在寫作之前，制定一個詳細的提綱可以幫助我們理清思路和整合素材。制作提綱時，首先要明確文章的主題和目的，從而確定需要概括的要點。議論文提綱：觀點與論證。I. 闡述觀點和立場的出發點和目的。II. 提供支撐觀點的論證和證據。III. 探討其他觀點的優缺點和反駁。IV. 總結并強調自己觀點的合理性和重要性。

專業急診科護士工作規劃（通用12篇）篇一

尊敬的領導：

您好！

感謝您在百忙之中閱讀我的求職信！

我叫是大學護理學院畢業生。我是個平凡的女孩，但不甘于平庸，我樂觀、自信、上進心強，愛好廣泛，能夠很好地處理人際關系，有協調溝通方面的特長，并且有很強的責任心與使命感，現在，我即將畢業，面對新的人生選擇和挑戰，我信心十足。

從大一開始，我就特別注重在認真學習好專業課的同時，努力培養素質和提高能力，充分利用課余時間，拓寬知識視野，完善知識結構。在競爭日益激烈的今天，我堅信只有多層次，全方位發展，并熟練掌握專業知識的人才，才符合社會發展的需要和用人單位的需求，才能立于不敗之地。通過努力的學習我獲得了獎學金，在學習的同時，我積極參加院校組織的各項活動，并在“莫負青春”全院演講比賽中獲三等獎。在三年的學習生活中，我銳意進取、樂于助人的作風和表現贏得了領導、老師和同學們的信任和贊譽。并在xx醫院實習期間獲得患者及家屬的高度好評。看到自己所付出的辛苦與汗水換來患者的康復與微笑，這是對我的獎勵。

盡管在眾多應聘者中，我不一定是秀的。但我仍然很有自信。“懷赤誠以待明主，持經論以待明君”。我不乞求信任，只愿有行動來謀求信任。愿貴醫院給我一次嘗試工作的機會，施展自己潛能的空間，我會盡心盡責，盡我所能，讓貴醫院滿意，讓患者滿意。

隨信附個人簡歷表，盼面談！

求職人：

日期：

專業急診科護士工作規劃（通用12篇）篇二

尊敬的院領導：

您好！這篇辭職信，我想了很久遲遲不知該如何下筆，感觸很多，我清晰地記得第一天來醫院報道，轉眼間七年時間過去了，非常感謝院領導科主任及護士長這七年來對我的關懷愛護和栽培。由于我考取事業單位，今天提出辭職申請，望批準。

在這七年的工作的時間里，使我積累了豐富的工作經驗和掌握了熟練的工作技能，同時也學到了許多處世為人等做人的道理，所以我很珍惜也很感謝醫院，因為這些都為我將來的工作和生活帶來了幫助和方便。另外，在和科室各位同事朝夕相處的七年時間里，使我和科室同事建立了深厚的友誼，我希望這份友誼，這份感情能夠繼續并永久保持下去。在市醫院兒科待的這七年，是我生命中非常難忘而極具意義的一段時光，感謝醫院所有關心我信任我的領導和同事，無論我今后走到哪兒，我都會記住岑今給予我支持和幫助的人們，并用我的實際行動給與回報，滴水之恩，當涌泉相報？人的一生有太多不可預測的機遇，機遇來的太突然，也許這次決定會給我帶來許多負面影響，什么事情都有利有弊，這次選擇也許會改變我一生，為了實現理想和滿足現實需要，我決定離開醫院，請你們放心，我在任何時候，都會堂堂正正作人，光明磊落地做事，正正當當執業。

在醫院的這段經歷對我而言非常珍貴，將來無論時候我都會為自己岑是醫院的一員而感到自豪，我確信在市醫院兒科的這段經歷時我整個執業生涯中最重要的一部份，雖然我分配到基層，但我會把我們醫院的優良作風發揚光大，為市醫院爭光。

