心得體會可以幫助我們整理思緒，形成系統化的認識和觀點，提高我們的思維邏輯能力。下面是一些優秀心得體會的范文，讀后可以給我們的寫作提供一些建議和啟示。

學習高質量發展新局面心得體會（專業17篇）篇一

習近平總書記在推進南水北調后續工程高質量發展座談會上的重要講話深刻總結了實施重大跨流域調水工程的寶貴經驗，系統闡釋了繼續科學推進實施調水工程的一系列重大理論和實踐問題，為推進南水北調后續工程高質量發展指明了方向、提供了根本遵循，為新時代治水擘畫了宏偉藍圖。通過學習領悟，使人精神倍加振奮，增添了干事創業的擔當和勇氣。眾所周知，京津冀地區是南水北調主要受水區，也是工程建設管理的實施和保障區域。對于把好南水北調后續工程質量關，我認為，一是應堅持“安全第一、質量至上”的原則，認真總結南水北調東線主體工程、中線干線工程委托項目和漢江中下游治理工程項目質量監督工作的經驗和啟示，研究探索質量監督新機制。二是建立健全包括建設、設計、監理、施工等主要參建單位在內的質量管理體系，并能高效運行，加大現場質量管理力度，規范工程建設程序，強化過程管理，夯實工程質量的基礎。三是對于質量管理和監督的實施主體，應增強責任意識、風險意識和底線思維，貫徹落實質量終身制，層層壓實責任。四是完善稽察檢查工作機制，嚴格質量的獎懲制度，確保工程安全、供水安全、水質安全，使南水北調工程經得起歷史和實踐的檢驗。

學習高質量發展新局面心得體會（專業17篇）篇二

第一段：引入主題，闡述高質量發展的重要性（200字）。

高質量發展是指在發展的過程中，堅持科學發展觀，優化資源配置，提高經濟社會效益，保持可持續發展的基礎上，不斷提升發展質量和效益。在當前的社會背景下，實現高質量發展成為各行各業的迫切需求。學習心得是對自身學習經驗與收獲的總結，對于促進高質量發展具有積極意義。在我個人的學習生活中，通過不斷總結和反思，我深刻認識到高質量學習的重要性，同時也體會到了高質量發展的價值。

第二段：高質量學習的重要性及學習心得（300字）。

高質量學習是指在接受新知識、新技能的過程中，通過合理的學習方法和態度，追求全面的能力提升。在學習的過程中，我深刻認識到高質量學習對于個人成長和事業發展的重要性。首先，高質量學習能培養人的自主學習能力和創新思維，使個人具備適應社會發展需求的能力。其次，高質量學習能促進個人素質提升和價值實現，從而為個人的事業發展打下堅實基礎。最后，高質量學習能讓個人保持積極的學習態度和持續的自我進步，做到與時俱進。

學習心得是通過總結反思學習經驗和方法的一種方式。同時，學習心得對于實現高質量發展也具有積極的意義。首先，學習心得能幫助個人從經驗中吸取教訓，發現自身的不足，進而改進和提升。其次，學習心得能激勵個人保持積極的學習態度和學習動力。通過總結心得，個人對于學習的重要性和意義有了更深刻的認識，從而能夠更加主動地投入學習，取得更好的成果。最后，學習心得能幫助個人形成良好的學習習慣和方法，提高學習效率。

第四段：高質量發展給個人和社會帶來的益處（200字）。

高質量發展不僅對于個人有著重要的意義，同時也能為社會帶來豐富的益處。個人通過高質量發展能夠實現自身的成長和價值實現，提升競爭力，獲得更多的機會和回報，增強幸福感和滿足感。社會通過個人的高質量發展能夠積累更多的人力資本，提升整體創造力和生產力，推動經濟的持續發展。同時，高質量發展能夠培養更多高素質的人才，為社會的長遠發展提供可持續的人力資源和智力支持。

綜上所述，實現高質量發展對于個人和社會都具有重要意義。學習心得作為對個人學習經歷的總結和反思，對于促進高質量發展具有重要的作用。通過學習心得，個人能夠發現自身的不足，改進學習方法和態度，提升學習效果和學習質量。同時，學習心得也能激勵個人保持積極的學習態度和動力，助力個人實現高質量發展的目標。因此，我們應該重視學習心得的總結和分享，相信通過不斷總結經驗和分享心得，每個人都能夠在學習中實現高質量的發展。

學習高質量發展新局面心得體會（專業17篇）篇三

隨著全面從嚴治黨不斷向基層延伸，制度的籠子越扎越緊，干部監督管理也越來越嚴。同時，脫貧攻堅、環_務越來越重，在干部的思想意識中產生了“為官不易”的傾向。如何充分調動干部的干事創業熱情，這是需要認真研究和解決的現實問題。

一、存在的主要問題。

在現行的體制下，盡管有一些關愛激勵的措施和辦法，但與干部的期望相比，還存在著一些差距。一是關愛激勵方式方法少。當前對干部的有效關愛激勵措施較少，即使有大多也是蜻蜓點水，干部感觸不深，效果不明顯。二是嚴管與厚愛不平衡。對干部要求多、管理嚴、關心少，對干部的保護還有欠缺，容易出現“一人受罰大家心寒”現象。三是權責利不統一。敢闖敢干的干部，在工作中出現問題的可能性大，致使基層出現“重要崗位無人干、清閑部門爭搶去”的現象。

二、幾點思考與探索。

俗語說，有奔頭才有干頭，有盼頭才有勁頭。將“頂層設計、真情關愛、容錯糾錯”融為一體，形成責權利統一的制度鏈條，對于激勵干部擔當作為具有重要現實意義。

1、強化頂層設計，構建關愛激勵干部的長效機制。把關愛激勵干部擺在重要日程，構建起關愛激勵的長效機制，是保障干部安心干事創業的前提。一是抓制度建設，把關愛激勵干部工作規范化制度化，推動干部“敢擔當”;二是抓思想政治建設，讓黨員干部精神之鈣“足”起來，讓“想擔當”的內驅引擎“轉”起來;三是抓素質提升，用力解決干部“不能為”的問題，努力打造一支懂行、能干事的“多面手”，推動干部“能擔當”。

2、注重措施落地，拓寬關愛激勵干部的實踐路徑。有了制度保障，落實落地成為關鍵中的關鍵。一是真情關心關愛，把組織上的關心關愛讓干部看得見、摸得著、接得穩，積極鼓勵干部帶薪休假，落實下基層補助45元、定期健康體檢、救助患重大疾病干部等保障措施，關懷干部身心健康，推動干部“樂擔當”;二是化解難點問題，積極凝聚“真擔當”的磅礴力量，專題立會研究解決了14名干部因歷史原因未享受職務與職級并行待遇的問題;三是用活能上能下，既拓寬干部“上”的渠道,又用力打破“不能下”的困局，進一步堅定廣大干部“有為才有位”的念頭，推動干部“搶擔當”。

學習高質量發展新局面心得體會（專業17篇）篇四

隨著社會的不斷發展和進步，高質量的發展成為了當今社會追求的目標和方向。而作為學生，我們的學習也要朝著高質量發展的方向努力。通過一段時間的學習和思考，我深深體會到了高質量發展的重要性，并形成了一些寶貴的學習心得。在這篇文章中，我將與大家分享我的學習心得體會。

