通訊稿的成功與否，關鍵在于能否準確地傳遞信息，引起讀者的興趣和共鳴。請大家閱讀以下通訊稿的實例，從中獲取靈感，提升自己的寫作水平。

熱門公司通訊報道（匯總18篇）篇一

20xx年3月14日，我校召開了全校班主任教師培訓會。

大會主持人劉寶云主任，主講人樊紅巖主任。

培訓會上，樊主任對目前的學生現狀進行了深刻分析，指出現在學生的一些問題，如毫無責任感，無道德底線等，并針對產生這些問題的原因進行了深刻分析。

讓同時，樊主任也對目前教師的現狀提出了自己的思考：在當前的教育改革下，我們一直向前沖，不想回頭看。

難道原來我們的東西真的一點用都沒有嗎？并就此問題提出了“向先前的教育要智慧”這一觀點。

通過一個個真實、生動的教育案例，向在座的各位教師分析了先前教育的'智慧。

樊主任妙語連珠的演講不僅博得了在場教師的陣陣掌聲，更引發了在場教師的深刻思考：班主任的工作需要向先前的教育要智慧，包括師本位、更多地依靠學生、愛教育并且有自己的一套東西等四點。

這四點智慧是成為一名優秀班主任教師的要素。

在大會的最后，樊主任提議每位教師都應該成長為一名有故事的人。

繼而做一名沒有故事的人，做一個有大故事的人。

本次班主任講座受到老師們的一致好評，各位老師都反應這次的講座令他們受益匪淺。

在工作之余，交流著講座后的感想和自己的思考，并將一些切實可行建議應用到自己的班級，把自己的班級建設工作落到實處。

同時，我們更希望能多多開展此類活動，為教師的發展打下夯實的基礎，帶領翠微小學走向更美好的明天！

熱門公司通訊報道（匯總18篇）篇二

按照《廣東省人民政府關于企業復工和學校開學時間的通知》要求有序復工。提前復工的要按照《省疫情防控指揮部辦公室關于實施企業提前復工報備制度的.通知》進行報備。

企業復工前要建立疫情防控內部責任機制和應急預案，提前購置口罩、測溫儀、消毒水等疫情防控物資。并做到：

(一)報健康狀況。返工前收集員工近期健康狀況、疫情發生地居住史和員工動向。每天了解職工健康狀況，尤其是有員工密集工作場所或有集體宿舍的單位，要制定相應的健康檢查制度，并由專人負責，嚴格執行。若有發熱、咳嗽、乏力等癥狀，或近期有與野生動物或發熱咳嗽病人接觸史不要帶病上班，應主動戴上口罩到就近的定點救治醫院發熱門診就診。如果有疫情發生地居住史或旅行史，以及發病后接觸過什么人，應主動告訴醫生，配合醫生開展相關調查。

(二)測體溫。在入口處使用快速紅外體溫探測儀，對所有進入企業的人員開展體溫探測。發現發熱癥狀病人，如是14天內從疫情發生地來深人員，給其戴上口罩，通知120急救車將病人轉運到定點收治醫院。如屬其他地方的人員，勸導其到就近發熱門診就診。

(三)戴口罩。提前采購口罩等防護設備，提醒員工前往公眾場所、就醫和乘坐公共交通工具時，佩戴一次性醫用口罩、醫用外科口罩或n95口罩;空曠場地，不需要佩戴口罩。公眾日常使用可選擇一次性醫用或醫用外科口罩，其佩戴有以下步驟：

(1)鼻夾側朝上，深色面朝外;。

(2)上下拉開皺褶，使口罩覆蓋口、鼻、下頜;。

(3)雙手指尖沿著鼻梁金屬條，由中間至兩邊，慢慢向內按壓，直至緊貼鼻梁;。

(4)適當調整口罩，使口罩周邊充分貼合面部。

脫口罩時，抓住耳朵上彈力帶取下口罩，不要接觸口罩外側。普通人(無發熱，咳嗽等癥狀)日常使用的口罩，按照生活垃圾分類的要求，丟入“其他垃圾”桶;如果是疑似新型冠狀病毒感染的肺炎患者及其護理人員，應在就診或接受調查處置時，將使用過的口罩作為感染性醫療廢物進行收集處置。

(四)設隔離留觀室。每個工廠都要設置隔離留觀室。安排單人單間、相對獨立房間設立疫區返崗人員廠內臨時隔離場所。隔離人員必須每日進行體溫測量，如出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀，戴上口罩立即到就近的定點救治醫院發熱門診就診。

(五)致電。詢問當地集中隔離場所或咨詢防控問題，請致電“12345”或“12320”熱點電話。急診就醫請致電“120”急救電話。

(六)開展愛國衛生運動。大力開展愛國衛生運動，加強健康教育，人人動手除“四害”，大搞環境衛生，保持工作生活環境整潔，預防疾病發生。環境及物品以清潔為主，預防性消毒為輔，應避免過度消毒，收到污染時隨時進行清潔消毒。消毒方法如下：

(1)物體表面：對臺面、門把手、電話機、開關、熱水壺把手、洗手盆、坐便器等經常接觸的物體表面，可使用含氯消毒劑(有效氯濃度250mg/l-500mg/l)擦拭，作用30min，再用清水擦凈。

(2)地面：可使用含氯消毒劑(有效氯濃度250mg/l-500mg/l)用拖布濕式拖拭，作用30min，再用清水洗凈。

(七)健康教育。宣傳衛生防病相關知識，教育員工搞好個人衛生，養成勤洗手等良好習慣，特別是班前、班后應洗手，提高員工預防疾病的意識。

盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車、班車上班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩。途中盡量避免用手觸摸車上物品。

熱門公司通訊報道（匯總18篇）篇三

校園專職保安是學校安全保衛工作的中堅力量。為全面提升校園專職保安的業務素質，切實加強“六位一體”校園安保工作，彭水縣于20xx年8月19日至20日在彭水中學組織開展校園專職保安培訓工作，全縣343名校園專職保安參加了培訓。

