通過寫心得體會，我們可以反思自己的過程，并找到進步的方向。下面是一些寫心得體會的范例，你可以從中獲取寫作的靈感和思路。

實用個人廉潔風(fēng)險防控心得體會（通用18篇）篇一

關(guān)于防范化解重大風(fēng)險工作開展情況的報告《關(guān)于打好防范化解重大風(fēng)險攻堅戰(zhàn)切實當好首都政治“護城河”的意見》和《關(guān)于報送防范化解重大風(fēng)險工作相關(guān)材料的通知》要求，我鎮(zhèn)著力防范化解重大風(fēng)險，從而轉(zhuǎn)變工作職能，提高防控能力，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況報告如下：

???完善風(fēng)險防范工作機制針對九個領(lǐng)域重大風(fēng)險，成立工作專班，細化工作事項，明確責任人，確保具體工作層層落實，責任層層壓實，為防范化解重大風(fēng)險工作提供強有力的組織保障。

一是組建工作專班。組建了由黨委書記為總負責人的工作專班，由其他分管領(lǐng)導(dǎo)任組長或副組長的工作小組，負責對九大類重大風(fēng)險進行全面指揮調(diào)度，確保重大風(fēng)險防范化解工作統(tǒng)籌推進。二是建立定期調(diào)度機制。實行一月一調(diào)度、特殊情況隨時調(diào)度的工作機制，調(diào)度會主要是聽取防范化解風(fēng)險工作情況匯報，分析研判各類風(fēng)險隱患發(fā)展趨勢，重點是貫徹落實好中央、省、市委關(guān)于防范化解風(fēng)險工作的決策部署，協(xié)調(diào)解決好工作中存在的困難和問題，確保重大風(fēng)險防范化解工作有序推進。各工作小組制定了相應(yīng)的管理調(diào)度機制，對存在的風(fēng)險隱患建臺賬、明目標，并逐一研究、逐一化解、逐一落實、逐一銷賬，確保相關(guān)部署要求落地見效。

深化作風(fēng)紀律專項整治;。

不斷提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力;。

繼續(xù)加強民族團結(jié)，做好宗教工作。

2、公共管理類風(fēng)險防范化解方面。一是多渠道維護法治。深化矛盾糾紛多元化解模式，將群眾信訪、法律咨詢、糾紛化解融入一個平臺受理、一個窗口服務(wù)、一套機制解決，實現(xiàn)群眾訴求第一時間受理、第一時間處置、第一時間反饋，切實筑牢維護社會穩(wěn)定的第一道防線。二是高質(zhì)量提升服務(wù)。加大校車、出租車、客運車管理力度，合理制定運營標準，深入開展黑車整治工作，營造良好的運營環(huán)境。三是零容忍保護環(huán)境。扎實開展人居環(huán)境環(huán)保執(zhí)法行動，對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進行了全面摸底調(diào)查，重點對非法加油站和流動加氣進行巡查監(jiān)管。嚴肅查處“未批先建”、違反環(huán)保制度等環(huán)境違法行為，確保環(huán)保設(shè)施在項目建設(shè)中得以落實。

密切關(guān)注xx鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)拖欠施工款和工人工資現(xiàn)象;。

防止和及時化解部分軍隊退役人員聚焦上訪;。

防范信訪、精神障礙人員極端行為。推廣“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交”的“楓橋經(jīng)驗”，這段時間來我鎮(zhèn)共計處理矛盾70余起，把矛盾糾紛化解在基層。

4、防范化解經(jīng)濟領(lǐng)域風(fēng)險。一是招好商優(yōu)環(huán)境。緊抓2019年招商年機遇，制方案、層責任、明目標，采取以商招商、委托招商等多元化招商方式，緊盯農(nóng)產(chǎn)品精深加工、高新技術(shù)和勞動密集型企業(yè)，不斷優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，助推農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)、就近就業(yè)。優(yōu)化招商服務(wù)，以企業(yè)“最多跑一次”為目標，繼續(xù)深化“放管服”改革，大力推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，全面實現(xiàn)新進項目代辦，營造好親商、愛商、助商服務(wù)環(huán)境。二是抓預(yù)防嚴懲治。舉辦防范打擊非法集資宣傳活動工作，全面曝光最新金融詐騙和電信詐騙方式方法，增強群眾自我防范意識，對發(fā)現(xiàn)的非法集資、金融詐騙和電信詐騙案件從嚴處理。制定互聯(lián)網(wǎng)金融整治方案，聯(lián)合相關(guān)單位開展風(fēng)險排查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行通報，督促整改到位。

5、著力防范生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域風(fēng)險。徹底排查整治“散亂污”企業(yè);。

大力推進清潔取暖和散煤治理工作確保群眾溫暖過冬;。

持續(xù)抓好焚燒工作確保不點一把火不冒一股煙，強化重污染天氣應(yīng)對機制和處置工作;。

加強對河流和納污坑塘綜合治理;。

深入開展地下水綜合治理、垃圾治理、廁所改革、畜禽養(yǎng)殖污染防治等工作;。

配合市生態(tài)環(huán)境局做好轄區(qū)企業(yè)限產(chǎn)停產(chǎn)工作。

6、防范化解意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險。一是規(guī)范網(wǎng)絡(luò)新媒體等宣傳陣地管理，落實各類新聞陣地的網(wǎng)絡(luò)安全防護措施。強化網(wǎng)上有害信息防控處置、情報預(yù)警、落地調(diào)查和輿情導(dǎo)控工作機制，守好網(wǎng)絡(luò)輿論陣地。二是構(gòu)建深度融合的融媒體傳播格局，結(jié)合新中國成立70周年，積極開展主題宣傳，提升xx鎮(zhèn)公眾號關(guān)注度和知曉度。三是組織開展網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)法檢查專項行動，加強對教育、衛(wèi)生等重要領(lǐng)域網(wǎng)絡(luò)安全檢查，摸清轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)安全底數(shù)，提升網(wǎng)絡(luò)空間治理能力。

7、防范化解黨的建設(shè)領(lǐng)域風(fēng)險。一是加強干部隊伍黨性鍛煉，堅決做到“兩個維護”。加強干部黨性修養(yǎng)，堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持學(xué)思踐悟，筑牢理論根基，堅定理想信念。二是完善各層級干部考核機制，切實發(fā)揮指揮棒作用。要以科學(xué)的評價機制激勵干部擔當作為，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，讓付出得到回報，讓耕耘得到收獲，避免出現(xiàn)多干多出事、少干少出事、不干不出事。三是建立健全容錯糾錯機制，讓干部大膽干事創(chuàng)業(yè)。干部不敢作為擔當，跟怕犯錯誤有關(guān)，要建立健全容操作性強的錯糾錯機制，切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭拧捜莞刹吭诠ぷ髦刑貏e是改革創(chuàng)新中的失誤，鼓勵干部大膽干事創(chuàng)業(yè)，讓干部從“怕”中走出來。四是樹立正確的選人用人導(dǎo)向，形成雙向激勵機制。用什么樣的干部，就有什么樣的導(dǎo)向。堅持好干部標準，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，形成群賢畢至的良好導(dǎo)向。干得多，出錯多，得罪人也多，在干部選拔任用中,打破傳統(tǒng)的“唯票”，要“為擔當者擔當,讓敢為者有位”。

一是基層風(fēng)險防范工作隊伍的人員專業(yè)素養(yǎng)有待提升，在當前形式復(fù)雜多變的今天，特別是發(fā)展迅速形式多變的情況下，對涉及風(fēng)險的場所辨別力不高，警惕性不強。

二是網(wǎng)絡(luò)新媒體的應(yīng)用，負面信息傳播速度快，傳播渠道比較多，對防范和化解風(fēng)險工作帶來挑戰(zhàn)，也成為當前工作中的薄弱環(huán)節(jié)。

繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹xxx關(guān)于防范化解重大風(fēng)險的重要論述精神，強化使命擔當，努力提升防范化解重大風(fēng)險能力水平，擔負起防范化解重大風(fēng)險的政治責任，切實履行主體責任，守土有責、守土負責、守土盡責，全面排查隱患，集中開展整治，健全防控機制，以充沛頑強的斗爭精神推動各項任務(wù)落地落實，堅決打好防范化解重大風(fēng)險攻堅戰(zhàn)，為新中國成立xx周年營造安全穩(wěn)定社會環(huán)境。

實用個人廉潔風(fēng)險防控心得體會（通用18篇）篇二

在當前社會，廉潔風(fēng)險已成為各個領(lǐng)域面臨的共同問題。為了保持廉潔，防控廉潔風(fēng)險成為了各單位不可忽視的任務(wù)。通過對廉潔風(fēng)險的排查和防控，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，避免誤區(qū)，促進各項工作的順利進行。經(jīng)歷一段時間的廉潔風(fēng)險防控排查工作，我深深體會到了其中的重要性和技巧。以下是我的一些心得體會。

首先，廉潔風(fēng)險防控排查需要高度重視。廉潔風(fēng)險對于單位的發(fā)展和形象具有巨大的影響，因此，我們必須高度重視其防控工作。只有將廉潔風(fēng)險防控納入日常工作中，將其擺在重要的位置上，才能保持高度警惕，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。在實踐中，我們要加強對廉潔風(fēng)險的認識和理解，提高檢查的主動性和針對性，確保廉潔風(fēng)險防控工作的持續(xù)性和有效性。

其次，廉潔風(fēng)險排查要全面、系統(tǒng)。廉潔風(fēng)險的出現(xiàn)和存在往往具有一定的復(fù)雜性和系統(tǒng)性，因此，在排查過程中，要確保全面性和系統(tǒng)性，以便能夠查找到所有的廉潔風(fēng)險點。為了實現(xiàn)這一目標，我們可以借助各種方法和工具，例如問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析和現(xiàn)場檢查等，將信息收集、風(fēng)險評估和防控措施有機結(jié)合起來，從而能夠全面地了解到存在的風(fēng)險和問題，并采取相應(yīng)的預(yù)防和控制措施。

第三，廉潔風(fēng)險防控排查要科學(xué)、合理。在廉潔風(fēng)險防控排查過程中，我們不能盲目行動，也不能過度夸大風(fēng)險。我們應(yīng)該以事實為依據(jù)，以數(shù)據(jù)為依據(jù)，利用科學(xué)方法和理性思維進行排查和分析，結(jié)合實際情況和經(jīng)驗，確定問題的優(yōu)先級和處理方法，從而提高工作的效率和成效。此外，我們還需要注重傾聽和參與，從各個方面的意見和建議中獲取信息和思路，從而形成一個更加全面和科學(xué)的防控方案。

第四，廉潔風(fēng)險防控排查要加強宣傳教育。廉潔風(fēng)險防控工作不僅僅是制定規(guī)章制度和執(zhí)行措施，更需要與廣大干部和群眾建立良好的廉潔意識和行為習(xí)慣。因此，在排查過程中，我們應(yīng)該不斷加強宣傳教育，提高成員的廉潔意識和風(fēng)險意識。我們可以通過組織培訓(xùn)、發(fā)放宣傳材料和定期開展討論等方式，增加廉潔風(fēng)險防控的知名度和影響力，形成良好的社會氛圍和文化環(huán)境。

最后，廉潔風(fēng)險防控排查要確保領(lǐng)導(dǎo)力和責任制度。廉潔風(fēng)險防控是一個長期、復(fù)雜和系統(tǒng)的工作，需要領(lǐng)導(dǎo)力和責任制度的保障。領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮和責任制度的實施可以確保廉潔風(fēng)險防控工作的順利進行和有效性。領(lǐng)導(dǎo)力包括制定明確的目標和計劃，引導(dǎo)和協(xié)調(diào)各項工作；責任制度包括明確各級責任和目標評價，并進行監(jiān)督和改進等。只有這樣，我們才能夠凝聚各方力量，形成合力，有效應(yīng)對廉潔風(fēng)險。

總之，廉潔風(fēng)險防控排查是單位發(fā)展和健康的重要保障。通過對廉潔風(fēng)險的全面、系統(tǒng)排查，我們能夠發(fā)現(xiàn)和解決問題，提高工作效率和價值。同時，加強宣傳教育、充實領(lǐng)導(dǎo)力和責任制度等，也能夠提高廉潔風(fēng)險防控工作的有效性。作為一名實踐者和探索者，我將繼續(xù)努力，不斷總結(jié)和提高廉潔風(fēng)險防控排查工作的經(jīng)驗和方法，為單位的廉潔發(fā)展和穩(wěn)定做出貢獻。

實用個人廉潔風(fēng)險防控心得體會（通用18篇）篇三

近年來，隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟的進步，在廉潔風(fēng)險防控方面，我們面臨著越來越多的挑戰(zhàn)。為了更好地履行職責、提高行政效能、增強反腐倡廉能力，我所在單位開展了廉潔風(fēng)險防控排查工作。在此過程中，我從中汲取了許多經(jīng)驗和教訓(xùn)，形成了一些體會和思考。

首先，了解風(fēng)險的關(guān)鍵性。在廉潔風(fēng)險防控排查工作中，了解風(fēng)險的性質(zhì)和特點是至關(guān)重要的。只有深入了解不同崗位的風(fēng)險點和漏洞，才能針對性地提出相應(yīng)的防控措施。比如，我們通過對單位內(nèi)部流程的分析和比對，發(fā)現(xiàn)某些崗位在經(jīng)辦過程中容易出現(xiàn)辦事人員和市民的權(quán)力尋租行為，因此我們在這些崗位采取了更加嚴格的監(jiān)管措施，防止腐敗行為的發(fā)生。因此，了解風(fēng)險的關(guān)鍵性是有效進行廉潔風(fēng)險防控排查的基礎(chǔ)。

