我們在一些事情上受到啟發后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。記錄心得體會對于我們的成長和發展具有重要的意義。以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

企業文化心得體會篇一

這次在湖南泉江環保科技有限公司總經理張總的盛情邀請，和企業管理講師紀老師的良苦用心之下。我們市營2班全體同學作為一個實踐課題于11。20號下午參觀了湖南泉江環保科技有限公司。這是一次難忘的，奇妙的企業之旅。隨著夜幕的降臨，我們的第一次企業參觀之旅在笑聲中愉快地結束了。雖然只有一下午的短暫時間，但是這次參觀企業的收獲卻是頗為豐富的。

我因為種種原因，并不是第一次來泉江公司了。但每次都是匆忙的來，匆忙的去。并沒有真正的去學習，并深入的了解這個企業。當然，無論我哪次來泉江公司的時候，每次都會被那些綠色的標牌和logo給吸引住。整個公司都是采用綠色作為主色調，讓人看了十分舒服。那種綠色總是會讓我聯想到綠綠油油的草，還有頑強的生命力。我們在從一樓上到四樓的每個樓層都掛著公司的宗旨，精神，管理，目標，核心理念等等之類的企業文化。

其中個性是一句十分醒目的標語“百年只做一件事，讓老百姓喝上健康的水。”我在想，為什么百年只做這一件事？為什么要鎖定在老百姓身上？接下來的參觀，和一個人讓我十分清楚的明白了這句話。

后來到了四樓的會議室，也能夠看到一些標語，和公司的樣板工程，和所獲得的榮譽。我們坐下來之后，營銷部的劉小姐首先為我們介紹了公司的發展概況，還有參加的社會活動。讓我們對公司有了基本的了解。還做了十分搞笑的電解水試驗。之后在公司總經理張總的代領下，我們又去參觀了一樓到二樓的車間。其中我們了解到了公司的生產規模，還有生產的流程。使我們對企業生產的部分有了初步的了解。進行了一系列的參觀流程之后，我們又回到了會議室，張總和我們分享了她的人生體會，讓我們學習到了很多。我們又觀看了《結石村找水記》的記錄片，我很佩服公司董事長劉總的愛心，里面感動我的片段是，一個老奶奶打開自家水龍頭當那些清澈的水嘩啦啦的流出來的時候，她的那種笑，狠狠的打動了我的心。由心而發出來的笑，真的是太感人了。當然，讓他們用上這輩子都沒有想到能夠用的上這么干凈的水的人是，劉總。

劉總為我們講了一段意味深長的話，大家聽了感觸很多。劉總是我相當崇敬的一個人。他之所以選取了做水這個行業，是因為一個夢，因為一個“泉江夢”。有夢就是要去實現的，因為有這個夢想，才會更加有干勁。劉總當過煤礦工人，親眼目睹過煤礦工人的艱辛和喝水困境。之后，他在商海上有所作為的時候，他又想到了他的夢想，和肩上所擔任的一個重任。他決心要為老百姓做些事，劉總有一顆回報社會的心。此刻是利益最大化是社會，各種食品事件不斷發生，水又是我們生活最不可缺少的東西，劉總鄭重向社會承諾，消費者能夠完全放心飲用，有損品牌的行為絕對不干，砸品牌的行為也絕對不干。

其實作為一個企業人，劉總時時刻刻想到的是老百姓的利益。這種精神難道不值得我們去學習嗎？難道就不值得我們去敬佩嗎？“百年只做一件事，讓老百姓喝上健康的水。”我明白了。我們就是要不斷的去為老百姓做實事，踏踏實實的做實事才是真正的成功。

寫到那里，我內心十分激動，我覺得我們參觀的不僅僅僅是企業，更要學習張總和劉總身上所散發出來的那種偉大精神。透過這次參觀，我對企業有了初步的認識。收獲了很多。這次的參觀是成功的。那么我也產生了一個夢想，我也有了一個夢想。

