合同的簽訂對于維護勞動者的權益、促進勞動關系的穩定具有重要意義。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編給大家帶來的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!

合同修改后應該篇一

第一段：引言（100字）

合同審理是法律界一項重要的工作，也是保障公平交易和維護合同雙方權益的關鍵環節。在我從業多年的實踐中，我深感合同審理需要具備嚴謹細致的態度和深厚的法律知識。在合同審理的過程中，我不僅學到了很多法律知識，更深刻領悟到了合同精神的重要性。

第二段：認真審查合同條款（250字）

合同審理中，我的第一步是對合同條款進行認真審查。我會逐條逐款仔細研讀，確保條款的合法性和合理性，同時確保合同雙方的利益得到公平的保護。我發現，一個完善的合同必須明確約定雙方的權利和義務，并且在符合法律規定的前提下具有彈性，以適應合同雙方的實際情況。同時，我也會注意合同條款之間的一致性和連貫性，避免出現矛盾或模糊不清的表述，保障合同的有效執行。

第三段：注重細節把握關鍵點（250字）

在合同審理中，我注重把握關鍵點，特別是細節問題。例如，在涉及價格和付款方式的合同中，我會仔細核對金額是否準確、支付期限是否合理，并關注是否有懲罰性條款等。此外，在合同涉及到知識產權或商業秘密等敏感內容的情況下，我會密切關注保密條款的設定，確保雙方的權益得到有效保護。通過注重細節，我在審理合同中避免了很多潛在的糾紛和風險。

第四段：靈活運用法律知識（300字）

在合同審理的過程中，靈活運用法律知識是非常重要的。我在接觸各類合同案件時，會全面了解適用的法律法規，并學會合理解釋和運用。有時合同中可能存在一些模糊的表述或情況，此時我會根據實際情況，運用法律理論和判斷力來做出正確的判斷。同時，我也會關注最新的法律動態和司法解釋，使自己的審理能力與時俱進。靈活運用法律知識，既可以保護當事人權益，又可以維護法律的公正和穩定。

第五段：總結（300字）

通過多年的合同審理工作，我體會到合同審理需要嚴謹的態度、細致的心思和深厚的法律知識。仔細審查合同條款，注重細節把握關鍵點，靈活運用法律知識，都是成功完成合同審理的關鍵。當當事人滿意地簽署合同，或者當我幫助當事人解決合同糾紛時，我會感到滿足和自豪。同時，我也意識到合同審理工作需要我們不斷學習和總結，與時俱進。只有通過不斷提升自身的專業能力，才能更好地履行合同審理員的職責，為公平交易和法治社會的建設做出貢獻。

結尾（50字）：

合同審理是一項具有挑戰性和責任感的工作，它需要審理員具備嚴謹的態度、靈活運用法律知識和快速決策的能力。通過多年的實踐和學習，我相信我會繼續不斷提升自己的專業能力，為合同審理工作做出更大的貢獻。

合同修改后應該篇二

法定代表人：xxx

委托代理人：

甲方地址：xx新城人民西路160號

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

戶口所在地地址：

在甲方工作起始時間：年月日

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方經平等自愿，協商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為固定期限合同。

本合同自年月日起生效，其中新聘用教師的試用期為2個月。終止日期為年月日。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。

第三條工作量為每周5個工作日。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。

第四條甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

第六條乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

第七條甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班費。

第八條甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

第九條甲方于每下個月月10日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為?國辦教師按縣政府會議紀要執行?本科元/月??？萍耙韵略?月元。（其中試用期間工資為元/月。）

除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

第十條甲乙雙方應當按國家有關法律規定繳納職工養老和醫療保險費用。

第十一條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業道德；愛護甲方財產；按甲方的要求完成教育教學任務。

第十二條甲方負責對乙方的工作進行考核。

乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。

乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；甲方可依據本校的規章制度，給予紀律處分，扣發工資、直至解除本合同。

第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（4）被撤銷教師資格的；

（5）被依法追究刑事責任的。

第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前20日以書面形式通知乙方：

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

第十七條甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第十八條乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。

第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）試用期內，在不影響甲方正常教學工作前提下；

（3）甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十條本合同期限屆滿，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十一條甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金。

甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發相當工資報酬25%的經濟補償金。

第二十二條下列情形形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

（1）第十四條。（2）第十六條。（3）第十七條。（4）第十九條（2）、（3）款。（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的。

第二十三條乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方負責發放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發給乙方任何經濟補償。

第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調解；調解不成，當事人一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條甲方以下列規章制度作為本合同的附件：

1．《海陽教師行為規范》；

2．《職工守則》

3.《班主任工作條例》

4.《海陽私立學校教師工作紀律及獎懲辦法》

5．《灤縣海陽私立學校教職工考勤制度》。

6.《灤縣海陽私立學校工資政策》

第二十六條本合同未盡事宜，雙方協商解決。

第二十七條本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執一份。

甲方：xx海陽私立學校（蓋章）

乙方：（簽字蓋章）

法定代表人：（簽字蓋章）

委托代理人：（簽字蓋章）

年月日

合同修改后應該篇三

甲方（用人單位）

名 稱:________________________

經濟類型:______________________

法定代表人（單位負責人）:______

電 話:________________________

地 址:________________________

乙方（勞動者）

姓 名:________________________

性 別:________________________

年 齡:________________________

文化程度:______________________

身份證號碼:____________________

就業證號碼:____________________

地 址:_______________________

甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_________工作（工程）結束止。

二、工作內容

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬

2、實行計件工資制，具體標準為__________________ 。

3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

七、 違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

八、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(章)：_______________

法定代表人(簽章)：_______

(單位負責人)

________年______月_____日

鑒證機關(章)：___________

鑒證人(簽章)：___________

________年______月_____日

合同修改后應該篇四

合同是商業活動中極為重要的一環節，無論是經營者還是消費者，都需要簽署合同來規范雙方的權利和義務。然而，一些不良商家常常在合同上?；ㄕ?，隱藏條款，擠兌消費者，給消費者帶來諸多麻煩和損失。為了改變這種不良商業環境，近年來，我積極參加了合同廉政學習，結合自身經驗，獲得不少啟示和感受，現將我的心得體會分享如下。

第一段：合同是企業行為的門檻

合同是企業之間、企業與個人之間實現價值互換的重要工具，雙方在合同中約定了交付、支付、質量、維保、違約等方面的權利和責任。這樣一來，合同作為企業行為的門檻，對于企業的經營沒有任何隱含成本。長期以來，企業專業團體、政府機關以及公眾一直致力于完善并推動《合同法》執行，規范市場秩序，但是“指導價格”、“第三方提車”、“質保期后服務收費”等套路卻依然存在，這就要求我們消費者必須有跳出陷阱的覺悟和措施。

第二段：維維欣合同案的啟示

消費者在簽署合同時，應該積極去了解相關信息，識別關鍵條款，引起企業的警覺.去年“維維欣合同案”被廣泛關注，其實該公司所做的并非違法，但是涉及的比較核心的，是雙方對于私人墓地質量和時間的爭議。每一項具體細節內容，還是要消費者鉆研推敲的。另外，如果在簽訂合同時出現安全紕漏、對評估的技術水平存在質疑的商家，我們需要多做研究，向多方面了解經驗。

第三段：消費者要有鑒別合同的眼力

如果簽約后出現爭議，消費者要迅速行動：尋找律師、向消協舉報，第一時間舉報和反向監管是保障自己權益不受侵害的重要途徑。我們要學會“看合同”，更要學會“識合同”，找到關鍵條款并進行主動交涉。比如在房屋租賃合同中，簽約前要做好充分的核查，比如是否有裝修要求等，保障自身權益，避免貿然簽約造成損失。

第四段：加強法律意識，防止被欺詐

我發現，防范欺詐和強化法律意識、培養依法合規的經營風格是促進商業環境健康發展的必備措施。消費者在簽署合同時一定要保持警醒，并且需要依法維權，以自己的訴求為基礎的智慧、安全、合規，是維護泱泱大眾發展利益的基石。

