其結(jié)果只能是導(dǎo)致報(bào)表信息根本不能客觀地反映單位的財(cái)務(wù)狀況。

行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息失真具有多方面原因，既與國家的會(huì)計(jì)法律法規(guī)不完善、會(huì)計(jì)管理體制存在缺陷、相關(guān)部門監(jiān)督不力等有關(guān)，更與行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)法律意識(shí)淡薄、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)與執(zhí)業(yè)能力不高等有關(guān)。具體而言：一是行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)單位會(huì)計(jì)工作不重視，沒有擔(dān)負(fù)起單位會(huì)計(jì)工作第一責(zé)任人的職責(zé)，致使單位各項(xiàng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱。部分領(lǐng)導(dǎo)財(cái)經(jīng)法律意識(shí)淡薄，為了局部利益，甚至指使會(huì)計(jì)部門編造假賬。二是會(huì)計(jì)管理體制存在缺陷。對(duì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督是《會(huì)計(jì)法》賦予會(huì)計(jì)人員的職責(zé)，但現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)人員又必須服從單位領(lǐng)導(dǎo)，獨(dú)立性并不強(qiáng)，這種管理體制的缺陷往往使會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督失效，無法保障會(huì)計(jì)信息真實(shí)性。三是會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)不高。從整體上看，行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力存在明顯不足，容易導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題。部分會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)較差，遵紀(jì)守法意識(shí)不強(qiáng)，許多不真實(shí)的原始憑證成為了會(huì)計(jì)核算的資料。四是監(jiān)督部門無法切實(shí)履行職責(zé)。財(cái)政、審計(jì)等部門雖對(duì)行政事業(yè)單位負(fù)有監(jiān)督職責(zé)，但只是宏觀層面，實(shí)際工作中無法做到真正深入單位去監(jiān)督，也無法做到經(jīng)常監(jiān)督。會(huì)計(jì)工作缺乏有效外部監(jiān)督和約束，很難保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。五是會(huì)計(jì)違法成本太低。我國會(huì)計(jì)法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)違法行為設(shè)計(jì)的處罰偏低，而且執(zhí)法中也根本沒有按規(guī)定進(jìn)行處理，單位感受不到任何威懾，于是無所顧忌，恣意造假，以致蔚然成風(fēng)。

(一)單位負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)法律意識(shí)。

對(duì)單位會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，這是《會(huì)計(jì)法》賦予單位負(fù)責(zé)人的職責(zé)。單位負(fù)責(zé)人應(yīng)樹立會(huì)計(jì)責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)法制觀念，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，督促會(huì)計(jì)人員依法履職。同時(shí)，要加強(qiáng)單位會(huì)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)，抓好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作建設(shè)，完善內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，保證會(huì)計(jì)工作規(guī)范有序地進(jìn)行，為會(huì)計(jì)信息使用者提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。

(二)加強(qiáng)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德與業(yè)務(wù)能力。

會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力、責(zé)任心和職業(yè)操守是影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要因素。行政事業(yè)單位必須重視會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育，通過繼續(xù)教育，幫助會(huì)計(jì)人員拓展知識(shí)結(jié)構(gòu)，更新專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力。并建立行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)人才引進(jìn)機(jī)制，重視人才引進(jìn)，以提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)。同時(shí)，絕不能忽視會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，要著重培養(yǎng)誠信為本的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀，實(shí)事求是地提供單位的會(huì)計(jì)信息。

(三)改革現(xiàn)行會(huì)計(jì)管理體制。

現(xiàn)行體制下，行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員很難擺脫單位負(fù)責(zé)人意志的影響，工作中往往很難做到堅(jiān)持原則，依法辦事，傳遞出高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息。為擺脫領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)會(huì)計(jì)信息的操縱，可實(shí)行委派制，會(huì)計(jì)人員由國家統(tǒng)一管理委派，代表國家行使監(jiān)督的權(quán)利。如此，會(huì)計(jì)工作的獨(dú)立性得到實(shí)質(zhì)性增強(qiáng)，有利于會(huì)計(jì)人員更好地執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，客觀公正地處理會(huì)計(jì)信息，確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

(四)強(qiáng)化外部監(jiān)督，加大打擊力度，進(jìn)一步規(guī)范行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)行為。

