黨員心得體會是黨員在黨的群眾路線教育實踐活動中，對于群眾工作和服務意識的總結與感悟。以下是一些黨員心得體會的摘錄，希望能給大家帶來啟發和思考。
熱門黨員嚴以用權心得體會（案例15篇）篇一
落實"三嚴三實"要求，"嚴以用權"是關鍵。權力是把雙刃劍，正確用權就能為人民造福，濫用權力就會損害群眾權益，損害黨和政府形象。作為領導干部手中都掌握著或大或小的權力，"修身"和"律己"主要是為用好權。心有戒尺，方知高低。面對全面從嚴治黨新常態，領導干部心中要有戒尺，把手中的權力用當其時、用得其所，才能一身干凈、為官有為。對照"三嚴三實"的要求，認識到：
一、"嚴以用權",權力不可徇私。權力來自人民，故而也必須用之于民，并讓人民群眾感受到其帶來的好處。作為領導干部要充分認識手中權力的神圣性，不能使其成為滿足一己私欲的工具，讓權力始終圍繞人民群眾的所思所想所需去運行，并最終做成事。黨員干部只有劃清公私，權為民用，才能和人民有共同語言，并最終如焦裕祿般為人民所愛戴。反之，如果把手中公權當成個人財富，心無群眾，目無法紀，以權謀私，其結果終將像那些落馬的貪腐官員一樣，為黨和人民群眾所唾棄。
二、"嚴以用權",權力不可休眠。隨著作風建設的深入推進，干部的特權思想和特權現象少了，但少數干部卻出現了為官不為的"權力休眠"現象。有的認為條條框框多了，束手束腳，為官越來越難，干脆為官不為。有的認為"油水"沒了，干和不干一個樣，干脆懶得去干，每天重復昨天的故事。為官不易不能為官不為，遵守規矩不能無所作為。紀律、規矩挺在前，不是讓干部用權時縮手縮腳，而是要在紀律規矩內辦事。做黨的好干部的確不易，越是不易，就更應倍加珍惜、嚴以用權。
三、"嚴以用權",權力不可任性。權力法定，任性就會越軌。法治的核心是管住權力，全面依法治國的核心就是要將各項工作納入法治軌道。大道至簡，有權不可任性。制度是規矩，"嚴以用權"關鍵是把權力關進制度的籠子里，給權力運行劃"紅線"、布"雷區",讓制度成為帶電的"高壓線",保證不越紅線、不逾規矩。對待權力決不能趨之若鶩，要始終有平常之心、戒懼之意，淡泊名利、坦然處置，筑牢慎權慎行的防火線，把權力關進制度的籠子里、置于群眾監督的陽光下。黨員領導干部對手中的權力，心中要有不可"徇私、休眠、任性"的戒尺。使用權力要有戰戰兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。堅決杜絕"用權不嚴，有權任性"的現象，保證"嚴以用權",慎獨慎微，把每一分權力都用在為民謀發展的事業上，這樣才能真正做到無愧于心，不辱使命。
四、"嚴以用權",對照職責找差距。一是學習不夠深入、理想信念有待加強。主要是在學習中不認真，讀書看報只是瀏覽標題，不能深入思考，更沒有深入基層進行調研。沒有系統地學習政治理論，不能結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學習上存在淺嘗輒止，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業務知識，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經常會感到工作思路不是很清晰，忙于應付。
二是求真務實的精神不夠、工作積極性有待加強。在平時的工作上。領導安排什么工作就做什么工作，對工作缺乏激情，有的也只是上傳下達，沒有很好地、認真地沉下心來發現問題、研究問題、解決問題、推動工作;工作主動性不夠，效率不高，說的多，做得少，缺乏工作激情。缺乏一抓到底的精神。存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
三是欠缺創新意識、主觀能動性有待加強。有"船到碼頭車到站"的思想。有時存在不能主動過問業務工作，只是周例會說說意見，存在被動應付的問題。習慣于坐在辦公室等待匯報，對分管的工作，不能主動與科長去商量、去探討。黨支部的工作也是按部就班。在爭先創優方面不能主動去爭取，覺得支付局起點高，已經有全國全省的先進集體稱號，再往上爭創有畏難思想。存在不求有功、但求無過的思想。對預算單位的培訓還抓得不緊、過問得不多。不能滿足新形勢發展的要求。
五、"嚴以用權",做遵紀守法的模范。作為財政戰線的一名干部要帶頭嚴格遵守紀律，做遵記守法的模范。第一，認真學習黨的紀律，增強紀律觀念。一個沒有黨的紀律觀念，一個不把黨的紀律放在眼里的人，不可能是合格的黨員，也不可能是合格的領導干部。所以要模范遵守黨紀國法。
第二，以黨紀為準繩，嚴格要求自己。遵守紀律的模范，僅僅具有覺悟是不夠的，更重要的是要身體力行。共產黨員特別是領導干部，對黨的紀律、對國家法律法規要從心底里敬畏，要有如履薄冰、如臨深淵的警惕。在改革開放新的歷史條件下，共產黨人時常要面對金錢、名利、美色等種種誘惑，稍有不慎，就有可能成為誘惑的俘虜。因此必須做到警鐘長鳴，在紀律面前不越雷池半步。
第三，重言傳更重身教，發揮好表率作用。黨的紀律有個平等性的特征，所有黨員不論職務高低，只要違犯了紀律，就會受到黨紀制裁。現實生活中，確有少數黨員領導干部無視黨的紀律，最后受到黨記國法的制裁。所以，作為領導干部一定要嚴格要求自己，在遵守紀律、執行紀律中以身作則，做好表率，以自己的實際行動帶頭維護黨的紀律。第四，要潔身自好，敢于斗爭。每一個黨員都要站在黨性立場上對待這個問題，不僅自己要做遵紀守法的模范，而且還要堅決同形形色色的違法亂紀現象作斗爭。
總之，我們要深刻認識到作為一名字黨員領導干部，無論任何情況下，都應該模范遵守紀律，爭做遵守遵守黨記國法的模范。為財政事業健康發展做出自己應有的貢獻!
