通過寫報告范文，我們可以對自己的工作和學習進行深入的反思和總結。最后，希望大家在寫整改報告時能夠認真對待，真實客觀地反映和評估自身的工作，以實現持續的改進和進步。
街道黨工委書記抓黨建工作述職報告篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，在區委、區政府的領導下，本人團結帶領辦事處干部職工，扎實開展黨建工作。
一、主要工作
（一）夯實基層基礎，強責任固根基
切實履職盡責，召開x次專題會議，談心談話x人次，深入社區、企業調研x次，解決問題x個。突出責任分工，班子成員抓好分管領域黨建工作，督導分包社區x次，慰問困難黨員x名。落實從嚴治黨，提升民主科學決策能力。深化經費落實，投入社區工作經費x萬元，黨建經費x萬元，服務群眾專項經費x萬元。
當前隱藏內容免費查看（二）加強學習教育，強隊伍提素質
推進xx學習教育，結合三會一課、支部主題黨日，主持集中學習x次、上黨課x次，下屬黨組織開展x余次專題學習；班子成員發揮“關鍵少數”帶動作用，確保組織生活取得實效。深入學習貫徹十九大和***五中、x中x會精神，組織x余場學習宣講，如x社區“黨群宣演團”寓教于樂、x社區利用“小飯桌”送學上門，使***五中、x中x會精神深入民心。落實“五查五改五促”集中督查，對查擺出x方面x項問題立行立改，強化作風。
（三）緊盯重點難點，抓落實促成效
區域化黨建有序推進，與一拖集團、熱電集團加強地企聯建，落實惠民工程x余項，國企黨員投身社區服務x余人次；推出“1＋5＋n”區域化黨建模式，實現資源共享x項，開展共建活動x余次，辦實事辦好事x件。“兩新”黨建蓬勃發展，開展“亮身份、當先鋒”活動，引導企業黨員發揮作用，參與志愿服務x余人次。示范點建設順利開展，投入x萬元，有效提升了華山路社區黨建氛圍。問題整改扎實有效，有效解決2021年述職評議考核存在的x類問題。
（四）注重載體創新，搭平臺促服務
推進品牌創新，x社區“紅色港灣”、x社區“七彩黨建”等品牌實效明顯。以黨建為引領，推進三社聯動，引進x個社會組織，提供家政、養老等x余項專業服務。建立開放式組織生活基地，辦事處黨員服務管理中心接待參觀學習x次，有效解決部分“兩新”黨組織缺少場地開展組織活動的問題。
二、存在的主要問題及原因
（一）陣地建設有待進一步加強。黨建陣地提升情況不平衡，受制于轄區多為老舊小區，x路二社區、x路四社區等黨建陣地尚未得到明顯提升。受規劃選址變動、場地使用權變更等因素影響，x路一社區黨群服務中心施工工期延后。
（二）基礎工作有待進一步規范。組織生活制度落實還不到位，x一社區“一征三議兩公開”制度、x社區“四議兩公開”制度以及少數“兩新”黨組織“三會一課”制度落實情況仍存在瑕疵。黨建工作落實情況與社區、個人考評的聯系并不緊密，對相關黨建負責人的追責問效相對較輕。
（三）“兩新”管理有待進一步強化。x個“兩新”黨組織之間工作落實程度不同，效果差異明顯。個別黨組織黨建工作與企業生產經營、企業文化建設結合不緊密；“兩新”組織臺賬更新不及時；x名“兩新”黨建指導員作用發揮不到位，對企業情況掌握不夠。
（四）業務水平有待進一步提升。社區僅配備x名專職黨務干事，x％以上的社區支部書記年齡在x歲以上，年齡偏大、精力不足、思維方式與日益拓展的基層黨建工作要求不相適應，加之工作隊伍“后繼乏人”，影響了街道黨建工作整體水平提升；企業黨員流動性大，部分非公黨組織黨務工作者更換頻繁，影響了黨建工作任務的貫徹落實。
經過剖析，我認為產生問題的原因在于：一是精力投入不夠，自身抓黨建主體責任落實程度有待加強。受制于河渠同治、經濟運行、大氣治理等重點、難點工作壓力大的影響，忙于抓事務性工作，放松了對黨建工作的要求。二是督查問責不夠，作為黨工委書記，對下級黨組織追責問效失之于寬。對社區、“兩新”黨組織負責人履行黨建工作職責督促指導力度不大，導致個別社區、“兩新”黨組織工作推進不力。三是調研創新不夠，對黨建難點問題缺少破解之策和創新舉措。沒能沉下心來研究黨建工作中的重點、難點問題。
三、下步工作思路和主要措施
（一）有效傳導壓力，強化責任落實
明確黨建責任制，圍繞“x黨建計劃”全面進步年要求，履行全面從嚴治黨主體責任，簽訂目標責任書，每月至少召開x次專題會議，確保工作順利推進。健全考評機制，及時跟蹤問效，激勵黨員干部履行職責。提升業務水平，制定強化干部隊伍建設機制，按月開展x次黨務培訓。
（二）加強教育管理，建強骨干隊伍
加強教育引導，健全新時代“三新”講習所，每月至少開展x次集中講習；落實支部主題黨日，推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，各支部每月至少開展x次學習教育、x次主題活動。充實工作力量，考察培養x批后備干部，順利完成2021年社區“兩委”換屆選舉。提升聯系服務群眾水平，黨員干部每月至少深入基層調研走訪x次；每周開展x次社區書記家訪，每次不少于x戶。
（三）聚焦薄弱環節，抓好整改提升
提升黨建陣地，持續推進示范點建設、老舊社區改造，新建x個街道黨群活動中心、x－x個社區示范點。規范基礎性工作，班子成員每月對分包社區工作進行x次督查，黨工委每季度督查x次下級黨組織工作推進情況。深化品牌效應。依托“三社聯動”，將社會公益服務、社區志愿服務與精神文明建設相結合，拓展x個社區品牌服務面；破解x路四社區、東方醫院、同樂社區黨建載體創新瓶頸，結合實際推出x－x個新品牌。
（四）創新工作載體，落實領辦項目
推進區域化黨建，持續落實“1＋5＋n”區域化黨建模式，加強地企聯建工作力度；每月開展x次社區工作交流會，助推區域化黨建工作整體水平提升。強化“兩新”黨建，以東方紅置業有限公司黨支部示范點建設為契機，試行“雙聯”工作機制，每季度組織x－x次“兩新”黨組織“學習聯抓、活動聯辦”。壯大志愿服務力量，持續抓好在職黨員與社區志愿服務有機結合，每月開展x－x次助貧扶困、法律咨詢、文體活動等常態化服務。
街道黨工委書記抓黨建工作述職報告篇二
這次的培訓主要分為專題教學和現場教學兩部分，在專題教學中溫江基層黨建學院的鄧蓉教授和陳運教授分別做了專題培訓，通過聆聽專家的講課，進一步擴寬了視野，也理清了本單位黨建工作的思路。也使我對基層黨建工作的重要性有了進一步的認識和提高。
在現場教學中，先后到成都市的先進社區、村、產業基地、特色小鎮等地方進行學習。通過兩天的現場學習、經驗交流中，使我對黨建引領社區治理的重要性有了新的認識。深深感覺到他們的黨建工作之所以走在前列，首先是他們的黨建更加的精細、精準、精心;二是將黨建工作與中心工作的高度融合;三是黨建與科技的結合。
