工作計劃書不僅可以幫助我們合理安排工作，還可以幫助我們評估自己的工作表現。編寫工作計劃書需要一定的技巧和經驗，以下范文可以幫助你更好地理解和掌握寫作方法。

實用版教科室工作計劃（優秀16篇）篇一

時光飛逝，20xx年在匯商物業服務公司全體員工的`忙碌中匆匆而過?；厥资竽?，在公司領導的熱忱關懷下，在部門主管的悉心指導下，在公司同事的密切配合與幫助下，我的各項工作順利完成，在此感謝各位對我的關心和幫助。作為一名物業樓層管理員，我的主要工作職責是：對管轄區乃至整個小區進行日常檢查，小區單元門禁卡管理與錄入、地面車輛停放月票充值卡管理，空置房及裝修房不定期不定時巡查，業主內部矛盾和糾紛的協調與解決，業主投訴和建議的正確處理，定期對業主進行回訪等。

一年以來，我尊敬領導，團結同事，熱情服務住戶。上班不無故遲到早退，堅持學習，堅持在工作中找尋樂趣。公司給了我這個成長的*臺，使我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提高自身的素質與才能。為了20xx年工作再上一個新臺階，現將20xx年主要日常工作和階段性工作總結如下：

1)、協助前*理日常接待、交房手續、二次裝修手續、記錄業主來電來訪投訴及服務事項，并將協調處理的結果及時反饋、電話回訪業主、調可視對講機、錄入車卡地面車輛停放月票卡，截止到20xx年12月30日錄入充值卡668張、門禁卡850張;截止到20xx年12月30日共協助前*理交房手續35戶、二次裝修手續48戶、驗房60戶;跟進小區二次裝修垃圾清運，并一車一照登記記錄等業務。

2)、建立健全業主檔案工作：已完善及更新業主檔案359戶，并持續整理業主檔案歸檔。

3)、報修情況：全年接待并跟進各類報修共163項(其中日常巡視中發現的實際報修49項，業主單位報修1xx項)。根據實際情況對業主報修的內容和問題都進行了及時跟進處理，并及時建立相關檔案。

4)、信息發布工作：粘貼小區各類通知單，電話通知業主關于臨時停水、停梯等事項;運用電話催費累計17次，盡量做到表述清晰、用詞準確，同時對通知內容做好相關解釋工作。

5)、住戶服務意見調查工作：完成日常工作的同時，積極走進小區業主家中，搜集各類客戶對物業管理過程中的意見及建議，不斷提高本人的服務質量及服務水*;在11月中旬的時候，協同客服組成員逐戶進行20xx年度客戶滿意度調查，更能進一步深入了解到業主的心聲。

6)、跟進小區工程遺留、業主投訴等事項：全年本人協調業主的糾紛28余起，成功率約95%，未完成的事項現正在抓緊處理。

20xx年7月28日參加公司組織的iso9000質量體系管理培訓;20xx年11月26日參加f1消防演習等項目培訓。

在這一年里，我雖然完成了公司交代的各項任務，得到領導的褒獎，同事的好評，同事也贏得了業主對本人工作的認可和服務的滿意。但這離不開領導的正確指導，離不開同事的協助配合。我知道距離一名優秀的專業的物管員還有差距。客觀自我剖析，自身尚存在諸多不足之處：首先，由于本人性格內向，文化素質不是很高，這就造成本人在語言表達方式和藝術性處理問題方面，還有很大的提升空間;因此，以后我還要加強理論學習，尤其是有關業務知識的學習，夯實理論基礎，積累工作經驗，與時俱進的跟上物業管理行業的發展態勢，虛心請教，向能者學習，提高駕馭復雜事務的處理能力。也懇請各位領導繼續批評指正，以待在今后的工作中進一步加強。

1)、認真負責的完成本職工作，在工作中不斷吸取經驗教訓，不斷提高工作效率。

3)、時刻遵循物業從業人員的服務準則，當好業主的好助手，好管家。認真聽取小區住戶的需求和建議，了解他們生活中所遇到的困難。對于他們所提出的合理建議與要求，及時認真的解決力所能及的事情，記錄他們的批評建議，報給相關部門，及時跟進。對于住戶間的糾紛矛盾，不懼困難，盡量讓他們雙方滿意。

4)、加強理論知識的學習，了解物業管理行業的發展態勢和對人才要求;虛心請教;總之，通過各種方法提高自己的理論水*，不斷積累工作經驗讓自己成為一個合格的物業管理人員。

5)、積極參加公司組織的各項培訓工作，認真學習，不斷提高自己的業務水*。

今朝花開勝往昔，料得明日花更紅。20xx年業已過去，我們滿懷信心的迎來20xx年。新的一年意味著新的面貌，新的挑戰，新的機遇。堅信在公司領導的英明決策和運籌下，匯商物業公司的明天會更好。做為公司的一份子，在20xx的工作中，我將一如既往，竭力做好本職工作，為公司的發展貢獻一份微薄的力量。

實用版教科室工作計劃（優秀16篇）篇二

一、宣傳先進思想，弘揚優秀文化。（堅持黨建代團建）。

二、以身作則，帶動整體發展。

身為黨的后備軍我們要一身作則，牢記安全理念，時刻提醒自己，時刻提醒他人，為安全生產獻出自己的一份力量。

三、加強和改進工作作風，全面推進團支部的建設。

重視團支部隊伍的自身建設，集中解決團員青年的思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，增強與時俱進的創新精神，增強引導青年、組織青年、服務青年的意識，增強求真務實的精神，增強團支部的民主觀念，努力以良好的作風創造優異的工作成績。

四、關注民生，反映民情。加強團支部間交流，增進團員友誼。

完善支部組織，做好與兄弟單位的共建、聯建工作。擴大團支部的工作人員，吸收積極的青年參與到團支部活動的策劃組織中來，發揮支部每位成員的優點，積極做好對外交流聯系。

五、組織為文體活動，豐富青年團員生活。

可在3月舉行“學雷鋒，樹新風”活動以及植樹節等，五月舉行迎五。

一、五四等一系列文藝或才藝演出。6~7可適當的做一些送水活動.9月底可以慶國慶為名搞一些與運動有關的活動（或國慶樂翻天，在十一期間舉行）到元旦舉行文藝演出。在這中間可以適時的加一些朗誦比賽、學習黨的重大會議、等等。

六、積極完成上級任務，協同其他部門做好工作。

團支部要不斷學習研究，不斷總結經驗教訓，改正不足，發揚優點，積極主動地開展各項工作，在抓好基礎工作的前提下，抓好團的組織建設，活躍團的工作，切實做團員青年的“貼心人”，更好地為他們服務，努力開拓創新，爭取使我所團的工作更上一層樓，為我所的發展與建設做出更多貢獻。

實用版教科室工作計劃（優秀16篇）篇三

20xx年，柯坪縣環境保護工作在縣委、*的堅強領導下，在地區環保局的具體指導下，堅持以科學發展觀為指導，以狠抓污染減排、改善區域環境質量為突破口，以解決危害群眾健康的突出環境問題為重點，大力開展和推進環境保護工作再上新臺階。

（一）加強組織領導，全面貫徹落實環境保護目標責任制。

按照與地區行署簽訂的《環境保護目標責任書》和《污染減排責任書》的內容，縣環境保護工作領導小組及時召開領導小組成員單位會議，根據人員變動情況和工作需要，及時調整充實了縣環境保護工作領導小組，縣污染減排工作領導小組，會議討論通過了《柯坪縣20xx年環境保護工作計劃》和任務分解，**與各鄉鎮、各成員單位以及重點企業法人代表簽訂了《環境保護目標責任書》和《減排目標責任書》，明確了各單位、部門和企業的環境保護目標、任務和職責，形成了“黨委領導、*負責、環保局統一監管、各部門齊抓共管、群眾廣泛參與”的環境保護工作機制。

