合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編帶來的優秀合同模板，希望大家能夠喜歡!
單位終止解除勞動合同證明篇一
《社會保險登記證》的單位編號：_____________
地址：________________________________
聯系人和電話：____________________________
勞動者姓名：________，
工作崗位：____________。
身份證號碼：____________
入職日期：____年____月____日；雙方簽訂最后一份勞動合同期限是：
____年____月____日至____年____月____日。
本單位工作年限(含依法合并計入的年限：如組織調動等）：____年____月。
現因________________（填寫解除/終止勞動合同原因的編號，見附后），定于____年____月____日，雙方解除/終止勞動合同。
單位名稱:________（蓋單位公章）簽收人：________（勞動者簽名）
____年____月____日____年____月____日
填寫須知：
1、本證明須用藍色、黑色的鋼筆或簽字筆填寫，涂改無效；
2、本證明的解除/終止勞動合同原因須嚴格對照附后表格的編號填寫，失業原因選擇編號“11b”的，必須附上詳細說明和相關證明材料；（解除/終止勞動合同原因及編號見背面）
3、本證明一式兩份（用人單位和勞動者各執一份），用于勞動者提交公共就業服務機構辦理失業登記。用人單位必須如實填寫并及時辦理停保手續，違者將承擔相關法律責任。
4、本證明由區人力資源和社會保障局負責解釋。
單位終止解除勞動合同證明篇二
解除/終止勞動合同(關系)證明書編號：
我單位于__________年__________月__________日與__________(身份證號：__________)在本單位工作崗位為__________，訂立的'合同編號為__________，合同期限為__________的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第__________項規定予以__________(解除/終止)。
一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同(關系);
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同(關系)
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同(關系);
四、符合《勞動合同法》第四十條款規定，解除勞動合同(關系);
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同(關系);
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同(關系);
七、因其它原因解除/終止勞動合同(關系)：
用人單位(章)__________員工(簽名)
注：
1、此證明書壹式貳份，單位留存備檔壹份、員工個人留取壹份。
2、附《勞動合同法》相關法律條款。
單位終止解除勞動合同證明篇三
編號( )
本單位與________簽訂的勞動合同由于_________________________________________原因于_____年_____月_____日解除，其檔案及社會保險轉移手續于_______年_______月______日轉移。
特此證明
說明：檔案。
單位(蓋章)
年 月 日
此證明一式三份，一聯存根留用人單位，二聯交職工使用，三聯存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達本人。
職工簽字:
年 月 日
單位終止解除勞動合同證明篇四
編號：
因
依據《中華人民共和國勞動合同法》第條項之規定和勞動合同第條項之約定，雙方于年月日簽訂的'年月日起至年月日止或的勞動合同于年月日解除（終止）。乙方解除（終止）勞動合同前的工作崗位為，在甲方工作年限為。解除（終止）勞動合同的經濟補償金甲方按月支付乙方，計人民幣元。
甲方（用人單位）乙方（勞動者）
蓋章：簽章：
法定代表人（委托代理人）
簽章：
勞動用工登記機關蓋章：
勞動用工登記日期：
年月日
云南省人力資源和社會保障廳印制
單位終止解除勞動合同證明篇五
茲有________同志，于二〇____年____月被我單位錄用，并簽訂____年勞動合同。因____________，根據《勞動合同法》第____條(____)項規定于二〇____年____月____日解除(終止)勞動合同。以按規定發給____個月經濟補償金、____個月醫療補助費，特此證明。
(蓋章)
二〇____年____月____日
單位終止解除勞動合同證明篇六
關于和***解除勞動合同的告知函
***有限公司原**職務***，因違反我公司*******決定給予辭退處理。自****年**月***日生效，此后***以***公司為名實行的任何個人行為造成的一切后果均由***個人承擔，與****有限公司無關。
特此函告
******有限公司
***年**月**日
單位終止解除勞動合同證明篇七
（試用期內）先生/女士，
您好：
根據貴我雙方于年月日簽訂的《勞動合同書》約定，您的'試用期限自年月日起至年月日止。經試用期考核，我公司認為您不符合以下的錄用條件：。根據《勞動合同法》及相關法律法規之規定，我公司經研究、決定：將于年月日起與您解除勞動合同。
請在簽收本通知書后2日內辦理完畢工作交接手續。
請于合同解除后個工作日內至公司人力資源部辦理離職手續，逾期未辦理的，不影響合同解除的效力。
北京德真裝飾設計有限公司年月日騎縫章
員工簽收單
本人已于年月日收到上述《解除勞動合同通知書》。簽字：
日期：年月日