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黨委書記走訪方案(熱門21篇)

時間:2025-06-28 作者:BW筆俠

制定計劃書時,我們還要考慮外部環境和因素,合理應對可能出現的變化和挑戰。這些范文中,作者對計劃書的編寫思路和重點做了詳細的介紹和分析,希望能夠給大家提供一些指導。

黨委書記走訪方案(熱門21篇)篇一

按照市、縣的安排部署要求,為扎實搞好黨的群眾路線教育實踐活動走訪調研工作,結合我鄉實際特制訂走訪調研“五村三十四組九百戶”的工作方案:

一、調研意義和目的

開展黨的群眾路線教育實踐活動,是做出的重要部署。搞好群眾路線教育實踐活動走訪調研,是活動的重要組成部分,是開展活動的前提和基礎。要緊緊圍繞“轉變作風,為民服務”的主題,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,通過多層次、全方位、全覆蓋深入細致的走訪調研,摸清當前群眾生產生活方面最需要、最迫切解決的困難和問題;摸清群眾對當前黨風、政風以及社會風氣最不滿意的問題;摸清對黨員領導干部反映最集中的問題;摸清鄉村兩級干部、七站八所在貫徹群眾路線方面存在的突出問題,特別是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的具體表現;為開展黨的群眾路線教育實踐活動奠定堅實的思想和工作基礎。

二、走訪調研時間安排和方式方法

方向,重點、時限要求、責任主體。

走訪方式:一是發放調查問卷,二是召開村組、黨員座談會,三是入戶走訪。

三、走訪調研工作要求

1、聽取群眾對鄉村兩級干部作風方面存在的問題和意見和村經濟社會發展的建議。

2、了解掌握并及時解決群眾當前生產生活的實際困難和問題。

3、調查了解各項惠民政策的貫徹落實情況。

4、與農民群眾共商產業發展、致富增收的路子和措施。

5、進一步落實鄉村干部包村聯組幫戶的任務和責任。

6、各村將走訪調研的內容撰寫專題調研報告。

附表1、對鄉村干部“四風”方面征求意見表。

附表2、對鄉七站八所貫徹落實群眾路線征求意見表。 附表3、全鄉經濟社會發展情況征求意見表。

附表4、對農村經濟社會發展情況征求意見表。

中共紫良瑤族鄉委員會

2015年3月25日

為貫徹落實中央和省、關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的決策部署,暢通密切聯系群眾渠道,切實轉變領導干部作風,決定,在教育實踐活動中集中開展市級領導調研周活動,現提出如下實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導,深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神,堅持黨的群眾路線,繼承和發揚黨的優良傳統和作風,以樹立群眾觀點、解決突出問題、改進工作作風為重點,切實增進黨員干部與人民群眾血肉聯系,為推進全市教育實踐活動深入開展奠定堅實的思想和工作基礎。

二、目標要求

通過集中開展市級領導調研周活動,使市級領導轉變作風先行一步,深入基層更實,調查研究更深,群眾情感更真,真正樹立起為民務實清廉的良好形象,真正摸清基層的社情民意,真正做到解民憂、解民怨、解民困、轉作風、樹形象。通過市級領導的表率和示范作用,帶動全市黨員、干部深入基層,積極參加教育實踐活動,切實轉變作風,密切聯系群眾,全面推動各項工作創新發展。

三、調研時間

市級領導集中調研活動定于4月中上旬開展,時間為5天,具體時間由領導自行確定。

四、調研內容

市級領導調研對象為教育實踐活動所聯系的鄉鎮(街道、農場)和市直部門,具體開展以下工作:

1.征求意見。通過發放征求意見函、召開座談會、入戶走訪、電話征詢等方式,征求黨員群眾對全市經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設方面的意見建議;對本部門的領導班子和干部隊伍作風建設方面的'意見建議;對黨員群眾關心的熱點難點和急需解決問題的意見建議等。征求意見函或調查問卷要發放到機關干部、村干部和普通黨員群眾等不同對象。座談會的參會人員要涵蓋領導班子成員、機關干部、村干部、村民代表、“兩代表一委員”、普通黨員群眾等多個層面。同時,亦可采取入戶走訪方式征求意見建議,入戶走訪要盡量擴大征詢范圍。

2.調查研究。在廣泛征求意見建議的基礎上,結合分管工作,帶領相關部門直接深入到機關、村(社區)、企業、學校、醫院、站所等基層單位和黨員群眾家中,特別是貧困村(社區)、困難企業進行實地調研。重點調查基層單位開展黨建工作,特別是加強干部隊伍作風建設工作情況;調查基層單位行政業務的開展情況;調查基層單位開展工作中遇到的問題情況;調查群眾的工作生活情況和實際困難,掌握群眾關心的熱點難點問題。

3.指導工作。要在全面掌握基層單位有關情況的基礎上,指導鄉鎮(街道、農場)和市直部門進一步加強基層黨組織建設,強化服務群眾意識,提升服務群眾能力,切實轉變作風,以基層黨組織建設的新成效,帶動其他各類基層組織建設;進一步認清發展形勢,理清工作思路,明確目標方向,突破發展瓶頸,扎實推進各項工作創新發展。

4.解決問題。【領導干部深入基層開展群眾路線調研活動實施方案2篇】領導干部深入基層開展群眾路線調研活動實施方案2篇。集中調研活動要與“接地氣、解難題、轉作風”活動有機結合,要把調研中收集到的問題進行詳細分類,落實到相關責任部門,做到邊調研邊整改,切實解決黨員群眾關心的熱點難點問題以及黨員群眾反映的突出問題,解決鄉鎮(街道、農場)和市直部門在科學發展和實際工作中遇到的具體問題。同時,要把調研活動與包解信訪積案有機結合起來,排查信訪、宗教、安全、治安等方面的突出問題,努力化解基層社會矛盾,維護社會穩定,促進社會和諧。

四、工作要求

1.提高認識。市級領導干部要提高認識,真正沉下身來、深入進去,認真進行一次角色體驗、換位思考,把自己完全投入基層,讓自己確實融入基層群眾,要與群眾交朋友、聽真話、心連心。要把調研的過程作為接受教育、轉變作風的過程,以實際行動樹立起黨員領導干部為民務實清廉的良好形象。

2.轉變作風。參加調研的市級領導要認真執行調研活動的有關要求,自覺接受所調研部門黨員群眾的監督。要保證調研的時間,不能流于形式,防止“一窩蜂”下基層,重復征求意見;要輕車簡從,減少陪同人員;要厲行節約,減輕基層負擔。調研時不帶新聞記者,不分別進行宣傳報道。

3.務求實效。各領導干部要認真記好《蹲點筆記》,全面反映深入基層調研情況,真實記錄調研體會和收獲,切實提高調研的工作質量。征求意見和調查研究中收集到的意見和建議,要建立臺賬,及時梳理和分析,注重從個性問題中發掘共性問題,為制定全局性的政策舉措提供決策依據。調研后要形成高質量的調研報告,為有針對性的開展好教育實踐活動奠定基礎。

黨支部為深入貫徹黨的十七屆五中全會和“七一”重要講話精神,全面貫徹落實《中共安徽關于開展以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的“五級書記帶頭大走訪”活動的通知》精神,按照《某某關于開展大走訪活動的實施意見》要求,結合某某實際,特制定如下實施意見。

一、明確“大走訪”活動指導思想:

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“七一”重要講話精神為指導,深入貫徹黨的十七屆六中全會和省第九次黨代會精神,全面落實上級黨委加強和改進新形勢下群眾工作的意見,以“堅持以人為本、構建和諧礦區、推動科學發展”為主題,認真開展大走訪活動,進一步增強群眾工作的自覺性和主動性,密切黨群干群關系,為推動我公司更好更快發展營造良好環境。

二、確立“大走訪”活動目標任務:

圍繞“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”五項內容,在本單位職工中開展大走訪活動,班子成員要帶頭進生產一線、進職工宿舍、進職工家中,全面開展訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生等方面工作,著力破解制約科學發展、影響和諧穩定的重點難點問題,努力實現群眾工作上水平、解決問題見行動、轉變作風有成效、企業職工得實惠的目標。

三、成立“大走訪”活動領導小組:

組 長:

副組長:

成 員:

四、安排“大走訪”活動具體時間:

根據公司黨委活動要求,我區大走訪活動從2011年11月開始,至2012年2月底結束,共4個月時間,分三個階段進行。

第一階段:安排部署階段(2011年11月25日前)。加強領導,明確責任,區黨支部成立活動領導小組,制定專題活動方案,并召開動員會議,進行安排部署。

第二階段:全面推進階段(2011年11月25日—2012年2月15日)。按照公司黨委統一部署,開展好深入基層調研、征求職工意見、宣講政策、預防化解矛盾、慰問困難職工、為職工辦實事、建立大走訪長效機制等活動。

第三階段:“回頭看”階段(2012年2月16日-2012年2月底)。對我單位大走訪活動開展情況進行認真總結,主要看征詢了多少意見和建議,解決了多少突出問題,化解了多少矛盾,黨員干部的群眾工作能力是否進一步提高,群眾工作的長效機制是否進一步健全。

五、制定“大走訪”活動原則:

(一)抓好結合,貫徹群眾路線。我區將妥善處理好大走訪活動和日常工作的關系,緊密結合某某安全生產管理實際,合理安排,協調推進。堅持從群眾中來,到群眾中去,全心全意相信職工、依靠職工、服務職工。

班子成員和班隊長以身作則、率先垂范,切實做到真心訪民情、虛心匯民智、耐心釋民惑、熱心解民憂、盡心惠民生。做到大走訪活動與安全生產、安全質量標準化創建、經營管理、公司發展建設等重點工作有機結合,努力實現“兩不誤、兩促進”。

(二)突出重點,實行分類指導。我區將根據職工的實際情況,深入開展走訪調研,有針對性地提出具體的群眾工作要求;并深入了解本單位職工所思所想所盼,切實幫助職工解決實際困難和問題。重點抓住主要矛盾和關鍵環節,著力解決群眾反映強烈的突出問題和生產生活中遇到的實際困難,做到抓好重點、帶動一般、整體推進,確保大走訪活動取得實效。

(三)探索創新,突出實踐特色。我區將緊密結合公司“某某”目標,把活動的開展與強化安全管理,構建安全生產長效機制結合起來;與提高生產效率,加快礦井發展建設結合起來;與深化創先爭優,提高黨建工作科學化水平結合起來;與打造清風正氣,建設良好政治生態結合起來;與保障和改善民生,促進礦區和諧結合起來,確保走訪活動取得實實在在的成效。我區將結合不同走訪對象實際,積極探索,務求實效,創新活動方式和活動載體,使大走訪活動充分體現時代性和創造性。

六、細化“大走訪”活動活動內容:

(一)走訪群眾,了解民情民意。堅持感情上親近職工、行動上深入職工,重點走訪生產一線職工、困難戶等,深入了解職工生產生活中的實際困難,認真聽取職工對公司和本單位工作情況的意見和建議,及時掌握在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況、新問題,為公司今后定政策、作決策、抓工作提供依據。

(二)集中民智,助推科學發展。堅持工作上依靠職工,真心拜職工為師,誠心向職工請教。緊緊圍繞安全生產、經營管理、改革發展、黨的建設、政治生態、改善民生等問題,開展尋計問策活動,我區將把征求到的好意見、好建議集中反饋到公司黨委,讓職工的智慧推動我公司更好更快發展。

(三)宣講政策,凝聚發展力量。我區將積極利用班前班后會、安全例會大力宣傳黨的路線方針政策和上級的重大決策部署,宣講“七一”重要講話、黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神及省第九次黨代會精神,宣講某某“兩會精神”及我公司制定下發的各類安全文件精神,確保上級精神宣傳到位、學習到位、貫徹到位,深入細致地做好思想政治工作,引導職工正確對待深化改革的利益調整,以理性合法方式表達利益訴求。

(四)為民辦事,促進科區和諧。我區始終堅持發展上為了職工,以職工滿意為目標,盡力幫助職工解決勞動保護、收入分配、安全培訓等方面遇到的實際困難和問題。把解決職工反映的突出問題作為為民辦事的著力點,積極化解矛盾,切實維護職工合法權益,營造和諧的勞動關系。我區將配合公司政工部門切實做好走訪慰問、“兩節”送溫暖等活動,力所能及地幫助職工改善生活條件。

七、豐富“大走訪”活動活動形式:

(一)開展集中調研。活動期間,我區班子成員將通過座談交流、入戶走訪、專項約訪等形式,深入聯系點開展調研。調研時間不少于一個半月,每人走訪不少于5名職工,認真解決調研走訪中發現的問題,做到發現一件,解決一件。

(二)開展開門接訪、帶案下訪活動。我區將嚴格落實領導干部開門接訪、包案和帶案下訪制度,著力化解一些疑難復雜信訪問題。進一步健全完善領導干部民主接訪日制度,將每周四的安全例會學習時間定為接訪日,方便職工來訪。同時利用我公司職工集中在單身宿舍入住的便利條件,放棄休息時間深入到職工宿舍進行探訪。

(三)完善基層聯系點制度。我區將進一步健全完善黨員領導干部聯系點制度,領導小組成員每人聯系1個班組,并經常深入聯系點進行調研,努力把聯系點建成黨建聯系職工、服務職工的示范點。

(四)拓寬聯系群眾渠道。我區將在區務公開欄公布班子成員手機號碼、電子郵箱等聯系方式,充分利用電話、信箱、電子郵件及家訪談心等方式,聽取群眾意見建議,及時研究辦理并予以回復。

黨支部

黨委書記走訪方案(熱門21篇)篇二

鎮村調研座談會,時間暫定8月21日(星期三),從上午8:30開始,11:30前結束;座談的.地點設村級組織活動中心或能夠容納60人左右的場所。

與會人員總數在50人左右,具體對象為:

1、鄉鎮主職一人(黨委書記或鄉鎮長);

2、鄉鎮分管組織的負責人、包該村的鄉鎮干部;

3、該村在縣直單位工作的副科以上干部;

4、聯該村的縣直單位負責人、駐村的黨組織第一書記;

5、該村村支兩委班子成員、全體村民小組組長;

6、各村民小組安排黨員和群眾代表各1-2名。

主持:縣委組織部部務會成員、黨建辦主任陳新。

1、村支部書記報告近年工作的落實情況,今年后段工作的主要任務,就如何搞好今年的工作代表班子做出公開承諾。

2、村黨員、群眾和組長代表,對縣、鄉和村的工作,提出合理的、建設性的意見與建議(15人以上發言)。

3、該村在縣直單位工作的副科級干部、包村的干部發言。

4、聯該村的縣直單位負責人、駐村的黨組織第一書記發言。

5、鄉鎮主職干部講話。

6、縣委組織部副部長講話。

1、請鄉鎮分管組織的負責人、包村的干部、村兩委成員認真對待,開好預備會,商定村工作情況報告和后段工作安排,村班子成員共同提出承諾內容。

2、確定好座談地點和各組的與會對象,指導主要的發言人員做好發言準備;要求所有與會對象準時參會。

3、下發征求意見表,請包村干部按照“大走訪”活動的要求,指導與會代表填寫好征求意見表,會后統一上交組織部工作人員。

4、請村干部布置好會場,搞好衛生,準備好茶水;安排人員做好會議記錄。

黨委書記走訪方案(熱門21篇)篇三

為了認真貫徹落實省教育廳、市、區教育局關于開展“走進家庭、攜手育人”視頻會議精神,加強教育行風和師德師風建設,促進家校教育有效銜接,形成學校、家庭、社會三位一體的育人合力,推進素質教育戰略主題的落實,辦好人民滿意教育,結合我校教育系統“創先爭優”和“三問三解”活動的開展,特制定現開展“走進家庭、攜手育人”大家訪活動實施方案。

大家訪活動的主題是:“走進家庭、攜手育人”。學校教育、家庭教育和社會教育是少年兒童教育體系的有機組成,走進家庭開展家訪是溝通三者的橋梁紐帶,教師、家長和社會攜手育人是教育成功的關鍵,開展大家訪活動對促進學生健康成長、提高育人水平有著重要意義。

大家訪活動的指導思想是:讓每一個學生在家長和老師的關愛下健康成長、全面發展。開展大家訪活動要以改善少年兒童成長環境為出發點,以構建和諧家校關系、和諧師生關系、和諧教群關系為目標,通過家訪切實加強學校和家庭、教師和家長的聯系,了解學生成長環境、思想動態及校內外表現,及時通報學生在校表現情況,宣傳正確的家庭教育思想,掌握教育子女的科學方法,征求學生及家長對教師和學校工作的意見和建議,營造全社會共同關愛學生、教育學生的德育氛圍,弘揚“教育服務人民、教師服務學生”的風尚。

1.對象及范圍。大家訪活動的對象以義務教育階段學生為主,要求實現“全員參與、全生覆蓋、全程跟蹤”,即所有教師全員參與、所有在校少年兒童全面覆蓋、大家訪過程全面跟蹤和評價,逐步形成大家訪長效機制。

3.任務要求。大家訪活動的任務要求,一是了解掌握學生家庭情況、成長環境、在家表現、學習和生活習慣等;二是向家長反饋學生在校思想、學習情況和綜合表現等;三是向家長介紹學校辦學理念、辦學特色、辦學模式及教育政策,對家長關注的熱點難點問題做好解釋和宣傳工作,贏得家長對學校工作的理解與支持;四是宣傳學生健康成長的心理、生理及安全衛生等方面的知識,指導家長用科學的方法教育孩子;五是以四類家庭為重點,開展幫扶、輔導(包括心理輔導和學習輔導)及其他助學活動;六是征求家長對學校工作的意見和建議,自我反思與評價,與家長共同探討促進學生健康成長有效方法與途徑。

4.活動形式。要因地制宜組織開展家訪活動,科學合理安排家訪工作。學校要求各教師制定切實可行的家訪活動計劃,采用實地家訪和就近家訪的形式予以落實。

1.加強組織領導。開展大家訪活動是我校教育系統轉變作風、強化師德、落實綱要的重要舉措,學校要高度重視、精心組織。校長作為第一責任人,要切實負起方案制定與組織實施的責任,帶頭家訪,既要確保家訪有計劃、有步驟地有序推進,又要確保正常的教育教學秩序。

黨委書記走訪方案(熱門21篇)篇四

為了迎接五一國際勞動節的到來及慰問戰斗在旺季生產第一線的員工,讓員工感受到旺季生產中公司的關愛,增強員工對公司的認同感,鐵殼電機分廠、風扇電機分廠特開展“迎五一、旺季生產、凱邦與你在一起”的員工宿舍慰問走訪活動,具體如下:

1、 活動目的:慰問戰斗在旺季生產一線的員工,深入到員工中間了解員工

2、 活動日期:2015年4月27日

3、 慰問對象:居住在格力生活區所有的鐵殼、風扇電機分廠的員工

4、 慰問形式:分廠領導帶領管理人員進行走訪

5、 慰問品:水果

6、 慰問標準:60元/宿舍

7、 慰問小組組織架構:

組長:張進湘

成員:朱天輝、羅鈔、劉亞勛、張會明、胡超、胡雙平、張甲、李敬習、

王慧、郎慧、王艷雪、陳志斌

8、 慰問流程及要求:

1、 統計居住在生活區宿舍的員工數量及房間數;

2、 活動負責人制定走訪方案;

3、 按照員工數量及房間數購買慰問品;

4、 由分廠領導帶領管理人員及班長進行走訪;

5、 確保分廠員工入住的每個宿舍都要走訪到;

6、 在每個宿舍停留的時間不低于3分鐘; 7、 每個宿舍的慰問照片不低于3張。 9、 慰問走訪活動分工:

10、慰問走訪活動費用預算:

11、慰問活動費用分攤:鐵殼電機分廠、風扇電機分廠按1:1的比例進行分攤 編制: 審核: 批準:

鐵殼電機分廠 風扇電機分廠 2015年4月9日

學生寢室是大學生生活和學習的主要場所,寢室文明程度既體現學生的精神面貌和文明水準,也體現學生的思想境界。為進一步加強學生寢室文化建設,創建溫馨、整潔、具有濃郁文化氛圍的大學寢室,促進校園精神文化建設,培養學生高尚的道德情操、良好的生活習慣和團結向上的'集體主義精神,宿管會適應新時期的發展需要,積極響應金老師的號召,經全體宿管干部討論研究,并參考新干事意見,特制定《》如下:

一,活動主題

“安全 文明 和諧 向上”

二,活動對象

我院在校注冊的本專科非畢業生,包括自考生。

三,承辦部門

經濟與管理學院宿舍管理委員會

指導老師:金老師

活動負責人:全體宿管會干部

四,活動流程

(1)2011年四月中下旬將既定方案張貼于經管院宣傳欄,并在系干例會上詳細通報本活動的安排,此外各區利用查寢的機會做進一步的宣傳。

(2)本方案即公布之日起開始實施,由各區負責人統計每周三查情況,交內務部進行匯總,月底根據分數高低評選出“達標寢室”。初定東區10個,西區5個,三里20個,同大20個。

(3)學期末以“達標寢室”為依據進行進一步的匯總,最終篩選出“優秀寢室”, 初定東區3個,西區2個,三里6個,同大6個。并對“優秀寢室”給予表彰,發放證書。同時“優秀寢室”將做為“校級文明寢室”評定依據。

五,創建辦法

(1)每周以區為單位,開展日常的“三查”工作并做好記錄,月末做一張匯總表(參考附表一),以此作為創建文明寢室的依據,由內務部負責。

(2)學年末以獲得“優秀寢室”稱號的次數為依據,進行年度“文明寢室”評比,給予表彰并發放證書。

六,活動要求

(1)對于違章和未歸情況,依據《宿管會寢室管理與處罰條例》進

行處理,并實行一票否決制。

(2)以衛生檢查分數作為評選的基本依據,衛生檢查必須嚴格化,規范化、細則化。

(3)“優秀寢室”評選比率為1:10.

