隨著社會一步步向前發展,報告不再是罕見的東西,多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。那么,報告到底怎么寫才合適呢?下面我給大家整理了一些優秀的報告范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
移動報告廳篇一
尊敬的領導:
很抱歉在此時遞上了我的辭職信!
轉眼間我在在移動的工作時間近一年了,非常感謝各位領導對我的關心和栽培,讓我在移動工作的這一年里迅速成長,在工作和生活上收獲很大,完成了由學生向社會人的角色轉換,各位領導都是我職業生涯中較尊敬的師長。然而,非常遺憾的是,由于我個人原因,從長遠的職業生涯發展規劃考慮,我決定辭去目前這份工作。
這是我這一生中較難做出的一個決定,這段時間心理一直矛盾重重,猶豫不決,我在中國移動邁開了職業生涯的第一步,舍不得這里和藹可親的領導;舍不得歡笑一堂的同事;舍不得其樂融融的移動“大家庭”;忘不了縉云山上“新動力”新員工培訓大本營的美好時光,讓我從此有了“移動人”的歸屬感;忘不了沙坪壩片區的體驗式實習,讓我第一次對移動公司有了直觀的感受;忘不了集團客戶中心生活和工作的點點滴滴,讓我一步一步地成長。然而,按照我自己的職業生涯發展規劃,我又不得不辭去目前的工作,這種矛盾的心理,讓我倍受煎熬,幾經猶豫,較終做出這個決定。懇請領導理解和批準。
在移動近一年的工作中,我主要是做產品管理方面的工作,非常感謝領導委以如此重要的工作,然而,由于個人能力有限,經驗不足,很多地方仍存在不少問題,但在各位領導的悉心指導和同事的熱心幫助下,讓我在工作中不斷的成長進步,也給我的職業生涯打下了堅實的基礎。移動公司“正德厚生、臻于至善”的企業文化,我將銘記于心,在今后的學習和工作中,不斷進取、銳意創新,永不忘自己是一名“移動人”。
在離職之前,我將一如既往的堅守自己的工作崗位,履行日常工作職責,認真完成領導布置的工作,站好自己的較后一班崗。
較后祝公司業績蒸蒸日上,祝各位領導和同仁身體健康,工作順利。
辭職人:某
日期:
移動報告廳篇二
這一年來,各方面都有了很大的進步。在辦理業務和解答客戶問題方面積累了很多經驗,能夠及時準確的為客戶提供滿意的服務。工作中嚴格要求自己,保持很強的責任心,謹慎的工作態度和良好的心態。不斷加強業務學習,努力提高業務水平和協調能力。工作中,熱情服務,做到以誠相待、以心換心;靠一點一滴的細致工作贏得客戶信賴。
有人說,營業員的工作是枯燥的,但我說,營業員的工作是神圣的,我熱愛它。讓所有人享受到快樂,是中國移動營業員永遠的追求,而營業窗口服務是聯系客戶的橋梁和紐帶。一聲親切的問候,一個甜甜的微笑,拉近了客戶與我們之間的距離。在工作中,我本著企業“溝通從心開始”服務的理念,熱情的、真誠的接待每一位客戶,讓客戶高興而來,滿意而歸,讓他們真正的、實實在在的享受我們優質、高效的服務。
在中國向信息化社會邁進的今天,移動電話已經成為人們越來越重要的通信工具,它不僅能夠滿足人們語言溝通的真正需求,還能滿足人們娛樂、休閑、商務、學習等更多層次的需求。這就要求我們營業員不僅要有扎實的業務功底,還要了解客戶的需求,及時的向公司反饋信息,根據客戶的需求,滿足他們更高層次的需要。
領下,發揮最大的努力取得優良的成績。為我市公司爭取到了集體榮譽。
在工作上,我給自己制定了一個目標,那就是:無論做什么,干,就要干好,就要做到比別人優秀,我相信自己的能力,我也自信,經過努力,我一定能成功。
以上工作是我孜孜不倦追求的目標,我將以此作為人生的一個新的起點。
在工作中,還存在一些不足之處需要提高。以后還要加強學習,爭取更大的進步,為公司做出更大貢獻。
解放路營業廳
xxx
20xx.5.10
移動報告廳篇三
隨著信息技術的不斷發展和移動互聯網的迅速普及,移動通信行業已經成為中國經濟發展的重要支柱之一。為了更好地了解移動集團的工作情況和發展方向,我參加了移動集團的工作報告會,并深受啟發。在這次工作報告中,我深深感受到了移動集團積極探索創新的企業精神和對未來發展的堅定信心,同時也了解到了移動集團面臨的挑戰和需要改進的地方。在此,我將結合自己的觀察和體會,對移動集團工作報告做出以下幾點心得體會。