祝醫院領導和所有同事身體健康，工作順利！

再次對我的離職給醫院帶來的不方便表示抱歉，希望院領導能夠理解我的難處，并給予批準。

此致

敬禮！

xxx

xxxx年xx月xx日

專業急診科護士工作規劃（通用12篇）篇三

1、工作量：急診人次。參加搶救人次。配合急診手術例。護理留觀病人人次。出車車次。處理突發事件次。

二、加強護理人員服務意識，提供優質服務。

1、強化服務理念全科護士參加醫院組織的優質服務培訓班活動，不斷進行禮儀行為培訓、規范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語，并使用在實際工作中。不斷就溝通技巧方面問題進行學習和討論，培養護理人員對糾紛苗頭的預見性，有效處理工作中出現的各種矛盾和分歧，共同構建護患之間互相信任感，全年實現0投訴，綜合滿意度達99.1%。

2、以人為本，充分滿足病人的就診需求不斷改善輸液大廳的環境，安裝電視等設施，提供紙巾、水杯、無陪人患者床頭一杯水等便民服務。不斷優化就診流程，及時進行分診，對急危重患者采取使用急診優先服務卡優先繳費取藥等措施，減少候診取藥的時間。并通過環境的衛生督促、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務質量。重視三無人員的病情處理、基礎護理和三餐飲食、及時了解其情況、幫忙聯系家屬或救助站，今年救助此類病人達人，通過身份證聯系省外家屬人。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。對患者的意見及在工作中出現的問題進行討論整改，不斷提高服務形象。

三、科學化、制度化的護理管理，重點監督制度落實情況。

1、通過分組區域管理，進行分組連續性排班，減少交接班次數，有效利用人力資源，通過高年資護士的動態質控，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患，保證各班的護理質量。

2、對質控員進行明確分工，專人負責各區域的物品、工作流程等管理，發現存在問題，及時反饋并討論修訂，保證各區域的護理質量。切實履行績效考評制度，如實反饋人員層級能力，使護理質控落實到位。

3、通過一年時間調整，護理隊伍結構趨于合理，根據急診區域劃分，基本上按個人工作能力定崗，基本實現護士層級管理，達到人員的合理分配使用。

4、暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率。對于各種急、危、重癥病人就診時，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了寶貴時間。

5、不斷完善護理工作。

應急預案。

包括突發事件的應急預案。

6、制定各區域詳細工作指引及各區域工作告知事項，新入科人員工作注意要點等，系統引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。

1.全年科室組織業務學習次，病歷討論次，操作培訓項。

2.第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓，操作考核人人過關，全科護士業務技能得到進一步提高。3.全院考核畢業三年內護士急救藥品知識，全部合格，達標率為。新畢業生考核崗位技能操作，全部達標。成績良好。

4.基本完成全年護士進修培訓計劃，安排了護士到icu進修學習危重病人護理，安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術，提高小兒頭皮穿刺技術水平。外派多名護士外出短期學習，并將新的護理理念帶回科室。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作。

5.每季度進行三人、兩人配合搶救演練，通過演練不斷加強護士的應急應變能力，反復加強急救技能的訓練。

6.根據護理部要求進行微型培訓，培訓年輕護士的技術操作熟練度及急救儀器的使用能力，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房。效果良好。

7.制定急診崗位培訓小本子，組織人員對科室人員層級能力評定，指定輔導老師，實施一對一輔導教育。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例，通過案例分析培養護士評判性思維，提高護理人員素質，保證護理質量。

六、配合醫療開展專科發展調整原辦公室建簡易監護病房，留觀病人逐漸增多，護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫、基礎護理和健康教育等，同時安排人員到icu進修危重病人護理，腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護理。20xx年護理工作方面雖然取得了一定的成績，但也存在不足之處，未能順利完成護理研究課題，個別人員在培訓中存在消極、被動的態度。在為患者服務過程中，個別人員語氣較冷淡、生硬容易引起患者的不滿情緒等。

