致辭致謝并不僅僅是簡單地說聲謝謝，它需要我們用恰當的措辭和真誠的語氣表達感激之情。如何寫一篇感人而恰當的致辭致謝是需要我們認真思考的問題。以下是一些具有感染力的致辭樣本，它們能夠讓你的致辭更加出彩和引人注目。

熱門完整的財務報表（通用15篇）篇一

尊敬的各位領導、同志們：

大家好，很高興今天能有這個機會向在座的各位領導和同志們匯報一個來的學習、工作情況。一年來，我在局黨組和局領導的正確領導下，團結和帶領財務科全體同志，精誠團結，開拓創新，圓滿完成了全年的各項工作任務。現將我一年來的學習和工作情況向在座的述職，請予以評議。

一、自覺加強理論學習，不斷提高自身素質。

加強理論學習，提高自身政治素質和業務素質是確保工作取得成效的基礎。財務部門是一個單位的重要部門，國家有關財務方面的法律法規時常在修改或在更新，這就從客觀上要求我們財務部門的領導和同志必須加強學習，在學習中不斷提高自己，才能更好地履行好職責，一方面讓領導放心，另一方面取得大家的信任。因此我始終把學習放在重要位置。加強業務知識的學習。財務工作是一項專業性很強的工作，特別是近幾年來預算體制改革，新政策、新規定不斷出臺。為了充分將工作做好，我除了積極組織科室同志們及時認真的學習國家和省、市新出臺的有關財經、財務方面的政策、法規外，還利用業余時間自學了計算機操作等方面的知識，提高了自身的業務素質，為做好本職工作奠定了堅實的基礎。

二、扎實抓好本職工作，財務管理水平明顯提高。

財務工作是保障性的工作，對推進整個單位工作的發展具有舉足輕重的作用，一年來，我團結社保局的中心工作，在強化財務管理，提高后勤保障水平上下功夫，扎實抓好以下工作的落實，有效地提高了財務管理水平。

(一)積極協調，努力爭取爭取財政部門的資金、政策支持。

一年來，我們始終堅持把廣大干部職工的根本利益作為財務工作的出發點和落腳點，為了保證系統廣大干部職工正常工資及增資能夠及時足額發放，保證局機關干部職工各種福利、獎勵逐年提高，我們審時度勢，認真研究、積極協調，得到了同級財政和上級財政的大量資金支持，為推進全局工作奠寫了堅實的基礎。一是積極爭取，得到了財政廳的大力支持，為我局劃撥了萬元的就業社保工作經費;二是多次協調，得到同級財政的支持，把以前未納入預算的人頭經費和車輛運行經費共萬元納入了同級財政預算，減小了單位的經濟壓力;三是多方協調，得到了地方財政的關心，強化了對我局項目資金的管理審批，及時劃撥我局的項目資金。

(二)強化項目資金的監督管理，確保資金使用規范。

我局的項目資金主要有：再就業資金、職業培訓專項資金、技工學校助學資金三種，共萬元。地方財政把項目獎金劃撥到我局帳戶后，我們向局黨組和局領導提出建議，得到采納，局黨組下發了項目資金管理使用規定，要求項目實施部門嚴格要求、規范操作，同時強化了資金使用的監督管理，做到了事前管理和事后監督相結合，確保了項目資金使用的安全有效，得到了全局上下的好評，在審計部門組織的年終審計中，順利通過了審計，使我局得到“項目資金使用信得過單位”的榮譽稱號。同時，圓滿完成了小金庫自查清理工作，按財政部門的要求，根據局領導安排，我帶領財務科的同志們，加班加點，按時圓滿完成了全局和所屬二級局的小金庫自查清理工作，寫出了報告上報有關部門，得到了有關部門的好評。

(三)合理安排收支，切實有效地保證資金供應。

單位財務部門是全局的管家，掌握著全局的錢袋子，這就要求我們必須認真研究，嚴格規范收入管理，把錢用在刀刃上，用在最需要用的地方，推動全局工作的發展。一是用制度管錢。為了達到推動全局這個目標，我們多次向局領導建議，出臺下發了《機關管理規定》、《干部職工出差管理規定》、《財務管理規定》等制度，有效地規范了我局的財務管理，提高了財務管理水平;二是實行收支兩條錢，杜絕坐收坐支現象，提高了資金使用的有效性;三是實行賬務公開，定期對財務管理、資金使用情況進行公開，讓領導做到心中有數，讓干部職工清楚，真正做到了資金的使用公平、公正、公開，也讓領導對我們信任、職工對我們放心。

三、遵守財經紀律，強化廉潔服務意識。

四、認真查找不足，努力推進下步工作。

一年來，我在學習上取得了一定的進步，在工作中取得了一定的提高，但我清楚地認識到，這些成績取得是局黨組和局領導關心支持的結果，是全科上下齊心協力、辛勤努力的結果，是機關各科室和同志們大力幫助、積極配合的結果，縱觀我一年的學習和工作，也還存在一此問題，主要表現在：

一是對理論學習認識還不夠深刻，還存在重業務學習，輕理論學習的問題;二是工作開拓、創新意識還不夠強烈;三是對本科室的同志們交任務多，關心、幫助不夠;四是工作方法特別是對有些不能開支、不能報銷的事項，給同志們的解釋工作做的還不到位。在此，誠懇地歡迎各位領導和同志們給我個人和處提出寶貴意見，我將虛心接受，努力改進，為推進下步工作而努力奮斗。

此致

敬禮!

述職人：_x。

20_年x月x日。

熱門完整的財務報表（通用15篇）篇二

目前財務報告受到最多和最猛烈批評之處，是它的相關性。

現行財務報告只關注過去不注意未來，只重視貨幣性信息忽視非貨幣性信息，只反映企業經濟活動結果不能反映企業經濟活動對社會的影響等等方面的弊端，正日益深刻地影響著財務報告的相關性。

而財務報告存在的基礎之一就是決策有用性，即為與企業有利害關系的利益集團提供有用的信息。

如果財務報告無法為這些信息使用者提供有用的信息，那么，財務報表存在的合理性就必然受到質疑。

根據現行經濟環境及其未來發展趨勢，筆者認為目前的財務報告內容主要存在著如下八個方面的問題。

一、應重視對衍生金融工具所產生的收益和風險信息的披露。

隨著金融創新，諸如期貨、期權之類沒有實際交易而僅是未來經濟利益的權利或義務的衍生金融工具種類日益繁雜，這類衍生金融工具可能會引起企業未來財務狀況、盈利能力的劇烈變化。

如不對這類衍生金融工具的風險加以披露，極有可能導致財務報告使用者在投資和信貸方面的決策失誤。

雖然我國現階段資本市場尚不成熟，衍生金融工具尚不多見，對企業的影響還不大，但我們也應該及早著手進行這方面的研究，以配合我國資本市場的發展和完善。

二、應注重對人力資源信息的披露。

隨著知識經濟時代的逐步來臨，把信息披露重點放在存貨、機器設備等實物資產上的現行財務報告的局限性已日益顯示出來，這主要表現在實物性資產價值量的大小與企業創造未來現金流量的能力之間的相關性減弱，甚至與企業現行市場價值之間的相關性也減少。

在現行會計體制下，投資于人力方面的支出，不管金額多大，一律作為當期費用，這就使人力資產被大大低估，而費用則大幅度提高。

這也是現行財務報告受到越來越多批評的主要原因之一。

解決對人力資源信息的披露，除了需要深入研究人力資源計量的理論和方法，還進一步涉及到人力資本的確認問題，以及由此而產生的利益分配等問題，具有很大的難度，應作為會計學科的一個重要課題來研究。