清源社區通過不斷加強基層黨組織建設來推動社區治理和為民服務工作，形成“黨建引領、一核多元、協商共治”的黨建治理機制。其次是立足實際、大膽創新。學習是創新的基礎，創新是學習的升華，岷江村創新成立院落管理黨支部、愛心互助黨支部、老齡文化黨支部、產業發展聯合黨支部等四個功能型黨支部，優化了組織設置，使黨建更好的融入村民的生活中。草堂路社區充分利用轄區四川省博物館、杜甫草堂等社會資源，形成了多元參與、互動推進的區域化黨建新格局。
街道黨工委書記抓黨建工作述職報告篇三
一是夯實基層黨建基礎。開展“轉作風、提標準、抓落實暨黨建質量深化年”活動，實施黨建“七大工程”，夯實工作基礎。創新實施村級“三室一廳”運行管理模式，完成x個村居規范化提升，通過“集約設置”“下墻成冊”，精簡制度牌x余塊，實現了村級事務歸口管理，提升了運行效能。實行村居黨組織書記綠藍橙紅賦色動態考核評價機制，每季度進行一次考核，今年共警示約談橙色等級支部書記x人，有效激發了干事創業新動能。
二是創新城市基層黨建。按照“黨的組織、網格架構、陣地建設”三位一體模式，建立x處黨群e家會客廳，新成立x個純城市社區，設置x個黨群服務站。成立國有公益性物業公司，兜底管理x個無人管理小區。抽調街道x名骨干駐片區開展服務，選優配強x名社區工作者，吸收x名志愿者，切實增強服務力量，實現黨建引領城市基層治理的破題開篇。
三是深化農村基層治理。深化黨建引領下街道基層治理改革創新，細分社會穩定、矛盾調解等x條工作專線，每天對苗頭性問題進行分析研判。提升全域全科網格治理質效，暢通民意訴求x條渠道，降低了群眾訴求成本，提升了訴求解決效能。街道進京訪在x年同比下降x%的基礎上，x年又同比下降x%，創歷史以來進京訪最低。
四是難點問題有效**。圍繞軟弱渙散村整治，由黨委成員牽頭掛帥，先后派駐工作隊x批，調整選配書記x人，有力解決了長期困擾基層的村級班子運行不規范、信訪矛盾突出等問題，擱置近x年的城中社區x小區、x社區爛尾樓問題年內將徹底解決。圍繞村居集體經濟增收，探索了x種增收途徑，x個行政村集體經濟收入全部達到x萬元以上，x%的村收入達到x萬元以上。
二、存在的問題
一是基層組織建設仍存短板。抓基層組織建設力度不夠，創新抓基層組織建設的方法不多、路徑不寬，在優化村居干部隊伍結構、提升基層黨組織戰斗力方面缺乏行之有效的措施。比如，x個行政村黨組織x名支部成員中，x歲以下的只有x人、僅占x%，高中以上文化程度的不足x%，村級班子隊伍年齡老化，結構失衡，后備干部人才短缺較為明顯。
二是基層黨員管理不夠嚴格。抓黨員教育管理重視程度不夠，黨員教育針對性不強，形式較為單一，存在重形式、輕實效的情況。x年縣委巡察x街道村居黨組織時反饋指出，德勝、黃草等x個村居“主題黨日”活動開展不到位，存在黨員活動組織不力、記錄不規范、活動檔案缺失等問題。
三是城市黨建精細化程度不高。對城市黨建工作這一新課題缺乏系統全面的研究，對推動城市基層治理體系和治理能力現代化建設方面思考不多，導致城市黨建網格管理不夠精細，沒有形成完善的服務運行機制，服務下沉的力度不夠。比如，城市社區服務群眾能力不強，上下聯動機制不完善，沒有形成各方協調參與、多元共治的合力，為民服務解民憂還未做實做細。基礎工作還有欠缺，x個新建純城市社區還有x個辦公場所未完成建設，城市社區資產剝離推進緩慢，目前只有東苑社區完成。
四是黨建難點**力度不夠。在基層黨建工作中攻堅克難的勁頭還不足，對**村集體經濟發展、軟弱渙散村整頓等“老大難”問題措施不多，還存有“等一等、緩一緩”的想法。比如，對村集體經濟發展指導不夠，導致部分村居黨支部在發展集體經濟上缺思路、少辦法，集體經濟增收渠道單一、發展后勁不足。x個村居黨組織領辦合作社組織松散、運行不穩，依靠合作社實現村級增收x元以上的村居僅有x個。x村、x村等軟弱渙散村居歷史遺留問題依然存在，仍未得到有效處理。
三、下步工作打算
一是在夯實基層黨建基礎上下功夫。開展“轉作風、提標準、抓落實暨黨建質量鞏固年”活動，圍繞基層陣地建設，深化村級“三室一廳”運行管理模式，提升為民服務水平。明確“黨建工作月月清”制度，實現基層黨建整體工作“月初清楚、月中推動、月底清零”的良好運轉態勢。合理運用黨員教育“線上線下”載體，創新基層黨員隊伍教育管理方式，切實提高“三會一課”質量和水平。
二是在強化村居干部隊伍上下功夫。以村“兩委”換屆為契機，開展黨員遍訪活動，加強分析研判，提前摸排化解風險點，選優配強村“兩委”班子，實現村“兩委”班子中高中及以上學歷比例上升x%，x歲以下年輕干部實現全覆蓋。持續推進村黨組織書記綠藍橙紅考核機制，將考核與績效報酬發放相掛鉤，提升村干部履職能力，推動農村黨組織全面過硬。
三是在解決黨建難點問題上下功夫。以村級集體經濟增收為重點，推進與山農大合作，盡快完成大殿汪等x處生態農業基地建設，推廣農業新品種，探索增收新路徑，在x個重點村新建x個黨組織領辦合作社，x個村集體收入實現倍增。以軟弱渙散村整頓為重點，持續推進x村、x村等重點村居整頓，切實解決歷史遺留問題。制定實施黨員發展“三定”工作法，通過定人員、定職責、定措施，著力**監督缺位、指導缺失，嚴把黨員入口關，確保黨員發展質量。
四是在補齊城市黨建短板上下功夫。深化黨建引領下的城市基層治理，加強上下聯動，推動服務下沉，推進群眾訴求即調即解。全面配齊專兼職隊伍，每個社區至少配備x名社區專職工作者，社區志愿者達到居民數量的x%以上。加快黨群服務陣地建設，標準化打造x個新建社區黨群服務中心，推動職能下沉一線，提升管理服務水平，著力打造縣域黨建引領城市基層治理特色品牌。
2023年黨建述職報告
2023黨支書述職報告
街道黨工委書記抓黨建工作述職報告篇四
目錄
一、主要工作..................................................................................2(一)群防群控、一體用力，發揮黨員先鋒模范作用。
.................2(二)明確職責、健全機制，不斷夯實黨建基礎。
........................3(三)突出重點、多措并舉，創新開展特色工作。
........................3(四)緊扣活動，結合實際，加強基層組織建設。
........................4 二、存在問題..................................................................................5(一)在抓黨建工作方法上缺乏創新。
