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公司歌唱比賽策劃書歌唱比賽策劃書范文(14篇)

時間:2025-05-08 作者:文軒

策劃書需要經過多次修改和完善,以確保其可行性和有效性。在下面的范文中,你可以看到一個完整的策劃書是如何組織和闡述的。

公司歌唱比賽策劃書歌唱比賽策劃書范文(14篇)篇一

二、賽事主題:用音樂展現新年夢想、用旋律譜出(公司名)輝煌!

三、賽事口號:

1、(公司名)好聲音,沒有你不行!

2、追尋真夢想,亮出好聲音。

3、自己的舞臺,自己秀。

4、亮出你的金嗓子,留下(公司名)好聲音。

四、賽事主辦:人力資源課。

五、賽事協辦:各部門。

六、賽事地點:

海選(公司食堂)。

復賽(公司食堂)。

半決賽(大舞臺)。

決賽(大舞臺)。

七、賽事宣傳。

通過宣傳條幅、通知公告以及宣傳海報等多元化方式對比賽前期、中期、后期進行宣傳。

(一)比賽前期:

人力資源課擬好參賽通知給各部門文員進行賽前宣傳,調動員工們的積極性。

(二)比賽中期:

及時公布每個階段(海選、復賽、半決賽、決賽)的比賽結果。

(三)比賽后期:

復賽選出16強;半決賽選出4強;決賽選出冠軍。

八、賽事流程。

(一)海選。

1、時間:12月16日。

2、地點:公司食堂。

3、比賽評委設置。

共計6名評委。

4、比賽規則:

(1)選手按報名順序及上報歌曲進行清唱(限時2分鐘,類型不限);唱好立即離場。

(2)每位評委在評選表內按十分制打分。

(不設小數點)。

(3)賽后評判組會將評委打分進行統計,按分數高低選出晉級名單。

(產生30強)。

(二)復賽。

1.時間:12月28日。

地點:公司食堂。

2.比賽評委設置。

共計6名。

3.比賽規則:

(1)選手演唱時評委背對選手,評委通過音準、用氣、音色、音域、樂感等唱功決定是否轉身,評委轉身則有機會晉級。

(限時3分鐘)。

(2)任一位評委轉身,選手進入待定席,沒有評委轉身則淘汰。

(3)四位及四位以上評委轉身,選手直接晉級。

(4)通過轉椅數決定晉級名單;轉椅數相同者,留于最后pk。

(產生16強)。

(三)半決賽。

1.時間:12月30日。

2.地點:公司一樓廣場。

3.比賽評委設置:

評委:大眾評審團50名。

4.比賽規則:

(1)由十六強中暫時排前四名的選手分別選擇十六強中的其他選手組隊;。

四人一組,同臺飆歌。

(歌曲自選)。

(2)評委打分四選二,淘汰后剩8人進行才藝展示。

(3)八強對決,賽事組委會提前準備15首演唱歌曲由選手抽。

抽中哪一首就唱哪一首。

(4)八強對決,產生四強。

(5)大眾評審團舉手投票,一人舉手就加一分。

(共五十分)。

(6)評委分數去掉一個最高分和一個最低分后取平均分。

(7)最終分數=大眾評審分數+評委分數。

5.評委評分標準:(滿分50分)。

1、歌曲內容思想性強、健康向上、符合活動主題。

(10分)。

2、歌唱咬字清晰,音色統一,氣息流暢,聲音優美。

(10分)。

3、歌唱表現力強,理解歌曲內涵,熟練把握到位。

(10分)。

4、舞臺表演得體,演唱感染力強,自然大方。

(10分)。

5、舞臺服裝符合歌曲演唱風格。

(10分)。

6.評分規則:

1、起評分40分,最高不得超過分,小數點后保留一位小數。

2、去掉一個最高分和一個最低分后取平均分,小數點后保留兩位小數。

(四)巔峰對決。

(公司名)“好聲音”冠亞季軍將在新春晚會現場產生。

具體流程、評選辦法請參照新春晚會節目評比辦法。

九、獎項設置。

冠軍:1名,獎金:800+證書。

亞軍:1名,獎金:500+證書。

季軍:1名,獎金:300+證書。

第四名:1名,獎金:200+證書。

第五至十六名,獎金:100+證書。

十、“好聲音”活動組委會組織架構圖(見附圖)。

十一、資金預算(見附表)。

一、活動目的:

為了豐富員工的業余生活,讓員工能夠充分、健康的利用業余時間,同時給員工展示自我的舞臺,公司特此開展“唱響新發地秀出我夢想”新發地首屆員工歌唱大賽。

希望同仁們通過歌唱展現自己的風采,同時能夠更好的融入到新發地大家庭中來。

二、活動地點:

五樓金殿。

三、活動時間:

四、籌備單位及分工。

文化部:負責比賽的組織協調工作,包括主持人的人選,初賽選手的選拔工作,負責統計選手的名單、方式以及收選手伴奏、評委邀請等。

策劃部:負責對外的宣傳工作(背景等)、拍攝此次活動的全過程,并將照片和報道發送到站和宣傳欄上。

餐飲部:比賽現場評委及觀眾座椅的擺放。

行政部:比賽時負責選手簽到號碼牌的發放及負責統計選手分數。

保安部:負責維持現場秩序。

酒店工程部:負責現場設備的調試(音響、燈光)、歌手歌曲伴奏播放等。

主持人名單(暫定):喬勇、趙梅。

五、評分內容:

包括5個項目:歌曲內容、音色音質、演唱技巧、儀表儀態、歌手臺風。

a)、歌曲內容:要求參賽曲目內容健康,積極向上(1分)。

b)、音色音質:要求發音清楚,音色清晰而有質感(分)。

c)、演唱技巧:要求整首歌曲的演唱富有感情,音樂節奏感強,歌曲演唱完整(分)。

d)、儀表儀態:要求參賽選手著裝大方,儀態穩重(2分)。

e)、歌手臺風:要求歌手有舞臺表現力及藝術感染力,在臺上臺風穩,有自己的特色(2分)。

六:活動流程。

(一)賽前安排:

1.餐飲部提前負責布置會場,酒店工程部負責設備的調試。

2.參賽人員在比賽前半小時到達會場,行政部、保安部負責維持現場秩序和引導。

3.正式比賽前先召集選手抽簽,以4人為一組,分為a至h共8組,演唱順序為a1、a2、a3、a4,以此類推。

(二)比賽流程:

1.開場,介紹評委。

2.第一輪,分組對抗。

按賽前抽簽的順序,每組選手依次上臺演唱準備的曲目,評委老師根據選手在臺上表現,按照評分細則,分別對選手的表現進行打分,由學習部的同學負責統計比分(去掉一個最高分,去掉一個最低分)。

每組演唱結束后,由主持人統一報分,每組得分最高的選手獲得進入第二輪決賽的資格。

3.第一輪比賽結束,嘉賓獻上舞蹈活躍氣氛,第二輪進入決賽的八名選手進行再次抽簽。

4.第二輪進入決賽的八名選手根據抽簽順序依次演唱歌曲,由評委進行打分,得分最高的選手獲得一等獎,得分第二和第三高的為二等獎,得分第四至第六高的為三等獎。

其他獎項由評委商定后選出。

5.行政部和人事部統計選手得分,并匯總。

嘉賓獻上舞蹈。

根據評委意見,另行選出其它如“最佳人氣獎”等獎項。

4.公布成績。

5.領導頒獎。

6.領導總結。

7.活動結束。

一等獎1名,獎金500元。

二等獎2名,獎金300元。

三等獎3名,獎金200元。

最佳人氣獎1名,獎金200元。

最佳舞臺表現獎1名獎金200元。

部門獎勵:最佳組織獎1名(評選標準為1.參賽選手人數占部門總人數比例2.活動現場為本參賽選手后援支持3.參賽選手獲得獎項比例4.與年終優秀部門評選掛鉤)。

(三)賽后安排。

所有員工留下,負責清理會場。

公司歌唱比賽策劃書歌唱比賽策劃書范文(14篇)篇二

為歡慶20xx年元旦,加強酒店員工之間的溝通,增強酒店的凝聚力。酒店辦公室決定于20xx年12月31日下午xx:00點,在酒店二樓會議室舉辦一臺以“歡慶20xx年元旦,快樂工作、再創輝煌”為主題的卡拉ok比賽活動。現對活動策劃與籌備做如下安排:

