隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？下面是小編為大家整理的報(bào)告范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

年終財(cái)務(wù)報(bào)告篇一

??回顧過(guò)去的一年，令人心潮澎湃。20xx年年初，我積極響應(yīng)公司改革，應(yīng)聘為公司財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)職務(wù)。在任職期間，我要求全體財(cái)務(wù)人員將工作基點(diǎn)放在服務(wù)、規(guī)范、創(chuàng)新上，清醒地認(rèn)識(shí)到只有搞好服務(wù)才能做好工作，只有堅(jiān)持規(guī)范才能減少風(fēng)險(xiǎn)，只有推進(jìn)創(chuàng)新才能有所作為;確立以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為先，以制度建設(shè)為本的工作理念;立足于做好常規(guī)工作，著眼于推進(jìn)重點(diǎn)工作。在公司董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作完成較為圓滿。

??(一)以財(cái)務(wù)保障為目標(biāo)，積極籌措資金

??近幾年來(lái)我們公司生產(chǎn)形勢(shì)喜人，銷(xiāo)售收入、貨款回籠、利潤(rùn)均連年大幅上而升、生產(chǎn)資金較為充足。但因我公司近幾年的生產(chǎn)規(guī)模也在不斷擴(kuò)大，為了保障公司正常生產(chǎn)的資金，20xx年，我公司主動(dòng)改變過(guò)去單一依靠工商銀行的做法，與中國(guó)銀行建立了信貸關(guān)系，并在中國(guó)銀行獲得貸款3萬(wàn)元。正因此舉，在xx年下半年國(guó)家實(shí)行宏觀調(diào)控，銀根緊縮的情況下，我公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能保持正常。

??(二)以效益為目標(biāo)，確保重點(diǎn)支出

??企業(yè)的最終目標(biāo)是體現(xiàn)在效益上。為此，我堅(jiān)持“有所為有所不為”的指導(dǎo)思想。

??1、公司貸款在選擇銀行時(shí)，不僅要注重其利率的高低，更要注重其服務(wù)的優(yōu)質(zhì)及高效。20xx年我公司在中行貸款與他行相比，僅貸利息支出將減少8萬(wàn)元。日常我公司貼現(xiàn)業(yè)務(wù)，總是“貨比三家”，選擇利率最優(yōu)惠、辦事速度最快的銀行。

??2、20xx年公司新建了一個(gè)4平方米的總裝車(chē)間及技術(shù)科辦公室，同時(shí)購(gòu)買(mǎi)了部分現(xiàn)代化設(shè)備，我部門(mén)在確保重點(diǎn)項(xiàng)目的支出的同時(shí)，積極引導(dǎo)其它用款單位更多地關(guān)注資金使用效益，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)。

??(三)以制度建設(shè)為抓手，拓寬制度約束的覆蓋面

??20xx年，繼續(xù)把制度建設(shè)擺在更加突出的位置，以制度規(guī)范人和事。

??1、20xx年x月份，本部制定了《借支管理暫行規(guī)定》，即規(guī)定公司出差人員借支金額及期限，對(duì)逾期不報(bào)賬者計(jì)算其應(yīng)付利息。

??2、建立了與主機(jī)廠和供應(yīng)商的對(duì)賬制度，通過(guò)對(duì)賬，不僅收回了部分貨款，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)和解決了我們公司存在的問(wèn)題，如我們公司職工向客戶單位借款萬(wàn)元得到及時(shí)處理。

??(四)以隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)，拓展服務(wù)功能

??隨著公司業(yè)務(wù)的超常規(guī)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的日趨復(fù)雜，財(cái)務(wù)運(yùn)行規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，這不僅對(duì)財(cái)務(wù)工作提出了新任務(wù)、新要求，而且隨著資金收付總量的大幅度增加，財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)處理量、工作強(qiáng)度急劇增大，隊(duì)伍建設(shè)顯得尤為重要和迫切。