熱門黨員嚴以用權心得體會（案例15篇）篇二
所謂嚴以用權,就是嚴格地使用好每個人具有的相應權力。如何對待權力,怎么使用權力,是衡量一個人是否合格的重要標準。下面是本站帶來的黨員嚴以用權的。
僅供參考。
學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求，“嚴以用權”是核心。
權，本義是秤砣。古時候，在稱重量的衡器上，衡為桿，權為砣，由此引申出“權衡”、“權力”。故《孟子》、《漢書》都說：權，“知輕重”。
權力從哪里來?有人認為，權力是上級給的;有人認為，權力是自己辛苦“換”來的;甚至有人認為，權力是依靠雙手“撈”來的。我國憲法明確規定，一切權力屬于人民。可見，權力來自人民，人民是權力的唯一“所有者”。
權力到哪里去?有人認為，權力掌握在自己手中，可以隨心所欲，自由支配;有的把權力當成自己的“私人財產”，權為己用，權為親用，結果害人害己，追悔莫及。權力是人民賦予的，就必須“取之于民，用之于民”，行使權力的人只是權力的“保管員”。
權力該如何用?只能嚴用、慎用。
“嚴以用權”，就是要善用底線思維，嚴格“限權”，把權力關進制度的籠子。為官用權當如履薄冰、如臨深淵、自警自危，官越大、權越重，為人民服務的責任就越大、擔子就越重。把權力關進“籠子”，無異于用制度強化了底線、強化了準繩、強化了權力邊界，讓人不敢也無法越雷池一步。
“嚴以用權”，就是要善用法治思維，嚴格“制權”，使權力遵循法律的軌跡。“法無授權不可為”，任何黨員領導干部都沒有法外之權，更不能法外用權。權力只有在法律的框架內、在法治的軌道上運行，才能讓行使權力的人步步受“制”，讓掌握權力的手規矩起來，從而打消一切僥幸心理、投機心理。
“嚴以用權”，就是要善用監督思維，嚴格“亮權”，讓權力在陽光下運行。伯爾曼說;“沒有公開則無所謂正義。”陽光是最好的防腐劑，提高權力運行的透明度、能見度，讓權力接受最廣泛、最嚴格的監督，暗箱操作就無處藏身，權力尋租就無租可尋，潛規則自然就會“見光死”。
“天地之間有桿秤，那秤砣是老百姓。”只有牢固樹立“權為民所賦，權為民所用”這一馬克思主義權力觀，才不會為權所惑、為權所困、為權所害。
嚴以用權，關鍵是嚴格規范黨委用人權和政府事權。要嚴格制度程序、強化監督問責，讓選人用人權在陽光下運行，加快建立權力清單、責任清單、負面清單“三個清單”
中央開展“三嚴三實”專題教育，有的放矢，切中要害，充分體現了全面從嚴治黨的決心和信心。我們一定要牢固樹立“作風建設永遠在路上”的意識，在作風建設上持續用力，切實把嚴和實的要求立起來、樹起來，扎實推進“開放寧夏、富裕寧夏、和諧寧夏、美麗寧夏”建設。
嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，首要的是解決好權力觀問題，關鍵是嚴格規范黨委用人權和政府事權，確保權力的行使不偏向、不變質、不越軌、不出格。公權姓公，不屬于任何個人。公權為民，只能用來為人民服務。要牢固樹立馬克思主義群眾觀，搞清楚權力是誰給的、權力是用來干什么的，按照“三嚴三實”的要求依法用權、秉公用權、廉潔用權，真正把權力用在為民造福、為黨盡責上。
黨委用人權是一項極其重要的權力，也最容易出問題。選人用人是一個“風向標”，用好一個干部，可以激勵一批干部;用錯一個干部，也會挫傷一批干部的積極性。現在，許多干部出問題，除干部自身原因外，主要是一些黨委(黨組)在選人用人上出了問題。
行使好黨委的用人權，重點要嚴格制度程序、強化監督問責，把黨和人民需要的好干部選上來。《黨政領導干部選拔任用工作條例》是“基本法”，必須嚴格執行，對干部工作的原則、標準、條件要堅持，對選拔任用的具體制度和要求要落實，不能“放水”，不能“留后門”，防止執行制度走過場。干部選拔任用程序是規定動作，必須嚴格履行，程序該走的必須走，一個都不能少，不能“下跳棋”，防止程序虛設、“空轉”。加強監督問責是對干部最大的愛護，是對組織最有力的呵護，無論是各級黨委及組織、紀檢部門，還是各級領導干部，既要增強監督意識，對選人用人大膽監督，也要自覺接受各方面的監督，讓選人用人權在陽光下運行。
政府事權是依法履職的權力，與經濟社會發展息息相關，與群眾的利益緊密相連，必須依法規范行使權力，決不能任性用權。政府事權必須于法有據，絕不能認為權力越大、權力越多就越好。
依法規范政府事權，核心是解決權力邊界的問題，加快建立權力清單、責任清單、負面清單“三個清單”。一方面，法無授權不可為，深化行政審批制度改革，用政府權力的“減法”換取市場活力的“加法”，為大眾創業、萬眾創新營造良好環境。在經濟新常態下，簡政放權就是抓發展、穩增長，是實實在在的解放生產力。另一方面，法定職責必須為，依法履行好政府的管理、引導和服務職能，積極主動為企業、為群眾服務。市場的作用要發揮好，政府的作用也要發揮好，該管的必須管住管好，特別是對食品安全、環境污染、安全生產等，要嚴格依法管理，守住法律法規底線，營造良好的法治環境。
檢驗檢疫局各黨支部分別組織開展了“嚴以用權的十個要求”的專題學習，進一步明確了嚴以用權、正確對待權力、規范使用權力，是每個干部的第一道門檻和第一堂必修課。現談一下我的一些個人體會：
要做到嚴以用權，就必須遵循十個要求：
一、敬畏權利。每個黨員干部必須清楚，手中的權力是人民賦予的，權力是神圣的。對手中的權力要有畏懼之心，保持心有所畏、言有所戒、行有所止，要堅持用權為民，心存敬畏。
二、慎用權利。黨員干部要在調查研究、集思廣益、博采眾長的基礎上，搞清楚、弄明白問題情況的前提下，負責任地行使權力，做到慎言慎行慎獨慎微慎初慎終。
三、為公用權。黨員干部要守住公與私的分界線，做到用權為公，絕不搞權力尋租、權錢交易。
四、依法用權。每個黨員干部要進一步加強學習，明確權力周邊的“警戒線”和“高壓線”，做到依法用權，讓權力在安全線內運行。
五、履責用權。每個黨員干部要進一步明確了權力和責任是緊緊相連的，在日常工作中，要做到扎扎實實履職盡責，在困難和急難險重任務面前，要敢于面對、勇于擔當，做好率先垂范引領示范作用。
六、務實用權。每個黨員干部要明確嚴以用權和干事創業不是對立的。成功源于實干，事業是干出來的，每位黨員干部只有撲下身子抓落實，在思想上、決策上、方式方法上做到求真務實，才能干事創業。
七、剛直用權。每個黨員干部在面對各種歪風邪氣時，要敢于較真，敢于碰硬;在面對重大原則問題時，要立場堅定、旗幟鮮明。
八、陽光用權。權力運行必須公開化、規范化，各級領導干部要逐步習慣于在法律、規范、制度及人民的監督下正確使用手中的權利。
九、廉潔用權。每個黨員干部要從自身做起，要心存敬畏，手握戒尺，要干凈做事，廉潔用權。既要管得住自己，也管得住身邊人。
十、公正用權。領導干部手中的權利是黨、國家和人民賦予的，是代表人民利益的，只有做到公正、公平、公開、正義，才能切實體現為人民服務的宗旨。
熱門黨員嚴以用權心得體會（案例15篇）篇三
xx“三嚴三實”的重要論述，深刻闡明了新時期作風建設的新內涵、新要求，是各級領導干部從政為官的基本準則、干事創業的行動指南、個人修養的畢生追求，為組織工作特別是干部工作提供了重要依據。其中，“嚴以用權”就是要求干部要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。
權力是把雙刃劍，“揮”之不慎可能會傷及自己;權力是一團熾熱的火，“燃”之不察可以將自己焚毀;權力是一泓激流的水，“掘”之不疏會招致滅頂之災。這是從一些黨員干部由于用權不慎而走向犯罪深淵的典型案例中得出的沉痛教訓。作為黨員干部尤其是領導干部，我認為至少要做到以下四點：
一要樹立正確權力觀。必須深刻認識到，我們黨的執政地位不是與生俱來的，也不是一勞永逸的。權力屬于人民，權力來自人民，只有為人民掌好權、用好權，才能使權力造福于社會，造福于人民，才能與人民群眾建立血肉聯系，才能立于不敗之地。只有堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終將群眾利益放在第一位，才能保證權力的正確行使，才能贏得群眾的擁護和支持。相反，如果在權力行使問題上搞小集團主義、特權主義，甚至將權力視為謀取一己私利的工具，不僅背離了黨的宗旨，而且會滑向腐敗的深淵。