(4)要確保每個月每間寢室至少檢查一次以上。

(5)制定文明寢室創建倡導書,宣傳到宿舍。

七,備注

不可能一次性考慮到所有問題,應該在實際工作中進行修訂完善,歡迎大家提出寶貴的意見。

附表一:

參考公式:總分數=(衛生分數)×30%﹢(未歸分數)﹢(違章分數)﹢(獎懲分數)

衛生分數基礎分為100

未歸分數基礎分為30,未歸一次扣10(扣完為止)

違章分數基礎分為30,違章一次扣15(扣完為止)

獎懲分數基礎分為0,積極參加本部門組織的活動的寢室加分,對于我們工作態度惡劣的寢室,如:三查時距開門者,對宿管會工作人員語言攻擊者等.發現一次直接扣10分。獎懲分中相同情況不進行重復加分或扣分。

八、文明寢室創建附加活動

一、寢室文化征文活動。

為豐富文明寢室創建活動的活動內容,展顯大學生寢室生活的真實風貌,營造和諧的大學生寢室文化氛圍。特開展寢室文化征文活動。

活動對象:經濟與管理學院所有在校學生(包括自考生)。

活動時間:文明寢室創建期間(每學年舉行一次)

征文要求:文章內容要求反映當代大學生寢室學習生活精神風貌,反映高雅、溫馨、文明、和諧的宿舍文化,反映宿舍成員之間團結互助的親情、友情,記敘身邊樂事、趣事等。抒發大學生的寢室情懷,體現豐富多彩的大學生宿舍文化。文章體裁以記敘文為主,題目自擬。文章字數800-1000字。每人限交一篇。

獎項設置:一等獎一名,獎金30元;二等獎二名,獎金20元;三等獎三名;獎金10元。

特別說明:為保證該活動公平性宿管會成員不能參加。

二、寢室長開心一刻

寢室長作為寢室管理的重要組成角色,協調好宿管會和寢室長的關系不僅能夠使文明寢室創建活動更加順利的進行,而且對宿管會的工作也有積極的作用。尤其對于宿管會形象的改善有很大的作用。

活動對象:全院寢室長

活動時間:文明寢室創建時期(每學年舉行一次)

的形式進行。3、“象棋對戰”:活動設置象棋比賽,從寢室長中挑選一部分人參加象棋對戰,三局兩勝制決出優勝者,并給予一定的禮品獎勵。

活動說明:對于參加該活動的寢室可以在文明寢室創建中加5分。另外活動的具體內容可以視情況改變。

三、文明寢室形象大使評選活動

為了能文明寢室創建活動順利進行,進一步營造文明寢室文化氛圍。經濟與管理學院宿舍管理委員會特舉辦“文明寢室形象大使” 評選活動。該活動以“內強素質,外塑形象”為口號,圍繞“張揚青春,展現個性”的主題。以海選的方式從全院學生中評選文明寢室形象大使。

活動對象:全院在校學生,包括自考生。

活動時間:每學期末舉行。

活動方案:1、通過各種渠道進行活動宣傳。

2、收集資料,對有意愿者進行考核。最后得出結果,挑選出男女兩名形象大使。形象大使必須是文明寢室中成員。

3、替形象大使制作宣傳海報(照片加文字……),制

作形象大使的寢室生活學習視頻和相冊。透過這些在學院網站以及一些可以利用的手段進行宣傳,并將這些東西贈送給形象大使以及額外的獎勵。文明寢室創建中給予加分。

九、活動預算

文明寢室創建活動中所有經費全部由經濟與管理學院宿舍管理委員會承擔。

1、征文比賽獎金:30+20*2+10*3=100元

2、寢室長開心一刻費用:象棋+氣球+相關物品=100元

3、文明寢室形象大使活動:100元

總計:300元

本活動最終解釋權歸宿管會所有。

經濟與管理學院宿舍管理委員會

2011年4月16日

黨委書記走訪方案(熱門21篇)篇五

為深入開展好創先爭優活動,進一步拉近窗口與服務對象的距離,增強做好行政服務工作的自覺性和主動性,推動黨支部和窗口工作再上新臺階。近期,按照中心的活動要求,第三黨支部組織所有黨員窗口的負責人,共同走訪了揚州市振世達汽車配件有限公司。通過實地查看、開展座談和填寫行政服務工作征詢意見表等形式,了解他們創業的艱辛、聽取他們對窗口工作的意見和建議、幫助他們解決生產經營中的困難。現將具體情況匯報如下:

企業概況。

揚州市振世達汽車配件有限公司成立于1988年,位于丁溝鎮振興路。之前,該公司以鈑金加工業務為主,從1994年開始,該公司通過技術創新開始主營汽車模具,主要生產汽車覆蓋件、沖壓件、駕駛室總成,并為汽車和工程機械企業提供勞務加工,目前擁有員工200余名,年產值8000萬元。現已成為是江蘇省高新技術企業、江蘇省汽車零配件重點企業、團省委青年就業創業見習基地。

企業對窗口工作的意見和建議。

通過座談了解和信息反饋,該企業對我們的行政服務工作均給予了滿意的評價,他們認為與其它政府部門相比較,無論是工作人員的素質還是服務大廳的環境,行政服務中心都要高出一籌,軟件、硬件都代表了江都政府機關的良好形象。但同時,我們也收集到一些新的信息和問題。對我們開展今后的窗口工作起到了啟示和警示的作用。

項目辦理程序復雜。企業反映,目前,行政服務中心將各個政府部門的行政許可、行政審批職能統一進駐中心辦理,縮短了辦理時限、簡化了辦事流程、方便了群眾辦事,但是在實際工作中,企業在辦理行政許可或行政審批事項時,中間環節較多,如在辦理房產登記手續時,不僅需要有中心建設、建管、房管、消防等窗口的手續,辦理過程中還牽涉招標辦、建筑工程質量監督站等單位,企業多頭跑、來回跑的現象仍然嚴重。他們建議中心進一步整合資源、增進項目,同時加強項目聯辦力度,提高工作運行效率,真正為企業辦事提供便利。

黨委書記走訪方案(熱門21篇)篇六

按照區委區政府春節期間關于開展志愿者活動的要求,以“著力建設、著眼發展、著重服務”為宗旨,本著“志愿、無償、服務”的原則,弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的.志愿者精神,加大志愿者注冊力度,以服務群眾和推動我區志愿服務事業的規范化、社會化、專業化為重要內容,深入開展志愿者服務活動。

構建美好川匯共度20xx

20xx年春節即將來臨,為了關愛川匯區特困青少年家庭,使他們過個歡樂祥和的節日,感受社會主義大家庭的溫暖。

伸出援助之手,感受青協溫情

2月6日(臘月23星期六)上午

慰問川匯區轄區內的特困青少年家庭

從即日起,截止時間2月4日下午18時之前

xx

第一階段:由區青年志愿者協會負責統計需要慰問幫扶的15名特困青少年家庭;

第二階段:接受個人、企業、商家及社會團體的捐助;

第三階段:2月6日(臘月23星期六)上午,所有參與者共分三個小分隊,分別赴15個貧困戶進行慰問。

第四階段:活動資料的收集及信息反饋。

1、募集慰問金、慰問品、學習用品,如米、面、油、棉衣、棉被等生活必需品和文具、書包、小學生課外書等學習用品。

2、招募慰問所用車輛,以小型面包車為主,能坐人、帶物品。

3、招募能在報紙、電視、廣播、網絡等媒體宣傳報道本活動的志愿者。

4、對本次活動有極大熱情的志愿者。

xx

1、遵守時間,注意安全。(集中時間與人員另行通知)

2、本次活動募捐的一切錢物的來源、數額及去向均通過網絡或電話告知捐助者和志愿者朋友,并接受監督。

3、捐助慰問品者盡量參與此次活動。

4、本協會長期開展下列活動:

a征集群眾意見及活動方案

b長期進行募捐活動

c長期進行志愿者報名

d望志愿者參加活動后,積極通過電話、短信、網絡反饋信息。

黨委書記走訪方案(熱門21篇)篇七

為更好地落實好中央、省委關于黨員直接服務群眾的各項工作措施,密切黨群干群關系,服務人民群眾,爭做群眾貼心人,進一步增強部機關干部的宗旨意識,經xx辦公會研究,對春節期間開展走訪慰問結對幫扶戶活動提出如下實施方案:

1月29日7:30。

二、參加活動人員。

機關領導及結對幫扶干部,30人。

三、活動內容及任務。

會議議程(鄉黨委書記主持)。

1、xx市領導致歡迎辭。

2、xx村村支書發言(代表兩委班子、村民,談感受,表信心)。

xx商會紡織分會代表發言市體育局xx局長發言。

4、xx部長講話。

(二)入戶慰問(要將慰問品送至幫扶群眾家中)。

1、xx部長慰問陪同xx部長人員:

2、前xx慰問11人(組長xx;鄉村干部:xx)可分為若干組分頭入戶。村里可準備三輪車備用。

3、后xx慰問(組長xx;鄉村干部:xx)。

在村干部協助下,可分為若干組分頭入戶。村里可準備三輪車備用。

4、西寬于(組長xx;鄉村干部:xx)。

在村干部協助下入戶。

三、任務分工。

(一)xx負責安排活動。(組織、通知、)。

(二)xx負責安排車輛。(2部中巴、商務車備用)。

(三)xx負責慰問品周三運達xx村指定地點。

(四)xx負責方案,安排照相、攝像。

四、做好結對幫扶民情日記。

結對幫扶領導干部要登門入戶,把慰問品送到結對困難群眾家中。要記好結對幫扶民情日記,詳細了解群眾面臨的困難,和群眾推心臵腹地進行交談,鼓勵困難群眾樹立信心,戰勝困難,樹立組工干部的良好形象。

黨委書記走訪方案(熱門21篇)篇八

為科學、有效地應對新冠肺炎常態化下疫情防控工作,確保全校師生教職員工的身體健康、生命安全,維護園區的公共利益和正常的工作秩序。根據《xxx傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》、《學校公共衛生條例》等文件精神,結合學校實際,特制定本預案。

一、組織管理機構成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應急工作領導小組,負責落實各項應急措施,領導小組辦公室設在校長辦公室。