有效的外部監(jiān)督對(duì)行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)行為具有很強(qiáng)的制約作用，有利于防范不實(shí)會(huì)計(jì)信息的形成。財(cái)政、審計(jì)等政府監(jiān)督部門要加大監(jiān)督檢查的力度，工作中注意互通信息，加強(qiáng)協(xié)作，提高監(jiān)督檢查的效率和效果，并嚴(yán)格執(zhí)法，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題依法進(jìn)行處理。目前，我國《會(huì)計(jì)法》對(duì)會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)信息失真處理力度明顯偏弱，客觀上為會(huì)計(jì)造假提供了滋生的溫床。對(duì)《會(huì)計(jì)法》進(jìn)行修訂，加大對(duì)造假行為的懲處力度，提高會(huì)計(jì)違法成本，從而督促大家自覺遵守會(huì)計(jì)法律法規(guī)，這應(yīng)是治理行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息失真不可或缺的關(guān)鍵舉措，是一項(xiàng)當(dāng)務(wù)之急的工作。

加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理的論文（優(yōu)秀19篇）篇十六

摘要：信息化條件下加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理就是要在深刻認(rèn)識(shí)信息化條件下會(huì)計(jì)管理特征的基礎(chǔ)上，充分利用信息化手段推進(jìn)管理工作，并努力解決信息化管理過程中可能存在的問題，提高管理水平和質(zhì)量。

按照《財(cái)政部關(guān)于推進(jìn)省級(jí)會(huì)計(jì)人員管理系統(tǒng)建設(shè)的指導(dǎo)意見》(財(cái)會(huì)〔〕13號(hào))文件要求，我國各省省級(jí)會(huì)計(jì)人員管理系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)工作已經(jīng)完成，這種信息化管理手段為加強(qiáng)和改進(jìn)會(huì)計(jì)管理工作提供了有效的工具。但受會(huì)計(jì)人才流動(dòng)性加強(qiáng)等因素的影響，會(huì)計(jì)管理工作特別是基層會(huì)計(jì)管理工作依然有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

1.管理手段的現(xiàn)代化首先，在信息化條件下，只需開發(fā)出合適的系統(tǒng)軟件，在輸入個(gè)人基本信息后，這種信息管理系統(tǒng)就可以進(jìn)行有效的記憶，從而可以實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)“無紙化”管理。其次，這種信息管理系統(tǒng)可以方便的對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行分類，如按照學(xué)歷、區(qū)域、職稱等進(jìn)行分類，并可以方便的將這種分類匯總的結(jié)果以圖表等形式輸出，這就極大的提高了管理效率，也便于管理部門及時(shí)、動(dòng)態(tài)的獲取會(huì)計(jì)人員基本信息。

2.管理服務(wù)的高效化首先，可以提供快捷的查詢服務(wù)，在信息化條件下，身份證(外國會(huì)計(jì)人員為護(hù)照號(hào))成為了會(huì)計(jì)人員檔案號(hào)，在此條件下，需要這種會(huì)計(jì)人員信息的單位和個(gè)人可以進(jìn)入信息系統(tǒng)方便的查詢會(huì)計(jì)人員的信息，從而可以為社會(huì)提供高效的`服務(wù)。其次，可以方便的進(jìn)行信息變更，對(duì)于會(huì)計(jì)人員而言，個(gè)人姓名、職稱、學(xué)歷等基礎(chǔ)信息的變更可以到發(fā)證機(jī)關(guān)方便的進(jìn)行變更，并將變更后的信息進(jìn)行實(shí)時(shí)更新，從而方便查閱。此外，部分信息還可以由會(huì)計(jì)人員自行修改，如身份證正常升位等，這就為加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理工作提供了有利的外部條件。

3.管理功能的多元化利用信息化管理系統(tǒng)，除可以方便的對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行管理外，還可以通過將信息系統(tǒng)與其他服務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行銜接來實(shí)現(xiàn)功能的拓展，如與手機(jī)號(hào)碼進(jìn)行關(guān)聯(lián)等，可以方便、快捷的與會(huì)計(jì)人員取得聯(lián)系，進(jìn)行信息溝通。

雖然我國財(cái)政部門正加大力度利用信息化技術(shù)來加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理，并取得了積極的成效，但進(jìn)一步推動(dòng)會(huì)計(jì)信息化管理工作，面臨管理的靈活性不夠、會(huì)計(jì)信息安全、系統(tǒng)功能拓展等方面的挑戰(zhàn)。

