通過寫培訓心得,可以將學習內容和工作實踐相結合,提高工作能力。在這里,小編整理了一些培訓心得的寫作指導,希望能對大家的寫作有所幫助。
志愿策劃培訓心得范文(15篇)篇一
在不知不覺中,今天,已經是志愿者培訓的第五天了,在過程中,人生百味——酸甜苦辣可算都經歷過了,讓自己真正的嘗試過、體會過、感觸過。。。。。。
但是,讓自己最為感觸、難忘的——今天早上玩的那個“過電網”游戲了。游戲的規則就是:在進行的過程中,隊員之間不能說話,只能用眼神交流和不能觸碰到繩子。如果犯規就要受懲罰——組長做俯臥撐,而且是翻倍增加的,就是隨著犯規的次數增多,做俯臥撐就翻倍增加,而且罰的是自己組的組長!
在游戲開始后,我們開始忙起來,安全的送一個隊員過了對面,也許由于過于興奮其中一個隊員叫了起來,慘啊。。。。。。結果,組長要做俯臥撐。隨著時間一分一秒的過去,我們組也把我們的組員送到對面,但是,由于過于心急和缺乏策略,不斷的犯規,我們組長不斷的要做俯臥撐,五個、四個、八十個、一百個、三百六十個。。。。。。。。組長和副組長在旁邊無怨無悔的在一個一個的做著俯臥撐,做的面部發紅,滿頭大汗,在不斷喘大氣,而我們只能在一旁看,不能幫忙。我們能做的只有幫他按按摩,放松肌肉。這時,我們每個人都在心理責備自己,臭罵自己,為什么那么的不小心,那么的大意,心理不斷的.翻滾著。到最后,我們組被罰要做一千多個俯臥撐的時候,我們全組人員要求一起幫組長分擔,這時所有組員拼了自己吃奶的力氣不斷的做,就算撐到最后一口力氣也硬撐下去,因為我們都知道我們每個人做多一個就意味著我們組長少做一個。那時的自己的心真正的給震撼了,給這一幕所感動,才真正的體會到什么叫做團體,什么叫做友情,什么叫做義無反顧。。。。。。。
在經歷了這個游戲后,自己才真正領略到了在一個團體中,每個人已經不在是你自己,而是你已經屬于這個團體,你的一言一舉都有可能影響到你自己團隊;每個人都要為自己所在團體負責。
在接下來的日子里,雖然累,可惜希望自己能繼續堅持下去,這個正是磨練自己毅力,耐力的好時刻,同時,在這一過程中,和自己相處這幾天的同伴們,說實在的真的有點舍不得,哈哈。。。。。。。。。。。。。。
“南水北調”
今天早上,志愿者培訓如期進行中,不過今天我們第二大隊的擴展活動又令我大開眼界。這個活動就是“南水北調”。大概規則就是:把水從一邊運到另一邊,不過用來運水的工具是半邊水管并且是半截的,很明顯,要把水運到另一邊只能一截接一截的了。
隨著我們不斷運送水,組員不斷的來回跑,不斷注意水流和配合。。。。。。說實在的,自己還真的吃不消,有點上氣接不了下氣。沒辦法,為了我們隊,只有拼啦,嘻嘻~~~開玩笑的啦,自己還能撐的下去。時間過的真快,半個小時,就這樣過去了,大隊長一聲哨聲響起,結束了這次活動,這時我覺得整個人軟了下來。。。。。。最后,結果就不重要了,重在參與嘛!!!!哈哈~~~其實是我們組輸了。
在這次擴展活動中,讓我了解到團隊活動中,人員配合、分配,策略是非常重要的;同時,耐力也是不可缺少的哦。一天一個心情,不知道自己今天是咋樣的心情呢?有的只有自己知道了,加油,堅持!