企業文化心得體會篇二

為期兩個月的企業文化培訓，雖然時間不長，但是xxxx酒店確實讓我們這些新員工學到很多東西，通過領導給我們培訓過以后，首先給我最大的體會就是，魯班喜悅酒店不論上到領導下到員工，大家都是非常有激情的，大家都是一個目標，把魯班做的更大、更強、更好，而且大家都是在快樂中工作！首先為我們做報告是公司的張總，給我印象很深刻的是，就是張總始終是和藹可親的，這一下子就把距離拉近了，給人一種親切感。再就是張總在講課的過程中，說了關于他的經歷，和對貧困生的捐、企業文化等等，聽了以后使我們員工心理都非常感動。

x總先是從宏觀的方面給我們講了一下魯班的過去、現在和未來，過去大家是怎么艱難的創業、現在是怎么樣在做、未來公司怎么樣去發展的更大更強。讓我們覺得來xx來是你做出的一個人生的選擇，而且是一個正確的選擇。下午主要是講企業文化，從公司的使命與宗旨；品牌含義；以人為本；公司核心價值觀；道德準則與行為準則；根植中國傳統文化；禮儀規范這幾個方面給我們介紹了一下，讓我們對公司有了更多的認識與了解，同時也從企業文化中感受到了企業的魅力，那就是充滿激情與活力。單總最后講的是我們公司一些成功人士的案例，活生生的身邊的案例作為例子，對我們更有激勵作用。

培訓的第二天上午給我們xxx大師，他給我們培訓的課題是————餐飲業素質，首先要正確認識自己的自身價值，端正自己的心態，修養是做人的基本要求。我們要勤奮學習，善于思考，才會慢慢地融入一個企業，入職場沒有工作經驗的我們，首先得確定一個目標，然后圍繞著目標從讀書、思考、交友、旅游、聚會、討論、實踐等方面去努力；然后圍繞優秀的人應該具有的幾個能力展開講述，學習能力、適應能力、執行能力、實踐能力、創新能力、溝通能力，再就是在講課的過程中，還有一句話讓我們回味這都會過去的（生的痛苦來源于堅持與放棄之間的選擇），只要想著這句話，我們做任何事情都會充滿信心。

第三天，給我們培訓的x總，對我印象最深刻的還是培訓就是管理，培訓就是收益，培訓就是財富，這些也可以說是通向成功的捷徑，我們確實收獲頗豐，由于我們是剛踏入一個新企業，這里面的很多東西需要我們去慢慢消化，相信我們只要按照這些坐下來了，我們一定能夠成功。

接著是人事部范經理給我們的講解關于人的素質通過培訓，不斷學習，才能提升自身的價值。對視大酒店的認識，我們酒店的概述，酒店經營服務項目、品德，（老老實實做事，踏踏實實做人，先做好人再做好事，有愛心，誠信守時，談吐有方，態度和藹，語氣中和最后由胡總跟人力資源部的范經理給我們介紹了一下公司的額章制度，無規矩不成方圓，魯班之所以能做的成功，至于公司的企業文化與嚴格要求是分不開的。

確實通過這四天的企業文化的培訓，我們確實學到了很多東西，無論是做人、做事、還是專業知識，我們都獲得了很多。

在這里我們要表示衷心的感謝：感謝魯班對我們認真、周到的培訓！我們一定把這次培訓化作工作的動力，為自己、為團隊！加油！

企業文化心得體會篇三

企業CI，全稱為企業形象識別系統，是一個企業在市場中展示的一套完整、科學、規范、統一的形象識別體系，包括企業名稱、企業標志、企業標語、企業色彩、企業裝潢、企業形象等各個方面。在當今市場競爭激烈的環境下，企業CI對于增強企業的市場競爭力，擴大企業影響力具有極為重要的意義。

第二段：企業CI對企業的重要性

企業CI是企業品牌的重要組成部分，在市場中具有非常重要的地位，它可以通過產品或服務的宣傳和市場的推廣來創造企業品牌的形象和認知度，進而提升企業競爭力。同時企業CI還能有效地塑造企業的品牌形象，改善企業的整體形象，提高企業形象的知名度和美譽度，增強企業的信任感和忠誠度。通過提高對企業CI的重視，不斷進行CI的維護和優化，可以幫助企業樹立更加強大和統一的品牌形象，從而提升企業的市場影響力。

第三段：企業CI的影響

CI的開展過程是一個逐步深入的過程，要求各個企業部門都要積極參與，具有很高的協作精神和團隊意識。企業CI不僅有利于增強企業的品牌意識和文化傳播，也能促使企業形成和諧、高效的工作氛圍并提升員工的職業素養，發揚企業的技術更新、文化創新，積極承擔社會責任，出彩篇章。CI系統的建立和完善實際上是企業高層管理層在思想、文化和管理上的創新，意味著著企業進入了一個新的文化和經濟運作的歷程。

第四段：企業CI的建設與維護

企業CI的建設，不是簡單的描繪一下公司的標識、色彩、文化和形象，而是有一個完整的規劃和設計。因此，企業CI的建設必須通過全公司的共同努力，達成最佳的結果。對于中小企業，由于缺乏足夠的經濟和人力資源，不一定能夠獨立完成完整的CI系統設計和建設，他們可以考慮請專業的CI設計團隊為自己打造一套符合自己企業特色的CI形象，不僅能滿足自身CI的建設需要，還可以拉近與設計公司的關系，增強團隊內部的溝通和協作，更加貼近市場的需求，在市場中更好的實施戰略。