1.管理的靈活性不夠。

管理的靈活性不夠即會(huì)計(jì)管理工作還不能滿足現(xiàn)實(shí)需要，或者存在有待改進(jìn)之處。如對(duì)于會(huì)計(jì)人員跨境流動(dòng)較為頻繁這一問題，一方面，若這種人員流動(dòng)為省內(nèi)跨境流動(dòng)，依托省一級(jí)會(huì)計(jì)人員管理系統(tǒng)這一平臺(tái)，會(huì)計(jì)人員信息只需在系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行調(diào)轉(zhuǎn)，在具體的調(diào)轉(zhuǎn)過程中手續(xù)相對(duì)簡單，但各地區(qū)的工作對(duì)接還有待規(guī)范化與便捷化。另一方面，若這種流動(dòng)為跨省流動(dòng)，則這種信息要跨系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)轉(zhuǎn)，但由于當(dāng)前信息系統(tǒng)還沒有完全對(duì)接，難以實(shí)現(xiàn)信息跨境流動(dòng)，增加了跨境管理的難度。

2.會(huì)計(jì)信息安全工作有待加強(qiáng)。

利用信息化管理系統(tǒng)來進(jìn)行會(huì)計(jì)管理必須要解決的信息安全的問題，但這種信息安全還存在一些隱患。一方面，由于計(jì)算機(jī)系統(tǒng)本身并非絕對(duì)安全，一些不法分子可能利用信息系統(tǒng)的漏洞獲取會(huì)計(jì)信息，從而帶來不良后果。另一方面，會(huì)計(jì)人員個(gè)人信息保密制度有待進(jìn)一步健全，在現(xiàn)行的管理模式下，擁有權(quán)限的人都可以查看，這就可能導(dǎo)致信息泄露。

3.系統(tǒng)功能有待進(jìn)一步拓展。

首先，會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)與其他社會(huì)服務(wù)信息管理系統(tǒng)尚未實(shí)現(xiàn)對(duì)接，從而限制了管理功能的發(fā)揮。由于管理難度大等因素的影響，會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)與其他社會(huì)管理系統(tǒng)的對(duì)接存在滯后的現(xiàn)實(shí)。其次，系統(tǒng)本身的功能有待進(jìn)一步拓展，當(dāng)前的系統(tǒng)更多的用于記錄、查詢會(huì)計(jì)人員的基本信息，在會(huì)計(jì)人員日常管理中的作用還沒有發(fā)揮，如沒有建立會(huì)計(jì)人員誠信信息子系統(tǒng)對(duì)會(huì)計(jì)誠信情況進(jìn)行記錄。

信息化條件下加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理，可以從加強(qiáng)統(tǒng)籌與規(guī)劃提高系統(tǒng)兼容性方便會(huì)計(jì)管理，加強(qiáng)培訓(xùn)提高管理人員素質(zhì)夯實(shí)會(huì)計(jì)管理基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新拓展系統(tǒng)功能提高會(huì)計(jì)管理水平等方面著手。

1.加強(qiáng)統(tǒng)籌與規(guī)劃提高系統(tǒng)兼容性方便會(huì)計(jì)管理。

首先，要加強(qiáng)統(tǒng)籌，努力實(shí)現(xiàn)不同區(qū)域系統(tǒng)的兼容，在完善現(xiàn)有的省一級(jí)會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，要努力實(shí)現(xiàn)不同省、自治區(qū)、直轄市系統(tǒng)之間的兼容，并努力開發(fā)完善基層如縣一級(jí)會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)，從而建成一個(gè)廣覆蓋、相互兼容的會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)。其次，要加強(qiáng)宏觀規(guī)劃，努力實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化模塊建設(shè)，在進(jìn)一步完善現(xiàn)有管理系統(tǒng)的過程中，要鼓勵(lì)不同的系統(tǒng)采用基本相同的模塊，從而便于會(huì)計(jì)人員的信息輸入與查詢，也便于會(huì)計(jì)人員信息在不同的系統(tǒng)之間調(diào)轉(zhuǎn)。再次，要注重會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)與其他社會(huì)服務(wù)系統(tǒng)的對(duì)接，加強(qiáng)各系統(tǒng)之間的信息溝通，從而更好的發(fā)揮系統(tǒng)管理作用。