其次，建立嚴格的控制體系。廉潔風(fēng)險防控是一項系統(tǒng)工程，需要從制度抓起，建立一套合理、科學(xué)的風(fēng)險控制體系。我們通過制定了廉政風(fēng)險排查制度，明確了職責和流程，及時發(fā)現(xiàn)、研判和解決可能存在的風(fēng)險和問題。同時，我們還建立了定期檢查和通報制度，對風(fēng)險防控的進展情況進行監(jiān)督和考核，保證防控工作的有效性和可持續(xù)性。這一系列措施有效地規(guī)范了單位內(nèi)部行為，提高了工作效率，防范了廉潔風(fēng)險。

第三，加強監(jiān)督和反饋機制。廉潔風(fēng)險防控不能僅僅停留在制度建設(shè)上，還需要加強監(jiān)督和反饋機制的建設(shè)。我們堅持“雙隨機、一公開”的原則，定期對單位內(nèi)部人員進行抽查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時處置，并向公眾公開整改情況。此外，我們還積極引入第三方機構(gòu)對單位廉潔風(fēng)險進行評估，增加了監(jiān)管的客觀性和公正性。這一系列措施有效促進了單位廉潔風(fēng)險的排查和解決，提高了工作的透明度和廉潔度。

第四，加強培訓(xùn)和教育。廉潔風(fēng)險防控的有效性需要單位內(nèi)部人員的共同參與和支持。因此，我們加強了對單位內(nèi)部人員的培訓(xùn)和教育，提升了他們的風(fēng)險防控意識和能力。通過開展專題講座、組織案例分析和經(jīng)驗交流等形式的培訓(xùn)，使他們更加深入地了解廉潔風(fēng)險防控的重要性和方法。與此同時，我們還制定了廉政宣傳月活動，通過宣傳和教育來推動廉潔風(fēng)險防控的落實。這些措施有效地提高了單位內(nèi)部人員的廉潔意識和能力，減少了廉潔風(fēng)險的發(fā)生。

最后，不斷完善廉潔風(fēng)險防控體系。廉潔風(fēng)險防控是一個長期的過程，需要不斷地總結(jié)經(jīng)驗和改進機制。我們注重與其他單位的交流合作，學(xué)習(xí)借鑒其他單位的成功經(jīng)驗，并將其納入我們的工作實踐中。同時，我們還定期開展廉潔風(fēng)險防控的回顧和評估，對過去工作進行總結(jié)和歸納，為今后的工作提供借鑒和參考。

總之，廉潔風(fēng)險防控排查工作是一個具有重要意義的工作，需要全體單位內(nèi)部人員的共同努力和支持。通過了解風(fēng)險、建立控制體系、加強監(jiān)督反饋、加強教育培訓(xùn)和不斷完善機制，我們可以有效提高單位的廉潔度和行政效能，為單位的發(fā)展做出貢獻。廉潔風(fēng)險防控是一項長期而復(fù)雜的工作，我們需要在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗、改進措施，以應(yīng)對日益增加的風(fēng)險挑戰(zhàn)。

實用個人廉潔風(fēng)險防控心得體會（通用18篇）篇四

實用個人廉潔風(fēng)險防控心得體會（通用18篇）篇五

實用個人廉潔風(fēng)險防控心得體會（通用18篇）篇六

根據(jù)紀檢組關(guān)于開展廉潔自律有關(guān)規(guī)定貫徹執(zhí)行情況的要求，我結(jié)合自身實際，認真對照《廉政準則》的規(guī)定要求，深入查找自身存在的問題和不足。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

（一）思想道德方面。

1、理論學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng)。有時忙于具體工作，學(xué)習(xí)有所放松，理論與實踐的結(jié)合還不緊密。學(xué)習(xí)是個長期的過程與積累我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論學(xué)習(xí)仍要加強，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結(jié)不足積累經(jīng)驗，分析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導(dǎo)致出現(xiàn)有時窮于應(yīng)付，工作重點不夠突出，工作的預(yù)見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出。

2.對黨性修養(yǎng)的鍛煉缺乏應(yīng)有的意識和自覺性。在加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)方面要求不嚴，標準不高。

3.開展批評和自我批評不夠。

（二）崗位職責方面。

1、宣傳品文案校稿出現(xiàn)失誤，造成不良后果。

2、設(shè)計方向出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致宣傳品設(shè)計效果未達到預(yù)期。

3、界面風(fēng)格未達到統(tǒng)一性和一致性，造成視覺效果混亂。

4、不符合項目要求標準，未達到用戶體驗。

5、與開發(fā)人員溝通不及時，造成頁面效果不準確。

6、未準確分析用戶體驗和使用習(xí)慣。

1、加強政治理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，提高政策理論水平和政治素質(zhì)，增強責任感、自信心和意志力，積極參加理想信念教育、宗旨教育、革命傳統(tǒng)教育和反腐倡廉教育，增強拒腐防變能力，筑牢反腐倡廉思想防線。

2、嚴格執(zhí)行部門管理制度，所有宣傳品、界面均通過主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)方可發(fā)出。嚴格按照上級指示，及時、準確的設(shè)計制作宣傳品。

3、加強履職盡責情況的監(jiān)督檢查，不斷完善制度及時發(fā)現(xiàn)問題，不斷改進工作。

實用個人廉潔風(fēng)險防控心得體會（通用18篇）篇七

實用個人廉潔風(fēng)險防控心得體會（通用18篇）篇八

1.放松世界觀改造，理想信念動搖的風(fēng)險(一級)。措施：加強學(xué)習(xí)，增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念不動搖。

2.不認真學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)低的風(fēng)險(一級)。措施：加強學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素養(yǎng)。

3.不服從工作安排，我行我素的風(fēng)險(二級)。措施：進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，服從、服務(wù)于部門工作安排。

4.責任心不強，有畏難情緒，履職不到位，創(chuàng)新意識不夠的風(fēng)險(二級)。措施：進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強責任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項工作。

5.不注意調(diào)整心態(tài)，不思進取，得過且過的風(fēng)險(三級)。措施：進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極進取，認真扎實開展好每一項工作。

力。

2.對各種財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度掌握不夠全面，財務(wù)工作執(zhí)行不到位的風(fēng)險(一級)。措施：加強學(xué)習(xí)各類財經(jīng)法律法規(guī)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。

3.責任心不強，監(jiān)督執(zhí)行不到位的風(fēng)險(二級)。措施：進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強責任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項工作。

4.不堅持原則，不按規(guī)定辦事的風(fēng)險(二級)。措施：進一步學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，堅持原則，按規(guī)定辦事。

5.能力素質(zhì)與崗位職責不適應(yīng)的風(fēng)險(三級)。措施：加強學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。

崗位工作職責：

(3)建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析;。

(4)承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情征收、編制人情預(yù)算、撥人情款等風(fēng)險。

2、在公務(wù)活動中，接受饋贈或宴請，可能產(chǎn)生違反法紀規(guī)定的不廉潔行為;對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。

3、對財務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風(fēng)險。

4、結(jié)對資金的調(diào)控不合理，資金的撥付審批不嚴，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導(dǎo)致財政資金的誤用、挪用。

5、對分管的科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風(fēng)險。防控措施：

1、不斷更新和掌握新的財政法規(guī)知識，增強自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的處理問題的應(yīng)變能力。

2、加強財政資金管理制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。

3、強化責任意識，時刻警醒自己，防范作風(fēng)上的風(fēng)險;落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事;自覺遵守《廉政從政準則》等有關(guān)廉政制度，清正廉潔。

4、用制度管人，用制度管事，加強財政項目、資金管理機制的建設(shè)，嚴格程序和依法依規(guī)，落實好和執(zhí)行好各項管理制度。

5、認真執(zhí)行好《廉政從政準則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。

xx辦xxx。

實用個人廉潔風(fēng)險防控心得體會（通用18篇）篇九

根據(jù)自治區(qū)高校工委、教育廳《關(guān)于開展教育系統(tǒng)廉政風(fēng)險防控工作檢查的通知》(桂黨高工紀〔20xx〕17號)要求，我校已對廉政風(fēng)險防控工作進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告于下：

我校認真貫徹落實上級工作精神和部署，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，嚴格按照要求，結(jié)合自身情況認真開展了廉政風(fēng)險防控工作。通過學(xué)習(xí)傳達上級文件精神，以崗位廉政教育為基礎(chǔ)，以重點崗位監(jiān)控為重點，以制度機制建設(shè)為保障，著力構(gòu)建我校懲治和預(yù)防腐敗體系，統(tǒng)一了教職工思想，進一步深化了校務(wù)公開制度，為深入推進廉政風(fēng)險防控工作打下了良好的思想基礎(chǔ)，推動我校各項工作又好又快發(fā)展。

1.嚴格按照廉政風(fēng)險防控工作五項規(guī)定動作開展工作。

注重預(yù)防原則，重視預(yù)防為先，重視廉政教育和制度建設(shè)，加強監(jiān)督，弘揚正氣，自上而下形成廉政光榮、腐敗可恥的思想觀念和廉政氛圍。

2.認真編繪權(quán)利(主要業(yè)務(wù)程序)運行流程圖。

進一步建立和完善各項廉潔從政的規(guī)章制度，在領(lǐng)導(dǎo)決策、中層干部任免、財務(wù)管理、初高中招生、基建維修、政府物資采購等方面做到凡事有制度，制度抓落實，落實有監(jiān)管。

3.切實排查廉政風(fēng)險點。

積極探索學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的特點和規(guī)律，根據(jù)不同崗位、不同層面、不同職級的工作實際，不斷改進方法，規(guī)范工作流程，強化權(quán)力在陽光下操作。

4.劃分風(fēng)險等級。

突出抓好重點崗位、重點人員和重點環(huán)節(jié)的管理，規(guī)范廉潔從政的制度建設(shè)，樹立嚴于律已、廉潔從政的干部隊伍形象，努力構(gòu)建全面覆蓋、層層管理、重點防控、責任到人的廉政風(fēng)險預(yù)警防控體系。

在大額資金使用、基建維修、人員招聘、學(xué)校招生、中層干部任用等方面做到亮制度、講落實、重監(jiān)督，最大限制地減少不廉潔行為。

(二)廉政風(fēng)險三個方面(思想道德、權(quán)利運行、制度機制)和。

1.加強政策學(xué)習(xí)。

校黨支部和行政班子召開會議，認真學(xué)習(xí)《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責的暫行規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，讓全體黨員干部掌握廉政風(fēng)險預(yù)警防控的基本要求、主要內(nèi)容、方法步驟，達到統(tǒng)一認識，形成氛圍，增強做好廉政風(fēng)險點查找的自覺性，為廉政風(fēng)險管理奠定良好的思想基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。

2.制定防控方案。

按照上級文件要求，召開推進廉政風(fēng)險預(yù)警防控機制建設(shè)動員會，從廉政風(fēng)險三個方面(思想道德、權(quán)利運行、制度機制)和三個層次(單位部門、領(lǐng)導(dǎo)干部、崗位個人)對廉政風(fēng)險高的的單位和環(huán)節(jié)的防控，包括三重一大決策制度，考試招生、員工人士、招標采購、基建工程、財務(wù)管理、研究經(jīng)費、學(xué)術(shù)道德等方面研究并制定《北海五中深入強化廉政風(fēng)險防控工作實施方案》。

3.查找風(fēng)險點。

根據(jù)自治區(qū)高校工委、教育廳《關(guān)于開展教育系統(tǒng)廉政風(fēng)險防控工作檢查的通知》(桂黨高工紀〔20xx〕17號)要求，對照每個工作崗位、工作職責和工作流程上履行職責、執(zhí)行制度情況，全員參與，從領(lǐng)導(dǎo)干部開始，認真查找和梳理個人職責范圍內(nèi)可能存在的廉政風(fēng)險點和監(jiān)管風(fēng)險點。

(三)干部教師工作崗位因知識、能力不足造成廉政風(fēng)險的情況和。

1.查找崗位風(fēng)險點。

每個領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)工作人員結(jié)合自身崗位職責，本著對組織、對工作、對自己負責的態(tài)度，采取自己找、相互幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審四個程序，認真查找和分析個人在履行崗位職責等方面存在的廉政風(fēng)險點和監(jiān)管風(fēng)險點。

2.查找科室風(fēng)險點。

結(jié)合年級、科室工作重點，對照職責定位和履行情況，分別查找出業(yè)務(wù)流程、制度機制等方面存在或可能存在的廉政風(fēng)險點，并認真分析和細化風(fēng)險的內(nèi)容與表現(xiàn)形式，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，報校黨總支和行政審核。

3.查找單位風(fēng)險點。

學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合自身崗位工作特點，重點查找在落實“三重一大”規(guī)定等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，查找學(xué)校風(fēng)險，并把實踐中的有效做法從制度上固定下來。

