方案可以幫助我們規劃未來的發展方向，明確目標的具體內容和實現路徑。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應該怎么制定呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

奧森跑步活動方案篇一

為全面貫徹落實以人為本的科學發展觀，豐富公司員工文體生活，弘揚拼搏進取的企業精神，增強企業凝聚力，提升員工隊伍身體素質，展現企業良好精神風貌，擴大企業社會影響力。擬組織一次健步行健身活動，具體方案如下：

一、活動主題：你我同行

二、活動口號：

三、活動時間：20xx年12月30日。

四、活動目的：通過健步行活動，增強公司員工團隊意識、協作精神，提高員工身體素質，營造健康積極的企業文化氛圍。同時，活動貫以主題宣傳，擴大企業社會影響力。

五、活動組織機構：

(一)組織機構職責

1、活動總指揮：負責活動決策，全面指揮工作；

2、活動工作組：負責活動策劃、協調工作；

3、活動項目裁判組：負責活動比賽項目的的裁判工作；

4、宣傳策劃組：負責活動宣傳策劃；

5、安全保障組：負責活動過程安全監督，安全預案的制訂和執行；

6、后勤服務組：負責活動餐飲安排；

7、攝影攝像組：負責活動過程攝影攝像協調指導，負責全體集體照拍照；

8、醫護、車輛組：負責活動車輛調度安排，醫療保障工作；

9、小組組長：負責本組人員的召集，組織本組選手參加活動中各項比賽；

10、信使：由共青團志愿者組成，負責活動項目的編排和計劃的落實執行，協助小組長組織員工進行活動。

(二)組織機構人員

1、活動總指揮：

2、活動工作組：

3、活動項目裁判：

4、宣傳策劃：

5、安全保障：

6、后勤服務：

7、攝影攝像：

8、醫護、車輛：

9、小組組長：

10、信使：志愿者

六、參加人員：全體員工

七、活動地點：xx綠道。

八、活動安排

（一）時間及線路安排：

2、8：25，各小組按車輛安排有序乘車，由信使在各車輛門口引導人員上車；

3、9：10，各小組到達后先在停車場傍的階梯集合，拉橫幅拍集體照，照相完畢各小組排成隊列，等待進綠道健步行。

4、9：20—10：10，信使引路，沿綠道健步行，前往活動場地（xxx）。

5、10：20—12：00，活動及自由活動時間。

6、12：20—13：10，午餐。

7、13：15，各小組登車返回大樓，活動結束。

九、活動項目安排如下：

（一）活動項目

1、撥河

道具：特制四叉撥河繩一條

參賽人員：以小組為單位32人。

規則：

（1）每隊以小組為單位32人，隨機分為４小隊，每小隊8人。先進行小組賽，一局決勝負，選出最終勝出隊。

（2）勝出隊32人的４小隊，再抽簽分兩組進行撥河，直至賽出冠軍小隊8人。

2、車輪滾滾接力挑戰賽：

道具：汽車輪胎

參賽人員：每隊5人，3男2女。（限3男，女生不限，共5人）

規則：

（1）參賽隊員成一路縱隊站在起跑線后，比賽開始，第一人推著汽車輪胎跑向標扦（15-20米）轉跑推回到起點，第二人接著依次進行，以先完成的時間先后排名。

（2）輪胎倒地后須在原地將輪胎扶起后再繼續進行比賽。

3、沙灘軟式排球比賽：

道具：軟式排球

參賽人員：每隊6人，4男2女。（限4男，女生不限，共6人）

規則：

（1）按正式排球比賽規則。

（2）活動組隊方式

1、撥河比賽以同車為每一隊，推薦32人參加，32人分4小隊。

2、其他項目部室可以與部室間共同組隊，中心則以中心為單位獨立組隊。每隊限男生人數，不限女生人數，但總人數不能起。

3、每部室至少組１隊；各中心至少組２隊。

十、活動宣傳：

1、每小組制作隊旗一面，由旗手在前面高舉；

2、懸掛活動主題橫幅、活動口號橫幅；

3、活動場地做場景宣傳。

4、制作若干宣傳彩旗，在沿途插放。

十一、活動安全預案

(一)安全隱患

1、交通安全；

2、趣味活動易發生扭傷、碰傷；

3、綠道可能存在有害植物，發生花粉過敏等；

4、個別員工喜歡單獨探險活動導致發生意外，體力不支易致掉隊；

5、路途中麻痹大意，財物易被外面閉雜人員偷盜；

6、其他意外。

(二)安全工作措施

1、各小組來回途中注意交通安全，不能私自離隊，注意行動安全；

3、各小組長在活動前后注意清點人數，防止掉隊；

4、活動中發生意外或困難，要及時向組長報告，并及時告知工作小組作應急處理。

5、聘請醫院醫生跟隨活動，發生意外時進行現場急救，嚴重的送醫院醫治。

