隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

幼兒臨聘人員合同篇一

乙 方(勞動者)

姓 名：____________________________

身份證號：____________________________

戶籍地址：____________________________

根據(jù)《^v^勞動合同法》、《重慶市勞動合同管理暫行辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

第一條 本合同為臨聘人員勞動合同，合同期限為 5個月。 本合同自 _______年 ___ 月___ 曰起至_______年 ___ 月___ 曰止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 乙方自愿接受甲方的工作條件，同意到甲方單位從事 幼 教 工作。并愿意接受甲方因工作需要而進(jìn)行的必要的崗位調(diào)整。

第三條 乙方在甲方的工作應(yīng)達(dá)到 服從安排，完成教育教學(xué)各項任務(wù)的 標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時間和教育培訓(xùn)

第四條 乙方遵循甲方的工作時間、休息休假制度。甲方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休息休假制度。

第五條 甲方應(yīng)根據(jù)工作特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生等教育培訓(xùn)，提高乙方的綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

四、勞動報酬

第六條 乙方勞動報酬由甲方按照國家和重慶市的相關(guān)規(guī)定確定，并由甲方在雙方協(xié)商的時間內(nèi)以貨幣形式支付。

第七條 在合同期限內(nèi)，乙方的勞動報酬以甲乙雙方事先約定的為準(zhǔn)，日后不得異議。

1、基本工資：每月560元。

2、“五險一金”補貼：每人每月390元。

3、班主任津貼：每月250元。

第八條 期末結(jié)束時，經(jīng)甲方考核，乙方若較好完成了所有工作，甲方按第七條獎勵乙方一個月的勞動報酬。

五、社會保險

第九條 甲方在合同期限內(nèi)每月向乙方發(fā)放“五險一金”補貼，由乙方自行向有關(guān)單位辦理繳納“五險一金”。若“五險一金”未辦理或漏繳，由乙方自行負(fù)責(zé)。

六、勞動紀(jì)律

第十條 乙方應(yīng)遵守甲方所制定的安全衛(wèi)生、教育教學(xué)等各項規(guī)章制度;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位的相關(guān)規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、合同解除

第十一條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十三條 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

第十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(涉及前三條者，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方)

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位或工作單位仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

(四)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(五)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

(六)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(七)被依法追究刑事責(zé)任的;

(八)甲方根據(jù)情況需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作單位或工作地點，乙方拒絕配合的。

(九)乙方提供給甲方的個人資料、相關(guān)證件及證明材料與事實不符的。 (十)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、合同終止

第十五條 有下列情形之一的，本合同終止：

(一)本合同期滿的;

(二)當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方退休、退職、死亡的;

(四)甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止; (五)乙方患職業(yè)病或患不適合此工作的病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動能力，甲方按照相關(guān)規(guī)定處理后，本合同可以終止。

九、特別約定

第十六條 經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公物與結(jié)清債權(quán)、債務(wù)的，甲方有權(quán)扣押乙方有關(guān)證件和扣發(fā)當(dāng)月工資，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

第十七條 甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的，乙方應(yīng)按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費。

第十八條 乙方因工作需要向甲方領(lǐng)取的教玩具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還用工單位，否則，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除。

十、違約責(zé)任

第十九條 任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成損害的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果大小和責(zé)任大小，向守約方支付違約金和賠償金。

第二十條 因乙方原因給甲方造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十一、爭議處理

第二十一條 因履行本合同發(fā)生爭議的由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其他約定

第二十二條 本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充協(xié)議與本合同內(nèi)容有不一致的，以補充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。本合同的內(nèi)容與今后國家及本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條 本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等法律效力。

甲方(蓋章)：

乙方(簽章)：

法人代表：(簽章)

幼兒臨聘人員合同篇二

根據(jù)《^v^勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款.

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時崗位工作.合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日.

二、乙方工作資料(需填寫)

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 元.

(三)其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列狀況之一，甲方能夠解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

4.訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的.

(二) 乙方有下列狀況之一，甲方能夠隨時解除合同：

2.連續(xù)曠工時光超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時光超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生職責(zé)事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的;

6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事職責(zé)的;

8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的.

(三) 乙方有下列狀況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作潛力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.貼合國家規(guī)定其它條件的.

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定.

(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請.解除合同時光從甲方同意之日計算.

(五) 有下列狀況之一的，乙方能夠隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的.

(六) 有下列狀況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況.

六、違反合同的職責(zé)和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力.合同期未滿，又不貼合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約職責(zé).因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決.協(xié)商無效的，能夠向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴.

七、其 他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份.

甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

年 月 日 年 月 日

幼兒臨聘人員合同篇三

甲方：(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

出生年月：

文化程度：

現(xiàn)在住址：

身份證號：

戶籍所在地：

甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上根據(jù)《^v^合同法》，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

合同期限

本合同為 勞動合同，合同期從 年 月 日起止 年 月 日止。 工作內(nèi)容：

1、甲方根據(jù)幼兒園工作的需要，安排乙方從事工作。

2、乙方同意按甲方需要，在 崗位，承擔(dān) 任務(wù)。

3、乙方在工作上應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。

勞動保護(hù)和勞動條件：

甲方有義務(wù)給乙方提供辦公，活動及休息場所，供乙方使用。

勞動報酬：

合同期間，甲方按雙方協(xié)商內(nèi)容，為乙方發(fā)放工資、獎金。

勞動紀(jì)律：

1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。

2、乙方應(yīng)增強主人翁意識，嚴(yán)格遵守國家各項法律，法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，管理和指揮，積極做好工作。

福利待遇：

乙方在合同期間的婚嫁，公休假等福利待遇，按雙方協(xié)商內(nèi)容執(zhí)行。繼續(xù)教育和培訓(xùn)：

1、甲方對乙方的培訓(xùn)，乙方必須按時參加，實行簽到制度，并且做好培訓(xùn)記錄。

2、甲方對乙方進(jìn)行各種必要的政治，思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及崗前培訓(xùn)。

3、乙方應(yīng)該刻苦專研業(yè)務(wù)，達(dá)國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。

4、乙方的繼續(xù)受教育經(jīng)費由乙方自付。

5、放假后期(幼兒放假離園之后與開學(xué)幼兒來園之前)，教師培訓(xùn)無工資。

合同的終止，解除和續(xù)訂：

1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。

2、受聘人有下列情形之一的，幼兒園可以解除聘用合同：

(1)不履行合同或嚴(yán)重違反聘用園規(guī)章制度的;

(2)受聘人失職，瀆職或違法亂紀(jì)的;

(3)曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過三天的;

(4)連續(xù)兩月考核最差的;

(5)受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)換工作崗位，仍然不能勝任工作的。

違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償辦法：

1、在簽訂合同時，乙方需一次性繳納500元作為下學(xué)期任職的保證金，因行業(yè)特性，不得在學(xué)期中途提出解除合同。在合同期內(nèi)，乙方不管因任何理由，主動提出解除合同的，甲方扣除乙方一個月工資及全部獎金并且不退還保證金。

2、乙方需提出解除合同，應(yīng)在合同期滿前一個月提出，待合同期滿后方可離園。

3、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他工作，如違犯者視作違約行為，按照主動提出解除合同處理。

4、乙方解除合同后，上交甲方提供的園服、備課本、教學(xué)資料等。若有丟失或者損壞，照價賠償。

5、未經(jīng)幼兒園允許，不得私自將幼兒園資料外傳，轉(zhuǎn)借，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究其法律責(zé)任，并賠償幼兒園損失。

本合同自 年 月 日起生效，涂改及他人代簽無效。

甲方：_________________乙方：_________________

日期：_________________日期：_________________

幼兒臨聘人員合同篇四

甲方(用人單位)單位名稱：

乙方(勞動者)

根據(jù)《^v^勞動合同法》、《重慶市勞動合同管理暫行辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

第一條本合同為臨聘人員勞動合同，合同期限為5個月。本合同自 年 月 曰起至 年 月 曰止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條乙方自愿接受甲方的工作條件，同意到甲方單位從事幼教工作。并愿意接受甲方因工作需要而進(jìn)行的必要的崗位調(diào)整。

第三條乙方在甲方的工作應(yīng)達(dá)到服從安排，完成教育教學(xué)各項任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時間和教育培訓(xùn)

第四條乙方遵循甲方的工作時間、休息休假制度。甲方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休息休假制度。

第五條甲方應(yīng)根據(jù)工作特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生等教育培訓(xùn)，提高乙方的綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

四、勞動報酬

第六條乙方勞動報酬由甲方按照國家和重慶市的相關(guān)規(guī)定確定，并由甲方在雙方協(xié)商的時間內(nèi)以貨幣形式支付。

第七條在合同期限內(nèi)，乙方的勞動報酬以甲乙雙方事先約定的為準(zhǔn)，日后不得異議。

1、基本工資：每月560元。

2、“五險一金”補貼：每人每月390元。

3、班主任津貼：每月250元。

第八條期末結(jié)束時，經(jīng)甲方考核，乙方若較好完成了所有工作，甲方按第七條獎勵乙方一個月的勞動報酬。

五、社會保險

第九條甲方在合同期限內(nèi)每月向乙方發(fā)放“五險一金”補貼，由乙方自行向有關(guān)單位辦理繳納“五險一金”。若“五險一金”未辦理或漏繳，由乙方自行負(fù)責(zé)。

六、勞動紀(jì)律

第十條乙方應(yīng)遵守甲方所制定的安全衛(wèi)生、教育教學(xué)等各項規(guī)章制度;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位的相關(guān)規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、合同解除

第十一條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十三條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(涉及前三條者，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方)

