情況報告的撰寫不僅需要準確地記錄事實，還需要進行適當的分析和總結，以便更好地展示整個情況的全貌。讀完這些范文后，希望大家能夠提出自己的看法和建議，一起討論如何更好地撰寫情況報告。
度黨風廉政建設責任制落實情況報告范文（18篇）篇一
加強黨風廉政建設，既是改進機關作風的需要，也是加強自身修養，提高拒腐防變能力的需要。因此，本人始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。一是加強理論學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷用科學的.理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養；二是加強法律法規知識的學習，在認真學xxx省、市、縣關于加強黨風廉政建設指示精神的基礎上，本人能自覺加強對法律法規知識的學習，以黨紀黨規規范自己的言行，用法律政策指導各項工作；三是加強科學知識學習，認真學習現代科學知識與時事政策，把握時事動態和政策方向，增強業務知識，不斷提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業的工作作風，樹立了全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益，兢兢業業為人民辦實事的公仆意識。
二、從嚴要求，切實抓好分管部門的黨風廉政建設。
按照黨風廉政建設崗位職責的要求，本人認真抓好了分管部門的黨風廉政建設。一是開展經常性黨風廉政教育。利用檢查指導工作、召開會議之機，見縫插針，教育分管范圍內的領導干部堅持一切從人民利益出發，深入貫徹、模范實踐“三個代表”的要求，消除“官本位”意識，一心一意為人民服務，進一步增強了他們勤政為民的宗旨觀念。二是幫助指導分管部門把廉政建設納入制度化軌道。針對分管范圍內不同部門的行業特點和實際情況，幫助他們分析形勢，制定措施，建立健全規章制度，規范約束了干部的行為，杜絕了“索、拿、卡、要”等不正之風，從機制上保證了分管部門的規范有序運轉；三是深入實際，加強監督檢查。定期或不定期深入分管部門和企業，通過實地調查、座談、聽匯報等形式，摸準吃透有關情況，掌握廉政建設第一手資料，及時發現并解決了個別苗頭性、傾向性問題，預防了違紀違法問題和不正之風現象的發生。同時，對于責任范圍內的黨風廉政建設責任制工作，及時向縣委、縣政府提出了一些合理的意見和建議，促進了相關工作的順利開展。本網，!
三、以身作則，真正做到廉潔自律。
其身正，不令則行；其身不正，雖令不從。在落實黨風廉政建設責任制工作中，本人能始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則。嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求來約束自己的一言一行，要求別人做到的，自己先做到；要求別人不能做的，自己首先不去做。認真貫徹落實上級廉政建設指示精神，嚴格執行不收受有關單位和個人的禮金、有價證券和支付憑證等有關規定，自覺遵守領導干部收入申報制度、收受禮品登記制度。八小時之外，嚴格按照有關規定參加社交圈、生活圈和娛樂圈，自覺維護黨在群眾中的良好形象。加強思想道德修養，保持積極向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕。
總的來看，在黨風廉政建設上本人雖然取得了一定成績，但與黨的要求還有一定差距。在今后的工作中，我將嚴格按照“三個代表”重要思想和黨風廉政建設責任制要求，加強學習，嚴守法紀，廉潔自律，勤政為民，努力當好人民的公仆。
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度黨風廉政建設責任制落實情況報告范文（18篇）篇二
按照長航重工黨紀[2011]47 號文的部署和要求，我廠對 2011 年度落 實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作的情況進行了全面檢查。檢查 工作在廠黨委的領導下， 由廠紀委協調組織實施， 結合與重工簽訂的 《2011 年黨風廉政建設責任書》及廠內訂的《紅光港機廠黨風廉政建設責任書》 為檢查依據開展檢查工作，重點檢查兩級領導班子、領導人員落實黨風廉 政建設職責的情況。現將自查情況匯報如下：
政建設責任制自查報告書》 ，廠黨 委綜合檢查結果， 對我廠 2011 年度落實黨風廉政建設責任制的情況進行分 析評估。總結成績和經驗，找出存在的問題，2012 年進一步抓好我廠黨 風廉政建設制工作做好準備。今年我廠按照黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，把黨風廉政建設責任分解落實到全廠各個單位、部門及其主要黨 政負責人。年初由廠領導班子成員分別按分管工作范圍與廠屬 7 個二級單位，12 個管理部門的黨政主要負責人簽訂了 2011 年度《紅光廠黨風廉政建設責任書》共 18 份，形成了黨政一把手負總責，分管領導各負齊責，一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設責任體系。為了切實落實黨風廉政 建設責任內容。兩級領導班子認真做到黨風廉政建設和反腐敗工作與生產 經營工作一起部署，一起檢查，一起考核，圍繞實現企業科學發展，構建 和諧企業的目標，加強兩級領導班子人員“一崗雙責”制的落實，促進兩 級領導人員在抓好生產經營工作的同時，切實履行黨風廉政建設和反腐敗 工作職責。
的 部署，集中開展以“風清氣正，和諧發展”為主題的黨風廉政建設宣傳教 育月活動，制定下發了我廠《關于開展 2011 年黨風廉政建設宣傳教育活動 的通知》并提出了明確的要求。
群眾、同級單位部門領導分別對其進行考評，然后對其作出 德、能、勤、績、廉的綜合評價，作為聘用、獎懲的重要依據。今年組織 廠級領導班子成員按各自分管的單位，分別與中層干部進行了一次廉政談話，廠黨政主要領導與全體中層干部及重點崗位人員集體廉政談話一次， 兩次參與廉政談話人員達 89 人次，其中任職前談話 15 人次。組織中層以 上干部共 49 人、重點崗位 12 人簽訂了《廉潔從業承諾書》 ，61 人以個人 名義對嚴格執行《廉潔從業規定》作出了鄭重承諾，年中、年末，對領導 人員落實廉潔承諾的情況進行了檢查。
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度黨風廉政建設責任制落實情況報告范文（18篇）篇三
2017年上半年，在局黨組的正確領導下，在全體職工的幫助下，我深入貫徹落實中央“八項規定”，持之以恒糾正“四風”，自覺踐行“三嚴三實”，強化環保為民理念，認真開展“八小”專項整治工作，緊緊抓住環境監察工作重點，通過加大各方面的工作力度，克服了種種不利因素，圓滿完成了自己的本職工作。現將2017年上半年的工作情況匯報如下：
一、加強政治和業務學習，不斷提高自身素質
在新的歷史形勢下，隨著社會的發展變化，對環保工作提出了新的更高的要求。為了使自己在政治上、思想上與黨中央保持高度一致，在復雜的環境中保持政治上的堅定性、工作中的開拓性、是非面前的原則性，進一步認清形勢，更新觀念，增強貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，從思想上樹立環保工作為改革開放和經濟建設服務的意識。在政治上積極要求上進，生活上嚴于律已，工作上以身作則。以 “三嚴三實”專題教育為契機，認真開展以“湊小場、開小差、拉小派、耍小滑、傳小話、打小岔、占小利和擺小譜”為內容的 “八小”問題專項整治工作。
二、遵章守紀，清正廉潔，無私奉獻
自身政治理論、思想作風、業務知識和執法水平等的學習，不斷強化內部管理，增強五大意識，深化改革創新，堅決反對“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。”對照自己的思想、工作和生活實際，進行深入的自我剖析、自我反省，進一步牢固樹立了艱苦奮斗，以民為本，樂于奉獻的人生觀、價值觀，帶頭勤政廉政。堅持深入基層，深入實際，深入調查研究，講實話、辦實事、求實效，切實增強工作的針對性，對每一項工作都以認真負責的態度有布置、有檢查、有落實。自覺保持艱苦樸素的傳統作風，認真遵守黨和國家的法律法規以及社會道德規范，自覺把自己置于組織、家庭和群眾的監督之下，默默工作、無私奉獻不計較個人得失，團結同志，為人誠懇，從小事做起，從日常生活點滴抓起，甘當表率、樂于奉獻，積極進取，有較強的事業心、責任感、大局意識、全局觀念和組織協調能力，處事果斷，有魄力，有較強的改革創新意識、開拓進取精神，有較強的工作能力、寫作能力和口頭表達能力。工作認真負責，恪盡職守，工作作風深入踏實，以身作則，真抓實干。
三、抓住工作重點，奮力創造工作實績
1.認真開展環境大檢查工作
取締關閉企業10家，排查飲用水源地9個，針對存在的問題，下發環境整改通知書33分，印發專題簡報2期。
2.加強了建設項目的環境監督管理
今年，我們對違反《環境影響評價法》、《建設項目環境保護管理條例》，未依法進行環境影響評價及報批、未執行“三同時”制度、未進行環境保護設施竣工驗收的項目特別是開發區大中型建設項目加大了查處力度。
3.加強了文明城市創建工作在文明城市創建工作中，我局積極配合公安、建設、市容、文明辦等單位，對城區鍋爐和餐飲業油煙集中進行治理。對未完成縣政府規定整治要求的鍋爐，依法進行拆除。同時，我局對群眾反映強烈、嚴重影響廣大市民工作和生活環境的噪聲、粉塵、煙塵、惡臭氣體、油煙污染等加強了監察整治，城區環境質量得到了一定改善。對酒吧夜間噪聲超標，依法限制其營業時間，并要求采取措施限期整改，在限期內不能整改達標的，夜間不能營業。
4.加強了對“十五小”和“新五小”企業監察
為了防止“十五小”和“新五小”企業死灰復燃，每月，我們抽調專人，配備專車，對全縣范圍內的“十五小”和“新五小”企業進行專項檢查。對王培祥塑料顆料廠依法查處，配合公安、供電等部門采取斷電等強制措施。
5.認真處理環境信訪案件
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度黨風廉政建設責任制落實情況報告范文（18篇）篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
堅持以上率下貫徹落實中央八項規定精神，發揮領導干部示范帶頭作用，堅決反對特權思想和特權現象，堅決抵制享樂主義和奢靡之風，堅決克服形式主義和官僚主義。嚴格節假日監管，轉變作風，開展不定期抽查，使正風肅紀檢查常態化，同時配合紀檢組各類專項檢查。對黨員干部進行及時有效的提醒、監督、教育和幫助，做到警鐘長鳴，防患于未然。
度黨風廉政建設責任制落實情況報告范文（18篇）篇五
為落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》(中發[1998]l 6號)精神, 按照上級紀委有關落實黨風廉政建設責任制的要求，根據中共益陽市赫山區教育局委員會文件（益赫教黨[2017]l6號）的要求，我們以實事求是的科學態度，對照考核的主要任務和重點工作、綜合指標，對學校黨風廉政建設工作各個方面進行了逐項自查，自查自評得分100分。通過對2017年學校黨風廉政建設工作的自查自評，總結了成功的經驗，同時也找出了不足，為學校今后的工作指明了努力方向。現就我校一年來的工作匯報如下：
一、責任制研究部署分解（5分，自評5分）