志愿策劃培訓心得范文(15篇)篇二
暑假突然收到信息說要寫志愿者培訓的新的體會,于是花了3個小時規規矩矩地寫了一篇心得體會,沒有華麗有趣的語言,只有真實規矩的陳述感想,記錄我們培訓時的苦中作樂。
為了迎接xx屆廣州亞運會,廣大青年朋友踴躍報名參加志愿服務,爭當志愿者。我為能成為一名亞運會志愿者而感到自豪;為能成為一名城市志愿者骨干而感到榮幸;我更加驕傲能有機會參與亞運會志愿者的服務活動,為廣州亞運會盡自己的一份綿薄之力。伴隨著廣州亞運會的步步接近,志愿者的熱情日益高漲。為了推進城市志愿服務的開展,為各個服務隊志愿者管理和培訓做好準備,把志愿者隊伍打造成營造友愛互助,文明和諧的主力軍和宣傳隊,亞組會的指導老師對我們城市志愿者骨干進行一次大型的培訓,為我們志愿者骨干提供一個系統學習志愿者基本技能和業務知識的平臺,這次培訓使我們受益匪淺,不僅使我們了解了亞運文化知識理念和志愿者的文化精神,而且了解到創建團結一心的團隊,加強團隊意識的重要性,更是領悟到作為志愿者的骨干,付出是必須貢獻的,責任是應該承擔的,而快樂是屬于自己的。首先,老師指導我們在游戲中冰釋彼此的陌生感,如何創建自己的團隊,接著老師以他詼諧的演講加強了我們對亞運會的團隊意識,拓展我們志愿者團隊協作能力素質,最后通過許多案例使我們更好地掌握了對公共安全與突發事件的應急處理,引導我們積極投身到亞運會志愿服務中來,使我們更加堅信“我志愿,我快樂”“一起來,更精彩”的快樂奉獻的意義。緊接下來,學校為了為廣州亞運會提供一支高素質高水平的志愿服務隊伍,努力做好志愿者組織工作,利用暑假的時間對我們志愿者進行一次培訓活動,并為我們提供志愿服務的演練機會。在志愿者的軍訓中,我們再一次訓練了站姿,蹲姿,齊步走,轉向等內容,雖然是酷夏,汗流不止,但是在教官的有序指導下,我們認真地做好每一個動作,逐步領略志愿者的文化精神,培養吃苦耐勞的服務精神。在禮儀課上,老師手把手地教我們坐姿,站姿,“請”的動作,以及發自內心真誠和關懷的微笑,樹立奉獻、陽光、健康、有愛心、服務細心的志愿者形象。學習之后又進行一次志愿者形象大比拼,評選出的.志愿者服務隊,我們在練習中互相借鑒學習,取長補短,力爭做到服務的志愿者,組成高素質和高水平的志愿服務隊伍。結束了培訓課,接下來就是我們志愿服務大練兵的時候了。我們由老師帶領,一早搭上校車前往廣東國際劃船中心,開始城市志愿者的志愿服務演練。我們設了兩個站點,一個在廣從路進國際劃船中心路口,一個在廣東國際劃船基地門口。我們十分興奮能有這樣一個演練的機會,用自己所學的知識為亞運會奉獻力量,樹立友好真誠、細心服務、陽光健康的志愿者形象,為遇到困難的人提供幫助,耐心回答詢問者的問題并指引方向。無論天氣多么酷熱,我們始終穿著志愿者統一的服裝,站在自己的崗位上,為廣大市民獻上真誠的笑容和提供幫助。
正所謂實踐見真知,有付出就有收獲。我們本著志愿、奉獻、責任和團隊協作的志愿精神積極參加志愿者培訓和演練,通過這幾次培訓與演練,我們收獲的是奉獻的快樂,真切地體會到“我志愿,我快樂”“大家一起來,更精彩”的真諦。
志愿策劃培訓心得范文(15篇)篇三
作為一名志愿者,為了更好地參與社區服務和公益活動,我參加了一次志愿者策劃案培訓,旨在提升我的策劃能力和組織能力。在培訓中,我學到了許多關于志愿者策劃案的知識和技巧,并且通過實踐活動鍛煉了自己的能力。下面我將分享一些心得和體會。
第二段:培訓過程中所學到的知識和技巧(250字)。
在培訓中,我們學習了如何制定策劃目標和計劃,明確活動的主題和目的。我們學習了調查研究的重要性,通過調查可以更好地了解目標受眾的需求和利益,為活動的策劃和組織提供指導。在策劃過程中,我們還學習了制定合理的時間表和預算,以及如何與志愿者和合作伙伴進行溝通和協調。
除此之外,我們還學習了如何利用社交媒體和其他傳媒平臺進行宣傳和推廣,吸引更多的志愿者參與并提高活動的知名度。重點培訓的還有活動的安全管理和風險控制,以及如何評估和評價活動的效果和影響。
第三段:培訓中的實踐活動體驗和收獲(250字)。
在培訓過程中,我們還參與了一些實踐活動,從中深化了對策劃案的理解,并鍛煉了自己的實際操作能力。我記得有一次,我們小組負責策劃一場校園綠化活動。我們利用之前學到的知識和技巧,制定了詳細的策劃案,并分工合作,有條不紊地組織活動。通過這次實踐,我深刻地體會到了策劃案的重要性和實際操作的復雜性。