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位或工作單位仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

(四)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(五)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

(六)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(七)被依法追究刑事責(zé)任的;

(八)甲方根據(jù)情況需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作單位或工作地點，乙方拒絕配合的。

(九)乙方提供給甲方的個人資料、相關(guān)證件及證明材料與事實不符的。

(十)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、合同終止

第十五條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)本合同期滿的;

(二)當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方退休、退職、死亡的;

(四)甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止;

(五)乙方患職業(yè)病或患不適合此工作的病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動能力，甲方按照相關(guān)規(guī)定處理后，本合同可以終止。

九、特別約定

第十六條經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公物與結(jié)清債權(quán)、債務(wù)的，甲方有權(quán)扣押乙方有關(guān)證件和扣發(fā)當(dāng)月工資，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

第十七條甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的，乙方應(yīng)按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費。

第十八條乙方因工作需要向甲方領(lǐng)取的教玩具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還用工單位，否則，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除。

十、違約責(zé)任

第十九條任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成損害的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果大小和責(zé)任大小，向守約方支付違約金和賠償金。

第二十條因乙方原因給甲方造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十一、爭議處理

第二十一條因履行本合同發(fā)生爭議的由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其他約定

第二十二條本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充協(xié)議與本合同內(nèi)容有不一致的，以補充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。本合同的內(nèi)容與今后國家及本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等法律效力。

甲方(蓋章)：___________________

乙方(簽字)：___________________

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

幼兒臨聘人員合同篇五

甲方(用人單位)單位名稱：

乙方(勞動者)

姓名：____________________________

身份證號：____________________________

戶籍地址：____________________________

根據(jù)《^v^勞動合同法》、《重慶市勞動合同管理暫行辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條本合同為臨聘人員勞動合同，合同期限為5個月。本合同自_______年 ___ 月___ 曰起至_______年 ___ 月___ 曰止。

第二條乙方自愿接受甲方的工作條件，同意到甲方單位從事幼教工作。并愿意接受甲方因工作需要而進(jìn)行的必要的崗位調(diào)整。

第三條乙方在甲方的工作應(yīng)達(dá)到服從安排，完成教育教學(xué)各項任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方遵循甲方的工作時間、休息休假制度。甲方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休息休假制度。

第五條甲方應(yīng)根據(jù)工作特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生等教育培訓(xùn)，提高乙方的綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

第六條乙方勞動報酬由甲方按照國家和重慶市的相關(guān)規(guī)定確定，并由甲方在雙方協(xié)商的時間內(nèi)以貨幣形式支付。

第七條在合同期限內(nèi)，乙方的勞動報酬以甲乙雙方事先約定的為準(zhǔn)，日后不得異議。

1、基本工資：每月560元。

2、“五險一金”補貼：每人每月390元。

3、班主任津貼：每月250元。

第八條期末結(jié)束時，經(jīng)甲方考核，乙方若較好完成了所有工作，甲方按第七條獎勵乙方一個月的勞動報酬。

第九條甲方在合同期限內(nèi)每月向乙方發(fā)放“五險一金”補貼，由乙方自行向有關(guān)單位辦理繳納“五險一金”。若“五險一金”未辦理或漏繳，由乙方自行負(fù)責(zé)。

第十條乙方應(yīng)遵守甲方所制定的安全衛(wèi)生、教育教學(xué)等各項規(guī)章制度；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位的相關(guān)規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

第十一條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十三條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(涉及前三條者，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方)

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位或工作單位仍不能勝任工作的；

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

(四)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(五)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

(六)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成嚴(yán)重?fù)p失的；

(七)被依法追究刑事責(zé)任的；

(八)甲方根據(jù)情況需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作單位或工作地點，乙方拒絕配合的。

(九)乙方提供給甲方的個人資料、相關(guān)證件及證明材料與事實不符的。(十)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十五條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)本合同期滿的；

(二)當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的；

(三)乙方退休、退職、死亡的；

(四)甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止；

(五)乙方患職業(yè)病或患不適合此工作的病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動能力，甲方按照相關(guān)規(guī)定處理后，本合同可以終止。

第十六條經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公物與結(jié)清債權(quán)、債務(wù)的，甲方有權(quán)扣押乙方有關(guān)證件和扣發(fā)當(dāng)月工資，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

第十七條甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的，乙方應(yīng)按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費。

第十八條乙方因工作需要向甲方領(lǐng)取的教玩具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還用工單位，否則，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除。

第十九條任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成損害的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果大小和責(zé)任大小，向守約方支付違約金和賠償金。

第二十條因乙方原因給甲方造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第二十一條因履行本合同發(fā)生爭議的由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十二條本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充協(xié)議與本合同內(nèi)容有不一致的，以補充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。本合同的內(nèi)容與今后國家及本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等法律效力。

甲方(蓋章)：

乙方(簽章)：

簽訂日期_______年 ___ 月___ 曰