情況報告是對某一特定情況或事件進行詳細描述和分析的一種書面材料，它能夠幫助我們更清楚地了解當下的情況，并為后續的決策提供依據。小編為大家搜集了一些實用的情況報告范文，希望能夠為大家提供一些建議和參考。

鄉鎮黨建工作情況報告（精選15篇）篇一

今年來我鎮的環保工作圍繞從源頭抓起，從基礎抓起，嚴格控制，重點治理，全面達標的總體要求，著力抓好農村環境、生態環境和企業環境建設，不斷改善生態環境、人居環境、經濟發展環境，全鎮環保工作取得一定成績，為加快全鎮經濟和各項社會事業發展作出了應有的貢獻?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我們主要抓以下幾個方面：

一、統一思想，提高認識。

針對少數一味追求經濟效益，忽視社會效益，只講經濟發展政績，不講環境污染的行為，我鎮堅持通過宣傳發動，統一大家的思想認識，教育引導廣大干部群眾正確分析改革開放經濟發展的形勢，充分認識當前一些地區環境造成的危害，切實抓好環保工作，實現環境保護和經濟建設的同步，協調發展。一是召開會議進行宣傳，鎮黨委召開了會議，在分析我鎮環境保護工作現狀的同時，認真學習有關環境保護的法律法規，政策文件，增強大家的環保認識，在此基礎上，召開了全鎮各村(居)委會負責人，鎮屬各企業事業單位負責人會議;二是利用標語、宣傳欄等多種形式進行宣傳;三是借助“6.5環境保護日”宣傳活動和污染源普查工作為契機，印發宣傳資料，環保知識咨詢臺等進行宣傳;四是開展環保進社區活動。通過形式多樣，聲勢浩大的宣傳活動，真正營造起了良好的輿論氛圍，使環境保護，人人有責的意識，全鎮廣大干部群眾的環保意識明顯加強。

二、領導重視，職責明確。

為確保全鎮環保工作扎實有效開展，鎮黨委政府十分重視，一是結合本鎮實際，制定20xx年環境保護。

工作計劃。

對今年環保工作的任務和要求進行明確二是建立班子。由鎮長親自抓從上到下形成了較健全的管理格局三是明確職責。根據縣委、縣政府級要求和今年全鎮環保工作任務。在明確分工的同時堅持實行目標管理狠抓落實分別與村、各相關企業負責人簽訂了目標責任狀實行一級抓一級一級對一級負責;四是嚴格考核使環保工作真正落到實處。

三、加強和積極協助做好環境監管工作。

(一)加強對本轄區內工業企業的監管，做到對所有工業企業底子清楚，堅持新辦企業環境污染事故報告制度。協助縣環保局按時做好日常對轄區內企業環保實施驗收。堅持實行環境污染事故報告制度，發生環境污染事故和糾紛及時向縣環保局報告。積極做好我鎮轄區內新、擴、改建設項目環評表的報批工作;督促企業執行“三同時”制度。協助環保局抓好鎮企業的污染治理檢查和治污設施運行的監督工作。同時做好加強對各行政村村民飲用水源和城區水廠飲用水源的檢查和保護，確保鎮區內不發生村民飲用水污染事故。

(二)為辰河環境綜合整治工作提供有效保證。我鎮根據實際情況，制定了辰河治理計劃，完成對飲用水源保護、工業污染、養殖污染、生活污水等各項整治工作。同時，加快辰河治理工程進度。

(三)對河流沿岸各村(居)衛生環境、生活垃圾的治理，并認真抓好衛生保潔隊伍的建設，建立、完善農村垃圾治理長效管理機制。結合各村(居)的實際情況，征求了村民的意見。并積極落實，對河流周邊環境進行有效整治。

(四)突出特色，努力做好環保日常工作。

做到年初有計劃、年終有總結，同時做好上報轄區內開展的環保信息工作。年底認真做好環保工作資料裝訂工作。工作有布置、有落實、有督促、有指導、有檢查、有成效，不斷開創六都寨鎮環保建設工作新局面。鄉鎮環境保護。

工作總結。

(五)實現減排目標，調解環保糾紛。

根據年初工作計劃，大力發展綠色產業，發展環保工業，大力支持環保工作創新，嚴格控制工業污染物排放。實現單位gdp能源消耗量下降20%，主要污染物排放量減少10%的目標。同時，高度重視和解決環保糾紛。今年有洪江村村民實名舉報祁都紙廠非法排放廢水的問題。我鎮根據省、市、縣的指示精神，努力調解糾紛。通過實地調查、不定時監測，加強對祁都紙廠的監控，妥善地解決該問題。

今年來，我鎮在環境保護工作方面作出了較大的努力，并取得一定的實效，但是我們也清楚地認識到，我們的工作正處在起步階段，還有許多不足之處有待今后工作中加以解決，尤其是農村衛生環境，重點企業的排污等方面的問題，因此，我們將進一步加強組織領導，加強各項措施的落實。圍繞全鎮環保工作與經濟、社會事業協調發展全面推進，不斷開創我鎮環保工作新局面。

一、環境宣傳教育任務全面落實全民環境意識普遍提高。

一是通過刷寫標語、辦板報、印發傳單等多種形式，在群眾中廣泛開展環境保護宣傳教育活動。據統計，今年我鎮共刷寫各類環境保護宣傳標語30多條，懸掛橫幅21條(副)，印發傳單6萬份，播放環境教育警示專題片8場次，舉辦各類咨詢活動5場次，二是在“6.5”世界環境日期間開展了聲勢浩大的集中宣傳教育活動，6.5特刊90份，出動宣傳車一輛，抽調12人組成宣傳小分隊，歷時4天，巡同教育局在全縣中小學生中開展了以“我和環境”為主題的征文比賽活動，共收集征文8700多份。在宣傳教育活動中我們注意把集中宣傳同經常性宣傳結合起來，保證了宣傳活動的長效性和實效性。今年我我鎮創建了3個市級生態村，為了促進這項工作順利進行，通過廣泛宣傳，使各級領導、干部職工、青少年學生及社會各界人士重視和支持環保工作、愛護環境、保護環境的意識進一步增強，關心環境、支持環保工作的人多了。

二、總量控制目標得到落實。

結合我我鎮產業結構調整，年初，我們對排污單位實施量化管理，一是層層分解污染物排放指標，并定期對其污染物排放情況進行跟蹤檢查，提高污染防治水平。二是從源頭抓起，全力推行使用清潔能源(型煤、液化氣)。

三、環境監理和管理工作任務落到實處轄區環境質量明顯改善。

一是加強執法檢查，堅持依法行政。實行污染源分類管理，對重點監督單位每月檢查一遍，對非重點監督單位每季度至少檢查一遍，檢查方式以突擊檢查為主，二是加強群眾飲用水源的監督管理，三是加強污染源現場監督檢查及治理力度，對環保設施運行不正常的單位限期整改，四是加強環境管理，嚴格控制縣城的揚塵污染和噪聲污染。要求城區建筑工地實施封閉施工，嚴禁將污泥、黃土帶出工地，白灰堆放場地采取揚塵防治措施，為防止機動車的噪聲污染。

四、自身能力建設得到加強，職工隊伍整體素質全面提高。

優化投資環境、改進工作作風、提高執政水平、全面提速發展”學習教育活動每個干部職工記政治學習筆記5000字左右，為了增強學習效果，保證學習質量，我們采取以述促學、以查促學、以輔導促學等多種方式，督促職工認真抓好理論學習。

總之，今年的各項工作通過新農辦全體人員的辛勤努力，取得了一定的成績。但客觀的說，工作中也存在不足和問題。主要表現在以下幾個方面：一是宣傳教育工作不到位，群眾環保意識不強;二是環境執法力度不大，環境管理水平不高;三是。

規章制度。

的落實不到位;四是基礎設施條件較差，影響環保工作的順利開展。存在的以上問題，我們將在今后的工作中予以改進。

20xx年1—8月，××鎮在區政府、區環保局的大力支持和有力指導下，認真對照與區政府簽訂的“環境保護責任狀”的有關要求，緊緊圍繞全鎮經濟發展中心工作，牢固樹立環境保護服務于經濟建設的思想意識，開拓創新、奮力拼搏，努力推進生態建設和環境保護水平的整體提升，取得了明顯成效?，F將有關工作匯報如下：

一、加強宣傳教育，提高認識水平。今年，我鎮堅持將環境保護知識的宣傳教育工作，作為一項重要工作來抓。

一是，鎮長辦公會議研究環境規劃、生態村創建工作及學習《環境影響評價法》、《安徽省實施生態環境保護和建設的意見》兩次;二是，全年出環保宣傳欄3期，“六?五世界環境日”期間在街道出展板一期，校園內部宣傳2期;三是，邀請區環保局領導來我鎮舉辦企業法人環境保護培訓班一次;四是，在夏收期間下發了《關于加強秸稈禁燒工作的通知》，并組織人員檢查落實情況。通過長期的宣傳教育工作提高了全民對環境保護工作重要性的認識。

二、加快各項建設，改善鎮村面貌我鎮堅持環境保護與經濟發展同步推進，在財力較為緊張的情況下，成功實施了系列生態建設工程，改善了鎮村面貌。

在基礎建設方面，完成鎮區大興路下水道、以及鎮區道路的改擴建、綠化等建設，投入600萬元完成60公里水泥化鄉村道路，成立了“鎮食品安全專項整治工作領導小組”，負責鎮內食品安全工作。三、加緊規劃編制，啟動創建工作規劃是前行的動力，規劃是發展的方向，環境規劃的編制對于我鎮結合區域特點，實施可持續發展具有重要意義。四、6月份在公安、工商的配合下我鎮成功的取締了×村非法煉油窩點。

1—8月，我鎮始終堅持可持續發展的要求，認真落實科學發展觀，環境保護與經濟發展并重，堅持“以人為本”，經濟與環境“雙贏”的原則，圍繞加強生態保護，改善人居環境，提高環境質量等目標做了一些工作，并取得了一些成績。但我們也清醒的認識到，全鎮的環境保護工作還存在一些不足之處，主要表現在：對此項工作的重視程度還不夠高，宣傳范圍還不夠廣，有關工程的投入資金還不夠足，鎮村面貌的綜合整治力度還不夠強等。對于這些問題，我們將在今后工作中采取有效措施，努力加以解決。

鄉鎮黨建工作情況報告（精選15篇）篇二

2020年**鄉（鎮）黨委在上級組織部門的堅強領導下，認真貫徹落實上級黨委基層黨建重點任務各項部署要求，充分發揮黨組織引領作用，全面落實從嚴治黨要求，錘煉過硬作風，堅持問題導向，多管齊下、統籌兼顧，扎實推進**鄉（鎮）黨建工作。對照《**市2020年基層黨建工作重點任務項目清單要點》，現將**鄉（鎮）黨委2020年基層黨建工作推進情況報告如下。

（一）加強理論武裝，黨員培訓全面覆蓋。**鄉（鎮）黨委精心組織培訓，豐富培訓內容，創新培訓方式，依托**鄉（鎮）黨校。

教學。

點、教育實訓基地及云嶺先鋒app平臺等陣地，結合“三會一課”、“4+n主題黨日”等形式，學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆*中全會精神、黨章、宗教治理等內容，強化了廣大黨員及干部理想信念、黨性觀念、宗旨意識，在**鄉（鎮）營造了抓學習、促發展的良好氛圍，黨員及干部作風有了很大的提高。2020年以來共組織開展黨組織書記培訓*期*人次，輪訓黨組織書記覆蓋率達*%；開展“萬名黨員進黨?！迸嘤?期*人次，培訓學時達*天*學時，培訓黨員覆蓋率達*%。

（二）牢固基層基礎，抓實黨的基層組織體系建設。一是認真貫徹落實好《中國共產黨支部工作條例（試行）》等七個條例的學習，2020年組織**鄉（鎮）*名黨員運用云嶺先鋒手機app進行條例學習并全部測試及格；二是持續開展黨支部規范化建設達標創建，**鄉（鎮）共有黨總支*個，黨支部*個，2020年規范化建設達標*個，已全部完成規范化建設達標；三是推進黨建帶群團建設。把群團組織的“職工之家”“婦女之家”“青年之家”建到村、村民小組和黨群活動服務中心，做到資源共享、場所共用，充分利用“線上（云嶺先鋒app）+線下（黨群活動中心）”平臺相結合，引領**鄉（鎮）干部職工、青年、婦女學習自覺習近平新時代中國特色社會主義思想，帶動引導群眾聽黨話、跟黨走、感黨恩；進一步發揮群團組織聯系群眾廣泛的優勢，推動群團組織在做好美麗鄉村建設、人居環境整治、掃黑除惡專項斗爭、鄉村治理、移風易俗、推廣普通話、關愛弱勢群體等工作中，積極發揮作用。