第五段：企業CI的升級發展

CI的升級和發展是企業發展過程的必然要求。隨著市場環境的變化，企業也要根據市場需求隨時進行企業CI的優化和改進，以適應用戶和市場的新的消費需求。同時，企業還需定期檢測自己的CI系統，了解客戶對企業的滿意程度和需求，以修正CI策略并適時的進行調整；加強與相關業者的溝通交流、在企業的持續發展中不斷的調整自己的CI形象，可以使企業更具活力，并獲得更高質量的顧客體驗。

總結：

企業CI的建設是一個非常重要的工作，對于企業的發展和品牌形象的打造都具有非常重要的意義。企業CI的建設需要全員共同努力，及時的改進和完善能夠更好的適應市場需求。CI的建設需要貼近市場，積極參與業界交流，及時的調整和升級，才能提高企業的競爭力和答道更多消費者的需求。

企業文化心得體會篇四

人生，都是在一步一步地嘗試而走向那個好的自己。人總在追求做真實的自己，可那個真實的自己，并不是最好的那個自己。而讓自己成熟的方法，只有經歷。人的成熟也不在于年紀，而在于經歷。只有經歷，看過更廣闊的世界，接觸不同類型的人，才會在感悟與學習中修正自己。修身、養性、齊家。而是否治國、平天下，看個人志向。

在進入公司之前，有過兩年的銷售經驗，見過各式各樣的客戶，處理大小繁雜的事務，原以為自已有足夠強大的內心，足夠與人相處的經驗，可進入一個團隊，一個組織，才發現自己欠缺的是那么多。做客戶回訪需要技巧，使用辦公軟件需要方法，整理倉庫需要規則，凡此種種，都是學習。

我的工作內容很簡單，但是一個需要細心的工作。工作的主要內容就是做好倉庫配件的出入庫登記，核算物流快遞費用，填制維修明細表格等文職工作。這些都是很基礎的工作，但也恰恰考驗了一個人是否用心。比如倉庫的配件是否能夠全部熟悉，歸置的位置是否清楚，能否按時清點數量，能否保持辦公室的整潔，這些都是工作的細節，能把細節做好的人一定也不簡單。

從基層做起，是需要適應與耐心的。與之前的工作對比，無疑是截然不同的兩份工作。銷售就像打仗，而售后則是堅強的后盾。前者在前線奮勇殺敵，而后者在軍營準備彈藥。一個軍隊，離不開前線的士兵，也離不開后勤的戰友;一個家庭，離不開工作的丈夫，也離不開做飯的妻子;一個企業，離不開銷售的同事，也離不開文職的員工。只有在基層，才會深刻體會身處其中的心情，感受渺小的無力，只有感受得深刻，才會有動力去改變現狀。所以，一份工作，只要用心，都能學到東西，都會有不同的感受，從而不斷地給自己定位，再不斷修正自己，找到那個最好的自己。

人這一輩子，最幸福的事情莫過于一邊學習一邊工作。在工作中發現的問題，可以馬上在學習中修補。我很感謝能有這樣一次實習的機會，期間我發現自己很多問題，我還有時間去找到修正的辦法。提前接觸社會的好處就在于，人在校園時犯的錯誤付出的代價是最小的，不必等到需要承擔責任的年齡再去付出。

很感謝有這樣一次機會，讓我看到自身的問題;很感謝有這么多熱心的同事，給予工作上的幫助與生活上的開導;很感謝有這樣一個平臺，讓我感受到一個團隊的凝聚力。雖然實習的時間很短，但是學到的東西很多。與人的相處，說話的藝術，市場的規則，都是很深的學問。我不能事無巨細地表達很專業的工作總結，但內心的感受是最為真實的文字體現，有了感受，就會想要改變與修正，還是會繼續用心，持續學習。

企業文化心得體會篇五

企業魂是一個企業核心文化的重要組成部分，它不僅僅是企業的靈魂所在，更是企業的價值觀、使命和愿景的集合。通過學習和反思，我深刻體會到了企業魂的重要性，并且意識到只有擁有堅定的企業魂，企業才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。