一、要不斷加強急診護理站的建設，提高護理人員的應急能力。

1、加深護理人員的急救意識和群體意識，定期進行有計劃、有組織的業務目標訓練，培養急診專業合格的護理人員。

2、不斷建立、健全急診科的各項。

規章制度。

加強人員衛生行政法律、法規的學習增強人員的法律意識。

3、推進各項急診工作標準化管理，以提高搶救成功率。

二、重點抓好“三基”訓練與臨床實踐相結合，以提高人員的專業素質。

1、熟練掌握常見病情的判斷及搶救流程及護理要點，實行定期考核。

2、熟練掌握心肺復蘇術的搶救技能。

3、熟練傷口的處理和包扎止血技術及傷員的心理護理。

4、熟練急救時的催吐、灌腸、注射、給氧及體位一系列操作技術及病情監測等專業技能，要求準確及時到位。

三、嚴格搶救室、處置室的管理，為患者爭取寶貴的搶救時機。

1、熟練掌握各種儀器的使用并保證其性能良好，隨時備用。

2、各類搶救藥品、器械由專人負責，定時檢查、定點放置、定期消毒、維護藥品基數與卡相符，嚴格急救藥箱管理，保證院外急救的正常使用。

3、各類急救藥品使用后及時清理、補充、記錄，保持整齊清潔。

四、嚴格執行各項工作標準，確保護理工作的安全有效及整體護理工作的全面落實。

1、嚴格執行“三查、七對”制度，杜絕差錯事故的發生。

2、嚴格執行無菌技術操作原則及護理程序，以增進或恢復病人的健康為目標開展整體護理，從生理上、心理上、生活上關心體貼病人，推行人性化服務。

3、嚴格執行“十二項核心制度”

4、加強廢舊一次性物品的妥善管理，防止院內感染的發生。

1、繼續完善各項規章制度，健全各班工作職責；完善急診、入院、手術“綠色通道”，使急診服務及時、安全、便捷、有效；完善24小時急診服務目錄、急診工作流程、管理文件資料、對各支持系統服務的規范。

2、抓優質服務工作，堅持以病人為中心，更新服務理念，加強主動服務意識和急診急救意識，強化醫療安全意識和自我保護意識。規范服務行為，創新服務內容，注重服務技巧，落實醫患溝通、知情告知制度，及時妥善處理各類糾紛，定期進行分析、總結，強化安全措施，防范醫療事故發生。延伸服務范圍，保證服務質量，全面提高醫療服務水平，提高患者滿意率，構建和諧醫患關系。

3、希望在院部的支持下，使急診的醫生能夠相對固定，并進一步加強急診急救專業隊伍的設置，進行急診醫學知識的學習，了解急診急救在當前社會的重要性，穩定急診急救隊伍。

4、能夠增加護士的編制，爭取開放二樓的留觀室，以拓展科室的業務，滿足患者的需求，從而緩解科室留觀床位不足的現狀。

5、積極創新，努力開展新業務、新技術，從而加快科室業務的發展，爭取使科室業務收入比今年提高25%以上。大力鼓勵科研，提高大家對論文寫作的積極性，要求護師以上每人交論文一篇。

6、很抓“三基三嚴，制定各級各類人員培訓考核計劃，加強業務知識和技能培訓，尤其是針對入科3年以下護士；加大對各級醫護人員培訓效果的考核；采取多種形式，分層次、有重點地對全體職工進行職業素質、業務素質、管理素質的培訓，強化全員職業責任意識。

8、加強急診科與各臨床科室和各輔助科室的協調配合，保證搶救急危重癥病人時綠色通道暢通；對大批量病員有分類管理的程序；立足使急診留觀病人于24小時內診斷明確、病情穩定后安全入院。

9、加強上級醫師急救指導，加強三級會診，加強與其他專科的協作配合，使急診危重患者的搶救成功率提高到98%以上。

10、加強急診醫療、護理文書的書寫和考評，重點檢查與醫療、護理質量和患者安全相關的內容，完善定期檢查、考評、反饋、總結的質控制度，堅持一周一小查，一月一大查，促進基礎質量持續改進和提高。