組長:___。

成員:___、___、___、

主要職責及人員分配:

1、協調防控。指揮、協調老年大學的疾防工作,指導檢查消毒、疾病監測、及時和上級疾控中心聯絡等。(___、牽頭,胡靜配合)。

2、監督檢查。檢查與督導,了解疫情工作人員、學員的動向,嚴格控制出入各類人員。(胡靜牽頭,___、配合)。

3、后勤保障。及時購買防控重要物資,保障學校教職工與師生人身安全;建立衛生消殺防護工作臺賬,保證每天至少兩次的消毒工作,不留衛生死角,確保安全的工作學習環境。(林麗牽頭,蔡開碧配合)。

二、日常工作措施。

(一)上傳下達,及時溝通,按照上級單位相關指示,及時上報情況,并落實相關防控工作。

(二)加大宣傳力度,開展針對性的健康教育,普及新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防治知識,提高師生教職工自我保護意識和防護能力。

(三)落實“三勤”(勤洗手、勤通風、勤鍛煉),培養良好的衛生習慣。

(四)師生教職工進入學校前自覺測量體溫,并做好登記。

(五)應急藥品、應急物資(體溫表、消毒器具、消毒藥品、防護用具、隔離室)準備齊全,隨時調用。留置觀察隔離室設在男更衣室。

三、應急措施。

(一)學校一旦出現新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病例或者有過密切接觸史,應及時就醫并告知相關負責人,不得帶病上課、上班。經醫院診斷排除傳染病后才能回學校上課、上班。

(二)學員或者教職工在學校內出現新型冠狀病毒感染的肺炎癥狀,及時向學校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應急工作領導小組匯報,并逐級上報;在領導小組的統一安排下,要求感染者立即戴防護口罩、手套,到留置觀察隔離室休息,并由學校值班領導立即通知相關醫院,需轉院治療的立即轉疫情定點醫院。學員出現感染病癥,辦公室老師應立即通知其家長或家屬,由家長(家屬)陪同去醫院,家長(家屬)不能到校的,由辦公室老師護送去醫院(護送人員要穿好防護服、戴口罩、手套)。教職工出現感染癥狀,值班領導立即通知其家屬,家屬不能到校的由學校配專人護送去醫院(護送人員要穿好防護服、戴口罩、手套)。

(三)在學校內發現有疑似感染新型冠狀病毒感染的肺炎的學員或教職工,學校應急工作領導小組立即到現場指揮,在第一時間內利用留置觀察隔離室進行隔離觀察,并馬上撥打“120”電話,送定點醫院診治。

(四)學校對新型冠狀病毒感染的肺炎感染者所在辦公室或教室及所涉及的公共場所進行消毒,對與感染病人密切接觸的學員、教職工進行隔離觀察,防止疫情擴散,迅速切斷感染源。

(五)新型冠狀病毒感染的肺炎感染者在醫院接受治療時,禁止任何學員、同事前往探望。

(六)學校師生教職工中發現新型冠狀病毒感染的肺炎感染者,立即上報教育局、疾控中心,并對病人作跟蹤了解。

(七)如新型冠狀病毒感染的肺炎出現烈性傳染,立即請示相關部門,決定是否實行停課停工,并采取一切有效措施,迅速控制感染源,切斷傳染途徑,保護易感人群。

具體做法:

1、封鎖疫點。立即封鎖患者所在教室或辦公室,暫停學校一切活動。停止學校人員相互往來和與外界往來,等待xxx門和相關部門的處理意見。

2、疫點消毒。學校安排專門人員對所在場所進行徹底消毒,消毒結束后進行通風換氣。

3、疫情調查。學校密切配合疾控中心進行新型冠狀病毒感染的肺炎調查,對患者到過的場所、接觸過的人員,以及患者的家庭成員、鄰居同事、同學進行隨訪,并采取必要的隔離觀察措施。

4、學校領導發現有感染新型冠狀病毒感染的肺炎患者后,迅速向全體師生員工公布病情感染源及其采取的防護措施,讓廣大師生員工了解情況,安定人心,維護學校穩定,樹立戰勝新型冠狀病毒感染的肺炎的信念。

__區老年大學。

202_年9月4日。

黨委書記走訪方案(熱門21篇)篇九

為推動化解街道信訪矛盾糾紛,維護社會和諧穩定,落實縣委、縣政府開展“心連心、面對面”干部下訪解難題為民服務辦實事活動,根據我街道的實際情況,制定實施方案。

一、目標任務。

化解街道轄區內存在的難題和信訪矛盾糾紛,確保街道社會秩序和諧穩定,信訪重點人員不赴省進京、“零上訪”,確保“五個不發生”,爭取化解11個重點人員的信訪事項,順利迎接黨的二十大召開。

二、工作措施。

(一)全面深入排查矛盾糾紛。

2、全面梳理街道轄區內信訪重點人員的訴求和問題癥結、現實動態,綜合分析研判,采取有效化解方案。

3、按社區、村做好排查管理臺帳。

(二)領導包案化解重點人員。

一是對我街道信訪重點人員進行責任交辦。經黨工委會議研究,將我街道11名信訪重點人員以交辦單的形式下發給五包一責任的街道領導和干部、社區村干部,壓實責任,進行信訪矛盾化解。二是領導下訪。根據重點人員的個案情況,包案領導要對11個重點信訪人下訪,當面了解,理清問題的來龍去脈,制定正確有效的化解方案。三是對一時不能解決的信訪事項制定有效穩控方案,按照“三到位一處理”原則開展穩工作,確保人員穩定。

(三)常態辦理群眾來信來訪和“兩見面”工作機制。

街道領導、駐點干部要把群眾來訪和來信反映的問題及時調查了解相關情況,受理后當面聽取信訪訴求,及時辦理化解,問題辦結后見面反饋處理結果,聽取評價意見,建立群眾來訪來信“兩見面”機制,即受理后見面聽取訴求、了解情況,辦結后見面反饋處理結果,聽取評價意見。

三、活動要求。

黨委書記走訪方案(熱門21篇)篇十

有關市屬高校、直屬學校(單位):

為深入學習貫徹黨的十九大和習近平總書記關于扶貧工作系列重要講話精神,根據《中共xx市委關于深入開展“萬名黨員干部結對幫扶萬戶城鄉困難家庭”活動的意見》(x委發〔xx〕x號)要求,現就做好2018年元旦、春節期間“結對幫扶”走訪慰問活動有關事項通知如下:

一、抓好統籌安排。

“結對幫扶”活動是保障和改善民生,提升困難群眾生活品質的生動實踐,是破解“困難群眾生活就業難”的重要舉措,是城鄉統籌發展的有效載體。各學校(單位)和機關要把“結對幫扶”走訪慰問活動與學習宣傳貫徹黨的十九大精神結合起來,與推進“兩學一做”學習教育常態化制度化結合起來,與“百千萬”蹲點調研活動結合起來,與開展固定主題黨日活動結合起來,進一步統一思想,提高認識,切實把走訪慰問困難群眾作為服務型黨組織建設和黨員干部直接聯系服務群眾的一項重要內容組織好、開展好。時值歲末年初,各單位工作多任務重,走訪慰問活動要結合實際統籌安排,認真組織實施,不折不扣抓好落實。

二、切實深入基層。

機關和學校廣大黨員干部要把上門走訪慰問困難家庭作為深入基層群眾、轉變工作作風的重要途徑。要通過深入開展“登門入戶看一看,生活情況聊一聊,社情民意訪一訪,黨的政策談一談,困難之處幫一幫”等“五個一”活動,察民情、聽民聲、解民困、受教育,架起黨群干群“連心橋”,為困難家庭送去黨和政府的溫暖和關懷。廣大黨員干部在走訪慰問過程中,要向幫扶對象宣講黨的十九大精神,宣講習近平總書記關于扶貧工作的重要指示和中央扶貧政策,了解群眾的生產生活情況,聽取群眾的意見建議。通過送慰問金慰問品、助學、助老等方式,堅持扶貧與扶志相結合,為結對困難家庭送溫暖、送信心、送希望,力所能及地幫助他們解決一些實際困難,讓困難家庭度過一個歡樂祥和的新年。

三、做好經驗。

總結。

各學校(單位)要認真總結元旦、春節期間“結對幫扶”活動開展情況,統一填寫活動情況統計表(見附件),把活動中的好經驗、好做法、先進典型事例和圖片資料,以及在活動中遇到的問題和意見建議,形成小結材料。參加結對幫扶的黨員干部,應按要求如實填寫“結對幫扶”活動雙向聯系卡。

黨委書記走訪方案(熱門21篇)篇十一

按照教育體育局關于《開展20xx年度春節走訪慰問活動的通知》(中寧教工委【20xx】011號)要求,學校決定開展春節走訪慰問活動,具體工作安排如下:

1、領導小組。

組長:王曉文。

副組長:尹學剛。

成員:

2、工作小組。

組長:朱紅斌。

成員:

1、所有離退休教職工;

2、重大疾病的'教職工;

3、20xx年去世的教職工遺屬。

20xx年1月28日。

慰問資金由學校撥付給工會,由工會以實物(米面油)發放慰問品。

采取分組到家慰問,電話聯系慰問等形式。第一組由王曉文帶隊,慰問中寧中學家屬院的離退休教師;第二組由孫明洋帶隊慰問縣城周邊及鄉下的離退休教師;第三組由朱紅斌電話聯系慰問縣內外的離退休教師。

黨委書記走訪方案(熱門21篇)篇十二

xxxx年春節將至,為了認真貫徹黨的十八大及十八屆五中全會精神,切實安排好節日期間城鄉群眾生活,特別是解決好困難群眾生活中的實際問題,確保全縣人民過上一個歡樂、祥和、溫暖的新春佳節,按照省、市要求,縣委、縣政府決定,近期開展xxxx年春節慰問活動,現制定方案如下:

1月25日起至春節前。

各村(社區)困難群眾、困難黨員、困難計生家庭等。

1、本次走訪采取合并走訪,將困難群眾、困難黨員、困難計生家庭等一并列入走訪對象,由各駐村(社區)領導、干部負責組織走訪慰問,落實好慰問金、救濟大米、物質的發放。

2、下發的資金、物資等由各駐村(社區)領導統籌,經村(社區)兩委會研究決議,要求走訪工作公開、公平、公正。

走訪原則:

1)資金安排每戶不超過200元,避免重復走訪;

2)村(社區)干部的直系親屬不予考慮;

3)縣里已走訪慰問的困難群眾、困難黨員、困難計生家庭等不再納入本次走訪慰問范圍;

