學習體會的寫作過程中，我們可以發現自己的優點和不足，進一步提高自己。以下是小編為大家收集的學習體會范文，供大家參考和借鑒。

班主任培訓學習體會（匯總17篇）篇一

非常榮幸參加了山東省中小學班主任全員培訓。7月7日下午我認真聆聽了南師大齊學紅教授作的《“立德樹人”背景下的班級建設理論和實踐》。齊老師從班主任組建一個班級到班主任的成長，利用理論和案例相結合的方式做了全面的分析和講解。雖然只有短短半天的學習，但是受益匪淺。

齊老師在講座開始提到“儀式感”對班級的重要性，一個好的班級會潛移默化的對學生產生影響。教育的根本任務就是―――立德樹人。立德為先、樹人為本，當以改變、塑造、發展為己任，提升學生的道德文化修養。班級是學生學習和生活的重要場所，班級的文化建設水平的高低將直接關系到學生各種素養培育的高度問題，學生的品質、素養、人格健康等都將通過班級文化的熏陶而改變，由此，班級文化建設將勢必決定著班級氛圍的營造、學生身心健康發展等問題，需以弘揚立德樹人教育理念為先導，積極烘托出班級文化建設的內涵，進而提升學生全面素養的培育和提升。

二、班主任的特殊使命。

教師的多重身份，對教師的品德修養、職業修養、知識結構、業務水平諸方面都提出了更高的要求。這些要求使“愛國守法、愛崗敬業、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習”的規范變得尤為沉重，我們不僅得換角度思考，還得刷新固囿的陳陋眼光。

在邊學習邊反思中，我清楚地意識到，當好當前形勢下的新型教師，隨遇而安的態度不行，固步自封的態度不行，安分守己的態度也不行，光說不練的態度更不行。我們得順應潮流，得緊隨形勢，得更新自我，得探索創新。

三、積極進取，不斷學習。

齊老師在講座中不止一次提出作為一名老師終身學習，不斷進取。這是時代呼喚，也是新一論課程改革的要求，新課程的開放性、研究性、多元性等等特性使我們面臨嚴峻的挑戰。我們樹立終身學習觀念，不斷在讀書學習中拓寬知識視野，更新知識構造，這是我們的專業成長的必由之路。

陶行知也說過“道德性是老師職業的靈魂，良好的職業道德素質是成為優秀老師的前提，老師個人的一舉一動、一言一行都要修養到無愧人師的地步！”。作為一名班主任老師，我們更要嚴格標準自己的言行，樹立良好的師德形象，做到以德育人、以德立身，做身教重于言教的楷模。

愛在繼續，責任在繼續，多一點耐心，多一份愛心，只有不斷提升自己的素養，才能促進學生開展，讓愛走得更遠。

班主任培訓學習體會（匯總17篇）篇二

下面由學習頻道為大家提供以下。

心得體會。

范文，僅供參考！

著名教育家陶行知先生曾說過:"你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生。"對于我們教育者來說，我們的言行起著多大的作用呀!所以，教師要當愛的使者給學生愛，讓學生學會愛。凡得到班主任愛的學生，他們對生活總是充滿信心、力求上進;反之，往往產生悲觀、對立的消極情緒。這種情緒往往會影響著他們一生的發展。那班主任應該怎樣愛自己的學生呢我認為班主任應賦予學生理解、平等、尊重、信任、民主的愛。

1.愛是理解、尊重與信任。

"理解萬歲!"沒錯。只有相互理解，才能達成共識。而教師對學生的理解，意義就更加深遠了，作為班主任要多抽時間和他們談心交流，共同活動，縮短師生距離。要從實際出發，理解學生的思想、生活和立場。愛學生，還表現在對學生的尊重和信任。作為班主任應充分的信任學生，給學生足夠的空間，相信學生有獨立處理事情的能力。反之，一味的訓斥，只能使學生產生逆反心理。教師對學生尊重、信任，會使師生關系更為融洽。

車爾尼雪夫斯基說:"教師要把學生造成什么人，自己就應當是這種人。"是啊，榜樣的力量是無窮的，身教重于言教啊!學生都具有向師性，而小學生的向師性就更明顯了。所以，古今中外的教育家無不強調身教勝于言教，要求學生做到的，教師首先做到，而且要做的更好，更具有示范性，在無形之中為學生樹立榜樣。尤其是班主任，班主任的言行、道德品質直接影響著學生的言行和道德品質。

觀察、思考、歸納總結,即"善于思考"。每個學生都有他獨特的個性、發展的變性。若想將他們塑造成高素質人才,就要付出同等的復雜性的"勞動"。所以,思考便是班主任工作的靈魂。

美國心理學家威譜·詹姆斯說的:"人性最深刻的原則就是希望別人對自己的加以賞識"。是呀!沒有賞識，何談教育呢賞識可以保護學生的學習積極性，賞識可以建立良好的師生關系，賞識可以發掘學生的內在潛力，賞識可以讓教育教學更加融洽。我一般常用一下幾種做法：口頭贊賞、肢體肯定、獎狀激引、小紙條威力。

這次班主任省國培網絡培訓對我來說春天的細雨，航海者遠遠看見的燈塔。讓作為班主任的我，真正感受到了培訓的重要性，體會到了網絡培訓的好處。我想這次培訓學習僅僅是個開始，今后我將繼續努力學習，在不斷實踐中把班主任工作做好。

班主任培訓學習體會（匯總17篇）篇三

在學生管理上，班主任提出的整體要求不宜太多，太細。給全體學生在形成班集體過程中留有創造與發揮的余地，有利于學生自我管理，自我教育能力的培養。作為班主任不包辦，放手讓學生去做，讓學生在學中干，干中學，把班集體當作他們除了學習文化知識之外的培養各種能力的實驗場所。

班主任培訓學習體會（匯總17篇）篇四

教師是教育事業的第一資源，班主任是教育事業第一資源的主力軍。一個好的班主任就是一個好班級，一群好班主任就是一所好學校。新時代的班主任工作，唯有專業發展，才能方得始終。面對新時代發展產生的要求，新時代個體成長的多樣性，班主任在育人層面上迎來了許多的機遇與挑戰。為了讓學生健康成長，教師專業發展的知識和技能需要不斷地提高與增長。班主任是學生健康成長的引領者，是學生主要的“精神關懷者”，新時期班主任更是中小學生健康成長的引領者，班主任先要思想精神健康，才能更好的成為學生的人生導師。