..........................................5(二)工作力度不大，工作效果不好。
..........................................5(三)監督措施不完善，考核運用不充分。
...................................6 三、下步工作思路及措施................................................................7(一)加強黨建工作力度。
............................................................7(二)扎實開展黨建創新工作。
.....................................................7(三)健全考評體系，嚴肅追責問效。
20xx 年以來，在 x xx 的正確領導下，我認真履行“第一責任人”的職責，圍繞目標，突出重點，創新工作思路，改進工作方法，通過黨建工作切實提升轄區經濟社會全面發展。現述職如下：
一、主要工作
((一))群防群控、一體用力，發揮黨員先鋒模范作用。要求各級黨組織、黨員干部發揮先鋒模范帶頭用，一是撒開“x 個黨委、x 黨支部、x 個黨小組”三級黨建網，動員網格內黨員凝聚力量，發揮基層黨組織在疫.情防控中的戰斗堡壘作用，讓黨旗飄揚在防疫第一線；二是成立“x 力量”黨員突擊隊立足 x，著眼全區，向防疫工作中的急難險重發起沖鋒，協助棄管樓小區檢查站排查外來車輛人員工作、幫扶社.區掃雪消殺工作、馳援商場人流疏導工作、支援高鐵站外來旅客排查工作；三是強化政治引領，突出示范作用。辦事處機.關所有黨員下沉社.區，支援協助社.區開展工作，發動社.區志愿者隊伍、轄區各協會、以及熱心群眾，形成群防群控格局。嚴格落實“黨員三亮”，黨員人人亮黨徽、亮身份、亮先鋒，黨員站崗佩戴防疫巡查袖標、服務亮身份、先鋒崗張貼標識，引導黨員在檢查站卡點嚴防死守，在重點人排查、宣傳教育引導群眾等方面做表率。
((二))明確職責、健全機制，不斷夯實黨建基礎。
一是明確責任。堅持“書記抓，抓書記”，黨工委書記及班.子成員為辦事處黨建工作第一責任人和社.區黨組織第一書記。二是科學謀劃。召開黨建工作專題會議，科學謀劃黨建工作實施方案。三是加大投入。x 年共下撥黨建工作經費 x 萬元，服務群眾專項經費 x 萬余元。四是健全機制。完善“四個一”滿意大走訪制度和“兩牌兩促”黨建工作機制。全年召開黨建工作專題會議 x 次，黨工委書記上黨.課 x 次，培訓社.區黨務人員 x 人次。
((三))突出重點、多措并舉，創新開展特色工作。一是貫徹落實從嚴治黨，召開黨風黨紀專題民.主.生.活.會 x次，查擺存在問題 x 個，已全部整改到位。二是認真整改xx 第三巡察組反饋意見。截至目前共清退加班補助 x 元；修改完善各類制度 x 個。扎實完成 x xx 布置的黨代表換屆選舉工作。三是打造“兩新”黨建工作亮點。新成立“兩新”黨組織 x 個；組建成立 x 商圈黨群服務中心；吸納非公企業和社會組織 x 家；實現黨的工作全覆蓋。四是認真抓好基層黨建工作。通過整頓 x 社.區，群眾滿意率達到 x%以上；x 社.區和 x 社.區創建成為黨建示范點和“三社聯動”示范社.區；按照標準落實社.區工作人員待遇；x 個基層黨支部未發現未按期換屆現象；對 x、石化、理工進行軟硬件雙提升，為創建 x 年社.區黨建示范點建設打下基礎。深化服務型黨組織“項目化”管理，在 x 等社.區建立品牌黨群工作室。
((一))在抓黨建工作方法上缺乏創新。對新形勢下落實好黨建工作責任制觀念不新、辦法不多、措施不力。對黨建工作中遇到的新情況、新問題，沒有進行深層次的探索和創新，不能以創新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作；多數社.區僅滿足于做好上級要求的“規定動作”，開展活動形式較為單特點不突出，亮點不明顯，缺乏吸引力和凝聚力。
((二))工作力度不大，工作效果不好。轄區“兩新”組織多，辦事處對此塊工作指導投入還不夠，導致“兩新”黨組織作用發揮不明顯，比如 x 商圈黨群服務中心建設推進緩慢，達碼格利星級黨支部打造相對滯后。在工作中滿足于出思路、定目標，在下功夫抓落實方面不夠。社.區存在重“建設”、輕“管理”的問題，比如活動場所雖然達標，但服務平臺功能發揮還不到位，形式重于內容。
((三))監督措施不完善，考核運用不充分。圍繞履行黨建工作責任制，辦事處黨工委雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責履行不完全等問題，缺乏及時有效的監管和制約，激勵問責機制不夠完善，存在強考核、弱問責的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。導致一些社.區好的活動成果沒有得到推廣，個別黨員受到的處分沒有得到重視。
分析存在問題的主要原因：一是思想認識不到位。對如何做好新形勢下黨建工作的學習還不夠，領會還不深，措施不具體，責任不到位，在思想重視和工作布置上，一定程度上存在重經濟輕黨建的思想。二是黨建謀劃不到位。由于珠江路辦事處近年承擔的項目建設、經濟發展、信訪穩定和處非等工作任務較重，黨工委和我個人對黨建工作謀劃得不深不全，效果不明顯。特別是社.區大黨委、非公經濟黨組織的優勢沒有充分發揮出來。三是黨建創新意識不強。沒有做到結合基層實際，契合上級要求創新性開展工作，尤其是對“互聯網+”黨建模式研究不多、關注不夠。四是黨建工作機制不完善，制度不健全。黨建工作考核指標還沒有具體量化到位，對班.子成員分包社.區和社.區書記的黨建考核沒有拉開檔次，存在把行政業務工作開展的好壞，作為評價全年工作成績的主要依據的問題，完善的獎懲體系還沒有形成。
三、下步工作思路及措施
((一))加強黨建工作力度。一是堅持全面履行黨建“第一責任人”職責，規定班.子成員每周至少到所分包的社.區工作 x 個工作日，指導社.區開展黨建工作。二是抓好基層黨組織班.子建設，選優配強各社.區黨組織“一把手”，尤其是在 x 年興隆寨社.區“兩委”換屆工作中，優化班.子結構，強化班.子功能，打造其堅強的領導核心，切實發揮黨組織的戰斗堡壘作用。三是進一步整合轄區黨建資源，改進黨建服務方式，尤其是針對轄區科研院所和大型企事業單位，黨工委班.子成員落實分包走訪轄區大單位制度，形成黨建合力，吸引轄區黨組織、黨員和群眾參與區域黨建。