11、強化對急診設備（心電監護儀、呼吸機、除顫儀、洗胃機等）的定期維護、監測并專人管理，及時發現問題排除故障，使搶救設備的完好率達到100%。加強訓練、規范使用，使醫護人員能夠熟練掌握，正確使用，確保安全運行，以滿足患者急救需求。進一步加強心肺復蘇技能的訓練，使心肺復蘇技能達到高級水平。

12、進一步完善120指揮調度系統、院前急救設施，加強院前急救知識和技能的培訓，提高院前急救水平。如車載心電監護、除顫儀，呼吸機等。加強對搶救室和“120”救護車內急救物資（用物、藥品、儀器）的管理，保證急救物質處于完好備用狀態。

13、嚴格執行消毒隔離制度，進一步加強院內感染管理，預防和控制院內感染。同時加強對急診科環境衛生的管理，做到環境周圍時時處于干凈無垃圾狀態。

專業急診科護士工作規劃（通用12篇）篇四

尊敬的貴院領導您好：

我是個熱情的人，也有非常強的責任心，我讀護理專業已經有三年時間，在這三年時間里面，我也學到了很多的醫學知識和嫻熟的操作技能，而且也學會了應該怎么樣去做一名優秀的護理人員，不管在什么地方，我始終保持著自己的承諾，不覺得自己是最好的，但相信是可以變得更加優秀的。

在實習期間，我理論聯系實踐，實踐，鞏固理論，讓自己在護理技術方面有了一個更好的生活，讓自己變得更加的成熟和穩重，可以讓自己的專業功底更加的扎實，在學習里面。我始終以愛心細心，耐心為基本。在病人的方向來考慮，能夠正確地回答代課老師的提問，規范熟練的進行每一項基礎的護理操作，還有專科護理理論的知識和技能，在日常的生活里面，我也把自己鍛煉成了一名可以吃苦的人，工作也非常的熱情和主動，腳踏實地，勤奮誠實，可以獨立完成自己所要做的工作。

對于實際的工作，我相信我能夠很快的適應工作的環境，在實際工作里面，能夠不斷的學習，不斷的完善自己，積極進取，永不自滿是我的座右銘，我不滿足于自己所擁有的學歷。不斷的學習，充實自己的大腦，擁有健康的體魄和充沛的精力，我希望能夠在您領導下面成為一名光榮的醫護人員。

現在的社會競爭壓力非常的大，人才很多，只有毛遂自薦，才有可能爭取到一個好的工作崗位，三年的學習深造，讓我有一個人生的正確的價值觀，也有著不屈不撓的性格，現在我馬上就要畢業了，普通的院校，普通的我卻有著一顆不甘于平凡的心，面對新的挑戰和選擇，我充滿了信心，也希望院領導能夠信任我，給我一次展現自我的機會，我一定不會讓院領導失望。如果能和醫院攜手同行，我覺得非常的榮幸，如果無緣的話，也讓自己認識到了自己的不足，我也會變得更加的強大。

求職人：

日期：

專業急診科護士工作規劃（通用12篇）篇五

尊敬的.貴院領導：

您好!

感謝您在百忙之中翻閱我的求職信，為一位滿腔熱情的學生開啟一扇希望之門，我懷著一顆真誠的心向貴院推薦自己。

我是個性格活波開朗、熱情、責任心強的女孩，我就讀護理專業三年，在這三年中我學習一直成績名列前茅，一直擔任生活、組織、宣傳委員，故具有較強的管理組織能力，也培養了我各方面的綜合能力。不僅學到了豐富的醫學知識和嫻熟的操作技術，而且學會了怎樣去做一個優秀的護理人員。

無論何時何地，我始終擱守著自己的承若，我不覺自己是最好的，但相信是優秀的!

望我真誠之心以搏領導賞識，能給我一個展示的機會，我相信自己是千里良駒，更相信您是慧眼伯樂，肯盼您的回音，衷心期待與您面談的時刻!您錄取了我，就意味您獲得了一筆財富，讓時間證明一切，謝謝!