首先，學習心得的第一點是明確目標和規劃。高質量發展需要有明確的目標和規劃，而這一點對于學習尤為重要。在每一個學科或者課程中，我們都應該明確我們要取得什么樣的成績和能力，并制定具體的學習計劃。比如，在學習一門歷史課程時，我們可以設定目標是在期末考試中取得80分以上的成績，然后制定每周的學習計劃，安排每天的學習時間和任務。只有明確了目標和規劃，我們才能更好地規劃自己的學習，提高學習效率。

其次，我深刻認識到高質量發展需要不斷地反思和調整。學習并非一帆風順，在學習過程中我們經常會遇到各種困難和挑戰。而面對這些問題，我學到了要勇于反思自己的不足和錯誤，并及時調整學習策略。只有不斷地反思和調整，我們才能更好地適應學習環境，提高自己的學習能力。例如，在學習某門數學知識時，如果一開始的方法和思路行不通，我會挑選其他的學習資源，找到更適合自己的學習方法，從而更好地掌握知識。

另外，我還意識到高質量發展需要合理安排時間和提高時間利用率。時間是寶貴的資源，我們要充分利用好每一分鐘。在學習中，我學到了要合理安排時間，堅持制定學習計劃，并按計劃進行學習。在學習的時候，我會提前預習，對于已經掌握的知識點，我會快速過一遍，然后把更多時間留給不熟悉的知識點。我還會把學習時間分散到不同的時間段，以提高注意力的集中程度。通過合理安排時間和提高時間利用率，我能夠更加高效地學習，提高學習效果。

此外，我還注意到高質量發展需要培養一定的學習能力和方法。學習能力和方法直接影響著學習的質量和效果。在我的學習中，我注重培養自己的閱讀理解和思維能力。在閱讀時，我會認真理解每一個字句，思考作者想要表達的含義，并與自己的知識和經驗進行關聯。我還注重培養自己的記憶和總結能力，在學習過程中我會及時總結所學的知識點，并有意識地進行復習和鞏固。通過培養學習能力和方法，我能夠更好地理解和掌握知識。

最后，我深切體會到高質量發展的學習需要有堅持和毅力。學習是一個持久的過程，需要我們持之以恒地投入時間和精力。在學習的過程中，我們會遇到挫折和困難，但是只要我們有堅持和毅力，就一定能夠取得成功。在學習中，我時刻提醒自己要堅持下去，不放棄，不輕言退縮。只有堅持和毅力，我們才能在學習中不斷提升，取得高質量的發展。

總結起來，學習心得中的這些體會對于我們實現高質量發展具有重要的指導意義。我們要明確目標和規劃，不斷地反思和調整，合理安排時間和提高時間利用率，培養學習能力和方法，堅持和毅力。只有這樣，我們才能夠在學習中取得高質量的發展，為自己的未來做好充分的準備。

學習高質量發展新局面心得體會（專業17篇）篇五

隨著社會在飛速發展，學習已經成為每個人提升自己的必然路徑之一。然而，對于學習的方式和效果，每個人都有不同的體會和認識。我也是其中之一，通過個人的實踐和摸索，我逐漸認識到學習心得的高質量發展對于個人的成長與進步至關重要。

首先，高質量的學習心得體會需要正確的學習態度。學習并不是一件輕松的事情，它需要我們能夠堅持不懈地投入時間和精力。而正確的學習態度就是要具備足夠的耐心和恒心。很多時候，我們可能會碰到一些學習上的挑戰和困難，這就需要我們保持積極的心態，學會堅持下去。我記得曾經在學習英語的過程中，遇到了很多困難，但是我選擇堅持下去，最終收獲了很大的進步。因此，正確的學習態度是學習心得體會高質量發展的第一步。

其次，高質量的學習心得體會需要有效的學習方法。學習方法是指在學習過程中運用的一套系統的策略和技巧。通過合理地選擇學習方法，我們可以增加學習的效率和質量。在我的學習中，我發現主動學習是一種十分有效的方法。主動學習是指主動去探索和尋找知識，而不是被動地接受和記憶。比如，在學習歷史的時候，我通過閱讀相關的書籍、觀看紀錄片和參觀實地等多種途徑，使得學習變得更加生動有趣，也更容易理解和記憶。因此，有效的學習方法是學習心得體會高質量發展的關鍵。

第三，高質量的學習心得體會需要良好的學習環境。學習環境是指對于學習的條件和背景的要求。它包括學習的場所、學習的時間和學習的資源等。一個良好的學習環境對于學習的效果起著至關重要的作用。在我的學習經歷中，我發現在安靜、整潔的環境中學習會更加容易集中注意力，而擁有豐富的學習資源則可以更好地促進知識的積累和應用。因此，良好的學習環境是學習心得體會高質量發展的保障。

第四，高質量的學習心得體會需要積極的學習態度。積極的學習態度是指學習者要保持對學習的興趣和熱情，愿意主動地探索和學習新知識。在現代社會的快節奏發展下，很多人可能會面臨學習的厭倦和壓力。然而，只有保持積極的學習態度，才能夠真正享受學習的樂趣，并且不斷提升自己的學習能力和水平。在我的學習經歷中，我意識到積極的學習態度對于學習心得的高質量發展至關重要。因此，積極的學習態度是學習心得體會高質量發展的重要標志。

最后，高質量的學習心得體會需要正確的學習目標。學習目標是指學習者在學習過程中所追求的目標。一個明確的學習目標可以幫助學習者更好地指導自己的學習，從而提高學習的效果和質量。在我的學習中，我發現制定明確的學習目標有助于我更好地把握學習的方向和節奏。比如，在學習一門外語的時候，我會設置短期和長期的學習目標，并不斷調整和完善，以便更好地實現自己的學習目標。因此，正確的學習目標是學習心得體會高質量發展的重要前提。

總之，學習心得體會高質量發展對于個人的成長與進步至關重要。通過正確的學習態度、有效的學習方法、良好的學習環境、積極的學習態度和正確的學習目標，我們可以不斷提高自己的學習能力和水平，并取得更好的學習效果。希望通過我的學習心得體會，能夠對廣大學習者提供一些有益的啟示和參考，共同追求學習的高質量發展。

學習高質量發展新局面心得體會（專業17篇）篇六

高質量發展是當今社會非常重要的一個主題。在學習過程中，我深深體會到了高質量發展的重要性。通過努力學習和不斷提高自己的能力，我逐漸發現了高質量發展的好處，并將其應用到自己的學習中。在本文中，我將分享自己關于高質量發展的心得體會。

第二段：制定明確的目標。

在實現高質量發展的過程中，制定明確的目標非常重要。一開始，我并沒有意識到這一點，只是盲目地努力學習。然而，隨著時間的推移，我逐漸發現明確目標的重要性。通過制定具體、可行和有挑戰性的目標，我能更好地規劃我的學習過程，并集中注意力于最重要的任務上。同時，明確的目標也為我提供了一種衡量自己進步的標準，激勵我不斷超越自我，實現高質量發展。

第三段：合理分配時間。

除了制定明確的目標外，合理分配時間也是實現高質量發展的關鍵。在過去，我常常感到時間不夠用，并且覺得學習效果不盡人意。然而，通過反思和調整，我逐漸學會了合理分配時間。我學會了設定優先級，將更多的時間用于學習和提升自己最需要的領域，同時也留出時間參加其他活動、休息和娛樂。這樣，我能更好地平衡學習和生活，提高學習效果，實現高質量發展。