學校自評：學校對落實“黨風廉政建設責任制”進行了專題研究，并對學校黨風廉政建設的具體工作進行了分解，成立了“益陽市十二中黨風廉政建設領導小組”：
組長：徐正行
副組長：蔡杰
組員：蔡朝暉、趙曲才、冷德華、劉衛村
其中蔡杰校長為學校紀檢員。
二、制度建設（10分，自評10分）
《學校用車制度》、《經審、聯審工作制度》、《黨風廉政建設責任制度》、《益陽市十二中信訪工作制度》等等，并制定了《益陽市十二中黨風廉政建設考核辦法》，年終對學校全體黨員干部進行考核，使廉政建設工作責任落實、有章可循、有事可為。
三、“一崗雙責”落實（10分，自評10分）
學校自評：學校黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以辦人民滿意教育為宗旨，認真抓好黨建工作，扎實開展創先爭優活動。學校黨支部深入開展黨風黨紀教育，加強黨風廉政建設。學校每年都與上級教育主管部門簽訂了《黨風廉政建設工作責任狀》，認真貫徹落實科學發展觀，扎實開展創先爭優活動，定時召開民主生活會和專題組織生活會，開展了教師座右銘征集活動，全體黨員填寫了公開承諾書向全體師生承諾起到黨員的先鋒模范作用，不斷強化思想教育的針對性，提高了廣大黨員的思想覺悟。
而2017年1-6月實際開支為差旅費1049元，招待費13393元，租車費5900元，各項費用均未超出年初預算目標。
五、班子成員廉潔自律、執行紀律情況（20分，自評20分） 學校自評：學校班子成員全年沒有違規操辦婚喪喜慶事宜，并一致帶頭遵守“四大紀律八項要求”和16條規定，班子成員一年中沒有任何違紀違規現象。
六、反腐其他工作（15分，自評15分）
學校自評：學校堅持行政值班制度，強化值日行政職責，執行首問責任追究制，實行誰遇事、誰解決，誰主管、誰負責；學校還設立校長信箱，廣泛聽取群眾意見，解決實際問題。一年來，對群眾反映的問題有求必應，有信必回，問題處理率達100%，無一群眾上訪事件的發生。全校教職工無一人違紀違規。在“落實科學發展觀”的學習活動和開展“創先爭優活動”中，徐校長帶頭上黨課并在黨員民主生活會上對學校全體黨員干部進行警示教育，取得了良好的教育效果。
七、作風行風建沒（10分，自評10分）
學校自評：學校改進學風，要求全體教職工學習求“實”。堅持常態性學習、實效性學習；改進會風，嚴格控制會議規模和數量；改進文風，要求全體黨員和教職工行文求“實”。倡導清新文風，各類文稿力求簡明扼要、觀點鮮明、重點突出，切實提高行文的針對性、實效性和可操作性。
十倡導、十不準》，明確師德師風建設的責任，并與教職工個人簽訂《益陽市十二中師德師風建設責任書》。全校師生開展了科學發展觀的學習活動，同時堅持開展學生評議教師活動，將教職工職業道德要求與崗位職責結合起來，并將其納入教職工工作考核與學校評優評先中，促進了教職工自身素質的提高。學校一年來無一例行風作風投訴。
《落實黨風廉政建設責任制情況自查自評報告》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
度黨風廉政建設責任制落實情況報告范文（18篇）篇六
2011年，一段堅持從全面貫徹科學發展觀重要思想高度，認真貫徹落實局、公司黨委、紀委關于加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的通知、文件精神，緊緊圍繞生產經營各項任務，堅持兩手抓、兩手硬，充分認識加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性和緊迫性，始終把抓好黨風廉政建設當作促進和保證為我段健康發展提供保障的重要工作，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。現將有關情況報告：
一、 充分認識加強黨風廉政建設的重要意義，切實加強黨風廉政建設責任制。
我們先后建立了《黨風廉政建設責任制》、《黨風廉政建設責任制實施細則》等一系列規章制度，以保證黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得成效，并從責任分解、責任考核、責任追究三個方面切實落實黨風廉政建設責任。一是科學規范地進行責任分解，做到責任內容具體、責任主體明確；通過責任分解使黨風廉政建設和反腐敗各項目標任務和責任落實到具體部門和具體人員，形成部門負責制和領導負責制。二是細化責任的考核辦法，考核結果要作為領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。三是責任追究。責任追究是落實責任制的關鍵環節，只有責任追究到位，責任制才能發揮應有的效力而最終落到實處。
二、把黨風廉政建設納入黨政領導班子目標管理，切實
抓好黨風廉政建設責任制的落實。
在貫徹落實黨風廉政建設責任制工作中，我們堅持黨總支書記、段長對全段黨風廉政建設負總責，實行黨總支統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責的工作格局。段領導班子成員根據不同分工，研究制定了《黨風廉政建設和反腐敗重點工作任務責任分工表》，對各自分管職責范圍內的黨風廉政建設負直接責任。八名領導班子成員及時填寫了《領導人員黨風廉政建設責任報告》、《黨風廉政建設個人情況登記表》，建立健全了領導干部及中層干部廉政檔案（ ）份。并在年初職代會上，堅持黨風廉政建設工作向職代會報告制度，段領導干部分別就本人一年來的思想、工作、作風等情況，以書面形式向大會作了述職。代表們以無計名投票方式對段領導干部進行了充分、客觀、公正的評議，領導干部優秀稱職率達100%。在肯定成績的同時，代表們還以關心、愛護領導干部出發，對領導干部從企業管理、開發運作、項目管理、員工教育培訓、職工生活等不同角度提出了16條寶貴意見和建議，并逐條進行了整改，確保了工作目標和黨風廉政建設任務的全面完成。
三、進一步增強領導干部責任意識，落實領導干部廉潔自律規定。
格教育、嚴格管理、嚴格監督。按照西鐵工程公司和段黨委研究制定的《關于建立領導干部廉政談話制度的通知》精神，黨委書記于寶忠和段長黃通華堅持同段副職和所屬各單位黨政正職進行廉政談話8次、警示談話1次，新提拔任用的段機關科室負責人及項目部黨政正職6人進行了黨風廉政談話。在認真聽取被談話人意見和建議的基礎上，填寫了《領導干部廉政談話情況登記表》，強化了領導干部和職能部門的廉政意識。
四、充分發揮紀檢監察工作在管理中的保證作用。
段紀委采取專項檢查、過程監督、事前防范、建章堵漏等方式，認真開展效能監察。年初，由段長帶隊，機關勞人、財務、物設、計合、監察審計等科室組成的檢查組深入各項目部，對分包勞務隊伍合同簽訂情況、成本管理、物資設備、備用金使用、黨政會簽及部聯簽落實等方面進行了檢查，發現問題60余項，現場解決和糾正30多項，要求定期整改20多項。二是繼續做好清理清收外欠工程款工作，截止10月底，共收回外欠款18萬元。三是認真做好群眾信訪舉報工作。按照信訪管理權限，對兩起群眾來信來電和上級轉批的信訪件進行調查、核實和處理，對相關人員進行警示談話和誡勉談話。
五、今后的工作目標。
首先，我們要深入學習和貫徹中央十七屆六中全會精神，
從全面貫徹科學發展觀的重要思想、加強黨的執政能力建設的高度，提高對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要意義的認識，不斷健全和完善黨風廉政建設責任制的內容。
其次，認真抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實。重點是加強監督檢查，落實責任追究。努力在解決領導干部廉潔自律、糾正損害群眾利益的不正之風等突出問題方面，取得明顯成效。
第三、堅持群眾利益無小事，進一步加強和改進作風建設，努力提高工作效能，為廣大職工辦實事，解決好生產經營上的熱點問題，自覺維護好人民群眾的利益。
《貫徹落實黨風廉政建設責任制落實情況報告》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
度黨風廉政建設責任制落實情況報告范文（18篇）篇七
20以來，在中共**市委的正確領導下，我們認真貫徹黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和中央、省、市紀委全會精神，堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為黨的建設和政權建設的一項重要內容，納入各級領導班子和領導干部的目標管理，在深化學習教育的基礎上，加強組織領導，層層明確責任，狠抓工作落實，各級領導班子和領導干部的責任意識進一步增強，落實黨風廉政建設責任制的領導體制和工作機制不斷健全，各項配套制度日臻完善，不僅推動了全市黨風廉政建設和反腐敗工作，而且保證和促進了經濟和社會各項事業的健康發展。現將主要情況匯報如下：
提高自覺性，增強主動性，是深入貫徹、全面落實黨風廉政建設責任制的前提。工作中，我們堅持把提高思想認識放在首位，采取有效措施，著力抓好學習教育、宣傳動員、工作部署等環節，切實為貫徹落實責任制奠定堅實的思想基礎和工作基礎。
(一)深化學習教育，不斷提高各級領導干部貫徹落實責任制的自覺性。每年初市委中心組學習時，我們都認真組織市四套班子成員深入學習黨中央、國務院的《規定》和省、揚州市的貫徹意見，深刻剖析近幾年全國特別是我省發生的領導干部失職瀆職等嚴重違反責任制的案件，教育引導大家增強緊迫感、強化責任感，切實擔負起黨風廉政建設的領導責任。在去年6月底的市委常委民主生活會上，常委“一班人”集中學習了中央關于黨風廉政建設的規定和江澤民同志關于反腐倡廉的重要論述，聯系工作分工，對照《規定》要求，查找薄弱環節，提出改進措施。今年市委常委民主生活會上，結合開展學習鄭培民活動，組織大家進行專題心得交流和對照檢查。同時又將省貫徹黨風廉政建設責任制“三項制度“作為學習內容之一，深刻領會“三項制度”的基本內容和具體要求，充分認識履行報告制度、加強檢查考核、實施責任追究的重要意義，進一步增強了貫徹落實責任制的責任意識。在此基礎上，扎實抓好面上黨員干部特別是鄉(局)級領導班子成員的學習教育。去年以來，市委先后兩次組織100名新任職鄉(局)級干部廉政談話，進行廉政宣誓，組織廉政簽名，發出廉政倡議；市委主要負責同志要求大家恪盡職守，不負重托，在全面落實各項工作任務的同時，自覺抓好職責范圍內的黨風廉政建設。在黨紀政紀條規知識學習測試活動中，我們把落實黨風廉政建設責任制的有關規定和廉潔自律要求納入考試范圍，對全市3700多名黨員干部進行測試，優秀率達90％以上。通過深化學習教育，各級領導干部充分認識到，貫徹落實黨風廉政建設責任制是實踐“三個代表”重要思想的具體體現，是加強黨的建設和政權建設的一項全局性、基礎性、長期性的工作，是義不容辭、必須完成好的重大政治任務，不抓就是失職，不認真抓就是沒有盡職，抓不好就是不稱職，從而進一步增強了政治意識、責任意識和紀律意識。
(二)廣泛宣傳發動，努力營造貫徹落實責任制的濃厚氛圍。貫徹落實責任制，離不開廣大黨員干部的參與和配合。為此，我們積極運用各種有效載體，認真開展對面上黨員干部的宣傳教育，營造貫徹落實責任制的濃厚輿論氛圍。市紀委利用報紙、廣播、電視等新聞媒體，廣泛宣傳落實責任制的重要意義和省“三項制度”的具體要求，在《**日報》開辟“黨建專版”，先后刊登市法院、供電公司等單位貫徹落實責任制的做法和經驗；制作播放《時代先鋒》電視專題片，大力宣傳全市黨風廉政建設先進單位和先進個人的事跡，用身邊人、身邊事進行示范教育。深入開展“牢固樹立正確的權力觀”、“兩個務必”主題教育和“新時期公仆形象“大討論活動，舉辦專場報告會，教育引導廣大黨員干部正確對待手中權力，牢固樹立起黨風廉政建設的責任意識。各鄉鎮、各部門、各單位普遍把廉政教育貫穿于落實責任制的全過程，采取集中學習、心得交流、上專題黨課、舉辦演講會等形式，開展行之有效的宣傳教育，不斷增強黨員干部的自律意識和責任意識，在全市黨員干部中形成了學習責任制、落實責任制的良好氛圍。
