在制定策劃方案時，需要對目標進行明確，并確定相應的實施步驟和資源需求。策劃方案是成功的基石，以下的范文將幫助你更好地理解和應用策劃方案的重要性。

單位員工的生日晚宴方案策劃（模板17篇）篇一

4、豐富員工業余生活，給員工們一個面對面的交流機會，增進同事感情。

二、活動主題：

公司與你一起成長(特質：增強凝聚力，培養員工忠誠品質;體現公司重視、關注每一位員工的成長，并且公司愿意與員工一起成長的涵義)。

三、活動時間：每個月月初第一個星期周一，時間為12點至13點

四、活動地點：呼叫中心

五、活動組織形式：由公司企業文化小組統一組織、執行。

六、活動參加人員：總經理、各職能部門總監及以上領導，企業文化小組部分成員及當月過生日的員工。

七、活動前期準備

1.月初將本月員工生日名單打印貼于公告欄。(或每月月初第一個星期的星期一將過生日員工的名單放到led燈上面)

2.通知當月生日員工準備表演的節目，擬定節目單，形式不定，表演時間為5分鐘左右。

3.提前購買生日賀卡、生日禮品及會場的布置。

4、提前通知與會人員。

八、活動的過程：

1.12：00進場(會場播放音樂)。

2.12：05正式開始，活動歷時1個小時

3.12：50—13：00整理活動現場

九、活動的簡易流程：

1.“公司與你一起成長”之公司關懷——總經理祝詞(提前擬好稿子)

2.“公司與你一起長成之幸福驚喜”——副總等分發生日禮品、賀卡(由總經理親自簽寫的生日卡片)

3.“公司與你一起成長之我的生日感言”——部門小驚喜

4.“公司與你一起成長之我的生日秀”——表演節目

5.“公司與你一起成長之我動故我在”——游戲、跳舞時間

6.“公司與你一起成長之溫情時刻”——點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕，拍照留戀。

7.“公司與你一起長成之幸運壽星”——抽取幸運壽星獎

十、活動設置：

1.“公司與你一起成長之公司關懷”：

本環節作為活動開始的序幕。主持人開場白，向大家宣布六月份過生日同事的名單;介紹到會領導和嘉賓;邀請總經理上臺致辭。(此時可將燈光調暗，背景音樂配生日歌;領導日理萬機，賀詞可事先擬好。如總經理不在則可以由部門領導或是主持人宣讀祝賀詞)

2.“公司與你一起長成之幸福驚喜”

由副總、人力資源總監分發生日小禮品、賀卡。

3.“公司與你一起成長之我的生日感言”

請每位員工用一句話表達自己的想法和愿望，接受大家的祝福。

4.“公司與你一起成長之我的生日秀”

壽星員工節目設置2-3個，包括唱歌，相聲。

5.“公司與你一起成長之我動故我在”

共設置三個游戲，包括搶板凳，踩汽球，你比我猜。游戲中設獎項，獲勝者可得精美小禮品。同時可以組織大家一起跳一些簡單的舞蹈，將生日會推向高潮。

6.“公司與你一起成長之溫情時刻”

點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕，拍照留戀。

7.“公司與你一起長成之幸運壽星”

抽取晚會幸運壽星一名，獎品可價值100元左右的獎品。

十、活動經費及預算

1.場地布置費用50元(包括汽球、彩帶、音響設備)

2.生日禮品240元(每人為30元左右的洗浴用品或小娃娃之類的)。

3.獎勵禮品200元(包括游戲項目得獎者和幸運抽獎)。

5、生日賀卡8人*2元=16元

共計:1275元(方案一)或864元(方案二)

十一、總結

1、 活動照片在網站上更新或貼于宣傳欄。

2、 回顧總結本次活動的不足，下次改進以及可以延續的方案。

單位員工的生日晚宴方案策劃（模板17篇）篇二

1、慶祝前月份和后月份公司員工的生日，增強公司、部門、員工之間的凝聚力與親和力，加強常熟泓淋電線內部“家”文化的建設。

2、在所有員工工作近兩個月的疲憊期間，借此機會讓員工好好休息一次;。

3、通過一些小活動，給員工一個面對面交流的機會，另一方為更好的進行公司企業文化建設打下基礎，同時，也為公司的長遠發展獻計獻策。

：教育訓練室。

1、18：30進廠。

2、19：00正式開始，(活動歷時約3個小時)。

3、生日祝福活動：

1)進場后先宣布前兩個月份的過生日的員工名單。(配以ppt照片播放)公司年終晚會策劃方案2)把生日卡片裝在袋子里，讓生日員工自己抽出祝福卡片，并邀請直接主管為嘉賓為生日員工送祝福。

3)讓他們用一句話表達自己的想法和愿望，接受大家的祝福。4)大家齊唱生日歌。

5)邀請特殊嘉賓(公司領導)對其工作表揚和肯定，為生日員工發放紀念品。

4、com秀(show)——————小活動1)口水傳情。

規則：把過生日的員工分兩組。

十人一組?男女間隔?兩組人用嘴將牌傳遞?先傳完的勝利??