第四段：注重提升核心能力。

實現高質量發展還需要注重提升自己的核心能力。在過去，我常常將時間浪費在瑣碎的事情上，沒有持續地提升自己的專業知識和技能。然而，通過經驗的積累和教訓的總結，我逐漸認識到提升核心能力的重要性。我開始主動尋求學習機會和挑戰，不斷提升自己的專業知識和技能。同時，我也積極參與團隊合作和社交活動，不斷培養自己的溝通、協調和領導能力。通過注重提升核心能力，我能更好地應對復雜多變的工作環境，實現高質量發展。

第五段：持之以恒，不斷學習成長。

實現高質量發展需要持之以恒，不斷學習成長。在過去，我常常在學習過程中遇到困難就放棄，或者一旦取得一點進步就滿足于現狀。然而，通過經歷和教訓，我逐漸領悟到只有持之以恒，不斷學習成長，才能實現高質量發展。我在學習過程中遇到困難時不再退縮，而是主動尋求幫助，尋找解決辦法。同時，我也不再滿足于現狀，而是積極尋求學習機會和有挑戰性的任務，不斷提高自己的學習能力和專業水平。通過持之以恒，不斷學習成長，我能夠不斷超越自我，實現高質量發展。

總結。

通過制定明確的目標、合理分配時間、注重提升核心能力和持之以恒，不斷學習成長，我意識到高質量發展在學習中的重要性。高質量發展不僅能提高學習效果和能力水平，還能提供持久的動力和成就感。因此，在今后的學習中，我將繼續努力，追求高質量發展。相信通過不懈的努力，我將能夠實現自己的目標，并在學習和職業生涯中取得更大的成功。

學習高質量發展新局面心得體會（專業17篇）篇七

隨著社會的發展和進步，個人的學習和進步成為了現代人追求高質量生活的重要途徑。學習心得對高質量發展起著關鍵性的作用。在我多年的學習過程中，我深切感受到學習心得對于個人發展的重要性，下面我將從提高學習效率、積極主動學習、合理制定學習計劃、培養專注力和持續學習五個方面，闡述我在學習過程中的心得體會。

首先，提高學習效率是實現高質量發展的重要前提。學習效率高意味著用更少的時間獲得更多的知識和技能。在我的學習中，我意識到通過合理安排學習時間和分配學習任務、運用科學的學習方法和技巧，我能夠在有限的時間內提高自己的學習效率。例如，我會定期制定學習計劃，將學習任務合理分配到每天的不同時間段，避免因任務重疊而導致的效率低下。同時，在學習時，我盡量采用主動學習的方式，積極思考、主動提問、親自動手，不僅能夠加深理解，更可以鞏固所學知識。這些做法有效地提高了我的學習效率，使我在有限的時間內實現了更好的學習效果。

其次，積極主動學習是提高學習質量的關鍵。積極主動學習意味著主動參與、積極思考和深入探索。在學習過程中，我始終堅持積極主動學習的態度。我樂于向他人請教，主動尋求幫助。我會主動參加各種學習活動，擴展自己的學習領域。同時，我也會積極思考學習過程中遇到的問題，主動尋找解決方法。通過積極主動的學習方式，我不僅提高了學習效率，更培養了自主學習的能力，為我未來的發展奠定了堅實的基礎。

第三，合理制定學習計劃是高質量發展的重要保障。合理制定學習計劃可以幫助我更好地組織學習時間和任務，提高學習的針對性和系統性。在制定學習計劃時，我會充分考慮工作、生活和學習的平衡，將學習任務合理分配到不同的時間段和學習場景中。同時，我會根據不同的學習目標和要求，合理安排學習內容和學習方式。這樣，我可以在有限的時間內達到更好的學習效果，實現高質量的學習。

第四，培養專注力是提高學習質量的重要因素。在信息爆炸的時代，人們的注意力越來越分散，我深感在學習過程中培養和保持專注力對于高質量發展是至關重要的。在我的學習過程中，我會通過制定學習規劃和目標來提高專注力，將注意力集中在重要的學習任務上。我還會創造良好的學習環境，減少干擾，避免手機、社交網絡等外界干擾，提高學習的效果。通過這些努力，我培養了自己的專注力，提高了學習的品質和效果。

最后，持續學習是實現高質量發展的必由之路。學習是一個不斷發展和進步的過程，在學習過程中不斷積累新知識、新技能是保持個人競爭力的關鍵。在我的學習心得中，我明白了只有持續學習，不斷充實自己，才能不斷提高自己的能力水平，實現高質量的發展。因此，我會不斷尋找學習的機會和途徑，參與各種培訓和學習項目，擴寬自己的知識面，提高自己的技能。通過持續學習，我不斷提升自己，實現個人的高質量發展。

總之，學習心得對于個人的高質量發展至關重要。通過提高學習效率、積極主動學習、合理制定學習計劃、培養專注力和持續學習，我在學習過程中取得了顯著的進步和成長。希望通過我的學習心得，可以給更多的人提供一些啟示和借鑒，幫助他們實現高質量的學習和發展。

學習高質量發展新局面心得體會（專業17篇）篇八

為了提高自己的教學認識水平，適應新形勢下的教育工作，我認真地參加學校每次的培訓活動，認真記錄學習內容。“腳踏實地，大膽創新”是我教書育人的座右銘。本年度我繼續領悟新課程標準，以新思路、新方法來指導自己的工作，認真備課、上好每一節常規課。

本學期我積極參加了百花獎的賽課活動，在準備公開課的過程中我虛心向組內、組外教師請教，查閱了大量的資料，最終拿出了一節符合自身風格、深受學生喜歡的公開課《跳起舞》，為本年度的教學工作添上了一個美麗的音符。

學校的bbs論壇也是我經常駐足的地方，在那里我認真學習其他教師在教育、教學中的先進經驗同時也把自己好的做法、想法跟大家分享，這種方便、快捷的學習方式使我的生活更加充實。通過多種方式的學習我積累了大量的素材，撰寫的也多次在國家、省、市、區獲獎。

二、師德表現總結。

關心集體，以校為家。響應學校號召，積極參加學校組織的各項活動，注重政治理論的學習，積極向黨組織靠攏。配合組里搞好教研活動，認真負責集體備課記錄的整理工作，抓住每一個學習的機會提高自己的業務水平。每周按時參加升旗儀式，從不缺勤。服從學校安排，人際關系融洽。本學年度全勤。

關心、熱愛學生，做孩子們的好朋友。記得王校長曾經對我們說過：“雖然你面對的是五、六十個學生，他們的能力水平高低不等，但在家長的眼中他們卻是唯一的，是完美的，我們不要在心里就給孩子劃分出等級，那樣做對孩子是不公平的。說我們教師這個職業神圣是因為我們的工作完全是良心活，沒有辦法去準確地衡量!”我認同王校長的話，所以我用愛心澆灌稚嫩的花朵，課堂上嚴格要求，課下每一個孩子都是我的朋友，一年的努力換來的是孩子們開心的笑臉，我經常聽孩子們說：“趙老師，如果能每一天每一節課都是你給我們上課那該多好呀!”聽到孩子這樣的話我所有的付出都值得!