（三）發揮黨建引領，提升鄉村治理水平。一是把握村兩委換屆工作節點，層層推進。2020年*月完成對*個村“兩委”、監督委員會班子及成員的實地考察和分析研判；**鄉（鎮）共審計村組干部*人（其中村（居）委會干部*人，村民小組干部*人），審計資金總額*萬元，無違紀情況，所有村組均無債權、債務。二是按照“五個基本”“雙整百千”四級聯創要求，對照十二有標準推進黨支部規范化建設，2020年完成**鄉（鎮）黨組織全部實現建設達標。三是建立鄉鎮青年人才黨支部，不斷充實村級后備力量，通過開展優秀農村人才回引工作，成功回引*名外出務工優秀人才進行培養。

（四）強化機關黨建，助推中心工作。**鄉（鎮）黨委、政府堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。2020年**鄉（鎮）專題《習談治國理政》（第三卷）《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等共計*次，利用周一政治學習會、黨支部“三會一課”等，第一時間傳達學習貫徹落實習總書記關于脫貧攻堅、生態環保、鄉村振興、改革開放等重要指示批示以及黨中央國務院、省委省政府、市委市政府和鄉（鎮）黨委的決策部署，推動機關黨的建設與各項中心業務工作深度融合，做到黨建與業務同安排同部署同落實，確保黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署在**鄉（鎮）落地生根、開花結果。

（五）抓好黨員管理，提升隊伍素質。一是嚴把黨員發展程序，按時按質做好發展黨員工作，2020年共發展*名黨員。二是做好發展黨員違規違紀問題排查工作。**鄉（鎮）重點排查了20**年以來新發展黨員及轉入的20**年以來入黨的*名黨員情況，通過進一步核實黨員資料信息等相關檔案，有*人存在違反入黨程序的情況，并對相關黨組織負責人及領導進行了處置。三是加強黨員日常管理。認真落實“主題黨日活動”、“三會一課”制度為基礎，每月開展不同主題的主題黨日，推行黨員積分管理，調動黨員參與黨建工作和經營管理的積極性；嚴格做好黨組織關系轉接工作，落實流動黨員使用流動黨員電子活動證，管理工作做到不遺漏任何一名黨員。

二、存在的困難和問題。

（一）“智慧黨建”全面推廣困難。少部分基層黨組織書記思想意識還停留在傳統觀念上，對新時代“網絡+黨建”接受能力弱，還存在不會用“智慧黨建”平臺開展工作等情況。

（二）村集體經濟持續增收困難。**鄉（鎮）地處山區，區位優勢不明顯，再加上后山常年缺水，受地域和自然條件影響，除了現有的村集體經濟項目，很難再發展新項目，實現村集體經濟持續增收。

（三）黨員管理存在一定難度。因部分黨總支外出打工黨員較多，且外出人員不主動與黨組織交代去向，支部開展政治生活較困難，尤其是人數較少的支部。

三、

下一步工作打算。

（一）召開**鄉（鎮）2020年黨建工作匯報會暨2021年度黨建工作籌劃會。聽取各村黨建工作情況匯報，分析研判各村黨建工作存在的問題，對2021年黨建重點工作任務進行再安排再部署再督促。

（二）召開基層黨組織書記和黨務工作者業務培訓會。著重培訓發展黨員、“智慧黨建”平臺的運用等。強化機關黨員聯系指導支部作用，確保“智慧黨建”各項考核指標較好完成。加大對發展黨員違規違紀問題的核查和整改力度，確保*年*月份整改完成。

（三）對照今年黨建重點任務清單查缺補漏。抓好“萬名黨員進黨校”培訓、書記抓基層黨建示范項目、黨建促脫貧攻堅“三個組織化”、黨建促鄉村治理、村集體經濟強村工程、村“兩委”換屆準備、黨支部標準化規范化達標創建等工作，確保不漏項不缺項，一件一件抓落實，確保年底圓滿收官。

鄉鎮黨建工作情況報告（精選15篇）篇三

我鎮認真貫徹落實黨中央、省、市委、縣委關于意識形態工作部署要求，結合 xx 主題教育，進一步加強意識形態工作，將意識形態工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入重要議事日程，明確黨委領導班子對我鎮意識形態工作負主體責任，調整充實了 xx 鎮意識形態工作領導小組，明確鎮黨委書記為意識形態工作第一責任人，分管領導和其他領導班子成員按照責任分工，對各自工作領域的意識形態工作負責，嚴格落實“一崗雙責”，切實將意識形態工作落到實處。

(二)重視理論學習教育，堅持科學武裝頭腦

1. 加強黨委中心組學習。示范引領全鎮廣大黨員干部群眾學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章黨規，學習中國特色社會主義理論體系，進一步提升中心組學習成員黨的理論、路線和方針政策水平，在意識形態工作中把握正確導向，立場堅定，敢于亮劍。截止目前，全鎮開展黨委理論中心組集中學習 xx 次，利用干部職工大會集中組織干部職工學習 xx 余次。

2. 抓好黨員干部學習。把意識形態工作列入 xx 年工作計劃，組織鎮干部進行學習，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。利用干部職工大會、黨員大會、座談會等各種時機，強調意識形態工作的極端重要性，旗幟鮮明地反對歷史虛無主義、傳播輕信政治謠言、詆毀貶低黨和國家領導人等錯誤思想傾向。認真開展 xx 活動，抓好“三會一課”，組織黨員干部集體學習，開展討論，撰寫心得。集中學習既有理論學習，又有省市縣黨委、政府的有關文件精神學習，既有理論宣傳，又有政策貫徹與落實。

3. 適時組織開展“應用式”學習和“研討式”學習。把思想統一到黨中央的決策部署上來，結合實際開展“轉變工作作風，提升政府職能”和“鄉村振興”大討論，做到匯聚力量、貼近實際、突出實效，不斷加強全鎮黨員干部的理論素養，全面提高黨員干部的思想素質和工作能力，統一思想認識，進一步明確發展方向。

(三)提高輿論引導能力，營造良好的輿論環境和社會氛圍

1. 加強隊伍建設。一方面，充實宣傳工作隊伍，加強對鎮上年輕同志的培養，加強信息報送力度，切實做好黨委意識形態工作、宣傳思想文化工作和全鎮經濟社會發展新舉措、新進展、新成效的宣傳報道工作;另一方面，深入推進各黨支部的思想政治建設，著力提升基層黨支部宣傳干部隊伍敢抓敢管、擅長做意識形態工作的能力和水平。

2. 加強陣地建設。充分利用 xx 鎮微信公眾號、政務微博、政府門戶網站及宣傳展板等形式，全方位、多角度開展意識形態工作宣傳，讓宣傳陣地充滿主旋律和正能量;同時，緊扣干部群眾所思所想，不斷創新載體和形式，提高群眾思想認識。

3. 抓好行動落實。開展定期檢查指導，加強督查，確保全鎮意識形態工作落到實處。鎮黨委將意識形態工作納入黨建工作責任制內容，納入鎮村干部考核，明確考核內容、方式和程序，切實將意識形態工作責任制作為鎮村黨員干部評先評優、管理使用的重要依據;鎮意識形態工作領導小組負責加強對意識形態貫徹執行情況的跟蹤問效，實時把握動向;鎮紀委負責對未能履行工作職責，意識形態出現嚴重錯誤和問題，并造成嚴重后果的單位或個人開展執紀問責。在黨風廉政滿意度測評工作中，做好思想引導和問題化解，發放宣傳資料 xx 余份，召開群眾會、院壩會 xx 余次。

4. 加強輿情宣傳和引導。積極做好宣傳，利用政府微信微博門戶網站，對 xx 工作進行和宣傳。切實加強社會輿情和網絡輿情的分析、研判、處置，引導黨員干部準確認識當前輿論形勢，把握輿論主動權;針對網絡輿情傳播速度較快、覆蓋面廣、影響力大的特點，實時監控，實時跟進，及時做好輿情監測與上報工作，對存在問題及時采取應對措施。在加強正面教育和引導的同時，加強對重點人物的排查，及時關注并發現干部群眾思想問題，妥善處理傾向性和苗頭性問題，開展針對性的思想政治工作，促使其思想觀念正向轉化。

鄉鎮黨建工作情況報告（精選15篇）篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

切實抓好鄉村黨員干部作風建設，狠抓工作不嚴不實、精神狀態不佳等問題。認真落實激勵引導和容錯糾錯機制，為踏實苦干、敢于擔當的鄉村干部撐腰鼓勁。注重警示教育和源頭防范，嚴查發生損害群眾利益的不當行為，大力營造全鄉風清氣正、干事創業的良好氛圍。

鄉鎮黨建工作情況報告（精選15篇）篇五

1、在學風上存在虛浮應付，流于形式。一些干部不重視自身的學習，學習的自覺性不高，不能很好地結合實際去學習。缺乏應有的政治敏銳性與鑒別力，不能從政治上、全局上、戰略上認識和處理問題。有的干部缺乏應有的本職業務知識，缺乏市場經濟、農業科技、法律等方面知識，不熟悉黨的方針政策，開拓創新能力不足，面對工作中出現的新情況、新問題，無法正確把握，新辦法不多，難以更好地服務群眾，引導群眾，更難以依法行政。政協聯絡員工作職責有待明確，所調查的12個鄉鎮政協聯絡員根本不知道自己的工作業務是什么。有的干部手中拿的是高級計算機等級證書，卻字也不會打，有的連開機還不會。據調查，95%以上干部的學歷文憑同干部個人的實際能力與知識結構不相符合。

2、在干部駐村上，制度沒有落到實處。個別鄉鎮干部上班仍然存在“走讀”現象，認為國務院規定8小時工作制，下班后只要手機不關機，有事能馬上聯系，及時趕到，不影響工作就行。相當一部分干部蹲村極少，存在“走村”現象?，F在交通方便，有些干部即便到村里也是報報到，轉一圈就回到了鄉鎮，幾乎都不在村里留過宿，沒有充分接觸廣大村組干部和群眾，與群眾交心少，對群眾的感情不深，“四同”形同虛設。有相當部分干部連村主干都不認識，開展工作滿足于當“郵遞員”、傳話筒，開開會，安排安排，部署部署，就認為把工作落實了。[找材料-網上服務最好的文秘資料站點]有的干部所包聯的村，用“搖控”指揮，群眾長期見不到人影。個別鄉鎮主要領導更是沒有給干部下工作任務，只是對著上級文件，按著“搖控器”，坐鎮指揮調度。對上級領導和部門來檢查，每次卻絞盡腦汁匯報好的，負債也要盡力陪好，用好酒好煙招待，誰都不得罪，想的是討好升遷，不是重大事情干脆不下鄉，怕撿了芝麻丟了西瓜。

3、在服務職能上，思想沒有實現轉變。有的干部習慣于用計劃經濟體制的思維方式來做農村工作，形式主義和官僚主義不同程度地存著，對農村工作中面臨的新形勢，新任務認識不清，對農村出現的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應對措施找不到解決辦法，不總結別人經驗，自己又創造不出經驗，動輒耍態度，工作方法簡單粗暴。現在大部分鄉鎮干部除了抓計劃生育外，就認為無權、無錢、無力為群眾辦實事，辦好事，大事做不了，小事又不肯做。對群眾缺乏深厚感情，指導工作指手劃腳、指責訓斥，無耐心，不做細致工作，不懂得動之以情，曉之以理，高高在上，傷害了群眾感情，影響了黨和政府在人民群眾中的聲望。有的干部雖然下了基層，卻是走近的，看好的，訪富的，停留在聽聽匯報，走走形式上，沒有真正深入基層調查研究，沒有真正幫助群眾解決實際問題。工作號召多，應付多，做表面文章多，下功夫真抓落實少。一些干部辦事扯皮、拖拉，“三亂”現象仍沒有根除，對黨的路線、方針、政策、制度、法律貫徹不力，有令不行，有禁不止；一些領導干部辦事講關系，處事不公正，遇到矛盾往下壓，遇到困難繞道走，承諾的事情不兌現，嚴重挫傷了基層干部的積極性；有些干部違反國家法律和黨的'紀律，影響了黨和政府在群眾中的形象和威信。

4、在干部管理上，存在重罰輕管現象。調查顯示，大部分鄉鎮在干部管理上，不同程度地存在著重經濟制裁，輕教育引導的現象，缺乏“以人為本”的管理理念。鄉鎮考核干部政績的標準體系還很不健全，常常關注的是計劃生育有沒有問題、綜合治理、安全生產出不出事，上級通報了沒有，完全忽視了干部自身建設情況，使政府內部管理成了制度的盲區。大部分鄉鎮都相應建立了的各項工作制度，最注重的是經濟制裁制度。在落實制度上，尤其在落實經濟制裁制度時，不管清紅皂白，就是一刀切，很多時候在無意中挫傷了干部的積極性。有個干部，在一個周末被安排值班，可家人生病到吉首住院，他不得不請假，結果他只好按制度規定交60元罰金。鄉鎮缺乏對干部正確的教育引導，正確應用激勵機制，只注重工作結果，不注重與干部交流思想，了解干部真實想法，指導干部怎樣開展農村工作，較少和干部交心談想法，談看法。鄉鎮大部分干部只是被動地執行領導的命令，從而形成只要事辦了，事辦得好不好并不重要，進而導致各項工作只是浮在表面上，也就是上有政策下有對策，敷衍應付了事，這就讓一些干部養成不思進取，安于現狀，消極應付，平庸渡日，不求有功，但求無過的思想。有些干部說：“我們即使做的再好、再突出，只不過為領導爭了面子工程，政績工程，領導可以往上升遷，我們留下來為下任領導繼續革命，我們圖的是什么呢？”，這樣，一些干部總是精神不振，事業心不強，工作得過且過，自由主義嚴重；一些干部工作方法簡單，推崇農村工作、基層工作是“三分道理，七分蠻”，嚴重影響了黨群干群關系。