失敗者要接受懲罰，表演才藝或者身體力行(做俯臥撐或伸蹲)或者。

1。、會場布置及清掃由人力資源部負責2、設備及音響調試由設備科負責、

1、慶祝在8月份生日的員工，增進公司員工的內部凝聚力和親和力，加強“家”的建設；烘托升華酒店5周年店慶活動。

2、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及酒店大家庭的氛圍；

3、實現領導和員工的互動，讓酒店和各層工作者在共同的平臺下交流；

4、豐富員工業余生活，給員工們一個面對面的交流機會，增進同事感情。

二、活動主題：

我與世外桃源一起成長（我和酒店特別生日會）。

（特質：增強凝聚力，培養員工忠誠品質；體現酒店重視、關注每一位員工的成長，并且酒店愿意與員工一起成長的涵義）。

溫泉中心-沖浪廣場。

由營銷部組織、執行。因為這個也是酒店5周年店慶的一個重要組成部分，需要各部門配合，要求每個部門出一個節目。

酒店中高層領導、營銷部全體人員、酒店生日員工，每個部門至少10名員工參加，鼓動所有員工參加，互動人數總數要在100人以上，需要總辦進行溝通協調。

1．19：30進場。

2．20：:00正式開始，活動歷時1個半小時以內。

序：正式開始前需要一個熱鬧的`暖場節目。

1．“我與酒店一起成長之共同的生日”之酒店關懷——總經理祝詞。

2．“我與酒店一起長成之幸福驚喜”——副總等分發生日禮品、賀卡和鮮花。

3．“我與酒店一起成長之我的生日感言”——生日員工代表講話。

4．“我與酒店一起成長之歡樂生日秀”——表演節目（表演節目和游戲穿插進行）。

5．“我與酒店一起成長之我動故我在”——游戲時間（表演節目和游戲穿插進行）。

6、酒店特別大獎抽獎時間。

7．“酒店與你一起成長之溫情時刻”——點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕。

8．.生日晚會到此結束，參加人員可以自由泡溫泉。

獎品：特等獎酒店豪華單間一晚含2人溫泉一次（一間）。

酒店豪華標間一晚含2人溫泉一次（一間）。

有機會參加免費港澳4日游（5個，每個都是雙人票）。

ktv激情之夜（三次）。

參與獎項酒店溫泉一次（50張溫泉票）。

1．“酒店與你一起成長之你我共同的生日”：

主持人開場白，向大家宣布8月份過生日同事的名單；介紹到會領導和嘉賓；邀請董事長上臺致辭。致辭內容把酒店5周年的生日和今天的員工生日主題結合起來，回顧酒店歷史，展望酒店未來）（此時可將燈光調暗，背景音樂配生日歌）。

2．“公司與你一起長成之幸福驚喜”

由副總們或者是各生日員工的部門經理分發生日小禮品、賀卡和鮮花。（此時需要在分發禮品結束后，自覺的站在一起，讓工作人員拍照留影,此時需要有激情的背景音樂）。

3．“公司與你一起成長之我的生日感言”

請一位員工代表用語言來表達自己的想法和愿望，接受大家的祝福。把5周年慶祝和自己的生日以及在酒店的點滴相結合）。

4．“公司與你一起成長之我的生日秀”

讓發言的員工代表說酒店5周年慶祝活動暨8月份員工生日晚會互動節目正式開始，隨后就是一個表演節目馬上跟上。

5．“公司與你一起成長之我動故我在”

主持人宣布此次互動節目的類型和比賽規則。

6．“公司與你一起成長之溫情時刻”

點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕。隨著高潮的到來生日也就此結束。然后自由活動。（建議蛋糕制作的大一點，帥氣一些，整個三層的，有酒店生日和員工生日的含義）。

注意事項：

1、制作200張左右的抽獎票據，進場人員每人一份，上面需要有編號。

2、營銷部制作excel，把每個編號錄入到excel中，最后在投影上滾動抽出幸運得獎者。或者是類似的需要能夠在大屏幕上滾動出現的編號。

3、準備小物品5個，用于放在溫泉中心的周圍。

4、營銷部準備2個表演性節目。

5、場地申請能夠擺放一些水果和飲料及小食品。

6、需要兩個主持人（李博、張英），安排一個人員專門做主持人的助手。

7、提前把獎品對外公布。

8、設備支持：營銷部提前做好背景板的設計，尺寸：4m×8m;娛樂部提供燈光、音響、ktv點歌系統、無線話筒4支、音響師；會議中心提供舞臺（4.8m×8.4m）、投影儀、幕布、dvd（請總辦協調相應部門搬運燈光、音響、舞臺）。

9、硬型費用支出：桁架及噴繪制作費用2500元左右；38人×30元=1140元（38名員工過生日，30元/人的禮品），合計：3640元。

單位員工的生日晚宴方案策劃（模板17篇）篇三

一、 活動目的：為了提高員工的積極性，體現公司對員工人性化的管理和關懷，讓員工有家般的溫暖!同時為員工提供一個良好的溝通交流平臺，進而保持良好的工作心態，與喜悅共同成長和發展。