學校無小事，處處是教育。值周教師的工作讓我有機會接觸更多的學生，我非常認真地對待這項工作，并且能夠富有創造性地開展。讓我校的學生養成良好的行為習慣，成為講文明、懂禮貌的學生。

我負責的校舞蹈隊可謂是本年度的一個工作亮點，今年編排的舞蹈《好運來》獲得了南崗區中小學生文藝匯演的一等獎，我本人也被評為優秀指導教師和南崗區第__屆校園藝術節活動的優秀組織工作者。在代表學校參加黑龍江省督導評估檢查的活動中，孩子們的表演打動了在場的所有領導，受到了領導們的高度贊揚。在南崗區教育局的新年聯歡會上，舞蹈《好運來》代表南崗區的中小學生為參加聯歡的領導們作精彩的表演，迎來了陣陣掌聲。為了慶祝建隊55周年，團省委在黑龍江省電視臺籌備了一場題為：民族精神代代傳的晚會，我校舞蹈隊也光榮地被邀請表演創作歌舞《美麗的鮮花獻給你》，整個舞蹈從排練到演出只有七天時間，而且恰巧趕上十一長假，我和孩子們放棄了休息時間，每天早早來到學校進行排練，功夫不負有心人，在節目預檢的時候我們就受到了團省委領導和電視臺導演的高度贊揚，說我們的節目是“放心節目、效果好、符合晚會氣氛……”10月22日晚會在黑龍江省電視臺播出，效果非常好，坐在家里，通過電視當看到我們復華小學的名字出現在電視屏幕上的時候，我相信每一個復華人的心情都會無比的激動。

3、提高容錯效度，營建關愛激勵干部的政治氛圍。在改革攻堅爬坡過坎的關鍵時期，干部的工作任務重、壓力大，特別是基層干部直接面對諸多矛盾問題，難免會出現瑕疵差錯。因此，認準“要讓干部敢闖敢干，必須注重容錯糾錯”這個理，鎖緊責權利相統一的制度鏈條，積極保護“豁出去”大膽攻堅克難的干部十分亟需和必要。對那些出以公心、出發點是為了發展而犯錯的干部，不以一丑遮百美，讓干部干事創業的底氣更“足”、腰桿更“硬”，用力消除部分干部“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”的錯誤心理，努力形成關愛激勵干部擔當作為的濃厚政治氛圍，讓黨的關心激勵照亮干部的奮進之路。

學習高質量發展新局面心得體會（專業17篇）篇九

習近平總書記在推進南水北調后續工程高質量發展座談會上的重要講話，與“3·14”“9·18”“1·03”等重要講話一脈相承，站在黨和國家事業戰略全局和中華民族永續發展的高度，不僅對南水北調后續工程高質量發展進行了全面部署，并且再次強調了集約節約用水、水資源剛性約束、水生態治理等方面工作，講話思想深邃、博大精深，必須持續學、反復學。下面，我僅圍繞“把節水作為受水區的根本出路”簡要談談體會。

第一，海河流域節水是歷史責任，是政治任務。海河流域是南水北調工程的主要受水區，據初步統計，通水以來已累計為海河流域供水260億立方米，有效緩解了水資源極度緊張的情勢，沿線群眾的用水品質極大改善，部分河湖面貌得到改善，華北地區地下水水位下降趨勢得到有效遏制，部分地區止跌回升……吃水不忘挖井人，作為受水區水資源管理者，我們要心懷感恩，真正把節水作為解決流域水安全問題的根本出路，采取更加嚴格的措施集約節約利用好來之不易的水資源，千方百計深挖節水潛力，早日全面建成節水型流域，以實際行動詮釋歷史責任、政治擔當。

第二，海河流域仍有較大的節水潛力。海河流域水資源利用效率國內領先。但是，這還遠遠不夠，還有較大的潛力可以挖掘，尤其是農業節水潛力巨大。縱觀海河流域，農業用水量占總用水量的一半以上，東部平原區是糧食主產區，也是地下水超采區。然而目前該地區的灌溉水源仍以地下水為主、灌溉方式仍然粗放落后。換言之，解決了流域糧食主產區的節水灌溉問題，將極大地改善地下水超采的不利局面。節水灌溉的技術手段很成熟，難點在于其推廣與我國“分產到戶”的土地制度相矛盾。建議進一步加大土地流轉力度，破解體制障礙，推進農產品集約化生產，實現農業高質量發展的同時，大幅壓減農業用水。

第三，多措并舉促節水。一是依靠行政手段，大力實施國家節水行動，高標準建設節水型社會，落實“以水四定”，加強違法取用水行為監管執法，采取流域取水許可限批制度和負面清單、水資源超載地區暫停新增取水許可、地下水水位持續下降區域嚴格新增取水許可、華北地下水超采地區壓減或淘汰高耗水產業一系列硬措施，真正發揮出水資源的剛性約束作用。二是依靠市場手段，適當提高水價，使水價一定程度上能夠體現資源的稀缺程度，充分發揮價格的杠桿作用，推廣合同節水。三是依靠技術手段，主要完善節水指標評價體系，強化取用水智能化監測，提高節水管理的現代化水平。

學習高質量發展新局面心得體會（專業17篇）篇十

近一個時期以來，xx縣秉持“打造一流營商環境激發動力活力”的理念，堅持把服務企業作為政治任務，第一時間深入研究、認真落實中央、省市關于促進民營經濟發展的方針政策，定期專題研究民營經濟發展。在全省動員會后，我們以民營經濟“兩個健康”為主線，在“一聯三幫”上下功夫，當好企業的“自己人”。

一是真心“聯”，做到“無縫對接”。在全市率先制定《縣委縣政府領導聯系非公有制企業和商會制度》，xx名縣級干部聯系xx家企業和x家商會，對規模以上企業實行“領導干部+工作專班”幫服責任制，時刻關注企業需求，隨時解決企業難題，甘當企業的“店小二”。建立首席服務員制度，共選派xxx人聯系服務企業（項目）xxx個，解決落實問題建議xxx項。創新實行鏈長制，圍繞重點產業全產業鏈發展，以產業升級為目標，以補鏈、延鏈、強鏈為任務，實行產業鏈鏈長負責制，由縣委、縣政府主要領導擔任鏈長，跟蹤產業最新發展動向。堅持每月召開營商環境委員會會議，復雜問題直接到企業現場辦公，協調解決民營經濟發展中的重大問題，始終做到服務“無處不在”，實現“無縫對接”。

二是真誠“幫”，做到優化環境。做好“五個環境”，打造一流營商環境激發動力活力。一是做好“法治環境”，助力惠企政策落實。堅持公平公正，保護企業家合法權益。在不折不扣落實中央、省市一系列惠企政策基礎上，以優于國家和省、市的扶持政策制造就業創業“虹吸效應”。全面落實疫情期間減稅降費政策，為減輕企業負擔，萬元。二是做好“金融環境”，助力企業紓困解難。采取建立產業基金、提供風險補償、擔保獎勵等一系列機制辦法措施，破解企業資金短缺、亟須輸血的難題。積極推動金融機構創新開展貸款業務，在全市率先開展“訂單貸”業務，企業憑訂單貸款最高可貸xxx萬元。三是做好“政務環境”，助力產業項目建設。針對企業手續辦理難題，在全省率先成立行政審批服務局，實現了“一枚印章管審批”；實施重大項目施工許可“綠色通道”，對符合法定辦理條件的重大項目，實行“告知承諾+容缺辦理”，審批時限壓縮xx%，審批材料精簡xx%。開展“優化營商環境‘一把手’公開承諾活動”，開展破壞營商環境專項整治，紀檢監察干部駐點聯系民營企業，為項目建設和企業發展保駕護航。四是做好“市場環境”，助力企業做大做強。進一步規范市場秩序，促進各類企業各展其長、共同發展。幫助木倫河冷飲食品等x家企業打通供應鏈，精準助力企業穩市場、拓銷路。成功舉辦全國生物基材料產業發展大會，簽約____等x個項目，總投資xx多億元。五是做好“誠信環境”，助力企業安心發展。對有突出貢獻的xx家民營企業給予xxx萬元、xx萬元等不同獎勵；授予有突出貢獻的xx名外地民營企業家首屆“xx縣榮譽市民”稱號；在全市率先建設“專家公寓”，切實做到企業有所呼縣委有所應。

