根據《關于認真做好中國共產黨發展黨員細則貫徹實施情況專項檢查工作的通知》要求，我鄉組織專門力量對《細則》實施以來的發展黨員情況進行了全面梳理自查，現將自查情況報告如下：

為全面掌握黨員發展工作實際情況，提升黨員發展工作水平，鄉黨委按照區域分工分村組建4個自查工作小組，小組成員由聯系村領導、聯系村干部及村支部書記組成，按照《通知》要求，重點針對《細則》的學習情況、黨員培養情況、黨員發展程序的規范情況等內容開展全面自查，由鄉黨委委員親自組織開展黨員個人檔案檢查，對近兩年內新發展黨員的檔案實行全覆蓋檢查，每名黨委委員檢查黨員個人檔案數不低于5份，各小組落實專人負責檢查情況的記錄登記，并分類建立問題臺賬。

自查工作結束后分村召開專題研討會，對照問題臺賬認真總結黨員發展工作存在的突出問題，集體研究分析存在問題的原因并結合實際情況制定針對性的整改措施，為后續黨員發展工作提供了有益借鑒。

(一)加強學習培訓，提升責任意識。

堅持將《細則》的學習培訓作為強化黨員發展工作的重要抓手，鄉黨委班子成員堅持帶頭學習，重點加強黨員發展細則調整內容的學習研究，深刻領會《細則》的實質意義，準確把握黨員發展工作方向和重點，在切實增強發展黨員工作的責任感和使命感的同時提升黨委班子成員指導村支部黨員發展工作的能力和水平。

通過“兩干會”、黨建工作會組織村支部負責人、黨務干事經常性開展《細則》的學習教育，引導村級黨員干部重視《細則》學習，領會《細則》實施的背景意義、總體要求和主要特點，進一步提升農村黨支部運用《細則》指導工作、解決實際問題的能力，強化基層黨組織發展黨員的標準意識、程序意識和紀律意識。

(二)完善工作機制，嚴格程序標準。

嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”十六字方針，結合黨的群眾路線教育實踐活動查擺出的黨建工作存在的實際問題，研究制定《2015年黨建工作實施意見》，根據縣委組織部分配的黨員發展指導計劃，細化黨員發展任務，明確發展黨員數量和結構比例的總體要求，著力優化黨員隊伍的年齡、文化結構。

把從嚴要求落實到黨員發展的每一個環節，嚴格預報預審、監督推薦和公示程序，全面落實發展黨員“兩項評審”制度，聯系村的黨委委員堅持親自參加納新和預備黨員轉正兩個重要環節，監督會議流程，規范發展程序，確保農村黨組織在黨員發展上依法依規。

黨員發展的關鍵程序均通過公示公開、邀請群眾參與等方式接受群眾監督，激發群眾參與基層組織建設的積極性，提升發展黨員的公信度。

(三)強化人才培養，優化隊伍結構。

圍繞政治引領、服務群眾兩個核心，堅持數量與質量并重原則，嚴格把控發展黨員的年齡、學歷、職業結構，在回鄉創業知識青年(大學生)和退伍軍人、青年工人上和村組干部中發展黨員8名，其中大專以上學歷5名，35歲以下6名。

圍繞提升村級領導班子履職能力總體目標，按照想干事、能干事、干成事的用人導向和群眾公認、黨員信任的基本要求，從回鄉創業知識青年(大學生)和村組干部中培養發展村級后備干部8名，并實行一對一培養，著力強化村級后備人才儲備。

根據全鄉基層黨建、產業發展等工作要求，采取集中培訓、外出參觀、座談交流等形式分類加強黨員干部的教育培訓，加強黨員干部的履職培訓、產業技術經營管理等能力培訓，采取“造血”與“輸血”并重的培養模式，逐步優化農村黨員隊伍結構，提升基層組織的服務群眾、服務發展的能力。