十二、溫馨提示：

1、趣味活動前做熱身運動，注意安全，特別是踝和膝關節要活動開。

2、請保護好自己攜帶的相機和其他貴重物品。

3、活動中要注意防火，不亂丟煙頭和垃圾，保護環境。

4、穿運動鞋，統一衣服。

奧森跑步活動方案篇二

為倡導健康、文明、低碳的生活方式，進一步豐富全局職工的文體生活，激發大家的健身熱情，12月31日中午，州文體旅游局干部職工迎著冬日的暖陽，邁著矯健的步伐，從局辦公大樓出發，沿著梭磨河岸，開展了“陽光運動與你同行”迎新春4公里健步走活動。

健走途中，局領導以普通工會會員的身份積極參加到活動中，沿途瞻仰了紅色文化記憶浮雕，共同回首了紅軍在阿壩的革命歲月，進一步強化了初心和使命意識。本次活動再次激發了全局干部職工奮發昂揚、團結拼搏、凝心聚力的熱情，奏響了文化體育和旅游事業的新樂章。

奧森跑步活動方案篇三

為了迎接20xx年的到來，同時增強企業職工的凝聚力，豐富公司員工業余生活，提升職工隊伍身體素質，展現企業良好的精神風貌，提倡綠色健康低碳生活，公司擬于x月x日起，開展“全員健步走”活動，具體方案如下：

放飛心情，健行健康

快樂運動，與你同行

試行時間： 20xx年x月x日—20xx年x月x日

啟動時間：20xx年x月x日

通過健步走活動，增強公司員工團隊意識，提高員工身體素質，營造健康積極的企業文化氛圍，倡導綠色健康低碳生活。

xx集團全體員工 （17人）

1）全員統一購買計步手環，隨身攜帶并保持手環開啟狀態。

2）每人每天的.綜合步數不得低于5000步，包括周休息日和法定節假日。

3）每月月底綜合部會根據當月統計結果，對每月行走步數排名前三名的員工以及進步最突出的員工予以獎勵。同時，對排名后三名的員工作出通報。

4）此活動為長期活動，終止日期由綜合部通知。

計步手環20個， 約1500元；

宣傳海報1個，制作費200元；（包括展架）

每月獎品可在麥德隆購置當月打折商品作為獎勵，如水杯，電飯煲等實用物品。

（獎品控制在500元/月）

1）參加職工身體要健康，無不適合健步走的任何疾病。

2）每日健步走量力而行，不要逞強參與。

奧森跑步活動方案篇四

集團工會20xx年健步走活動方案 為進一步推動集團健步走活動常態開展，不斷增強廣大職工的身體素質和健康水平，激勵廣大職工為建設國際一流電工產業集團建功立業，集團工會制定了20xx年健步走活動方案，組織廣大職工繼續利用“xx”職工運動app開展健步走活動。

20xx年x月x日至x月x日。

集團在職職工。

以“我與祖國共奮進”為主題，作為集團工會慶祝新中國成立xx周年、迎接建廠xx周年系列活動之一，激勵廣大職工以飽滿的工作熱情和和奮發有為的進取精神，守正創新，但當作為，在建設國際一流電工產業集團新征程中，再接再厲、攻堅克難、再創輝煌。

活動以線上競賽和線下活動相結合的方式開展。線上競賽由集團工會統一部署，各基層工會、分工會分別組織動員廣大職工參加，全程使用手機作為步數采集工具。線下活動由各基層工會、分工會自行安排活動時間、地點、方式、表彰獎勵等，根據活動方案，各基層工會、分工會制定實施方案。

線上競賽由個人競賽和以各單位為團隊的競賽兩部分組成。個人競賽通過“s365”app記錄職工每天步行數據，按照統一的虛擬步距（100cm）自動生成行進里程，作為個人競賽成績。每日步數上限為xx步。團隊競賽成績為各團隊成員的平均成績。

線上競賽設定在線虛擬線路競賽。虛擬線路圖如下：

虛擬線路設定參考新中國成立xx年中的重大事項，設置xx個里程碑節點，虛擬線路里程為xx公里。

（一）排名賽

職工在活動期間累計步數，計算虛擬里程，完成日常、挑戰任務等，最終根據職工的步數、距離、抵達終點日期、活躍度等參與程度進行綜合排名。

（二）日常任務賽

活動期間，每日設置有日常任務，如每日參與、每日達標、每日完美等任務。

（三）任務挑戰賽

在完成日常任務的同時，系統自動累加完成任務的次數，累計到挑戰設定目標，即為挑戰成功。

（四）里程碑挑戰賽

根據活動規劃設定的里程碑節點，當虛擬里程累計抵達某個里程碑節點時，即為挑戰成功。

（五）知識問答

知識問答內容為中央最新會議精神、公司重點工作、運動健康知識等。答對問題，系統獎勵步數。

（一）個人競賽規則

通過安裝并登錄“xx”，使用手機進行日常計步，步數統一按照虛擬步距（100cm）核算虛擬里程，每日基礎目標為10000步，超過10000步記為“達標”，超過15000步記為“完美”，活動設置步數上限，超過上限僅記錄上限值15000步。