二要把權力當成負擔。蘇聯解體不久，前蘇聯部長會議主席雷日科夫就說過一句話，他說權力應該成為一種負擔，當權力是負擔的時候，政權就穩如泰山了，權力一旦變成樂趣，一切就完了。這個話如果不是因為蘇聯解體蘇聯共產黨丟掉政權，雷日克夫是說不出來的。國家解體了，丟掉政權了，他就體會出來了。權力成為負擔，就是我們的各級領導、掌權者要兢兢業業、勤勤懇懇、任勞任怨地為人民工作，生怕我們的工作出毛病、人民的利益受損失，這樣我們黨才能穩如泰山。如果把權力當做樂趣，拿著權力吃喝玩樂，甚至貪污腐敗，那一切就差不多了。雷日科夫的話可謂入木三分，對于我們有著很強的警示意義。
三要依規用權。用權為公，可以贏得人民贊譽和尊重;用權謀私，很難避免身敗名裂的下場。正是因為我們手中的權力是人民賦予的，所以只能用來為人民謀利益。這就要求我們必須依法依規用權，嚴格遵守規范和制約權力的各項規章制度，自覺把權力關進制度的籠子里，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，公正無私地行使權力，任勞任怨地履行職責，這樣才能得到群眾的認可，體現出人生的價值。
四要自覺接受監督。失去監督的權力最容易產生腐敗。有力的監督是對黨員干部最好的保護。我們一定要正確認識監督的必要性和重要性，把接受各方面的監督貫穿于自己的日常工作和生活中，特別要時時刻刻地接受人民群眾的監督，老老實實地接受人民群眾的監督，自覺主動地接受人民群眾的監督，決不能把權力變成牟取個人或少數人私利的工具，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。
從嚴治吏，根本在于實現干部秉公用權;依法治國，核心在于建立權力運行規則。近日，在全省“三嚴三實”專題教育工作座談會上，省委書記李鴻忠明確要求，領導干部要堅定“三嚴三實”的價值追求，時刻銘記嚴以用權。
權力是組織授予、人民賦予，是干部使用、群眾受益。權力可以是社會治理的助力，也可是社會發展的阻力，可能是最善良的幫手，也可能是最兇猛的毒藥。權力本無良善之分，關鍵在干部，所以，全省各級領導干部必須牢記李鴻忠書記的諄諄教誨，高標準嚴要求地做到“三個銘記”。
銘記“公權不私，私用即盜”，堅持執政為民、秉公用權。
權力由政府行使，再大也不能為所欲為;權力由干部使用，再小也不能放縱。“工作上要大膽，用權上則要謹慎”，權力使用不可大意;“為官發財，應當兩道”，權與財需要絕緣，中央三令五申要求干部嚴以用權，就是保護干部免受權力的傷害。近些年來，一些單位出現的“權力腐敗”，一些地方產生的“小官巨腐”，一些人身邊的“權力掮客”，都源于權力被腐蝕。
銘記“勤政有為，不為如貪”，既清廉為官，又事業有為。
“權力就是責任、干部就是公仆”，干部使用權力就當以服務人民為己任。“一切權力屬于人民”，憲法明確規定權力的屬性;“全心全意為人民服務”，中央鮮明的執政觀昭示世人;“權為民所賦，權為民所用”，根本的為民權力觀始終清晰。
銘記“規矩用權，有權不可任性”，把權力關進制度的籠子。
只要權力任性，就會違規;只要權力出軌，必然滋生權錢腐敗。權力與責任相連、與制度相關，既不是自由之物，更不能無所畏懼——在人民面前，權力只有服務;在法律面前，權力只有服從。干部使用權力，就要以“嚴以用權”為戒律，把人民賦予的權力用來為人民服務，實現權力歸位。
從公開權力清單，規范“權力之手”，到“召回”不合格干部，“找回”責任;從“打虎拍蠅”雷霆行動，到沒有“鐵帽子王”的宣誓，在權力管理上，嚴以用權的主線始終清晰。如今，規范的干部管理制度正在建立，權力運行制度正在完善，科學的權力規則已經明晰，干部嚴以用權就當以“三個銘記”為箴言，認真踐行，堅定始終。
“師曠之聰，不以六律，不能正五音;離婁之明，不以規矩，不能成方圓”，權力的邊界是法制，干部的保障是規矩;要實現干部嚴以用權，管住伸出去的權力，就要加強制度設計，從嚴干部權力監管，通過織密制度之網，拴住脫韁的權力。同時要強化執紀意識，對“違規權力”嚴查嚴打，牢固樹立“法度”為底線，督促干部在“法度”約束下嚴以用權。
熱門黨員嚴以用權心得體會（案例15篇）篇四
檢驗檢疫局各黨支部分別組織開展了“嚴以用權的十個要求”的專題學習，進一步明確了嚴以用權、正確對待權力、規范使用權力，是每個干部的第一道門檻和第一堂必修課。現談一下我的一些個人體會：
要做到嚴以用權，就必須遵循十個要求：
一、敬畏權利。每個黨員干部必須清楚，手中的權力是人民賦予的，權力是神圣的。對手中的權力要有畏懼之心，保持心有所畏、言有所戒、行有所止，要堅持用權為民，心存敬畏。
二、慎用權利。黨員干部要在調查研究、集思廣益、博采眾長的基礎上，搞清楚、弄明白問題情況的前提下，負責任地行使權力，做到慎言慎行慎獨慎微慎初慎終。
三、為公用權。黨員干部要守住公與私的分界線，做到用權為公，絕不搞權力尋租、權錢交易。
四、依法用權。每個黨員干部要進一步加強學習，明確權力周邊的“警戒線”和“高壓線”，做到依法用權，讓權力在安全線內運行。
五、履責用權。每個黨員干部要進一步明確了權力和責任是緊緊相連的，在日常工作中，要做到扎扎實實履職盡責，在困難和急難險重任務面前，要敢于面對、勇于擔當，做好率先垂范引領示范作用。
六、務實用權。每個黨員干部要明確嚴以用權和干事創業不是對立的。成功源于實干，事業是干出來的，每位黨員干部只有撲下身子抓落實，在思想上、決策上、方式方法上做到求真務實，才能干事創業。
七、剛直用權。每個黨員干部在面對各種歪風邪氣時，要敢于較真，敢于碰硬;在面對重大原則問題時，要立場堅定、旗幟鮮明。
八、陽光用權。權力運行必須公開化、規范化，各級領導干部要逐步習慣于在法律、規范、制度及人民的監督下正確使用手中的權利。
九、廉潔用權。每個黨員干部要從自身做起，要心存敬畏，手握戒尺，要干凈做事，廉潔用權。既要管得住自己，也管得住身邊人。
十、公正用權。領導干部手中的權利是黨、國家和人民賦予的，是代表人民利益的，只有做到公正、公平、公開、正義，才能切實體現為人民服務的宗旨。
熱門黨員嚴以用權心得體會（案例15篇）篇五
嚴以用權，是干部作風建設的一個重要課題。好干部用權，主要嚴在以下幾個方面。
嚴以用權，嚴在決策。這個決策，指的是發展方向和重大事項的決策。前些年，有的地方熱衷于上城市建設的大項目，廣場越擴越大，辦公樓越建越氣派。但群眾一眼就能看出，其中不少是某些領導干部好大喜功、急功近利的形象工程。其目的就是做給上邊看，以便自己得到進一步的提拔重用。
嚴以用權，嚴在用人。用人是領導干部手里一項特殊的權力，也是風險最大的權力之一。一個人用不好，就可能貽誤事業的發展。要堅持以制度用人，嚴格堅持選人用人的程序和標準;嚴格控制個人的好惡和影響，不以自己的眼光評判人，不按個人的交情選拔人，不為表面現象所迷惑。
嚴以用權，嚴在花錢。大到一個地方，小到一個單位，每一個領導干部在每一次簽字支出公款的時候，一定要想一想，這些錢都是人民辛辛苦苦創造的財富，無論揮霍還是浪費，都是極大的犯罪。
嚴以用權，嚴在自律。焦裕祿沒有讓自己的孩子坐過一次公車，楊善洲沒有用公權為親屬辦過一件私事。在他們看來，權力是黨和人民給的，只能老老實實給人民辦事。每個人都有享樂的欲望，尤其是面對種種誘惑的時候。但如果你想創造光彩的人生，就必須首先征服自己，做到自重、自省、自警、自勵。
干部清正、政府清廉、政治清明，山清水秀的政治生態是經濟社會持續健康發展的前提。反復強調，“始終做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪污腐敗，始終保持共產黨人的政治本色。”這是領導干部踐行“三嚴三實”，嚴以用權的“官箴”。
同樣為官一任，為什么有的人如過眼云煙，沒能給老百姓留下什么印象，而基層干部劉倫堂的故事感人肺腑、觸動人心?同樣是掌權一方，為什么有的人利令智昏，從權力高處摔下馬來，而“拼命書記”向勤仕人去聲猶在，永遠留在人們心中?答案很明確：勤者，政之所要;廉者，政之本也，守住要，固住本，才能贏得人民群眾擁護和支持。
我們絕大多數領導干部能夠正確看待和運用權力，但也有少數領導干部勤而不廉，廉而不勤，甚至不廉不勤。有的認為“權力是上級給的，是自己辛苦換來的”，公權私用、公款私分、公車私坐;有的搞權力尋租，利益輸送，插手工程建設、項目審批，權為妻用，利為子謀;有的堅持民主集中制不夠，“大事小事一言堂”。逾矩失范，往往開敗事之端。嚴以用權，關鍵要做到“三不”。
