每個崗位都有一份明確的崗位職責，它規(guī)定了員工在工作中應該做的事情。想要了解更多崗位的工作職責嗎？點擊以下鏈接，查看小編為您精心收集的范文。

專業(yè)國企綜合管理部崗位職責（通用12篇）篇一

1、每日上崗前按“親情和院”服務品牌規(guī)范佩戴工牌、著裝，整理儀容儀表符合規(guī)范后上崗。

2、接單后，根據(jù)維修單完成家居有償維修任務與公共設施維修;維修單工作完成后認真填寫工作相關的表格并即銷單，并在交接班本上做好詳細記錄。

3、負責做好每班巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理同時匯報上級領導，消除出現(xiàn)的隱患，認真填寫巡查記錄。

4、保管好資料、圖表、工具每天將工作情況記錄在交接班記錄本上，了解特約服務報修程序，提高工作技能。

5、嚴格按公司操作規(guī)程做好入戶維修工作(穿鞋套、鋪地毯)，禮貌待人，維修完成后自覺做好場地收尾工作，注意“工完場清、物盡其用”，節(jié)約用料，避免浪費原則。

7、負責轄區(qū)樓頂燈、外墻照明及路燈、景觀照明的定時開關。

8、完成領導交辦其他事項。

專業(yè)國企綜合管理部崗位職責（通用12篇）篇二

1、在監(jiān)理站站長和副總監(jiān)理工程師的領導下，負責本監(jiān)理合同段的計劃統(tǒng)計、進度監(jiān)理工作。

2、熟悉承包合同文件中對工期進度安排以及年、季、月施工進度計劃的具體要求，督促檢查施工單位的計劃統(tǒng)計報表工作。

3、檢查現(xiàn)場實際施工過程的計劃執(zhí)行情況和工、料、機動態(tài)，對工程進度進行分析評價，并提出相應措施意見。

4、負責收集各種工程信息，實施信息管理電腦化，按業(yè)主的統(tǒng)一要求，進行施工—監(jiān)理—業(yè)主的'信息溝通、共享和管理。

5、辦理總監(jiān)理工程師和副總監(jiān)工程師安排的其它工作。

專業(yè)國企綜合管理部崗位職責（通用12篇）篇三

1、負責處理、解決計算機使用中遇到的問題和一些基本功的軟件維護、硬件修理，保障計算機系統(tǒng)的正常運作。

2、負責編制計算機開發(fā)與應用計劃。

3、負責計算機添置、更新計劃及維修、保養(yǎng)、報廢計劃。

4、組織計算機軟件開發(fā)及利用工作。

5、負責公司員工計算機普及應用工作。

6、推廣傳播計算機方面的`新知識、新方法。

專業(yè)國企綜合管理部崗位職責（通用12篇）篇四

一、執(zhí)行總公司質量體系文件中規(guī)定的工作程序和相應職責，主持部門全面工作。

二、認真貫徹執(zhí)行各級行政決議、指示和工作計劃，做好項目部各業(yè)務部門之間的協(xié)調工作，負責項目部有關會務工作，并對會議內容進行督辦和落實。

三、負責項目部行政后勤、考勤管理和對外宣傳工作。

四、負責項目部的接待、公文、印信管理和通訊管理。

五、負責項目的ci策劃和實施工作。

六、深入工地現(xiàn)場，充分掌握工作生產情況，了解員工思想動態(tài)，當好項目領導的參謀。

七、負責項目部車輛管理，搞好項目部車輛調度工作。

八、負責項目部信息化工作。

九、完成項目領導交辦的其他工作。

專業(yè)國企綜合管理部崗位職責（通用12篇）篇五

6、負責維護信息系統(tǒng)及網站的安全運轉;

8、負責公司實物資產管理;

9、負責組織公司黨、工、青、婦及各項群眾性活動的計劃和組織;

10、負責公司注冊、注銷、年檢及公司法律事務;