州市紀委全會的部署，按照分級負責、分口負責、分項負責相結合的辦法，研究確定部門黨風廉政建設和反腐敗工作任務，明確工作目標、工作內容和完成時限，落實分管領導、牽頭部門、配合部門和協抓部門，經市委常委會討論通過后，以市委、市政府文件形式下發，務求做到履行責任有規范，檢查考核有標準，追究責任有依據。去年確定了30項黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務，逐一分解到32個主辦單位和61個協辦單位；今年又確定了30項黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務，共分解到43個主辦單位、39個協辦單位和42個辦事機構。此外，市委在重大節日來臨之前、重點工程開工之時、各項改革推進之機，都必提黨風廉政建設、必提貫徹責任制的要求、必提各項紀律規定，提醒、督促各級領導干部切實把責任制融入到廉潔自律工作之中、融入到各自業務工作之中、融入到作風建設之中，努力爭取經濟發展和黨風廉政建設的雙豐收。
在深化思想教育的基礎上，我們著力健全完善落實責任制的領導體制和工作機制，精心構建全面覆蓋、上下銜接、條塊貫通的責任網絡。
(一)明確責任主體，落實市委領導班子及其成員的責任。年，市委成立了落實黨風廉政建設責任制領導小組，由市委主要負責同志任組長，市長和分管書記任副組長，紀委、組織、宣傳等8個部門的主要負責同志為成員，領導小組下設辦公室，由市紀委副書記、監察局長兼任辦公室主任。按照班子集體負全責、班子正職負總責、班子成員負實責的工作思路，把黨風廉政建設責任制納入市委、市政府的工作計劃和目標管理，與經濟建設、精神文明建設和其他業務工作緊密結合，研究出臺了《中共**市委、**市人民政府領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制》，從領導責任、工作內容、工作目標等方面，明確了市委、市政府領導班子及其正職13項工作任務，班子其他成員5項工作任務，做到各司其職，各負其責，進一步形成了黨政主要領導親自抓、分管領導主動抓、班子成員共同抓的工作格局。
(二)實行“一崗雙責“，強化部門“一把手”的黨風廉政建設責任。實踐證明，黨風廉政建設責任制能否真正落實到位，與各級黨文“一把手”是否重視、帶頭履行職責密切相關。為增強“一把手”的責任意識，我們在市級機關全面推行“一崗雙責”制度，要求黨政“一把手”切實負起總責，既要抓好各自的業務工作，又要抓好本部門的黨風廉政建設，認真落實市委分解的反腐敗專項工作任務，堅持把落實責任制與業務工作緊密結合起來，同步推進。年初，“一把手”要親自主持召開領導班子專題會議，研究和安排本部門黨風廉政建設工作，對照所承擔的工作任務，明確責任領導、責任科室和具體責任人，并從各自管轄范圍、工作性質和業務特點出發，有針對性地制定工作計劃，擬定工作步驟，落實工作措施；要經常聽取有關黨風廉政建設工作的情況匯報，親自協調解決工作中遇到的問題，對需要追究的嚴格實施責任追究；每年要親自解決一至兩個群眾反映強烈的熱點和難點問題，促進部門和行業風氣的根本好轉。
(三)堅持齊抓共管，形成責任落實的整體合力。去年以來，我們不斷健全市級領導班子及其成員的責任網絡，明確部門的具體工作責任，進一步形成了全市落實黨風廉政建設責任制的整體合力。市委先后多次召開書記辦公會和專題常委會，認真分析全市黨風廉政建設形勢，研究制定深入貫徹黨風廉政建設責任制、不斷深化反腐倡廉工作的具體意見。市委主要負責同志對黨風廉政建設的重要會議、重要活動，都堅持親自參加，提出具體要求，先后10多次對黨風廉政建設方面的重要問題作出批示，并經常對各鄉鎮、各部門“一把手”落實責任制的情況進行檢查督促。同時，帶頭學習反腐敗理論和黨紀條規，帶頭執行廉潔自律規定，在管好班子成員的同時，對家屬子女和身邊工作人員從嚴要求。班子其他成員普遍把職責范圍內的黨風廉政建設擺上重要位置，主動抓，主動促，加強對聯系、負責和分管部門、單位黨風廉政建設的指導和督促，積極組織經常性的黨性黨風黨紀教育，認真檢查職責范圍內黨風廉政建設責任制落實情況，發現問題，及時督促整改。很多部門和單位將所承擔的工作任務，進一步進行細化和分解，并以實施辦法、責任分解表、責任狀等形式明確到人，使每個領導干部心中有壓力、肩上有擔子、工作有抓手。市公安局連續五年，由黨委書記與黨委成員、黨委成員與分管單位負責人、單位負責人與所屬干警逐級簽訂黨風廉政建設責任狀，促進了全系統黨風廉政建設的順利開展。市紀委積極發揮組織協調作用，定期召開聯席會議，了解掌握工作進展情況，協調解決工作落實中出現的問題，總結推廣典型經驗，有力地推動了面上工作的落實。
三、加強督查，嚴格要求，確保黨風廉政建設責任制落到實處。
為確保責任落實，我們運用多種形式，對基層黨政組織特別是“一把手”的責任落實情況進行監督檢查，突出抓好責任考核和責任追究，努力維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。
一是切實抓好監督檢查。市委班子成員普遍結合平時工作，采取隨機抽查、談心談話等辦法，加強對基層落實黨風廉政建設責任制的檢查和督促，及時發現和解決存在的問題，特別是針對面上暴露出的一些苗頭性、傾向性問題，早打招呼，早作提醒，防范在先，監督在前。去年以來，市委9名常委分別與11個鄉鎮、80個部門的150多名主要負責同志進行了談心談話，要求大家強化責任意識，認真抓好職責范圍內的反腐倡廉工作。同時，根據市委要求，市紀委以專項檢查和“一把手”匯報會等形式，定期對各鄉鎮、各部門、各單位落實黨風廉政建設責任制情況開展監督檢查。去年9月份，市紀委召開了財政、農林、交通、文體、水利等五部門的“一把手“匯報會，五個部門竹主要負責同志分別就本部門近年來黨風廉政建設和反腐敗工作作了專題匯報，市紀委常委及市人大、市政協負責同志對五部門的工作逐一進行評議，肯定成績，指出不足，有針對性地提出加強黨風廉政建設的意見。會后，市紀委跟蹤督查各部門對照評議意見，落實整改措施。今年，我們建立了市紀委負責人同鄉(局)級黨政主要負責人談話制度，將落實黨風廉政建設責任制情況作為談話的一項重要內容。6月29日，市委主要負責同志和市紀委負責同志與21名鄉(局)級黨政主要負責人集中進行了談話。在防治“非典”和抗洪救災工作中，嚴明各級領導的責任，多次開展專項檢查，努力把突發事件的損失減少到最低程度。
二是認真組織責任考核。每年初，市委根據本年度黨風廉政建設和反腐敗專項工作任務，修訂印發鄉(局)級領導班子及其成員黨風廉政建設責任制考核意見，明確考核內容、考核方法和考核結果運用等要求。今年，又下發了《關于在鄉(局)級領導干部中開展述廉工作的意見》，明確述廉內容和方法，進一步健全了責任考核體系。去年11月份，在各鄉鎮、各部門、各單位自查自評的基礎上，市委、市政府成立責任制考核小組，由市領導帶隊，市紀委、監察局負責同志參加，采取聽匯報、組織民主測評、召開座談會、個別訪談等方法，對7個鄉鎮和4個部門進行了重點考核。考核結束后，及時將考核情況向被考核單位作了反饋，并由市委主要負責同志在市委全委會上作了通報。同時，注重考核結果的運用，將考核結果作為干部實績評定、獎勵懲罰、選拔任用的重要依據之一，對考核中得分較低的領導班子成員，要求黨政主要負責同志找其談話，促其改正提高；在年度文明單位評比中，將黨風廉政建設考核結果作為評比的重要依據之一，進一步增強了檢查考核的實效性。
三是嚴格實施責任追究。在深入貫徹責任制的過程中，我們始終把責任追究擺在重要位置，圍繞中紀委提出的六個重點方面，采取批評教育、組織處理、立案調查等多種方法，堅持發現一件查處一件，發生一件追究一件，努力以責任追究促進責任落實。省委、省政府《關于實施黨風廉政建設責任追究的暫行辦法》下發后，市委、市政府及時予以轉發，提出貫徹落實要求。堅持在查辦案件中發現責任追究案件。市紀委、監察局和基層紀檢監察組織對查辦的每個案件都要深入剖析、追根究源，查一查有沒有違反責任制的行為，對確已違反責任制的，嚴肅追究。在查辦市醫藥公司經理朱士余經濟案件過程中，發現市衛生局主要負責同志對職責范圍內的黨風廉政建設工作重視不夠、抓得不緊，以致發生嚴重違紀違法案件，市委決定免去其黨委書記、局長職務。市水務局對干部隊伍教育不嚴、管理不力，先后有兩名中層干部發生違紀行為，市委對該局負責同志進行了誡勉談話，并責成其向市委作出書面報告。堅持在糾風治亂中查找責任追究案件。全市紀檢監察組織把責任追究作為堵塞風源、糾正問題的重要舉措，緊緊圍繞群眾反映強烈的熱點問題，加強監督檢查、嚴肅追究有關領導的責任。去年春李開學期間，謝集鄉和市第四中學先后發生捐資助學不規范問題，群眾信訪不斷。市委主要負責同志高度重視，要求市紀委和市教育局立即聯合調查核實，在查清事實后，對有關責任人進行嚴肅的批評教育，并責令退還集資款項，受到了人民群眾的好評。堅持在處理重大事故過程中追究領導責任。嚴格按照責任追究的有關規定和要求，對發生重大傷亡事故的，認真分析原因，嚴格區分責任，除追究當事人的責任外，同時追究有關負責人的責任，促進各級強化責任意識，防止和減少重大責任事故的發生。
四、貼緊中心，同抓同促，全面推進經濟建設和黨風廉政建設。
黨風廉政建設責任制是否真正落到實處，關鍵看黨風廉政建設是否取得明顯成效，經濟和社會備項事業是否得到快速發展。為此，我們堅持將落實黨風廉政建設責任制寓于全市三大建設之中，寓于反腐敗三項工作之中，寓于正本清源的各項措施之中，以貫徹落實黨風廉政建設責任制的實際成果，推動全局工作的開展。
(二)以責任落實促進反腐敗三項工作深入。堅持把貫徹落實責任制作為一項系統工程，貫穿于反腐敗三項工作之中，不斷推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展。領導干部廉潔自律工作不斷深化。將清理糾正干部職工特別是領導干部住房違規問題，作為落實責任制的重要內容，組織專門力量對34279名干部職工住房進行清理，梳理出住房上有違規問題的干部職工547人，己糾正處理545戶，占99．6％。大力推進鄉鎮公務用車改革，出臺了《關于鄉鎮公務用車改革的意見(試行)》，主要推行兩種改革辦法：一是取消公務用車，實行交通費補貼；二是先賣后租，用車和補貼相結合。全市ll個鄉鎮共拍賣公車22輛，對504各鄉鎮機關干部實行了交通費補貼，預計年節約費用50多萬元，節省經費約為31。認真落實領導干部不準收受“紅包”、代幣券的規定，堅持防范在先，加強廉政教育，有關職能部門多次組織明查暗訪，較好地解決了“紅包”、代幣券(卡)問題，去年以來市紀委和“5l0”康政帳戶共收到領導干部上交的禮品禮金價值31．6萬元。進一步鞏固糾正鄉鎮干部“走讀”成果，“走讀”現象得到了較好解決。切實加強基層站所黨風廉政建設，召開全市基層站所黨風廉政建設現場會，交流工作做法和經驗；深入開展創建“群眾滿意農村基層站所”活動，組織驗收、評議和評比，有力地推動了基層站所的勤政廉政建設。查辦違紀違法案件工作取得新的成果。去年以來，全市紀檢監察組織共立案查處違紀違法案件153件。其中，經濟案件84件，占案件總數的54．9％；涉及鄉(局)級干部9件。通過辦案，為國家和集體挽回經濟損失396．4萬元。特別是針對企業改制出現的新情況、新問題，要求市紀委深入企業排查案源，嚴肅查處了14名企業領導干部違紀違法案件，其中l2人因涉嫌經濟犯罪被移送司法機關處理。在案件查處過程中，執紀執法機關積極幫助企業追繳違紀款物，督促健全完善規章制度，促進企業的健康發展。糾風和專項治理工作深入開展。重點糾正醫藥購銷領域的不正之風，先后四次組織全市21家醫療機構進行藥品集中招標采購，采購的品種規格達708個，總金額1194萬元，采購價格平均下降1o％，節約采購成本119萬元．其中讓利于患者38．2萬元。扎實抓好土地批租專項治理，糾正處理違規用地344宗，追繳土地出讓金462．4萬元。深入開展民主評議行風活動，對勞動和社會保障、質量技術監督、物價等三個系統的行風進行民主評議，并分別于去年5月25日、1o月19日，組織24個部門開展廣場咨詢征求意見活動，督促落實整改措施，進一步促進了部門和行業風氣的有效好轉。