(四)廉政風(fēng)險防控中采取的創(chuàng)新思路及做法。舉例說明。

1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

學(xué)校成立了“廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，學(xué)校黨支部書記為組長，學(xué)校副校級領(lǐng)導(dǎo)為副組長，黨總支書記、各部門主要負責人為領(lǐng)導(dǎo)組成員。為加強對廉政風(fēng)險防控工作的工作指導(dǎo)和督促檢查，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由校辦公室主任兼任，以便保證辦公室工作的高效運行。

2.強化制度建設(shè)。

結(jié)合學(xué)校實際情況，經(jīng)校黨總支討論研究制定了《廉政風(fēng)險防控工作實施方案》，明確了廉政風(fēng)險防控工作的指導(dǎo)思想、目標要求、主要內(nèi)容、工作重點和實施步驟，作為全校開展廉政風(fēng)險防控工作的指導(dǎo)性文件，進一步落實和修訂完善現(xiàn)有規(guī)章制度，規(guī)范權(quán)力運行，提高制度執(zhí)行力，切實加強制度建設(shè)，真正形成用制度管權(quán)、管人、管事的長效機制。

3.廣泛發(fā)動動員。

組織召開了校廉政風(fēng)險防控工作動員會，校長結(jié)合學(xué)校《廉政風(fēng)險防控工作實施方案》，介紹了防控工作的指導(dǎo)思想和目標，對我校開展廉政風(fēng)險防控工作進行動員和部署，教育和引導(dǎo)廣大教職員工全面掌握開展廉政風(fēng)險防控工作的重要意義、基本要求、主要內(nèi)容和政策措施，增強風(fēng)險意識，克服畏難情緒，消除抵觸心理，改變錯誤認識，扎實開展好廉政風(fēng)險防控各項工作。

4.加強宣傳報道。

學(xué)校依托校園網(wǎng)、廣播站、電子屏、宣傳板等宣傳陣地加強對廉政風(fēng)險防控工作的宣傳和引導(dǎo)，介紹上級有關(guān)政策精神和其他兄弟學(xué)校加強防控工作的好做法、好經(jīng)驗，及時反映學(xué)校和校內(nèi)各單位廉政風(fēng)險防控工作的開展情況，廣泛接受群眾意見、建議和監(jiān)督。

(一)面臨的主要問題與困難。

1.準確定位難。如梳理職權(quán)、編繪權(quán)利(主要業(yè)務(wù)程序)運行流程圖、排查廉政風(fēng)險點、劃分風(fēng)險，形成機制完善、推進制度化、規(guī)范化、程序化、法制化建設(shè)等。

2.圍繞中心難。學(xué)校的中心工作是教育教學(xué)。廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作要在這方面創(chuàng)造性設(shè)計、務(wù)實性推進，做到廉政風(fēng)險預(yù)警防控目標與提高教育教學(xué)相結(jié)合、與干部群眾對反腐倡廉建設(shè)的期望相適應(yīng)，為經(jīng)濟社會發(fā)展營造風(fēng)清氣正、廉潔高效的良好環(huán)境，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展比較難。

3.突破重點難。廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)是一項創(chuàng)新性很強的工作，涉及的工作領(lǐng)域廣，對象層面多，必須明確重點。但在實際操作過程中突破重點比較難。如工程項目建設(shè)和民生保障等重點領(lǐng)域，如何抓住人、財、物管理和權(quán)力運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在具體操作層面上如何突破風(fēng)險識別真實性和客觀性，突破工作常規(guī)性和長效性，突破工作創(chuàng)新性，突破工作復(fù)雜性等都比較難。

實用個人廉潔風(fēng)險防控心得體會（通用18篇）篇十

為了有效的防范廉政風(fēng)險，防止干部犯錯誤、失職、瀆職或發(fā)生不廉潔等問題，最大限度地實現(xiàn)保護干部的目的，根據(jù)已確定的崗位廉政風(fēng)險，現(xiàn)制定綜合性防控措施如下：

1、明確各股室的工作職責，各工作人員也要清楚明了自己的職責任務(wù)，做到人人工作職責目標任務(wù)明確。

2、嚴格執(zhí)行各項工作的法定程序、工作制度、工作紀律以及各項工作規(guī)范，認真貫徹執(zhí)行全程辦事代理制，政務(wù)公開，一崗雙責，一次性告知，首問責任制等。

3、發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員干部的先鋒模范作用，發(fā)揮紀檢組廉政指導(dǎo)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的作用。

4、加強廉政文化建設(shè)，開展多種形式的廉政教育、理想教育，多種形式的培訓(xùn)，提高干部職工的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)以及審美情趣，樹立廉政意識，提高免疫力，提高抵御腐敗侵襲的能力。

5、認真進行考核，建立考核檔案，包括風(fēng)險點的考核評價、績效考核、干部年終考核等。

6、定期征求群眾意見，搞好民主測評，廣泛征求意見，廣泛接受群眾監(jiān)督。

7、發(fā)揮效能監(jiān)察考核評價體系的監(jiān)督作用，嚴格行政過錯及廉政責任追究。

崗位職責風(fēng)險點是從我局重點崗位的工作流程入手查找出來的。有行政處罰（案）、日常監(jiān)督管理以及內(nèi)部“人、財、物”等公共管理環(huán)節(jié)，根據(jù)這些職能、關(guān)鍵環(huán)節(jié)等點、線、面，局崗位職責風(fēng)險點被劃分為四類三級。四類：一類為行政處罰類；二類為監(jiān)督檢查類；三類為行政事務(wù)管理類；四類為公共類。三級：一級為行政處罰、行政事務(wù)管理類風(fēng)險點；二級為監(jiān)督檢查類風(fēng)險點；三級為公共類風(fēng)險點。

（一）一類（一級）：行政處罰（案）類風(fēng)險防控措施。

行政處罰類風(fēng)險點是指局執(zhí)法辦案人員在行政執(zhí)法過程中，違反法律、法規(guī)和其它規(guī)定，引起當事人的申訴、投訴、訴訟和行政復(fù)議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果：

1、分管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮把關(guān)審查作用，對上會案件嚴格把關(guān)，監(jiān)督辦案單位及人員按辦案系統(tǒng)進行辦案，發(fā)揮督導(dǎo)作用，半年進行一次案件回訪，對重大案件及時回訪。

2、執(zhí)法辦案人員要認真掌握辦案技能，精通法律、法規(guī)、法理，在查辦案件環(huán)節(jié)中，嚴格執(zhí)行兩人辦案等各項執(zhí)法程序，嚴格執(zhí)行案件處罰標準局黨組會議研究決定制度。

3、執(zhí)法辦案人員以及其他涉案人員要嚴格遵守保密制度，做到不向當事人或其他人員泄露案情。堅守辦案紀律，不準利用職權(quán)收受當事人的好處，防止行政處罰出現(xiàn)畸輕畸重現(xiàn)象，預(yù)防行政復(fù)議被撤消或行政訴訟敗訴的情況發(fā)生，防止以案尋租。

4、辦案人員對暫扣及罰沒物品要及時進行登記、入庫，物品清單中對物品型號、數(shù)量等登記清楚，防止物品損毀、丟失、侵占、挪用等問題的發(fā)生。

5、辦案中要遵守實事求是原則，特別是在詢問過程中要杜絕掛名的現(xiàn)象，執(zhí)行回避制度，避免辦案的隨意性，防止棄案不查問題發(fā)生。

6、在案件調(diào)查取證環(huán)節(jié)中，堅持證據(jù)窮盡原則，按照程序規(guī)定依法取證，不準遺漏證據(jù)，以保證案件定性、裁量準確。

監(jiān)督檢查類風(fēng)險點是指局承擔監(jiān)督檢查職能的工作人員，包括：日常監(jiān)察及業(yè)務(wù)股室工作人員，違反法律、法規(guī)和其它規(guī)定，引起行政相對人的申訴、投訴、訴訟和行政復(fù)議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果：

1、對巡查中發(fā)現(xiàn)的案源線索等及時登記、錄入、上報，防止收受當事人的好處等不廉潔行為。

2、對巡查發(fā)現(xiàn)的問題，要按法定程序進行登記、錄入，認真留存文書檔案，發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時給予制止，函告相關(guān)單位，防止造成工作失職等后果。

3、執(zhí)法人員保持24小時通訊暢通，做到隨時能夠快速集結(jié)，快速出擊，做到來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。

4、對容易產(chǎn)生問題的重點行業(yè)制定應(yīng)急預(yù)案，出現(xiàn)緊急情況時，不能貽誤時機，做到有對策可行，及時應(yīng)對，及時查處。

（三）三類（一級）：行政事務(wù)管理類風(fēng)險點。

行政事務(wù)管理類風(fēng)險點是指局在人事管理、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理（人、財、物）工作中，相關(guān)工作人員違反法律、法規(guī)和其它規(guī)定，可能發(fā)生不廉潔行為的后果：

（1）嚴格執(zhí)行干部選拔任用、考核、評先、定職、定級等方面的各類規(guī)定，按照規(guī)定要求，制定人事工作流程，在各個環(huán)節(jié)上體現(xiàn)相互提醒、相互制約、相互監(jiān)督、相互糾正的運行機制。堅持公開、公正、公平原則，不弄虛作假，不偏聽偏信，不泄露相關(guān)信息，不私下許諾，防止失察失誤或用人不當?shù)炔还降氖虑榘l(fā)生。

（2）遵守廉潔從政規(guī)定，嚴格自律，恪守原則，堅決拒收不該接受的禮品饋贈及宴請，一切按照規(guī)章制度辦事，不徇私枉法、徇情枉法。

（3）認真落實教育培訓(xùn)計劃，凡是達不到培訓(xùn)要求的要重新培訓(xùn)，并將培訓(xùn)工作與干部考核掛鉤，與干部使用掛鉤，與定崗掛鉤。

（4）嚴格管理人事檔案，確保人事檔案的完整無損，不泄露檔案信息，做好保密工作，維護檔案的嚴肅性。

（5）按照有關(guān)工資調(diào)整政策進行調(diào)整工作，做到不疏漏。

（6）在干部違紀案件查處中，堅持原則，防止發(fā)生錯案。

（1）結(jié)合我局實際，精心管理財務(wù)，認真執(zhí)行年初的財經(jīng)預(yù)算，不挪用、誤用財政資金，確保工作正常運轉(zhuǎn)。

（2）在大額資金的使用上，必經(jīng)集體討論，資金使用正確減少失誤，

（3）按照有關(guān)財務(wù)制度規(guī)定辦理財務(wù)收支業(yè)務(wù)，按照程序?qū)徍藥つ浚龅綆つ壳澹攧?wù)明。

（1）購置資產(chǎn)時，按照政府采購的相關(guān)規(guī)定采購物品，防止產(chǎn)生不廉潔行為。

（2）分配資產(chǎn)時，深入調(diào)查研究，按實際需要進行分配，不受人情因素干擾或收受好處，違反規(guī)定分配，最大限度的發(fā)揮資產(chǎn)的使用價值。

（3）固定資產(chǎn)管理要到位，錄入要及時，加強對科所的監(jiān)督防止局國有資產(chǎn)丟失。

（4）資產(chǎn)處置過程中，處置要合規(guī)，不隨意處置，防止局固定資產(chǎn)的流失，發(fā)揮固定資產(chǎn)管理小組的監(jiān)督作用，記好各類臺帳，完備交接手續(xù)。

（5）罰沒物品管理要嚴格，按規(guī)定出入庫，要與相關(guān)辦案單位緊密配合，相互協(xié)調(diào)，相互支持，相互監(jiān)督，防止物品丟失或損壞。

公共類風(fēng)險點是指局工作人員在履行崗位職責過程中，違反法律、法規(guī)和其它規(guī)定，可能發(fā)生不廉潔行為的后果，具有共性特征。

（1）科級以上干部要認真履行“一崗雙責”，既抓業(yè)務(wù)又抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，履行層層簽定的責任書權(quán)力義務(wù)，局領(lǐng)導(dǎo)做到親自部署、定期檢查督查，局副職做到抓好自己、管好股室的要求，嚴格履行領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督職責，同時準確傳達貫徹上級關(guān)于廉政建設(shè)的新規(guī)定新精神，有效指導(dǎo)和監(jiān)督本單位、科室落實各項工作部署；防止本單位發(fā)生嚴重違法違紀問題。

（2）全體黨員干部在公務(wù)活動中，嚴格遵守廉潔自律方面的各項規(guī)定，在行政許可、行政處罰、行政審批、監(jiān)督管理等過程中，遵守法律和紀律規(guī)定，做好相關(guān)記錄和臺帳，不得涂改、隱匿、偽造、偷換、故意損毀有關(guān)記錄或者證據(jù)，造成無法挽回的損失。不接受行政相對人、請托人的饋贈、宴請等好處防止不廉潔的事情發(fā)生。

（3）科級以上干部對配偶、子女及身邊的工作人員要嚴格管理，平時加強教育，多提醒，防止出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。

（4）全體工作人員在工作中，要按規(guī)定著裝，注重禮儀、服務(wù)態(tài)度和言行舉止，防止因出現(xiàn)儀表問題引起當事人的不滿，導(dǎo)致當事人上訪、投訴，損害安監(jiān)形象。

（5）黨務(wù)干部要牢記黨建工作是一切工作的基礎(chǔ)。要培養(yǎng)黨員同志的奉獻精神、帶頭意識，培養(yǎng)基層黨支部成為有戰(zhàn)斗力的堡壘，使黨員同志模范的發(fā)揚榜樣作用。在黨員發(fā)展環(huán)節(jié)中堅持原則，按程序辦事，不得接受黨員、積極分子、預(yù)備黨員的好處，不得違規(guī)評選優(yōu)秀黨員、預(yù)備期轉(zhuǎn)正以至發(fā)展不合格的黨員。