一、活動主題:“歡慶20xx年元旦,快樂工作、再創輝煌”

二、目的:加強酒店員工之間的溝通,增強酒店的凝聚力。

三、活動時間:20xx年12月31日星期五下午xx:00至18:30。

四、活動地點:二樓會議室。

五、參加人員:酒店全體員工(要求以各部門為單位進行大合唱比賽、員工個人出節目)。

六、節目征集:可以是大合唱、雙人合唱、個人單曲、互動游戲等。

(各部門征集節目要在12月25日前報酒店辦公室)。

七、活動內容:(具體活動內容及節目安排待定)。

第一部分:入場部分(xx:00至xx:30)。

第二部分:會議部分:領導致詞部分(xx:30分至15:00)。

第三部分:比賽節目部分(15:30至18:30)共計3個小時。

八、獎項設置:比賽獎項分為:一等獎(部門和個人各一名)、二等獎(部門和個人各兩名)。

三等獎(部門和個人各三名)。

一等獎初定為:部門xxx元獎金;個人xxx元獎金。

二等獎初定為:部門xxx元獎金;個人xxx元、

三等獎初定為:部門xxx元獎金;個人:xxx元。

鼓勵獎:凡參加比賽的個人都獲得鼓勵獎,獎品(毛巾、牙膏、牙刷、香皂、洗發水)。

九、評選標準:音樂素養(參賽選手的音樂基礎、音準、音質、音色等):40分。

(參賽選手對音樂的表現力以及臺風等內容);20分。綜合印象(參賽選手在整個參賽過程中給予批委、員工的總體印象與該選手的臺緣、人氣等):20分;歌曲詮釋方式(對歌曲內容的理解):20分。

十、評選人設置:酒店領導6人(xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx)。

十一、評選方式:賽前發給每位評委一張評選單,評委擁有評選標準中的各評選項的評選權。

十二、經費預算:經費預算大約為:元左右。

獎金:1280元;氣球:(65509;20);食品:(水果、花生、葵瓜子、糖65509;400);獎品:(毛巾、牙膏、牙刷、香皂、洗發水65509;300)。

十三、相關事宜安排:

1、晚會總策劃:xxx,負責活動整體方案最終審批。

2、晚會總編輯:xxx,負責組織編制活動策劃方案(12月28日完成審批下發相關人員)。

3、節目主持人:負責控制晚會現場氣氛,保證和諧、快樂的渡過整個活動。(待定)。

5、攝像:專職攝相人員(12月31日上午到場)。

6、舞臺布置:xxx(12月30日前完成)。

7、音響系統控制:xxx(12月30日前完成)。

8、晚會所需物品及禮品采購:xxx(采購)(12月30日采購完成)。

9、現場獎品發放記錄:xxx(總秘)。

10、節目單:xxx(總秘)(12月28日前制定并報批后下發)。

11、組織職工入場:xxx(保衛)。

12、其它未定事宜:組織人員商討決定。

公司歌唱比賽策劃書歌唱比賽策劃書范文(14篇)篇三

公司要舉行歌唱比賽,在比賽之前需要安排策劃好比賽的一切。下面是小編為大家帶來的公司歌唱比賽策劃書,歡迎閱讀。

一、賽事名稱:《(公司名)“好聲音”》

二、賽事主題:用音樂展現新年夢想、用旋律譜出(公司名)輝煌!

三、賽事口號:

1、(公司名)好聲音,沒有你不行!

2、追尋真夢想,亮出好聲音

3、自己的舞臺,自己秀

4、亮出你的金嗓子,留下(公司名)好聲音

四、賽事主辦:人力資源課

五、賽事協辦:各部門

六、賽事地點:

海選(公司食堂)

復賽(公司食堂)

半決賽(大舞臺)

決賽(大舞臺)

七、賽事宣傳

通過宣傳條幅、通知公告以及宣傳海報等多元化方式對比賽前期、中期、后期進行宣傳。

(一)比賽前期:

人力資源課擬好參賽通知給各部門文員進行賽前宣傳,調動員工們的積極性。

(二)比賽中期:

及時公布每個階段(海選、復賽、半決賽、決賽)的比賽結果。

(三)比賽后期:

復賽選出16強;半決賽選出4強;決賽選出冠軍。

八、賽事流程

(一)海選

1、時間:12月16日

2、地點:公司食堂

3、比賽評委設置

共計6名評委。

4、比賽規則:

(1)選手按報名順序及上報歌曲進行清唱(限時2分鐘,類型不限);唱好立即離場。

(2)每位評委在評選表內按十分制打分。

(不設小數點)

(3)賽后評判組會將評委打分進行統計,按分數高低選出晉級名單。

(產生30強)

(二)復賽

1.時間:12月28日

地點:公司食堂

2.比賽評委設置

共計6名

3.比賽規則:

(1)選手演唱時評委背對選手,評委通過音準、用氣、音色、音域、樂感等唱功決定是否轉身,評委轉身則有機會晉級。

(限時3分鐘)

(2)任一位評委轉身,選手進入待定席,沒有評委轉身則淘汰。

(3)四位及四位以上評委轉身,選手直接晉級。

(4)通過轉椅數決定晉級名單;轉椅數相同者,留于最后pk。

(產生16強)

(三)半決賽

1.時間:12月30日

2.地點:公司一樓廣場

3.比賽評委設置:

評委:大眾評審團50名

4.比賽規則:

(1)由十六強中暫時排前四名的選手分別選擇十六強中的其他選手組隊;

四人一組,同臺飆歌。

(歌曲自選)

(2)評委打分四選二,淘汰后剩8人進行才藝展示。

(3)八強對決,賽事組委會提前準備15首演唱歌曲由選手抽。

抽中哪一首就唱哪一首。

(4)八強對決,產生四強。

(5)大眾評審團舉手投票,一人舉手就加一分。

(共五十分)

(6)評委分數去掉一個最高分和一個最低分后取平均分。

(7)最終分數=大眾評審分數+評委分數。

5.評委評分標準:(滿分50分)

1、歌曲內容思想性強、健康向上、符合活動主題。

(10分)

2、歌唱咬字清晰,音色統一,氣息流暢,聲音優美。

(10分)

3、歌唱表現力強,理解歌曲內涵,熟練把握到位。

(10分)

4、舞臺表演得體,演唱感染力強,自然大方。

(10分)

5、舞臺服裝符合歌曲演唱風格。

(10分)。

6.評分規則:

1、起評分40分,最高不得超過49.9分,小數點后保留一位小數。

2、去掉一個最高分和一個最低分后取平均分,小數點后保留兩位小數。

(四)巔峰對決

(公司名)“好聲音”冠亞季軍將在新春晚會現場產生。

具體流程、評選辦法請參照新春晚會節目評比辦法。

九、獎項設置

冠軍:1名,獎金:800+證書

亞軍:1名,獎金:500+證書

季軍:1名,獎金:300+證書

第四名:1名,獎金:200+證書

第五至十六名,獎金:100+證書

十、“好聲音”活動組委會組織架構圖(見附圖)

十一、資金預算(見附表)

一、活動目的:

為了豐富員工的業余生活,讓員工能夠充分、健康的利用業余時間,同時給員工展示自我的舞臺,公司特此開展“唱響新發地秀出我夢想”新發地首屆員工歌唱大賽。

希望同仁們通過歌唱展現自己的`風采,同時能夠更好的融入到新發地大家庭中來。

二、活動地點:

五樓金殿

三、活動時間:

四、籌備單位及分工

企業文化部:負責比賽的組織協調工作,包括主持人的人選,初賽選手的選拔工作,負責統計選手的名單、聯系方式以及收選手伴奏、評委邀請等。

策劃部:負責對外的宣傳工作(背景等)、拍攝此次活動的全過程,并將照片和報道發送到企業網站和企業宣傳欄上。

餐飲部:比賽現場評委及觀眾座椅的擺放

行政部:比賽時負責選手簽到號碼牌的發放及負責統計選手分數。

保安部:負責維持現場秩序。

酒店工程部:負責現場設備的調試(音響、燈光)、歌手歌曲伴奏播放等。

主持人名單(暫定):喬勇、趙梅

五、評分內容:

包括5個項目:歌曲內容、音色音質、演唱技巧、儀表儀態、歌手臺風

a)、歌曲內容:要求參賽曲目內容健康,積極向上(1分)

b)、音色音質:要求發音清楚,音色清晰而有質感(2.5分)

c)、演唱技巧:要求整首歌曲的演唱富有感情,音樂節奏感強,歌曲演唱完整(2.5分)

d)、儀表儀態:要求參賽選手著裝大方,儀態穩重(2分)

e)、歌手臺風:要求歌手有舞臺表現力及藝術感染力,在臺上臺風穩,有自己的特色(2分)

六:活動流程

(一)賽前安排:

1.餐飲部提前負責布置會場,酒店工程部負責設備的調試。

2.參賽人員在比賽前半小時到達會場,行政部、保安部負責維持現場秩序和引導。

3.正式比賽前先召集選手抽簽,以4人為一組,分為a至h共8組,演唱順序為a1、a2、a3、a4,以此類推。

(二)比賽流程:

1.開場,介紹評委

2.第一輪,分組對抗。

按賽前抽簽的順序,每組選手依次上臺演唱準備的曲目,評委老師根據選手在臺上表現,按照評分細則,分別對選手的表現進行打分,由學習部的同學負責統計比分(去掉一個最高分,去掉一個最低分)。

每組演唱結束后,由主持人統一報分,每組得分最高的選手獲得進入第二輪決賽的資格。

3.第一輪比賽結束,嘉賓獻上舞蹈活躍氣氛,第二輪進入決賽的八名選手進行再次抽簽。

4.第二輪進入決賽的八名選手根據抽簽順序依次演唱歌曲,由評委進行打分,得分最高的選手獲得一等獎,得分第二和第三高的為二等獎,得分第四至第六高的為三等獎。

其他獎項由評委商定后選出。

5.行政部和人事部統計選手得分,并匯總。

嘉賓獻上舞蹈。

根據評委意見,另行選出其它如“最佳人氣獎”等獎項。

4.公布成績

5.領導頒獎

6.領導總結

7.活動結束

一等獎1名,獎金500元

二等獎2名,獎金300元

三等獎3名,獎金200元

最佳人氣獎1名,獎金200元

最佳舞臺表現獎1名獎金200元

部門獎勵:最佳組織獎1名(評選標準為1.參賽選手人數占部門總人數比例2.活動現場為本參賽選手后援支持3.參賽選手獲得獎項比例4.與年終優秀部門評選掛鉤)

(三)賽后安排

所有員工留下,負責清理會場。

公司歌唱比賽策劃書歌唱比賽策劃書范文(14篇)篇四

一、活動意義:

為了加強校園精神文明建設,進一步豐富校園生活,推動學校藝術教育發展,培養同學們的欣賞美、展示美、創造美、創新精神和實踐能力,以及樂觀向上、健康活潑、格調高雅的品質和精神風貌,打造陽光校園,為同學們提供更多展現自我才華的機會和提高自身的藝術修養;促進學風建設,推動和加強校園文化建設,全面促進同學們的成長、成才;特此開展本次歌唱比賽活動。

二、參賽類型:

獨唱、組合;

三、參賽對象:

鶴峰職校所有高一、高二學生,有這方面興趣愛好者,均可報名參加。

四、形式和要求:

1、各班文藝委員在班上做好統計后,把名單上報到學生會宣傳部;

3、本次比賽分為預賽、復賽、決賽;

4、比賽采用現場評分制;

5、比賽評出6名選手,設一等獎一名,二等獎二名,三等獎三名。

五、活動時間:。

預賽:五月份的每周周五下午班會課時間;

復賽:六月份的每周周五下午班會課時間;

決賽:七月一日(建黨日)星期三晚上為決賽時間。

六、活動地點:。

預賽、復賽在五樓報告廳舉行,決賽在食堂二樓的禮堂內舉行。

七、評分標準:

每個節目滿分10分。其中表演狀態5分;節目內容取材2分;節目時間控制1分;節目整體感覺2分。五個評委去掉一個最低分和一個最高分,再取五個評委的平均分為該節目最后得分。

表演狀態:(5分)。

1、嗓音條件好,聲音自然、圓潤,音量控制適中,氣息流暢,在唱歌過程中不跑調,離調。

2、音準、節奏、音樂理解能力等,綜合音樂感覺好,即有較強的理解表現能力,能深入歌曲的內容。

3、精神飽滿,競技狀態和臨場發揮良好。

4、正確把握歌曲的旋律和節奏,不脫節,不搶拍。

5、歌詞吐字咬字清晰。

節目內容取材:(2分)。

6、歌曲選擇適當,能展現當代高中生的精神風貌,演唱完整,熟練,并有一定的技能技巧。

7、理解歌曲內涵,把握對樂曲旋律及歌詞理解,情感投入到位,在處理上有自己獨到之處。創意新穎,有創造性和一定的難度。

節目整體感覺:(2分)。

8、著裝整潔、大方,得體。

9、進退場能用獨特形式給觀眾留下深刻印象。

節目時間控制:(1分)。

八、獎項設置:

一等獎:一名:喜得龍夏裝一套;

二等獎:二名:喜得龍褲子一條;

三等獎:三名:喜得龍衣服一件;

優勝獎:15名:喜得龍雨傘一把;

最佳參與獎:30名:日記本一個;

最佳組織獎:108班(按每個班級的報名人數來確定的)。

九、活動小組成員組成:

1、指導老師:陶研。

2、組長:楊宜皝。

3、副組長:唐生淼郭燕。

4、主持人:楊宜皝、唐生淼、郭燕。

5、評委組組成:

老師代表:部紹斌、田志英、青華、周振、陶研。

學生會代表:陳靜、姚斌。

6、統計員:劉章博。

7、總分人員:李巧、徐琪。

8、分數采集員:陳偉。

9、維護持序人員:周涵、梁鵬、趙勇。

10、后勤人員:涂先盛、張芳華、李福艷。

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公司歌唱比賽策劃書歌唱比賽策劃書范文(14篇)篇五

首屆湖南賓之郎員工卡拉ok歌唱比賽即將啟動!歌唱比賽,對于喜歡唱歌的同仁來說:這是一個展現才藝的舞臺;對于多數的同仁來說:這不僅僅是比賽,更是一場放松自我心情的娛樂盛會;對于公司來說:這是為員工釋放壓力,表達情感的機會,也是活躍企業文化,加強企業凝聚力的.舉動,是一場讓人期待的娛樂活動。

一、目的。

為體現公司豐富多彩的文化;為企業員工營造快樂、和諧的企業文化及工作氛圍,展現企業員工積極向上的精神風貌。公司特此舉辦“唱響賓之郎,唱出我夢想——卡拉ok歌唱比賽。