（三）以責任落實促進源頭治理工作深化。一是行政審批制度改革深入開展。進一步清理地方性規章和政策性措施，第二批取消和退出行政審批事項103項，累計254項，占全部審批項目的44％；嚴格規范審批事項收費行為，取消收費項目48個，降低了20多個項目的收費標準；建立行政服務中心，首批25個部門394個審批項目進入中心，開業一年來，累計辦理審批事項3．8萬件，辦結率達l00％；不斷拓寬服務領域，在ll個鄉鎮和部分市屬重點企業及民營企業聘請了35名項目代理員，在新城鎮試點了鄉鎮便民服務中心。二是財政制度改革繼續深化。全面推行部門預算，繼續深化預算外資金“收支兩條線”管理，共清理撤銷銀行賬戶226個；繼續深化政府采購改革，去年以來集中采購37次價值1275萬元，節約資金220余萬元。三是干部人事制度改革積極推進。大力推行鄉(局)級領導干部職務任期制，積極實行干部任免常委會票決制，試行領導干部引咎辭職制，繼續推行公開選拔、競爭上崗和中層干部交流換崗等制度，進一步提高了干部任用工作的科學化、民主化和制度化水平。
回顧去年以來的工作，我們在落實黨風廉政建設責任制方面做了一些工作，取得了一定的成績，但與上級的要求比，與人民群眾的期望比，還有較大差距。一是少數黨員領導干部對貫徹落實責任制的重要性認識還不到位，重視程度不夠，責任意識不強；二是少數部門和單位對貫徹落實責任制抓得不夠有力，有的工作還流于形式，缺乏創新意識；三是責任制的配套制度建設仍需努力，有的單位執行制度不夠嚴格，有些制度缺乏可操作性，責任追究還不夠嚴格。對這些薄弱環節和不足，我們將高度重視，認真分析，在今后的工作中切實加以解決。同時，以這次檢查考核為契機，認真聽取檢查組的意見，加大整改力度，加強檢查考核，嚴肅責任追究，推進我市黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階，為走在蘇中“兩個率先“的前列而努力奮斗。
在深化思想教育的基礎上，我們著力健全完善落實責任制的領導體制和工作機制，精心構建全面覆蓋、上下銜接、條塊貫通的責任網絡。
(一)明確責任主體，落實市委領導班子及其成員的責任。2002年，市委成立了落實黨風廉政建設責任制領導小組，由市委主要負責同志任組長，市長和分管書記任副組長，紀委、組織、宣傳等8個部門的主要負責同志為成員，領導小組下設辦公室，由市紀委副書記、監察局長兼任辦公室主任。按照班子集體負全責、班子正職負總責、班子成員負實責的工作思路，把黨風廉政建設責任制納入市委、市政府的工作計劃和目標管理，與經濟建設、精神文明建設和其他業務工作緊密結合，研究出臺了《中共**市委、**市人民政府領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制》，從領導責任、工作內容、工作目標等方面，明確了市委、市政府領導班子及其正職13項工作任務，班子其他成員5項工作任務，做到各司其職，各負其責，進一步形成了黨政主要領導親自抓、分管領導主動抓、班子成員共同抓的工作格局。
(二)實行“一崗雙責”，強化部門“一把手”的黨風廉政建設責任。實踐證明，黨風廉政建設責任制能否真正落實到位，與各級黨文“一把手”是否重視、帶頭履行職責密切相關。為增強“一把手”的責任意識，我們在市級機關全面推行“一崗雙責”制度，要求黨政“一把手“切實負起總責，既要抓好各自的業務工作，又要抓好本部門的黨風廉政建設，認真落實市委分解的反腐敗專項工作任務，堅持把落實責任制與業務工作緊密結合起來，同步推進。年初，“一把手”要親自主持召開領導班子專題會議，研究和安排本部門黨風廉政建設工作，對照所承擔的工作任務，明確責任領導、責任科室和具體責任人，并從各自管轄范圍、工作性質和業務特點出發，有針對性地制定工作計劃，擬定工作步驟，落實工作措施；要經常聽取有關黨風廉政建設工作的情況匯報，親自協調解決工作中遇到的問題，對需要追究的嚴格實施責任追究；每年要親自解決一至兩個群眾反映強烈的熱點和難點問題，促進部門和行業風氣的根本好轉。
(三)堅持齊抓共管，形成責任落實的整體合力。去年以來，我們不斷健全市級領導班子及其成員的責任網絡，明確部門的具體工作責任，進一步形成了全市落實黨風廉政建設責任制的整體合力。市委先后多次召開書記辦公會和專題常委會，認真分析全市黨風廉政建設形勢，研究制定深入貫徹黨風廉政建設責任制、不斷深化反腐倡廉工作的具體意見。市委主要負責同志對黨風廉政建設的重要會議、重要活動，都堅持親自參加，提出具體要求，先后10多次對黨風廉政建設方面的重要問題作出批示，并經常對各鄉鎮、各部門“一把手”落實責任制的情況進行檢查督促。同時，帶頭學習反腐敗理論和黨紀條規，帶頭執行廉潔自律規定，在管好班子成員的同時，對家屬子女和身邊工作人員從嚴要求。班子其他成員普遍把職責范圍內的黨風廉政建設擺上重要位置，主動抓，主動促，加強對聯系、負責和分管部門、單位黨風廉政建設的指導和督促，積極組織經常性的黨性黨風黨紀教育，認真檢查職責范圍內黨風廉政建設責任制落實情況，發現問題，及時督促整改。很多部門和單位將所承擔的工作任務，進一步進行細化和分解，并以實施辦法、責任分解表、責任狀等形式明確到人，使每個領導干部心中有壓力、肩上有擔子、工作有抓手。市公安局連續五年，由黨委書記與黨委成員、黨委成員與分管單位負責人、單位負責人與所屬干警逐級簽訂黨風廉政建設責任狀，促進了全系統黨風廉政建設的順利開展。市紀委積極發揮組織協調作用，定期召開聯席會議，了解掌握工作進展情況，協調解決工作落實中出現的問題，總結推廣典型經驗，有力地推動了面上工作的落實。
三、加強督查，嚴格要求，確保黨風廉政建設責任制落到實處。
為確保責任落實，我們運用多種形式，對基層黨政組織特別是“一把手”的責任落實情況進行監督檢查，突出抓好責任考核和責任追究，努力維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。
一是切實抓好監督檢查。市委班子成員普遍結合平時工作，采取隨機抽查、談心談話等辦法，加強對基層落實黨風廉政建設責任制的檢查和督促，及時發現和解決存在的問題，特別是針對面上暴露出的一些苗頭性、傾向性問題，早打招呼，早作提醒，防范在先，監督在前。去年以來，市委9名常委分別與11個鄉鎮、80個部門的150多名主要負責同志進行了談心談話，要求大家強化責任意識，認真抓好職責范圍內的反腐倡廉工作。同時，根據市委要求，市紀委以專項檢查和“一把手”匯報會等形式，定期對各鄉鎮、各部門、各單位落實黨風廉政建設責任制情況開展監督檢查。去年9月份，市紀委召開了財政、農林、交通、文體、水利等五部門的“一把手”匯報會，五個部門竹主要負責同志分別就本部門近年來黨風廉政建設和反腐敗工作作了專題匯報，市紀委常委及市人大、市政協負責同志對五部門的工作逐一進行評議，肯定成績，指出不足，有針對性地提出加強黨風廉政建設的意見。會后，市紀委跟蹤督查各部門對照評議意見，落實整改措施。今年，我們建立了市紀委負責人同鄉(局)級黨政主要負責人談話制度，將落實黨風廉政建設責任制情況作為談話的一項重要內容。6月29日，市委主要負責同志和市紀委負責同志與21名鄉(局)級黨政主要負責人集中進行了談話。在防治“非典“和抗洪救災工作中，嚴明各級領導的責任，多次開展專項檢查，努力把突發事件的損失減少到最低程度。
二是認真組織責任考核。每年初，市委根據本年度黨風廉政建設和反腐敗專項工作任務，修訂印發鄉(局)級領導班子及其成員黨風廉政建設責任制考核意見，明確考核內容、考核方法和考核結果運用等要求。今年，又下發了《關于在鄉(局)級領導干部中開展述廉工作的意見》，明確述廉內容和方法，進一步健全了責任考核體系。去年11月份，在各鄉鎮、各部門、各單位自查自評的基礎上，市委、市政府成立責任制考核小組，由市領導帶隊，市紀委、監察局負責同志參加，采取聽匯報、組織民主測評、召開座談會、個別訪談等方法，對7個鄉鎮和4個部門進行了重點考核。考核結束后，及時將考核情況向被考核單位作了反饋，并由市委主要負責同志在市委全委會上作了通報。同時，注重考核結果的運用，將考核結果作為干部實績評定、獎勵懲罰、選拔任用的重要依據之一，對考核中得分較低的領導班子成員，要求黨政主要負責同志找其談話，促其改正提高；在年度文明單位評比中，將黨風廉政建設考核結果作為評比的重要依據之一，進一步增強了檢查考核的實效性。
三是嚴格實施責任追究。在深入貫徹責任制的過程中，我們始終把責任追究擺在重要位置，圍繞中紀委提出的'六個重點方面，采取批評教育、組織處理、立案調查等多種方法，堅持發現一件查處一件，發生一件追究一件，努力以責任追究促進責任落實。省委、省政府《關于實施黨風廉政建設責任追究的暫行辦法》下發后，市委、市政府及時予以轉發，提出貫徹落實要求。堅持在查辦案件中發現責任追究案件。市紀委、監察局和基層紀檢監察組織對查辦的每個案件都要深入剖析、追根究源，查一查有沒有違反責任制的行為，對確已違反責任制的，嚴肅追究。在查辦市醫藥公司經理朱士余經濟案件過程中，發現市衛生局主要負責同志對職責范圍內的黨風廉政建設工作重視不夠、抓得不緊，以致發生嚴重違紀違法案件，市委決定免去其黨委書記、局長職務。市水務局對干部隊伍教育不嚴、管理不力，先后有兩名中層干部發生違紀行為，市委對該局負責同志進行了誡勉談話，并責成其向市委作出書面報告。堅持在糾風治亂中查找責任追究案件。全市紀檢監察組織把責任追究作為堵塞風源、糾正問題的重要舉措，緊緊圍繞群眾反映強烈的熱點問題，加強監督檢查、嚴肅追究有關領導的責任。去年春李開學期間，謝集鄉和市第四中學先后發生捐資助學不規范問題，群眾信訪不斷。市委主要負責同志高度重視，要求市紀委和市教育局立即聯合調查核實，在查清事實后，對有關責任人進行嚴肅的批評教育，并責令退還集資款項，受到了人民群眾的好評。堅持在處理重大事故過程中追究領導責任。嚴格按照責任追究的有關規定和要求，對發生重大傷亡事故的，認真分析原因，嚴格區分責任，除追究當事人的責任外，同時追究有關負責人的責任，促進各級強化責任意識，防止和減少重大責任事故的發生。
四、貼緊中心，同抓同促，全面推進經濟建設和黨風廉政建設。
黨風廉政建設責任制是否真正落到實處，關鍵看黨風廉政建設是否取得明顯成效，經濟和社會備項事業是否得到快速發展。為此，我們堅持將落實黨風廉政建設責任制寓于全市三大建設之中，寓于反腐敗三項工作之中，寓于正本清源的各項措施之中，以貫徹落實黨風廉政建設責任制的實際成果，推動全局工作的開展。