2.加強(qiáng)培訓(xùn)提高管理人員素質(zhì)夯實(shí)會(huì)計(jì)管理基礎(chǔ)。

首先，要加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)管理人員的技術(shù)培訓(xùn)，通過與系統(tǒng)開發(fā)商、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者高校的合作，幫助系統(tǒng)管理人員更好的掌握計(jì)算機(jī)相關(guān)技術(shù)，了解信息管理系統(tǒng)的基本功能，從而便于會(huì)計(jì)管理。其次，要制定簡單、直觀的操作手冊(cè)，幫助會(huì)計(jì)人員掌握信息輸入、查詢與修改方面的基本知識(shí)，從而為執(zhí)行信息化會(huì)計(jì)管理提供外部環(huán)境。

3.不斷創(chuàng)新拓展系統(tǒng)功能提高會(huì)計(jì)管理水平。

首先，要注重系統(tǒng)功能的拓展，要根據(jù)會(huì)計(jì)管理工作的現(xiàn)實(shí)需要，不斷開發(fā)出新的模塊，改進(jìn)模塊內(nèi)部功能，提升會(huì)計(jì)管理能力。其次，要不斷拓展系統(tǒng)容量，適應(yīng)會(huì)計(jì)人員數(shù)量的不斷增多的需要，系統(tǒng)的容量必須不斷增大，這樣才能滿足系統(tǒng)管理的需要。再次，要?jiǎng)?chuàng)新性的挖掘系統(tǒng)潛能，通過有效的總結(jié)、分析信息管理系統(tǒng)中所記錄的會(huì)計(jì)人員的信息，制定相關(guān)報(bào)告，為政府相關(guān)部門會(huì)計(jì)人員管理提供更好的服務(wù)。最后，要?jiǎng)?chuàng)新性的利用信息管理系統(tǒng)來進(jìn)行人員管理，如利用信息系統(tǒng)與互聯(lián)網(wǎng)的對(duì)接，向會(huì)計(jì)人員發(fā)送繼續(xù)教育培訓(xùn)、職稱晉升等方面的信息。

參考文獻(xiàn)：

加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理的論文（優(yōu)秀19篇）篇十七

目前，水利行業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作還存在許多不容忽視的問題，水管單位在舊體制下一直是無競(jìng)爭(zhēng)的事業(yè)單位，一種受雇于人的狀態(tài)，認(rèn)為是替國家管理，單位的盈虧與自己無關(guān)，所以從財(cái)務(wù)管理的角度也缺乏主觀能動(dòng)性。以至有些單位存在人為定義會(huì)計(jì)的行為，或者沒有按照實(shí)際發(fā)生業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告;費(fèi)用支出沒有合理的章法可行，有些支出內(nèi)容和單位性質(zhì)不相符，沒有健全的內(nèi)部控制管理制度。還有些單位為了掩蓋真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果任意偽造變?cè)焯摷俚臅?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿報(bào)表。有些財(cái)務(wù)人員違反職業(yè)道德為違法亂紀(jì)出謀劃策，也體現(xiàn)出我們部分財(cái)務(wù)人員素質(zhì)不高。行業(yè)財(cái)務(wù)管理和核算方式落后，不能適應(yīng)改革開放的要求。

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是我們水利行業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重中之重，它通過收支處理，利用和提供會(huì)計(jì)信息對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算和監(jiān)督，加強(qiáng)水利行業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作可以保證水利會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性、合法性，使違法亂紀(jì)沒有可乘之機(jī)。

加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理的論文（優(yōu)秀19篇）篇十八

上世紀(jì)40年代現(xiàn)代信息技術(shù)的興起，使會(huì)計(jì)領(lǐng)域也發(fā)生了天翻地覆的變化。然而隨著信息化投資黑洞、信息悖論、信息孤島等陌生字眼的出現(xiàn)，以及對(duì)許多企業(yè)的信息化工程的影響，使包括會(huì)計(jì)在內(nèi)的管理信息化前途遭受到莫大的質(zhì)疑。究竟應(yīng)該如何正確的看待管理信息化的現(xiàn)狀和如何開展會(huì)計(jì)管理的信息化工作，成為了我們值得深刻思考的問題。