??1、增強(qiáng)員工責(zé)任意識(shí)。努力營(yíng)造積極向上、奮發(fā)有為、干凈干事的良好氛圍。

??2、加增業(yè)務(wù)操作技能培訓(xùn)。堅(jiān)持勤練內(nèi)功，推進(jìn)財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)操作技能水平，財(cái)務(wù)部實(shí)行了會(huì)計(jì)電算化。

??3、強(qiáng)化了零件計(jì)價(jià)管理。通過(guò)招收專(zhuān)業(yè)力量，成本計(jì)價(jià)方面有了進(jìn)一步提高。

??4、提高辦事效率。深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，加強(qiáng)工作效能建設(shè)，提升隊(duì)伍整體形象。

??總之，過(guò)去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、財(cái)會(huì)人員的共同努力下，較好地完成了年初制訂的工作計(jì)劃。在此，我謹(jǐn)代表財(cái)務(wù)部對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)給予財(cái)務(wù)工作的關(guān)心、支持和幫助表示衷心的感謝。

??1、組織理論學(xué)習(xí)的密度比較低，學(xué)得不深不透，實(shí)用主義比較明顯、創(chuàng)新不足;

??3、財(cái)務(wù)分析、預(yù)測(cè)水平有待提高，財(cái)務(wù)信息的決策有用性亟待增強(qiáng);

??4、管理上比較粗放，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用的跟蹤問(wèn)效缺乏;

??存在的主要問(wèn)題：

??20xx年各項(xiàng)績(jī)效取得了可喜的成績(jī)，這與財(cái)務(wù)部門(mén)的努力工作是分不開(kāi)的，然而，在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也看到了不足，在以下幾方面，還有待在以后的工作中加以改進(jìn)：

??1、部門(mén)之間相互溝通的還不夠。

??2、遇到棘手問(wèn)題容易產(chǎn)生急躁情緒。

??3、領(lǐng)頭作用發(fā)揮得不夠。

??4、制定的規(guī)章制度流于形式的不少。

年終財(cái)務(wù)報(bào)告篇二

一、會(huì)議紀(jì)要格式

會(huì)議紀(jì)要通常由標(biāo)題、正文、主送、抄送單位構(gòu)成。

標(biāo)題有兩種情況，一是會(huì)議名稱(chēng)加紀(jì)要;二是召開(kāi)會(huì)議的機(jī)關(guān)加內(nèi)容加紀(jì)要。

會(huì)議紀(jì)要正文一般由兩部分組成。

(一)會(huì)議概況。主要包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、名稱(chēng)、主持人，與會(huì)人員，基本議程。

(二)會(huì)議的精神和議定事項(xiàng)。常務(wù)會(huì)、辦公會(huì)、日常工作例會(huì)的紀(jì)要，一般包括會(huì)議內(nèi)容、議定事項(xiàng)，有的還可概述議定事項(xiàng)的意義。工作會(huì)議、專(zhuān)業(yè)會(huì)議和座談會(huì)的紀(jì)要，往往還要寫(xiě)出經(jīng)驗(yàn)、做法、今后工作的意見(jiàn)、措施和要求。

二、會(huì)議紀(jì)要字體

1、標(biāo)題，三號(hào)字，黑體

2、內(nèi)容標(biāo)題，四號(hào)字，宋體

3、其他，小四號(hào)，宋體

三、會(huì)議紀(jì)要范文

關(guān)于協(xié)調(diào)解決沙面大街56號(hào)首層房屋使用權(quán)問(wèn)題的會(huì)議紀(jì)要

xx年2月2日上午，市政府辦公廳xxx主任主持召開(kāi)會(huì)議，協(xié)調(diào)解決沙面大街56號(hào)首層房屋使用權(quán)問(wèn)題。參加會(huì)議的有省政府辦公廳交際處、廣東勝利賓館、市商委、市國(guó)土房管局、二商局、市外輪供應(yīng)公司等有關(guān)部門(mén)的負(fù)責(zé)同志。

