現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

科研合同管理工作篇一

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方： （以下簡稱乙方）

為了合理促進人才流動，正確配置人力資源，有效解決企業用工難和幫助求職者進入社會體驗、磨練，切實減輕企業人事負擔，有利于企業生產發展；根據《中華人民共和國就業促進法》、《中華人民共和國合同法》有關規定，通過雙方自愿，特簽訂本協議。

二、協議背景：

2-1乙方必須身體健康，年滿十八周歲以上，必須提供本人真實證件，由于提供虛假信息引起的一切責任甲方不負責。

2-2本人自愿進入企業實踐鍛煉；

2-3甲方承諾：乙方所有符合甲方招聘條件的實習生100%入職到甲方所提供企業，特殊情況也應按要求安排到同等待遇企業。

三、工資待遇

3-1乙方的實習津貼為元/時，每天工作11個小時左右（具體按工廠安排）。做滿七天以上且春節前按正常手續辦理辭職者工價為 8 元/時。做到春節后且沒能做滿合同期按正常手續辦理辭職者工價為 9 元/時。按照企業規定停工后，由工廠統計好工時，第二天以現金形式統一發放實習津貼。

3-2甲方負責協調好廠方的關系，必須保證按時發放實習津貼，合同期滿結清所有實習津貼，甲方和廠方必須保證乙方的安全，萬一出現工傷由甲方出面處理，乙方配合。

3-3天后離職方能計發津貼。

3-4工資發放時間：合同期滿統計好工時第二天以現金統一發放。

3-5車補：做滿合同期者包車送同學們返校開學。

3-6食宿：合同期間提供吃住。吃飯包括早、中、晚、夜霄；宿舍8-10人/間，配備有衛生間和沖涼房以及熱水，生活區內有保安24小時防衛和物業管理員日常管理。

3-7用工保險：入職時由用工企業統一為乙方購買保險。

3-8用工體檢費用：20元/人。

四、工作管理

4-1協議期間，乙方需要遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理，教育，若有違反，甲方有權按規章制度予以處罰，若表現優異，甲方可給予其榮譽表彰或物質獎勵。

4-2在甲方工廠內，不論何種情況乙方不得與廠方正式員工或管理人員正面發生沖突，乙方在工作期間如有遇到問題應該第一時間與甲方聯系，由甲方出面處理一切問題，不得私自與廠方聯系，否則出現任何對甲方名譽方面的損失全部由乙方承擔。

4-3乙方對自己的實習津貼福利待遇均有保密義務，如有泄露立即無津貼開除。如擅自離廠，聚眾鬧事，如乙方在工作期間因工資待遇問題滋擾是非立即開除離廠并罰款300元。

4-4乙方作為年滿18周歲的完全行為責任人，要確保工作期間個人的人身、財務安全。

五、協議的變更，終止，解除和生效

5-1協議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。

5-2協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，協議即自行終止。

5-3協議雙方當事人協商一致，協議可以解除。

5-4本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

5-5本協議經甲乙雙方簽字后生效，具同等法律效力。

甲方： 乙方：

簽名： 身份證號：

____ 年____月____日

科研合同管理工作篇二

大學勞動合同是一種特殊的就業合同，其性質與普通的就業合同略有不同。作為一名大學教師，我有著近年來的親身體驗，對于大學勞動合同的執行以及簽署過程中所需關注的問題得到了深刻的認識和總結，于是我想借此機會，與大家分享我的心得體會。

第二段：勞動合同簽署的注意事項

在簽署大學勞動合同時，我們首先要關注的是合同的期限，具體來說，就是合同的起始時間和終止時間，以及續簽的政策。此外，我們也要重視合同的內容，尤其是關于師德師風、課程教學安排、工作時間以及工資福利等方面的內容，避免合同中存在不良條款，損害員工的權益。

第三段：大學合同的執行過程中需要注意的問題

在合同的執行過程中，我們還需關注合同的履行情況，包括工作任務的完成情況、專業技術成果的產出、考核以及評聘等。此外，在工作過程中，我們也要認真遵守學校的規章制度，保證學術自由，維護師生關系的平衡。

第四段：大學勞動合同存在的問題和改進方案

大學勞動合同在現實中存在不少問題，例如：合同期限過短、合同的條款不夠明確、權益保護不足等。針對這些問題，提出了一些改進方案，比如延長合同期限、進一步明確合同條款，加強對教師職業技能的培訓等。