二、活動意義。

1、為員工搭建一個展現自我的才藝舞臺,讓他們在舞臺上唱出自己的夢想。

2、展現各自音樂的魅力。

3、促進公司各部門的協助合作以及員工全方位的交流。

4、達到相互合作、相互學習、共同進步。

5、促進彼此間的了解,拉近了心與心的距離。

三、活動總綱。

1、活動主題:唱響賓之郎,唱出我夢想——首屆員工卡拉ok歌唱比賽。

2、活動宗旨:交流學習進步。

3、賽事主辦:人力資源部。

4、賽事協辦:公司各部門。

5、比賽地點:

6、報名時間:20xx年xx月xx日。

7、報名方式:各部門推薦。

8、預賽時間:20xx年xx月xx日。

9、半決賽時間:20xx年xx月xx日。

10、決賽時間:20xx年xx月xx日。

四、賽事宣傳。

通過宣傳海報、通知公告等方式對比賽前、中、后期進行宣傳。

1、比賽前期工作:

人力資源部擬好參賽通知通過o/a及海報進行前期賽事宣傳,調動員工積極性。

2、賽事中期。

及時公布每個階段(預賽、半決賽、決賽)的比賽結果。

3、賽事后期。

半決賽4強、決賽選出冠軍。

五、參賽要求。

1、每位參賽選手各自準備歌曲一首,報給人力資源部。

2、歌曲形式不限(民族、通俗、美聲等)進行比賽。

3、參賽選手上報的歌曲不得隨意取消或更改。

六、獎項設置。

1、冠軍:1名。

獎金:800元。

亞軍:1名。

獎金:600元。

季軍:1名。

獎金:400元。

第四名:1名。

獎金:200元。

第五至第八名:獎金:100元。

另外,所有參賽人員及工作人員均有精美禮品一份。

七、評分標準。

負責整個賽事的籌備、組織、協調工作。

2、設立賽事評委會:8名。

負責整個賽事的評分工作。

負責物色賽事主持人人選工作。

3、設立賽事保障組:4名。

負責音響及歌碟的準備工作。

負責現場音響調試、保障工作。

負責現場音樂歌碟播放及現場攝影工作。

4、設立綜合組:20名。

負責賽事獎品及物資采購。

負責賽事現場布置工作及賽后的清理工作。

負責賽事期間會場秩序維護工作。

負責比賽各選手的分數統計、排名工作。

負責舞臺的布置工作。

負責賽事宣傳、報名選手匯總工作。

負責現場獎品的保管及發放工作。

負責選手簽到及接待工作。

八、活動資金預算。

選手報名表:

活動籌備日程表。

批準:

審核。

編制:

公司歌唱比賽策劃書歌唱比賽策劃書范文(14篇)篇六

本站發布公司歌唱比賽策劃書【三篇】,更多公司歌唱比賽策劃書【三篇】相關信息請訪問本站策劃頻道。【導語】豐富員工的業余生活,讓員工能夠充分、健康的利用業余時間,以下是本站整理的公司歌唱比賽策劃書,歡迎閱讀!

篇一

一、賽事名稱:《(公司名)“好聲音”》

二、賽事主題:用音樂展現新年夢想、用旋律譜出(公司名)輝煌!

三、賽事口號:

1、(公司名)好聲音,沒有你不行!

2、追尋真夢想,亮出好聲音

3、自己的舞臺,自己秀

4、亮出你的金嗓子,留下(公司名)好聲音

四、賽事主辦:人力資源課

五、賽事協辦:各部門

六、賽事地點:

海選(公司食堂)

復賽(公司食堂)

半決賽(大舞臺)

決賽(大舞臺)

七、賽事宣傳

通過宣傳條幅、通知公告以及宣傳海報等多元化方式對比賽前期、中期、后期進行宣傳。

(一)比賽前期:

人力資源課擬好參賽通知給各部門文員進行賽前宣傳,調動員工們的積極性。

(二)比賽中期:

及時公布每個階段(海選、復賽、半決賽、決賽)的比賽結果。

(三)比賽后期:

復賽選出16強;半決賽選出4強;決賽選出冠軍。

八、賽事流程

(一)海選

1、時間:12月16日

2、地點:公司食堂

3、比賽評委設置

共計6名評委。

4、比賽規則:

(1)選手按報名順序及上報歌曲進行清唱(2分鐘,類型不限);唱好立即離場。

(2)每位評委在評選表內按十分制打分。(不設小數點)

(3)賽后評判組會將評委打分進行統計,按分數高低選出晉級名單。(產生30強)

(二)復賽

1.時間:12月28日

地點:公司食堂

2.比賽評委設置

共計6名

3.比賽規則:

(1)選手演唱時評委背對選手,評委通過音準、用氣、音色、音域、樂感等唱功決定是否轉身,評委轉身則有機會晉級。(3分鐘)

(2)任一位評委轉身,選手進入待定席,沒有評委轉身則淘汰。

(3)四位及四位以上評委轉身,選手直接晉級。

(4)通過轉椅數決定晉級名單;轉椅數相同者,留于最后pk。(產生16強)

(三)半決賽

1.時間:12月30日

2.地點:公司一樓廣場

3.比賽評委設置:

評委:大眾評審團50名

4.比賽規則:

(1)由十六強中暫時排前四名的選手分別選擇十六強中的其他選手組隊;

四人一組,同臺飆歌。(歌曲自選)

(2)評委打分四選二,淘汰后剩8人進行才藝展示。

(3)八強對決,賽事組委會提前準備15首演唱歌曲由選手抽。抽中哪一首就唱哪一首。

(4)八強對決,產生四強。

(5)大眾評審團舉手投票,一人舉手就加一分。(共五十分)

(6)評委分數去掉一個分和一個最低分后取平均分。

(7)最終分數=大眾評審分數+評委分數。

5.評委評分標準:(滿分50分)

1、歌曲內容思想性強、健康向上、符合活動主題。(10分)

2、歌唱咬字清晰,音色統一,氣息流暢,聲音優美。(10分)

3、歌唱表現力強,理解歌曲內涵,熟練把握到位。(10分)

4、舞臺表演得體,演唱感染力強,自然大方。(10分)

5、舞臺服裝符合歌曲演唱風格。(10分)。

6.評分規則:

1、起評分40分,不得超過49.9分,小數點后保留一位小數。

2、去掉一個分和一個最低分后取平均分,小數點后保留兩位小數。

(四)巔峰對決

(公司名)“好聲音”冠亞季軍將在新春晚會現場產生。具體流程、評選辦法請參照新春晚會節目評比辦法。

九、獎項設置

冠軍:1名,獎金:800+證書

亞軍:1名,獎金:500+證書

季軍:1名,獎金:300+證書

第四名:1名,獎金:200+證書

第五至十六名,獎金:100+證書

十、“好聲音”活動組委會組織架構圖(見附圖)

十一、資金預算(見附表)

篇二

一、活動目的:

為了豐富員工的業余生活,讓員工能夠充分、健康的利用業余時間,同時給員工展示自我的舞臺,公司特此開展“唱響新發地秀出我夢想”新發地首屆員工歌唱大賽。希望同仁們通過歌唱展現自己的風采,同時能夠更好的`融入到新發地大家庭中來。

二、活動地點:

五樓金殿

三、活動時間:

四、籌備單位及分工

企業文化部:負責比賽的組織協調工作,包括主持人的人選,初賽選手的選拔工作,負責統計選手的名單、聯系方式以及收選手伴奏、評委邀請等。

策劃部:負責對外的宣傳工作(背景等)、拍攝此次活動的全過程,并將照片和報道發送到企業網站和企業宣傳欄上。

餐飲部:比賽現場評委及觀眾座椅的擺放

行政部:比賽時負責選手簽到號碼牌的發放及負責統計選手分數。

保安部:負責維持現場秩序。

酒店工程部:負責現場設備的調試(音響、燈光)、歌手歌曲伴奏播放等。

主持人名單(暫定):喬勇、趙梅

五、評分內容:

包括5個項目:歌曲內容、音色音質、演唱技巧、儀表儀態、歌手臺風

a)、歌曲內容:要求參賽曲目內容健康,積極向上(1分)

b)、音色音質:要求發音清楚,音色清晰而有質感(2.5分)

c)、演唱技巧:要求整首歌曲的演唱富有感情,音樂節奏感強,歌曲演唱完整(2.5分)

d)、儀表儀態:要求參賽選手著裝大方,儀態穩重(2分)

e)、歌手臺風:要求歌手有舞臺表現力及藝術感染力,在臺上臺風穩,有自己的特色(2分)

六:活動流程

(一)賽前安排:

1.餐飲部提前負責布置會場,酒店工程部負責設備的調試。

2.參賽人員在比賽前半小時到達會場,行政部、保安部負責維持現場秩序和引導。

3.正式比賽前先召集選手抽簽,以4人為一組,分為a至h共8組,演唱順序為a1、a2、a3、a4,以此類推。

(二)比賽流程:

1.開場,介紹評委

2.第一輪,分組對抗。

按賽前抽簽的順序,每組選手依次上臺演唱準備的曲目,評委老師根據選手在臺上表現,按照評分細則,分別對選手的表現進行打分,由學習部的同學負責統計比分(去掉一個分,去掉一個最低分)。每組演唱結束后,由主持人統一報分,每組得分的選手獲得進入第二輪決賽的資格。

3.第一輪比賽結束,嘉賓獻上舞蹈活躍氣氛,第二輪進入決賽的八名選手進行再次抽簽。

4.第二輪進入決賽的八名選手根據抽簽順序依次演唱歌曲,由評委進行打分,得分的選手獲得一等獎,得分第二和第三高的為二等獎,得分第四至第六高的為三等獎。其他獎項由評委商定后選出。

5.行政部和人事部統計選手得分,并匯總。嘉賓獻上舞蹈。根據評委意見,另行選出其它如“人氣獎”等獎項。

4.公布成績

5.領導頒獎

6.領導總結

7.活動結束

一等獎1名,獎金500元

二等獎2名,獎金300元

三等獎3名,獎金200元

人氣獎1名,獎金200元

舞臺表現獎1名獎金200元

部門獎勵:組織獎1名(評選標準為1.參賽選手人數占部門總人數比例2.活動現場為本參賽選手后援支持3.參賽選手獲得獎項比例4.與年終優秀部門評選掛鉤)

(三)賽后安排

所有員工留下,負責清理會場。

篇三

為了豐富員工的業余生活,讓員工能夠充分、健康的利用業余時間,同時給員工展示自我的舞臺,公司特此開展xx“好聲音”歌王大賽。快來帶上你的吉他,穿上你的舞裙,來領取屬于你自己的機會吧,大獎等你來拿!

一、賽事名稱:《xx“好聲音”》

二、賽事主題:用音樂展現xx夢想,用旋律譜出xx陽光

三、賽事地址:xx

四、賽事時間:xx

五、賽事主辦:xx

六、賽事協助:各部門

七、賽事宣傳:通過宣傳條幅、通知、平臺、以及飛信等多元化的方式進行宣傳。

(一)開賽前期:xx擬好策劃書,通過后,在平臺及飛信進行通知、報名(包含報名曲目)等相關工作的開展。

(二)開賽中期:通知邀請xx等宣傳工作。

(三)開賽后期:對參賽選手進行確定及曲目確定等宣傳工作,確認助唱嘉賓及曲目。

八、籌備單位及分工

(一)活動組委會組織架構圖(見附圖)

(二)組委會成員工作職責評委人員名單(暫定):(見附表1)

九、預算(見附表2)

十、評選標準(評分表見附件

包括5個項目:歌曲內容、音色音質、演唱技巧、儀表儀態、歌手臺風

(一)歌曲內容:要求參賽曲目內容健康,積極向上(10分)

(二)音色音質:要求發音清楚,音色清晰而有質感(25分)

(三)演唱技巧:要求整首歌曲的演唱富有感情,音樂節奏感強,歌曲演唱完整(25分)

(四)儀表儀態:要求參賽選手著裝大方,儀態穩重(20分)

(五)歌手臺風:要求歌手有舞臺表現力及藝術感染力,在臺上臺風穩,有自己的特色(20分)

十一、活動籌備日程表:(見附表3)

公司歌唱比賽策劃書歌唱比賽策劃書范文(14篇)篇七

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公司歌唱比賽策劃書【一】

一、活動目的:

為了豐富員工的業余生活,讓員工能夠充分、健康的利用業余時間,同時給員工展示自我的舞臺,公司特此開展“唱響新發地秀出我夢想”新發地首屆員工歌唱大賽。希望同仁們通過歌唱展現自己的風采,同時能夠更好的融入到新發地大家庭中來。

二、活動地點:

五樓金殿

三、活動時間:

四、籌備單位及分工

企業文化部:負責比賽的組織協調工作,包括主持人的人選,初賽選手的選拔工作,負責統計選手的名單、聯系方式以及收選手伴奏、評委邀請等。

策劃部:負責對外的宣傳工作(背景等)、拍攝此次活動的全過程,并將照片和報道發送到企業網站和企業宣傳欄上。

餐飲部:比賽現場評委及觀眾座椅的擺放

行政部:比賽時負責選手簽到號碼牌的發放及負責統計選手分數。

保安部:負責維持現場秩序。

酒店工程部:負責現場設備的調試(音響、燈光)、歌手歌曲伴奏播放等。

主持人名單(暫定):喬勇、趙梅

五、評分內容:

包括5個項目:歌曲內容、音色音質、演唱技巧、儀表儀態、歌手臺風

a)、歌曲內容:要求參賽曲目內容健康,積極向上(1分)

b)、音色音質:要求發音清楚,音色清晰而有質感(2.5分)

c)、演唱技巧:要求整首歌曲的演唱富有感情,音樂節奏感強,歌曲演唱完整(2.5分)

d)、儀表儀態:要求參賽選手著裝大方,儀態穩重(2分)

e)、歌手臺風:要求歌手有舞臺表現力及藝術感染力,在臺上臺風穩,有自己的特色(2分)

六:活動流程

(一)賽前安排:

1.餐飲部提前負責布置會場,酒店工程部負責設備的調試。

2.參賽人員在比賽前半小時到達會場,行政部、保安部負責維持現場秩序和引導。

3.正式比賽前先召集選手抽簽,以4人為一組,分為a至h共8組,演唱順序為a1、a2、a3、a4,以此類推。

(二)比賽流程:

1.開場,介紹評委

2.第一輪,分組對抗。

按賽前抽簽的順序,每組選手依次上臺演唱準備的曲目,評委老師根據選手在臺上表現,按照評分細則,分別對選手的表現進行打分,由學習部的同學負責統計比分(去掉一個最高分,去掉一個最低分)。每組演唱結束后,由主持人統一報分,每組得分最高的選手獲得進入第二輪決賽的資格。

3.第一輪比賽結束,嘉賓獻上舞蹈活躍氣氛,第二輪進入決賽的八名選手進行再次抽簽。

4.第二輪進入決賽的八名選手根據抽簽順序依次演唱歌曲,由評委進行打分,得分最高的選手獲得一等獎,得分第二和第三高的為二等獎,得分第四至第六高的為三等獎。其他獎項由評委商定后選出。

5.行政部和人事部統計選手得分,并匯總。嘉賓獻上舞蹈。根據評委意見,另行選出其它如“最佳人氣獎”等獎項。

4.公布成績

5.領導頒獎

6.領導總結

7.活動結束

一等獎1名,獎金500元

二等獎2名,獎金300元

三等獎3名,獎金200元

最佳人氣獎1名,獎金200元

最佳舞臺表現獎1名獎金200元

部門獎勵:最佳組織獎1名(評選標準為1.參賽選手人數占部門總人數比例2.活動現場為本參賽選手后援支持3.參賽選手獲得獎項比例4.與年終優秀部門評選掛鉤)

(三)賽后安排

所有員工留下,負責清理會場。

公司歌唱比賽策劃書【二】

一、賽事名稱:《(公司名)“好聲音”》

二、賽事主題:用音樂展現新年夢想、用旋律譜出(公司名)輝煌!

