在制定整改措施時(shí)，我們需要分析問題的根本原因，以便找到最有效的解決方法。整改工作的順利進(jìn)行，得益于全體員工的共同努力和有效的組織安排。

農(nóng)村支部書記問題清單及整改措施（匯總13篇）篇一

秘書原指負(fù)責(zé)文件記錄或書寫的人員。在一些政黨和政黨協(xié)會(huì)中，它也指負(fù)責(zé)日常事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)人。社會(huì)主義政黨的最高領(lǐng)導(dǎo)人通常被稱為“l(fā)dquo秘書長或“或”一等秘書。省、市、行政區(qū)第一任領(lǐng)導(dǎo)是指省委書記、市委書記。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

我校黨支部根據(jù)《縣教科體局黨組關(guān)于專項(xiàng)檢查情況的工作提示》，對(duì)于通報(bào)的共性及本支部存在個(gè)別問題我支部進(jìn)行了深入研究并對(duì)照問題清單，舉一反三，查擺出自身工作中存在的以下幾個(gè)問題并制定整改措施如下：

存在問題一：部分黨員服務(wù)群眾的意識(shí)不強(qiáng)，做法不夠新穎。

具體表現(xiàn)為：部分黨員對(duì)理論培訓(xùn)、思想教育不重視，全心全意為人民服務(wù)，宗旨意識(shí)沒有入腦入心，導(dǎo)致服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別黨員一提到服務(wù)群眾，總是講條件、講經(jīng)費(fèi)，沒有把群眾利益擺在首位。還有部分黨員不主動(dòng)深入群眾訪民情、解民憂，而是等群眾上門來辦事，與群眾溝通交流少，往往把好事辦得不實(shí)。

整改措施：1、堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)基層。要依托教育實(shí)踐活動(dòng)開展相關(guān)的主題專題討論，促進(jìn)各級(jí)黨組織和黨員干部由“服務(wù)上級(jí)”向“服務(wù)基層”轉(zhuǎn)變，由“被動(dòng)參與”向“主動(dòng)服務(wù)”的轉(zhuǎn)變，徹底消除部分黨組黨員開展服務(wù)是“負(fù)擔(dān)”的思想，切實(shí)把群眾的需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從群眾中吸取智慧和力量，形成服務(wù)全參與、成果大家享的局面。2、靈活服務(wù)方式，創(chuàng)新服務(wù)做法。針對(duì)服務(wù)需求的多樣化，分類別、分領(lǐng)域的設(shè)計(jì)服務(wù)載體。通過推行黨員示范崗、黨員承諾踐諾、書記接待日等窗口，大力的推廣和宣傳，真正做到干部群眾面對(duì)面，心連心。

整改完成的時(shí)間2021年12月。

存在問題二：支部黨員理論學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)效果有待提升。

具體表現(xiàn)為：支部黨員理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性不高，缺乏鉆研精神，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容理解不深，學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。

整改措施：一是發(fā)揮支委表率，引領(lǐng)學(xué)習(xí)勁頭。成立以黨支部書記、支部委員為小組長的學(xué)習(xí)小組，以廉政黨課、主題教育為主線，帶頭學(xué)好政治理論；定期召開支委會(huì)議，研究分析黨建工作及黨員思想學(xué)習(xí)情況，制定用針對(duì)性的黨史學(xué)習(xí)計(jì)劃；二是完善學(xué)習(xí)計(jì)劃，豐富學(xué)習(xí)方式。以計(jì)劃為保障，強(qiáng)化學(xué)習(xí)成效。采用朗誦、視頻、分享會(huì)等多形式學(xué)習(xí)方式，集中學(xué)與自由學(xué)習(xí)相結(jié)合的靈活學(xué)習(xí)機(jī)制，確保全體黨員至少每月一次的集中學(xué)習(xí)時(shí)間；三是深化黨建融合，促進(jìn)業(yè)務(wù)提升。以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為學(xué)習(xí)主線，做到政治理論學(xué)習(xí)緊密結(jié)合業(yè)務(wù)提升緊密結(jié)合工作實(shí)際，使全體黨員通過學(xué)習(xí)在改造世界觀上不斷有新成效，在身體力行上不斷有新進(jìn)步，在推動(dòng)工作上不斷有新進(jìn)展。

整改完成的時(shí)間2021年12月。

存在問題三：在學(xué)史力行方面還有差距，理論聯(lián)系實(shí)際還不夠。

具體表現(xiàn)：責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，工作主動(dòng)性積極性有待提升，對(duì)本職工作的范疇認(rèn)識(shí)不清，考慮問題沒有全局觀念。

整改措施：一是抓實(shí)黨建規(guī)定動(dòng)作，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)決防止走過場；二是不忘初心，愛崗敬業(yè)，牢記立德樹人使命，爭做新時(shí)代“四有”好老師；三是設(shè)立黨員示范崗，加強(qiáng)群眾監(jiān)督，履職盡職，樹立先鋒表率形象。

整改完成的時(shí)間2021年12月。

存在問題四：理論學(xué)習(xí)單一，形式比較單一，載體不夠豐富。

從理論形式來講，課堂式的統(tǒng)一集中學(xué)習(xí)是我支部采取的常用的主要形式，它在過去的理論學(xué)習(xí)中發(fā)揮了重要作用。但這種單一的課堂教學(xué)形式存在較多不足。首先，它抽象呆板，受教學(xué)環(huán)境、方法的制約，效果或好或壞，學(xué)生黨員的積極性很難調(diào)動(dòng)。其次，他單向被動(dòng)，受學(xué)生黨員接受水平、興趣愛好等的制約，教學(xué)效果難以保證，主觀能動(dòng)性難以發(fā)揮。

相應(yīng)的整改措施：創(chuàng)新形式，豐富載體，提升理論學(xué)習(xí)效果。在原有的豐富多彩的實(shí)踐活動(dòng)的基礎(chǔ)上，搭建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，變單向灌輸為互動(dòng)教育，充分利用黨員教師們對(duì)網(wǎng)絡(luò)交流的熱衷，有意識(shí)地實(shí)施思想政治教育的網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)航，選派一些黨員或入黨積極分子，以各種形式發(fā)送信息，展開正面宣傳和引導(dǎo)。組織黨員、入黨積極分子圍繞教育主題在會(huì)上開展主題討論等方式，提升理論學(xué)習(xí)效果。

整改完成的時(shí)間2021年12月。

存在問題五：支部開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠。

具體表現(xiàn)為：個(gè)別黨員與群眾溝通、交流不充分，存在老好人和怕得罪人思想。

整改措施：一是加強(qiáng)與教師、黨員同志的交流和溝通，增強(qiáng)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成一個(gè)“嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待自己，真心誠意幫助別人”的團(tuán)結(jié)活潑的氛圍；二是通過設(shè)置意見箱等形式，建立支部、行政與教師溝通的長效機(jī)制。

整改完成的時(shí)間2021年12月。

整改堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央治疆方略和自治區(qū)黨委、市委、區(qū)委各項(xiàng)決策部署，組織開展以落實(shí)總目標(biāo)為主題的大反思大整頓工作，全力推進(jìn)總目標(biāo)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。強(qiáng)化思想政治教育，將中央和自治區(qū)黨委重大決策部署梳理成冊(cè)，加強(qiáng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)學(xué)習(xí)，做到真學(xué)真懂真用。根據(jù)巡察反饋意見，舉一反三、全面自查，建立整改臺(tái)賬，對(duì)賬整改銷號(hào)。完善細(xì)化工作紀(jì)律、值班備勤管理等制度，鄉(xiāng)紀(jì)委對(duì)落實(shí)維穩(wěn)措施不力的干部進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。

問題黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用弱化，管黨治黨責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，落實(shí)惠民政策不力、資金管理混亂、干部精神懈怠等問題突出。

整改堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)黨委會(huì)集體決策制度，杜絕以傳閱、會(huì)簽、個(gè)別征求意見等方式代替集體決策，不斷強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用，保證黨的路線方針政策正確貫徹執(zhí)行。嚴(yán)格落實(shí)談心談話制度，隨時(shí)掌握班子成員思想動(dòng)態(tài)，提升班子凝聚力。調(diào)整班子分工，最大限度發(fā)揮班子成員優(yōu)勢，提升履職能力。加強(qiáng)中心組政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高班子成員管黨治黨責(zé)任意識(shí)。定期與各黨支部書記開展談話，壓實(shí)責(zé)任，形成層層抓黨建工作格局。加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，加大鄉(xiāng)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，對(duì)履職不力黨員干部嚴(yán)肅問責(zé)，推動(dòng)干部隊(duì)伍作風(fēng)根本性好轉(zhuǎn)。

問題執(zhí)行黨的惠民政策底數(shù)不清、宣傳不力、措施棚架。

整改對(duì)上級(jí)下發(fā)的各類政策性文件進(jìn)行規(guī)整，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，吃透精神。將各類惠民政策梳理成冊(cè)，利用周一升國旗、結(jié)親周、兩個(gè)全覆蓋、走訪入戶、公開欄等形式，加大惠民政策宣傳和公開力度。每半年向群眾開展一次惠民政策知曉率及滿意情況問卷調(diào)查，建立完善好惠民政策臺(tái)賬，全面掌握政策種類、享受人員信息等情況。加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)宣傳、執(zhí)行政策不力的，鄉(xiāng)紀(jì)委嚴(yán)肅追究分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人責(zé)任。制定安居富民貸款清收工作方案，嚴(yán)格按照上級(jí)要求，加大清繳力度，保質(zhì)保量如期完成清繳任務(wù)。

問題思想建設(shè)抓的不緊，組織建設(shè)抓的不實(shí)，制度建設(shè)抓的不嚴(yán)。

整改持續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把政治學(xué)習(xí)放在重要位置，抓實(shí)家庭黨校、農(nóng)牧民夜校等各類學(xué)習(xí)載體，常態(tài)化加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想建設(shè)，堅(jiān)定“四個(gè)自信”、樹牢“四個(gè)意識(shí)”。強(qiáng)化基層黨建工作指導(dǎo)，制定出臺(tái)黨建工作考核獎(jiǎng)懲制度，嚴(yán)格落實(shí)書記抓黨建制度。進(jìn)一步規(guī)范黨建工作，全面梳理黨建工作各類規(guī)范和指導(dǎo)性文件，印制《大泉灣鄉(xiāng)黨建工作制度匯編》，下發(fā)至各基層黨組織，對(duì)照梳理薄弱點(diǎn)，建立臺(tái)賬，逐一整改，形成黨建工作長效機(jī)制。建立完善黨員管理制度，對(duì)全鄉(xiāng)黨員進(jìn)行全面摸排政審，對(duì)不合格黨員按照有關(guān)規(guī)定處理。規(guī)范黨員檔案管理，抓好流動(dòng)黨員和農(nóng)村黨員管理工作，實(shí)現(xiàn)黨員管理全覆蓋。對(duì)近年支部換屆選舉工作進(jìn)行“回頭看”，對(duì)未嚴(yán)格按照選舉辦法進(jìn)行換屆的，立查立改。嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)政治生活、“三會(huì)一課”等制度，黨委班子成員嚴(yán)格執(zhí)行雙重組織生活制度，確保質(zhì)量。嚴(yán)格落實(shí)班子成員包村和村級(jí)“四議兩公開兩監(jiān)督”等制度，確保基層工作有序有效開展。

問題全面從嚴(yán)治黨不力問題。

整改嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到黨委書記親自抓，班子成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，層層簽訂責(zé)任書，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓常嚴(yán)。深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，梳理查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，做到抓早抓小、防微杜漸。鄉(xiāng)紀(jì)委強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任，突出監(jiān)督針對(duì)性，拓寬發(fā)現(xiàn)問題渠道，把損害人民群眾切身利益的腐敗和作風(fēng)問題作為重點(diǎn)，加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)力度，嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件。加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)，紀(jì)委書記不再兼任其他職務(wù)，增配專職紀(jì)委副書記和紀(jì)檢專干，深化“三轉(zhuǎn)”，突出主責(zé)主業(yè)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。

問題落實(shí)總目標(biāo)認(rèn)識(shí)不到位，存在盲目樂觀、松懈厭戰(zhàn)思想。

整改強(qiáng)化思想政治教育，嚴(yán)格執(zhí)行中央治疆方略，堅(jiān)決貫徹落實(shí)總目標(biāo)各項(xiàng)決策部署。嚴(yán)格落實(shí)維穩(wěn)值班工作，加強(qiáng)維穩(wěn)安保硬件設(shè)施建設(shè)。加大督查問責(zé)力度，對(duì)落實(shí)總目標(biāo)認(rèn)識(shí)不到位、責(zé)任不到位、工作落實(shí)不到位的干部，堅(jiān)決嚴(yán)肅追責(zé)，確保責(zé)任到人、措施到位。

問題鄉(xiāng)黨委政治敏銳性和政治鑒別力不強(qiáng)，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作抓得不實(shí)。

整改健全完善意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域各項(xiàng)工作制度和措施。發(fā)揮基層陣地作用，加強(qiáng)民族宗教政策法規(guī)宣傳，提升民族宗教事務(wù)管理能力，堅(jiān)決清繳“三非”物品，牢牢把握意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作主動(dòng)權(quán)。

問題鄉(xiāng)黨委書記履行“第一責(zé)任人”職責(zé)不到位，基層黨建工作弱化。

整改認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行黨章及其它黨內(nèi)法規(guī)，提高政治站位，切實(shí)履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)，貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“七個(gè)一”工作機(jī)制。不斷健全完善基層黨建責(zé)任制，層層簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，確保黨建工作任務(wù)有效貫徹落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)村干部和“訪惠聚”駐村工作隊(duì)隊(duì)員ab崗工作機(jī)制，整合村級(jí)組織各支力量，合理分工，發(fā)揮互幫、互帶、互學(xué)、互補(bǔ)作用，增強(qiáng)合力，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。督促各黨支部做好自查整改工作，制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃，健全發(fā)展黨員規(guī)章制度，嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，規(guī)范黨員檔案。定期對(duì)各黨支部工作進(jìn)行督查指導(dǎo)。

問題貫徹決策部署力度不夠。

整改精簡文件會(huì)議數(shù)量，在提高質(zhì)量和效率上下功夫，以事不過夜的作風(fēng)抓好工作落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)涉農(nóng)重點(diǎn)工作和項(xiàng)目的分析研究，制定計(jì)劃方案、明確標(biāo)準(zhǔn)要求，壓實(shí)責(zé)任時(shí)限、嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)，確保工作落實(shí)落細(xì)。高度重視民族團(tuán)結(jié)工作，積極排查穩(wěn)定隱患，及時(shí)架設(shè)邊界圍欄，有效解決與鄰鄉(xiāng)放牧糾紛問題。切實(shí)發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，教育引導(dǎo)各族群眾自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)交流交往交融，守望相助、共建美好家園。

問題思想建設(shè)抓的不緊，制度建設(shè)抓得不嚴(yán)。

問題履行全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”不到位，干部管理“寬松軟”。

整改認(rèn)真落實(shí)黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，書記切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，督促班子成員按照黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)清單，自覺履行“一崗雙責(zé)”。將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任細(xì)化到工作各環(huán)節(jié)，分解到每名黨員干部身上。及時(shí)調(diào)整班子分工，確保紀(jì)委書記聚焦主業(yè)，踐行“四種形態(tài)”，抓好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，有效解決鄉(xiāng)紀(jì)委履行監(jiān)督專責(zé)不到位問題。深入開展廉政教育，做到常態(tài)化規(guī)范化，推進(jìn)廉政教育向基層延伸。

問題落實(shí)總目標(biāo)不嚴(yán)不實(shí)。

整改認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央治疆方略、自治區(qū)黨委維護(hù)穩(wěn)定決策部署和市委、縣委工作要求，在全鄉(xiāng)各黨支部深入開展“‘聚焦總目標(biāo)我們?cè)趺崔k’大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大反思”活動(dòng)，教育引導(dǎo)黨員干部認(rèn)清形勢，聚焦總目標(biāo)，時(shí)刻繃緊反恐維穩(wěn)這根弦。健全穩(wěn)定工作機(jī)制，定期梳理涉穩(wěn)信息，分析查找維穩(wěn)漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，建立完善應(yīng)急管理預(yù)案，細(xì)化管控措施，做到責(zé)任到人，切實(shí)抓好落實(shí)。鄉(xiāng)紀(jì)委加大督查問責(zé)力度，對(duì)落實(shí)維穩(wěn)措施不力的干部進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。

問題黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用弱化，管黨治黨責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。

整改進(jìn)一步強(qiáng)化管黨治黨政治責(zé)任，牢固樹立書記抓黨建責(zé)任意識(shí)，充分發(fā)揮“一把手”表率作用，帶頭履職盡責(zé)。堅(jiān)持民主集中制，做到重大事項(xiàng)黨委會(huì)會(huì)議集體決策。加強(qiáng)班子建設(shè)，把日常教育、制度建設(shè)和紀(jì)律約束貫穿到班子建設(shè)始終，黨委書記定期與班子成員談心談話，用好批評(píng)與自我批評(píng)武器，對(duì)工作不在狀態(tài)的班子成員，第一時(shí)間約談提醒，對(duì)問題嚴(yán)重的及時(shí)向組織報(bào)告。健全黨建工作責(zé)任制，每季度召開專題會(huì)議，認(rèn)真研究部署黨建工作。每半年召開黨支部書記抓黨建述職評(píng)議會(huì)，簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，包村領(lǐng)導(dǎo)常態(tài)化駐村，聯(lián)系、指導(dǎo)、督促黨支部開展工作，形成層層抓落實(shí)的黨建工作體系。

問題落實(shí)黨的惠民政策宣傳不到位，工作打折扣，部分扶貧項(xiàng)目未分紅。

整改依托農(nóng)牧民夜校、家庭黨校、周一升國旗、結(jié)親入戶等活動(dòng)載體，廣泛宣傳各項(xiàng)惠農(nóng)政策。規(guī)范惠農(nóng)項(xiàng)目實(shí)施流程，鄉(xiāng)紀(jì)委全程參與，加強(qiáng)惠農(nóng)政策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，確保政策真正惠及于民。加強(qiáng)警示教育和法紀(jì)教育，增強(qiáng)黨員干部敬畏意識(shí)和法紀(jì)觀念，預(yù)防侵害群眾利益問題發(fā)生。堅(jiān)決查處違規(guī)享受惠農(nóng)政策的黨員干部，追繳相關(guān)資金。舉一反三，全面梳理扶貧畜分紅項(xiàng)目、村級(jí)互助金等惠農(nóng)政策落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，對(duì)相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

問題思想建設(shè)抓的不緊，組織建設(shè)抓的不實(shí)，制度建設(shè)抓的不嚴(yán)。

整改提高思想認(rèn)識(shí)，制定完善黨委中心組理論學(xué)習(xí)、黨員干部學(xué)習(xí)等制度，豐富學(xué)習(xí)形式，強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)持黨委書記親自抓，防止政治學(xué)習(xí)走過場和因工誤學(xué)。研究制定黨建工作計(jì)劃，按季度召開專題會(huì)議，加強(qiáng)對(duì)各支部工作督查指導(dǎo)，從嚴(yán)考核工作成效;組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升黨務(wù)干部水平。建立發(fā)展黨員臺(tái)賬，每季度開展自查，確保黨員發(fā)展進(jìn)度和質(zhì)量。做好黨支部換屆工作，認(rèn)真執(zhí)行換屆政策法規(guī)程序。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、雙重組織生活、民主評(píng)議黨員等制度，確保黨內(nèi)政治生活規(guī)范嚴(yán)肅。