班主任培訓學習體會（匯總17篇）篇五

2022年7月6日至9日，我在美麗的益海小學參加了班主任培訓學習。在學習中使我對新時期的班主任工作有了更進一步的認識，對班主任這個崗位有了更深層次的理解。這次學習不僅是業務理論的學習，也是一次思想認識的提升，更是一次心靈的蕩滌。通過這次培訓，切實找到了解決班級管理中的實際問題的途徑和方法，在這次培訓活動中，專家們列舉了大量生動感人的實例，深入淺出地向我們闡述了一些新的班主任工作理念。這些新的教育理念猶如一蓋明燈，為新時期我們的班主任工作指明了方向，猶如一泓汩汩的清泉，流入了我們這些班主任的心田，帶給我的是一次又一次的啟迪，反省和思考。以下就是我在學習中的幾點主要體會：

學生各方面的情況，是做好班主任工作的前提。

2、耐心是做好班級工作的關鍵。要認真做好學生的思想教育工作，使學生樹立良好的思想道德品質。學生可塑性極大，正處在人生觀，世界觀初步形成時期，學校教育對他們思想道德品質的形成起著關鍵性作用。班主任對學生的教育，是學校教育的集中反映。班主任要做好學生的思想品德教育工作，首先自身要具有高尚的思想品質，自身的言行必須符合社會道德規范，用自身的形象來教育、影響學生。其次是根據學生的具體情況采用恰當的教育方法，做耐心細致的教育工作。特別要花較多的精力認真做好不良言行學生的教育工作。對有不良言行學生，要多進行個別疏導，盡量不要在大眾場合當著眾人的面點名批評教育，避免學生產生抵觸、對抗心理。要讓學生有機會悄悄地改正缺點錯誤，使之自覺養成良好的道德行為習慣。

天空收容每一片云彩，不論其美丑，所以天空廣闊無比；高山收容每一塊巖石，不論其大小，所以高山雄壯無比；大海收容每一朵浪花，不論其清濁，所以大海浩瀚無邊；我們用真情容納每一個學生，不論其優劣，所以我們才桃李滿園。班主任工作是瑣碎的，但意義卻很重大，新的時代向我們提出了新的要求，新課程向我們提出了新的理念。我們要用真心、動真情、真行動做好班主任工作，真正把自己塑造成一個有新型魅力的班主任。

班主任培訓學習體會（匯總17篇）篇六

一是教師如何正確對待每一個學生，教師首先要學會賞識與鼓勵，做到公正與公平，讀懂學生，幫助學生排憂解難。二是教師如何提升自身素質，教師首先應努力提高師德修養，增強人格魅力，其次要努力學習教育理論，更新教育觀念，還要努力鉆研專業知識，提高業務水平。三是現代學校教育的正確定位，現代學校教育其實是在利用有限的學校教育時間，教學生只有面對面時才能習得的東西，比如道德、情感、態度、價值觀，歸根結底就是落實”立德樹人”使命。

班主任培訓學習體會（匯總17篇）篇七

7月6日有幸聽到郭春飛主任的《班主任的專業成長知識與休養》，郭主任幽默詼諧的講演，旁征博引的論述，高層建瓴的學術引導給我留下了深刻的印象，很受啟發和教育，感觸很多。通過這次培訓讓我學到了許多實實在在的教育教學方法，優秀班主任的教育案例，獨具風格的班主任工作經驗和高好班級管理的且體措施，以及新時期班主任工作的技和應該且備的素質。

通過這次培訓，讓我知道了班主任的發展歷程，清楚了班主任專業成長的路徑和方法。讓我了解到班主任的育人性。通過一個個的案例，明白在教學中要互幫互助，保持身心愉悅，更要做好各科教師、教師與學生的整體協調，從而達到全員育人、三全育人。

同時在班級突發事件的應急處理中，要做到“情與理的辯證統一”、“剛與柔的辯證統一”、“進與退的辯證統一”，學會“尊重學生”、“傾聽學生”、“寬容學生”，從而使“平等產生公信力”。

盡量為自己和周圍的人創造一個合適的空間。師愛如陽光，學生的心理渴望老師的愛，教師的使命在干發現、喚醒、引導。讓我們把陽光播灑在別人心田，讓生命的陽光照亮教育的每一個角落。

作為新泰市青云小學的一名班主任，我更要堅守：和融天下、樂學致遠的校訓，和樂進取、厚德大成的校風，從而達成：同心同向、自立自強、德才兼備、多元共贏的理念。

要知道感激不僅來自學生對老師的尊敬和愛戴，而且也來自于一份真誠的信賴，老師的教誨，渴望得到學生的尊重，但更要珍視學生的這份尊重，這樣才能了解學生、走進學生，從而充滿熱情和真愛來面對偉大的事業。

今后的教學中，我要繼續努力工作，不能滿足干現狀和已有的經驗，應該與時俱進。在教育工作中認真總結教育的得與失，并虛心向身邊的優秀教師學習，取其精華，棄其糟粕。使自己不斷進步，并創設自己的獨特教學風格，創造出與眾不同的教育方法。讓我們攜起手來，共同成長，為了千千萬萬的孩子，為了我們神圣的教育事業，我將努力的做好班主任教師的工作。

班主任培訓學習體會（匯總17篇）篇八

7月8日，認真傾聽了秦蓁老師《主題班會課的設計與實施》的課，收益頗多。主題班會的設計與開展是班主任工作中非常重要的一部分，也直接影響班風的形成，我們在日常工作中也有意注重主題班會，但效果總是達不到預設。這次講座為我們指點了迷津。主題班會的教案設計在目標制定方面要明確，具有思想性、針對性和時代性，切入點不宜太寬泛，大處著眼，小處著手，以小見大，要抓住一個點展開。背景分析要有可邏輯性，內容要符合學生年齡與身心發展的特點，才能更好地詮釋意圖。

班主任培訓學習體會（匯總17篇）篇九

以往的培訓若是安排在周末，我會有些不高興的，但上周末的班主任培訓卻是讓我在這焦躁的夏天的周末收獲頗豐，感慨良多。

兩天的培訓中，最令我震撼的是徐杰老師的事跡，她讓我看到了一個真正幸福的班主任是如何把一個這么差的班級改變成如此優秀的班集體。不僅她是幸福的，孩子更是幸福的，我想，這位老師會影響孩子的一生。

徐老師的耐心和愛心感動了在場的每一個人，然而她的智慧更讓我佩服！從她開小超市這件事情就可以看到，這位老師不僅是要教給學生知識，還在培養學生的綜合素質，理財觀念，她善于利用身邊的可用資源，一直有條不紊的操控著。學生的家庭作業全部都能自覺地完成，學生的能力得到了鍛煉，平時的獎品也賺來了，真是一舉多得！