培訓分為三個方面進行。一是業務培訓提水平。縣教委、縣公安局從職責任務、勤務工作、監督管理及企事業單位治安內保條例等方面對校園專職保安進行業務培訓；縣公安消防大隊從火災隱患排查、防火安全知識及火災應急救援等方面對校園專職保安進行了消防安全知識培訓；縣保安公司從保安管理制度、保安業務考核方面進行了培訓。二是軍事訓練強技能。縣公安消防大隊戰士從隊形隊列操練、軍容軍姿等方面對校園專職保安進行軍事化訓練，增強校園專職保安的身體素質和保安服務形象。三是應急演練強應變。結合校園安保工作的實際需要，組織了學校突發事件應急演練培訓和示范，增強校園專職保安突發事件應對和處置能力。

此次培訓，縣教委、縣公安局、保安公司認真制定培訓方案，合理篩選培訓內容，精心設計培訓教案，落實培訓師資場地，培訓工作組織嚴密有序。通過培訓，有效地提升了校園專職保安的`業務水平和突發事件應對處置能力，為校園專職保安更好地服務學校師生、確保師生安全奠定了堅實的基礎。

熱門公司通訊報道（匯總18篇）篇四

3月19日，財務公司特邀銀行外匯業務專家對成員單位進行了跨境匯款業務培訓。

本次培訓的目的是在集團國際化進程中，幫助成員單位財務人員普及跨境匯兌、國際清算知識，熟悉跨境匯款業務的操作，保障跨境資金管理工作安全、高效運行。

徐工機械、徐工施維英、徐工進出口、徐工保稅的'財務負責人及經辦人員以及財務公司全體人員共計32人參加了培訓。培訓特邀交通銀行徐州分行國際部總經理柳起宏和高級客戶經理周萍進行集中授課，培訓由財務公司總經理劉麗軍主持。

培訓專家對于跨境匯款參與方、清算的基本流程、主要的清算系統、頭寸的調撥、反洗錢制裁、匯款申請書的填寫、影響資金到賬的因素等進行了深入淺出的講解，通過實際案例闡明了匯款差錯導致的嚴重后果。

參加培訓人員反映講師準備充分，講解生動易懂，培訓內容充實，貼合工作實際，培訓效果較好。

財務公司將不斷加強對成員單位外匯業務流程及外管政策合規性的指導，梳理外匯風險防控管理的薄弱環節，為成員單位合規開展外匯業務提供有力的專業技術支持和保障。同時，財務公司將繼續加強與外部監管機構、金融機構的聯系，及時掌握監管動態和外匯業務流程變化，不斷提升自身業務水平，為集團國際金融業務的開展奠定扎實的基礎。

熱門公司通訊報道（匯總18篇）篇五

踏著春風,迎著朝陽，走上了我的第一次的項目之旅。此次是移動公司的設備巡檢項目，跟著方老師奔波于福州移動機房的各個據點。映像最深刻就是移動公司對于金山機房的安保流程，實在是太惡毒了，哦，不對，是太嚴格了。要辦理專門的機房出入證，光是為了辦理無犯罪記錄證明，我都快把派出所的門檻給踏破了，比那警察叔叔上班還勤快啊。周一上午拿著無犯罪記錄證明、身份證復印件以及省公司開出的申請單，到達指定地點辦理出入證，好家伙，樓上樓下的跑了好記趟，楞是沒找著負責人。同負責人聯系好下午來辦理，于是當天就先對烏山移動大廈內的設備做了巡檢，各種找人啊，不過這里的人都挺好，放下手頭的工作領著我們去各個機房轉悠，給我們提供巡檢需要的信息。

不過里面的設備倒是讓我激動了好久啊(在忽略布線的情況下)，看到了好多出現在書本上的型號名詞的本體，哇，原來路由器還能長成這樣啊。當然還看到了很多除思科以外的其他廠商的設備，讓我大飽眼福，順便認識了一些存儲設備和服務器設備，雖然不太懂，不過至少知道它們都該長成啥樣了。

下午繼續前往指定地點辦理那該死的出入證，非常悲劇的是由于一個人為的疏忽使得我的出入證沒辦成…(以下省略72個字)。于是第二天就只能眼睜睜的看著方老師一個人十分歡樂的踏進了金山機房的大門。據知情人士透露，里面的設備非常nice，不論是機架的放置還是設備布線都相當專業。可憐的我就只有跟著不明群眾一起圍觀照片的份了，嗚嗚嗚嗚。

從西部七省來浙參加教育部——中國移動影子校長培訓的學員匯聚浙江外國語學院，經過兩天的集中培訓后，我們四人被分配到浙江寧波市寧波中學。10月20日，我們正式開始了影子校長學習生活，10月29日結束。影子生活雖短暫，但收獲頗豐，現將期間的學習生活及收獲體會總結如下：

一、影子校長四人行。

我之所以要將影子校長四人團隊的合作學習情況告前述之，是因為我們這個團隊在此期間的工作生活表現及其團隊合作情況給了我許多啟示，留下了非常深刻的印象。

印象之一：求學心強，有備而來，凱旋有物。

我們四人分別來自甘肅、云南、貴州,都是欠發達地區所在地學校負責人。雖天南海北，卻相見如故，彼此學習生活配合默契，交流暢談收獲頗豐。每個人在此之前都有充分準備，除了把自己想要通過學習培訓解決的問題，期望得到的指導進行認真疏理外，每個人事先都對江浙地區辦學特色，甚至名校校長群的辦學理念和辦學策略做了詳細的了解，可謂有備而來。在寧波中學學習期間，求學欲望強烈，對深入辦學的諸方面情況進行了解，并作分析和策略研究，對回校后將要借鑒和改革的內容作了詳細的疏理，可謂凱旋有物。文章來源：

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印象之二：團隊意識強，合作交流多，規則意識好。

這次我們四人在寧波中學的影子校長培訓，團隊意識強，每天例行四人會議，討論學習的方式，學習的內容和學習之后的體會與收獲，在比較中各抒己見：既暢談影子生活的所聽所見，所悟所感，又毫無保留地把自己所在學校的辦學特色貢獻出來分享，把辦學過程中的所思所悟所感貢獻出來分享，影子校長學習變成了1+5模式，“1”是寧波中學，“5”是我們四間學校，外加掛職寧中的青島二中，效果可謂好矣!