勤政不怠，怠政如貪。權力是治國重器。不同層級的權力，對應著不同大小的責任和能力素質的要求。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事。領導干部懶政怠政、為官不為，就是對權力的褻瀆和貪污，耽誤的是一方的發展，辜負的是人民群眾的希望和期待。我們在全省大力倡導黨員干部爭當清廉為官、事業有為的“兩為”干部，就是要以鮮明的用人導向和激勵措施，讓“兩為”干部有為、有位，讓庸官、懶官、混官沒有市場，難以立足。汽車出現缺陷需要及時召回，干部有了毛病也要抓緊“檢修”。有的地方實施對不稱職干部的召回制度，就是破解干部能“上”不能“下”問題的有益嘗試，值得借鑒。
公權不私，謀私即盜。黨員領導干部手中都掌握一定的權力。這固然有干部個人勤奮努力的因素，但歸根到底是組織的選擇和人民的信任。公權是公器，來自人民的賦予，不屬于任何個人，各級領導干部是代表黨和人民掌管權力、行使權力。公權只能公用，干部服務人民，人民付給工資，薪酬已付，該得已得，以權謀私即為盜，就是違法犯罪。當前形勢之下，全面從嚴治黨、強力反腐肅貪，有些人感到不適應，認為當官“沒意思了”、辦事“不方便了”。這是非常錯誤的思想，我們要堅決抵制糾正，務必樹立正確的權力觀，正確對待權力，秉公用權。
用權不濫，依軌守規。權力法定，濫用就會越軌。法治的核心是管住權力，全面依法治國的核心就是要將政府的各項工作納入法治軌道。大道至簡，有權不可任性。任何一項權力的行使，該遵循什么程序、該遵守什么規矩、該遵從什么制度，都應該嚴格遵守，不能越界、越軌。一個成功的人要心中有“戒”，有戒律，不妄為;心中有“界”，有界限，不逾矩;心中有“屆”，有極限，不萬能。各級黨員領導干部要不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、維護穩定的能力，在打造“法治湖北”升級版中展現更大作為、作出更大貢獻。
熱門黨員嚴以用權心得體會（案例15篇）篇六
習近平總書記在于3月9日參加十二屆全國人大二次會議xx代表團審議時提出的“三嚴三實”重要論述，無疑為全面推進作風效能和清正廉潔建設注入一股清泉。
一要牢記宗旨，堅定信念，守護清正廉潔的決心。
身為一名從事人力資源工作的公務員，肩負著黨和人民重任，更應時刻牢記：全心全意為人民服務宗旨;時刻不忘把廉潔從政作為主線，提升自身核心價值觀，切實把廉潔為民融入到本職工作全過程。要不斷地深入學習各類警示教育活動，以先進典型事跡鼓舞士氣、弘揚正氣，不斷堅定自己的理想信念，激發自己不竭的工作熱情;以反腐警示錄里的典型案例筑牢防線、守住底線，堅決消除不良思想，約束自己的行為，積極營造風清氣正、廉榮貪恥的濃厚氛圍。不斷增強自身理論素養和勤政廉政意識，使拒絕腐敗的決心成為一種本能。
二要減少應酬，凈化“三圈”，堅定廉潔奉公的信心。
公務員的自身形象不再是個人形象，一言一行一舉一動，都關乎整個公務員隊伍的公信力。我們務必要嚴以律己，慎用手中的權利。明白權為民所賦、利為民而謀。要率先垂范、以身作則。在減少交際、應酬上帶頭做表率，自覺凈化“生活圈、社交圈、娛樂圈”，積極倡導健康向上的生活情趣。
三要摒除貪念，修身務實，維護一心為民的恒心。
當今社會，物欲橫流，我們手中的權利成為居心叵測者眼中發財致富的鑰匙。金錢、美色，時刻誘惑著我們。我們務必要嚴以修身，剔除心中的貪念，始終保持頭腦清醒，清廉自守，耐的住寂寞。弘揚正氣，抵制歪風，坦坦蕩蕩做事，堂堂正正做人，清清白白為人，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。日常工作要經常深入群眾、融入社會，了解群眾疾苦，體會百姓不易，消除不滿足、攀比、從眾、僥幸等偏拗心理，求真務實，堅持執政為民、執法為民不動搖。
黨中央正以刮骨療傷、猛藥去疴的決心和勇氣大力推進作風建設，力求營造政府清廉、干部清正、政治清明的和諧社會。這是中央和民意的共振!身為公職人員，要以教育實踐活動為契機，照鏡子、正衣冠，洗洗澡、治治病。反對“四風”，從根本上做到為民務實清廉。
熱門黨員嚴以用權心得體會（案例15篇）篇七
“嚴以用權”是落實“三嚴三實”要求的核心。“三嚴三實”專題教育主要針對縣處以上領導干部，而對領導干部的要求相比于普通黨員干部，一個最大的不同就在于必須善用手中的權力。如果說“修身”側重于個人主觀世界的改造、“律己”側重于個人具體行為的養成，那么“嚴以用權”則是領導干部改造主觀世界和客觀世界的集中體現，是踐行謀事要實、創業要實、做人要實的根本和保證。
嚴以用權，必須牢記一個“慎”字，做到依規慎行。權力具有天然的膨脹性和腐蝕性，沒有“籠子”約束不行，必須循規矩、有程序、按軌道運行。要知畏。敬畏人民，時刻牢記“穿百姓之衣，吃百姓之飯，自己也是百姓”，深懷愛民之心，恪守為民之責;敬畏法紀，做到在法治之下，而不是法治之外、更不是法治之上想問題、作決策、辦事情;敬畏權力，不忘根本、不忘初衷、牢記使命，做到乾乾終日、翼翼用權，如臨深淵、如履薄冰。要知足。古人講“禍莫大于不知足，咎莫大于欲得。”領導干部違法亂紀，皆因欲壑難填、永不知足。作為領導干部，應有更高的價值追求、更高的思想境界，在名利、地位、待遇上知足，在學識能力上知不足，在事業發展上不知足，從而不斷完善自己、提高自己。要知止。《禮記·大學》曰：“知止而后定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮”。領導干部要牢記“界”“戒”二字，做到守界不越界，守戒不犯戒。多積尺寸之功，經常防微杜漸，堅守防線、把住底線、不越紅線，真正做到按本色做人，按角色辦事，不犯忌、不越位、不逾矩、不出格，一門心思干事業。
嚴以用權，必須堅守一個“公”字，做到秉公用權。權力是公器，只能公用。作為領導干部，必須做到一心為公、秉公用權、勇于擔當。要持公心。公正待人，做到一視同仁、不偏不倚，不搞小圈子，不立小山頭;公允識人，全面、歷史、辯證地看干部，多渠道、多層次、多側面深入考察了解干部;公平用人，堅持好干部標準，不為人情關系所縛，不為歪風邪氣所擾。要講公道。公道正派是組織工作的生命線。作為組工干部，任何時候都要事業為先，堅持標準，堅持原則。在選人用人上，嚴格按照黨的政策辦事、按規章制度辦事、按組織原則辦事，一把尺子量準。就基層組織建設和人才工作而言，特別要在項目評審、政策支持、資金分配、評先評優等方面一碗水端平。要守公義。組工干部守公義，就是要敢于擔當。針對干部帶病提拔、干部能上不能下、為官不為，部分基層黨組織軟弱渙散等突出問題，勇于應對、有效解決;遇到說情、打招呼、跑官要官等不正之風來襲時，堅決反對、自覺抵制;對發生違反組織人事紀律的行為，動真碰硬、嚴肅查處。
嚴以用權，必須落到一個“實”字，做到勤政務實。組織工作是政治工作，必須以黨的事業為重，為黨的事業用權，想在實處，干在實處。要推動創新改革。自覺把組織工作放在改革創新的大局中來謀劃、來推進，在認識上有高度、領會上有深度、行動上有速度、落實上有力度、儲備上有厚度，自覺向中心聚焦、向大局聚力，認真負責地選好干部、配強班子，心無旁騖地抓好基層組織建設，無私無悔地支持人才創新創業。要服務人民群眾。站在群眾的立場謀劃工作，做到民有所盼我有作為、民有所呼我有應答、民有所需我有奉獻;立足滿足群眾需求推進工作，真心幫助干部成長進步，真情扶持人才創新創業，真誠為基層群眾辦實事做好事;以群眾滿意檢驗工作，自覺接受人民群眾評價，真正做到用權為民、謀利為民。要從嚴管黨治黨。切實擔負起管黨治黨的政治責任，按照思想建黨、組織強黨、制度治黨、作風管黨的要求，自覺把“三嚴三實”作為選拔任用干部的重要標準，作為教育培養干部的重要內容，作為考核評價干部的重要依據，作為監督管理干部的重要“武器”，切實履行好選賢任能、育人聚才、固本強基的重大職責。
熱門黨員嚴以用權心得體會（案例15篇）篇八
在于3月9日參加十二屆全國人大二次會議xx代表團審議時提出的“三嚴三實”重要論述，無疑為全面推進作風效能和清正廉潔建設注入一股清泉。
一要牢記宗旨，堅定信念，守護清正廉潔的決心。