（二）加強污染控制工作，污染治理穩步推進。

為確保今年減排工作的順利實施，*及時調整充實環境保護工作領導小組，充實了由*主要領導和分管領導任組長，副組長，相關部門主要領導為成員的減排工作領導小組，并將任務完成和工作落實情況納入目標管理考核體系，作為監管單位年度考核和干部政績考核的主要依據。

上半年先后專題召開2次減排工作領導小組會議研究通過“減排項目實施方案”以及協調解決減排項目申報、企業污染減排、脫硫改造工程建設等問題，編制印發了《柯坪縣20xx年主要污染物排放總量控制計劃》，落實自治區重點控制企業1個（柯坪縣污水處理廠），地區重點監控企業4家（柯坪縣熱力公司、污水處理廠、現代石油、利民油脂廠），對以上4家重點企業具體分解落實了減排項目，簽訂污染物減排責任書，將減排工程納入環保工作重要內容。目前，柯坪縣氧化塘在線監測設備安裝進入安裝調試階段，縣污水土地深度處理項目已經初見成效，今年完成種植生態林6萬棵，實現了柯坪縣氧化塘無亂排放現象、氧化塘達標污水100%的循環利用，實現了零排放目的。

將對環保減排工作不積極，清潔生產不得力的工業企業列入20xx年掛牌督辦企業名單內，督促立民油脂廠新建污水處理工程，加快減排項目建設步伐；目前利民油脂廠污水處理工程正在開工建設，計劃立民油脂廠污水處理工程11月底投入運行。

阿克蘇現代石油有限責任公司投資50多萬元完成了污水處理系統倒流循環改造工程已投入試運行，縣金城熱力公司投資260萬元完成脫硫工程項目，根據第一季度地區污染源減排督查組工作反饋要求，將金城熱力公司的水膜脫硫除塵改成干法脫硫除塵工程建設完畢并投入運行，等待驗收。緊緊圍繞減排118輛“黃標車”的目標，開展清潔能源減排任務，抓住超標“黃標車”強制淘汰不放松，今年完成強制淘汰超標排放車輛71輛。

（三）監督管理職能逐步趨向完善，污染防治工作取得實效。

今年共完成環境影響評價登記表審批121個，執行率100%，完成“三同時”項目67個，執行率100%，環評管理工作中堅持按原則辦，對沒有取得環境評價的建設項目要求其他部門不得辦理任何建設手續，將此項工作納入相關單位年度《環境保護目標考核》的一項重要內容，各單位能夠積極配合和支持環境保護工作，切實轉變了以往補辦手續和不辦環評就開工建設的突出問題。在環保專項行動工作中，我縣研究制定下發了《20xx年柯坪縣整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動實施方案》，對專項行動整治范圍及重點、工作步驟、工作措施及組織領導都作了明確要求。

工作推進中加大環境監察和相關部門聯合執法力度，切實維護群眾切身利益。今年對轄區飲水安全、建筑工地夜間施工噪聲、娛樂場所噪聲、居民區餐廳油煙污染、污水隨意排放、醫療垃圾管理、城市生活垃圾以及建筑類固體廢物處理等進行了69次執法檢查，受理噪聲、大氣、煙塵等*投訴7起，處理率100%，處理的案件做到案卷資料齊全規范。今年排污申報登記11家，審核11家；按“一源一檔”的工作要求，為每個企業建立了一個臺帳；今年1至10月份征收排污費94000元。

（四）全縣上下通力協作，環境保護和生態建設氛圍日益高漲。

為進一步普及和提高全縣各族人民群眾的環保思想意識和參與意識、經縣環境保護工作領導小組研究，請示縣委*同意，從20xx年起，我縣將每年6月份定為環境保護工作活動月，按照地區世界環境日和環保工作宣傳月活動的要求，我縣在人流相對集中的縣大十字（移動公司門前）和巴扎天對人民群眾進行環境保護工作宣傳，現場向全縣各單位代表發放了節能燈和環保購物袋，活動月期間通過在廣播電視開辦環境保護宣傳專欄、環保行風熱線、組織開展“環保志愿者”宣傳服務；組織開展聯合執法檢查保障群眾健康行動以及以懸掛橫幅、張貼標語、等形式廣泛開展宣傳教育和執法檢查活動。效果明顯，群眾的環境保護意識不斷得到增強。

認真做好飲用水源地保護工作，對轄區內三處飲用水源地設立了警示牌，在水源地周圍架設了圍欄，禁止牲畜和無關人員進入，使飲用水源地保護工作得到了加強。加強生態環境保護，促進社會主義新農村建設。在農村環境保護和自然生態建設工作中，各鄉鎮和相關部門緊緊圍繞簽訂的責任書中提出的建設指標，積極開展各項生態保護工作：我縣20xx年農村環境連片綜合整治示范項目——玉爾其鄉玉爾其村，玉拉拉村和托木力村實施了農村環境連片綜合整治示范項目，項目資金360萬元，中央補助240萬元，地區36萬元，縣配套的84萬元，項目實施中嚴格遵循專項資金管理辦法及有關規定以及柯坪縣四鄉一鎮環境保護規劃的相關內容和要求實施，做到了公開透明，項目建設責任明確，監督管理到位，今年玉爾其鄉三個村村莊環境連片整治項目工程進入竣工驗收投入使用。我縣20xx年建設項目——蓋孜力鄉五個村的連片整治示范項目已經啟動。

實用版教科室工作計劃（優秀16篇）篇四

(二)經營市場進一步拓展。

積極發展居民用戶。今年以來，公司內部梳理簡化用戶發展流程，加強部門間溝通協作，為用戶提供了更為便捷、高效地服務，1-11月累計簽約居民用戶23625戶，交付設計20315戶，交付安裝14536戶。大力發展工商業用戶。特別是積極配合市政府“向污染宣戰、享碧水藍天”環境保護百日攻堅行動中燃煤鍋爐天然氣改造攻堅戰，公司成立了燃煤鍋爐天然氣改造專項推進小組，董事長親自過問，總經理親任組長，每周定時召開例會并向政府報告進展情況。全力推進鍋爐改造項目，截止目前，與74家鍋爐用戶簽訂了改造協議，已完工并通氣43戶。

公司堅持抓安全保供氣重服務，注重加強行風政風建設，堅持用戶至上，為用戶提供便捷、高效、優質的服務。

實用版教科室工作計劃（優秀16篇）篇五

為使參保病人“清清楚楚就醫，明明白白消費”，我院一是在院外公布了醫保、農合就診流程圖，醫保、農合病人住院須知，使參保病人一目了然。并在大廳內安排專職導醫、負責給相關病人提供醫保政策咨詢。二是進一步強化責任，規范醫療服務行為，從入院登記、住院治療、出院補償三個環節規范醫保服務行為，嚴格實行責任追究，從嚴處理有關責任人。

通過全院職工的共同努力，2018年我院收治住院病人2530人次，合計住院費用2215萬余元。全年累計總報銷4982人次，合計報銷1818萬余元。我院醫保工作在開展過程中，得到了市醫保處等上級領導及工作人員的大力支持，再加上我院領導的正確領導、全院醫務人員的大力配合才使得我院醫保工作得以順利進行。在2018年的工作中雖然取得了一定成績但仍存在一些不足，如：因種種原因造成醫保辦收款室人員緊張，辦理業務的時間較長。新醫保政策的實施，就醫患者對政策的不了解等待。在今后的工作中，除了認真處理好內部運行機制與對外窗口服務的關系，規范業務經辦流程，簡化手續，還需嚴把政策關，從細節入手，認真總結經驗，不斷完善各項制度，更好地為醫保人員服務，力爭把我院的醫保工作推向一個新的高度。