首先,移動集團在創新方面取得了顯著成績。報告中提到,移動集團不斷推出新的產品和服務,積極應對市場的需求和變化。比如,移動集團在物聯網、人工智能和云計算等領域取得突破性進展,推動了移動通信行業的發展。同時,移動集團還與各行各業的企業合作,推出了一系列創新的解決方案,為企業提供了更完善的移動辦公和應用服務。這些創新成果的取得,不僅提升了移動集團的核心競爭力,也為中國的經濟社會發展做出了重要貢獻。對于我個人來說,這讓我深刻認識到創新是企業發展的關鍵,只有不斷創新,才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
其次,移動集團在用戶體驗和服務質量方面還有一些不足之處。報告中提到,移動集團在用戶體驗和服務質量方面存在一些問題,比如網絡信號不穩定、客戶服務響應慢等。這些問題直接影響了用戶對移動集團的滿意度,也可能導致用戶流失。對此,移動集團表示將加大投入,提升網絡基礎設施建設和客戶服務能力,努力改進用戶體驗和服務質量。作為用戶,我希望移動集團能夠盡快解決這些問題,提供更穩定、更快速、更便捷的通信服務。同時,我也希望移動集團能夠加大對客戶意見的反饋和處理力度,讓用戶的聲音更多地被聽到和解決。
再次,移動集團在社會責任方面積極履行自己的義務。報告中提到,移動集團在履行社會責任方面取得了顯著成績。移動集團通過開展公益活動、推廣數字化教育、支持可持續發展等方式,為社會做出了積極貢獻。比如,移動集團與教育部合作,推廣“互聯網+教育”模式,為更多的學生提供優質的教育資源。此外,移動集團還積極參與扶貧工作,支持貧困地區的發展。作為一個企業,能夠履行社會責任,融入社會,為社會作出貢獻,這是值得我們贊揚和學習的。作為個人我們也應該行動起來,積極參與公益活動,為社會貢獻自己的一份力量。
最后,移動集團的發展離不開員工的奮斗和付出。報告中提到,移動集團的員工在過去的一年中做出了巨大努力,為企業的發展做出了重要貢獻。移動集團表示將更加重視員工的培養和成長,加強人才隊伍建設,提升員工的工作滿意度和幸福感。這充分體現了移動集團對員工的重視和關懷。作為員工,我們也應該倍加珍惜這個平臺,提升自己的專業能力和工作質量,為企業的發展貢獻自己的力量。
綜上所述,移動集團工作報告讓我深刻認識到創新的重要性,同時也認識到提升用戶體驗和履行社會責任的必要性。作為普通的用戶和員工,我們也應積極參與其中,共同推動移動通信行業的發展,為中國經濟的繁榮做出貢獻。希望移動集團能夠繼續保持創新的勢頭,不斷完善自身,提供更好的產品和服務,為用戶帶來更大價值。
移動報告廳篇四
很抱歉在此時遞上了我的辭職報告!
轉眼間我在移動工作時間近十一年了,非常感謝領導對我的關心和栽培,讓我在移動工作的這十一年里迅速成長,在工作和生活上收獲很大。然而,非常遺憾的是,由于我個人原因,從長遠的職業生涯發展規劃考慮,我決定辭去目前這份工作。
這是我這一生中最難做出的一個決定,這段時間心里一直矛盾重重,猶豫不決,xx年我在中國移動邁開了職業生涯第一步,舍不得這里和藹可親的領導;舍不得歡笑一堂的同事;忘不了在政企部工作8年的工作點點滴嘀,在各位領導的悉心指導和同事的熱心幫助下,讓我在工作中不斷的成長進步,也給我的職業生涯打下了堅實的基礎。移動公司"正德厚生、臻于至善"的,我將銘記于心,在今后的學習和工答中,不斷進取,銳意創新,記不忘自己是一名"移動人"。然而,按照自己的職業生涯發展規劃,我又不得不辭去目前的工作,這種矛盾的心理,讓我倍受煎熬,幾經猶豫,最終做出這個決定,懇請領導理解和批準。
在離職之前,我將一如既往的堅守自己的工作崗位,履行時常工作職責,認真完成領導布置工作,站好自己的最后一班崗。
最后祝公司業績蒸蒸日上,祝各位領導和同事身體健康,工作順利。
辭職人:xx
日期:xx年xx月xx日
移動報告廳篇五
移動集團工作報告是對移動集團過去一年工作的總結和對未來一年工作的規劃,是企業發展的重要指導性文件。報告詳細闡述了去年移動集團在各個方面的工作進展和取得的成績,同時也提出了新的目標和任務。參加報告會議,我不僅對移動集團的工作有了更深入的了解,也對自己在公司中的定位和發展有了更加清晰的認識。
第二段:收獲的重要觀點和思考