4)已在縣民政局、鎮民政辦享受過臨時救濟的不再安排走訪。

3、各村(社區)走訪慰問名單的確定必須召開由駐村(社區)領導、干部參加的村(社區)兩委干部會議。走訪資金的發放要實行民主評議,必須登記造冊、張榜公布、公開發放、手續完備,確保專款專用,不得平均分配。下撥慰問資金前,各村(社區)必須提交由駐村(社區)領導、干部及全體村(社區)兩委干部簽字的專題研究會議記錄并有張榜公布照片及確定的走訪慰問名單,由鎮民政辦負責審核。

4、此次下撥資金必須全部用于走訪慰問,戴帽村(平世村、雷公井村、南嶺村、麻池塘村、甫口村)必須提供10%戴帽資金用于走訪的到戶發放臺賬交鎮民政辦,經審核后才撥付戴帽資金。

5、下撥走訪慰問資金的具體安排情況由駐村(社區)干部與鎮民政辦聯系。資金發放后,由駐村(社區)干部把各村(社區)到戶發放臺賬加蓋公章后及時上交鎮民政辦。

黨委書記走訪方案(熱門21篇)篇十三

為充分體現黨和政府對困難群眾的關懷,確保困難群眾過一個溫暖祥和的春節,為做好區水利局20xx年春節“送溫暖、促和諧”走訪慰問活動,特制定本方案。

全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,堅持以人民為中心,突出困難群眾生活保障,切實把黨和政府的'溫暖送到困難群眾心坎上,確保廣大人民群眾度過快樂祥和的春節,營造和諧岳麓的良好氛圍。

(一)全區水利系統生活困難職工(已享受年度市、區總工會慰問人員不在此列);

(二)全區中小型水庫移民生活困難戶;

(三)優撫對象、退役軍人、老黨員、老干部。

(一)堅持慰問資金總量適度均衡的原則。本年度走訪慰問對象慰問金標準基本維持20xx年水平。

(二)堅持區級統籌與單位資金配套的原則。除區級組織下撥的慰問資金外,單位另籌措春節走訪慰問活動資金,并安排與區級不少于1:1的配套慰問資金,確保慰問資金充足。

(三)堅持向特困對象重點傾斜的原則。要以城鄉特困人員(城市三無、農村五保)、城鄉低保對象、困難老年人、孤兒、留守婦女、殘疾人、系統困難干部職工、其他特殊對象和困難戶等,開展春節慰問工作。

(四)堅持公開、公平、公正慰問的原則。在確定困難對象進行慰問前要進行單獨摸底,同時又要加強部門之間的協調溝通,杜絕交叉、重復和超標慰問,讓慰問資金使用更為合理和透明。簽領表要有經手人、證明人、相關領導簽字,加蓋行政公章。無特殊情況必須由困難戶本人簽領,確保慰問金發放到困難群體的手中。堅持“雪中送炭”,及時把黨和政府的關懷溫暖送到困難群眾的心坎上。

(一)調查摸底。

1.時間:20xx年1月4日—20xx年1月20日;

2.責任部門:局辦公室、水資源科;

3.程序:通過調查摸底、群眾代表推薦、民主評議等程序,確定走訪慰問對象,讓所有困難群眾都能得到及時慰問。

(二)資金募集和下撥。

1.時間:20xx年1月26日—20xx年2月2日;

2.責任部門:局辦公室、計劃財務科;

3.資金募集:由區財政局、區民政局統一撥付4000元至本單位,我局按照不低于1:1配套的要求配套。

4.資金使用:根據本單位安排的配套資金和區級分配的專項資金,扎實認真地組織落實好本次慰問活動。

1.時間:20xx年2月7日—20xx年2月8日。

2.方式:在本次春節走訪慰問活動中,由局領導集中走訪慰問,擬組成4個慰問團,集中走訪時間擬安排在20xx年2月7日全天,分別進行走訪慰問。

慰問活動結束后,局辦公室要進行認真總結,并將資金(物資)簽領表及慰問總結于20xx年2月9日前報區民政局社會救助事務中心。

黨委書記走訪方案(熱門21篇)篇十四

為了切實為廣大職工辦好事、實事,把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上,根據區委辦海委辦r22;20xxr23;2號《關于印發《海陵島試驗區20xx年春節期間有關活動方案》的通知精神,為了配合區委的慰問工作,擬制定慰問工作方案如下:

根據區的工作要求和布署,我會擬出20xx年春節期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶,具體慰問對象安排。閘坡3戶,困難勞模2戶,特困職工1戶。海陵3戶,特困職工2戶,下崗工人1戶。

二、慰問活動安排。

(一)區領導慰問分成二個慰問小組:第一組(原閘坡鎮)和第二組(原海陵鎮)。每組安排區領導帶隊,參加單位有區工會、區經發局、區人社局等。(見后《春節慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》)。

(二)全區慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問,由區委領導帶隊慰問,具體慰問工作由區工會負責。

三、慰問時間。

慰問定于20xx年1月10日(星期一),上午10:00(9:45集中區辦公樓一樓大堂出發)第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。

四、慰問經費。

區領導春節慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人,慰問金約3000元,購慰問品金額約20xx元。

黨委書記走訪方案(熱門21篇)篇十五

根據縣委的要求,我鎮擬于“七一”前,開展對老黨員、生活困難黨員的走訪慰問活動。具體方案如下。

一、活動時間。

6月20日-6月30日。

二、參與對象。

全鎮黨員領導干部、開展“結窮親”干部。

三、活動方式。

(一)黨委、政府、人大主要領導的分頭走訪活動。

由黨政辦牽頭,鎮班子成員分11個組,每組1名工作人員陪同。三位主要領導分別慰問2名困難黨員、8名分管領導慰問1名困難黨員,向每名慰問對象發放200元的慰問金和價值100元的慰問品。慰問活動的分組、慰問對象的確定由組織辦牽頭負責,慰問金和慰問品的準備由民政辦牽頭負責,慰問工作的聯絡、車輛安排由分管領導所轄站辦所負責。

(二)“結窮親”幫扶活動。

機關干部中未開展“結窮親”的同志,必須在“七一”前到結對戶中開展幫扶活動。各村(社)黨組織也要利用建黨91周年,走訪慰問本村困難黨員,解決矛盾問題。

(三)黨委、政府集中慰問活動。

由民政辦牽頭,分管領導帶領相關人員到鎮敬老院開展慰問活動,通過打掃衛生、溝通交流等方式開展服務活動。

黨委書記走訪方案(熱門21篇)篇十六

員、老黨員工作的通知》(成組通[20xx]1號)文件精神,并結合我區“黨內關愛”行動要求,各級黨組織分級負責、精心組織,在節前將問候送到每個老黨員及生活困難黨員家中,現將走訪慰問情況報告如下:

按照市委組織部的要求,結合我區實際,區委組織部召開部務會專題進行討論,對慰問范圍、慰問標準和申報流程進行了認真研究,在此基礎上形成了工作方案,并報請區委常委會討論通過。此次慰問在市委組織部規定的成都市困難黨員及未享受離退待遇的建國前入黨老黨員基礎上,擴大了慰問面,將所有建國前入黨的老黨員均納入了慰問對象范圍,困難黨員面也擴大到了因病、因殘等原因致貧但又不夠成都市困難黨員標準的黨員。為確保慰問工作的有效性,要求各基層黨組織按照“三公開、兩推薦、一表決”的形式進行申報,即將慰問范圍公開、慰問的標準公開,由黨員自身或其它黨員推薦、基層黨組織推薦,并召開黨員大會表決后,將擬慰問對象再進行公示,無異議后,上報區委組織部,由區委組織部進行審核。經過各級黨組織的調查申報,最終確定了35名建國以前入黨的老黨員、117名成都市困難黨員和264名其它困難黨員做為慰問對象。

按照市委組織部的'要求,區委組織部及時制定了慰問工作實施方案,確定了區委書記、區長帶頭,由24名區級領導帶隊組建14個走訪慰問小組,集中于2月1日、2日,分別深入街道、社區、企事業單位,到慰問對象家中進行慰問并送去了慰問金。其他慰問對象由區委組織部牽頭,由各系統和各街道黨工委領導分別率隊進行慰問。節前,416名慰問對象均收到了組織的慰問和關懷,共送去慰問金155400元。

在區委組織部組織慰問的基礎上,各基層黨組織結合身處情況,還廣泛開展了形式多樣的慰問活動,并進一步擴大了慰問范圍,切實將黨組織的溫暖送到每個困難黨員家中。

20xx年春節慰問省、市委組織部下撥慰問金45000元,其余由區管黨費和區財政予以補足,本次慰問金共計155400元。分別按照成都市困難黨員500元每人、建國前入黨老黨員500元每人、其它困難黨員300元每人的標準,全部在春節前送到慰問對象手中。同時,各街道黨工委和各系統黨委也積極開展形式多樣的慰問活動,共投入慰問金近12萬元。慰問黨員活動嚴格履行慰問款發放手續,建立慰問黨員登記、簽收名冊。做到不搞形式主義,進一步深化黨內關懷、幫扶機制,切實把實事辦好,把好事辦實。

通過這次慰問活動,各級黨員領導干部,尤其是黨員領導干部深入老黨員和困難黨員家中,進一步了解這一部分黨員的思想、工作和生活狀況,幫助他們解決具體困難,讓老黨員和生活困難黨員再次感受到黨組織的溫暖,堅定戰勝困難的信心,激發了廣大黨員保持先進性、發揮模范作用的責任感。并送去了黨組織的關懷和新春的祝福,幫助他們過一個安定、祥和的新年。

黨委書記走訪方案(熱門21篇)篇十七

11黨委書記抓黨建整改方案3篇黨委書記抓黨建整改方案第1篇經院校黨委認真分析和研究,結合專題述評、自己查擺和上級黨委點評等,決定重點針對以下幾個方面的問題,制定整改的方案。具體如下:

一、存在問題由于個人在把握全局性、長遠性等方面視野不寬、創新不足;在處理黨建工作與教育。

教學。

各項中心工作的關系上認識不到位,把握不夠準確;在領導能力和領導藝術等方面還有欠缺,有待加強,導致工作中存在一些問題。

1.重業務,輕黨建,黨建主體地位沒有得到切實凸顯。

一些黨員把工作重心放在了具體業務上,片面認為黨的建設、思想教育是空的,只要把業務成績抓上去,提高了教學質量和經濟效益,其它什么工作都是次要的,產生了一手軟、一手硬的現象。

2.重使用,輕培養,黨員先鋒作用沒有得到全面發揮。

個別職工受外界個別黨員干部的不良影響,對黨組織缺乏信心,認識不足,入黨的熱情逐漸冷卻。個別入黨積極分子考慮的眼前現實利益更多,入黨動機功利化傾向明顯,忽視了精神追求,黨性理論知識不扎實,缺乏學習相關理論知識的激情。