身為一名從事人力資源工作的公務員，肩負著黨和人民重任，更應時刻牢記：全心全意為人民服務宗旨;時刻不忘把廉潔從政作為主線，提升自身核心價值觀，切實把廉潔為民融入到本職工作全過程。要不斷地深入學習各類警示教育活動，以先進典型事跡鼓舞士氣、弘揚正氣，不斷堅定自己的理想信念，激發自己不竭的工作熱情;以反腐警示錄里的典型案例筑牢防線、守住底線，堅決消除不良思想，約束自己的行為，積極營造風清氣正、廉榮貪恥的濃厚氛圍。不斷增強自身理論素養和勤政廉政意識，使拒絕腐敗的決心成為一種本能。
二要減少應酬，凈化“三圈”，堅定廉潔奉公的信心。
公務員的自身形象不再是個人形象，一言一行一舉一動，都關乎整個公務員隊伍的公信力。我們務必要嚴以律己，慎用手中的權利。明白權為民所賦、利為民而謀。要率先垂范、以身作則。在減少交際、應酬上帶頭做表率，自覺凈化“生活圈、社交圈、娛樂圈”，積極倡導健康向上的生活情趣。
三要摒除貪念，修身務實，維護一心為民的恒心。
當今社會，物欲橫流，我們手中的權利成為居心叵測者眼中發財致富的鑰匙。金錢、美色，時刻誘惑著我們。我們務必要嚴以修身，剔除心中的貪念，始終保持頭腦清醒，清廉自守，耐的住寂寞。弘揚正氣，抵制歪風，坦坦蕩蕩做事，堂堂正正做人，清清白白為人，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。日常工作要經常深入群眾、融入社會，了解群眾疾苦，體會百姓不易，消除不滿足、攀比、從眾、僥幸等偏拗心理，求真務實，堅持執政為民、執法為民不動搖。
黨中央正以刮骨療傷、猛藥去疴的決心和勇氣大力推進作風建設，力求營造政府清廉、干部清正、政治清明的和諧社會。這是中央和民意的共振!身為公職人員，要以教育實踐活動為契機，照鏡子、正衣冠，洗洗澡、治治病。反對“四風”，從根本上做到為民務實清廉。
熱門黨員嚴以用權心得體會（案例15篇）篇九
干部清正、政府清廉、政治清明，山清水秀的政治生態是經濟社會持續健康發展的前提。習近平總書記反復強調，“始終做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪污腐敗，始終保持共產黨人的政治本色。”這是領導干部踐行“三嚴三實”，嚴以用權的“官箴”。
同樣為官一任，為什么有的人如過眼云煙，沒能給老百姓留下什么印象，而基層干部劉倫堂的故事感人肺腑、觸動人心?同樣是掌權一方，為什么有的人利令智昏，從權力高處摔下馬來，而“拼命書記”向勤仕人去聲猶在，永遠留在人們心中?答案很明確：勤者，政之所要;廉者，政之本也，守住要，固住本，才能贏得人民群眾擁護和支持。
我們絕大多數領導干部能夠正確看待和運用權力，但也有少數領導干部勤而不廉，廉而不勤，甚至不廉不勤。有的認為“權力是上級給的，是自己辛苦換來的”，公權私用、公款私分、公車私坐;有的搞權力尋租，利益輸送，插手工程建設、項目審批，權為妻用，利為子謀;有的堅持民主集中制不夠，“大事小事一言堂”。逾矩失范，往往開敗事之端。嚴以用權，關鍵要做到“三不”。
公權不私，謀私即盜。黨員領導干部手中都掌握一定的權力。這固然有干部個人勤奮努力的因素，但歸根到底是組織的選擇和人民的信任。公權是公器，來自人民的賦予，不屬于任何個人，各級領導干部是代表黨和人民掌管權力、行使權力。公權只能公用，干部服務人民，人民付給工資，薪酬已付，該得已得，以權謀私即為盜，就是違法犯罪。當前形勢之下，全面從嚴治黨、強力反腐肅貪，有些人感到不適應，認為當官“沒意思了”、辦事“不方便了”。這是非常錯誤的思想，我們要堅決抵制糾正，務必樹立正確的權力觀，正確對待權力，秉公用權。
勤政不怠，怠政如貪。權力是治國重器。不同層級的權力，對應著不同大小的責任和能力素質的要求。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事。領導干部懶政怠政、為官不為，就是對權力的褻瀆和貪污，耽誤的是一方的發展，辜負的是人民群眾的希望和期待。我們在全省大力倡導黨員干部爭當清廉為官、事業有為的“兩為”干部，就是要以鮮明的用人導向和激勵措施，讓“兩為”干部有為、有位，讓庸官、懶官、混官沒有市場，難以立足。汽車出現缺陷需要及時召回，干部有了毛病也要抓緊“檢修”。有的地方實施對不稱職干部的召回制度，就是破解干部能“上”不能“下”問題的有益嘗試，值得借鑒。
用權不濫，依軌守規。權力法定，濫用就會越軌。法治的核心是管住權力，全面依法治國的核心就是要將政府的各項工作納入法治軌道。大道至簡，有權不可任性。任何一項權力的行使，該遵循什么程序、該遵守什么規矩、該遵從什么制度，都應該嚴格遵守，不能越界、越軌。一個成功的人要心中有“戒”，有戒律，不妄為;心中有“界”，有界限，不逾矩;心中有“屆”，有極限，不萬能。各級黨員領導干部要不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、維護穩定的能力，在打造“法治湖北”升級版中展現更大作為、作出更大貢獻。
熱門黨員嚴以用權心得體會（案例15篇）篇十
權力是一把雙刃劍，能夠帶來榮耀與震撼，也能成為人們生活的噩夢。對于絕大多數人來說，權力是陌生而遙遠的存在，只有在特殊的職責才會接觸到。然而，當我們擁有了一絲一毫的權力時，我們也會感受到它的巨大威力和責任。在融入社會的過程中，我逐漸理解到權力不僅是一種能力的展示，更是一種為人服務的責任。在這篇文章中，我將分享我從事權力活動中的體會與感悟。
第二段：理性運用權力。
擁有權力并不意味著可以為所欲為，相反，權力只有在被理性運用時才能真正發揮其正面效應。在擔任學生會主席的一年中，我深刻體會到權力的責任與壓力。在處理學生們的困難和問題時，我必須學會理性思考，客觀分析，為他們制定最合適的解決方案，并及時與學校相關部門溝通。這種理性運用權力的體驗使我更加明白，權力是一種能力，需要慎重處理，用心用腦才能獲得更多的效益。
第三段：權力與公正。
權力的運用必須與公正相伴。作為一個領導者，我深知自己承擔著諸多希望和期待，必須以公平公正的方式對待每一個人。在處理學生糾紛時，我總是力求客觀公正，不偏不倚地聽取雙方的意見和證據，確保對每一位學生給予公正的評價和處理。只有這樣，我才能在全體師生中贏得尊重和信任。在實踐中，我發現公正是權力得以長久維護和有效運轉的關鍵。
第四段：權力與服務。
權力的本質是為人民服務。一個擔任公職的人，無論是高位也好，低位也好，都應該以民眾的福祉和利益為根本出發點。作為學生會主席，我常常要參與組織各種活動，組織學生們一起參與社區活動，回報社會。雖然有時身體力行可能帶來些許困擾，但當看到那些受益于我們服務的人們時，我內心充滿了滿足和喜悅。這種權力與服務的結合，最終能夠實現權利的最大價值。
第五段：謙虛與眼界。
任何人擁有權力時，都應保持謙虛態度，保持開放的眼界。權力容易令人產生自滿和傲慢的心態，但這種心態會阻礙個人的成長。當我體會到自己的權力有限，而且需要依靠他人的智慧和力量時，我開始不斷擴大自己的眼界，虛心向他人學習，充實自己。在權力的環境中，保持謙虛和擁有開放的眼界是獲得更多資源和機遇的關鍵。
總結：
通過對于權力的體會與感悟，我逐漸理解到權力的理性運用、與公正合作、以服務為主、謙虛與開放的眼界對于權力的有效運用具有重要意義。在未來的生活中，我將時刻牢記這些體會與感悟，并用實際行動去踐行，為自己和周圍的人帶來更多的福祉和成就。
熱門黨員嚴以用權心得體會（案例15篇）篇十一
學習領會弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求，“嚴以用權”是核心。
權，本義是秤砣。古時候，在稱重量的衡器上，衡為桿，權為砣，由此引申出“權衡”、“權力”。故《孟子》、《漢書》都說：權，“知輕重”。
權力從哪里來?有人認為，權力是上級給的;有人認為，權力是自己辛苦“換”來的;甚至有人認為，權力是依靠雙手“撈”來的。我國憲法明確規定，一切權力屬于人民。可見，權力來自人民，人民是權力的唯一“所有者”。
權力到哪里去?有人認為，權力掌握在自己手中，可以隨心所欲，自由支配;有的把權力當成自己的“私人財產”，權為己用，權為親用，結果害人害己，追悔莫及。權力是人民賦予的，就必須“取之于民，用之于民”，行使權力的人只是權力的“保管員”。
權力該如何用?只能嚴用、慎用。