第五段：結語

總的來說，大學勞動合同的制定與執行是十分重要的，這關系到教師的權益，更關系到教育的正常運轉。因此，作為教師，在簽署和執行合同的過程中，需要高度重視，充分發揮職業的專業性，從細節入手，更好的服務于教育事業的發展。同時，也希望學校管理層能夠加大對大學勞動合同的管理力度，提高大學勞動合同的質量和效益。

科研合同管理工作篇三

科研合同管理工作篇四

科研合同管理工作篇五

一、引言：介紹大學勞動合同的背景和重要性（100字）

大學教職工是高等教育事業的重要組成部分，其工作水平和工作質量直接關系到我國高等教育的質量和聲譽。為了保障教職工的權益、促進高等教育的發展，近年來我國加大了高校勞動力政策的改革力度，推動高校實現聘任制改革，實行大學勞動合同制度。此舉對于規范高校用人制度、保障教職工權益和提高高校勞動效益意義重大。

二、了解大學勞動合同：合同簽訂要義、合同期限等（250字）

大學勞動合同是指大學與教職工所簽訂的約定教職工完成一定工作任務，獲得相應報酬的文件。其簽訂要義包括基本信息、工作內容、工作地點、崗位要求、薪酬待遇、勞動保險等方面，也會在合同中明確工作時間、福利待遇、保險福利、績效考核等標準，作為雙方之間的權益保障。而大學勞動合同期限一般從一年到五年，并可續簽。這種合同制度的引入更為科學和精細地調動教職工的積極性，并使其有動力、有信心和決心。畢竟，只有適當的工作保障，教職工才能發揮真正的作用、提高工作效率。

三、影響大學勞動合同的因素：教職工資歷和績效考核（250字）

大學勞動合同是建立在教職工能力和學歷的基礎上的，這是規范高等教育管理和提高教育水平的初衷。教育行業特殊性質使得其教職工具有專業性和技能性的要求，因此，作為大學教職工的人員應具備高學歷和深厚的專業背景，這也是教育行業一直推崇的。在此基礎上，績效考核也是影響大學勞動合同的重要因素之一。高效教學和科研成果不僅會影響到個人的職業發展，也會影響到整個學校的聲譽。所以，為了更好地提高高校教育質量，大學勞動合同也將根據教職工的業績進行績效評估，這有助于教職工的自我提升，并適當減輕學校的負擔。

四、大學勞動合同的意義：作為自我提升的途徑（300字）

對于新入職的教職工而言，大學勞動合同是展現自身優勢和提升個人能力的富礦。通過深入了解和實踐大學勞動合同的要求，教職工可以不斷完善自身，提高自己的知識技能和業務能力，適應學校規定的種種要求。同時在工作中解決問題、實踐技能、完成工作任務，也對個人的職業成長和提升大有裨益。此外，簽訂大學勞動合同還可以對教職工的心理素質進行鍛煉，增強他們對自己和工作的自信心和信心。以上意義表明了大學勞動合同對于高校教育事業健康發展的重要促進作用，同時也對教職工自身帶來了積極的影響。

五、結尾：未來大學勞動合同的展望和期望（200字）

正如我們所知，教育事業對于我國的人才培養和社會發展至關重要，而大學勞動合同作為一種新型的用人機制，逐漸取代了一些陳舊的人事方案，促進了大學員工的積極性，也加強了大學的管理和規范，成為高等教育的重要保障。未來，應當繼續優化和實施合同的制定和執行規定，以適應不同學校、不同部門的要求。同時，合同的簽訂是否順利、有力的實施也是非常關鍵的。因此，教育部門和高校管理人員應定期進行個人業績評估，不斷更新宣傳合同簽訂的意義，加強宣傳和管理，讓教職工充分體現自身價值并為教育做出更多貢獻。

科研合同管理工作篇六

甲方：_________

乙方：_________大學

推廣產品：_________

第一條甲、乙雙方本著自愿、平等、互利的原則，就甲方租賃_________大學_________場地進行促銷宣傳活動事宜，經雙方協商一致，達成如下協議：

名稱

規格（長×寬）

單價（元／天）

使用天數

金額（元）

場地

＿米×＿米

名稱

規格

單價（元／個／天）

使用天數

金額

音響

舞臺

背板

線軸

帳篷

場地位置

合計

共__元

活動時間

備注

第二條雙方權利與義務：

1．協議期間乙方負責為甲方提供活動期間場地的清潔及保安工作，乙方為甲方提供1.5千瓦／100平米電量、電源線及接線設備。

2．活動期間，乙方為甲方提供甲方所需的志愿者_________名，甲方有義務對乙方所提供的_________名志愿者進行培訓，乙方要派_________名志愿者幫助甲方布置和清理活動現場，并且乙方志愿者要幫助甲方做問卷調查等推廣活動。