二、 活動時間：20xx年4月27日 下午18:20 活動地點：20樓會議室 活動組織：人力資源部 壽 星 名 單：

財務部：

人力資源部：xx、

動畫部：xx

三、活動流程：

第一項： 主持人開場白、宣布過生日員工名單

第二項：x總致辭

第三項：有請________經理、為壽星們送上祝福的賀卡。且要求每個壽星說出自己的心愿及感言。

第四項：上蛋糕、關燈、一起唱生日歌(音樂響起，所有燈光關閉，邀請生日員工吹蠟燭

第五項：分享蛋糕(請領導與生日員工共同切蛋糕，并合影留念) 第六項：小游戲(考慮到場地比較小)

1、 開火車

你來自北京,而另一個人來自上海,你就要說:“開呀開呀開火車,北京的火車就要開。”大家一起問:“往哪開?”你說:“上海開”。那代表上海的那個人就要馬上反應接著說:“上海的火車就要開。”然后大家一起問:“往哪開?”再由這個人選擇另外的游戲對象,說:“往某某地方開。”如果對方稍有遲疑,沒有反應過來就輸了。

2、 蛙跳水

全體圍坐成圈。 由主持人開始說：「一只青蛙」，第二人：「一張嘴」，第三人：「兩只眼睛」，第四人：「四條腿」，第五人：「撲通!」第六人：「跳下水」。繼續下個人開始：「兩只青蛙」，第二人：「兩張嘴」，第三人：「四只眼睛」，第四人：「八條腿」，第五人：「撲通!撲通!」第六人：「跳下水」....。

3、懲罰游戲

表演節目(唱歌或講笑話)、說出自己最快樂或最尷尬的一件事、真心話大冒險(只能被問兩個不同的問題)。

第七項：結束

結束語：為了遇見你，我在佛前求了五百年，所以來自五湖四海的我們能相聚三川田也是種緣分，希望我們能珍惜這份難得的相聚。感謝三川田提供這樣一個平臺，讓我們彼此相識相知，希望接下來的工作更加順利，生活更加豁朗，心情也更加舒暢，路途也越來越順。祝福壽星們， 也祝福所有三川田的同事。希望我們能為三川田的發展多奉獻一點力量，祝福我們的三川田業績蒸蒸日上，更上一層樓。謝謝大家!

單位員工的生日晚宴方案策劃（模板17篇）篇四

為體現公司對員工的人性化管理和關懷，增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，保持良好的工作心態，與公司共同成長和發展。從而推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。

員工生日會

每月舉辦一期，每期約3個小時，具體時間提前通知。

ktv、電影院等

1、當月生日的員工；

2、邀請公司領導參加；

3、有文藝特長者帶節目提前報名參加。

1、準備工作：準備生日賀卡、生日蛋糕和禮品

（2）邀請壽星員工參加活動，同時請壽星部門領導參加；

（3）由人事行政部根據當月過生日人數的總體預算費用來決定購買的禮品類型。

2、活動內容安排：

（1）主持人開場；

（2）領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；

（3）贈送有領導、同事簽名的生日賀卡；

（4）壽星代表發表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事；

（5）全體合唱《生日歌》，許生日愿望，分享生日蛋糕；

（7）合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念。

目前公司在職人數為100人，按100元/人的標準，合計費用為10000元。每期費用視活動形式不同可靈活安排，但年度總費用必須控制在總預算金額范圍內。

單位員工的生日晚宴方案策劃（模板17篇）篇五

轉眼間公司職員某某生日馬上就到，為了豐富員工業余生活，給員工們一個面對面的交流機會，增進同事感情為舉辦生日晚會，為此精心設計生日patty，下面是生日設計方案，歡迎大家閱讀參考。

一、活動目的。

2、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍;。

3、實現領導和員工的互動，讓企業和各層工作者在共同的平臺下交流;。

4、豐富員工業余生活，給員工們一個面對面的交流機會，增進同事感情。

二、活動主題：公司與你一起成長(特質：增強凝聚力，培養員工忠誠品質;體現公司重視、關注每一位員工的成長，并且公司愿意與員工一起成長的涵義)。

三、活動時間：2021年6月27日。

四、活動地點：公司二樓培訓室。

五、活動組織形式：由公司企業文化小組統一組織、執行。

六、活動參加人員：董事長、企業文化小組部分成員、公司六月份生日員工。

七、活動的過程：

1.18：00進場。

2.18：30正式開始，活動歷時1個半小時。

3.20：00—20：30整理活動現場。

八、活動的簡易流程：

1.“公司與你一起成長”之公司關懷——總經理祝詞。

2.“公司與你一起長成之幸福驚喜”——副總等分發生日禮品、賀卡和鮮花。

3.“公司與你一起成長之我的生日感言”——員工講話。

4.“公司與你一起成長之我的生日秀”——表演節目。

5.“公司與你一起成長之我動故我在”——游戲、跳舞時間。

6.“公司與你一起成長之溫情時刻”——點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕。

7.“公司與你一起長成之幸運壽星”——抽取幸運壽星獎。

九、活動設置：

1.“公司與你一起成長之公司關懷”：

本環節作為活動開始的序幕。主持人開場白，向大家宣布六月份過生日同事的名單;介紹到會領導和嘉賓;邀請董事長上臺致辭。(此時可將燈光調暗，背景音樂配生日歌;領導日理萬機，賀詞可事先擬好。)。