這次影子生活還有一個明顯特點，我們一行四人都能嚴格要求，按照培訓規則和四人協議行事，其間所表現出來的嚴謹作風彼此影響。可以說，影子生活期間，我們在思想上發生的碰撞與交融，在作風上的彼此影響，在友誼的結集與延伸上，都收獲了意想不到的成效，凡此種.種，將惠之久遠。

熱門公司通訊報道（匯總18篇）篇六

我作為新員工，這是我第一次參加公司組織的大型的培訓會議，公司幾乎所有的高層都到了，我其實是有點緊張的，也沒有見過這么大的陣仗，坐在座位上聽著公司的領導人在臺上講著公司的發展歷史，是如何從起步到現在的規模，從中提煉出公司的企業文化，公司的員工都按照企業文化嚴格的要求自己，讓自己變得更加的優秀，促進自己的工作更好的發展。我聽了之后，真的覺得能在這里上班是我的榮幸。

我還在培訓的過程中，學習了很多有經驗的其他優秀的公司同事的分享，通過分享他們工作的時候的狀態是什么樣的，遇到工作上面的問題的時候，是怎么解決的.。如何合理分配工作和生活時間，讓自己的工作效率如何提高等等之類，公司的同時分享了很多，我從中也學習了很多，我體會到公司能夠發展成現在的規模，其中肯定有很多各類的相關的人才，而且我們作為新員工還可以直接去找自己比較喜歡的同事，可以當面的交流和學習。我覺得這樣的機會真的很難得，可以學到更多關于工作上面的東西了。

這次的培訓雖然只有半天的時間，但是對我來說是受益匪淺的，我一個新員工在新的工作環境下，難免會有點無所適從，但是這次培訓結束后，我覺得自己已經成為了公司的一份子了，是真正從內心感覺到的，有了一種對公司的歸屬感，就好像給了自己一粒“救心丸”，讓自己能夠更快的安定下來，努力的做好自己的本職工作，將個人的發展和公司的發展相結合，有效的提高自己的工作效率，提升自己的工作能力，讓自己能夠更上一層樓。

很感謝這次公司能讓我參加這次的培訓，我真的從中學到了很多，也收獲了很多，在之后的工作上，我也知道和明確了自己的工作目標，自己也會朝著這個目標努力的。

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熱門公司通訊報道（匯總18篇）篇七

為提高公司員工的綜合素質，適應公司發展的需要，將開展培訓活動，那么如何寫培訓報道呢？這次白話文為您整理了公司培訓報道通訊稿（精選3篇），如果對您有一些參考與幫助，請分享給最好的朋友。

20xx年6月2日上午9點，政府購買居家養老服務培訓會在魚峰區天馬街道獅山社區召開，會議主要內容有三項：

2.20xx年柳州市政府購買居家養老服務中標單位愛父母養老服務中心負責人王雷對政府購買居家養老服務工作的經驗、方法以及需要街道、社區幫忙配合做一些工作等內容進行介紹；3.魚峰區民政局就政府購買居家養老服務工作開展中將會遇到的問題進行答疑。

會上，各街道分管民政主任、專干以及社區民政副主任和工作人員都認真聽取了余副局長的發言和王雷負責人的介紹，對于在今后工作中有可能遇到的問題也進行了提問，一些建議和意見也得到了交流，會議的圓滿成功為魚峰區政府購買居家養老服務工作的開展奠定了基礎。

向先前的教育要智慧。

——班主任培訓。

20xx年3月14日，我校召開了全校班主任教師培訓會。

大會主持人劉寶云主任，主講人樊紅巖主任。

培訓會上，樊主任對目前的學生現狀進行了深刻分析，指出現在學生的一些問題，如毫無責任感，無道德底線等，并針對產生這些問題的原因進行了深刻分析。

讓同時，樊主任也對目前教師的現狀提出了自己的思考：在當前的教育改革下，我們一直向前沖，不想回頭看。

難道原來我們的東西真的一點用都沒有嗎？并就此問題提出了“向先前的教育要智慧”這一觀點。

通過一個個真實、生動的教育案例，向在座的各位教師分析了先前教育的"智慧。

樊主任妙語連珠的演講不僅博得了在場教師的陣陣掌聲，更引發了在場教師的深刻思考：班主任的工作需要向先前的教育要智慧，包括師本位、更多地依靠學生、愛教育并且有自己的一套東西等四點。

這四點智慧是成為一名優秀班主任教師的要素。

在大會的最后，樊主任提議每位教師都應該成長為一名有故事的人。

繼而做一名沒有故事的人，做一個有大故事的人。

本次班主任講座受到老師們的一致好評，各位老師都反應這次的講座令他們受益匪淺。

在工作之余，交流著講座后的感想和自己的思考，并將一些切實可行建議應用到自己的班級，把自己的班級建設工作落到實處。

同時，我們更希望能多多開展此類活動，為教師的發展打下夯實的基礎，帶領翠微小學走向更美好的明天！

3月19日，財務公司特邀銀行外匯業務專家對成員單位進行了跨境匯款業務培訓。

本次培訓的目的是在集團國際化進程中，幫助成員單位財務人員普及跨境匯兌、國際清算知識，熟悉跨境匯款業務的操作，保障跨境資金管理工作安全、高效運行。

徐工機械、徐工施維英、徐工進出口、徐工保稅的"財務負責人及經辦人員以及財務公司全體人員共計32人參加了培訓。培訓特邀交通銀行徐州分行國際部總經理柳起宏和高級客戶經理周萍進行集中授課，培訓由財務公司總經理劉麗軍主持。

培訓專家對于跨境匯款參與方、清算的基本流程、主要的清算系統、頭寸的調撥、反洗錢制裁、匯款申請書的填寫、影響資金到賬的因素等進行了深入淺出的講解，通過實際案例闡明了匯款差錯導致的嚴重后果。

參加培訓人員反映講師準備充分，講解生動易懂，培訓內容充實，貼合工作實際，培訓效果較好。

財務公司將不斷加強對成員單位外匯業務流程及外管政策合規性的指導，梳理外匯風險防控管理的薄弱環節，為成員單位合規開展外匯業務提供有力的專業技術支持和保障。同時，財務公司將繼續加強與外部監管機構、金融機構的聯系，及時掌握監管動態和外匯業務流程變化，不斷提升自身業務水平，為集團國際金融業務的開展奠定扎實的基礎。

