個人教育經歷應該按時間順序排列,包括學校、專業、學歷等內容。以下是一些經驗豐富的招聘專家對個人簡歷的建議和指導,請大家務必參考。
商品部總監個人簡歷(熱門14篇)篇一
想要應聘證券總監嗎,那你的簡歷準備好了嗎。下面小編為大家整理了一篇關于證券總監的個人簡歷范文,僅供大家參考。
姓 名:王xx 性 別:女
婚姻狀況:未婚 民 族:漢
戶 籍:江蘇 年 齡:29
現所在地:深圳 身 高:165
聯系電話:135***27758
電子郵箱:jianlisky@
希望崗位:證券總監
工作年限:7年 職稱:無職稱
求職類型:全職 可到職日期:隨時
月薪要求:面議
xx年3月—至今 xx有限公司,擔任證券總監。主要工作是:
1、幫助客戶處理各種證券業務,提供客戶咨詢、證券分析和理財建議;
3、向客戶推薦各種證券產品、負責公司金融產品的.銷售。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司,擔任證券分析員。主要工作是:
2、具有專業的工作技能,思維能力、組織能力、績效管理能力以及專業能力;
3、對客戶有耐心、有關心、有細心,保持與客戶之間的聯系,及時解答客戶的疑難問題。
畢業院校:黃河科技學院
最高學歷:本科
專 業:工商管理
英語水平:良好
國語水平:優秀
粵語水平:一般
忠實誠信,講原則,說到做到,決不推卸責任,有自制力,做事情始終堅持有始有終,從不半途而廢。肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習,為人誠懇,性格開朗,積極進取。適應力強、勤奮好學、腳踏實地,有較強的團隊精神,工作積極進取,態度認真。
商品部總監個人簡歷(熱門14篇)篇二
姓名:
性別:女。
民族:漢族。
身高:168體重:60。
生日:1977年2月。
聯系方式。
手機:18888888888|郵箱:***@***.com。
地址:
求職意向。
欲尋服裝、紡織、皮革、建筑建材等行業的大區經理、市場總監,營銷總監一職。
工作經驗。
深圳xx有限責任公司。
20xx年3月-20xx年1月。
市場部(5-10人)日常管理,制定并帶領部門同事完成各項市場推廣計劃和任務;。
參與制訂和實施多項推廣活動,如節假日大促銷、天貓雙十一等;。
深圳xx股份有限公司。
20xx年3月-20xx年1月。
負責公司與房地產公司的業務對接,個人別墅外墻工程材料銷售管理工作;。
佛山市xxx有限責任公司。
區域銷售代表。
19**年3月-20xx年2月。
主要從事辦公設備的銷售以及客戶的管理。
項目經驗。
20xx年春夏訂貨會和20xx年秋冬訂貨會。
20xx年3月-20xx年1月。
項目描述:
“**”為深圳市**有限責任公司的自有品牌。在20xx年與20xx年于深圳舉辦“**”品牌秋冬招商會和春夏新品訂貨會。
責任描述:
年銷售金額已突破***萬元,回款率達**%。
教育經歷。
北京**大學|專科學歷|對外貿易。
19**年9月-19**年12月。
技術技能。
有駕照、5年以上駕齡。
語言。
英語四級、聽說熟練、讀寫熟練。
俄語四級、聽說熟練、讀寫熟練。
商品部總監個人簡歷(熱門14篇)篇三
你會做簡歷嗎,不會做的來看看小編為大家整理的這篇關于銷售總監的'個人簡歷范文,僅供大家參考。
姓 名:莊xx
年 齡:26歲
國 籍:中國
民 族:畬族
目前所在地:廣州
戶口所在地:韶關
身 材:165cm60kg
婚姻狀況:未婚
人才類型:普通求職
應聘職位:銷售總監、銷售經理、銷售經理/主管
工作年限:4年
職 稱:中級
求職類型:全職
可到職日期:兩個星期
月薪要求:5000—8000
希望工作地區:廣州
公司名稱:xxx連鎖加盟機構
公司性質:民營企業
所屬行業:機械制造與設備
擔任職務:銷售總監
1、市場策劃、撰寫市場方案、團隊建設(銷售團隊7人,后勤團隊9人);
2、團隊管理與培訓、文案與招商會議推廣、商務接待與談判;
3、品牌vi與市場運作策劃、項目運營成本控制。
1、入職第三個月銷售業績公司第一,被評為年度優秀員工;
2、入職三月升任區域經理,2008年2月份另任職運營總監;
3、全程負責策劃加盟網站:準備文案、籌備資源、評估審核;
4、打造廣華鋼化玻璃杯品牌,帶小團隊在第三個月做到月銷售額60萬。
帶領團隊,熟悉“生產管理、運營規劃、新項目業務開發與運營”
離職原因:行業萎縮,企業轉型;個人另尋發展
公司名稱:xxx科技有限公司
起止年月:20xx-05~20xx-05
公司性質:民營企業
所屬行業:計算機業
擔任職務:區域經理
政府企業、醫療行業的客情建立、需求了解、項目收集;
渠道鞏固、產品培訓、招標合作、商務公關、貨款回收。
半年內共收集近百個項目信息;
中標佛山市第一醫院與珠海市人民醫院兩個大項目。
公司名稱:xxx電器工業公司
起止年月:20xx-02~20xx-05
公司性質:私營企業
所屬行業:電器,電子,通信設備
擔任職務:銷售經理
工作描述:自我創業,開始做通信項目、后開網吧;再合伙創辦廣東揚風電器工業有限公司,公司主要從事顯示器的生產與銷售;本人負責市場策劃、銷售團隊帶領和培訓。
畢業院校:廣東技術師范學院
最高學歷:大專
所學專業一:機械設計與制造
所學專業二:市場營銷
起始年月 終止年月 學校(機構) 專業
20xx-06至20xx-07 陳安之培訓機構 成功學
20xx-05至20xx-05 實踐家電話營銷培訓 電話營銷
外語:英語良好
國語水平:一般
粵語水平:一般
1、基本能力:熟練辦公室軟件、熟悉網絡推廣、熟悉各類文案件的攢寫;可領導團隊并做培訓、熟悉市場策劃。
2、個人素質:快速適應市場能力、主動發現與快速解決問題能力;達成目標信心與能力、創新和資源整合能力。