二、信息科工作總結。

三、明年工作計劃。

1、做好云his系統的對接工作。

3、加強對醫院醫務人員的醫保政策宣傳，定期對醫務人員進行醫保工作反饋。

實用版教科室工作計劃（優秀16篇）篇六

隆昌一中教科室主要承擔學校師培師訓、教育科研工作，近年來一改上傳下達的被動工作方式，積極探索并改革工作方式，變被動為主動，形成了自己的工作特色，也取得了很多工作實效，現對近幾年教科室工作特色做如下總結：

一、多管齊下，搞好師培師訓。

近三年來，我校高質量地完成了國培、省培、新課改培訓、各級骨干教師培訓以及上級下達的其他培訓任務。遠程教育培訓實現了報名率100%，培訓合格率100%；積極組織一線教師在學校多媒體教室集中參加新課改培訓，中青年教師基本實現全員參與。這打破了地域時間限制，使得教師在學校內就能夠與教育前沿知識密切接觸，教育教學思想與時俱進，極大地促進了教師的發展。

2.實施“一二四六”工程，教師在成長之路上飛騰。

本著“真誠幫助、傾囊相授，虛心求教、共同進步”的指導思想，充分發揮老教師、優秀教師的傳幫帶作用，充分調動青年教師刻苦鉆研、積極進取的精神，促進青年教師成長，縮短其成熟周期，力爭“一年順利轉正，二年站穩講臺，四年基本成熟，六年爭當骨干”的成長目標，保證師資隊伍建設的可持續發展。為實現這一工程的順利實施，還開展了“一幫一結對拜師”工作，為每一位新到崗位的教師配備一名優秀的指導教師，指導教師對被指導教師從備課、授課、命題等方面進行全方位地指導。頒布《隆昌一中“一幫一結對拜師”工作實施意見》，對指導教師和被指導教師的責任與義務提出明確要求并明確考核制度，使“一幫一結對拜師”工作制度化、規范化開展。近三年來，“一幫一結對拜師”活動中被指導教師分別為59人、53人、53人，隨著“一二四六”工程的持續實施，我校青年教師成長迅速，成熟周期明顯縮短，在教育教學工作以及各類比賽中成績顯著。如2009年參加工作的宋玉龍老師，先后拜鐘應華和雷嗣洪老師為師學習教學業務，經過兩位指導老師的悉心指導和個人努力，取得了較好成績：2010年9月和2011年9月先后兩次被評為校先進個人；2010年10月獲縣中小學教學水平大賽特等獎；2010年12月獲內江市中小學教學水平大賽一等獎；2011年8月，所撰寫德育論文《用心做好班主任》獲市二等獎；2011年12月所上的市課改公開課《奧斯維辛沒有什么新聞》獲省市督導專家好評；2012年1月被市教育局評為優秀班主任；2012年4月指導學生參加全國中學生作文大賽，學生獲四川省特等獎、全國一等獎，宋玉龍老師被評為“中國中學生作文大賽全國優秀指導教師”。

3.敢比敢賽，青年教師展風采。

積極組織教師參加各級各類教育教學競賽，調動教師自我提高的積極性。學校高度重視各類教育教學競賽對教師成長的促進作用，選拔優秀中青年教師參加競賽。一方面起到示范引領作用，另一方面激發教師的學習研究熱情，同時還能至少調動一個備課組的教師參與其中，以點帶面，促進教師教育教學水平的上升。近幾年學校青年教師參加各級各類教育教學競賽，碩果累累，一大批優秀的青年教師在競賽的過程當中成長起來，如向中華、李亞蘭、林燕、徐麗、邱波、吳鵬等參加省級以上教育教學比賽獲獎時間、比賽名稱、獲獎等級，具體數據，陸續成為所在學科的中堅力量。近3年情況統計4.管好教研組，上好“三堂課”。

出臺《隆昌一中教研組活動考核辦法》，規范管理教研組的教研活動，并明確考核項目，督促教研組活動的開展，并對教研組每次活動進行檢察記錄，以學期為單位；量化考核。為促進教師發展，要求優秀教師、骨干教師上好一堂“示范課”，成熟教師上好一堂“研究課”，被指導教師上好一堂“匯報過關課”，以此形成較強的學習研究氛圍，促進教師繼續成長。

5.“請進來走出去”，先進理念齊匯聚。

考慮到地域局限性等諸多因素對師培師訓的不利影響，實施“請進來走出去”策略：由學校牽頭，邀請教育教學專家、知名教師到學校演講或授課；由學校主要領導親自帶隊，由教研組長和優秀教師組成考察組，多次赴成都、重慶、山東、江蘇等教育教學先進地區進行考察學習。如持續參加或承辦已延續了20多年的“川渝五校片區會”、承辦“四川省化學學會會議”、參加“四川省教育科研暨特色校本課程建設研討會”、高12屆及高13屆老師赴山東昌樂二中和杜郎口中學考察學習、高14屆老師赴江蘇揚州中學、啟東中學考察學習、12年部分班主任赴成都學習等等，每次考察學習落到實處，日程安排緊密，聽課、觀摩和聽講座等多種學習模式相結合，并且返校后形成考察學習報告，全校印發。這樣，將先進的教育教學理念真切生動地引入到學校，比純理論式的學習效果更加明顯，新知識、新技術、新理念、新方法也得以真實地進入校園，進入課堂。

二、求真務實，推進教育科研。

1.注重質量，講求實效。確立以《封閉式管理下住校生心理偏差及矯正》、《探索班級自主化管理之路》、《高三心理健康教育方式的探索》、《分層次教學在信息技術課中的應用》、《初中語文教學學生小組合作學習研究》等市縣級課題為引領，以小課題研究為支撐的工作思路。抓住市縣級課題研究的契機，在研究開展的過程中培養教師的科研思維，為其他課題的申請研究提供人才。在完成省市縣科研任務的前提下，著力于小課題研究的開展，把小課題研究當做科研工作的重點，并在全校一線教師當中全面鋪開。近年來不少學校的教研部門追求數據漂亮，為科研而科研，盲目地申請了些級別高、理論性綜合性強的科研課題。這些課題在開展研究的過程中，或因研究者理論水平不足、科研難度較大等原因而夭折，或勉強結題，卻與實際教學需要脫節，獲得一紙證書后便束之高閣，毫無實用價值，白白耗費了大量的人力、物力。為克服這一弊端，我校教科室丟掉花架子，強調研教相長的實效性課題研究。寧缺毋濫，創新工作思路，果斷舍棄部分省市縣課題，積極組織倡導全體教師開展與實際教學相結合的校級小課題研究。這一思路迅速得到了廣大教師的積極回應，紛紛申請校級小課題，目前在研的校級小課題有一百多個，這些小課題與日常教學密切相連，來源于實際教學實踐，又服務于教學實踐，兩者互相促進，互相提高，取得了很好的效果。如我校高12屆各教研組，自主編寫高考復習校本教材、大力推廣小課題的成果運用，為我校2012年高考佳績的取得做出了極大貢獻。

2.強化過程管理，培養科研精神。

在過去的教育科研工作過程中，往往只注重申請立項數量、級別和最后結題情況，而忽略了課題研究的具體操作過程的指導與管理，最終導致很多立項課題不了了之，或者倉促結題，質量不高，不能夠實現教育科研工作的真正價值。近幾年來，逐步重視課題立項、課題研究開展進度等環節，進行課題科研過程性監督、檢查與指導，明確課題研究進度要求、成員分工等，將課題科研工作落到實處，力求使每一個參研教師在研究的過程中形成嚴謹的科研思維，逐步具備科研的敏銳性和科研精神。