“嚴以用權”，就是要善用底線思維，嚴格“限權”，把權力關進制度的籠子。為官用權當如履薄冰、如臨深淵、自警自危，官越大、權越重，為人民服務的責任就越大、擔子就越重。把權力關進“籠子”，無異于用制度強化了底線、強化了準繩、強化了權力邊界，讓人不敢也無法越雷池一步。
“嚴以用權”，就是要善用法治思維，嚴格“制權”，使權力遵循法律的軌跡。“法無授權不可為”，任何黨員領導干部都沒有法外之權，更不能法外用權。權力只有在法律的框架內、在法治的軌道上運行，才能讓行使權力的人步步受“制”，讓掌握權力的手規矩起來，從而打消一切僥幸心理、投機心理。
“嚴以用權”，就是要善用監督思維，嚴格“亮權”，讓權力在陽光下運行。伯爾曼說;“沒有公開則無所謂正義。”陽光是最好的防腐劑，提高權力運行的透明度、能見度，讓權力接受最廣泛、最嚴格的監督，暗箱操作就無處藏身，權力尋租就無租可尋，潛規則自然就會“見光死”。
“天地之間有桿秤，那秤砣是老百姓。”只有牢固樹立“權為民所賦，權為民所用”這一馬克思主義權力觀，才不會為權所惑、為權所困、為權所害。
延安是革命圣地，是中國共產黨人的精神之都。從1935年10月到1948年3月，毛主席同志等老一輩無產階級革命家，在這里戰斗、生活13個春秋，領導指揮抗日戰爭和解放戰爭，譜寫了中國革命恢宏壯麗的歷史篇章。在這里，我們黨開展了反對主觀主義以整頓學風、反對宗派主義以整頓黨風、反對黨八股以整頓文風的整風運動。毛主席同志說，整風是重重地給患病者一個刺激，使患者為之一驚、出一身汗，然后好好叫他們治療。70多年前的那次整風，是一次成功實踐，是一個偉大創舉，極大地提高了黨的馬克思主義理論水平，使全黨在思想上、政治上、組織上達到了空前的統一和團結。從那時起，整風升華為一種精神，融入黨的血脈，成為我們黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的銳利武器，成為黨加強自身建設不可或缺的重要思想和重要方法。整風精神過去是、現在是、將來仍然是我們黨的寶貴精神財富，這個精神永放光芒，永遠不能丟。我們要認真學習領會領會國家系列重要講話精神，以整風精神嚴格黨內生活，切實加強黨的建設，著力提高各級黨組織的創造力凝聚力戰斗力。
一、深刻認識貫徹整風精神的重要意義。
什么是整風精神?就是實事求是，批評和自我批評，堅持真理、修正錯誤，發揚民主、開門整風。我們應當從黨的足跡、黨的性質、黨的使命的高度，深刻把握整風精神的獨特創造、歷史淵源、思想精華、恒久價值。
第一，整風精神凸顯了我們黨為民求是的優秀品格。
立黨為公、無私無畏才勇于整風。我們黨來自人民、為了人民，除了人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。毛主席同志在這方面有著精辟論述，大家都知道《論聯合政府》中的一段話：以中國最廣大人民的最大利益為出發點的中國共產黨人，相信自己的事業是完全合乎正義的，不惜犧牲個人的一切，難道還有什么不適合人民需要的思想、觀點、意見、辦法，舍不得丟掉的嗎?敢于正視問題、不懈追求真理、勇于修正錯誤，根本就在于我們黨有著大公無私的品格。
實事求是、從實際出發才勇于整風。實事求是，是馬克思主義哲學的精髓，是馬克思主義中國化所形成的重大理論成果。在中國這樣原來經濟文化十分落后、地區發展極不平衡的大國建設社會主義，任務艱巨而復雜，沒有先例可循，難免出現這樣那樣的曲折和失誤。我們黨堅持實事求是、堅持一切從客觀實際出發，敢于自我批評和公開糾正，使黨和人民的事業不斷得到新發展。用小平同志同志的話說，就是“可以把錯誤變成肥料，將壞事變成好事”。我們黨植根于中華文化的沃土，以馬克思主義為指導，有著獨特、先進的政治品格。比如，先鋒隊的性質、全心全意為人民服務的宗旨、為民務實清廉的核心價值觀、實事求是的馬克思主義根本觀點，等等。其中，實事求是、在實踐中檢驗真理和發展真理，是黨的基本思想方法、工作方法、領導方法。“從最頑強的事實出發”，清醒認識自己，正視矛盾問題，經常地用整風精神、用嚴格的黨內生活，及時地去解決、去糾錯、去調整，這就是實事求是的態度。
立足國情黨情、獨立自主才勇于整風。獨立自主的探索和實踐精神，是黨全部理論和實踐的立足點，是立黨立國的重要原則。我們黨歷來堅持獨立自主開拓前進道路，堅持中國的事情必須由中國人民自己做主張、自己來處理，堅定不移走自己的路。這種政治自覺、政治自信，使我們黨能夠善于發現和糾正認識上的偏差、決策中的失誤、工作中的缺點、隊伍中的不純潔。進入新世紀以來，一些國家發生了“顏色的革命”，照搬照抄西方制度模式，雖然改變了政治表象，但水土不服，不僅解決不了經濟社會深層次矛盾，而且導致國無寧日、社會動蕩、人民遭殃。我們要深入學習領會領會國家關于制度自信的重要論述，清醒認識到，我們走自己的路，具有無比廣闊的舞臺、無比深厚的歷史底蘊、無比強大的前進定力。大家也可以看一看一些學者的文章，他們結合自己的經歷，在對中西方制度的比較研究中，認為政治制度優勢是中國成功的關鍵。可以說，弘揚整風精神，體現了我們黨堅持獨立自主的自強不息，體現了對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。
整風精神，是對“檢身若不及”、“吾日三省吾身”等中華民族美德的傳承，是對立統一這一唯物辯證法的根本法則在黨內生活中的具體運用。毛主席同志說過，“房子是應該經常打掃的，不打掃就會積滿了灰塵;臉是應該經常洗的，不洗也就會灰塵滿面。我們同志的思想，我們黨的工作，也會沾染灰塵的，也應該打掃和洗滌”。一個政黨、一個人，是不斷發展變化的。正確與錯誤、純潔與不純潔、積極與消極、好與壞，是會相互轉化的。運用矛盾分析的方法，堅持整風、堅持同不良風氣作斗爭，才能清除黨內的政治灰塵，才能保持黨的肌體健康。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，國家反復強調，要有嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對群眾反映強烈的“四風”積弊進行大排查、大檢修、大掃除，這正是對整風精神的弘揚和發展，為整風精神賦予了新的時代內涵。
第二，整風精神體現了我們黨居安思危的強烈憂患。
整風精神源于對黨內矛盾問題、對國家前途命運的深刻憂思。延安整風的緣由是什么?當時，抗日根據地正處于最困難的時期，黨內教條主義等錯誤傾向還沒有完全解決，黨員人數從1937年的4萬增長到1940年的80萬，一些非無產階級思想，嚴重妨礙黨的正確路線的貫徹執行。怎樣解決這些問題，建設“一個獨立的、有戰斗力的黨”?我們黨創造性地運用了整風的方式，勘誤糾錯、治病強身，成為黨的肌體中最具活力的生命要素。
從延安整風的歷史背景、歷史功績，聯系到國家關于增強“三個自信”和強化憂患意識的重要論述，深深感到其中蘊含的馬克思主義辯證法，蘊含的深邃戰略思維、系統思維、底線思維。制度自信體現的是政治堅毅，憂患意識體現的是政治清醒。把延安整風與國家系列重要講話精神貫通起來理解，越發體會到弘揚整風精神的現實緊迫性。
歷史和現實是相通的。新形勢下，黨面臨的“四大考驗”是長期的、復雜的、嚴峻的，“四種危險”更加尖銳地擺在全黨面前。少數黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄，形式主義、官僚作風主義、享樂主義和奢靡之風突出;有的在大是大非面前不能做到立場堅定、旗幟鮮明，對丑化、矮化我們黨的錯誤言論，無動于衷、聽之任之;有的目無組織紀律，言所欲言、為所欲為，向組織討價還價、不服從組織安排;有的黨組織對黨員、干部疏于管理，缺乏嚴肅認真的組織生活。我們這么大的黨、這么多黨組織和黨員，如果不及時解決存在的問題，不把組織觀念、組織程序、組織紀律嚴起來，那是很危險的!怎樣解決問題?很重要的一條，就是靠整風精神，不斷洗滌每個黨員、干部的思想和靈魂，使我們黨永葆先進性和純潔性，永遠立于不敗之地。
第三，整風精神蘊含著我們黨以民族復興為己任的使命擔當。