會(huì)議認(rèn)為，沙面大街56號(hào)首層房屋使用權(quán)的問(wèn)題，是在過(guò)去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和行政決定下形成的歷史遺留問(wèn)題。早幾年曾多次協(xié)調(diào)，雖有進(jìn)展，但未有結(jié)果。最近，按照省、市領(lǐng)導(dǎo)同志”向前看“、”了卻這筆歷史舊賬"的'批示精神，在辦公廳的協(xié)調(diào)下，雙方本著尊重歷史，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，互諒互讓的原則，合情合理地提出解決這宗矛盾的方案。

經(jīng)過(guò)協(xié)商、討論，雙方達(dá)成了一致的認(rèn)識(shí)。會(huì)議決定如下事項(xiàng)：

一、市外輪供應(yīng)公司應(yīng)將沙面大街56號(hào)房屋的使用權(quán)交給勝刊賓館。

二、考慮到市外輪供應(yīng)公司在56號(hào)經(jīng)營(yíng)了30多年，已投入了不少資金，退出后，辦公地方暫時(shí)難以解決，決定給予其商品損耗費(fèi)、固定資產(chǎn)投資和搬遷費(fèi)等一次性補(bǔ)償費(fèi)用共95萬(wàn)元。其中省政府辦公廳和廣東勝利賓館負(fù)責(zé)80萬(wàn)元;考慮到省政府領(lǐng)導(dǎo)曾多次過(guò)問(wèn)此事和省、市關(guān)系，另15萬(wàn)元由廣州市政府支持補(bǔ)助。

三、省政府辦公廳和勝利賓館的補(bǔ)償款于1994年2月7日前劃撥給市外輪供應(yīng)公司。市政府的補(bǔ)助款于3月5日左右劃撥，市外輪供應(yīng)公司應(yīng)于2月15日開(kāi)始搬遷，2月20日前搬遷完畢并移交鑰匙。

四、市外輪供應(yīng)公司原搭建的樓閣按房管部門(mén)規(guī)定不能拆遷。空調(diào)器和電話等2月20日前搬遷不了的，由勝利賓館協(xié)助做好善后工作。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，雙方在房屋使用權(quán)移交中要各自做好本單位干部群眾的工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，增進(jìn)友誼，保證移交工作順利進(jìn)行。

年終財(cái)務(wù)報(bào)告篇三

(一)增加財(cái)務(wù)報(bào)告的披露信息

1.增加自愿性信息

企業(yè)通過(guò)多披露信息可樹(shù)立良好的形象，提高籌集資金的能力，并可降低籌資成本。當(dāng)企業(yè)在國(guó)際資本市場(chǎng)上發(fā)行證券時(shí)，詳細(xì)披露能夠增進(jìn)投資者對(duì)會(huì)計(jì)信息的理解，克服因不同會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的差異而造成的理解障礙。

2.社會(huì)責(zé)任信息

概括地說(shuō)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：(1)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及其分配情況;(2)人力資源的投資和使用情況;(3)對(duì)所在社區(qū)的貢獻(xiàn);(4)改善生態(tài)環(huán)境的貢獻(xiàn);(5)產(chǎn)品或服務(wù)的性能與安全。

3.非財(cái)務(wù)信息

非財(cái)務(wù)信息主要包括以下內(nèi)容：企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)信息;企業(yè)管理當(dāng)局對(duì)財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)信息的分析;對(duì)企業(yè)主要股東、董事會(huì)成員、主要管理人員的組成和變動(dòng)情況的說(shuō)明;企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)范圍、企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)的影響等企業(yè)背景信息;企業(yè)面臨的機(jī)會(huì)和奉獻(xiàn)、企業(yè)管理當(dāng)局的計(jì)劃等前瞻性信息。

4.衍生金融工具信息

這些信息主要是：揭示衍生金融工具所采用的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)方法，包括運(yùn)用的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)量基礎(chǔ);關(guān)于利率風(fēng)險(xiǎn)的信息;關(guān)于信用風(fēng)險(xiǎn)信息;關(guān)于金融資產(chǎn)和金融負(fù)債的公允價(jià)值的信息;預(yù)期未來(lái)交易的套期保值信息等。

5.分部信息

未來(lái)的社會(huì)，乃是企業(yè)大型化、集團(tuán)化和跨國(guó)兼并、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)更頻繁的社會(huì)。企業(yè)若能分別揭示不同地區(qū)、不同行業(yè)的分布信息，則有助于信息使用者正確評(píng)價(jià)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