三、賽事口號:

1、(公司名)好聲音,沒有你不行!

2、追尋真夢想,亮出好聲音

3、自己的`舞臺,自己秀

4、亮出你的金嗓子,留下(公司名)好聲音

四、賽事主辦:人力資源課

五、賽事協辦:各部門

六、賽事地點:

海選(公司食堂)

復賽(公司食堂)

半決賽(大舞臺)

決賽(大舞臺)

七、賽事宣傳

通過宣傳條幅、通知公告以及宣傳海報等多元化方式對比賽前期、中期、后期進行宣傳。

(一)比賽前期:

人力資源課擬好參賽通知給各部門文員進行賽前宣傳,調動員工們的積極性。

(二)比賽中期:

及時公布每個階段(海選、復賽、半決賽、決賽)的比賽結果。

(三)比賽后期:

復賽選出16強;半決賽選出4強;決賽選出冠軍。

八、賽事流程

(一)海選

1、時間:12月16日

2、地點:公司食堂

3、比賽評委設置

共計6名評委。

4、比賽規則:

(1)選手按報名順序及上報歌曲進行清唱(限時2分鐘,類型不限);唱好立即離場。

(2)每位評委在評選表內按十分制打分。(不設小數點)

(3)賽后評判組會將評委打分進行統計,按分數高低選出晉級名單。(產生30強)

(二)復賽

1.時間:12月28日

地點:公司食堂

2.比賽評委設置

共計6名

3.比賽規則:

(1)選手演唱時評委背對選手,評委通過音準、用氣、音色、音域、樂感等唱功決定是否轉身,評委轉身則有機會晉級。(限時3分鐘)

(2)任一位評委轉身,選手進入待定席,沒有評委轉身則淘汰。

(3)四位及四位以上評委轉身,選手直接晉級。

(4)通過轉椅數決定晉級名單;轉椅數相同者,留于最后pk。(產生16強)

(三)半決賽

1.時間:12月30日

2.地點:公司一樓廣場

3.比賽評委設置:

評委:大眾評審團50名

4.比賽規則:

(1)由十六強中暫時排前四名的選手分別選擇十六強中的其他選手組隊;

四人一組,同臺飆歌。(歌曲自選)

(2)評委打分四選二,淘汰后剩8人進行才藝展示。

(3)八強對決,賽事組委會提前準備15首演唱歌曲由選手抽。抽中哪一首就唱哪一首。

(4)八強對決,產生四強。

(5)大眾評審團舉手投票,一人舉手就加一分。(共五十分)

(6)評委分數去掉一個最高分和一個最低分后取平均分。

(7)最終分數=大眾評審分數+評委分數。

5.評委評分標準:(滿分50分)

1、歌曲內容思想性強、健康向上、符合活動主題。(10分)

2、歌唱咬字清晰,音色統一,氣息流暢,聲音優美。(10分)

3、歌唱表現力強,理解歌曲內涵,熟練把握到位。(10分)

4、舞臺表演得體,演唱感染力強,自然大方。(10分)

5、舞臺服裝符合歌曲演唱風格。(10分)。

6.評分規則:

1、起評分40分,最高不得超過49.9分,小數點后保留一位小數。

2、去掉一個最高分和一個最低分后取平均分,小數點后保留兩位小數。

(四)巔峰對決

(公司名)“好聲音”冠亞季軍將在新春晚會現場產生。具體流程、評選辦法請參照新春晚會節目評比辦法。

九、獎項設置

冠軍:1名,獎金:800+證書

亞軍:1名,獎金:500+證書

季軍:1名,獎金:300+證書

第四名:1名,獎金:200+證書

第五至十六名,獎金:100+證書

十、“好聲音”活動組委會組織架構圖(見附圖)

十一、資金預算(見附表)

公司歌唱比賽策劃書【三】

為了豐富員工的業余生活,讓員工能夠充分、健康的利用業余時間,同時給員工展示自我的舞臺,公司特此開展xx“好聲音”歌王大賽。快來帶上你的吉他,穿上你的舞裙,來領取屬于你自己的機會吧, 大獎等你來拿!

一、賽事名稱:《 xx“好聲音” 》

二、賽事主題:用音樂展現xx夢想,用旋律譜出xx陽光

三、賽事地址:xx

四、賽事時間:xx

五、賽事主辦:xx

六、賽事協助:各部門

七、賽事宣傳:通過宣傳條幅、通知、平臺、以及飛信等多元化的方式進行宣傳。

(一)開賽前期:xx擬好策劃書,通過后,在平臺及飛信進行通知、報名(包含報名曲目)等相關工作的開展。

(二)開賽中期:通知邀請xx等宣傳工作。

(三)開賽后期:對參賽選手進行確定及曲目確定等宣傳工作,確認助唱嘉賓及曲目。

八、籌備單位及分工

(一)活動組委會組織架構圖(見附圖)

(二)組委會成員工作職責 評委人員名單(暫定):(見附表1)

九、預算(見附表2)

十、評選標準(評分表見附件

包括5個項目:歌曲內容、音色音質、演唱技巧、儀表儀態、歌手臺風

(一)歌曲內容:要求參賽曲目內容健康,積極向上(10分)

(二)音色音質:要求發音清楚,音色清晰而有質感(25分)

(三)演唱技巧:要求整首歌曲的演唱富有感情,音樂節奏感強,歌曲演唱完整(25分)

(四)儀表儀態:要求參賽選手著裝大方,儀態穩重(20分)

(五)歌手臺風:要求歌手有舞臺表現力及藝術感染力,在臺上臺風穩,有自己的特色(20分)

十一、活動籌備日程表:(見附表3)

公司歌唱比賽策劃書歌唱比賽策劃書范文(14篇)篇八

為了營造一種積極向上、格調高雅、健康禮貌的校園文化氛圍,展現同學們的青春風采,提高同學們的綜合素質,提高我院的文藝水平,展現當代大學生的精神風貌,展示我院莘莘學子的獨特風采,豐富同學們的課余生活,活躍學院的教學氛圍,特舉辦我們學院一年一度的品牌活動“校園青年歌手大賽”。

:臨汾職業技術學院團委。

:院團委社團部。

:各個社團部門。

:音樂點亮青春歌聲唱響未來!

:全院在籍學生。

:校園廣場。

(一)前期宣傳:

(1)廣播宣傳:透過廣播站每一天廣播此活動,讓更多人了解,并且積極加入。

(一)比賽原則:本著公平、公開、公正的原則。

(二)比賽方法:初賽為清唱或伴奏演唱,復賽、決賽為伴奏演唱。

(三)比賽評委:由特邀評委組成。

1、初賽:各系自行安排,不做要求。

2、復賽:院及各系的文藝部部長。

3、決賽:特邀評委:學院領導、特邀老師及往屆歌手大賽的冠軍得主。

4、評分方式:去最高分、最低分后取平均分,詳見評分細則。

注:評分細則a。音質(2分)可沙啞聲,可圓潤聲(要貼合個人風格)。

b、唱功(3分)1、吐字清晰度;2、字、句間連續是否自然;3、換氣是否自然;