3、個人優勢:
商品部總監個人簡歷(熱門14篇)篇四
年齡:28。
戶口所在:廣東省。
國籍:中國。
婚姻狀況:未婚。
民族:漢族。
誠信徽章:未申請。
身高:170cm。
人才測評:未測評。
體重:57kg。
我的特長:
求職意向。
人才類型:普通求職。
應聘職位:銷售總監/經理,銷售總監/經理,高級管理。
工作年限:5職稱:無職稱。
求職類型:全職可到職日期:隨時
月薪要求:面議希望工作地區:廣州,天河區,不限。
工作經歷。
***網廣州公司起止年月:20xx-06~20xx-02。
公司性質:股份制企業所屬行業:互聯網/電子商務。
擔任職位:大客戶事業部銷售總監。
工作描述:
1.負責廣州房地產,廣告和招聘客戶的開拓和發展。
2.負責市場調研和需求分析,以及月度、年度銷售目標的制定及分析。
3.建立銷售目標體系和銷售計劃,以及設計銷售組織模式。
4.負責銷售培訓,客戶培訓和重點客戶關系的管理。
5.組建銷售團隊,進行銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。
6.管理協調部門日常工作,制定部門制度手冊、培訓手冊、考核體系。
7.設計銷售人員的薪資方案、激勵方案,評估銷售業績,建設銷售團隊。
8.協助總經理做好對外公關工作。
離職原因:
**網廣州公司起止年月:20xx-05~20xx-06。
公司性質:股份制企業所屬行業:互聯網/電子商務。
工作描述:
1.負責廣州區域市場的開拓,客戶關系建立、拓展和客戶資源管理;。
2.領導、管理和培訓區域內的銷售團隊。
3.負責區域銷售的業績預測,銷售目標的制定及分解。
4.制定銷售計劃和銷售預算。
5.鑒定、開發和跟進持主要目標客戶。
6.負責貫徹實施銷售的每個環節。
7.建立和管理銷售隊伍,規范銷售流程,完成銷售目標。
8.及時處理突發事件,應對團隊內可能出現的各種問題。
9.本團隊銷售客戶和客戶關系的維護。
離職原因:
**廣州公司起止年月:20xx-07~20xx-05。
公司性質:股份制企業所屬行業:互聯網/電子商務。
擔任職位:銷售經理。
工作描述:
1、參與公司銷售部制度,策略的制定。
2、執行公司銷售策略并對區域市場進行開拓。
3、制定團隊營銷計劃、制定分解銷售目標。
4、全面負責本團隊的各項工作,達成本團隊各項業務指標。
5、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息。
6、督導本團隊業務開展工作,落實本團隊客戶,合同和回款。
7、監督、考核本團隊相關人員的工作表現,配合營銷總監制定管理與獎懲條例等。
離職原因:
教育背景。
畢業院校:湖北職業技術學院。
最高學歷:大專獲得學位:畢業日期:20xx-06
專業一:人文藝術專業二:
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語:英語一般粵語水平:精通。
其它外語能力:
國語水平:精通。
工作能力及其他專長。
1、具有進取精神和合作團隊精神,有較強的領導能力。
2、具備很強的執行力、市場突破力,敏銳的市場觸覺,出色的邏輯分析能力。
3、優秀的團隊建設經驗,團隊管理能力,善于協調營銷團隊的工作。
4、優秀的人際交往和協調能力,極強的解決問題的能力。
6、具有優秀的營銷技巧,較強的市場策劃能力和運做能力,能夠熟練使用各種辦公軟件。
7、有5年的銷售經驗和3年的銷售團隊管理經驗并有一年的ka管理經驗。
8、能夠適應出差。
詳細個人自傳。
1:有極強的全面協調,良好的溝通意識及表達能力,精通各種辦公軟件及公文寫作能力。
2:具有大型會議營銷,ppt演講,會議主持,會議培訓能力。
3:熟悉網絡營銷,能夠制訂或完善營銷策劃標準與管理制度、工作流程,并貫徹執行。
商品部總監個人簡歷(熱門14篇)篇五
學歷:本科身高:cm。
目前所在地:南山區。
畢業院校:北京師范大學京師科技學院。
主修專業:法學=法學。
有效證件:身份證證件號碼:*****************。
技能專長:xx年銷售及客戶服務工作,曾任分公司負責人,全權負責華南區業務工作4年。帶銷售團隊7年。熱愛銷售,有豐富的客戶服務經驗及開發新客戶的敏銳眼光。積累了多年的銷售管理經驗。愛崗敬業、責任心強。有獨立組建、培訓、管理整個業務團隊的能力。
-------求職意向-------。
求職地區:羅湖區福田區南山區寶安區龍崗區鹽田區。
工資待遇:面議/月。
到崗時間:待定。
自我評價:xx年銷售及客戶服務工作,曾任分公司負責人,全權負責華南區業務工作4年。帶銷售團隊7年。熱愛銷售,有豐富的客戶服務經驗及開發新客戶的敏銳眼光。積累了多年的銷售管理經驗。愛崗敬業、責任心強。有獨立組建、培訓、管理整個業務團隊的能力。
-------教育培訓-------。
起止時間就讀院校名稱主修專業學歷。
1998.09~xx.07北京師范大學京師科技學院法學本科。
-------工作經驗(1)-------。
就職公司:北京視瀾廣告公司公司行業:廣告。
就職時間:xx年4月到xx年12月就職部門:銷售部。
公司性質:其它就職職位:銷售主管。
工作描述:此公司隸屬中央電視臺,是廣告部下屬三個廣告公司之一。公司代理cctv-8海外影視劇‘每日佳藝’和全國25個地方臺的美國discovery‘探索’電視欄目廣告。本人在公司主要負責銷售,并為自己的客戶提供廣告投放方案。xx年升為銷售主管.有自己的客戶數據庫,工作出色,得到公司各領導的認可。工作期間,和央視各媒體及其代理廣告公司建立了良好的關系。
-------工作經驗(2)-------。
就職公司:廣而告之國際廣告公司深圳事業部公司行業:廣告。
就職時間:xx年3月到xx年1月就職部門:業務部。