2.“公司與你一起長成之幸福驚喜”

由副總、人力資源總監分發生日小禮品、賀卡和鮮花。

3.“公司與你一起成長之我的生日感言”

請每位員工用一句話表達自己的想法和愿望，接受大家的祝福。

4.“公司與你一起成長之我的生日秀”

壽星員工節目設置2-3個，包括唱歌，相聲。

5.“公司與你一起成長之我動故我在”

共設置三個游戲，包括搶板凳，踩汽球，你比我猜。游戲中設獎項，獲勝者可得精美小禮品。同時可以組織大家一起跳一些簡單的舞蹈，將晚會推向高潮。

6.“公司與你一起成長之溫情時刻”

點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕。

7.“公司與你一起長成之幸運壽星”

抽取晚會幸運壽星一名，獎品可價值100元左右的獎品。

十、活動經費及預算。

1.場地布置費用100元(包括汽球、彩帶、彩燈)。

2.生日禮品300元(每人為30元左右的洗浴用品)。

3.獎勵禮品200元(包括游戲項目得獎者和幸運抽獎)。

4.生日蛋糕200元。

5.水果150元。

6.零食、飲料100元。

7.生日賀卡50元、鮮花100元。

共計：1200元。

單位員工的生日晚宴方案策劃（模板17篇）篇六

為體現公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使員工真正地融入到公司的大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，豐富企業文化內涵。

xx集團xxxx年x月員工生日會

每月舉辦一次，每次約2個小時，具體時間提前通知。

暫時定為xx會議室，具體根據實際情況和當月活動內容安排。

1.當月生日的員工;

2.邀請公司領導參加;

3.有文藝特長者帶節目提前報名參加(待定)。

1.準備工作：準備生日賀卡、生日禮物、蛋糕等物品，并布置活動現場

1.1人事部統計當月生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語并簽名;

1.2邀請生日員工參加活動(對外公布為開會)，同時請領導及有文藝特長的同事參加;

1.3提前購買好活動所需物品;

1.4做好活動現場布置。

1. 5提前制作ppt、準備音樂等。

2.活動內容安排：

2.1主持人開場，讓各位生日員工自我介紹，并逐漸巧妙地引入主題，給生日員工一個驚喜;(提前準備ppt)

2.2領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福;

2.2贈送有領導、同事簽名的生日賀卡(賀卡可用鉛筆寫上編號);

2.3生日員工按編號依序領取禮物，發表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事，并為下一名員工頒發禮物及送上祝福語。

2.5齊唱《生日歌》，吹蠟燭許生日愿望，分享生日蛋糕;

2.6合影留念;

2.7主持人寄語，生日會結束，清理場地。

1、方案一：成語接龍(集體游戲)

1.1位置或分組安排：生日員工站/坐成一排，不分組。

1.2游戲規則：說出開頭的成語，如“坐井觀天”,下面接的人必須接上一個成語的最后一個字，如“天長地久”，就要說“天”字開頭的成語(也可以說同音字),一直接下去，5秒內接不上的就算輸，輸的人要接收懲罰。

1.3懲罰：預先準備好紙條，紙條上有一個詞語，每個受到懲罰的人，要將抽簽抽到的詞語套進固定的句式里大聲念出來：洞房花燭夜，我xxx(名字)+抽中的詞語。

2、方案二：你劃我猜(分組游戲)

2.1分組：生日員工3人一組，一個比劃，一個猜，一個按幻燈片。

2.2規則：在三分鐘內答對題目最多的一組獲勝。游戲規則是比劃的人可以用語言和肢體動作來提示描述，但是不能描述某個字的讀音或寫法。

2.3獲勝組可以獲得一份額外的小禮品。

3、方案三：記憶力大考驗(分組游戲)

3.1分組：生日員工分成兩大組

3.2規則：幻燈片播放一段視頻或者一幅圖片，10秒后撤掉。根據視頻或圖片設置10道問題(關于圖片上細節的問題，如顏色、形狀、數量、動作等等)，答對題目最多的一組獲勝。

3.3獲勝組可以對另一組提出要求，要求對方成員做一件事。

目前集團總部在職員工為154人，按生日員工100元/人的標準，總費用視當月生日員工參加人數而定。每月活動費用視活動形式不同可靈活安排，但總費用必須控制在總預算金額范圍內。