3.開展對外交流，博取眾家之長。

教育科研是科學性、思維前沿性很強的工作，它的特點決定了高教育科研不能夠埋頭“盲干”、閉門造車，要走出去，多看、多聽、多學、多思考。因此，由教科室牽頭，選派教師或相關工作人員參與省內外各級各類學術研討會，博取眾家之長，學習先進科研工作經驗，把握科研前沿及發展方向的脈搏，使我校的教育科研工作始終與時俱進，緊跟領域主流。

4.加強心理咨詢工作，辦好心理咨詢室。

實用版教科室工作計劃（優秀16篇）篇七

1、在黨支部的直接領導下，做好少先隊工作。

3、認真貫徹落實《小學生守則》、《小學生日常行為規范》、《學生常規管理要求》，形成良好校風。

4、充分利用社會教育資源，對學生實施品德教育。

5、建立評價系統和評價機制，做好優秀班主任、優秀少先隊輔導員、文明學生、優秀少先隊員、優秀班集體的評選工作。

6、做好少先隊工作，充分發揮少先隊的教育職能，開展豐富多彩的教育活動；定期召開少代會，抓好少先隊基地建設。

7、加強校園的文化建設，創設優良的文化氛圍，充分發揮校園物質文化建設和精神文化建設的育人功能。

8、負責學校的心理咨詢熱線及心理咨詢室工作。

9、加強學生的思想政治教育，有計劃地搞好少先隊員的入隊工作。

10、協助政教處、文體組搞好文體活動。

11、負責學校的黑板報、宣傳欄及紅領巾廣播站的工作。

12、完成和協助完成學校領導交辦的其它工作。

實用版教科室工作計劃（優秀16篇）篇八

3、熟練傷口的處理和包扎止血技術及傷員的心理護理。

二、加強人文知識學習，提高護士的集體素養。

參加學習醫院、護理部舉辦的護理文化學習如禮儀、溝通等，強化護士的現代護理文化意識，提升自身素養。

三、更新專業理論知識，提高?？扑?。

科室有計劃的向醫院申請選送部分護士外出短期進修，學習，提高護理水平。

四、加強護理工作中的安全管理。

2、嚴格執行^v^三查，八對^v^制度，杜絕差錯事故發生；

3、每周對科室的急救用品、儀器性能進行常規檢查，及時發現問題及時維修，保持搶救設備的完好率達100%。

五、院前急救工作和搶救室管理。

加強院前急救知識和技能的培訓，全科人員均掌握各種儀器的使用與保養，搶救藥品專人負責，定時檢查，定點放置，基數與實數相符，使用后及時補充記錄。

六、服務態度。

實行優質服務工作，規范服務行為，注意服務技巧，落實醫患溝通，知情告知制度，及時妥善處理各類糾紛，延伸服務范圍，保證服務質量，全面提高醫療服務水平，做到^v^三好一落實^v^構建和諧醫患關系。

實用版教科室工作計劃（優秀16篇）篇九

二、工作目標：

1.夯實學校少先隊工作基礎，扎實開展好少先隊常規活動。

2.繼續加強班級文化建設，豐富少先隊隊建活動內容。

3.進一步規范少先隊的日常自主管理流程，有制度、善管理、見實效。

4.面向社會，注重實踐，引導隊員們在豐富多彩的社會實踐中體驗人生、鍛煉成長。

三、主要內容。

（一）德育常規工作扎實有效的開展。

1、加強學生文明監督崗的穩定性和工作實效性，重點對文明監督崗學生的個人素質和工作態度進行考核，加強對文明監督崗學生的崗前培訓。

導講話，使學生樹立“心中有國旗，心中有祖國”的思想。適當安排優秀學生代表或者學校小社團的代表發言，號召學生人人有愛好，各個有特長。

3、加強班主任隊伍建設，提高班級管理的實效性。利用每次班主任例會的契機，讓班主任學習新的班級管理經驗，并將此實踐的各自的工作中，邀請本校優秀班主任與同事們交流經驗與管理方法，提高工作實效。

（二）開展豐富多彩的少先隊主題活動、促進學生全面發展。

1、繼續對少先隊員進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，在少先隊員中弘揚和培育民族精神、讓少先隊員在活動中產生民族自豪感。通過板報、班隊會、國旗下講話、宣傳專欄等形式，開展革命傳統教育、理想信念教育和愛國主義教育。有計劃的組織學生開展多種形式的革命傳統教育和法制教育，強化學生的愛國意識和法制觀念。

3、結合各個重大節日、紀念日開展活動。

如：三月份開展“學雷鋒精神、樹時代新風”主題教育系列活動。

四月份開展革命英雄主義和愛國主義教育活動。

五月份開展體驗教育主題月系列活動。

六月份開展“我在綠影度過的金色童年月”系列活動和“慶六一”主題活動。爭取做到月月有主題，月月有特色。

4、以“重禮儀、會感恩”系列活動為載體，狠抓文明禮儀教育以少先隊中隊為單位，以配合主題的相關活動為載體，加強學生的日常行為規范教育，促使學生提高禮儀意識，自覺踐行文明禮儀，成為文明禮儀行動的先鋒隊。

（1）從常規教育著手，以規范常規檢查為突破口，在全校學生中開展“文明禮儀伴我行”的教育活動，動員全校師生積極行動起來，做文明禮儀的先鋒，推動文明禮儀主題宣傳教育實踐活動深入開展。努力做到：學校衛生大家管、言行紀律人人循、文明禮儀競爭先。以少先隊大隊的名義向全體師生發出踐行文明禮儀的倡議，動員師生人人爭做文明禮儀的宣傳者、實踐者、示范者。

（2）將《小學生日常行為規范》《小學生日常行為規范三字歌》內容落到實處，通過各項學生喜聞樂見的活動，發動學生動手、動腦，將文明言行外顯為個人的行為，內化為個人的素質。

榆中縣萃英學校少先隊大隊部。

實用版教科室工作計劃（優秀16篇）篇十

1.9月份、10月份圍繞“勵志愛國”主題，組織推普周活動暨弘揚民族精神月活動、喜迎“黨的十八大”等“我愛我的祖國”系列教育活動;11月份圍繞“珍惜生命”、“知法守法”“綠色生活”主題，組織消防演習、交通安全視頻觀看、法制講座、環保教育活動;12月份、1月份圍繞“青春風采”主題(原為七大主題，但六一篝火晚會、12·9素質教育展示活動和元旦師生聯歡活動，很難歸類，特增加該主題)，組織12·9素質教育展示活動和元旦師生聯歡活動;2月份圍繞“愛心回報”主題，組織新年送溫暖活動。每次活動都制定完整的活動方案，有發動、組織、評比、總結、展示等環節。

2.組織“敬孺杯”主題班會課比賽，年級選拔出優勝者參加校級比賽，學校選拔出優勝者作為市級比賽的選手;及時收集、整理主題班會課的電子文本和課件，進一步整合和完善，形成具有二中特色的主題班會校本課程。

二、班主任工作水平參差不齊，如何加強班主任隊伍建設?