11、完成領導交辦的其他事務

專業(yè)國企綜合管理部崗位職責（通用12篇）篇六

1、負責公司社會治安綜合治理工作。

2、負責普法工作的日常管理，制訂普法規(guī)劃和年度計劃，組織并督促實施，做好交流總結和歸檔工作，接受有關方面考核驗收。

3、負責本部門文件的擬稿、收發(fā)工作。建立健全“雙擁”、民調、軍轉干部等屬地管理工作資料臺帳。

4、負責有關房地產證書的登記、領換、保管和使用工作。

5、與駐地公安部門保持聯(lián)系，負責公司內部重點人口、內控人員及流動人口管理，及時上報人口信息變更情況。

6、承辦本部門“一體化”管理體系的相關事宜。

7、負責相關政策法規(guī)的宣傳，協(xié)助有關部門做好信訪接待工作。

8、負責對機關行政事務、環(huán)境衛(wèi)生、治安消防、綠化及文明創(chuàng)建工作的`管理，按時繳納有關的水、電費。

9、協(xié)助做好本部門有關工作總結等。

10、完成領導交辦的其他工作。

專業(yè)國企綜合管理部崗位職責（通用12篇）篇七

1、負責綜合管理部全面工作，完成行領導部署的各項任務，當好行長的助手，按時制定工作計劃，認真檢查落實情況，做好工作總結。

2、對全行財產基建材料、辦公用品、機械設備、車輛等負責經常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證本行財產不受損失。