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熱門公司通訊報道（匯總18篇）篇八

公司想要變得強大，那么對員工的要求也很高，那么你知道怎么寫公司員工培訓的通訊報道嗎?下面本站小編給大家介紹關于公司通訊報道范文的相關資料，希望對您有所幫助。

強化管理意識，營造團隊精神x月x日，由工程公司、工程公司、xx公司聯合舉辦的管理培訓班在人民飯店二樓會議室隆重開班。這次培訓是為了進一步強化各級人員對企業管理的系統認知，提高管理效率，強化團隊建設，為公司的發展壯大奠定良好基礎。培訓主講老師為有限責任公司的張xx老師和陸教授。開班儀式由第一工程公司副經理李主持，公司經理曾出席并致歡迎辭。

本次培訓班得到公司領導的高度重視，公司各部門和職工也給予了大力支持。此次培訓班共計100余人參加，公司領導還從百忙中抽出時間全程參加了培訓。授課過程中，大家專心聽講，認真做筆記。

根據主辦方介紹，本次培訓兩位主講老師授課經驗豐富。課程講解過程中張老師、陸教授理論聯系實際，講課生動有趣，課堂氣氛十分活躍。張老師對企業管理架構與管理實務、執行力做了獨到講解，陸教授對建設卓越團隊做了獨到講解，同時重點強調了強化團隊建設是強化各級管理人員對企業管理的系統認知關鍵所在，使學員們抓住了此次培訓的精髓。講課過程中兩位老師還分別與大家探討了關于企業管理和貫標方面的問題，使大家受益匪淺。

x月x日，培訓順利結束，學員們一致反映良好，并希望多舉辦一些類似的培訓。

20xx年x月x日，由公司組織的內訓師管理培訓在xx人力資源公司順利開展，這是公司自成立以來首次建立起屬于自己的培訓師團隊。此次內訓師隊伍涉及到很多方面，公司各個層級員工的培訓需求都將得到滿足。

為了更好的提高企業整體管理水平，滿足企業戰略需要，提升員工能力，營造全員學習的氛圍，公司組建了自己的內訓師隊伍。希望通過自己人培訓自己人的思路，有針對性的進行知識技能的傳授。此次的內訓師隊伍，是對員工自己報名或內部推薦的方式進行選拔，然后統一進行培訓!培訓的主要內容包括授課技巧、講課思路、如何調動課堂氣氛，做好與學員的溝通等。

內訓師培訓做為公司培訓項目的一種，是企業最有價值的投資，同時它還是一種雙贏的投資。即培訓不僅提高了增加企業產出的效率和價值使企業受益，而且增強內訓師本人和學員的整體素質和能力，使廣大員工受益。所以說，培訓是企業送給員工的最佳禮物。

企業的發展，既依托于通過對外部資源的整合與轉換來創造價值，也依托于通過對內部資源、經營行為的整合來建設企業文化。企業文化，不僅僅是支撐企業發展的基石，更是保證企業基業長青的生命力。不論內、外部環境的變化給企業的發展帶來的是機遇或是挑戰，企業文化都可以在不同的環境下――從企業理念、經營準則、員工個人行為等方面轉化為一種競爭力，促使企業更好的抓住機遇或面對挑戰。

實業經過10多年的發展，已深深認識到企業文化建設對公司的重要性。逆水行舟，不進則退。在當今如此艱難的環境下，公司更要注重最基礎、也最重要的企業文化建設。為系統化、有效率的推動企業文化建設工作，公司邀請了眾人培訓團隊來幫助公司開展這方面的工作。

xx年x月號，《xx-xx企業高績效團隊系統化培訓》的第一課――《工作著是快樂的》在公司順利開課。雖然沒有最好的培訓場地，但并不影響所有員工積極參與培訓、尋求改變的信念。因為有著優秀的老師授課，所以大家聽課時始終激情飽滿;因為有著活躍的現場氛圍，所以大家都積極配合老師的各個活動;因為有著尋求改變、渴求進步的信念，所以整個培訓過程都讓人覺得振奮激昂。雖然課時只有短短的3個小時，然而，“工作著是快樂的”這一理念已然被所有員工牢牢銘記――不管工作中、生活中充滿了怎么樣的不可預知，我們始終要以積極、責任、快樂的心態面對。

熱門公司通訊報道（匯總18篇）篇九

為提高公司員工的綜合素質，適應公司發展的需要，將開展培訓活動，那么如何寫培訓報道呢?下面本站小編給大家介紹關于公司培訓報道范文的相關資料，希望對您有所幫助。

為提高員工業務技能水平，豐富員工的生產理論知識，8月8日，黃河公司海西新能源發電部大格勒風電項目部組織全體在站人員進行了業務培訓。

期間，項目部經理詳細講解了電力生產安全工作規程及站內電氣一次系統圖等內容，使新員工對站內一次系統有了初步認識和了解，并對電力安全工作規程中的基本安全要求有了更深入的掌握。同時通過提問的形式，讓所有員工對已有知識進行鞏固加深，并認識到自身業務知識的欠缺，在今后的學習中做到有的放矢。

項目部不定期的組織相關業務技能培訓，不僅增強了員工的業務能力，更加促進了員工在不斷學習的過程中發現問題，提升自我，在日后的工作中更加游刃有余。

20xx年6月2日上午9點，政府購買居家養老服務培訓會在魚峰區天馬街道獅山社區召開，會議主要內容有三項：

2.20xx年柳州市政府購買居家養老服務中標單位愛父母養老服務中心負責人王雷對政府購買居家養老服務工作的經驗、方法以及需要街道、社區幫忙配合做一些工作等內容進行介紹;3.魚峰區民政局就政府購買居家養老服務工作開展中將會遇到的問題進行答疑。

會上，各街道分管民政主任、專干以及社區民政副主任和工作人員都認真聽取了余副局長的發言和王雷負責人的介紹，對于在今后工作中有可能遇到的問題也進行了提問，一些建議和意見也得到了交流，會議的圓滿成功為魚峰區政府購買居家養老服務工作的開展奠定了基礎。