為落實全面從嚴治黨各項要求，提升黨員發展工作水平，我鄉將繼續認真貫徹落實《中國共產黨發展黨員工作細則》，圍繞建強隊伍、服務群眾的兩個中心任務，以開展這次自查工作為契機，認真總結反思，進一步掌握黨員發展工作實際情況，摸清突出問題。

圍繞強化意識、規范程序兩大重要原則不變，著力加強《細則》的.學習培訓，規范黨員發展工作程序，加強黨員隊伍人才培養，為農村黨組織培育起素質高、品行好、能力強的新鮮血液，不斷提升基層黨組織凝聚力和戰斗力，為推進社會事業的全面發展和實現**全面小康打下堅實的組織保障。

市委組織部：

自《細則》頒布以來，我局黨委新發展黨員1名，性別：女，大專學歷，屬于企業普通職工。

(一)深入細學，做到融會貫通。

一是組織局黨務干部積極參加市委組織部舉辦的培訓班，系統學習《細則》，并將課件和《發展黨員手冊》發至系統內每個黨務工作者手中，明確要求黨務工作者必須對每章每節每一條款熟練掌握，做到先學一步，深學一層，領會精神實質，作為日常工作必備的業務技能和理論素養，準確把握新形勢下發展黨員工作的新要求、新原則和新方向，做到融會貫通。

二是以會代課的形式，組織黨委班子成員和系統內所以黨務工作者對《中國共產黨發展黨員工作細則》進行學習培訓，由黨委書記親自講解，原原本本、逐章逐條對《細則》進行了專題輔導。

三是在20xx年市委組織部對我局黨委學習貫徹《細則》工作提出整改意見后，專程到所屬總支、支部對發展黨員情況、黨員繳納黨費情況進行了檢查，對存在的問題限定時間進行整改。

(二)嚴把關口，做到“三個堅持”。

一是堅持把政治標準放在首位。

廣泛聽取單位、社區、鄰居等意見建議，注重“八小時”以外表現，全面考察發展對象的入黨動機。

實行入黨積極分子“兩評一議”，即通過群眾、黨員測評、支委會研究確定。

堅持做到未達規定時限、未經政治審查、未達民主測評滿意票數、未經公示、未能充分發揮作用的堅決不發展，防止“帶病入黨”。

二是堅持提高質量，嚴格總量控制。

在發展黨員工作中我們嚴格做到堅持標準，慎重發展，把提高發展黨員質量貫穿于總量調控始終。

從實際出發，嚴把政治關、培養關、程序關、紀律關，有領導、有計劃地做好黨員發展工作，不下達硬性指標，不允許突擊發展;認真執行發展對象政治審查制度、發展黨員票決制、公示制、黨支部、黨委會集體討論等制度，絕不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內，也不把符合條件的同志拒之門外。

三是

堅持組織領導，明確責任。

局黨委始終把開展好發展黨員工作作為一項重大政治任務抓緊抓好抓實。

明確各黨支部書記為發展黨員第一責任人，規定培養聯系人、支部書記、組織委員職責，把好黨員發展“入口”關;局黨委不斷加強對基層黨組織的具體指導工作，嚴把培訓、考察、發展、轉正四道關口，使黨員發展工作規范化、制度化、科學化，真正做到成熟一個發展一個。

(三)強化教育，做到管理服務到位。

嚴格黨內組織生活制度，及時召開民主生活會。

今年以來，局黨委學習中心組組織了3次心得體會交流、討論會，16次集中研討學習，一次市委宣講團專題宣講和一次局領導干部專題輔導，參與黨員74人，占黨員總數的84%。

同時，局黨委還認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實抓好自身建設。

近年來，局黨委先后樹立了“一符四無”工作先進個人馮玉斌、孝老愛親模范王建春等一批優秀共產黨員典型，獲得了職工群眾的一致好評，增強了黨組織的戰斗力、凝聚力和吸引力。