最后，祝您工作順利，祝貴院的業績蒸蒸日上!

求職人：

日期：

專業急診科護士工作規劃（通用12篇）篇六

尊敬的領導醫院您好：

感謝您抽出時間閱讀我的一封真誠辭職信。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫院之后，由于得到您對我的關心、指導和信任，使我在護士的工作中獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在醫院的工作，我在護士領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫院目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。為了不因為我個人能力的原因而影響醫院的運作，經過深思熟慮之后我決定辭去目在醫院和護士組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝醫院領導和所有同事身體健康、工作順利！對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

xxx。

20xx年xx月xx日。

專業急診科護士工作規劃（通用12篇）篇七

尊敬的領導：

您好！

首先感謝您在百忙中抽出時間閱讀我的辭職申請書。

我是懷著十分的心情寫這封辭職信的，以辭掉急診科護士一職。自我進入醫院之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我在護士行業獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在醫院的工作，我在護士領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感謝。

我已準備好離職，并且做好工作交接，以減少因我的離職而給醫院帶來的不便。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中重要的一部分。

再次對我的`離職給醫院帶來的不便表示抱歉，對我的申請予以考慮并批準。

祝醫院領導和所以同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

專業急診科護士工作規劃（通用12篇）篇八

尊敬的醫院領導：

您好！

在遞交這份辭職申請時，我的心情十分沉重。現在醫院的發展需要大家竭盡全力，現在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的.貢獻。因此請求允許離開。

當前醫院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫院分憂，實在是深感歉意。

我希望醫院領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年x月xx日申請離職，希望能得到醫院領導的準許！

感謝諸位在我在醫院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！

此致

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

專業急診科護士工作規劃（通用12篇）篇九

尊敬的醫院領導：

您好！

在遞交這份辭職申請時，我的心情十分沉重。現在醫院的發展需要大家竭盡全力，現在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。

當前醫院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫院分憂，實在是深感歉意。

我希望醫院領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年x月xx日申請離職，希望能得到醫院領導的準許！

感謝諸位在我在醫院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！

此致

敬禮

xxx。

20xx年xx月xx日。

專業急診科護士工作規劃（通用12篇）篇十

尊敬的貴院領導：

您好！

感謝您在百忙之中翻閱我的自薦書，為一位滿腔熱情的學生開啟一扇希望之門，我懷著一顆真誠的心向貴院推薦自己。我是個性格活波開朗、熱情、責任心英文求職信怎么寫強的女孩，我就讀護理專業三年，在這三年中我學習一直成績名列前茅，一直擔任生活、組織、宣傳委員，故具有較強的管理組織能力，也培求職信該怎么寫養了我各方面的綜合能力。不僅學到了豐富的醫學知識和嫻熟的操作技術，而且學會了怎樣去做一個優秀的護理人員。無論何時何地，我始終擱守著自己的承若，我不覺自己是最好的，但相信是優秀的！望我真誠之心以搏領導賞識，能給我一個展示的機會，我相信自己是千里良駒，更相信您是慧眼伯樂，肯盼您的回音，衷心期待與您面談的時刻！您錄取了我，就意味您獲得了一筆財富，讓時間證明一切，謝英語自我介紹范文謝！最后，祝您工作順利，祝貴院的業績蒸蒸日上！

求職人：

日期：

專業急診科護士工作規劃（通用12篇）篇十一

大家好！

首先感謝大家能夠信任我，讓我參加此次醫院護士長的競聘。我是在醫院工作了五年時間的老職工了，也是對醫院的工作中情況比較熟悉了，在我工作期間能夠做到時刻為病人著想，為病人負責，在不斷的工作中，自己的工作能力，思想素質都得到了很大的提高。我覺得自己擔任護士是非常適合自己的！

現在我主要當護士一職五年來，對護士長這一角色的認識談幾點看法：護士長是醫院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫療市場激烈競爭的今天，護士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發展，要想做一名稱職的護士長，我認為應該做到：