公司性質:其它就職職位:區域銷售經理。
聯系電話:139***********。
聯絡手機:139***********。
電子郵件:***********@.com。
商品部總監個人簡歷(熱門14篇)篇六
原本比較簡單的求職問題,在求職者屢次就職失敗后也會變得復雜起來,單單以個人簡歷的使用情況李戡,它的影響力與作用便是最關鍵的,如招聘方需求的是一位比較全面的多功能人才,但求職者因為長時間找不到工作而在簡歷中進行了極具針對性的能力敘述,這種類型的個人簡歷在出現至人們的視野后,可發揮出來的作用同樣不可小覷,但過分對某一點刻繪的簡歷絕對無法吸引到那些招聘方錄用全面型人才的心理。
并非所有人都可在書寫簡歷時越戰越勇的,那么優質簡歷的主題元素應以哪些因素來衡量呢?單單就那些經常在求職中失敗的人來說,他們便在屢次拒絕后重拾自己的自信心,而這也就會導致簡歷的實用性多少會受到干擾影響。任何書寫誤區的'出現,都可帶來求職中意想不到的負面效果,越戰越勇看似比較出色,實則卻很難發揮出相應的效果,因求職本便是一種比較有針對性且著重方向比較寬廣的創作方式,所以怎樣對待才可獲得相應收獲才是每一位求職者都需關注的問題。
下一篇:銷售經理求職個人簡歷模板。
商品部總監個人簡歷(熱門14篇)篇七
年齡:26。
戶口所在:湖南。
國籍:中國。
婚姻狀況:未婚。
民族:漢族。
身高:164cm。
體重:60kg。
人才類型:不限。
應聘職位:銷售總監,市場/營銷/拓展總監。
工作年限:8。
職稱:無職稱。
求職類型:兼職。
可到職日期:隨時
月薪要求:5000--8000。
希望工作地區:廣東省。
工作經歷。
德國skg電器集團有限公司。
起止年月:20xx-07~20xx-12。
公司性質:外商獨資。
所屬行業:家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔任職位:
工作描述:20xx年7月至20xx年12月德國skg電器集團有限公司電購部經理負責和國內快樂購、優購物、好易購、好享購、樂拍購物、家有購物等全國大型電購公司對接進行扣點談判,產品組合,節目方案整個流程。
離職原因:
志愿者經歷。
教育背景。
畢業院校:新邵縣工業職業中專。
最高學歷:中專。
獲得學位:。
畢業日期:20xx-07
專業一:計算機。
專業二:
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。
-0720xx-07新邵縣工業職業中專計算機--。
語言能力。
外語:其他一般。
粵語水平:一般。
其它外語能力:
國語水平:良好。
工作能力及其他專長。
工作經歷:
20xx年7月至20xx年11月供職于深圳斌微食品公司業務員,主要客戶為深圳,東莞,惠州,各大超市,百貨商場及大型綜合批發商行。主要客戶有:天虹百貨,新一佳百貨,萬佳百貨,龍洲百貨,人人樂超市,等大型連鎖商場。
20xx年2月至20xx年3月中山忘不了電器有限公司大區經理生產電磁爐的廠家,負責福建、浙江、江西、湖南、市場開發與維護.
20xx年4月至20xx年7月深圳邁科實業有限公司,中山正科電器實業有限公司(同一個老板)邁科品牌總監負責邁科品牌的內涵/形象/的建設,品牌包裝,產品賣點的提練、包裝。負責促銷方案/事件方案/營銷方案的編寫及執行,負責大區經理/推廣員品牌概念的灌輸,銷售技能培訓。
20xx年7月至20xx年12月德國skg電器集團有限公司電購部經理負責和國內快樂購、優購物、好易購、好享購、樂拍購物、家有購物等全國大型電購公司對接進行扣點談判,產品組合,節目方案整個流程。
20xx年2月份至今廣州康亦健集團電購部經理。
本人有著國內電視購物行業深厚的人脈關系,和獨特的產品賣點總結及節目效果呈現經驗,希望能和有商業誠信,有開創精神,產品有獨特賣點有一定生產規模的企業,資源融合,各取所長,必能為您的銷量帶來突破式的增長,共同收獲成功的喜悅。
商品部總監個人簡歷(熱門14篇)篇八
想要應聘生產總監嗎,下面小編為大家整理了一篇關于生產總監的個人簡歷,僅供大家參考。
姓名:應屆畢業生
目前所在: 花都區
年齡: 36
戶口所在: 湖北
國籍: 中國
婚姻狀況: 已婚
民族: 漢族
身高: 168 cm
體重: 55 kg
人才類型: 普通求職
應聘職位: 工廠經理/廠長,生產總監/經理/車間主任
工作年限: 12
職稱: 中級
求職類型: 全職
可到職日期: 兩個星期
月薪要求: 12000~14999元
希望工作地區: 花都區,白云區,廣州
**公司
公司性質: 民營企業
所屬行業:家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位: 生產總監
1 保證生產系統一切生產行為完全按照生產管理文件規定進行。
2.對pmc部門的生產計劃、物料需求計劃和出貨計劃做評審,對急單、vip客戶訂單的跟進并落實。
3 負責生產系統各個崗位人員的合理調配以保證生產的正常進行。
4 負責組織生產系統有關人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題,主持召開每周生產作業例會。
6 負責本部門各級人員的培訓。
7 負責建立自查制度,對生產全過程進行監控。
9 參與驗證及再驗證工作,并負責制訂該工作計劃及實施細則。
10 檢查廠房和維護設備,制止不符合文件要求的生產行為,并立即報告企業負責人和通知有關部門。
11 負責本車間安全管理,認真貫徹執行安全生產管理制度,保障車間生產安全。
12制定公司年度、季度及月度生產目標和質量目標。
13按工作流程做好研發、營銷、財務的橫向聯系,并及時對系統間爭議提出界定要求。