問題全面從嚴(yán)治黨不力，兩個(gè)“責(zé)任”履行不到位。

整改進(jìn)一步強(qiáng)化黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，增強(qiáng)履職盡責(zé)的自覺性。主要領(lǐng)導(dǎo)以身作則、率先垂范，班子成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，對(duì)分管部門黨員干部加強(qiáng)教育管理，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位黨員干部嚴(yán)格監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕發(fā)生違紀(jì)違法問題。支持保障鄉(xiāng)紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化主責(zé)意識(shí)，選優(yōu)配強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍，拓寬問題線索渠道，加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，提高案件查辦率，切實(shí)推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

我校黨支部根據(jù)《縣教科體局黨組關(guān)于專項(xiàng)檢查情況的工作提示》，對(duì)于通報(bào)的共性及本支部存在個(gè)別問題我支部進(jìn)行了深入研究并對(duì)照問題清單，舉一反三，查擺出自身工作中存在的以下幾個(gè)問題并制定整改措施如下：

存在問題一：部分黨員服務(wù)群眾的意識(shí)不強(qiáng)，做法不夠新穎。

具體表現(xiàn)為：部分黨員對(duì)理論培訓(xùn)、思想教育不重視，全心全意為人民服務(wù)，宗旨意識(shí)沒有入腦入心，導(dǎo)致服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別黨員一提到服務(wù)群眾，總是講條件、講經(jīng)費(fèi)，沒有把群眾利益擺在首位。還有部分黨員不主動(dòng)深入群眾訪民情、解民憂，而是等群眾上門來辦事，與群眾溝通交流少，往往把好事辦得不實(shí)。

整改措施：1、堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)基層。要依托教育實(shí)踐活動(dòng)開展相關(guān)的主題專題討論，促進(jìn)各級(jí)黨組織和黨員干部由“服務(wù)上級(jí)”向“服務(wù)基層”轉(zhuǎn)變，由“被動(dòng)參與”向“主動(dòng)服務(wù)”的轉(zhuǎn)變，徹底消除部分黨組黨員開展服務(wù)是“負(fù)擔(dān)”的思想，切實(shí)把群眾的需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從群眾中吸取智慧和力量，形成服務(wù)全參與、成果大家享的局面。2、靈活服務(wù)方式，創(chuàng)新服務(wù)做法。針對(duì)服務(wù)需求的多樣化，分類別、分領(lǐng)域的設(shè)計(jì)服務(wù)載體。通過推行黨員示范崗、黨員承諾踐諾、書記接待日等窗口，大力的推廣和宣傳，真正做到干部群眾面對(duì)面，心連心。

整改完成的時(shí)間20xx年12月。

存在問題二：支部黨員理論學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)效果有待提升。

具體表現(xiàn)為：支部黨員理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性不高，缺乏鉆研精神，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容理解不深，學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。

整改措施：一是發(fā)揮支委表率，引領(lǐng)學(xué)習(xí)勁頭。成立以黨支部書記、支部委員為小組長的學(xué)習(xí)小組，以廉政黨課、主題教育為主線，帶頭學(xué)好政治理論；定期召開支委會(huì)議，研究分析黨建工作及黨員思想學(xué)習(xí)情況，制定用針對(duì)性的黨史學(xué)習(xí)計(jì)劃；二是完善學(xué)習(xí)計(jì)劃，豐富學(xué)習(xí)方式。以計(jì)劃為保障，強(qiáng)化學(xué)習(xí)成效。采用朗誦、視頻、分享會(huì)等多形式學(xué)習(xí)方式，集中學(xué)與自由學(xué)習(xí)相結(jié)合的靈活學(xué)習(xí)機(jī)制，確保全體黨員至少每月一次的集中學(xué)習(xí)時(shí)間；三是深化黨建融合，促進(jìn)業(yè)務(wù)提升。以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為學(xué)習(xí)主線，做到政治理論學(xué)習(xí)緊密結(jié)合業(yè)務(wù)提升緊密結(jié)合工作實(shí)際，使全體黨員通過學(xué)習(xí)在改造世界觀上不斷有新成效，在身體力行上不斷有新進(jìn)步，在推動(dòng)工作上不斷有新進(jìn)展。

整改完成的時(shí)間20xx年12月。

存在問題三：在學(xué)史力行方面還有差距，理論聯(lián)系實(shí)際還不夠。

具體表現(xiàn)：責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，工作主動(dòng)性積極性有待提升，對(duì)本職工作的范疇認(rèn)識(shí)不清，考慮問題沒有全局觀念。

整改措施：一是抓實(shí)黨建規(guī)定動(dòng)作，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)決防止走過場；二是不忘初心，愛崗敬業(yè)，牢記立德樹人使命，爭做新時(shí)代“四有”好老師；三是設(shè)立黨員示范崗，加強(qiáng)群眾監(jiān)督，履職盡職，樹立先鋒表率形象。

整改完成的時(shí)間20xx年12月。

存在問題四：理論學(xué)習(xí)單一，形式比較單一，載體不夠豐富。

從理論形式來講，課堂式的統(tǒng)一集中學(xué)習(xí)是我支部采取的常用的主要形式，它在過去的理論學(xué)習(xí)中發(fā)揮了重要作用。但這種單一的課堂教學(xué)形式存在較多不足。首先，它抽象呆板，受教學(xué)環(huán)境、方法的制約，效果或好或壞，學(xué)生黨員的積極性很難調(diào)動(dòng)。其次，他單向被動(dòng)，受學(xué)生黨員接受水平、興趣愛好等的制約，教學(xué)效果難以保證，主觀能動(dòng)性難以發(fā)揮。

相應(yīng)的整改措施：創(chuàng)新形式，豐富載體，提升理論學(xué)習(xí)效果。在原有的豐富多彩的實(shí)踐活動(dòng)的基礎(chǔ)上，搭建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，變單向灌輸為互動(dòng)教育，充分利用黨員教師們對(duì)網(wǎng)絡(luò)交流的熱衷，有意識(shí)地實(shí)施思想政治教育的網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)航，選派一些黨員或入黨積極分子，以各種形式發(fā)送信息，展開正面宣傳和引導(dǎo)。組織黨員、入黨積極分子圍繞教育主題在會(huì)上開展主題討論等方式，提升理論學(xué)習(xí)效果。

整改完成的時(shí)間20xx年12月。

存在問題五：支部開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠。

具體表現(xiàn)為：個(gè)別黨員與群眾溝通、交流不充分，存在老好人和怕得罪人思想。

整改措施：一是加強(qiáng)與教師、黨員同志的交流和溝通，增強(qiáng)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成一個(gè)“嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待自己，真心誠意幫助別人”的團(tuán)結(jié)活潑的氛圍；二是通過設(shè)置意見箱等形式，建立支部、行政與教師溝通的長效機(jī)制。

整改完成的時(shí)間20xx年12月。

整改措施：1.每年結(jié)合分類定級(jí)和村級(jí)黨組織分類排位管理考核，對(duì)軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行一次全面摸排，確定重點(diǎn)整頓對(duì)象;2.由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記負(fù)責(zé)牽頭，派出工作組，嚴(yán)格落實(shí)整頓任務(wù);3.對(duì)基礎(chǔ)條件較差的村，結(jié)合建設(shè)扶貧和機(jī)關(guān)單位聯(lián)村企“五送三幫”活動(dòng)，采取縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)、選派“第一書記”、結(jié)對(duì)幫扶等方式進(jìn)行整頓;4.對(duì)軟弱渙散村的整頓工作，實(shí)行臺(tái)帳式管理，并作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職黨建的重要內(nèi)容;5.對(duì)問題突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由縣委書記、縣委專職副書記和縣委常委、組織部長約談相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、專職副書記、組織委員，并追究相應(yīng)責(zé)任。對(duì)有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)，采取組織措施，嚴(yán)格追責(zé)。

第一責(zé)任人：曾佑光(縣委書記)。

具體責(zé)任人：龍水平(縣委副書記)、張必忠(縣委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長)。

直接責(zé)任人：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。

牽頭單位：縣委組織部。

責(zé)任單位：縣紀(jì)委、縣農(nóng)辦、縣民政局、縣經(jīng)管局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

時(shí)限要求：20xx年6月;長期堅(jiān)持。

整改措施：1.全面推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“六小一中心”建設(shè)，共實(shí)施項(xiàng)目724個(gè)，其中小食堂15個(gè)、小浴室3個(gè)、小廁所6個(gè)、小運(yùn)動(dòng)場8個(gè)、小圖書室6個(gè)、小套房679套和便民服務(wù)中心20個(gè)。所有項(xiàng)目在20xx年一次性實(shí)施、完工。縣財(cái)政安排專項(xiàng)資金3750萬元。2.全面加強(qiáng)28個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步向鄉(xiāng)鎮(zhèn)簡政放權(quán)、強(qiáng)化便民服務(wù)。3.按照每個(gè)“一站式”便民服務(wù)大廳20萬元的標(biāo)準(zhǔn)，投入160萬元，新建或改造北街、南街、和平路、前街等4個(gè)城市社區(qū)“一站式”便民服務(wù)大廳，以及公坪鎮(zhèn)社區(qū)、羅舊鎮(zhèn)社區(qū)、新店坪鎮(zhèn)社區(qū)、碧涌鎮(zhèn)社區(qū)4個(gè)農(nóng)村社區(qū)“一站式”便民服務(wù)大廳。出臺(tái)加強(qiáng)社區(qū)黨建工作的實(shí)施意見;4.今年投入250萬元，采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)模式，完成30個(gè)村級(jí)組織活動(dòng)場所改造升級(jí)任務(wù)。今后每年安排一批村級(jí)組織活動(dòng)場所改造升級(jí)項(xiàng)目。同時(shí)，結(jié)合建設(shè)扶貧和新農(nóng)村建設(shè)，每年再重點(diǎn)改造或改擴(kuò)建一批村級(jí)組織活動(dòng)場所。5.對(duì)于整改不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，以及不配合、不支持這項(xiàng)工作的相關(guān)縣直單位負(fù)責(zé)人，追究相應(yīng)責(zé)任。

第一責(zé)任人：曾佑光(縣委書記)。

具體責(zé)任人：王海濤(縣委副書記、縣長)、龍水平(縣委副書記)、張必忠(縣委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長)、彭清洪(縣委常委、常務(wù)副縣長)。

直接責(zé)任人：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。

牽頭單位：縣委組織部。

時(shí)限要求：20xx年底前;長期堅(jiān)持。

整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行《中共懷化市紀(jì)委中共懷化市委組織部關(guān)于進(jìn)一步完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度的十條措施》，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，派出專門指導(dǎo)組加強(qiáng)對(duì)下一級(jí)組織生活會(huì)的指導(dǎo)，強(qiáng)化專項(xiàng)督促檢查。

第一責(zé)任人：曾佑光(縣委書記)。

具體責(zé)任人：龍水平(縣委副書記)、張必忠(縣委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長)。

直接責(zé)任人：各基層黨工委書記。

牽頭單位：縣委組織部。

責(zé)任單位：縣紀(jì)委、各基層黨工委。

時(shí)限要求：20xx年;長期堅(jiān)持。

整改措施：1.對(duì)各基層黨工委近3年發(fā)展黨員的情況，開展一次全面排查和整改;2.對(duì)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))專職副書記、組織委員、組織干事、村黨組織書記，重點(diǎn)就農(nóng)村發(fā)展黨員工作，進(jìn)行一次全面培訓(xùn)，熟悉發(fā)展黨員程序、要求、標(biāo)準(zhǔn);3.全面實(shí)行發(fā)展黨員工作培訓(xùn)制、票決制、公示制、預(yù)審制、責(zé)任追究制、黨員信息庫成果運(yùn)用制，嚴(yán)格程序，確保質(zhì)量。4.嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，注重從農(nóng)村青壯年、大中專畢業(yè)生、返鄉(xiāng)務(wù)工經(jīng)商人員、退伍軍人中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。5.由縣委書記、縣委專職副書記和縣委常委、組織部長約談相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，對(duì)問題嚴(yán)重的進(jìn)行組織處理，對(duì)違規(guī)發(fā)展的黨員，撤銷黨員資格，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。6.對(duì)違規(guī)發(fā)展黨員案例和查處情況及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。

1、管黨治黨責(zé)任落實(shí)有差距。對(duì)本支部黨建工作投入精力不足，對(duì)班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”督導(dǎo)不夠，壓力傳導(dǎo)不到位。

2、對(duì)黨員的教育管理不夠嚴(yán)格。黨員教育管理的形式、內(nèi)容和手段不夠豐富，教育管理效果不夠理想。黨員干部激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制還不夠健全，對(duì)部內(nèi)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，在抓常抓細(xì)抓長上堅(jiān)持得還不夠。

4、對(duì)黨建工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級(jí)布置什么做什么，用文件貫徹文件，用會(huì)議落實(shí)會(huì)議，有時(shí)產(chǎn)生的新舉措也只是停留于口頭上而無實(shí)際的行動(dòng)，創(chuàng)新活動(dòng)載體少。

認(rèn)真抓好湘辦發(fā)[20xx]28號(hào)、湘辦發(fā)[20xx]27號(hào)、湘發(fā)[20xx]6號(hào)等省委關(guān)于基層黨建工作重要文件的貫徹落實(shí)，把加強(qiáng)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)作為整改落實(shí)的重要任務(wù)，把建設(shè)有堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子、有本領(lǐng)過硬的骨干隊(duì)伍、有功能實(shí)用的服務(wù)場所、有形式多樣的服務(wù)載體、有健全完善的制度機(jī)制、有群眾滿意的服務(wù)業(yè)績作為主要目標(biāo)，強(qiáng)化各級(jí)黨組織書記責(zé)任，不斷提升服務(wù)能力，優(yōu)化組織設(shè)置，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化激勵(lì)保障。通過一年努力，使全市基層黨組織服務(wù)意識(shí)更強(qiáng)、黨員隊(duì)伍能力素質(zhì)更好、基層基礎(chǔ)保障水平更高、基層黨組織工作成效更優(yōu)。

1、部分領(lǐng)域黨建工作比較薄弱。機(jī)關(guān)黨建方面，存在“燈下黑”的現(xiàn)象，部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨委(黨組)意識(shí)不強(qiáng)，抓黨建工作的主動(dòng)性積極性不高;部分單位開展黨建活動(dòng)不經(jīng)常，黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，作用發(fā)揮不夠明顯。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建方面，黨的組織和工作全覆蓋還有差距，社會(huì)組織黨組織覆蓋率僅為41%，沒有達(dá)到上級(jí)要求。

2、基層運(yùn)轉(zhuǎn)保障不夠到位。各類基層組織低限運(yùn)轉(zhuǎn)保障標(biāo)準(zhǔn)雖然達(dá)到了省委規(guī)定的最低要求，但整體保障水平還是偏低，村平均運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)僅為7.39萬元，村干部年人均工資僅為1.21萬元，運(yùn)轉(zhuǎn)比較艱難。全市基層黨務(wù)工作人員編制、經(jīng)費(fèi)預(yù)算不能完全適應(yīng)工作需要，專兼職組織員隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。

3、基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí)。一些地方發(fā)展黨員的程序不嚴(yán)，質(zhì)量不高，個(gè)別地方出現(xiàn)了違規(guī)發(fā)展黨員的問題。有的地方農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育開展不經(jīng)常，效果不明顯。有的村(社區(qū))“四議兩公開”等制度推行不到位，財(cái)務(wù)管理比較混亂。

4、基層組織陣地建設(shè)不夠平衡。中心城區(qū)陣地建設(shè)相對(duì)較好，但少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設(shè)施”不全，有的縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)沒有辦公用房，少數(shù)偏遠(yuǎn)村沒有辦公服務(wù)場所。

5、抓“硬件”建設(shè)與抓“軟件”建設(shè)不夠同步。部分基層黨組織“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等組織生活制度堅(jiān)持不夠、流于形式。

6、服務(wù)群眾“最后一公里”不夠暢通。有的地方在職黨員到社區(qū)報(bào)到后，作用發(fā)揮不明顯，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有建便民服務(wù)中心，部分社區(qū)服務(wù)平臺(tái)不夠規(guī)范，一些基層組織的活動(dòng)場所發(fā)揮作用不夠，便民服務(wù)中心開展服務(wù)不多。

7、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)欠賬較多。全市只有28%的村(社區(qū))有集體經(jīng)濟(jì)，且村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的整體質(zhì)量和規(guī)模偏低，年收入10萬元以上的村(社區(qū))只有169個(gè)。全市還有90%的村背負(fù)歷史債務(wù)。

農(nóng)村支部書記問題清單及整改措施（匯總13篇）篇二

學(xué)校黨支部個(gè)人整改方案全黨開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，是在新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的新舉措，按照上級(jí)黨委對(duì)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的工作部署，學(xué)校支部認(rèn)真組織，扎實(shí)推進(jìn)，結(jié)合學(xué)校的工作實(shí)際，到目前為止，完成了學(xué)習(xí)動(dòng)員階段、分析評(píng)議階段以及“回頭看”所規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，達(dá)到計(jì)劃要求。支部在第一階段、第二階段和“回頭看”的活動(dòng)中，充分征求黨員、職工群眾的意見，廣泛地開展交心談心活動(dòng)，并對(duì)征求來的意見、存在的主要問題和原因進(jìn)行了認(rèn)真分析和剖析，針對(duì)存在的問題支部制定整改方案如下：

一、黨支部存在的主要問題：1、需多展示好黨員的先進(jìn)思想和先進(jìn)事跡，在群眾中樹立起威信。

2、要繼續(xù)調(diào)動(dòng)入黨積極分子的積極性，加快黨員隊(duì)伍壯大的速度，讓更多的優(yōu)秀教師早日投入到黨組織的懷抱。

3、談心活動(dòng)開展不夠，在了解群眾真實(shí)思想，開展教師與黨員的聯(lián)誼活動(dòng)，以及加強(qiáng)對(duì)于青年教師成長的教育、指導(dǎo)上還需加大力度。

4、需進(jìn)一步加強(qiáng)師德教育，進(jìn)一步增強(qiáng)教師的服務(wù)意識(shí)。

5、支部工作還需進(jìn)一步高標(biāo)準(zhǔn)，高立意，高質(zhì)量地抓好，要使這支隊(duì)伍在原有基礎(chǔ)上振作精神，真正成為江寧學(xué)校核心力量。

二、整改目標(biāo)和措施：(一)繼續(xù)加強(qiáng)黨員教育，同時(shí)以身邊好黨員事跡宣傳，展示黨員風(fēng)采，教育廣大黨員群眾。(長期目標(biāo))整改措施：

1、本學(xué)期支部將組織黨員上三次“微型黨課”，用“三個(gè)代表”重要思想武裝廣大黨員頭腦，使黨員對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)的理解更加深刻，實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的堅(jiān)定性和主動(dòng)性進(jìn)一步增強(qiáng)，使廣大黨員進(jìn)一步樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念。

2、加強(qiáng)教育理論的學(xué)習(xí)，通過開展中心組學(xué)習(xí)和教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高實(shí)施課改的責(zé)任感和使命感。

3、加強(qiáng)載體建設(shè)，學(xué)校要進(jìn)一步完善黨建網(wǎng)建設(shè)，在校報(bào)上刊載“有這樣一位黨員教師”欄目，及時(shí)宣傳報(bào)道黨員教師的群體風(fēng)貌。支部還將開展形式多樣的組織生活，提高黨員教育的時(shí)效性，增強(qiáng)黨支部戰(zhàn)斗力。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織建設(shè)，加快發(fā)展工作，吸納更多優(yōu)秀入黨積極分子到組織里來。團(tuán)結(jié)教育更多優(yōu)秀青年。

整改措施：

1、本學(xué)期，按照黨章規(guī)定的原則、程序，增補(bǔ)支部委員，調(diào)整分工，保證各項(xiàng)工作的落實(shí)。

2、加強(qiáng)對(duì)青年團(tuán)支部的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心，通過吸收黨外教職工，特別是青年教師參加黨課學(xué)習(xí)，積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏，多關(guān)心，壓擔(dān)子，重點(diǎn)培養(yǎng)，使他們盡快成長起來，早日加入黨組織。