(二)以責任落實促進反腐敗三項工作深入。堅持把貫徹落實責任制作為一項系統工程，貫穿于反腐敗三項工作之中，不斷推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展。領導干部廉潔自律工作不斷深化。將清理糾正干部職工特別是領導干部住房違規問題，作為落實責任制的重要內容，組織專門力量對34279名干部職工住房進行清理，梳理出住房上有違規問題的干部職工547人，己糾正處理545戶，占99．6％。大力推進鄉鎮公務用車改革，出臺了《關于鄉鎮公務用車改革的意見(試行)》，主要推行兩種改革辦法：一是取消公務用車，實行交通費補貼；二是先賣后租，用車和補貼相結合。全市ll個鄉鎮共拍賣公車22輛，對504各鄉鎮機關干部實行了交通費補貼，預計年節約費用50多萬元，節省經費約為31。認真落實領導干部不準收受“紅包”、代幣券的規定，堅持防范在先，加強廉政教育，有關職能部門多次組織明查暗訪，較好地解決了“紅包”、代幣券(卡)問題，去年以來市紀委和“5l0”康政帳戶共收到領導干部上交的禮品禮金價值31．6萬元。進一步鞏固糾正鄉鎮干部“走讀”成果，“走讀”現象得到了較好解決。切實加強基層站所黨風廉政建設，召開全市基層站所黨風廉政建設現場會，交流工作做法和經驗；深入開展創建“群眾滿意農村基層站所”活動，組織驗收、評議和評比，有力地推動了基層站所的勤政廉政建設。查辦違紀違法案件工作取得新的成果。去年以來，全市紀檢監察組織共立案查處違紀違法案件153件。其中，經濟案件84件，占案件總數的54．9％；涉及鄉(局)級干部9件。通過辦案，為國家和集體挽回經濟損失396．4萬元。特別是針對企業改制出現的新情況、新問題，要求市紀委深入企業排查案源，嚴肅查處了14名企業領導干部違紀違法案件，其中l2人因涉嫌經濟犯罪被移送司法機關處理。在案件查處過程中，執紀執法機關積極幫助企業追繳違紀款物，督促健全完善規章制度，促進企業的健康發展。糾風和專項治理工作深入開展。重點糾正醫藥購銷領域的不正之風，先后四次組織全市21家醫療機構進行藥品集中招標采購，采購的品種規格達708個，總金額1194萬元，采購價格平均下降1o％，節約采購成本119萬元．其中讓利于患者38．2萬元。扎實抓好土地批租專項治理，糾正處理違規用地344宗，追繳土地出讓金462．4萬元。深入開展民主評議行風活動，對勞動和社會保障、質量技術監督、物價等三個系統的行風進行民主評議，并分別于去年5月25日、1o月19日，組織24個部門開展廣場咨詢征求意見活動，督促落實整改措施，進一步促進了部門和行業風氣的有效好轉。
（三）以責任落實促進源頭治理工作深化。一是行政審批制度改革深入開展。進一步清理地方性規章和政策性措施，第二批取消和退出行政審批事項103項，累計254項，占全部審批項目的44％；嚴格規范審批事項收費行為，取消收費項目48個，降低了20多個項目的收費標準；建立行政服務中心，首批25個部門394個審批項目進入中心，開業一年來，累計辦理審批事項3．8萬件，辦結率達l00％；不斷拓寬服務領域，在ll個鄉鎮和部分市屬重點企業及民營企業聘請了35名項目代理員，在新城鎮試點了鄉鎮便民服務中心。二是財政制度改革繼續深化。全面推行部門預算，繼續深化預算外資金“收支兩條線”管理，共清理撤銷銀行賬戶226個；繼續深化政府采購改革，去年以來集中采購37次價值1275萬元，節約資金220余萬元。三是干部人事制度改革積極推進。大力推行鄉(局)級領導干部職務任期制，積極實行干部任免常委會票決制，試行領導干部引咎辭職制，繼續推行公開選拔、競爭上崗和中層干部交流換崗等制度，進一步提高了干部任用工作的科學化、民主化和制度化水平。
回顧去年以來的工作，我們在落實黨風廉政建設責任制方面做了一些工作，取得了一定的成績，但與上級的要求比，與人民群眾的期望比，還有較大差距。一是少數黨員領導干部對貫徹落實責任制的重要性認識還不到位，重視程度不夠，責任意識不強；二是少數部門和單位對貫徹落實責任制抓得不夠有力，有的工作還流于形式，缺乏創新意識；三是責任制的配套制度建設仍需努力，有的單位執行制度不夠嚴格，有些制度缺乏可操作性，責任追究還不夠嚴格。對這些薄弱環節和不足，我們將高度重視，認真分析，在今后的工作中切實加以解決。同時，以這次檢查考核為契機，認真聽取檢查組的意見，加大整改力度，加強檢查考核，嚴肅責任追究，推進我市黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階，為走在蘇中“兩個率先”的前列而努力奮斗。
度黨風廉政建設責任制落實情況報告范文（18篇）篇八
今年以來，本人在區委區政府的正確領導下，緊緊圍繞服務發展、保障民生這條主線，認真貫徹落實中央和省市紀委會議精神，按照建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，以身作則，率先垂范，依法行政，從嚴治政，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項常抓不懈的硬任務，與業務工作一起部署，一起檢查，一起落實，有力地促進了我局黨風廉政建設建設和懲防體系建設。現根據區紀委《關于實施黨政“一把手”向區紀委報告履行黨風廉政建設責任制情況的意見》（秀洲紀發[2017]27號）的要求，就本人半年來履行黨風廉政建設責任制和懲防體系建設情況作如下匯報。
作，局辦公室主任為黨風廉政建設工作聯絡員。局黨組多次研究黨風廉政建設，并在局長辦公會議、局務會議和全體工作人員會議上經常強調黨風廉政建設，不斷增強全體干部職工遵紀守法、勤政廉潔的自覺性。
三、完善制度，強化監督，用制度規范日常工作行為 一是完善和落實各項規章制度。修訂完善《局機關工作規范》，使全體干部職工在工作中有規可循，有章可依。全面落實“收支兩條線”管理規定，嚴格執行財務管理規定，按程序申請審批，保證各項經費合理有效使用。自覺遵守政府統一采購制度，限額以上辦公設備的采購，按程序報批，定點采購或者招標采購。推行崗位責任制、失職追究制等制度，從制度上堵塞產生腐敗現象的漏洞，規范全體工作人員廉潔從政行為。二是開展廉政風險點排摸工作。針對權力運行的重點崗位、關鍵部位、容易發生不廉行為的薄弱環節，開展廉政風險排查，共排查公務員招考、資產管理、專項資金管理等風險點8個，制定了防范措施，明確了責任人，加強重點崗位、重點環節和重點事項的監督管理。三是加強監督管理。認真開展內部審計，強化對再就業專項資金、人才專項資金和欠薪保證金使用情況的監督。嚴格執行干部人事制度、民主議事制度和重大事項報告制度，規范權力運行機制，嚴格按規定程序辦事。四是建立服務效能反饋機制。注重發揮群眾監督作用，聘請了10名來自政府機關、基層、企業“二代表一委員”作為我局行風監督員，形成了點多面廣的監督網絡，自覺接受他們的監督。
四、以身作則，嚴于律己，注重發揮表率作用
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度黨風廉政建設責任制落實情況報告范文（18篇）篇九
20xx年，縣直機關工委在縣委的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，堅持機關黨建和黨風廉政建設有機融合，確保了黨風廉政建設責任制的有效落實。現將一年來黨風廉政建設責任制的落實情況報告如下：
(一)堅持“一把手”負責制。始終把落實黨風廉政建設責任制作為“一把手”工程，細化責任分解，優化責任考核，強化責任落實。成立了黨風廉政建設責任制領導小組，常務副書記李競賽任組長，全體機關黨員干部為成員。定期研究部署黨風廉政建設工作，堅持“一把手”親自部署，帶頭講廉政黨課，班子成員認真履行“一崗雙責”職責，并如實記錄《寫實手冊》。
(二)層層建立黨風廉政建設責任制。縣人民政府全體(擴大)會議暨廉政工作會議和縣紀委全會召開后，我們及時召開全體干部職工會議，傳達會議精神，統一思想，強化廉政勤政意識，落實黨風廉政建設責任。單位“一把手”與縣委、縣政府簽訂了黨風廉政建設責任書。結合實際，分解完善領導班子成員落實黨風廉政建設責任制“一崗雙責”的職責。機關黨支部與每名干部職工簽訂了黨風廉政建設責任書。
(三)落實黨風廉政建設責任追究制。堅持黨風廉政建設與機關效能建設結合，與干部崗位職責結合，量化考核，績效掛鉤。堅持述職述廉制度和黨性分析制度，加強民主評議。堅持“一票否決”制度，凡是有違背黨風廉政建設情況的，在評先表彰、提拔任用、年度考核時“一票否決”。
二、強學習，黨員干部廉潔自律意識不斷增強。
(一)健全學習機制。我們以學習型黨組織建設為抓手，以黨風廉政建設宣傳教育全覆蓋為目標，不斷加強黨風廉政教育。認真落實機關學習制度，將黨風廉政教育納入中心組理論學習的重要內容，納入黨員經常性教育管理的重要內容，每年集中理論學習不少于12次，其中黨風廉政教育不少于4次。突出重點內容，重點圍繞《廉政準則》及其實施辦法，認真組織學習原文基礎上，結合個人思想工作實際，撰寫學習心得6篇。加強述廉評議，將黨風廉政教育納入機關干部民主生活會和述職述廉的重要內容，強化監督評議。
(二)創新學習方式。一是繼續堅持大中心理論學習組模式。牽頭組織慶祝建黨90周年專題講座，開展了《黨章》、《黨的思想史》等理論輔導，有10個縣直單位100多人參與學習。二是加強入黨積極分子廉政教育培訓。將黨風廉政教育作為入黨積極分子培訓班必訓課，組織積極分子參觀看守所進行警示教育，加強入黨前黨性黨風黨紀教育。三是開展全民讀書活動。印發了《全民讀書活動。
方案。
》，配合縣委宣傳部加強考核評比，有效推進了學習型黨組織建設和機關文化建設。四是運用在線學堂和黨校遠程教育平臺。每名黨員干部都自覺參與在線理論學堂學習和黨校遠程教育學習，達到了相關要求。
(三)營造學習氛圍。通過長期學習不斷學習、開展廉政承諾、加強制度保障，從領導班子到機關黨員干部，廉潔自律意識不斷增強，能夠正確樹立權力觀、金錢觀和政績觀，做到了反腐倡廉警鐘長鳴，筑牢思想防線，立足崗位努力創先爭優。機關廉政文化建設氛圍更加濃厚，廣大黨員干部自覺把勤政作為一種追求，把廉政作為一種操守，沒有違反廉潔自律規定的行為。
(一)認真實施黨風廉政建設“十個全覆蓋”工作。結合機關工委工作實際，突出六個重點，制定了《縣直機關工委推進反腐倡廉建設“十個全覆蓋”工作實施。
方案。
》和《加強。
廉政。
文化建設“進機關”實施方案》，形成了反腐倡廉建設“十個全覆蓋”工作格局。
(二)切實加強腐敗風險排查防控。堅持以工作職責為主線，認真開展腐敗風險點分排查和防控預警，查找風險點9個，確立了風險等級，制定了預警防控措施，進一步規范了工作流程，明確了責任主體，形成了《縣直機關工委腐敗風險防控手冊》。
(三)嚴格執行“三重一大”工作制度。根據統一要求，圍繞重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用“三重一大”工作要求，對照機關工委職責，制訂了可操作的工作制度，規范了工作流程，實現了決策民主、透明、科學。堅持個人重大事項報告制度，先后有2人次按照規定程序進行了個人重大事情報告。
(四)堅持黨風。
廉政。
建設工作月報告制度。主動加強與紀工委聯系溝通，按要求參加紀工委季度聯系例會，及時上報黨風廉政建設月報表等相關材料。
(五)完善工委委員聯系縣直一級單位制度。工委委員主動參與所聯系單位的班子民主。
生活會。
政風行風評議創先爭優活動，指導和監督縣直機關黨風廉政建設，加強了縣直一級單位黨組織的聯系。
(六)深化黨組織書記述職評議制度。對縣財政局、經信局、氣象局、郵政局四個部門黨組織書記落實基層黨建工作責任制情況進行了述職評議。把黨風廉政建設作為述職評議的重要內容，認真述評，促進了黨風廉政建設責任制的全面落實。
(七)嚴格執行黨務公開制度和“一票否決制”。以政務門戶網站為主要載體，及時公開和更新充實內容，擴大機關黨建工作透明度。在文明機關評選和先進基層黨組織表彰過程中，由于黨風廉政建設等問題有2個單位被“一票否決”。發展黨員63名，轉正52名，“七一”表彰先進黨組織、優秀黨務工作者、優秀共產黨員各10名，向縣委推薦表彰先進基層黨組織14個、優秀共產黨員14名、優秀黨務工作者17名，都堅持程序公開，結果公示，接受社會監督。