((二))扎實開展黨建創新工作。一是進一步完善服務型黨組織創建工作，以“兩牌兩促”和“五星黨組織”創建工作目標為補充，以“四個一”大走訪活動為載體，抓好理工社.區和珠江社區服務型黨組織亮點打造工作。二是創新載體，一方面加快做好 x 商圈黨群服務中心建設工作，積極探索“兩新”黨建新模式，盡快形成切合實際的工作方法，同時注重同工會等群團組織活動相結合。另一方面計劃在創展國際和杜康大廈兩棟樓宇建立樓宇聯合黨支部，推進黨的基層組織建設，更廣泛凝聚黨員，更密切聯系群眾。三是拓寬“兩新”組織黨建工作思路，持續開展“兩新”組織星級創評分類定級工作，培養至少 x 個黨員隊伍好、社會影響好、企業效益好的“兩新”黨組織。
((三))健全考評體系，嚴肅追責問效。一是堅持分級負責責任體系，強化“黨工委書記全面抓、副書記直接抓、班.子成員包片抓、支部書記具體抓”的上下聯動，層層抓落實的黨建工作責任體系，健全落實“雙向述職”制度。二是運用好“五包一考核”制度，每季度進行一次考核，半年初評，年終總評。把考核結果與表彰和推薦各級各類優秀、先進結合起來，作為推薦干部和獎勵懲戒的重要依據，真正讓黨務工作人員抓黨建工作有出路、有激情、有成績。三是細化問責方式，健全問責程序。加快推行《x 區x 黨建工作檢查辦法》和《x 區 x 黨建工作問責臺賬》實踐應用。
黨工委書記年終抓基層黨建工作述職報告
街道黨工委書記抓基層黨建工作述職報告
黨工委書記抓基層黨建工作述職報告
2020年黨工委書記抓基層黨建工作述職報告（街道）
街道黨工委書記2020年抓基層黨建工作述職報告
街道黨工委書記抓黨建工作述職報告篇五
2020年，在區委的正確領導下，本人嚴格履行黨建“第一責任人”職責，現就基層黨建工作述職如下：
一、主要工作
（一）強化責任意識，切實履行職責。一是認真落實黨建“第一責任人”職責。與所屬×個社區簽訂黨建目標責任書，全年召開黨建工作專題會議×次，深入社區、重點項目及征遷一線調研×余次，協調解決各類問題×余件。深入黨建聯系點×次，督查黨建工作問題×處，全部整改完畢。截至2020年底，完成×河區域×畝土地的平整，大明渠拆遷共×平方米。二是加大基層黨建工作投入力度。全年投入社區工作經費×萬元，黨建經費×萬元，服務群眾專項經費×萬元，同時，投入×萬元推進廠前二社區、×綠城社區活動場所規范化建設，強化陣地保障。三是扎實黨建基礎工作。嚴格落實“三會一課”、民主生活會等制度，開展黨員干部培訓×次，外出參觀學習n人次，選配社區后備干部×人。
（二）不斷鞏固提升，夯實黨建基礎。結合各項工作實際，建立問題臺賬×個，查擺問題×余條，將學習教育與工作實踐相結合，制定完善了《×辦工作限時辦結制》等長效機制。扎實推進“×黨建計劃，以“×”黨建工程為抓手，形成大抓基層的新常態。培養入黨積極分子×名，發展黨員×名。接受省屬企業退休黨員×人，黨員信息采集工作圓滿完成。目前所屬×個社區微信公眾號及黨員微信群覆蓋率達到×%。“兩新”組織下派黨建指導員×名，黨的覆蓋率達到×%，深入開展“五查五改五促”活動，查找問題×大項，制定整改措施×條，全部整改完畢。今年以來，先后接受市、區巡察組對“×黨建計劃”專項督導，針對存在的×個問題進行認真整改，切實補足短板，確保成效明顯。深入貫徹學習十九大精神。黨員干部撰寫學習筆記×余篇，心得體會感受×篇，組織開展十九大專題黨課×次，社區開展理論宣講共計×次。以十九大精神為引領，在工作生活中爭做表率，開展“亮身份，當先鋒”“結對共建"、圓夢微心愿等活動×余次。
（三）深化黨建引領，創新特色活力。一是深化項目化管理。在服務品牌創建上下功夫，打造“愛心拐杖隊”“彩虹課堂”“女子減壓坊等特色服務項目，分別被洛陽日報、洛陽晩報等媒體宣傳報道，收到良好成效。二是推進區域化黨建。今年新吸收轄區單位黨組織×家，吸納兼職委員×名，推行“三聯四共”機制，開展聯創共建活動×余次，在職黨員明崗定責達到×人，累計服務時間約×小時，解決困難問題×余件。三是拓展開放式組織生活基地功能。辦事處投入×萬元在廠前二社區打造開放式組織生活基地，并且依托開放式組織生活基地，開設×微黨課，先后接待區直委局、轄區單位等×家單位×人次到組織生活基地過組織生活。四是發揮三社聯動作用。引進洛陽市欣和社工、陽光社工等×家社會組織入駐社會組織服務中心，吸納×余支公益團隊，開展志愿活動×余次。
二、存在的主要問題及原因
（一）基層黨組織的戰斗堡壘作用有待提升。部分基層黨組織只滿足于落實日常工作，沒有形成亮點突出的特色品牌，創新意識不強，工作方法簡單。黨組織在黨員中的威信度和凝聚力不高。如符家屯社區“兩委〃作用發揮不明顯，等靠要思想嚴重，先鋒引領作用有待強化。電廠新村社區黨委班子年齡普遍較大，思想陳舊，活力不強，黨建工作亮點不突出。
黨員教育方式單一，缺乏靈活性，對黨員教育培訓主要以簡單的學習方針、政策為主，致使社區黨員理論學習積極性不高，如廠北社區組織的黨員學習僅是讀讀報紙及各類刊物，教育手段落后，缺乏吸引力，沒有從新時期、新形勢下黨員的新需求著手。
（三）黨建創新意識不強。思想上對黨建工作的重視程度不夠，滿足于做好上級要求的“規定動作”，缺乏創新精神，只求過得去，不求過得硬。目前僅廠前二社區、×綠城社區打造的社區品牌較為鮮明，其余社區品牌打造缺少影響力。×社區的“拐杖環保隊"雖然被媒體報道過，但影響力有限。
×家黨支部已無黨員，如英子幼兒園和彩虹培訓學校，這些都嚴重制約了黨建工作的進展。
（五）工作成績不突出，創業不實。在創業創新方面沒有充分發揮主觀能動性，抓落實的力度不夠，不能很好的統籌兼顧。如在上級檢查中，總是把×綠城社區作為備檢單位，而不愿意考慮硬件較差的社區，致使其他社區得不到很好的錘煉。
分析上述存在問題的原因，主要有以下幾方面：一是思想認識不到位。抓工作存在重經濟輕黨建的思想，投入精力不足，多以開會部署推動工作進展，每月實地調研不足×次，缺乏對新形勢下黨建工作的思考和探索，對黨建工作的特點把握不透徹，聯系實際創造性開展工作的意識還不強。二是工作缺乏創新意識。對抓黨建和抓發展的最佳結合點找得不夠精準，在探索基層黨建模式、破解保障難題、釋放黨建工作活力上還有待創新。缺乏對工作中的經驗進行總結提煉，黨組織活動形式單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。三是宗旨意識有所淡化。深入研究基層工作實際不夠，不能很好地從全局的高度觀察、思考和處理問題。對基層的實際情況、基層群眾的實際困難掌握不夠，開展群眾工作的方法不多，服務大局的能力較弱。四是攻堅克難意識不強。隨著轄區省屬企業退休黨員的增多，缺乏認真思考如何做好退休黨員管理的意識，很多工作僅停留在思路上，沒有下定決心，推動落實。在非公企業黨建上，過多強調企業黨員少的客觀因素，思想上存在消極情緒，工作上也避重就輕，工作缺乏主動性。