此外,我還意識到了團隊合作的重要性。在策劃案中,每個人都有自己的專長和能力,只有充分發揮每個人的優勢,并協調好各方的關系,才能順利完成策劃案。這次活動的成功也增強了我對自己能力的自信,并且讓我更加熱愛志愿服務。
第四段:對將來志愿者工作的期望和計劃(300字)。
通過這次培訓,我對志愿者工作有了更深入的了解和認識。作為一名志愿者,我希望能夠將學到的知識和技巧應用到實際工作中,并且不斷完善和提升自己的能力。我希望能夠策劃更多有意義和影響力的活動,為社區和公益事業做出更大的貢獻。
同時,我也計劃加入更多的志愿者組織,并參加更多的培訓和交流活動,與更多志同道合的人一起學習和成長。通過與其他志愿者的交流和分享,我相信我能夠不斷提高自己的策劃能力和組織能力,并且為志愿者工作注入更多的熱情和活力。
通過這次志愿者策劃案培訓,我不僅學到了許多有關策劃案的知識和技巧,還鍛煉了自己的能力和團隊合作能力。我對志愿者工作的熱情更加堅定,也對未來充滿信心。我相信只要不斷學習和努力,我將能夠成為一名出色的志愿者,為社區和公益事業做出更大的貢獻。
志愿策劃培訓心得范文(15篇)篇四
偶然在總圖看到一個志愿者在補一本書。當時覺得很有意思,就想試一試。這學期初,我在圖書館的微信官方賬號上看到圖書館志愿者的招募,毫不猶豫地報了名。幸運的是,我通過了面試,成為了維修組的一員。第一次訓練還是有點緊張和興奮。一進修理間,就聞到一股舊書的味道。半個房間里堆滿了一摞摞舊書。我們的修補老師經驗豐富,和藹可親,從穿線、修補書皮、粘貼到貼標簽、用鐵板壓緊等一步一步耐心細致的示范。修書就像藝術創作,每本書都有不同程度和方式的損壞。如何在修復的同時讓它盡可能的美觀,保持原貌,就要看每個修復者的手藝了。看到破書被修復,被更多人閱讀,很有成就感。
不知不覺,今天是志愿者培訓的`第五天。在這個過程中,我經歷了人生的所有滋味——酸甜苦辣,讓我真正去嘗試,去體驗,去感受。
不過,讓我感覺最難忘的還是今天早上玩的“穿越電網”游戲。游戲規則是:過程中,選手不能說話,只能眼神交流,不能碰繩子。違規就要受罰——組長做俯臥撐,次數翻倍,也就是隨著違規次數的增加,俯臥撐次數翻倍,自己組的組長也要受罰!
游戲開始后,我們開始忙碌起來,安全地將其中一名玩家送過街。可能是其中一個隊員因為過于激動而叫了出來。太可惜了!結果是,領隊要做俯臥撐。隨著時間的推移,我們組也把隊員送到了對面。但由于過度急躁,缺乏策略,我們組長不停地做俯臥撐,五個,四個,八十個,一百個,三百六十個。組長和副組長正在一個個做俯臥撐,沒有遺憾。他們滿臉通紅,汗流浹背,不停地喘著氣,我們卻只能看著,無能為力。我們能做的就是給他按摩,放松他的肌肉。這個時候我們每個人都在精神上自責,罵自己,為什么這么不小心,這么不小心,心理不停翻滾。最后我們組被罰做1000多個俯臥撐的時候,我們組員都要求幫組長分擔。這個時候,所有隊員都很努力的堅持做下去,哪怕是最后一口,因為我們都知道,我們每個人多做一個俯臥撐,就意味著我們組長少做一個。當時我自己的內心是真的震驚了,被這一幕感動了,也真正體會到了什么叫做團體,什么叫做友情,什么叫做義無反顧。
經歷了這個游戲,我才真正意識到,在一個群體中,大家都不再是自己,而你已經屬于這個群體,你的一言一行都可能影響到自己的團隊;每個人都要對自己的群體負責。
接下來的日子,雖然很累,但是很遺憾,希望能繼續堅持下去。這是磨練我毅力和忍耐力的好時機。同時,在這個過程中,這幾天一直陪在我身邊的同伴真的很舍不得,哈哈。
志愿策劃培訓心得范文(15篇)篇五
為期三天的培訓在今天中午落下了帷幕,但我們的學習正是在這時剛剛拉開序幕。有來自各個方面的領導、老師為我們細致地講解,最快地傳授知識,讓我受益匪淺。也讓我體會到了一名志愿者的驕傲與風采。
在《志愿者角色認知與使命》的學習中,我端正了作為一名志愿者的思想態度,在了解了《世博會》籌辦情況時,無不為之浩大氣勢所震撼。我作為一名普通志愿者的一員,能有幸在世博會上為所有的游客服務,是驕傲是自豪,能在這人生一次難忘的'世博會上參與、服務、奉獻、經歷,讓我激動,人生難得幾回可以在自己的國家、自己的城市開展匯聚全世界人與科技的頂級博覽會啊!