第二段：理解企業魂的意義

企業魂是企業精神文化的靈魂，是凝聚力和向心力的源泉。一個企業如果沒有鮮明的企業魂，就會缺乏方向感和凝聚力，難以形成統一的價值觀和行為準則。而如果企業魂又是扭曲的或者偏離了正道，對企業乃至整個社會都會造成巨大的傷害。因此，建立正確的企業魂，是一個企業永續發展的重要保證。

第三段：企業魂對企業的重要作用

企業魂是引領企業發展的指南針。它能夠使企業成為員工樂于奉獻的大家庭，促使員工追求卓越的工作品質。企業魂也是塑造企業品牌形象的重要元素，通過傳遞企業價值觀和文化，能夠獲得消費者的認同和信任。另外，企業魂還能夠吸引優秀的人才加入企業，并幫助企業建立起強大的合作伙伴網絡。正是因為企業魂的作用，才使得一些企業能夠在激烈競爭中脫穎而出、持續發展。

第四段：塑造正確的企業魂

企業魂的塑造需要依靠企業的領導層起到表率作用，注重價值觀的落地和貫徹。首先，企業領導者需要明確企業的使命和愿景，并且與員工共同分享，使員工感受到自己的價值與企業目標的契合。其次，企業需要定期組織文化建設和價值觀教育培訓活動，使員工深入理解和體驗企業價值觀并內化為自己的行為準則。最后，企業領導者需要注重企業文化和價值觀的踐行，通過自身的言行來呈現出企業魂的力量和魅力。

通過學習和實踐，我意識到企業魂是一種積極向上、正能量充沛的力量，它可以激勵員工團結一心、努力工作，也能夠推動企業不斷創新和進步。同時，我也反思到企業和個人的企業魂是相通的，只有個人的價值觀和行為準則與企業魂相一致，才能真正實現自己的個人價值和企業目標的同時，創造最大的社會價值。

結語：

企業魂是一個企業精神文化的重要組成部分，它對企業發展有著重要的影響。企業魂的塑造需要領導者的引領和員工的積極參與，它需要領導者明確企業的使命和愿景，并將其傳達給員工，通過價值觀的培養和踐行來使企業魂深入人心。企業魂的存在和傳承可以為企業帶來長遠的利益，建立起企業的核心競爭力，并促使企業在競爭中不斷創新和進步。

企業文化心得體會篇六

我非常榮幸參加了公司組織的20xx年后備管理干部培訓班，首先要感謝公司給了我這次培訓的機會，作為人保公司的一員，我十分珍惜這次培訓的機會，因為它不僅是我職業生涯的加油站，更是人生道路上實現服務公司、自我價值的重要一課。

公司對這次培訓非常重視，體現了“重視人才、培養人才”的戰略方針，我們都很珍惜這次機會，大家都為培訓做了充足的準備。每個學員都積極參與和投入到培訓中，時而聚精會神、時而點頭微笑、時而眉頭緊縮、時而振筆疾書、時而陷入沉思……在市公司人事處和綜合部的周到安排下，培訓組織工作嚴謹有序，兩天同吃同住的生活給了大伙兒碰撞和討論的氛圍和機會，給了我們每位兄弟姐妹增進情義的空間，真正實現了此次培訓“增進團結、增長才干”的目的。

一是如何帶領好一支團隊?

二是如何提高自身領導的藝術、才能、管理的方法?

三是作為職業人如何性格修煉、角色轉換。這也是我們在日常的管理工作中和未來的崗位上最需要學習最需要掌握最需要提高的知識，是我們日后在工作道路上的助跑器、啟發器或者說是催化劑，而在跑到終點前，更重要的是我們腳下的每一步，更需要的是我們每一天的努力、學習和積累。

第一、在管理崗位上，“責任”第一位的、其次才是“權力”。

在越高的崗位上，壓力越大，我們應該學會換位思考，就會更好地理解上司和公司的政策;中層干部對公司而言是承上啟下的中流砥柱，我們需要對下級負責更需要對上級領導負責，這樣才能提高經營績效和降低經營風險。

第二、做正確的事情，然后正確地做事情。

工作中我們做我們必須做的，而不是有選擇性地挑喜歡做的，一個成熟心態職業經理人，必須具有較高的情商，具有較高的處理工作中的矛盾和沖突的能力，這樣班組的管理才不會偏離方向，才能與公司的策略保持一致。

第三、前途是光明的，滿懷信心、堅持不懈就必定會迎來美好的明天。

從進出口的數據顯示，我們的經濟正逐步走出低迷走向復蘇，我相信20xx年將是豐收的一年，也是整個保險行業競爭激烈的一年，信心、決心將是我們到達成功彼岸的雙槳。

一是學習能力。

學習能力形成了團隊和個人的核心競爭力，在工作和學習中我們需要保持空杯心態、謙虛不自滿，這樣才能容納更多的知識和思想，開闊更高更遠的視野和心胸，我的團隊和班組也將會越來越強大。