三、應當披露股東權益稀釋方面的信息。

隨著股份公司成為企業組織形式的主流和證券市場的發展，特別是由金融創新所引起的權益交換性證券品種的增多及其普及化，使股東經濟利益的來源并不局限于公司利潤，而更多地來自于股份的市價差異。

這就使股東十分關心股份的市場價值。

由于公司股票的'賬面值往往與股票的市場價值存在著較大差異，且多是股票市價高于股票賬面值(這種情況在我國的a股市場上特別明顯)，這就給公司經營者提供了通過權益交換方式來增加利潤的機會。

比如公司發行可轉換債券，可以通過降低轉換價格的方式來降低債券利息，因利息率降低而減少的利息費用就轉化為了企業利潤，使企業利潤增加，而因轉換價格低于股票市價的差額則會導致原股東權益稀釋，使原股東蒙受損失。

因此，可以說，公司這種利潤增加是建立在原股東權益稀釋基礎上的。

這種利潤增加究竟是對公司原股東有利還是無利，在現行財務會計中并沒有反映。

它所反映的只是因利息費用減少而增加的利潤，而將原股東權益稀釋的核算排除在外。

將這種信息對外披露，必然會誤導投資者對公司發行可轉換債券的行為加以肯定，從而容易作出有損自身經濟利益的決策。

因此，財務報告在這方面也有必要加以改進，提供股東權益的稀釋信息。

四、應重視企業全面收益信息的披露。

現行財務報告中的收益是建立在幣值不變假定基礎之上的，這在經濟活動相對簡單，幣值變化不大的情況下，該收益與全面收益差異不大，財務報告的使用者，用這種收益也可作出較為正確的決策。

但隨著經濟活動的復雜化，市值變化頻繁化，這種傳統會計收益與企業真實的全面收益差異日益擴大。

這樣，如用傳統的會計收益作為基礎進行決策，就有可能作出錯誤的決策。

全面收益除了包括在現行損益表中已實現并確認的損益之外，還包括未實現的利得或損失，如未實現的財產重估價盈余，未實現商業投資利得/損失，凈投資上外幣折算差異。

在我國，企業披露全面收益，有著重要的現實意義，因為：第一，我國市值變化大，一些企業，特別是老企業，持有資產的現實價值與會計賬面資產價值相差甚為懸殊，這種差異必然是一種預期損益，將它揭示出來可以更全面真實地反映企業的收益狀況，有利于投資者和信貸人的決策。

第二，可以有效遏制企業操縱利潤或粉飾業績。

將未確認的利得或損失通過諸如資產置換等方法轉變為本期損益是最常見的操縱利潤的方法，如果采用了全面收益報告，就從根本上杜絕了用這種方法操縱利潤的可能性，從而使會計信息更真實。

正因為如此，我國應加緊這方面的研究，及早制訂出全面收益信息披露的規則。

五、應重視對公司未來價值趨勢預測信息的披露。

按一般觀念，財務報告的相關性具有重要意義。

傳統財務報告本身的設計也試圖做到這一點。

在經濟環境變化不顯著的情況下，人們可以簡單地用反映企業過去經營結果以及行為的因果聯系的財務報告去推論企業的未來，但在經濟環境劇烈變化的條件下，人們已不可能直接用過去的財務報告去推論企業未來。

這就導致財務報告的相關性降低。

解決這一問題的思路是向財務報告的使用者提供企業未來價值趨勢的預測信息。

如何披露預測信息，目前有不同的認識和做法。

從理論上講，最佳的披露形式是完整的預測財務報告，但從實際上來看要編制準確完整的預測財務報告難度很大，可行性差。

從實踐上看，世界上許多國家僅要求上市公司提供每股收益的預測數據。

筆者認為，編制完整的預測財務報告不但從技術上存在困難，更重要的是沒有使用價值。

因為，不同人從自身利益角度去考察一家公司，必然會因其對收益和風險的態度不同而得出不同的價值。

既然如此，企業也就不必要編制全面的預測財務報告。

披露企業未來價值趨勢信息，應是在表外盡可能詳細地披露與預測企業未來價值相關的一些信息，諸如企業投資、產品市場占有率、材料成本升降、新產品開發等等方面的企業內部條件和外部環境的信息，為財務報告使用者預測企業未來價值趨勢提供有用的信息服務。

六、應編制增值表，反映企業對社會的貢獻及其貢獻額的分配。

現行企業財務報告的服務主體主要是投資者和債權人，所披露的內容主要是與投資者和債權人的投資和信貸決策相關的盈利能力與財務狀況，在這些報表中不能反映企業對社會的真實貢獻額，即企業所提供的增值額或增加值，更不能反映貢獻額的分配狀況。

在政治經濟日趨民主化的今天，傳統財務報告在這方面的不足之處，日益凸現。

第一，貨幣資本的支配力逐漸減弱，人力、知識資本的貢獻比例卻日趨增長，這就要求財務報告要為這些信息使用者服務;第二，政治經濟民主化的趨勢要求貨幣資本的支配者公布企業對社會的貢獻額以及貢獻額的分配，以利于社會對企業的監督;第三，公布企業對社會的真實貢獻額及其分配狀況，有利于協調勞資雙方、各種資本供應者，以及企業與社會、國家政府的關系，從而在化解利益分配中的矛盾，增加利益創造中的合力等方面起到積極的作用;第四，國家了解企業對社會的真實貢獻，有利于國家科學地制訂宏觀調控措施，促進經濟的發展。

正因為如此，英國才于1975年發布的《公司報告》中增加了增值表，并將它作為繼資產負債表、損益表、現金流量表之后的第四會計報表。

繼英國之后，諸如荷蘭、西德、丹麥、法國、意大利、挪威、瑞士、瑞典、澳大利亞、新西蘭、新加坡等許多國家也開始編制該表，有的還向社會公布該表。

既然“增值表”有如此多的作用，又有如此多的國家編制該表，那么我國又有什么理由不將它作為我國企業財務報告的主要報表之一呢?筆者認為，在我國應抓緊研究“增值表”的理論及其編制方法，出臺相關準則，盡早將“增值表”納入我國財務報告體系之內。

七、應重視企業對環境影響的信息披露。

企業既是社會財富的創造者，又是環境的主要污染者，它與環境存在著密切的關系。

環境對企業生存和發展的影響可從如下兩個方面來考察：一是環境本身對企業生存和發展的影響;二是因環境而引起的社會原因對企業生存和發展的影響。

了解環境對企業生存和發展影響狀況的信息對投資者、債權人、管理者和其他與企業相關的利益集團來講均有著重要意義。

首先，生存這是關系到一個企業能否持續經營的問題，如一個企業不能持續經營，那么，基于持續經營基礎上的會計信息就毫無意義;其次，了解因環境因素而產生的或有負債、治理污染的成本、資產價值的貶值和其他環境風險損失等影響企業發展方面的信息，有利于投資者、債權人、管理者等做出正確的決策。

現行財務會計忽視了對這方面信息的披露，已不適應環保要求日益提高，措施日益嚴格的社會經濟形勢的要求。

因此，披露企業環境影響方面的信息應作為改進財務報告的內容之一。

我國目前是世界上污染嚴重的國家之一，在這種情況下，建立企業對環境影響的信息披露方法和體系，對我國控制污染、改善環境有著重要的作用。

八、應揭示企業消耗自然資源的情況。

隨著科學技術的進步，人類對自然界認識的深化，對自然資源的有限性有了更充分的理解，相應地對財富的認識也有了提高，即將財富的范圍從人造財富擴大到人造財富和自然財富之和。

