盲目的求職成功的幾率并不高，在當今社會經濟環境下，求職也需要策劃好。首先你要準備好，還要保證質量好，在寫個人簡歷的時候你懂得怎樣才能順利獲得工作崗位嗎?先關個人簡歷寫作的技巧，可以在網上查詢。

其次，你還要會投放，在很多人看來個人簡歷就是直接交給目標企業就可以了，實則不然。個人簡歷的投放，也是很有講究的，總體來說，個人簡歷的投放渠道主要有一些幾種。

一者，想目標公司的人力資源部門投遞簡歷

二者，在企業招聘會上投遞簡歷

招聘會是求職的一個非常好的平臺，不過在招聘會上卻很少有成功的，主要就是因為招聘會上所招的干崗位很有限。求職者自己不是很滿意，或者是就是競爭太大。在招聘會上，求職者可以多做一些，可以是統一的，也可以是有針對性的.，然后投遞給不同的企業。

三者，在網上投遞個人簡歷

，對于寫內容它有什么寫作技巧，簡歷主要包括了第一部分、個人信息，姓名，身高、體重、所在地與居住地。在這要注意了要是模特的話要加上三圍，腳的大小(鞋碼)

第二部分、教育程度，首先，注明你上過的學校(名稱和地址)。然后，是學業成績。一般來說，人們希望把所取得的學位都寫上。如果你取得了某個學位，應把全稱寫出來。每一個條目都有必須注明日期。在這個部分，還可以包括你取得某項成就或者獲得的榮譽。

第三部分、證書/許可證在這一部分，把你獲得的證書和執業許可證附列上。例如：注冊會計師、律師等。

第四部分、工作或業務經驗對于大多數用人單位來說，這一部分是的"核心"--你應把獲得的所有工作經驗都寫進去。首先應該是你最近工作的單位，并附上所在地區。然后注明你的職位及任職時間。應按時間倒序排列，先是你最近的工作經歷，然后是以前的。如果在你的工作履歷中出現空檔，即有一段時間沒有做任何工作，你也應把時間注明，不要只寫年代。最好把你工作的.日期寫準確，并做好準備，回答一些預想不到的問題。兼職或季節性工作的日期也應寫清楚。其次就是對你做過的工作進行詳細的介紹，大多數人往往認為這一部分比較難寫。描述邏輯性要強有力、文字盡量簡潔、明了、準確，應該突出體現你的技能。本文信息來源于大學生個人簡歷網。轉載請注明。

個人評價、在簡歷中一起寫入自我評價時簡潔明了，不用寫得太。

是對你各方面情況的如實反映。它向用人單位提供了有關你工作能力等方面的重要信息。簡歷一定要實事求是。

現在的個人簡歷是我們在求職應聘過程中，一些公司了解我們的很好方式。同樣這也是一些公司在挑選優秀職員的一個關鍵，在眾多的求職者中，是讓你找到更多機會的關鍵。

而我們都知道，現在的個人簡歷一般都會在內容上涉及到我們個人的各個方面，這些也是企業衡量我們的一個關鍵。那么這也要求我們在制作個人簡歷的時候，能夠掌握更多個人簡歷的制作方法。

這也是幫助我們應聘成功的一個關鍵因素，一般現在的個人簡歷都是采用打印的方式，那么這個時候我們一定不要為了突出自己的個性，而在個人簡歷整個制作的過程中，插入一一些藝術字之類的文字，最好是使用一些正規的文字進行介紹。本文信息來源于大學生個人簡歷網。轉載請注明。

同時在個人簡歷寫的時候，最好是要寫出自己的重點。像是自己的一些專業和特長之類的，不要多于的繁雜，這樣只會起到一些相反的作用。有很多人在個人簡歷的制作過程中，通常會為了能夠吸引一些企業的.眼球，因此他們在個人簡歷的制作過程中。

通常為了表現自己的文采，會加入一些無關緊要的自我介紹，或者是包括一些自己的個人興趣和愛好。其實這些都是沒有任何好處的，現在很多人對于時間都是非常看重的，誰又會有時間去看你的這些長篇闊論呢。所以我們只要在個人簡歷整個內容中，詳細簡潔的說明自己的情況，說明自己想要求職的職位就可以了。

高校擴招生畢業的第一年，大量本科生涌向了it市場;it就業崗位增加幅度落后于市場人才供給，給人力資源市場造成了一定壓力。為此，業內專家指出，it新人入行需要打好基本功，應聘企業應從小事做起，首先學會寫一份好簡歷，提高求職應聘的成功率。

作程序員是許多計算機專業的學生的必由之路。而it就業崗位增加幅度落后于市場人才供給，給人力資源市場造成了一定壓力。為此，業內專家指出，it新人入行需要打好基本功，應聘企業應從小事做起，首先學會寫一份好簡歷，提高求職應聘的成功。