具體費用預算見下表：

序號項目數量單位單價金額備注

1道具(橫幅、氣球)個本期生日員工人數為人，加上受邀人員及組織人員人，本期參加活動總人數為人。

2水果斤

3生日蛋糕磅

4生日賀卡張

5活動禮品(保溫杯)份

6其他

合計：元

部分負責人： 行政中心： 管副總裁： 集團總裁：

日期：年月日

單位員工的生日晚宴方案策劃（模板17篇）篇七

1、慶祝前月份和后月份公司員工的生日，增強公司、部門、員工之間的凝聚力與親和力，加強常熟泓淋電線內部“家”文化的建設。

2、在所有員工工作近兩個月的疲憊期間，借此機會讓員工好好休息一次;。

3、通過一些小活動，給員工一個面對面交流的機會，另一方為更好的進行公司企業文化建設打下基礎，同時，也為公司的長遠發展獻計獻策。

：教育訓練室。

1、18：30進廠。

2、19：00正式開始，(活動歷時約3個小時)。

3、生日祝福活動：

1)進場后先宣布前兩個月份的過生日的員工名單。(配以ppt照片播放)公司年終晚會策劃方案2)把生日卡片裝在袋子里，讓生日員工自己抽出祝福卡片，并邀請直接主管為嘉賓為生日員工送祝福。

3)讓他們用一句話表達自己的想法和愿望，接受大家的祝福。

4)大家齊唱生日歌。

5)邀請特殊嘉賓(公司領導)對其工作表揚和肯定，為生日員工發放紀念品。

4、com秀(show)——————小活動1)口水傳情。

規則：把過生日的'員工分兩組。

十人一組?男女間隔?兩組人用嘴將牌傳遞?先傳完的勝利。

失敗者要接受懲罰，表演才藝或者身體力行(做俯臥撐或伸蹲)或者。

2)別的其他小游戲，如地方話接龍(互動類，暫不列出)。

5、分嘗蛋糕(請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕)?

6、合影、拍照留念，以便放到宣傳欄或櫥窗展覽。

單位員工的生日晚宴方案策劃（模板17篇）篇八

1、慶祝在六月份生日的部分員工，增進公司員工的內部凝聚力和親和力，加強xx“家”的'建設。

2、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍。

3、實現領導和員工的互動，讓企業和各層工作者在共同的平臺下交流。

4、豐富員工業余生活，給員工們一個面對面的交流機會，增進同事感情。

公司與你一起成長（特質：增強凝聚力，培養員工忠誠品質。體現公司重視、關注每一位員工的成長，并且公司愿意與員工一起成長的涵義）

20xx年6月27日

公司二樓培訓室

由公司企業文化小組統一組織、執行。

董事長、企業文化小組部分成員、公司六月份生日員工。

1.18：00進場

2.18：30正式開始，活動歷時1個半小時

3.20：00―20：30整理活動現場

1.“公司與你一起成長”之公司關懷――總經理祝詞

2.“公司與你一起長成之幸福驚喜”――副總等分發生日禮品、賀卡和鮮花

3.“公司與你一起成長之我的生日感言”――員工講話

4.“公司與你一起成長之我的生日秀”――表演節目

5.“公司與你一起成長之我動故我在”――游戲、跳舞時間

6.“公司與你一起成長之溫情時刻”――點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕

7.“公司與你一起長成之幸運壽星”――抽取幸運壽星獎

1.“公司與你一起成長之公司關懷”：

本環節作為活動開始的序幕。主持人開場白，向大家宣布六月份過生日同事的名單。介紹到會領導和嘉賓。邀請董事長上臺致辭。（此時可將燈光調暗，背景音樂配生日歌。領導日理萬機，賀詞可事先擬好。）

2.“公司與你一起長成之幸福驚喜”

由副總、人力資源總監分發生日小禮品、賀卡和鮮花。

3.“公司與你一起成長之我的生日感言”

請每位員工用一句話表達自己的想法和愿望，接受大家的祝福。

4.“公司與你一起成長之我的生日秀”

壽星員工節目設置2―3個，包括唱歌，相聲。

5.“公司與你一起成長之我動故我在”

共設置三個游戲，包括搶板凳，踩汽球，你比我猜。游戲中設獎項，獲勝者可得精美小禮品。同時可以組織大家一起跳一些簡單的舞蹈，將晚會推向高潮。

6.“公司與你一起成長之溫情時刻”

點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕。

7.“公司與你一起長成之幸運壽星”

抽取晚會幸運壽星一名，獎品可價值100元左右的獎品。

1.場地布置費用100元（包括汽球、彩帶、彩燈）。

2.生日禮品300元（每人為30元左右的洗浴用品）。

3.獎勵禮品200元（包括游戲項目得獎者和幸運抽獎）。

4.生日蛋糕200元。

5.水果150元。

6.零食、飲料100元。

7.生日賀卡50元、鮮花100元。

共計：1200元。

單位員工的生日晚宴方案策劃（模板17篇）篇九

1、慶祝前月份和后月份公司員工的生日，增強公司、部門、員工之間的凝聚力與親和力，加強常熟泓淋電線內部“家”文化的建設。

2、在所有員工工作近兩個月的疲憊期間，借此機會讓員工好好休息一次；

3、通過一些小活動，給員工一個面對面交流的機會，另一方為更好的進行公司企業文化建設打下基礎，同時，也為公司的長遠發展獻計獻策。

教育訓練室

每月末晚上19：00~22：00頻率：每兩個月1次，全年共6次

1.18：30進廠

2.19：00正式開始，（活動歷時約3個小時）。

3、生日祝福活動：

1）進場后先宣布前兩個月份的過生日的員工名單。（配以ppt照片播放）公司年終晚會策劃方案2）把生日卡片裝在袋子里，讓生日員工自己抽出祝福卡片，并邀請直接主管為嘉賓為生日員工送祝福。