三是真情“育”，做到“清”上加“親”。以黨建引領為重點，把黨支部建在產業鏈上，成立非公經濟黨支部xx個，選派黨建指導員xxx人，點燃非公企業黨建“紅色引擎”。以對標提升為牽引，圍繞生物基材料產業發展，組織xx開展幫聯活動。安排縣委副書記組織帶隊到長葛對標學習，到xx集團學習非公黨建，并建立友好商會。以提升素質為目標，在全市率先成立格局xx智慧講堂，開辦xx縣民營企業家學院，先后就涉企法律、稅務、金融知識等內容進行專題培訓，培訓企業負責人xxxx余人次。組織民營經濟聯席會議部分成員單位、首席服務員和優秀企業家代表xx余人赴xx大學參加縣域經濟高質量發展專題培訓班。以智慧平臺為依托，建立全市首個民營企業“云平臺”，全面掌握企業基本情況、主要指標、技術創新等資料，實現動態服務、在線服務、精準服務。

下一步，xx縣將扎實開展民營經濟“兩個行動”，著眼“兩個健康”，強化“一聯三幫”，爭創全省“兩個健康”百縣提升示范縣，為民營經濟發展提供更優環境，重點在落實“五個一”上下功夫。一是落實好《縣委政府領導聯系民營企業和商會制度》，幫助企業落實政策、排憂解難；二是發揮好訴求響應平臺作用，建立投訴受理、處理機制，對不作為、亂作為行為有求必應、有訴必復；三是抓好企業家素質提升培訓，發揮好民營企業家學院和格局屏天下·xx智慧講堂的作用，對xx縣黨員領導干部和有培訓意愿、有創業熱情、有實際需求的民營企業應訓盡訓；四是抓好xx家企業對標提升工作，打造企業標桿；五是開展好“爭當優秀建設者、爭做出彩xx人”活動，在全縣樹立尊重企業家、愛護企業家的鮮明導向，讓民營企業家政治上有地位上，社會上受尊敬。

學習高質量發展新局面心得體會（專業17篇）篇十一

“前事不忘，后事之師。”一百年前，在中國淪為半殖民地半封建社會的大背景下，在馬克思列寧主義同中國工人運動的緊密結合中，中國共產黨應運而生，這是開天辟地的大事變。

從上海石庫門到嘉興南湖，“小小紅船”誕生了一個大黨。從此，中國這艘巍巍巨輪開啟了乘風破浪的遠航——從建立新中國，到開展大規模社會主義建設，從改革開放，再到進入新時代，中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。有一組數據很能說明問題，新中國成立初期的人均可支配收入只有49.7元，到20-年的人均可支配收入達到3萬多元，中國一躍成為世界第二大經濟體。在黨的領導下，960萬平方公里的廣袤大地上已經全面建成了小康社會，人民群眾的獲得感、幸福感和安全感達到了歷史性新高度，今天之中國已是“換了人間”。回眸歷史，愈發顯得清晰，勿忘昨天的苦難輝煌，就會更加知史愛黨、知史愛國，永跟黨走。

學習高質量發展新局面心得體會（專業17篇）篇十二

我們要始終圍繞營造“三個環境”來推動組織工作，切實營造平穩健康的經濟環境、國泰民安的社會環境、風清氣正的政治環境，充分展示社會主義制度的巨大優越性和強大生命力，凝聚黨執政的政治力量、群眾力量、物質力量、精神力量。

一是營造平穩健康的經濟環境。提升抓經濟抓發展的能力，聚焦落實“三新一高”，增強領導干部推動高質量發展的本領，加強對認識新興產業與高新技術、產業集群與產業鏈、低碳經濟與現代能源、制造業與服務業發展、向北開放與對內開放、開放型經濟與內生動力及實現路徑和工作要求的學習培訓，加強對發展現代農牧業、優化和創新營商環境等方面的培訓；著重把抓發展成效顯著的干部放到綜合經濟部門負責人崗位，進一步改進高質量發展考核，堅持在發展主戰場看干部落實新發展理念、構建新發展格局、推動轉變發展方式、培育發展新動能等工作的實際效果。

二是營造國泰民安的社會環境。提升處理急難險重問題能力，深入深化以人民為中心的發展思想教育、正確的政績觀教育、斗爭精神教育，推行“領導干部帶頭領辦難題、揭榜領題”機制，將干部在推動“雙碳”工作、鄉村振興、脫貧攻堅、疫情防控、__、征拆一線等方面的實際成效作為選人用人的重要依據，不斷推動領導干部掌控局勢、化解危機、精準“拆彈”的能力。開展換屆后班子運行情況調研評估，把干得好的干部適時放到重要崗位進一步磨煉，對不勝任不適宜的干部及時調整，使干部隊伍結構更優、領導班子功能更強。

三是營造風清氣正的政治環境。堅持自我革命全面從嚴治黨，黨委（黨組）要準確把握“六個必須”“九個堅持”工作要求，主動落實管黨治黨的領導主體、落實主體、工作主體和推進主體，在思想認識、責任擔當、方法措施上貫徹全面從嚴治黨要求，增強管黨治黨使命感和緊迫感，把加強黨的領導體現在黨的建設、管理、監督中，體現在對干部的健康成長負責，盡心竭力抓班子、帶隊伍、正風氣，爭做廉潔從政的表率。

學習高質量發展新局面心得體會（專業17篇）篇十三

“內涵式”發展是企業發展結構模式的一種類型，是以事物的內部因素作為動力和資源的發展模式，相對于“外延式”發展來說，更注重內在品質和潛力挖掘。煙草企業發展至今，面對的新形勢、新壓力，必須走內涵式高質量發展的道路才能更好地立足于發展，奉獻于社會。

一、明要義，懂內涵。

所謂煙草企業“內涵式高質量”發展，其實就是主要依靠提高自身素質而降低成本、提高質量、提高效益，屬質量效益型發展模式。內涵式發展之路的核心要義就是相對于外延式發展而言的，更注重內在品質和潛力挖掘，不追求一般意義上的規模擴大和數量增加。主要通過內部的深入改革，激發活力，增強實力，提高競爭力，在量變引發質變的過程中，實現實質性的跨越式發展。有以下表現形式：同樣的資金投入應發揮更好的效益，即單位產品的成本降低，或單位資金投入的產出增加；一般體現在人（管理人員、服務人員）和物（工作條件、手段、方式的性能、效果）的自身效能的提高；是一種可以持續的發展，良性的發展，無須不斷增加資金的投入來支撐正常的發展；發展的難度更大并不象外延式發展只要有錢就行，關鍵靠大量的精力和思想的投入（科技含量更高）。

說白了，就是要有一種可以支撐企業發展的核心文化，在此文化背景下的員工經過奮力拼搏，不斷提高自己的各方面能力，達到與企業同頻共振、同命運共呼吸，與企業融合為一體，具有可挖掘的深層潛質，切實為創造出有品質的高質量產品，贏得市場的青睞和顧客的滿意。