企業是人造財富的生產者，又是自然財富的最大消耗者，一個企業究竟對社會財富的增長有無貢獻，要看它所創造的人造財富能否彌補所消耗的自然財富。

顯然，現有只計算投資者投入資本盈虧的財務報告并不能提供這方面的信息。

因此，有必要對它進行改進。

年終總結會計報表【3】。

一、稽核各連鎖門店、銷售部門指標完成情況。

通過對各連鎖門店、各銷售部門的賬目核算，各項指標與年初所簽訂責任狀的對比，分析差異，查找原因，做到指標有針對，落實有監管。

為總經理的決策提供可靠數字依據。

二、以資金管理為契機，不斷增強預算管理意識。

近年來，隨著企業精細化管理水平的不斷強化，對財務管理也提出了更高的要求。

我們以此為契機，根據財務管理的特點以及財務管理的需要，零星購置先審批等一系列相關制度，從而使每項工作有計劃、有落實、有監督、有考核。

在費用控制方面，采取定額以外的費用、沒有審批發生的費用，一律不予報銷。

在現金預算方面，為提高現金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付。

在職工借款還款方面，規定了借款必須于發生當月還款，確實起到了降低借款數額，減少資金占用，避免呆帳發生的積極作用。

三、以培訓為動力，不斷提高財會人員的業務水平。

隨著我公司業務量的增大，工作的側重點和基本點也在改變，因此財務工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上，應不斷更新知識，不斷提高理論水平。

結合本行業財務工作的特點，認真總結經驗、查找不足，保證財務基礎工作的準確、及時、完整，為領導及時、準確、完整的提供財務信息。

通過學習，職稱考試，進一步了解財務各項管理制度，懂得了企業財會人員的工作要求，進一步激發了干好財務工作的主動性與積極性。

四、以考核為手段，促進財務基礎管理水平的提高。

隨著企業管理的進一步深入，財務的管理職能逐漸增強。

今年，公司為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實，制定了責任狀考核辦法，細化了各項指標和日常工作的考核。

在此基礎上，我們也加大了財務基礎工作建設，從粘貼票據、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據，細化財務報賬流程。

詳細制定了《貨幣資金管理辦法》等，將內控與內審相結合。

在今年的財務管理工作中，最重要的一點就是借助公司的考核體系，將管理的要求與重點，納入工作質量與方針目標考核。

將費用預算通過月份考核與工資掛鉤，全面提高了財務核算質量。

遵紀守法，實事求是的體現財務經營成果，做到誠信納稅。

并榮獲赤峰市地稅局頒發的所得稅“百佳誠信納稅人”獎。

五、積極參與企業經營管理，搞好公司存貨、財產物資的清查與盤點。

隨著財務管理職能的日益顯現，財務管理參與到企業管理的方方面面，這其中包括存貨的盤點等，加強對公司財產物資的管理。

規范了庫存管理基礎工作，確保庫存物資的帳帳、帳實相符。

六、加強資金管理，減少資金占用，提高資金利用率。

為加強對資金的統一歸口管理，規范運作，強化資金使用的計劃性、預算性、效率性和安全性，盡可能地規避資金風險，為進一步減少資金占用，提高資金利用率，今年重點對現金流量、未達帳項、應收應付款項、流動資產周轉率等一些項目加大了考核力度。

資金預算，確保了資金的使用合理、規范、安全、有效。

嚴格執行現金管理制度，實行財務制約制度。

以上制度的建立和實施更加有效地減少了資金的占用，降低了財務費用，提高了企業經濟效益。

會計個人年終總結。

時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也在集團公司的領導與部門領導的正確指導下順利的完成了今年的財務工作。

按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。

這也算是對自己的一種鞭策吧。

回顧即將過去的這一年，在公司領導及部門領導的正確指導下，我們的工作著重于內部費用的控管、成本、費用的核算以及對集團下屬各公司的財務制度的完善、緊跟公司各項工作部署。

在核算、賬務處理方面做了應盡的責任。

為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將個人工作總結。

一、費用的規范管理：

(1)嚴格按照集團內部費用的規范管理制度對費用進行控制，如小車費用定補到位，差旅費、業務招待費根據不同的省市進行定額補助，填制費用單據時查看發票是否齊全是否有效以及其他費用是否合理，分門別類的核算到每個部門，為方便下年做財務預算時核定每個部門的各種費用打下基礎更能清楚的了解每個部門所發生的每一筆費用。

二、會計的基礎工作：

(1)規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行核查，看賬實是否相符。

強化會計檔案的管理，使每一份合同每一份協議甚至公司內部上傳下達的每一份文件都逐一裝訂成冊，以便日后備查等。

(2)按規定時間及要求編制集團公司所需要的財務報表，以便領導能及時準確的了解公司內部資金、費用、成本、利潤等情況。

(3)每月按時申報各項稅金。

在集團公司的年中稅務審查中積極配合領導完成了往年公司的稅務稽查工作。

(4)不斷加強對公司固定資產的管理，每個辦公室添置什么樣的固定資產都按領導簽字的申購報告及實物發票入賬，核實到每個部門，每個責任人，登記成冊入檔，以便備查。

到期的以及出售給其他單位的固定資產經過固定資產管理模塊進行報廢處理或者清理處理。

(5)每月按時核算職工的工資及費用，準備無誤的統計集團公司及下屬各公司的貸款情況，為領導提供最新最準的公司資金信息。

三、財務核算與管理工作。

(1)按領導要求對堯治河村賓館的門市部及餐飲部不定時進行盤點，核算門市部及餐飲部的收入、成本及費用，以便能夠及時準確的掌握其經營動態。

同時提出了對門市部經營管理的見議，以便日后核算與管理。

(2)正確計算營業稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。

(3)由于公司以往內部往來管理不嚴產生漏洞的缺陷，倒至賬面數額過大，占用了公司的大部分資金流量，在陸續結算工程欠款的同時，加大了對往來賬務的核對與清查，對年限過長的客戶往來進行了仔細的核對。

(4)10月份根據公司去年的利潤將的分紅款核算并分配到位。

支付分紅款時嚴格按照領導交辦的事項，將有欠款的扣回后再予以支付。

(5)積極配合工程部對去年及今年的馬綿河公路及其它工程進行驗收核算。

四、努力完成領導交辦的臨時性工作。

作為基層工作者，我充分認識到自己是一個執行者，無論何時何地領導交辦的工作從不討價還價都能及時并努力的去完成，遇到問題努力去詢問，爭取讓領導滿意。

五、工作中存在的問題：

所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。

工作之中再細也難免會出錯，在這一年的工作之中還有很多待改的地方：

1、財務會計知識要學的太多，需要努力學習提高自身的業務素質。

2、努力學習盡快把合并報表的編制原理弄懂，并學之以用。

3、工作中有時會馬虎，值得去改進。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，努力學習業務知識，在公司領導及部門領導的正確指導下更上一層樓。