3）讓他們用一句話表達自己的想法和愿望，接受大家的祝福。

4）大家齊唱生日歌

5）邀請特殊嘉賓（公司領導）對其工作表揚和肯定，為生日員工發放紀念品。

4、com秀（show）――――――小活動1）口水傳情

規則：把過生日的員工分兩組

十人一組男女間隔兩組人用嘴將牌傳遞―先傳完的勝利

失敗者要接受懲罰，表演才藝或者身體力行（做俯臥撐或伸蹲）或者

2）別的其他小游戲，如地方話接龍（互動類，暫不列出）

5、分嘗蛋糕（請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕）

6、合影、拍照留念，以便放到宣傳欄或櫥窗展覽

7、收拾，清理會場

1、會場布置及清掃由人力資源部負責2、設備及音響調試由設備科負責、

單位員工的生日晚宴方案策劃（模板17篇）篇十

11月份壽星及所有在公司的同事（須攜帶搭檔一位）

1、兩人一組（自由組合），一人負責闖關答題，一人負責在規定區域拿禮品，中間有一次互換的機會。

2、題目共有三個回合，分別為“小試牛刀”、“初露鋒芒”、“鬼子進村”，各自對應一個固定的時間（如50秒內答對3道題）。前兩個為必選環節，一名選手答題，節省下來的時間由另一名選手拿禮品。

3、選手在第二輪之后可選擇放棄，“鬼子進村”為自選環節，前兩輪答題用時最少的前三組可參加。

4、如在規定時間內答題失敗，或拿獎品時沒有在規定時間內返回，則被淘汰。

單位員工的生日晚宴方案策劃（模板17篇）篇十一

1、慶祝在8月份生日的員工，增進公司員工的內部凝聚力和親和力，加強“家”的建設；烘托升華酒店5周年店慶活動。

2、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及酒店大家庭的氛圍；

3、實現領導和員工的互動，讓酒店和各層工作者在共同的平臺下交流；

4、豐富員工業余生活，給員工們一個面對面的交流機會，增進同事感情。

我與世外桃源一起成長（我和酒店特別生日會）

（特質：增強凝聚力，培養員工忠誠品質；體現酒店重視、關注每一位員工的成長，并且酒店愿意與員工一起成長的涵義）。

20xx年8月23日20：00―21：30

溫泉中心―沖浪廣場

由營銷部組織、執行。因為這個也是酒店5周年店慶的一個重要組成部分，需要各部門配合，要求每個部門出一個節目。

酒店中高層領導、營銷部全體人員、酒店生日員工，每個部門至少10名員工參加，鼓動所有員工參加，互動人數總數要在100人以上，需要總辦進行溝通協調。

1.19：30進場

2.20：：00正式開始，活動歷時1個半小時以內

序：正式開始前需要一個熱鬧的暖場節目。

1.“我與酒店一起成長之共同的生日”之酒店關懷――總經理祝詞

2.“我與酒店一起長成之幸福驚喜”――副總等分發生日禮品、賀卡和鮮花

3.“我與酒店一起成長之我的生日感言”――生日員工代表講話

4.“我與酒店一起成長之歡樂生日秀”――表演節目（表演節目和游戲穿插進行）

5.“我與酒店一起成長之我動故我在”――游戲時間（表演節目和游戲穿插進行）

6、酒店特別大獎抽獎時間。

7.“酒店與你一起成長之溫情時刻”――點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕

8.、生日晚會到此結束，參加人員可以自由泡溫泉。

獎品：特等獎酒店豪華單間一晚含2人溫泉一次（一間）

酒店豪華標間一晚含2人溫泉一次（一間）

有機會參加免費港澳4日游（5個，每個都是雙人票）

ktv激情之夜（三次）

參與獎項酒店溫泉一次（50張溫泉票）

1.“酒店與你一起成長之你我共同的生日”：

主持人開場白，向大家宣布8月份過生日同事的名單；介紹到會領導和嘉賓；邀請董事長上臺致辭。致辭內容把酒店5周年的生日和今天的員工生日主題結合起來，回顧酒店歷史，展望酒店未來）（此時可將燈光調暗，背景音樂配生日歌）

2.“公司與你一起長成之幸福驚喜”

由副總們或者是各生日員工的部門經理分發生日小禮品、賀卡和鮮花。（此時需要在分發禮品結束后，自覺的站在一起，讓工作人員拍照留影，此時需要有激情的背景音樂）

3.“公司與你一起成長之我的生日感言”

請一位員工代表用語言來表達自己的想法和愿望，接受大家的祝福。把5周年慶祝和自己的生日以及在酒店的點滴相結合）

4.“公司與你一起成長之我的生日秀”

讓發言的員工代表說酒店5周年慶祝活動暨8月份員工生日晚會互動節目正式開始，隨后就是一個表演節目馬上跟上。

5.“公司與你一起成長之我動故我在”