1、縣直部門利益嚴重，攤派或變相攤派太多，鄉鎮經濟難以承擔。殘疾人就業保險、生育保險、城鎮居民失業保險及報刊雜志等都要鄉鎮財政承擔，而年初縣財政又沒有預算。如去年醫保中心要竿子坪政府單位交生育保險6600元，如不交，就扣醫療卡，且老干部住院不報帳。同時還交了殘疾人保險6600元，竿子坪政府一年就要交13000多元。兩林、臘爾山政府干部還沒見到醫療卡的樣子。，此外，還有防洪救災等不知名目的捐贈，財政直接扣工資，每個月工資被扣多少，扣什么卻不知道。干部培訓太多，費用不少，少則百元，多則幾百元，可是要求不嚴，作用不大。如此種種，干部頗有微詞，很多鄉鎮連辦公經費都難以保證。如木里鄉書記、鄉長到吉首為村民辦事，從早上起，直到下午五點多鐘才到一個快餐店吃了個5元便餐，剩點酸菜還打包留到第二天早上和饅頭一起吃。

2、水、電、路、房等基礎設施建設急待解決。很多鄉鎮都存在不同程度的水、電、路、房問題，尤其是并鎮后的鄉鎮干部住房問題特別突出，三拱橋、吉信、木里、臘爾山等鄉鎮還是3～4個干部共擠住一間房，或干部在外租房的現象已經不是個案。臘爾山和木里還沒有通上自來水，每天干部的飲用水都是靠肩挑背馱，木里鄉鎮食堂大師傅，為保證干部的按時開餐，每天天不亮就起來挑水，起遲了，就得讓老百姓先挑，這樣干部就不可能按時吃上早餐了。臘爾山還有部分干部擠在一棟危房里過，天晴月光灑進床上，雨天雨水流到床上。農村不通公路或通了簡易的公路，路況極差，不是農民買不起好車，是不敢買好車，這樣一則導致交通危隱患，危險性更大；二則也加大了計劃生育的難度，農村不通公路，出門就是山，農民生活生產勞動都少不了強壯的勞動力。竿子坪紅獅村群眾說：“干部講我們思想封建――重男輕女，你們看看，我們這村里出門就是山，抬腳就是坡，沒個兒子，誰能挑起一百四五的擔子呀？！”水、電、路不僅是經濟與社會發展的基礎，還是破解“三農”問題的一個重要咽喉。當前，“三農”問題最主要還是水、電、路這三項基礎設施建設。

3、各種工作指令性太多。如發動栽種煙葉時，就明文規定了各鄉鎮必須完成任務多少多少畝。個別鄉鎮為了完成上級的各項任務，只有向干部集資辦事，山江鎮有年每人拿8000元用于發動煙葉生產。原板畔鄉紀檢書記龍萬貴（現任木里鄉政協聯絡員），為支持原板畔鄉政府發動煙葉生產，拿出自己省吃儉用一生的積蓄15000元借給政府。可時至今日，仍尚未歸還。

4、鄉鎮的責任太重，但沒有相應的職權?！耙黄狈駴Q”就有五項，有些鄉鎮主要領導講：我們的工作就像走鋼絲，時時提心掉膽。而鄉鎮只有義務，沒有職權。如交通問題，國土問題等，他們只有摸底、匯報的權力，沒有執法的權力，而一出旦問題又要追究他們的責任。因此，鄉鎮干部不得不身兼數職，工作起來卻又力不從心，其效果可想而知。

5、個別上級領導、部門態度生硬。個別上級領導和個別部門領導講話不注意場合,挫傷干部的積極性,使鄉鎮干部有些傷心。有鄉鎮反映，不管是進城辦事還是領導下鄉督查調研工作，個別上級領導只認鄉鎮長、書記，其他副職根本不認，并當著鄉鎮一副職干部的面說：“工會主席算什么領導？”這樣粗俗的言語很傷鄉鎮干部的自尊心。有些部門辦事拖拉，本來極簡單的事也不及時給辦。有個鄉鎮干部到某局辦事，忘帶一份文件的復印件，請求借一下復印，辦事員就是不肯借，害得這個鄉鎮干部為了辦一件小事前后跑了兩天時間。

6、鄉鎮干部沒有住房公積金，退休安家費僅有1200元，導致鄉鎮干部退休不退房，這也是造成鄉鎮干部住房緊張的一個原因。有個鄉鎮干部退休后，領導動員他退出公房讓年輕干部，他說：“國家給的我退休1200元安家費，我拿什么買房建房？要蓋房子，銀行又不肯貸款，我搬出去只有淋雨！”。

7、產業開發盲目性。竿子坪鄉紅獅村村民反映說，他們在政府干部和扶貧開發辦的支持下，搞產業開發7、8年，拿的是好田好地，精心培管，可是結果都失敗了，不但沒有什么收益，還把老本搭了進去。全村種植了450畝湘柚，4、5年還不掛果，結果經查，是品種搞錯了；開發了400畝金花梨，結果賣不出價錢爛在樹上；開發了500畝紐荷爾臍橙，結果卻是大黃品種。這種不負責任的盲目性產業開發，不從實際出發，調的苗品種不純，結果變成了坑農害農。

對策。

轉變鄉鎮職能，改進鄉鎮干部作風，加強鄉鎮干部隊伍建設是一項長期的戰略性任務，必須站在全面建設小康社會的高度上去推進、去審視、去思考，務必把更新觀念、提高素質、合理流動、教育管理作為加強鄉鎮干部隊伍建設、加快農村發展的治本之策。

1、在更新觀念上下功夫，為干部“解套”。要加強鄉鎮干部為農民服務意識教育，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，把增加農民收入作為事關全局的大事，放在更加突出的位置，積極主動為民服務，始終把群眾利益放在首位，想群眾所盼，解群眾所憂，謀群眾所需；始終把群眾的意見和呼聲作為決策第一信號和依據；始終把群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興作為工作的出發點和歸宿。進行解放思想，大膽創新教育，引導鄉鎮干部轉變思想，開拓進取，拓寬視野，敢闖敢干，自覺為鄉鎮分憂解難，讓更多有頭腦、懂經營、善管理的干部到民營經濟工作，創辦、領辦農科示范園，到村和社區任職，積極主動為鄉鎮政府“消腫”，置身于市場經濟中謀求發展。

2、在強化培訓上下功夫，使干部“強身”。增強服務功能，必須提高服務水平，必須強化鄉鎮干部培訓。根據現階段農村工作需要和干部自身需求，以勝任本職工作為目標，以增收農民收入為重點，大力開展鄉鎮干部技能轉型培訓。圍繞農村政策，先進實用技術，市場經濟知識和法律知識，以短、專、快的專題培訓為重要形式。切實增強針對性，做到“缺什么補什么，什么人才少，就培訓什么人才”。切實提高鄉鎮干部指導農民致富的服務本領，依法行政的能力和運用市場經濟規律推動農業產業發展的能力。

3、在干部交流上下功夫，讓干部“活血”。制定出臺對鄉鎮干部交流的具體措施，對交流的條件、去向、程序作出明確規定，采取橫向交流、回避交流、警示交流等方式，對在同一鄉鎮連續工作一定年限的干部，有親情關系且機關影響團結和管理的干部，優秀年輕干部重點進行交流，對表現優秀、政績突出的干部，優先提拔使用；對工作態度不端正，難以勝任本職工作，年度考核基本稱職的干部，安排到邊遠艱苦鄉鎮進行鍛煉；對不能勝任本職工作，年度考核不稱職的干部實行待崗處理，增強鄉鎮干部隊伍的生機和活力。

4、在優化環境上下功夫，幫干部“降壓”。關心重視選拔優秀的鄉鎮干部到領導崗位。把鄉鎮干部住房政策、醫療保險、養老保險等福利待遇落到實處。要正確處理壓擔子、給任務與教方法的關系，對工作不力的要批評教育，對工作遇到的困難，要主動幫助鄉鎮干部解決。對鄉村“水、電、路”等基礎設施問題要切實盡快解決好。對鄉鎮干部在艱苦條件下，為民服務、為民增收，兢兢業業、扎實工作，不怕吃苦的創業精神，給予公正的評價，為鄉鎮干部營造在艱苦條件下暢心的工作環境。

5、在創新機制上下功夫，令干部“敬業”。在干部管理，經濟杠桿約束機制要用好用當，同時也要將其他制度落到實處，實現用制度“約束人、鞭策人、鼓舞人、激勵人”的好風氣。不斷加強對干部的教育引導，幫助樹立正確的人生觀、價值觀、終身為人民服務觀，自覺把自己培養成“學習思考型、求真務實型、開拓創新型、廉潔奉公型、有為有位型、可親可敬型”新型干部，真正認識到“有為才有位”，這樣干部才能愛崗敬業。要積極營造一股好學之風、正氣之風、團結之風、為民之風。在干部駐村管理上，一要加強教育，提高認識。把切實解決干部“走讀”問題作為加強思想作風建設的一個重要內容，作為深化“三個代表”重要思想教育活動的一項重要工作，作為改善黨群、干群關系和加強農村基層組織建設的具體措施來抓，組織廣大干部認真學習，增強自覺性，，增強艱苦奮斗觀念和公仆意識，激發廣大干部愛崗敬業、奉獻基層的工作熱情，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。二要對照要求、自查自糾。認真對照省、州、縣有關干部管理文件要求，認真查找干部存在的作風懶散、拖拉、干部“走讀”、“走村”等問題及所產生的原因，開展自查自糾。召開專題民主生活會，拿起批評與自我批評的武器，對干部作風問題進行認真查擺，在思想上進行深入剖析，針對存在的問題及時提出整改措施。三要健全制度、完善機制。制定出符合本地實際的干部管理制度，建立健全干部住宿考核制度、輪流值班制度、工作去向告示制度，制定獎懲激勵措施，把干部住勤情況與干部的經濟報酬掛鉤，認真抓好落實。同時，積極改善鄉鎮干部辦公、住宿條件，辦好機關食堂。加強鄉鎮文化設施建設，積極開展豐富多采的有益心身健康的娛樂活動，為干部營造積極健康的文化生活氛圍，讓鄉鎮干部住得下、安心住，以鄉鎮為家。制定有效措施鼓勵干部業余在崗自學新知識、新科技、新文化，不斷充實自己，努力提高自身整體素質；大力倡導干部進村入戶夜訪，同農民群眾交朋友，及時了解群眾所需、所想、所盼，盡力幫助農民群眾解決實際困難和實際問題。四要加強督導、嚴明紀律。通過明查暗訪的形式對鄉鎮干部的駐鄉住夜情況進行定期、不定期檢查。對檢查結果，及時通報，采取通報、誡勉談話、公開曝光等形式，表揚好的，批評差的。要堅持正面教育，充分利用各種宣傳輿論工具大力宣傳、表彰和推廣先進典型，努力為鄉鎮干部作風轉變營造良好的社會風氣和輿論氛圍。

鄉鎮黨建工作情況報告（精選15篇）篇六

我廳雙聯聯系點靜寧縣原安鄉，位于靜寧縣北部，南與靜寧縣的靈芝鄉和界石鋪鎮相連，西與靜寧縣三合鄉毗鄰，東北部與寧夏西吉縣的平峰、王民、公易等鄉鎮接壤。東西長約12公里，南北寬約11公里，總面積107平方公里。全鄉轄14個行政村100個村民小組，有3636戶18225人，現有貧困村11個，貧困人口14580人，貧困面高達80%以上。全鄉共有耕地面積88350畝，人均4.8畝。底人均年純收入2656元，人均產糧420公斤。轄區海拔在1800米-2100米之間，降雨量在380-450毫米之間，屬西北部寒旱丘陵山區。境內溝壑縱橫，交通不便，基礎條件薄弱，自然環境嚴酷，春夏連旱秋雨多，降雨量分布嚴重不均，且凍、旱、雹等自然災害頻繁，是一個典型的高寒干旱，靠天吃飯的貧困山區。目前，鄉政府共有干部職工106名。