對于我第一次參與如此浩大的志愿者活動,心懷更多的是緊張,一種強烈的緊迫感。我時刻問著自己,“作為世博會園區志愿者,準備了嗎?”在這100天的倒計時里,我還要不斷地學習,學習在大型活動環境之下,處理緊急事情的能力,考驗我的應變能力,在救助上我還要不斷地下功夫,目標是那些奧運會上的志愿者,他們是第一次被授予這愿者榮譽的群體,使我們的榜樣,學習的楷模。
我明白,要成為一名不僅合格而且優秀的leader,必須明確的理解團隊領導力,即建立影響力。一個優秀的領導人,一定是一個的導師。
明白世博會志愿者一定會非常累,而且我正是在暑假期間,高溫是不可避免的。現在開始,我要不斷進行自己的鍛煉,不僅是body,更要提高自己的mentalspirits!為世博更的服務。
志愿策劃培訓心得范文(15篇)篇六
自從參加了志愿者策劃案培訓,我的視野得到了開闊,心靈也得到了成長。培訓的過程中,我學到了許多有關志愿者策劃案的知識和技巧,也體會到了志愿者工作的重要性。在此,我將從培訓的內容、實踐中的問題、感悟與收獲、志愿者策劃案的作用和改進方向五個方面,分享我對這次培訓的心得體會。
首先,培訓的內容非常豐富。在課程中,我們學習了志愿者策劃案的編寫、實施和評估等方面的知識。我了解到志愿者策劃案是指通過明確目標、制定計劃和策略,最終實現我們所希望的志愿者活動的一種方案。學習了目標的制定方法、活動的策劃流程和活動的評估標準,在實踐中能夠更加有針對性地開展志愿者活動。此外,我們還學習了志愿者管理、隊伍建設和溝通技巧等方面的內容,這些知識對于我們更好地組織志愿者活動非常有幫助。
其次,雖然培訓內容很好,但在實踐中還是會遇到一些問題。一方面,有時候志愿者的數量不足,導致我們在活動的組織和實施上面臨一些困難。另一方面,志愿者的素質和能力參差不齊,我們需要花費更多的時間和精力進行培訓和指導。此外,志愿者的默契度也需要進一步增強,團隊合作能力有待提高。這些問題在實踐中都給我們帶來了一定的壓力和挑戰,但也使我們更加深入地思考志愿者工作的意義和方法。
然后,通過實踐,我深刻感受到志愿者工作給予我的成長和收獲。在參與志愿者策劃案的實施中,我不僅學會了組織和策劃活動的能力,還培養了與人溝通和合作的能力。在與志愿者的交流中,我了解到每個人都有著不同的背景和經歷,學會了更加包容和理解他人。此外,參與志愿者活動,我感受到了幫助他人的快樂和滿足感,也更加明白了自己的價值和責任。
志愿者策劃案在志愿者工作中發揮著重要的作用。一方面,策劃案能夠明確活動的目標和計劃,使志愿者活動有條不紊地進行。它幫助我們理清活動的思路,合理分配資源,提高志愿者工作的效率。另一方面,策劃案能夠確保活動的質量和效果。通過制定明確的目標和指標,我們能夠更好地評估活動的成效,及時調整和改進策略,為志愿者工作的持續發展提供支持。
最后,我認為在志愿者策劃案的編寫和實施過程中,還有一些需要改進的方面。首先,我們需要更多地關注志愿者的成長和發展。在制定策劃案時,可以結合志愿者的需求,提供更加個性化的培訓和發展計劃。其次,我們需要加強對志愿者的鼓勵和獎勵機制。志愿者的付出和貢獻應該得到相應的回報和認可,這能夠進一步激發他們的積極性和參與度。最后,我們需要加強志愿者工作的宣傳和推廣。只有讓更多的人參與進來,志愿者工作才能取得更大的影響力和社會效益。
總之,志愿者策劃案培訓給予了我許多寶貴的經驗和啟示。我將繼續努力,提升自己的能力,為創建更美好的社會貢獻自己的力量。同時,我也呼吁更多的人加入志愿者工作中來,共同關注社會的需要,為構建和諧社會貢獻一份力量。
志愿策劃培訓心得范文(15篇)篇七
在領導的大力安排和重視下,我行于20年xx月xx日對新員工舉行了為期一周的培訓。在此次培訓過程中,我們對服務禮儀、從業素質進行了重點學習,包括見面禮儀、電話禮儀、辦公禮儀、會議接待以及服務態度,并且通過組織對多家同業銀行的調研,我真正認識到服務禮儀在日常工作中的重要性和必要性。此次培訓得到了大家的高度評價和認可。
細節不是空喊出來的,它是一種習慣,是一種積累,也是一種眼光,一種智慧。大禮不辭小讓,細節決定成敗。在工作中養成一些良好的習慣,以習慣完善細節。良好的習慣一旦形成,將會成為我們一生受用的寶貴財富,因為行為決定習慣,習慣決定性格,性格決定命運。注意細節是一種心理品性,它是靠日積月累培養出來的,可以說習慣成自然,所以我們銀行良好形象的維護正是需要每一位員工做好每一個細節,并且能夠永久的做下去,而機會隱藏在細節中,我們對每位客戶的一個小小的關注,帶給我們的也許是巨額利潤。