主持人宣布此次互動節目的類型和比賽規則。

6.“公司與你一起成長之溫情時刻”

點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕。隨著高潮的到來生日也就此結束。然后自由活動。（建議蛋糕制作的大一點，帥氣一些，整個三層的，有酒店生日和員工生日的含義）

注意事項：

1、制作200張左右的抽獎票據，進場人員每人一份，上面需要有編號。

2、營銷部制作excel，把每個編號錄入到excel中，最后在投影上滾動抽出幸運得獎者。或者是類似的需要能夠在大屏幕上滾動出現的編號。

3、準備小物品5個，用于放在溫泉中心的周圍。

4、營銷部準備2個表演性節目。

5、場地申請能夠擺放一些水果和飲料及小食品。

6、需要兩個主持人（李博、張英），安排一個人員專門做主持人的助手。

7、提前把獎品對外公布。

8、設備支持：營銷部提前做好背景板的設計，尺寸：4m×8m；娛樂部提供燈光、音響、ktv點歌系統、無線話筒4支、音響師；會議中心提供舞臺（4、8m×8、4m）、投影儀、幕布、dvd（請總辦協調相應部門搬運燈光、音響、舞臺）

9、硬型費用支出：桁架及噴繪制作費用2500元左右；38人×30元=1140元（38名員工過生日，30元/人的禮品），合計：3640元。

單位員工的生日晚宴方案策劃（模板17篇）篇十二

體現公司的人文關懷，推進公司企業文化建設，增進員工間的相互交流，以及對公司的歸屬感，讓員工過一個有意義的生日party。

xxx之家第xx季度員工生日party。

員工活動室。

當季度生日人員，公司領導以及各部門負責人。

1、領導或主持人發言對生日員工的祝福，對他們的工作表示感謝;。

2、領導發放生日賀卡;。

3、一起唱生日歌，許愿，吹蠟燭，切蛋糕等;。

4、吃蛋糕、相互交流、小游戲等;。

5、生日抽獎禮物(買各種價值同等左右，但為不同的禮物，創造一些期待和驚喜)。

1、每人一頂生日帽子;。

2、少量氣球;。

3、生日蛋糕(根據參加人員確定尺寸大小);。

4、生日賀卡;。

5、小食(糖果);。

6、生日禮物;。

7、橫幅一條;。

8、當期游戲小道具等……。

預估200元/人x當季度實際生日人員。

自20xx年4月起，生日人員的福利費將不在工資中體現。

單位員工的生日晚宴方案策劃（模板17篇）篇十三

1、體現公司“人本精神”，增加員工歸屬感。

2、增進公司員工的內部凝聚力和親和力，加強“家”文化的建設。

2、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及店面大家庭的氛圍。

3、實現領導和員工的互動，讓店面和各層工作者在共同的平臺下交流。

4、豐富員工業余生活，給員工們一個面對面的交流機會，增進同事感情。

二、活動主題。

感恩xx，你我同在。

三、活動時間。

每月的13日晚(15日發工資前1-2天均可)。

四、活動地點。

xx足療店一樓接待大廳。

五、活動形式。

采用聚會方式，每月5號公布當月“壽星榜”，全員參與。

六、活動流程。

1、將生日會的時間、地點張貼到布告欄。

2、確定主持(可采用每期輪換制，鍛煉員工上臺能力)。

3、當天營業結束后布置會場，準備好相關物品(蛋糕、頭花、心形蠟燭、主持稿)。

4、生日會前5分鐘，播放歡快的音樂。

5、雙心形蠟燭點起，音樂變換。

5、主持人開場詞，帶動氣氛。

6、壽星介紹(詼諧幽默中穿插莊重與認同，肯定優點，祝福)、進場到指定位置(心形蠟燭外圍)。

7、雙手合十北拜父母，東拜企業，南拜老板，感恩服務賜予生命，感恩企業賜予平臺，感恩老板推動成長，全場燈光熄掉，音樂響起感恩的心。

8、老板或總經理攜蛋糕出現，給予員工鞠躬禮，員工回禮。

9、老板/總經理或店長致辭。

10、主持人采訪環節(最想對父母說的話是?最想對企業說的話是?最想對老板說的話是?如老板在，要有擁抱環節，掌聲響起)。

11、同事祝福環節。

11、游戲互動環節。

歌唱生日歌-許愿祝福-切生日蛋糕。

(如有條件，可進行一下環節，如無條件就算了)。

驚喜環節-例如：同事vcr祝福、同事用照片組成一個心形等等。

七、活動經費估算。

單位員工的生日晚宴方案策劃（模板17篇）篇十四

3、實現領導和員工的互動，讓企業和各層工作者在共同的平臺下交流;。

4、豐富員工業余生活，給員工們一個面對面的交流機會，增進同事感情。

二、活動主題：公司與你一起成長(特質：增強凝聚力，培養員工忠誠品質;體現公司重視、關注每一位員工的成長，并且公司愿意與員工一起成長的涵義)。

三、活動時間：20xx年6月27日。

四、活動地點：公司二樓培訓室。

五、活動組織形式：由公司企業文化小組統一組織、執行。

六、活動參加人員：董事長、企業文化小組部分成員、公司六月份生日員工。

七、活動的過程：

1.18：00進場。

2.18：30正式開始，活動歷時1個半小時。