3、抓好服務工作，做到有方案，有檢查，有評比，有總結。

4、負責管理，調動機動車輛，督促檢查行內衛(wèi)生。

5、做好職工年、節(jié)物資的分配與結算，做到筆筆有宗，不錯不亂。

6、負責房屋、辦公機具的檢查維修。

7、負責管理司機、門衛(wèi)、食堂等后勤工作。

8、按干部管理權限，做好干部人事檔案的收集、整理、鑒別、登記、歸檔和裝訂工作，確保檔案材料真實、齊全、利用安全及時。

1、負責起草、印發(fā)、上報本行所有綜合性文件；

2、負責接收、轉發(fā)、傳閱上級單位下達的文件；

3、監(jiān)督上級單位、本行領導重要批示、重要會議和有關文件精神的執(zhí)行落實；

4、負責行內外協(xié)調工作；

5、按照規(guī)定程序管理本行文件檔案和本行印章、印鑒；

6、負責本行行務會及其他綜合性會議的組織與籌備工作；

7、固定資產臺賬登記、管理；

8、檔案室管理，文件歸檔。

2、負責公司信息披露工作并上報各種材料；

3、負責制訂公司股權、債券融資方案、年度分紅、轉增股本方案；

4、負責建立健全股東大會、董事會、監(jiān)事會的檔案資料并歸檔存放；

5、負責協(xié)調投資者關系、股東咨詢來訪的解答和接待工作；

6、負責公司的股份登記、股權變動、股份的托管與轉托管，建立公司股東數(shù)據(jù)信息庫；

8、負責公司章程的修改；

9、負責制訂公司股票、基金、債券等品種的投資方案和具體實施事宜。

1、包括本行勞動人事管理工作；

2、貫徹執(zhí)行上級單位關于勞動人事管理的有關政策、制度；

3、負責員工考核、職務聘任、專業(yè)技術職務管理；

5、負責本行員工教育培訓與資質管理工作；

6、包括本行員工專業(yè)理論、實操技能培訓和學歷教育管理等；

7、負責本行員工有關資質的初步確認及相關管理工作；

8、負責監(jiān)督管理本行外包人員工作完成質量。

1、嚴格貫徹執(zhí)行監(jiān)管部門下發(fā)的授信業(yè)務和資產風險管理等各項制度、政策；

4、對在管理權限額度范圍內的授信業(yè)務進行審批或否決；

5、負責內、外部審計、稽核工作。

1、法律性文件的審查、重要規(guī)章制度的法律審核、對外法律事務的管理，參與重大業(yè)務活動的談判，負責本行的民事訴訟等工作。

1、安全保衛(wèi)制度的制定和督查、安全保衛(wèi)事務的落實、安全防范設施管理、員工安全教育培訓、外部安保事務的聯(lián)系等工作。

1、制定本行電子化建設的實施細則，完善相關制度辦法，制定工作計劃；

4、負責本行自助機具和電子設備的硬件設備安裝、調試、維護與維修；

6、負責本行計算機、相關設備及各種電子設備耗材的購置、修理及更新工作；

7、做好對計算機病毒及操作風險的防范工作；

8、做好本行電子設備檔案的材料收集及培訓工作；

9、負責定期提供本行各類數(shù)據(jù)和分析材料。

1、制定接待手冊；

2、負責同業(yè)及本系統(tǒng)內人員來訪的接待工作等；

3、負責來我行視察、監(jiān)督工作的上級領導的聯(lián)系、接待工作等；

4、負責本行的物資采購、領用、處理、出入庫工作。

1、負責食堂用品的采購、管理及維護；

2、負責本行水電管理；

3、負責本行辦公、營業(yè)場所及周邊環(huán)境秩序的維護。

1、負責本行車輛的統(tǒng)一管理，包括車輛購置、上牌、年審、保險、養(yǎng)路費繳納和安全培訓，以及本行各類交通、車輛事故的應急處理等事項的處理工作。

1、檢查本行員工遵紀守法、廉潔自律情況；

2、接待并受理群眾反映領導干部違規(guī)違紀問題的控告和來信來訪；

3、配合行內相關部門或協(xié)助上級有關部門對行內重大違法違紀行為、重大—法律責任事故進行查處。

專業(yè)國企綜合管理部崗位職責（通用12篇）篇八

綜合管理部是公司的綜合管理工作機構,是公司行政工作運營當中承上啟下。

溝通內外的樞紐。主要負責綜合協(xié)調、管理服務、人事管理等工作。

一、負責處理各類文件，保證公文運轉的準確、及時、安全。

二、負責收集、整理、綜合有關信息，供領導參閱。

三、協(xié)助公司領導理順各部門之間的關系，明確各自職權，健全規(guī)章制度。

四、協(xié)助公司領導組織各類會議，負責相關單位的來客接待工作。

五、負責協(xié)調公司多個部門參與的工作，保證其協(xié)調一致。

六、編制公司內部辦公用品的年度、月度供應計劃，做到節(jié)省行政開支，配合財務部門統(tǒng)一登記記錄，防止流失。

七、負責辦公用品的發(fā)放、管理工作，嚴格執(zhí)行對辦公用品領用的登記制度。

八、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。

九、負責公司員工考勤、請銷假的登記、匯總和上報等工作，安排公司各類值班。

十、及時了解公司員工的思想動態(tài)，并及時向領導反映，關心員工的工作和生活情況，為員工排憂解難。

專業(yè)國企綜合管理部崗位職責（通用12篇）篇九

長：

負責貫徹落實國家及當?shù)卣嘘P法律法規(guī)；落實集團公司、經理層各項決議及經理層臨時交辦相關業(yè)務；主持綜合管理部全面工作。在權限范圍內負責公司人員招聘、調配、考核、獎懲、培訓、職評審批（審核）；企業(yè)戰(zhàn)略的推進與實施；公務用車（出市）審批管理；后勤物資采購計劃、領用審批。《人事通知》及部門對外報出資料的審批、簽發(fā)；公司企業(yè)文化建設、黨工團工作。綜合管理部相關制度建設；對部內各業(yè)務主管及其他人員的管理、考核等。

人力資源主管：

1、員工考核：見習期、實習期、試用期考核；績效考核、階段考核等；員工崗位調配管理。

2、人員招聘：本科、大專、勞務工等招聘計劃制定與實施；入職體檢；入職培訓組織；入職錄用手續(xù)辦理等。

3、員工調配管理：組織機構及職能管理；崗位定崗定編管理；崗位職責及任職條件管理；

4、員工管理：負責公司所有員工（含勞務派遣人員）考勤管理、假期管理、獎懲管理、績效考核管理。

5、合同管理：合同管理辦法及合同文本制定、修訂；各類勞動合同、聘用協(xié)議簽訂、續(xù)訂、終止、解除手續(xù)辦理及日常維護與管理。

6、培訓管理：負責員工培訓計劃制定與實施；職稱評審管理；各類資格考試組織與管理；高技能人才申報及評審管理；操作員工職業(yè)技能鑒定培訓組織管理；各類培訓證書管理。