14織織實施并監督、檢查生產過程中的質量體系運行。
15對工廠新流程、新設備、新工藝的導入和應用推廣。
16對生產系統各時段的產能評估,接銷售量制定合理的人員規劃,按制人工成本。
17制定各季度和月度工作計劃,做到產能均衡。
18負責各車間的生產產品質量的控制,制定相關的質量獎罰制度并落實執行。
19負責生產系統生產部、質量部、pmc部、設備部和安裝服務部門的制度流程審核及批準實施,控制各部的材料成本和用工成本。
**公司
公司性質: 民營企業
所屬行業:房地產/建筑
擔任職位: 車間主任
1、對櫥柜廠部門的防火門和趟門車間的管理工作。
2、對車間產能評估與開發:分析評估產能現狀,并不斷挖掘產能狀況,組織協調各方達成目標,從而為生產計劃、組織提供必要的生產能力保障。
3、對車間勞動力配置計劃與管理:依據產能狀況和銷售預測,分析并確定生產員工的年度配置計劃(勞動力需求計劃),及時提前招募及調度,把握全局方向,避免人員不足或過剩。
4、對生產排產與準時交貨:參與審核確認主生產計劃的合理性,并審核批準逐級分解后本車間生產計劃,做到合理排產,并監督生產進度、計劃執行、訂單完成情況,最終確保準時交貨,達成客戶滿意。
5、在生過程中生對生產效率提升與生產成本控制:
- 通過開展各類持續改善與作業標準化活動,優化生產流程,提升生產效率。
- 規劃相關指標的目標值,并持續改善,如(直接人工成本、物料損耗\報廢等等,定期檢討達成效果,確保目標完成,控制制造費用,降低生產成本,提高設備利用率。
- 審核車間成本統計報表、組織開展成本分析,并完成生產成本控制目標。
- 審核批準設備維修計劃并監督實施。
6、質量管理:組織實施部門質量目標,確保質量管理體系執行到位,組織開展部門質量活動、推動品質改善,進行質量分析、質量異常處理,減少返修返工,提高產能。
7、數據管理:建立健全生產數據的收集提供和分析機制,確保各職能部門決策基于及時準確的數據。
8、部門日常管理與團隊建設,包括:
- 優化內部組織架構、組織并督促部屬完成各項工作和目標、
- 部屬的培訓/考核/發展/晉升/獎懲/降低員工流失率;
- 提升和優化管理團隊能力,并落實實施高潛質人才的培養,逐步建立人才梯隊。
- 參與制訂或修訂生產部薪資管理制度,并審核車間工資計件計算方案及工資表。
9、車間6s現場持續改進管理。
離職原因:
**公司
公司性質: 私營企業
所屬行業:石油/化工/礦產/地質
擔任職位: 廠長
工作描述: 負責公司統籌管理工作,包括生產、倉庫、質量、物控等日常管理,成品、半成品、物料的進出存管理和各倉賬務處理監督指導工作,按業務訂單排產,生產計劃的制定,生產過程中質量的控制和管理。公司各級人員的配置,各級員工的培訓、績效考核,生產車間和倉庫的現場6s管理,制定物料需求計劃和采購計劃,跟進采購進度。生產工藝流程的制定,細化分解各工序,使各工序達到最高效率.解決生產質量出現的各種問題,保證生產各環節的有續性,各種管理制度的制定及實施。生產中各庫存成本和生產成本的核算與控制。各級員工工資計件核算方式的制定.各種會議的主持,根據公司的銷售目標,完成各時段的`生產目標。
離職原因: 工資原因
**公司
公司性質: 中外合資
所屬行業:機械/機電/設備/重工
擔任職位: 生產主管
工作描述: 負責制造二部的全部生產管理工作!監督并執行公司的生產管理制度,制定生產部各項生產計劃,跟進生產進度,調配人力資源、物料資源、生產設備資源和整個生產現場的規劃和管理,流水線各工序的人員配套,解決在生產過程出現的各種問題,及時協調其他部門的質量,工藝和產品技術問題.產品質量的監督和iso質量管理體系在生產方面文件的起草和修定。主持生產會議和會議總結,考核各級員工和各項生產指標的落實情況,工作效率的分析及整個團隊的建設。
離職原因: 承包工廠
**公司
公司性質: 外商獨資
所屬行業:機械/機電/設備/重工
擔任職位: 倉管員及生產主任
工作描述:
負責生產物料的跟進和生產計劃的下達跟進,在生產中出現問題時及時向上級反應同生產其它部門的溝通協調,協助生產經理完成各種生產任務。
車間主任的工作是負責一車間的生產排產及員工的分配,物料跟進和員工的培訓工作,生產現場“6s”管理和員工工作紀律的監督,保證生產計劃的執行和產成品入庫管理。
離職原因: 工資待遇原因
畢業院校: 中南財經大學
最高學歷: 大專
專 業 一: 經濟管理
專 業 二: 工廠管理
外語: 英語一般
粵語水平: 一般
國語水平: 精通
有多年的管理經驗,有大公司成型的管理理念,能負責中小型企業的全面人事和行政管理工作。有指導、檢查、監督公司安全、消防等后勤保障工作。有很強的統籌管理的執行能力,熟知公司采購,倉庫整體流程.對物料的控制和儲存管理熟知.對采購流程和供應商的評估選定,采購合同及質量協議的簽定熟知。對倉庫的物帳卡證管理,對物料abc分類并能運用實際,bom的建立盤點工作熟知.對生產計劃的制定,評審及終審熟知,物料的跟進,人員定崗定位,在生產過程中成本的控制,生產進度的跟進,有效控制產品質量有獨特見解。
pdca的實施運用,對員工的績效考核和工作效率的提高有很深的了解,能及時處理各種生產異常并分析異常原因,采取有效措施控制各種異常再次發生.作業標準化的改善,優化生產流程,提升生產效率。懂工廠全盤管理.包括(行政,人事,采購,物控,生產,質量,倉庫)能按公司實際情況制定各種管理制度和各崗位工作職責,心細責任心強,具有很強的親和力.善于在各種場合運用人性化管理和情感管理。熟練運用“6s”現場管理和iso90012000版質量體系認證。熟悉辦公軟件應用和精益生產管理。有很強的協調能力和組織能力及團隊合作精神。電腦操作熟練.熟悉機械加工,裝配和櫥柜制造工藝流程!熟悉并能運用pmc,tpm及qcc手法!