三、下步工作思路和主要措施
（一）切實落實黨建責任。一是示范帶動。堅持每月到基層開展調研×次以上，撰寫調研報告×篇。重點難題解決率達到×%以上。堅持“書記抓、抓書記"，推行黨組織書記黨建季度述職評議制度，強化“業主”意識。二是加大經費保障。基層建設經費投入增加×%，嚴格落實社區工作人員薪酬待遇。三是牽頭領辦功能性黨支部建設，按照一支部一特色目標，將×社區“俏夕陽文藝隊、環保拐杖隊、書畫社、戲曲隊按功能劃分，成立不同類型黨支部，在社區黨委的統領下開展各類服務。制定完善功能型黨支部運行管理的各項規章制度，帶動和吸收具有相同特長的居民群眾參與到黨組織開展的各類活動中去。四是以開展“逐社觀摩”為契機，每季度對基層黨建工作考核、講評，制定《基層組織書記考評制度》，建立激勵機制，提升基層組織書記干事創業激情。
（二）加強黨員干部隊伍建設。一是抓好黨員教育管理。全年組織基層黨組織書記集中培訓不少于×次，黨員干部學習不少于×個學時，參與率不低于×%。二是做好“兩委”換屆工作，著力優化基層黨組織隊伍結構，注重選拔年輕化、高學歷及有能力的年輕同志擔任基層黨組織書記，確保各社區“兩委”班子成員中至少有×名×歲以下成員，打造堅強領導核心。三是健全黨員激勵問責機制，進一步探索黨員雙十規范積分管理，將問責獎懲與積分管理相結合，每半年對黨員進行×次考核。四是突出黨員示范崗、黨員先鋒崗作用發揮，在城市建設、環保、服務居民中進一步增強黨組織引領能力。
（三）著力強化黨建工作創新。一是打造特色黨建品牌。按照“×黨建計劃”全面進步年要求，牽頭領辦建設“紅色物業”項目，在電廠新村新材廠物業打造“紅色物業。推進“紅色業委會”建設，定期組織開展“紅色業委會”融入社區治理實務技能培訓，邀請專家教授就“紅色物業”“紅色業委會”打造中的熱點和難點問題進行剖析講解，充分利用物業管理服務行業的特點和優勢，在化解居民糾紛、為居民排憂解難等方面發揮重要作用。二是加強“兩新”組織建設。進一步完善黨建工作指導員選派制度，積極開展“一區雙崗”（黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員示范崗）、“金點子”等活動，使黨員成為促進和諧企業發展的中堅力量。三是強化組織陣地建設。打造開放式綜合性黨群活動服務中心，組建“智聯家園”，針對老年群體，開展知趣課堂、知味廚房、智慧家園等主題活動。四是打造“社區節”特色活動，以開展家風家訓、友好鄰里關系等內容，打造不同主題、不同形式的“社區節”進一步夯實黨組織在社區建設中的作用。
（四）不斷提升服務水平。一是充分發揮志愿者作用，組建各類志愿團體、服務隊，打造有影響的志愿服務品牌。二是加強信息化建設，推出黨員學習、培訓等方面的微信紅色服務，突出黨的引領作用。三是轉變服務理念，推出“雙上門”便民服務，變坐等服務為上門服務、主動服務，樹立“有困難找黨員，需幫助找支部”的服務理念。四是依托“三社聯動”平臺，積極培育和引進社會組織，著力發揮基層黨組織服務功能。
黨工委書記年終抓基層黨建工作述職報告
黨工委書記年度抓基層黨建工作述職報告
街道黨工委書記抓基層黨建工作述職報告
黨工委書記抓基層黨建工作述職報告
2020年黨工委書記抓基層黨建工作述職報告（街道）
街道黨工委書記抓黨建工作述職報告篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
緊緊圍繞社會主義核心價值觀，大力開展中華優秀傳統文化教育，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育。加強工會、共青團等群團工作領導，大力發掘和宣傳身邊的優秀共產黨員案例，營造創先爭優的良好氛圍。
;街道黨工委書記抓黨建工作述職報告篇七
持續推進黨建創新提升活動，挖掘宣傳身邊先進典型，激發正能量；
發揮報刊雜志等主流媒體作用，依托微信公眾號、互聯網等新媒體平臺，廣泛宣傳社會發展成就、干事創業等內容，凝聚經濟社會發展的強大力量。
街道黨工委書記2020年黨建工作責任制述職報告
2020年xx街道黨工委書記黨建工作責任制述職報告
社區黨工委書記黨建工作述職報告
黨工委書記年終抓基層黨建工作述職報告
街道黨工委書記抓黨建工作述職報告篇八
黨工委書記年終抓基層黨建工作述職報告
2020年，x黨工委立足轄區實際，不斷強化基層基礎，轉變工作作風，全面推進基層黨建各項工作。現將個人黨建工作履職情況報告如下：
一、履職盡責情況
（一）全力開展疫情防控。帶頭履職能，根據職責分工開展疫情防控工作，發揚越是困難越向前的革命精神，矜持擔當在先，沖鋒在前，在關鍵時刻豁得出、頂得上、靠得住的工作作風。帶頭搞宣傳，結合工作實際，教育引導群眾自我管理，保持正常生活秩序，共同維護社會穩定。帶頭嚴律己，嚴格執行24小時值班值守，以最嚴格的標準、最踏實的作風、最務實的措施做好疫情防控工作。帶頭抓執行，嚴格按照溫馨提示內容開展疫情防控，做到做好日常消毒、每日打掃辦公室衛生，有效切斷病毒傳播途徑。
（二）落實黨建工作責任。認真履行黨建工作第一責任，將黨建工作放在各項工作首位，確保抓實抓細。全年召開黨委會研究黨建議題x余次，召開社區支部座談會x次，解決重難點問題x余個。加大黨建投入，全年按要求落實社區人員經費x萬元，各社區平均工作經費x萬元，服務群眾經費x余萬元，黨建專項經費x萬元，其中每支部每年x元的工作經費，由支部根據需要靈活支配，幫助群眾解決實際困難x余件次。
（三）扎實完成黨建重點工作
一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。通過多種形式的學習研討，切實提高了領導班子發現和解決自身問題的能力，強化了社區支部服務群眾的意識和水平。堅持以人為本，著力解決群眾切身利益問題x余個，為民辦實事×余件，使群眾感受到活動帶來的新氣象。
創建優秀社區x個，創優率x%。四是開展谷水東社區后進整頓工作。優化干部隊伍，加大工作投入，先后投入x余萬元，集中解決群眾反映強烈的突出問題x個，辦理惠民實事x件，開展各類活動x次，提高群眾滿意度。
三是加強非公企業和社會組織黨建工作。轄區共有x家非公企業，黨員總數x，單獨建立黨組織x個，聯合建立黨組織x個，派駐黨建指導員x個，非公企業黨組織和黨的工作覆蓋率達到x%。
