熱門人力資源主管的工作內容和職責（匯總13篇）篇一
3、完善公司的績效考核體系，設計適合公司業務發展的績效方案;。
4、協助人事經理完成人工成本的核算;。
5、對崗位職責、績效標準相關問題進行解答，解決與薪酬福利相關的日常問題。
熱門人力資源主管的工作內容和職責（匯總13篇）篇二
3、重點崗位招聘渠道拓展、開展校企合作、獵聘及內部推薦；
4、新員工培訓課程設計和執行，重點崗位培訓體系設計；
5、執行公司的薪酬福利制度，接受反饋業務部門反饋。
6、在經理的指導下完善公司的薪酬福利和績效考核制度。
7、協助經理完成公司文化活動的組織、宣傳工作。
熱門人力資源主管的工作內容和職責（匯總13篇）篇三
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的`招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃。
2、維護、拓展招聘渠道，理清人才畫像，能快速根據人才分布的特點，選擇合適渠道資源，確保按時保質地滿足公司用人需求，建立公司人才庫。
3、負責招聘計劃的執行，包括發布招聘信息、篩選簡歷、聘前測試、安排面試、復試、背調、錄用等。
4、組織面試，對候選人進行客觀評估，能夠給用人部門提供專業建議。
5、從不同維度招聘數據分析招聘難點、痛點，提出改善點或調整方案，加快招聘效率。
6、員工入職跟進及培訓相關事宜。
7、人事行政部其他工作協助。
熱門人力資源主管的工作內容和職責（匯總13篇）篇四
1、區域管理人員入、離、異動的檔案分類管理；餐廳員工勞動合同/協議的管理；社保、公積金、商業工傷險的外包對接管理。
3、區域招聘工具的開發與維護；區域職能及餐廳管理組人員的初試與推薦以及新員工實習情況的階段追蹤與反饋。
5、根據公司福利政策，定期組織、策劃區域的各類團建活動，提升員工士氣，促進部門、餐廳間的合作與支持。
熱門人力資源主管的工作內容和職責（匯總13篇）篇五
能夠為潛在的人才建立和發布吸引眼球的招聘信息；
在招聘過程中向所有候選人提供反饋；
自主構建強大的候選人人才庫；
維護招聘報告，并向相關部門經理提供定期報告。
熱門人力資源主管的工作內容和職責（匯總13篇）篇六
4、安排協調完成復試工作，負責招聘錄用流程的進行，以及跟進人員入職情況；
7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，配合人事行政部人員組織員工的活動。
熱門人力資源主管的工作內容和職責（匯總13篇）篇七
4、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;。
5、負責維護派遣制員工隊伍的穩定，定期前往派遣單位了解員工工作情況;。
6、協助招聘部門做好勞務派遣單位員工的招聘任務。
熱門人力資源主管的工作內容和職責（匯總13篇）篇八
4、建立健全績效管理體系,并負責組織實施員工績效管理。
5、完善優化薪酬管理,制定薪酬制度,制定晉升制度福利制度。
6、制定員工培訓制度,建立人事管理體系,并進行監控、協調及管理;。
7、組織企業文化基礎建設,提高企業凝聚力。
8、具有餐飲行業人力資源管理經驗,此項為硬性要求。
熱門人力資源主管的工作內容和職責（匯總13篇）篇九
職責：
1、組織健全人力資源管理制度和體系，完善流程、并推進監督實施;。
2、負責員工的招聘，識別招聘需求，為公司招到合適的人才;。
4、負責五險一金的辦理;。
5、負責考勤、工資的制作，薪酬管理，市場薪資水平的調研，薪資調整方案的制定;。
7、公司員工職稱的評定管理工作;。
8、負責集團報表的統計工作;。
9、領導交待的其他人資工作。
崗位要求：
3、工作細心、責任心強，能承受較大的工作壓力;。
4、對于人力資源各模塊較精通，能獨立完成各模塊的管理工作;。
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熱門人力資源主管的工作內容和職責（匯總13篇）篇十
1、負責接聽辦公室的來電，并代理留言、答復、傳呼、轉達等工作。
2、負責建立、完善、保管各項人事文件檔案和電腦數據庫的更新工作（含通訊錄、宿舍花名冊等）。
3、負責申領、人事部的文具、書籍、儀器、設備等管理工作。
4、負責酒店各項公文、信件、郵件、報刊雜志的分送工作。
5、負責辦公室物品的保管并做好物品收發的登記工作。
6、負責總辦、人事部及其它部門委派的文件打印與修正工作。
7、協助辦理員工的入職、離職、調職、勞動合同、保險、體檢等手續工作。
8、負責員工食宿安排和登記工作及相關手續的辦理與程序引導。
9、月底收考勤卡、寫考勤卡及收取各部門排班表。
10、負責員工工牌、打印紙、打印機、電腦、員工更衣柜等保管工作。
11、協助人事主任完成其它委派工作。
熱門人力資源主管的工作內容和職責（匯總13篇）篇十一
3.管理員工檔案，辦理用工、退工手續;。
4.負責員工社保、公積金繳納及停繳手續;。
5.公司居住證積分、居轉滬、工傷等外聯事宜處理。
6.完成領導安排的其他工作。
熱門人力資源主管的工作內容和職責（匯總13篇）篇十二
3.負責員工勞動合同等人事檔案的整理和保管工作;。
4.負責為員工辦理招退工、居住證積分、人才落戶等工作;。
6.為公司所有部門及同事提供與人事相關的支持性工作;。
7.完成領導布置的其他任務。
熱門人力資源主管的工作內容和職責（匯總13篇）篇十三
前期在線溝通，為求職者答疑(限簡單崗位)。
搜索簡歷、篩選投遞簡歷(限簡單崗位)。
電話邀約，協調面試雙方時間。
安排現場面試材料，或生成視頻面試鏈接。
到訪跟進，或爽約跟進。
對各輪面試的開始和結束進行人員對接、信息記錄及轉達(tohr)。
發感謝信對招聘流程做信息記錄，數據。
跟蹤電子歸檔人才信息庫(掃描簡歷、評價表、登記表)。