鄉鎮處在最基層，肩負著維護一方穩定、發展一方經濟的重任，工作頭緒多、困難多、強度大、壓力大。概括起來，可以用“忙、累、窮、難”來形容。

忙。上面千條線，下面一根針，上面部門涉及到的工作都要靠鄉鎮去落實，加之農村工作直接面向群眾，工作情況復雜，導致鄉鎮干部常年奔波于田間地埂、農家小院，上山下溝、進村入戶，尤其是春秋兩季，產業結構調整覆地膜、栽果樹、幼園管理、荒山荒溝造林、行道樹栽植、春季筑路等，時間緊迫，任務集中，量大面廣，三四十天不回家是常有的現象。鄉鎮干部常常是晴天一身土，雨天一身泥，磨破了嘴皮子，走破了鞋底子。同時，計劃生育工作壓力很大，上面下達了各種考核指標，完不成的“一票否決”,計劃生育可以說是鄉鎮干部目前面臨的最大困境，結扎難、上環難、管理難、征費難，面對以人為本的和諧社會，計生表現出了前所未有的艱難，讓鄉鎮干部陷入了軟辦法不管用，硬辦法不敢用，老辦法不能用，新辦法不會用的尷尬境地。還有諸如惠農政策各項軟件資料的完善、低保五保的安排發放、新農合、新農保的征繳等工作，隨著社會經濟發展，工作內容逐年增多，要求也不斷提高。而在完成這些繁重事務時，法律所賦予鄉鎮的權力卻變得越來越小。缺失強制執行力的鄉鎮干部，抓計生靠磨，調矛盾靠講，收社?？縿?，說到底，就是靠一張“嘴”去做工作，結果是身心疲憊，收效甚微。

累。主要體現在鄉鎮干部工作任務重，休假制度落實不夠，若遇上農忙時節，甚至一兩個月都回不了一趟家，很多鄉鎮干部遠離家庭，一心撲在農村工作上，與家人的溝通和照顧少，與家人聚少離多，對父母缺少了盡孝，對子女缺少了教育，對愛人缺少了關懷，收入較低和無暇照顧家人的愧對心態，讓鄉鎮干部苦不堪言。有位鄉鎮干部曾這樣形象的表述自己的工作，“白黑、52、8x”,白黑是指白天工作，()晚上加班；52是指一周5天工作時間，加上2天雙休日的時間，仍在工作，其實，在鄉鎮干部的眼里就從來沒有雙休日概念；8x是指一天8小時工作時間之外的加班時間，加班的時間很有可能就是一個未知數。

窮。鄉鎮干部的窮，主要表現在收入與支出的差距上。在我所雙聯的靜寧縣原安鄉，鄉政府共有干部職工106名，最高的月工資3890元，最低的月收入1800元；年輕人居多，76人，月平均收入2100元，除去基本生活費，交通工具費用，所剩不足800元，結婚、安家、生子成了他們面臨的生活難題。在靜寧縣城，商品房漲到了每平米4500元，除商品房外，截止20底，共有限價商品房194套，出售對象為城鎮中低收入住房困難家庭和新就業無房職工，而在靜寧縣每年考錄高校畢業生600多人，符合條件享受的很少，供不應求，限價商品房平均售價為3100元每平方米，仍然較高。廉租房截止年底共計配售1020套，平均出售價為1210元每平方米，申報條件為：1、具有靜寧縣非農業戶籍2年以上；2、家庭成員之間具有法定的贍養、扶養或者撫養關系；3、人均住房建筑在13平方米以下；4、家庭人均月收入500元以下。按照這樣的條件，鄉鎮干部無條件享受。公租房2013年底修成1316套，今年修建800套，因為省上政策沒有下來，暫未配售。對于當前鄉鎮干部的收入待遇，這些來自農村的年輕同志，是很難承受的起如此高昂的房價。為了工作方便，不至于常年騎摩托落下病根，部分干部東湊西挪借來幾萬元，買了小汽車，常年下村，往返于鄉政府和所駐的村子，有的干部所駐的.村要20多公里，一年的油費超過1萬元。鄉政府是全額財政撥款單位，也是寅吃卯糧，運行狀況是東倒西湊。每年用于政府運行的資金為18萬元至20萬元之間，僅取暖、車輛加油維修就基本用光。吃飯、用電、用水等，需要一大筆的開支，單純依靠上級財政撥付，維持正常運轉非常困難。但是對于一些重大項目建設后續工作則由鄉鎮政府組織實施，諸如道路養護、行道樹的栽植、荒山荒溝治理等，無論是公共服務還是公益事業，離開了資金都將是空談。許多鄉鎮領導上任后第一件事就是先想辦法“化緣”.由此也導致了鄉鎮政府負債辦事，長此以往將難以為繼。

難。歷經千辛萬苦，層層篩選，擠過這座獨木橋，遠離中心城市，來到偏遠落后的農村一線，勤勤懇懇，埋頭苦干，扎根于基層，一干就是一輩子，這就是大多數鄉鎮干部的真實寫照。由于體制機制的原因，鄉鎮干部的發展空間非常有限，在靜寧這樣的大縣，24個鄉鎮，三分之二的鄉鎮已過百人，提拔使用是非常有限的，一個鄉鎮每年最多1名干部，有的甚至幾年沒有提拔任用的，導致個別的鄉鎮年輕干部產生了無望思想，在工作中，消極怠慢，辦事效率低下，群眾意識淡漠，宗旨意識不強，根本沒有干事創業的熱情。這部分年輕干部干與不干一個樣，干好干壞一個樣的消極思想，嚴重影響了基層政府的健康發展。

二、思考與建議。

鄉鎮政權的強與弱，鄉鎮干部的能與慵，鄉鎮工作的好與壞將直接關系到整個國家的長治久安與和諧穩定。要破解鄉鎮工作出現和存在的困境與難題，應當從以下幾個方面入手：

一要完善體制機制。一方面建議有關部門因地制宜，制定切合實際的發展規劃，同時，采取切實可行的措施，既保證產業結構的順利調整，推動農村經濟社會的快速發展，又尊重農民的意愿，融洽干群關系。另一方面相關部門應體恤鄉鎮干部實際，調整休假、薪資等生活保障制度?？梢愿鶕r村工作的性質，調整休假制度，保證鄉鎮干部在農忙時間應集中抓好農村工作，農閑時間集中補休，使鄉鎮干部每年能夠有一定的休整天數。建議制定切合實際的機關運轉預算支出和鄉鎮干部工資補助標準，綜合考慮鄉鎮干部的職務、工齡、表現、業績等，制定統一的工資增長制度，解決他們收入不高，生活拮據的困難局面。建議在限價商品房、公租房等方面，適當向鄉鎮干部傾斜，使他們居有定所。

二要深入改革創新。鄉鎮基層政府應堅持解放思想求新路，大膽創新破難題，積極推進政府自身建設，按照大部門體制改革的精神，探索建立鄉鎮政府機構管理模式和工作機制創新。著眼于基層政府職能轉變和提高服務效能，重新梳理和劃分政府各項職能，整合職能相近、業務相似的部門，建立鄉鎮便民服務中心，由一把手負總責，統籌調度工作人員，加強團隊協作，簡化辦事程序、減少中間環節、縮短辦事時間，降低辦事成本，增強工作效能。

三要理順權責關系。針對當前鄉鎮存在的事權、責權失衡問題，建議相關部門要在深入調研、統籌考慮的基礎上，對鄉鎮的事權與責權關系進一步規范理順，要么收權收責，要么放權放利，對鄉鎮政權應該“管什么、怎么管、管多少”不斷細化和明確，破除單純以“屬地管理”的單一方式、把利益全部收歸上級、把責任無限下放鄉鎮的不合理做法。

四要積極開源節流。針對當前鄉鎮政權普遍存在資金短缺、債務沉重的問題。一是國家在財政政策上要加大轉移支付力度。二是鄉鎮政府應加大農業產業化服務力度，搭建平臺，積極扶持發展種、養、加、運、銷為主的農產品龍頭企業，鼓勵符合當地經濟社會發展的各類中小企業投資興業，不斷增加鄉鎮財政收益。三是要提高鄉鎮政府的機關效能，引導廣大鄉鎮干部樹立勤儉節約、高效務實的勤儉節約意識。

鄉鎮黨建工作情況報告（精選15篇）篇七

（一）加強政治建設，筑牢絕對忠誠之魂。

堅決把政治建設擺在首位，將學習習近平總書記的重要講話精神作為黨委會、黨委中心組、支委會、黨員大會學習的固定第一議題，堅定捍衛“兩個確立”，做到“兩個維護”。牢固樹立黨組織書記抓基層黨建“第一責任人”意識，把抓基層打基礎的政治責任扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，黨委會研究黨建工作6次，黨委書記與班子成員開展談心談話13次，鎮紀委書記與支部書記開展廉政談話10次，開展黨建專題調研7次，與村（社區）黨（總）支部書記簽訂黨建質量過硬行動認領書10份，督促各支部抓出成效。一是學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。堅決捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”。

二是嚴肅黨內政治生活。

三是嚴明政治紀律和政治規矩。

（二）抓牢思想建設，堅持理論武裝頭腦。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大及十九屆歷屆全會精神，全鎮開展黨委中心組專題學習會6次，鎮黨專題調度意識形態和網絡安全工作2次，聽取工作匯報4次，加強陣地建設。10個村（社區）全覆蓋建成新時代文明實踐站，通過常態化開展活動，文明新風在鎢金之鎮長壽吉山蔚然成風、深入人心，實行“線上對接+線下交友”方式，著力提升鄉賢反哺家鄉、參與建設的積極性與實效性畫好凝心聚力“同心圓”，協調解決宗教、辦文、手機辦公等領域具體問題5個，進一步深化大統戰格局。

一是加強理論學習。

二是大力弘揚紅色基因。

三是鞏固拓展黨史學習教育成果。

四是扎實推進精神文明建設工作。

五是抓牢抓實意識形態工作。

六是加快推進文化事業和文旅產業發展。

七是鞏固深化大統戰工作格局。

（三）抓實組織建設，夯實基層戰斗堡壘。

以基層黨建質量過硬行動為抓手，多措并舉促黨建工作水平提升。積極探索“差異化發展”強村路徑，采用“引龍頭、創品牌、強集體、帶農戶”的思路，強化黨建引領，大力推廣“龍頭企業+合作社+農戶”生產經營組織方式，以“兩帶一品”助推集體經濟實現新發展。上半年村集體經濟各村合計154.92萬元，村均19.37萬元，綜合排名位列全縣第三。開展鄉村振興模范黨組織建設，鞏固好馬坑村創建成果，今年力爭斜溪村和田背村創評成功；管好用好駐村工作隊，為鄉村振興提供堅強的組織保障；吸引優秀人才加入黨組織隊伍，現已完成8名發展黨員任務，組織了黨委書記與發展對象開展一對一談心談話，選優補齊“一村一名組織員”隊伍建設，嚴格發展黨員程序；持續開展“黨徽在崗位閃光、旗幟在一線飄揚、堡壘在基層鑄造”活動，引導黨員沖鋒在防汛救災、疫情防控、早稻生產一線；進一步完善了組織陣地，在鎮一級設立黨建辦和黨員檔案柜，8個村增設了村集體經濟發展辦公室；積極加強“兩新”黨組織建設，取締了秋湖合作社等4個兩新組織，成立了青年人才黨支部和“小個?！甭摵宵h支部；創新黨建引領基層治理新模式，在吉山社區探索建立“老兵調解室”，有效緩解礦區退休職工社保歷史遺留問題多、居民房屋修繕引起鄰里糾紛多、退役軍人服務保障訴求多難題。

一是扎實推進抓黨建促鄉村振興。

二是抓實黨建引領基層治理工作。

三是持續加強黨員隊伍建設。

四是持續推動基層黨建“三化”建設提質增效。

五是扎實推動村集體經濟發展換擋升級。

六是全面推進黨建工作任務落地落實。

（四）加強隊伍建設，提高干部能力水平。

持續加強干部隊伍建設，引導15名村干部參與學歷提升，村（社區）黨組織書記大專以上學歷達100％；積極培育新時代贛鄱好青年和黨員致富帶頭人培育計劃，建強村級后備干部隊伍建設；抓實教育培訓，深化“書記講黨課”、“黨課開講啦”活動，“七一”期間開展上專題黨課12次，聽課黨員達400余人；啟動鄉鎮人才驛站建設，現已完成功能布局；高標準打造了健身房、乒乒球室、羽毛球場等“五小”場所建設，為干部職工身心健康提供有力保障。建立全鎮鎮村干部績效考核機制，防止“干好干壞一個樣”。