3月19日，財務公司特邀銀行外匯業務專家對成員單位進行了跨境匯款業務培訓。

本次培訓的目的是在集團國際化進程中,幫助成員單位財務人員普及跨境匯兌、國際清算知識，熟悉跨境匯款業務的操作，保障跨境資金管理工作安全、高效運行。

徐工機械、徐工施維英、徐工進出口、徐工保稅的財務負責人及經辦人員以及財務公司全體人員共計32人參加了培訓。培訓特邀交通銀行徐州分行國際部總經理柳起宏和高級客戶經理周萍進行集中授課，培訓由財務公司總經理劉麗軍主持。

培訓專家對于跨境匯款參與方、清算的基本流程、主要的清算系統、頭寸的調撥、反洗錢制裁、匯款。

申請書。

的填寫、影響資金到賬的因素等進行了深入淺出的講解，通過實際案例闡明了匯款差錯導致的嚴重后果。

參加培訓人員反映講師準備充分，講解生動易懂，培訓內容充實，貼合工作實際，培訓效果較好。

財務公司將不斷加強對成員單位外匯業務流程及外管政策合規性的指導，梳理外匯風險防控管理的薄弱環節，為成員單位合規開展外匯業務提供有力的專業技術支持和保障。同時，財務公司將繼續加強與外部監管機構、金融機構的聯系，及時掌握監管動態和外匯業務流程變化，不斷提升自身業務水平，為集團國際金融業務的開展奠定扎實的基礎。

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熱門公司通訊報道（匯總18篇）篇十

他是退伍27年的老兵，他是有著28年黨齡的老黨員，他是曾經無償獻血十余次獻血總量超3000毫升的“獻血達人”，今天，他是抗“疫”一線的排頭兵!

他叫羅偉，曾經是一名退役老兵，脫下軍裝，他是鼓樓衛生院一名工齡26年的公衛人員。雖退役多年，年近半百，這位有著深厚部隊情節的“兵哥哥”，手機鈴聲一直是部隊的集合號。在疫情防控戰場，他同樣發揮軍人敢打硬仗的作風，沖鋒在疫情防控一線。

鼓樓轄區先后確診多名新冠肺炎感染患者，對排查出的密切接觸者要進行居家隔離，排查出的疑似病例需轉運到集中隔離點，確診患者居家環境要隨時消毒……高峰期一天要和同事在路上往返20多趟，轉運40多人。臘月二十九晚上，因接到通知，轄區有幾個自武漢返鄉在家自行隔離的村民發燒，聽聞消息后，羅偉立即和同事趕往村民家中，將發熱病人當即轉到市人民醫院發熱門診檢查后趕回村民家中對居家環境進行全面消殺，并叮囑其家人要做好居家自我隔離、防護……很多次忙到深夜才回家。

每天超負荷的工作，且面對的是一群高風險的人群，對尚在術后康復期的羅。

偉來說，是極其危險的。考慮到他身體狀況，醫院院長鄧顯章幾次主動打電話讓他回家休息，休養病情，但他拒絕了，他說疫情就是命令，服從命令是軍人的天職，關鍵的時候自己不能掉隊，除了堅守別無選擇。

他的妻子王京霞，是麻城市人民醫院血透室護士長，當愛人羅偉拖著剛剛病愈的身體奔忙在疫情防控一線時，她也同時奮戰在市人民醫院緊急成立的發熱門診。因疫情防控要求，考慮到血透室410位透析患者安全，醫院將血透室作為重點防控部位。在發熱門診值守四天后，她被醫院召回到血透室。王京霞帶領團隊嚴格把關，認真執行各項操作，對410位透析患者全面開展三大項檢查(血常規、咽拭子、肺部ct檢查)，目前透析室無一例新冠肺炎感染病例。

盡管知道丈夫大病初愈不能太過勞累，但她更理解身為軍人的他內心的執著與堅韌……夫妻二人都忙碌在疫情防控戰場，年里到年外都沒見過面，更不用說好好照顧丈夫，心疼之余，她只有在偶爾閑下來的時候電話里一遍遍叮嚀……雖然每天往返穿行在轉運、消殺途中身體有些吃力，但羅偉說：“在疫情面前，正是體現一個公衛人責任與擔當的時刻，能實實在在為疫情防控盡一份力，是我身為一個老兵、一個公衛人最大的驕傲，喊一聲到，要一生到!”

熱門公司通訊報道（匯總18篇）篇十一

20xx年11月19日上午10：00，浙xxx大學工商管理學院新銳招聘會正式拉開帷幕。本次招聘會得到學院的大力支持并深受領導重視，其中工商管理學院院長xxx老師，院黨委副書記xxx老師，院學辦主任xx老師，輔導員xx老師以及浙江工商大學招生與就業處處長xx老師、副處長xx老師先后親臨現場視察指導。本次招聘會一共吸引了36家企業到場，提供近百個崗位，為我院畢業生實習與就業提供了更多選擇的機會。

招聘會開始之前，工作人員積極地布置場地，做著準備工作。每個任務分配到位，企業負責人盡職地引導并負責各自企業，機動人員認真地做好了本職工作，如企業接待、簽到、現場拍照、咨詢寄物等，盡可能的做到萬無一失，一方面給企業代表留下良好的印象，也極力為廣大學子提供更好的實習就業招聘平臺。

待準備工作結束，招聘會正式開始。陽光的微笑，堅定的眼神，無不透露著應聘者的自信。他們懷揣著希望而來，將最佳狀態呈現給企業面試官。每一位前來應聘的應聘者都很用心地尋找適合自己的職位，積極與企業代表交流，同時也有同學前來了解當下的就業形勢。無論是否找到工作，來到現場的人都或多或少的有了收獲，相信經過此次招聘會，他們會對未來有更清晰的描繪！

每一家企業都是伯樂，在尋找自己的千里馬。他們對千里馬有不同的定義，有的看重專業素養，有的看重人際交往能力，有的看重領導組織能力……無論企業側重哪方面的能力，積極向上的精神風貌，謙虛謹慎的求職態度和不卑不亢的談吐都是每家企業招聘的基本素養。當然招聘者對于他們要尋找的千里馬也寄予很大的希望。希望他們能在工作中找到興趣，將激情進行到底。利用自己年輕敢于拼搏的優勢，在自己的崗位上不斷創新，為企業注入鮮活的血液。