3、今年計(jì)劃發(fā)展兩名黨員教師，充實(shí)支部新鮮血液。

(三)繼續(xù)開展凝聚力工程建設(shè)，爭取在關(guān)心人、理解人和幫助人中凝聚人。(長期目標(biāo))整改措施：

1、進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，學(xué)校黨支部將以責(zé)任區(qū)建設(shè)為抓手，開展“獻(xiàn)一計(jì)、幫一把、攙一步”工程建設(shè)，每個(gè)黨員要關(guān)心責(zé)任區(qū)和自己身邊教師，在思想上、生活上、專業(yè)發(fā)展上幫助他們成長。2、支部將開展以提高教師素質(zhì)為目的的時(shí)事報(bào)告、理財(cái)講座、體育鍛煉、心理輔導(dǎo)和文體比賽、開設(shè)親子英語沙龍、評(píng)選學(xué)習(xí)型教師之家等活動(dòng)，進(jìn)一步凝聚教師，努力實(shí)現(xiàn)黨組織的堡壘作用和先鋒作用，為我校再創(chuàng)市精神文明單位提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保證。

(四)進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)，使我校教師師德滿意度有明顯提高。(長期目標(biāo))整改措施：

1、學(xué)校每年9月評(píng)選學(xué)校師德先進(jìn)個(gè)人，每年2月評(píng)選校精神文明十佳好事，表揚(yáng)先進(jìn)，帶動(dòng)全體。

2、成立校師德督導(dǎo)團(tuán)，旨在為努力提高教師師德修養(yǎng)而起到有力的指導(dǎo)、督促作用，進(jìn)一步提升學(xué)校育人環(huán)境，提高教師的育人素養(yǎng)，使學(xué)校成為學(xué)生喜歡、家長放心、社會(huì)滿意的育人場所，周邊地區(qū)的優(yōu)質(zhì)教育資源。

(五)認(rèn)真貫徹“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的方針，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格黨的組織紀(jì)律，加強(qiáng)對(duì)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和監(jiān)督，使黨組織建設(shè)更加堅(jiān)強(qiáng)有力，職能作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。整改措施：

1、繼續(xù)實(shí)行黨員承諾公示制度。

2、完善干部述職評(píng)議制度。

3、實(shí)行干部工作檔案制度。

4、開展黨組織與黨員談話制度。從而切實(shí)提高群眾對(duì)黨風(fēng)的滿意度。

中共中央政治局委員、中組部部長趙樂際16日至18日在江蘇調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)，開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)、突出問題導(dǎo)向，堅(jiān)持從自己做起、從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，堅(jiān)定理想信念，補(bǔ)好精神之鈣，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，勇挑重?fù)?dān)、銳意改革、真抓實(shí)干，為協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局作出積極貢獻(xiàn)。

不論是“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，還是“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，最終的落腳點(diǎn)都只會(huì)是加強(qiáng)黨建作用，促進(jìn)黨建示范引領(lǐng)，增強(qiáng)凝聚力。

當(dāng)前黨的建設(shè)和組織工作已經(jīng)站在了一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上，但對(duì)照“四個(gè)全面”要求，黨的建設(shè)和組織工作仍然存在不少困難和問題，離改革發(fā)展和人民群眾的期待還有一定的差距。

當(dāng)前黨建主要存在以下幾個(gè)問題：一是有的單位和部門對(duì)抓黨建認(rèn)識(shí)上存在誤區(qū)，認(rèn)為抓發(fā)展是硬的，抓黨建是虛的，看不見、摸不著，不容易出顯績;也有同志認(rèn)為，當(dāng)前改革發(fā)展任務(wù)很重，根本沒有時(shí)間和精力抓黨建工作，不愿抓黨建、不會(huì)抓黨建;還有的甚至認(rèn)為，抓黨建是分管黨務(wù)工作的同志和有關(guān)部門的事，把任務(wù)交給他們就行了，用不著主要負(fù)責(zé)同志管。一級(jí)抓一級(jí)的黨建工作鏈條擰的還不夠緊，一些環(huán)節(jié)的責(zé)任缺失，未發(fā)揮應(yīng)有的作用。

二是黨內(nèi)生活不經(jīng)常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅的問題比較普遍，有的單位民主集中制執(zhí)行不嚴(yán)、批評(píng)和自我批評(píng)走過場，有的黨組織“三會(huì)一課”流于形式，有的班子不團(tuán)結(jié)，說不到一起、坐不到一起、干不到一起，缺乏應(yīng)有的政治性和嚴(yán)肅性。

三是基層黨組織的功能和作用發(fā)揮不夠的問題。基層黨組織不是一般的社會(huì)組織，而是政治組織，現(xiàn)在有的基層黨組織既存在服務(wù)、造福群眾不夠的問題，也存在組織、引領(lǐng)群眾不夠的問題，作用被弱化、虛化甚至邊緣化。農(nóng)村黨建投入不足、機(jī)關(guān)黨建執(zhí)行不到位、非公黨建影響力弱等等表現(xiàn)一直是阻礙黨建工作出成效的幾大障礙。

四是伴隨著對(duì)不正之風(fēng)高壓態(tài)勢而來的為官不為、無所作為的問題更加突出，少數(shù)干部思想上存在著畏難情緒，害怕犯錯(cuò)誤、擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，做事不盡力，多一事不如少一事，缺乏直面問題、解決問題的責(zé)任意識(shí)和工作擔(dān)當(dāng)，執(zhí)行力差，工作效率低，得過且過，出工不出力。

筆者認(rèn)為，想要解決以上突出問題，還需做到：從嚴(yán)從實(shí)抓好思想教育，抓思想建黨最現(xiàn)實(shí)最重要的任務(wù)，全面從嚴(yán)治黨，首先要從思想教育這個(gè)根本入手，將思想建黨這個(gè)傳家寶用好、用實(shí)，扭住思想政治工作這個(gè)生命線，堅(jiān)持不懈地抓好思想理論武裝，讓思想付諸于實(shí)踐，而不是停留在紙面上。

嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，是解決黨內(nèi)自身問題、培養(yǎng)良好黨性黨風(fēng)的重要途徑。黨內(nèi)生活嚴(yán)不起來，必然會(huì)帶壞黨風(fēng)政風(fēng)，助長不良社會(huì)風(fēng)氣。安徽省原副省長王懷忠因貪腐入獄后，曾萬分悔恨：“我多年沒有聽過批評(píng)的聲音了，要是平時(shí)能對(duì)我多批評(píng)幾句，興許今日不至于落得這般下場。”領(lǐng)導(dǎo)干部長時(shí)間聽不到批評(píng)、得不到警示，地方黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常、不認(rèn)真，必將導(dǎo)致黨風(fēng)政風(fēng)變質(zhì)。

黨的基層組織是整個(gè)黨組織的“神經(jīng)末梢”，承擔(dān)著推動(dòng)黨的路線方針政策落地生根的重要責(zé)任。基礎(chǔ)牢則政權(quán)穩(wěn)，基層治天下安。抓基層、打基礎(chǔ)，任何時(shí)候、任何情況下都不能放松。基層組織薄弱是必須看到的軟肋，特別是村民小組黨支部，黨員身份意識(shí)不強(qiáng)、黨的制度執(zhí)行不力、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不出來，缺乏公信力、號(hào)召力。強(qiáng)化基層黨建也就被提上日程，強(qiáng)化了基層，才讓黨建有血有肉。

“少數(shù)人靠覺悟，多數(shù)人靠制度。”全面落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，必須以改革精神推進(jìn)黨的制度建設(shè)。通過制度落實(shí)解決用人不正之風(fēng)、督促治理不作為亂作為、營造鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，公正客觀的依法治國、依法治理干部，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨。

在基層，不時(shí)會(huì)聽到這樣聲音：“黨建工作是‘軟活計(jì)、虛功夫’，就是喊喊口號(hào)，做做樣子，走走形式”;一問黨建工作有哪些?如何做?不少人云里霧里，回答支支吾吾，寫滿一臉的“不曉得”。

“在工作實(shí)踐中我們有這樣的體會(huì)，鎮(zhèn)街要抓好基層黨建工作重點(diǎn)要解決好基層黨建和經(jīng)濟(jì)建設(shè)‘兩張皮’的問題、基層黨建在黨員隊(duì)伍中入腦入心問題和黨建工作在普通群眾中‘接地氣’問題，如果這3個(gè)問題沒有解決好，基層黨建工作就沒抓到實(shí)處。”在涂山鎮(zhèn)黨委書記趙劍敏看來，黨建工作并非“虛活兒”，不是簡單的動(dòng)嘴皮、走過程，而是要“去虛求實(shí)”，踏實(shí)做，扎實(shí)干，讓黨建工作“活”起來。

為此，自去年換屆以來，新一屆涂山鎮(zhèn)黨委在工作中，有針對(duì)性地就黨建工作的“虛功實(shí)做”進(jìn)行了有益的探索。

清單制管理讓各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人心中有數(shù)干事有勁“你們社區(qū)存在三會(huì)一課質(zhì)量較差，停留在讀報(bào)讀文件階段，黨代表活動(dòng)記錄欠缺，從組織生活會(huì)及民主評(píng)議相關(guān)資料看，效果仍不夠好。”今年初，由涂山鎮(zhèn)黨政辦工作人員組成的黨建工作督查組對(duì)轄區(qū)興隆灣社區(qū)黨建工作開展專項(xiàng)督查時(shí)，對(duì)社區(qū)黨委存在的問題進(jìn)行了“不留顏面”的指出。

隨后，鎮(zhèn)黨委書記趙劍敏對(duì)社區(qū)黨組織書記進(jìn)行了約談。“感到很慚愧，也很有壓力。”被約談的興隆灣社區(qū)黨委書記楊偉事后這樣表示。

“在工作中我們發(fā)現(xiàn)，部分村居黨組織書記不曉得怎么抓黨建工作，對(duì)黨建基礎(chǔ)工作包括哪些門類哪些項(xiàng)目仍然是一筆‘糊涂賬’。”趙劍敏介紹，為解決基層黨建工作誰來抓、抓什么、怎么抓的問題，進(jìn)一步夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，涂山鎮(zhèn)黨委開展了規(guī)范化清單管理，并制作了《基層黨建規(guī)范化清單》。

清單將該鎮(zhèn)全年基層黨建工作梳理成7個(gè)方面，并細(xì)化為26項(xiàng)具體任務(wù)。每項(xiàng)任務(wù)都明確了工作目標(biāo)、具體工作內(nèi)涵以及工作要求，內(nèi)容具體涵蓋從嚴(yán)治黨、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部人才、黨員管理、群工系統(tǒng)等工作。

為確保工作落實(shí)，該鎮(zhèn)還成立了由鎮(zhèn)黨政辦工作人員組成的黨建工作督查組，通過定期巡查、隨機(jī)抽查和專項(xiàng)督查相結(jié)合的方式，對(duì)各村、社區(qū)黨組織的基層黨建工作完成情況進(jìn)行常態(tài)化督查，特別是對(duì)連續(xù)督查排名最后的村或社區(qū)，鎮(zhèn)黨委書記將對(duì)其黨組織書記進(jìn)行約談。

該鎮(zhèn)通過清單制管理，明確了基層黨建工作的責(zé)任主體和完成時(shí)限，確保了工作有序有力推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了督查通報(bào)常態(tài)化，有效的督促了基層黨建基礎(chǔ)工作“不留死角”，確保了工作實(shí)效。“半年來，涂山基層黨建工作有了全新變化，走到每個(gè)村居，黨組織書記對(duì)自己的工作都心頭有數(shù)了，干事也有勁了。”趙劍敏表示。

項(xiàng)目化運(yùn)行為基層黨建工作注入新的活力在推進(jìn)基層黨建工作“去虛求實(shí)”的過程中，涂山鎮(zhèn)黨委還積極創(chuàng)新黨建工作管理模式，融入謀劃經(jīng)濟(jì)工作的理念，引入項(xiàng)目管理的手段和方法，全鎮(zhèn)基層黨建工作出現(xiàn)了新局面。

“沒有項(xiàng)目為基礎(chǔ)，工作就是空心化，經(jīng)濟(jì)工作如此，黨建工作同樣如此。”趙劍敏認(rèn)為，如果黨建工作不落在具體的項(xiàng)目上，就缺乏有力的抓手，最終造成黨建工作虛化、軟化。

因此，為解決這個(gè)問題，新一屆涂山鎮(zhèn)黨委提出了打造“一村一品”的目標(biāo)，以增強(qiáng)各級(jí)基層黨組織的創(chuàng)新活力。目前，該鎮(zhèn)多個(gè)黨建項(xiàng)目已“落地開花”，并做出了成效，建立起了長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了常態(tài)化管理，受到社區(qū)居民歡迎點(diǎn)贊。

比如涂山鎮(zhèn)福民社區(qū)。在去年7月，該鎮(zhèn)引進(jìn)公益組織北京地球村，開展“福民·樂和家”建設(shè)項(xiàng)目。該項(xiàng)目通過打造以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為內(nèi)涵的食育坊、墨香齋、茶藝軒、養(yǎng)生齋、崇禮堂、小劇場六個(gè)空間，開展耕、讀、居、養(yǎng)、禮、樂(簡稱“六藝”)六項(xiàng)活動(dòng)，讓國學(xué)走進(jìn)社區(qū)、讓國學(xué)成為生活，初步建立起以社區(qū)教育為特點(diǎn)的現(xiàn)代化公共文化服務(wù)體系。自開展以來，在社區(qū)黨支部的帶領(lǐng)下，社區(qū)已組織開展包括種植一平米菜園、體驗(yàn)二十四節(jié)氣、讀書交流、經(jīng)典誦讀、生日禮、健步走、手工皂制作、百家宴、自編自導(dǎo)話劇等大大小小幾十個(gè)活動(dòng)，社區(qū)和諧、鄰里團(tuán)結(jié)的氛圍日益濃厚。

比如曾存在矛盾糾紛問題多的友于里社區(qū)。該小區(qū)一半是高檔住宅小區(qū)，一半是老舊散居樓棟，“新舊兩重天，既有征地拆遷、民生保障等老的社區(qū)矛盾，也有新的商住小區(qū)物業(yè)糾紛問題。”趙劍敏說，為解決這種局面，社區(qū)通過工作實(shí)踐，探索建立了“345”社區(qū)矛盾糾紛調(diào)解機(jī)制。“3”即：“樓棟調(diào)解員-物業(yè)糾紛調(diào)解室-社區(qū)調(diào)解委員會(huì)”三層調(diào)解責(zé)任體系;“4”即：“開展定崗義診、定期巡診、定點(diǎn)義診、定責(zé)會(huì)診”四項(xiàng)診治服務(wù);“5”即：“建立的首問必接、清單管理、一事一議、調(diào)解積分、回訪評(píng)議”五項(xiàng)制度。通過“345”調(diào)解機(jī)制作用的發(fā)揮，社區(qū)充分發(fā)揮黨組織的核心作用和黨員的引領(lǐng)作用，前置社區(qū)調(diào)解工作，強(qiáng)化社區(qū)源頭治理、依法治理。自去年至今，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)群眾零上訪，安全事故零發(fā)生，轄區(qū)持續(xù)平安穩(wěn)定的良好局面。

再如該鎮(zhèn)興隆灣社區(qū)所屬的東海長洲小區(qū)。為解決小區(qū)廣場早市、夜市占道經(jīng)營，噪聲、油煙擾民，環(huán)境臟亂，部分消防通道被占用等問題。涂山鎮(zhèn)通過問計(jì)于民，黨建引領(lǐng)，以問題為導(dǎo)向，按照“三事分流”工作法，對(duì)該片區(qū)進(jìn)行了綜合整治，并采取建人防、固物防、強(qiáng)技防等措施，建立并落實(shí)長效管理機(jī)制。自去年8月開展綜合整治以來，取得明顯效果，受到居民點(diǎn)贊。“涂山鎮(zhèn)在創(chuàng)新社會(huì)治理方面積極探索，取得成效，受到關(guān)注，可進(jìn)行一些深入的調(diào)研。

總結(jié)。

以便面上推廣。”區(qū)委書記鄭向東曾作這樣的批示。

載體活動(dòng)化調(diào)動(dòng)全體黨員干部的參與積極性“2009年的第一天我?guī)е裤胶秃闷娉蔀榱擞延诶锷鐓^(qū)的一員，我想社區(qū)工作到底是什么?我又能做什么呢?友于里這個(gè)我成長了21年的地方，再次回到這里，感受著它巨大的變化……”前不久，涂山鎮(zhèn)團(tuán)委組織開展了“幸福涂山·青春飛揚(yáng)”為主題的青年朗誦比賽，來自鎮(zhèn)各科室的機(jī)關(guān)黨員、社區(qū)黨員，紛紛走上舞臺(tái)，以高亢洪亮的聲音、抑揚(yáng)頓挫的語調(diào)和洋溢的激情，展現(xiàn)出當(dāng)代青年黨員青春靚麗的風(fēng)采。

今年3月，為慶祝“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，該鎮(zhèn)婦聯(lián)組織了一場“幸福需要行動(dòng)——三八婦女節(jié)心靈講座”，為轄區(qū)女同胞獻(xiàn)上一份特別的節(jié)日禮物。“結(jié)婚這么多年，他從沒送過我玫瑰花，回去后一定讓他送。”一名現(xiàn)場聆聽講座的社區(qū)工作人員表示，當(dāng)天來自全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、村(社區(qū))女干部職工及轄區(qū)婦女代表近200人參加了活動(dòng)，受到廣大女同胞的熱烈歡迎。

除了關(guān)心青年黨員、廣大婦女職工，為拉近機(jī)關(guān)社區(qū)黨員的距離，增進(jìn)黨員間的凝聚力和親和力，去年臨近春節(jié)期間，該鎮(zhèn)還組織了大型的迎春文藝演出，參加的不僅有機(jī)關(guān)社區(qū)黨員，還有來自社區(qū)的群眾和文藝愛好者。這次演出在與群眾歡度新春的同時(shí)也展現(xiàn)了涂山鎮(zhèn)近年來的發(fā)展成就。“這是一場‘百姓演、百姓看、百姓樂’的文化盛宴。”當(dāng)時(shí)參與演出的一名社區(qū)黨員點(diǎn)贊道。

趙劍敏還告訴記者，接下來，鎮(zhèn)武裝部、總工會(huì)還將在今年8月、10月分別組織兩場涵蓋鎮(zhèn)復(fù)轉(zhuǎn)干部、居民群眾的黨建活動(dòng)。記者了解到，上述活動(dòng)其實(shí)都有一個(gè)共同的主題叫“幸福涂山·共同締造”。活動(dòng)涵蓋了鎮(zhèn)機(jī)關(guān)社區(qū)黨員、廣大婦女干部職工、復(fù)轉(zhuǎn)干部黨員、黨員和居民群眾等各個(gè)群體，實(shí)現(xiàn)了黨建活動(dòng)的全覆蓋。

趙劍敏介紹，為解決黨建活動(dòng)“接地氣”問題，今年初鎮(zhèn)黨委提出了開展“幸福涂山·共同締造”為主題的系列活動(dòng)，目的是通過黨建活動(dòng)為引領(lǐng)，以大家喜聞樂見的形式，讓黨性教育和黨的工作真正入腦入心。“通過前幾次活動(dòng)的開展，全體黨員參與黨建工作的積極性得到了明顯提高，黨員干部的歸宿感也有了明顯提升。”