（6）從事信息管理的工作人員，在數(shù)據(jù)統(tǒng)計過程中，要認真及時統(tǒng)計，不得遲報、虛報或瞞報。

（7）從事各類檔案管理的工作人員，要嚴守檔案秘密，遵守檔案管理制度，（包括文書檔案、案件檔案、人事檔案、財務(wù)檔案、企業(yè)檔案等），防止出現(xiàn)丟失和損壞，造成無法彌補的損失。

（8）印章印鑒管理人員要嚴格遵守信印管理制度，認真登記，不得出具空白信等違規(guī)信件，正確使用印章、印紙，確保印章管理安全，防止被盜用、丟失及損壞，對單位造成不良的影響。

（9）文件收發(fā)人員要嚴格執(zhí)行相關(guān)制度，做到傳閱、保管、流轉(zhuǎn)工作過程中的文件安全及時，不得隨意泄露信息，防止出現(xiàn)失密，給我局帶來影響。

5、加強思想道德風(fēng)險防控。

（1）采取多種形式進行廉政教育、思想道德、職業(yè)道德教育，樹立正確的人生觀，價值觀、權(quán)力觀、政績觀，樹立正確的社會主義榮辱觀，提高抵御腐敗侵襲的能力。注重自身政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，通過采取專題學(xué)習(xí)、研討交流、自學(xué)等形式，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

（2）認真落實黨組中心組以及股室學(xué)習(xí)計劃，明確責任，強化督促檢查。督導(dǎo)落實廉潔自律等相關(guān)規(guī)定。加強教育、培訓(xùn)的工作力度，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強干部的責任心和綜合素質(zhì)。

（3）教育黨員干部在單位做一名講道德、講文明、講愛心的優(yōu)秀干部，在家庭中當一名講勤勞、講孝敬、講傳承的家長和成員。

（4）干部職工要樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，保持黨員先進性，牢固樹立大局意識，在群眾中起好的帶頭作用。發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。努力提高為人民服務(wù)的思想覺悟。

（5）制定并完善民主生活會制度，定期開展批評與自我批評。認真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，嚴于律己，以身作則，堅持民主集中制，嚴格監(jiān)督管理，局領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格執(zhí)行個人收入申報制度，個人重大事項報告制度，全局干部職工均不得借婚喪嫁娶機會斂財。

（6）制定切實可行的獎勵機制，激發(fā)干部的工作熱情，提高干部工作的積極性，爭優(yōu)創(chuàng)先。

（1）要建立綜合監(jiān)控機制、完善制度體系建設(shè)、落實現(xiàn)有各項規(guī)章制度。

（2）要定期梳理、補充、完善各項規(guī)章制度（一年一次），使各項制度符合工作需要，具有較強的可操作性，逐步實現(xiàn)各項工作有制度依據(jù)，形成按制度辦事的行為規(guī)范。

（3）加強對規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督，將執(zhí)行制度的情況納入到績效考核、人力資源管理之中。

實用個人廉潔風(fēng)險防控心得體會（通用18篇）篇十一

隨著社會的進步，廉潔風(fēng)險防控排查工作也逐漸成為了組織和企業(yè)的一項重要工作。作為參與其中的一員，我深感其重要性并不斷總結(jié)和體會，在這里，我將分享我對廉潔風(fēng)險防控排查的心得體會。

首先，明確風(fēng)險意識是廉潔風(fēng)險防控的基礎(chǔ)。在開展工作之前，我們必須要對廉潔風(fēng)險有一個清晰的認識，包括廉潔風(fēng)險的形成原因、具體表現(xiàn)以及對組織和企業(yè)的危害性。只有深入了解和分析這些問題，我們才能夠更好地識別潛在的廉潔風(fēng)險，并有針對性地制定相應(yīng)的防控措施。這個過程中，對法律法規(guī)的理解和掌握也是必不可少的，只有依法辦事，才能有效預(yù)防廉潔風(fēng)險的發(fā)生。

其次，建立完善的風(fēng)險防控機制是廉潔風(fēng)險防控的核心。在實施廉潔風(fēng)險防控排查工作時，我們要注重制定和完善廉潔風(fēng)險防控的管理制度和規(guī)章制度，明確各項工作的責任分工和執(zhí)行流程。同時，要建立健全的內(nèi)部控制體系，通過制度與機制的落實，形成縱向和橫向的監(jiān)督機制，確保廉潔風(fēng)險防控的有效執(zhí)行。此外，還要將風(fēng)險防控觀念融入組織和企業(yè)的日常工作，形成長效機制，實現(xiàn)從被動防范到主動預(yù)防的轉(zhuǎn)變。

再次，重視人員培訓(xùn)與教育對廉潔風(fēng)險防控具有重要作用。開展廉潔風(fēng)險防控排查工作不僅僅是制定制度和流程，更要通過人員培訓(xùn)和教育提高組織和企業(yè)成員的風(fēng)險意識、法律法規(guī)意識以及廉潔意識。只有通過對員工的培訓(xùn)，他們才能了解和掌握廉潔風(fēng)險防控的基本知識和技能，才能增強對廉潔風(fēng)險的警覺性，從而在實際工作中做到嚴格遵守制度、依法辦事。

第四，加強對廉潔風(fēng)險的日常監(jiān)測和評估是廉潔風(fēng)險防控的重要環(huán)節(jié)。作為廉潔風(fēng)險防控的工作人員，我們要利用各種線索和依據(jù)，密切關(guān)注組織和企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險動態(tài)，對可能出現(xiàn)的風(fēng)險進行預(yù)測和排查。同時，定期對廉潔風(fēng)險的發(fā)生概率和威脅程度進行評估，及時調(diào)整和完善風(fēng)險防控措施。只有不斷加強對廉潔風(fēng)險的監(jiān)測和評估，我們才能夠更好地控制和處置各類廉潔風(fēng)險。

最后，要加強對廉潔風(fēng)險防控工作的督導(dǎo)和考核。廉潔風(fēng)險防控工作事關(guān)組織和企業(yè)的長遠發(fā)展，必須要進行整體性的督導(dǎo)和評估。作為廉潔風(fēng)險防控工作的主管部門和負責人，要隨時關(guān)注工作進展、掌握風(fēng)險隱患和問題的解決情況，并對風(fēng)險防控工作進行定期的考核和總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題。在實際工作中，我們要注重對工作的量化考核，并及時獎懲，激勵和約束各級工作人員，營造良好的工作氛圍和激勵機制。

綜上所述，廉潔風(fēng)險防控排查工作是一項十分重要的任務(wù)，它需要全體組織和企業(yè)成員的共同努力。只有正確把握廉潔風(fēng)險防控的工作原則和方法，才能更好地預(yù)防和遏制廉潔風(fēng)險的發(fā)生。相信在各方共同努力下，廉潔風(fēng)險防控能夠取得更大的成效，為組織和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅實的保障。

實用個人廉潔風(fēng)險防控心得體會（通用18篇）篇十二

為深入貫徹落實黨的十八大關(guān)于“建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)”的目標要求，按照區(qū)紀委《關(guān)于開展廉政風(fēng)險點排查的通知》(建紀發(fā)［2013］19號)要求，對權(quán)力運行重要領(lǐng)域、重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行有效監(jiān)管，不斷拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，確保“勤廉青奧”目標實現(xiàn)，提升我街道預(yù)防腐敗工作水平，經(jīng)研究，決定在全街范圍內(nèi)開展廉政風(fēng)險點排查活動，具體實施方案如下：

以黨的“十八大”精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。在梳理、明晰崗位職權(quán)的基礎(chǔ)上，全面查找各黨總支、各科室權(quán)力運行過程中的廉政風(fēng)險點，針對不同等級風(fēng)險點研究制定并有效落實防控舉措，最大限度地降低腐敗風(fēng)險，減少腐敗行為的發(fā)生，為實現(xiàn)“辦青奧、創(chuàng)大業(yè)、建中心”三大目標提供堅強的政治、紀律保證。

(一)實施時間。

20xx年8月1日-20xx年8月31日。

(二)實施范圍。

全街道各黨總支、各科室。

廉政風(fēng)險點排查的重點對象為單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員；管事、管人、管財工作人員；執(zhí)紀執(zhí)法人員和征地拆遷工作人員以及控違拆違方面；其它各黨總支、各科室認為存在風(fēng)險的方面，排查的主要內(nèi)容是：

(一)權(quán)力運行風(fēng)險點。重點查找不履行“一崗雙責”或履行不到位、違反民主集中制獨斷專行或放任不管、執(zhí)行規(guī)定不嚴格、操作程序不規(guī)范、濫用自由裁量權(quán)等行為。

(二)制度機制風(fēng)險點。主要查找各項制度是否適應(yīng)新形勢、新情況的需要，是否存在操作性不強、貫徹執(zhí)行難到位、相互矛盾、缺乏有效監(jiān)督等漏洞，以及辦事程序、辦理時限標準、自由裁量空間、“三重一大”事項決策程序等可能產(chǎn)生行政不作為或濫用職權(quán)的廉政風(fēng)險點。

(三)外部環(huán)境風(fēng)險點。主要查找相關(guān)行政人員有可能被行政管理對象或服務(wù)對象施加利益誘惑或其他非正常影響，導(dǎo)致行政人員行為失范、以權(quán)謀私，可能構(gòu)成失職瀆職或權(quán)錢色交易等嚴重后果的廉政風(fēng)險點。

(四)作風(fēng)效能風(fēng)險點。主要查找個人思想道德素養(yǎng)不高、自律不嚴、品行不端、生活習(xí)慣不良等廉政風(fēng)險點，以及因個人庸、懶、散、奢、軟、等、推、拖、冷、浮等不良作風(fēng)引起的廉政風(fēng)險點。

(五)其他風(fēng)險點。指各黨總支、各科室認為需要列入排查內(nèi)容的其他風(fēng)險點。

(一)方法。

各黨總支、各科室根據(jù)工作職能，圍繞管事、管人、管財以及執(zhí)紀執(zhí)法等權(quán)力運行全過程，分析每個工作環(huán)節(jié)可能存在的風(fēng)險，通過個人自查、同事互查、條塊互查、組織幫查、群眾助查等方式，認真查找廉政風(fēng)險點。

(二)步驟。

1.宣傳動員部署(8月1日—8月6日)。

大力宣傳廉政風(fēng)險防范管理工作的指導(dǎo)思想、目標要求、主要內(nèi)容和方法步驟。街道成立廉政風(fēng)險點排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，深入宣傳發(fā)動，讓全街黨員干部深刻了解風(fēng)險點排查工作的重要性。

2.查找廉政風(fēng)險點(8月6日—8月10日)。

分查找個人廉政風(fēng)險點；各黨總支、各科室廉政風(fēng)險點；領(lǐng)導(dǎo)班子廉政風(fēng)險點三部分，可以分開進行，也可以同步開展。查找工作結(jié)束后，分別填寫《個人廉政風(fēng)險點自查表》(見附件一)、《黨總支(科室)廉政風(fēng)險點自查表》(見附件二)、《領(lǐng)導(dǎo)班子廉政風(fēng)險點自查表》(見附件三)，召開相關(guān)討論會，研究確定廉政風(fēng)險點及防范措施，在充分聽取意見和建議后進行完善。

3.評估風(fēng)險等級(8月10日—8月15日)。

各黨總支、各科室根據(jù)風(fēng)險發(fā)生的機率大小以及可能造成的危害程度，將查找出的廉政風(fēng)險點分為三級：一級風(fēng)險指發(fā)生機率高，一旦發(fā)生可能造成嚴重后果(如可能觸犯國家法律，構(gòu)成犯罪)的風(fēng)險等；二級風(fēng)險指發(fā)生機率較高，一旦發(fā)生可能造成較為嚴重后果(如可能違反相關(guān)紀律法規(guī)，受到紀律或行政處分)的風(fēng)險等；三級風(fēng)險是發(fā)生機率較小，一旦發(fā)生可能造成不良社會影響或一定經(jīng)濟損失的風(fēng)險。

4.落實整改與建章立制(8月15日—8月20日)。

針對排查出的廉政風(fēng)險點，制定相應(yīng)的管理制度，完善防控措施和工作流程，加強整改，建章立制，堵塞漏洞，不斷探索建立有效防控廉政風(fēng)險點的體制機制，深化懲防體系建設(shè)，推進反腐倡廉關(guān)口前移。

5.公示(8月21日—8月27日)。

各黨總支、各科室將排查的廉政風(fēng)險點、防范措施、建章立制等情況進行匯總，交分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后在公示欄公示7天，接受黨員群眾監(jiān)督，同時公布紀檢監(jiān)察工作室監(jiān)督電話，實現(xiàn)對廉政風(fēng)險點的長效管理和監(jiān)督。

1.加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。各黨總支、各科室要將廉政風(fēng)險點排查工作作為懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)抓緊抓好。各黨總支、各科室主要負責人要切實擔負起黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責任人責任，將廉政風(fēng)險點排查工作作為一項重要政治任務(wù)，加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，認真落實。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭查找廉政風(fēng)險點，帶頭抓好自身和職權(quán)范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險防范管理工作，確保工作落到實處。