在招聘會即將結束的時候，班聯工作人員向企業代表分發并回收了關于此次招聘會的反饋表。從參會企業所填寫的反饋表中，反映了企業對現場工作人員的滿意，同時也給應屆畢業生提出了一些寶貴的意見和建議，要注重理論與實踐相結合，在學好專業基礎知識的同時要增加自己的實踐能力，讓自己與社會更好的接軌。我們相信，經過此次招聘會，管理學院的學子將會更加清楚地認識自己，揚長避短，讓自己更加符合時代要求，最終實現自我突破！我們也相信作為工商管理學院的特色招聘會也將越辦越好，為廣大學子提供更好的實習就業機會。

熱門公司通訊報道（匯總18篇）篇十二

公司召開“質量月”活動動員會。公司領導，部分助理、副總師級領導及各單位主要領導參加了會議。

會上，質管處通報了“質量月”活動方案。副總經理傳達了集團公司質量工作會議精神，重點圍繞當前質量形勢開展了“質量月”活動動員。副總經理在動員講話中，首先肯定了質量管理工作所取得的成績。他指出，隨著公司的快速發展，產品產量的不斷提升，質量管理工作量也不斷增加，盡管出現了一些問題，但質量控制能力基本滿足需求。特別是近一年來，公司通過聯席會的定期召開、與建立長效溝通機制、對質量問題處理的快速反應能力、加大員工的培訓力度、設計質量的提升、現場工藝紀律的監督、外包工質量保證能力的評定、部分導入卓越績效等方面的有效實施，確保了公司質量管理體系的健康發展。面對目前金融危機給造船業帶來的沖擊，副總經理客觀分析了目前公司所面臨的種種不利形勢，并結合近期出現的產品質量問題，要求各單位要結合“質量月”活動，從自身查找不足，從內部分析原因，采取有效措施，實施改進。

針對“質量月”活動，副總經理要求各單位行政一把手要帶頭部署，切實抓出成效。各單位要開展“產品質量是企業生存和發展的生命線”的大討論活動，要結合本單位、本崗位的特點，對自身的質量問題或質量隱患進行分析討論，對公司的生存發展，對自身利益的影響開展討論，提高對工作質量和施工質量重要性的認識，提高一次做好的主動意識。在討論活動的基礎上，開展征集“提高產品質量、工作質量合理化建議”活動，各單位要從自身查找問題的原因，提出改進產品質量和工作質量的合理化建議。

要貫徹“三實”作風，認真務實地抓好質量文化建設，形成長效機制。按集團公司的要求，質管處要牽頭研究做好質量體系量化評價方法，明確需要量化的部門與工作，并形成方案。策劃卓越績效推行時間表，各單位要認真學習卓越績效評價準則，尤其是單位領導要帶頭學習，今年公司要加大對績效自評師的培訓工作，為下一步全面推行績效評價工作奠定基礎。對甲板機械等問題較多的廠家要采取措施，開展質量保證能力評定工作，并形成報告，查找供貨廠家體系存在的問題，重點關注對顧客意見的處理結果，為后續公司的訂貨工作提供有利的指導依據。要通過“質量月”活動，把公司的質量控制能力和產品實物質量提升到一個新的水平，不斷提高公司的質量信譽。

總經理強調，今年的“質量月”活動要有特色，要真抓實干，要根據目前的形勢，加強對質量工作的再認識、再提高。他從四個方面提出了要求：一、進一步提高質量認識。目前公司發展很快，質量管理工作也要跟上快速發展的需要，并且要在發展中進行階段性總結，鞏固取得的成績，不斷創新管理思路和方法，提高質量管理水平。

二、用質量保生存。要再認識質量管理重要性。在目前金融危機的形勢下，顧客對產品質量有更高的要求，我們必須提高產品質量，并強調質量是企業的生命。

三、質量工作不容有失。公司整體質量狀況是良好的，質量管理是可靠的，質量體系是有保證的，我們的產品也是信得過的，但在生產過程中仍存在一定的質量問題，對公司的發展和生存也產生了一定的影響。各單位要清楚職責范圍內的質量重點，長抓不懈。

四、在抓產品質量的同時，更要抓工作質量，用工作質量的可靠來保證產品質量的優秀。我們不僅要求提高生產單位的工作質量，更要提高各職能單位的工作質量。要利用好“質量月”活動，把公司的產品質量和工作質量都推進到新的臺階，使公司抗風險、防危機能力得以提高，使質量管理形成長效機制，保證公司下一步更好更快發展。

熱門公司通訊報道（匯總18篇）篇十三

xx年9月10日上午，我院隆重召開xx級新生軍訓動員大會。院長李運生教授、吳伯喻副院長、高驚生副院長、黨委梁華南書記、黨委譚馬利副書記、學生處卜佳銳處長，公安邊防部隊廣州指揮學校邵明東團長以及各系部處的領導出席動員大會。

大會由學生處卜佳銳處長主持。08級2100多名新生穿著綠色的迷彩服在教官的帶領下排著整齊的方陣參加軍訓動員大會。

08級新生軍訓領導小組組長、學院黨委譚馬利副書記做動員講話。在講話中，譚書記指出軍訓是每個新生入學后的第一項必修課，軍訓訓練就有如催化劑，能加快加強新生們對大學生活的適應。

同時，譚書記也對新生的軍訓做出了幾點要求：

第一，要深入開展學習部隊同志的活動，發揚部隊優良傳統；

第二，遵守規章制度，服從命令；

第三，發揚刻苦精神，艱苦訓練；

第四，要把軍訓精神貫徹到整個大學生活乃至人生生活中；

第五，安全第一,要做好自我防護工作。譚書記對新同學寄予了厚望，希望他們軍訓九天，受益一輩子。

隨后，軍訓團團長邵明東同志代表承訓官兵做了講話。計算機系08級新生陳華輝同學代表參訓新同學做出承諾，保證能以不怕苦不怕累的精神完成好軍訓任務。

最后，承訓官兵做了精彩的隊列表演。

軍訓動員大會結束以后，我院新生正式進入為期9天的軍訓生活。

熱門公司通訊報道（匯總18篇）篇十四

在最美人間四月結束的時候，為期三天兩夜的“圣原之鷹”事業培訓會在美麗的南沙也落下了帷幕。培訓的這幾天時間總是過得很快，伙伴們都以飽滿熱忱的精神風貌不斷在這短短幾天里收獲著知識、感動與愛！此次培訓依舊是由系統“金牌課程”的主訓師——馮波老師傾心打造，整個培訓期間還邀請到復利系統領袖季家弘先生、林建先生以及華杰女士分別為大家輔導授課。