它作為無言服務,對客人會起到積極情緒的誘導作用。從微笑中,可以將友好、融洽、和諧、尊重、自信的形象和氣氛傳染給客人,為成功的服務打下良好的基礎。有句話叫服務創特色,微笑暖人心。微笑在服務行業中起著不可忽視的作用,它可以留住客戶,也可以為企業創造利潤。雖然我們每天要接待上百個客戶,但是對客戶而言,他是第一次來辦理業務,不管我們有多么疲勞,給客戶一個微笑,他會感到一種自身的優越,會感到自己獲得尊重,有一種賓至如歸的感覺,那么下一次他還會來這里辦理業務。微笑不需要付出代價,卻能產生許多;它使得到它的人獲益,而給與它的人分毫不損。
請、您好、對不起、謝謝、再見等等,這些簡單明了的禮貌用語不僅讓客戶感到親切友善,還向客戶展現了我們服務的專業化和規范化。當電話鈴響較長時,接起來說聲對不起,讓您久等了。當客戶報計劃時,確認一下請問,您是要報10萬元計劃嗎?當下雨的時候,說一句您沒帶傘,有沒有著涼?;當客戶不多的時候,適當的贊美如您今天很漂亮,這些不超過10個字的話,拉近了與客戶之間的距離,讓客戶感到溫馨,那么下次他還會選擇我們華豐來辦業務。
在調研過程中,有一家銀行,它的硬件設施很齊全,柜員也是站立式微笑服務,但是在辦業務的時候,操作很慢,致使后面排很長的隊,這種服務客戶會滿意嗎?如果說態度是服務的靈魂,那么嫻熟的業務則是服務的軀干。我們推崇優質服務,不僅要有責任感、愛崗敬業,又要有純熟的業務技能。所以作為一名新員工,要扎扎實實的苦練基本功,虛心向前輩們多學習,多問,不要好高騖遠,不要自視清高,把每一位老員工、每一位顧客當作自己的老師。
從業素質主要體現在三個方面:一是把麻煩留給自己,把方便留給客戶。我們在做好本職工作的`同時,多了解周邊環境、行業信息、本行推出的新產品、新業務,客戶來的時候,為他們提供咨詢、建議,既方便客戶又推廣了我們的產品和品牌。二是養成良好的行為習慣、思維習慣。如果一個員工注意了儀表、態度、禮貌,也具有熟練的業務技能,但是從不去思考客戶的真正需求是什么,客戶的預期服務是怎樣的,其他同業銀行最近的動向如何,只是機械地完成每天的工作,那么他不具備良好的從業素質。在行業競爭激烈的今天,我們不僅僅局限在讓客戶滿意,而是讓客戶感動,讓客戶忠誠。所以我們要形成思維習慣,從每一個細節中、每一個客戶身上、每一天的工作中、每一個競爭對手身上發現問題,解決問題。三是團結、協作、創新。要想在市場競爭中立于不敗之地,就要在團結中積極協作,在協作中鼓勵創新。我們要加強內部、外部信息交流,開發新產品,提供多元化服務。
一個星期的培訓很快結束了,雖然學到的知識是有限的,但是每位學員的熱情和積極性都被調動起來,消除了剛剛參加工作的迷茫,每個人都未雨綢繆,希望為華豐更加美好的未來貢獻自己的力量。在今后的工作中,我會把所學到的知識完全的運用到實際工作中,勤練、苦練基本功,把業務能力提上去,也會虛心向各部門老員工學習、請教。我非常感動,有這么多努力奮發的新同事,我們的事業一定會發展的越來越好。
志愿策劃培訓心得范文(15篇)篇八
二、活動時間:20xx年x月x日——20xx年x月x日。
三、活動地點:校園內和校園門口——xx村部分路段。
四、參加人員:
五、活動目的:通過這次活動,使學生能深刻體會了志愿精神的精髓,引導廣大人民群眾樹立文明環保意識,從自身做起、從身邊小事做起,以實際行動為打造新農村做出自己的貢獻。www.
六、活動內容:
1、清理校園角落里的垃圾。
2、宣傳環保知識,提高學生和群眾的環保意識。
3、清理道路上的`白色垃圾,清除非法張貼物、維護交通秩序。
4、提醒路過的行人和沿街店主注意保持環境衛生,勸阻亂扔垃圾等不文明行為。
志愿策劃培訓心得范文(15篇)篇九
二、活動目的:
1、改變宿舍樓下車棚雜亂無序、擁堵的狀況,讓車棚有序化,方便同學存車、取車、護車,構建良好的生活區環境,進一步引導和激勵廣大志愿者弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的時代新風。
2、減少各宿舍樓的積壓信件,為收信人省時省力,給同學們提供便利。充分發揮志愿服務在建設和諧校園中的重要作用,推動志愿者活動的深入開展,為志愿事業奉獻一份力。
三、活動對象:__學院__級數本3支部全體成員。
四、活動時間:20__年12月9日。
五、活動地點:__學院學生公寓。
六、活動形式:
活動一,“整頓車輛,服務同學”活動。
活動二,“溫情送信,服務同學”活動。
七、活動內容:
活動前期準備:
活動一:
(1)了解__學院宿舍樓周邊車輛停放相對比較雜亂的地方,并與院保衛部保持聯系,商量共建“和諧車棚,文明生活”的相關事宜。
(2)通知本班級志愿者參加“存之有序,取之有道”整頓車輛活動。
(3)選派負責人負責不同的區域,做好準備工作。
(4)安排人員負責拍攝及做好活動的宣傳工作。
活動二:
(1)了解到__學院生活區宿舍樓管咨詢臺有堆積信件,與咨詢臺相關負責人商量“溫情送信,服務同學”的相關事宜。
(2)調動本班同學積極踴躍的參加本次活動。