第五段：操作技巧，解決爭議難題

當爭議出現時，我們往往會感到無從下手。實際上，隨著合同廉政學習的深入，我找到了一些實際操作的技巧。首先，我們應該多聽取有關機構的建議，向專業人士咨詢。其次，了解并來推動健康商業環境發展，成為企業間信任和互信的基礎。此外，行動之后，我們要目的明確、邏輯嚴密，準備充分、條款明了、時間可行，可以通過談判、呼救、調解等多種方式處理。

通過以上體會與心得，我們了解到合同廉政的重要性，合同規范行為，促進市場經濟的發展。尤其對于消費者而言，我們要切實加強法律意識，提高對合同的識別能力，有效維護自身利益，同時不斷倡導合法合規的行為，形成健康的消費環境。

合同修改后應該篇五

甲方(用人單位) ：

乙方(聘用人員)姓名： 性 別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼(或其他 有效身份證件號碼)：

甲方采取招聘方式聘用人員，乙方自愿受聘于甲方工作?，F甲乙雙方根據有關法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

1、本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限為_____。

二、工作內容

1、根據甲方工作需要，安排乙方擔任________崗位工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的'工作數量，達到規定的質量標準。

3、工作崗位職責要求，按有關規定執行。

4、因生產經營發生變化，甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。

三、勞動報酬和保險福利

1、乙方試用期的工資標準為_________。

2、乙方試用期滿后，工資標準為 。甲方可以根據企業的經營狀況、乙方的能力表現以及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。

3、甲方按 支付乙方工資。 初按上個 乙方實際出勤天數（或者實際完成工作量）向乙方支付工資。

4、甲方向乙方支付的工資中包含：基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用。上述保險費用甲方以工資形式支付給乙方后，由乙方自行辦理繳納；社會保險費個人繳納部分，甲方不再從乙方工資代扣代繳，也由乙方自行辦理繳納。

四、勞動紀律

1、乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，服從甲方在生產、技術和經營管理方面的指揮和管理，愛護甲方財產，保守甲方的商業秘密，完成勞動任務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德。

2、乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的，甲方有權進行紀律處分和經濟處罰，直至解除本合同。

五、雙方約定的其他事項

乙方在執行工作過程中因忽視勞動安全，違規操作或不服從甲方管理，擅自作主等行為，造成他人人身傷亡和財產損失的，甲方在賠償后有權向乙方追償。

六、勞動爭議的處理

因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解部門申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

七、其他

1、本合同期到期即自行終止。如工作需要甲乙雙方經協商一致，可以續訂用工合同。

2、本合同未盡事宜，雙方可協商解決。

3、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，自簽字蓋章之日起生效。

續簽合同加以下條款：

附：乙方關于續簽合同的說明：本人自愿續簽一年期用工合同（乙方簽字按手?。?/p>

甲方：（蓋章） 乙方：（簽字按手?。?/p>

經辦人：

聯系電話： 聯系電話：

年 月 日 年 月 日

合同修改后應該篇六

隨著社會的發展，各行各業都在突飛猛進地發展，人們對于合同的需求也在增加。然而，隨之而來的是各種風險和不確定性，因此，管理者需要對合同進行審計，以確保公司的合同執行得到嚴格遵守，并確保公司權益不受損害。在這篇文章中，我們將通過分享個人的心得體會，來探討合同審計的重要性以及如何執行合同審計。

第二段： 合同審計的重要性

如今, 合同已經成為商業交易中不可缺少的一部分。它扮演著公司與顧客、供應商以及其他業務伙伴之間協作和溝通的橋梁。然而，由于其中涉及到大量的條款和條件，具有復雜性以及不確定性，因此需要嚴密的審計。 合同審計有助于發現和解決問題，提高合同執行的透明度和可信度，確保公司利益不受損害。

第三段： 合同審計的過程和實施

合同審計的過程非常重要。它并不只是簡單地閱讀合同條款和條件，而是深入了解合同細節，確定合同執行情況，以及獲得準確的信息來肯定合同執行的符合性。審計人員需要詳細分析合同文件、記錄和報告，以提高合同時效和可行性。實施合同審計需要使用合適的工具和技術，以提高效率和準確性，確保審計人員獲得最大的資源和信息。