(一)部分基層黨組織對黨員工作認識不到位。

在發展黨員過程中缺乏應有的積極性和主動性，認為入黨是個人的自愿行為，不積極引導、教育和培養。

(二)由于入黨積極分子人數較少，本系統無法專門組織入黨積極分子培訓班，只能以會代課的形式進行培訓。

(三)黨員隊伍年齡結構老化，缺少年輕血液。

多年來，進入糧食系統的年輕干部數量較少，使得干部隊伍結構不夠合理，整體年齡偏大，“新鮮血液”供給不足;同時，糧食系統干部職工大部分都已經是共產黨員，剩下的一小部分，基本都是年齡較大，沒有入黨積極性或不適合納入到黨員隊伍中來的，年齡結構老化也是制約我局黨員發展的瓶頸。

中共金昌市糧食局委員會

20xx年6月18日

省委教育工委組織處：

根據省委教育工委組織處轉發的省委組織部《關于開展民主集中制建設和發展黨員工作調研的通知》精神，現就學院發展黨員工作自查情況匯報如下：

我院黨委下設2個黨總支，13個直屬黨支部，共有黨員327名。其中正式黨員229名，預備黨員98名，教工黨員230名，學生黨員97名，目前有1577人向黨組織遞交了入黨申請書。

發展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機活力，才能使我們黨興旺發達，后繼有人。兩年來，學院黨委在省委組織部和省委教育工委的領導下，認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格遵循發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅持按照“注重質量，兼顧數量，著眼教師，重視高知”的原則，扎實做好發展黨員工作，取得了明顯的成效。兩年來，發展黨員180名，其中35歲以下黨員164名,女黨員88名,教工黨員13名。黨員隊伍不斷壯大，黨員素質穩步提高，黨員結構有所改善，有力地促進了學院黨的建設和各項事業的發展。

學院黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，以“三個代表”重要思想為指導，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。學院黨委帶領各級黨組織和全院黨員積極開展創建“福建省黨的建設和思想政治工作先進高等學校”的活動，做好黨建三級評估工作，并把發展黨員工作作為評估的一項重要內容，做到每年上半年檢查一次，下半年研討總結一次，把發展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。黨委組織部每年都認真制定年度組織工作要點,對發展黨員工作進行規劃部署,提出目標要求。原創文秘材料，盡在網絡。各總支、支部根據積極分子的培養情況提出年度發展計劃，組織部在認真調查的基礎上，給各總支、支部以具體指導，使發展黨員計劃更加合理，更切合實際，從而減少了發展黨員工作的盲目性。

為了使各總支、支部發展黨員工作更加規范，以保證黨員質量，學院黨委注重黨務干部隊伍建設，通過政治學習、研討會等形式，提高黨務干部的思想政治素質。又專門舉辦了黨支部(總支)委員培訓班，著重對發展黨員業務工作進行了具體培訓，并圍繞“基層黨組織如何做好黨員發展工作”展開了專題討論，院黨委主要領導就如何搞好黨建工作，把好黨員質量關的高度作了重要講話。通過培訓，支委的業務素質得到普遍提高。

根據《中國共產黨發展黨員工作細則》要求及上級黨組織的文件精神，學院黨委組織部制定了《關于重申發展中國共產黨黨員工作的若干規定》，對發展黨員必須注重的問題從15個方面進行了重申。為了加強指導，組織部堅持定期或不定期到支部對發展黨員工作進行檢查，針對檢查中發現的一些尚不規范的問題，院黨委組織部專門制定《發展黨員工作流程圖》，分為22道程序，還設計定做了發展黨員組織材料檔案袋，把發展黨員各項程序以表格的形式體現在封面上，并附有發展黨員填表范文，使基層組織在發展黨員時需要什么材料和如何填寫材料一目了然，便于操作，更加規范。