(3)選派負責人負責不同樓層的書信傳送工作,做好相關安排。
(4)安排人員負責拍攝等工作。
活動具體流程:
(1)請全體成員在__園門口集中,總負責人做好點名工作以及綬帶的分發工作,分配各個小隊的工作。
(2)總的成員分成兩大組,一組負責整頓車輛的相關活動,二組負責溫情送信活動。
(3)一組的同學分成三個小隊,(每小隊12至13人)并有專門的拍照人員。分別負責b2-1、b1-2以及b2-2三個生活區樓下車棚的車輛整理工作。
(4)請各個小隊長將各組成員帶到指定的區域,并分配該小隊成員的工作。
(5)二組分成三個小隊,(每小隊5人)并有專門的拍照人員。分別負責b2-1、b1-2以及b2-2三個宿舍樓的書信工作。
(6)請各個小隊長將各組成員帶到指定的生活區,領取書信,并送到收信人的手中。
(7)負責拍照的同學做好活動期間的拍攝工作,留下一份美好的回憶。
活動后期總結:
(1)讓每個小隊寫一份對本次活動的感想,以及收獲。
(2)做好相關的后期宣傳工作。
八、活動意義:
(1)培養一種這樣的精神,那就是做有益于建立和促進相互關懷、友善和諧的人際關系的社會。
(2)肯定和確定個人的自我價值,促進個人的成長和發展。
(3)充分利用社會的各種資源優勢,特別是自身的資源優勢。
(4)加強個人對社會的歸屬感,強化個人來源于社會,又服務于社會的理念。也可以這樣說,志愿者活動是純潔和洗滌個性心靈的良好方法,志愿者活動可以實現自我精神的滿足和體驗。
(5)我們每個志愿者還可以通過志愿者組織和志愿者活動這樣一個平臺,在開展志愿者活動中結識一大批優秀人士,這是一種寶貴的精神財富和社會資源,將為我們的工作、學習和生活帶來很多有益之處。
九、活動負責人:
總負責人:___。
小隊負責人:___。
志愿策劃培訓心得范文(15篇)篇十
科創將是我們這學期的重點項目之一,而科學商店的志愿者大部分都是新生,對于科創不是很了解。故而準備邀請老師來給我們上上課做講座。
前期準備
1、邀請老師
老師有姜地忠老師、王上老師、鄭建明老師。由于要與兩次大型活動差開時間,而大型活動的時間未知。活動時間未定,到時候提前一周通知老師,看那位老師有空邀請哪位。
2、通知志愿者
務必要使志愿者全員到齊。(志愿者需比老師提前到場)
3、申請空教室
最好申請兩個以防突發事件發生。
4、整理教室
茶水要準備好,黑板、場地要整理干凈
5、現場活動
(1)提前到場安排志愿者簽到、座位
(2)歡迎老師到場
(3)聽講座
(4)歡送老師
(5)會后留下總結一下經驗
(6)后期回饋
回收一下志愿者的意見。
人員安排
1、部長借教室
2、宋杰浩與老師聯系老師
3、徐沛組織志愿者簽到、座位
4、梁杏做主持維持秩序給老師打下手
5、林衛東攝影
6、陳佳冰機動
宋杰浩
人文學院團學聯
志愿策劃培訓心得范文(15篇)篇十一
xx年2月4日至6日,作為學校社工的我有幸參加此次培訓,與來自北京、臺灣、省內著名講師及泉州市各個地區的志愿者組織骨干們一起交流、探討泉州市志愿者組織的內外部法律風險防范以及志愿者服務的經驗介紹。
首先是福建省團校教務處主任高級講師林瑜帶來的《力氣訓練破冰藝術》。講師通過游戲、互動的方式,調節班級氣氛,調動學員參與課堂的積極性。另一方面,講師也讓學員去用心感受游戲體驗,領悟團隊建立、溝通、合作、管理之道。在游戲之余,講師還向學員介紹關于團隊組建的管理知識。
在講師的帶領過程中,我受到一點啟發。原先在開展活動或進行志愿者團隊培訓時候,我常感到困惑:為什么我覺得很有道理的.東西,傳達給學員、服務對象之后會變得枯燥無味、蒼白無力呢?在林講師的帶領下,我領悟到:在我們所學的一些理論知識之后,如何運用這些知識于活動開展、培訓當中,并不是如何教會學員、服務對象這些知識,讓他們懂得這些原理。這是之前的一個誤區。而是應該將這些原理、理論性的知識融會貫通于自身,再根據培訓的對象,將其靈活轉化成適合的內容。例如,如果是面對一線志愿者的培訓,那么需要同林講師那樣,將團隊組建的過程通過游戲的方式,讓學員參與到活動中,去體驗、去感受;如果是面對志愿者組織者,那么就可以多融入一些管理知識,讓組織者能夠從更宏觀的角度去組織和把握他們的團隊。
其次,是來自北京致誠律師事務所的兩位律師來為我們介紹組織內部與外部的法律風險防范。在這兩次課里,從法律的角度去看待組織如何更規范化運作。
最后,是來自臺灣獨角獸的林世杰老師為大家介紹臺灣志愿服務發展以及一些志愿者服務的理念和新的想法,產生思想上的沖擊。比如,什么是領導?另外在老師介紹的臺灣志愿服務案例中,感受到志愿服務公益活動的鮮活、樂趣、活潑,跟我目前接觸到的公益都有很大差別。目前周邊接觸到的公益或者志愿活動大多以"愛"之名,大愛無疆的感覺,給人一種神圣、高尚但卻嚴肅、高不可攀,有種壓抑,甚至排斥的感覺。所以,公益是可以快樂、輕松的!