3．活動期間，甲方應嚴格按照乙方規劃位置布展，不得私自擴張面積或轉租。

4．乙方要服從甲方對活動的安排及管理，活動中如有未經甲方許可事宜，且經甲方勸阻乙方仍不改正的，甲方有權終止合同，不負違約責任，并由乙方承擔由此造成的一切損失。

5．甲方需在活動前五天簽署合同并將全部合同費用及活動方案交于乙方，如甲方簽署合同后，活動舉辦前3個工作日內未能交付全部合同費用，乙方有權單方解除本合同。

6．乙方在活動前必須進行活動宣傳，張掛條幅、升空氣球、飛艇、彩虹門等和散發氣球、宣傳資料等同類產品，否則，由此造成的一切經濟損失均由甲方承擔。

7．合同一經簽署，如因甲方原因向乙方提出撤銷活動之要求（除惡劣天氣因素），甲方須承擔違約金，違約金額為全部活動費用的_________％如因乙方原因提出取消甲方活動要求（除學校及上級單位的強制命令、自然不可抗力因素、合同到期），乙方需承擔違約金，違約金額為全部活動費用的_________％。

第三條活動中如發生協議中未盡事宜，雙方友好協商解決。本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力，雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________大學

地址：_________地址：_________

電話：_________電話：_________

簽約人（簽字）：_________簽約人（簽字）：_________

代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

附件：

甲方：_________

乙方：_________

為維護甲、乙雙方友好地合作關系，避免雙方在活動期間遭受不必要的損失，特申明甲乙雙方的責任關系。

甲方責任：

1．校園活動期間，甲方要妥善保管自己攜帶的物品及設備。

2．校園活動期間，甲方要妥善保管和使用租賃乙方的物品。

3．如甲方違反上述規定所造成的損失，一切后果由甲方承擔。

乙方責任：

1．維護活動現場秩序，活動期間設置志愿者進行安全巡視。

2．遇突發事件能夠及時進行處理。

3．校園活動期間，乙方要保證現場不得造成哄搶、擁擠等情況發生，以免造成人員傷害和物品被盜。

4．如乙方違反上述規定所造成的損失，一切后果由乙方承擔。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

聯系電話：_________聯系電話：_________

安全負責人：_________安全負責人：_________

現場負責人：_________現場負責人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

科研合同管理工作篇七

甲方：

乙方：

根據合同法等相關規定，為保證甲乙雙方良好的合作，本著平等、自愿、誠信原則，經雙方有好協商，就甲方聘用乙方作為實習班主任一事達成以下協議：

本合同期限自 年 月 日至乙方取得畢業證之日止。

1、雙方為勞務關系。雙方在勞務關系的基礎上享受權利，承擔義務。

2、基于雙方的勞務關系，乙方不享受五險一金等勞動關系中勞動者的權利。乙方只享受按付出勞務量取得相應報酬的權利。

3、本合同不屬于勞動法調整的范疇，如遇糾紛，適用合同法的相關規定。

1、簽訂合同后，乙方按甲方規定的作息時間工作。

2、乙方每次上下班以考勤機為準。

3、乙方需按質按量完成乙方工作，否則，甲方有權隨時終止合作。

一、前三個月內底薪1600元外加500元考核獎。如工作出色，可隨時轉為底薪xx元+500元考核獎。

二、其他課消及續費、轉介紹提成按公司正式員工規定發放。

三、為保證乙方在畢業后能到甲方工作，每月提成及考核獎金按50%發放，待甲乙雙方正式簽訂勞動合同后將剩余提成及考核獎金一次性發放。

1、按甲方正式員工勞動報酬發放時間發放。

2、勞務報酬的支付：乙方在工作前將與本人身份證姓名一致的建行或工商行銀聯卡復印件交甲方留存，用于及時發放工資。

1、甲方有權按照公司業務的需要，在乙方事先認可的時間段內安排乙方工作。甲方對乙方的工作，有義務按時按量支付相應報酬。

2、甲方有權對乙方進行相關培訓。

1、乙方根據自己的實踐工作，有權向甲方提出合理化建議。平時應積極參加甲方組織的'培訓活動，以提高自己的專業水平。

2、對于甲方提供的資料，乙方有權無償使用，但必須做好保密工作，不得對外泄露。

3、乙方需按照甲方的工作制度來完成自己的工作，并不斷提高業務水平。

4、乙方因自身原因離職，需提前十個工作日通告甲方，并在得到甲方允許的情況下辦理完離職手續后方可離職，否則，甲方拒絕發放乙方在甲方的剩余勞動報酬。

1、對于在工作中獲取的甲方資料，乙方如對外泄露，一經核實，乙方需要賠償甲方伍萬元整。如仍不能彌補甲方損失的，甲方有權要求增加賠償。

2、因乙方將學生信息透露給甲方同行業機構及個人，從而導致家長終止與甲方的合作的，乙方須賠償甲方相應損失(賠償標準為：家長要求甲方退費產生的全部費用損失)，甲方有權單方無條件解除本合同，扣發乙方工資，并視情況追究乙方法律責任。