自我評價
有中小型公司統籌管理能力和大公司生產部統籌管理能力。著重于細節管理,執行力度強,對企業負責就是對自身負責是本人工作的基本原則!
商品部總監個人簡歷(熱門14篇)篇九
婚姻狀況:已婚民族:漢族。
身高:170cm。
體重:51kg。
求職意向。
人才類型:普通求職。
應聘職位:質量管理/測試(qa/qc)-經理/主管:品質經理,總裁助理/總經理助理:總理理助理,質量管理/測試工程師(qa/qc工程師):品質工程師(qe)。
工作年限:
10。
職稱:
無職稱。
求職類型:全職可到職日期:隨時
月薪要求:5500~7999元希望工作地區:佛山,,
工作經歷。
公司性質:民營企業所屬行業:其他行業。
擔任職位:
工作描述:1、負責公司全面質量工作及質量管理中心的年度工作規劃;
2、負責制造品管、體系、試驗室的部門規劃、工作人員安排和調整;
3、負責制定部門kpi并督導達成;
4、負責規劃提升部門功能、品管技能素質及提升全公司質量水平;
5、重大品質問題對策指示及責任判定;
離職原因:在職。
公司性質:民營企業所屬行業:其他行業。
擔任職位:
品質部長。
制方案;負責保證出貨符合客戶質量要求;清楚地了解客戶、行業標準,提升產品質量;
量記錄數據之統計、分析及每周、月質量例會的主持;
因、分析及采取改善措施;不合格品預防措施之訂立與執行;
5、負責對公司計量器具進行管制;
成品,以考核檢驗人員之工作質量。
8、負責對本部門人員進行培訓、考核;
負責;
10、每月向體系保證科提供相關部門質量目標達成情況;
離職原因:個人原因。
公司性質:外商獨資所屬行業:計算機/互聯網/通信/電子。
擔任職位:
pqe/品檢科長。
工作描述:pqe。
1、負責車間質量的考核;
2、負責客戶投訴的處理;
3、負責spc的監控執行;(對msa量測系統的運作有一定的了解);
4、負責質量異常的追蹤與處理;
5、負責品質管制教育計劃的實施;
品檢科長。
1、合理安排制程及出貨檢驗;
2、配合導入相關檢驗方法、宣導執行相關檢驗標準;
3、檢驗工作執行情況監督與改進;
4、檢驗人員的培訓與培訓安排;
5、科室報表的審批;
離職原因:個人原因。
教育背景。
畢業院校:湖北省地質職工大學。
專業一:計算機其及應用專業二:
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語:英語較差粵語水平:一般。
其它外語能力:
國語水平:一般。
工作能力及其他專長。
(達不到本人的最低要求請勿擾)多年來供職于大中型企業,使我積累了豐富的工作經驗,本人熟悉現場“7s”管理,對iso9000的推行及應用有一定的了解;深諳pdca循環管理、授權管理、目標管理、重點管理、目視化管理技巧及狼性管理原則;懂得用qc七大手法、5w2h法、3umemo法、ecrs法、spc過程統計控制及cpk過程能力指數的計算法去分析解決問題,對msa、fmea、apqp、ppap有一定的了解。有一定的經營決策能力,有較強的組織、領導、協調、溝通能力,能承受工作壓力,熟悉企業全面運作,能協調企業內部各部門間的.工作,根據企業內部壯況,實施能夠促進企業發展之教育訓練授課經驗,采取有效的管理模式,提高員工工作之積極性。工作中遵循pdca循環管理的原則,靈活采取以文件化、制度化形式,規范各部門的運作,制定各部門的運作體系、職能與要求,具有高度的敬業精神與團隊精神。曾于10月20日曾組織公司相關單位順利辦得生產許可證,為公司國內業務的開展示做好鋪墊,打下了堅實的基礎;并組織生產車間成立了安全領導小組,確保3月至今未發生重大安全事故,強化了安全生產;于3月20日組織公司相關單位順利辦得cqc認證。(對沖壓、前處理、攻牙、車牙、旋壓、拋光、噴漆車間產品質量的控制非常的了解)。
自我評價。
(達不到本人工資最低要求請勿擾)本人有豐富的大型企業管理經驗,有前沿的管理觀念和專業知識,良好的組織領導能力,自信、樂觀、上進、樂于從事思考,善于歸納總結,對事物有敏銳的洞察力;能很好的與人溝通,具有團隊協作精神;對負責的工作會付出全部的精力和熱情;制定縝密計劃,力爭在最短的時間內將工作完成;喜歡挑戰,能在較短時間內適應高壓工作,勇于承擔責任;能分清事物的輕重緩急,堅持要事優先,養成馬上解決問題的習慣。
最后給大家推薦一些本站的其它。
簡歷。
資料:
簡歷目標所在地域情況和交女友不可分割。
大學生應聘簡歷表格。
投簡歷到出差性質的崗位時必須注意哪些問題?