二、明方向，重執行。

首先要堅定內涵式高質量發展的信心和決心。走內涵式發展道路，要知心而行，信心和決心才能關鍵。內涵式發展是相對于外延式發展而言的，更注重內在品質和潛力挖掘。在內部企業文化，企業精神等方面重視打造一流的文化和精神，不斷凝聚團隊力量，并以內部感召方式贏得外部力量的贊同和幫助。宣傳是至關重要的一環，以宣傳強化企業精神理念的灌輸和普及，在內部員工中形成一股凝聚力，以堅定的凝聚力為支撐，鑄就堅強的團隊力量，才能擁有內涵式高質量發展的信心和決心，為企業發展貢獻更多的力量。

其次要準確把握內涵式高質量發展的核心要義。煙草企業高質量發展就是以質量、效率、動力“三大變革”為推動，質量上要從“數量增長”轉向“質量提升”，效率上要從“產品單一”轉向“結構升級”，動力上從“要素驅動”轉向“創新發展”，主動從“節能減排”轉向“綠色低碳”、從“夯實基礎”到“達標創標”，才能實現從“傳統制造”到“智能制造”的目標。核心就是競爭力，競爭力體現在企業內涵上，也具體到產品質量上，兩者相互融合、相互促進，沒有單一的內涵，也沒有單一的質量，只有兩者兼具才是品質的保障。

最后是推動內涵式高質量發展重在落地生根。一分部署，九分落實。內涵式高質量發展要得以實現，就要從以下幾個方面來抓：一是全面實現員工素質和干部隊伍作風提升；二是擲地有聲地強化班子建設和黨的建設，以政治站位筑牢安全底線和環保底線，提升綠色發展能力；三是全力以赴抓好內在品質和潛力挖掘兩項工作，清醒認識到企業與行業間的差距和不足，主動出擊，找到快速提升和解決問題的辦法。內涵式高質量發展的落實，絕對不能有小勝即安的心理，缺乏危機意識的自滿心理是對內涵式高質量發展最大的阻礙，必須全心全力做好自己的事，以戰前多流汗、戰時少流血的思想和行動，堅持長期過苦日子的思想，練好自己的看家本領，以實際行動確保公司黨政各項決策落地，讓內涵式高質量發展真正成為各項工作的“主旋律”和“最強音”。

三、明未來，贏天下。

內涵式高質量發展道阻且長，行則必至。這是一場耐力賽，需要不馳于空想、不騖于虛聲，需要一步一個腳印、一步一個臺階的走下去，干下去，奮斗下去。站在新的歷史起點，只要全體干部職工堅定信心和決心，深刻把握內涵式高質量發展的核心，以務實的作風，堅定的信念，奮斗的銳氣推動各項目標高效落地，我們就一定能夠筑牢企業發展的根基，推動煙草企業在內涵式高質量發展的軌道上行穩致遠，奮力譜寫新時代追趕超越的新篇章。

在“十四五”時期，堅持走“內涵式”高質量發展之路。這是基于行業發展形勢的大背景下的出路，也是煙草行業自我突破的良好機遇，未來的煙草發展一定會出現更多的困難和曲折，國際國內內外部環境下的壓力中要尋得一方發展空間，煙草人必須在內涵式高質量的前提下才能贏得未來。在當下的不斷開展的煙草“管理提升年”、“質量提升年”等活動，就是一種對自我的提升和充值，就是為企業內涵式高質量發展奠定基礎。

四、明員工，重技術。

企業的發展離不開員工，內涵式高質量發展就得有高素質的員工隊伍。如何讓自己的企業擁有明辨發展思路，明析企業內涵并堅持自我提升的明理員工？這是煙草企業在人才培養上首先就要思考的問題。每位員工認清自己的站位，明白自己的位置，以勤奮學習的姿態，為自己“加油添才”，增加自己在企業中的“分量”，技能技術的提升是關鍵。通過學習各項專業理論知識，并注重與實踐相結合，達到適應企業發展的人才需求。技術技能的提升不是一蹴而就的，需要一步一個腳印、一步一個臺階去實現，企業也要為員工成長營造良好的成才環境，在政策、配套措施上為人才發展奠定良好的基礎，為人才培養主動搭建平臺，不斷開展相關的技能比武和技能鑒定活動，加大人才激勵措施，為優秀人才鼓舞與正向激勵，促進人才發展與企業內涵式高質量發展同步開展。

煙草企業內涵式高質量發展需要思想引領、文化自信和道德滋養，企業在這些之外再注重內外兼修，以提高品質保障為前提，以生產出高質量產品為目標，借力企業內涵式高質量發展，真正為企業激發活力、增強實力、提高競爭力，以企業軟實力促硬實力的提升，為企業贏得更好的發展未來。

學習高質量發展新局面心得體會（專業17篇）篇十四

根據會議安排，現由我就本人學習領會習近平總書記關于推動高質量發展的重要講話、重要指示批示精神及總書記近期重要講話精神和在《求是》雜志發表的重要文章。下面，結合今天的學習研討內容，我簡要匯報幾點學習體會。

一、以新思想學習凝心聚力，在高質量發展上奮勇爭先。

認真學習、深刻領會切實踐行、積極落實總。

書記。

關于高質量發展的新論斷、新戰略、新部署。一要原汁原味學，確保理論學習有高度。原原本本學是掌握理論的基礎環節。為了實現“理論學習有收獲”這一具體目標，要在原原本本學中加深對總書記關于推動高質量發展的重要講話、重要指示批示精神的理解，在原原本本學中掌握真諦要義，增強貫徹落實的自覺性和堅定性。要防止學習不系統、不深入，一知半解、淺嘗輒止，沒有扎根下來，只見了樹木、看不見森林，真正把推動高質量發展作為深刻領悟“兩個確立”的決定性意義、堅決做到“兩個維護”的重要政治檢驗，積極助推××在高質量發展上奮勇爭先跑在前列。二要問題導向學，確保理論學習有深度。帶著問題學，才能深刻領會高質量發展的豐富內涵。總書記關于推動高質量發展的重要講話是發展思路、發展方向、發展著力點的集中體現。樹立問題導向意識，帶著問題學、帶著思考學，以刀刃向內的勇氣查擺問題縣政府辦“三服務”工作補助，才能領會高質量發展就是從“有沒有”向“好不好”的轉變，把××改革發展穩定中的痛點、難點挖掘出來、解決清楚，讓學習思考成為推動各方面工作有所發展、有所創造、有所前進的源頭動力。三要聯系實際學，確保理論學習有實效。總書記關于推動高質量發展的重要講話內涵豐富、思想深邃、高屋建瓴、引領時代、開創未來，科學回答了“什么是高質量發展、怎樣推動高質量發展”的重大問題，提出的一系列新觀點、新論斷、新要求，具有極強的政治性、思想性和指導性，讓人倍受鼓舞、倍感振奮、倍增信心。我們要進一步做到理論聯系實際，要把近平總書記關于推動高質量發展的重要講話、重要指示批示精神確定的重大方針政策、重要目標任務轉化為接地氣、合實際的×ד土方法”，求真務實，在業務學習上“精”、在調查研究上“實”、在結合工作上“廣”，將工作需要與群眾生活需要相結合，促進理論實踐推動××高質量發展。