最重要的是徐老師的工作熱情以及她的心態感染了我。曾經，我對自己的工作有過厭倦，有過松懈，也有過抱怨。她的事跡已經變成了我的一面鏡子，照的我好自私，好邪惡，好不負責任。原來班主任還可以這么做！這么久以來，我一直在間接的誤人子弟。

我發現，孩子們的變化也好大。很多內向的孩子敢和我說話了，回答問題的聲音越來越大了，打掃衛生的同學越來越自覺了，中午愿意睡午覺了，每節課下課都有更多的學生跟我說:老師，您辛苦了！

我突然發現，班主任沒做好的，或許不是因為自己性格不合適，也不是因為沒有方法，而是因為自己的心態。心態若端正了，你就會用心去做每件事情，會為每位同學考慮，會努力的找解決問題的方法，讓自己為每個孩子插上一雙翅膀。這樣，我們收獲的就是開心，是成就，是幸福！

班主任培訓學習體會（匯總17篇）篇十

高興能參加班主任培訓，首先感謝學校領導給我這樣的學習機會。在培訓期間，我認真聽取了專家關于班主任工作的講座。他們對分別對班主任工作進行科學分析，告訴我們作為班主任該如何科學有效地開展工作。本次培訓，讓我對班主任工作有了深刻的認識和理解。理念先進，管理科學倡導“一個不放下”的育人理念，發揮每一個學生的特長，關愛每一個學生的成長，促進教育均衡化。學校實施“民主參與，科學決策”的管理模式，營造了一個“和諧教育、和諧發展”的育人環境。

班主任也就應具有其獨特的魅力，成為教育戰線上的魅力形象大使。在培訓中，我們全體進行培訓的老師都感受到“人的魅力是能夠塑造的”。經常會聽到：什么樣的班主任就會帶出什么樣的班級。因為在潛移默化中班主任的思想行為已經深深影響著學生。新課程，我們老師，尤其是班主任老師，更要塑造新的形象。為人師表為首位：班主任的德才學識、情感人格、言行舉止等都會給學生留下深遠的影響。班主任魅力形象就應具有：

1、將愛進行到底。只有愛學生的老師才會收獲學生的愛。愛就是要寬容，應對天真可愛的孩子偶爾的小缺點，得寬容處且寬容。

2、時尚無極限。除了衣著打扮要能給學生正確的時尚信息，言談舉止要讓學生感到老師是可愛的，親切的，熱情的。比如，能夠有意識了解學生中流行的話題，感興趣的資料等等。

3、一身書卷氣。作為一個新時代的班主任，加強自身文化修養是大有必要的。班主任工作，從讀書做起。讀好知識書，如班主任的專業書刊，學科專業書籍，社會熱點的書，學生愛讀的書等等。人在江湖中，不能不通俗，但必須不能低俗，要有自我的底線，追求。總之，一個班主任，首先是一個人，我們都期望自我能是一個有魅力的人，人不必須要長的美麗，但是必須要有魅力。

魅力班級就應是有個性的，獨特的，獨一無二。一個好的班級評判標準，不在成績的高低，名利的多少。魅力班級則就應是能讓學生快樂成長的園地，在這個班級中，老師，學生都就應感到幸福，快樂。作為班主任，擔任著如何營造寬松和諧的班級氛圍的任務。掌握一個有魅力班主任的基本要素，就能把握好魅力班級營造的訣竅。魅力班級就應時刻充滿歌聲，掌聲和笑聲。比如;不一樣節奏的鼓掌等。掌聲折射的是人的心聲，它能從不一樣角度去影響著每一個學生。此外，還就應關注每一個學生，尤其是潛能生，鼓勵其舉手，善于觀察，用其所長補其所短。再者，告訴學生握手能廣交朋友，培養其團隊合作精神。一個魅力班級的文化建設是重中之重。教會學生設計“家”，讓班級擁有家的溫馨。開展豐富多彩的班級活動，引導班級中的每個成員都來為這個大家庭出謀獻策，培養班級主人翁意識。集群眾的力量，共同開創獨特的魅力班級。

班主任工作是瑣碎的，但好處卻很重大。新的時代向我們提出了新的要求，新課程向我們提出了新的理念。我們要用真心、動真情、做真行做好班主任工作。真正把自我塑造成一個有魅力的人，一個新型魅力班主任。以上是我在培訓學習的幾點心得體會。實踐出真知!相信本次培訓對自我今后教育教學工作中會有所幫忙。我將繼續努力學習，更好地投入到工作中。

班主任培訓學習體會（匯總17篇）篇十一

xx年7月初，南通大學的莫閑教授和沈永江教授在我院領導的邀請下，來我院進行了為期3天的班主任培訓，我有幸參加了此次培訓。開始我認為這無非又和原來的一些培訓一樣走走過場就算了。可是，當我真正走進這次培訓中時，我發現了一個新的天地：兩位教授在南通大學是心理學的權威，在培訓過程中，他們從心理學的角度給我們展示了班主任工作的內在層次。讓我們對班主任工作有了一個全新的認識。短短三天的培訓很快就結束了，但我收獲的知識卻需要很長的時間去實踐和檢驗。在此，我將本次培訓總結如下：

聽了老師《班主任的角色定位》后，了解到當前正是社會不斷變革和經濟快速發展時期，社會環境日益復雜，價值觀念趨向多元化。身為班主任的我們，在平時工作中，要加快轉變觀念，積極的調整和改善，準確地做好角色定位，適應新形勢的要求。要想做好班主任，就要做學生的主要精神關懷者；也就是說，作為班主任，我們必需要學會傾聽，了解學生的了解學生家庭的情況，走近學生的心靈深處。從學生的真正內心深處發現問題，然后再解決。

作為班主任要有愛心，樹立正確的學生觀。這愛是無私的，是平等的，是面對每一個學生的。只有做到了平等的愛每一個學生，才會尊重學生，信任學生。而這一點正是做好班主任工作的基礎。學生只有感受到老師的愛，才會愿意接受老師的教育，正所謂“親其師，信其道”。我們的教育才會取得預期的效果。

作為班主任要樹立正確的學生觀，也就是要尊重學生的人權，學生的獨立性，學生的差異性，不要用成人的是非觀念判斷學生，孩子是一個成長中的人，雖然會犯這樣那樣的錯誤，但是在人格上完全與自己平等，具有令人憧憬的未來。所以我們要像對待我們的同事那樣來尊重學生，與他站在同一個角度上看待他的世界，走進他的心里，多給予孩子們需要的尊重、信賴、理解、寬容與等待。