1、加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術水平，帥先接受新知識新技術，做專業技術的帶頭人。

2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的`投入與支持。

3、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉。

4、與科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關系，以便在護理管理工作中獲得的心理效益。

5、醫院是一個整體，因此應建立好科與科之間的協作關系。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。

1、作為一名管理者，首先應該能夠調動科室的一切資源，將之投入到能產生最隹效應的機會中去。就我們兒科而言，首先要善于發現科內護理人員的優點，利用其優點，指導其工作，發揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協同工作中取得成績，充分發揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發揮設備優勢和個人優勢。

2、要與時俱進創造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。

3、逐步探索工作中量化考核標準，徹底打破中鍋飯，調動大家的工作積極性，變被動護理為主動護理使責任分明、優劣可視，真正體現了多勞多得，同時也為病人提供了最隹報務。

對于醫院實行公開競聘護士長，我表示擁護，時代造就人才，能者上，庸者下，如果我沒有競聘上護士長，我將是一名稱職的護士，如果競聘上了，那也是領導的信任，同志們的支持，我將努力、再努力！

無論我競聘成功與否，我都會一直不斷的努力下去的，我相信自己在不斷的工作中會得到很大的進步的，無論是工作能力，還是服務態度，還是我的思想素質，我想我都會進步的。我會在今后的工作中，繼續不斷的努力下去，我自己的心態放的很穩，我相信自己可以做的更好的，只要自己努力，總有一天我會子啊醫院中實現我自己的價值的！謝謝大家！

專業急診科護士工作規劃（通用12篇）篇十二

轉眼間參加工作已經有19年的時間了，19年來我一直在急診臨床一線從事護理工作，深深感受到生命的脆弱與無常，也明白我們搶救生命，護佑健康的使命與擔當。19年來我情系急診崗位，情系急診患者，靜心思考，對如何成為一名優秀的急診護士我有如下感悟：

偉大的導師馬克思說過：“如果我們選擇了最能為人類幸福而勞動的職業，我們就不會為任何重負所嚇倒……。”顯然熱愛是最好的老師，我們只有對自己所從事的職業充滿激情、充滿熱愛，才能在自己的工作崗位中有所造就。急診工作雖然是苦、忙、累的代名詞，但工作中所能感受到的快樂也是別的崗位所不能體會的。生死就在一線間，每當看到徘徊生死之門的患者因為我們和醫生的共同努力能夠轉危為安，重獲生命，我會從內心深處感到無限的欣慰和滿足，那也是我最快樂的時刻。xx年我參加了中華護理學會全國首屆“急診專業護士培訓班”的學習，對我的`急診工作有了更深刻的認識和了解，我們的工作任務是搶救生命、穩定病情、緩解癥狀、安全轉診，先救命、后治病！急診護理工作是與人類健康甚至生命安全相關的平凡而高尚的事業，雖被人形容為“如臨深淵，如履薄冰”，我也心懷虔誠，甘愿為之付出我的青春和全部熱情。

急診科是醫院的窗口，是同死神爭奪生命的前沿陣地。而現在的患者已具備廣博的知識，他們不再是被動接受治療和護理，而是醫療和護理的評判者、參與者。因此，一名優秀的急診科護土必須具備完整的護理理論知識體系和嫻熟的護理操作技能，這樣才能勝任急診科的護理工作，才能應對各種突發事件。特別是在成批突發衛生公共事件時，良好的心理素質、綜合護理能力、配合醫師的搶救能力就顯得尤為重要。要根據患者的臨床表現、各種疾病的臨床特征，作出準確的應對和病情判斷，并在最短的時間內分出輕重緩急而迅速投入搶救，忙而有序地完成各種護理操作技術，記錄病情及書寫各種護理文書。責任要求我們每名護士只要在護理崗位一天就不能放棄學習，要掌握更多新的本領，持續增加學習能力、創新能力，通過自學、繼續教育學習等方式，使自己的業務理論水平和操作技能更上一個新層次。在臨床工作中不斷積累新的經驗，精通自己所從事的專科知識，還要學習法律、人文等相關知識，從而不斷提升我們的服務能力和技術能力。