3.重經驗,輕學習,黨員理論學習水平沒有得到較大提。

2高。

個別黨員對理論學習的重要性認識不足,自覺性不夠,多以工作繁忙為由應付學習。甚至一些黨員干部不重視理論學習,單憑工作經驗處事,不能自覺地運用理論知識來研究解決現實問題。加之,黨員理論學習形式單調,深度不夠,所以理論學習總體成效不高。

4.重形式,輕落實,黨內政治生活沒有得到根本保障。

受具體工作的影響,黨員的思想教育,黨內的批評與自我批評,入黨積極分子的培養教育等工作多停留在表面上,并沒有得到全面深入落實。黨建工作的執行力度不強,再加上組織生活形式單調,黨內政治生活得不到根本保障(部分退休黨員教師退休后隨家人到外地生活,很少回到學校參加組織生活,但又覺得沒有必要把組織關系轉移到附近居住地黨支部,以致在黨費收繳、黨員學習等方面,存在著不少問題,影響了黨建工作效率的整體提高)。

5.重發展,輕管理,黨員隊伍建設沒有得到加強。學校在發展黨員問題上比較重視,能夠按照程序把那些政治成熟、業務精干、業績優秀的教職工吸收到黨員隊伍中。但是對黨員的后續教育與管理乏力,總是認為學校以業務工作為主,以教學為主;對黨員后續教育和管理跟不上,造成入黨后黨員(預備)管理教育松懈,忽略了黨員教育在加強黨的建設中的重要作用。

3二、上級黨委書記點評意見:

1.黨組織作用發揮不突出。

學院黨委工作因循守舊、抱殘守舊多,求穩怕變,缺少銳氣和朝氣,缺少帶領全體教職員工為學院的生存發展開拓進取的精神。

2.黨建工作重視程度不高。

黨委書記要針對學院的實際,圍繞中心工作,有的放矢地開展黨建思想政治工作,體現作為,發揮作用。

3.黨建工作基礎薄弱。

要在規范基礎工作,提升黨內活動的質量上下功夫,以此提升黨建工作的吸引力,切實解決重業務、輕黨建現象。

三、

整改方案針對上述存在的問題,結合上級黨委書記點評意見和我校的實際情況,制定如下具體整改方案。

1、重視黨建工作,切實凸顯黨建主體地位一是認真履行全面從嚴治黨的主體責任,為適應新形勢和新任務的變化,積極探索加強基層組織建設的新思路、新舉措、新方法、新機制,建立健全黨要管黨、從嚴治黨的考評機制,切實體現出黨建導向,真正把黨建工作主體責任落到實處。

4求和上級黨組織的工作安排,制定黨建工作計劃,將黨建工作與業務工作同部署、同檢查、同考核,切實穩步推進黨建工作的有力開展。

5作重心只放在了具體業務上,片面認為黨的建設、思想教育是空的,只要把業務成績抓上去,提高了教學質量和經濟效益,其它什么工作都是次要的錯誤思想,努力形成兩手硬、兩手抓的局面。

2.加強黨員培養力度,切實發揮黨員先鋒作用一是加強黨員干部的思想教育。思想建設就是要解決廣大黨員的理想信念問題、世界觀問題。為適應新形勢、新任務對黨建工作的要求,學院黨委將進一步加強黨員干部的思想教育建設,根據上級黨組織的部署,積極積極推動兩學一做學習教育工作,制訂實施方案和具體工作計劃,做到每個支部每月集中政治學習不少兩次,學習黨章黨規和習近平總書記系列講話,并進行知識測試,組織開展了黨員示范崗和承諾踐諾活動,開展建設學習型黨支部活動,通過上述舉措,不斷加強對黨員后續教育和管理跟,增強入黨后黨員(預備)管理教育力度。

二是逐步規范集中學習工作。定期組織黨員干部、預備黨員、入黨積極分子開展集中學習活動,學習內容主要是當前最新理論、政策和上級組織會議文件精神。力求通過集中學習等活動,切實幫助黨員干部、入黨積極分子堅定共產主義理想信念,牢固樹立為人民服務的宗旨意識,提升黨員干部的黨性修養。

三是認真落實支部及黨員目標管理。圍繞著目標管理,6切實加強支部黨員干部,尤其是入黨積極分子的理論學習和培養力度,不斷提升黨員干部的黨性修養。

四是認真做好發展新黨員工作,重點是加強對入黨積極分子的培養、考察工作,主動關心建黨積極分子的思想、學習、工作和生活,及時與他們交流溝通,幫助入黨積極分子解決各種存在的現實問題和困難。

五是加大退休黨員的管理力度。我校將結合實際進一步加強對于退休黨員干部的管理力度,采取形式多樣的送學形式解決退休黨員的學習問題。

3、夯實黨建基礎工作突出黨組織作用一是加強制度建設。結合我校實際情況,我們將進一步加強我校的制度建設,不斷完善制定《學校黨委集體領導制度》、《三會一課制度》《民主生活會制度》《民主評議黨員制度》《貫徹落實三重一大決策制度實施細則》等基本制度。學校的各項工作均將嚴格執行規章制度,嚴格遵守民主集中制原則,對重大事項和重要人事,都將以黨委研究作為前至條件。

7的干部隊伍建設,我們將實施了目標績效考核,對全校各部室科室負責人的工作進行實績考核,考核將采取領導述職、民主測評、個別談話、查看相關資料的方式進行,考核結果與干部的任免、獎懲掛勾,逐步形成干部管理的激勵處罰機制。

三是不斷增強黨員干部的思想交流。下一步,學校黨委將認真組織召開了民主生活會,全校各支部也將組織召開了組織生活會,通過談心談話,通過征求意見建議,通過開展批評和自我批評,找出工作中缺點和不足,并制定措施認真整改。

四是加強作風建設,提升工作效能。圍繞著全年我校作風建設的要求,不斷加強全校黨員干部的作風建設,切實發揮黨員干部的先鋒模范作用。具體而言,一是積極營造濃郁的氛圍,不斷加大作風建設學習力度。結合我校的實際特點,積極組織黨員干部開展黨風廉政建設有關文件和相關規定的學習、重點學習的內容是八項規定、三嚴三實及黨風廉政建設的各項規定。同時,積極組織全校黨員干部參加各類反腐教育活動,如:組織黨員干部觀看警示教育片等。

五是認真落實黨風廉政責任制。堅持黨的組織生活、民主生活和民主評議制度(每周一次組織生活、半年一次民主生活會、年終一次民主評議),同時,認真作好黨員黨組織生活考勤登記工作。

8六是結合實際,發揮模范帶頭作用。號召全校黨員干部結合本職工作,在本職崗位上,爭先創優,積極發揮出模范表率的作用。

黨委書記抓黨建整改方案第2篇為認真貫徹落實縣上召開2017年度鄉鄉黨委書記抓基層黨建工作述職評議大會精神,扎實做好全鄉基層黨建工作存在問題整改工作,制定如下方案:

一、總體要求全面貫徹落實黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想和省、市、縣有關會議精神,突出全面從嚴治黨這條主線,以嚴肅黨內政治生活和強化黨內監督為重點,堅持穩中求進工作總基調,充分認識全面從嚴治黨對于全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國的重大意義,牢固樹立抓好基層黨建是最大政績的理念,強化責任擔當,認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針,把推進全面從嚴治黨貫穿黨的建設全過程和各方面,以更加堅定的態度、更加踏實的作風、更加有力的措施,認真落實基層黨建各項工作任務,下大力氣解決基層黨建工作中存在的突出問題,不斷提高黨的建設和基層黨建工作水平,為推動全鄉經濟轉型跨越發展和社會長治久安提供堅強組織保證。

二、存在問題及整改措施1.抓好基層黨建工作缺少思考,特色亮點還不夠明。

9顯,挖掘培育、

總結。

提煉和宣傳推介工作還做的不夠好。

整改措施:

一是嚴格落實黨建主體責任。切實強化抓好黨建是最大政績的意識,堅持書記抓、抓書記,一級抓一級、一級帶一級,推動從嚴治黨向基層延伸;定期召開黨委會,專題研究基層黨建工作;經常深入黨建聯系點,檢查指導工作,解決具體問題;完善黨建職責和黨建工作制度,層層夯實主體責任;不定期明察暗訪、約談提醒、考核問責,推動形成抓基層黨建工作的整體合力。二是堅持以黨建引領、產業富民為核心,找準黨建工作與經濟發展的切入點,在全鄉范圍內繼續深入開展黨員承諾踐諾、無職黨員定崗定責、黨員科技示范點、示范戶等一系列主題活動,鼓勵廣大黨員投身產業發展、引導致富帶頭人靠攏組織,真正把基層黨建工作與促進改革發展穩定結合起來。三是進一步強化基層黨建責任制。健全完善黨建指導員、聯絡員工作制度,堅持深入田間地頭、深入群眾開展黨建調查研究,堅持經常在聯系的黨支部檢查、指導、督促各項工作,進一步完善村黨支部書記抓黨建責任制,定期召開專題會議聽取工作匯報,研究解決工作中出現的困難和問題,成立專門督查組,對基層黨組織黨建工作開展情況進行檢查指導。

總負責人:李鑫責任人:李尕前朱生彪。

10責任單位:鄉黨建工作站、黨政辦、各村黨支部落實時限:2018年12月底前2、督導問責不嚴實。對基層黨建工作及黨組織書記職責督導不夠及時,個別村黨支部組織生活會相關材料照搬照抄,不聯系實際。同時信訪問題突出,纏訪纏訴問題處理不到位。

整改措施:

一是領導班子成員按照一崗雙責要求,建立完善全面從嚴治黨主體責任清單,明確和細化責任主體、責任內容、工作措施等,經常性開展主體責任落實的自查自糾;堅持嚴字當頭,對檢查中發現問題較多、群眾來信來訪反映較多、社會反映強烈的突出問題,堅決依紀依規整改或處置;強化自我監督,加強黨內監督,接受社會監督,帶頭遵紀守法。二是進一步強化抓黨建、促發展的責任意識,圍繞中心、服務大局,找準突破口和契合點,統籌各類要素,確保各項工作有力有序推進,取得實效。著力加強服務型黨組織建設,培樹黨建示范點,通過示范引領、一點帶面,提升全鄉基層黨建工作水平。三是要在細字上下功夫。做任何一項工作不能照搬照抄,一定要細下去,要在深度、高度、廣度上下功夫。

總負責人:李鑫責任人:領導班子全體成員。

11責任單位:鄉紀委、黨建工作站、黨政辦各村黨支部落實時限:2018年12月底前3.黨員教育管理不嚴格。對村干部教育監督不嚴,個別村干部在農村低保發放中優親厚友,受到了黨紀處分。旦馬鄉對建檔立卡工作抓的不實,數據質量不高,是全縣最低的,準確率只有78.3%,這項工作抓不好是要出問題的;2017年計劃完成脫貧人口45人,脫貧任務并不重,但只完成41人,占計劃的91%。