3.繼續推行初一、高一年級班主任選聘制度，選拔師德高尚、熱愛學生、具有強烈責任心的教師擔任班主任。

4.根據《南通市第二中學班主任工作基本規范》，對班主任一日常規和每周班會課進行考核，將檢查情況與績效考核、各類先進評比掛鉤。

5.從師德表現、班主任年限、常規考核、德育活動、學生表現、專業發展六方面制定條件，每學年評選一次優秀班主任;并以此為基礎，評選學校首席班主任。(凡有下列情形之一者，不得參評：所帶班級學生在校期間發生違法犯罪事件的;歧視、體罰或變相體罰學生的;因班級管理問題發生責任事故或學生受到傷害的;從事有償家教的。)。

6.根據班級實際運行情況，針對取得的成績和存在的問題，定期(一般每月一次)組織全?；蚰昙壈嘀魅螘h、班主任經驗交流會等，及時總結與反思，給予表揚或提出批評。

7.挑選具有責任心和發展潛力的班主任參加各級各類培訓，大力加強培訓后管理，例如撰寫培訓心得、以講座形式將培訓內容與其他班主任分享等。定期印發班主任培訓材料，加強學習，提高班主任管理班級的能力。(第一期主題：新班開學進行時和如何制定班規;第二期主題：如何營造良好班風;第三期主題：如何開展班級活動;第四期主題：如何順利溝通。)。

8.指導班主任將工作中積累的經驗形成論文，組織班主任參加德育論文比賽。

9.組織全體班主任外出參觀學習，開闊視野。

三、學生整體素質不容樂觀，如何加強管理，切實提高學生教養水平?

10.細化常規檢查項目，加大檢查評比力度，拉開差距，并將常規檢查結果與各級各類評比和績效考核掛鉤。9月份重點：手機、學生儀表;10月份重點：自行車排放、衛生保潔;11月份重點：文明言語、誠信考試;12月份重點：宿舍文化建設;1月份重點：誠信考試。

11.由團委牽頭、學生會協助，組織、培訓學生干部，設立文明監督崗，加強管理與督查，同時開展“我與文明同行”志愿者活動。

12.以全校所有學生為培養對象，以“人人爭當星級學生，大家共建和諧校園”為活動口號，為所有學生設立奮斗目標，設置全能之星、文明之星等十八種星級學生類別和班級、年級、校級三個級別，繼續推進“校園之星”培養工作，每半學期評比一次，讓不管是什么樣起點的`學生，都可以根據自身情況，確定努力方向，提高素質，完善自我。校級星級學生利用校園櫥窗加以宣傳，樹立典型，弘揚正氣。

13.繼續推進“星級班級”申報、評選活動，設立勤學上進星級班、禮貌誠信星級班、勞動奉獻星級班、儀表形象星級班、陽光體育星級班、特色建設星級班等六種星級班級類型，采用學生、家長、科任教師問卷調查、座談等形式，結合政教處常規考核，每學期評比一次，以規范學生的行為習慣，形成良好班風、校風。

14.進一步明確宿舍管理人員的職責，加大對宿舍管理員的考核，宿管員實行樓層包干責任制，工資根據表現上下浮動;在每個宿舍門口公布寄宿學生姓名等信息，便于管理;宿舍內務考評制度化，獎懲分明，每個月評選出“優秀宿舍”和“需整改宿舍”，制作展板，加大宣傳;定期召開寄宿生會議，加強對寄宿生的紀律、安全教育。

15.關愛特困學生，繼續做好國家助學金、勵志助學金、新年送溫暖等助學工作，讓每一個走進二中校園的貧困家庭的孩子，都能感受到二中大家庭的溫暖。

16.關注特殊學生及其家庭，試行建立“家長指導中心”，邀請成功的家長、有經驗的教師、教育專家、心理專家等，以講座、座談、訪談等形式，定期組織家長學習，指導家長用正確的方式教育孩子。

實用版教科室工作計劃（優秀16篇）篇十一

2017年是我院創建區域性名院及三級醫院關鍵的一年，放射科全體人員愿與院部的中心工作保持高度一致，加強人才培養，提高業務技能，更新設備，加強醫德醫風建設，不斷提高文化素質，保證勝利完成院部下達的各項工作目標任務。

一.科室管理方面：

2017年我科著重加強兩方面工作。

一是質量建設：包括圖像質量和診斷質量及服務質量。這方面的工作重點是把人員分成兩個專業組。一個技術組，負責科室的圖像質量的采集、儲存、傳輸及整改提高;另一個是診斷組，主要負責科室的診斷報告的書寫以及質量的提高。兩個專業組分別由組長負責統計和收集每月的質量控制指標的匯總以及各項整改措施的討論分析，由科主任具體制定下一步的整改方案。

二是文化建設：逐步打造團結和諧的整體科室隊伍，不斷提高人文素質和大局觀念，加強職業道德內涵建設，建立互學互幫，以院為家，院榮我榮，以此提高整體科室形象。積極參加院部各項文化活動，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用，樹立良好的職業價值觀，為我院的精神文明建設做出貢獻。

2017年也是我科持續發展關鍵的一年。面臨著人員結構老化，部分設備需要更新，新業務新技術需要突破發展等眾多發展瓶頸問題。

首先加強人才培養計劃工作。把人才引進，高層次引進;人才培養，高層次培養作為科室發展的重點工作。采取請進來(把優秀專家請進來)，送出去(科室業務骨干送出去培養)的方法，不斷提高業務技能。

加強專業理論知識的學習和深造，繼續開展科室內業務串講活動，要求每個人每年至少兩次備課，進行業務串講學習。注重本專業的常見病，多發病開展討論和分析。要求40歲以下人員人人熟練掌握該類疾病的影像特點及診斷要點，大大減少漏診及誤診率。

另外要求40歲以下人員每周一次集中學習和病例討論、讀片活動。針對日常工作中遇到的問題總結解決辦法?？浦魅螏ь^參加每一次的集中學習，把要注意的問題和診斷原則分析思路逐步落實到每一位工作人員當中。

新業務新技術方面，2017年計劃開展2--3項新的造影技術及乳腺dr的攝影技術、全景齒科檢查技術，不斷地結合我科實際情況，拓寬檢查范疇，全面提升收入增長點。簡化檢查流程，合理的全方位的開發利用pass系統功能，建立健全遠程會診系統的利用開發，更好的及便捷的為患者服務。爭取2017年我科全年總收入較2013年增長10%左右。

醫療安全方面，我科制定了2017年度一系列規范化的流程方案，各類人員工作流程及全科質量控制指標納入全科的全面考核，凡出現的醫療差錯、糾紛，甚至是患者投訴，一律召開全科人員討論會，查找原因，制定整改措施，避免事件重復發生。2017年全年全科爭取不出現任何醫療安全措施事故，患者投訴爭取降到最低點。

實用版教科室工作計劃（優秀16篇）篇十二

新學年，我鎮初中小學教育教學工作的指導思想是：以x為指導，以《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》為指針，按照“強管理、抓質量、求創新、促發展、爭一流”的總體思路，以課堂改革為突破口，以課程建設為核心，以課題研究為載體，以師德建設為重點，以提高質量為根本，努力實現領導方式、管理方式、教育方式、教學方式、學習方式的根本性轉變，全面提升師生綜合素質，全面提高辦學水*，著力提高教育教學質量。

新學年初中小學教育教學工作的任務目標是：

1.把“育人為本”作為中小學辦學的根本要求。嚴格落實十二項育人制度，確保安全零事故；嚴格規范辦學行為，各類課xxx正做到開齊、開足、開好。

2.把“改革創新”作為中小學辦學的不竭動力。切實轉變教育發展方式和質量提高方式，特別重視薄弱學科、薄弱環節的研究，力爭課程改革和課堂改革有新突破。

3.把“提高質量”作為中小學辦學的中心任務。堅持學校內外結合、課內外結合、自主互助結合，狠抓習慣養成，探索學生全面發展的有效途徑，促進教育教學質量的不斷攀升。

4.把“教師隊伍建設”作為中小學辦學的關鍵支撐。著力提高教師師德水*，杜絕違背教師職業道德，甚至違規、違法現象的發生；大力推進教師專業化發展，切實提高教師專業化水*。