2.突出重點，有序推進。要以廉政風(fēng)險點排查為契機，確定本部門、本單位權(quán)力運行重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出抓好對人、財、物的管理，切實把廉政風(fēng)險防控機制融入到工作的全過程，以重點帶全面，以關(guān)鍵促整體，全面提升我區(qū)懲治和預(yù)防腐敗工作水平。在查找廉政風(fēng)險點過程中的重要會議，街道將邀請相關(guān)紀檢監(jiān)察工作室參加。

3.嚴格把關(guān)，注重實效。紀檢監(jiān)察工作室會依據(jù)《紀檢監(jiān)察工作室對聯(lián)系單位廉政風(fēng)險防控評價實施辦法(試行)》(建紀發(fā)[2013]13號)，對我街道各黨總、各科室廉政風(fēng)險點的防控評價，推進廉政風(fēng)險點防范長效管理工作。對街道各黨支、各科室廉政風(fēng)險點排查工作進行跟蹤指導(dǎo)，望和黨總支、各科室積極配合工作室共同開展好廉政風(fēng)險防控評價工作。各黨總支、各科室于8月31日前，將開展廉政風(fēng)險點排查工作總結(jié)報街道黨政辦。

實用個人廉潔風(fēng)險防控心得體會（通用18篇）篇十三

廉政風(fēng)險是指黨員干部在執(zhí)行公務(wù)或日常生活中發(fā)生腐敗行為的可能性。主要是指擁有公務(wù)人員憑借所擁有的公共權(quán)力在執(zhí)行公務(wù)過程中或日常生活中出現(xiàn)謀求私利等腐敗行為的可能性。下面是小編精心整理的個人崗位廉潔風(fēng)險排查及防控措施【六篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。

投資項目科主要負責政府投資項目審批、企業(yè)投資項目核準和備案、施工許可、環(huán)境影響評價等審批事項，接觸的各級政府職能部門和社會企業(yè)較多，各類項目的社會關(guān)注度較高。結(jié)合工作情況，我認為個人廉政風(fēng)險點如下：

2、在審批工作中容易存在不遵守黨紀黨風(fēng)和工作紀律，接受申請人吃請、財務(wù)，索取、收受賄賂，造成違法違紀的現(xiàn)象。

3、在審批過程中存在托人情找關(guān)系的情況，容易出現(xiàn)對審批事項在不規(guī)范、不符合條件的情況下私自準予辦理，造成違規(guī)的現(xiàn)象。

針對上述風(fēng)險點，決定采取如下防控措施：

1、加強黨的理論知識學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，加強廉政教育，開展警示教育活動，增強自律意識，做到廉潔自律，杜絕“吃、拿、卡、要”。

2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)水平，提高溝通交流能力，增強服務(wù)企業(yè)意識。認真履行崗位職責，增強工作責任心。

3、嚴格、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，做好審批工作，努力提高行政效能和政務(wù)服務(wù)水平。

成華生態(tài)環(huán)境局自機構(gòu)改革以來，在市紀委派駐市生態(tài)環(huán)境局紀檢組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)紀委派駐區(qū)商務(wù)局紀檢組的指導(dǎo)和幫助下，成華生態(tài)環(huán)境局始終堅持以**，全面貫徹落實十九屆中央紀委三次全會、省紀委十一屆四次全會、市紀委十三屆七次全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、注重預(yù)防，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，明確重點，改革創(chuàng)新，全面推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，為營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境提供堅強保障。現(xiàn)將生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)機構(gòu)改革以來工作開展情況匯報如下。

（一）加強政治思想建設(shè)。

（1）加強思想理論建設(shè)。嚴格按照市區(qū)兩級紀檢組的工作安排，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任清單，認真落實“三會一課”制度，學(xué)習(xí)貫徹中央和地方的有關(guān)文件精神，不斷強化創(chuàng)新理論，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實處。

（2）強化思想作風(fēng)建設(shè)。認同黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨，落實黨的路線方針、政策，是全局干部職工必備的素質(zhì)，講政治，是我們必須堅持的底線。堅持思想上行動上的自覺，牢固樹立**，堅定不移堅持走**，堅決做到清正廉潔、勤政務(wù)實，把為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

（二）明確職責落實責任。

（1）制定全年目標計劃。認真落實市派駐生態(tài)環(huán)境局紀檢組及區(qū)紀委監(jiān)委部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)。制定年度領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任清單及班子成員責任清單；落實主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員與科室負責人層層簽訂《年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書》，把責任明確到主管人和具體承辦人，使責任主體、責任內(nèi)容、責任目標清晰明確，做到層層抓落實；組織好本單位領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員述責述廉大會，壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任和“一崗雙責”責任。

（2）定期開展提醒談話。每季度由局主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與科室負責人進行提醒談話，及時了解掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況，共同研討措施，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題盡力抓早、抓小。

（三）加強預(yù)防腐敗體系建設(shè)。

（1）建立健全工作機制。重點針對資金使用、項目建設(shè)、行政審批、執(zhí)法檢查、科級以上人員職務(wù)晉升等重要領(lǐng)域的自查自糾工作，歲末年初、重大節(jié)日等節(jié)點，定期開展專項督促檢查；對服務(wù)窗口規(guī)范服務(wù)情況、干部職工在崗在位情況、工作狀態(tài)等情況開展不定期抽查。

（2）完善崗位廉政風(fēng)險防控建設(shè)。制定成華生態(tài)環(huán)境局《廉政風(fēng)險點及防控措施表》，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室認真清理自身和本科室職權(quán)，梳理廉政風(fēng)險點，將行政執(zhí)法、行政審批等權(quán)力事項納入監(jiān)管內(nèi)容，真正達到預(yù)警在先、監(jiān)督防范實時的目的。

（四）開展各類專項整治工作。

（1）廣泛開展專項整治工作。結(jié)合“反四風(fēng)”“三嚴三實”“兩學(xué)一做”和“不忘初心牢記使命”學(xué)習(xí)教育主題活動，廣泛開展侵害群眾利益不正之風(fēng)和腐敗問題專項整治、領(lǐng)導(dǎo)干部賭博斂財專項整治、扶貧領(lǐng)域違紀違規(guī)問題專項整治、違規(guī)收送禮金問題專項整治等整治工作，并取得實效。

（2）開展專項治理“微腐敗”工作。征求、收集服務(wù)對象和人民群眾的意見及訴求，發(fā)動干部職工針對“不作為、慢作為、亂作為”積極開展專項排查整治，取得了階段性成效。

（3）持續(xù)開展正風(fēng)肅紀活動。實時關(guān)注本單位的違反中央“八項規(guī)定”和“四風(fēng)”問題新動向新表現(xiàn)，不定期開展自查自糾工作。收集服務(wù)對象和辦事群眾意見建議，嚴查群眾身邊的“四風(fēng)”問題。

（4）持續(xù)開展警示教育。在重大節(jié)假日向全體干部職工發(fā)送廉潔信息，重申中央“八項規(guī)定”精神，弘揚清風(fēng)正氣；及時學(xué)習(xí)傳達中央、省、市紀委關(guān)于違法違紀行為相關(guān)通報，督促領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《黨的十九大以來查處違紀違法黨員干部案件警示錄》及《無禁區(qū)全覆蓋零容忍》、閱讀《懺悔實錄》、觀看反腐教育警示片等反面教材。積極參加成華區(qū)紀委監(jiān)委組織的“清廉成華，評政問廉”電視監(jiān)督問責活動，使干部從中受教育，強化遵紀守法的自覺性。

（一）機構(gòu)改革以來，成華生態(tài)環(huán)境局接受市派駐紀檢組及區(qū)派駐紀檢組的雙重領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，日常工作量大，單位崗位責任風(fēng)險點多，紀檢監(jiān)察工作由辦公室人員兼職，工作難以勝任。建議各區(qū)（市）縣增設(shè)紀檢監(jiān)察室，指定一名副局長分管此項工作，日常工作由專職人員負責。

（二）部分干部廉潔自律意識不強，不能完全把黨風(fēng)廉政建設(shè)和自身實際工作結(jié)合起來，沒有解決實際工作中存在的廉政問題。建議由市局統(tǒng)一安排各區(qū)（市）縣，分期分批組織人員加強黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的學(xué)習(xí)教育，努力提高生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)工作人員的遵紀守法的自覺性。

（三）負責紀檢監(jiān)察工作人員專業(yè)素質(zhì)不強，理論知識不夠扎實。建議由市局組織各區(qū)（市）縣，主辦紀檢監(jiān)察工作培訓(xùn)，切實加強紀檢監(jiān)察人員的專業(yè)素質(zhì)和工作技能。

根據(jù)總公司關(guān)于開展廉潔風(fēng)險排查工作的通知要求，我司以開展教育實踐活動“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)工作為契機，結(jié)合實際工作，積極開展廉潔風(fēng)險排查工作，取得了明顯成效。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

按照總公司統(tǒng)一安排部署，我司積極組織開展廉潔風(fēng)險排查活動。重點圍繞公司投資業(yè)務(wù)、資產(chǎn)經(jīng)營、資產(chǎn)處置等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，從崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度建設(shè)與執(zhí)行等方面著手，對“三重一大”決策制度落實情況，中央八項規(guī)定、銀監(jiān)會黨委22條實施細則、總公司黨委25條實施意見相關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況，以及公司在崗人員思想道德方面的廉潔風(fēng)險進行了全面地排查。經(jīng)過認真排查和梳理歸納，現(xiàn)排查出來的廉潔風(fēng)險點共有11項。在風(fēng)險排查的基礎(chǔ)上，陸續(xù)制定防控措施，加強基礎(chǔ)合規(guī)監(jiān)督管理，取得了顯著成效。

接到通知后，我司及時召開會議，組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，按照廉潔風(fēng)險排查工作方案要求，結(jié)合我司工作實際，一級抓一級，層層抓落實。排查工作由支部書記、總經(jīng)理負責，其他班子成員按照工作分工，組織排查分管部門員工廉潔風(fēng)險，各部門負責同志協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)開展工作，對本部門排查工作做出具體安排，梳理部門及各個崗位的職、責、權(quán)，并就排查情況形成書面匯報。

本次排查以我司投資業(yè)務(wù)、資產(chǎn)經(jīng)營和處置業(yè)務(wù)為重心，深入到各個部門和具體崗位，依照現(xiàn)有的職務(wù)安排和崗位職責要求，全面梳理崗位職權(quán)范圍和制度規(guī)范的執(zhí)行情況，深入查找經(jīng)營管理過程中存在或潛在的廉潔風(fēng)險點。

一是在崗位職責方面：

（2）在項目投資業(yè)務(wù)開展中，應(yīng)進一步規(guī)范中介機構(gòu)選聘流程；

（4）在項目運作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，需加強內(nèi)部審計監(jiān)督，進一步提高風(fēng)險管理能力。

在公司資產(chǎn)經(jīng)營和資產(chǎn)處置業(yè)務(wù)開展過程中，明確規(guī)定了各個崗位職責和職權(quán)范圍。針對公司房產(chǎn)租賃經(jīng)營業(yè)務(wù)，制定了《房屋租賃管理辦法》和《房屋設(shè)備設(shè)施日常維修維護管理辦法》并嚴格執(zhí)行，使相關(guān)業(yè)務(wù)得以規(guī)范化、制度化；在公司低效資產(chǎn)處置過程中，依據(jù)上級相關(guān)規(guī)定和授權(quán)，嚴格按照業(yè)務(wù)流程操作。但也存在以下風(fēng)險點：

（2）在房屋及配套設(shè)備設(shè)施日常維修過程中，需防范維修維護項目審查及經(jīng)費審批不嚴，造成不必要的支出而增加公司運營成本。

（二）“三重一大”決策制度落實方面。我司嚴格執(zhí)行授權(quán)管理制度，在授權(quán)范圍內(nèi)開展各項工作，凡授權(quán)范圍之外的重大決策均按規(guī)定上報審批，不存在越權(quán)決策現(xiàn)象。公司日常經(jīng)營管理過程中，涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策和大額資金使用，均經(jīng)過總經(jīng)理辦公會或?qū)ｎ}會研究決定，并形成會議記錄和會議紀要。

（三）中央八項規(guī)定貫徹執(zhí)行方面。自中央八項規(guī)定和總公司黨委25條實施意見，我司能夠嚴格貫徹執(zhí)行。本著接待從簡、食宿從簡、匯報從簡，節(jié)約開支，壓縮成本，把厲行勤儉節(jié)約落到實處。領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格執(zhí)行公司工作和生活待遇相關(guān)規(guī)定，調(diào)整辦公面積，規(guī)范公車管理。采取多種形式加強黨員干部的廉潔自律教育，嚴格執(zhí)行上級規(guī)定要求，加強監(jiān)督和自我約束，嚴防出現(xiàn)違反中央八項規(guī)定和公司系統(tǒng)實施細則的行為出現(xiàn)。