教育必須有愛，教育也需要技術。沒有愛的技術是危險的，而無技術的愛是無力的。教育要真正起到作用，教師的智慧，獨特的工作方法，寶貴的工作經驗是萬萬不可缺少的。好的教育不是鐵器的敲打，而是水的載歌載舞，使粗糙的石塊打磨成美麗的鵝卵石。教師要因材施教，遇到突發事件，光有愛心和責任心是不夠的，還要講求方法，因為我們工作的對象是人，每一個學生都是不同的個體，所以在處理問題時要講方法。其根本的原則就是既能處理好問題，又不能傷害學生的自尊。

我們都是普通教師，學識不夠高，方法也不夠靈活，要多向優秀班主任和專家學習好的管理班級的方法，并根據自身的條件去進行變通應用，只有這樣才會不斷進步。車爾尼雪夫斯基說：

教育是一門科學，育人成才是一種精雕細刻的藝術，在工作中只有講究科學、創新、藝術，才能培養出適應社會需要的高素質的人才來。我爭取在今后的班主任工作中，注重教育方法的研究，不斷學習，研究學生、家長、社會的新情況，具體問題具體分析，調整好自己的心態，使班級管理水平不斷提高。多學習先進經驗，不斷改進，不斷提高，積極探索，善于總結，使自己的班主任工作不斷提高。

班主任培訓學習體會（匯總17篇）篇十二

一個好的班集體，外在表現為事事爭先、時時爭先，堪為學校楷模；內在核心表現就是班級凝聚力和學生個人的精神狀態。何謂班級凝聚力呢？個人覺得她是一種氛圍、是一種無形的力量，是一種精神的感召力量，是她讓大家為共同目標的實現而緊緊的團結起來，一起奮斗拼搏。那么，如何培養班級凝聚力呢？本文闡述了作者試圖通過實踐，在自己的教育教學過程中鑄造班級凝聚力所作的些許嘗試。創建“溫馨教室”的實質是增強班級的凝聚力，它不僅要有溫馨、舒適的硬環境，更要有溫馨、和諧的軟環境。其目的就是為學生心理和人格的健康成長、教師專業的發展營造一個和諧環境，從而成為師生共同成長的精神家園。

一、學生是班級凝聚力的實施者和維護者。

明確班級管理的主體是全體學生，做到“學生是班級管理的主體”，本人做到以下幾點：

（一）培養學生對班級的責任感和義務感。

要使班級向前進一步發展，就應該讓學生肩負起作為集體一員的責任意識。一個人缺少責任心將會碌碌無為，一個班級也是如此。班主任要適應青少年心理的發育過程和渴求成熟的愿望，培養一種自立精神，使他們真正成為班級的主人，管理班級全方位事務。在班級中要向學生提出一種責任感，要求他們承擔一定的義務。陶行知說：“在民主生活中學民主……民主生活并非雜亂得沒有紀律，人民只可以在民主的自覺紀律中學習做主人翁……”民主治“班”，依法治“班”刻不容緩。七年級新生報到后不久，我班就著手班規、班訓（以誠為準以學為本）征求稿的討論制訂，征求稿擬定后打印好下發給每位同學帶回家與其家長溝通討論。這樣既能營造民主的班風，又能強化每個學生的參與意識。同時，也調動了每位同學的每個家庭參與到我們班級的管理中。定下后，班級所有成員在班規面前一律平等。無論做啥事都時刻想到“集體”。在實踐中，經過一段時間的互相認識和磨合后，全體學生責任感和義務感得到了提高。為班級凝聚力的建立提供了前提條件。

（二）建立自尊互敬的生生關系。

每個班級都有幾十個來自不同家庭的學生，生長環境不同，興趣愛好迥異，如何求同存異、同處一室，不但不產生矛盾，還能相互協調、共同進步呢？這就需要班主任在工作中注意培養、建立一種良好的人際關系。建立良好人際關系是形成團結、積極向上班集體，增強凝聚力的重要因素。核心是尊重。它通過班級的全體成員共同制定，認真履行某些“行為準則”、“禮貌規范”等，營造一個人尊重人，人關心人的和諧氛圍，使人置身其中如沐春風，其樂融融。人都有自尊，尤其是十幾歲的學生，隨著年齡的增長，身體、心理的發育成熟，獨立思考能力隨之增強。尊重來自信任，信任來自班集體的友誼。如果一個班集體不團結，你一群我一伙，喋喋不休吹毛求疵、吵吵鬧鬧，那么久而久之同學間失去了信任，造成了彼此疏遠、隔閡，這樣他們的身心健康就會受到莫大的損害。他們試圖以理性的眼光來觀察、分析、判斷周圍的事物。“我認為”、“我覺得”這些字眼常常出現在他們口中，盡管往往失于偏頗、幼稚，但也不時閃爍著年輕人機敏和智慧，折射出他們對社會，對生活，對人生的思索。在行為上喜歡拋頭露面，好為人先，有時甚至故作驚人之舉。作為班主任應欣然地接受這一切，因勢利導，鼓勵他們崇尚科學，追求真知。我班開展了系列主題班會，如：“我是班級一員”、“我是一滴水”。對一些偏頗，不健康的傾向不能簡單地否定或訓斥，而是要熱情幫助，積極引導。尊重他人能促使人自信，他就會覺得在這個班里有價值、有實力、有用處，相反得不到尊重就會使人產生自卑感、軟弱感、無能感。

（三）打造精良的班干部隊伍。

班級整體工作量從某種意義上來說是一定的，關鍵是由誰來完成，是由班主任一個人來做，還是把整體工作量分解到班干部直至所有的學生來做，這是個方法問題，也是一個班主任管理班級的智慧問題，在班級管理上也要充分體現素質教育的“學生是主體、教師是主導”的理念。因此，一個成功的班集體，要形成良好的班風，除了要有一名優秀的班主任外，還必須有一支能干的班干隊伍。班干部作為聯系班主任與學生的橋梁，作為班主任的助手，他們工作能力的高低，工作方法的對錯，在同學中的威信，往往能夠決定一個班級的精神面貌與風氣。因此班主任必須認真細致地挑選和培養好一支精干的班干部隊伍，并盡可能做到首戰告捷。

1.認真觀察，慎重挑選。

要組建一支素質較高的班干部隊伍，班主任首先要做深入細致的調查工作。在新班級接手前進行初次重點家訪，聽其父母反映子女的前期學習、生活等情況和新生的。

自我評價。

再輔以其他。其中包括查閱檔案，看其表現，聽人反映，觀其行動，從而盡量準確、全面地掌握同學的性格特點，工作能力，學習成績，思想品德等等。其次在全班同學中進行比較，遴選。這樣就可以做到有的放矢地挑選出“想干事、能干事、會干事”的班干部。具體原則和方法是：