整改措施:

12續在農牧村黨員中扎實開展兩學一做學習教育,并取得成效。四是強化措施,扎實推進全鄉扶貧建檔立卡工作的開展。制定了《建檔立卡工作實施方案》,明確了每位村兩委成員和駐村工作隊的工作職責和任務,做到主要領導親自抓,分管領導具體抓,一級抓一級、層層抓落實的工作機制。

總負責人:李鑫責任人:李尕前朱生彪責任單位:黨建工作站、黨政辦、各村黨支部落實時限:2018年12月底前4.對黨建工作部署安排多,督促落實還不夠到位,特別是基層黨支部領導核心作用發揮不夠,存在壓力遞減、上緊下松的問題。

13經驗好做法,發現和解決存在的突出問題。對黨建工作任務落實不力的實行約談問責、督查通報,督促限期整改;對抓基層黨建工作效果不明顯、長期打不開局面的,派駐工作組督促整改提高。完善基層黨組織互學互查互評機制,年內組織開展2次互學互查互評活動。

總負責人:李鑫責任人:領導班子全體成員責任單位:鄉紀委、黨建工作站落實時限:2018年12月底前5.對新形勢下抓好基層黨建工作缺少思考,創新意識不強,工作中亮點不夠突出。

整改措施:

一是與各黨支部簽訂《基層黨建工作目標責任書》,細化到人、量化到崗,明確各自的工作目標和任務,做到書記抓、抓書記,切實把黨委管黨治黨的主體責任和黨委書記抓黨建的第一責任落到實處,形成鄉黨委、黨支部、黨小組三級黨建工作責任體系。二是建立黨建工作績效考核評價機制,落實黨員教育管理制度,將基層黨建工作納入考核內容,落實黨建工作責任制,切實糾正班子重經濟、輕黨建的政績觀。堅持思想建黨和制度治黨相結合,突出抓好黨性教育和警示教育,認真落實三會一課制度,黨員領導干部帶頭講一次專題黨課,黨支部、黨小組至少開展1次黨內組織活動。

14三是加大工作創新力度,跳出就黨建抓黨建的局限,樹立以抓經濟工作的方法抓黨建工作的理念,增強基層黨建工作的內在動力;完善村組干部工作績效考核機制,進一步激發基層干部工作動力;深入推進服務型黨組織建設,培樹黨建示范點2個,通過示范引領、以點擴面,不斷提升全鄉黨建工作科學化水平。

總負責人:李鑫責任人:領導班子全體成員責任單位:黨建工作站、各村黨支部落實時限:2018年12月底前6.黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮還不充分,特別是近幾年信訪問題比較突出,從側面反映出平時對黨員的教育、培訓抓得還不緊,效果還不夠好,黨建引領推動中心工作任務落實上還有差距。

整改措施:

15和黨員的先鋒模范作用,為經濟社會發展提供強有力的組織保障。

總負責人:李鑫責任人:李尕前、朱生彪責任單位:鄉黨建工作站、黨政辦、各村黨支部落實時限:2018年12月底前7.黨建工作缺亮點少特色,存在安排什么就抓什么的問題,缺乏主動性。

整改措施:

一是堅持以黨建引領、產業富民為核心,找準黨建工作與經濟發展的切入點,結合農村實際,服務農村經濟發展,在全鄉范圍內繼續深入開展黨員承諾踐諾、無職黨員定崗定責、黨員科技示范點、示范戶等一系列主題活動,鼓勵廣大黨員投身產業發展、引導致富帶頭人靠攏組織,真正把基層黨建工作與促進改革發展穩定結合起來。二是加強宣傳工作。在組織黨員干部認真學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨在農業農村方面最新政策等理論知識,基層黨建工作業務知識,設施農牧業、特色林果業等相關農業技術的同時,加大對典型事例的宣傳報道,認真總結成功事例所形成的經驗,通過微信網、政信通、報刊、電視等現代媒體廣泛進行宣傳,通過大力宣傳成功復制一批。

16總負責人:李鑫責任人:領導班子全體成員責任單位:黨政辦、各村黨支部落實時限:2018年12月底前8.對幫扶單位、干部的管理還不夠嚴。

整改措施:

嚴明黨的紀律和規矩,堅持以紀律為戒尺,加強對幫扶單位、干部的常態化教育管理,鄉紀委要把握運用監督執紀四種形態,堅持抓早抓小、動輒則咎,讓咬耳朵、扯袖子、紅臉出汗成為常態,切實把黨員干部管到位、嚴到份。

總負責人:李鑫責任人:領導班子全體成員責任單位:鄉紀委、黨政辦落實時限:2018年12月底前9.落實基層黨建第一責任人職責還不夠到位。對黨建工作安排部署多,督促檢查少,導致個別村黨支部書記抓黨建不經常,對基層黨建重要性和必要性認識不到位。

整改措施:

17的基層黨建工作機制。

總負責人:李鑫責任人:李尕前朱生彪責任單位:鄉黨建工作站、黨政辦、各村黨支部落實時限:2018年12月底前10.在推進兩學一做學習教育常態化制度化上缺乏創新思維和積極性,學做結合不夠,特色亮點較少。各黨支部普遍滿足于按時完成學習教育規定動作,創新意識不強,推進學習教育常態化制度化的舉措不多。

整改措施:

堅持以黨建引領、產業富民為核心,找準黨建工作與經濟發展的切入點,結合農村實際,服務農村經濟發展,在全鄉范圍內繼續深入開展黨員承諾踐諾、無職黨員定崗定責、黨員科技示范點、示范戶等一系列主題活動,鼓勵廣大黨員投身產業發展、引導致富帶頭人靠攏組織,真正把基層黨建工作與促進改革發展穩定結合起來。

18攻堅要求還有差距。

整改措施:

堅持以黨建引領、產業富民為核心,找準黨建工作與經濟發展的切入點,結合農村實際,服務農村經濟發展,在全鄉范圍內繼續深入開展黨員承諾踐諾、無職黨員定崗定責、黨員科技示范點、示范戶等一系列主題活動,鼓勵廣大黨員投身產業發展、引導致富帶頭人靠攏組織,真正把基層黨建工作與促進改革發展穩定結合起來。

總負責人:李鑫責任人:領導班子全體成員責任單位:黨政辦、各村黨支部落實時限:2018年12月底前12.在抓基層黨建與促脫貧攻堅上結合不夠,在推動扶貧政策落地生根方面辦法不夠多、力度不夠大,培育黨建引領、產業富民典型方面缺乏有效措施。

整改措施:

以服務群眾、做好群眾工作為主要任務,深化基層黨建六項工程,拓展沙灘經驗,推行設崗定責+服務承諾+積分管理+評星定級黨員目標綜合管理,建設四講四有合格黨員隊伍。把抓黨建促脫貧攻堅工作列入黨支部書記抓基層黨建述職評議考核的重要內容,夯實村黨支部抓黨建促脫貧攻堅主體責任。

19總負責人:李鑫責任人:領導班子全體成員責任單位:黨政辦、各村黨支部落實時限:2018年12月底前三、保障措施(一)加強組織領導。各責任單位要切實承擔起責任,真正把抓黨建工作放在首要位置,支部班子成員要主動認領、有效分責,確保整改責任落到實處。

(二)注重統籌推進。各黨支部要切實增強抓好基層黨建工作的政治自覺和行動自覺,堅持兩手抓兩手硬,把抓基層黨建與推動當前經濟社會發展重點工作緊密結合起來,推動基層黨建與發展深度融合、互促共贏。

(三)強化監督考核。對基層黨建的重大任務、難點問題實行項目化管理,綜合運用督查、專項檢查等方式,加大對落實黨建責任的經常性檢查力度,跟蹤進展情況。各黨支部都要制定整改方案、建立整改臺賬、實行銷號制度,逐項整改,逐項銷號。完善考核評價體系,強化監督檢查、考核評價和結果運用,把整改落實作為2018年度黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內容,確保述職評議考核工作的長效化、常態化。

20制度完善創新。深入開展黨內法規制度學習教育,強化制度執行,加強對制度執行情況的監督檢查,嚴肅查處制度執行不力、不執行制度或破壞制度行為,堅決維護制度的嚴肅性和權威性。

述職報告。

通過自身查找、領導點評、測評等形式征求各方面的意見對存在的問題和原因進行認真分析和剖析結合我局實際制定如下整改方案:

一、整改目標以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,深入貫徹中共云南省第十次黨員代表大會會議精神。對照《黨章》、《準則》及《條例》等,對照黨員先進典型,結合本單位工作實際,明確工作目標,針對抓基層黨建工作中存在的問題和不足,采取相應的整改措施,努力提高覺悟,增強黨性,解放思想,通過整改,使我局基層黨建工作邁上新臺階,取得新成績。

二、存在的問題一是對基層黨建工作研究不夠,學習黨建新理論、新知識不經常、不深入、不系統。

二是對個別基層黨組織黨員教育監督管理不到位的問題,思考研究不深,解決辦法不多,整治措施不硬。

21三是抓兩新組織工作方式方法不夠多,缺乏主動性。

四是黨務工作與業務工作結合不夠,創新不足。

三、產生問題的主要原因一是個人對黨組織的地位和作用學習認識不夠,個人黨建工作第一責任人意識不強。

二是向基層黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠,對基層黨組織負責人履行黨建工作職責督促指導力度不大。

三是沒有真正樹立重視基層、大抓基層思想認識不足,下大力氣解決基層存在問題的決心不夠。

四、整改的主要內容和具體措施(一)加強理論學習。瞄準存在問題,局黨委將認真制定學習計劃,重點在學習黨章黨性黨史黨紀和黨的業務知識上下功夫,進一步強化理論武裝,提高個人黨性修養,堅定理想信念,嚴守政治紀律,提高業務知識,增強做好黨建工作本領。

(二)強化黨員教育監督管理,抓好黨員隊伍。

1.堅持黨管干部原則。充分發揮黨委書記組織協調和示范引領作用,強化全體黨員特別是班子成員黨性觀念和政治紀律意識。加強對黨員干部的日常監管,注重與黨員干部談心談話,善于發現問題,并及時整改到位,保證年內對所有黨員輪訓,培訓時限不少于30小時。

222.強化主體責任。督促各支部書記強化主業主責意識,認真履行主體責任和第一責任。健全責任落實機制,進一步明確抓黨建的責任清單,細化到人、量化到崗,充分運用責任機制傳導壓力,推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

3.嚴格監督執紀四種形態,把講政治和守規矩挺在前,強化紀律、轉變作風、規范行為;加強廉政建設,落實好黨委主體責任,嚴格班子成員履行一崗雙責黨風廉政建設責任,加強對干部職工的廉政教育,提高大家廉政意識,努力爭優做廉政標兵。