根據學院黨員基數大，高職為主的學生在校時間相對短，層次相對低的特點，近年來，我院每年發展學生黨員總數控制約學生總數的5%左右，把發展教職工黨員，尤其是教師黨員作為發展黨員工作的重中之重來抓。特別是中央和省委召開了人才工作會議以后，黨委更加重視做好高層次人才的工作，召開全院教職工大會，宣傳科學的人才觀。制定人才工作實施意見， 在政治上更加關注高層次人才。主要采取了三條措施：一是從政治上關心教工黨員。學院領導經常同教學骨干和高層次人才開展談心活動，及時了解他們的思想動態，幫助非黨的高層次人才更多地了解我們黨，積極引導他們向黨組織靠攏;二是為他們搭建學術研究平臺，創造事業發展的條件，讓他們感覺到黨的關懷和黨的政策的英明;三是通過學院制定的“教師職業生涯計劃”，讓各級黨組織對高層次人才的工作狀況有較深的了解，積極引導他們向黨組織靠攏，及時確定工作對象進行培養教育，把教育、培養發展工作落到實處。近年來，先后有13名教師(其中有4名高職稱教師)加入了黨組織，有一名副教授黨員被評為全省高校系統“優秀共產黨員”。有效地改善黨員隊伍的結構，增強了黨組織的凝聚力、戰斗力。

兩年來，我院認真貫徹發展黨員工作的十六方針，積極、穩妥地做好發展黨員工作。為了保質保量做好發展黨員工作，我們力求使關口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養”，對新錄用的教工和新生，我們及時在其工作、學習中發現好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養工作貫穿于發展黨員工作的始終，在具體工作中，堅持做到嚴把“四關”：

(一)嚴把培訓關，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。一是通過理論培訓，解決“思想上”入黨問題。每學年院黨校都開辦兩期入黨積極分子培訓班，組織入黨積極分子系統地學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產黨章程》和毛澤東、鄧小平、等同志關于黨建的重要論述。通過參觀、放錄像、開講座、聽報告等多種形式，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識。黨支部也組織黨員講座，對要求入黨的積極分子進行教育。兩年來先后辦班4期，培訓入黨積極分子587人。二是通過實踐鍛煉，解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務、壓擔子的辦法，根據每個積極分子的特點，分配一定的工作，如讓教工承擔更多的教學、科研或行政工作，讓學生擔任學生干部、組織學生參加“捐資助學”、“綠色環保行”、“精彩助殘日，快樂殘疾人”、“心系社會，送我溫暖”等社會公益活動等。讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養。

(二)嚴把考察關，加強對入名培養考察聯系人，經常了解積極分子的思想和學習、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機。二是開展定期談話，一般要求每三個月培養人要找入黨積極分子談話一次，并經常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況，根據入黨積極分子的思想認識和實際表現，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想，主動交心，匯報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時，及時向黨支部提出將其列為發展對象的建議。

(三)嚴把發展關，做到成熟一個、發展一個。我院嚴格按照發展黨員工作程序，嚴把發展關。堅持要“符合六個條件”：一是考察時間滿一年，二是學習(工作)成績優良，三是思想匯報真實可信，言之有物，四是發展材料齊全，五是參加黨校理論學習成績合格，六是政治審查無問題。在程序上堅持“過好六個關”：一是團組織推優關，二是群眾民主評議和測評關，三是輔導員審核推薦關(學生)，四是支部大會討論吸收關，五是組織部審查合格關，六是黨委討論審批關。使發展黨員工作真正做到成熟一個、發展一個，確保做到“雙合格”，既要政治素質好，又要學習成績好，工作表現出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。

(四)嚴把轉正關，做到發展一個，帶動一批。我院堅持把預備黨員的跟蹤培養作為發展黨員的一個重要環節來抓，為做好預備黨員的考核工作，我們建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人繼續跟蹤考察，每三個月把考察情況填寫進《預備黨員考察表》。在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據，確保了新黨員的質量。同時，采取專題講座、聽錄音、看錄像、參觀等形式，對預備黨員進行理論教育，增強預備黨員的理想、信念、宗旨、作風、紀律等觀念，增強預備黨員的黨性修養。如對學生預備黨員加強理論教育的同時，緊緊圍繞創建“文明校園”活動，對學生黨員實行掛牌管理，加強他們的自我約束意識，通過建立學生黨員督導隊，設立黨員示范宿舍、示范床等，加強對預備黨員的自我教育。