5.把持續提升“社會滿意度”作為中小學辦學的不懈追求。努力提升教師、學生的滿意度和幸福感，努力提升家長和社會對學校的滿意度，初步建立起提升義務教育質量為核心的均衡發展模式。

1、學?！耙话咽帧币訌妼W習，當好學校的掌舵人。首先，要認真向書本學習、向同行學習、向一線干部教師學習，思考教育現狀及轉型跨越發展的方法措施，思考自身的追求精神、敬業態度、管理水*，思考優化教學管理、提高管理效能的方式方法。其次，在繼續落實落實校長“一日常規”的基礎上，突出對安全、常規、課程的管理，尋求“每天”管理方式的新突破，開展好“每天查找一個管理漏洞”、“每天檢查一節弱科課程落實情況”、“每天開好一個總結碰頭會”的“三個一”活動。第三，深入每位教師的課堂教學、深入教師生活，關注教師思想、關注教師發展，切實搞好干群關系。

2、深化中層干部隊伍建設，培養學校中堅力量。首先，深化中層干部的培養措施，提高其“向心力、溝通力、公信力、凝聚力、戰斗力、執行力”六種能力。其次，加強中層干部的`理論學習，努力提升政治素質和師德水*。第三，探索并建立中層干部考核激勵機制，各?？蓮墓ぷ髁?、分管工作成績、教學成績、教師、家長學生滿意度等方面制定出科學的考核辦法。

3、領導班子要大力提升師生的滿意度、幸福感。要更加注重辦事公道、率先垂范、廉潔奉公、成就教師，更加注重育人為本、規范辦學、家校聯系，更加注重教育宣傳工作，，努力辦好讓*、家長和社會都滿意的學校。

1、師德建設常抓不懈。

抓好師德師風，做好評價工作；師德學習突出“小、細、實”，注重用樸素的事例、典型引領；定期開展“師德反思”活動，不斷提高師德水*。

2、師能建設持之一恒。

實用版教科室工作計劃（優秀16篇）篇十三

（一）。

一、學生情況分析。

本校學生數600多人。都是來自農村，他們當中大部分學生，樸實真誠，樂觀向上。但有的學生學習習慣較差，基礎也不好，兩極分化明顯，成績不好的學生相對來說，家庭教育很不理想，來自父母的心靈，學習上的關心不夠，在新學期中希望同學不斷努力，作為隊輔導員，我會給予他們更多的關心，依據學校德育實施計劃，加強隊員行為規范教育，深化愛國主義教育，做好德育工作的滲透和遷移，樹立良好的隊風，爭取不斷前進。

二、指導思想。

依據學校工作計劃，加強學習，堅持以德育為核心，以教學為中心。堅持以“課內滲透”為主題，“課外延伸”為增長點。堅持熱愛^v^，深入開展愛國主義、集體主義和社會主義教育。提倡道德規范：“愛校守法，明理誠信，友善團結，勤儉自強，敬業奉獻”切實幫助隊員做到“以德育人，德智并舉，探究發展，學會生存．學會做人”。加強培養隊員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，讓每一個學生沐浴在愛和希望的陽光中全面扎實推進素質教育。

三、具體工作內容、措施。

（一）德育以學生“自主與責任”為主題，不斷深入愛國主義教育。

1、規范升旗儀式，發揮隊員的自主管理，增強隊員的愛國主義責任感，加強歌頌中國^v^領導的教育。

2、開展以“自主與責任”教育，以隊員發展為本，培養隊員認真負責的態度和情感以及把事情做好的行為和能力，加強“自主與責任”教育。

3、結合教師節、中秋節、國慶節、元旦不斷開展熱愛勞動，熱愛祖國．愛生重教，尊老愛老，團結友愛的傳統教育，并在隊員中評選積極分子，宣傳先進事跡。

4、以隊員“學會給予，學會關心”的指導思想，制訂主題隊會內容。作為隊主任加強指導。

5、以“五愛教育”為基本內容，從認識自我做起：認識自我存在的價值、認識自強的意義、認識現在的`自我；從對小事負責做起；牢記不會做小事的人，也做不了大事。培養隊員愿意做小事，學會做小事。在實踐中增強責任感。繼續開展一幫一結對子活動，樹立良好的隊風與學風。

（二）繼續加強行為規范教育。

以幫助隊員“學會做人、學會生存”為方向，以培養隊員善良、文明、守紀、自律、自主、友愛、理想為目標，以日常行為規范養成為抓手，以校園文化建設為載體。

（1）加強路隊管理，使學生自覺養成兩人成列的路隊意識。并組成檢查小組定期定時檢查路隊情況。

（2）在行為規范教育中前五周重點抓文明上課、文明交往，并同時對文明上課的一分鐘預備進行檢查。

（3）從小事做起、從自我教育做起，大家行動，樹立良好隊風。好人好事堅持天天記。

（4）愛護公共財物，每個隊員必須從保護和管理好自己的課桌椅做起，嚴禁在課桌上亂涂、亂穿、亂刻、亂畫。

（5）培養良好的衛生習慣，堅持每天晨掃和午掃。校內禁止吃零食、嚴禁亂扔紙屑雜物。

（6）加強對集體活動特別是升旗儀式進出場紀律的檢查和指導。積極參加校秋季運動會，培養集體主義觀念。

（7）眼保健操工作要進一步做到正確到位，堅待每周的健康教育。

（8）星級評比活動本學期照常進行。

實用版教科室工作計劃（優秀16篇）篇十四

為了明確經營管理責任，確保各項經濟指標的完成，甲方特向乙方下達本目標責任狀，具體內容如下：

一、經營管理責任對象。

____________公司主要領導。

二、經濟指標。(_____分)。

乙方必須完成甲方下達的年度經濟指標經營收入_____萬元。?。

1、當年未完成抵支收入計劃的，每欠1%扣_____分。

2、年終考核，必須做到賬表、賬實相符，不得虛報、瞞報，否則扣_____分。

三、對乙方新上工程項目的工作要求。(_____分)。

1、新上工程項目質量責任明確，工作人員的工資與新上工程項目的效益掛鉤得_____分。

2、新上工程項目能達到計劃利潤并能得到業主和施工單位好評得______分。

3、新上工程項目操作規范且檔案資料完整得_____分。

四、對乙方鞏固和改造老項目的工作要求。(_____分)。

1、鞏固老項目，增收節支創效益得_____分。

2、通過技術改造，擴大生產規模，效益明顯提高得_____分。

五、其他考核.(_____分)。

1、層層簽訂經濟目標責任狀得_____分。

2、經濟工作宣傳力度大，在_____簡報及有關報刊宣傳經濟工作情況的報道，每篇得_____分，總分不超過_____分。

3、及時準確上交報表及有關工作材料得2分;遲報、錯報一次扣_____分，虛報、瞞報不交材料不得分。

六、乙方的有關責任。

1、對公司的精神文明建設和物質文明建設負有全面責任。

2、必須遵守公司的章程和各項制度。

3、必須依照國家有關規定，合法經營,按期如數繳納應繳納的各種稅、費和統籌基金及折舊。

4、經營期間，應保證公司經營資產的完好，并按有關規定，按比例提取固定資產折舊;經營資產的變更處理、新增設施、設備和新增債務須報經董事會批準。

5、應負責繼續履行公司與其他單位已簽訂的一切有效經濟合同，并應承擔公司與其他單位一切原有合法債權、債務。

6、自覺接受上級黨組織和職工的監督，尊重和保護職工的民*利，定期向職代會報告工作，聽取職工的意見和建議。

7、服從甲方的經營指導、管理和財務審計監督。

8、維護職工的合法權益，改善職工的勞動條件，在不斷提高經濟效益的前提下，逐步提高職工收入。按規定足額繳納在冊職工的醫療保險、養老金、住房公積金等政策性收費。

七、有關事項。

1、本責任狀是年度綜合考核的主要依據。_____分(含_____分)為合格單位，_____分以上(含_____分)為先進單位。

2、簽訂本責任狀時主要領導繳納風險抵押金_____元。凡當年考核為先進單位的退還責任人保證金，公司給予責任人_____元獎勵，考核為合格單位的不獎不賠，考核為不合格單位的扣罰責任人保證金。