(一)扎實開展黨風廉政宣傳教育月活動。按照縣紀委和第四紀工委統一要求，結合實際制定了宣傳教育月活動方案，全體班子成員參加了參觀縣看守所警示教育活動。全體機關黨員對照“八個禁止”“52個不準”開展了自查整改。組織機關全體干部職工5次深入楊林橋鎮眉毛山村，開展進村入戶活動，送理論、送政策、送法律、送科技、送崗位，走訪農戶230戶，發聯系卡25戶，實現入戶率100%。慰問困難群眾4戶，為村辦實事8件。
(二)扎實開展廉政文化進機關活動。印發了《20xx年度廉政文化進機關活動方案》，進一步完善措施，將廉政文化進機關互動納入機關黨建和“雙爭雙創”活動加強考核，保證活動效果。扎實開展廉政文化示范點建設，利用《機關黨建》加強典型宣傳，先后刊發縣法院、縣國稅局、縣環保局等5個單位機關文化建設經驗，發揮了典型促進作用。對2010年度廉政文化進機關活動情況進行了督辦，對照縣紀委要求開展全面梳理和回頭看，認真收集整理了一整套資料，順利迎接了市考核驗收。
(三)扎實開展專項清理活動。認真落實中央、省、市、縣文件精神，結合實際開認真落實中央、省、市、縣文件精神，結合實際開展了公務用車專項治理和清理慶典、研討會、論壇活動。積極參與政風行風評議活動。
(四)積極開展建黨90周年紀念活動。牽頭縣直單位舉辦了“頌歌獻給黨”紅歌會，縣直27支代表隊69個單位2000多名黨員干部職工參加。協助縣委組織部開展紀念建黨90周年先進事跡巡回報告活動。
2019年廉政黨課。
度黨風廉政建設責任制落實情況報告范文（18篇）篇十
今年以來，在市委、市政府和市紀委的正確領導下，我和局其他領導同志一道，自覺遵守黨的各項方針政策和紀律，帶頭實踐黨全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立共產主義世界觀，抵制各種腐朽思想的侵蝕，堅持從政標準，規范從政行為，從各方面做出了表率，現將一年來貫徹落實黨風廉政建設責任制情況匯報如下：
一、履行工作職責，落實各項任務。
一年來，為了保證黨風廉政建設責任制工作落到實處，我局進一步調整黨風廉政建設責任制工作領導小組，我和局其他領導同志一道，多次組織召開黨風廉政建設工作會議，組織大家認真學xxx省、市紀委關于黨風廉政建設的有關文件精神，研究制定了〈〈市文化局黨風廉政建設工作計劃〉〉，研究部署全局黨風廉政建設工作。班子成員進行了分工，我作為文化局黨風廉政建設工作的第一責任人，按照〈〈市文化局黨風廉政工作任務目標分解〉〉的要求，與文化局領導班子及下屬有關單位負責同志層層簽定了黨風廉政建設目標責任書，做到全局工作一盤棋，各項工作落實到人，責任明確。對于黨風廉政建設工作中的'重點、熱點、難點問題親自抓，親自過問。及時完成上級黨組織下達的黨風廉政建設的各項任務，做到有布置、有檢查、有總結。并與年終對全局黨風廉政建設工作進行認真檢查總結。
二、開展廉政教育，提高廉政意識。
我們把黨風廉政教育作為黨風廉政工作的重要內容，認真抓好。多次組織全體黨員干部學習中共十六大文件、中共中央國務院，中紀委制定的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》，開展黨風廉政建設政策法規教育，引導干部職工加深對各項政策條規的掌握和認識。我們采用了集中學習、安排黨風黨紀專題講座等多種形式，結合工作實際，帶著問題學，結合典型案例學，通過學習，使廣大干部進一步明確了自己所承擔的義務，提高了他們廉潔自律意識、法制意識。
三、堅持公平原則，嚴格任用干部。
嚴格按照規定選拔任用干部，能夠嚴格按照〈〈黨政領導干部選拔任用工作暫行條例〉〉的有關規定，堅持公平、公正、公開、擇優的原則。對于每一次任用干部，我都廣泛征求意見，經過民主推薦、測評，黨委討論提名、組織考察、黨委研究、任前公示等程序，將德才兼備的年輕同志選拔到領導崗位上來。在考評過程中，廣泛征求局紀委的忠肯意見，充分發揮局紀委的監督作用。
四、落實有關規定，堅持廉潔從政。
一年來本人能認真遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，以及中紀委關于領導干部廉潔從政六條行為規范，嚴格要求自己，家庭子女和身邊的工作人員嚴格執行《關于嚴禁黨員干部在辦理婚喪事宜中大操大辦，借機斂財的若干規定》。按市紀委的部署，自覺管好親屬、子女和身邊的工作人員。廉潔自律，管好自己，做到任人唯賢，公道正派，勤政廉潔、克己奉公。搞好全局的雙清工作，認真進行工作部署。經過清查，沒有發現用公款為個人購買商業保險的情況。另外，清查出機關單位個人拖欠公款1.5萬元，已于上半年全部清理收回。切實執行《關于制止公款大吃大喝嚴格招待標準的暫行規定》等文件，招待費費用明顯下降，并嚴格執行通信工具貨幣化政策。
五、堅持依法行政，支持紀委工作。
一年來我和局其他領導同志一道，認真履行《文物保護法》、《著作權法》、《國務院互聯網經營場所管理條例》等法律法規賦予的職責，依法抓好文化娛樂市場、出版物市場的執法管理工作。把文化娛樂、新聞印刷等各種審批事項、執法程序、時限向社會公開承諾。從而保證了文化市場、出版物市場執法工作順利開展。關心支持局紀委的工作，支持紀委，開展好群眾的來信來訪及案件的查處工作，從人員經費等各個方面予以保障，并親自過問有關事宜。按照市政府糾風辦《關于20“行風熱線”工作安排意見》精神要求，積極開展“行風熱線”上線活動。我本人帶頭上線，制定“行風熱線”工作制度，做好上線的預案準備，并認真落實投訴辦理責任制，首問負責制和承諾制，對投訴問題反饋及時，做到事事有回音，件件有著落。
六、發揚黨內民主，健全民主集中制。
結合“思想、作風、紀律”學習教育活動、機關作風評議和效能建設等活動，相繼組織開展了民主生活會3次，并將執行黨風廉政建設責任制情況作為對照檢查的重要內容，認真查問題、查差距。自覺接受群眾監督，堅持政務公開，研究制定了〈〈市文化局政務公開規定〉〉，向社會公開財務支出、干部任免、評先評優等8個方面的行政內容。進一步強化法律監督、群眾監督和輿論監督的作用，充分發揚民主，密切聯系群眾，使自己始終處在人民群眾的監督之下。和局其他領導同志一道，帶領全市文化系統的廣大干部群眾發奮工作，開拓創新，努力完成市委、市政府交給的各項工作任務，促進我局黨風廉政建設再上一個新臺階。
度黨風廉政建設責任制落實情況報告范文（18篇）篇十一
今年以來，縣政府領導班子認真貫徹落實黨的十八屆四中全會、十八屆中紀委四次全會、省紀委十屆六次全會和市紀委四屆六次全會暨全市反腐敗工作會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并重、注重預防的工作方針，全面落實黨風廉政建設責任制，協調推進懲治和預防腐敗體系建設，促進了全縣經濟社會平穩較快發展。
三縱”責任體系。三是突出嚴格考核。按照分門別類、動態考核的原則，嚴格對全縣各單位反腐倡廉建設進行考評。2017年度，4個責任制落實不力的單位領導班子被取消評優資格，8名領導干部年終考核被定為基本合格。
上廉政黨課、領導干部述責述廉等制度，加強反腐倡廉理論研討和政策學習，筑牢干部思想防線。定期召開述責述廉評議會議，隨機確定6名黨政“一把手”向全委會全面報告本人落實“一崗雙責”、遵守《廉政準則》和個人廉潔自律等有關情況，并現場接受評議。嚴格落實“述前”調查走訪、“述中”詢廉評廉、“述后”促廉諾廉，全縣共有150多名黨政“一把手”進行了縣紀委全委會或書面述責述廉，真正達到了“紅紅臉、出出汗”的效果。
責有關事項的通知》，實行干部作風建設責任追究連帶制度，即干部下管一級、責任上追一級。截止目前，共對9個單位予以問責，共問責164名工作人員；對73起在明查暗訪中發現的苗頭性問題、傾向性問題以現場整改、交辦等方式責令整改，對13單位發放了問責建議書；同時對具有典型教育意義的11起問責案件予以通報。
《落實黨風廉政建設責任制情況報告政》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
度黨風廉政建設責任制落實情況報告范文（18篇）篇十二
我局黨風廉政建設工作在市委、市紀委和杭州市局的正確領導下以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中全會精神為指導按照市委[1999]80號和市委辦發[2004]27號文件規定的內容及年初部署的黨風廉政建設和反腐敗各項任務堅持“依法監管、從嚴治政”的方針緊緊依靠廣大黨員干部和人民群眾以黨風廉政建設責任制為抓手不斷加大工作力度標本兼治綜合治理我局黨風廉政建設責任制工作保持了健康深入發展的勢頭取得了新的成效。按照市委、市紀委關于開展黨風廉政建設責任制考核工作的通知要求我局對今年黨風廉政建設工作進行了認真回顧和自查現將有關情況報告如下：
一、深入開展黨風廉政教育。
我局黨委十分重視黨風廉政建設責任制工作，始終堅持“教育在先，預防為主”的方針，把思想政治教育作為首要任務，組織干部認真學習了反腐倡廉的有關理論和各級領導同志關于黨風廉政建設的講話言論，狠抓了以講學習、講政治、講正氣為主要內容的黨性、黨風、黨紀教育。組織學習了《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部選拔任用條例》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，進一步強化了廉潔自律和遵紀守法意識，提高了拒腐防變的能力。局黨委班子成員通過集體學習和業務自學相結合的方式，加強理論業務學習，勤于思考、善于鉆研，認真撰寫讀書筆記，提高綜合素質。局領導還十分注意理論和實踐相結合，帶著問題深入基層企業開展調研，探索破解難題的辦法。
二、狠抓領導干部廉潔勤政。
領導班子和領導干部廉潔勤政是黨風廉政建設的關鍵。我們按照“團結、務實、高效、創新、廉潔”的思路，采取積極有力的措施，狠抓了領導班子和領導干部廉潔勤政的自身建設。
一是局黨委對黨風廉政建設實行書記、局長負總責，其他黨組成員配合的工作方法。年初，局黨委明確了局黨風廉政建設和反腐敗工作領導和責任分工，安排部署了本年度的黨風廉政建設責任制工作，做到了黨風廉政建設與黨務、政務工作一起早研究、早部署。每個黨委班子成員不但對所分管的業務工作負責，而且對自己所分管部門的黨風廉政建設負責，各部門負責人對本部門的黨風廉政建設負全責。
二是將黨風廉政建設責任制和各項規定落到實處。平時黨委主要領導在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、多次講、反復講，找原因、說危害，教育黨員干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線；同時，局黨委還定期組織檢查、指導、督促局屬各部門黨風廉政建設的工作部署和落實情況，召開黨風廉政建設責任制工作通氣會，聽取工作進展情況匯報，了解目標落實情況，查漏補缺，采取措施，加大工作力度，促進局黨風廉政建設。
三是領導班子成員帶頭遵守黨的政治紀律，保證政令暢通。特別是在干部使用、行政審批、費用開支等方面，不打電話、不批條子、不做暗示，不向企業和個人施加壓力。同時，自覺做到生活上不超標，堅持管好自己，管好子女親屬，管好身邊工作人員，從不向企業攤派、不向基層伸手。在作出重大決策時，充分發揮民主，集思廣益，不搞一言堂。要求干部必須做到的`，自己首先做到；要求干部不能做的，自己堅決不能做。