第四段： 合同審計的挑戰和解決辦法

在執掌合同時，會遇到一些挑戰。例如，需要面對各種各樣的合同類型、術語以及不同的行業標準等。此外，審計人員需要花費大量的時間和資源來確保合同執行的完整性，這也增加了合同審計的難度。解決這些問題需要技巧和協作。需要保存詳細的記錄和文件，并一步一步按照要求執行審計計劃。確保在合同執行過程中定期跟蹤和執行，驗證個別組織或模塊是否遵守標準和管制。此外，整個組織需要制定有效的開支預算，根據實際情況來分配人員和資源。

第五段： 總結

在總結，合同審計是有利于公司規范執行合同，增強公司維權和權益保護的重要工具。期望公司開展合適的計劃，并分配些合適的資源和人員去完成合同審計的工作。因此，執行合同審計是與公司業務成功相關的重要舉措之一。越是能根據實際情況制定合理的合同執行計劃和合同審計計劃，并切實實施，在日常業務操作中認真把關，才能在公司的規范化經營和發展中發揮重要作用，競爭優勢顯著。

合同修改后應該篇七

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方聘用乙方在甲方 擔任臨時崗位工作。合同期限為半年，自 20xx 年 2月 20日至20xx年6月30 日。

后勤工作

（一）負責乙方的日常人事管理。

（二）負責支付乙方工資，每月 元（其中含各種保險金費用）。

（三）后勤人員為臨時工, 工資實行包干,按月發放，各項勞動保險均由自己購買，學校不再支付任何保險費用。

（四）開學紅包、端午節、學期末等由甲方支付乙方共計福利300元整。

1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。

2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定。

3、后勤人員實行聘任制，合同每半年簽訂一次。

4、寒暑假不享受工資待遇。

5、各項保險由自行購買，與甲方無關。

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同。

1、后勤人員對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校照天結算工資。如工作不負責任，完不成本合同所書規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。

2．乙方因疾病不能按時上崗。

3．訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1．嚴重違反勞動紀律或我校規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的。

2．曠工時間超過一天的。

3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

4．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的。

5．偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

（三）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（四） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1．甲方未按規定支付勞動報酬的。

2．甲方以非法手段強迫乙方工作的。

（五） 有下列情況之一，本合同自行終止：

1．合同期限屆滿。

2．法律、法規規定的其它情況。

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）

乙方（簽名）

年 月 日

合同修改后應該篇八

受托方(乙方)：______________________

本合同甲方委托乙方就_____________項目進行___________的專項技術服務，并支付相應的技術服務報酬。雙方經過平等協商，在真實、充分地表達各自意愿的基礎上，根據《中華人民共和國合同法》的規定，達成如下協議，并由雙方共同恪守。

第一條甲方委托乙方進行技術服務的內容和方式如下

第二條乙方應按下列要求完成技術服務工作

3.技術服務質量要求：________________________________。

第三條甲方向乙方支付技術服務報酬及支付方式為

2.技術服務費由甲方7工作日。

乙方開戶銀行名稱、地址和賬號為：

第四條雙方確定因履行本合同應遵守的保密義務如下

甲方：

1.保密內容(包括技術信息和經營信息)__________

乙方：

1.保密內容(包括技術信息和經營信息)__________

第五條本合同的變更必須由雙方協商一致，并以書面形式確定。

第六條雙方確定以下列標準和方式對乙方的技術服務工作成果進行驗收：

第七條雙方確定，按以下約定承擔各自的違約責任

1.___________方違反本合同第___________條約定，應當__________________(支付違約金或損失賠償額的計算方法)。

2.___________方違反本合同第___________條約定，應當__________________(支付違約金或損失賠償額的計算方法)。

3.___________方違反本合同第___________條約定，應當__________________(支付違約金或損失賠償額的計算方法)。

第八條雙方確定，當發生不可抗力的情形，致使本合同的履行成為不必要或不可能，可以解除本合同。

1.提交

2.按司法程序解決。

第十條本合同未盡事宜，由雙方協商決定。

第十一條本合同一式貳份，具有同等法律效力。

第十二條本合同經雙方簽字蓋章后生效。

甲方：(蓋章)___________________________

委托代理人：(簽名)_________

_______________年__________月__________日

乙方：(蓋章)___________________________

委托代理人：(簽名)_________

_____________年___________月___________日

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