（四）在崗員工思想道德方面。公司一貫重視在崗人員的思想教育工作，強調(diào)在崗員工要不斷融入信達文化，提高理想信念、職業(yè)道德、責任意識、紀律觀念和品德修養(yǎng)。采取的主要措施有：一是領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部以身作則、率先垂范，在工作和生活上嚴格要求自己，為員工群眾帶好頭，做好表率；二是加強正面引導(dǎo)，對員工群眾大力宣揚信達文化，學(xué)習(xí)系統(tǒng)內(nèi)外的先進典型，強化職業(yè)道德意識和崗位責任意識，激發(fā)員工的榮譽感與歸屬感；三是積極組織學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，通過上廉政教育課、集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、組織觀看講座等各種學(xué)習(xí)形式，使員工理解思想道德教育的內(nèi)涵，使其真正重視思想道德教育，進而努力提升思想道德水平，避免思想道德風(fēng)險發(fā)生。通過排查，尚未發(fā)現(xiàn)在崗員工的思想道德風(fēng)險。

（五）外部環(huán)境因素影響方面。在我司日常各項經(jīng)營活動中，未發(fā)生外部干預(yù)導(dǎo)致的廉潔風(fēng)險。

（一）加強基礎(chǔ)制度建設(shè)。一是針對有關(guān)人員變動，對原有崗位設(shè)置和職責進行修訂增補；二是參照上級文件精神，對我司有關(guān)業(yè)務(wù)流程進行了修訂調(diào)整；三是為規(guī)范和加強參股股權(quán)的管理，及時制訂了《參股公司管理辦法》；四是為了加強公司對存續(xù)項目的期間管理，提高業(yè)務(wù)人員對項目的管理水平，有效防控運作風(fēng)險，維護公司合法權(quán)利，正加緊制訂《項目投放后續(xù)管理工作指引》；五是為規(guī)范中介機構(gòu)選聘工作，及時制定了《中介機構(gòu)管理規(guī)程》等。

（二）加強日常監(jiān)督制約。一是強化對現(xiàn)有制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，防止有規(guī)不依、不按流程辦事的現(xiàn)象出現(xiàn)。各分管領(lǐng)導(dǎo)對分管部門規(guī)范開展各項工作切實負起責任，各部門負責人對本部門員工加強領(lǐng)導(dǎo)，切實防范廉潔風(fēng)險；二是強化內(nèi)部風(fēng)險管理意識，充分發(fā)揮內(nèi)部審計的監(jiān)督制約作用。風(fēng)險管理人員和內(nèi)部審計人員要全程參與投資業(yè)務(wù)和資產(chǎn)經(jīng)營與處置相關(guān)工作，監(jiān)督主要工作環(huán)節(jié)；三是主動接受并積極配合上級例行風(fēng)險合規(guī)檢查和內(nèi)部審計，加強監(jiān)督制約。

（三）加強風(fēng)險防控教育。把廉潔風(fēng)險防范教育滲透到每個部門和崗位，通過開展作風(fēng)教育、宗旨教育、警示教育和廉潔風(fēng)險教育，全面提升員工隊伍反腐倡廉的思想意識，增強全體員工廉潔自律意識，恪守依法合規(guī)開展工作的底線，切切實實地防控廉潔風(fēng)險。

（四）加強防控措施落實。嚴格按照排查出的風(fēng)險點和制定的防控措施，把廉潔風(fēng)險防控工作與各項業(yè)務(wù)開展有機結(jié)合起來，確保排查防控廉潔風(fēng)險的落實工作取得實效。

（一）增強了風(fēng)險意識。通過本次廉潔風(fēng)險排查和風(fēng)險防范措施的制定，逐步形成了制度約束與個人自律相結(jié)合，內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，促進全員的風(fēng)險意識和廉潔意識進一步增強，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

（二）改進了工作作風(fēng)。通過本次開展的廉潔風(fēng)險排查工作，公司干部員工責任意識得到增強，工作作風(fēng)進一步改進，工作效率進一步提高。

（三）完善了管理制度。本次廉潔風(fēng)險排查工作同教育實踐活動制度建設(shè)工作進行了有機結(jié)合，結(jié)合業(yè)務(wù)實際，對基礎(chǔ)管理制度進行了完善，使防控措施更加具體，工作流程更加規(guī)范，內(nèi)外監(jiān)督更加務(wù)實，促進了公司各項工作持續(xù)健康開展。

一是學(xué)習(xí)自覺性不強。

沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,自覺性、主動性不強。對知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視,只滿足完成本職工作,而沒有自覺地去學(xué)習(xí),理解性地學(xué)習(xí)。通過深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和**的,使我的思想境界再一次有了質(zhì)的飛躍,但對深層次的問題研究考慮還不夠,用理論指導(dǎo)實踐的工作能力有待加強。

二是黨性修養(yǎng)不夠深。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)以來,重溫入黨誓詞,認真學(xué)習(xí)黨章規(guī)和**系列講話精神,對照檢查感覺自己無論是在黨性修養(yǎng)還是思想境界上,與黨中央對新時期黨員干部的要求有差距。

三是理想信念不堅定。不忘初心,就是不能忘了成為一名共產(chǎn)黨員最初的理想信念。作為一名多年黨齡的老黨員,在工作中,我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致,并為之努力奮斗。但是還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自己的生活工作,對自身建設(shè)、自身要求有所放松。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高,安于現(xiàn)狀,思想上放寬自己。

一是加強理論武裝，提高黨性修養(yǎng)。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會**,打牢理論功底,增強運用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性;通過加強理論修養(yǎng)、紀律修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)來提高自己的黨性修養(yǎng);通過學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識提高自己的業(yè)務(wù)水平，努力培養(yǎng)全局眼光、增強戰(zhàn)略思維能力,力爭成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。

二是堅定理想信念，做好監(jiān)管工作。堅定正確的政治方向,堅持**自信、理論自信、制度自信、文化自信,學(xué)習(xí)貫徹**,牢固樹立“四個意識”,自覺在思想上政治上行動上同以*同志為核心的黨中央保持高度一致。克服困難，創(chuàng)造條件深入基層，把監(jiān)管企業(yè)同服務(wù)企業(yè)結(jié)合起來,傾聽群眾呼聲,積極幫助群眾解決郵政業(yè)中存在的難點問題,更好為群眾的用郵便利做好監(jiān)管服務(wù)。

三是提高創(chuàng)新精神，樹立大局意識。進一步務(wù)實創(chuàng)新,在增強工作實效上下功夫。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。在今后的工作中我將牢固樹立全局觀念和大局意識，在全局工作中尊重班長，在分管工作中，認真履職盡責，主動引領(lǐng)擔當，加強與其他科室的同志溝通，自覺把各項工作放在全局中思考、謀劃和推進。做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。

四是加強黨建工作，落實從嚴治黨。作為黨支部書記，要通過多種方式開展黨建工作，提高黨員干部積極性，要堅持黨建工作和業(yè)務(wù)工作兩手抓兩手都要硬，堅決落實全面從嚴治黨主體責任。定期召開黨建工作會和開展黨建調(diào)研督查，著力解決突出問題，不斷加強服務(wù)型黨組織建設(shè);完善黨員教育機制，加大投入，加強黨員活動場所建設(shè)，為黨員更新知識結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)形式提供支持。將組織生活延伸到工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)，做到齊頭并進、互相促進。

為把廉政風(fēng)險防范工作落到實處，更好地推動街道整體工作水平，按照《城廂區(qū)廉政風(fēng)險防控工作考核評估辦法（試行）》（莆城委反腐辦〔20xx〕2號）的通知要求，我街道認真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進行整改，自查工作深入扎實。現(xiàn)將我街道廉政風(fēng)險防控工作自查情況匯報如下：

我街道高度重視廉政風(fēng)險防控工作，為了加強廉政風(fēng)險點防范管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)研究，成立了以黨委書記薛志遠同志任組長的鳳凰山街道廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，5月28日召開了全街道干部、村（居）干部動員大會，制定了《鳳凰山街道廉政風(fēng)險防控工作實施方案》。

對照法律法規(guī)和機構(gòu)“三定”方案，按照“權(quán)職法定、權(quán)責一致”的要求和“誰行使、誰清理”的原則，對單位、部門和崗位權(quán)力事項進行全面清理，摸清底數(shù)，確定對管理和服務(wù)相對人行使的職權(quán)。

對依法確定的職權(quán)進行分項梳理，共編制職權(quán)目錄20條，并明確職權(quán)名稱、內(nèi)容、辦理主體和法律依據(jù)。按照“程序法定，流程簡便”的要求，對每一項職權(quán)，明確辦理主體、依據(jù)、程序、監(jiān)督渠道以及辦理事項所需提交的全部材料，對職權(quán)在單位內(nèi)部運行的各個環(huán)節(jié)、責任主體、辦理時限等進行規(guī)范，繪制權(quán)力運行內(nèi)部流程圖10個。

一是積極開展廉政風(fēng)險點排查。從今年5月份開始，我街道開展廉政風(fēng)險點防范工作，召開了全街道開展查找廉政風(fēng)險點動員會，部署街道查找廉政風(fēng)險點排查工作，要求各部門圍繞各自職能、干部崗位職責，對本部門中存在的廉政風(fēng)險開展自查。各部門、黨員干部都能嚴格按照《實施意見》的工作目標、方法步驟、工作要求開展查找工作。共查找出單位、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、在崗人員廉政風(fēng)險點104個。

二是積極制定防控措施。自廉政風(fēng)險防控管理工作開展以來，我鎮(zhèn)重點在建立廉政風(fēng)險防控管理制度和舉措上下功夫，以風(fēng)險排查為抓手，以責任追究和問責制為保障，從源頭上防止腐敗，把廉政風(fēng)險降到*點，共制定單位、內(nèi)設(shè)機構(gòu)防控措施39條，班子成員防控措施65條，建立健全廉政風(fēng)險防范管理機制。

一是實行“風(fēng)險公示”。各部門、個人查找出來的廉政風(fēng)險內(nèi)容須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，將各部門查找出來的廉政風(fēng)險點、風(fēng)險等級評估以及防范措施進行公開，以便共同監(jiān)督，實現(xiàn)自我監(jiān)督和群眾監(jiān)督。

二是建立廉政風(fēng)險防控管理教育機制，廉政風(fēng)險排查動態(tài)管理機制，風(fēng)險監(jiān)測機制，廉政風(fēng)險分級管理機制，預(yù)警糾錯機制以及評估修正機制。通過不斷完善機制，促進廉政風(fēng)險防控管理工作更加有效地開展，確保工作取得實效。

我街道廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組對干部查找廉政風(fēng)險點的情況進行了全面檢查，對不符合規(guī)定的，要求重新查找。通過廉政風(fēng)險防控管理工作，初步積累了一些經(jīng)驗和做法，但也存在不足之處，廉政風(fēng)險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風(fēng)廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進。通過查找廉政風(fēng)險點，使干部充分認識到查找廉政風(fēng)險點的重要意義，樹立了高度的工作責任心和使命感，為廉政風(fēng)險防控管理工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。

根據(jù)文件要求，我辦認真開展了廉能風(fēng)險防控機制建設(shè)工作，重點崗位的防控措施落到了實處，取得了明顯成效，現(xiàn)將開展情況總結(jié)如下：

為開展好此項工作，我辦以領(lǐng)導(dǎo)和各干部崗位為重點，積極營造廉能風(fēng)險防控機制建設(shè)工作的良好氛圍，力爭做到了三個到位：

我辦先后組織全體干部職工學(xué)習(xí)我縣有關(guān)廉能建設(shè)工作的文件和規(guī)定，學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉能風(fēng)險防控機制建設(shè)工作上來，預(yù)防和控制黨員干部及重要崗位人員工作失誤，以制度保持黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗形象的發(fā)生。通過學(xué)習(xí)，使大家提高認識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風(fēng)險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉能風(fēng)險點的重要意義。

(二)組織領(lǐng)導(dǎo)到位。

我辦成立了以主任為組長，副主任為副組長，各科室負責人為成員的廉能風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負責我辦廉能風(fēng)險防控機制建設(shè)工作的日常工作。

召開了廉能風(fēng)險防控機制建設(shè)工作動員會，通過講案例擺事實，使全體干部職工自覺參與到廉能風(fēng)險防控機制建設(shè)中來，主動查找風(fēng)險點。

在廣泛聽取黨員干部群眾對開展廉能風(fēng)險防控機制建設(shè)工作的意見和建議的基礎(chǔ)上，精心制定我辦廉能風(fēng)險防控機制建設(shè)工作實施方案，明確目標要求和方法步驟，并在一定范圍內(nèi)征求意見，進一步修改完善。

結(jié)合我辦工作實際，認真梳理崗位職責、采取崗位人員自已找、其它人員幫助提、所在股室集體議、群眾評、領(lǐng)導(dǎo)點等方法，深入查找思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境等方面的`廉能風(fēng)險。并匯總后報領(lǐng)導(dǎo)小組審核后在一定范圍內(nèi)公示。

通過填寫《崗位工作職責表》，廣泛收集崗位人員、其他同事、分管領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)對象提出的崗位風(fēng)險點見解，認真進行分析總結(jié)，扎實有效歸納提煉，經(jīng)過多方征求意見，共收集整理了多個風(fēng)險點提交審核，在此基礎(chǔ)上形成了多種管理制度，為后期風(fēng)險點的防控提供重要保障。

(一)制訂防控措施。在確定重要崗位和主要風(fēng)險點的基礎(chǔ)上，按照辦工作崗位廉能建設(shè)總體要求，通過明確崗位職能職責，進行風(fēng)險的辨別和評估，提出風(fēng)險的預(yù)防措施，構(gòu)建本單位各項廉能防控機制，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，切實做到風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責任落到人。