3.20：00—20：30整理活動現場。

八、活動的簡易流程：

1.“公司與你一起成長”之公司關懷——總經理祝詞。

2.“公司與你一起長成之幸福驚喜”——副總等分發生日禮品、賀卡和鮮花。

3.“公司與你一起成長之我的生日感言”——員工講話。

4.“公司與你一起成長之我的生日秀”——表演節目。

5.“公司與你一起成長之我動故我在”——游戲、跳舞時間。

6.“公司與你一起成長之溫情時刻”——點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕。

7.“公司與你一起長成之幸運壽星”——抽取幸運壽星獎。

九、活動設置：

1.“公司與你一起成長之公司關懷”：

本環節作為活動開始的序幕。主持人開場白，向大家宣布六月份過生日同事的名單;介紹到會領導和嘉賓;邀請董事長上臺致辭。(此時可將燈光調暗，背景音樂配生日歌;領導日理萬機，賀詞可事先擬好。)。

2.“公司與你一起長成之幸福驚喜”

由副總、人力資源總監分發生日小禮品、賀卡和鮮花。

3.“公司與你一起成長之我的生日感言”

請每位員工用一句話表達自己的想法和愿望，接受大家的祝福。

4.“公司與你一起成長之我的生日秀”

壽星員工節目設置2-3個，包括唱歌，相聲。

5.“公司與你一起成長之我動故我在”

共設置三個游戲，包括搶板凳，踩汽球，你比我猜。游戲中設獎項，獲勝者可得精美小禮品。同時可以組織大家一起跳一些簡單的舞蹈，將晚會推向高潮。

6.“公司與你一起成長之溫情時刻”

點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕。

7.“公司與你一起長成之幸運壽星”

抽取晚會幸運壽星一名，獎品可價值100元左右的獎品。

十、活動經費及預算。

1.場地布置費用100元(包括汽球、彩帶、彩燈)。

2.生日禮品300元(每人為30元左右的洗浴用品)。

3.獎勵禮品200元(包括游戲項目得獎者和幸運抽獎)。

4.生日蛋糕200元。

5.水果150元。

6.零食、飲料100元。

7.生日賀卡50元、鮮花100元。

共計：1200元。

單位員工的生日晚宴方案策劃（模板17篇）篇十五

為體現公司對員工的.人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。

二、活動主題

xx公司x月度員工生日會

三、活動時間

每個月舉辦一期，每期約1個半小時(如無特殊情況每月生日會都定在本月某一周周五下午)

四、活動場地

公司會議室

五、活動對象

1.當月生日的員工; 2.邀請公司所有員工參加;3.活動以小游戲為主(有文藝特長者可帶節目提前報名參加)。

六、活動程序安排

1.準備工作：準備生日會小零食、布置活動現場、提前準備生日會小游戲素材

1.1人力資源部統計當期生日員工名單;

1.2邀請公司所有員工參加活動;

1.3提前購買好活動所需物品(包括：生日會所需食品(小零食、水果等));

1.4提前準備生日會所需ppt和背景音樂;

1.5做好活動現場布置，要提前確定當期生日會舉辦期間會議室沒有重要會議舉行。

2.活動內容安排：

2.1主持人開場;

2.2感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福;

2.3贈送當期壽星生日福利(2張電影票);

2.4壽星代表發表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事;

2.6唱生日歌，許生日愿望; 2.7生日會結束，清理場地。

單位員工的生日晚宴方案策劃（模板17篇）篇十六

這是一個不可能完成的任務，但是它會給游戲者帶來無盡歡笑。

1、使小組充滿活力。

2、創造融洽的氣氛，為后續培訓活動的開展奠定良好基礎。

3、讓隊員們能夠自然地進行身體接觸和配合，消除害羞和忸怩感。

1、讓隊員們緊密地圍成一圈，包括你自己。

2、讓每個隊員把自己的胳膊搭在相鄰同伴的肩膀上。如主圖所示。

3、告訴大家我們將要面臨一項非常艱巨的任務。這項任務是大家要一起向著圓心邁3大步，同時要保持大家已經圍好的圓圈不被破壞。

4、等大家都搞清楚了游戲要求之后，讓大家一起開始邁第一步。邁完第一步后，給大家一些鼓勵和表揚。

5、現在開始邁第二步。第二步邁完之后，你可能就不必挖空心思去想那些表揚與鼓勵的詞語了，因為，目前的.處境已經使大家忍俊不禁了。

6、邁第三步，其結果可能是圓圈斷開，很多隊員摔倒在地。盡管很難成功地完成任務，但是這項活動會使大家開懷大笑，煩惱盡消。

1、安全：在邁第三步的時候尤其要注意，不要讓有些隊員摔得過重。

2、變通：

(1)如果參加人數較多的話，比如多于40個人，可能分成小組來做游戲會更好一些。

(2)可以把隊員們的眼睛都蒙起來做這個游戲。

單位員工的生日晚宴方案策劃（模板17篇）篇十七