(二)改進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)告的結(jié)構(gòu)和形式

1.在現(xiàn)有財(cái)務(wù)報(bào)表外增加補(bǔ)充報(bào)表(1)增加分部報(bào)表。作為合并報(bào)表的一種必要補(bǔ)充，可以補(bǔ)充報(bào)告企業(yè)主要分部的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量，目前編制分部財(cái)務(wù)報(bào)表已經(jīng)成為國(guó)際會(huì)計(jì)慣例。

(2)區(qū)分“核心信息”和“非核心信息”，

“核心信息”是基本會(huì)計(jì)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、損益表和現(xiàn)金流量表)中所包含的、主要的、正常和持續(xù)經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)所形成的信息，“非核心信息”是基本報(bào)表中所含的、次要的、非正常的和不再持續(xù)經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)所形成的信息。把非核心信息從核心信息中分離，使信息使用者在閱讀信息時(shí)針對(duì)性強(qiáng)，有助于信息使用者的決策。

(3)區(qū)分“金融性資產(chǎn)和負(fù)債”與“非金融性資產(chǎn)和負(fù)債”。可以預(yù)計(jì)，到21世紀(jì)金融業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位將進(jìn)一步提高，現(xiàn)行的按流動(dòng)性標(biāo)準(zhǔn)區(qū)分資產(chǎn)和負(fù)債的方法將不能體現(xiàn)各類(lèi)資產(chǎn)或負(fù)債的特性，而按金融和非金融性進(jìn)行分類(lèi)則可以做到這一點(diǎn)。

(4)推廣“簡(jiǎn)化財(cái)務(wù)報(bào)告”。簡(jiǎn)化財(cái)務(wù)報(bào)告是現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的摘要和導(dǎo)讀，對(duì)那些無(wú)法詳細(xì)閱讀和研究現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的使用者很有幫助。與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)告相比，簡(jiǎn)化財(cái)務(wù)報(bào)告有以下幾個(gè)特點(diǎn)：披露形式不完全按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)原則;只反映企業(yè)主要的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果;一般沒(méi)有附注;篇幅彈性大，可長(zhǎng)可短，也不一定要用數(shù)字表述，短語(yǔ)和圖形形式亦可。

2.擴(kuò)大基本報(bào)表的范圍

(1)增加增值表。增指表的內(nèi)容包括兩個(gè)部分，一是增值額的形成，它通過(guò)銷(xiāo)售收入減去外購(gòu)材料和勞務(wù)以及折舊計(jì)算得出;二是增值額的分配，包括職工工資、本期留存收益、長(zhǎng)期借款利息、所得稅、股利分配。增值表的格式可采用報(bào)告式，也可采用賬戶式。

(2)增加“全部已確認(rèn)的利得和損失表”。這是英國(guó)asb在1995年推薦的。隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)復(fù)雜化，企業(yè)投資和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)增加，存在重大不確定性的損益項(xiàng)目越來(lái)越多，如衍生金融工具被廣泛地應(yīng)用，它所包含的未實(shí)現(xiàn)損益金額在全部損益總額中所占比重可能非常大。應(yīng)用“全部已確認(rèn)的利得和損益表”，就可以起著匯總一個(gè)企業(yè)全部損益項(xiàng)目的作用。

3.增加其他財(cái)務(wù)報(bào)告

在財(cái)務(wù)報(bào)表能容納更多的信息之前，利用其他報(bào)告披露不能納入財(cái)務(wù)報(bào)表的信息就成為一種必然選擇。社會(huì)責(zé)任報(bào)告的披露方式主要有：目錄法、成本支出法、成本效益法、項(xiàng)目管理法和目標(biāo)會(huì)計(jì)法等。目錄法也稱(chēng)敘述法，它主要利用文字描述企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的社會(huì)影響。成本支出法是將所有企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面的支出列示在同一張表上，不區(qū)分自愿性成本支出和非自愿性成本支出，也不列示成本支出所產(chǎn)生的社會(huì)效益。成本效益法是利用貨幣計(jì)量單位反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生的影響。項(xiàng)目管理法是通過(guò)列示成本支出和文字說(shuō)明等來(lái)反映企業(yè)某社會(huì)性項(xiàng)目的執(zhí)行情況。目標(biāo)會(huì)計(jì)法是以貨幣性信息和非貨幣性信息來(lái)說(shuō)明企業(yè)預(yù)期的社會(huì)責(zé)任目標(biāo)的計(jì)劃情況和實(shí)現(xiàn)情況。