一是選優配強各級領導班子。

二是實施干部能力提升工程。

三是強化干部日常監督管理。

四是進一步激勵干部擔當作為。

（五）深化作風和紀律建設，保持良好政治生態。

堅持正面示范引領、反面警示教育相結合，向全鎮100余名黨員干部發放《廉潔自律提醒冊》，對鎮、村（社區）財務人員、報賬員等16名重點崗位人員進行集體廉政談話，簽訂廉潔自律承諾書，筑牢思想防線；堅持“三板斧”，對工作作風不實、落實不力的鎮、村干部，第一次進行約談提醒，屢教不改的書面通報批評，造成不良影響或后果的嚴肅問責，今年以來，下發書面通報5個，運用第一種形態處理黨員干部11人次。集中人員力量，快查快結問題線索，提高辦結效率，今年以來處置問題線索4件，辦結4件，立案1件，給予政務處分1人。受理信訪舉報1件，開展失實舉報澄清1人，打消干部思想顧慮，激勵擔當作為。

一是全面履行從嚴治黨責任。

二是鍥而不舍落實中央八項規定精神。

三是持續整治群眾身邊腐敗和不正之風。

四是保持反腐高壓態勢。

二、存在問題。

2.村集體經濟發展仍不平衡。部分村村集體經濟發展模式單一，增收渠道不多。距離年初定下的目標還有很大差距。各村產業發展速度不快、產業結構不優的問題還較為突出。產業振興的任務還極其繁重，破解要素制約、發揮資源優勢的任務還較為艱巨。

3.干部隊伍建設還需加強。仍然存在少數干部作風不夠扎實，工作效率有待進一步加強。有些工作浮于表面和有應對的思想。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。

三、

下一步打算。

1.壓實黨建責任。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹中央部署，深刻領會黨史學習教育的重大意義，堅持做習近平新時代中國特色社會主義思想的忠誠信奉者和實踐者，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、執行力。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的觀念，堅持“緊扣發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，對照黨建質量清單56條，壓實黨建責任，明確工作職責，制度推進到位，健全檢查、指導、考核機制，切實把班子成員“一崗雙責”抓黨建作為年底履職的主責壓緊壓實。

2.聚焦工作重點。今年黨建工作的重點就是認領的黨建質量過硬行動的58條清單，而重中之重的就是發展黨員、村集體經濟發展壯大和創建“鄉村振興模范黨組織”，下一步，鎮黨建辦將聚焦這三項重點任務，開展專題部署，確保年底交賬時位列全縣前三。

3.促進集體增收。理清思路,找準方向,積極主動地尋求發展途徑,一是產業聯動帶發展。大吉山鎮通過項目扶持、技術指導、資源共享等方式，挖掘弱村資源區位等方面優勢，幫助弱村理清發展思路、增強發展信心，因地制宜發展特色經濟，促進村級集體經濟發展。二是聯企借力促增收。村集體經濟發展要激發活力，需要強有力的經營組織。要加強和企業溝通、如中核機制砂廠、甲魚基地、小溪礦泉水等經營主體，立足這些資源稟賦，通過企業促進集體經濟增收。三是各村資源整合提效益。整合強弱村資源，充分發揮強村帶頭、整合作用，要結合自身優勢，將弱村、中等村凝聚一起，抱團發展，各村要準備好資金，待小溪桶裝飲用水運營后，及時入股取得分紅。

鄉鎮黨建工作情況報告（精選15篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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一年來，在縣委的堅強領導下，我認真履行抓基層黨建工作“第一責任人”職責，不斷推進各項工作任務落實取得成效?，F將履職情況簡要匯報如下，不妥之處，請批評指正。

一、2020年工作落實情況。

（一）聚焦基層組織建設，全面從嚴治黨根基進一步夯實。一是大力加強干部思想政治建設。始終堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記視察寧夏重要講話精神以及黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神作為抓黨的思想建設的核心任務，組織開展中心理論組學習x次、讀書班x次、集中學習x次、專題研討x次、講專題黨課x次，形成調研報告x篇。開展“x”初心使命常態化教育x余次，覆蓋全鄉x名黨員。組織深入宣傳黨的十九屆五中全會精神x次，累計參加x余人次。通過學習教育，全鄉黨員干部的政治理論水平明顯提升，理想信念更加堅定。二是不斷壓緊壓實黨建主體責任。強化“黨委管黨建、書記抓黨建”的責任落實機制，探索實施黨委班子成員“1+1+8”抓基層黨建工作法，制定了《x鄉黨委班子成員“1+1+8”抓基層黨建工作法實施方案》，實現“包聯共抓”100%全覆蓋，樹立“黨建+”的思維，以黨建工作引領業務工作，為包抓黨組織辦好x件事。目前，班子成員一對一幫扶困難黨員x名，培養后備干部x人，參加督學旁聽x次，撰寫調研報告x篇，解決村級實際困難x件，進一步提高了領導班子統攬全鄉發展的能力和指導黨建工作的水平，形成了齊抓共管、互促雙贏抓黨建促發展的良好態勢。三是全面提升組織建設工作水平。持續加強黨員教育管理，2020年全鄉接收預備黨員x名，吸收入黨積極分子x名，轉正黨員x名。扎實抓好村（社區）“兩委”換屆工作，x鄉x個村x個社區黨支部圓滿完成換屆選舉工作，支部班子平均年齡x歲，較2016年換屆時的平均年齡下降x歲，中專以上學歷占比提升x，實現了“一降一升”要求，進一步筑牢基層基礎。四是著力補齊黨建工作缺項短板。深入實施“三大三強”和“兩個帶頭人”促脫貧富民行動，培育村黨組織帶頭人x名、農村致富帶頭人x名，共帶動x余戶x余名群眾發展種植、養殖等特色產業。及時調整支部書記x名，儲備后備干部x名，盤點各類農村實用人才x名。大力推動烽火村軟弱渙散黨組織、園林村薄弱村黨組織整頓，選優配強村“兩委”班子，調整任命村書記x人，培養村級后備力量x人，2020年x村集體經濟收入達到x萬元、x村集體經濟收入達到x萬元。全面整頓后的x村、x村班子堅強有力，班子成員“四個意識”明顯增強，黨支部的凝聚力、號召力進一步提升，實現了兩年摘帽出列的整頓目標。五是多措并舉發展壯大村集體經濟。認真分析各村集體經濟發展狀況，挖掘優勢，找準對策，打破村域限制，跨村聯建，實施發展壯大村集體經濟項目x個，解決x、x、x、x等村特色產業發展單一、增收渠道單一問題。2020年全鄉村集體經濟收入60萬元以上村x個，30萬以上村x個，其他村集體經濟收入全部實現超過10萬元目標。

（二）聚焦干部作風建設，全面從嚴治黨主責進一步壓實。一是主體責任全面履行。落實一把手抓黨建工作責任制，堅持鄉黨委理論學習中心組和黨建例會制度，積極推進鄉班子成員包村、第一書記幫扶、支部書記主抓的黨建工作責任機制，定期督查、季度評比、半年述職評議，強化推進落實，做到壓力下傳，責任延伸。二是整改落實扎實有效。抓實市委x輪巡察反饋的基層黨建方面的x個問題、意識形態領域x個問題整改。按照“照單全收、逐項研究、徹底整改”工作要求，專題研究部署，扎實推進整改。目前已全部整改到位。三是持之以恒糾正“四風”。強化“兩個責任”落實，針對市委x輪巡察反饋問題，修訂完善規章制度x項，開展點人點事批評教育和問責處理x人次。對人居環境衛生綜合整治、秸稈禁燒、疫情防控等工作落實不力的鄉村隊干部進行約談、批評教育、問責x人次。鐵腕查處違規違法案件，組織落實縣紀委轉辦信訪案件、批轉案件x件，約談村干部、中心站所主任x人次，批評教育、通報批評問責鄉村兩級干部x人次。切實解決不作為、慢作為、亂作為和“庸懶散軟”等問題。四是筑牢廉政思想防線。帶頭落實中央八項規定精神，認真學習并嚴格遵守《黨章》《條例》《準則》規定，班子成員爭當勤政務實、廉潔自律表率。一年來，班子團結一心，清正廉潔，無違紀違法情況發生。

（三）聚焦鄉風文明建設，全面加強意識形態主責進一步落實。認真落實縣委意識形態工作責任制，鄉黨委會議專題研究意識形態工作x次，召開意識形態工作推進會暨意識形態領域分析研判會x次，交流發言x人次，專題輔導、現場培訓學習意識形態工作x次。鄉村兩級“學習強國”平臺推廣使用全覆蓋推進，被縣委宣傳部評為x縣“學習強國”學習平臺優秀學習組織。積極組織各類基層文化活動、文明實踐志愿服務等x余場次，評選各類先進典型x人、示范戶x戶，意識形態和移風易俗工作得到全面加強，意識形態工作主體責任意識進一步樹牢。

二、存在的主要問題。

（一）領導班子強化責任、服務群眾的能力還不夠強。一是黨建工作鄉村兩級負責人“第一責任人”意識還不強。黨建責任落實還不夠精準，鄉村兩級黨組織負責人對黨建工作直接抓、具體抓、持續抓的韌勁還不足，主體責任履行還不夠到位，深入、細致督導抓黨建工作關鍵、難點問題做的不夠，創新示范亮點不多，典型引領帶動作用不突出。二是基層支部綜合服務能力偏低，工作動力不足。一些村干部服務群眾的自覺性、主動性還不夠，管理機制手段過時，創新辦法不多。全鄉x個農村基層黨組織黨建工作開展不平衡，部分村級戰斗堡壘作用發揮不夠，發展思路不寬，在帶領群眾調整產業結構、增加收入上思路不清、辦法不多，“等靠要”思想突出。三是村級集體經濟收入普遍比較薄弱。部分村級集體經濟自我造血能力差，主要收入來源為代管政府已征土地出租或以集體土地征地補償款投資入股分紅，增收渠道單一、不可持續、缺乏長久性。農村基層黨組織經費保障不足，服務平臺功能還沒有充分發揮。

（二）黨員隊伍教育管理、鞏固發展的措施還不到位。一是基層組織選人用人困難。全鄉農村黨員老齡化趨勢明顯，后備人才數量少、培養難，后繼乏人，工作力量需進一步優化。二是組織生活形式單一。一些村級黨組織落實“三會一課”、“主題黨日”制度方式單一，缺乏深入的教育、溝通、交流，難以滿足黨員實際需求，黨建活動凝聚力不夠。三是黨員教育管理力度不夠。個別村對黨員的基本組織生活制度執行不嚴，對一些不積極履行義務的黨員缺乏有力、有效的處置措施和手段，存在不敢管、不想管、不會管的問題。

（三）意識形態工作責任制落實、教育引導還需進一步強化。個別班子成員、村隊干部對做好意識形態工作重要性認識還不夠深刻，對意識形態工作還存在抓而不緊、抓而不實的問題。對鄉村黨員干部網絡安全意識形態引導教育還不夠深入，個別村隊干部、群眾利用微信、抖音、快手等新興傳播手段傳播不實信息的情況還有存在。

三、下一步工作思路和主要措施。

（一）進一步構建齊抓共管的責任鏈條。牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的工作理念。深入推進1+1+8黨建工作法，健全抓基層黨建定期研究部署、分析研判等機制，落實黨建工作例會、互觀互檢、督促檢查等制度，切實把黨要管黨、從嚴治黨作為應盡之責、分內之事，以上率下，全面形成“敢管敢嚴、長管長嚴”工作態勢。

（二）進一步強化黨的基層組織建設。加強對換屆后的村“兩委”班子的監督管理、跟蹤考核，及時調整不履職、不盡責的村黨支部主要負責人，注重把各村優秀青年、致富帶頭人等群體中政治可靠、素質過硬的人才選配到村級后備干部隊伍中。強化實施“六項行動”，扎實推進“一抓兩整”，推動村村爭創示范村，努力創建黨建工作示范鄉。

（三）進一步推進黨建引領鄉村治理。健全完善農村基層黨組織領導鄉村治理機制，落實“四議兩公開”等民主管理機制。扎實開展評星定格、黨員聯系農戶、黨員戶掛牌、志愿服務等活動，每名黨員聯系10-15戶群眾，組織發動黨員帶領群眾全面參與環境衛生整治、鄉風文明建設等鄉村治理工作，推動黨員在鄉村治理中帶頭示范。

（四）進一步加強紀律作風建設。切實抓好鄉村黨員干部作風建設，狠抓工作不嚴不實、精神狀態不佳等問題。認真落實激勵引導和容錯糾錯機制，為踏實苦干、敢于擔當的鄉村干部撐腰鼓勁。注重警示教育和源頭防范，嚴查發生損害群眾利益的不當行為，大力營造全鄉風清氣正、干事創業的良好氛圍。

鄉鎮黨建工作情況報告（精選15篇）篇九

x鎮現有xx個黨的基層組織，其中村（社區）黨總支x個，鎮機關x個、退干支部x個、“兩新”黨組織xx個，其中社會組織單獨建黨支部xx個，非公企業單獨建黨支部xx個，建聯合黨支部x個（覆蓋xx家企業），在冊黨員xxx人（機關xx人，退干x人，村（社區）xxx人，企業xx人）。

