在生活中，越來越多人會去使用協議，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。優秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

合同稅種有哪些種類篇一

一,雙方應當仔細閱讀合同條款,以明確雙方的權利和義務.本合同經雙方簽字或蓋章生效,并各執一份,雙方必須嚴格履行合同的內容.

二,用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人.

三,用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準.本地區最低工資標準為 ( )元/月.(從 年 月起調整)

四,勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期;勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月.試用期包含在勞動合同期限內.勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限.

試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,并不得低于當地最低工資標準.

五,國家實行平均每日不超過8小時,每周不超過40小時的標準工時制.用人單位應保證勞動者每周至少休息一天,單位安排加班,須與勞動者或工會協商一致,延長工作時間一般每日不得超過1小時,因特殊原因,在保障勞動者身體健康的條件下,每日不得超過3小時,每月不得超過36小時.

用人單位實行綜合計算工時和不定時工作制的,需經單位工會或所涉及職工推選職工代表(或職工代表大會)同意,經勞動保障行政部門批準后實施.

六,用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定節假日工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬.

七,用人單位應當按照有關法律,法規和國家及地方相關規定參加各項社會保險.

八,除以下情形,用人單位不得與勞動者約定勞動者承擔違約金:1,因勞動者負有保密義務,雙方訂立了競業限制約定的;2,用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓,約定服務期的.

九,本合同的未盡事宜,請在"雙方需要約定的其他事項"中列明,或另行簽訂補充協議.另行簽訂的補充協議,作為本合同的附件,與本合同一并履行.

十,本合同中的空欄,是需要雙方協商確定的,必須填寫清楚,不需填寫的空欄請打上"http://".

十一,雙方簽訂勞動合同后,用人單位應及時進行勞動用工備案.

十二,當用人單位存在違反勞動保障法律,法規或者規章的行為,侵犯職工合法權益的,職工可以依法向用人單位用工所在鄉鎮(街道)勞動保障所或市勞動保障監察部門舉報投訴,市舉報投訴電話:12333.

甲方(用人單位): 乙方(勞動者):

所在地址: 性別:

所有制性質: 身份證號碼:

法定代表人: 現居住地址:

甲方招用乙方,與乙方建立勞動關系.雙方根據《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等勞動保障法律,法規,規章和政策規定,經雙方平等協商,訂立本合同,并共同遵守履行.

第一條 勞動合同期限

勞動合同期限按下列第( )項確定.

1,本合同為固定期限的勞動合同,合同期從 年 月 日起至

年 月 日止.

在本勞動合同期限內,試用期為 個月,即從 年 月 日起至 年 月 日止.

2,本合同為無固定期限的勞動合同,合同期從 年 月 日起,無確定終止時間.

3,本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同,合同期從 年 月 日起至工作任務完成時止.

第二條 工作內容和工作地點

甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在 崗位(工種)工作,乙方工作地點在 .乙方應完成崗位(工種)所承擔的生產(工作)內容,具體要求是:

第三條 工作時間與休息休假

甲,乙雙方約定實行以下第( )項工時制度:

1,標準工時工作制;

2,不定時工作制;

3,綜合計算工時工作制.

甲,乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間的規定.

對經批準實行綜合計算工時和不定時工作制的,甲方應當在保障乙方身體健康基礎上,采用集中工作,集中休息,輪休調休,彈性工作時間等適當方式,在完成工作任務的同時,確保乙方的休息休假權利.

對實行綜合計算工時工作制的,在綜合計算周期內,平均日,周工作時間應與法定標準工作時間基本相同,總實際工作時間應不超過總法定工作時間,超過部分視為延長工作時間.

乙方依法享受國家法律,法規,規章,政策規定的和雙方約定的各項休假權利.

第四條 勞動報酬

1,甲方應依法制訂有關工資分配和調整,獎金發放,津貼補貼標準等勞動報酬分配規定,雙方協商確定乙方勞動報酬.每月甲方支付乙方勞動報酬為 元,并根據內部相應規定調整.在試用期內乙方每月的勞動報酬為 元.

2,實行年薪制的,年薪為 元.實行計件工資制的,按照合理制定的計件單價計算工資;在法定工作時間以外安排工作的,根據有關規定以不低于法定工作時間計件單價的150%,200%,300%支付工資.實行其他工資制的,按照規定或約定方式支付工資.

3,甲方以法定貨幣形式支付乙方勞動報酬,至少每月支付一次.甲方應制發勞動報酬支付表,并向乙方提供個人勞動報酬清單.

4,非因乙方原因造成甲方停工,停產在一個工資支付周期內的,甲方應按勞動合同規定的標準支付乙方工資.超過一個工資支付周期的,若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的在崗月工資不得低于當地政府公布的最低工資標準;若乙方沒有提供正常勞動,則按國家有關規定辦理.

第五條 社會保險

1,甲,乙雙方必須依法參加社會保險,按時足額繳納基本養老,基本醫療,失業,工傷,生育等五項社會保險費用.乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳.

2,甲,乙雙方依法享受各項社會保險待遇.