二、以真抓實干推動落實，在高質量發展上展現新作為。

習近平總書記在中共中央政治局第二次集體學習時強調，要堅持問題導向和系統觀念，著力破除制約加快構建新發展格局的主要矛盾和問題，全面深化改革，推進實踐創新、制度創新，不斷揚優勢、補短板、強弱項。縣政府辦要抓好學習成果的轉化，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，積極融入全縣發展大局，充分發揮參謀助手、綜合協調、督辦督查、服務保障職用，在全縣高質量發展的征程上當好“踐行者”，展現新作為、做出新貢獻。一要提升能力抓落實，服務經濟發展當好“排頭兵”。縣政府辦作為縣政府的堅強前哨和鞏固后院，要認真貫徹落實縣經濟工作會議精神，不斷提高以文輔政、信息反饋、綜合協調、督查督辦、后勤保障等各項工作質效，聚焦“×××”產業體系，圍繞機械制造、高端廚電、服裝、××豬及新材料等產業發展，充分發揮聯系左右、協調各方、服務全局的作用，有效推進縣委、縣政府各項工作的落實，為全面推動××高質量發展作出積極貢獻。二要精心服務抓落實，政務做精做細當好“勤務兵”。牢記總書記對辦公室系統提出的“五個堅持”的要求，圍繞縣委、縣政府“一城××”工作思路和工作部署，在辦公室內開展“政務服務質量提升”活動，牢固樹立爭創一流意識，推動“三服務”水平實現新提升、邁上新臺階。強化工匠精神和精品意識，吃透上情、把握下情，深入思考、出謀劃策，把思維成果融入到所起草的講話、匯報等重要文稿中，著力提高針對性和實效性，努力做到立足全局“站位高”、主動抬高工作標桿。嚴格把好文件入口關、運行關和出口關，落實好分級審核制度，做到效率優先、流程優化、辦理優質，深挖深層次信息，廣抓社情民意信息，急抓突發事件等緊急信息，當好縣政府的“千里眼”和“順風耳”。三要突出服務抓保障，惠企紓困解難當好“攻堅兵”。切實強化為領導服務、為部門服務、為企業服務職責，組織召開政金企投融資工作對接會，主動聽取企業困難和訴求，堅持問題導向，收集匯總了××家企業融資需求××億元，精準對接聯系工商銀行、桂林銀行、農商行等金融部門，為企業申請專項流動資金貸款。以“桂惠貸”政策為抓手，通過財政貼息的方式減輕企業融資成本，持續在融資方面對企業提供扶持。截至5月31日，全縣累計發放“桂惠貸”××筆，發放貸款××億元。

三、以轉變作風促效能提升，在高質量發展上勇擔使命。

不到之處請各位。

領導。

批評指正。謝謝！

學習高質量發展新局面心得體會（專業17篇）篇十五

隨著全面從嚴治黨不斷向基層延伸，制度的籠子越扎越緊，干部監督管理也越來越嚴。同時，脫貧攻堅、環境_工作任務越來越重，在干部的思想意識中產生了“為官不易”的傾向。如何充分調動干部的干事創業熱情，這是需要認真研究和解決的現實問題。

一、存在的主要問題。

在現行的體制下，盡管有一些關愛激勵的措施和辦法，但與干部的期望相比，還存在著一些差距。一是關愛激勵方式方法少。當前對干部的有效關愛激勵措施較少，即使有大多也是蜻蜓點水，干部感觸不深，效果不明顯。二是嚴管與厚愛不平衡。對干部要求多、管理嚴、關心少，對干部的保護還有欠缺，容易出現“一人受罰大家心寒”現象。三是權責利不統一。敢闖敢干的干部，在工作中出現問題的可能性大，致使基層出現“重要崗位無人干、清閑部門爭搶去”的現象。

二、幾點思考與探索。

俗語說，有奔頭才有干頭，有盼頭才有勁頭。將“頂層設計、真情關愛、容錯糾錯”融為一體，形成責權利統一的制度鏈條，對于激勵干部擔當作為具有重要現實意義。

1、強化頂層設計，構建關愛激勵干部的長效機制。把關愛激勵干部擺在重要日程，構建起關愛激勵的長效機制，是保障干部安心干事創業的前提。一是抓制度建設，把關愛激勵干部工作規范化制度化，推動干部“敢擔當”;二是抓思想政治建設，讓黨員干部精神之鈣“足”起來，讓“想擔當”的內驅引擎“轉”起來；三是抓素質提升，用力解決干部“不能為”的問題，努力打造一支懂行、能干事的“多面手”，推動干部“能擔當”。

2、注重措施落地，拓寬關愛激勵干部的實踐路徑。有了制度保障，落實落地成為關鍵中的關鍵。一是真情關心關愛，把組織上的關心關愛讓干部看得見、摸得著、接得穩，積極鼓勵干部帶薪休假，落實下基層補助45元、定期健康體檢、救助患重大疾病干部等保障措施，關懷干部身心健康，推動干部“樂擔當”;二是化解難點問題，積極凝聚“真擔當”的磅礴力量，專題立會研究解決了14名干部因歷史原因未享受職務與職級并行待遇的問題；三是用活能上能下，既拓寬干部“上”的渠道，又用力打破“不能下”的困局，進一步堅定廣大干部“有為才有位”的念頭，推動干部“搶擔當”。

3、提高容錯效度，營建關愛激勵干部的政治氛圍。在改革攻堅爬坡過坎的關鍵時期，干部的工作任務重、壓力大，特別是基層干部直接面對諸多矛盾問題，難免會出現瑕疵差錯。因此，認準“要讓干部敢闖敢干，必須注重容錯糾錯”這個理，鎖緊責權利相統一的制度鏈條，積極保護“豁出去”大膽攻堅克難的干部十分亟需和必要。對那些出以公心、出發點是為了發展而犯錯的干部，不以一丑遮百美，讓干部干事創業的底氣更“足”、腰桿更“硬”，用力消除部分干部“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”的錯誤心理，努力形成關愛激勵干部擔當作為的濃厚政治氛圍，讓黨的關心激勵照亮干部的奮進之路。

學習高質量發展新局面心得體會（專業17篇）篇十六

2020年注定是極不平凡的一年。面對席卷全球的新冠肺炎疫情和嚴重經濟下行壓力，濮陽縣委、縣政府堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握穩中求進工作總基調，扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，在疫情防控常態化工作下，實現了全縣經濟社會持續健康發展。

一、全縣民營經濟發展現狀。一是民營經濟發展勢頭強勁。截至2020年9月底，全縣民營經濟完成增加值161.96億元，同比增長1.5%。二是民營經濟結構持續優化。2020年1~9月份，全縣規模以上工業企業完成增加值12.7億元，同比增長5.4%。三是工業經濟呈現止跌回升的態勢。受疫情影響，全縣工業企業第一季度各項指標降幅較大，隨著一系列“六穩”“六保”措施的落地，從4月份開始，工業增加值增速開始明顯上升。四是主導產業運行平穩。2020年1~9月份，精細化工及新材料、電子電氣、食品加工、醫療儀器及醫藥制造、塑料制品及紡織等5個主要行業中規模以上企業達到74家，完成增加值11.6億元。五是民營經濟社會貢獻日益突出。我縣民營經濟貢獻了全縣51%以上的稅收、62%以上的gdp、69%以上的技術創新成果、70%以上的城鎮就業崗位、91%以上的企業數量。民營經濟已成為全縣經濟發展的重要支撐、創業創新的主體力量、吸納就業的主要渠道和創造社會財富的主要來源。