7、負責分管業(yè)務各項制度建設、落實及業(yè)務所屬人員的管理與考核。

8、部長或公司領導臨時交辦的各項工作。薪酬社保專員：

1、薪酬管理：工資計劃制定；人工成本分析；各類人員（正式員工、返聘、勞務、頂崗實習等）日常工資管理與核發(fā)、統(tǒng)計；各類一次性獎辦法起草與實施；收入統(tǒng)計；收入證明開具。

2、社保管理：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及公積金日常管理；公司員工退休審批手續(xù)辦理及各項保險月報報審、數(shù)據(jù)庫、統(tǒng)計報表臺賬管理；各項費用個人賬戶管理；保險費用、關系轉移及一次性支付；年終決算等。

3、人事令下發(fā)及管理。4、員工戶口、暫住證等證卡辦理及管理。

5、出國政審管理：出國人員臺賬建立；出國政審手續(xù)辦理；護照管理；出國報備管理等。

6、人事檔案管理：人檔信息庫維護；人事檔案審核、整理、裝訂、轉移等管理；入職申請表管理；個人各類證件證書管理（畢業(yè)證、學位證、身份證等）。

7、負責分管業(yè)務各項制度建設、落實。8、部長或公司領導臨時交辦的各項工作。企劃管理專員：

1、印章管理：公司印章、經理層印章篆刻及使用管理；各部門公章、部門負責人印章篆刻管理。

2、戰(zhàn)略管理：組織制定公司企業(yè)戰(zhàn)略，并負責推進、落實、督辦。

3、外來文件、傳真接收、登記、轉呈、歸檔管理。

4、公司資質證書管理：負責公司資質證書年審、報備及日常使用管理。

5、負責與當?shù)卣畬诓块T保持聯(lián)系，積極利用國家、當?shù)卣嘘P政策申報有關獎項、政策、資金支持。6、負責辦公大樓日常事物管理及部門、公司領導辦公用品計劃編制及領用。

7、負責公司招待用品（煙、酒等）的采購及日常領用管理工作。8、協(xié)助后勤主管做好食堂管理。9、負責分管業(yè)務各項制度建設、落實。10、部長或公司領導臨時交辦的各項工作。綜合管理主管：

1、

總結。

報告：負責以公司名義報出的各類行政、黨務總結（經驗材料）的起草；根據(jù)需要負責公司經理層講話稿、總結等材料的準備與整理。

2、會議管理：公司對外各類會議議程、會議計劃的起草；相關會議決議的印發(fā)及決議執(zhí)行情況的跟進了解和督辦。

3、負責公司招待、會議食宿安排及招待紀念品計劃的編制。4、企業(yè)文化：負責公司企業(yè)文化體系建設與推進；負責公司內外宣傳的組織及其他渠道各種宣傳方案、資料的審核。

5、黨工團工作：貫徹落實集團公司、當?shù)卣h工團對口部門相關精神；結合公司實際，有針對性的、系統(tǒng)的開展公司黨工團活動；群眾性活動的策劃與組織；職工活動室管理及活動器材購買計劃的編制。

6、公文管理：負責公司對外文件（各類文字資料）的起草；各部門公文審核、排號；公文底稿、正式稿收集、整理、歸檔管理。

7、公司保密制度的建設及落實。

8、行政接待及對外聯(lián)絡：負責公司外來客人接待食宿、路線、用車安排。

9、負責分管業(yè)務各項制度建設、落實及業(yè)務所屬人員的管理與考核。

10、部長或公司領導臨時交辦的各項工作。黨群管理專員：

1、負責公司總經理辦公會、黨委會及公司經理層臨時安排各類會議參會人員的召集、會議室的布置及相關設施的準備及會議記錄。

2、負責公司對外宣傳及網站建設與維護。3、公司報刊雜志征訂審核、實施工作。

4、票務管理：負責公司員工出差車票、機票的代購代訂。5、協(xié)助車輛主管做好公司車輛及司乘人員管理。

6、公司各類檔案（圖片、視頻、文字等）資料收集、整理、保管、使用管理。

7、名片通訊管理：公司主管級以上管理人員名片版面設計、印制及其他業(yè)務需要人員名片審批、印制。

8、公司辦公用電話分配及管理；移動通訊設備配發(fā)及費用報銷審核。

9、負責分管業(yè)務各項制度建設、落實。10、部長或公司領導臨時交辦的各項工作。后勤管理主管：

1、車輛使用管理：組織車輛維護保養(yǎng)及車輛保險、年檢等手續(xù)辦理；按照各單位請車計劃，在權限范圍內合理安排用車；車輛油料費、保養(yǎng)費、修理費、路橋費、停車費等費用的報銷審核；司機及其他駕乘人員管理。