此次培訓來自廣西的伙伴們居多，大家在這三天兩夜中共同學習、收獲，擁有了家人般的感情！這期間因為有感動、有陪伴、有付出、有榮譽、也有感謝！短短幾天的學習中，載滿了充實而美好的回憶！有因為歡笑如孩子般的笑臉，有觸動心靈落淚的瞬間，有釋放內心的吶喊聲。。。始終還縈繞在腦海之中！學無止境讓伙伴們更懂得只有通過不斷的學習，掌握更專業的知識才能讓自我提升！并更有效的在市場中作戰！復利系統的培訓也更多給予大家的是一種強大的力量，每次通過培訓收獲的并不僅僅是知識，更多的是發掘內心深處的那一份美好，再一次清晰內心的方向和目標，重新上路！這里就是充滿愛與溫暖的大家庭，每一個人在這里更加認識自己，喚醒自己！如同主訓師馮波老師說過的一樣“只有愛才能喚醒愛”！

圣原事業是大愛的傳播，獨一無二卓越的產品功效讓無數飽受疾病困擾的人們重新享受到健康的快樂！而復利系統是愛的平臺，越來越多的伙伴來到這里用自己充滿愛的能量感染著更多人！在未來的日子里，需要我們凝聚在一起，匯聚更多進取的力量，不斷的學習與完善，用專業的自己打造專業的團隊，帶著愛與信念共同傳播這一份愛的事業！讓我們共同前！有方向，在路上！

熱門公司通訊報道（匯總18篇）篇十五

為落實我校的教育教學計劃，深入貫徹“陽光體育運動”，12月25日，瓦鄭小學舉行了冬季三跳比賽，即：跳短繩、踢毽子、長繩8字跳比賽，及往返接力跳比賽。這次三跳比賽凝聚了老師們、同學們的熱情。同學們積極報名參與。在賽前為集體爭光的信念激勵著同學們每天努力練習，校園內掀起了一股跳繩、踢毽子、跳長繩的熱潮，全校同學你爭我趕，積極備戰。

比賽中同學們團結協作，沒有上場的同學在一旁吶喊助威，比賽氣氛十分熱烈。隊員們在場上努力地跳著，拉拉隊在旁邊齊聲吶喊。當出現失誤時同學們毫無怪罪之意，反而安慰說：“不要緊，繼續跳！”這一刻充分體現了同學們對班級的熱愛，充分體現了班級的凝聚力。參賽選手都十分清楚這次活動的意義：用跳繩、踢毽子這種方式鍛煉身體，增強同學之間、師生之間的合作與友誼。

這次三跳比賽及拔河比賽不僅鍛煉了學生的.身體，增強了體質，培養學生體育運動的興趣與技巧，還培養了學生的合作精神，培養了學生高度的集體榮譽感和班級凝聚力，也促進了我校校園文化的和諧構建。

熱門公司通訊報道（匯總18篇）篇十六

20xx年5月4日至5月6日，中華制漆參加了由廣東省玩具協會主辦的第20屆國際玩具及禮品展覽會，展會會場位于廣州市錦漢展覽館，歷時3天。此屆參展企業約400余家，客商云集，以玩具制造廠，貿易代理商為主，及部分玩具原輔料企業，產品測試和認證公司。作為玩具原輔料企業——油漆涂料廠家高調參展的，中華制漆是涂料行業唯一的一家，是在符思先生所倡導執行工業漆“深度營銷”的其中渠道營銷，打破眾多中小廠家完全依賴傳統“吃、喝、給”來搶占生意的短視行為，樹立油漆商與玩具廠家之間長期戰略伙伴關系，執行雙方簽訂的“陽光合作協議”，實現有競爭力的成本優勢，同時建立具中國特色的“文化應用”導向的合作關系，最終實現雙方企業在合作中成長！

中華制漆的品牌在同行業內知名度和美譽度較高，“玩具牌”無毒工業漆的現場亮相，立即引起了很多玩具參展廠商和玩具采購商的關注，紛紛前來了解咨詢。

“玩具牌”無毒工業漆一直秉承“安全無毒，環保至上”的品牌責任，倡導綠色環保的理念，在人人追求環保健康的今天，安全無毒顯得更加至關重要，而此次玩具牌的展出，正是以此為“閃亮點”。此次中漆展位在市場部的精心設計下，裝修大氣而高雅，設計布局新穎，視覺沖擊力強，加之中漆的現場工作人員陣容強大，連一些參展的主導者——玩具廠商同我們相比，也遜色不少，引吸了不少參觀者和玩具廠家的目光。

展會期間，中華制漆（深圳）有限公司董事總經理錢江先生，董事副總李廣中先生，工業漆營業部副總符思先生等公司相關領導先后來到展會現場，看望工作人員，了解參會情況，并現場指導工作人員如何進行展會品牌宣導，和推銷技巧。參觀過程中，錢總還親自與工業漆客戶—美達玩具代表及其代理商永耀華，福州福萬玩具，香港貿發局立德國際公證等參展商和部分公司客戶，溝通洽談，了解和聽取客戶對我司油漆使用情況的反饋。

通過全體工作人員的團結協作，中漆市場部和工業漆營業部的默契配合，此次展會于5月6日順利圓滿結束。中漆以此次展會為契機，不僅再次向國內外商家展示了有著76年悠久歷史的民族企業——中華制漆，和20余年市場銷售的玩具牌無毒工業漆，同時還收集了大量的潛在客戶第一手信息和資料，了解了玩具制造企業這個巨大市場的空間和前景，及玩具制造商的理念和需求，以便確定未來產品的'研發走趨。

熱門公司通訊報道（匯總18篇）篇十七

在樓市日漸趨冷、裝飾市場競爭日益激烈的情況下，普強裝飾始終堅持“做口碑工程、鑄百年企業”的理念，強勢推出五星家裝與超五星家裝系列產品，業績接連數月屢創新高，團隊士氣異常高振。