2、2會(huì)計(jì)管理注重“以人為本”的管理。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)濟(jì)體制下，科技進(jìn)步和管理水平高低歸根結(jié)底是對(duì)人才的需求和競(jìng)爭(zhēng)。以人為本，重視人才的培養(yǎng)的流向才是管理的重中之重。因此，加強(qiáng)對(duì)員工的培養(yǎng)，充分激發(fā)員工主觀能動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性才是企業(yè)生命力的所在。會(huì)計(jì)管理也同樣涉及人本管理，在企業(yè)中不僅要培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)性的管理人才和技術(shù)骨干，也要關(guān)注會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，特別是競(jìng)爭(zhēng)性的會(huì)計(jì)人才。

2、4會(huì)計(jì)管理正在向信息化管理發(fā)展。信息化管理是運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)與現(xiàn)代管理方式相結(jié)合的管理模式。在會(huì)計(jì)管理工作中，采用網(wǎng)絡(luò)信息等現(xiàn)代科技手段，使更多的信息在網(wǎng)絡(luò)的平臺(tái)上得以互動(dòng)和共享。通過對(duì)資源的合理利用，也是會(huì)計(jì)管理邁入信息化，網(wǎng)絡(luò)化的新時(shí)代。

在信息化環(huán)境下會(huì)計(jì)管理中的數(shù)據(jù)準(zhǔn)備階段由會(huì)計(jì)核算工作來完成，我國目前所使用的會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)和核算軟件等都是為數(shù)據(jù)準(zhǔn)備服務(wù)的，但要充分發(fā)揮會(huì)計(jì)的管理優(yōu)勢(shì)，還需要綜合各方面的經(jīng)濟(jì)信息，這樣才能為企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)和其他活動(dòng)提供決策支持。常用的會(huì)計(jì)管理方法就是我們前面提到的事前，事中和事后三大階段中采用的方法。

在會(huì)計(jì)核算中，對(duì)于同樣的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)可能存在著不同的備選會(huì)計(jì)方法，這些方法各有優(yōu)缺點(diǎn)。手工會(huì)計(jì)條件下，對(duì)于會(huì)計(jì)處理方法的選擇除了要考慮信息提供的決策有用性原則外，成本效益原則也是必須要考慮的。手工會(huì)計(jì)條件下，成本效益原則主要是要考慮會(huì)計(jì)核算工作量不能太大，提供相關(guān)信息帶來的管理效益不能低于處理信息的成本。因此，在會(huì)計(jì)核算時(shí)，常常需要由會(huì)計(jì)人員根據(jù)經(jīng)驗(yàn)選擇既能保證一定的信息質(zhì)量，又比較簡便的會(huì)計(jì)核算方法，但核算方法的選擇離不開會(huì)計(jì)人員的主觀判斷，這就很難保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。而在會(huì)計(jì)信息化條件下，由于會(huì)計(jì)核算過程可由計(jì)算機(jī)來完成，因此成本效益原則已不再重要；另一方面，會(huì)計(jì)信息的開放性和動(dòng)態(tài)化特征要求會(huì)計(jì)信息規(guī)范化，會(huì)計(jì)核算方法也應(yīng)規(guī)范化。因此，會(huì)計(jì)信息化下會(huì)計(jì)處理方法的選擇應(yīng)遵循以下原則：

（一）規(guī)范化原則。信息化條件下會(huì)計(jì)信息的開放性、智能化和實(shí)時(shí)化特征要求會(huì)計(jì)信息規(guī)范化，因此會(huì)計(jì)核算方法也應(yīng)遵循規(guī)范化原則，其意義在于：

1.有助于真正實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的可比性，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與企業(yè)內(nèi)外有關(guān)系統(tǒng)（如證監(jiān)會(huì)、銀行、稅務(wù)、企業(yè)）的實(shí)時(shí)對(duì)接，進(jìn)一步促進(jìn)了會(huì)計(jì)系統(tǒng)之間的協(xié)作和相互監(jiān)控。

2.可以促進(jìn)會(huì)計(jì)核算軟件研制的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，加快管理型軟件的開發(fā)應(yīng)用。

3.保證會(huì)計(jì)信息的可比性，減少會(huì)計(jì)人員主觀判斷的機(jī)會(huì)，在一定程度上增強(qiáng)了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

（二）準(zhǔn)確性原則。在信息化條件下，最需要考慮的是核算方法的科學(xué)性和合理性，準(zhǔn)確性將成為會(huì)計(jì)核算方法選擇的重要原則。會(huì)計(jì)信息化條件下，大部分核算業(yè)務(wù)交給計(jì)算機(jī)處理，因此在選擇會(huì)計(jì)核算方法時(shí)，不必計(jì)較核算工作量的多少；而且，由于信息化環(huán)境下信息高度共享，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)較手工環(huán)境下更易取得，不必為了權(quán)衡結(jié)果的精確性和過程的復(fù)雜性而選擇次優(yōu)的方法。