在報告中,移動集團的領導強調了市場競爭的激烈性和技術創新的重要性。他們表示,只有不斷創新,提高技術水平和服務品質,才能在市場競爭中占有優勢。這讓我深思,作為一個普通員工,如何在不斷變化的行業環境中提升自己?我發現,不斷學習新知識,關注行業發展動態,提高自身技能素質,是非常重要的。只有緊跟時代的步伐,才能在激烈的競爭中保持自己的競爭力。
第三段:對公司文化和團隊合作的認識
報告中強調了公司文化的建設和團隊合作的重要性,這讓我深受啟發。我認識到,一個企業的成功不僅僅取決于個人的努力,更依賴于整個團隊的力量。一個團隊只有形成良好的協作機制,凝聚能量,才能在競爭中有所作為。因此,我將更加注重與同事之間的合作和交流,積極融入團隊,為團隊的成功做出自己的貢獻。
第四段:對個人職業規劃的影響
報告中提出了未來一年的工作目標和任務,這對每一個員工而言都是一個重要的指引。我充分認識到,自己要在公司中獲得更好的發展,就必須明確自己的職業發展規劃,并為之努力奮斗。在報告中,領導們也提到了員工的培訓與發展,并表示會提供更多的機會給予員工發展。因此,我要提高自己的綜合能力,積極參加培訓和學習,努力提升自身的職業素質,為實現個人目標打下堅實的基礎。
第五段:展望未來發展的信心和決心
參加移動集團工作報告會,我對公司的未來充滿信心。我們的領導明確了未來的發展目標和戰略定位,有明確的發展路徑。作為一個員工,我也將為實現公司的目標而努力奮斗,不斷學習,提高自己的能力。我相信,通過團隊的共同努力,我們一定能夠在市場中脫穎而出,取得更加輝煌的成績。
通過參觀移動集團工作報告會,我不僅對公司的工作情況有了更全面的了解,也更深入地認識到自己在公司中的定位和發展方向。我將把報告中的精神和要求融入到自己的工作中,并以此為動力,為實現公司的發展目標竭盡全力,為公司的發展貢獻自己的力量。
移動報告廳篇六
第一段:引言(誘發興趣,概括報告內容)
移動集團工作報告是對一年工作進行總結和展望的重要文獻,其中涉及到各個業務板塊的發展情況、項目進展以及對未來的規劃。通過仔細閱讀報告,我深深感受到移動集團在協同高效、創新發展方面所做出的努力。接下來,我將結合報告內容,從協同辦公、跨部門合作、創新思維、業務拓展以及人才培養五個方面,分享我對移動集團工作報告的心得體會。
第二段:協同辦公(集團內各級單位合作模式的改善)
報告中提到,為了提高團隊協同效率,移動集團加大了信息化建設力度,引入了先進的協同辦公系統。這一舉措讓團隊成員能夠通過在線協作平臺,實現文件共享、信息傳遞與互動。同時,報告還強調了集團內各級單位間的協同合作,多次提到跨部門合作的重要性,并列舉了一系列成功案例。這些舉措不僅大幅提高了工作效率,也大大降低了溝通成本,為集團的順利運營提供了有力的支持。
第三段:創新思維(推動企業轉型升級的關鍵因素)
在報告中,移動集團強調了創新思維的重要性,并且將其列為推動企業轉型升級的關鍵因素之一。充分發揮員工的創造力,鼓勵他們提出各種創新點子,是集團內部大力推行的政策。同時,集團還積極與外部創新資源進行合作,與科研院所、高校建立起緊密的合作關系,在技術創新和產品研發方面取得了顯著成果。這種積極的創新思維和合作模式,為移動集團在市場競爭中取得優勢提供了有力保障。
第四段:業務拓展(全球市場布局的戰略規劃)
在國際化戰略方面,移動集團工作報告明確提出了全球市場布局的戰略規劃。通過積極開展國際業務合作,推動技術、產品以及服務在全球范圍內的輸出,集團穩步推進了海外市場的開拓。報告還重點強調了在發展中國家市場的巨大潛力,集團將繼續加大投資力度,在這些市場提供更為優質的產品和服務。這種深入國際市場的戰略布局,為移動集團的長期發展奠定了堅實基礎。
第五段:人才培養(為集團未來發展提供強大支撐)
報告中高度重視人才培養,將其作為集團未來發展的強大支撐。移動集團通過積極引進和培養具有創新能力和領導潛質的人才,不斷強化團隊的技術實力和管理水平。同時,集團還注重員工的綜合素質培養,積極提供培訓機會和發展空間,激勵員工的創新和進取精神。我深感這種人才培養的投入是集團長期發展的必要條件,也為我個人的職業發展提供了更多的機遇和挑戰。
結尾段:總結報告的啟示