3、年終決算，公司稅后利潤的分配方式由公司董事會決定。

4、本責任狀一式三份，甲、乙雙方各執一份，董事會存一份。

甲方(簽章)：________________。

乙方(簽章)：________________。

簽字日期：______年_____月____日

實用版教科室工作計劃（優秀16篇）篇十五

一、指導思想：

本學期學校少先隊工作將繼續以科學發展觀為指導，認真貫徹^v^主席在建隊六十周年的賀信提出的“爭當四好少年”和全國教育工作會議精神，以及第六次全國少代會精神，以體驗教育為基本途徑，以品牌活動為有效載體，圍繞黨的中心，圍繞時代發展，圍繞孩子生活，既抓活動，又抓建設。加強督導評估，考核點面結合，保證我校少先隊工作文明、健康、持續、和諧發展，努力打造西關小學少先隊活動品牌，推進我校少先隊工作的進一步發展。

二、工作目標。

1、以體驗教育為基本途徑，組織好每月主題教育，踐行“活動中育德，生活中育人”，提高少先隊教育實效。

2、加強輔導員隊伍建設，塑造“敬業、愛生、創新、合作”的輔導員形象，加強學生管理，通過開展“清衛行規檢查”活動，培養學生的自律、自我管理能力，展示學生健康向上的精神風貌。

三、工作思路：

（一）雙管齊下，抓好學生常規管理教育。

1、繼續用檢查評比制度進行學校常規管理。

通過組織學生認真學習《中小學生守則》和《小學生日常行為規范》，我們把基本道德規范概括為“三別”即向粗魯告別、向陋習告別、向壞事告別；“四帶”即把禮儀帶進校園、把微笑帶給同學、把孝敬帶給長輩、把誠信帶向社會；“五無”即地面無痰跡、校園無紙屑、桌凳無刻畫、墻壁無腳印、出言無臟話。各中隊要明白“清衛行規檢查”的最終目的不是老師要讓學生守規范，而要讓學生自覺地養成文明習慣，在“清衛行規檢查”中不斷發現自己的閃光點，同時也發現自己的不足，通過每日檢查、每周評比，每月考核的評比模式，讓學生的行為規范由“他律”走向“自律”。

2、堅持開展文明習慣養成教育。

陶行知說：教育就是培養習慣。播種行為，收獲習慣；播種習慣，收獲性格；播種性格，收獲命運。針對我校外來務工子弟學生較多，急需養成良好的行為習慣的客觀現實，根據學校開展清衛行規評比的已有經驗，本學期將開展以“行為習慣星級評比”為載體的行為習慣養成教育活動。

行為習慣養成教育是以行為習慣之星評選活動為載體全面展開。在“行為習慣之星”體系中設置了：文明習慣之星（紅色）、學習習慣之星（蘭色）、體衛習慣之星（綠色）、藝術習慣之星（紫色）、創造習慣之星（黃色）、等五種基本行為習慣之星，在此基礎上增設習慣進步之星（淺紅色）、習慣全面之星（大紅色）等二種縱向發展之星，合計七種。每種星又可分小組之星、班級之星（每周評一次）、學校之星（每月評一次）等不同層次，并且每學期對各班每位同學的獲星情況進行“學期獲星記錄“登記存檔。

我們的目的是：通過對學生進行規范、系統、科學的行為習慣養成教育，培養他們良好的行為習慣，造就他們優秀的品質，使其內化為自身素質從而促進綜合素質的不斷提高。

（二）打造品牌，深化少先隊主題教育。

1、繼續深入開展《誠實守信伴我行》活動，積極開展誠信教育系列，通過開展班會、讀書、講座、手抄報評比、誠信故事比賽等動培養誠實待人、守時守信的優良品質，讓學生在實踐活動中感受誠信、體驗誠信、養成誠信的習慣。

2、做實“手拉手”互助活動。要立足于本校，本班，從學習，生活等各方面，互相幫助，共同進步，通過從愛同學，愛老師，愛父母等最基本的愛的教育入手，培養學生有責任感，有愛心，升華到愛學校，愛家鄉，愛祖國。

3.繼續開展好“五自”實踐教育推進素質教育。要以“雛鷹爭章”活動為載體，進一步強化少先隊“五自”實踐活動教育，培養隊員的全面素質，努力推進素質教育進程；以“星星火炬代代相傳”為主題，開展思想品德教育活動；開展體驗教育活動，培養隊員的創新精神和實踐能力，同時，要加強少先隊勞動訓練基地建設，開辟少先隊新途徑。

4.以體驗教育為基本途徑，進一步開展“民族精神代代傳”活動，切實加強少年兒童的思想道德教育。重點開展“民族精神代代傳”活動。以豐富多彩的體驗教育為活動載體，引導少年兒童以中隊、小隊的組織形式開展以“中國了不起、中國人了不起、做個了不起的中國人”為主要內容的“三個了不起”系列活動，活動以演講、繪畫、音樂、舞蹈、手工、板報等多種形式來表達。從而教育引導他們了解民族精神的豐富內容，感受民族精神的偉大力量，體驗民族精神的時代內涵，逐步樹立民族自尊心和自豪感，使之從小立志為實現中華民族的偉大復興做好全面準備。

5、啟動讀書工程，打造書香校園。各中隊要圍繞“讓讀書成為習慣，讓書香飄滿校園”、“節約零花錢，買本好書讀”、“我讀書，我快樂”為主題召開班隊會，讓學生認識到讀書的益處，讓學生養成愛讀書的習慣。對每名學生所擁有的圖書情況進行調查，鼓勵隊員把自己的圖書拿來與同學們共享，鼓勵學生寫讀書筆記，鼓勵父母與孩子共同閱讀。

6、深化“中國少年兒童平安行動”。

7、學校聘請一名校外輔導員。針對各年級隊員的年齡、興趣等特點定期召開法制教育；每學期各年級每月定期開展一次法制、安全教育主題隊會（班會）；每周舉行一次大隊委員碰頭會，總結一周來的工作，為學校及班級建設提出新的建議。

（三）夯實少先隊基礎建設。

1、繼續抓好升旗儀式、黑板報、櫥窗布置及紅領巾廣播等常規工作，使基礎建設規范化。

本學期中隊黑板報要求每月一次，一至二年級師生合作完成，三至六年級由學生獨立完成，每次都定期檢查，納入相關評比中，要求內容豐富新穎、突出主題、每期必須有學生自己的心聲、且形式要多樣靈活、版面要美觀大方，欄目設計各班要有自己的風格特點。