為感謝大家的努力與奉獻，并進一步激勵團隊，普強裝飾特組織全體員工于10月8—9日去木蘭天池秋游。

木蘭天池坐落于武漢xx區，是xx市傳統的著名旅游景點和風情度假區，為紀念古代巾幗英雄花木蘭而修建。

全公司60余員工一行，分別于武昌東亭和漢口黃浦大街集合登車，豪華大巴沿著剛剛修成的武漢大道漢口段黃金立交一路驅馳，大家盡情欣賞感慨著后湖、盤龍城和黃陂城區的巨大變化。

在車上，全體員工心情舒暢，在導游的組織下，總部和各分公司的員工代表踴躍表演，唱歌、笑話、跳舞、滑稽等輪番上演，車廂內洋溢著歡聲笑語。

很快，車子就來到了木蘭天池景區的正門口，全體員工戴著旅游帽陸續下車，仰望這雄偉蔥郁的木蘭大山。

首先，總經辦余部長拉開了橫幅，召集大家到景區的正門臺階前留念合影。

像這樣的全體員工合影，公司每年至少都有四次，包括春游、半年度工作總結大會、秋游以及年終總結大會暨文藝匯演活動。

企業文化活動在普強裝飾的發展壯大中起到了巨大的無形作用。

合影結束后，我們陸續檢票進入景區，景區里綠樹成蔭、花團錦簇，空氣里似乎還彌漫著“十一”黃金周的人聲鼎沸。

首先映入眼簾的是花木蘭的巨型石膏雕像，她身著戎裝，英姿颯爽，擎劍刺青天，那種逼人的英豪之氣，不禁使我脫口吟出唐代著名邊塞詩人王昌齡的那句詩——“但使龍城飛將在，不教胡馬度陰山”。

接著，我們就開始了久違的爬山行程，將自己逐步的融入到大自然的懷抱之中。

我們拾級而上，按沿途風景點的分布時快時慢，歷覽木蘭湖、外婆橋、龍馬石、外婆橋等，在導游的生動講解中，我們聽得津津有味，大概一個半小時的行程，我們終于來到了木蘭天池。

木蘭天池在群山的環抱中，曲折蜿蜒，在萬里晴空的映照下，一望無垠，波光粼粼。

在短暫的休憩極目后，我們登上了造型別致的舫船，向山頂上的朱家山寨進發。

不到十分鐘，船開始靠岸，一棟棟徽派風格的農家房舍有序排立，寬闊的大草坪上臥著一塊石碑，上書“朱家山寨”四個閃光醒目的朱漆大字。

下船后，在導游的引導下，我們來到了一戶農家，立即入座享受農家飯菜，也許大家都有些累和餓了，所以都吃得特別的津津有味。

下午，大家自由活動，三個一群，五個一伙，或玩滾水球、或垂釣天池、或散步草坪、或小賭怡情、或慢步山間，盡情享受著這份難得的閑適與愜意。

歡快的時光總是過得很快，轉眼間，就夜幕降臨，整個朱家山寨逐漸寂靜下來，沉浸在茫茫夜色與朦朧月光里，不過時而會或遠或近的傳來幾聲狗吠。

在組織表演了一些節目之后，大家都各歸各房，擁枕入眠。

隨著幾聲久違的清脆雞鳴，大家陸續走出房來，盡情呼吸著大山林間的清新空氣，空氣里散發著濃郁的馥郁芬芳。

吃過早餐后，大家又去玩了“草上飛”的滑草、“飛越天池”的索道，盡情享受著那份極速刺激，將昨日的疲累與早起的慵懶瞬間一掃而空。

接著，我們開始了下山的歸程。

俗話說“上山容易下山難”，這時不知誰提議，為了考驗我們的毅力，下山不要休息，大家欣然采納，不管腿酸汗流，都沒有一人休息。

只花了上山的一半時間，大家就回到了景區的入口處。

看得出大家都累了，有的趕緊鉆入車內倒座休息，有點在廣場上甩手抖腿，有點還在抓緊拍照。

一會兒，車子發動，踏上了回家的歸途。

“累并快樂著”，是大家一致的感受；在緊張工作取得了成績后，再去放松游玩，那種愉悅與享受更是暢快人生、意氣風發。

最后，祝普強裝飾團隊精進、業績如虹、百年屹立；并祝全體員工身體健康、合家美滿、生活幸福！

熱門公司通訊報道（匯總18篇）篇十八

20xx年x月x日，河南x金鉛集團迎來了華中地區首次產品訂貨暨交流會。在江西省南昌市美程商務酒店三樓多媒體會議室隆重召開，會議歷時兩個半小時，此次會議由南昌x科技有限公司主持。集團公司領導曹—廠長—總工程楊—銷售部—南昌x科技有限公司負責人xx、以及銷售總監蔣x、嘉賓聶xx出席本次會議。江西地區個市級縣區代表直接管轄銷售的相關負責人也參加了本次會議。

南昌xx科技有限公司負責人xx熱情洋溢的致歡迎辭中，誠摯的向各位到來的`貴賓表示謝意，在一陣陣熱烈的掌聲中，會議正式拉開了序幕。

之后，廠長xx就集團的規劃及在各經營項目，向各位嘉賓一一介紹，且表明在今后的合作中要加強溝通，增進友誼，深化合作，共謀發展。尤其重要的是集團公司老總曹xx發表的講話，詳細介紹了我集團今后的發展規劃與遠景，加深了客戶對我集團的認識，增強客戶同我公司合作的信心和認可度。

會后在宴會廳就餐來賓觥籌交錯，暢所欲言。從邀請客戶前來參會，會議順利的召開，到進行的這幾個階段，每個環節緊緊相扣，公司各部分成員團結一致，互相配合，絲毫不敢怠慢，本著作為豫光人的熱情，我們精心安排好每個貴賓的食、住、行，讓貴賓感受到豫光金鉛的熱情和情誼的真切。

來賓們盡興而歸的那份喜悅，讓我們倍感欣慰。在煙火絢爛的天空下，我們共同祝愿豫光金鉛的發展蒸蒸日上!

南昌xx科技有限公司。