熱門完整的財務報表（通用15篇）篇三

短期償債能力是指公司以流動資產支付流動負債的能力，一般又稱為支付能力。它主要取決于流動資產和流動負債的比例關系，以及流動資產的變現能力。

2、長期償債能力分析。

長期償債能力是指公司償還債務本金和支付債務利息的能力，一般又稱財務能力。它既與資本結構有關，也與公司的收益能力有關。

3、資產運用效率分析。

資產運用效率是指公司單位資產創造營業收入的能力。它主要取決于收入對資產的比例關系。資產運用的效率既影響償債能力，又影響收益能力。

獲利能力是指運用資產賺取利潤的能力。它主要取決于利潤與獲取利潤的.資產或銷售收入的比例關系。

投資報酬分析是從股東角度評價公司的收益能力。股東投資報酬的高低，不僅取決于資產的獲利能力，還受資本結構的影響。

現金流是公司價值的最終驅動力，股東對未來現金流的預期是確定股東價值的基礎。通過現金流動狀況的分析，可以了解一項業務（生產經營、投資或籌資）產生或消耗現金的程度，并且對利潤的質量做出判斷。

財務報表分析總是針對特定目的的。每個分析人收集與特定目的有關的各種資料，予以適當組織，以顯示各項資料的相關聯系，然后解釋其結果，以達到特定的目的。

熱門完整的財務報表（通用15篇）篇四

為規范我公司財務行為和財務管理制度，有效運作資產、積極增收節支，提高公司的`經濟效益。嚴格按公司法、會計法、企業財務通則，會計準則等有關法律、法規，結合本公司的實際業務，制定本制度。

一、財務崗位職責。

1、負責管理公司的日常財務工作。

2、負責對本部門內部的機構設置、人員配備、選調聘用、晉升辭退等提出方案和意見。

3、負責對本部門財務人員的管理、教育、培訓和考核。

4、負責公司會計核算和財務管理制度的制定，推行會計電算化管理方式等。

5、嚴格執行國家財經法規和公司各項制度，加強財務管理。

6、參與公司各項資本經營活動的預測、計劃、核算、分析決策和管理，做好對本部門工作的指導、監督、檢查。

7、組織指導編制財務收支計劃、財務預決算，并監督貫徹執行;協助財務經理對成本費用進行控制、分析及考核。

8、負責監管財務歷史資料、文件、憑證、報表的整理、收集和立卷歸檔工作，并按規定手續報請銷毀。

9、參與價格及工資、獎金、福利政策的制定。

10、完成領導交辦的其他工作。

(二)會計職責。

3、會計業務的核算，財務制度的監督，會計檔案的保存和管理工作;。

4、完成部門主管或相關領導交辦的其他工作。

(三)出納職責。

1、建立健全現金出納各種賬冊，嚴格審核現金收付憑證。

2、嚴格執行現金管理制度，不得坐支現金，不得白條抵庫。

3、對每天發生的銀行和現金收支業務作到日清月結，及時核對，保證帳實相符。

1、所有現金收支由公司出納負責。

2、建立和健全《現金日記帳》簿，出納應根據審批無誤的收支憑單逐筆順序登記現金流水收支帳目，并每天結出余額核對庫存。作到日清月結，帳實相符。

3、庫存現金超過3000元時必須存入銀行。

4、出納收取現金時，須立即開具一式四聯的《支票回收登記表》，由繳款人在右下角簽名后，交繳款人、業務部門、出納、會計各留存一聯。

5、任何現金支出必須按相關程序報批(詳見支出審批制度)。因出差或其他原因必須預支現金的，須填寫借款單，經總經理簽字批準，方可支出現金。借款人要在出差回來或借款后三天內向出納還款或報銷(詳見差旅費報銷規定)。

6、收支單據辦理完畢后出納須在審核無誤的收支憑單上簽章，并在原始單據上加蓋現金收、付訖章，防止重復報銷。

(五)支票管理。

1、支票的購買、填寫和保存由出納負責。

2、建立和健全《銀行存款日記帳》簿，出納應根據審批無誤的收支憑單，逐筆順序登記銀行流水收支帳目，并每天結出余額;每工作日結束后。

3、出納收取支票時，須立即開具一式四聯的《支票回收登記表》，由繳款人在右下角簽名后，交繳款人、繳款部門、出納、會計各留存一聯。

4、支票的使用必須填寫“支票領用單”，由經辦人、部門經理、財務主管(經理)、總經理(計劃外部分)簽字后出納方可開出。

5、所開出支票必須封填收款單位名稱。

6、所開支票必須由收取支票方在支票頭上簽收或蓋章。

(六)印鑒的保管。

1、銀行印鑒必須分人保管。

2、財務專用章和總經理印鑒分別由財務經理和出納負責保管。

(七)現金、銀行存款的盤查。

1、出納人員在每周完成出納工作后，應將庫存現金、銀行存款的上存、收入、支出、結存情況，編制“出納報告表”，并對由出納保管的庫存現金，由會計或總經理指定人員于每星期五下午及每月終了進行定期對帳盤查，其他時間進行抽查。

2、出納應根據銀行存款日記帳的帳面余額與開戶銀行轉來的對帳單的余額進行核對，對未達帳項應由會計編制“銀行存款余額調節表”進行檢查核對。

3、其它依據相關會計制度及法規執行。

支出審批制度。

支出相關部門審核。

對所有報銷內容，相關部門經理必須就其合理性及必要性進行審核。

二、費用審批及報銷流程。

第二條原始憑證有效性的規定：

(1)經辦人員在費用支出時，應取得真實合法的原始憑證。以下憑證視為合法憑證，準予報銷：

稅務機關批準的帶防偽水印底紋和全國統一發票監制章的稅務發票;。

財政機關批準并統一監制的行政事業性收據;。

郵政、銀行、鐵路系統的各類帶印戳的收據、支出證明單;。

(2)經辦人員取得的合法憑證時，應按要求規范填寫，否則，視為無效憑證，不予報銷。

(3)經辦人取得報銷憑證時，憑證內容應填寫完整;住宿發票填明起止日期及天數，否則不予報銷(除特殊情況外)。

(4)經辦人報銷支出費用時，報銷內容應符合報銷憑證的使用范圍及性質。

第五條本制度適用對象為公司全體人員。

一、各項費用的報銷制度。

1、借款報銷及審批制度。

第一條公司員工因公出差借款或報銷，應據實認真填寫借款單，由各部門經理審簽，總經理助理確認以后，報公司財務部門審核。借款清帳聯在報銷完畢后退還給借款人。

第二條員工出差預借差旅費應填寫“出差申請單”，并注明借款事由，按規定程序審批后，到財務部門預借差旅費。

第三條借款人須在公務完畢后7個工作日內到財務部結清借款，前款不清后款不予辦理借款手續。每年12月31日前，除12月下旬借支的款項外其余所有個人借支的備用金都必須結清歸還，逾期不還的，一次或分次從工資中扣回。

2、公司內部采購報銷制度。

第四條各部門應該對生產需要的物資定期編寫采購計劃，交由該物流部負責人組織采購。采購發生的費用按照正式發票上顯示的金額實報實銷。

第五條各部門對于生產急需的物資，由各部門負責人向公司物流部提供物資需求申請函，由系統負責人根據公司倉庫內相關物資的儲備情況決定，由物流部相關負責人持申請函、相關費用的正式發票依據報銷的程序進行報銷。