3、在工作過程中，如有家長投訴乙方，甲方根據投訴的真實性進行處罰，投訴一次處罰50元，以客服記錄為準。

1、合同未盡事宜，雙方本著友好態度協商解決。

2、因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

合同經甲方蓋章、乙方簽字后生效。

本合同一式兩份，雙方各執一份，具同等的法律效力。

甲方：________________ 乙方：_________________

甲方代表人 ：________________

科研合同管理工作篇八

甲方：

乙方：

20xx級

應用物理學

為保障就業實習工作的順利進行，用人單位及學生的合法權益，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經慎重協商，甲乙雙方承認《銅仁學院校外實踐教學安全管理辦法》對雙方均有的約束力，并達成如下就業實習協議：

，

1.工作內容：專業實習

2.工作時間：每周工作5天，每天8小時；

3.實習時間：20xx年3月1日至20xx年5月30日；

4.實習報酬和福利待遇：底薪元/月+獎金。

（一）甲方實行每日工作小時，天工作制；

（二）甲方保證乙方實習員工按國家和本市有關規定享受各種休息、休假；

（三）乙方每月安排1天進行實習總結工作，不計入實習員工休假；

（四）經乙方簽字認可后，乙方實習員工可請事假，工資報酬按企業事假規定處理。

（一）在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方實習員工提供勞動安全衛生的實習條件，為乙方實習員工配備必須的勞動防護用品。

（二）甲方應對乙方實習員工進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。

（三）甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

（四）甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的'第三級體力勞動強度的工作。

（五）乙方學員在實習工作過程中，應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。

（一）甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實習學員實行管理；

（二）甲方在乙方學員實習期間，不得無故克扣乙方實習員工的勞動報酬；

本協議發生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。

本協議一式三份，甲乙雙方及乙方實習學員各執一份。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：_________

負責人（簽字）：學生（簽字）：_________

_____年___月____日_____年___月__ __日

科研合同管理工作篇九

大學勞動合同是在大學內部的員工之間簽訂的一種法律文件，規定了雙方的權利和義務。作為一名大學的工作人員，我已經簽訂了多次勞動合同，通過這些合同我深刻體會到了我們的權利及其風險。下文將我此前填寫和簽訂大學勞動合同的所思所感做出概述。

第二段：了解合同內容

在簽署大學勞動合同之前，了解合同內容是極其必要的。合同包括雇用方和被雇用方的權利和義務，以及工資、福利、工作時間和安全規范等內容。通過注重合同條款的細節，可以更好地保護自己的權益。

第三段：條款和權利

大學勞動合同中包含了很多條款，這些條款需要被認真的理解。例如，對于薪資、假期等福利待遇可以與雇主進行談判。同時，員工和雇主需要了解相關的不合法條款，確保合同是公平的。在私下和雇主商議捍衛權益和防止不公平條款的出現，很重要的一點是建立信任和友好的關系。

第四段：合同的風險

雖然勞動合同有保護員工權益的作用，但它也存在一定的風險。欺詐和誤導、糾紛和濫用合同是個別雇主會采取的手段。因此，我們需要多留意合同的條款和內容，同時可能要求專業知識比較豐富的律師和法律顧問的支持。

第五段：落實合同

最后，在簽訂合同之后，員工需要確保他們積極地落實合同中的各項義務和工作職責，實現互惠互利的合理薪資和其他福利制度。同時，員工需要與雇主的管理層建立健康的關系，溝通各自的利益和需求，完成在合同規定的持續的工作。因此，大學勞動合同對于員工和雇主來說都是一份權利和義務的文件，需要各方共同遵守并永久修訂。

結論:

通過我的一些經歷和了解，我深刻意識到大學勞動合同的重要性和影響力。勞動合同的簽訂和落實是建立雇主和員工關系的基礎，它由于體現了相互的信任和尊重，確保了雙方的利益和需要。最終，只有通過建立健康的工作關系和落實合同的內容，員工可以在大學運營中發揮最大的貢獻。