今年以來，x鎮按照“不抓黨建是失職，抓不實黨建是不稱職”的思路，通過抓制度、促規范，抓基礎、促提升，抓考核、促落實，把黨組織建設牢牢抓在手上，堅持經濟發展靠黨建保證、鄉村治理從黨建破題，推動農村換新顏、譜新篇。

基層黨建是鄉鎮黨委的主業，書記是第一責任人，每個班子成員人人有份。xxxx年初，為規范“兩個責任”落實，出臺了《x鎮黨委履行黨建工作責任制實施辦法》，設計制作了班子成員履職和紀委監督責任履行兩本“履職紅皮書”，根據每個人職責分工不同和時間的變化制定，全面壓實責任擔當，分類厘清各級黨組織及其成員的x類xx項主體責任和監督責任，以“周、月、季、年”為限，逐項登載xx個日常任務落實情況，痕跡管理強化“書記抓、抓書記”、強化“一崗雙責”，層層壓緊、貼身緊逼、問責到位。每一名班子成員包一個村擔任“黨建工作督導員”，為把責任靠實，鎮黨委堅持“黨建工作督導員”與村級黨組織書記黨建工作同述、業績同考、責任同擔，“捆在一起共進退”。

我們“十分勁拿出九分”來抓村級支部建設。一是堅持“三會一課”基本制度雷打不動，“兩冊兩本”規范記載，整改問題xx個。二是學習教育常抓不懈，黨員學時制卡發放比例xx%（新增xxx人，達xxx人），站點和學員月均學時均排名全區第一。三是黨員發展“活水有源”，建立了xx名發展人員備選庫，結對聯系，定期研判，做到發現一個，培養一個，xxxx年發展新黨員xx名，xx歲以下為xx%。四是挑齊配強干部苗子，每個村級黨組織均有兩名以上的后備干部。五是千方百計強保障。在鎮里經費十分有限的情況下，注重整合資金投向村級組織，去年村五職干部年終績效考核增幅xxx%，今年將投入近xxx萬元完成升平、五靈、雷大三個活動陣地的提檔升級。

群眾就是從鎮村黨員干部的作風看黨和政府的形象，溝通互信，干部清白百姓明白。一是充分利用微博、短信平臺、服務熱線等方式與群眾互聯互通，推送黨建、民生工作短信x萬余條，解決文昌社區路燈問題在內的訴求xx件次。二是落實黨員干部直接聯系服務群眾十項制度，讓干部坐百姓家頭，感知群眾冷暖，去年以來逐戶走訪xxxx農戶，收集意見建議xxxx份，制定整改措施xxx條。三是把群眾放在心頭，服務到位，公開到位。全鎮選配xx名村級專（兼）職代辦員，上半年代辦事項xxxx件；“三務”公開及時規范，基層公開平臺公開信息xxxx條，讓村級事務在陽光下運行。我鎮創新開展的村級公共服務資金管理使用風險防控和責任追究在全區推廣（“項目管理制度化、項目實施規范化、項目監督專業化、責任追究明細化”和風險提示機制）。

在新農村建設中，我們引導黨員積極發揮先鋒模范作用，積極參與依法治村（社、院落）、環境綜合整治、鄉村旅游發展等新農村建設重大活動。一是叫響我是共產黨員，今年在白碾村對在崗位職責履行中充分發揮帶頭作用，具有先進性、實效性和帶動性的黨員開展的“黨員中心示范戶”的評選，已選立參創黨員x名，掛牌創建。二是服務群眾當先鋒。針對土地流轉矛盾糾紛日趨上升的現狀，五靈村試點籌建“農村土地流轉專業調委會”，黨員代表、法律人士等共同參與多方調解，將在x月掛牌啟動。三是鄉賢治理勇擔當。傳承源自明代的“申明亭”，由鄉里推選公直老人管理事務，結合現代法治成為為院落自治新機制，兩位老黨員在白家碾院落服務村民百姓、化解矛盾糾紛等方面發揮黨員先鋒模范作用，x月運行以來，已成功調解糾紛三起。

專題教育能否取得預期實效，關鍵在于抓好落實。為此，我們對學習教育、講黨課、專題研討、專題民主生活會、整改落實等關鍵環節提出了明確要求，把專題教育融入經常性學習教育之中。堅持“嚴”字當頭、“實”處著力，每周一學、一月一評、一季一查、一年一考，堅持邊學邊查邊改，做到與當前改革發展穩定各項工作結合起來，與完成我鎮重點工作任務結合起來，從思想深處、從為政之德、從履職行權、從日常生活等方方面面，對照檢查、提升自己，滌蕩歪風邪氣，樹立昂揚正氣。

以履行責任為根本，全面落實《x鎮黨委履行黨建工作責任制實施辦法》，在分類厘清責任的基礎上，督促思想建設、制度建設、組織建設、反腐倡廉、作風建設五大責任履職到位，以定期述“責”、隨機查“責”、痕跡管“責”、效能考“責”、逗硬問“責”五種方式為保障。推行村（社區）黨組織書記“兩述三評三公開”評議制度，加強規范化機關黨組織建設，選派“第一書記”持續推進軟弱渙散基層黨組織整頓。調研摸底，做到非公企業底數清、黨員數目清、運營情況清的“三清”，鼓勵企業建立黨組織，并根據條件給予企業部分政策支持。在今年年底，爭取新建x家非公黨組織。

白家碾院子開展的黨建引領下的法治、德治、自治“三治合一”鄉村治理現代化試點已開展，我鎮將在基礎上探索“黨員干部示范+法治建設+群眾參與+鄉賢文化引領”的鄉村（基層）治理新模式。堅持“三務”公開，推行議事咨詢顧問制度。

xxxx年，x鎮在區委區政府的領導下，將以“黨建”為引領，“法治”為保障，為全面推進“六個新都”建設和“清江原野·花香x”建設提供堅實保障。

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鄉鎮黨建工作情況報告（精選15篇）篇十

齊溪鎮全鎮面積128.2平方公里，轄16個行政村，29個自然村，戶，6785人。鎮黨委下屬20個支部，共有黨員263名，其中農村黨支部16個，黨員228名，其中外出黨員49人，村民委員會16個，兩委干部72人，其中交叉任職14人，連選連任的13人，書記、主任一人兼的1人，女性黨支部書記2人，女性委員10人。

通過調研和座談，齊溪鎮黨委對全鎮的農村基層組織現狀、存在問題進行了一系列的調查研究。近年來，我鎮農村基層組織建設以三個代表重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，扎實開展先鋒工程建設，積極探索一條抓黨建、促發展、保穩定的新路子。但在當前農村基層組織建設中，也出現不少新問題、新現象。要解決這些問題，必須推進農村基層組織建設，創新和加強農村黨支部班子建設，創新基層黨建與經濟發展結合模式，創新農村民主管理監督機制黨員和干部素質，大膽突破，努力探索，以與時俱進的觀念和實事求是的態度，妥善解決好當前農村基層組織建設存在的問題，不斷推進農村基層組織建設上臺階。

一、構建城鄉一體的黨員動態管理體系。

齊溪是勞務輸出大鎮，不少黨員都外出務工，做好農民工中黨員的工作，不僅是加強黨的建設的需要，而且關系到促進農民增收和農村發展。這就需要構建內外結合的農民工黨組織網絡，建立跨越地域、統籌管理、聯動運行的農民工黨組織網絡，基本做到哪里有農民工黨員聚集哪里就有黨的組織。可以按照屬地為主、原籍為輔、雙邊互動、共同負責的原則，采取農民工黨員行前登記、定期聯系、雙向報告、雙邊考核等措施，積極完善以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理的機制和辦法。要從完善城鄉經濟社會發展的領導體系著眼，調整、優化城鄉基層黨組織體系，從促進城鄉優勢互補、共同發展著眼，改進城鄉基層黨組織的活動方式和內容，逐步消除城鄉二元結構著眼，確定黨建工作的目標、任務和機制，從而在促進城鄉統籌發展中發揮更大的作用。

二、完善鄉鎮黨委書記黨建工作述職制度。

1、建立黨建工作述職制度。鄉鎮黨委書記在黨建工作述職時，就自身履行黨建直接責任人職責的情況，分別公開述職，接受領導的綜合點評、群眾質詢以及民主測評。切實履行直接責任人職責，唱好主角，不斷提高鄉鎮黨委書記抓農村基層組織建設的能力和水平。

2、實行工作量化考評制度。對各黨委的黨建工作進行星級量化考評，按考評得分評選星級支部，并對星級黨組織實行動態管理，已經命名的黨組織如發生與其稱號不相稱的問題，科學酌情減星，甚至取消其榮譽稱號。

3、實行黨建工作責任追究制度。上級黨組織應對基層和群眾舉報的基層黨建方面問題進行直接查處，對存在的問題，可以實現黨內責任追究。

三、加強先鋒工程建設，豐富創建載體。

1、全面推開以黨員個體或黨員群體為創建主體。以本職崗位在特殊時期和關鍵時期承擔和完成各種急、難、險、重任務為創建載體，以爭創黨員先鋒崗或黨員先鋒系列為創建目標的系列活動，進一步為黨員崗位奉獻、促進發展創造條件，為黨員服務群眾、展示形象搭建平臺。努力使廣大黨員成為各行各業、各條戰線引領科學發展、推動社會進步的先鋒旗幟。

2、加強分類指導。針對不同類型的黨組織和不同崗位的共產黨員，建立目標責任制度，提出不同的要求，做到有的放矢，分類開展形式多樣的活動。要因地制宜、因人而異，分類指導、分類實施，突出重點、增強實效。要找準黨員發揮作用和服務群眾的最佳結合點，創建各級各類黨員先鋒崗，努力形成一個崗一面旗、百個崗帶全局的基層黨建工作新局面。

3.抓好機制創新。著眼于全面提高基層組織建設水平，提高黨員隊伍素質，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，積極推進基層組織建設和黨員隊伍建設的機制創新。要大力創新實施黨員先鋒工程的方法、載體和考評機制，力求有新的突破，充分調動和激發基層黨組織和廣大黨員干部的參與熱情。

四、完善黨建工作經費保障制度。

一是提高補貼。建立了固定補貼+績效獎勵的村組干部待遇激勵保障機制，將績效管理引入基層農村組織建設當中，鼓勵先進黨組織的發展。二是建立了貧困組織幫扶機制，對特別貧困的基層黨組織，應落實具體單位幫扶。三是建立年終考核獎懲制度。對全縣各級黨組織落實黨建工作責任制進行綜合考核，安排專項資金兌現考核。

鄉鎮黨建工作情況報告（精選15篇）篇十一

根據《關于印發**鄉科學發展大調研活動方案的通知》要求，筆者對**鄉黨建工作進行調研，一是調研**鄉黨建的基本情況。二是部分黨員進行了問卷調查，通過調查主要了解**鄉的黨員基本情況和**鄉黨組織工作情況以及工作中存在的問題，尋求對策與建議，為社區更好發展準備第一手資料?，F將調研報告匯報如下：

一、落實各級黨委抓基層黨建工作責任制。

(一)進一步強化抓基層黨建工作主業意識。一要抓好黨的路線、方針、政策的貫徹傳達。要建設和諧社會，必須高度重視基層黨組織建設，發揮政治思想和組織保障作用，擔負起更加繁重的統一思想、凝聚人心、整合力量的任務。二要抓好黨的基層組織建設。要根據經濟形勢的新變化合理調整黨組織設置。建立健全黨建工作制度，進一步加強黨員教育管理，通過加強黨員活動場地、現代遠程教育站點等陣地建設，提升黨員干部的思想素質和理論水平;加強農村黨員實用技術培訓，提高待遇“帶頭致富、帶領群眾致富”的本領，以提高黨員致富帶富的成就感。三要抓好班子，帶好隊伍。通過“兩推一選”、“公推直選”、“村支部兩委交叉任職”等辦法，真正把那些想干事、能干事、會干事的.優秀分子選拔出來，樹立正確的選人導向;要以德才為本，用人所長，人盡其才，職責分明，科學調配，樹立科學的用人導向。

(二)建立村委黨組織書記黨建工作專題述職制度。建議鄉每季度召開一次黨建工作匯報交流會，聽取村委黨組織書記匯報黨建工作開展情況，強化村委黨組織抓基層黨建的責任意識。同時，根據年度黨建工作計劃，結合各自分管工作和聯系村委工作，向黨委會匯報履行黨建工作職責情況。

(三)始終堅持圍繞科學發展來選干部、配班子、建隊伍。要統籌鄉村領導班子的配備、培養和使用，不斷完善選人用人機制，強化干部培訓和鍛煉，著力優化結構，盤活干部資源，打造高素質、創新型的基層領導班子和干部梯次隊伍。