通過閱讀移動集團的工作報告,我深刻認識到協同辦公、創新思維、業務拓展、人才培養等方方面面的重要性。這些都是打造協同高效的移動集團的關鍵環節,也是各級領導和員工共同努力的方向。作為集團的一員,我將積極借鑒報告中的經驗和啟示,充分發揮自己的優勢,為集團的發展貢獻力量,助力移動集團實現更加輝煌的明天。
移動報告廳篇七
1. 實習時間
xx年x月x日——xx年x月x日
2. 實習地點
中國移動通信集團xx有限公司xx市xx分公司
(詳細地址:xxxx。)
3.實習單位情況
中國移動通信集團公司是一家基于gsm和td-scdma制式網絡的移動通信運營商,簡稱中國移動。中國移動通信集團公司是根據國家關于電信體制改革的部署和要求,在原中國電信移動通信資產總體剝離的基礎上組建的國有骨干企業,于xx年x月x日成立,由中央政府管理。xx年x月x日正式掛牌。
中國移動通信集團河南有限公司是河南省唯一專注移動通信領域的電信運營企業,主要經營移動話音、數據、ip電話、多媒體和互聯網等業務,擁有“全球通”、“神州行”、“動感地帶”三大知名品牌。
4.實習崗位
我所在的部門是營銷部,營銷部是企業的經濟命脈,營銷部業績的好壞直接影響到企業的收入。營銷部成員的要求要有較好的溝通能力,市場開發和分析能力,管理能力,應變能力,責任心強,有凝聚力,熟悉營銷模式,具有業務開拓渠道,有良好的營銷管理策略及經驗,營銷部一般來講是 一個比較大的部門,主要職責是制定營銷戰略及實施的策略,包括資源的調配,人員的分工的激勵,客戶的關系協調,另外可能還有一部分技術的支持。制定具體的實施細則,包括區域的劃分,營銷人員的配置,公司相應的資源的調配,如資金、人員、技術服務、售后維護等。
簡單來說,在移動公司營銷部的主要工作就是銷售移動sim卡、話費充值卡以及相關的彩鈴、手機報等業務。
在xx移動公司實習期間,我每天還有著數據錄入的工作。正式的營銷員每天的工作情況都會上報給部門主管,部門主管再發給我,然后我制成excel表格保存備份打印。
xx年x月x日,我經過幾次尋找實習單位之后,決定前往離家比較近的實習地點——中國移動通信集團xx有限公司xx市xx分公司。經過一個星期簡單的培訓之后,我開始了正式的實習:銷售中國移動sim卡(神州行返鄉卡和動感地帶學生卡)、辦理業務(店員積分、彩鈴、預存話費、開通gprs套餐等)、客服咨詢。下面就從幾個方面來簡要地談一下。
1.銷售中國移動sim卡
首先對所要銷售的sim卡進行統計整理,并將號碼打印出來方便顧客選號。當客戶開始選號咨詢的時候,為其講解各項優惠活動以及業務的資費還有生效日期。例如:店里的sim卡自帶30元自由話費,而且還可以參加預存150元話費送食用油一桶促銷活動;中國移動返鄉卡是專門針對外來務工人員春節期間回家使用的手機卡。它的特點就是經濟實惠。月租5元,包含50分鐘本地國內長途(不含本地基本通話費),超過后國內長途費0.1元/分鐘(不含本地通話費),臨潁縣本地主叫0.15元/分鐘,臨潁縣外本地主叫0.22元/分鐘,本地被叫0元,其他按國家標準執行。而且返鄉卡可免費試用2個月彩鈴及3個月來電提醒和親情包服務。親情包業務的生效時間是24小時之后。如果顧客決定購買,作為銷售人員首先要引導消費者在業務登記表上登記sim號、身份證號、需辦理的業務、姓名、地址、服務密碼等,接著將卡與現金遞交前臺業務員進行充值。以上為我在中國移動通信集團河南有限公司漯河市臨潁分公司實習單位作為一名營銷員的工作步驟。
業務辦理
熟悉了各項業務、以及在前臺計算機上如何操作之后,我開始為客戶辦理各項業務以及收取話費,業務包括:過戶、短信包、親情包、流量包的訂購與退訂。
過戶流程大致為:登錄過戶系統的界面——輸入sim卡號——輸入原始密碼——鍵入客戶端身份證、姓名、地址——修改服務密碼——確認并提交。
客服咨詢
每天我們面對上百位客戶的業務咨詢、都會處理幾百份業務,因此偶爾會遇到個別書寫較潦草或者身份證位數不正確的客戶,我們也會撥打電話過去重新確認。
數據錄入
每天下午,營銷部主管就會統計各地代辦的售卡情況和業務辦理情況,然后發給我,我匯集成excel表格,保存備份打印出來并送給營銷主管。
在三個月的實習中,我認實在自己許多方面的不足,我是一個不善于交流的人,但在以后的生活和工作當中,卻無時無刻不與人打交道。良好的溝通和交際能力成為了至關重要的因素。