商品部總監個人簡歷(熱門14篇)篇十
在編輯個人簡歷中的自我評價前要有一個明確的求職目標,根據求職目標來編輯自我評價。每個用人單位對求職人員的要求都不同,個人簡歷中的自我評價就起到了一個很關鍵的作用,個人簡歷是否能通過取決求職者的自我評價是否能符合用人單位對人才的篩選。
下一篇:銷售經理求職個人簡歷模板。
商品部總監個人簡歷(熱門14篇)篇十一
這只是一份個人簡歷模板,不會做簡歷的同學可以參考這個模板,個人簡歷大家都要根據自己相關情況進行調整,下面小編為大家提供了一份傳播管理個人簡歷,為了讓更多的求職者選擇了解簡歷怎么做,以下應屆畢業生還提供一份需求分析個人簡歷。
姓名:吳先生
目前所在: 花都區
年齡: 36
戶口所在: 湖北
國籍: 中國
婚姻狀況: 已婚
民族: 漢族
身高: 168 cm
體重: 55 kg
人才類型: 普通求職
應聘職位: 工廠經理/廠長,生產總監/經理/車間主任
工作年限: 12
職稱: 中級
求職類型: 全職
可到職日期: 兩個星期
月薪要求: 12000~14999元
希望工作地區: 花都區,白云區,廣州
**公司
公司性質: 民營企業
所屬行業:家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位: 生產總監
1 保證生產系統一切生產行為完全按照生產管理文件規定進行。
2.對pmc部門的生產計劃、物料需求計劃和出貨計劃做評審,對急單、vip客戶訂單的跟進并落實。
3 負責生產系統各個崗位人員的合理調配以保證生產的正常進行。
4 負責組織生產系統有關人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題,主持召開每周生產作業例會。
6 負責本部門各級人員的培訓。
7 負責建立自查制度,對生產全過程進行監控。
9 參與驗證及再驗證工作,并負責制訂該工作計劃及實施細則。
10 檢查廠房和維護設備,制止不符合文件要求的生產行為,并立即報告企業負責人和通知有關部門。
11 負責本車間安全管理,認真貫徹執行安全生產管理制度,保障車間生產安全。
12制定公司年度、季度及月度生產目標和質量目標。
13按工作流程做好研發、營銷、財務的橫向聯系,并及時對系統間爭議提出界定要求。
14織織實施并監督、檢查生產過程中的質量體系運行。
15對工廠新流程、新設備、新工藝的導入和應用推廣。
16對生產系統各時段的產能評估,接銷售量制定合理的人員規劃,按制人工成本。
17制定各季度和月度工作計劃,做到產能均衡。
18負責各車間的生產產品質量的控制,制定相關的質量獎罰制度并落實執行。
19負責生產系統生產部、質量部、pmc部、設備部和安裝服務部門的制度流程審核及批準實施,控制各部的材料成本和用工成本。
**公司
公司性質: 民營企業
所屬行業:房地產/建筑
擔任職位: 車間主任
1、對櫥柜廠部門的防火門和趟門車間的管理工作。
2、對車間產能評估與開發:分析評估產能現狀,并不斷挖掘產能狀況,組織協調各方達成目標,從而為生產計劃、組織提供必要的生產能力保障。
3、對車間勞動力配置計劃與管理:依據產能狀況和銷售預測,分析并確定生產員工的年度配置計劃(勞動力需求計劃),及時提前招募及調度,把握全局方向,避免人員不足或過剩。
4、對生產排產與準時交貨:參與審核確認主生產計劃的合理性,并審核批準逐級分解后本車間生產計劃,做到合理排產,并監督生產進度、計劃執行、訂單完成情況,最終確保準時交貨,達成客戶滿意。
5、在生過程中生對生產效率提升與生產成本控制:
- 通過開展各類持續改善與作業標準化活動,優化生產流程,提升生產效率。
- 規劃相關指標的目標值,并持續改善,如(直接人工成本、物料損耗\報廢等等,定期檢討達成效果,確保目標完成,控制制造費用,降低生產成本,提高設備利用率。
- 審核車間成本統計報表、組織開展成本分析,并完成生產成本控制目標。
- 審核批準設備維修計劃并監督實施。
6、質量管理:組織實施部門質量目標,確保質量管理體系執行到位,組織開展部門質量活動、推動品質改善,進行質量分析、質量異常處理,減少返修返工,提高產能。
7、數據管理:建立健全生產數據的收集提供和分析機制,確保各職能部門決策基于及時準確的數據。
8、部門日常管理與團隊建設,包括:
- 優化內部組織架構、組織并督促部屬完成各項工作和目標、
- 部屬的培訓/考核/發展/晉升/獎懲/降低員工流失率;
- 提升和優化管理團隊能力,并落實實施高潛質人才的培養,逐步建立人才梯隊。
- 參與制訂或修訂生產部薪資管理制度,并審核車間工資計件計算方案及工資表。
9、車間6s現場持續改進管理。
離職原因:
**公司
公司性質: 私營企業
所屬行業:石油/化工/礦產/地質
擔任職位: 廠長
工作描述: 負責公司統籌管理工作,包括生產、倉庫、質量、物控等日常管理,成品、半成品、物料的進出存管理和各倉賬務處理監督指導工作,按業務訂單排產,生產計劃的制定,生產過程中質量的控制和管理。公司各級人員的配置,各級員工的培訓、績效考核,生產車間和倉庫的現場6s管理,制定物料需求計劃和采購計劃,跟進采購進度。生產工藝流程的制定,細化分解各工序,使各工序達到最高效率.解決生產質量出現的各種問題,保證生產各環節的有續性,各種管理制度的制定及實施。生產中各庫存成本和生產成本的核算與控制。各級員工工資計件核算方式的制定.各種會議的主持,根據公司的銷售目標,完成各時段的生產目標。
離職原因: 工資原因