（三）及時(shí)性原則。信息化環(huán)境下的一個(gè)顯著特征是實(shí)時(shí)性，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)采集、處理，會(huì)計(jì)信息的發(fā)布、傳輸和利用能夠?qū)崟r(shí)化、動(dòng)態(tài)化。會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理的動(dòng)態(tài)化要求會(huì)計(jì)處理方法的選擇必須考慮及時(shí)性原則。

（四）開拓性原則。隨著信息技術(shù)的不斷進(jìn)步，會(huì)計(jì)核算方法的質(zhì)量在不斷創(chuàng)新和發(fā)展，會(huì)計(jì)人員在選擇會(huì)計(jì)處理方法時(shí)，應(yīng)當(dāng)選擇會(huì)計(jì)發(fā)展過程中最現(xiàn)代化、最新穎也最具生命力的會(huì)計(jì)核算方法，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)方法的不斷變革，與時(shí)俱進(jìn)，提高會(huì)計(jì)核算的效率與質(zhì)量。

4、信息化會(huì)計(jì)管理體系研究。

4、2集成管理提出了會(huì)計(jì)管理的新內(nèi)涵。

集成管理概念的提出，給會(huì)計(jì)管理信息化帶來了強(qiáng)大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。首先，企業(yè)的各種商業(yè)信息，與企業(yè)有關(guān)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果等是都由這個(gè)信息系統(tǒng)負(fù)責(zé)收集、整理和發(fā)布的，因此作為會(huì)計(jì)系統(tǒng)，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)要首先與其他信息形成集成管理；其次，集成管理要求會(huì)計(jì)系統(tǒng)不僅要成為信息系統(tǒng)的組成部分，同時(shí)要兼顧一個(gè)管理系統(tǒng)的角色，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)功能本身具有的預(yù)算、決策、資金控制等全面的管理功能；第三，“管理信息系統(tǒng)（mis）由生產(chǎn)管理、銷售管理、人力資源管理和傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)（ais）等組合而成，但畢竟還沒有從各個(gè)獨(dú)立的分支有效的升華為一個(gè)整體，無法涵蓋企業(yè)的所有方面，僅僅是信息化的雛形階段。

4、3供應(yīng)鏈管理擴(kuò)大了會(huì)計(jì)管理外延。

在新的競(jìng)爭(zhēng)需求下，為企業(yè)的資金流，信息流和物流的集成化管理，指出了一條新的道路。各聯(lián)結(jié)企業(yè)間的會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)對(duì)于實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈管理中的“三流集成”的管理提供了必要的基礎(chǔ)，特別是資金管理問題。首先，各企業(yè)之間并不是真正意義上的整體，而是具有各自不同組織結(jié)構(gòu)和等級(jí)制度企業(yè)的聯(lián)結(jié)，缺乏獨(dú)立企業(yè)中絕對(duì)權(quán)威和強(qiáng)制規(guī)范的約束。其次，在供應(yīng)鏈協(xié)議中，體現(xiàn)的是各方權(quán)利和義務(wù)的平等，任何一個(gè)企業(yè)都不會(huì)為了所謂的整體戰(zhàn)略目標(biāo)而犧牲自身的利益。供應(yīng)鏈?zhǔn)且粋€(gè)靠協(xié)議約束的虛擬組織，沒有更高一級(jí)的管理和凌駕在各成員間的機(jī)構(gòu)，其合作是松散的并帶有鮮明的階段性，他們既是合作伙伴又是暗中相互的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，在信息資源和管理協(xié)調(diào)方面都不可能完全實(shí)現(xiàn)共享和透明。同時(shí)由于資金管理無論在各個(gè)締結(jié)企業(yè)還是在整條供應(yīng)鏈中不可動(dòng)搖的特殊地位，只有加大資金的監(jiān)控力度，保障資金管理，才能帶動(dòng)其他環(huán)節(jié)同步協(xié)調(diào)發(fā)展。筆者認(rèn)為與各個(gè)聯(lián)結(jié)企業(yè)你餓不資金管理相比，整個(gè)供應(yīng)鏈中資金流的協(xié)調(diào)管理系統(tǒng)更為復(fù)雜，龐大。因此，針對(duì)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中的資金活動(dòng)，要奉行“管控結(jié)合，以控為主”宗旨。在各聯(lián)結(jié)企業(yè)享有獨(dú)立決策的基礎(chǔ)上充分發(fā)揮協(xié)調(diào)功能，使資金流動(dòng)信息透明化，在鏈條的決策過程中實(shí)現(xiàn)信息化會(huì)計(jì)管理，這是加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理不可或缺的重要途徑。