(三)改進(jìn)現(xiàn)行報(bào)告模式

現(xiàn)行的財(cái)務(wù)報(bào)告實(shí)際上是一種通用財(cái)務(wù)報(bào)告，它提供給不同使用者以相同的報(bào)告，并將不同企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表予以標(biāo)準(zhǔn)化。所以，它本質(zhì)上是一種大批量生產(chǎn)模式。

然而，由于企業(yè)的各利益相關(guān)者的角度不同，他們的信息要求也是多樣化的。而且由于：(1)使用者的目標(biāo)和方法不同;(2)被估價(jià)的資產(chǎn)不同;(3)報(bào)告公司的環(huán)境不同;(4)使用者的信息偏好不同，所以使用者具有不同的信息需求。更何況很難事先確認(rèn)使用者的所有信息需求和他們的決策模型，因此通用財(cái)務(wù)報(bào)告的局限性日益顯著。

年終財(cái)務(wù)報(bào)告篇四

??時(shí)間如白駒過(guò)隙，20xx年度眼看就要結(jié)束，而我部的工作還不能停止。回首一年來(lái)財(cái)務(wù)部的工作頗有感觸，我部人員結(jié)構(gòu)、崗位分工、工作內(nèi)容等諸多方面雖說(shuō)沒(méi)有進(jìn)行較大的調(diào)整和變化，但面臨包裝新形勢(shì)、新目標(biāo)、新架構(gòu)、新挑戰(zhàn)等等許多新的環(huán)境和條件，本財(cái)年的整體工作也給部門(mén)帶來(lái)了很大的壓力，但是我部沒(méi)有畏縮不前，而是在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引和各部門(mén)的支持下，部門(mén)員工憑著應(yīng)有的職業(yè)熱情和責(zé)任心，順利的走到了今天。但是我們不能因此而站下來(lái)歇息，因?yàn)槲覀冎肋M(jìn)步是應(yīng)該連續(xù)性的，可持續(xù)發(fā)展才是我們的追求，為了能夠在xx年度創(chuàng)造新的進(jìn)步，我們覺(jué)得很有必要對(duì)這一年來(lái)的部門(mén)工作做一簡(jiǎn)單的回顧和總結(jié)，以警示和激勵(lì)自己怎樣去走未來(lái)的路。

??一、作為職能部門(mén)，為公司健康發(fā)展提供有用的數(shù)據(jù)支持是我部的工作重點(diǎn)之一，而成本工作是重點(diǎn)中的重點(diǎn)，根據(jù)管理需要，我部在年初要求成本組完成成本模板的組織設(shè)計(jì)工作，把有用的成本相關(guān)數(shù)據(jù)信息都包含在內(nèi)，這也是公司成本分析會(huì)的基礎(chǔ)，在這項(xiàng)工作中公司領(lǐng)導(dǎo)和同事給予了很大的支持與幫助，經(jīng)過(guò)不斷的討論和修正，最終確認(rèn)了新的模板格式，并在后期根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行了合理的補(bǔ)充，這項(xiàng)工作得到了公司管理層的高度評(píng)價(jià)。