(二)強化監(jiān)督管理。一是建立廉能風(fēng)險監(jiān)督渠道。通過公開監(jiān)督舉報電話、設(shè)置意見箱、定期召開座談會、經(jīng)驗交流會及階段檢查、自查、抽查等方式，及時收集群眾意見，定期匯總分析信訪舉報、服務(wù)投訴的相關(guān)情況，查找不足，限期整改;二是強化監(jiān)督考核機制。把廉能風(fēng)險防范機制建設(shè)工作納入行風(fēng)效能建設(shè)、年度目標任務(wù)考核和黨風(fēng)廉能責任制一起抓，實現(xiàn)對廉能風(fēng)險的有效防控。

我辦在開展廉能風(fēng)險防范機制建設(shè)工作中取得了一些成效，但廉能風(fēng)險防范機制建設(shè)工作是一項長期的任務(wù)，緊密結(jié)合我辦實際，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，真正建成廉能風(fēng)險防范管理長效機制,為加快發(fā)展和又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。

實用個人廉潔風(fēng)險防控心得體會（通用18篇）篇十四

(一)廉政風(fēng)險。“廉政”，是指政治廉潔;“風(fēng)險”，是指可能發(fā)生的危險，或可能對未來事項產(chǎn)生負面影響的事情和活動。“廉政風(fēng)險”，就是實施公共權(quán)力的主體可能產(chǎn)生或發(fā)生濫用公共權(quán)力謀取私利的可能性。

(二)防范管理。“防范”，是指做好準備以應(yīng)付攻擊或避免受害。對廉政風(fēng)險的防范主要是通過一系列辦法和措施，有效預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，避免造成損失。“管理”在普遍意義上是指在一定的環(huán)境和條件下，為了達到組織的目標，通過決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新等職能，有效集合和協(xié)調(diào)組織內(nèi)的人力、物力、財力、信息、時間等資源的服務(wù)或運行過程。而對廉政風(fēng)險防范的管理，有兩個層面的意義。其一，在微觀控制層面上指“風(fēng)險管理”，即對風(fēng)險進行識別、衡量、分析，并在此基礎(chǔ)上有效地處置風(fēng)險，以最低成本實現(xiàn)最大保障的科學(xué)管理方法，其主要目標是預(yù)防風(fēng)險。其二，在宏觀管理層面上指“質(zhì)量管理方法”，主要為“質(zhì)量管理體系中的pdca循環(huán)管理方法”，是把“風(fēng)險防范管理的質(zhì)量或成效”作為基本目標對象，實施“計劃、執(zhí)行、考核、修正”循環(huán)管理的過程。

(三)廉政風(fēng)險防范管理。就是針對黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)域中可能發(fā)生腐敗的風(fēng)險，在微觀層面上應(yīng)用“風(fēng)險管理理論”，在宏觀層面上實施“質(zhì)量管理方法”的系統(tǒng)化管理過程。廉政風(fēng)險防范管理，防范的是廉政風(fēng)險，管理的是防范工作。具體地講，就是將風(fēng)險管理理論和質(zhì)量管理方法應(yīng)用于反腐倡廉工作實際，針對黨員干部日常工作生活中可能出現(xiàn)或正在演化中的腐敗問題，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等措施，依托計劃、執(zhí)行、考核、修正的pdca循環(huán)管理機制，對預(yù)防腐敗工作實施科學(xué)管理的過程。

二、廉政風(fēng)險的分類及其相互關(guān)系。

廉政風(fēng)險具體可分為思想道德風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險、制度機制風(fēng)險和崗位職責風(fēng)險四種類型。

思想道德風(fēng)險：指因私欲、私利等自身思想道德偏誤或因親情請托等情節(jié)，可能造成個人行為規(guī)范或職業(yè)操守發(fā)生偏移，行政管理行為失控，或授意他人違反職業(yè)操守，導(dǎo)致行政行為結(jié)果不公正不公平，行政行為對象利益受損或不當?shù)靡妫瑯?gòu)成“以權(quán)謀私”等嚴重后果的廉政風(fēng)險。

外部環(huán)境風(fēng)險：指為了達到行政結(jié)果有利于自身利益的目的，行政管理對象可能對相關(guān)行政人員進行利益誘惑或施加其他非正常影響，導(dǎo)致行政人員行為失范，構(gòu)成失職瀆職或“權(quán)錢交易”等嚴重后果的廉政風(fēng)險。

制度機制風(fēng)險：指由于缺乏工作制度的明確覆蓋，工作程序的明確規(guī)定，工作時限、標準、質(zhì)量的明確約定，個人自由裁量空間較大，缺乏有效制衡和監(jiān)督制約，可能造成行使權(quán)利失控，行政行為失范，構(gòu)成濫用職權(quán)、“以權(quán)謀私”等嚴重后果的廉政風(fēng)險。

崗位職責風(fēng)險：指由于崗位職責的特殊性及存在思想道德、外部環(huán)境和制度機制等方面的實際風(fēng)險，可能造成在崗人員不正確履行行政職責或不作為，構(gòu)成失職瀆職、“以權(quán)謀私”等嚴重后果的廉政風(fēng)險。

“四類風(fēng)險”的相互關(guān)系：思想道德偏誤是導(dǎo)致“以權(quán)謀私”等腐敗行為的主觀誘因;外部環(huán)境影響是導(dǎo)致“以權(quán)謀私”等腐敗行為的客觀誘因;制度機制缺陷是導(dǎo)致“以權(quán)謀私”等腐敗行為的必要條件。

針對確定的廉政風(fēng)險點，建立前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置“三道防線”，對可能發(fā)生的腐敗行為實施有效控制。

1、前期預(yù)防措施是針對風(fēng)險點采取的預(yù)防性措施。主要是綜合運用各種工作手段，主動防范思想道德風(fēng)險、制度機制風(fēng)險和崗位職責風(fēng)險，最大限度地降低腐敗行為發(fā)生的可能性。制定前期預(yù)防措施的關(guān)鍵在于從本單位、本崗位的具體工作中找準“風(fēng)險點”，將前期預(yù)防措施明確為具體工作任務(wù)，以便組織實施和監(jiān)督考核。

2、中期監(jiān)控機制是開展風(fēng)險預(yù)警和工作檢查的動態(tài)性措施。主要是通過信息監(jiān)測、定期自查和垂直抽查等三種手段，對黨員干部行為、制度機制落實、權(quán)力運行過程進行動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。落實中期監(jiān)控機制的關(guān)鍵在于發(fā)揮好各類監(jiān)督渠道的作用，形成對廉政風(fēng)險的有效監(jiān)控;同時發(fā)揮好質(zhì)量管理機制的及時糾錯功能，確保各項前期預(yù)防措施落實到位。

3、后期處置辦法是針對中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問題實施的懲戒性措施。主要是通過警示提醒、誡勉糾錯和責令整改等手段，對存在風(fēng)險表現(xiàn)的個人進行告誡，對前期預(yù)防不到位的單位進行督導(dǎo)。實施后期處置辦法的關(guān)鍵在于對可能發(fā)生的腐敗問題實施超前處置，及時糾正偏差，避免廉政風(fēng)險演化為腐敗行為。

四、廉政風(fēng)險防范管理的程序。

廉政風(fēng)險防范管理工作以年度為周期，具體可分為“查找及評定風(fēng)險等級(計劃)”，“制定并實施防范措施(執(zhí)行)”，“檢查及考核防范效果(考核)”和“完善并形成操作規(guī)程(修正)”四個循環(huán)漸進的管理環(huán)節(jié)：

(一)查找及評定風(fēng)險等級(計劃plan)。從行政管理事項流程入手查找可能發(fā)生“以權(quán)謀私”等腐敗行為的薄弱環(huán)節(jié)，按照“四類風(fēng)險”涉及內(nèi)容確定“風(fēng)險點”，評估風(fēng)險等級。

(二)制定并實施防范措施(執(zhí)行do)。對可能發(fā)生“以權(quán)謀私”等腐敗行為的重要行政管理崗位，有針對性地嚴細工作制度程序，明確工作標準和重點工作崗位工作環(huán)節(jié)的監(jiān)控措施。落實預(yù)防措施，對行政管理人員進行有效的預(yù)防腐敗的思想教育，避免苗頭性、傾向性問題變?yōu)檫`紀違法行為。

(三)評估及檢驗防范效果(考核check)。按照統(tǒng)一考核評估標準，對比預(yù)防措施實施前后的效果，對于未實現(xiàn)預(yù)定目標或?qū)嶋H出現(xiàn)了“以權(quán)謀私”等腐敗隱患或問題，要重新分析查找原因，制定防范措施，直至達到預(yù)定目的。

(四)完善并形成操作規(guī)程(修正action)。總結(jié)推廣預(yù)防腐敗工作成效及經(jīng)驗，把注重預(yù)防的行之有效的對策措施納入日常工作制度，不斷修正完善和規(guī)范行政管理工作，確定下一步廉政風(fēng)險防范管理工作的目標。

五、廉政風(fēng)險防范管理工作的特點。

1、注重預(yù)防。引入風(fēng)險管理機制，在明確和充分評估廉政風(fēng)險種類和級別的基礎(chǔ)上，通過制定和完善有針對性的預(yù)防措施，建立預(yù)警和防范機制，做到彌補漏洞，降低風(fēng)險，防患于未然，把保護干部和注重預(yù)防的工作落到實處。

2、突出重點。緊密聯(lián)系所承辦的具體行政事項，通過查找評估廉政風(fēng)險和制定防范措施，把重大決策、重大政府投資項目安排和大額度資金審批及使用、重要人事任免等重點工作崗位和關(guān)鍵工作環(huán)節(jié)納入重點監(jiān)控管理范疇。

3、過程管理。按照全面質(zhì)量管理原理，對管理事項從經(jīng)辦開端到完結(jié)進行全程監(jiān)測，通過預(yù)防措施，及時發(fā)現(xiàn)潛在的廉政風(fēng)險和管理的薄弱環(huán)節(jié)，糾正問題，循環(huán)往復(fù)，達到規(guī)范行政行為的目的。

實用個人廉潔風(fēng)險防控心得體會（通用18篇）篇十五

根據(jù)自治區(qū)高校工委、教育廳《關(guān)于開展教育系統(tǒng)廉政風(fēng)險防控工作檢查的通知》(桂黨高工紀20**17號)要求，我校已對廉政風(fēng)險防控工作進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告于下：

我校認真貫徹落實上級工作精神和部署，堅持“治標兼治本、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，嚴格按照要求，結(jié)合自身情況認真開展了廉政風(fēng)險防控工作。通過學(xué)習(xí)傳達上級文件精神，以崗位廉政教育為基礎(chǔ)，以重點崗位監(jiān)控為重點，以制度機制建設(shè)為保障，著力構(gòu)建我校懲治和預(yù)防腐敗體系，統(tǒng)一了教職工思想，進一步深化了校務(wù)公開制度，為深入推進廉政風(fēng)險防控工作打下了優(yōu)良的思想基礎(chǔ)，推動我校各項工作又好又快發(fā)展。

1.嚴格按照廉政風(fēng)險防控工作五項規(guī)定動作開展工作注重預(yù)防原則，重視預(yù)防為先，重視廉政教育和制度建設(shè)，加強監(jiān)督，弘揚正氣，自上而下形成廉政光榮、腐敗可恥的思想觀念和廉政氛圍。

2.認真編繪權(quán)利(主要業(yè)務(wù)程序)運行流程圖。

進一步建立和完善各項廉潔從政的規(guī)章制度，在領(lǐng)導(dǎo)決策、中層干部任免、財務(wù)管理、初高中招生考試、基建維修、政府物資采購等方面做到凡事有制度，制度抓落實，落實有監(jiān)管。

3.切實排查廉政風(fēng)險點。

主動探索學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的特點和規(guī)律，根據(jù)不同崗位、不同層面、不同職級的工作實際，不斷改進方法，規(guī)范工作流程，強化權(quán)力在陽光下操作。

4.劃分風(fēng)險等級。

突出抓好重點崗位、重點人員和重點環(huán)節(jié)的管理，規(guī)范廉潔從政的制度建設(shè)，樹立嚴于律已、廉潔從政的干部隊伍形象，努力構(gòu)建全面覆蓋、層層管理、重點防控、責任到人的廉政風(fēng)險預(yù)警防控體系。

5.制定防控措施。

在大額資金使用、基建維修、人員招聘、學(xué)校招生考試、中層干部任用等方面做到亮制度、講落實、重監(jiān)督，最大限制地減少不廉潔行為。

1.加強政策學(xué)習(xí)。

校黨支部和行政班子召開會議，認真學(xué)習(xí)《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責的暫行規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，讓全體黨員干部掌握廉政風(fēng)險預(yù)警防控的基本要求、主要內(nèi)容、方法步驟，達到統(tǒng)一認識，形成氛圍，增強做好廉政風(fēng)險點查找的自覺性，為廉政風(fēng)險管理奠定優(yōu)良的思想基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。

2.制定防控方案。

按照上級文件要求，召開推進廉政風(fēng)險預(yù)警防控機制建設(shè)動員會，從廉政風(fēng)險三個方面(思想道德、權(quán)利運行、制度機制)和三個層次(單位部門、領(lǐng)導(dǎo)干部、崗位個人)對廉政風(fēng)險高的的單位和環(huán)節(jié)的防控，包括三重一大決策制度，考試招生考試、員工人士、招標采購、基建工程、財務(wù)管理、研究經(jīng)費、學(xué)術(shù)道德等方面研究并制定《北海五中深入強化廉政風(fēng)險防控工作實施方案》。