(三)加強兩新黨組織黨建工作1.積極探索兩新黨組織黨員教育管理的新方法、新機制,健全各項規章制度,實現兩新黨員教育管理的科學化、規范化和制度化。

2.努力創建非公黨建與企業經營協調發展的黨建示范企業,鞏固民營經濟黨建工作水平。

3.組織開展黨員示范崗等系列主題活動,引導黨員亮身份、亮職責、亮承諾,不斷提升兩新組織黨員隊伍的生機與活力。

23做、爭當發展先鋒主題實踐活動,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

(四)創新工作方式,更好的開展安全生產和市場監管各項工作。

1.切實加強機關基層組織建設,充分發揮基層黨組織的作用,積極推進工作創新。不斷完善黨內表彰和關懷幫扶制度,發揮機關黨員的先鋒模范作用,增強黨員隊伍的生機與活力。七一前夕,將對先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者進行評選表彰。

2.組織機關廣大干部職工開展崗位練兵、技能比武等活動,加強機關業務能力建設,提高監管和執法水平,將黨務工作和業務工作結合起來,更好的開展安全生產和市場監管各項工作。

中共梁河縣安全生產和市場監督管理局委員會。

黨委書記走訪方案(熱門21篇)篇十八

各分公司:中秋佳節即將來臨,為密切客我關系,加強煙草公司與客戶之間的相互溝通,充分體現煙草公司對困難客戶的關愛之情,樹立負責任的良好企業形象。經研究決定,對全縣部分貧困零售戶開展中秋節走訪慰問活動,活動方案如下:

一、指導思想以“平等互利、長期合作、共同發展”為思想指導,堅持“解零售戶之困,排零售戶之憂”的工作宗旨,以幫助解決城鄉困難零售戶的`生活困難為重點,深入客戶,在全市大力開展“獻愛心、送溫暖”活動。讓他們度過一個歡樂、祥和、喜慶的節日。

二、慰問時間及范圍慰問時間:20xx年9月5日至9月9日。慰問范圍:全市250個貧困卷煙零售戶。

四、慰問方式、標準和所需金額慰問方式

(一)慰問方式:采取分公司領導帶隊面對面慰問方式。

(二)慰問標準:每個走訪對象一份慰問品(200元現金或等值物品)。

(三)所需金額:5萬元。

五、相關要求開展中秋節慰問活動,是關心零售戶,密切客我關系的重要舉措,也是肩負社會責任的體現。中秋節慰問活動由卷煙營銷中心統一領導,各分公司客戶服務部協同配合。

(一)加強領導。各分公司要以高度的責任心,把貧困零售戶的過節問題納入當前工作的重要日程,根據市公司分配的慰問戶數(見附表)確定慰問對象名單,排出慰問時間表,通過細致的工作,及時把煙草公司的關懷送給每一個慰問對象,確保他們過一個安定、祥和的節日。

(二)慰問內容。在走訪慰問活動中,對困難群眾的生活、經營狀況要認真摸底,聽取他們的意見和要求,對困難零售戶反映的實際問題,要認真研究,采取措施,幫助解決,確保他們的生活穩定和經營正常。

(三)及時反饋慰問活動情況。慰問活動結束后,各分公司將慰問活動開展情況報卷煙營銷中心。

(四)有條件的分公司可自行制定走訪慰問方案并組織實施。

附:各分公司走訪慰問戶數表

各分公司走訪慰問戶數表各分公司走訪慰問戶數表

項目

全市xxx公司xxx公司xxx公司xxx公司xxx公司xx公司

總戶數

18362195130454819335325332661

慰問戶數250274166463436

比例1:41:41:41:41:41:41:4

黨委書記走訪方案(熱門21篇)篇十九

國際勞動節又稱“五一國際勞動節”、“國際勞動日”,是世界上大多數國家的勞動節。定在每年的五月一日。它是全世界勞動人民共同擁有的節日。本活動堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,緊密結合共青團工作實際,以學習實踐“三個代表”重要思想為主線,以“永遠跟黨走”為主題,活躍團的生活,增強團的凝聚力。國際勞動節的意義在于勞動者通過斗爭,用頑強、英勇不屈的奮斗精神,爭取到了自己的合法權益,是人類文明民主的歷史性進步,這才是五一勞動節的精髓所在。所以,人們才這么注重勞動節。

1、以到x山撿垃圾和演講的方式來增強學生社會責任感,培養學生自覺性,提高學生的綜合素質。

2、通過勞動,來體會勞動最光榮的道理,為我們畢業生將來服務社會打下良好的基礎。

3、增強團的凝聚力。作為共青團優秀分子應該在各項活動中其帶頭作用,并引導大家向團組織靠攏,做一個優秀的共青團員。

1、上山撿垃圾。

2、在山頂舉行以“勞動最光榮”為主題的演講比賽。

20xx年5月1號。

x學校x班全體學生。

x風景區。

1、首先發放調查問卷,了解同學們對此次活動的看法。

2、在網上發起投票活動,引導網友積極獻言獻策。

3、召開班委會,并指定負責人。

4、與x風景區負責人聯系并討論接待問題。

黨委書記走訪方案(熱門21篇)篇二十

為幫助困難群眾解決生產生活困難,確保全鎮人民特別是困難群眾過上一個歡樂、祥和的新春佳節,經鎮黨委、政府研究,決定于xxxx年春節前走訪慰問困難群眾。現將有關事項通知如下:

慰問活動從xxxx年元月10日(臘月初十)開始至元月18日(臘月十八)結束。

1.受災特困戶、五保戶、城鄉低保戶、下崗職工、重點優撫對象、計生貧困戶、困難黨員、高齡老人、孤兒、殘疾人等困難群眾。

2.駐永在軍區隊。

3.離退休老干部。

4.各界代表人士。

5.縣級領導“交友幫扶”對象。

采取縣級領導帶隊,牽頭部門協調,相關部門參與,上門走訪慰問的形式進行。

1.按省市要求,困難群眾應盡量選擇在偏遠貧困、干部去的較少的村組、單位。各組慰問具體時間由帶隊縣級領導確定,慰問活動要輕車簡從,盡量減少人員。

2.凡參加慰問活動的領導同志要統籌安排,確保慰問按期進行。

3.各鎮區、各牽頭部門要切實負責,認真做好協調組織工作;各聯系人員要做好慰問活動的聯絡聯系工作;各參與單位要密切配合,慰問期間一律在慰問點等候。

黨委書記走訪方案(熱門21篇)篇二十一

七一建黨節來臨之際,許多地方會舉行慰問活動。下面本站小編整理了七一走訪慰問方案,供你參考!

為了充分體現黨組織對廣大共產黨員的關懷,擬在建黨89周年這個特殊日子到來之際,在全市組織開展我市慰問黨員活動。現制定如下方案:

今年“七一”慰問對象為:生活特別困難的黨員。各縣區、各單位的慰問面要達黨員總數的1%以上。

二、慰問對象的確定。

由我部根據黨員人數。

及平時掌握的困難程度,把慰問對象的名額及款額分配給各縣(區)委、市直黨委(工委)。各縣(區)委、市直黨委(工委)按照條件確定慰問對象,并將慰問對象名冊上報我部。

2、各縣(區)委、市直各黨委(工委)具體負責實施慰問工作,要選擇一些慰問對象,由黨委(工委)領導上門慰問。其他慰問對象由所在單位黨組織領導代表上級黨委和市委上門慰問,傳達黨中央、自治區黨委和市委的關懷。

四、工作要求。

1、各縣(區)委、市直各黨委(工委)要高度重視,認真做好今年“七一”慰問黨員工作。要做好調查研究,認真研究制定慰問方案,盡量擴大慰問面,精心組織慰問活動。同時要按照條件嚴格審核,確定慰問對象。

2、要及時開展慰問活動。7月1日前,各單位要將慰問款送到慰問對象手中。7月10日前各縣(區)委、市直各黨委(工委)要將慰問情況書面報送市委組織部。

為了充分體現黨組織對黨員的關懷,按照《x縣慶祝建黨91周年喜迎黨的系列活動實施方案》的通知精神,擬在全鄉組織開展“送黨的溫暖,為群眾排憂解難,喜迎”走訪慰問活動,主要慰問全鄉范圍內老黨員、老干部及困難黨員,現特制定方案如下:

一、慰問時間:20xx年6月25日-6月30日。各黨支部根據平時掌握的情況,具體負責實施慰問工作。每個黨支部確定x名慰問對象,注重老黨員、老干部和困難黨員,鄉黨委根據各黨支部提交的慰問人員名單,召開黨委會議研究,確定xx名老黨員、老干部和困難黨員進行慰問,由鄉黨委、政府班子成員親自上門慰問,對各黨支部確定上報人員未列入鄉黨委慰問范圍內的人員,由各黨支部組織班子成員上門慰問,傳達黨的關懷,將黨的溫暖。

二、慰問對象:全鄉范圍內老黨員、老干部及困難黨員。

三、慰問方式:各級黨組織成立黨組織書記為慰問組長,班子成員小組成員的慰問小組,堅持深入慰問對象家中看望黨員,切實了解黨員遵守黨紀黨規執行黨的決策等情況。

四、活動要求:

1、高度重視,加強領導。走訪慰問黨員是鄉黨委紀念“七一”建黨91周年系列活動的一項重要工作,請各黨支部要從貫徹黨的xx大、xx屆六中全會、中央新疆工作座談會、自治區第八次黨代會、地縣三干會議精神中提到的進一步建立健全黨內關懷、激勵、幫扶機制的高度,認真組織實施。

2、積極探索,豐富載體。要發動廣大黨員、團員參與,通過電話慰問、上門探望等多種形式,在黨的生日到來之際向廣大黨員致以節日的問候,增強黨員的榮譽感。通過結對幫扶困難黨員,為他們辦實事、做好事、獻愛心,增強黨組織的凝聚力和影響力。喜迎黨的勝利召開。

活動結束后,各支部要把開展活動的情況和做法,于7月2日前報鄉黨政黨建辦。

20xx年是中國共產黨建黨91周年周年,為了落實黨的方針、政策,縣委組織部決定開展慰問困難黨員活動,讓廣大農牧民困難黨員感受到黨和政府的關懷和溫暖,更好地組織引導廣大黨員積極投入到社會各項事業中來。現將“七.一”慰問。

活動方案。

如下:

一、時間安排。

20xx年6月底至7月初。

困難黨員。

登門拜訪;召開座談會。6月底至7月中旬在、分別在三老人員、離退休人員中開展座談會,對部分人員登門拜訪。

四、慰問經費。

此次“大走訪”慰問活動經費開支為80000元。其中財政承擔30000元,50000元由援藏經費支出。

五、組織領導。

為確保“大走訪”慰問活動順利開展,成立“大走訪”慰問領導小組,其成員名單如下:

組長:

副組長:

成員:、

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