（四）積極開展特色創新
一是持續開展x等特色活動。全年開展“慶七一大聯歡”、“黨員在行動、好人在身邊”、“畫和諧、剪幸福”、“重陽金婚慶典”、第四屆x等鄰里溝通、互助活動x余次，共建單位送服務進社區x次。
二是創新黨員教育載體，定期開展“特色黨課”、創辦“黨建微信平臺”和“社區工作信息，邀請市委黨校x等對支部開展x次“特色黨課”，建立社區黨建微信平臺，為臥病在床黨員開辦“社區工作信息”，宣傳社區黨建工作動態。
三是開展“敲門工程”，關愛獨居老人。以支部為主體，對獨居老人開展結對認親活動，結對率x%，做到定期上門探望，幫助解決生活難題。
二、存在問題及原因
（一）社區黨建工作力量比較薄弱。對基層黨建工作關心關注不夠，社區黨員集中學習培訓僅開展了x次，且內容形式單一，與基層黨員聯系不夠緊密。對社區培養和發展黨員工作重視不夠，社區干部中黨員僅有x名，其中城市社區x名，占總人數x%，抓黨建力量有待加強。
（二）支部黨建工作發展不均衡。對基層支部隊伍建設重視不夠，使基層黨組織在管理黨員、開展組織生活、服務群眾等工作中作用發揮不均衡。x%的支部工作積極性不高，思想陳舊，方法簡單，黨員管理松散，黨組織工作僅滿足于收繳黨費，凝聚力和戰斗力不強。例如：同在x社區x號院，x個支部發揮作用反差較大，x支部×年為群眾辦實事x余件，提出建議并配合x投入x萬余元為老舊居民樓安裝扶手，得到群眾廣泛擁護和贊揚，而其它支部除參加社區學習、收繳黨費外，未能發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。
（三）黨員思想教育抓得不緊。機關和社區支部不同程度存在黨員思想工作不細致，宗旨意識淡化，自我管理松懈現象。機關黨員聯系服務社區工作不扎實，雖年初就有安排，但實際開展服務僅有x次，每次不足半天時間，黨員還存在任務不明確、服務走過場，沒有發揮黨員先鋒模范作用。
（四）非公企業黨建作用發揮不明顯。現有非公企業黨組織中，尚未建成高質量的黨建工作示范點。派駐的黨建指導員，與企業對接和黨建工作宣傳指導僅有x次，對“隱性”黨員情況掌握，非公企業黨內組織生活不規范，作用發揮不明顯。
（五）區域化黨建工作機制不健全。x大黨工委和社區大黨委工作架構雖已建立，但仍存在共筑共建制度不完善，相關單位責任不明確，任務不具體，監督制約機制不健全等問題。其中有x家轄區單位作用發揮不突出，在職黨員參與社區服務的機制和共建共筑的平臺還有待進一步完善。
經過認真反思，我認為產生問題的原因主要有以下幾個方面：
（一）思想認識不深刻。作為黨工委書記，對基層黨建工作重視不夠，投入精力不足，更多關注的是區委重點工作和中心工作的落實，而對基層組織建設過問較少，認為黨建工作是軟指標，滿足于推著走，不出錯，因此對社區支部活動和實際困難了解不夠，使基層黨組織的積極性受到影響，作用難以發揮。
（二）創新方法措施不多。工作中還存在經驗主義、常規思維，抓黨建工作思路不開闊、措施不得力。社區鄰里節活動已開展了×年，百家宴活動也舉辦了四屆，如何在這些特色亮點工作中，進一步突出黨組織和黨員的作用，夯實基層基礎工作，還缺乏有效手段，思想上懈怠。黨員志愿者隊伍建設方面也存在特色不鮮明，亮點不突出的問題，創新效果不明顯。
（三）攻堅克難精神不強。轄區黨員老年人多、老干部多，服務需求高，對黨組織期望高，但由于年齡、身體等原因，組織活動難度大、參與度低。因此，思想認識上存在得過且過的想法，很多工作僅停留在思路上，沒有下定決心，推動落實。在非公企業黨建上，過多強調企業黨員少的客觀因素，思想上存在消極情緒，工作上也避重就輕，缺乏主動工作的意識和行動。
三、下步工作思路和主要措施
2021年，x黨工委將立足轄區實際，以“細化、落實、規范、提升”為工作主線，針對黨建工作中存在的薄弱環節和突出問題，采取有效措施，加以整改和提升。
（一）開展“立體化黨建”，落實基層黨建工作責任制。按照“書記抓、抓書記”要求，帶頭履行黨建工作責任，全年開展黨建調研不少于x次，聽取基層黨建工作述職不少于x次，研究解決重點難點問題不少于x個，將黨建工作聯系點設立情況、聯系措施，每季度公示，接受監督。同時，構建x黨工委、社區黨委、社區支部三級負責，機關黨員、在職黨員、社區黨員共同參與的“立體化”黨建格局，確保工作落到實處。組織對社區黨委書記抓黨建情況進行述職、評議、考評，形成“前期謀劃、過程督導、成效考評”黨建工作運轉機制和“定期考核、科學評價、獎優懲劣”黨建工作考評體系，形成抓黨建的良好氛圍。
在x和x個社區分別建立“黨員之家”，強化基層黨務工作者和黨員教育培訓，全年集中培訓不少于x次，新增各類書籍報刊不少于x冊。建立健全基層黨建工作評價激勵機制，擬評選優秀服務型黨組織x個，優秀支部書記x名、優秀共產黨員x名、黨員示范崗x個，形成爭先創優的濃厚氛圍。
（三）突出重點工作，提升工作水平。一是加強社區服務型黨組織建設項目化管理工作。以黨建活動創新和共產黨員先鋒工程為重點，擬新建黨員志愿服務隊x支，吸納自管黨員及在職黨員志愿者不低于x人，開展活動不少于x次，建設基層服務型黨組織x個。二是加強非公企業和社會組織黨建，建立黨建示范點x個。三是加強后進社區整頓，擬投入x余萬元，建設谷水東社區居家養老中心x個，為民辦實事不少于x件，爭取按期通過驗收。四是完善社區大黨委運行機制，全年開展共筑共建活動不少于x次，積極構建區域化黨建工作新格局。五是持續開展社區達標創優工作，力爭優秀率達到x%。
（四）實行“新三三制”，落實基層四項基礎制度。實行以“x大黨工委、服務共建網、社工培訓基地”和“社區大黨委、志愿服務組織、社區居委會”為主要內容的“新三三制”和社區“三務合一”工作法。建立完善各類工作制度x項，組織召開x大黨工委及各社區大黨委聯席會議不少于x次，通過服務共建網解決群眾切身利益問題不少于x件次，社工培訓基地開展特色培訓不少于x次。社區“黨務、居務、警務”三務合一，每周定期研判工作，協同工作機制覆蓋率達到x%，努力提升基層服務整體水平。
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黨工委書記年度抓基層黨建工作述職報告
街道黨工委書記抓基層黨建工作述職報告
黨工委書記抓基層黨建工作述職報告
2020年黨工委書記抓基層黨建工作述職報告（街道）
街道黨工委書記2020年抓基層黨建工作述職報告
街道黨工委書記抓黨建工作述職報告篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