第六條 勞動保護,勞動條件和職業危害防護

甲,乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產,勞動保護,職業衛生等規定.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施,設備和勞動防護用品及其它勞動保護條件.

甲方必須嚴格執行國家有關職業病防治法的有關規定,并如實告知乙方有關職業病危害及其后果,職業病防護措施和待遇;對于具有職業病危害的崗位(工種),甲方必須采取符合國家職業衛生要求的預防措施,防護設施;對于乙方從事具有職業病危害(如接觸粉塵,放射性物質和其它有毒有害的物質)崗位(工種)的,甲方定期為乙方進行健康檢查,如實告知其職業病情況,并建立職業健康監護檔案.

乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度.

第七條 勞動合同的履行,變更,解除,終止

1,甲,乙雙方按照本勞動合同約定全面履行各自義務.

2,本勞動合同在履行過程中(即有效期限內),甲,乙雙方經協商一致,可以變更勞動合同約定的內容.變更勞動合同采用書面形式,變更后的勞動合同文本由雙方各執一份.

3,甲,乙雙方解除和終止勞動合同,均應執行《勞動合同法》第四章的有關規定.

4,符合《勞動合同法》第四十六條規定情形終止或解除勞動合同的,甲方向乙方支付經濟補償.

第八條 法律責任

甲,乙雙方存在《勞動合同法》第七章規定情形的,雙方分別承擔相應的法律責任.

第九條 雙方需要約定的其他事項(甲,乙雙方可以就培訓,保密,補充保險和福利待遇等事項進行約定)

第十條 勞動爭議處理

本合同履行中發生勞動爭議,甲,乙雙方可協商解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解.協商不成或不愿調解的,可以在勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,或依法向人民法院提起訴訟.

甲方(蓋章): 乙方簽名(蓋章):

法定代表人簽名(蓋章):

或委托代理人簽名(蓋章):

合同訂立日期: 年 月 日

合同稅種有哪些種類篇二

尊敬的客戶您好，我們很遺憾地通知您，根據我們之前簽訂的合同，您存在著違約情況。

在生意活動中簽訂合同是非常重要的一部分，這是保證業務關系公平，合法和有條理的重要途徑。合同通常有幾種形式，例如服務協議、銷售合同和雇用協議。無論合同形式如何，違約都是合約關系最基本的缺陷之一。

我們在檢查您的賬戶情況時發現，您未能遵守合同條款中規定的內容。根據我們之前商定的協議，您需要在合同結束后的一周內支付相應的費用，但我們仍未收到您的支付。

我們誠懇地希望在您與我們的合作中建立良好的關系，而我們的公司也一直致力于提供最優質的服務和產品。因此，我們希望您誠實地面對這個問題，并與我們溝通解決。

作為一家合法經營的企業，我們不能容忍任何不信守合同的行為。對于您的違約行為，我們必須采取相應的措施來保護我們的合法權益。根據合同，我們有權在違約通知書發出之日起計算利息，直到您支付完畢。

我們希望您了解違約的后果，并認真思考之后再采取行動。我們期待著您的回復，希望能夠以積極的方式解決這個問題，讓我們的業務關系變得更加健康和穩定。

感謝您的耐心閱讀。

合同稅種有哪些種類篇三

我們深感遺憾地向您通知，根據我們之前簽訂的協議，我們已經發現您對于某些條款存在違約的情況。我們非常重視合約的約定并認為它們是構建彼此良好合作關系的基礎。

我們的團隊已經詳細研究了這種違約行為并進行了必要的內部溝通，以確保我們采取合適的措施來緩解這種情況。我們承認，這是一件非常嚴肅的事情，我們非常希望能夠借此機會與您展開如何解決這一問題的討論。

我們很快將聯系您，以進一步深入探討該違約事件并確定下一步行動計劃。我們向您保證，我們都會盡最大努力確保此類事件不會再次發生。

非常感謝您與我們合作，我們希望繼續維持良好的關系，繼續推進我們共同的目標。

最誠摯的問候，

XXX公司

合同稅種有哪些種類篇四

合同稅種有哪些種類篇五

尊敬的客戶：

我們非常遺憾地告訴您，根據我們公司與貴公司簽訂的合同，貴公司已經存在違約行為。

我們非常重視合同的履行，并期待能夠與貴公司共同達成良好的合作關系。然而，在這次的合作中，貴公司已經違反了合同的條款，對我們造成了嚴重的經濟損失。

據我們所知，貴公司違反了合同第X條款，未能在約定的時間內完成所承諾的工作。這已經造成了一定的影響，并嚴重影響了我們公司的業務進展。

我們想要在此告知您，我們要求貴公司立即停止違約行為，積極履行合同義務。同時，我們已經開始采取必要的法律手段，要求貴公司承擔相應的違約責任，并補償由此造成的全部經濟損失。

我們希望貴公司能夠盡快地認清違約行為的嚴重性，遵守合同條款，避免進一步損害我們公司的利益。我們也期待著貴公司能夠積極主動地采取措施，盡快彌補因違約造成的經濟損失。