第六條采取預付款方式的采購物資，由采購人員憑《采購合同》或供應商提供的報價單，填寫《借款單》，經財務部經理審核、總經理批準后辦理預付款手續。

第七條采購人員在報銷時，需由主管部門經理審核，經手人將手續齊全的“報銷單”及物資入庫單交財務部經理審核并進行賬務處理，沖銷預付款項，并根據對方開具收據入賬。

第八條同城采購要求采購人員自借款日起十個工作日內報銷;異地采購要求自借款日起十五個工作日內報銷。

第九條采購發生的運費，由經手人填寫報銷單，部門經理審核，財務部經理審核后，實報實銷。

3、員工本市交通費用報銷制度。

第十條凡市內辦理公務的業務經理及以下人員，特殊情況下需要乘坐出租車的，事先必須取得部門經理的批準，實行實報實銷。

第十一條所有因公報銷出租車費用的員工，必須在出租車票背面注明往返地點及用車事由。

4、公司業務招待費用報銷制度。

第十二條各部門人員因公接待外單位人員，需要到外面宴請的，須事先取得部門經理、總經理同意，否則不予報銷。部門需安排接待工作餐的，須經部門經理申請、總經理批準，記入部門招待費。

第十三條各部門人員因公出差確需應酬的，須事前電話請示部門經理同意，限額接待。

第十四條招待費發票日期欄必須填寫清楚并說明招待事由。

5、附則。

第十五條本制度中未做出規定的，按照公司的有關規定辦理。

熱門完整的財務報表（通用15篇）篇五

為了規范管理本公司的財務行為，加強財務管理，內部控制和經濟核算，發揮財務在公司經營和提高經濟效益中的作用，特別制定本制度。

二、制定本制度的依據。

依據《企業會計準則》《會計法》等國家相關法律、法規，結合本藥業科技有限公司的具體情況制定本制度。

三、制定本制度的原則。

第一條建立和建全公司內部管理制度，完善經濟核算，盡可能地降低消耗增加盈利。力求以盡可能少的消耗取得盡可能大的經營成果。

第二條正確計算和反映本公司的經營成果，依法繳納稅收。

第三條財務管理必須做好各項財務收支的預算控制，核算分析和考核等工作。

第二章財務工作管理規范。

第一條會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料必須真實、正確、完整并符合會計制度的規定。

第二條各部門辦理事務必須填制或取得原始憑證，并及時送交財務。

從外單位取得的原始憑證，必須蓋有填制單位公章。從個人處取得的原始憑證，必須有填制人的簽字。自制原始憑證必須有經辦人簽字。購買實物的原始憑證，必須有實物證明及出處。

第三條財務工作必須填制或取得原始憑證，根據審核的原始憑證編制記賬憑證。記賬憑證的內容必須具備：填制憑證的日期、編號、內容、科目、金額、所附單據張數、簽名，在收款和付款記賬憑證上出納必須簽字。

第四條財務工作人員對不真實、不合格的原始憑證，不予受理;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正、補充。

第五條財務工作人員應當會同總經理辦公室，定期清查(每月一次)，保證賬簿記錄與實物、款項相符。財務工作人員發現賬簿記錄與實物、款項不符時，應及時向總經理或主管提出書面報告，并請求查明原因，做出處理。

第六條財務工作人員調動工作或離職，必須與接管人員辦清交接手續。辦理交接手續，必須列出移交清單，接交人員按移交清單逐項核對點收。

1、現金、有價證券應與會計賬簿記錄保持一致，銀行存款賬戶余額應與銀行對賬單保持一致，各種財產物資和債權債務的明細賬戶余額應與總賬有關賬戶余額保持一致，若不一致，移交人員必須限期查清，若查不清，由移交人賠償。

2、會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料必須完整無缺。如有短缺，必須查清原因，并在移交清單中注明，由移交人負責。

3、移交人經管的各種票據、印章和其他實物，必須交接清楚。對未了事項和遺留問題，應寫出書面材料。凡在電腦系統中操作的要對其數據在實際操作狀態下進行交接。

4、會計人員交接必須有監交人。一般會計人員交接由財務部門經理指定人員監交，部門經理交接由總經理指定人員監交。

5、交接完畢，交接雙方應在移交清單上簽名。移交清單一式三份，移交雙方各執一份，存檔一份。

本制度所指貨幣資金，指公司所有的庫存現金、銀行存款、支票。

第一條現金使用規定：

2、出納支付現金后，收款人必須在相關單據上簽字確認;。

3、出納收到的每一筆現金，無論金額大小，都必須開具現金收據;。

4、不準私事借支公款;。

5、妥善保管保險柜鑰匙、密碼，確保資金安全。

第二條現金核算與盤點：

1、出納應當逐筆記摘“現金日記賬”。

3、現金日記賬與現金總賬應由現金出納定期核對，至少每月一次，做到帳帳相符。

4、財務負責人有權不定期且至少每月一次對現金進行抽盤。對現金盤點發現的盤盈、盤虧應查明原因及時進行處理。如果經查明盤盈屬于記賬錯誤、丟失單據等，應及時更正錯賬或補辦手續。原因不明則由過失人賠償。

1、經會計人員審核符合公司支付規定的原始憑證，作為銀行存款支付依據。同時按原始憑證逐筆序時登記銀行存款流水賬。

3、銀行存款流水賬、日記賬與銀行存款總賬定期核對，每月一次，做到帳帳相符。

4、每月初，出納人員應及時到銀行索取銀行對賬單，編制銀行存款余額調節表。銀行存款余額調節表由主管人員負責核對。

6、公司銀行賬戶不得出租、出借給外單位使用;。

公司支票分為現金支票和轉帳支票兩種。在使用支票時，應注意以下幾點要求：

1、出納簽發支票，必須經主管同意，支票填寫要素必須齊全;。

3、公司收到轉帳支票，經審核無誤后及時填制進帳單，根據情況送繳開戶銀行或出票人開戶行辦理托收。資金未進帳，不得發貨。

4、建立支票登記簿，填制人在支票登記簿上簽字備查，支票使用后應及時清理，超過期限應及時核對和清查。

5、出納應妥善保管未簽發的支票及已簽發的支票存根。

第一條各類印章必須分處專人保管、使用，不得擅自將自己保管的印章交他人使用。

第二條應嚴格按規定的業務范圍和批準程序使用各類印章，不得亂用錯用。

第三條印章保管人員應負起監印責任，在監印中應嚴格審查，注意核實內容，審核無誤后送總經理審閱方可登記蓋章。印鑒外借必須經總經理同意，進行登記，注明用途。

第四條各類印章，不用時應上鎖保管，做到人走章收。財務專業印章和法人代表章，要放入保險柜保管。

第一條申請審批及歸還手續：借款人根據公司規定或計劃填寫“借款單”，申請人簽名——部門經理審核——總經理批準——財務主管審核——出納審核付款。

第二條備用金實行專人借支專人負責的辦法，不得轉借他人。

第三條財務部未經批準或審批手續不全情況下，私自使用備用金或擴大范圍和限額的，視情節輕重對財務人員處50元以上罰款。第四條除公司規定部門使用的固定性備用金外，商品采購完成后5天內須到財務報賬，根據正規發票數額多退少補。

第五條備用金超過歸定時間未歸還，每逾期一天按3﹪計息，并在歸還借款時付清;因其他特殊原因需要續借的，必須提出書面報告，并經部門經理證明，總經理批準后免于罰息。在借款人拒不歸還情況下(超過歸還時間一個星期)，由出納直接在工資獎金中扣收借款額和逾期利息。