2、食堂管理：負責食堂工作人員及就餐人員管理；負責食堂飯菜質量、花樣、安全的監(jiān)督、檢查；公司員工及其他臨時人員就餐安排、落實；食堂原材料采購質量的監(jiān)督檢查；食堂賬目建立及成本核算，收費標準的擬定；食堂就餐環(huán)境管理。

3、保衛(wèi)管理：公司廠區(qū)、生活區(qū)安全保衛(wèi)管理；保衛(wèi)人員管理與考核；出門證審批及日常管理。4、公寓管理：人員入住安排及入住人員管理；宿舍定置管理及衛(wèi)生管理；宿舍用品配備及發(fā)放管理。

1、協(xié)助后勤主管做好食堂人員日常管理。2、保證日常員工用餐供應和用餐安全。3、編制食堂采購計劃和飯餐供應計劃。

4、負責食堂、餐廳所有設施、用具的管理，確保完備、滿足要求。

5、負責食堂操作間及餐廳衛(wèi)生的管理。公寓管理員。

1、協(xié)助后勤主管做好公寓及招待所管理。2、員工公寓（1、2號公寓樓）衛(wèi)生管理。3、入住人員房間分配及物品領用、配備管理。4、公寓、招待所設施管理及維修登記、報修管理。5、入住人員水費及其它有關費用收繳。

6、招待所物品配備、人員入住手續(xù)辦理、費用結算。7、招待所房間內衛(wèi)生整理（每天）、洗滌（一客一洗）。8、生活區(qū)水泵房巡視（每天三次）。9、公寓樓外場衛(wèi)生管理。10、公寓值班人員管理。

專業(yè)國企綜合管理部崗位職責（通用12篇）篇十

中華人民共和國《安全生產法》。

相關企業(yè)《安全生產工作規(guī)定》。

3.1.1組織公司安全監(jiān)督人員行使安全監(jiān)督職能，對公司的安全生產工作員有檢查職責。負責組織安全監(jiān)督人員學習國家有關安全工作的法律、法規(guī)、條例、規(guī)定和上級有關安全生產的文件。

3.1.2制定公司年度安全生產奮斗目標、計劃。審批生產部門擬制的“兩措”計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。負責審定公司生產管理制度。

3.1.3組織公司安全網的活動，指導安全人員開展安全工作。按時組織安全例會。總結分析安全生產情況和存在的薄弱環(huán)節(jié)，并提出改進意見。布置安全工作的重點。

3.1.4負責監(jiān)督檢查各部門的安全工作。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患及時下達安全監(jiān)督整改通知書，期限解決，并向公司安全第一責任人匯報。

3.1.5參加協(xié)助公司領導或上級部門組織的事故調查，監(jiān)督“四不放過”原則的貫徹落實情況；組織完成事故統(tǒng)計，上報工作并提出考核意見。

3.2.1認真貫徹上級有關安全的方針、政策、法規(guī)和指示，參與制定公司年度安全奮斗目標，反事故措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃，監(jiān)督實施，監(jiān)督落實所需資金及施工管理工作。

3.2.2負責公司安全大檢查及各項安全檢查的組織和匯總工作，并做好安全大檢查的總結報告。對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應當責令有關人員立即排除，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，責令限期整改。

3.2.3檢查督促規(guī)程及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時提出修訂現(xiàn)場規(guī)章制度。發(fā)現(xiàn)有危及設備和人力安全的違章作業(yè)，有權停止其工作，并通知有關部門整改。

3.2.4督促安全工具定期試驗和使用。

3.2.5制定公司有關安全生產的管理制度，組織公司安全學習和考試，監(jiān)督有關部門開展員工安全教育及特殊工種的安全技術培訓工作，以及外包施工人員及臨時勞務工的安全教育。