（1）責任心強，能把集體利益放在首位，有很強的集體榮譽感，是非觀念明確，敢說敢做，敢于負責。處處嚴格要求自己，事事能以身作則，起到好的表率作用。

（2）有組織能力，口頭表達能力，社會活動能力，有獨擋一面的工作能力。

（3）能堅持原則，誠實可靠，不徇私情，膽子較大，秉公辦事。

2.切實做好班干部的培養工作。

班干部隊伍組建起來之后則要盡力進行培養，在短時期內樹立起他們的威信。那么怎樣進行培養呢？我覺得平時應做好如下四項工作。

（1）在工作中，只要班干部堅持原則，是正確的，班主任就要給予大力支持，以提高他們的工作信心和威信。調動他們工作的主動性和能動性。

（2）盡量創造條件，讓班干部獨立地開展工作。除重大事情由班主任做主外，一般的日常事務原則上班主任少干涉、少插手，盡量放手讓班干部獨立干。

（3）為提高班干部的工作效率，班主任應經常教給他們工作方法，傳授經驗，幫助他們克服缺點，發揚優點，不斷提高自身素質。

（4）著力培養好班長，這是主干力量，群龍之首，班主任應重點培養。

班干部是班主任的得力助手與班級的中堅，而不是班主任與學生之間的傳話筒。班干部的工作能力對增強班級凝聚力起著非常重要的作用。班干部成員都是從學生中選舉出來的，一般學習成績較好，能遵紀守法，個人表率作用強，具有一定的組織能力。他們在班里起著“帶頭鷹”的作用。這樣在工作中，只要掌握和管理好“核心”——班干部，給予正確的引導，就能把全班同學團結在一起，擰成一股繩，就能達到教育管理的目的。班干部的培養經歷了這樣一個過程：選舉——教著做——學著做——自己做。取得了較好的效果。

二、班主任是班級凝聚力鑄造的首席和引導者。

（一）師德——立身之本。

“學校無大事，處處有教育”，班主任是參與班級管理的首席，對學生的健康成長起著至關重要的作用，因此，更應注重自己的行為給學生帶來的影響。在班級凝聚力的鑄造中，首先應從自身做起，要求學生做到的，自己首先必須做到。如：教師要求學生要遵守紀律，不遲到，不早退，不說話，那自己就首先做到這些。上課時，決不遲到；放學時，等學生都散盡，自己再走。另外，要不斷提高自己的知識水平，學識豐富，興趣廣泛，修養良好的班主任很適合求知強烈的青少年學生的心理需求，很能夠引起學生的敬佩與愛戴，因此，容易成為學生的引路人。這些都將成為形成班級凝聚力的有利條件。班主任不僅“傳道、授業、解惑”，還應該具有崇高的人格魅力。淵博的知識、深厚的藝術修養，做得正，行得直的作風，都能使得自己在學生中樹立威信，使得學生能尊重你、支持你，主動地聚集在你的周圍，“擰成一股繩、勁往一處使”。班主任也才能在教育中做到“隨風潛入夜，潤物細無聲”的效果。

（二）愛——師生的融合劑。

愛是師生交往中的粘合劑，作為班主任，要懂得熱愛學生，因為愛生之心是教育的前提，是教育力量之所在。曾有一位班任談到：“總結多年做班主任工作的體會，我認為：教師的愛應撒在學生集體中，教師的愛應插在學生的心坎上，包括對優等生的培育，對一般生的促進，對特殊生給予的特殊的關懷，對后進生給予的偏愛。”作為班集體中的長者，班主任應該關心、愛護每位成員。使他們感受到老師的真心，體會到集體的溫暖。從而使班集體真正成為團結向上、充滿溫暖和愛意的集體，形成強大的凝聚力。班主任愛生，最重要的是尊重學生。尊重是要以信任和理解為前提的。韓愈曾有“弟子不必不如師，師不必賢于弟子，聞道有先后，術業有專攻，如是而已！”之說。班主任不要以長輩自居，應與學生平等相待。因為人都有自尊，作為老師要像保護自己的眼睛一樣保護學生的自尊心。二對學生一視同仁，始終表現出關注和熱情，巧妙地鼓勵和批評。三從點滴做起，讓學生處處感受到班主任的關心與愛護。學生生病時，輕輕的幾句關心話，充滿愛意的幾片藥，將會讓他終生難忘。只要班主任能真情付出，學生必然會真心相報。這是班級凝聚力的源泉。

總之，一個熱愛生活、樂觀向上、寬容豁達、永葆青春激情的班主任，他所帶的班級一定青春激情、積極向上；相反，一個自卑怯懦、消極厭世、心靈布滿陰霾的老師不會帶出一批自信堅強、積極樂觀、心靈充滿陽光的學生來。積極的人像太陽，照到哪里哪里就會亮；消極的人像月亮，初一十五不一樣。班主任時刻都不要忘記了自己、迷失了自己。

三、集體活動是班級凝聚力鑄造的載體和體現。

（一）精心組織活動，讓大家享受“家”的溫暖。

《學記》記載：“時教必有正業、退息必有居學”，并提出：“故君子之于學也，藏焉，修焉，息焉，游焉。夫然，故安其學而親其師，樂其友而信其道，故以雖離步輔而不及也”。要求學生學習與游憩相融合。這樣才會使學生感到學習生活愉快，從而親其師，樂其友，達到信其道堅定不移的目的。新班組建后，我們開過“713，我的家”、“成功人生，從今天開始”、“我為班級增光彩”、“班徽我設計”（右圖是我班學生設計的班徽及解說節選）等主題班會，組織學生參加的集體活動，促進了班集體成員之間的相互了解和相互溝通；組織學生參加與其他班級之間的聯誼、競賽活動，如校趣味運會、校田徑運動會、廣播操比賽等，讓學生知道集體的團結力量才是最大的，讓他們自覺地團結在一起，極大地培養了他們的集體主義。一系列的活動為學生之間架起了橋梁，密切了師生、同學之間的關系，使他們由相識到相知、相容、相助、相親、相愛。另外這些活動也為同學們提供了舞臺，提供了賽場，使他們能公平、合理、適度地競爭，激發了他們拼搏向上的精神。在活動中他們的人格得到了尊重，參與意識、主人公意識得到了加強，從而增強了班級的凝聚力。