農(nóng)村支部書記問題清單及整改措施（匯總13篇）篇三

我對(duì)照黨章和“兩學(xué)一做”的基本要求，認(rèn)真回顧了自己的工作,深入查擺自身存在的突出問題,深刻剖析自己在思想、工作和作風(fēng)上先進(jìn)性表現(xiàn)得不鮮明或不適應(yīng)、不符合的地方和存在的突出問題。我查找到自己在一些方面的確存在著很大的不足，深感自己的確需要教育，需要學(xué)習(xí)，需要批評(píng)，需要反思，需要回顧，需要剖析，需要整改，需要提高，更需要有所作為、有所建樹。現(xiàn)將問題清單和整改措施匯報(bào)如下：

一、問題清單。

1、理論研究不深入，缺乏勤于學(xué)習(xí)的精神。

2、工作放不開手腳，缺乏勇于開拓的精神。

3、解放思想不到位，缺乏善于創(chuàng)新的精神。

4、工作作風(fēng)不扎實(shí)，缺乏甘于吃苦的精神。

二、整改措施。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，爭當(dāng)理想信念堅(jiān)定的楷模。

2、牢記宗旨，嚴(yán)于律己，爭當(dāng)遵守職業(yè)操守的典范。

3、拼搏進(jìn)取，敢為人先，爭當(dāng)奮發(fā)有為的榜樣。

4、圖強(qiáng)求變，樂于創(chuàng)新，爭當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)的標(biāo)兵。

5、吃苦耐勞，淡泊名利，爭當(dāng)求真務(wù)實(shí)的表率。

農(nóng)村支部書記問題清單及整改措施（匯總13篇）篇四

根據(jù)《關(guān)于認(rèn)真做好召開20xx年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員有關(guān)工作的通知》、《中共**鎮(zhèn)委員會(huì)關(guān)于印發(fā)**鎮(zhèn)20xx年度基層黨組織組織生活會(huì)實(shí)施方案的通知》要求,現(xiàn)將村支部對(duì)照檢查材料匯報(bào)如下：

上年度民主生活會(huì)班子主要存在以下問題：一是思想不夠解放，工作創(chuàng)新不足；二是加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)項(xiàng)目建設(shè)要加強(qiáng)督促和檢查，使各項(xiàng)項(xiàng)目建設(shè)圓滿成功完成；三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)力度不夠大；團(tuán)結(jié)協(xié)作精神有待進(jìn)一步增強(qiáng)；四是要加強(qiáng)對(duì)社區(qū)各屬單位的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。五是脫貧攻堅(jiān)工作發(fā)展思路不夠清晰，對(duì)扶貧產(chǎn)業(yè)謀劃不科學(xué)。針對(duì)以上問題，村黨支部高度重視，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量真改實(shí)改徹底改，綜合施策、標(biāo)本兼治，現(xiàn)整改落實(shí)情況如下：

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)?一年來，我們堅(jiān)持用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝廣大黨員思想認(rèn)識(shí)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，強(qiáng)化理想信念、提高政治覺悟，始終做到不忘初心、不懈追求，突出強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定正確的政治方向，旗幟鮮明地與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。20xx年以來，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，狠抓“三會(huì)一課”。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持學(xué)以致用，實(shí)現(xiàn)提高理論素養(yǎng)和實(shí)踐本領(lǐng)相統(tǒng)一、解決認(rèn)識(shí)問題和發(fā)展問題相結(jié)合。通過學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)支部班子成員學(xué)習(xí)理論的主動(dòng)性、自覺性，不斷提高自身的理論素養(yǎng)和思想素質(zhì)，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用。

（二）圍繞中心、突出創(chuàng)新，支部服務(wù)能力明顯提升。?一是通過增強(qiáng)中心意識(shí)和大局意識(shí)，努力尋求支部工作與業(yè)務(wù)工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，做到黨支部工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合，“兩手抓、雙肩挑”，在布置、檢查、考核業(yè)務(wù)工作的同時(shí)布置、檢查、考核黨支部工作，真正體現(xiàn)基層黨組織建設(shè)“圍繞中心、服務(wù)大局”的基本出發(fā)點(diǎn)；二是強(qiáng)化創(chuàng)新理念，改進(jìn)黨支部活動(dòng)。創(chuàng)新“經(jīng)常建”機(jī)制，把“集中抓”與“經(jīng)常建”結(jié)合起來，把工作的著力點(diǎn)放在促進(jìn)黨支部的經(jīng)常性建設(shè)上來，通過制定支部工作計(jì)劃、黨員發(fā)展計(jì)劃、黨員聯(lián)系群眾、定期匯報(bào)分析黨組織建設(shè)形勢和情況通報(bào)等制度，確保黨支部建設(shè)“長流水、不斷線”。并不斷創(chuàng)新活動(dòng)方式，除組織一些常規(guī)性的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)外，還結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新活動(dòng)方法，增強(qiáng)活動(dòng)的多樣化、開放性。例如，上黨課，我們采取第一書記、支部書記輪流上黨課的活動(dòng)方式，定時(shí)間、定內(nèi)容、定人員，變支部書記講支部書記聽，為支部書記講黨員聽。年內(nèi)共講黨課6場次。

（三）落實(shí)制度，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，組織生活扎實(shí)開展。采取切實(shí)措施，保證組織生活時(shí)間上不被擠占，內(nèi)容上不丟項(xiàng)目，落實(shí)上不走過場。年初，我們認(rèn)真制定了三會(huì)一課計(jì)劃，采取定內(nèi)容、定主題、定方式的“三定”模式，對(duì)組織生活制度進(jìn)行了規(guī)范。村黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全部帶頭參加黨的組織生活，黨支部書記要認(rèn)真組織，切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任，對(duì)組織生活及時(shí)安排，保證組織生活及時(shí)進(jìn)行。

（一）在“認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神和習(xí)近平總書記在貴州省代表團(tuán)重要講話精神，往深里走、往心里走、往實(shí)里走。是否樹牢‘四個(gè)意識(shí)’，堅(jiān)定‘四個(gè)自信’，把準(zhǔn)政治方向、站穩(wěn)政治立場、保持政治定力，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不忘初心、對(duì)黨忠誠，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署”方面。通過認(rèn)真查擺發(fā)現(xiàn)：學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：平時(shí)村里事務(wù)多，除開會(huì)學(xué)習(xí)意外，平時(shí)自覺學(xué)習(xí)較少，對(duì)時(shí)事政策掌握不夠透徹，理論水平不高，做不好群眾宣傳解釋工作。

（二）在“堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對(duì)新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作。通過認(rèn)真查擺發(fā)現(xiàn)：工作作風(fēng)不實(shí)，怕?lián)?zé)。上級(jí)怎樣要求就怎樣做，不敢結(jié)合實(shí)際大膽創(chuàng)新，遇到困難繞道走，不敢應(yīng)對(duì)問題矛盾，怕?lián)?zé)。

（三）在“貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委、州委有關(guān)規(guī)定，清正廉潔、秉公用權(quán)，堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，知行合一，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效。是否存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件，表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，‘走過場’‘做虛功’等表現(xiàn)；是否存在對(duì)待巡視巡察反饋問題不重視，整改進(jìn)度慢、整改不到位，在整改工作中弄虛作假、搞選擇性落實(shí)、象征性執(zhí)行、敷衍整改、虛假整改等問題。通過認(rèn)真查擺發(fā)現(xiàn)：工作中存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件的情況，表現(xiàn)在支部工作完成鎮(zhèn)黨委要求的規(guī)定動(dòng)作完成得好，自選動(dòng)作的設(shè)計(jì)和開展有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

（四）在“貫徹落實(shí)‘三會(huì)一課’、主題黨日等黨的組織生活制度情況”方面。通過認(rèn)真查擺發(fā)現(xiàn)：組織紀(jì)律性差。比如，有的黨員因私事不參加組織生活不請(qǐng)假，或想來就來，想走就走，組織紀(jì)律性差。

（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，緊迫感、責(zé)任心不夠強(qiáng)。對(duì)黨的先進(jìn)理論、政策精神，沒能足夠認(rèn)真地學(xué)習(xí)、深入鉆研，往往只停留在表面，淺嘗即止，沒有真正通過學(xué)習(xí)達(dá)到武裝頭腦、聯(lián)系實(shí)際、堅(jiān)定理想信念的效果。學(xué)習(xí)的自覺性不高、主動(dòng)性不夠。強(qiáng)調(diào)客觀上的工作忙、事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。在抽時(shí)間和擠時(shí)間學(xué)習(xí)上還不夠自覺，致使班子的學(xué)習(xí)無論從廣度和深度上離要求還有差距。

???(二)群眾意識(shí)不強(qiáng)。在思想上沒有牢固樹立一切依靠群眾、一切為了群眾的意識(shí)。工作上深入基層不夠，服務(wù)群眾還不到位。

????(三)缺乏創(chuàng)新意識(shí)。工作滿足于完成交辦的任務(wù)，主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時(shí)忙于應(yīng)付、主動(dòng)落實(shí)不夠，研究情況多、解決問題少，改革創(chuàng)新意識(shí)有待增強(qiáng)。

????（四）作風(fēng)改進(jìn)不到位。對(duì)作風(fēng)改進(jìn)的長期性和艱巨性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)主觀世界的改造有所放松，沒有注意時(shí)刻按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，進(jìn)取意識(shí)、奮斗精神不強(qiáng)，導(dǎo)致思想觀念、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)的進(jìn)步不明顯。

(五)執(zhí)行黨的紀(jì)律不夠嚴(yán)。支部班子在落實(shí)治黨管黨責(zé)任方面，時(shí)刻自省、自查的危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)全體黨員進(jìn)行約束和監(jiān)督缺少嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。思想上落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的自覺不夠高，導(dǎo)致了責(zé)任落實(shí)未能完全到位。

針對(duì)支部查找出的突出問題，透過認(rèn)真剖析和開展黨員批評(píng)與自我批評(píng)，支部班子一致認(rèn)為，支部存在的突出問題，其根本原因是宗旨意識(shí)不強(qiáng)，政績觀出現(xiàn)偏差，群眾觀念有所淡化所致。迫切需要加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)。為此，支部班子將圍繞問題做好如下整改。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，習(xí)總書記系列重要講話等學(xué)習(xí)資料。讓每一名黨員提升思想覺悟，堅(jiān)定理想信念。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

2、完善管理制度，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一是堅(jiān)持民主集中制，在決策前多征求意見，多討論研究，充分調(diào)動(dòng)大家的用心性、工作熱情。二是按要求開展組織生活，加強(qiáng)對(duì)支部黨員的管理、教育、培訓(xùn)，重塑黨員形象。三是透過落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要求黨員多吃苦、多做事、少攀比、少私心，嚴(yán)格按黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，用心為黨分憂、為民解難。

3、抓工作落實(shí)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。牢記“群眾利益無小事”的理念，千方百計(jì)為基層群眾解難事、辦實(shí)事。把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，從點(diǎn)滴做起，從這天做起，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。并從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、做群眾的貼心人。

4、采取多種途徑提升工作潛力。透過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、外出參觀等途徑增強(qiáng)廣大黨員的改革意識(shí)，完善和提高黨員干部的潛力水平。緊扣存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對(duì)性地改善工作、完善、整改落實(shí)。

5、抓典型示范，提高自律意識(shí)。以身作則，帶頭示范，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)，帶頭創(chuàng)造佳績，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭宏揚(yáng)正氣，傳遞正能量。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照各項(xiàng)管理制度辦事，認(rèn)真執(zhí)行中央有關(guān)厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的規(guī)定，帶頭抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。

總之，在今后活動(dòng)及工作中，村黨支部將圍繞為民務(wù)實(shí)清廉的主題，堅(jiān)持從班子做起，樹立標(biāo)桿，發(fā)揮好示范表率作用。進(jìn)一步深化“兩學(xué)一做”，抓好問題整改，提振工作狀態(tài)，建立長效機(jī)制，從根本上解決存在的突出問題，以實(shí)際成效取信于民，為打贏我村“脫貧攻堅(jiān)”硬仗作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

農(nóng)村支部書記問題清單及整改措施（匯總13篇）篇五

5月11日，后勤在水電暖管理中心會(huì)議室召開會(huì)議，傳達(dá)部署學(xué)校“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。后勤處級(jí)班子成員、黨委委員、支部書記、實(shí)體和科室負(fù)責(zé)人參加。后勤黨委書記井明倫主持會(huì)議。

會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了學(xué)校《關(guān)于在全校黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育的實(shí)施方案》、《基層黨委(直屬黨總支)書記、黨支部書記“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育責(zé)任清單的通知》、《關(guān)于成立“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組的通知》。

井明倫傳達(dá)了學(xué)校部署“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題報(bào)告精神，要求后勤各黨支部在后勤黨委的組織領(lǐng)導(dǎo)下，做到：一是擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，按照學(xué)校黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真研究制定“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的具體工作方案，進(jìn)一步細(xì)化目標(biāo)要求、主要任務(wù)和工作措施;二是認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)校“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育文件和會(huì)議精神，讓黨員明確開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要意義、總體要求、解決的突出問題、明確的學(xué)習(xí)教育內(nèi)容、落實(shí)的工作措施;三是各黨支部書記要明確“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育責(zé)任清單，按照抓實(shí)學(xué)習(xí)討論、講好高質(zhì)量黨課、開好專題組織生活會(huì)、認(rèn)真開展民主評(píng)議黨員、引導(dǎo)黨員立足崗位作貢獻(xiàn)、健全落實(shí)各項(xiàng)制度、建設(shè)過硬支部的工作措施開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育;四是把握“五個(gè)突出”，密切聯(lián)系實(shí)際、把問題導(dǎo)向貫徹始終，做好結(jié)合工作，做到兩不誤、兩促進(jìn)、兩提高;五是通過校網(wǎng)校報(bào)積極做好學(xué)習(xí)教育宣傳工作。

后勤處處長申曰江就開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育后勤全體黨員需要思考和明確的幾個(gè)問題談了意見：一是要明確高校后勤發(fā)展方向。堅(jiān)持高校后勤社會(huì)化方向，按照構(gòu)建“市場提供服務(wù)，學(xué)校自主選擇，政府宏觀調(diào)控，行業(yè)規(guī)范自律，職能部門監(jiān)管”的新型高校后勤保障體系，走精干高效的后勤隊(duì)伍與完善的社會(huì)化服務(wù)相結(jié)合的發(fā)展之路。二是要狠抓管理。要堅(jiān)持“精細(xì)化管理，人性化服務(wù)”的理念，加強(qiáng)監(jiān)管，明確責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，盡職盡責(zé)。要用心管理，現(xiàn)場到位管理，高標(biāo)準(zhǔn)管理，自覺踐行“工作三部曲”。三是要確保安全。要嚴(yán)格落實(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的原則要求，嚴(yán)格安全責(zé)任制，堅(jiān)決杜絕責(zé)任事故的發(fā)生。要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，主動(dòng)抓好本單位安全管理，落實(shí)安全隱患排查制度，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改到位。四是要弘揚(yáng)正氣。要認(rèn)真組織好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)也是干好工作的保證，認(rèn)識(shí)到黨的五大發(fā)展理念與實(shí)際工作密切相連，突出學(xué)做結(jié)合，理論聯(lián)系實(shí)際。要在嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的同時(shí)，充分發(fā)揮黨組織和工會(huì)的作用，關(guān)心、溫暖、幫助職工，體現(xiàn)組織關(guān)懷。

會(huì)上，后勤黨委書記井明倫就近期上級(jí)連續(xù)下發(fā)的多個(gè)安全文件精神，在前期部署安排的基礎(chǔ)上，作了進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)。他說，安全是生存的最低要求，必須得到保障。要思想上高度重視，不能存有僥幸心理，明確責(zé)任，抓實(shí)抓好抓到位，確保后勤安全;安全事故是可防可控的，要認(rèn)真排查隱患積極整改，要有發(fā)現(xiàn)隱患的能力，要有把問題消滅在萌芽狀態(tài)的能力，要有一旦發(fā)生問題迅速疏解的能力，要有宣傳教育的能力。

會(huì)上，后勤管理處、后勤黨委還與各實(shí)體、各科室簽訂了2017年安全目標(biāo)責(zé)任書。

農(nóng)村支部書記問題清單及整改措施（匯總13篇）篇六

基層黨建工作作為我國社會(huì)主義建設(shè)內(nèi)主要手段，進(jìn)而提升黨政工作效率的，解決基層黨建工作所存在的問題就顯得尤為關(guān)鍵，怎樣進(jìn)一步完善基層黨建工作質(zhì)量，始終為我國基層黨建工作關(guān)鍵內(nèi)容，因此對(duì)基層黨建工作問題就具有分析價(jià)值。只有提升基層黨建工作效率，提升基層黨建工作在人民群眾內(nèi)威望，才能夠提高我黨活力與生命力。

(一)黨性教育匱乏、黨的知識(shí)模糊。

大部分黨員所掌握的黨章學(xué)習(xí)力度與知識(shí)不夠，同時(shí)并不了解我黨相關(guān)綱要，并不知道我黨發(fā)展根本任務(wù)為什么，更加不了解中國共產(chǎn)黨歷史發(fā)展責(zé)任與榮辱使命。而隨著信息技術(shù)不斷發(fā)展，傳統(tǒng)黨政教育內(nèi)容已經(jīng)并不適合現(xiàn)代社會(huì)應(yīng)用，這也就造成基層黨建課程教育質(zhì)量大大折扣，民主生活也趨于形式化落實(shí)，造成基層黨員思想觀念與實(shí)際情況相互脫節(jié)，黨員在民眾之間缺少說服力與針對(duì)性。處于各種原因相互交錯(cuò)，嚴(yán)重影響黨員參與黨課積極性。

(二)黨性理念淡薄，黨員責(zé)任淡化。

(三)黨支部活動(dòng)匱乏，針對(duì)性不足。

因?yàn)樽鳂I(yè)區(qū)的戰(zhàn)場分散、以及一線員工輪休制度等特殊的原因，就導(dǎo)致了基層黨支部活動(dòng)匱乏，黨課、生活會(huì)開展不足，黨務(wù)資料存在弄虛作假的現(xiàn)象。根據(jù)調(diào)查了解到，絕大部分的黨員是能夠積極的參與到黨組織活動(dòng)中來的。而黨組織所召開的活動(dòng)形式相對(duì)比較單一，基本上都是領(lǐng)導(dǎo)講話或者是開會(huì)等模式落實(shí)，這也就造成黨組織活動(dòng)無法與日常生活之間緊密關(guān)聯(lián)，對(duì)黨員基本訴求與思想意愿過于忽視，基本上都強(qiáng)制性參與黨組織活動(dòng)，無法有效調(diào)動(dòng)黨員參與黨組織積極性，甚至還會(huì)造成黨員產(chǎn)生抵觸心理，黨組織生活與黨課效果也就無法實(shí)現(xiàn)。

(四)黨支部凝聚力不足，堡壘作用難以發(fā)揮。

在大環(huán)境的影響下，因?yàn)楣ぷ鞯膲毫^大以及工作的環(huán)境相對(duì)較差，青年員工在生活過程中存在各種生活問題，加上現(xiàn)在商業(yè)的誘惑和網(wǎng)絡(luò)的影響等等外部因素干擾，這就使基層的黨員干部意志力不夠堅(jiān)定，有很大一部分的黨員就放松了黨性，降低了對(duì)自己的要求以及約束力;這主要反映在有部分的基礎(chǔ)黨員對(duì)人民群眾丹櫻的問題不夠關(guān)心，雖然對(duì)所反映的問題有所了解但是其自身缺乏對(duì)其的理解的能力以及并沒有很好的解決辦法。空而泛的印象，這種現(xiàn)象長期出現(xiàn)所造成的結(jié)果會(huì)使黨在人民群眾的威信降低，使黨支部的凝聚力不強(qiáng)。