經過認真反思，我認為產生問題的原因主要有以下幾個方面：
實行以“x大黨工委、服務共建網、社工培訓基地”和“社區大黨委、志愿服務組織、社區居委會”為主要內容的“新三三制”和社區“三務合一”工作法。建立完善各類工作制度x項，組織召開x大黨工委及各社區大黨委聯席會議不少于x次，通過服務共建網解決群眾切身利益問題不少于x件次,社工培訓基地開展特色培訓不少于x次。社區“黨務、居務、警務”三務合一，每周定期研判工作，協同工作機制覆蓋率達到x%,努力提升基層服務整體水平。
街道黨工委書記抓黨建工作述職報告篇十
各位領導、各位同志：
大家好
2017年在區委的正確領導和區委組織部的精心指導下，贛江街道黨工委緊緊圍繞區委、區政府的決策部署和工作大局，全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以“雙抓雙促”為抓手，以服務群眾為重點，堅持黨要管黨，從嚴治黨，貫徹為民、務實、清廉的要求，切實加強黨的思想、組織、作風和制度建設，不斷擴大黨的工作覆蓋面，增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，為xx街道經濟社會平穩較快發展提供了強有力的組織保證。在2017,全區主要工作目標管理考評中,xx街道招商引資、社保擴面超額完成任務，在深入開展第三批學習實踐科學發展觀活動、機關效能建設活動、“雙抓雙促”活動成效顯著，受到群眾和上級領導的好評。其中學習實踐科學發展觀活動受到中央、省學習實踐活動巡回檢查組的充分肯定和高度主價。信訪維穩、綜合治理、安全生產、就業與再就業、十大體系建設、社區黨建等工作位居全區先進行列。xxx、xxx、xx、xx4個社區獲全市“黨建紅旗社區”稱號，xxx社區獲全市“黨建達標社區”稱號，姚府里社區榮獲全省“和諧社區示范社區”，xxx社區榮獲“全省科學普示范社區”，xxx社區榮獲“全省十佳和諧社區”稱號。街道黨工委被區委評為2016-2017全區先進基層黨組織。自己個人被評為攻堅克難風尚獎，回顧一年來的工作，我就履行黨建工作責任述職報告如下：
1、圍繞貫徹執行好中央和上級黨組織決議、指示精神，認真履行黨建職責。作為街道黨工委書記，切實擔負起黨建工作第一責任人職責。要履行好黨建工作責任就必須具備正確的理論指導、創新的思想觀念和工作思路，就必須堅持勤學立志、修身律己，不斷強化黨性修養和業務技能。為認真貫徹好中央和上級黨組織關于基層黨建工作的決議、決定和指示，積極參加學習實踐科學發展觀活動和學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，自己除不斷加強自身學習外，還及時組織黨政班子成員、機關及社區干部認真學習上級黨組織關于基層黨建工作的各類文件，吃透和領會其中的精髓。通過集中學習與自學相結合、組織輔導與座談討論相結合、廣泛交流與撰寫心得體會相結合的形式，抓好街道黨工委和社區黨(總)支部兩級理論中心組的學習，堅持“每周一課”學習和考學制度，加大黨員干部的學習培訓力度,增強黨性修養，提高政策理論水平和黨建工作能力,進一步堅定政治方向。在工作中，能做到把握大局，旗幟鮮明地貫徹落實黨的路線、方針、政策，認真執行上級黨組織關于基層黨建工作的各項重大決議和決定,將基層黨建工作列入街道年度工作的重要議事日程和考核社區黨組織年度工作目標的主要內容，做到年初有計劃、中期有督查、年終有總結。
2、圍繞確保黨建工作常抓常新，不斷健全完善黨建制度。一年來，街道研究制定和完善了街道黨建工作的五年規劃、年度計劃，同時，我們先后組織制定完善了理論學習、民主集中制、黨員管理長效機制、黨建例會、街道黨工委議事規則等一系列規章制度，形成了用制度管人的良好氛圍。黨工委建立了黨建工作領導責任制，把黨建總體目標層層分解，讓每個黨員干部“人人肩上有壓力，個個心中有責任”。街道黨工委還將黨建工作列入對各社區的年度目標考評內容，每季組織專門人員對各基層黨組織進行督查，年終及“七一”期間進行考評和表彰，獎先罰劣，促進了社區黨建工作的總體推進。
3、圍繞抓好黨建促經濟，不斷提升黨建工作整體水平。一年來，街道堅持以黨建工作為龍頭，以經濟建設為中心，按照“保穩定、保增長、保民生，促和諧、促發展、促文明”的工作要求，街道黨工委總攬全局、協調各方，自我加壓、奮力拼搏，充分發揮街道社區兩級黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，調動一切積極因素，扎實推進各項工作，實現了街道經濟持續穩定增長。以學習實踐科學發展觀活動和學習貫徹黨的十七屆四中全會精神為契機，進一步建強街道社區黨組織，提升黨建整體水平。通過發揮街道黨建工作協調委員會的作用，整合社區資源，共駐共建，促進了社區黨建上檔升級，推動轄區經濟的持續發展，實現了“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促經濟”的目標。
1、圍繞全面貫徹落實科學發展觀和黨的十八大精神，不斷加強街道社區黨組織的執政能力和先進性建設。
一是以深入開展學習實踐科學發展觀活動為契機，不斷提高街道社區黨組織解決問題、推動科學發展的能力。精心組織好街道社區第三批學習實踐科學發展觀活動，按照中央、省、市、區學習實踐科學發展觀活動的總體要求和統一部署，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，以促進街道社區和諧穩定、提高思想認識、建強社區黨組織，提升社區文明程度，推動街道科學發展為目標，緊密結合實際，突出實踐特色，注重分類指導，扎實推進街道社區學習實踐科學發展觀活動深入開展。在活動中，加強了組織領導，精心設計各種主題實踐活動，創新形式，開展了理論學習、調研走訪、解放思想大討論，推行七類學習法，開展“四講活動”，通過領題調研、知識競賽、文藝演出、編寫學習手冊、理論考試、演講比賽、巡回宣講等形式多樣的活動，提高了黨員干部學習成效，形成了科學發展共識。在分析檢查階段，開門納諫，開展了“八個一”活動廣泛征求意見，深入查找存在的問題，認真召開了專題民主生活會和黨員組織生活會，撰寫了高質量的分析檢查報告，制訂了針對性、操作性強的整改落實方案。活動中，堅持學習與實踐相結合，堅持邊學邊查邊改，切實解決存在的突出問題。堅持學習實踐活動與推進各項工作相結合，做到兩促進兩不誤。確保學習實踐活動規定動作高質量高標準完成，自選動作不斷創新創特，形成的一些經驗做法形成書面典型交流材料推薦到省、市、區予以推廣并在全區會上進行交流學習。學習實踐活動取得的成效受到群眾普遍好評。xx月xx日和xx月xx日，街道學習實踐活動先后迎接了xx省、中央學習實踐活動巡回檢查組的檢查并給予了充分肯定和高度評價。