首先按照個人活躍度排名。活躍度相同的情況下，依次按照個人平均每日步數、達標率、完美率、平均達標指數、平均完美指數排序。

（二）團隊競賽規則

以各基層工會、分工會為單元組成團隊，按照團隊活躍度排名。團隊活躍度相同情況下，按照團隊人均步數排名。

（一）團隊獎勵

根據團隊競賽規則進行排名。活動結束時對成績前5名的優秀團隊進行表彰獎勵，授予健步走團隊優勝獎榮譽稱號，頒發獎牌。

（二）個人獎勵

個人獎勵包括物質獎勵和精神獎勵兩部分。物質獎勵標準集團工會根據實際情況設定。

xx體育提供“xx”app平臺運行、活動組織策劃與線上支持服務。

1.各基層工會、分工會要根據集團工會的活動方案，制定實施方案，加強活動的組織協調等工作，確保活動順利進行。

2.各基層工會、分工會要堅持將活動與企業文化、思想教育、素質提升相結合，廣泛開展攝影、征文等形式多樣的主題文化活動。加強內外交流，充分展示職工健身成果，打造公司職工健身品牌。

3.活動實行嚴格的檢測機制，活動中杜絕作弊，如有舉報弄虛作假行為的，經查實，取消排名。

4.各基層工會、分工會“xx”職工運動app平臺使用人數每月不得低于所在單位人數的60%，參與人員要及時上傳步數。

5.“xx”職工運動app平臺使用率已納入國家電網公司對集團負責人業績指標考核體系，也是集團工會對各基層工會、分工會的重要考核項。請各基層工會、分工會設專人負責督促該項工作，務必保證每月完成考核指標，每月20日將當月使用情況報集團工會。

奧森跑步活動方案篇五

為了更好地展現生態園區建設成就，豐富園區健康的文化活動，增強園區企業間交流，實創股份公司、工商聯翠湖分會，擬定于20xx年4月24日組織園區入駐企業員工開展“共建生態園區、共享綠色環境——20xx年健步走暨金點子創意大賽”活動，旨在通過此次活動，增強園區企業、員工“綠色、環保”意識，共同營建園區美好生活和工作環境。

一、活動時間

二、活動地點

翠湖環保科技園

三、活動路線

xxx

四、出席領導

1.區工商聯黨組書記盧克玉、區工商聯副主席郭瑩

2.實創股份公司黨委書記趙玉華、董事長陳曉智

3.實創股份公司領導班子成員

4.工商聯翠湖分會會長林菁

5.工商聯翠湖分會各副會長

6.參加活動企業主要領導（各企業至少一名高級管理層領導）

五、活動安排

主持人：實創股份公司副總經理、工商聯翠湖分會副會長陳永康

1.10∶00活動人員集合（要求各企業自行準備公司隊旗）

2.10∶30區統戰部副部長、工商聯黨組書記講話

3.10∶35實創股份公司董事長陳曉智致辭

4.10∶40

健步走活動開始（行進過程中在指定位置進行“金點子”方案投遞）

6.12∶00活動結束（活動時間預計1小時30分）

六、金點子創意大賽活動規則

1.大賽對象：園區企業工作人員

2.參與方式及要求：

1)共同為園區開展形式多樣的各類活動獻計獻策。

2)將本人的活動創意以書面方案形式進行投稿，方案數量不限。

3)書面方案必須包涵活動名稱、活動內容及方式、活動目的和意義等，要求創意方案須有較高的可行性。

4)請在方案中注明投稿人姓名、所在單位、聯系方式。

5)在活動現場將自己準備的方案投遞到指定投票箱。

3.評選流程

1)活動當天征集方案。

2)投稿結束后二十個工作日內，我公司將公布評選結果，具有題材新穎、形式創新、實際可操作性強的創意方案將被評為本次大賽的“金點子”，共20名。

3)評選結果公布以后，工作人員將通知獲獎選手參加頒獎儀式，為獲獎者頒發獎品。

4)由組織方責成負責競賽的組織和紀律監督工作，保證競賽的規范性和公正性。

5)選手作品不予返還，請自留底稿。