(一)基層黨建存在問題的原因。

1、基層黨組織工作弱化。

一是對(duì)基層黨建工作不重視，組織黨員活動(dòng)存在應(yīng)付現(xiàn)象，更有以工會(huì)活動(dòng)代替支部活動(dòng)的交差行為。存在重經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展、輕基層黨建的傾向，對(duì)基層黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，基層黨建工作“第一責(zé)任人”意識(shí)不強(qiáng)，“一崗兩責(zé)”落實(shí)不到位。二是少數(shù)同志不愿意做黨務(wù)工作，主要精力集中做業(yè)務(wù)工作，對(duì)基層黨建的工作只是應(yīng)付和被動(dòng)落實(shí)，思想上認(rèn)為花時(shí)間做基層黨建工作不如去發(fā)展業(yè)務(wù)，匹配的激勵(lì)和考核要求不健全。

2、黨員先鋒意識(shí)淡化。

一是一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使部分黨員放松自我要求。二是有的黨員黨性淡薄，把自己等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局意識(shí);有的黨員缺乏工作熱情，工作上不求進(jìn)取，得過且過。這些行為嚴(yán)重影響了黨員的形象，影響工作正常開展。

3、黨員學(xué)習(xí)教育管理工作虛化。

一是基層教育管理制度不完善，管理與要求松懈，業(yè)務(wù)布置與支部會(huì)議兼顧開，往往把業(yè)務(wù)開展好壞作為評(píng)價(jià)的唯一標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)政治表現(xiàn)和綜合素質(zhì)不實(shí)施考核評(píng)價(jià)。二是教育形式過分單一，不能與時(shí)俱進(jìn)的開展學(xué)習(xí)教育，難以得到基層黨員的認(rèn)可，不能有效形成學(xué)習(xí)的氛圍。

4、工作上缺乏協(xié)作和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

由于整天忙于業(yè)務(wù)發(fā)展工作，往往容易忽視與員工面對(duì)面的交心談心，在工作上，相互之間溝通協(xié)調(diào)不夠，導(dǎo)致班子之間凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)員工的能力下降，遇到好事都爭著上。對(duì)于工作擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，過多的考慮個(gè)人利益，不愿意承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)，想法設(shè)法逃避矛盾。

(二)如何解決基層黨建工作層層衰減：

解決基層黨建工作的“最后一公里”問題，把黨組織的觸角延伸到最末端，不留空白和死角，是解決目前基層黨建工作層層衰減的重要手段。注重實(shí)效、形式多樣、分散靈活為出發(fā)點(diǎn)，因地制宜組織開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育，為一線職工黨員營造“家”的認(rèn)同感和歸屬感。

1、創(chuàng)新黨員教育學(xué)習(xí)陣地建設(shè)。

黨員教育學(xué)習(xí)傳統(tǒng)模式就是在固定時(shí)間、固定地點(diǎn)、統(tǒng)一組織，統(tǒng)一學(xué)習(xí)，這種模式受時(shí)間和地點(diǎn)的限制，黨員的學(xué)習(xí)教育形式比較單一。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”概念的興起，基層黨組織要適時(shí)把握機(jī)會(huì)，創(chuàng)新和完善黨員教育學(xué)習(xí)陣地的建設(shè)，打造“線上+線下”互動(dòng)的模式。“線下”設(shè)置固定場所，黨員可以集中進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論和交流;“線上”構(gòu)建一個(gè)平臺(tái)，創(chuàng)新基層黨建活動(dòng)的承載，黨員可以隨時(shí)進(jìn)行知識(shí)的學(xué)習(xí)，同時(shí)還加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)的及時(shí)性;增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、規(guī)范學(xué)習(xí)教育管理行為。

基層黨組織要注重建立和完善黨員教育管理工作制度，要用制定規(guī)范黨員的行為。有些基層組織對(duì)于黨員教育學(xué)習(xí)重視度不夠，認(rèn)為學(xué)與不學(xué)一樣。解決層層衰減問題，學(xué)習(xí)制度化尤為重要。一是規(guī)范學(xué)習(xí)的內(nèi)容，確保黨員能夠通過學(xué)習(xí)了解和及時(shí)掌握黨的方針政策;二是規(guī)范學(xué)習(xí)的時(shí)間和頻次，確保時(shí)刻提醒黨員同志“黨員是第一身份”;三是形成內(nèi)部學(xué)習(xí)交流的氛圍，在黨的學(xué)習(xí)上形成“比學(xué)趕超”;樹立部門學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，培養(yǎng)良好的習(xí)慣。

3、多樣化黨員教育。

隨著發(fā)展黨員的年齡層次越來越突出，各個(gè)年齡層次的黨員對(duì)黨的理解和對(duì)黨員身份的認(rèn)識(shí)是有差異的。要對(duì)不同的黨員進(jìn)行針對(duì)性的學(xué)習(xí)和教育。一是理論學(xué)習(xí)，讓黨員知道作為一名合格的黨員標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)刻尋找存在的差距;二是樹立標(biāo)桿，讓榜樣的力量影響自己，發(fā)揮先鋒帶頭作用;三是以案例帶動(dòng)學(xué)習(xí)，避免純粹理論學(xué)習(xí)的枯燥;四是注重事件和重要節(jié)日的教育，讓黨員了解歷史和每個(gè)重要事件的意義，樹立黨員正確的認(rèn)知。

4、融合中心工作開展基層黨建工作。

日常工作考核是作為國企黨員不可回避的問題。基層黨建工作與業(yè)務(wù)工作是相互推動(dòng)和促進(jìn)的。作為基層黨組織，要堅(jiān)持“黨的工作與經(jīng)營管理工作相結(jié)合”。這是基層黨建工作是否有生命力的關(guān)鍵所在，也是黨組織活動(dòng)的主要內(nèi)容和主要方式。不能基層黨建工作和業(yè)務(wù)工作兩張皮，可以定期開展黨內(nèi)工作法對(duì)工作推動(dòng)的研討會(huì)，切實(shí)將基層黨建工作和業(yè)務(wù)工作相嵌入、相融合。

5、完善基層黨建工作的激勵(lì)機(jī)制。

一是將合格黨員標(biāo)準(zhǔn)作為部門黨員是否優(yōu)秀的考評(píng)依據(jù)，定期從多個(gè)維度進(jìn)行“我身邊的優(yōu)秀黨員”評(píng)比。二是從我做起，積極參與到基層黨建工作中去，以自身來影響身邊的人和事。三是將參與黨內(nèi)工作作為評(píng)價(jià)是否是優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)黨員積極參加黨內(nèi)工作，將黨內(nèi)工作做為日常工作不可分割的一部分。

農(nóng)村支部書記問題清單及整改措施（匯總13篇）篇七

教學(xué)。

工作的前提保證，是教師的立身之本。作為教師，作為一名黨員，我們要在日常教育教學(xué)工作中發(fā)揮模范表率作用，注意自己的行為舉止，言談風(fēng)貌。

教師的一言一行，都對(duì)學(xué)生起著潛移默化的作用，因此教師要從小事做起，率先垂范，做出表率。以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對(duì)待人，以豐富的學(xué)識(shí)引導(dǎo)人，以博大的胸懷愛護(hù)人。只有這樣，才能保證教書育人的實(shí)效，孩子才會(huì)“親其師”，“信其道”，進(jìn)而“樂于學(xué)”。針對(duì)學(xué)習(xí)文件，對(duì)照自己，我進(jìn)行了認(rèn)真分析和研究，反復(fù)對(duì)照作風(fēng)紀(jì)律整頓的要求，在思想上找原因，從工作中找教訓(xùn).一、存在的問題1.思想認(rèn)識(shí)不夠，政治學(xué)習(xí)記筆記敷衍了事。總認(rèn)為這些理論太過政治化，只要走走形式，不必太過認(rèn)真。

2.不思進(jìn)取。對(duì)待工作不夠主動(dòng)，積極。只要完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)即可。在工作中遇到難題，不善于思考，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)別任務(wù)，總有拖沓的心理。缺乏上進(jìn)心。

3.課堂教學(xué)的方法過于簡單，缺乏新意。傳統(tǒng)的教育方法和教學(xué)手段仍然竄進(jìn)課堂，應(yīng)付考試的應(yīng)試教育已不適應(yīng)現(xiàn)代的信息是到的素質(zhì)教育。

二、整改措施1.認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》，忠誠于黨的教。

育事業(yè)，對(duì)教育事業(yè)盡心盡力，不計(jì)名利，積極進(jìn)取，努力創(chuàng)新，盡心盡責(zé)地完成每一項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，不求最好，但求更好。

2.不斷提高自身的精神修養(yǎng)，提高自己的政治素養(yǎng)和專業(yè)文化水平。與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，踏實(shí)肯干。并加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己。

3.改進(jìn)課堂教學(xué)。針對(duì)學(xué)生的實(shí)際情況進(jìn)行備課，做到面面俱到。讓學(xué)生在輕松、自主的環(huán)境中快樂地學(xué)習(xí)。

總之，通過這次學(xué)習(xí)和整頓，我要根據(jù)工作的要求加強(qiáng)自我約束，執(zhí)行政策不走樣，把國家的教育方針政策全面貫徹執(zhí)行到位，為國家培養(yǎng)合格的優(yōu)秀人才。

農(nóng)村支部書記問題清單及整改措施（匯總13篇）篇八

一、班子作風(fēng)基本情況。

牢記職責(zé)使命。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的和一系列重要講話精神，在思想上政治上與黨中央保持高度一致，不折不扣地貫徹落實(shí)市委市政府決策部署，確保政令暢通嚴(yán)格遵守黨章，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行民-主集中制。凡是重要工作、重大活動(dòng)、大額經(jīng)費(fèi)開支、干部選拔任用、重要崗位調(diào)整等，堅(jiān)持集體研究決定;積極探索干部成長機(jī)制，規(guī)范了干部交流、掛職、輪崗、競爭上崗等，為干部成長創(chuàng)造條件;狠抓廉政責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)防控，對(duì)一系列歷史遺留問題積極研究解決，并首次探索建立了事業(yè)單位內(nèi)部巡視工作制度。

切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。以黨組擴(kuò)大會(huì)、主任辦公會(huì)、中心組理論學(xué)習(xí)、全會(huì)大會(huì)等多種方式開展學(xué)習(xí)教育。多次召開黨組擴(kuò)大會(huì)，從改進(jìn)調(diào)查研究、減少文件簡報(bào)、切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)等十一個(gè)方面入手，全面落實(shí)中央文件精神和市委要求。活動(dòng)期間，調(diào)研次數(shù)增長了%，文件簡報(bào)減少了%，會(huì)議一般控制在1小時(shí)之內(nèi)，會(huì)前醞釀、溝通、會(huì)務(wù)準(zhǔn)備的時(shí)間增加，會(huì)議質(zhì)量明顯提高。外事出訪針對(duì)性更強(qiáng)，出外考察活動(dòng)嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)和活動(dòng)內(nèi)容。在20xx年舉辦的等重大活動(dòng)中，注意把堅(jiān)持群眾路線、調(diào)查研究、調(diào)動(dòng)更廣泛社會(huì)力量、勤儉辦會(huì)、服務(wù)企業(yè)急需、領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮等一系列體現(xiàn)群眾路線的思想集中體現(xiàn)到活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)。

認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定。對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定，在組織重大活動(dòng)和集中學(xué)習(xí)等工作中，在會(huì)場設(shè)置、住宿、伙食等方面突出勤儉節(jié)約、簡潔樸素。認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于剎風(fēng)肅紀(jì)有關(guān)規(guī)定和“十五條”意見，沒有用公-款送節(jié)禮，沒有用公-款大吃大喝，沒有用公-款安排與公務(wù)無關(guān)的宴請(qǐng)，沒有接受公-款吃請(qǐng)，沒有用公-款安排旅游、健身、高消費(fèi)娛樂活動(dòng)和接受這類活動(dòng)邀請(qǐng)，沒有以各種名義突擊花錢和濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物的行為。辦公用房等方面沒有違反規(guī)定。今年1-10月，“三公”經(jīng)費(fèi)同比下降40%，公務(wù)接待費(fèi)由萬元下降到萬元。

二、班子“四風(fēng)”方面存在的主要問題。

(一)形式主義方面。

1、缺乏實(shí)效性。在落實(shí)戰(zhàn)略方面，提出的一些思路和辦法，抓得不夠?qū)崳苿?dòng)調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式的決心和力度不夠大，習(xí)慣于以前怎么做現(xiàn)在就怎么做，創(chuàng)新陣地沒有完全培育起來。推動(dòng)工作標(biāo)準(zhǔn)一般化，有的多年不變樣;，對(duì)追蹤分析不夠，對(duì)新項(xiàng)目的發(fā)現(xiàn)篩選不夠，各方面資源還沒有更好地利用起來，距離中央的要求還有差距。

2、黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不夠。忙于日常工作，忽視理論學(xué)習(xí)。中心組理論學(xué)習(xí)安排次數(shù)較少，結(jié)合思想碰撞深入探討工作不夠。有的加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和有效方法的認(rèn)知水平不高，對(duì)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部素養(yǎng)的時(shí)代需求的認(rèn)知水平不高，對(duì)如何圍繞中心扮演部門角色的認(rèn)知水平不高。

3、理論與實(shí)踐結(jié)合不強(qiáng)。結(jié)合實(shí)際對(duì)格局的形成機(jī)制思考不夠，對(duì)發(fā)揮作用研究不夠，有的破題未解題。深入群眾、到基層調(diào)研少，對(duì)分管領(lǐng)域工作底數(shù)不清，情況不明。

4、存在“重面子、輕里子”的問題。在尋求重大工作效果上，重視，忽視;。背此包袱后，服務(wù)打基儲(chǔ)立長遠(yuǎn)的工作沒有提到第一日程，注重領(lǐng)導(dǎo)肯定，忽視基層熱盼，考慮基層實(shí)際需求不夠，為基層提供服務(wù)的有效性、針對(duì)性提高不明顯。

5、對(duì)外交流實(shí)效性有待加強(qiáng)。充分利用對(duì)外交流資源不夠，與合作單位日常互動(dòng)頻率較低，主動(dòng)爭取不夠。在參加活動(dòng)中，提前準(zhǔn)備有時(shí)不夠充分，效果不夠明顯。

6、服務(wù)不到位、質(zhì)量不高。對(duì)已建的，服務(wù)項(xiàng)目較少，內(nèi)容不多;主動(dòng)為發(fā)展服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，等方面，現(xiàn)有的服務(wù)項(xiàng)目單一，整體性、系統(tǒng)性有待加強(qiáng)。

(二)官僚主義方面。

交朋友的廣泛性不夠，基層聯(lián)系點(diǎn)制度堅(jiān)持得不好，有的不主動(dòng)同基層和普通群眾打交道，讓干部群眾有距離感。

2、對(duì)干部群眾關(guān)心不夠。偏重于工作上壓擔(dān)子，一定程度上忽視了干部群眾思想、工作、生活的實(shí)際困難，沒接地氣，對(duì)群眾生活狀況了解不具體，缺乏感同身受，在人文關(guān)懷、思想引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)等方面做得不深入。對(duì)群眾反映的問題，有的解決的不及時(shí)不徹底;對(duì)暫時(shí)解決不了的問題，做說明解釋工作不夠。

3、不敢進(jìn)行嚴(yán)格管理。有的干部為自己想的多，設(shè)計(jì)多;有的上班時(shí)間打游戲炒股看電影;有的無故曠工，晚來早走;有的喜歡會(huì)上不說會(huì)下說;有的到崗不出活。對(duì)以上不良思想和行為傾向，有的領(lǐng)導(dǎo)視而不見，有的不善引導(dǎo)指正，有的不敢批評(píng)改正，有的批評(píng)方法不對(duì)。對(duì)個(gè)別違反紀(jì)律的干部，沒有大膽管理，政策執(zhí)行的力度不夠，從嚴(yán)治政的狠勁不足。

4、擔(dān)當(dāng)意識(shí)存在差距。班子批評(píng)與自我批評(píng)氛圍不夠，嚴(yán)肅認(rèn)真、生動(dòng)活潑的黨內(nèi)組織生活不夠。有的過分強(qiáng)調(diào)職責(zé)界限，遇到問題怕?lián)?zé)任，不敢承擔(dān);有的不愿承擔(dān)新的任務(wù)，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任不夠;有的主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng)，存在推諉扯皮的現(xiàn)象。

5、主動(dòng)走出去不夠、走訪調(diào)研服務(wù)對(duì)象不夠。針對(duì)重點(diǎn)問題開展調(diào)研不夠，調(diào)研成果及應(yīng)用體現(xiàn)不明顯。與等面對(duì)面交流不夠頻繁，第一手資料掌握不盡豐富。習(xí)慣于簽了，但檢查督促機(jī)制不完善，有些內(nèi)容只停留在文件上，沒有得到真正落實(shí)，看似戰(zhàn)果較多，一些工作實(shí)際上是紙上談兵。

(三)享樂主義方面。

1、創(chuàng)新進(jìn)取意識(shí)不濃。滿足于的成績，習(xí)慣按老套路辦事，精神狀態(tài)有所懈怠;責(zé)任心、事業(yè)心、真抓實(shí)干精神不足，對(duì)拓展新業(yè)務(wù)缺少激-情;對(duì)結(jié)構(gòu)性改革的認(rèn)識(shí)深度有欠缺，工作上有些等待觀望，對(duì)創(chuàng)新性工作需要著重解決的政策問題、資金問題、程序問題，存在畏難情緒，主動(dòng)出擊采取措施不多。

班加點(diǎn)，存在偷懶的思想。

3、有時(shí)辦事拖拉。因?yàn)橹鲃?dòng)學(xué)習(xí)研究有關(guān)政策不夠，研究解決復(fù)雜矛盾問題的功力不夠，遇到難題時(shí)，思維存在局限性，經(jīng)常束手無策，解決問題的周期較長;主動(dòng)加強(qiáng)與政府間的橫向溝通不夠，與政府有關(guān)部門合作緊密度不夠，許多工作計(jì)劃不能較好落實(shí)。

4、，對(duì)客觀環(huán)境的變化不適應(yīng)，有的有吃大鍋飯、搭便車的思想，精神懈怠，工作圖省力，生活求安逸，“庸、懶、散”的現(xiàn)象比較突出。領(lǐng)導(dǎo)班子在改變這種狀態(tài)上研究有效的辦法不夠。

(四)奢靡之風(fēng)方面。

1、有一些宴請(qǐng)超過接待標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)場選址放在高檔場所;在迎來送往上，存在講排嘗提高接待標(biāo)準(zhǔn)的情況。

2、在組織活動(dòng)中，存在印制發(fā)放會(huì)議資料等印刷品過多的問題，造成一些不必要的浪費(fèi)。

3、存在一定的公車私用問題，存在公務(wù)活動(dòng)中贈(zèng)送禮品的問題。

三、

原因剖析。

領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的問題，難以高質(zhì)量地滿足事業(yè)大發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求，難以更好地履行職能，難以高效地滿足市場經(jīng)濟(jì)主體對(duì)政府提供服務(wù)的合理訴求。“四風(fēng)問題”直接表現(xiàn)是人，根源是總開關(guān)出了問題。班子經(jīng)過深入分析，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)問題”上存在的主要病根是：

一是宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)貫徹群眾路線的思想理解不深刻、不徹底，助長了形式主義。面對(duì)干部職工切身利益變化大，歷史遺留問題多，干部隊(duì)伍年齡偏大，工作任務(wù)越來越重的情況，對(duì)防微杜漸及早解決問題的思想認(rèn)識(shí)不敏感，未能充分認(rèn)識(shí)“四風(fēng)”潛移默化的政治危害，反“四風(fēng)”的行為未能與時(shí)俱進(jìn)，突出表現(xiàn)在思想政治工作出現(xiàn)一定的“短板”。班子成員希望把事業(yè)做大做強(qiáng)，但有急于求成的思想傾向，沒能堅(jiān)持正確的政績觀和發(fā)展理念，沒有充分調(diào)動(dòng)最廣大干部群眾的智慧和積極性，集思廣益，從長遠(yuǎn)發(fā)展角度系統(tǒng)梳理影響制約事業(yè)發(fā)展的體制機(jī)制問題，在群眾不理解、執(zhí)行不到位時(shí)，很容易縱容形式主義、官僚主義的滋生和蔓延。