為了使發展黨員工作制度化、規范化，近年來，我院根據上級要求和學院實際，從工作機制上入手，黨委組織部制定和完善了一系列發展黨員工作制度。一是“推優”制：凡是28周歲以下的優秀青年申請入黨前應先入團，并經過團組織“推優”后才作為入黨積極分子進行培養。二是測評制：對列入近期發展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，應召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，進行民主測評，并將測評結果作為討論的一項重要依據。三是培養考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養對象的同志作為培養人，每三個月對入黨積極分子進行一次培養考察，并填寫考察意見，時間一般為一年，根據培養對象的實際情況，也可延長培養期。四是公示制：在黨員發展支部大會討論表決之前，對確定為發展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象在全院范圍內進行公示，廣泛征求意見。五是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發展對象的材料報黨委組織部審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經審查通過后才能提交支部大會討論通過。六是預備黨員考察制：支部建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個月考察一次預備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結果作為預備黨員預備期滿轉正的重要依據。七是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會應在集體充分討論的基礎上，采取無記名投票方式進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的依據。八是責任追究制：如黨委、總支、支部違反發展黨員程序和規定，對負責人和有關責任人給予談話批評或誡勉;情節嚴重的，要進行通報批評或黨紀處分。

三年來，我院發展黨員工作總體能按照《黨章》規定和上級有關要求，并逐年完善提高，使之規范化、制度化。在具體工作中，我們深深地體會到：堅持標準，真正做到成熟一個發展一個，是做好發展黨員工作的前提;強化培訓，提高黨務工作者的業務素質，是做好發展黨員工作的關鍵;優化結構，建立一支數量充足的入黨積極分子隊伍，是做好發展黨員工作的基礎;注重培養，全面提高入黨積極分子綜合素質，是做好發展黨員工作的重點;健全機制，規范程序，是做好發展黨員工作的保證。

同時，我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，主要表現在：一是在高級知識分子中發展黨員工作做得不夠，二是黨組織與發展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高。三是對教工新黨員的繼續教育力度不夠，存在前緊后松現象。

從以下幾個方面入手，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規范工作程序，切實抓好發展黨員工作：

一是突出重點。針對這次發展黨員工作自查中發現的問題，做到缺什么補什么，哪個環節薄弱就重點抓哪個環節。特別是要加大在高知識群體和青年教師中發展黨員工作的力度，要從思想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優秀人才吸引到黨內來。

二是抓住關鍵。建立一支素質好、作風硬、業務精的黨務工作者隊伍是做好發展黨員工作的關鍵，為此，下一期支部委員培訓班的重點是對支委進行發展黨員工作業務知識的培訓，主要內容包括發展黨員工作程序、發展黨員應注意的問題等方面，提高黨務工作者的業務素質，為做好發展黨員工作打下基礎。

三是完善機制。通過健全完善推優制、測評制、培養考察制、公示制、預審制、預備黨員考察制、票決制、責任追究制等工作制度，進一步規范發展黨員工作程序，確保發展黨員工作逐步走上制度化、規范化軌道。

四是加強組織領導。以爭創省黨建先進單位為目標，以黨建三級評估活動為載體，加強對發展黨員工作的組織領導。堅持做到每年都制定發展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每年召開一次發展黨員工作會議，確保發展黨員各項工作落到實處。

x學院、x學院委員會

組 織 部

xx年x月十日

根據上級相關文件要求，鎮黨委高度重視，積極準備，對全鎮發展黨員情況、黨員管理情況和黨費收管工作進行了嚴格的自查。本次工作通過“聽看查訪議”相結合，認真梳理了我鎮發展黨員和黨費收管工作的各個環節，總結出了一些成績和不足，為下一步工作的順利開展奠定了基礎，現將自查情況匯報如下:

我鎮現有xx個黨支部，其中農村支部23個、鎮直單位支部xx個，非公企業黨支部xx個，共有黨員xx人。

1、高度重視，全面宣傳。我鎮黨委長期以來嚴格按照《黨章》精神和上級相關文件，對發展黨員工作做到有研究、計劃、有培訓、有調研、有總結，力爭在黨員隊伍中女性比例有所提高、年齡趨于年輕化、文化素質更為提升、行業范圍更為廣泛，不斷給黨員隊伍注入新鮮的血液。自xx年以來，我鎮發展x名新黨員，xx年、xx年都超額完成了發展黨員目標數。其中35周歲的占%，初中以上學歷占%，女性比例占%。

2、規范管理，嚴密程序。在日常黨員管理中，通過邀請黨校老師開展講座、集體討論和自習相結合等方式，每年組織兩次對入黨積極分子、預備黨員進行不少于40學時的培訓，另外，定期組織各支部黨務干部參與業務培訓，提高他們的工作水平。在黨務管理上嚴格落實發展黨員工作的每一條規定，對入黨積極分子進行培訓、政審、考察、“測評制”、“公示制”，嚴格落實“預審制”，確保吸收預備黨員的“宣誓制”、“集體討論制”、“ 談話制”，黨員轉正的“票決制”，及時上報，黨委討論決議，做到各項材料齊全，記錄規范，程序嚴密，人人建檔。

1、提高認識，嚴格黨費收繳工作。指定專人具體負責黨費的收繳管理工作，認真核算黨費交納數額。對因工資調整的黨員同志，能及時按調整工資當月的實際重新核算黨費交納基數，確保基層黨組織和黨員個人足額交納黨費。同時，規定各支部必須在每季度最后一個月的26日前交清該季度的黨費，嚴格黨費交納時間。對收繳的黨費按時按比例上繳上級黨組織。xx年、xx年前兩季度我鎮黨委分別繳納黨費*元、x元。

2、認真審批，嚴格黨費使用范圍。在黨費使用方面，我鎮始終堅持黨委集體研究決定，嚴格按照黨費的使用范圍，規范黨費使用程序。對上級下撥的黨費，如困難黨員補助、離退休支部回撥黨費等，做到及時到位、專款專用。

3、健全制度，嚴格黨費管理規范。在黨費管理上，做到黨費帳戶單立，黨費帳簿清楚、按規定歸檔，并實行會計、出納分設。同時，嚴格履行收繳黨費手續，做到黨員交納黨費有登記，黨支部收繳黨費有收據，鎮黨委上繳黨費有匯款單。利用黨務公示欄，認真執行黨費公示報告制，廣泛接受黨員群眾的監督。鎮黨委還將黨費收繳與管理工作納入黨建目標管理責任書中進行檢查考核，與黨建各項工作同部署、同檢查、同考核，形成黨委主要領導負總責、專人收繳專人管理的工作機制。另外，依托遠程教育、網絡等平臺開設黨務知識課程，有針對性地講解黨費收繳的意義，使每個黨員充分認識到按時交納黨費是每個共產黨員的義務，是黨性觀念的體現，是關心黨的事業的具體表現，是衡量黨員組織觀念和政治覺悟的重要標志，從而為切實做好黨費收繳工作打下了基礎。

1、發展黨員工作存在的不足：個別非公有制企業仍存在支部活力不夠，發展黨員動力不足的現象，個別黨務干部工作能力較差，促使黨員材料規范進程緩慢，女性黨員比例待進一步提高，農村發展的新黨員大專以上學歷占較低水平。

2、黨費收繳工作存在的不足：部分流動黨員、部分地處偏遠地區的村黨支部的黨費收繳不及時，部分村支部下派到非公企業支部的黨員仍在村支部交納黨費;黨費管理還需要進一步適應新時期基層黨建工作的需要。

今后，將進一步加強對黨員的教育，增強支部黨建，利用分類定級，促進支部自查自糾，做好工作臺賬，亮崗履職，以機制促黨員、黨建發展，力爭發展高素質的人才，提高女性黨員比例。同時引導各黨支部和黨員提高對黨費收繳和管理工作的認識，嚴格執行黨費收繳工作的有關規定，及時總結經驗，解決存在的問題，切實做好黨費的收繳和管理工作。

省委教育工委組織處：

一、黨委高度重視，各級組織認真落實，不斷把發展黨員工作提高到新水平

二、突出重點，強化措施，抓好高知群體教工黨員發展工作

三、堅持標準，嚴格把關，確保發展黨員工作規范化

四、健全機制，狠抓落實，確保發展黨員工作制度化

中共福建行政學院、福建經濟管理干部學院委員會??????