班級凝聚力的鑄造還應著眼于發掘學生的潛能。從某種意義上說，人的潛能是無限的，美國心理學家威·詹姆也認為一個正常健康的人只運用了其能力的百分之十，另一位美國心理學家奧姆也認為“人腦和計算機一樣，在它活著的時候，汲收了大量的信息，但我們還沒有學會給自己編排解決問題的程序。”青少年可塑性極大，如果一個學生的潛能得到發掘，經過培養就能成為某種可貴的素質。如我班有一位同學曾經是一名令老師頭痛的學生，本人觀察了一段時間后，尋找、發現他的一些閃光點。之后，我不斷強化他的閃光點，給其鼓勵，給其展現的機會。真的，他變了，在向好的方面轉變。

（二）樹“標桿”、學“榜樣”

1.要樹立身邊的先進典范，培養學生的集體榮譽感。例如最節儉的、最勤勞的、最認真的榜樣等。

2.樹學習的典范，考試后，樹立大家學習的“標桿”。讓他們介紹學習方法、經驗，讓其它學生借鑒和學習。

3.“后進生”的轉化。“后進生”只要有點滴的進步，也要當榜樣加以樹立。一個班級里出現的不利學習、紀律的事情，大多數都是與“后進生”有著些許的關聯，轉化“后進生”，與班級凝聚力的鑄造息息相關。讓學生之間形成互助習慣，相互促進，共同進步，形成一種“比、學、趕、幫、超”的氛圍。同時注意適當地引入競爭機制，在競爭中幫助后進生。此外，建立科學的班級評價機制、獲取家長的支持也是行之有效的方法。

4、幫助學生樹立“我為班榮，班以我榮”的自信心。

一味的批評只會使學生喪失信心，破罐破摔，班級也會很散亂。最后這個班在高考中考出了年級里很好的成績。中國臺灣的一位作家劉墉說過一句話：“肯定總在否定前，否定總在私下講”，我覺得這句話對我們班主任來講很有借鑒意義。

四、家、校——班級凝聚力鑄造的強大后盾。

老師的工作，孩子的教育都離不開家長的參與和支持，而老師與家長的近距離接觸多是家長會。因此，本人極重視家長會。每次家長會前，我就會考慮，在這個學年段，家長最希望聽到什么？很多時候，我把自己放在家長的位置，然后去準備家長會材料。比如我們這個班，現已開了5次家長會，我定了5個主題，分別是：孩子——我們共同的未來；讓孩子學會適應；溝通、互信；非智力因素對孩子成長的影響；你準備好了嗎？由于內容有針對性，準備充分，對家長有具體指導，所以得到了家長的歡迎，家長會出勤率每每達到100%。

品德。

評語。

是對一個學生的總體評價，歷來為家長所重視，有時還會在親友間傳閱。品德評語也是家長了解孩子在校表現，也是衡量老師水平的一個窗口。一般情況下，寫好評語后，我會抽時間進行再閱讀，發現不當之處及時修改，盡己所能寫出每個孩子的個性特點。

通過聽與看，家長們會給老師的辛勤工作作出肯定的評價。他們會更加支持老師，積極主動的參與到班級建設中，也會抽出更多的時間與子女溝通，進行有效的家庭教育，從而為我們班級凝聚力鑄造和正常的教育教學提供了源源不斷的動力。

班級凝聚力的鑄造并不是一朝一夕所能達成的，她是一個長期的、循序漸進的過程,需要班主任進行長期的引導和培養。如何更好、更快地鑄造班級凝聚力，還需要更多有志于此的同仁們去探索、去研究、去實踐。

溫馨教室，是師生共同的學園、樂園、家園。在溫馨教室里，人人能享受一份真實的愛，人人都擁有發展的機會，人人在體驗追求的快樂。老師和老師、老師和同學、同學和同學融為一體，互助互愛，共同發展，使我們的教室真正成為了師生進行溫馨情感交流和智慧潛能開發的良性、和諧、協調的教育生態環境。

班主任培訓學習體會（匯總17篇）篇十三

工欲善其事，必先礪其器，本次知行中國—中小學班主任培訓與我而言就是一次很好的磨礪自己的機會，因此本人十分的珍視、珍惜這次難得的機會，為了完滿的參與本次學習培訓本人勤勉努力，其間充滿艱辛，過程坎坷，欣慰的是碩果累累，收益匪淺。

本人所執教的是一所深山里的庫區村小，地處偏僻，交通十分的不便，學校的教學硬件也很落后，置身與此仿佛回到了上世紀八十年代的校園，課具：一塊黑板，幾支粉筆盡此而已。因此想要全程性，一課都不少的參與這次寶貴的學習、交流的機會其難度可謂難于上青天了。

能夠全程的參與本次培訓，在此還得感謝一下我的班主任宋一群老師，在了解到我的實際困難后，他主動和中心校的校長聯系，安排我上網學習的相關事宜，經多方協調，最后租借到離校很遠的村部一臺電腦，條件是得等到村委辦公結束后方可使用，所以每次上網再線學習都是天已漆黑的時候。

夜晚的鄉村是很靜的，而行走與此時的篙草茂密的山澗小道則足以讓人浮想聯翩，心生寒意，任何異響都會讓人神經緊張一陣子。記得那是一個風里夾雜著雨點的晚上，我手持電筒靠著一束微弱的光去村部，呼呼的風聲充斥耳畔，（山里的風可不同與其他地方的風，本人曾在舟山求學四載，[]海風給人的感覺更多的“狂”，但你卻是塌實的，山風則野性十足，讓人心生寒義，發自內心的寒冷，徹骨）燈光所行之處只見兩邊的篙草則隨風狂舞，眼見此景我不覺加快了腳步，突然一聲異響從遠處傳來，我尋聲用手電照去，不禁心里咯噔一下，那邊正是一片墳崗，于是我再也顧不得腳下的路面如何崎嶇不平了，狂跑著去村部，回校的時候我也是一路狂奔的跑回學校，回到寢室后，想想還是不禁心生寒意，當晚的我是徹夜難眠、豈盼黎明。

時光匆匆，轉眼培訓即將結束，而培訓期間的點滴往事匯之如海，要事無巨細全部道出非朝夕間之功可以勝任。參加此次培訓真實的餞行了古人所說的“書山有路勤為盡，學海無涯苦做舟”。一“苦”字真是將其中艱辛做了全面深刻的詮釋。但足以讓我欣慰的是，通過參加本次培訓，讓我收益匪淺，與我而言本次培訓既是過去教育教學的一次總結，更是走向明天的起點！