事實證明，簡明扼要、切中要點、樸實無華、坦白真切的簡歷勝過投機取巧。然而應聘程序員的簡歷，除需要滿足上面幾個要求外，還有自身行業的一些特點：

首先，軟件公司通常很看重程序員的實踐經歷，因此實踐項目應當成為簡歷中的重頭。（本文由文書幫小編http:///編輯提供閱讀）

從位置上看，實踐項目應當放在簡歷的顯著位置。在內容上講究求實，求職者可以詳細說明下在開發團隊(如果有的話)中，如何用自己的知識幫助過別人，提出過哪些受到采納的建議，開發過哪些可重用的組件等等。

有許多畢業生，苦于自己沒有多少在開發團隊工作的經歷，總認為這是自己的“死穴”，所以在簡歷中試圖避免提到相關的內容。其實工作經歷匱乏并沒到無藥可救的地步，反倒是“避而不談”才真的點了求職的“死穴”。畢業生在學校期間，閱讀過哪方面的書籍，在哪方面進行過深入研究及簡要過程，以及做過的每一項目中采用的軟件產品與工具(如數據庫、開發工具、語言等)、自己的.職責、在哪些開發論壇活動過等等都是招聘者很關心的，都可以作為自己的經歷好好表述一番的另外也是招聘單位比較看重的。

其次，表一表英語能力也是簡歷中的重要構成部分。在如何體現自己的英語能力上，可以有多種方式，如通過哪級考試之外，翻譯過什么文章，或者常看的英文資料網站，比較印象深刻的文章等等。

還有一點，應聘者通常喜歡列出“精通xxx、熟悉xxx”等內容來展現自己的能力。但要注意不要流水帳般列得太多，有兩三條，并與其經歷結合起來驗證一下就很不錯了。

，以下大學生個人簡歷網（）為你推薦一份相關的----------為參考資料。個人簡歷時一定要真實與針對性寫出你的專業水平，以-----------這編為寫作技巧參考。

做一份簡潔的個人簡歷就需要擁有一種舍得的心理，懂得哪些內容可以留在個人簡歷里，哪些內容不能留在簡歷里。不要妄想在簡歷里使出渾身解數，因為做簡歷并不是講究全而是講究有的放矢。說得形象一點就好比你去說服某個人做某事情一樣，你如果只是從各個方面去說明做這個事情的必要性是不夠的，你必須抓住要害直插對方心臟，那么才能促使對方按照你的意圖做。因為對方最在乎的東西被你說中了，所以自然能夠為你所驅使。

再就是在簡歷里不要講述任何故事，不少大學生愛說自己在學校參加活動時發生的故事，比如在活動當中給大家發礦泉水或者收拾尾巴工作等，這種內容是毫無用處的因為它不能體現出任何有價值性的東西。所以我們一定要懂得價值這個核心原則，像發礦泉水能夠說明你工作能力強嗎?這只能說明你做的工作是小羅羅做的。

一份很好的個人簡歷是什么樣的呢，現在大家一起來分享一下什么叫好的簡歷，在說好的簡歷之前先說說畢業生在寫求職簡歷時應該注意個人簡歷信息內容要完整。

很好的個人簡歷所以指的不是個人簡歷模板是什么格式的而是個人簡歷里寫的內容很好，很好的內容是什么呢。

1、個人簡歷個人信息填寫完整，不要有的就寫了有的就不寫，如，在人才求職網站注冊的個人簡歷很多畢業生都沒有寫完整個人簡歷，只是寫了一個姓名跟專業畢業學院，這樣的簡歷就算你是hr也不會去看沒有內容的個人簡歷。在寫個人信息一定要按模板里的內容填寫。

3、在工作經歷方面要寫出自己工作時做的是什么，學到了什么，在工作時的是什么職位，這都要寫得清楚，讓hr看了一目了然得知道了自己之前是做什么工作的。

4、，這一項很畢業都不知道是怎樣寫的而不寫了嗎，不是，在不知道怎樣寫時大家可在大學生個人簡歷網自我評價看看別人寫的簡歷中的自我評價范文參考。自我評價是讓你自己要知道自己是一個什么樣的`人，如，有沒有團隊精神，跟別的相處的關系怎樣啊，這都是關系以后工作業績的。

5、一份很好的個人簡歷，它有著簡潔而精彩的內容，讓招聘企業在5份鐘之內就知道我是一個怎樣的人，我是做什么工作的，工作能力有多強，只要突出自己的優點讓hr看后覺得你就是我們要的人選，這就是一份很好的個人簡歷。

個人簡歷是怎樣寫的，簡歷要寫好個人技巧能力更要突出個人特長，為了讓大家能掌握更好的寫簡歷技巧可閱讀這篇簡歷應先定位崗位為寫作性參考，專業針對性的簡歷要怎樣寫以下應屆畢業生網提供一份怎樣寫沒有工作經歷的個人求職簡歷參考閱讀。