3.2.6認真執(zhí)行《電生產事故調查規(guī)章》按“四不放過”的原則，組織做好事故的調查分析，督促事故防范措施的實行。負責填報事故報告及不安全情況統(tǒng)計月報，并對其及時性，準確性負責。3.2.7監(jiān)督檢查安全技術措施執(zhí)行情況，指導值班組做好各項安全技術管理工作。

3.2.8參加重大改造工程項目設計審查和竣工驗收，參加重大安全技術措施的制定，經批準后監(jiān)督實施。

3.2.9制定公司級事故應急預案，組織公司每年一至二次的事故演習活動。并參與和督促相關部門事故演練。

3.2.10對成本部門審查的外包施工單位的營業(yè)執(zhí)照、資質證書、法人代表資格證書、施工簡歷和近3年安全施工記錄，特殊作業(yè)人員操作證書的準確性負責。

3.3.1圍繞公司的安全生產形勢，結合各個階段的工作重點，對員工進行思想敬業(yè)和職業(yè)道德教育，使員工樹立起牢固的安全防護意識。經常宣傳安全生產中涌現(xiàn)的好人好事，先進事跡。

3.3.2做好企業(yè)員工的勞動保護和勞動條件分級工作。提出保障員工勞動安全衛(wèi)生的意見和建議，并督促相關部門采納實施。3.3.3按照國家有關規(guī)定正確審查，發(fā)放勞動保護用品和保健食品。3.3.4合理控制辦公物資費用，保證公司辦公場所、庫房及后勤設施的正常。辦公用品及時到位，做好防火、防盜工作。

3.3.5對公司行政會議事物及外交的安全性和保密性負直接責任。3.3.6負責督促工商事務及車輛與相關證照的年檢工作，保證公司安全運營。

3.4.1對公司機動車輛負安全管理責任。根據(jù)“管車必須管安全”的原則，負責所轄車輛防火防盜工作，由于管理不善造成事故，追究安全責任。

3.4.2認真貫徹落實國家《道路交通安全法》及有關道路交通安全法規(guī)條例及上級關于道路車輛安全規(guī)定。

3.4.3堅持“安全第一，預防為主”方針，經常對所轄車輛安全狀態(tài)進行檢查，負責做好車輛定期保養(yǎng)，大修檢驗并保證質量。確保公司車輛處于安好狀態(tài)。

3.4.4定期組織安全學習，進行經常性的安全教育，并進行資格審查考核，做好車輛年審工作。

3.4.5嚴肅查處違章違紀行為。按“四不放過”配合交通部門做好公司車輛交通事故的調查處理工作。

專業(yè)國企綜合管理部崗位職責（通用12篇）篇十一

中華人民共和國《安全生產法》相關企業(yè)《安全生產工作規(guī)定》3安全職責。

3.1.1組織公司安全監(jiān)督人員行使安全監(jiān)督職能；對公司的安全生產工作負有監(jiān)督檢查責任。負責組織安全監(jiān)督人員學習國家有關安全工作的法律、法規(guī)、條例、規(guī)定和上級有關安全生產的文件。

3.1.2制定公司年度安全奮斗目標、計劃，審批生產部門編制的“兩措”計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。負責審定公司安全生產管理制度。

3.1.3組織公司安全網的活動，指導安全人員開展安全工作，按時組織安全例會，

總結。

分析安全生產情況和存在的薄弱環(huán)節(jié)，并提出改進意見，布置安全工作的重點。

3.2.1認真貫徹上級有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、法令和指示，參與制定公司年度安全奮斗目標、反事故措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃并督促實施，督促落實所需資金及施工管理工作。

3.2.2負責公司安全大檢查及專項安全檢查的組織和匯總工作，并做好安全大檢查的專題總結報告。對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應當責令有關人員立即排除，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，責令限期整改。

3.2.3檢查督促規(guī)程及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時提出修訂現(xiàn)場規(guī)章制度。發(fā)現(xiàn)有危及設備和人身安全的違章作業(yè)，有權先停止其工作，并通知有關部門整改。