二、加強政務服務，優化營商環境。近年來，縣委、縣政府始終把優化營商環境作為事關全局的工作來抓，著力提高服務效能，全力營造讓投資者安心、舒心、放心的投資環境，努力把濮陽縣打造成服務高地、政策洼地、投資福地，進一步激發了市場主體活力。一是加強政務服務，打造優良營商環境。認真落實民營經濟發展聯席會議、政企溝通協調、政企雙向評價、企業調研等制度。在全縣規模以上企業和重點建設項目中，實行“首席服務員”和“首席聯絡員”制度，確定45名縣級干部分包90家重點企業。幫助企業解決問題278條、協調貸款69億元，出臺落實減稅降費政策20條，通過降低利率，幫助企業降低融資成本2332萬元，通過全過程、全方位為企業提供“連續跟蹤服務”“親情化服務”“保姆式服務”，著力破解企業生產經營中的堵點、痛點和難點。不斷深化“放管服”改革，較2013年減少行政審批事項45項，取消各類證明247項，實行容錯機制辦理程序，實現一網通辦全程辦理，依法維護企業合法權益，嚴厲打擊各類破壞市場秩序和投資環境的行為。二是厘清“親”“清”界限，構建新型政商關系。出臺《關于推動構建新型政商關系的實施辦法》，制定《濮陽縣構建新型政商關系正面清單、負面清單》，激勵干部主動作為、守住底線，做到“親”而有度、“清”而有為。建立“民企評服務”制度，對不作為、慢作為、亂作為造成企業損失的行為，采取零容忍的態度，堅決一查到底，嚴肅責任追究。三是強化教育引導，營造濃厚社會氛圍。通過學習培訓、座談交流、實地調研等形式，引導民營企業家在正確認識“兩個大局”和國際國內發展大勢中，增強對中國特色社會主義的信念、對黨和政府的信任、對企業發展的信心和對社會的信譽，全面促進非公經濟人士健康成長。尊重企業家首創精神，提高企業家在人大代表、政協委員和勞動模范等所占比例，不斷提升其政治地位和社會地位，努力營造重商、親商、愛商、安商的濃厚氛圍。美國通用電氣、中建材、德力西、華能國際電力等國內外知名企業紛紛落戶我縣，為我縣經濟社會發展注入新動能。

三、強化五項措施為民營經濟高質量發展提供堅實保障。據國際貨幣基金組織近日發布的《世界經濟展望報告》稱，預計2020年全球經濟將萎縮4.4%，中國經濟將增長1.9%，是全球唯一實現正增長的主要經濟體。因此，我們要準確把握我國經濟穩中向好、長期向好的基本趨勢，善于在危機中育新機、于變局中開新局，加快融入以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局，有效對沖疫情影響，實現轉型發展。

（一）落實紓困惠企政策，幫促項目落地投產。以黨政干部聯系重點企業和重點項目為抓手，建立完善“首席服務員”和“首席聯絡員”制度。根據項目建設需要，實行專項專班專業服務，推廣全程代辦幫辦服務工作法。

（二）開展對標提升行動，推動企業提質增效。遵循民營企業成長規律，引導廣大民營企業把對標管理理念貫穿企業全生命周期，聚焦行業龍頭、業內標桿，“尋標、對標、改善、提升”，充分學習移植先進做法，全面改善企業管理和經營績效，推進以體制機制創新、管理創新、文化創新為基礎的全面創新，加快建立現代企業管理制度，全方位實現民營企業提質增效升級。

（三）加快產業結構調整，助推企業轉型升級。培育產業集群，瞄準產業鏈關鍵環節和核心技術，做強產業鏈、提升價值鏈、深化創新鏈。著力打造以中建材、濮耐為龍頭的非金屬新材料產業集群；以施耐德、德力西為龍頭的電子電氣產業集群；以蔚林化工、浩森生物為核心的新型化工產業集群；以通用電氣、天順風電為核心的風電設備制造集群；以華能風電、新源環保為龍頭的清潔能源集群。

（四）完善培育行動計劃，提升企業家能力素質。通過濮上民營企業學院等載體，采取“請進來”邀請專家授課、“走出去”參觀交流學習、“坐下來”借助互聯網視頻與名師大咖互動交流、“轉起來”開展企業互訪互學等方式，加大對民營企業家的培訓力度和規模，廣泛開展分級分類培訓，開拓企業家視野，提升企業家素質，著力造就一支素質優良、結構合理、示范引領作用突出的優秀民營企業家隊伍。9月13日，在縣委黨校成功舉辦濮陽縣濮上民營企業家學院開班儀式，特邀浙江大學教授、浙江省區域經濟促進會副會長王堅平教授做專題輔導，全縣首席服務員、首席聯絡員、涉企干部和民營企業家共計300余人參加培訓。計劃年內實施“三百”培訓計劃，即培訓一百名企業家、一百名企業高管、一百名中層技術骨干。

（五)履行企業社會責任，大力弘揚企業家精神。積極引導民營企業家筑牢理想信念，爭做愛國敬業、誠信守法、創業創新、回饋社會的典范。持續發揮民營企業在脫貧攻堅、鄉村振興、公益事業中的示范引領作用，鼓勵企業承擔更多社會責任。厚植有利于企業家成長的土壤，營造守法踐諾的政務服務環境,在全社會形成尊重企業家、弘揚企業家精神的濃厚氛圍,為全縣民營經濟發展營造良好環境。

學習高質量發展新局面心得體會（專業17篇）篇十七

觀念決定未來，人與人之間最大的區別不是所謂的出身或父母，不是才華和能力，而是每個人的觀念。觀念決定著一個人的發展方向，與之相似的，政績觀影響發展觀。干部的政績觀是干部對自己如何履行職責達到何種政績的職務認知和工作態度，關系著干部本身如何從政、施政，某種程度上也影響著發展。因此，領導干部應當引起十分的重視，不忘初心和使命，牢固樹立正確政績觀，貫徹新發展理念，為推動高質量發展貢獻自己的一份力。

政績考核是評價領導干部的一個重要手段，是促進干部成長的工具，因此，完善政績考核標準就顯得尤為重要。要樹立科學的政績觀，必須堅持把政治標準放在首位。干部考核不同于業務考核，必須旗幟鮮明地把政治標準放在首位。

蘇格蘭作家托馬斯·卡萊爾曾說過“要迎著晨光實干，不要面對晚霞幻想。”政績考核也是如此，應確保考核結果真實有效，避免形式主義，杜絕造假歪風。綜合評價干部政績，多方考核，避免使基層干部陷入應對各種“痕跡”要求之中，使得面對“上面千條線”、處在“下面一根針”位置的基層干部分身乏術、不堪重負。過度重視‘痕跡’往往導致在推動工作上有名無實、有形無用。

如果我們想要更多玫瑰花，就必須種植更多玫瑰樹。明確的獎懲機制也是必不可少的激勵手段。要扭住區分優劣、獎優罰劣、激勵擔當、促進發展這個基本任務，區分出優良中差，全面準確反映考核對象情況。便于領導干部更加緊密地把考核結果與培養教育、管理監督、激勵約束、問責追責、治庸治懶等結合起來，讓奮發有為的干部得到應有的褒獎和鼓勵，讓不作為、亂作為的干部接受應有的懲罰和警戒，最大限度調動干部的工作熱情，積極性、主動性和創造性。

要發揮好干部考核工作條例的導向作用，引導干部群體牢記“德能勤績廉”，把為人民群眾辦實事作為最大的政績追求，為中華民族偉大復興的中國夢而砥礪奮進。