急診病人起病急，病情重且變化快，心理和生理所承受的壓力都非常大，受病痛的折磨，情感會變得很脆弱。多年來的護理工作實踐讓我深深體會到，與病人及家屬進行積極的溝通，對病人進行人性化、個性化的護理服務顯得尤為重要。需要護士用耐心、細致、真情的服務最大限度減輕患者的痛苦，舒緩家屬的情緒。急診的患者和家屬最需要的就是才能發現問題的存在，包括對病人的病情、心理、需求及家屬的觀察。例如：有些患者家屬對護士的行為百般挑剔，卻對自己親人液體輸完渾然不知，像這樣的家屬，我們就在每次更換液體時都耐心地提醒他液體輸到什么時候應該呼叫護士，與此同時，我們也隨時巡視病房，多觀察液體進展，根據滴速、液體量，估計出患者液體輸完的時間，做到每位患者治療情況心中有數。這樣就可以很大程度上避免因為沒有及時更換液體與患者家屬之間的矛盾。

在急診就診，因患者人數多，病種雜，所以，保證病人安全是每天耳提面命的課題。例如：在急診輸液室，每天要接待上百位患者前來接受治療，建立和完善急診患者的身份識別制度是保證患者安全就診的前提。在一般治療操作前應至少同時使用二種患者身份識別的方法，例如：姓名、床號等，護士在執行操作前要嚴格執行三查八對。

記得有一次，一位患者來輸液，通過查對發現取來的藥跟注射證上的醫囑不符，我們當班護士及時向醫生確認醫囑是否正確，確認完后發現是患者誤拿了別人的藥，通過聯系藥房予以更換，保證了病人用藥的安全，事后，病人特意寫了感謝信感謝我們護士的嚴謹認真。這充分體現了查對的重要性和“慎獨”精神。經常有病人來打針，就對我說“姑娘，我就不明白了，你就給我打個針一會叫我三四遍名字，你們不煩嗎？”我們回答說：“不煩，您的安全最重要。”病人沉默了。走的時候眼里充滿感激，對我道謝。

其實，每一位患者來接受治療時都是一樣的心態，來一次就距離健康更近一步。可是對于我們來說，看著病人安全健康走出去，心里就有莫大的安慰。這是一個零失誤的職業，不允許有任何錯誤，如同走鋼絲一般，稍有不慎就會掉下去。對待每一個患者都要打起十二分的精神。

作為一名急診護士，經歷了多次的搶救后，技術上我越來越勝任，但是在精神上卻越來越難以承受。記得有一次，面對一個孩子外傷的搶救，我們都淚流滿面。一個兩歲的孩子在車后面玩，然而司機倒車的時候卻沒看到孩子，孩子被送來的時候已奄奄一息，面對如此幼小的生命，面對孩子母親痛不欲生的求救，我的心為之顫栗。當時一個同事說了一句話：“這個孩子到這個世界讓媽媽遭了一回罪，然而卻什么都沒享受到就走了！”瞬間，大家就沉默了。我們只能說我們竭盡全力了，希望孩子在去天堂的路上一路走好。

在急診，我學會了感恩，學會了善待自己，善待他人。人生的每一天都是故事，描繪著不同的畫面，急診工作教會我要珍惜每一天。

在急診室，每天有很多人從這里健康地走出去，也有很多生命在這里畫上句號，但是彌漫在急診室里的溫暖空氣，卻一直沒有變過。健康與病痛相連，生命與死亡并存。

來到急診，讓初次步入社會這個大熔爐的我成長不少。記得剛進急診的那天，看到急診科墻上“敬畏生命、愛心永恒”八個醒目的大字，我并沒有太深感觸，如今，隨著時間推移，我漸漸發現這幾個字并不是為了裝飾，符合醫院或者急診的標配，而是給每一個醫護人員的使命與要求，成為真正鐫刻在她們心中的豐碑！