3.查找風(fēng)險點。

根據(jù)自治區(qū)高校工委、教育廳《關(guān)于開展教育系統(tǒng)廉政風(fēng)險防控工作檢查的通知》(桂黨高工紀20**17號)要求，對照每個工作崗位、工作職責和工作流程上履行職責、執(zhí)行制度情況，全員參與，從領(lǐng)導(dǎo)干部開始，認真查找和梳理個人職責范圍內(nèi)可能存在的廉政風(fēng)險點和監(jiān)管風(fēng)險點。

(三)干部教師工作崗位因知識、能力不足造成廉政風(fēng)險的情況和單位采取的防控措施。

1.查找崗位風(fēng)險點。

每個領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)工作人員結(jié)合自身崗位職責，本著對組織、對工作、對自己負責的態(tài)度，采取自己找、相互幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審四個程序，認真查找和分析個人在履行崗位職責等方面存在的廉政風(fēng)險點和監(jiān)管風(fēng)險點。

2.查找科室風(fēng)險點結(jié)合年級、科室工作重點，對照職責定位和履行情況，分別查找出業(yè)務(wù)流程、制度機制等方面存在或可能存在的廉政風(fēng)險點，并認真分析和細化風(fēng)險的內(nèi)容與表現(xiàn)形式，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，報校黨總支和行政審核。

3.查找單位風(fēng)險點。

學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合自身崗位工作特點，重點查找在落實“三重一大”規(guī)定等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，查找學(xué)校風(fēng)險，并把實踐中的有效做法從制度上固定下來。

(四)廉政風(fēng)險防控中采取的創(chuàng)新思路及做法。舉例說明1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

學(xué)校成立了“廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，學(xué)校黨支部書記為組長，學(xué)校副校級領(lǐng)導(dǎo)為副組長，黨總支書記、各部門主要負責人為領(lǐng)導(dǎo)組成員。為加強對廉政風(fēng)險防控工作的工作指導(dǎo)和督促檢查，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由校辦公室主任兼任，以便保證辦公室工作的高效運行。

2.強化制度建設(shè)。

結(jié)合學(xué)校實際情況，經(jīng)校黨總支討論研究制定了《廉政風(fēng)險防控工作實施方案》，明確了廉政風(fēng)險防控工作的指導(dǎo)思想、目標要求、主要內(nèi)容、工作重點和實施步驟，作為全校開展廉政風(fēng)險防控工作的指導(dǎo)性文件，進一步落實和修訂完善現(xiàn)有規(guī)章制度，規(guī)范權(quán)力運行，提高制度執(zhí)行力，切實加強制度建設(shè)，真正形成用制度管權(quán)、管人、管事的長效機制。

3.廣泛發(fā)動動員組織召開了校廉政風(fēng)險防控工作動員會，校長結(jié)合學(xué)校《廉政風(fēng)險防控工作實施方案》，介紹了防控工作的指導(dǎo)思想和目標，對我校開展廉政風(fēng)險防控工作進行動員和部署，教育和引導(dǎo)廣大教職員工全面掌握開展廉政風(fēng)險防控工作的重要意義、基本要求、主要內(nèi)容和政策辦法，增強風(fēng)險認識，克服畏難情緒，消除抵觸心理，改變錯誤認識，扎實開展好廉政風(fēng)險防控各項工作。

4.加強宣傳報道。

學(xué)校依托校園網(wǎng)、廣播站、電子屏、宣傳板等宣傳陣地加強對廉政風(fēng)險防控工作的宣傳和引導(dǎo)，介紹上級有關(guān)政策精神和其他兄弟學(xué)校加強防控工作的好做法、好經(jīng)驗，及時反映學(xué)校和校內(nèi)各單位廉政風(fēng)險防控工作的開展情況，廣泛接受群眾意見、建議和監(jiān)督。

(一)面臨的主要問題與困難。

1.準確定位難。如梳理職權(quán)、編繪權(quán)利(主要業(yè)務(wù)程序)運行流程圖、排查廉政風(fēng)險點、劃分風(fēng)險，形成機制完善、推進制度化、規(guī)范化、程序化、法制化建設(shè)等。

2.圍繞中心難。學(xué)校的中心工作是教育教學(xué)。廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作要在這方面創(chuàng)造性設(shè)計、務(wù)實性推進，做到廉政風(fēng)險預(yù)警防控目標與提高教育教學(xué)相結(jié)合、與干部群眾對反腐倡廉建設(shè)的期望相適應(yīng)，為經(jīng)濟社會發(fā)展營造風(fēng)清氣正、廉潔高效的優(yōu)良環(huán)境，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展比較難。

3.突破重點難。廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)是一項創(chuàng)新性很強的工作，涉及的工作領(lǐng)域廣，對象層面多，必須明確重點。但在實際操作過程中突破重點比較難。如工程項目建設(shè)和民生保障等重點領(lǐng)域，如何抓住人、財、物管理和權(quán)力運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在具體操作層面上如何突破風(fēng)險識別真實性和客觀性，突破工作常規(guī)性和長效性，突破工作創(chuàng)新性，突破工作復(fù)雜性等都比較難。

(二)建議。

1.建立長效預(yù)警制度。

學(xué)校應(yīng)該建立廉政風(fēng)險預(yù)警防控長效機制，定期聽匯報、查資料、走訪、信息監(jiān)控、民主評議、不定期抽查等方法，對廉政風(fēng)險點、工作制度、預(yù)防措施、監(jiān)督管理等項工作開展情況進行檢查。對查出的問題，按照分級管理的原則，及時糾正和處置權(quán)力運行中的失誤和偏差，化解廉政風(fēng)險，避免苗頭性、傾向性問題轉(zhuǎn)變?yōu)檫`紀違法行為。

2.開展承諾公示。

》，就建立的防控措施和制度公開作出執(zhí)行承諾，自覺接受監(jiān)督。

3.健全完善制度。

針對不斷出現(xiàn)的新情況新問題，主動探索監(jiān)督新舉措，防止腐敗行為發(fā)生，保障廉政風(fēng)險預(yù)警防控機制有效運行，形成持續(xù)和不斷完善的循環(huán)機制。

4.建立廉政風(fēng)險防控平臺。

以崗位職責、風(fēng)險類別、風(fēng)險點表現(xiàn)形式、風(fēng)險等級、防控措施等為主要內(nèi)容，對廉政風(fēng)險實行常態(tài)化、動態(tài)化管理。每個步驟完成后，由領(lǐng)導(dǎo)小組進行全面總結(jié)，提升認識，對廉政風(fēng)險查缺補漏，對防控措施豐富完善，提高工作水平。

實用個人廉潔風(fēng)險防控心得體會（通用18篇）篇十六

強風(fēng)險防范管理，提高拒腐防變能力，遠離職務(wù)犯罪，是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點工作之一。

力；通過加強學(xué)習(xí)教育，結(jié)合自身工作，總結(jié)了以下潛在風(fēng)險點：

前置條件。

或發(fā)布的數(shù)據(jù)信息不準確。

市工商局注冊科認為：

1、加大政務(wù)公開力度，全面公開登記工作流程、服務(wù)規(guī)定；

合法有效，登記手續(xù)完備和程序合法；

3、通過規(guī)范登記流程，全面使用工商綜合業(yè)務(wù)軟件，做到信息真實有效、無遺漏；

有效；

保護能力，努力降低因自身不足導(dǎo)致的風(fēng)險產(chǎn)生；

7、制定標準告知流程，明確責任，盡量減少口頭形式告知；

8、暢通投訴渠道，及時處理投訴案件，避免矛盾升級。

9、以文字形式及時將可能發(fā)生的隱患向上級報告，并做好記錄；

10、協(xié)助有關(guān)部門加大監(jiān)管和巡察力度，發(fā)現(xiàn)隱情及時報告。

有效地預(yù)防、避免和控制行政行為帶來的廉政風(fēng)險。

實用個人廉潔風(fēng)險防控心得體會（通用18篇）篇十七

強風(fēng)險防范管理，提高拒腐防變能力，遠離職務(wù)犯罪，是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點工作之一。

為正確行使行政審批權(quán)，最大限度地降低廉政、監(jiān)管風(fēng)險，莊河工商局注冊科采取措施，積。

極提高廉政、監(jiān)管風(fēng)險防范能力，確保注冊登記窗口成為清正廉潔、為民服務(wù)的窗口。樹立。

以“促進發(fā)展為重，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為先”理念，自覺抵制不良風(fēng)氣的侵蝕，提高廉政風(fēng)險防范能。

力;通過加強學(xué)習(xí)教育，結(jié)合自身工作，總結(jié)了以下潛在風(fēng)險點：

予辦理、消極辦理，借機吃拿卡要;擅自違反法定程序、法定條件辦理行政審批、行政許可。

事項,謀取私利;違規(guī)指定代理或推薦中介機構(gòu)，收受回扣;憑借行政許可職權(quán)為親友經(jīng)商。

登記之機強制企業(yè)加入私營企業(yè)協(xié)會、工商人員代收會員費或?qū)⒗U納會員費作為企業(yè)登記的。

前置條件。

能做到一次性告知，給申請人帶來不便，往返多次跑腿，使其產(chǎn)生不滿情緒，可能導(dǎo)致其向。

定而導(dǎo)致風(fēng)險。如執(zhí)行相關(guān)降低主體準入條件優(yōu)惠政策時存在的風(fēng)險;執(zhí)行上級機關(guān)、當?shù)亍?/p>

政府作出的與法律、法規(guī)規(guī)定相悖的決定時存在的風(fēng)險。重點地域、重點行業(yè)、重點項目的。

在問題導(dǎo)致風(fēng)險。包括因企業(yè)登記原始檔案缺失、存在矛盾、不明確或登記錯誤導(dǎo)致現(xiàn)有登。

于前置審批項目，目前總局尚未根據(jù)法律授權(quán)制定出臺相關(guān)目錄，辦理登記時無明確依據(jù)而。

存在風(fēng)險;如對實質(zhì)審查，目前未明確規(guī)定何種事項、何種情況下通過何種程序進行實質(zhì)審。

或發(fā)布的數(shù)據(jù)信息不準確。

風(fēng)險找得再準、再全，如果沒有措施來保障，那也只能是徒勞。只有措施到位了，才能真正。

發(fā)揮出風(fēng)險防范管理的預(yù)警、監(jiān)督、保護功能。風(fēng)險防范管理工作能不能取得成效，建立完。

善長效防控機制是根本。那么在實際工作中，到底如何做才能建立有效的防控機制呢?莊河。

市工商局注冊科認為：

1、加大政務(wù)公開力度，全面公開登記工作流程、服務(wù)規(guī)定;。

2、嚴格實行“一審一核”的審批制度，通過審查員、核準員共同把關(guān)，確保前置許可文件。

合法有效，登記手續(xù)完備和程序合法;。

3、通過規(guī)范登記流程，全面使用工商綜合業(yè)務(wù)軟件，做到信息真實有效、無遺漏;。

4、定期對注冊登記檔案進行抽查，主要檢查各登記材料要件是否完備及前置許可文件是否。

有效;。

6、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，用科學(xué)發(fā)展觀不斷提高業(yè)務(wù)人員政治思想水平、業(yè)務(wù)知識能力以及自我。

保護能力，努力降低因自身不足導(dǎo)致的風(fēng)險產(chǎn)生;。

7、制定標準告知流程，明確責任，盡量減少口頭形式告知;。

8、暢通投訴渠道，及時處理投訴案件，避免矛盾升級。

9、以文字形式及時將可能發(fā)生的隱患向上級報告，并做好記錄;。

10、協(xié)助有關(guān)部門加大監(jiān)管和巡察力度，發(fā)現(xiàn)隱情及時報告。

總之，廉政風(fēng)險防范管理工作是從源頭上預(yù)防腐敗和預(yù)防失職瀆職行為的一項有益的探索，

有效地預(yù)防、避免和控制行政行為帶來的廉政風(fēng)險。

實用個人廉潔風(fēng)險防控心得體會（通用18篇）篇十八

(4)承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

存在的廉政風(fēng)險點：

1、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情征收、編制人情預(yù)算、撥人情款等風(fēng)險。

2、在公務(wù)活動中，接受饋贈或宴請，可能產(chǎn)生違反法紀規(guī)定的不廉潔行為;對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。

3、對財務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風(fēng)險。

4、結(jié)對資金的調(diào)控不合理，資金的撥付審批不嚴，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導(dǎo)致財政資金的誤用、挪用。

5、對分管的科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風(fēng)險。防控措施：

1、不斷更新和掌握新的財政法規(guī)知識，增強自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的處理問題的應(yīng)變能力。

2、加強財政資金管理制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。

3、強化責任意識，時刻警醒自己，防范作風(fēng)上的風(fēng)險;落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事;自覺遵守《廉政從政準則》等有關(guān)廉政制度，清正廉潔。

4、用制度管人，用制度管事，加強財政項目、資金管理機制的建設(shè)，嚴格程序和依法依規(guī)，落實好和執(zhí)行好各項管理制度。

5、認真執(zhí)行好《廉政從政準則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。