第六條財務主管負責對備用金每月盤點，對于備用金盤點損失，由責任人賠償;。

第六章費用開支管理。

一、人工費用管理。

第一條人工費包括所有人員基本工資、工齡工資、各種獎金、加班工資、補貼工資等支出。根據核定的基本工資、考勤情況及各部門績效完成情況計算應付工資，報經理審核批準。

第二條考勤規定：考勤由專人負責記錄，將出勤情況分遲到、曠工、病假、事假等如實記錄。(其中，公司每日晨會開始未到視為遲到，晨會結束未到視為曠工半天;未經領導批準的請假視為曠工。)在公司規定范圍之外凡需加班的，須填報加班申請表一式兩份，報人力資源部審批。無加班申請表的不予計算加班工資。考勤人員每月2號將審核無誤的考勤表上報財務部并張貼。

第三條工資計算標準：日工資以基本工資為準計算，每月按實際“出勤天/月應出勤天”計算日工資。遲到、曠工、請假等按相關考勤制度執行。

第四條工資發放時間定為每月8-10日，財務部應及時將工資發放到員工本人，并完善發放手續。發給公司員工的工資、補助等必須根據實有人數和實發金額取得本人簽收的憑證為經費支出依據。

二、差旅費用的預支和報銷依照出差管理制度執行。

三、其它費用管理。

第一條公司辦公用品及電腦、傳真復印機等電子產品的購買和維修，須制定購買和維修保養計劃及費用預算，報經理審批。

第二條公司公務用車產生的燃油費、修理費等費用和違規經濟損失依照用車管理制度執行。

第三條水電，租賃費等，根據合同價款，通過預提費用核算入帳。

第一條報銷費用必須以合理、合法、真實的憑證為依據，原始發票不得臆造、涂改，不得偽造發票。

第二條發生的費用必須按規定分類填寫公司統一的報銷單據，不得隨意填寫。

第三條各種原始憑證必須大小寫一致，不得涂改，并注明附件張數和所屬部門和職務，內容和項目必須齊全。原始憑證必須按公司規定的程序進行審核、簽字，相關手續必須完備，否則財務有權不予報銷。

第四條各項當月費用報銷必須在每月25日前送呈有關領導審批，各級領導應及時審批，防止造成費用入賬逾期現象。

第五條對于手續或填寫不符要求的一律退回修改、補全手續、重填憑證;對于不得報支的費用項目，一律退回拒付;對于超期申報的費用，根據相關項目規定進行報支。

熱門完整的財務報表（通用15篇）篇六

尊敬的領導：

大家好!

時間如流水，不經意間我們就告別了20_年。在上一年，公司各領導的領導下和各位同仁的幫助下，我順利的完成了公司的會計工作，取得了一定的成績，現將主要工作總結如下：

1、正確履行會計職責和行使權限，認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經制度;積極鉆研會計業務，精通專業知識，掌握會計技術方法;熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業道德;嚴守法紀，堅持原則，執行有關的會計法規。在局會計工作規范化檢查評比標準中榮獲第一名。

2、按照上級規定的財務制度和開支標準，經常了解各部門的經費需要情況和使用情況，主動幫助各有關部門合理使用好各項資金。公司上一年曾一度出現資金短缺，會計室通過努力，保證了職工工資按時足額發放及其他各項急需資金的落實。

3、工作中審核一切開支憑證，及時結算記賬，做到各項開支都符合規定，一切賬目都清楚準確。對經費的使用情況和存在問題，經常向有關領導請示匯報。

4、按照規定編造全年、每季、每月的各種預算報表統計資料和月度結算，做到準確無誤，并及時報告分管領導。

5、所有財務憑證，及時整理、裝訂和保存。

6、經常與各部門管財產的同志聯系，建立必要的手續，做到各單位的財產和全校的總賬相符合。

7、配合、督促各有關單位，及時處理一切暫收、暫付款項。

8、指導和幫助出納工作。

以上就是我們工作情況的述職報告。在過去的一年里，兢兢業業，圓滿的完成了公司的工作任務，并得到各領導肯定和許多同事的贊揚，這對我是一種鞭策，在新的一年，將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去。

此致

敬禮!

述職人：_x。

20_年x月x日。

熱門完整的財務報表（通用15篇）篇七

熱門完整的財務報表（通用15篇）篇八

尊敬的領導：

大家好!

時間如流水，不經意間我們就告別了20_年。在上一年，公司各領導的領導下和各位同仁的幫助下，我順利的完成了公司的會計工作，取得了一定的成績，現將主要工作總結如下：

1、正確履行會計職責和行使權限，認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經制度;積極鉆研會計業務，精通專業知識，掌握會計技術方法;熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業道德;嚴守法紀，堅持原則，執行有關的會計法規。在局會計工作規范化檢查評比標準中榮獲第一名。

2、按照上級規定的財務制度和開支標準，經常了解各部門的經費需要情況和使用情況，主動幫助各有關部門合理使用好各項資金。公司上一年曾一度出現資金短缺，會計室通過努力，保證了職工工資按時足額發放及其他各項急需資金的落實。

3、工作中審核一切開支憑證，及時結算記賬，做到各項開支都符合規定，一切賬目都清楚準確。對經費的使用情況和存在問題，經常向有關領導請示匯報。

4、按照規定編造全年、每季、每月的各種預算報表統計資料和月度結算，做到準確無誤，并及時報告分管領導。

5、所有財務憑證，及時整理、裝訂和保存。

6、經常與各部門管財產的同志聯系，建立必要的手續，做到各單位的財產和全校的總賬相符合。

7、配合、督促各有關單位，及時處理一切暫收、暫付款項。

8、指導和幫助出納工作。

以上就是我們工作情況的述職報告。在過去的一年里，兢兢業業，圓滿的完成了公司的工作任務，并得到各領導肯定和許多同事的贊揚，這對我是一種鞭策，在新的一年，將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去。

此致

敬禮!

述職人：_x。

20_年x月x日。

熱門完整的財務報表（通用15篇）篇九

局財務管理工作專項檢查的通知精神，結合我校的實際情況，就專項檢查重點內容，學校收入管理、支出管理、資產管理和財會隊伍建設，自查如下：

一、收入管理。

1．所有預算外收入全額解入財政專戶，嚴格執行“收支兩條線”管理。

2．我校已經實行免費入學，無擅自設立收費項目、擴大收費范圍或提高收費標準。

3．針對學生各類收費按規定使用財政部門統一印制的財政票據，無亂收費現象。

二、支出管理。

1．學校各項支出按實際發生數列支，無虛列虛報和白條抵庫等現象。

2．學校財務支出實行校長負責制，已經建立健全民主理財。

制度。

對大額資金的使用由校。

領導。

集體討論決定。

3．學校實行校務公開制度，建立健全財務管理內部控制制度，所有的財務都有結算中心的報賬員操辦，職責明確。

4．不存在私設“小金庫”、公款私存、賬外賬、坐收坐支等現象。

三、資產管理。

1．學校資產的出租、出借、出售、出讓、接受捐助、報廢報損等，都有校領導集體決定并按國有資產處置管理的有關規定報批。

2．學校已建立健全資產的購置、驗收、保管、使用、交接、維修等內部管理制度，建立校產臺賬，定期組織資產清查，做到賬賬相符、賬卡相符、賬實相符。

3．學校資產不存在將學校資產用于抵押和擔保，或以貨幣資金投資。

企業。

購買股票基金企業債券等風險性投資活動；

四、財會隊伍建設。

1．學校設有專門財務室，有專門的財務人員負責。

2、校長及時關注財務運轉情況，聽取財務。

工作。

匯報，及時調整財務支出。

3．財會人員正確行使會計監督職權，對違反法律規定的會計事項，拒絕辦理或者按照職權予以糾正以確保會計信息的真實性、合法性和完整性。

熱門完整的財務報表（通用15篇）篇十

熱門完整的財務報表（通用15篇）篇十一

3.負責編制、匯總財務報表及其他相關報表，保證賬賬、賬表相符；

4.定期組織往來核對工作，保證賬實相符；

5.編制和提交月度、季度、年度財務分析報告；

7.配合完成年度所得稅匯算清繳工作；

熱門完整的財務報表（通用15篇）篇十二

個人財務報表,是用以反映個人或家庭財務狀況和財富增減變動的會計報表。主要有財務狀況表和凈財富變動表兩種。主要用于個人或家庭的財務計劃，如取得分期付款購貨優惠、繳納個人所得稅、申辦信用上學、編制退休計劃和饋贈遣產計劃，以及公開個人財務情況等。在一些國家，政府官員及即將成為政府官員的人士，為表明其廉潔奉公，取信于民，有義務定期編制個人財務報表。