3.2.4督促安全工具、用具定期試驗和正確使用。

3.2.5制定公司有關安全生產的管理制度，組織公司安全學習和考試，監(jiān)督有關部門開展員工安全教育及特殊工種的安全技術培訓工作，以及外包施工人員及臨時勞務工的安全教育。

3.2.6認真執(zhí)行《電業(yè)生產事故調查規(guī)程》，按“四不放過”的原則，組織做好事故的調查分析，督促事故防范措施的實施。負責填報事故報告及不安全情況統(tǒng)計月報，并對其及時性、準確性負責。

3.2.7監(jiān)督檢查安全技術措施執(zhí)行情況，指導值班組做好各項安全技術管理工作。

3.2.8參加重大改造工程項目設計審查和竣工驗收，參加重大安全技術措施的制定，經批準后督促實施。

3.2.9制定公司級事故應急預案，組織公司每年一次的事故演習活動。并參與和督促相關部門進行部門事故演練。

3.2.10對經本部門審查的外包施工單位的營業(yè)執(zhí)照、資質證書、法人代表資格證書、施工簡歷和近3年安全施工記錄、特殊作業(yè)人員操作證的準確性負責。3.2.11負責全公司安全生產考核，提出安全方面的各項獎懲建議。

3.3.1領導行政人員和黨團組織，緊密圍繞公司的安全生產形勢，結合各個階段的工作重點，深入現(xiàn)場，對員工進行安全思想、敬業(yè)精神和職業(yè)道德教育，使員工樹立起牢固的安全防護意識。經常宣傳安全生產中涌現(xiàn)出的好人好事，先進事跡。3.3.2協(xié)助人資做好企業(yè)員工的勞動保護和勞動條件分級工作。提出保障員工勞動安全衛(wèi)生的意見和建議，并督促相關部門采納實施。

3.3.3按照國家有關規(guī)定正確審查、發(fā)放勞動保護用品和保健食品。

3.3.4合理控制辦公物資費用，保證公司辦場所公、庫房及后勤設施的正常，辦公用品及時到位，做好防火防盜工作。

3.3.5對公司行政會議事務及往來行文的安全性和保密性負直接責任。3.3.6負責督促工商事務及車輛等相關證照的年檢工作，保證公司正常安全運營。

3.3.7行政文員應協(xié)助主管做好上述工作和分管工作，對分管范圍內的工作負相應的安全責任。

3.4.1合理配置人力資源，會同有關部門做好生產單位新員工的三級安全教育和上崗前的《電業(yè)安全作業(yè)規(guī)程》學習和考核，未經考試合格者，不得分配到生產現(xiàn)場工作，否則追究安全管理責任；做好特殊工種作業(yè)人員的安全技術培訓考核取證工作。

3.4.2在考察管理人員工作業(yè)績時，應同時考察其安全業(yè)績。實行安全事故一票否決制。

3.4.3組織員工、尤其是特種工和女職工進行健康檢查，監(jiān)督企業(yè)按照《勞動法》和《女員工勞動保護規(guī)定》，做好女員工的特殊保護。

3.4.4按照國家規(guī)定參加公司發(fā)生的人身傷亡事故的調查工作，負責落實傷亡員工的工傷撫恤待遇工作、傷殘等級鑒定的統(tǒng)計報批工作；職業(yè)危害及工傷治療康復工作。

3.4.5根據(jù)公司需求，確保招聘人員的能力素質符合崗位條件；按照相關法律規(guī)定建立勞動合同，確保用工安全，避免出現(xiàn)法律糾紛。

3.5.1對公司機動車輛負安全管理責任。根據(jù)“管車輛必須管安全”的原則，負責所轄車輛防火防盜工作，由于管理不善造成事故，追究安全責任。3.5.2認真貫徹落實國家《道路交通安全法》及有關道路交通安全法規(guī)、條例及上級關于道路車輛安全的規(guī)定。

3.5.3堅持“安全第一，預防為主”方針，經常對所轄車輛的安全狀況進行檢查，負責做好車輛定期保養(yǎng)、大修檢驗并保證質量，確保全公司車輛處于完好狀態(tài)。3.5.4定期組織安全學習，進行經常性的安全教育，并進行資格審查考核，做好車輛年審工作。