班主任培訓學習體會（匯總17篇）篇十四

我聽完了六個模塊全部案例介紹。有的專題曾連聽過五、六遍、這種與專家零距離的接觸，零距離的傾聽專家們的講解和對案例的分析，真是非常難得。我感到每個專題中的案例故事都貼切我們班主任工作，是對我們班主任工作的高度概括，這些事似乎都在自己身上發生過。使我越聽心里越亮堂，越聽想法越多。從而解決了工作中的許多困惑，增強了信心，尋找到了幸福的支點。這些新的教育理念猶如一盞明燈，將為我們照亮著前行的路程。

在完成作業過程中，無論是聽讀后的跟帖；日志的撰寫；，還是資源創建與班級沙龍中的問題提問。我都最大限度的經過自己大腦的獨立思考，結合對日常工作的反思，談出自己的看法和觀點、幾個月來先后完成跟帖：60多條；班級資源：３０個、提交作業及思考習題：12次。不僅完成了培訓任務的基本要求，更重要的是使培訓內容在自己心靈里得到內化和升華。

首先，是培訓形式上的新穎。是在不耽誤正常工作的情況下，堅持每天上網學習。這次培訓共分六個模塊。每個模塊都要認真聆聽專家的講座，要仔細進行案例研討，還要學習其中的擴展材料。然后再與其他學員進行網上交流。再發表自己的見解。每個模塊還安排了“在線交流”的機會。同時，還安排了班主任和指導教師。每當遇到學習的困難時，都能及時得到耐心的輔導和幫助。雖然學習、工作很辛苦，可心里很充實。

其次，講課的專家都是曾經在教育一線工作多年的班主任，他們不是死板地照本宣科，而是用了大量鮮活的教學實例，深入淺出地講解一個個生動的教學實例和自己的感悟，令我們無比敬佩。培訓學習使大家重新煥發了青春活力，充滿了激情，產生了巨大的工作動力。培訓中感受到老師的“松、靜、勻、樂”四法的意義和價值，逐步學會正確看待班主任工作并使用正確的方法對待學生和班級管理工作。王曉春老師對問題學生的科學分類，提高了自己對待問題學生的信心和應對方法。同時，也認識到班級文化建設在班集體建設中的重要性。

全國有一萬名班主任在網上可以自由的互動交流，雖然互不相識，可是共同的職業追求，相似的工作體驗，心靈的碰撞使全國的班主任走到了一起。彼此之間談班級建設，談班級管理，談學校安全工作，談學生的心理健康教育等等。為了一個共同的目標，互相取長補短，互相鼓勵關心，共同學習，共同進步，取得了很好的效果。

有李鎮西等專家的“班主任工作的基本規范”，高洪等專家的“未成年人思想道德教育”，申繼亮等專家的“學生心理健康教育指導”，任小艾等老師的“班級活動設計與組織”，魏書生等老師的“班級管理”，羅云等老師的“學校安全工作”等。培訓學習中，學習領會各位專家的理論精髓，進一步學習班主任工作的基本規范，掌握未成年人思想道德教育的方法，懂得如何指導開展學生的心理健康，學會了班級活動的設計與組織，積累了班級管理的妙招，明白了學校安全工作的重要。

魏書生老師的“幫助學生積極的、向上的，樂觀的，進取的、善良的，正直的，腦神經興奮起來，再興奮起來，發展起來，再發展起來。發展這個陣地，守住這個陣地，不斷地拓展這個陣地，這是老師的責任。”、王曉春老師的“今天我們要想成為合格的教師，就必須學會新的教育思路——以學生為起點”、丁榕老師的“為學生創設適當的情境，助人自助、促人自悟，讓學生在體驗、感悟中進行交流，悟出道理，體驗做人的真諦，維護自己的心理平衡，達到教育的目的。”和“要想得到愛，就要付出愛，如果付出的是恨，得到的也是恨”、任小艾老師的“我改變不了學校、總能改變我的班”的講座，我已連續聽了三遍，仍然還想聽。同樣作為教師，同樣熱愛教育，同樣關愛學生，同樣辛勤工作，可收到的效果卻不同。歸根到底，我們認為缺少的就是一種心境，即“松、靜、勻、樂”的境界。我們總以為孩子小，不能怎么樣。就把一些火發到孩子身上。因為老師沒有這種心境，也影響了學生的心境。大大影響了學生的學習效果。

培訓內容豐富，多位專家、領導給我們傳經送寶，令我們茅塞頓開，他們分別從多角度全面闡述了德育工作的認識和開展的艱難，指明了做好班主任工作的專業型發展路線、提出了提高班主任有效工作的落實點，實質性地介紹了班集體建設和管理的內容和任務，以及利用心理學輔助德育工作等等，這些內容充實而有質感，既有深遠的方式方法理論指導，又有真實感人的事例說明，觸及到我們每個學員的心靈深處，這些知識正是我們處于一線的班主任所欠缺的，也是我們在實踐中難以自身領悟的。

通過這次培訓，我認識到了自己的不足。同時也更清楚地認識到自己肩上的責任，我要用自己的愛去溫暖每一個學生，使每一個學生在我的班級中健康成長。做一名讓學校滿意、學生滿意、家長滿意的稱職班主任。

班主任培訓學習體會（匯總17篇）篇十五

xx年2月21日求實在東校進行班主任培訓，先后有八位優秀的班主任代表發言，給我的感受很深收獲頗多下面我重點談一下對求實南校孫江曼老師發言的感想。

孫老師主要談的是班主任管理，她從三個方面進行;

1、愛字當先

2、細為根基

3、夸作動力

總體感覺是孫老師的工作發言實用性非常強，工作投入精力非常多否則不會有這樣精辟的發言，而且往往是一針見血指明很多我在工作中的困惑。

首先“愛',這是駕馭著永恒不變的話題和要求，我認為：”愛“是教育的基礎，更是教育的靈魂，教育沒有的愛便成了行尸走肉，毫無靈氣毫無生機，只是冷冰冰的應試們只是生搬硬套的灌輸而已。

其次，”細“為根基，孫老師把全班學生分成6人為小組，共10部，每個部抓一塊內容，這種方法非常值得借鑒，拿來主義即可使用，它可調動學生參與班級管理的積極性，增強了每個學生每個組的班級榮譽感，既鍛煉了學生的學習能力，增強了班級的凝聚力，也在很大程度上減輕了班級的工作壓力。

對學習，孫老師是通過表格把日常成績形成績效，這樣做把抽象的學習過程，學生的進步或退步過程通過數字對比，形象的展示出來。是學生、老師和家長一目了然，更有利于明確今后努力的方向。