組????織????部

十一月十日

縣委組織部：

根據縣委組織部《關于做好迎接市發展黨員工作檢查有關準備工作的通知》要求，對照《中國共產黨發展黨員工作細則》，供銷聯社黨委對近三年以來的各支部發展黨員和預備黨員轉正工作進行了認真的自查。現將自查情況報告如下：以來，在發展黨員工作中一是嚴格按照發展黨員的要求，全面貫徹執行“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六方針，二是嚴把質量關，堅持黨員標準，嚴格入黨程序，認真履行入黨手續。不斷完善發展黨員政審、考察、公示、票決制和責任追究制度，增強發展黨員工作的透明度，確保黨員發展質量。從至發展黨員共計4人，其中年齡在35歲以下的黨員3人，占到發展黨員總數的75%；大專以上學歷黨員1名，占到發展黨員總數的25%；女性黨員1人，占到近發展黨員總數的25%，我們在自查中主要把握好以下幾個關鍵：

一、嚴格審查，慎重發展

1、各支部發展黨員的各項材料齊全規范。主要材料有：《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》、《支部綜合政審材料》和《個人思想匯報》等；注意檢查入黨申請書、志愿書是由本人親筆填寫；申請人入黨時必須年滿18周歲以上。

2、發展黨員的各項手續齊全。入黨積極分子要求經過培訓；本人參加支部吸收其為預備黨員或預備黨員轉正的黨員大會；黨支部的會議記錄完整，寫清會議時間、地點、內容、主持人、記錄人、黨員總數、實際出席缺席黨員人數及缺席原因、會議討論情況、表決形式及結果；《入黨志愿書》中該簽名蓋章的位置均有簽名；預備黨員預備期滿時能提出書面轉正申請；入黨材料上填寫的時間與各種記錄具有一致性，符合邏輯關系；入黨材料一般沒有涂改；入黨材料按規定存入本人人事檔案中（包括《入黨志愿書》、入黨申請書和轉正申請書、自傳、政審材料、教育考察材料等）。

二、步步把關，成熟發展

入黨積極分子經過一年以上的培養考察，表現突出、符合黨章規定入黨基本條件的，可以列為重點發展對象。各支部對發展對象入黨前進行函調政審，并形成綜合政審報告。對擬發展的發展對象，還要進行公示，召開群眾座談會，征求黨外群眾意見。對群眾有意見或有異議的發展對象，我們及時進行調查和了解，確保公平、公正、公開。發展對象的入黨材料經過黨支部嚴格預審后，召開吸收預備黨員大會，對每個入黨申請人進行逐個討論和表決。各支部書記或委員找入黨申請人進行單獨談話，最后經討論，形成審查意見，報上級黨委審批。

三年來，供銷聯社黨委發展黨員工作做到了按照《黨章》規定和縣委組織部的要求，并逐年完善提高基礎上，實現了規范化、制度化要求。在具體工作中，我們也同時做到了，堅持標準，注重質量，真正做到了成熟一個發展一個原則，在做好發展黨員工作的前提；強化了培訓，提高了黨務工作者的業務素質，把握了做好發展黨員工作的關鍵；優化結構，建立一支數量充足的入黨積極分子隊伍，做好了發展黨員工作的基礎；注重培養，全面提高了入黨積極分子綜合素質，掌握了發展黨員工作的重點；健全機制，規范程序，為做好發展黨員工作提供了組織保證。通過自查，我們清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，主要表現在：一是黨組織與發展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高。二是對新黨員的繼續教育力度不夠，存在前緊后松現象。