二是對(duì)“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，理論上清楚，實(shí)踐上模糊，官本位思想駐守，助長了官僚主義。班子成員有時(shí)習(xí)慣上級(jí)說、自己干的簡單執(zhí)行套路，未能將貫徹黨的群眾路線基本要求融入到組織賦予的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)當(dāng)中，與群眾坐在一條板凳上進(jìn)行充分溝通交流的思想行為缺位或不到位，為崇高理想奮斗、發(fā)揚(yáng)先進(jìn)模范作用的勁頭有所松懈。正值重要發(fā)展期，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，但面對(duì)現(xiàn)實(shí)存在的一些體制機(jī)制束縛，有時(shí)存在“守”的思想，敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于踫硬的精神少了，有的存在“人到碼頭車到站”的思想。對(duì)的改革創(chuàng)新，有的顧慮重重，怕出問題，不愿承擔(dān)因開拓創(chuàng)新帶來的新風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)一些困難工作，有的怕?lián)?zé)任，不敢作主，簡單交由集體研究和上級(jí)決定;在解決復(fù)雜問題時(shí)，有的對(duì)自身能力自信心不足，既不注意在平時(shí)抓緊做好“補(bǔ)短板”工作，也不注意與干部群眾共同探討，遇事躊躇不前，有時(shí)也催生了錯(cuò)誤的無為思想和好人主義。

三是精氣神不足，領(lǐng)導(dǎo)水平提高不明顯，助長了享樂主義。領(lǐng)導(dǎo)班子雖然重視馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀的自我改造，但受一些消極社會(huì)思潮影響，帶頭主動(dòng)作為的執(zhí)政緊迫感不強(qiáng)，犧牲奉獻(xiàn)精神不足。攻堅(jiān)克難的領(lǐng)導(dǎo)氣勢不夠，滿足于一般水平上完成任務(wù)，為享樂主義提供了土壤。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、帶好頭、求實(shí)效的務(wù)實(shí)精神少了，班子成員講常規(guī)工作多，結(jié)合政治理論學(xué)習(xí)進(jìn)行深入的思想交流不夠;疏于理論結(jié)合實(shí)踐的思考，會(huì)上講一般性的建議多，提出更加深入、更具建設(shè)性和操作性的工作意見少;雖然出現(xiàn)了一些不講面子、不怕得罪人的好苗頭，但也存在接受批評(píng)的心理承受力不強(qiáng)的問題，有的存在私心問題，嚴(yán)格管理下屬不夠，有時(shí)放任下屬庸、懶、散。

出遠(yuǎn)離奢靡之風(fēng)的思想基礎(chǔ)不牢。

這次教育實(shí)踐活動(dòng)，是領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要契機(jī)。下一步及今后相當(dāng)一段時(shí)間的整改思路是：堅(jiān)持以鄧-小-平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的和一系列重要講話精神，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化群眾觀點(diǎn)，深入基層、深察民情、破解難題、加快發(fā)展，抓住建章立制這個(gè)牛鼻子，用制度引導(dǎo)思想轉(zhuǎn)變，用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)行為，用制度提高工作效率，切實(shí)鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，讓群眾看到教育實(shí)踐活動(dòng)帶來的明顯變化，看到事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大后勁。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想組織建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)，要突出學(xué)習(xí)、調(diào)查、研究并重。理論中心組學(xué)習(xí)次數(shù)要有明顯增長，學(xué)習(xí)重點(diǎn)要更加突出，必須大幅增加基本政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，大幅增加面對(duì)面理論探討的內(nèi)容，加快增加班子成員的理論優(yōu)勢。深入基層調(diào)研次數(shù)要保持高位運(yùn)行，結(jié)果要有質(zhì)量監(jiān)督，切實(shí)解決調(diào)研說得多、落實(shí)不到位及敷衍塞責(zé)的問題。要側(cè)重對(duì)重點(diǎn)問題的宏觀研究。在已有48項(xiàng)制度基礎(chǔ)上，注重研究更富活力和實(shí)效的實(shí)施意見，切實(shí)解決制度建設(shè)的整體性，以及一些制度落實(shí)不到位的問題。同時(shí)也要重點(diǎn)的體制機(jī)制，切實(shí)解決系統(tǒng)建設(shè)問題。領(lǐng)導(dǎo)班子的組織建設(shè)，要以創(chuàng)建嚴(yán)肅認(rèn)真、生動(dòng)活潑的黨內(nèi)健康組織生活為基本思想，建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員互相提醒制度，工作進(jìn)展情況定期通報(bào)制度，建立并完善優(yōu)勢互補(bǔ)解決難題的機(jī)制，切實(shí)解決畏難情緒、懶怠思想，通過成員的合力來提高班子的戰(zhàn)斗力。

2、完善并堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾的工作制度。緊緊圍繞中心工作和難點(diǎn)問題，把調(diào)動(dòng)干部職工的積極性放在突出位置，把理解群眾、支持群眾、與群眾共謀事、辦成事的思想、程序融入到整個(gè)制度體系當(dāng)中，加快形成群眾積極參與的重大穩(wěn)定機(jī)制。研究制定《關(guān)于進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾的意見》，做好總體謀劃。進(jìn)一步總結(jié)教育實(shí)踐活動(dòng)的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，將廣泛開展談心談話活動(dòng)列入日常工作。建立局長信箱，落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)制度，豐富班子成員與普通干部職工的交流溝通平臺(tái)。發(fā)揮機(jī)關(guān)黨委、工會(huì)作用，采取座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，及時(shí)了解基層干部群眾所思所想，將關(guān)心干部群眾生活和工作的具體途徑、內(nèi)容和職責(zé)具體化，使領(lǐng)導(dǎo)班子密切聯(lián)系群眾的成效讓群眾看得見、摸得著，從根本上解決與干部群眾距離感的問題。

3、全面提高(業(yè)務(wù))。調(diào)整工作思路，更加注重充分發(fā)揮市場主體的作用，整合各類資源，特別是方面的資源，選強(qiáng)選優(yōu)，共同撐起事業(yè)發(fā)展大任，切實(shí)解決實(shí)效性的問題。加快落實(shí)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè)，特別是數(shù)據(jù)庫，加強(qiáng)系統(tǒng)聯(lián)絡(luò)，不斷擴(kuò)大，創(chuàng)建并多元合作平臺(tái)，豐富政策含金量、科學(xué)管理的含金量。抓緊制定。研究提出的具體意見，研究的辦法，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，切實(shí)解決“里子不強(qiáng)”問題。

4、強(qiáng)化為基層的務(wù)實(shí)服務(wù)。定期走訪，互通信息，全會(huì)共享，任務(wù)共擔(dān)。加強(qiáng)與的聯(lián)絡(luò)。定期會(huì)議，系統(tǒng)推進(jìn)等服務(wù)，大幅提高的工作數(shù)量和質(zhì)量。其中，對(duì)影響長遠(yuǎn)發(fā)展，也利于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的工作，要加快推進(jìn)。今后，參加，均要提前準(zhǔn)備，回來后要有書面報(bào)告，在內(nèi)網(wǎng)上公布，確保務(wù)實(shí)。

5、嚴(yán)格機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。做好制度建設(shè)的“立、改、廢”，在前期制度建設(shè)“兩上兩下”征求意見、任務(wù)分解、落實(shí)責(zé)任的基礎(chǔ)上，年底前再完成項(xiàng)新制度創(chuàng)建工作。對(duì)于具有明顯市場化特點(diǎn)的三個(gè)下屬事業(yè)單位，研究制定全面的事業(yè)單位管理規(guī)定，徹底扭轉(zhuǎn)對(duì)事業(yè)單位粗放管理的歷史。進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)干部考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法、明確崗位職責(zé)管理辦法，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭撻落后，切實(shí)解決個(gè)別干部出工不出力、出工不出活的問題。健全完善懲治和預(yù)防腐-敗體系，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，確保隊(duì)伍安全。抽出專門力量，加強(qiáng)對(duì)已有制度執(zhí)行的全面監(jiān)督檢查力度，切實(shí)解決機(jī)關(guān)內(nèi)部管理不嚴(yán)的問題。

6、堅(jiān)決做好厲行節(jié)約。在申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算時(shí)，在今年經(jīng)費(fèi)削減的基礎(chǔ)上，其他工作按照“原有工作經(jīng)費(fèi)適當(dāng)精簡”的原則把握，鼓勵(lì)資金向新增重點(diǎn)工作傾斜，倒逼日常工作精細(xì)化。強(qiáng)化預(yù)算管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范大額專項(xiàng)資金的使用，研究制定進(jìn)一步壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)的具體措施。繼續(xù)完善財(cái)務(wù)管理辦法、內(nèi)部審計(jì)辦法和內(nèi)部巡視制度，嚴(yán)控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。合理精簡壓縮會(huì)議、簡報(bào)，集中精力抓好基礎(chǔ)業(yè)務(wù)。

實(shí)踐活動(dòng)結(jié)束時(shí)，要取得初步成效。

一、存在問題。

1、下基層少，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員了解少，業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠;2、對(duì)辦公室系統(tǒng)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員培訓(xùn)不夠;3、加大下發(fā)文件的審核力度，文件傳送要快捷，如果不是十分緊急，不要讓專人去領(lǐng);4、對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室系統(tǒng)建設(shè)關(guān)心不夠;5、建議開展一些辦公室系統(tǒng)的聯(lián)誼活動(dòng);6、督促本辦人員改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率;7、會(huì)議通知應(yīng)提前，避免邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)被動(dòng);8、到基層督查應(yīng)更注重實(shí)效;9、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì);10、在資金上給予支持;11、創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng);12、加強(qiáng)各單位辦公室人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和交流聯(lián)誼;13、多與其它單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、指導(dǎo)工作;14、精減會(huì)議和文件;15、提高辦文質(zhì)量和效率;16、對(duì)“三農(nóng)”調(diào)研不夠深入;17、規(guī)范辦公室人員行為，提高辦事效率;18、關(guān)心保密工作不夠，與保密辦人員溝通較少;19、“兩辦”行文規(guī)范不一致，單位有時(shí)無所適從。

二、存在問題的原因。

1、專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)掌握得不深不全，工作業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在鉆研業(yè)務(wù)上還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動(dòng)。有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想，對(duì)在市委辦工作需要是業(yè)務(wù)精、知識(shí)全面、政策性水平高、理論水平強(qiáng)等認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，導(dǎo)致發(fā)文辦事辦會(huì)質(zhì)量不高，甚至有時(shí)出現(xiàn)差錯(cuò)的現(xiàn)象。

2、工作主動(dòng)性不足，超前服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。就是責(zé)任心、責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。x辦工作繁雜，有時(shí)產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。因而，在實(shí)際工作中出現(xiàn)意想不到的事情時(shí)缺乏應(yīng)對(duì)措施，導(dǎo)致工作被動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)、基層和群眾不滿意。

事欠考慮，有時(shí)做事方式方法不夠靈活，平時(shí)了解關(guān)心基層做的不夠。

4、深入基層了解情況少，服務(wù)基層，指導(dǎo)基層不夠。主要是在日常工作中，對(duì)基層單位過問很少，關(guān)心少。原因是心系群眾、心系基層，服務(wù)群眾、服務(wù)基層的思想意識(shí)較弱，為基層服務(wù)的水平有待提高。

5、黨性觀念不夠強(qiáng)。主要原因是缺少嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，沒有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動(dòng)地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督。因而在嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律方面標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，再加上受社會(huì)大氣候的影響，有時(shí)在要求基層辦文辦事和督查上嚴(yán)格做得不夠，認(rèn)為是人之常情，礙于情面，這些都反映出加強(qiáng)黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強(qiáng)。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性，認(rèn)清職責(zé)，立足本職，刻苦學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，永不懈怠，永不自滿，扎扎實(shí)實(shí)做好“三為服務(wù)”工作。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力和綜合素質(zhì)。今后，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃和制度，學(xué)習(xí)有利于提高的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高辦文辦會(huì)質(zhì)量，提高各自的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)。

3、堅(jiān)持解放思想，胸懷全局，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。就是要通過實(shí)踐，從大局出發(fā)，結(jié)合實(shí)際，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)工作成效的不斷提高。在今后的工作中一是要深入基層調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更好的服務(wù);二是要加強(qiáng)與基層的溝通，堅(jiān)持每年至少對(duì)基層辦公室業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)一次以上;三是要及時(shí)把辦文辦會(huì)的要求傳達(dá)給基層;四是在工作中要善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決在工作上存在的一些問題。

4、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，樹立正確的宗旨觀念。一是加強(qiáng)責(zé)任，強(qiáng)化職能。x辦工作是一項(xiàng)事無巨細(xì)，任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)都不能稍有松懈，全是大事的工作。因此，一定要加強(qiáng)工作責(zé)任心。二是立足本職，要有“小崗位，大貢獻(xiàn)”的意識(shí)。三是樹立基層意識(shí)，要有在基層鍛練，服務(wù)基層的意識(shí)，樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。

5、加強(qiáng)黨性，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。加強(qiáng)黨性鍛練，經(jīng)常反思自己的思想和行為，理清思路，自覺接受基層、群眾的意見，同時(shí)，在工作中做到既要做到堅(jiān)持原則，又要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，確保黨的路線、方針、政策落實(shí)到位。

一、指導(dǎo)思想。

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，對(duì)照《黨章》及《新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)》，按照與時(shí)俱進(jìn)的要求，對(duì)照自身黨性分析材料，按照邊整邊改逐步完善提高的整改要求，針對(duì)個(gè)人存在的問題和不足，不斷修正錯(cuò)誤，糾正缺點(diǎn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，取長補(bǔ)短，真正達(dá)到提高覺悟，增強(qiáng)黨性，履行職責(zé)，以身作則，創(chuàng)新發(fā)展的目的，爭做新時(shí)期共產(chǎn)黨員的先進(jìn)模范。

二、整改重點(diǎn)。

(一)學(xué)習(xí)不夠深入，政策理論水平不高。理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，深度廣度把握不夠。堅(jiān)持學(xué)習(xí)還不夠自覺。在學(xué)習(xí)時(shí)間上隨意性大，計(jì)劃性不強(qiáng)。政策理論水平不夠高，運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作不夠。

(二)思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。在平時(shí)工作中，執(zhí)行多，創(chuàng)新少，習(xí)慣于按部就班，不能大膽創(chuàng)新，勇于開拓。

(三)缺乏與干部職工的交流與溝通。密切聯(lián)系干部、職工做的不足，平時(shí)對(duì)干部職工平時(shí)要求的多，對(duì)他們的工作、學(xué)習(xí)、生活關(guān)心的少，不能經(jīng)常性的開展談心活動(dòng)，傾聽他們的意見、建議少。

(四)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面對(duì)自己要求的標(biāo)準(zhǔn)不高。自覺接受黨風(fēng)廉政教育的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)有關(guān)廉潔自律規(guī)定的學(xué)習(xí)不夠，有些時(shí)候執(zhí)行有關(guān)規(guī)定不夠嚴(yán)格。如對(duì)于來客招待有時(shí)執(zhí)行的不嚴(yán)格。

(五)調(diào)查研究做的不夠。深入開展調(diào)查研究時(shí)間較少，也不系統(tǒng)，對(duì)保護(hù)區(qū)一些情況還是不能做到了如指掌，協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)決策分析還欠缺第一手資料，參謀助手作用發(fā)揮的不夠好。

(六)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平有待于進(jìn)一步提高。工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng)，不夠策略，有時(shí)不夠講究方法。在抓工作上抓的過細(xì)，不利調(diào)動(dòng)其他同志的工作積極性和提高效率。

(一)針對(duì)學(xué)習(xí)不夠深入，政策理論水平不高的問題。

1、整改目標(biāo)：認(rèn)真按學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)要有明顯成效，學(xué)習(xí)中做到自覺、科學(xué)、全面、系統(tǒng)，使自身政治理論水平和業(yè)務(wù)水平有新的提高。

(1)認(rèn)真遵守我場制定的各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤和學(xué)習(xí)紀(jì)律，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用。

(2)制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，合理安排學(xué)習(xí)內(nèi)容。首先，要更加自覺刻苦學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，其次要根據(jù)工作需要和自己實(shí)際，加強(qiáng)自然保護(hù)區(qū)、林業(yè)等業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的知識(shí)，開拓自己的視野，擴(kuò)展知識(shí)面。

心得體會(huì)。

(4)在工作中要安排充足的時(shí)間堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持在學(xué)中干、在干中學(xué)，做到學(xué)習(xí)與工作“兩不誤”、“兩促進(jìn)”、“雙豐收”。

3、整改時(shí)限：從現(xiàn)在起制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)計(jì)劃于5月底前完成，并認(rèn)真加以落實(shí)。計(jì)劃明年底完成在**參加的***學(xué)習(xí);計(jì)劃用2年的時(shí)間完成會(huì)計(jì)本科專業(yè)自學(xué)考試剩余的*門課程。

(二)關(guān)于思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的問題。

1、整改目標(biāo)：思想進(jìn)一步解放，在工作中能夠克服條條框框的束縛，創(chuàng)新意識(shí)明顯增強(qiáng)，能用全新的思維方式，與時(shí)俱進(jìn)地開展工作。

(1)樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力。要進(jìn)一步更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。

(2)利用一切機(jī)會(huì)(如到中國林科院學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì))，積極走出去，不斷開闊視野，創(chuàng)新發(fā)展思路。

(3)在工作中要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)新思維方式，改進(jìn)工作方法，提高工作效率。

(4)在思維方式上突破原有的經(jīng)驗(yàn)主義束縛，想問題辦事情立足實(shí)際，大膽探索我場快速發(fā)展的方式方法，如在新時(shí)期如何開創(chuàng)辦公室工作新局面，促進(jìn)我場更快更好地發(fā)展。

3、整改時(shí)限：從現(xiàn)在開始，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，按照我場的總體安排，利用機(jī)會(huì)到林科院等科研院所及濕地類型保護(hù)區(qū)學(xué)習(xí)充電，創(chuàng)新思路，開創(chuàng)性地開展工作。

(三)關(guān)于缺乏于干部職工交流與溝通的問題。

1、整改目標(biāo)：采取多種形式加強(qiáng)與干部職工的交流，認(rèn)真聽取他們的意見和建議，達(dá)到促進(jìn)個(gè)人素質(zhì)提高、改進(jìn)工作的目的。

(1)建立并堅(jiān)持定期與干部職工談心制度。每半年至少與群眾談心一次，關(guān)心職工群眾工作生活，傾聽他們的意見、建議和批評(píng)，對(duì)群眾的批評(píng)虛心接受，及時(shí)糾正和整改。

(2)加強(qiáng)班子成員間溝通和談心工作，交流思想，開展好批評(píng)與自我批評(píng)，相互支持，多做補(bǔ)臺(tái)工作。

3、整改時(shí)限：力爭在先進(jìn)性教育活動(dòng)結(jié)束前，與干部職工談心1次，以后每半年與干部職工及班子成員至少開展1次普遍談心，并將談心交心活動(dòng)長期堅(jiān)持下去。

(四)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面對(duì)自己要求的標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。

1、整改目標(biāo)：黨風(fēng)廉政意識(shí)明顯增強(qiáng)，能夠自覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政有關(guān)規(guī)定。

(1)加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高廉政意識(shí)。

(2)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。

(3)嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”等有關(guān)規(guī)定，落實(shí)好黨風(fēng)廉政責(zé)任制。在工作、生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為。