二是要有責任心、服務心、感恩之心。

我們是一家服務型的企業，對客戶、對員工、對上司，對身邊的人和事都需要責任心、服務心、感恩之心，甚至對于我們的競爭對手，我們都需要懷有感恩之心，行業競爭和競爭對手是企業動力之一，我可以取精華去糟粕，不斷提升我們的團隊和自我，感恩對手為我們追求卓越提供了壓力也營造了動力。

三是追求卓越不斷修煉。

有人說江山易改本性難移，然而對于管理者而言，高情商是必備的素質，需要我們不斷提高自己的心胸，包容豁達，因此性格修煉是成為一名稱職的職業人所不能缺少的特質。

雖然是短短的兩天課程，但是老師所教導的知識讓我受益匪淺，心里豁然開朗，終身受用。特別是關于修“德”的一個小：一個牧師爸爸把世界地圖給撕碎了，讓他的小孩重新拼好，爸爸一開始以為小朋友需要很長的時間才能拼好，但是他的小孩卻用了很短的時間就完成了，當爸爸問原因的時候，小朋友說，地圖后面是一個人，只要把人拼對，世界就對了。這個故事給我很大的啟發，德高才能望眾，我們在追尋自己的夢想和目標的同時，一定要謹記修煉自己的品德，我始終相信德有多高能走多遠，我個人認為修“德”比一切的夢想和目標來的更重要，正如那個小故事背后的寓意，人正了，世界就對了。

通過這次培訓學習，使我更加進一步認識到作為一名管理者責任的重大，任務的艱巨。感謝公司給予我們基層管理者的關心重視和培養，通過學習我也堅定了信念，鈴聲雖停，莫怠修行。在以后的工作中，我會不斷加強學習，學以致用，與各位兄弟姐妹攜手把picc做的更大更強。

企業文化心得體會篇七

第一段：引言（200字）

作為一個從事商務工作多年的人士，我深深地體會到一個企業要做大做強不能僅靠自身的努力和經驗積累，更需要不斷地吸收和借鑒他人的經驗和心得。聽取企業心得體會是一種寶貴的學習和進步機會，可以幫助我們從他人的成功和失敗中獲取經驗教訓。在這篇文章中，我將分享我所聽到的一些企業心得體會，并總結出對我個人和職業發展的啟示和指導。

第二段：分享成功案例（200字）

通過參加各種商務交流活動，我有幸聽取了一些企業家和管理者的成功案例。其中一位企業家談到她創建公司時所面臨的困境。她說她曾經歷了一段艱難的創業期，但她始終堅守著自己的夢想和信念。她認為，在創業初期最重要的是要團結、激勵和管理好團隊，只有團隊的協作和努力才能幫助企業走出困境。這個案例讓我明白了一個企業的成功離不開團隊的支持和配合。

第三段：總結失敗經驗（200字）

在參加一次商務論壇中，我聽取了一家風險投資公司的創業失敗經驗。他們投資了一家初創企業，卻在幾年內面臨著不斷的資金緊張和市場冷清的困境。最終，這家企業被迫關閉。這位企業家承認，他們在選擇項目時沒有足夠的調查和分析，導致投資失敗。他說，選擇一個具備可持續發展潛力的項目非常重要，要從各個方面進行全面考量。

第四段：個人啟示（200字）

通過聽取這些企業心得體會，我意識到在個人的職業發展中，團隊合作和項目選擇至關重要。作為一個行業的從業者，我需要和團隊成員建立良好的溝通和合作關系，相互間要有信任和支持。此外，我也應該在選擇項目時做好充分的準備和分析，全面考慮各種可能的風險因素，并制定相應的應對策略。只有這樣，我才能夠實現自己的職業目標，并為企業的發展做出更大的貢獻。

第五段：結語（200字）

通過聽取企業心得體會，我深深感受到了成功和失敗背后的經驗和教訓。每一個企業的發展都經歷了曲折和挑戰，但也為我們提供了寶貴的學習機會。在職業生涯中，我們應該積極主動地參與各種商務交流活動，傾聽企業家和管理者的心得體會。通過借鑒他們的經驗，我們能夠避免一些常見的錯誤，更好地規劃和邁進自己的職業道路。換句話說，不僅僅是個人的努力和經驗，還有借鑒和吸取他人的心得體會，才能幫助我們取得更好的職業成就。