二、擴大基層黨組織覆蓋面。

(一)創新基層組織設置模式，實現城鄉組織共建。選擇黨建基礎好、經濟實力強、黨員較多、條件成熟的村委組建黨委，并試行黨代表常任制。積極探索創新黨的組織設置模式，不斷加大聯建共建力度，逐步建立城鄉一體化的基層黨組織體系。一是立足現有組織抓調整。著重改革和完善農村基層現有黨組織設置調整。二是打破區域限制抓組建。積極探索推進村村聯建、村企聯建、村居聯建黨組織的方式，發揮社區、企業黨組織帶動效應，促進城鄉生產要素優化配置。三是緊扣產業特色抓組建。根據目前形成的“一鄉一品”、“一村一品”的產業發展特色，依托產業化、兩新組織、行業協會、重大項目和農民專業合作社等實體，在產業鏈上建立合作社、協會黨支部，提高農村黨員進入市場的組織化程度，推動城鄉特色優勢產業做大做強。

(二)為適應城鄉組織構成的多樣化趨勢，應加大在兩新組織中組建黨組織的力度。堅持單獨組建優先，對確不具備獨立處理黨組織條件的，采取聯合組建、村企聯建等多種方式建立黨組織;必須在現有按單位、地域為主設置黨組織的基礎上，進一步優化黨組織設置模式;加大聯建共建力度，積極探索新的黨的基層組織建設體系，實現黨組織和黨的工作對城鄉全面覆蓋。

三、推進基層黨組織工作創新。

(一)在組織活動上堅持轉變方式、注重實效，突出多樣性。對傳統的“三會一課”制度進行創新，體現“三為主”的原則，增強黨組織活動的吸引力。一是以黨員現代遠程教育為主，發揮電化教育的優勢，不斷探索網上教育的新途徑，激發黨員學習興趣，提高活動的質量和水平。二是從集中活動向小組活動轉變，平時以黨小組活動為主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰斗力。三是以黨性實踐活動為主，引導黨員發揮作用，體現黨員隊伍的先進性。按照突出重點，注重實效，分類指導的原則，開展主題鮮明、內容豐富多彩的黨性實踐活動，為黨員發揮先進性搭建平臺。

(二)積極引導“兩新”組織堅決貫徹落實科學發展觀，創新黨組織活動方式和載體。開展活動的形式可以采用分散、集中、業余時間搞小型活動等，注重與推動“兩新”組織的生產經營活動，促進科學決策，塑造先進文化和開展公益活動相結合，讓黨組織活動得到業主支持，黨員歡迎，職工擁護，緊密結合“兩新”組織實際，積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”和“三帶頭”(帶頭遵紀守法，帶頭愛崗敬業，帶頭服務群眾)等主題實踐活動，讓黨員亮身份、樹形象、做貢獻。

鄉鎮黨建工作情況報告（精選15篇）篇十二

**鎮位于蘆溪縣東部，人口4萬，轄12個村（場），1個居委會。全鎮農田面積22181畝，有小（二）型以上水庫10座，其中?。ㄒ唬┬?座，?。ǘ┬?座，300畝以上灌區、堤壩86處，干渠道總長124980米，支渠道總長約40公里。機泵站21個，有大小山塘584座。

xx年以來，我鎮的水務工作在縣委、縣政府和鎮黨委、政府的正確領導下，在縣人大和鎮人大主席團和全體代表的監督支持下，堅持科學發展觀，以改善我鎮水利基礎設施建設，提高抗御自然災害能力為已任，求真務實，扎實工作，全鎮水務工作取得了可喜的成績，連續三年獲縣水務工作先進單位。

（一）整合各類資金，改善水利基礎建設，提高抗御自然災害能力。

1、病險水庫除險：

2、小農水項目建設：

xx年投入50余萬元對京竹大塘、豬婆塘、橫嶺水庫進行了維修改造，投入12.5萬元完成了三八水庫除險加固立項報告。投入6.7萬余元修復連陂壩，投入11萬元維修連陂渠道，投入8.9余萬元對東風渠道等大型灌區進行清淤。

3、農村安全飲水工程：

xx年至xx年，先后投入67余萬元，解決了何家圳、隴田、烏石、河下等村2400余人飲水困難問題。

4、積極引導成立各類用水協會組織，并充分發揮其作用，全鎮共成立用水協會33個，通過他們自我管理、民主管理、自負盈虧。各協會通過一事一議和山塘的租金，近三年來累計投入300余萬元，義務投工投勞3000余人次，維修改造山塘87座，水圳、水渠18000余米，進一步完善了農田水利基礎建設。

（二）認真做好防汛抗旱工作。

每年年初都及時調整成立防汛抗旱領導小組，并制定防汛抗旱預案，落實人員和物資，以平穩渡過汛期和旱期。xx年4月份特大汛期平穩渡過，xx年50年不遇的干旱，鎮村兩級投入抗旱資金300多萬元，購買了大量水泵、抽水機等抗旱設施，實現大旱之年不減產，組織了4000余人投入抗凍救災，使重點水利設施盡可能不受損，對受災的水利設施盡快組織災后重建，并未影響春耕生產。

（三）嚴格水政執法。

以水行政執法、行政許可為重點，全面實施行政許可制度，加大河道巡查力度，積極配合上級水行政執法部門查處。水事違法違章行為，xx年以來查處非法開采和盜采砂石等違法違章群眾舉報、信訪12件次。

（四）提高全民節水保水意識。

抓住每年3月22日的“世界水日”，3月22日??3月28日的“中國水周”及5月9日??5月15日的“城市節水”該契機通過橫幅、標語、口號、墻報等形式開展豐富多彩的活動，幾年來發放宣傳資料上萬份。

三、水利現狀和問題。

我鎮是一個農業大鎮，渠道多，山塘水庫多，堤壩泵站也多，用水時間較其他鄉鎮多，除水稻還有蔬菜、冬季作物，一年運行時間不少于9個月。

1、灌溉渠道損毀、淤積嚴重。全鎮總長124980米的排灌渠道，因自然淤塞和人為損毀的有65000余米公里，約占全鎮排灌干渠總長度的50%。目前損毀淤積的情況是：我鎮四大主干渠，除五一圳90%能順利放水外，其余東風渠道、連陂渠道、座陂渠道和其它干渠、分干渠、支渠都是嚴重損壞和淤積。每年都得花幾十萬元清淤和維修方能暢通，涉及全鎮灌溉面積80%以上。另外，田間灌溉渠道毀壞淤積的情況也非常嚴重，普遍存在斷面不規則，雜草叢生，渠底淤積，人為損壞等情況，灌排水十分困難，有的根本灌不進去，排不出來。

鄉鎮黨建工作情況報告（精選15篇）篇十三

為全面了解我鄉基層黨組織建設情況，深入研究解決工作中存在的突出問題，確定當前及今后一個時期加強黨組織建設的工作思路，推進組織工作創新，提高黨建工作整體水平，自20xx年9月初開始至10月底，近兩個月的時間，通過入戶走訪、聊天座談、實地察看等方式，對鄉里的黨員、老干部、困難戶和上訪戶反復征求了意見和建議，現將改進和加強該我鄉黨組織建設工作的初步想法匯報如下：

一、鄉鎮概況。

xx鄉共有黨員404人，預備黨員3人。其中60歲以上152人，占黨員總數38%，45歲以下121人，占黨員總數30%，女黨員66人，占黨員總數16%。全鄉耕地面積17560畝，主要以種植玉米、花生為主，人均年收入4404元。

二、存在問題。

隨著農村改革的不斷深化，農村基層逐漸暴露出一些深層次的問題，主要表現如下：

一是黨員覺悟提升難。新形勢下，少數黨員思想困惑，不能正確看待黨員隊伍的主流，對黨內個別違法違紀的領導干部以偏概全，對黨的前途產生懷疑，甚至有的失去了信仰，喪失了政治榮譽感。極少數黨員自覺不自覺接受了一些低級的、腐朽的、封建的迷信思想，背離了唯物主義，政治熱情下降，缺乏批評與自我批評意識。有的責任感不強，有事不能站在全局的高度，為大多數百姓的利益著想，計較個人得失，有的混同于一般群眾，甚至成為群眾的“尾巴”，毫不利人，專門利己，在群眾中造成了不良的`負面影響。雖然經過鄉黨委政府的一再說服教育，有好轉趨勢，但仍有極少部分人不能從思想上根本轉化過來，還有待黨組織進一步教育感化。

二是農民收入提高難。時下，農戶增產不增收的現狀值得重視，特別是該村純農戶，單靠耕種，收入微薄。在引導農民致富上沒路子，少招子，加之大宗農產品價格低迷，多種經營生產也容易大起大落，一些農民在市場經濟大潮中不熟“水性”，實際收入有限。

三是村政村務公開難。村務公開沒有真正落到實處，主要問題是村務公開不規范，沒有形成正常的工作制度。只是迫于上級檢查，應付了事;公開欄雖然比較氣派，但里面沒有多少實質的內容，群眾對此有不滿情緒。

鄉鎮黨建工作情況報告（精選15篇）篇十四

白銀區強灣鄉位于白銀市區南郊14公里處，東與四龍鎮接壤，西與皋蘭縣為鄰，南與水川鎮相連，全鄉總面積248平方公里，轄7個行政村和1個社區、44個村民小組、總人口9664人;鄉黨委下屬黨支部14個、黨員575名，其中女黨員140名、預備黨員10名、35歲以下黨員181名、大專以上學歷黨員197名。糧食作物主要有小麥、玉米、豌豆等;經濟作物主要有蔬菜、油料、水果等;養殖業主要有豬、羊、雞、牛等;名優特產有紅蔥、紅棗、紅提葡萄、高原夏菜等。結合我鄉工作實際，現將新時期黨建工作情況報告如下。

一、認真謀劃，全面部署基層黨建工作各項任務。

年，我鄉把黨建工作早謀劃、早部署，通過鄉黨委會專題研究討論，廣泛征求各村、社區黨支部書記和黨員干部抓基層黨建工作意見建議，結合全區2015年黨建工作要點和強灣鄉實際，研究制定了我鄉2015年黨建工作思路。今年，我鄉將以建設服務型黨組織為目標，通過靠實黨建工作責任、發揮黨員作用、發展壯大集體經濟，在村黨組織引領發展上下功夫、出實招，推進基層黨建工作不斷向前發展。針對黨支部書記抓黨建工作責任意識不強的實際情況，我鄉把提高黨支部書記思想認識作為首要工作來抓，對落實黨委的“主體責任”，黨支部書記“第一責任人”職責，黨員領導干部的“基本責任”提出了明確要求，形成了齊抓共管黨建工作的新格局;同時，在工作部署和干部配備上切實體現了黨建工作首要位置的思想，切實加強了黨建工作的組織領導和督促指導，鄉黨委建立了黨建工作隨機督查制度和定期分析研判制度，每季度安排15天時間對全鄉各領域黨建工作進行專題調研督查，不打招呼、隨機走訪，及時督促檢查，對黨建工作落實不到位、搞形式主義的嚴肅批評教育，并限期整改;對黨建工作相對薄弱的黨支部，面對面進行指導，提出有效措施和辦法，及時解決黨建工作難題，每半年組織各黨支部書記，召開一次黨建專題聯席會議，認真總結好的經驗和做法，向各黨支部反饋;堅持問題導向，及時研究分析黨建工作中存在突出問題，提交黨委會議討論，制定切實可行的整改方案，銷號解決，有的放矢開展黨建工作，確?；鶎狱h建工作任務落到實處。

二、強化措施，大力提升基層組織服務水平。

圍繞推進基層服務型黨組織建設，打通聯系服務群眾“最后一公里”，我鄉把抓好制度落實作為有效途徑，嚴格按照《強灣鄉關于改進工作作風密切聯系群眾的實施辦法》要求，實行鄉黨委班子成員聯系村(社區)、干部駐村制度。班子成員結合具體分工，全年下村不少于60天，各站所負責人和一般干部全年下村不少于80天，并要求黨員干部帶著問題有針對性地深入到村社，深入到群眾中去，面對面聽取群眾意見和建議，時刻關心群眾生產生活，了解真實情況，不敷衍應付群眾反映的合理訴求，幫助解決實際困難和問題。每名干部撰寫民情日記不少于10篇，堅決杜絕下村走形式、下村只下村委會的現象。同時，鄉黨委制定下發了《強灣鄉創建基層服務型黨組織實施方案》，按照六有標準(有領導帶頭、有服務場所、有服務隊伍、有服務機制、有服務載體、有服務效果)，農村黨組織以“雙帶六抓”活動為載體、社區以“創建文明和諧社區”活動為載體，機關以“四比四看”(比學習看能力，比作風看紀律，比服務看形象，比實績看貢獻)活動為載體，對全鄉各黨支部創建基層服務型黨組織活動作出具體安排部署，明確了工作目標、具體任務和實施步驟。各村黨支部設立便民服務代辦點，村干部輪崗值班，為群眾代辦合作醫療、養老保險、政策咨詢等各類事項，截至目前，共為群眾代辦各類事項150余件。