反映特定日期某一個人或家庭的資產、負債和凈財富，是個人的主要財務報表。與企業的資產負債表不同，此表的第三要素不是所有者權益，而是凈財富，且由一個總金額表示。

在財務狀況表中，資產按流動性排列，流動性越強越排在前面，但資產不須像企業那樣分為幾大類。資產、負債及其變化應當與企業一樣，按照應計制予以確認。資產、負債可以按原始成本計價，不過和資產負債表日的公允價值能夠更好地反映個人或家庭的財務狀況。在資產按公允價值計價時，還會產生一個“未實現資產升值的所得稅”項目。歷為，當資產按公允價值出售時，按照所得稅法規定，該個人或家庭應繳納所得稅，預計未實現資產升值的所得稅，可使財務狀況表反映個人或家庭的實際凈權益，是全部資產減去負債及未實現資產升值所得稅后的差額。

反映一個時期個人或家庭凈財富增減變動的報表。它用個人或家庭在一個時期的收入增加和支出發生來說明其凈財富的變動，因而能將收入、支出與凈財富聯系起來，可以作為財務狀況表的附表。

4.期末凈財富。

凈財富變動表分已實現凈財富增加、已實現凈財富減少（這兩者得出已實現凈財富增減額）、未實現凈財富增加、未實現凈財富減少（這兩者得出未實現凈財富增減額）四部分。本期凈財富增減額（包括已實現和未實現）加上期初凈財富，即為期末凈財富。此數應與本期財務狀況表中的凈財富數一致。

通俗地說，個人資產是個人所擁有的東西。大多數資產是有形的，如汽車、房子等，當然，在某些情況下，它們也是無形的，如著作權、發明專利等。將一樣東西歸為資產，并非以是否通過購買所得為標準，關鍵要看是否屬于此人。即使一樣東西還未付清所有的款項，只要他已經屬于此人，就應將此東西列入資產負債表，比如貸款買的汽車和房屋等。

個人資產可以具體分為以下分類：(1)流動資產。流動資產包括現金和可以很容易地、不受損失地變成現金的財產(比如活期存款)。流動資產用于日常生活開支、購買商品、支付賬單和貸款利息等。(2)投資。投資是用來獲得回報的資產。這些資產中，金融類投資往往是主要的部分，其中包括公司股票、政府債券、公司債券、長期存款、基金、保險、養老金計劃、信托計劃等等。此外，也包括一些非金融類投資資產，如郵票、藝術品、房產等。不同投資的流動性(即變現的難易程度)有較大差別，一般來說，金融類資產的流動性比非金融類資產要高。(3)高價實物財產及其他個人財物。高價實物財產是個人在生活中使用的，價格較為高，在個人的資產中占有較大比例的物品，主要包括住房、汽車、高檔家具、高檔首飾等。其他的個人財物包括衣服、家用電器、電子產品等。除了住房之外，其他個人財物往往在投入使用之后，其市場價值就會大大縮小。

個人負債需要在將來的一定時期歸還，主要的形式包括信用卡的應付款、汽車貸款、住房按揭等。根據到期時間的長短，個人負債被分為短期負債和長期負債。短期負債是指一年內到期的債務，長期負債是到期日在一年以上的債務。表4—7顯示了出現在個人資產負債表上的個人負債項目。

個人凈資產是指個人實際擁有的財富。它等于個人資產減去個人負債。如果個人凈資產小于零，則意味著個人或家庭面臨資不抵債的狀況。一般來說，個人凈資產會隨人的年齡的增長而逐漸增加。例如，在學生時期，其個人凈資產會很少，主要是父母提供的生活費用。在工作幾年之后，會有一定的積蓄，個人凈資產便會有較大的提高。在結婚生子之后，可能已經購買了住房和汽車，銀行存款也有進一步提高，個人凈資產會再上一個臺階。在進行長期的理財規劃時，個人凈資產是個十分重要的數據。如果確定將積累財富作為理財的一個目標，那么跟蹤個人凈資產數據是一個很好的分析方法。

下表展示了一個模擬的個人資產負債表。資產列在表的左方，負債和凈資產列在右邊。這種格式與企業的資產負債表類似。在資產和負債的各種科目下，又分出了一些細目。但不論對資產和負債如何分類，表的左邊和右邊的總數是相等的，或者說是平衡的。需要注意的是，個人資產負債表各科目內的細項因不同的核算主體而有較大的差別，應根據不同的情況來決定采用哪些細項。

在為各項資產確定價值的時候，與企業資產負債表有很大的不同。在編制企業資產負債表的時候，要根據歷史成本的原則，按照資產買入時的價格計算資產價值。在編制個人資產負債表的時候，要根據編表時資產的市場價值來計算。比如，一輛5年前以20萬元購入的汽車，當前二手車市場價格為6萬，在編制企業資產負債表的時候，要以20萬元核算其資產價值。而在編個人資產負債表時，要以6萬計價。除了房產、藝術品等資產可能升值之外，大多數資產都會隨時間推移而降低價值。

單位（元）。

收入支出。

合計1200合計1200。

附注：以上數字屬舉例，本月與上月比較可以較好的提醒你錢多花在哪里。月匯總一次，防微杜漸！

不少理財方面的書籍都強調個人財務報表的重要性，最經典的就是《富爸爸窮爸爸》系列叢書。大家可以有意識的搜集一下相關的資料，試著做一下，下面談一談我個人的一點體會：

個人財務報表并不一定需要多深的會計知識，重要的是堅持。找一個空閑時間，將自己的所有財物、帳戶存款及現金進行統計匯總，自己借出去的債和借進來的債也要加上，當然要注意正負，開始的這一步工作可能有點煩瑣，但可以幫助你了解自己真正擁有多少財產。注意財產不等于資產，我比較贊成的一個觀念是“資產是給你增加收入的（帶來的現金流為正），負債則會消耗你的錢（帶來的現金流為負）”。接著每天將當日的所有花銷和收入都詳細記錄下來，一定要記清楚花費的用途和收入的來源，并進行適當的分類，如“飲食”、“休閑”、“社交”、“日用”及“工資”、“兼職”、“投資”、“股份”等。

每月將各項分類動用的資金進行匯總，并可了解總的現金流向，當然也會對自己實際掌握多少財產及其變化有清楚的了解。如能記在電腦上則查閱和統計都更加方便，至于表格應該怎樣設計，大家做品質的一定都精于此道，就輪不到我多嘴了。必要時可采用柏拉圖、走勢圖等手法進行分析檢討，做出改善之依據。