(4)自覺接受組織和職工群眾的監(jiān)督。

(五)關(guān)于調(diào)查研究做的不夠的問題。

1、整改目標(biāo)：調(diào)查研究工作不斷深入，力爭解決實(shí)際問題，促進(jìn)各項(xiàng)工作再上新水平。

(1)加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論和業(yè)務(wù)水平。

(2)認(rèn)真執(zhí)行調(diào)查研究工作制度，結(jié)合工作實(shí)際，合理安排時(shí)間，多深入基層，選準(zhǔn)影響保護(hù)區(qū)發(fā)展的題目，加強(qiáng)調(diào)查研究。做到每年寫出1-2篇高質(zhì)量的調(diào)研文章。

(3)在深入調(diào)查、掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，注重在“研究”上多做文章，實(shí)現(xiàn)調(diào)查與研究的統(tǒng)一，在解決實(shí)際問題上狠下工夫。

(六)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平有待于進(jìn)一步提高的問題。

1、整改目標(biāo)：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平要有明顯提高。

(1)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

(2)改進(jìn)工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。要注意工作方法，充分調(diào)動(dòng)全體干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

3、整改時(shí)限：20xx年年底前，學(xué)習(xí)1-2部關(guān)于提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平的著作，并將其作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，邊學(xué)邊改，穩(wěn)步提高。

農(nóng)村支部書記問題清單及整改措施（匯總13篇）篇九

根據(jù)主題教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，我大隊(duì)近期開展了“制度程序回頭看”活動(dòng)，對(duì)照有關(guān)法律法規(guī)、部門規(guī)章和工作規(guī)范，重新審查辦理機(jī)動(dòng)車登記、駕駛證申領(lǐng)、駕駛?cè)丝荚嚨雀黜?xiàng)業(yè)務(wù)流程和警務(wù)公開內(nèi)容，查找機(jī)動(dòng)車查驗(yàn)和駕駛?cè)丝荚嚥灰?guī)范、業(yè)務(wù)監(jiān)督不到位、違規(guī)收費(fèi)把關(guān)、指定服務(wù)、非法中介擾民等問題，查找影響業(yè)務(wù)效率、造成群眾多次往返等候的環(huán)節(jié)，針對(duì)查擺出來的問題，特制定如下整改措施：

一、層層動(dòng)員、統(tǒng)一思想。

根據(jù)總隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)的指示，借政風(fēng)建設(shè)的契機(jī)，車管所召開全所干警、職工大會(huì)，梁啟雄大隊(duì)長對(duì)整改的各項(xiàng)工作進(jìn)行了動(dòng)員，要求各部門統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，全力以赴抓好整改工作，并對(duì)問題進(jìn)行整改及梳理，通過整改，使全體民警、職工認(rèn)清當(dāng)前形勢，理清工作思路，建立完善業(yè)務(wù)工作與隊(duì)伍建設(shè)為一體的長效機(jī)制，加大車管服務(wù)工作力度，以新的思路，新的舉措，推動(dòng)車管工作和隊(duì)伍建設(shè)在近期取得突破。

二、認(rèn)真整改，建立規(guī)范。

容，將整改內(nèi)容細(xì)化分解：針對(duì)從事非法中介、騙取群眾錢財(cái)?shù)膯栴}。強(qiáng)化中介單位登記備案工作，嚴(yán)把備案登記審核關(guān)，不符合規(guī)定的公司和人員堅(jiān)決不予備案登記，邀請(qǐng)治安部門對(duì)騙取錢財(cái)?shù)牟环ǚ肿舆M(jìn)行嚴(yán)厲打擊，對(duì)維持秩序的工作人員定職定則，做好院內(nèi)院外“車托”的清理工作，有效地打擊了“車托”和非法中介，大大提高了群眾滿意度；針對(duì)民警態(tài)度不好、辦事不公的問題。建立健全值日警官制度。隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)輪流值周，受理群眾投訴、解決群眾疑難問題，督查、檢查、管理辦公區(qū)的工作秩序，檢查民警及工作人員在崗在位情況，審核、批辦綠色通道業(yè)務(wù)；實(shí)現(xiàn)排隊(duì)叫號(hào)管理，加強(qiáng)值班隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所里各項(xiàng)工作區(qū)工作秩序的巡查，發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改；對(duì)監(jiān)管不力、失管漏管的工作人員不作為、慢作為和不到位的予以警告并立即糾正；對(duì)辦事不公、刁難扯皮、吃拿卡要、收黑錢的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即調(diào)離崗位。這些制度的實(shí)施，確保了群眾正常有序的辦理業(yè)務(wù)，杜絕了插隊(duì)“走后門”和民警辦事不公的問題，極大地改善了業(yè)務(wù)大廳工作及環(huán)境秩序。

三、

加強(qiáng)交流，規(guī)范服務(wù)。

長期以來，因種種原因，車管所缺乏人員交流機(jī)制，干警、職工的工作積極性沒有最大限度的發(fā)揮出來。在此次的整改活動(dòng)中，車管所將人員交流作為重點(diǎn)，按照《車管所等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》的要求，對(duì)部分干警、員工進(jìn)行了崗位交流，并對(duì)一些不合理的崗位進(jìn)行了重組。通過人員交流，激活了崗位機(jī)制，提高了干警、職工的工作積極性和效率。與此同時(shí)，車管所進(jìn)一步強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí)，按照既嚴(yán)格依法管理，又方便群眾的要求，從受理窗口到檔案審核入庫，實(shí)行“一站式服務(wù)”、“首問負(fù)責(zé)制”，嚴(yán)格兌現(xiàn)“一次性告知”承諾，并在作風(fēng)紀(jì)律、內(nèi)務(wù)管理上進(jìn)一步進(jìn)行了重申。

四、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，加強(qiáng)監(jiān)督。

在此次整改活動(dòng)中，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)一班人身先士卒，針對(duì)自評(píng)中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真開展自我整改，要求干警做到的，自己首先做到，并在督察上加大了力度。大隊(duì)實(shí)行隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班制，每星期輪流由隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班，對(duì)車管工作進(jìn)行檢查、記錄，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)指出并督促其整改，每月對(duì)民警和職工的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果作為評(píng)先、交流、調(diào)整的主要依據(jù)。

為加大宣傳力度，以取得群眾對(duì)車管工作的理解和支持，車管所還懸掛了宣傳橫幅，制作了宣傳欄，并在大廳里向社會(huì)公開辦事流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置了意見箱，接受群眾的監(jiān)督。

農(nóng)村支部書記問題清單及整改措施（匯總13篇）篇十

x縣左嵐鄉(xiāng)在基層組織建設(shè)年活動(dòng)中，圍繞《廉政準(zhǔn)則》、《城口縣嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律暫行規(guī)定》、《城口縣治理請(qǐng)客送禮風(fēng)暫行規(guī)定》等六個(gè)方面紀(jì)律規(guī)定，深入整頓“官僚文牘、吃拿卡要、懶散推諉、走讀漂浮風(fēng)、奢靡享樂”等不良作風(fēng)，促黨員干部“創(chuàng)先爭優(yōu)”、爭做“人民好公仆”，打造一個(gè)強(qiáng)有力的基層黨組織。

查思想，看是否有正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，是否有堅(jiān)定的理想信念，是否堅(jiān)定為民服務(wù)的意識(shí)，是否有大局觀念，是否坐得住冷板凳，是否有廉潔從政的意識(shí)和警惕感。通過組織黨員干部深入開展“學(xué)黨史強(qiáng)黨性”、“重溫老三篇”、“學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部加深對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定跟黨走的信念，加強(qiáng)宗旨意識(shí)，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，永葆黨員先進(jìn)性。

查行為，看是否存在官僚文牘風(fēng)，是否存在奢靡享樂行為，是否該作為不作為、不該作為亂作為，是否盡職盡責(zé)為群眾辦事、解決問題。通過嚴(yán)格控制會(huì)議和文件數(shù)量，杜絕以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件;深入開展服務(wù)群眾辦事“三亮”、“三比”、“三評(píng)”活動(dòng);引入群眾監(jiān)督考評(píng)機(jī)制。留給了黨員干部更多下基層密切聯(lián)系群眾的時(shí)間，促使了黨員干部真正深入基層了解民情民意，盡職盡責(zé)為群眾服務(wù)辦事。

查作風(fēng)，看是否存在工作自由散漫、作風(fēng)漂浮、辦事拖沓、懶惰推諉、缺乏協(xié)調(diào)配合意識(shí)現(xiàn)象，是否存在著裝不整潔規(guī)范、陳規(guī)陋習(xí)嚴(yán)重、公眾形象不佳的現(xiàn)象。通過嚴(yán)格落實(shí)考勤管理和請(qǐng)銷假制度，嚴(yán)格落實(shí)首問首接首辦責(zé)任制度，改變了黨員干部作風(fēng)，提振了黨員干部精氣神。

查紀(jì)律，看是否存在吃拿卡要，損害群眾利益的行為;是否存在小占小貪公家利益或集體利益的行為;是否存在投機(jī)專營、貪污受賄，污損黨的形象、破壞黨執(zhí)政的行為。圍繞《城口縣嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律暫行規(guī)定》、《城口縣治理請(qǐng)客送禮風(fēng)暫行規(guī)定》等六個(gè)方面紀(jì)律規(guī)定深入開展個(gè)人自查、群眾監(jiān)督舉報(bào)、紀(jì)檢部門查辦行動(dòng)，整肅了歪風(fēng)邪氣，嚴(yán)肅了干部紀(jì)律。

查制度，看管理制度是否健全，是否適用，是否堅(jiān)持用制度來規(guī)范工作和行為，是否在用制度管人，是否按制度要求執(zhí)行落實(shí)。由督查考核辦對(duì)規(guī)章制度的完善和落實(shí)情況進(jìn)行檢查督查，嚴(yán)格按照規(guī)章制度管事管人，規(guī)范單位管理，規(guī)范職工的言行，調(diào)動(dòng)職工工作的主動(dòng)性，提高工作效率，提升單位整體形象。

通過“五查五看”，促黨員干部“創(chuàng)先爭優(yōu)”，讓“想干事的有盼頭、能干事的有奔頭、會(huì)干事的有甜頭、干成事的有想頭、不干事的皺眉頭、干壞事的吃苦頭”。促全體黨員干部實(shí)現(xiàn)“工作更積極、服務(wù)更直接、辦事更高效、群眾更滿意、管理更規(guī)范”轉(zhuǎn)向，把全體黨員干部培養(yǎng)成為“思想素質(zhì)好、服務(wù)群眾好，工作業(yè)績好、廉潔自律好、社會(huì)評(píng)價(jià)好”的“人民好公仆”。

農(nóng)村支部書記問題清單及整改措施（匯總13篇）篇十一

范文一：

在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)“黨性分析、民主評(píng)議”階段和“回頭看”過程中，通過本人查擺、剖析，征求黨員同志意見、建議、聽取黨小組和黨組反饋意見，找出了自己存在的突出問題和不足，并查找了根源。對(duì)存在的問題和不足，自己進(jìn)行了認(rèn)真反思，總覺著：這些問題和不足，如果對(duì)照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)來要求，突出表現(xiàn)在八個(gè)方面：就是不能始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，中心意識(shí)不到位，工作標(biāo)準(zhǔn)太低，大局觀念樹立的不夠牢固，服務(wù)水平、工作效率不高，工作的主動(dòng)性和組織紀(jì)律性不強(qiáng)等方面。

通過剖析、查擺，使自己更加正確地認(rèn)識(shí)了自我。為鞏固和提高這次參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果，更加以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，把黨員的先進(jìn)性更好地落實(shí)到行動(dòng)上、體現(xiàn)在工作中，為建設(shè)最具創(chuàng)新能力機(jī)關(guān)、把全市科技工作推向全面發(fā)展的新階段做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，現(xiàn)制定個(gè)人整改措施如下：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)素質(zhì)，不斷提高服務(wù)水平和質(zhì)量。作為一名黨員，一名公務(wù)員，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)做好本職工作的本領(lǐng)，提高為服務(wù)對(duì)象搞好服務(wù)的能力。以服務(wù)對(duì)象高興不高興、滿意不滿意作為自己工作能力和服務(wù)水平高低的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)上，努力做到：一是不斷加強(qiáng)對(duì)馬克思主義理論的學(xué)習(xí)，打下堅(jiān)實(shí)的理論功底。系統(tǒng)地而不是零碎地、全面地而不是片面地、深入地而不是膚淺地、融會(huì)貫通地而不是相互割裂地學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，特別是“三個(gè)代表”重要思想。牢牢把握學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的關(guān)鍵在堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，核心在堅(jiān)持黨的先進(jìn)性，本質(zhì)在堅(jiān)持執(zhí)政為民的根本要求。全面掌握馬克思主義的基本原理，領(lǐng)會(huì)馬克思主義的精髓和本質(zhì)，學(xué)會(huì)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法來分析和解決工作中的實(shí)際問題。二是立足于工作進(jìn)步和自身全面發(fā)展，廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識(shí)。加強(qiáng)對(duì)黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等基本知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)履行當(dāng)前崗位職責(zé)所必需的專門知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)，并把這些方面的學(xué)習(xí)同深刻領(lǐng)會(huì)和靈活運(yùn)用馬克思主義理論緊密結(jié)合起來。既學(xué)習(xí)與自己的業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識(shí)，也要廣泛涉獵多方面的知識(shí)，多學(xué)習(xí)一些反映當(dāng)今世界文明進(jìn)步的新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，做到“專”與“博”相結(jié)合，求知與修身共進(jìn)步，使知識(shí)結(jié)構(gòu)更加合理，個(gè)人素質(zhì)全面提高。三是發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。既要向書本學(xué)習(xí)，又要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，還要注意向領(lǐng)導(dǎo)和同志學(xué)習(xí)，不斷把學(xué)到的東西運(yùn)用于實(shí)踐，用實(shí)踐來檢驗(yàn)和提高學(xué)習(xí)的成效，做一名學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、實(shí)干型相統(tǒng)一的黨員，以高素質(zhì)提高服務(wù)水平和質(zhì)量。

體現(xiàn)了與時(shí)俱進(jìn)。自己在今后的工作中，將團(tuán)結(jié)科內(nèi)同志一道，圍繞高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展這條主線考慮、安排、做好政策法規(guī)和管理工作，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，始終保持良好的精神狀態(tài)做好工作。在科技政策管理上，著力把各種科技優(yōu)惠政策學(xué)好弄懂，體現(xiàn)在為領(lǐng)導(dǎo)、為企業(yè)服好務(wù)上，力爭做到對(duì)國家、省、市的一些科技政策法規(guī)、發(fā)展導(dǎo)向掌握全面、理解透徹、解釋準(zhǔn)確、服務(wù)到位。

3、強(qiáng)化中心意識(shí)，立足中心搞好服務(wù)。市委、市政府確定的“工業(yè)經(jīng)濟(jì)、民營經(jīng)濟(jì)、招商引資”三大重點(diǎn)工作，是全市工作的中心。作為一名黨員，必須服從和服務(wù)于這一中心。在工作中，自己將努力圍繞中心考慮工作、干好工作。在民營科技企業(yè)認(rèn)定上，著眼于培植高新技術(shù)企業(yè)、促進(jìn)民營科技發(fā)展，積極主動(dòng)地、誠心誠意地想企業(yè)、基層之所想，踏踏實(shí)實(shí)地為企業(yè)、基層服好務(wù);在調(diào)研上，力求摸清找準(zhǔn)高新技術(shù)企業(yè)的所需所求，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀;在軟科學(xué)管理上，突出高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新體系建設(shè)等;做好科普宣傳，營造高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技進(jìn)步的良好環(huán)境。

4、堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)要求，努力做好本職工作。工作標(biāo)準(zhǔn)決定一個(gè)人的工作實(shí)效。時(shí)時(shí)、處處以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堂堂正正做人，言行上注意形象;扎扎實(shí)實(shí)干事，工作上爭創(chuàng)一流。把我市的科技政策法規(guī)與管理工作放在全省范圍內(nèi)考慮，無論是民營科技企業(yè)、園區(qū)發(fā)展、科普宣傳，還是政策管理、調(diào)查研究，都要樹立在全省科技系統(tǒng)創(chuàng)一流、爭先進(jìn)的思想，并落實(shí)到具體工作和行動(dòng)上。

5、牢固樹立大局觀念，正確處理個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系。自己作為科技局的一名黨員，是全局“大棋盤”上的一個(gè)棋子。自己的一言一行，每一項(xiàng)工作將不折不扣地站在全局的角度、集體的高度上去考慮、去實(shí)踐。在外面場合說話、辦事要都要維護(hù)科技局的形象，決不發(fā)表有損單位的言論;履行本職工作和為企業(yè)服務(wù)也要樹立科技局工作人員的良好形象，堅(jiān)決不讓門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象在自己身上和科內(nèi)工作中出現(xiàn)。始終堅(jiān)持全局利益高于個(gè)人利益，集體利益高于個(gè)人利益，在個(gè)人利益與全局利益、集體利益不一致時(shí)，心甘情愿、毫不勉強(qiáng)地犧牲個(gè)人利益。為全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。

6、樹立效率觀念，確保工作全面“提速”。對(duì)自己從事的本職工作和科內(nèi)工作，做到立說立行，干就干好。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不折不扣高質(zhì)量完成。每天、每周、每月的工作都制定切實(shí)可行的計(jì)劃，當(dāng)天的工作當(dāng)天完成，日清日畢;不要求當(dāng)天完成的工作，能提前的決不拖后。民營科技企業(yè)認(rèn)定，凡符合要求的盡量做到隨到隨辦，當(dāng)時(shí)辦不了的說明原因，在2個(gè)工作日內(nèi)完成;調(diào)查研究，對(duì)科技重點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，力爭在短時(shí)間內(nèi)摸清狀況，并拿出有情況、有分析、有建議的報(bào)告，供領(lǐng)導(dǎo)參考;科普宣傳，做到科學(xué)性、實(shí)效性相結(jié)合，確保宣傳效果。

對(duì)上爭取方面，主動(dòng)與上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門對(duì)接，如省級(jí)民營科技園區(qū)、省級(jí)優(yōu)秀民營科技企業(yè)的命名、縣級(jí)生產(chǎn)力促進(jìn)中心試點(diǎn)、各種科技信息等;為企業(yè)服務(wù)方面，主動(dòng)征求服務(wù)對(duì)象所想、所盼、所求，立足本職搞好服務(wù);調(diào)查研究方面，根據(jù)全市、全局的工作重點(diǎn)，主動(dòng)考慮重大調(diào)研課題，提前介入，力爭實(shí)效;科普宣傳方面，主動(dòng)聯(lián)系宣傳媒體和宣傳對(duì)象，力求典型宣傳力度大，示范帶動(dòng)作用好。

8、增強(qiáng)組織紀(jì)律性，做遵紀(jì)守法的模范。自覺加強(qiáng)組織紀(jì)律性修養(yǎng)，保證在思想上政治上與黨組織保持高度統(tǒng)一，組織上行動(dòng)上的高度一致。自覺遵守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，遵守黨章，按黨章的規(guī)定去做，勇于同一切違法亂紀(jì)行為作堅(jiān)決的斗爭。自覺堅(jiān)持和遵守黨的民主集中制原則，時(shí)刻想著大局，處處顧全大局，當(dāng)個(gè)人利益、局部利益與黨的利益和全局利益發(fā)生矛盾時(shí)，自覺地服從大局。顧全大局，守紀(jì)律、講團(tuán)結(jié)、講風(fēng)格，在全體黨員和全國人民中蔚然成風(fēng)。增強(qiáng)法制觀念，自覺帶頭遵守國家的法律，把遵守黨紀(jì)和國法統(tǒng)一起來。一方面自己身體力行依法辦事，一方面敢于同違法亂紀(jì)的現(xiàn)象作斗爭，自覺維護(hù)黨的紀(jì)律和國家的法律的嚴(yán)肅性，做端正黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的帶頭人。