在大一個計算機文化基礎課程上,我們學過了office辦公軟件的應用,但由于很時間不使用,很多操作都不太熟悉了,很多菜單鍵不知道在哪里,很多快捷鍵都記錯了。致使我在開始做報表的時候,白白浪費了很多時間。好在,后來漸漸的掌握了一些技巧,對office辦公軟件的應用也得心應手起來。
所以說,知識只要學過了,總有起到作用的時候。
我基本熟悉了渠道管理的任務及重要性,以下就是我的一些實習體會。
第一,營銷員要給客戶以友善的,有禮貌的服務,這是使客戶購買產品最好的方法,而且可以增加一定的口碑效應。因為客戶的價值不是基于一次性的購買,給予客戶大的價值就是將客戶變成價值大的、經常光顧的顧客。給予顧客小的價值就是將客戶送給他人。通常客戶都會選擇多花點錢去買高質量的服務,特別是現在市場競爭這么厲害,我們更要提高服務質量來增強競爭力。針對這一點,我們對每一位來移動營業網點咨詢的客戶都給予熱情周到的服務,不管他這次來是否要購買產品。即使這次他不買,那他下次有可能也會買的。這就是開發潛在的客戶。
第二:講究條理。年輕人剛到工作單位時往往會表現急躁,這是正常的,但最好不要急功近利,急于表現自己可能會使自己處于不利地位。我們要抱著踏實的態度來做事,虛心點往往能得到別人的認同。其實我發覺前輩做事有一點很值得學習的,就是他們做事很講究條理,他們遇到問題會一步步去解決,而不是驚慌失策。 這次在中國移動有限公司的實習帶給我不僅僅是一種社會經驗,更是我人生的一筆財富。更可喜的是我在實習期間還結識了一些好朋友,他們給予我不少的幫助。俗話說:紙上得來終覺淺。沒有把理論用于實踐是學得不深刻的。
第三:真誠待人。移動的營銷員的工作是與人打交道,每天都要和各行各也的人打交道。我們越是了解顧客的想法、興趣、觀點,就越能夠將工作做得更好,給顧客提供他們所希望的而且將購買的產品服務。我剛到公司時,遇到的全是新面孔,由于和他們不熟悉,所以不敢和他們說太多的話,而且對工作未曾了解,開始覺得不太適應。后來我慢慢發現,只要真誠待人,虛心請教同事,他們也很樂意和我交往,還教會我一些知識。由此我深感真誠的重要性,在公司里不但要學會如何做事,而且要學會如何做人。正確處理同事之間的關系是非常重要的,它會關系到你能否開展工作,孤芳自賞并不能說明你有個性,過于清高是很難融入大集體的。
總之,參加這次大學生實踐活動讓我學到了很多東西,雖然有時會比較忙,有點辛苦,但卻覺得很充實。能有機會走進中國移動這樣的大公司去實習,對我來說是受益不淺的。相信這次實習對我日后參加工作會有幫助。感謝在這期間所有幫助過我的人!
移動報告廳篇八
在學院的統一安排下,我上午在暑假期間為25個工作日的時間,中國移動通信集團吉林分公司完成夏季管理實習。中國移動通信集團公司,吉林移動通信公司是根據國務院管理,郵電分營,電信改革的精神要求,8月12日,1999年從企業分離,獨立運作,管轄8個市分公司,中國移動通信集團,業務部門三個單位的40個縣(市)直屬的全資附屬公司。在保持與國際先進技術的開發力度,同時提供多種業務應用的同步,始終堅持以溝通,從內心的想法和追求顧客滿意。目前,全省客戶超過200萬,并具有覆蓋面廣,在全省建立高品質的溝通,業務豐富,服務一流的綜合通信網絡,網絡容量3.98萬。gsm移動通信網絡已經推出,在五大洲70多個國家超過140個移動運營商的國際漫游服務。正在大力發展gprs技術,移動數據和多媒體服務,并積極推動第三代移動通信網絡演進。為了要了解該通信公司的實際運作模式,熟悉通信公司的運作模式,知識學習在實際工作中進行測試,清楚了解他們的業務定位,良好的實習到明年的就業準備與的吉林移動人力資源接觸,通過在人力資源處和辦公室兩次采訪,我的mishu柯實踐辦公廳放在我的部門主要負責人是公司領導的日程安排,幫助以導致該公司的戰略和發展規劃,起草有關文件規定,企業職能及其他綜合事務的協調。