5、結(jié)語。

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論體系雖然完備，但在信息化發(fā)展日益重要的企業(yè)管理領(lǐng)域，有些理論明顯跟不上發(fā)展的腳步，甚至被淘汰，繼續(xù)沿用可能對(duì)信息化會(huì)計(jì)管理工作的效果不能起到應(yīng)有的作用。為此，必須在繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)理論的基礎(chǔ)上根據(jù)時(shí)代性的特征，總結(jié)過去的缺陷，探討信息化環(huán)境下用于指導(dǎo)和支撐會(huì)計(jì)管理體系發(fā)展的新思路。信息管理的未來是知識(shí)管理，會(huì)計(jì)管理應(yīng)迅速捕捉這種發(fā)展趨勢(shì)，借助管理平臺(tái)將二者結(jié)合起來。通過建立專家系統(tǒng)、人工智能系統(tǒng)，利用神經(jīng)元網(wǎng)絡(luò)和決策樹等技術(shù)，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的高端應(yīng)用。

參考文獻(xiàn)。

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加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理的論文（優(yōu)秀19篇）篇十九

日常財(cái)務(wù)工作主要內(nèi)容：

1、月初整理上月應(yīng)收客戶哪些要拉對(duì)賬單，直接做好記錄，問下領(lǐng)導(dǎo)，是否可開票，開票時(shí)要確認(rèn)開票日期、開那幾票。

2、拉應(yīng)收對(duì)賬單，并與歸檔核對(duì)，根據(jù)聯(lián)系方式(有的須操作發(fā)給客戶對(duì)賬單，有的自己聯(lián)系方式給客戶，將對(duì)賬單發(fā)給客戶確認(rèn)后，等待開票。

3、有沖賬的要客戶傳對(duì)賬單確認(rèn)是否對(duì)沖后開票，還是各開各。

4、時(shí)刻注意開票數(shù)，并且要控制好開票數(shù)。

5、整理上月應(yīng)收應(yīng)付發(fā)票，做記賬憑證。

6、結(jié)出上月應(yīng)收應(yīng)付發(fā)票數(shù)額，及報(bào)稅金額，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，確認(rèn)后結(jié)賬，并報(bào)稅。

7、月中登記現(xiàn)金日記賬(美金、人民幣)，明細(xì)賬和總賬。

8、整理好上月的所有憑證及賬簿并歸檔。

9、報(bào)稅結(jié)束后，對(duì)應(yīng)付未付的客戶寫給領(lǐng)導(dǎo)，寫清單位、月份、美金金額、人民幣金額，交給領(lǐng)導(dǎo)。

10、平時(shí)收到應(yīng)付發(fā)票須與歸檔、系統(tǒng)核對(duì)，正確后發(fā)票號(hào)碼輸入系統(tǒng)，如有疑問請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)、操作，等確認(rèn)正確修改后再輸入發(fā)票號(hào)碼。

11、每次開票要確認(rèn)開票時(shí)間、金額、按月開的要確認(rèn)月份、幾個(gè)月一起開的，還是分開開，要確認(rèn)合開一張并按月份明細(xì)上下開。注意：美金開海運(yùn)費(fèi)，人民幣開運(yùn)費(fèi)。

12、開票后美金付款方和購付匯聯(lián)蓋財(cái)務(wù)章，人民幣付款方蓋財(cái)務(wù)章，登記在表格里，并交給領(lǐng)導(dǎo)，可以送的就送，郵寄的要郵寄。

13、收到應(yīng)收應(yīng)付清單在表格里輸入日期，并在系統(tǒng)銷賬。

14、下旬整理收到的單據(jù)并一一輸入現(xiàn)金日記賬表格，對(duì)賬期較長的應(yīng)收客戶，先匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)旨意，進(jìn)行催收。