三是以“雙抓雙促”活動為抓手，不斷提高街居黨員干部服務群眾、促進社區和諧穩定的能力。建立健全領導干部定期接訪，定期下訪一線解決民生民困問題制度，健全完善了工作調度、干部溝通、便民服務、信訪維穩、績效考核和干部教育管理工作機制，堅持工作調度、例會、督查和協調總結等制度，落實了領導干部掛居包組工作責任制，圍繞“三保一弘揚”要求，積極開展“三保三送” 主題活動(即送項目保增長、送崗位保民生、送真情保穩定)。七月份，組織開展了“千名干部下基層，科學發展見行動”活動，有效促進了社區各類矛盾糾紛和不穩定因素排查調處，幫助解決了社區居民群眾各類生產生活中的困難和問題，促進了社區和諧穩定。
2、圍繞擴大黨的工作覆蓋面，不斷增強黨的凝聚力、感召力。
是加大創建力度，提升了黨建工作水平根據上級部署，結合街道實際，積極組織開展了爭創“黨建紅旗社區”、爭創“五型”干部和創建“五個好”街道黨工委和基層黨組織活動，在街道社區黨組織中深入開展了“群眾滿意工程”主題活動，建立和完善了保持共產黨員先進性教育活動的長效機制，全面推進了黨的基層組織建設。
是抓好“兩新”組織黨建工作取得新突破，擴大了黨建工作覆蓋面街道黨工委針對社區與轄區非公制企業聯系不夠、個別非公有制企業黨建工作不規范的問題，在社區與非公有制企業支部之間開展了社企結對共建活動，將轄區內具備條件的非公有制企業聯合起來開展共建活動。做好了兩新組織調查摸底工作，在抓好轄區原有3家“兩新”組織黨建工作的基礎上，2009年11月28日成立了蕻塘農貿市場黨支部，配齊配強了黨支部書記，完善了各項黨建制度，邀請了區委黨校負責人對“兩新”組織黨員進行授課培訓，組織開展了系列黨建活動和學習實踐科學發展觀活動，充分發揮了黨員的先鋒模范作用和黨組織在推進企業科學發展、維護市場穩定的戰斗堡壘作用。
三是認真做好了黨員發展工作
針對居民黨員隊伍年齡老化，文化素質普遍偏低的現狀，制定了詳細的年度黨員發展工作計劃，加強了入黨積極分子的培養教育，去年組織了13名入黨積極分子參加各類培訓教育。同時，注重指導各基層黨組織做好發展黨員工作，按發展黨員的“十六字”方針，嚴把“進口關”和“出口關”。去年共有11名入黨積極分子轉為預備黨員，17名預備黨員轉正。
3、圍繞建設廉潔高效的班子，切實加強黨風廉政建設。街道始終把黨風廉政建設作為黨建工作的一項重要內容，通過經常性的教育規范化的管理，努力使全體黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學的發展觀，牢固確立了堅持立黨為公、執政為民的思想。明確和落實了黨風廉政建設責任制，完善衛生員項規章制度，推行政務居務公開，加強了黨員干部隊伍的廉政教育。一年來，在重大事項決策中，能嚴格執行民主集中制，對于黨內重大的，群眾關心的，只要不涉及黨內機密的問題都經過集體討論研究決定和民主決策程序，同時進行公開，接受群眾監督，提高了班子成員和街居干部廉潔從政、依法辦事的能力。在黨風廉政建設中，能認真履行黨風廉政建設第一責任人職責。平時注重黨紀政紀條規學習，增強廉潔自律意識和紀律觀念。在履行職責方面，能做到認真貫徹落實有關黨風廉政建設的規定和要求，認真研究街道黨風廉政建設工作，提出工作思路和重點，年底開展了班子成員述廉報告大會，為建設清正廉潔、高效的領導班子奠定了良好的基礎。
4、圍繞黨建工作規范有效，不斷加強黨的制度建設。我們先后組織制定完善了理論學習、民主集中制、黨員管理長效機制、黨建例會、街道黨工委議事規則等一系規章制度，形成了用制度管人的良好氛圍。黨工委建立了黨建工作領導責任制，把黨建總體目標層層分解，讓每個黨員干部“人人肩上有壓力，個個心中有責任”，做到了說真話、動真情、使真勁，工作責任心和事業心得到明顯增強。街道黨工委還將黨建工作列入對各社區的年度目標考評，將每一項工作細化，確定具體分值，每季組織專門人員對各基層黨組織進行督查，年終及“七一”期間進行考評和表彰，獎先罰劣，促進了社區黨建工作的總體推進。
1、創新了黨員教育、管理、監督機制
2、創新了黨內激勵、關懷、幫扶機制
3、創新了黨員聯系、服務群眾新機制
健全和完善了街道、社區、小區三級黨員服務網絡，進一步完善了“和諧社區126”服務機制。各社區依托“一中心兩會六站”載體，積極開展了“服務、凝聚、和諧”黨建主題實踐活動，推行社區黨員服務承諾和黨員設崗定責，采取簽訂“服務承諾協議書”，評選志愿者服務明星，懸掛為民服務項目牌，發放便民服務卡，公示服務內容和社區監督電話等方式，深入開展為民便民服務活動，為社區黨員服務群眾聯系群眾拓寬了渠道，搭建了有效的服務平臺，受到社區群眾的廣泛贊譽。
4、創新了社區黨建結對共建新機制
去年，在夯實社區黨組織“五個基礎”建設的基礎上，積極開展了黨建結對共建“1+1+1”活動，取得了明顯成效。去年，組織了我街道東郊路社區與水東虎崗村、贛發集團，人民巷社區與沙石火燃村、興萬家農業有限公司進行結對共建。通過此項活動，街道、鄉鎮互相交流學習，取長補短，拓寬了黨建思路，實現了資源共享、互相促進;結對企業提供工作崗位，社區將一些困難黨員和居民推薦到企業就業，有效解決了困難就業人員難就業、企業難招工的問題，實現了企業、社區“雙贏”。同時，切實加強與市區掛點單位和轄區企業的協調與溝通，積極爭取社會各界支持，幫助解決社區黨組織在黨建工作中的人員、經費、辦公場所等問題，不斷改善社區黨建工作環境，營造了社區黨建共建氛圍，形成了社區黨建工作合力。
總之，回顧在履行黨建工作責任中所做的工作，雖然取得了一定成績，但與上級黨組織的要求相比，還存在一些不足和差距，主要表現在：一是在履行黨建第一責任人職責方面，由于忙于信訪維穩事務性的工作多，認真研究黨建工作花費精力還不夠;二是有的社區黨組織活動陣地、工作經費問題還沒有得到有效解決，黨建工作基礎各社區發展不平衡;三是在“兩新”組織黨建工作中保持共產黨員先進性長效機制上還需進一步完善。在今后工作中，進一步履行好街道黨建工作第一責任人的職責，創新思路，夯實基礎，突出重點，不斷探索社區黨建工作新路子，打造黨建工作新亮點，努力加強和改進黨的基層組織建設，提高社區黨建工作整體水平，為推進我區“依托主城區，建設新章貢”發展戰略，加快建設充滿活力、富裕文明、環境優美、和諧平安的新章貢作出自己應有貢獻!
謝謝大家
述職人：xxx
2017年xx月xx日