我跟隨在吉林移動相關領導,青島海爾集團參觀,訪問期間,豐富我的經驗,提高自己的能力,我有一個新的企業文化,核心競爭力的理解,是否引入crm管理系統的分析和研究,所以我有crm管理系統的深刻理解,在參與吉林移動客戶的短消息系統的可行性研究和發展,這樣我就可以應用他們學到了什么,以提高綜合能力;在吉林移動我系統全面了解歷史移動數據服務的方向和未來,其全面的概念有了更深的理解,積極關注。實習,我付出與領導和同事溝通,發展自己的團隊合作精神,增強集體榮譽感。我相信,在25個工作日內實習,將成為我的生活,華麗的運動,提高青年,跳躍的音符!第一章是企業文化的價值觀和行為規范。企業文化,包括企業的宗旨,企業理念,企業價值觀,企業精神。企業形象是企業文化的外在表現。企業文化涉及企業戰略,企業管理的深層次問題。良好的企業文化,將企業的發展提供了源源不斷的動力。企業文化正在逐步形成了集團在某些情況下,企業的各種資源,因此它具有唯一性和不可模仿性。我到吉林移動實習,由有關公司領導的陪同下,我來到楊屏已久的青島海爾集團,海爾人的訪問和研究,所到之處,是挑戰自我,勇于創新,文化氛圍無止境的追求卓越的感染。在多年的發展過程中,海爾形成了自己獨特的企業文化,這也是快速發展的海爾文化提供源源不斷的動力。海爾文化三個層面,物質文化-系統的行為,文化-核心價值觀。創新是海爾企業文化的靈魂,海爾發布創新的翻譯,指出了,戰略創新,創新的概念為指導,創新做保障組織機制的方向對技術創新的依托,以產品創新,市場創新的目的。茍日新,熏陶,但也是新的,這是海爾文化,這是海爾常勝經久不衰的法寶。在吉林移動近一個月的實踐,使我獲得了企業文化更深入的了解。
加強企業文化建設是移動通信企業建立現代企業制度,以應對國內和國際市場競爭的考驗,企業的核心競爭力的內在需求的快速增長。全面實施企業文化戰略,文化資源的開發,形成共同的價值觀和員工的行為準則,并為企業的持續健康發展的需要,提供了一個重要保證。企業文化應該是企業文化為導向,以生產和經營理念,為企業發展戰略和員工的環保意識滲透到企業文化的企業和員工行為守則,反映在個人形象的整體形象和工作人員。建設一支高素質的員工,并達到世界一流的通信企業的宏偉目標打下堅實的基礎。強調以人為本的管理思想。建設企業文化的核心任務是要關注人的價值,加強信仰的人,提高人的素質,激發人的創造潛能,培訓和造就一流的員工,形成尊重人類,理解,關心,培養人們良好的人際環境和用人機制。培養,建立商業模式的數字,反映企業和先進群體的精神,創造與進步的企業文化的命運,并逐步實現企業文化的人格化。文化和文化資源的開發,加強文化設施建設,不斷滿足員工的需求,開園的企業文化,企業文化論壇,以吸引更多的員工參與企業文化建設,不斷提高員工的思想文化意識,增強企業活力。吉林移動應大力宣傳,企業理念系統,中國移動通信集團公司將創建世界一流的通信公司。要樹立良好的企業形象,提高員工的整體素質,鞏固業務領先地位,贏得了競爭的任務,以實踐集團企業制度的概念,員工行為規范的管理創新的重點,技術創新,機制創新,努力實現企業利潤最大化為目的,以提高企業的核心競爭力。
吉林移動應用的企業精神,經營宗旨,在全省移動員工的企業價值觀統一的想法,中國移動,在每個員工的思想規范員工的行為顯然自律,調整的限制,最終的結果是一個共同的價值尺度來調整他們違背自己的行為和思維的主觀意識的員工,使員工的個人努力最終落實到發展的最高目標。吉林移動創造了良好的企業形象。牢記創造無限通信世界,做信息社會棟梁的企業使命,追求顧客滿意的經營宗旨,文明辦公,文明服務活動,將實現只讓放心,政府顧客滿意,誠信守法的社會公認的世界一流的移動通信公司的目標。公司領導應加強企業文化的理論研究。通過多種方式對企業文化理論的宣傳和教育,使全體員工,特別是領導干部,管理人員進一步明確了建設企業文化的內容,意義和運作模式的作用,并加強做一份好工作,在企業文化建設的自覺性,利用政策研究會開展企業文化研究的理論,形成了一個企業的文化建設隊伍中的骨干。第二章企業的核心競爭力的核心競爭力是指企業獨特的核心競爭力,支持企業可持續的競爭優勢。它可以是更詳細的業務形成企業的核心競爭力,很長一段時間,的質量在企業內部的含義,在企業獨特的表達;的過去,目前和未來的競爭優勢,支持企業和企業很長一段時間在競爭激烈的環境倡議可以實現的核心競爭力。參觀青島海爾集團的辦公主樓,映入我的眼睛是一個非常搶眼的10米長的巨型橫幅,上面寫著:如果等待無序競爭的消亡,那么你會死在無序競爭。