貫徹整風精神的動力之源在哪里?大家認真學習領會黨的會議報告、xx屆三中全會《決定》，就能體會明白。“我們黨擔負著團結帶領人民全面建成小康社會、推進社會主義現代化、實現中華民族偉大復興的重任。黨堅強有力，黨同人民保持血肉聯系，國家就繁榮穩定，人民就幸福安康”，“全面建成小康社會，進而建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家、實現中華民族偉大復興的中國夢，必須在新的歷史起點上全面深化改革”，“讓發展成果更多更公平惠及全體人民”。這是宣言，是號角，也是貫徹整風精神、從嚴管黨治黨的出發點和動力源。
我們黨為國家富強、民族振興、人民幸福而奮斗，需要自身堅如磐石。今天，我們正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭。我國發展仍處于可以大有作為的重要戰略機遇期，現在比歷史上任何時期都更接近實現中華民族偉大復興的目標，但事業越前進、越發展，新情況新問題就會越多、面臨的風險和挑戰就會越多;我們對社會主義的認識、對中國特色社會主義規律的把握，已經達到一個前所未有的新高度，但對許多重大問題的認識和處理，都還處在不斷探索、不斷深化的過程之中;黨的領導是歷史的選擇、人民的選擇，有站得住、行得遠的堅固根基，但黨的先進性和執政地位都不是一勞永逸、一成不變的。惟其艱難才更顯勇毅，惟其篤行才更顯擔當。革命戰爭年代需要整風精神，今天仍然需要整風精神，整黨風、改作風，永遠在路上。只有這樣，才能確保黨始終走在時代前列、始終成為人民的主心骨、始終成為中國特色社會主義的堅強領導核心。
二、全面把握貫徹整風精神的實踐要求。
國家在參加河北省委常委班子專題民主生活會時指出，堅持民主集中制，開展批評和自我批評，嚴格黨內生活，加強黨的團結統一，是保證黨的創造力凝聚力戰斗力的重要法寶，是我們黨區別于其他政黨的鮮明標志。強調的這“四大法寶”，為我們在新時期貫徹整風精神指明了方向。
第一，要以民主集中制為核心維護黨的集中統一。
民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度。我們黨就是靠民主集中制這種制度設計，來實現自我調節、自我糾錯、自我完善，來解決黨內的矛盾和問題、集中全黨的智慧、凝聚全黨的力量。大家看看黨的xx屆三中全會《決定》，加強民主集中制建設，是放在黨的建設制度改革總要求里強調的，充分說明其重要性。毛主席、小平同志同志都說過，民主集中制執行得不好，黨是可以變質的，國家也是可以變質的，社會主義也是可以變質的。
貫徹民主集中制，要堅決落實“四個服從”。這是黨最基本的組織原則。一直以來，相信組織、把服從組織視為生命，是黨員干部最可貴的品質。我們說貫徹整風精神，首先要檢查是否做到了這一條。“四個服從”，最重要的是全黨服從中央，自覺維護中央權威，堅決同以為黨中央保持高度一致。各級領導班子、每個黨員干部，都要牢固樹立政治意識、大局觀念，正確處理保證中央政令暢通和創造性開展工作的關系，任何具有地方特點的工作部署，都必須以堅決貫徹中央精神為前提。
貫徹民主集中制，要抓住議事決策這個重要環節。堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”，真正把集體領導與個人分工負責結合起來，把統一意志與集思廣益結合起來。民主討論要暢所欲言，充分聽取各方面的意見;決定一旦作出，就要雷厲風行，不折不扣落實。
貫徹民主集中制，要加大教育督查力度。這些年來，各級領導班子都有不少議事規則，問題是在一些地方落實不到位。有的討論問題會上不說、會后亂說，有的為一點部門權力、個人權力爭得不可開交，有的個人意見不被采納就很不高興，有的重大問題不經班子充分醞釀，有的議而不決、決而不行。解決的辦法，一是靠教育，使領導干部熟悉民主集中制的規矩、懂得民主集中制的方法;二是靠督查，考察領導班子，要看日常運轉和決策執行情況，對貫徹執行民主集中制不力、發生重大偏差和失誤的，要追究責任。
第二，要以批評和自我批評為武器開展積極健康的思想斗爭。
延安整風為什么取得那么好的效果?毛主席同志有一個分析，就是因為開展了正確而不是歪曲的、認真而不是敷衍的批評和自我批評。第一批黨的群眾路線教育實踐活動也是這樣，大家真正拿起了批評和自我批評的有力武器，專題民主生活會開得嚴肅活潑、很有成效，找準了問題、推動了整改，自身得到提高、群眾也認可。實踐證明，積極健康的思想斗爭，對純潔黨的隊伍、加強執政黨自身建設，非常重要、作用很大。
開展批評和自我批評，要出以公心。這個“公”，就是為了黨和人民的事業，為了保持黨的生機活力。對自己的缺點和錯誤要敢于正視、主動改正，“人誰無過?過而能改，善莫大焉”，這是古人所說的君子之道;對別人的缺點和錯誤要敢于指出，堅持“團結—批評—團結”的公式，有拋開面子、揭短亮丑的勇氣，有動真碰硬、敢于交鋒的精神，有深挖根源、觸動靈魂的態度，這也應該成為黨內的同志之道。
開展批評和自我批評，誠懇的態度很重要。精誠所至，金石為開。誠心誠意溝通思想，推心置腹交換意見，非但不會傷害同志，反而會贏得理解和信任。作為批評者，要有“勸善規過乃益友”的境界;作為被批評者，要有“聞過則喜、從善如流”的胸懷。
開展批評和自我批評，要實事求是、讓人心悅誠服。黨內批評要防止主觀武斷和把批評庸俗化，說話要有根據。打鼓打到點子上、批評點到穴位上，不夸大也不縮小，當面指出而不背后議論，真正達到既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧。
第三，要以嚴格組織生活為載體純潔黨的隊伍。
嚴格的組織生活，是保持黨的先進性和純潔性的重要保障。許多同志都有這樣的體會，一次要求嚴、有實效的組織生活，使人刻骨銘心。這次黨的群眾路線教育實踐活動，相信會使很多同志終身難忘。黨內生活松一寸，黨員干部隊伍就散一尺。只有在嚴格的黨內生活中反復鍛煉，才能堅強黨性、百毒不侵、百煉成鋼。
嚴格組織生活，首先是要堅持。堅持什么呢?就是黨員學習領會培訓、主題黨日活動、雙重組織生活、警示教育、黨性定期分析、民主評議等。這些好制度、好做法，都要真正堅持下來、嚴格起來。特別是各級領導干部，不能以忙為借口，不參加組織生活。
嚴格組織生活，重要的是加強。在哪些地方加強?從調研的情況看，黨政機關、國有企事業單位等需要加強，非公有制企業、社會組織和流動黨員等領域更需要加強。有的黨組織開展活動少，有的活動質量不夠高，有的組織覆蓋還不到位。麻繩最容易從細處斷。這些地方“掛了空擋”，對我們整個黨的執政基礎，會造成很大的危害。一定要一個領域一個領域地分析，真正做到有人想、有人抓、有人管，做到全覆蓋、起作用、有實效。
嚴格組織生活，貴在不斷創新。隨著新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化的不斷發展，人們的思維、工作、生活、交往方式發生很大變化，流動性大大增強。黨的組織生活，根本功能沒有變、也不能變，但是方式方法必須與時俱進。“不日新者必日退”。我們開辦共產黨員網、共產黨員電視欄目、共產黨員手機報，許多地方建立“黨務通”平臺、“萬村網頁”、黨建微博等，增強了組織生活的吸引力、影響力。各級黨組織要積極適應新情況、善于運用新手段，使開展的活動黨員干部愿意參加，講的道理黨員干部愿意接受。嚴格黨內組織生活，還要與各個領域的行政管理、行業管理、社會管理結合起來，與各項工作、與黨員群眾的需求結合起來。
第四，要以堅持黨性原則為基礎增強黨的團結。
團結的前提是增強黨性。失去黨性，就容易形成沒有原則的小團體。有的在團結上出現這樣那樣的問題，根子都是黨性不強、私心作怪。增進團結，必須在增強黨性上下功夫，堅定理想信念，牢記黨的性質和宗旨，牢記黨對干部的要求，講黨性、顧大局、守紀律，坦蕩做人、謹慎用權，光明正大、堂堂正正。
要為了黨和人民的事業而團結。全面深化改革，是新的時代條件下新的偉大革命;全面建成小康社會，關乎十幾億人過上幸福美好的生活。事業總是許許多多人、一點一滴干出來的。為了實現黨確定的宏偉目標，為了完成艱巨繁重的任務，大家走到一起，決不能鬧無原則糾紛，決不能為個人利益爭來爭去，一定要堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一。
要真心誠意地維護團結。團結需要信任。信任別人是一種境界和要求，被人信任是一種幸福和責任。同志間要真誠相待、坦誠相見，相互信任、相互支持。要像愛護自己的眼睛一樣，真心維護團結。團結不是一團和氣，不是你好我好大家都好，整風就包括整頓這種庸俗之風。發現問題就要指出來、就要解決，違背原則就要堅決抵制、堅決糾正。