總之,經過三天的培訓,在此次志愿者組織骨干的培訓中收獲良多,從心態上、創意上或者行動上都有所收獲,期待將這些收獲融入自身,再以合適的方式傳遞出來!
志愿策劃培訓心得范文(15篇)篇十二
科創將是我們這學期的重點項目之一,而科學商店的志愿者大部分都是新生,對于科創不是很了解。故而準備邀請老師來給我們上上課做講座。
二、策劃內容。
前期準備。
1、邀請老師。
老師有姜地忠老師、王上老師、鄭建明老師。由于要與兩次大型活動差開時間,而大型活動的時間未知。活動時間未定,到時候提前一周通知老師,看那位老師有空邀請哪位。
務必要使志愿者全員到齊。(志愿者需比老師提前到場)。
3、申請空教室。
最好申請兩個以防突發事件發生。
4、整理教室。
茶水要準備好,黑板、場地要整理干凈。
5、現場活動。
(1)提前到場安排志愿者簽到、座位。
(2)歡迎老師到場。
(3)聽講座。
(4)歡送老師。
(5)會后留下總結一下經驗。
(6)后期回饋。
回收一下志愿者的意見。
人員安排。
1、部長借教室。
2、宋杰浩與老師聯系老師。
4、梁杏做主持維持秩序給老師打下手。
5、林衛東攝影。
6、陳佳冰機動。
宋杰浩。
人文學院團學聯。
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志愿策劃培訓心得范文(15篇)篇十三
為期三天的培訓在今天中午落下了帷幕,但我們的學習正是在這時剛剛拉開序幕。有來自各個方面的領導、老師為我們細致地講解,最快地傳授知識,讓我受益匪淺。也讓我體會到了一名志愿者的驕傲與風采。
在《志愿者角色認知與使命》的學習中,我端正了作為一名志愿者的思想態度,在了解了《世博會》籌辦情況時,無不為之浩大氣勢所震撼。我作為一名普通志愿者的一員,能有幸在世博會上為所有的游客服務,是驕傲是自豪,能在這人生一次難忘的世博會上參與、服務、奉獻、經歷,讓我激動,人生難得幾回可以在自己的國家、自己的`城市開展匯聚全世界人與科技的頂級博覽會啊!
對于我第一次參與如此浩大的志愿者活動,心懷更多的是緊張,一種強烈的緊迫感。我時刻問著自己,“作為世博會園區志愿者,準備了嗎?”在這100天的倒計時里,我還要不斷地學習,學習在大型活動環境之下,處理緊急事情的能力,考驗我的應變能力,在救助上我還要不斷地下功夫,目標是那些奧運會上的志愿者,他們是第一次被授予這愿者榮譽的群體,使我們的榜樣,學習的楷模。
我明白,要成為一名不僅合格而且優秀的leader,必須明確的理解團隊領導力,即建立影響力。一個優秀的領導人,一定是一個的導師。
明白世博會志愿者一定會非常累,而且我正是在暑假期間,高溫是不可避免的。現在開始,我要不斷進行自我的鍛煉,不僅是body,更要提高自己的mentalspirits!為世博更的服務。
志愿策劃培訓心得范文(15篇)篇十四
xx大學珠海學院青年志愿者協會是在校黨委和校團委的指導下,由全校青年志愿者共同組成的學生公益團體,協會以弘揚“盡己所能,不計報酬,幫助他人,服務社會”的青年志愿者精神為己任,組織我校青年志愿者積極參與校內外志愿服務活動,為xx大學珠海學院學子提供了一個鍛煉自我、奉獻社會的平臺。為了提高青協內部成員及外部志愿者的志愿服務能力,使其能更好地投入到志愿服務當中,特舉辦此次大會。
(三)、廣泛宣傳支援服務精神,讓人民大眾進一步了解青年志愿者,將志愿服務精神發揚光大。
盡己所能,不計報酬,幫助他人,服務社會。
時間:20xx年。
地點:xx大學珠海學院大學生活動中心。
xx大學珠海學院青年志愿者協會新一屆的干事和外部志愿者。
主辦單位:xx大學珠海學院青年志愿者協會。
承辦單位:xx大學珠海學院青年志愿者協會組織部。
協辦單位:xx大學珠海學院青年志愿者協會各部門。
(二)、確定工作人員,集體召開工作人員的會議,了解自身工作與明確工作細節;
(四)、著手準備本次培訓大會的開場節目,時間控制在5至10分鐘;
(五)、確定主席團、院青協各部門、系分會的參與人數,并及時通知大會時間地點;
(七)、借活動場地,準備所需物資;(具體見后文)。
(八)、由外事部進行本次大會所缺物資的采購。
(一)、大會前期。
1、工作人員提前三小時到場布置;
4、提醒參與本次大會人員的手機調為靜音,避免大會中手機鈴響的問題。
(二)、大會開展。
1、主持人(待定)致開場詞,介紹特別嘉賓并歡迎嘉賓入場就坐(5分鐘);