4、重厚音,輕柔音的轉換及區分是否自然;5、樂感好壞(歌聲是否與伴奏融洽)。

c、形象(2分)1、著裝打扮;2、精神狀態及氣質;

d、臺風(1分)1、動作(是否自然是否與曲風相配);2、神態表情;3、互動潛力。

:一等獎1名二等獎2名三等獎3名。

最具風采獎2名最佳參與獎4名(男女第一名授予飆歌天王(后)稱號)。

(1)社團部負責整體策劃,培訓主持人,禮儀,vcd的收取及發放,發送請柬等。

公司歌唱比賽策劃書歌唱比賽策劃書范文(14篇)篇九

歌唱比賽有助于鍛煉學生的膽識,培養學生學會如何把握機會和在歌唱中找到自信。近幾年,一些電視上的歌唱選秀節目也吸引了學生的眼球,《求實好聲音》的舉辦,也讓學生也實現了小小的歌唱夢想。《求實好聲音》展示學生的才藝,提高學生的藝術素質,豐富校園的文化生活。

1、豐富校園文化生活、豐富學生課余生活;

2、為學生搭建一個自我展示的平臺;

3、釋放學生對于音樂表演的熱情;

4、在比賽中,重新認識了成功與失敗,學會注重過程,不在意結果。

本學期每大周二、四、二晚19點00到19點40。

一年級教學樓一樓大禮堂。

2、比賽,所有報名選手,按賽制流程一一參加。

1、活動賽制:

海選,共4場,晉級40人;

40進20,共3場,晉級20人;

20進10,共2場,晉級10人;

表演秀,共3場,不淘汰;

10進6,共1場,晉級6人;

6進3,共1場,晉級3人;

冠軍賽,共1場,決出冠亞季軍。

2、活動宣傳:

每周在學校固定海報宣傳欄張貼比賽宣傳海報,展示比賽的時間、地點。

3、人員的工作分配及安排:

評委:根據賽制不同,每場邀請不同人數的評委,包括文藝委員、參加過演出的選手、老師。

管理人員:登分人員2名,音響管理人員1名,劇務人員1名,現場維護人員5名。

保潔人員:每次比賽完畢負責對大禮堂的地面進行清理。

1、參加比賽的同學,遵守演出紀律與時間;

2、觀看比賽時,請各位同學要注意保持衛生;

3、觀看比賽時,注意演出紀律,不得隨意走動,大聲喧嘩,愛護公共物品。

公司歌唱比賽策劃書歌唱比賽策劃書范文(14篇)篇十

為了豐富員工的業余生活,讓員工能夠充分、健康的利用業余時間,同時給員工展示自我的舞臺,公司特此開展“好聲音”歌王大賽。快來帶上你的吉他,穿上你的.舞裙,來領取屬于你自己的機會吧,大獎等你來拿!

《“好聲音”》

用音樂展現夢想,用旋律譜出陽光

各部門

通過宣傳條幅、通知、平臺、以及飛信等多元化的方式進行宣傳。

(一)開賽前期:擬好策劃書,通過后,在平臺及飛信進行通知、報名(包含報名曲目)等相關工作的開展。

(二)開賽中期:通知邀請等宣傳工作。

(三)開賽后期:對參賽選手進行確定及曲目確定等宣傳工作,確認助唱嘉賓及曲目。

(一)活動組委會組織架構圖(見附圖)

(二)組委會成員工作職責評委人員名單(暫定):(見附表1)

包括5個項目:歌曲內容、音色音質、演唱技巧、儀表儀態、歌手臺風

(一)歌曲內容:要求參賽曲目內容健康,積極向上(10分)

(二)音色音質:要求發音清楚,音色清晰而有質感(25分)

(三)演唱技巧:要求整首歌曲的演唱富有感情,音樂節奏感強,歌曲演唱完整(25分)

(四)儀表儀態:要求參賽選手著裝大方,儀態穩重(20分)

(五)歌手臺風:要求歌手有舞臺表現力及藝術感染力,在臺上臺風穩,有自己的特色(20分)

(見附表3)

公司歌唱比賽策劃書歌唱比賽策劃書范文(14篇)篇十一

以慶祝建國xx周年及黨的十八大召開為契機,唱響紅色歌曲,傳承紅色文化,弘揚時代的主旋律,營造健康高雅的校園文化環境。在激揚的歌聲中,燃起廣大學生的愛國熱情,發揚愛國精神,盡展學子的青春風采。

同時充實豐富同學們的課余生活,加強同學之間的交流,利于情感溝通,增強班級凝聚力和集體榮譽感。

中學部籃球場

初中以班級為單位,高中以年級為單位參賽,要求所有學生都要參加。

(1)準備階段:(9.10—9.25)

1、班主任對大賽做好宣傳,保證同學們充分的參與。

2、各參賽單位于9月15日之前將自選參賽歌曲(兩首)及伴奏報至團委,上交組委會批準,定下后不可更改。

3、9月23日晚班主任會議抽取參賽順序。

4、各參賽單位自行組織排練,9月24日前學部組織驗收。

(2)比賽階段:

1、比賽形式:以“大合唱”為主要形式,每班必備一名“指揮”,可輔以領唱、朗誦,自備伴奏。

2、比賽限時:比賽總用時在8分鐘之內。

滿分100分,以下6個方面為評分標準。由評委當場評分,計算成績時,去掉一個最高分,去掉一個最低分后,取平均分為最后得分。

1、歌曲內容健康向上,反映當代中學生精神風貌,體現歌頌祖國歌頌黨的活動主題。(10分)

2、唱詞清晰,音調準確。(30分)

3、指揮、伴奏與演唱和諧統一、配合默契。(30分)

4、服裝整潔,演唱者表情自然、大方,上臺整齊、有序,臺風良好。(10分)

5、形式新穎,創新力強。(10分)

6、參賽人數為班級人數,每少一人扣1分。(10分)

此次大賽設一等獎5名、二等獎6名、優秀獎4名。

1、按節目單順序比賽。

2、請領導宣布班級比賽成績并頒獎。

1、班主任組織學生規定時間內到操場指定位置坐好,以保證比賽按時進行。

2、各班應謹記安全第一,注意維持會場秩序。

3、比賽演出期間,各班級要保持文明,維護演出秩序。不得起哄、鼓倒掌。如有違反者,取消該班級的評獎資格。

4、尊重評委的評比結果。

公司歌唱比賽策劃書歌唱比賽策劃書范文(14篇)篇十二

為了豐富員工的業余生活,讓員工能夠充分、健康的利用業余時間,同時給員工展示自我的舞臺,公司特此開展"唱響新發地 秀出我夢想"新發地首屆員工歌唱大賽。希望同仁們通過歌唱展現自己的風采,同時能夠更好的融入到新發地大家庭中來。

五樓金殿

企業文化部:負責比賽的組織協調工作,包括主持人的人選,初賽選手的選拔工作,負責統 計選手的名單、聯系方式以及收選手伴奏、評委邀請等。

策劃部:負責對外的宣傳工作(背景等)、拍攝此次活動的全過程,并將照片和報道發送到 企業網站和企業宣傳欄上。

餐飲部:比賽現場評委及觀眾座椅的擺放

行政部:比賽時負責選手簽到號碼牌的發放及負責統計選手分數。

保安部:負責維持現場秩序。

酒店工程部:負責現場設備的調試(音響、燈光)、歌手歌曲伴奏播放等。

評委人員名單(暫定):

徐偉華、林豪源、薛庭祥、汪海軍、劉勇、李書迪、申東華、黃詠紅 主持人名單(暫定):

喬勇、趙梅

包括5個項目:歌曲內容、音色音質、演唱技巧、儀表儀態、歌手臺風 a)、歌曲內容:要求參賽曲目內容健康,積極向上(1分)

b)、音色音質:要求發音清楚,音色清晰而有質感(2.5分)

c)、演唱技巧:要求整首歌曲的演唱富有感情,音樂節奏感強,歌曲演唱完整(2.5分) d)、儀表儀態:要求參賽選手著裝大方,儀態穩重(2分)

e)、歌手臺風:要求歌手有舞臺表現力及藝術感染力,在臺上臺風穩,有自己的特色(2分)

(一)賽前安排:

1.餐飲部提前負責布置會場,酒店工程部負責設備的調試。

2.參賽人員在比賽前半小時到達會場,行政部、保安部負責維持現場秩序和引導。

a3、a4,以此類推。

(二 )比賽流程:

1.開場,介紹評委

2. 第一輪,分組對抗。

按賽前抽簽的順序,每組選手依次上臺演唱準備的曲目,評委老師根據選手在臺上表現,按照評分細則,分別對選手的表現進行打分,由學習部的同學負責統計比分(去掉一個最高分,去掉一個最低分)。每組演唱結束后,由主持人統一報分,每組得分最高的選手獲得進入第二輪決賽的資格。

3.第一輪比賽結束,嘉賓獻上舞蹈活躍氣氛,第二輪進入決賽的八名選手進行再次抽簽。 4.第二輪進入決賽的八名選手根據抽簽順序依次演唱歌曲,由評委進行打分,得分最高的選手獲得一等獎,得分第二和第三高的為二等獎,得分第四至第六高的為三等獎。其他獎項由評委商定后選出。

一等獎1名 獎金500元

二等獎2名 獎金300元

三等獎3名 獎金200元

最佳人氣獎1名 獎金200元

最佳舞臺表現獎1名 獎金200元

部門獎勵:最佳組織獎1名(評選標準為1.參賽選手人數占部門總人數比例 2.活動現場為本參賽選手后援支持 3.參賽選手獲得獎項比例 4.與年終優秀部門評選掛鉤)

(三) 賽后安排

所有員工留下,負責清理會場。

公司歌唱比賽策劃書歌唱比賽策劃書范文(14篇)篇十三

為了豐富員工的業余生活,讓員工能夠充分、健康的利用業余時間,同時給員工展示自我的舞臺,公司特此開展"唱響新發地秀出我夢想"新發地首屆員工歌唱大賽。希望同仁們通過歌唱展現自己的風采,同時能夠更好的融入到新發地大家庭中來。

五樓金殿

企業文化部:負責比賽的組織協調工作,包括主持人的人選,初賽選手的選拔工作,負責統計選手的名單、聯系方式以及收選手伴奏、評委邀請等。

策劃部:負責對外的宣傳工作(背景等)、拍攝此次活動的全過程,并將照片和報道發送到企業網站和企業宣傳欄上。

餐飲部:比賽現場評委及觀眾座椅的擺放

行政部:比賽時負責選手簽到號碼牌的發放及負責統計選手分數。

保安部:負責維持現場秩序。

酒店工程部:負責現場設備的調試(音響、燈光)、歌手歌曲伴奏播放等。

評委人員名單(暫定):

徐偉華、林豪源、薛庭祥、汪海軍、劉勇、李書迪、申東華、黃詠紅主持人名單(暫定):

喬勇、趙梅

包括5個項目:歌曲內容、音色音質、演唱技巧、儀表儀態、歌手臺風a)、歌曲內容:要求參賽曲目內容健康,積極向上(1分)

(b)、音色音質:要求發音清楚,音色清晰而有質感(2.5分)

(c)、演唱技巧:要求整首歌曲的演唱富有感情,音樂節奏感強,歌曲演唱完整(2.5分) d)、儀表儀態:要求參賽選手著裝大方,儀態穩重(2分)

(e)、歌手臺風:要求歌手有舞臺表現力及藝術感染力,在臺上臺風穩,有自己的特色(2分)

(一)賽前安排:

1.餐飲部提前負責布置會場,酒店工程部負責設備的調試。

2.參賽人員在比賽前半小時到達會場,行政部、保安部負責維持現場秩序和引導。

a3、a4,以此類推。

(二)比賽流程:

1.開場,介紹評委

2.第一輪,分組對抗。

按賽前抽簽的順序,每組選手依次上臺演唱準備的曲目,評委老師根據選手在臺上表現,按照評分細則,分別對選手的表現進行打分,由學習部的同學負責統計比分(去掉一個最高分,去掉一個最低分)。每組演唱結束后,由主持人統一報分,每組得分最高的選手獲得進入第二輪決賽的資格。

3.第一輪比賽結束,嘉賓獻上舞蹈活躍氣氛,第二輪進入決賽的八名選手進行再次抽簽。 4.第二輪進入決賽的八名選手根據抽簽順序依次演唱歌曲,由評委進行打分,得分最高的選手獲得一等獎,得分第二和第三高的為二等獎,得分第四至第六高的為三等獎。其他獎項由評委商定后選出。

一等獎1名獎金500元

二等獎2名獎金300元

三等獎3名獎金200元

最佳人氣獎1名獎金200元

最佳舞臺表現獎1名獎金200元

部門獎勵:最佳組織獎1名(評選標準為1.參賽選手人數占部門總人數比例2.活動現場為本參賽選手后援支持3.參賽選手獲得獎項比例4.與年終優秀部門評選掛鉤)

(三)賽后安排

所有員工留下,負責清理會場。

公司歌唱比賽策劃書歌唱比賽策劃書范文(14篇)篇十四

活動目的:

通過舉辦校園小歌王歌唱大賽活動,加強對未成年人思想道德建設,激發學生的愛國、愛黨、愛人民情懷和民族自豪感,培養學生集體主義精神,陶冶學生高尚情操,為培養我校學生對聲樂的興趣,促進我校學生對音樂的綜合素質,營造良好的校園文化氛圍,更好地提高學生的演唱水平。現決定舉行我校第二屆以獨唱為主的聲樂藝術演唱選拔賽。現將比賽有關事項通知如下:

參賽要求:

1、歌曲的主題思想是健康向上的適合少年兒童特點的歌曲(成人的流行歌曲、通俗歌曲不在比賽范圍內)。

2、參賽學生必須自己事先準備好音樂伴奏卡帶、演出服裝、化裝等等。

3、內容為獨唱、或表演唱(邊舞邊唱)。

活動程序:

第三周:2—6年級各班推薦2—3名歌手進行填表報名。

第四周:各歌手進行初賽。(階梯室)。

第五周:初賽勝出的歌手參加決賽。(階梯室)。

評委:朱彩群梁瑞冰蔣敬顏楊斌李菊。

主持:陳宇鄧珍莉。

獎項設置:特等獎:1名。

一等獎:3名。

二等獎:5名。

三等獎:7名。

優秀獎:若干名。

決賽前十名授予“石美小學校園十大歌手”的稱號。

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施工合同中應規定雙方的報價、工程范圍等詳細內容,確保合作的順利進行。為了幫助大家更好地理解施工合同的要點,我們整理了一些典型案例。委托方(甲方):承包方(乙方)
作文是一種表達自我的方式,通過寫作可以更好地展示我們的個性與想法。借鑒一些優秀作文的寫作經驗,對我自己的寫作有了新的認識和體驗。“耶!成功啦!”研究室里,我捧著
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策劃書的寫作過程需要充分調研和收集信息,確保提供可行和有價值的方案。通過查閱策劃書范例,我們可以了解到不同行業和不同項目的策劃方式。活動背景:當代大學生安全防范
通過撰寫述職報告,可以對自己的工作進行客觀評估,發現問題并加以改進。通過對范文進行分析和比較,我們可以更好地理解如何運用語言和論述方式來撰寫述職報告。
優秀作文是我們展示自己綜合語文素養的機會,通過寫作可以展示我們的文學鑒賞能力和寫作技巧。以下是小編為大家收集的優秀作文范文,希望能夠給大家提供一些寫作的參考和借
優秀作文是我們對學習成果進行反思和總結的工具,通過寫作可以更好地認識自身的學習優勢和劣勢。欣賞優秀作文可以幫助我們提高自己的表達能力和寫作水平。真想流淚。因為感
學習心得是一種對學習過程的思考和總結,有助于我們形成良好的學習習慣和學習方法。如果你對學習心得的寫作感到迷茫,不妨來看看下面這些范文,或許能給你帶來一些靈感和啟
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