段、第二階段和“回頭看”的活動(dòng)中，充分征求黨員、職工群眾的意見，廣泛地開展交心談心活動(dòng)，并對(duì)征求來的意見、存在的主要問題和原因進(jìn)行了認(rèn)真分析和剖析，針對(duì)存在的問題支部制定整改方案如下：

核心力量。

二、整改目標(biāo)和措施：

更多學(xué)習(xí)---好資料。

黨員教師的群體風(fēng)貌。支部還將開展形式多樣的組織生活，提高黨員教育的時(shí)效性，增強(qiáng)黨支部戰(zhàn)斗力。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織建設(shè)，加快發(fā)展工作，吸納更多優(yōu)秀入黨積極分子到組織里來。團(tuán)結(jié)教育更多優(yōu)秀青年。

織靠攏，多關(guān)心，壓擔(dān)子，重點(diǎn)培養(yǎng)，使他們盡快成長起來，早日加入黨組織。3、今年計(jì)劃發(fā)展兩名黨員教師，充實(shí)支部新鮮血液。

更多學(xué)習(xí)---好資料。

神文明單位提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保證。

高教師的育人素養(yǎng)，使學(xué)校成為學(xué)生喜歡、家長放心、社會(huì)滿意的育人場所，周邊地區(qū)的優(yōu)質(zhì)教育資源。

(五)認(rèn)真貫徹“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的方針，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格黨的組織紀(jì)律，加強(qiáng)對(duì)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和監(jiān)督，使黨組織建設(shè)更加堅(jiān)強(qiáng)有力，職能作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。整改措施：1、繼續(xù)實(shí)行黨員承諾公示制度。2、完善干部述職評(píng)議制度。3、實(shí)行干部工作檔案制度。4、開展黨組織與黨員談話制度。從而切實(shí)提高群眾對(duì)黨風(fēng)的滿意度。

更多。

農(nóng)村支部書記問題清單及整改措施（匯總13篇）篇十二

存在一定程度公私不分、管理不到位的問題。有的干部在管理事務(wù)性工作時(shí)沒有充分考慮業(yè)主需求和職工訴求，沒有明確自己的職責(zé)，充分發(fā)揮管理和服務(wù)作用，做出草率決策和不負(fù)責(zé)任的部署，或者對(duì)上應(yīng)付、對(duì)下敷衍，沒有在樹立院風(fēng)、室風(fēng)上做好引領(lǐng)作用。有的疏于管理、放縱下屬，黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作程序存在一定程度的走形式、走過場的現(xiàn)象。有的干部對(duì)部下工作要求多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)少，督促檢查不到位，工作效率不高。

農(nóng)村支部書記問題清單及整改措施（匯總13篇）篇十三

在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)“黨性分析、民主評(píng)議”階段和“回頭看”過程中，通過本人查擺、剖析，征求黨員同志意見、建議、聽取黨小組和黨組反饋意見，找出了自己存在的突出問題和不足，并查找了根源。對(duì)存在的問題和不足，自己進(jìn)行了認(rèn)真反思，總覺著:這些問題和不足，如果對(duì)照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)來要求，突出表現(xiàn)在八個(gè)方面:就是不能始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，中心意識(shí)不到位，工作標(biāo)準(zhǔn)太低，大局觀念樹立的不夠牢固，服務(wù)水平、工作效率不高，工作的主動(dòng)性和組織紀(jì)律性不強(qiáng)等方面。

通過剖析、查擺，使自己更加正確地認(rèn)識(shí)了自我。為鞏固和提高這次參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果，更加以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，把黨員的先進(jìn)性更好地落實(shí)到行動(dòng)上、體現(xiàn)在工作中，為建設(shè)創(chuàng)新能力機(jī)關(guān)、把全市科技工作推向全面發(fā)展的新階段做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，現(xiàn)制定個(gè)人整改措施如下:。

貫通地而不是相互割裂地學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、*思想和鄧小平理論，特別是“三個(gè)代表”重要思想。牢牢把握學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的關(guān)鍵在堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，核心在堅(jiān)持黨的先進(jìn)性，本質(zhì)在堅(jiān)持執(zhí)政為民的根本要求。全面掌握馬克思主義的基本原理，領(lǐng)會(huì)馬克思主義的精髓和本質(zhì)，學(xué)會(huì)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法來分析和解決工作中的實(shí)際問題。

二是立足于工作進(jìn)步和自身全面發(fā)展，廣泛學(xué)習(xí)-。

-切有益知識(shí)。加強(qiáng)對(duì)黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等基本知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)履行當(dāng)前崗位職責(zé)所必需的專門知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)，并把這些方面的學(xué)習(xí)同深刻領(lǐng)會(huì)和靈活運(yùn)用馬克思主義理論緊密結(jié)合起來。既學(xué)習(xí)與自己的業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識(shí)，也要廣泛涉獵多方面的知識(shí)，多學(xué)習(xí)一些反映當(dāng)今世界文明進(jìn)步的新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，做到“專”與“博”相結(jié)合，求知與修身共進(jìn)步，使知識(shí)結(jié)構(gòu)更加合理，個(gè)人素質(zhì)全面提高。

三是發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。既要向書本學(xué)習(xí)，又要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，還要注意向領(lǐng)導(dǎo)和同志學(xué)習(xí)，不斷把學(xué)到的東西運(yùn)用于實(shí)踐，用實(shí)踐來檢驗(yàn)和提高學(xué)習(xí)的成效，做一名學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、實(shí)干型相統(tǒng)--的黨員，以高素質(zhì)提高服務(wù)水平和質(zhì)量。

俱進(jìn)。自己在今后的工作中，將團(tuán)結(jié)科內(nèi)同志一道，圍繞高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展這條主線考慮、安排、做好政策法規(guī)和管理工作，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，始終保持良好的精神狀態(tài)做好工作。在科技政策管理上，著力把各種科技優(yōu)惠政策學(xué)好弄懂，體現(xiàn)在為領(lǐng)導(dǎo)、為企業(yè)服好務(wù)上，力爭做到對(duì)國家、省、市的一些科技政策法規(guī)、發(fā)展導(dǎo)向掌握全面、理解透徹、解釋準(zhǔn)確、服務(wù)到位。

3、強(qiáng)化中心意識(shí)，立足中心搞好服務(wù)。市委、市政府確定的“工業(yè)經(jīng)濟(jì)、民營經(jīng)濟(jì)、招商引資”三大重點(diǎn)工作，是全市工作的中心。作為-一名黨員，必須服從和服務(wù)于這一一中心。在工作中，自己將努力圍繞中心考慮工作、干好工作。在民營科技企業(yè)認(rèn)定上，著眼于培植高新技術(shù)企業(yè)、促進(jìn)民營科技發(fā)展，積極主動(dòng)地、誠心誠意地想企業(yè)、基層之所想，踏踏實(shí)實(shí)地為企業(yè)、基層服好務(wù);在調(diào)研上，力求摸清找準(zhǔn)高新技術(shù)企業(yè)的所需所求，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀;在軟科學(xué)管理上，突出高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新體系建設(shè)等;做好科普宣傳，營造高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技進(jìn)步的良好環(huán)境。

-流。把我市的科技政策法規(guī)與管理工作放在全省范圍內(nèi)考慮，無論是民營科技企業(yè)、園區(qū)發(fā)展、科普宣傳，還是政策管理、調(diào)查研究，都要樹立在全省科技系統(tǒng)創(chuàng)一-流、爭先進(jìn)的思想，并落實(shí)到具體工作和行動(dòng)上。

5、牢固樹立大局觀念，正確處理個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系。自己作為科技局的一名黨員，是全局“大棋盤”上的一個(gè)棋子。自己的一一言一行，每一項(xiàng)工作將不折不扣地站在全局的角度、集體的高度上去考慮、去實(shí)踐。在外面場合說話、辦事要都要維護(hù)科技局的形象，決不發(fā)表有損單位的言論;履行本職工作和為企業(yè)服務(wù)也要樹立科技局工作人員的良好形象，堅(jiān)決不讓門難進(jìn)、臉.難看、事難辦的現(xiàn)象在自己身上和科內(nèi)工作中出現(xiàn)。始終堅(jiān)持全局利益高于個(gè)人利益，集體利益高于個(gè)人利益，在個(gè)人利益與全局利益、集體利益不一致時(shí)，心甘情愿、亳不勉強(qiáng)地犧牲個(gè)人利益。為全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。

6、樹立效率觀念，確保工作全面“提速”。對(duì)自己從事的本職工作和科內(nèi)工作，做到立說立行，干就干好。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不折不扣高質(zhì)量完成。每天、每周、每月的工作都制定切實(shí)可行的計(jì)劃，當(dāng)天的工作當(dāng)天完成，日清日畢;不要求當(dāng)天完成的工作，能提前的決不拖后。民營科技企業(yè)認(rèn)定，凡符合要求的盡.量做到隨到隨辦，當(dāng)時(shí)辦不了的說明原因，在2個(gè)工作日內(nèi)完成;調(diào)查研究，對(duì)科技重點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，力爭在短時(shí)間內(nèi)摸清狀況，并拿出有情況、有分析、有建議的報(bào)告，供領(lǐng)導(dǎo)參考;科普宣傳，做到科學(xué)性、實(shí)效性相結(jié)合，確保宣傳效果。

7、增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，滿腔熱情地做好工作。熱愛本職工作，積極主動(dòng)地做好本職工作。工作計(jì)劃上，爭主動(dòng)、早安排;工作擺布上，以重點(diǎn)帶一般;工作落實(shí)上，能提前就提前。對(duì)上爭取方面，主動(dòng)與上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門對(duì)接，如省級(jí)民營科技園區(qū)、省級(jí)優(yōu)秀民營科技企業(yè)的命名、縣級(jí)生產(chǎn)力促進(jìn)中心試點(diǎn)、各種科技信息等;為企業(yè)服務(wù)方面，主動(dòng)征求服務(wù)對(duì)象所想、所盼、所求，立足本職搞好服務(wù);調(diào)查研究方面，根據(jù)全市、全局的工作重點(diǎn)，主動(dòng)考慮重大調(diào)研課題，提前介入，力爭實(shí)效:科普宣傳方面，主動(dòng)聯(lián)系宣傳媒體和宣傳對(duì)象，力求典型宣傳力度大，示范帶動(dòng)作用好。

篇二。

1.存在的問題:理論學(xué)習(xí)形式比較單一，載體不夠豐富。從理論形式來說，“課堂”

式的統(tǒng)一集中學(xué)習(xí)是我支部采取的常用的主要形式，它在過去的理論學(xué)習(xí)中發(fā)揮了重要作用。但這種單一的課堂。

教學(xué)。

形式存在較多不足。首先它抽象呆板，受教學(xué)環(huán)境、方法的制約，教學(xué)效果或好或壞，學(xué)生黨員的積極性很難調(diào)動(dòng)。其次，它單向被動(dòng)，受學(xué)生黨員的接受能力、興趣愛等的制約，教學(xué)效果難以保障，主觀能動(dòng)性難以發(fā)揮。

創(chuàng)新形式，豐富載體，提升理論學(xué)習(xí)效果。在原有的豐富多彩的實(shí)踐活動(dòng)的基礎(chǔ)上，搭建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，變單向灌輸為互動(dòng)教育。充分利用大學(xué)生對(duì)網(wǎng)絡(luò)交流的熱衷，有意識(shí)地實(shí)施思想政治教育的“網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)航”，組織黨員、入黨積極分子圍繞教育主題在網(wǎng)上開展主題討論;選派--些黨員和入黨積極分子定期以各種方式登陸大學(xué)生參與比較活躍的論壇通過發(fā)帖子、送信息、聊天等方式，開展正面宣傳和引導(dǎo)。計(jì)劃整改完成時(shí)間:。

xx。

2.存在的問題:入黨前后的教育脫節(jié)，疏于對(duì)黨員的教育和管理。

從對(duì)黨員入黨前后的教育來開，入黨之后的教育和管理明顯不足，這主要是由于缺少嚴(yán)格的制度管理;沒有給每位黨員分到-定的工作任務(wù);缺少應(yīng)有的監(jiān)督機(jī)制，不能讓黨員接受充分的鍛煉和考驗(yàn)。這樣不利于保持黨員的先進(jìn)性。相應(yīng)整改措施:建立健全的保持黨員先進(jìn)性教育的民主機(jī)制。

(1).思想政治教育工作與保先教育相結(jié)合;。

(2).將組織的考驗(yàn)穿插到教育的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)中去;。

(3).加強(qiáng)民主評(píng)議，構(gòu)建監(jiān)督機(jī)制;。

(4).促進(jìn)黨團(tuán)共建，使黨員充分融入到學(xué)校生活的各個(gè)方面接受鍛煉和教育，發(fā)揮模范帶頭作用。

3.存在的問題:與群眾的聯(lián)系不夠密切，黨員與群眾之間的互動(dòng)不夠多。

我黨的三大作風(fēng)之一就是“密切聯(lián)系群眾”。在這一點(diǎn)上，我支部還存在提高的空間，目前來看，除了一些服務(wù)群眾的活動(dòng)中與群眾的聯(lián)系外，在支部的日常建設(shè)中與群眾聯(lián)系較少。這不利于充分深入到群眾內(nèi)部聽取來自廣大人民群眾的心聲，-一定程度上制約了我支部的發(fā)展。

篇三。

第一，形式主義方面存在的問題。

1.思想不解放，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。表現(xiàn)為:工作按部就班，開展工作機(jī)械的按照領(lǐng)導(dǎo)的指示去做，在推進(jìn)工作中唯唯諾諾，存在就工作落實(shí)工作的的盲從心理。比如，在負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)項(xiàng)目工作中，沒有認(rèn)真分析項(xiàng)目的可行性和可研究性，導(dǎo)致部分項(xiàng)目沒有及時(shí)落實(shí)。

2.理論學(xué)習(xí)不深，學(xué)習(xí)上存在應(yīng)付思想，聯(lián)系實(shí)際不緊密。表現(xiàn)為:主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)不主動(dòng)、缺乏自覺性。學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等不認(rèn)真、走馬觀花式的瀏覽-下，沒有達(dá)到學(xué)以致用的目的。比如，在全鎮(zhèn)組織的理論中心學(xué)習(xí)過程，自己沒有用心學(xué)、用心聽，相反還去處理其他項(xiàng)目.上的事情。

怕得罪人，不敢直面指出，一團(tuán)和氣，老好人思想存在，奉行你好、我好、大家好的思想。比如，在抓項(xiàng)目辦的管理工作中，對(duì)部分同志應(yīng)付工作，捻輕怕重、斤斤計(jì)較等輕滑的工作態(tài)度和作風(fēng)沒有面對(duì)面的指出，生怕說了別人對(duì)自己有想法。

4.錦上添花的事搞得多，雪中送炭的事做的少，主要表現(xiàn)為年度新農(nóng)村建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)時(shí)，關(guān)注邊遠(yuǎn)山區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不夠，更多考的是慮經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)好的壩區(qū)，而忽視了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)較滯后的山區(qū)村莊的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)。比如:。

****年申報(bào)的新農(nóng)村建設(shè)項(xiàng)目，其中***山區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目個(gè)數(shù)只報(bào)了兩個(gè)，且項(xiàng)目資金所占比例也不到***%。

第二，官僚主義方面存在的問題。

1.唯上不唯下，機(jī)械式開展工作。表現(xiàn)為:在項(xiàng)目的落實(shí)上，更多的是考慮上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)落實(shí)此事的態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)重視，就加緊落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)不滿意，就先擺一擺，放一放，忽視了社情民意，忽視了群眾的利益訴求，不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不比如意。比如:在落實(shí)全鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)項(xiàng)目分配申報(bào)工作中，領(lǐng)導(dǎo)不同意申報(bào)的建設(shè)點(diǎn)，就不敢提建議和看法，更多的是按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求辦，不能很好的因地制宜的落實(shí)項(xiàng)目建設(shè)。

2.與群眾的位路擺得不正，習(xí)慣把群眾當(dāng)聽眾，而不是傾聽群眾心聲。表現(xiàn)為:總認(rèn)為群眾什么都不懂，面對(duì)群眾時(shí)就是不停的說這說那，卻沒有認(rèn)真聽群眾的訴求。比如:有時(shí)下村召開群眾動(dòng)員會(huì)議，在落實(shí)項(xiàng)目的過程中，喜歡按照自己的思維法方式去執(zhí)行，認(rèn)為自己的考慮、安排已經(jīng)全面，群眾配合就行。只有自己說，卻沒有認(rèn)真聽取群眾的意見和建議，致使有些工作走了彎路。

3.抓工作不深不透，破解難題的辦法不多。表現(xiàn)為:對(duì)全鎮(zhèn)村莊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)了解不全面，對(duì)比如何改善村莊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入不足，鄉(xiāng)村環(huán)境綜合整治等工作的困難和問題研究不深入，不能提出好的解決辦法和具體措施，導(dǎo)致工作的難度加大，力度減弱。比如，對(duì)全鎮(zhèn)的村莊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況了解不全面，群眾對(duì)新農(nóng)村建設(shè)項(xiàng)目的意見、要求等情況掌握不具體，對(duì)比如何規(guī)劃布路全鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)沒能拿出一套具體的實(shí)施方案和措施。

第三，享樂主義方面存在的問題。

1.艱苦奮斗意識(shí)淡化，缺乏進(jìn)取精神。表現(xiàn)為:工作壓力大，牢騷多，廢話多，研究開展工作力度不夠。比如，領(lǐng)導(dǎo)安排工作任務(wù)時(shí)，列舉手頭上的工作數(shù)量;其他人員協(xié)調(diào)項(xiàng)目工作時(shí)，有情緒，廢話連篇;比如，今年來的****村莊建設(shè)實(shí)施方案至今還沒有編制完成，天天掛在嘴上，卻不見結(jié)果;另外，自****項(xiàng)目實(shí)施開展以來，增加了繁重的工作量，就不自覺的常常發(fā)牢騷，說廢話。

2.協(xié)調(diào)配合不緊密，不會(huì)借助力量開展工作。表現(xiàn)在:在項(xiàng)目建設(shè)過程中，不能有效借助相關(guān)部門力量，自己單打獨(dú)斗，閉門造車，往往是事半工倍。比如，在實(shí)*施*****項(xiàng)目中，該項(xiàng)目需要多個(gè)部門的配合協(xié)調(diào)才能完成更好，但實(shí)際面對(duì)許多問題時(shí)，往往一個(gè)人去應(yīng)對(duì)，忘了借助相關(guān)部門的力量來共同解決。

3.落實(shí)不力，創(chuàng)新不夠，顧此失彼。表現(xiàn)為:工作抓一項(xiàng)顧-項(xiàng)，創(chuàng)造性的開展工作的能力不強(qiáng)，工作缺乏朝氣和活力。比如，面對(duì)繁雜的項(xiàng)目工作，不會(huì)十個(gè)手指彈鋼琴，習(xí)慣于采用疲勞戰(zhàn)術(shù)，打破作息規(guī)律，每晚加班熬夜，入不敷出，導(dǎo)致工作效率不高。

第四，奢靡之風(fēng)方面存在的問題。

1.艱苦樸素作風(fēng)、勤儉節(jié)約意識(shí)淡化。表現(xiàn)為:辦公用品要求配備齊全，文件柜要新購買。比如，在日常的辦公過程中，存在打印紙張浪費(fèi)的現(xiàn)象，辦公用的電腦配路要求高。

2.存在公車私用現(xiàn)象。表現(xiàn)為:駕駛公車辦外出辦事時(shí)，時(shí)有順帶著辦私事的情況。比如，開公車上城辦完公事時(shí)，總要順帶去幫同事拿包裹，或者順帶去訪親拜友。