3.5.5嚴肅查處違章違紀行為。按“四不放過”配合交通管理部門做好公司車輛交通事故的調查處理工作。

專業(yè)國企綜合管理部崗位職責（通用12篇）篇十二

一、負責協(xié)助公司總裁、總經理領導班子做好公司的中長期發(fā)展規(guī)劃，公司年度、季度、月度工作計劃。

二、負責協(xié)助公司總裁、總經理領導班子做好公司的各項計劃落實進度控制。

三、負責公司行政系統(tǒng)的日常管理工作。

錄以及會議紀要的草擬、成文和分發(fā)工作。

2．負責督促檢查總經理辦公會決議事項的落實情況，并將落實的情況及時反饋至公司總裁。

3．負責公司辦公會安排工作的。

總結。

匯報工作。

4．負責各部門任務落實和事項信息的統(tǒng)計匯總，呈報和資料管理。

（二）負責公司行政公文及上級領導交辦的相關文件材料的起草工作。

（三）負責公司各項規(guī)章制度的草擬、發(fā)文、執(zhí)行、修改。

（四）負責公司各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢，規(guī)范公司內部發(fā)文統(tǒng)一標準，保證公文運轉的準確、及時、安全。

（五）負責公司印鑒、介紹信使用保管工作。

（六）組織公司資質維護、管理和提升。

（七）校負責審核、備檔、發(fā)放和匯總公司其他部門起草的文件。

（八）負責審核公司各類合同與協(xié)議。

（九）負責公司員工考勤、請銷假的登記、匯總和上報等工作，安排公司各類值班。

（十）負責配合公司總裁辦日常事務性工作和出差前后的工作處理。

（十一）協(xié)助總裁做好日常來訪接待、來函等情況的處理，及時上傳下達。

（十二）負責協(xié)調公司多個部門參與的工作，保證其協(xié)調一致。

（十三）及時完成上級領導交辦的其他行政工作任務。

四、負責公司人事管理工作，促進人力資源管理規(guī)范化。

（一）組織制定完善的公司管理制度體系。

（二）根據(jù)需要制定公司組織機構、部門職責、崗位職責，提高公司科學、規(guī)范管理的水平。

（三）負責公司的績效考核管理工作。

（四）負責公司的人力資源規(guī)劃、人員招聘、培訓管理工作。

（五）負責公司的薪酬設計和管理工作。

（六）負責公司人事考核、考察工作，建立人事檔案庫。規(guī)范人才培養(yǎng)、選拔工作程序，組織定期和不定期的人事考核、選拔工作。

（七）負責公司員工關系管理，處理各種員工異動。

（八）負責公司的工資管理、人事統(tǒng)計、工具報表等。

（九）負責公司文化娛樂活動的計劃、組織和執(zhí)行。

（十）負責公司企業(yè)文件建設、提煉和公司全員的企業(yè)理念宣導。

五、負責公司后勤管理工作。

（一）負責編制公司內部辦公用品的年度、月度供應計劃，做到節(jié)約、環(huán)保。

（二）負責辦公用品的發(fā)放、管理工作，嚴格執(zhí)行辦公用品領用登記制度。

（三）負責公司內部采購管理工作。

（四）負責監(jiān)管公司各類公務用車，建立車輛管理制度。

（五）負責公司各類設施設備、用具用品及其他固定財產的登記、管理、維修工作。

（六）負責公司食堂的衛(wèi)生管理工作和伙食標準的控制管理工作。

（七）負責公司租房合同的管理及房租,水電費用的結算。

（八）負責公司的環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督和管理工作。負責對辦公區(qū)內的綠化進行管理，監(jiān)督日常的澆水、種植、除草、殺蟲等綠化維護工作。

（九）負責公司的保衛(wèi)管理工作。

六、負責公司的財務管理工作。

（一）負責管理財務工作人員按照財務工作要求，做好本職工作。

（二）負責落實公司財務管理規(guī)劃、制度。

（一）組織主持部門會議，制定部門工作計劃，負責部門工作的部署，及時掌握工作進展，做好部門工作的總結。

（二）提升部門在公司運轉中的綜合能力，加強部門的組織力。

（三）負責制定本部門工作制度。

（四）負責本部門員工培訓工作。

（五）負責本部門的團隊建設工作。