四是領導班子成員廉潔自律，發揮表率作用。局黨委班子成員牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，嚴格要求自己，自覺接受監督，做到自重、自省、自警、自勵，踏踏實實做事、清清白白為官。一年來凡是遇到扶貧濟困獻愛心等公益活動時，領導干部總是帶頭捐款捐物，過年過節或行政審批中有個別送禮金的情況，都一律退還，退不掉的交由局紀檢監察部門處置，為全局干部做出了好的榜樣。
五是領導班子團結協作，開拓創新。今年新一屆局領導班子成立后，堅持業務工作和黨建工作、物質文明和精神文明“兩手抓”，相互之間團結協作，工作分工不分家，大事講原則，小事講風格，李順榮局長作為班長，既能成為局黨組的“主心骨”和“領頭雁”，又能充分發揮每個黨組成員的作用。同時，堅持把個人分工負責制與集體領導制結合起來，充分發揮班子每個成員的專長，及時調整班子分工，把擔子分擔到每個成員身上。
按照市委、市紀委關于加強黨風廉政建設工作的部署要求，結合我局實際，我們制定了《2004年局黨風廉政建設和反腐敗工作領導和責任分工方案》，將黨風廉政建設各項工作分解到每位領導身上，確保黨風廉政建設抓出成效。一是嚴格財務管理，落實財務“收支兩條線”。所有財務都按要求納入了“收支兩條線”管理，行政處罰款一律上繳地方財政，杜絕了私設“小金庫”和“帳外帳”，無亂收費、亂罰款、亂攤派現象。二是在住房、接待、交通工具等方面嚴格執行上級規定。在子女從業方面，每年領導干部都填寫配偶、子女從業情況登記表，沒有出現違反規定從業的情況。三是實行政務公開。我局緊緊抓住市政府開展政府信息公開工作契機，大力推行政務公開、事務公開，將我局的職責職能、審批事項、工作動態等內容及時在市政府門戶網站上予以公布，方便群眾查詢，接受社會監督，從而大大提高了行政效率，起到了較好的社會效果。
度黨風廉政建設責任制落實情況報告范文（18篇）篇十三
廈門市落實黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室:
2017年，市質監局黨組全面貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會精神和第十一次黨代會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，扎實推進懲防體系建設和認真落實黨風廉政建設責任制。根據廈懲防辦〔2011〕5號文件要求,局黨組對推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制工作情況進行了一次自查,現將自查情況報告如下:
一、 主要工作和成效
（一）認真落實黨風廉政建設責任制,工作任務得到貫徹落實。
一是認真貫徹落實各級黨風廉政會議精神。組織局機關全體干部和各直屬單位中層以上領導參加國家質檢總局黨風廉政建設工作視頻會議和省局系統黨風廉政暨糾風效能建設和黨建工作視頻會議。二是召開局系統黨風廉政建設工作會議。傳達市紀委全會精神，對2011年的工作任務進行了部署，明確2011年反腐倡廉工作的總體思路、目標任務和重點要求，達到統一思想、增強信心、明確責任的目的。在局系統黨風廉政建設工作會議局上，與8個直屬單位的領導簽訂了2011年度局系統落實黨風廉政建設責任制目標責任書，落實“一崗兩責”，從九個方面明確了各直屬單位的目標任務和要求。三是制定了《關于貫徹落實2011年黨風廉政建設工作任務責任分工的實施意見》。細化工作任務39條，對黨風廉政建設工作任務進行分解和部門分工，各牽頭單位和責任單位根據各自的職責和分工，研究制定抓落實的具體措施,確保了目標任務明確、保障措施得力、領導責任落實。
(二) 扎實推進懲防體系建設，黨風廉政建設和反腐敗工作成效明顯。
工作人員的思想道德防線、黨紀國法防線進一步建立，尤其使各級領導干部廉潔自律和廉潔從政的意識普遍增強，年內，在局系統未發生或發現違紀違法行為。
在制度建設方面。一是制定和完善制度。開展了績效評估和績效考評，制定和完善了《黨組議事規則》、《廉潔自律八嚴禁規定》、《效能建設十項制度》、《政務公開五項制度》、《黨務公開六項制度》等。二是認真落實各項廉政規定。認真執行“四大紀律、八項要求”、“五個不許”等領導干部廉潔從政各項規定以及質量技術監督“十個不準”，認真落實了收入申報、個人重大事項報告、任前廉政談話制度。三是督促各單位認真落實效能建設制度規定。落實崗位責任制、同崗替代制、服務承諾制、首問負責制、一次告知制、限時辦結制、否定報備制和責任追究制等效能建設工作制度。
《2017年關于落實黨風廉政建設責任制情況報告》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
度黨風廉政建設責任制落實情況報告范文（18篇）篇十四
（一）加強學習教育。各分管部門認真貫徹旗委、政府安排部署，將黨風廉政建設教育納入黨組學習計劃，明確了學習內容和學習方法，進一步提升了黨風廉政宣傳教育工作水平。通過集體學習、個人學習、集中培訓等方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想及《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內重要規章，組織開展政治理論、黨風廉政、業務知識等方面學習培訓，形成了良好的廉政教育氛圍，黨員干部的黨性修養和綜合素質得到不斷提升。同時，將警示教育作為常態化學習教育內容，先后組織開展了黨風廉政建設教育培訓、專題警示教育會7次，不斷強化黨員干部的法紀觀念、自律意識和反腐意識，增強遵章守紀意識和拒腐防變的思想自覺，堅定不移推動黨風廉政建設工作向縱深發展。
（二）強化責任落實。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，深入貫徹黨的二十大精神，強化“權力就是責任，有責就要擔當”的觀念。要求各部門主要負責同志以身作則，持續加強干部制動黨風廉政教育，強化規矩意識，積極引導干部職工樹立正確的權力觀、價值觀。同時，組織各部門班子成員結合工作分工，嚴格落實“一崗雙責”，對分管股室黨員干部進行經常性教育，堅持抓早抓小，防止小問題演變成大問題，將黨風廉政建設貫穿到各項工作中。截至目前，各分管部門均對黨風廉政建設工作進行了安排部署，在加強黨的政治建設、落實黨風廉政建設責任制、強化制度建設、加強廉政風險防控、從嚴治黨、加強隊伍建設等方面取得了明顯成效。
（三）轉變工作作風。各部門堅持把黨風廉政建設工作擺在重要位置，列入重要議事日程，加強總體謀劃，經常研究部署。各部門主要負責同志親自抓好每條戰線、每個領域的作風轉變工作，定期聽取各科室關于黨風廉政工作落實情況的匯報，定期督促檢查廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責及相關制度等落實情況，切實推動黨風廉政工作落地落實。嚴格執行組織生活制度和“三會一課”制度，按時召開民主生活會，做到認真對照檢查，積極開展批評與自我批評，針對查擺出來的問題做到及時整改，確保黨風廉政各項工作要求落實到位。深入貫徹落實中央八項規定，牢固樹立過“緊日子”、“苦日子”的思想，嚴格控制一般性支出，切實把厲行節約反對鋪張浪費工作落到實處。按照“三重一大”規定，凡采購屬于政府采購目錄內并達到規定金額的辦公用品，必須經領導班子經集體研究后按照相關程序和要求執行，促進黨風廉政建設制度執行規范化。
二、自身廉潔自律建設情況。
（一）提升政治素養。按照盟委行署、旗委政府從嚴治黨的部署和要求，本人堅持以黨的二十大和習近平總書記在內蒙古重要講話精神為指導，認真學習《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，始終秉持踏實做事、清白做人的信念，時刻鞭策自己做一名合格的好黨員、好干部。注重學習分管領域專業知識，加快更新知識結構，增強綜合能力和駕馭能力，成為本職工作的行家里手。堅持參加旗委中心組、政府黨組學習，經常性地學習黨紀法規和廉政建設有關規定，自覺踐行“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。不斷增強自律意識，提高自身思想修養，以正確的認識、正確的行動貫徹落實黨內法規文件，端正工作作風、生活作風。
（二）加強自我約束。始終把黨風廉政建設放在首要位置，從思想和行動等方面嚴格要求和規范自己，始終做到自重、自警、自省、自勵，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。嚴格執行中央八項規定，遵守黨風廉政建設各項規章制度，自覺遵守社會公序良俗，注重個人內涵修養，保持健康的生活情趣，始終守住法紀底線。以身作則、以上率下，抵制特權思想，不搞特殊化，加強對親屬子女和身邊工作人員的教育管理，時刻保持警惕，緊繃紀律紅線、法律底線，不斷增強自律意識、標桿意識、表率意識。
（三）嚴肅黨內政治生活。堅持民主集中制原則，服從組織安排，如實報告個人有關重大事項，自覺接受組織和群眾監督，堅決做到顧全大局，令行禁止。嚴格按“三重一大”有關規定決策辦事，凡分管領域的重大事項，切實做到勤匯報、勤請示，廣泛征求意見和建議，并做好政策、法律、技術等方面的咨詢。切實履行好黨風廉政建設“一崗雙責”，堅持黨風廉政建設與業務工作同研究、同布置、同落實、同檢查，加強對分管部門黨風廉政建設工作的日常監督管理，經常聽取分管部門領導的工作匯報，分析研究黨風廉政建設工作情況和分工責任落實情況，查找黨風廉政建設薄弱點，提出解決辦法，督促責任人整改落實。作為旗發改委黨組書記，切實履行黨風廉政建設第一責任人職責，將黨風廉政建設責任逐一分解落實、責任到人、分工明確，切實做到了層層傳導壓力，全面壓實責任。經常性的與黨組成員談心談話，對一些苗頭性和傾向性的問題，及時提醒、糾正，推動黨員干部嚴格按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事，在領導班子中形成規規矩矩的上下級關系和清清爽爽的同志關系。
在今后的工作中，我將不斷強化自我約束，自覺做到廉潔自律，發揮好模范帶頭作用，同時堅持不懈抓好分管領域黨風廉政建設工作，切實維護政府系統干部清正、政府清廉、政治清明的良好氛圍。
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度黨風廉政建設責任制落實情況報告范文（18篇）篇十五
市黨風廉政建設責任制工作考核組：
作為政府綜合部門、項目審批前端，發改委承擔著為全市經濟社會發展改革進步服務的職能，工作關聯度高、牽涉面廣、協調點多、實效性強、規制性強、服務性強。從以往的軟環境建設、工業發展年、環境年乃至今年的項目年建設，發改委一直高度關注、持久重視，把強化落實黨風廉政建設責任制作為貫穿我委各項工作的一條主線；主要領導一貫親自部署、靠前指揮，班子成員一致身體力行、爭作表率，各科室一律精研業務、優化服務，全委上下形成了重學習、勤業務、提效率、樹形象、創環境、優服務的良好氛圍。
省市紀委二次全會精神，我委黨風廉政建設工作，在、市政府和市紀委的正確領導下，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，不斷創新管理機制，完善監督制度，狠抓工作落實，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效。
現將工作情況報告如下：
一、高度重視，加強領導，明確責任