??二、財(cái)務(wù)部有個(gè)很重要的職能就是監(jiān)督職能，但監(jiān)督需要很強(qiáng)的制度性和原則性支持，不能憑空做出任何結(jié)論和判斷，這樣是很武斷的，是很不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)模菦](méi)有說(shuō)服力的，所以把財(cái)務(wù)相關(guān)制度在其他部門(mén)進(jìn)行宣貫尤為重要，制度是相對(duì)剛性的，但業(yè)務(wù)卻具有很強(qiáng)的靈活性，起碼要讓其他部門(mén)知道財(cái)務(wù)的原則和底線是什么，這也能夠避免因?yàn)閱T工對(duì)程序的不懂而在工作中出現(xiàn)不必要的麻煩，特別是在今年銷(xiāo)售部門(mén)分業(yè)務(wù)線管理的情況下，相關(guān)報(bào)銷(xiāo)審批流程有了明顯的改變，這也是宣貫相關(guān)制度很好的契機(jī)，為了使報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)不間斷，同時(shí)為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)報(bào)銷(xiāo)工作的規(guī)范性，把公司的管理機(jī)制執(zhí)行到位，財(cái)務(wù)部針對(duì)相關(guān)制度和流程著重對(duì)業(yè)務(wù)部進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)和詳實(shí)解釋?zhuān)瑢?duì)實(shí)際工作起到了積極的影響。

??四、為了加速包裝內(nèi)部信息經(jīng)驗(yàn)的交流，為了借鑒和學(xué)習(xí)新的工作方式方法，為了最大限度的實(shí)現(xiàn)資源共享，為了支持兄弟公司的相關(guān)工作，我部委派專(zhuān)人去關(guān)聯(lián)公司進(jìn)行工作交流活動(dòng)，這是改善工作的一個(gè)途徑，不僅可以幫助他人，而且能夠提高了自己，可能的情況下，我部將繼續(xù)委派相關(guān)人員走出去，從而拿進(jìn)來(lái)。

??五、按集團(tuán)關(guān)于做好小金庫(kù)專(zhuān)項(xiàng)治理的通知的要求，在高層領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下我部展開(kāi)了自查自糾工作，通過(guò)認(rèn)真自查自糾以及回顧，公司無(wú)明顯小金庫(kù)以及類(lèi)似行為存在，并出具了自查自糾報(bào)告以及自查自糾承諾書(shū)，通過(guò)此次自查自糾，我部深刻的認(rèn)識(shí)到，“小金庫(kù)”的預(yù)防和治理是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作任務(wù)，需要長(zhǎng)抓不懈，已經(jīng)有類(lèi)似行為的單位或個(gè)人應(yīng)該防微杜漸，沒(méi)有的也不可掉以輕心，而要剖析自身實(shí)際，通過(guò)提高政治覺(jué)悟，加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)、完善制度機(jī)制、縮小收入差距等各種途徑防患于未然。

??基礎(chǔ)工作仍然不可放松，從去年年度的工作情況看，我部的基礎(chǔ)工作并沒(méi)有明顯的進(jìn)步，如：會(huì)計(jì)日常核算、督促后勤部門(mén)進(jìn)行系統(tǒng)文本維護(hù)、積壓和逾期的跟進(jìn)等，這也是影響后期包裝內(nèi)部財(cái)務(wù)排名的主要因素，簡(jiǎn)單的工作想要做好，需要更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，當(dāng)接到一個(gè)指令或者一個(gè)任務(wù)之后，大部分工作的內(nèi)容都是需要員工自己去思考和完善的，不能想當(dāng)然怎么樣，不是所有的事情都要請(qǐng)示上級(jí)，也許稍加努力，問(wèn)題就能迎刃而解，而且要養(yǎng)成總結(jié)問(wèn)題、并形成工作方法的習(xí)慣，要有自查自糾的習(xí)慣，要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，這種團(tuán)隊(duì)精神不局限于本部門(mén)。

??提到團(tuán)隊(duì)精神，這是一種態(tài)度認(rèn)識(shí)問(wèn)題，團(tuán)隊(duì)必然有崗位分工，但許多人都有一個(gè)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，總覺(jué)得完成崗位內(nèi)的事情就萬(wàn)事大吉了，多余的事情可以不做，實(shí)際上分工只是對(duì)一部分主要工作所做的職責(zé)界定而已，還有一部分工作是界定不清的，或者是需要隨機(jī)安排的，這些不僅需要上級(jí)的指派，更需要自身的積極主動(dòng)，工作要分輕重緩急，任何工作都不能因某種借口而出現(xiàn)怠工或根本不做的情況，小到部門(mén)衛(wèi)生，大到公司活動(dòng)，比比皆然，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)工作不是個(gè)人行為，一個(gè)人的能力畢竟有限，如果能齊心協(xié)力相互配合，就能做到事半功倍，而有時(shí)恰恰要因此犧牲個(gè)人利益，這也是無(wú)法避免的。