聯想海爾通過艱難而輝煌的歷史,在這巨大的橫幅這面旗幟的深刻深遠的意義。在橫幅上,我看到海爾人勇于面對,積極進取的態度。這使我認為移動通信市場激烈的競爭局面,價格戰爭的硝煙已經不清除移動和中國聯通的服務競爭中脫穎而出,以保持在競爭中立于不敗之地,移動會像海爾稱為硬前進,中國移動的改革和創新,以只爭朝夕的精神,把壓力變成動力,并迅速的發展,提高企業的核心競爭力。由吉林移動實習了近一個月,我意識到:整體競爭力的企業,如營銷競爭力,產品競爭力,一個唯一的企業某一方面的競爭力,企業中的核心地位的核心競爭力,影響該命令的一般競爭力的整體競爭力。從企業的核心競爭力的不同表現形式的角度來看企業的核心競爭力可以分為三類:核心產品,核心技術和核心競爭力。產品從技術,技術來自能力之間的密切關系。競爭力的企業和其他類型的核心競爭力的原因是為什么,是因為它具有以下三個主要特點:
有價值的。豐富的戰略價值的核心競爭力,它可以為客戶提供一個長期的關鍵利率,為企業,為企業創造長期競爭力的舉措,創造價值利潤超過行業平均利潤水平。兩個。唯一性。企業的核心競爭力的獨資企業。它是在企業發展過程中,長期在企業文化的培育和積累,品種,深度整合內部員工之間的共同擁有的企業質量,是難以模仿的其他企業和替代。
企業的核心競爭力,可以成為新的業務領域,以更多的生命力擴展的大力支持。企業的核心競爭力是一個基本的能力,是一種固態的平在一起,企業的指導能力。延展性,以確保企業的核心競爭力的企業多元化戰略的成功。在競爭激烈的環境中,為什么有些公司經常可以蓬勃發展,一些成功只能是暫時的,有些公司甚至有成功的機會不大?人們不能簡單地從企業環境,行業,企業的所有制結構,企業組織,企業或公司的管理層和員工的努力程度解開這一問題的奧秘大小的形式,因為這是企業性質的核心競爭力。企業之間的競爭本質是戰斗的企業,為他們的生存和發展的資源環境,業務需求,企業的競爭力是企業對環境資源的能力。傳統的企業競爭力理論未能作出滿意的答復的興起和秋季長期的原因。核心競爭力理論從企業的短期資源優化配置能力,擴展到企業資源優化配置能力的長期性。為了確保生存和發展的可持續性,必須有長期比其競爭對手更優化配置資源的能力,也就是說,必須有一個強有力的核心競爭力。如何進行企業的管理,包括五個部分組成的鑒定,規劃,培訓,部署和維護的核心競爭力的核心競爭力的核心競爭力的管理。識別是判斷企業自身的優勢,劣勢,能力,資源,并確定公司是否需要培育核心競爭力的支持元素。規劃是企業的基礎上確定的,必須具有前瞻性的發展計劃,以確保企業在激烈的競爭中往往蓬勃發展的核心競爭力。
移動前臺員工年度述職報告范文
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移動報告廳篇九
尊敬的領導:
很抱歉在此時遞上了我的辭職信!
轉眼間我在在移動的工作時間近一年了,非常感謝各位領導對我的關心和栽培,讓我在移動工作的這一年里迅速成長,在工作和生活上收獲很大,完成了由學生向社會人的角色轉換,各位領導都是我職業生涯中較尊敬的師長。然而,非常遺憾的是,由于我個人原因,從長遠的職業生涯發展規劃考慮,我決定辭去目前這份工作。
這是我這一生中較難做出的一個決定,這段時間心理一直矛盾重重,猶豫不決,我在中國移動邁開了職業生涯的第一步,舍不得這里和藹可親的領導;舍不得歡笑一堂的同事;舍不得其樂融融的移動“大家庭”;忘不了縉云山上“新動力”新員工培訓大本營的美好時光,讓我從此有了“移動人”的歸屬感;忘不了沙坪壩片區的體驗式實習,讓我第一次對移動公司有了直觀的感受;忘不了集團客戶中心生活和工作的點點滴滴,讓我一步一步地成長。然而,按照我自己的職業生涯發展規劃,我又不得不辭去目前的工作,這種矛盾的心理,讓我倍受煎熬,幾經猶豫,較終做出這個決定。懇請領導理解和批準。
在移動近一年的工作中,我主要是做產品管理方面的工作,非常感謝領導委以如此重要的工作,然而,由于個人能力有限,經驗不足,很多地方仍存在不少問題,但在各位領導的悉心指導和同事的熱心幫助下,讓我在工作中不斷的成長進步,也給我的職業生涯打下了堅實的基礎。移動公司“正德厚生、臻于至善”的企業文化,我將銘記于心,在今后的學習和工作中,不斷進取、銳意創新,永不忘自己是一名“移動人”。
在離職之前,我將一如既往的堅守自己的工作崗位,履行日常工作職責,認真完成領導布置的工作,站好自己的較后一班崗。
較后祝公司業績蒸蒸日上,祝各位領導和同仁身體健康,工作順利。
此致
敬禮!