在未來的合作過程中，我們希望貴公司能夠更加重視合同的履行，尊重雙方的合法權益，共同維護正常的市場秩序和商業信譽。

再一次感謝貴公司對我們的合作，期待著能夠與貴公司一道開創更加美好的未來。

此致

敬禮！

合同稅種有哪些種類篇六

乙方姓名：______________

性別：_______民族：_______

出生年月：_______年___月

身份證號：_____________________

住址：____________________________

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。

一、使用崗位及期限。

甲方聘用乙方在__崗位工作。使用期限為。即自_______年___月___日起至______年___月___日止。

二、工作內容。

乙方同意按甲方工作需要，在__崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴格執行甲方有關工作時間。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

四、工作報酬。

乙方每月工資為___元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發。按照本公司員工手冊以及相關文件的規定執行。

五、工作紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續簽勞動合同。

乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在使用期內被證明不符合使用條件的;

2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過___天的;

3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

4、違反員工手冊第七章第三條相關規定的。

有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前___日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作的;

2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓后也不能勝任的。

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

有下列情況之一的，甲方不得依據本條第款的規定解除或終止勞動合同：

1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;

2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

乙方提出解除勞動合同的，應當提前___日以書面形式通知甲方。

有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1、在使用期內，甲方未支付工資的;

2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬的。

經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

七、違反勞動合同的責任。

甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

八、雙方需要約定的其他事項：

九、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執一份。

甲方：____________乙方：_______________

簽訂時間：______年___月___日______年___月___日

合同稅種有哪些種類篇七

尊敬的客戶：

根據我們公司與貴公司簽訂的合同約定，在某某事項方面您未能按照合同的要求履行相關義務，給我們造成了一定的損失。現在，我們公司需要向貴公司發出一份合同違約告知書，請貴公司認真閱讀以下內容：

根據雙方簽訂的合同，貴公司需要在某一日期前完成工程設計，但是截止到該日期，我們發現項目仍未按期完成，由此造成我們公司的進度受到了影響。我們公司已經多次與貴公司聯系，但是未能得到您的積極回應，因此我們不得不向貴公司發出本次告知書，請求貴公司盡快履行合同中的義務。

請貴公司注意，根據貴公司自身需要及合同約定，必須在規定日期內完成合同義務，如不能及時履行，將對我們公司造成嚴重的影響。我們希望貴公司能夠認真對待合同違約問題，在本告知書發出后的三天內主動與我們聯系，共同探討解決辦法，以避免發生不必要的爭端。

同時，我們公司也將保留采取其它法律措施的權利，以保證我們公司的權益。希望貴公司能夠重視本次告知書的內容，并及時采取整改措施。謝謝！

此致

敬禮！

此信在律師的見證下發出，歡迎對我們公司作出任何想法的反饋。

合同稅種有哪些種類篇八

尊敬的客戶：

根據我們之間簽訂的合同，我方發現您存在違約行為。為了保護雙方的權益，我們特向您發出本告知書。

根據合同條款，您應該在合同約定的時間內履行合同義務。然而，我們發現您未能按時完成合同內容，違反了合同約定。

我們希望您能夠在收到本通知之后的三天內，立即履行合同義務。如果您不能在規定時間內完成合同內容，我們將不得不考慮采取法律措施，維護我們的合法權益。

為了防止此類問題再次出現，我們建議您認真閱讀合同條款，加強履約意識，遵守合同約定。

我們非常重視與客戶之間的信任關系，并希望能夠與您共同維護合同的有效實施。我們期待著您的積極回應和解決方案。

此致

敬禮！

合同稅種有哪些種類篇九

乙方：________________

根據《中華人民共和國合同法》等有關法律的規定，經雙方協商，簽訂本協議，共同信守，嚴格履行。甲、乙雙方在平等、自愿、合作、互助、互利的原則的原則下，經充分協商，甲乙雙方特簽訂如下協議：

一、甲方定點向乙方購買學校幼兒所需的食品。

二、乙方提供的食品必須符合國家及地方政府相關法律法規標準，安全技術標準，具有相關部門的質檢報告，貨品包裝完整，標識清楚，不得摻假。甲方有權向乙方索要當日的登記報告。乙方向甲方所售食品保證質量達標，并在該食品規定的條件和期限內不發生食品質量變異;否則，賠償乙方的全部損失，并承擔相應的法律責任。

三、若出現因乙方供應的食品引起的中毒事件，所有后果(受害者的經濟賠償、相關部門罰款和法律責任)全部又乙方負責承擔，并且甲方有權從貨款中扣除相應金額作為甲方的損失補償。

四、乙方必須遵守甲方食品衛生管理制度，為甲方提供優質的服務。確保幼兒的身體健康，每次所購食品的安全衛生、保質保量，堅決杜絕“三無”產品和未經檢驗、腐爛變質的食品進入幼兒園。

五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩份具有同等效力。

六、本協議期為一年，自甲乙雙方簽字之日起開始生效。

本協議一經簽字，既具有法律約束力，雙方必須全面履行協議規定的義務，不得單方任意變更或解除，若遇不可抗力，不能履行協議時，應及時通知對方，以書面形式變更或解除協議。

甲方簽字：________________

_______年____月____日

乙方簽字：________________

_______年____月____日