??但這一定要建立在每個(gè)員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、良好的職業(yè)操守、正確的工作態(tài)度這一基礎(chǔ)上，否則團(tuán)隊(duì)精神就成了一句空話。所以每個(gè)員工都要有主動(dòng)用自身的進(jìn)步帶動(dòng)了大家的共同進(jìn)步的職業(yè)精神，如果認(rèn)識(shí)不清楚就會(huì)產(chǎn)生惡性影響，這勢(shì)必使自己脫離團(tuán)隊(duì)，或者說(shuō)團(tuán)隊(duì)放棄自己。

??總之，未來(lái)的路還很長(zhǎng)，雖說(shuō)財(cái)務(wù)工作相對(duì)乏味，但同樣的工作也絕對(duì)有深度挖掘的潛力，同樣的崗位也有做好做壞之分，這不僅需要完善的制度體系來(lái)約束，更重要的應(yīng)該是注重自身的提升，我們時(shí)刻需要蓄勢(shì)待發(fā)，因?yàn)楦纳凭哂谐掷m(xù)性的特質(zhì)，它應(yīng)該沒(méi)有終點(diǎn)。

年終財(cái)務(wù)報(bào)告篇五

??時(shí)光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，20xx年就這樣結(jié)束了，經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的工作，得出以下總結(jié)：

??1.工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢，準(zhǔn)備年檢所需材料，整理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，及時(shí)辦理。

??2.辦理地稅變更工作，迎接審計(jì)部門(mén)對(duì)我公司帳務(wù)情況的檢查，做好前期自查自糾工作，積極主動(dòng)處理審計(jì)出現(xiàn)的問(wèn)題，為求盡快辦理變更。

??3.辦理社保變更，配合相關(guān)部門(mén)提供資料。

??4.制定完善公司內(nèi)務(wù)制度，如編制新的《誤餐費(fèi)報(bào)銷(xiāo)制度》、《午餐值班制度》完善《收款管理制度》《高明報(bào)銷(xiāo)流程》等。

??5.明確制定內(nèi)勤工作職責(zé)與權(quán)利。

??6.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作

??在20xx年，我將不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善自我，具體計(jì)劃：

??一、完善公司內(nèi)部管理制度；財(cái)務(wù)管理制度通過(guò)將近一年多來(lái)的實(shí)施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財(cái)務(wù)部將結(jié)合企業(yè)管理的要求，與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行修正。

??四、加強(qiáng)應(yīng)收款催收管理力度，控制好庫(kù)存，提高資金的運(yùn)行質(zhì)量,合理控制資金的使用； 讓公司在客戶，銀行，供應(yīng)商之間建立良好的關(guān)系和信譽(yù)度。

??五、 加強(qiáng)與同事的勾通，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍。

??六、從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。通過(guò)努力工作改造自己，以拓寬自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和道德修養(yǎng)。

??七、從細(xì)微工作入手，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài)，鍛煉膽識(shí)和毅力，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。工作中要敢做敢想，做好本職工作的同時(shí)，努力加強(qiáng)各方面的能力的鍛煉！ 我想信，隨著公司的不斷壯大和完善，行創(chuàng)的明天會(huì)更好！

??隨著對(duì)工作的逐漸熟悉，要踏上新的征程，任重道遠(yuǎn)，我需要加倍努力。我會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力充實(shí)自己，既擁有進(jìn)取心，也保持平常心，快樂(lè)地去工作，在工作中尋求成就感！我在以更加飽滿的熱情和充沛的精力投處到工作中！

??最后祝公司興旺發(fā)達(dá)，蒸蒸日上！