姓名:
日期: 年 月 日
移動報告廳篇十
(一)實習單位名稱:xx移動公司
(二)實習單位簡介
(三)實習崗位的簡介
客戶經理崗位成立于2002年,重點服務于xx的集團客戶和重要個人客戶,是xx移動公司服務創新、創優的一個重要舉措。每個客戶負責所屬行業內的集團客戶和個人重要客戶的維護和拓展工作,為大客戶提供業務宣傳、業務咨詢、上門服務、業務受理等一系列的個性化服務。對集團客戶和個人大客戶的資料進行收集團和歸檔,時刻關注客戶的消費情況,為客戶提供多樣化的服務提供的基礎資料。為讓客戶體驗移動公司的綜合魅力,為所屬行業集團提供mas、adc、集團總機、農政通、移動400、企業建站等行業類的應用服務,為企業打造數字化和信息化的服務平臺,提高企業的辦公效率和管理水平。客戶經理還要負責有關集團和客戶信息的收集,為公司領導提供基礎性的資料內容,為公司的政策和策略提供依據。客戶經理崗位要求做到與客戶的及時溝通,大型集團每月上門走訪一次;保持良好的工作形象,要有認真、耐心、熱情的服務態度;熟練掌握移動公司的各種業務知識和服務技能;嚴格保守客戶的秘密。
(一)、實習內容:
(二)、實習過程
(1)了解過程
起初,剛進入移動公司重服部的時候,公司里的一切對我來說都是陌生的。重服部主管給我進行了客戶服務工作中幾個重點關注點,在實習初期,對客戶經理的職責、公司的規章制度、移動公司的企業文化、客戶經理的道德規范進行了系統的學習,對移動公司和客戶經理這個崗位有了初步的了解。
(2)摸索過程
對移動公司有所了解熟悉后,開始有些緊張的心開始慢慢平靜下來,工作期間每天嚴格要求自己,按公司的正常作息時間上下班,上班工作之前先到二樓會議室做每天晨會,匯報明天的工作情況,遇到的工作難點在會上一起討論,找到解決問題的方法,同時對今天的工作進行分配。在工作期間由于專業技能不熟悉,對于客戶提出的各種問題不能訴時的答復,哪個集團客戶需要什么樣的服務,哪個信息化產品對集團的運營幫助,哪些集團需要個性化的套餐服務等把握不準,所以剛開始加工起來還真棘手的,加工效率不高,客戶對我的滿意度并不是很高。于是我便向科室的員工同事交流,向他們請教客戶工作方法與技巧,客戶服務不只是運用書本上學到的東西,還要靈活動運用,根據實際情況做出不同的調整。
(3)實際操作
經過一段時間的實習,具體分配部分工作任務,運用在學校學到市場營銷學、公共關系學、計算機應用基礎等理論知識,結合我與同事交流的心得,并借鑒大量的解決方案,為部分提供了操作性強的服務和產品。如為當地某個鄉鎮的鋼板銷售企業提供客戶服務管理平臺,簡化了的企業銷售流程,節省了公司的人力和物力。同時,在客戶服務中,也遇到集團不穩定的情況,如競爭對手挖掘移動公司的客戶,并提供了優惠的資費政策和其它服務,針對此類情況,首先穩位客戶,了解客戶的需求,并針對對手方案中漏動一一對應,并強調采用對手方案后的損失等,并在同時利用關系網,采用關鍵人營銷策略、動用親情關系、朋友關系進一步穩定客戶,最后為客戶提供個性化的套餐,聽上去不一定比對手優惠,但更適合這個集團,實際是為集團帶來更多的利益。同時在客戶服務中利用我學到的計算機技能和其它專業技能,為客戶提供正常工作這外的問題,如電腦重做系統、打印機不工作等,更加提高了客戶對移動公司服務的感知,對集團客戶的穩定和提升移動公司形象有很大的好處。 我本人對工作的積極性也更加提高。
實習期間,我對移動公司的服務理念有了更深層次的認識,對客戶經理的工作有了有了一個較完整的了解和熟悉。雖然實習的工作與所學專業沒有很大的關系,但實習中,我拓寬了自己的知識面,學習了很多學校以外的知識,甚至在學校難以學到的東西。
在實習的那段時間,讓我體會到從工作中再拾起書本的困難性。每天較早就要上班工作,晚上較晚才下班回宿舍,深感疲憊,很難有精力能再靜下心來看書。這更讓人珍惜在學校的時光。
此次畢業實習,我學會了運用所學知識解決處理簡單問題的方法與技巧,學會了與員工同事相處溝通的有效方法途徑。積累了處理有關人際關系問題的經驗方法。同時我體驗到了社會工作的艱苦性,通過實習,讓我在社會中磨練了下自己,也鍛煉了下意志力,訓練了自己的動手操作能力,提升了自己的實踐技能。積累了社會工作的簡單經驗,為以后工作也打下了一點基礎。
感謝xx縣移動公司給了我這樣一個實習的機會,能讓我到社會上接觸學校書本知識外的東西,也讓我增長了見識開拓眼界。感謝我所在部門的所有同事,是你們的幫助讓我能在這么快的時間內掌握工作技能,感謝我們市場部經理、重服部主管,你們幫助我解決處理相關問題,包容我的錯誤,并不斷指導、督促,讓我不斷進步。我感謝在我有困難時給予我幫助的所有人。