本學期的紅領巾廣播繼續實施中高年級輪值制，要求在原來的欄目基礎上加大對學校各項活動的宣傳力度，所寫稿子要先交隊部審核。

2、本學期各中隊要重視開展主題班隊教育活動，各年級推出一個中隊作為窗口，向全校開放，要讓每一位隊員在活動中陶冶情操，體驗真、善、美，提高素質，培養能力。

四、加強少先隊自身建設。

1、以少先隊活動陣地為載體，建設一支強有力的自主管理干部隊伍。大隊部組織3—6年級、熱情于少先隊工作、樂于鍛煉自我的少先隊員參加到少先隊組織里，為他們提供豐富的實踐機會。

2、加強輔導員隊伍建設。輔導員要增強讀書活動的自覺性學習，研究現代教育思想，確立正確的兒童觀、人才觀、教育觀、質量觀。不斷提高自身素質；要重視運用所學的理論指導工作，注重開展少先隊科研活動，達到科研興隊的目的。

五、主要工作及活動安排。九月份：1、9月1日，舉行開學典禮。

2、結合教師節，做好為教師“獻好詞、好花”活動。

3、舉辦少隊知識講座，開好第一次少先隊會議，培訓隊干部。

1、各中隊出一期“慶國慶”板報2、10月13日在全校舉行愛國主義歌曲節節課唱活動。

3、開展“好書大家讀”活動。

1、舉行“感恩的心”三個一活動。

2、在全校開展安全、法制宣傳教育活動。

1、出一期“喜迎新年”主題板報。

2、在隊員中廣泛開展“手拉手互助”活動。

3、各中隊開展以“迎新年”為主題的中隊活動。

1、舉行慶元旦活動。

2、評選優秀班集體、優秀隊干部。

3、資料歸檔整理。

雙竹小學。

2011年9月。

實用版教科室工作計劃（優秀16篇）篇十六

一、指導思想。

以“三個代表”重要思想和^v^^v^“爭當四個好少年”賀信精神為指導，以傳承名族精神為立足點，以培養道德習慣和人文素養為重點，以各類活動為載體，以少先隊基礎組織建設為抓手，以加強思想道德教育為主線，全面提高少年兒童的綜合素質，推動我校少隊部工作再上新臺階。

二、工作重點。

（一）學規范、守規范、優化少隊部管理工作。

1.組織隊員認真學習《小學生日常行為規范》，通過黑板報的形式加強教育，讓學生從小養成良好的行為和道德習慣，成為守紀律、有禮貌、有文化的一代新人。

2.加強紅領巾監督崗力度，充分發揮隊干部積極性，主動性，參與學校管理的主人翁意識，使其成為協助老師管理大隊、中隊的得力助手，要認真做好檢查記錄，做到周周檢查評比。同時健全少先隊工作，讓學生積極參與學校的管理工作，提高隊員的管理能力，發揮他們小主人精神，把少先隊員培養成社會主義建設者和接班人。

（二）進一步加強少先隊自身建設，這是開展好少先隊工作的重要保證。

1.加強輔導員隊伍建設。

（1）提倡做學習型輔導員。學習是每一名輔導員不斷進步的唯一途徑。應做到以下幾點：

一、要認真積極參加上級組織的培訓工作。

二、要認真學習《少先隊輔導員工作綱要》，明確少先隊輔導員在少年兒童每個年齡階段的具體任務。

三、要讀書，學習，提倡輔導員老師寫教育隨筆，不斷提高輔導員的工作水平和能力，培養一支素質良好、精干實效、開拓進取的輔導員隊伍。

（2）努力為輔導員創造良好的工作環境。把輔導員取得的榮譽、獎勵作為年度考核的重要依據，為輔導員的成長與發展創造更為有利的條件。

2.積極探索少先隊文化建設。

（1）培養一支有組織有活力的少先隊組織，充分發揮少先隊干部組織在隊的建設及教育課程改革中的重要作用。中隊輔導員要學會放手，充分發揮隊干部的積極性與主動性，活動的主動^v^給少先隊隊員，選拔一批少先隊骨干隊作為大隊委的候選人，從而進一步提高少先隊干部的能動性。

（2）利用好板報，櫥窗等文化宣傳陣地，增強少先隊文化的感染力，開展好每周一次的雛鷹廣報，培養一批有能力的少先隊員作為宣傳骨干。教育少先隊員堅持佩戴紅領巾和少先隊干部標志，加強學生的自主管理。

（3）堅持周一升旗儀式，努力提高升旗儀式的效果，做到規范有教育意義。學生要學會唱國歌，熱愛國旗，知道升國旗時的禮節。

（三）進一步深入推進少先隊品牌活動，加強少先隊工作的氛圍，認真組織“民族精神代代傳”活動。本學期結合“學雷鋒”活動、清明掃墓、端午節、勞動節等幾個傳統節日和主題活動，以弘揚和培育愛國主義為核心的團結統一、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息的偉大民族精神為主題，以豐富多彩的體驗教育活動為載體，通過形式多樣的學習實踐活動，引導少年兒童以少先隊中隊、小隊的組織形式，開展一系列活動，教育引導少年兒童了解民族精神的豐富內涵，感受民族精神的偉大力量，逐步樹立民族自尊心和自豪感，從小立志為實現中華民族的偉大復興做好全面準備。

（4）拓寬教育途徑，培養學生健康成長。

1、結合綜合實踐活動，開展富有文化氣息的“經典誦讀節”、“作文節”、“體育節”、“數學節”等活動，讓學生在活動中獲取知識、得到成長，從而培養學生的綜合實踐能力和創新精神。

2、結合德育處開展中隊主題觀摩活動，落實好相關的中隊、主題、時間，起到一個示范引領作用。配合德育處開展心理健康知識教育的講座和相關活動。

3、密切家校聯系充分發揮家庭教育和社區教育對學生影響的重要作用，在成立家長委員會的基礎上，進一步密切聯系，讓家長了解學校對學生各方面的教育要求，聽取家長對學校的意見和建議，共同把學生教育好。

4、認真抓好鼓號隊的訓練，做到訓練有目的、有要求、有紀律。青年號、大鼓隊分別進行訓練。

三、工作安排。

本月是新學期的第一個月，學校少先隊總結寒假工作、制定新學期工作計劃；同時，各中隊輔導員還應引導學生為自己指定新學期計劃。

1、總結寒假工作、制定新學期少隊部工作計劃；

3、大隊干部隊伍人員調整及分分工安排。

3月5日是學習雷鋒日；3月8日是國際勞動婦女節；3月12日是賴寧犧牲紀念日。各中隊輔導員要綜合以上教育內容，抓住有利時機，根據學校的部署，結合本班實際，以學雷鋒、樹新風為主線，開展各項教育活動。

1、鼓號隊進入訓練。

2、開展學雷鋒系列活動。

3、“我為媽媽做件事”——開展慶?！叭藡D女節”活動。

4、培訓新一批“國旗隊”護旗手。

5、開展“”環保教育活動。

6、板報主題：爭當“四好少年”。

革命傳統教育是四月少先隊活動的鮮明主題。

1、鼓號隊進行集體訓練階段。

2、“紅領巾廣播站”進入學生試播階段。

3、結合清明節組織祭掃烈士墓活動。

4、分批分次召開大、中隊干部會議。

五月是少先隊傳統的“愛勞動月”。

1、鼓號隊訓練、廣播站播音逐漸進入正軌。

2、各中隊開展關于八榮八恥教育的中隊主題隊會。

3、籌備慶?！皣H兒童節”活動。

4、板報主題：慶祝“六一”國際兒童節。

1、“六一”慶?；顒?。

2、大隊部發出號召，引導學生認真復習，爭取在期末考試中取得好成績。

3、評選優秀少先隊員活動。

4、期末大隊干部會議。

5、總結學期工作，部署暑假工作。

延坪鎮馬家店小學少隊部2012年2月14日。