**公司
公司性質: 中外合資
所屬行業:機械/機電/設備/重工
擔任職位: 生產主管
工作描述: 負責制造二部的全部生產管理工作!監督并執行公司的生產管理制度,制定生產部各項生產計劃,跟進生產進度,調配人力資源、物料資源、生產設備資源和整個生產現場的規劃和管理,流水線各工序的人員配套,解決在生產過程出現的各種問題,及時協調其他部門的質量,工藝和產品技術問題.產品質量的監督和iso質量管理體系在生產方面文件的起草和修定。主持生產會議和會議總結,考核各級員工和各項生產指標的落實情況,工作效率的分析及整個團隊的建設。
離職原因: 承包工廠
**公司
公司性質: 外商獨資
所屬行業:機械/機電/設備/重工
擔任職位: 倉管員及生產主任
工作描述:
負責生產物料的跟進和生產計劃的下達跟進,在生產中出現問題時及時向上級反應同生產其它部門的溝通協調,協助生產經理完成各種生產任務。
車間主任的工作是負責一車間的生產排產及員工的分配,物料跟進和員工的培訓工作,生產現場“6s”管理和員工工作紀律的監督,保證生產計劃的執行和產成品入庫管理。
離職原因: 工資待遇原因
畢業院校: 中南財經大學
最高學歷: 大專
專 業 一: 經濟管理
專 業 二: 工廠管理
外語: 英語一般
粵語水平: 一般
其它外語能力:
國語水平: 精通
有多年的管理經驗,有大公司成型的管理理念,能負責中小型企業的.全面人事和行政管理工作。有指導、檢查、監督公司安全、消防等后勤保障工作。有很強的統籌管理的執行能力,熟知公司采購,倉庫整體流程.對物料的控制和儲存管理熟知.對采購流程和供應商的評估選定,采購合同及質量協議的簽定熟知。對倉庫的物帳卡證管理,對物料abc分類并能運用實際,bom的建立盤點工作熟知.對生產計劃的制定,評審及終審熟知,物料的跟進,人員定崗定位,在生產過程中成本的控制,生產進度的跟進,有效控制產品質量有獨特見解。
pdca的實施運用,對員工的績效考核和工作效率的提高有很深的了解,能及時處理各種生產異常并分析異常原因,采取有效措施控制各種異常再次發生.作業標準化的改善,優化生產流程,提升生產效率。懂工廠全盤管理.包括(行政,人事,采購,物控,生產,質量,倉庫)能按公司實際情況制定各種管理制度和各崗位工作職責,心細責任心強,具有很強的親和力.善于在各種場合運用人性化管理和情感管理。熟練運用“6s”現場管理和iso90012000版質量體系認證。熟悉辦公軟件應用和精益生產管理。有很強的協調能力和組織能力及團隊合作精神。電腦操作熟練.熟悉機械加工,裝配和櫥柜制造工藝流程!熟悉并能運用pmc,tpm及qcc手法!
有中小型公司統籌管理能力和大公司生產部統籌管理能力。著重于細節管理,執行力度強,對企業負責就是對自身負責是本人工作的基本原則!
商品部總監個人簡歷(熱門14篇)篇十二
設計總監是很多人都想去應聘的崗位,下面小編為大家整理了一篇關于設計總監的個人簡歷模板,僅供大家參考。
姓名: 應屆畢業生 性別: 男
婚姻狀況: 未婚 民族: 漢族
戶籍: 山東-泰安 年齡: 30
現所在地: 北京 身高: 175cm
希望地區: 廣東-廣州、 北京、 福建-廈門、 上海
希望崗位: 服裝紡織/鞋帽/皮革類-服裝設計師
服裝紡織/鞋帽/皮革類-紡織/服飾(裝)設計
服裝紡織/鞋帽/皮革類-其他相關職位
尋求職位: 設計總監、 設計經理、 設計主管
公司性質: 國有企業 行業類別: 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位: 設計總監 崗位類別: 服裝設計師
2、負責公司各品牌的'定位、形象風格的制定,各季產品的開發;
3、參與組織季度/年度訂貨會,設計展會風格;
4、組織市場調研,分析服裝設計潮流和流行趨勢;
5、擬定服裝產品設計的全過程設計流程;
6、戶外休閑品牌。
公司性質: 私營企業 行業類別: 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位: 副總經理 崗位類別: 其他相關職位
工作描述: 項目職責: 設計、生產、市場部門總管理,每季度的產品開發、協調生產車間安排,客戶開拓等工作。
直屬上司:董事長
項目業績: 1年內組織兩次訂貨會,開店數42家,最好單店回款額:21萬(月),自營店12家,省級代理商有3的地區(四川、湖北、山東)。
項目描述: 全新休閑男裝品牌,自行產品設計、生產+外貼、全新市場的拓展,年齡定位:25-35歲之間,消費群:中等收入消費者,產品風格定位:休閑+戶外,零售價格定位:***元。
公司性質: 外資企業 行業類別: 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
商品部總監個人簡歷(熱門14篇)篇十三
姓名:
性別:女。
年齡:39。
身高:161cm。
婚姻狀況:已婚。
籍貫:湛江霞山區。
現居住地:肇慶端州區。
學歷:大專。
畢業院校:廣東廣播電視大學。
主修:會計學。
電腦水平:熟練英語水平:
希望工作崗位:財務主管/經理注冊審計師財務分析。
補充說明:
意向財務主管、財務經理、財務總監方向發展,希望能得到更廣闊的發展空間,來展現我才能的工作。如果我能榮幸加盟貴公司,我相信,我能做得很好,不會辜負公司的信任。
1990年9月——1993年7月就讀于廣東湛江氣象學校微機專業中專。
1994年9月——1998年7月就讀于廣東廣播大學會計學專業大專。