2、由表演組獻上開場表演(5分鐘);
3、由老師或有關人士進行理論與技能的.講演(60分鐘);
4、進行師生互動環節。在此環節中,學生在有關志愿者方面的問題可以向老師提問(注意鼓動學生的積極性和現場的秩序)。(15分鐘)。
5、舊志愿者講述親身經歷與體會;
6、由工作人員派發志愿者徽章(5分鐘)。
7、主持人致結尾詞(5分鐘)。
(三)、后期工作。
1、參與此次大會的全體成員進行合影(包括老師);
2、大會結束后,各部門留下3位干事進行撤場和歸還物品。
(注意:不能在會場留下任何垃圾,藍凳子要按指定位置放好。)。
3、寫本次培訓大會的'總結。
(一)、整體:
1、場地及物品借用要提前聯系,與秘書處確認已有物資,沒有的需及時準備;
2、活動進行時,注意現場秩序的維護,將組建專門的小組(秩序組)來負責;
3、大會參與人員應及時通知,并由專門人員負責,確保通知到位;
4、大會師生互動環節中由物資組人員負責傳遞話筒。
5、大會開始前提醒各老干事、副部長或部長要起帶頭作用,多鼓掌,多問問題,避免冷場。
(二)、工作人員:
2、佩戴工作證,穿工作服,強調組織紀律性;
3、活動過程中要注意禮貌,充分發揚志愿者的服務精神,維護院青協的良好形象;
(三)、應急措施:
3、若外部志愿者參與人數多物資組的工作人員要及時從最近的場地借到凳子,例如小多。
我們希望通過本次培訓讓所有志愿者對自己所處的志愿者環境有一個更為深刻的了解,對自己的職責和義務有一個更為清晰的認識,作為一名真正的志愿者應該做什么,如何才是一名好的志愿者等。讓志愿者干事們對自己有一個明確的定位,更好的開展以后的工作。
志愿策劃培訓心得范文(15篇)篇十五
時代在發展,人類在進步。在全新的21世紀中,志愿者的服務領域已經深入到世界的每一個角落里。志愿者秉承奉獻的精神向廣大人民服務,他們時刻在展示他們最完美真誠的一面。如何讓這種服務更加貼近時代,更加溫暖人心,以及樹立新一代志愿者形象來應對新的挑戰,這是我們目前著重要思考的問題。
為了使20xx級新生深入了解青年志愿者服務活動,以便日后更好的開展志愿服務活動,有必要讓新入學的大學生們能夠對志愿者的一些基本禮儀與相關常識有大致的認識,以后在開展活動時,能夠從微小的細節做起,從細微之處來體現志愿者的用心,來樹立“我志愿,我驕傲”的形象。
我志愿,我奉獻,我快樂!
10月20日晚七點~八點半
這次青年志愿者培訓活動,針對大一新生對志愿者服務精神的缺乏,利用現有資源進行志愿者知識授課。宣傳志愿者知識,弘揚志愿者精神,普及志愿者理念,使大一新生更加了解志愿者,讓志愿服務達到一個新的高度。
階六教室
前期準備:
1、聯系宣傳部,將相關資料可附加一些志愿者基本禮儀常識,以宣傳板畫的形式在校園中加以宣傳。
2、確定主持人及相關出席人員、大會嘉賓的邀請。
3、確定活動開展時間及地點,安排人員借教室。
4、安排青年志愿者協會干事負責買水招待工作。
活動過程:
1、青志協干事提前一小時進入會場對會場進行布置,檢查相關設備是否能夠正常運行。
2、由撫州市義工協會負責人詳細講解本次培訓活動的內容,講述青年志愿者知識。
a、首先由主持人上臺為大家講解這次講座的主題,同時為大家介紹此次的演講者,為大家請上此次的演講者。
b、演講者開始此次演講主題。
c、讓同學們自由提問有關的志愿者的問題,與演講者之間進行互動交流。
d、演講結束時請相關青志協干事獻上小禮品,以感謝演講者在百忙之中為我們大家講解消防知識。
e、由主持人與聽講座者之間進行互動交流,提一些有關志愿服務的知識,搶答成功后可以發一些小獎品以作鼓勵。
3、主講人員作大會總結,主持人宣布本次培訓講座正式結束。
活動后期:
1、安排青志協干事組織嘉賓退場,打掃本次本次會場。
2、在青志協部門例會上,每人做總結,并提出對志愿者工作的意見與想法,在以后活動中進行改善。
1、與演講者聯系并敲定講座日期,并在情況允許的條件下可以去城管局接做演講的有關人員。
2、如遇特殊情況,應及時告知講座時間延遲或改天舉行講座。
3、與做演講的主講人員溝通,講座盡量在一個小時左右,主持人再用半小時的時間和同學們進行互動,盡量將講座時間控制在兩小時以內。
4、講座時茶水準備充足
5、工作人員中途不許離開會場。
6、需有辦公室人員及學習部負責人維持會場秩序,參加講座的同學不得隨意離開會場。
7、參加活動人員應自覺保證會場的衛生。