總之，正是想孫老師這樣對求實教育的熱愛人才會有如此境界的認識，這是深思熟慮的結果，既有對教育的理想化的追求，也有對現實的無奈，但畢竟有了嘗試，盡管仍在應試教育的陰影下，但卻有了一絲亮光，溫暖了學生，溫暖了唯分數論的冷冰冰的應試教育。

班主任培訓學習體會（匯總17篇）篇十六

為認真貫徹《教育部關于進一步加強中小學班主任工作的意見》、《教育部全國中小學班主任培訓計劃》的總體思路和迎澤區市教育局關于班主任培訓的文件精神，結合我校班主任工作實際，特對全體班主任進行培訓。在新課程改革的新形勢下，培訓學習的目的是不斷更新學校班主任的德育理念，提高德育班主任的理論知識和技能水平，促進班主任的自我修養，建設一支高素質、充滿活力的中小學班主任隊伍，從而達到班主任專業成長的目的，更有效地促進未成年人的思想道德建設。

所有在職班主任

3月20日——20 7月20日

1、總體目標：以教師道德教育為核心，以班主任工作基本技能培訓為突破口，以提高班主任工作能力和水平為重點，以轉變教育觀念、提高班主任整體素質和工作成效為根本目的，打造一支師德高尚、業務過硬、適應素質教育需要的新型班主任隊伍。

2、主要任務：

(1)新教師培訓。所有新教師都必須接受班主任的相關知識培訓，使他們了解班主任工作的性質、特點和基本規范，為他們擔任班主任和副班主任的工作奠定基礎。

(2)骨干班主任要加強培訓。對擔任班主任工作兩年以上并參加過班主任培訓的班主任，進行改進培訓。要求他們將工作實踐中的發現與自己對班主任工作的反思結合起來，以提高班主任育人的能力。培訓內容是以學習科學構建班級集體為標志的實證培訓，采用“自學-集中輔導-經驗參與-經驗交流”的培訓模式，目標是培養適應新時期班級建設和創優活動需要的現代班主任。

(3)優秀班主任培訓。對擔任班主任多年并取得一定經驗，在學校內外有較高影響力的班主任進行研究培訓。選擇一批創新發展的骨干班主任參加上級機關班主任培訓班。定向專門培訓，以自學和研究為主，集中培訓為輔，不斷提高班主任的科研能力和創新能力，努力培養優秀班主任。

1、班主任的基本素質

2、淺談新課改背景下如何做好班主任工作

3、班主任的團隊精神

4、初中生常見的幾種心理問題及對策

1、針對性原則：根據學生不同階段的身心發展規律和班級管理的特點和要求，研究設計培訓內容。培訓工作采取短期集中培訓和在職自學相結合的方式進行。

2、時效性原則：堅持理論聯系實際的原則，從班主任的實際工作和班主任的實際需要出發，面向中小學班級管理和學生管理的實踐，根據實際問題設計安排培訓內容，重視經驗交流，突出案例教學。

根據教研工作計劃，以學校教研工作為指導，以課堂為基礎，創新教學方法，提高課堂教學有效性為重點，堅持科學教育，扎實有序地開展數學教研(鄉鎮勞保所工作計劃)，以促進學生全面發展，全面提高個人素質，努力為教研工作服務。

班主任培訓學習體會（匯總17篇）篇十七

在本學期內參加了xx市進修學校組織的班主任培訓工作，感到非常的高興與自豪，通過三個專題的學習對自己的收獲很大。在這里要特別感謝進修學校的領導和老師為我們搭建了一個很好的學習提高的平臺，通過學習使我們每一位老師在教學和班級管理的理念上都有了一個新的思想轉變。每個專題都有鮮活的案例、豐富的知識內涵及精湛的理論闡述打動了我的心，使我的思想重新煥發了激情，燃起了斗志，確實感到受益非淺。通過三個專題的學習，使我對當好班主任，抓好班級管理有了進一步的體會和認識，具體收獲和體會有如下幾個方面：

“沒有愛就沒有教育”。愛是教育成功的關鍵。愛是一種智慧，是一種藝術。富有睿智理性的愛心是一個班主任必備的品質。愛心是打開學生心扉的一把金鑰匙，是照亮學生前途的明燈；富有睿智理性的愛心，班主任才能走進學生的精神世界，理解學生、接納學生、幫助引導學生走上正確的人生道路；富有睿智理性的愛心，師生才能互享“愛”的溫馨，分擔“愛”的責任；富有睿智理性的愛心，就會形成師生互愛，師生相互切磋、相互砥礪、教學相長、品德共進的最佳教育氛圍。以愛心培養愛心，以精神關懷精神，教育必然會卓有成效。

有人說班主任是世界上“最小的主任”，可這“最小的主任”管的事卻特別多、特別細。大至教育教學工作，小至掃把、粉筆之類雞毛蒜皮的小事，樣樣少不了班主任操心。因此班主任應有一顆纖細如發的心——細心。

如班里的李長坤同學，不守紀律、罵人、惡作劇，批評教育的話他當耳邊風，當面一套、背后一套，屢教不改，傷透了腦筋。在一次勞動中，我偶然發現這頑劣的學生勞動起來竟那么積極，不怕臟不怕累。我及時在全班同學面前表揚了他，還讓他當勞動組長。私下里我把他叫到一邊，指出他的種種不足之處，采取“先揚后抑”的辦法教育他，這樣在表場之后再給予批評，他接受就誠懇多了，最后我充滿信心地對他說：“你很聰明，只要努力，成績定會上升，有信心定能變成好學生”。給予學生鼓勵以后，他信心倍增，各方面轉變了許多，紀律明顯好轉。

不厭其煩，不厭其細，時時抓，細細抓，是班主任工作重要環節。

班主任工作煩瑣，棘手，對他們不僅應給予愛心、施以細心，更應有耐心。

班主任教育的主要對象是學生，這就決定了班主任要學會與學生溝通，成為學生無所不談的朋友。少訓斥，少發火，多開導、多克制、多表揚。學生在成長過程中，不干蠢事不干錯事是不可能的，孩子在犯錯的時候最需要的不是“懲罰”而是“關愛”，要耐心細致做好他們的思想工作，是他們的思想不偏離實際。

培訓時間雖然短暫，但我的內心卻充盈著沉甸甸的收獲。我作為一個班主任在其中受益匪淺，學到了許多寶貴的經驗。有一份耕耘，就有一份收獲。在今后的工作實踐中，我將把學到的新經驗和班務管理有機結合起來，并靈活的運用到工作當中。只有不斷挑戰自己、豐富自己、超越自己，才能跟上時代的步伐，成為適應二十一世紀的學習型教師，管理型教師，成為一個受學生歡迎、讓家長放心的專業型的班主任。