財務報表的好處是可以對自己的資金支配有個明確的概念，知道應從哪幾個方向進行“節流”及“開源”，可以做出較合理的財務規劃，增強財務意識。壞處是堅持做財務報表的人會不知不覺變得小器，處處精打細算，少了很多當年一擲千金的豪氣。畢竟每頓吃三四十塊的麥當勞（哪怕吃起來再爽）和每頓吃三四塊錢的街邊小吃，反映在帳面上，給人帶來的心理壓力是不同的。

9.制作。

將個人所有財物、帳戶存款及現金進行統計匯總，借出去的債和借進來的債要加上，注意財產不等于資產，“資產是給增加收入的（帶來的現金流為正），負債則會消耗（帶來的現金流為負）。每天將當日的所有花銷和收入都詳細記錄下來，要記清楚花費的途和用收入的來源，并進行適當的分類，如飲食、休閑、社交、日用及兼職、工資、投資、股份等。每月將各項分類動用的資金進行匯總，并可了解總的現金流向，會對實際掌握多少財產及其變化有清楚的了解。如能記在電腦上則查閱和統計都更加方便，然后設計表格，必要時可采用柏拉圖、走勢圖等手法進行分析檢討，做出改善依據。

10.作用。

財務報表的好處是可以對自己的資金支配有個明確的概念，知道應從哪幾個方向進行節流及開源，可以做出較合理的財務規劃，增強財務意識。

熱門完整的財務報表（通用15篇）篇十三

1.從上表可知，美的電器20xx年的流動比率比20xx,2008年稍微上升，20xx年的速動比率和現金比率比20xx,2008年均有較大幅度的上升，分別從20xx年的0.48，0.14上升到20xx年的0.81,0.21。表明公司的短期償債能力大大上升。當然，這樣的比率在行業中屬于先進的水平，也就是說，該公司的以上比率是往合理方向發展。

有大幅度的增長，說明企業的償債能力有所增強。

有益的。而產權比率，20xx年比20xx年和20xx年分別下降了0.57和0.72，這樣的數據說明了企業的長期償債能力有所增強，債權人的保障程度比較高。

2.有形凈值債務率，20xx年比20xx年和20xx年分別下降了0.69和0.99，表明了美的電器的長期償債能力有所增強。

3.經營現金凈流量與債務總額之比，20xx年，20xx年呈現連續增長的趨勢，達到了0.23，這樣的數據表明了美的電器的長期償債能力呈逐漸增強的現象，但是到了20xx年，卻下降到了0.11，下降了一倍之多，表明美的電器的長期償債能力到了20xx年又出現了有所減弱的現象。業的收賬能力有所下降。銷售現金比率20xx年比20xx年上升了，說明企業收益的能力提高了，總資產回收率20xx年比20xx年下降了，說明了企業運用部分資產獲取現金的能力有所減弱了。

入量占2.67，籌資活動現金流入占18.63%，對比各表的'每個數據可知，流入百每年分比都上升，可知美的電器的現金流入主要由經營所得，這樣的情況可以得出，美的公司的現金流量呈非常健康的趨勢發展。

根據現金流出總量結構分析，其中經營活動現金流出占80.16，投資活動現金流出占4.17%，籌資活動現金流出占15.76%，該比例說明公司在經營活動現金流出占有非常重要的地位，籌資活動也是該企業現金流出非常重要的方面。

從上表數據可知，美的公司銷售毛利呈逐年上升趨勢，說明其贏利能力有所增強，20xx年營業利潤率比20xx年有所下降，表明買的公司的市場競爭力還有上升的空間，對其發展潛力，贏利能力還應持觀望的態度。但從銷售主利率和成本費用利用率看，20xx年對比20xx年和20xx年，數據都有所增長，綜合來說，美的集團的贏利水平都是有所上升的，總體都是往較好的趨勢發展的。

到了20xx年，卻又下降到了10.90%，下降幅度浮動較大，可以得知，美的公司的現金流動能力在20xx年較為樂觀，而對比20xx年，20xx年的現金流動比率下降如此之大，可知這樣是數據證明企業的現金流動能力是不健康的。

2.從現金債務比率分析，從20xx年的14%上升到了20xx年的23.32%，而到了20xx年卻又下降到了10.86%，也是非常強烈的下降幅度，可以看出，20xx年美的公司的償債能力是上升的，但到了20xx年下降幅度較大，可以得出，美的公司在20xx年的償債能力是有所下降，這樣的數據說明了，美的公司更需要合理配置現金的流動，加強管理，以提升美的公司的現金償債能力。

美的公司的目前經營狀況良好，現金流動充足，但是從長遠穩定發展角度，如果公司的負債結構不能得到有效調整將存在一定的結構化風險。美的公司的市場占有率逐年提高，但仍然面臨家用電器市場需求總量增長放緩而導致銷量增長放緩的風險，尤其是公司家用電器與房地產市場密切相關，20xx地產市場仍然持續低迷，對相關的家用電器產品的需求將間接造成的影響。隨著品牌競爭進一步加劇，技術創新和環保節能還有戰略布局成為關鍵，這對公司能否在同業中保持競爭優勢提出了更高的要求。綜合上述，美的公司仍然需要繼續創新，加快穩定管理層體系，使公司組織和各項資源配置更趨向合理，才能應對市場的快速變化和在競爭的市場中保持優勢，在業務快速擴展的管理風險中走出光明之路。

熱門完整的財務報表（通用15篇）篇十四

2020年xx月xx日。

xx大樓三樓。

1、參加集團公司舉辦的會計人員繼續教育培訓班，以擴充新知識、新理論、新技術、新信息。

2、參加網絡與遠程教育，使會計人員隨時隨地就可以用最快捷的方式接受到最新最快的有關信息和知識。

3、參加各類資格考試、訂閱雜志等方法，掌握最新會計知識、會計政策和會計方法。

（一）近期培訓計劃（1年之內）。

1、每年組織財務人員會計從業資格證書的審核，并根據財政部的要求，組織參加國家規定的會計后續教育培訓內容，使會計從業人員及時掌握最新的會計準則和財務要求。

2、為鼓勵財務人員自我增值，考取更高職稱，每年財務科統一組織有意者參加各種職稱的報名和考前培訓課程，對財務人員的自我進步給與最大的幫助和支持。

3、積極組織有關人員參加各級醫院財務管理協會或衛生部門舉辦的學術研討會或專題交流會，為每一位員工提供走出去學習的機會，不斷提高業務水平。

4、定期訂閱有關醫院財務知識和管理的雜志報紙，為員工提供多媒體學習會計最新知識的環境。

5、不定期向醫院申請外出參觀學習的機會，借鑒其他先進醫院財務科室的組織機制，業務分工，業務處理等可取之處，交流經驗，取長補短。

6、根據醫院業務的發展需要，及時調整崗位分工，對新崗位的新職責、新內容進行及時培訓，保證工作的順利開展。

（二）遠期培訓計劃（1—3年之內）。

2、參加普通院校或成人院校的會計專業學歷教育，通過學習，掌握會計專業知識，現代管理知識，市場經濟知識，實用技能知識，政策法規知識。

熱門完整的財務報表（通用15篇）篇十五

財務分析也就是財務報表分析，通過對財務報表所提供的會計數據的分析，評估產生的價值，對單位的發展前景進行預測，從而做出合理決策。財務報表全面、系統、綜合的記錄了經濟業務發生的軌跡。本文首先對財務報表的相關理論進行文獻綜述，從財務報表的定義及其內容出發，分析財務報表的主體、對象和目的，在分析了財務報表的原則和步驟之后，對財務報告進行綜述。