如果你的答案是“yes”，那么你需要重新檢查自己的求職策略，在個人簡歷的制作上，也需要重新定位與“包裝”。

許多求職者的個人簡歷就一種內容和形式，在求職中以不變應萬變。這種形式的個人簡歷在描述中往往存在語焉不詳的問題，如“希望在一個發展潛力雄厚，團隊合作氛圍濃郁的環境中尋求一個具有挑戰性的職位”，面對此種陳述，人力資源經理們往往會有不知所云之感，不能從你的個人簡歷中獲取有價值的信息，那么你的這份個人簡歷自然也就是一份無效個人簡歷。

解決方案：如果你有不只一個職業發展目標，最好的辦法就是根據不同的目標制作不同的個人簡歷。

最有效的個人簡歷是求職目標明確的個人簡歷。要知道人力資源經理日常工作非常之忙，要從數以百計的個人簡歷中挑選出合格的應聘者，除非個人簡歷中應聘者的目標與條件非常貼近公司的用人要求，否則會很容易從他們手中pass掉。

如果你不同的職業發展目標很相似，應仔細考慮它們之間的關系，若是所需技能、經驗等諸方面均很類似，那么一種模式的個人簡歷也足夠了，但要注意在求職意向中應將擬應聘職位明確注出，如：采購主管/商務經理。

如果你不同的職業發展目標之間并無關聯，那么就應該根據不同的'目標制作不同的個人簡歷了。

不同的職位需要不同的能力和經驗，根據用人單位的職位描述來組織你的個人簡歷內容，切記只將你相關的工作技能和工作經驗羅列其中，而將不相關的能力和經驗棄置一邊，不論你在此方面的實力有多么的強。

在不同版本的個人簡歷投放不同的用人單位后，應對每份個人簡歷的投放對象、投放時間、公司情況、用人單位的反饋等信息做記錄和跟蹤，這些措施不但會使你對自己的求職過程有更為清晰的了解和掌握，也為你總結經驗，提高求職成功率提供了一個有效的手段。

最后必須說明的是，你所提供的一切信息必須真實有效，不同內容的個人簡歷只是將你切實的工作能力和經驗進一步細化，任何加工、編造出來的內容都無異于一杯杯苦酒，最終將它們一飲而盡的人只能是你自己。

，應該首先具備的是一定的獨創性，因為就是說，你的個人簡歷必須要足夠的特別，這樣才能夠在眾多的簡歷中脫穎而出，求職者既可以選擇在網絡上下載簡歷模板，也可以根據自己的實際進行填寫和適度的改變，讓你的個人簡歷看起來更加具有吸引力。能夠被招聘方看重，招聘方比較在意的是求職者的獲獎情況、社會閱歷、職業經歷和自我評價這幾個方面。

個人簡歷中的獲獎情況

個人簡歷中的獲獎情況從某種意義上能夠讓你的含金量更高，一些獲獎的經歷，能夠讓企業更加看重你，同時也能夠突出你的專業技能。一些專業性的證書，也同樣可以起到相同的作用，其中，企業比較重視的是員工的英語素質，大學英語四級和六級證書，以及專業英語四級和八級的.證書，也包括的有商務英語的證書，等等其實都是很重要的。

個人簡歷模板的選擇

在制作個人簡歷的過程中，同時也要多參考一下網絡上的各種類型的簡歷模板，通過這種方式來做出相應的改變，也同樣是很重要的，簡歷模板的不同，從某種意義上決定著簡歷內容的差異，所以，簡歷模板同樣也是不能被忽視掉的。個人簡歷對于求職者的重要性是不言而喻的，同樣的也是我們不能忽略的一個問題，要知道的是，想要找到一份好的工作，個人簡歷是敲門磚。

對于各種不同的工作而言，大部分的公司企業招聘都要求前來應聘的朋友要提供一份自己的個人簡歷，個人簡歷換句話說也就是個人的自我介紹信，一般上交個人簡歷的.時候也只是交到部門而言，老板并不能跟我們面對面的進行交談，一份工作是否能夠真正的錄取到我們，一份個人簡歷就直接做了最了最終的決定，對于很多人來說，一般情況下找工作老板不會特別的奇怪，但有的就不同了。

當然隨著目前不同的公司企業招聘的方式來看，的制作方式也有了不同的地方，對于個人簡歷的一部分分析來看，簡歷內部的內容有一個很重要的地方，如果內容的設計更加不錯的話，絕對讓對方有一種完全不同的感覺，至少從現在來看，個人簡歷的制作讓很多人在找工作的時候感受到了不一樣的找工作經歷，至少從現在來看，一份好的個人簡歷帶領我們輕松地進入了一個優秀的企業中。