三、抓好隊伍，不斷夯實基層組織建設。

強灣鄉現有農村黨員463名，占全鄉黨員總數的80.5%，在農村黨員教育管理方面存在方式單一，管理松散，黨員意識淡薄等問題。為進一步規范黨員教育管理，我鄉根據《發展黨員工作細則》，認真制定了黨員發展計劃，繼續推行“群眾推薦、支部票決、黨委審批、全程公示”的辦法，把好了黨員入口關。去年，共發展黨員8名、入黨積極分子37名。對現有黨員切實加強管理，黨費根據最新標準按期收繳，對于長期不繳納黨費，不參加組織生活的黨員按相關規定予以嚴肅處理。

在落實黨建專項經費方面，年組織部下撥的8000元黨員“冬訓”經費和7萬元(西溝村撥付5萬元，強灣村撥付2萬元)場所補助經費全部用準用實;落實各村辦公經費總計10.5萬元;為11名困難黨員發放幫扶資金8500元(市級2人，區級9人)，為3名優秀村干部發放獎勵資金4000元(市級1人，區級2人)，鄉黨委去年共慰問困難黨員、老黨員41人次。

村級活動場所方面，2015年，西溝村委會完成新建裝修搬遷使用，強灣新村社區綜合服務樓完成裝修搬遷工作，并針對大部分村民搬入強灣小區的實際情況，在綜合服務樓設立“一站式”便民服務大廳、娛樂活動室、農家書屋、遠程教育平臺等功能室，方便村民辦事，為村民提供學習、娛樂、交流的活動場所，真正打通聯系服務群眾“最后一公里”問題。

四、落實制度，抓好農村黨員隊伍教育管理。

村級黨組織“三會一課”、黨員“冬訓”等制度能夠基本落實，但還是存在形式主義，黨組織生活只有部分長期在村居住的黨員參加，年老體弱、外出務工等黨員難以參加組織生活的現象還普遍存在。對此，在落實“三會一課”制度方面，我鄉積極探索創新，根據實際情況，對農村黨員進行分類教育管理，對能夠參加集中學習的組織集中學習，對年老體弱的黨員進行送學、講學，對外出務工的黨員通過qq、微信、短信、郵寄學習資料等方式學習，去年，共發送短信黨課30余條，郵寄學習資料80余份，今年將繼續堅持做好這方面的工作，確保農村黨員學習教育全覆蓋。2014年黨員“冬訓”工作中，我鄉制定詳細的冬訓方案，各包村領導到村指導黨員“冬訓”工作，并作了專題輔導，同黨員座談交流，廣泛聽取黨員對基層黨組織建設的意見，探討村集體經濟發展思路，得到了黨員的認可，各村“冬訓”工作進展順利，取得了良好的效果。在“四項制度”貫徹落實方面。鄉黨委在中心組學習會議上認真組織學習“四項制度”，明確工作任務和要求，按照“四項制度”要求，嚴格貫徹落實。

鄉鎮黨建工作情況報告（精選15篇）篇十五

“xx”普法以來，xx鎮堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨中央依法治國基本方略，認真履職，切實落實“誰執法誰普法”普法責任制，增強普法的針對性和實效性，著力打造法治xx，為開啟“八五”普法工作提供有力的法治保障和良好的法治氛圍，取得了明顯成效。在鎮黨委政府多措并舉下，xx鎮“法治鎮“創建達到省級創建標準，下轄18個村（社區）均確認為“xx省民主法治村（社區）”創建單位。現將履職情況報告如下。

（一）高位推進，健全普法工作機制。

xx鎮堅持把完善普法制度、明晰普法職責作為推進普法工作能落實、出實效的突破口，做到機構常設、隊伍常在、工作常抓。

一是加強組織領導。建立健全黨委統籌抓總的法治工作機制，成立由主要領導為組長，分管普法工作的鎮委副書記為副組長，各相關部門負責人為成員的普法工作領導小組，統籌落實全鎮學法普法工作。將法治工作列入黨委年度重要工作日程，定期聽取工作報告和研究法治工作重大事項。

二是壓實普法責任。緊抓領導干部“關鍵少數”，制定符合xx鎮實際的法治建設規劃，建立健全領導班子學法用法述法制度，制定《xx鎮落實黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責情況列入年終述職內容試點工作實施方案》，組織開展基層黨總（支）部黨政主要負責人履行推進法治政府建設第一責任人職責評議會議。完善《普法年度計劃》《“誰執法誰普法”責任清單》等配套文件，層層壓實各部門、村（社區）普法責任，形成了各部門合力推進、齊抓共管的運行機制，有力推進普法工作逐步走向規范化、常態化，為推進法治xx建設奠定堅實基礎。

三是嚴格依法依規決策。嚴格執行《xx鎮委“三重一大”事項集體決策制度（試行）》有關規定，在決策的過程始終堅持民主集中制和末位表態制，確保依法決策、科學決策、民主決策。

四是落實人員經費保障。配備普法工作業務人員，從鎮綜治辦、社區戒毒中心和司法所抽調精干人員專門跟進普法工作，組建了一支集退休干部、鄉賢、駐村律師、普法宣傳員為一體的黨員志愿普法隊伍。將普法工作經費納入本級財政預算，?？顚Ｓ茫瑸槠辗üぷ黜樌_展提供經費保障。

（二）抓重點人群，提升整體法治水平。

一是以會促學，抓好黨員干部法治教育。嚴格落實領導干部學法制度，鎮領導干部發揮表率和帶頭作用，自覺堅持學好法、用好法。制定每年度xx鎮人民政府常務會議學法計劃，并將習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰略和憲法、黨章、黨內法規以及新頒發實施的《民法典》等列入鎮黨委理論學習中心組主要課題專題學習。采取以會代訓、以案釋法等形式組織黨員干部集中學法，進一步提升領導干部的法治素養和依法辦事水平。開展領導干部年度普法考試，完成率和及格率均達到100%。

二是以教促學，加強在校青少年普法教育。發揮學校法治教育主陣地作用，完善學校、家庭、社會三位一體的青少年學生法治教育體系，規范中小學校法治副校長工作，鎮內中小學法治副校長聘請率達100%。舉辦中小學法制課堂，分別根據學生、家長和老師不同主體特征制定有針對性的主題課件，學習《憲法》《未成年人保護法》《民法典》等，重點宣教禁毒、校園安全、交通安全、游泳安全、消防安全等方面的法制知識，增強中小學生遵紀守法觀念。

三是以講促學，抓好企業經營管理人員普法教育。鎮經濟發展辦、公共服務辦、市場監督管理所等職能部門結合日常工作深入廠企開展普法活動，向企業經營管理人員宣講安全生產、職業病防治、勞動保障等方面法律知識，督促企業依法經營管理，維護員工合法權益。結合“安全生產月”等活動在圩鎮設置宣傳點開展《安全生產法》《經濟合同法》《公司法》《勞動法》等法律法規知識普法宣傳活動。

四是以點帶面，做好村（居）民和外來務工人員普法教育。依托“一村（社區）一法律顧問”工作機制，堅持實行駐村（社區）法律顧問每周三下午接待群眾來訪法律咨詢值班制度，引導形成群眾有事找律師的良好法治氛圍。以駐村律師專業為保障，定期組織開展“榕樹下的法治大講堂”等法治講座活動，向群眾普及常用法律知識，內容涉及勞動、財產繼承、戶籍、計劃生育、禁毒、掃黑除惡等法律法規，不斷提高群眾法律意識。

五是以管促學，推進特殊群體普法教育。組織鎮綜治辦、司法所、派出所等工作人員定期對刑釋人員、社區矯正對象、吸毒人員、纏訪鬧訪人員等特殊人群定期走訪，開展跟蹤法治宣傳教育，并通過集中法治宣傳教育、辦理弱勢群體法律援助案件等多種形式，幫助特殊人群，尤其是困難弱勢群體正確維護自身合法權益，積極投入生產融入社會。

（三）創新融合，豐富法治宣傳形式。

一是加大基礎建設投入，完善普法宣傳陣地。xx鎮在省禁毒基金會的資助下，共投入10萬元建成xx鎮禁毒公園。禁毒公園遵循禁毒、平安、和諧的設計理念，設置多彩的展板、標牌，以豐富多樣的形式全面系統地介紹毒品的定義、毒品種類、毒品危害以及防毒知識，把禁毒主題元素全方位融入公園環境之中，禁毒公園作為開放式戶外禁毒知識宣傳陣地和青少年禁毒知識學習教育基地，實現禁毒宣傳與群眾“零距離”。

二是暢通宣傳渠道，營造濃厚社會氛圍。積極開展形式多樣的普法宣傳工作，全方位提升群眾對普法工作的參與度和知曉率。一是積極派員參加《法治在線》第三期欄目，線上線下齊發力，結合xx鎮普法工作開展情況和群眾日常遇到的法律法規問題向群眾普及法律知識，傳播法治理念，弘揚法治精神。二是結合“憲法日”“6.26”“鎮圩日”等時間節點廣泛開展法治宣傳活動。聯合多部門在xx鎮轄區范圍內開展普法宣傳“六進”活動，運用群眾喜聞樂見的宣傳方式，與群眾面對面普及法律法規知識，讓普法工作深入人心。三是充分利用全鎮各單位led屏、大型廣告牌、政府網和公共服務中心、村（社區）黨群服務中心窗口等載體進行廣泛宣傳，擴大法治宣傳覆蓋面。四是通過“駐點直聯”、“我為群眾辦實事”、注冊“邑安”反詐小程序和禁毒、掃黑除惡、民法典宣傳等途徑，將普法宣傳工作與送戲下鄉、志愿服務、主題黨日相結合，發動全體黨員干部上門入戶開展法治宣講宣傳活動，將普法的神經末梢延伸到每一條村（居）、每一個單位、每一位群眾里面，讓法治與生活同行。

三是以數字賦能，增強普法針對性。嚴格落實“誰執法誰普法”普法責任制，堅持普法與執法相結合，以數字賦能，創新搭建集執法與普法為一體的數字xx工作平臺，將網格化、行政執法等工作與普法教育有機結合，把法治宣傳教育融入執法實踐全過程，在執法實踐中加強法治宣傳教育，將普法由靜態變成動態。充分運用數字xx平臺大數據，有針對性地做好重點人群普法工作，讓群眾在解決問題的同時學習相關法律知識，有效提高普法的實用性。

二、存在問題。

主要表現在一是部分基層干部對學法用法重視程度不足，主動性不強，依法行政水平有待提高。二是綜合行政執法隊伍人員法律知識和業務能力與嚴格執法需求存在一定差距。三是普法宣傳手段缺乏靈活性，廣度、深度不夠，群眾法治觀念和自我守法用法意識還有待進一步提高。

三、下一步工作計劃。

接下來，xx鎮將以本次“誰執法誰普法”履職評議為契機，將普法成果轉變為推動法治xx建設的強大動力，全面提升干部群眾的法律意識，為推動xx鎮高質量發展提供法治保障。

（一）轉變理念，主動適應普法宣傳新形勢。注重以人為本，從維護好、保護好、發展好廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點，把普法宣傳全面拓展到執法、司法和公共服務等環節，創造性地開展普法宣傳工作，不斷提升全民法律素質和法治觀念。

（二）進一步扎實推進黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責。將法治工作納入社會經濟發展總體規劃，構建以基層黨組織為核心、村（社區）為主體，社會組織協同、人民群眾廣泛參與的社會治理格局。落實領導干部帶頭學法用法守法制度。根據《xx鎮機關干部和村（社區）干部學法考法制度》，規范學法用法考核內容和方法，深入開展《憲法》、《民法典》等法律及習近平總書記關于“法治中國”的系列講話。

（三）進一步貫徹落實“誰執法誰普法”工作責任制。健全和完善社會普法教育機制，進一步提高行政執法人員的法治觀念和行政執法水平。深入開展法律“六進”活動，將法治宣傳滲透執法辦案全過程。嚴格落實部門職責。每個部門至少配備一名專職法治宣傳員，并由鎮法律顧問團定期對法治宣傳員進行專業培訓，提升法治宣傳員專業水平。

（四）以案釋法，將普法宣傳與法治實踐有機結合。在普法過程中廣泛開展以案釋法和警示教育，使案件審判、行政執法、糾紛調解和法律服務的過程成為向群眾弘揚法治精神的過程。加強普法公益廣告宣傳，開設法治講堂，針對社會熱點和典型案（事）例開展及時權威的法律解讀，積極引導社會法治風尚。加強農村法治教育基地建設、村（社區）建立法律圖書角、送戲下鄉等形式開展普法工作，真正把服務人民、提高群眾法律素質、切實維護人民的根本利益作為法治工作的出發點和落腳點。

（五）固本強基，持續推進普法隊伍建設。著力提升普法隊伍的法律素質、專業水平和依法行政、依法管理、服務群眾的能力，做到既能辦案，也會普法，為普法責任落實提供人才保障和智力支持。提升執法隊伍整體素質，嚴明工作紀律，自覺做到學法守法用法。進一步加大經費的投入，將法治經費納入財政預算，保障?？顚Ｓ?，切實用于法治建設。

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