有10年以上的財務工作經驗,熟悉國家最新會計準則、制度、法律、稅務法規,并有會計核算、預算管理、財務分析經歷。熟練使用各種財務軟件、erp等辦公系統軟件,有較強的財務敏感性、數據分析能力、判斷力與執行力。
時間:1998年8月2002年7月。
公司名稱:湛江氣象學校(現海洋大學)。
公司性質:事業單位。
擔任職位:輔導員及班主任。
工作描述:
擔任會計電算化課程(金蝶軟件)同時兼任計算機機房管理和網絡維護及輔導員、班主任工作,是學生最有親和力的知心姐姐。由于當時我只是臨時工,不得不離開我心愛的學生和喜愛的工作,外出打工。
離職原因:沒有聘用制。
時間:2002年8月2003年8月。
公司名稱:中山崇高玩具廠。
公司性質:外資企業。
擔任職位:費用會計、成本會計、總賬會計。
工作描述:
這是中山市一家港資玩具產業的香港上市公司。由于上市公司的財務系統分工比較明細,工作量也很大,人員變動也比較頻繁,我的堅持和吃苦耐勞,讓我有幸從費用崗位做到成本崗位再到總賬崗位,一年時間里,我學到了別人幾年都沒經歷過的經驗。(使用金蝶財務軟件)。
離職原因:沒有提升空間。
時間:2003年10月2004年7月。
公司名稱:中山微視顯示器有限公司。
公司性質:外資企業。
擔任職位:成本會計。
工作描述:
這是中山市一家電子產業的港資企業,擔任成本會計職務,同時兼管倉庫及pmc,一個企業的財務系統里成本核算、管理及控制是一項很重要又很繁瑣的工作,在這里又學到了很多專業知識。(使用用友財務軟件)。
離職原因:沒有提升空間。
時間:2004年8月2010年8月。
公司名稱:中山金穩五金零件有限公司。
公司性質:外資企業。
擔任職位:財務課長。
工作描述:
一、接手爛攤子,接手之后,重新建立了公司財務制度,倉庫賬、海關賬等,同時把公司多年來一直拿不到的“兩免三減半”批文辦理下來。
二、對公司成立以來的所有賬務做重新調整,曾被稅局、海關列為重點稽查對象的有問題企業,經我一、兩年的努力,我們企業成了例行檢查沒問題的企業。
三、根據公司的情況,合理的去避稅、籌劃企業所得稅及增值稅的稅金,并利用公司享有的“免、抵、退稅”政策,根據公司材料情況,合理劃分公司的貿易方式,取得更多的退稅額。同時還配合報關,根據產品名稱歸類,讓產品盡可能享受到高額退稅率。
四、通過融資,增資、借外債等業務,不斷擴大公司規模,同時還協助公司成立了兩家分公司。
五、做好公司的內部成本管理,嚴格執行公司的采購、倉庫、物料的管理,同時把原來繁瑣的手工賬,建立完善為財務軟件系統化,減少公司很多弊端。(使用用友財務軟件)。
離職原因:學生力邀去幫忙。
時間:2010年9月2012年3月。
公司名稱:肇慶市端州區一甲建材公司。
公司性質:私營企業。
工作描述:
一、利用現有的資源融資,協助公司在一年內新增加了5家品牌專賣店。
二、建立起財務制度,同時使用財務軟件(速達),建立完善了財務管理系統化。
三、建立倉庫賬,推銷清理原有的積貨,帶動資金流動,漸漸的做到了零庫存管理。
四、制定好各項業務流程,整理銷售、采購訂單數據,把來往來賬目做得清楚明了。
5、做好每家店的財務報表,并對相關數據指標進行分析,預算有管控。
離職原因:工作局限,希望能有更大的空間發展。
我是一人一直懷著感恩的心去生活和工作的人。我有多年的財務的工作經驗,我只能說我的適應能力和實踐能力比較強,每到一個崗位我都是從不懂到懂,盡心盡責的邊做邊學的,不斷的去學習最新的會計準則、制度、法律、稅務法規,力求把每份工作都到最好。每到一個企業工作,領導對我工作都是很信任、很支持的,當我離開時,公司對我也很不舍,我的職位、成就便是很好的證明。在我離開原公司之后,公司遇到問題時還常會找我去解決,成了原公司和同事的財務顧問了。
我唯一的`缺陷就是沒有本科學歷和中級職稱,我知道這兩樣東西是求職時的金磚,每年我也都有一直參加學習考試,但是一直是把工作放在第一位的,且也沒想過要跳槽,所以把考試給耽擱下來了。
?
姓名:馬小姐性別:女。
學歷:大專身高:166cm。
目前所在地:福田區。
畢業院校:西安師專。
主修專業:數理化與生物科學=數學與應用數學。
目前所在行業:通信設備、計算機及其他電子設備制造業。
目前所在崗位:財務/審計/統計類=財務/審(統)計類-不限。
工作經驗:十年以上目前年薪:保密/年。
有效證件:身份證證件號碼:****************。
技能專長:業務方面:做為財務經理,處理財務日常事務,包括審單、對賬、查賬。做好財務預算、分析,提供各種報表。從容處理稅務、工商等事宜。在處理外事(指與公司以外部門或人員)過程中顯出較為突出的辦事能力。因此,在公司其他部門遇到辦事不暢的情況下,常被公司領導安排協助處理并得到滿意的結果。做為綜合管理部長,掌握國家相關法律法規,組織人員招聘和培訓,科學合理草擬、簽訂勞動合同,對新員工進行考核評級,并親自處理過勞資糾紛、社保糾紛以及公司重大交通事故索賠等。熟練使用金碟財務軟件、計算機辦公軟件,特別是excel的熟練運用,也是本人工作效率高的突出表現。
求職地區:羅湖區福田區南山區鹽田區。
工資待遇:(可面議)。
到崗時間:隨時到崗。
商品部總監個人簡歷(熱門14篇)篇十四
3.熟悉校園新址開發的主要節點與業務流程,具備市場調研,產品定位分析,經營分析,投資評估相關的專業技能。
4.統籌集團內新校址的開發工作,對內協調,組織公司各個部門的資源開展商務溝通,對外需要把公司在運營,教學方面的理念和法律法規的要求,落實在選址和地產細節中。
5.bd團隊建設和管理工作。