黨風廉政建設是關系到黨的生死存亡的大事。我委堅持實行黨風廉政建設“一把手工程”做到了思想重視、分工明確、工作認真、責任落實、措施到位、成效較好。針對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性，我委成立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組。組長：一把主任，副組長：分管副主任，成員：副主任、辦公室主任。具體工作由范永軍同志專門負責，日常工作由辦公室具體負責。使我委黨風廉政建設和反腐敗工作有組織、有領導、有計劃的進行。
第一，明確目標，抓好工作部署。為了切實貫徹上級精神，做好年度紀檢監察工作，結合我委實際，每年初都及時制定《黨風廉政建設和反腐敗工作意見》及《貫徹〈實施綱要〉工作責任分解表》，對委領導班子成員、各科室履行《實施綱要》的職責以及承擔的責任進行明確規定，并將各項工作任務細化，落實到各科室及責任人。
責，科長（辦公室主任）具體負責，一級抓一級，層層抓落實，實行一崗雙責，納入目標管理，做到工作到位，責任到位。委主要領導高度重視黨風廉政建設責任制的落實工作，始終做到“四個親自抓”，即：親自部署我委反腐倡廉工作；親自主持召開領導班子會議，研究全委的黨風廉政建設工作；親自聽取黨風廉政建設工作的專題匯報；親自主持開好班子民主生活會，帶頭開展批評與自我批評。按照黨風廉政建設責任制實施細則和主要任務分工，領導班子成員能夠認真抓好自己分管的黨風廉政建設專項工作的落實，做好自己分管的工作，抓好分管科室的黨風廉政建設，并定期檢查各科室黨風廉政建設責任制落實情況。班子成員各司其職，各負其責，對分管科室認真開展黨風黨性黨紀教育，進一步推進了懲防體系建設。
第三，突出“一崗雙責“，確保廉政與業務雙落實。每年初，我委都召開黨風廉政建設工作大會，對去年實行責任制情況進行總結，對今年工作進行部署。要求業務工作與反腐倡廉工作的統一，以鐵的紀律保證工作順利實施。
二、強化宣傳教育，促進廉政文化建設
在推進黨風廉政建設工作中，堅持教育為先預防為主的原則，把對干部的思想政治教育放在首位，注意把思想教育與學習、實踐“三個代表“相結合。
第一，堅持學習制度，開展經常性理論教育。一是堅持理論學習。持之以恒開展學習，是我委開展黨風廉政建設的一個特點。
全體機關干部基本保證每周五下午學習的制度。通過學習，主要加強了黨的基本理論、基本路線、基本綱領、政策和組織紀律教育，深入學習黨的十七大精神，引導黨員干部進一步堅定了信念，增強了全心全意為人民服務的宗旨觀念和責任意識、自律意識。二是堅持黨紀政紀條規的學習。在全委狠抓了黨紀政紀條規的普及學習，組織全體黨員干部學習《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》。通過學習使黨員干部牢固樹立立黨為公、執政為民的思想觀念，增強拒腐防變和抵御風險能力。
《2017黨風廉政建設責任制落實情況》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
度黨風廉政建設責任制落實情況報告范文（18篇）篇十六
根據福建省交通運輸廳黨組的工作部署，2017年以來，我局以黨風廉政建設責任制工作為龍頭，在加強教育、完善制度、強化監督上下功夫，認真落實反腐倡廉各項工作。現將主要工作匯報如下：
一、加強組織領導，健全黨風廉政建設工作機制
1、加強領導，抓好黨風廉政建設工作部署。我局堅持把黨風廉政建設責任制工作列入黨委的重要議事日程，緊密結合公路、稽征中心工作，一起部署，一起落實，一起考核。堅持每年召開黨建、精神文明和廉政工作會議，對全系統黨風廉政建設和反腐敗工作進行部署，紀委制定年度反腐倡廉建設任務分解表，明確各單位、各部門的工作目標、任務和時限，加強組織協調，采取切實措施督促各項任務的落實。2017年我局重新調整了黨風廉政建設責任制領導小組成員，2017年召開了第六屆黨代會，產生了新一屆黨委和紀委，強化了對全行業反腐倡廉建設的組織領導。
2、創新載體，整體推進反腐倡廉建設。近年來，我局黨委積極探索新的工作平臺，即：堅持每年開展一個主題活動，由黨委統籌安排黨建、精神文明和廉政建設工作，紀委根據黨委的工作部署，具體承擔黨風廉政建設責任制工作和反腐倡廉建設各項任務的督促落實，初步形成了“黨委統一領導，黨政齊抓共管、紀檢組織協調，部門各負其責”的工作格局。2017年在全省公路系統開展了“推動科學發展，構建和諧公路”主題活動，2017年開展“一通百通、海西先行”主題活動，全面加強黨的思想、組織、作風、制度建設和黨風廉政建設，呈現出風正氣順，路暢人和業興的局面，為服務大局，服務中心工作，提供了強大的思想保障。
3、突出行業特點，構建懲防體系。2017年以來，我局通過多種形式組織各單位和各職能部門認真開展廉政風險點排查，進一步明確容易產生廉政風險的重要崗位和關鍵環節，并制定了《貫徹落實廳黨組懲治和預防腐敗體系2017—2012年工作規劃的工作方案》，對教育、制度、監督、查辦案件和保障措施五方面提出20條具體措施。費稅改革之后，進行了重新修訂，突出了行業的監管，以公路建、養、管為重點，加強對權力運行的重點崗位和關鍵環節的監督制約。同時，根據廳黨組預防腐敗專項任務工作要求，每季度開展檢查落實，并納入績效管理，保證了預防腐敗各項工作的成效。
二、落實教育機制，完善廉政宣傳教育工作格局
定和落實了整改措施。2017年組織學習了十七屆中紀委第三次會議精神、中央四個反腐倡廉重要文件，以及黨和國家領導人在國慶60周年紀念活動上的講話等，采取切實措施貫徹落實《國務院關于支持福建省加快建設海峽西岸經濟區的若干意見》，黨委一班人解決影響和制約公路科學發展突出問題的能力和水平進一步提高。各級紀委開展了以“學黨章、守紀律、做表率”主題教育活動和黨員干部廉潔從政“六個樹立、六個嚴禁”學習教育活動，把反腐倡廉教育融入到學習實踐科學發展觀的整個過程之中，努力提高服務中心、服務大局的意識。
5、深入開展廉政教育，廉政文化建設活動成效顯現。2017年開展了“溫暖交通促和諧”反腐倡廉主題教育活動，2017年開展了“勤廉新風助推三大建設”反腐倡廉主題教育活動，全行業通過開展典型示范和警示教育活動、舉辦專題學習會和報告會、主要領導上廉政黨課活動、“廉內助”座談會、參觀監獄、制作廉政視屏、開展廉政書畫活動、“廉政提醒”等活動，增強了宣傳教育的效果。抓好節日期間廉潔自律教育，開展反對奢侈浪費專項工作，部署開展領導干部“讀書思廉”活動，進一步落實領導干部廉潔自律工作。組織開展了公路行業反腐倡廉理論研究和“作風建設與海西先行”研討活動，開展了向王瑛同志學習活動，“7.1”期間推選出10個先進紀檢組織和20名優秀紀檢工作者進行全系統表彰，營造了有利于反腐倡廉工作的廉政氛圍。
三、加強監督制約，不斷規范行政執法行為
6、開展規范行政權力運行工作。根據規范“兩權”工作要求，我局制定了《福建省公路管理局開展規范權力運行的工作方案》，并組織相關人員細化了行政審批審核職權，明確了我局履行的行政許可、行政強制、行政征收等項目。嚴格按照執法程序的要求，逐項繪制有關行政許可、行政強制的權力運行流程圖，并在我局門戶網對外公開（包括行政許可5項、行政強制7項）。2017年，在漳州稽征處試點的基礎上，在全省推行稽征系統行政處罰自由裁量權基準制度，制定了《公路稽征行政處罰裁量標準》及《福建省公路稽征系統行政處罰自由裁量權實施辦法》、《福建省公路稽征行政處罰執法責任追究辦法》、《福建省公路稽征行政處罰監督檢查與評議考核辦法》等配套制度。費稅改革之后，加強了對全省路政系統行政處罰自由裁量權工作的監督檢查。
《落實黨風廉政建設責任制情況匯報》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
度黨風廉政建設責任制落實情況報告范文（18篇）篇十七
2011年上半年以來，在鄉黨委的正確領導下，本人能夠嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求認真貫徹執行。現將半年來黨風廉政建設責任制執行情況報告如下：
明的反對民族分-裂主義和非法宗教活動，在大事大非面前，認識清楚，立場堅定，堅決維護祖國統一，加強民族團結，在工作生活中能夠做到不講不利于民族團結的話，不做不利于民族團結的事。
二、嚴格執行黨風廉政建設責任制，全方位抵制各種不良行為
設的有關規定，教育他們樹立正確的人生觀、價值觀，沒有為他們辦私事提供便利條件，并要求他們互相監督，互相提醒，以自己的實際行動維護黨的形象，促進黨風廉政建設。
三、履行工作職責，確保黨風廉政建設責任制的貫徹落實
黨委保持高度一致，全面履行黨章賦予的職責，切實維護黨的紀律，為維護我鄉的改革、發展、穩定營造一個良好的內部環境。
上半年以來，自己雖然從各方面嚴格要求自己，圍繞黨風廉政建設做出了一些成績，但距組織的要求還有一定差距，在今后的工作中，要注意加強對政治理論的學習，充分認識到自己的職責，自覺接受群眾和組織的監督，始終保持清正廉潔的本色，做好黨的忠誠衛士，做好群眾的貼心人，按照科學發展觀的要求積極開展工作，為加強建設和諧托乎拉做出自己積極的貢獻和努力。
度黨風廉政建設責任制落實情況報告范文（18篇）篇十八
按照長航重工黨紀[2011]47 號文的部署和要求，我廠對 2011 年度落 實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作的情況進行了全面檢查。檢查 工作在廠黨委的領導下， 由廠紀委協調組織實施， 結合與重工簽訂的 《2011 年黨風廉政建設責任書》及廠內訂的《紅光港機廠黨風廉政建設責任書》 為檢查依據開展檢查工作，重點檢查兩級領導班子、領導人員落實黨風廉 政建設職責的情況。現將自查情況匯報如下：
政建設責任制自查報告書》 ，廠黨 委綜合檢查結果， 對我廠 2011 年度落實黨風廉政建設責任制的情況進行分 析評估。總結成績和經驗，找出存在的問題，2012 年進一步抓好我廠黨 風廉政建設制工作做好準備。今年我廠按照黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，把黨風廉政建設責任分解落實到全廠各個單位、部門及其主要黨 政負責人。年初由廠領導班子成員分別按分管工作范圍與廠屬 7 個二級單位，12 個管理部門的黨政主要負責人簽訂了 2011 年度《紅光廠黨風廉政建設責任書》共 18 份，形成了黨政一把手負總責，分管領導各負齊責，一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設責任體系。為了切實落實黨風廉政 建設責任內容。兩級領導班子認真做到黨風廉政建設和反腐敗工作與生產 經營工作一起部署，一起檢查，一起考核，圍繞實現企業科學發展，構建 和諧企業的目標，加強兩級領導班子人員“一崗雙責”制的落實，促進兩 級領導人員在抓好生產經營工作的同時，切實履行黨風廉政建設和反腐敗 工作職責。
的 部署，集中開展以“風清氣正，和諧發展”為主題的黨風廉政建設宣傳教 育月活動，制定下發了我廠《關于開展 2011 年黨風廉政建設宣傳教育活動 的通知》并提出了明確的要求。
群眾、同級單位部門領導分別對其進行考評，然后對其作出 德、能、勤、績、廉的綜合評價，作為聘用、獎懲的重要依據。今年組織 廠級領導班子成員按各自分管的單位，分別與中層干部進行了一次廉政談話，廠黨政主要領導與全體中層干部及重點崗位人員集體廉政談話一次， 兩次參與廉政談話人員達 89 人次，其中任職前談話 15 人次。組織中層以 上干部共 49 人、重點崗位 12 人簽訂了《廉潔從業承諾書》 ，61 人以個人 名義對嚴格執行《廉潔從業規定》作出了鄭重承諾，年中、年末，對領導 人員落實廉潔承諾的情況進行了檢查。
《2017年落實黨風廉政建設責任制工作情況報告》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。