第五，要以解決問題為導向整治組織渙散、紀律松弛等現象。
運用好“四大法寶”、弘揚整風精神，著眼點是，為了黨和人民的利益堅持好的、改正錯的;基本方針是，懲前毖后、治病救人;基本方法是，拿起批評和自我批評的武器，知無不言、言無不盡，有則改之、無則加勉;要達到的目的是，除思想之塵、祛行為之垢、真正解決問題。
要解決制度執行不嚴的問題。制度決不能成為一紙空文，否則整風、改作風都是一句空話。對各項制度，各級各部門都要盯住執行、抓好落實，一抓到底、抓出成效。比如，健全改進作風常態化制度，就要聚焦“四風”問題，堅持不懈抓好中央八項規定精神的落實，堅持不懈抓好《黨政機關厲行節約反對浪費條例》的落實，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭去抓，鍥而不舍、馳而不息地去抓。再比如，整治選人用人不正之風，有很多制度規定，近期還出臺了《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》等，關鍵還在落實。對官職買賣、拉票以及賄選、不守規矩、不嚴格把關、說情打招呼等行為，必須通過專項檢查、立項督查、問題倒查等嚴厲整治。還有，解決超職數配備干部、超規格提高職級待遇、領導干部在企業兼職(任職)等問題，都必須以良好作風推進相關制度的落實。
要解決日常管理不嚴的問題。弘揚整風精神，需要體現在民主生活會上、體現在批評和自我批評上，也需要體現在日常的嚴格管理上。風起于青萍之末。整風要抓小抓早抓預防。這里面，很重要的是近距離接觸干部，對黨員干部參加組織生活、工作學習領會等情況，要及時了解、全面掌握。有一個現象要引起重視，就是不換屆不談話、不考察不了解、不暴露出大問題不重視、干部不上門不約談。這些都要通過具體的制度安排認真加以解決。落實請示報告制度，是嚴格日常管理的重要措施。今年初印發了《領導干部個人有關事項報告抽查核實辦法(試行)》，下半年要按照3%—5%的比例，集中開展隨機抽查核實，對重點對象進行重點抽查。對瞞報漏報不報、發現問題的，要嚴肅查處。
要解決責任追究不嚴的問題。在這方面，也有很多制度，包括《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》等。落實的根本點，是解決好問什么責、誰來問責、怎么問責的問題。追究的具體情形、實施主體、方式程序、措施辦法，都要明確。各級黨委在落實責任追究上，一定要承擔起主體責任。
三、貫徹整風精神必須做到“三嚴三實”
國家參加全國“兩個會議”代表團審議時，強調各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。這“三嚴三實”，是思想工作作風，是正心修身準則，是做好各項工作的重要遵循，也是貫徹整風精神的核心要義。每個黨員干部都要按照這個要求去做，認真堅持、一以貫之、自覺踐行。
要在堅持“三嚴”中貫徹整風精神。要嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。尤其要堅定理想信念。“四風”問題、不敢開展批評和自我批評，根子都在信仰迷茫、精神迷失。“鈣”失則神散，“鈣”足則志篤。有了堅定的理想信念，就能做到“石可破不可奪堅，丹可磨不可奪赤”。要把理想信念教育、黨性教育、宗旨教育，作為干部教育培訓的必修課，多講大道理、反復講大道理，引導黨員干部掌握馬克思主義立場觀點方法，切實做到真學真懂真信真用。國家在河南蘭考調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時強調，要引導黨員、干部把焦裕祿精神作為一面鏡子，從里到外、從上到下反復照一照，努力向焦裕祿同志看齊。各地各部門要認真落實這個要求，同時注重學習領會宣傳本地本系統的典型，揚正氣、治歪風、聚民心。要嚴以用權，堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不權為私用。要嚴以律己，心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎初慎微，遵守黨紀國法，做到為政清廉。
要在突出“三實”中貫徹整風精神。做到謀事要實，制定政策、提出措施、拿出辦法，都要從實際出發，符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神。創業要實，腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白、公道正派。發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，一張好的藍圖干到底，不能一屆一個思路、一任一個招數。
以整風精神嚴格黨內生活，是我們必須倍加珍惜、始終堅持的寶貴經驗和獨特優勢。我們要更加緊密地團結在以為黨中央周圍，大力弘揚黨的優良傳統、優良作風，嚴一些、再嚴一些，實一些、再實一些，夙夜在公、開拓進取、扎實工作，為全面深化改革、全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢作出積極貢獻。
第三，整風精神蘊含著我們黨以民族復興為己任的使命擔當。
貫徹整風精神的動力之源在哪里?大家認真學習黨的xx大報告、xx屆三中全會《決定》，就能體會明白。“我們黨擔負著團結帶領人民全面建成小康社會、推進社會主義現代化、實現中華民族偉大復興的重任。黨堅強有力，黨同人民保持血肉聯系，國家就繁榮穩定，人民就幸福安康”，“全面建成小康社會，進而建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家、實現中華民族偉大復興的中國夢，必須在新的歷史起點上全面深化改革”，“讓發展成果更多更公平惠及全體人民”。這是宣言，是號角，也是貫徹整風精神、從嚴管黨治黨的出發點和動力源。
我們黨為國家富強、民族振興、人民幸福而奮斗，需要自身堅如磐石。今天，我們正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭。我國發展仍處于可以大有作為的重要戰略機遇期，現在比歷史上任何時期都更接近實現中華民族偉大復興的目標，但事業越前進、越發展，新情況新問題就會越多、面臨的風險和挑戰就會越多;我們對社會主義的認識、對中國特色社會主義規律的把握，已經達到一個前所未有的新高度，但對許多重大問題的認識和處理，都還處在不斷探索、不斷深化的過程之中;黨的領導是歷史的選擇、人民的選擇，有站得住、行得遠的堅固根基，但黨的先進性和執政地位都不是一勞永逸、一成不變的。惟其艱難才更顯勇毅，惟其篤行才更顯擔當。革命戰爭年代需要整風精神，今天仍然需要整風精神，整黨風、改作風，永遠在路上。只有這樣，才能確保黨始終走在時代前列、始終成為人民的主心骨、始終成為中國特色社會主義的堅強領導核心。
二、全面把握貫徹整風精神的實踐要求。
在參加河北省委常委班子專題民主生活會時指出，堅持民主集中制，開展批評和自我批評，嚴格黨內生活，加強黨的團結統一，是保證黨的創造力凝聚力戰斗力的重要法寶，是我們黨區別于其他政黨的鮮明標志。強調的這“四大法寶”，為我們在新時期貫徹整風精神指明了方向。
第一，要以民主集中制為核心維護黨的集中統一。
民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度。我們黨就是靠民主集中制這種制度設計，來實現自我調節、自我糾錯、自我完善，來解決黨內的矛盾和問題、集中全黨的智慧、凝聚全黨的力量。大家看看黨的xx屆三中全會《決定》，加強民主集中制建設，是放在黨的建設制度改革總要求里強調的，充分說明其重要性。毛澤東、鄧小平同志都說過，民主集中制執行得不好，黨是可以變質的，國家也是可以變質的，社會主義也是可以變質的。
貫徹民主集中制，要堅決落實“四個服從”。這是黨最基本的組織原則。一直以來，相信組織、把服從組織視為生命，是黨員干部最可貴的品質。我們說貫徹整風精神，首先要檢查是否做到了這一條。“四個服從”，最重要的是全黨服從中央，自覺維護中央權威，堅決同以為黨中央保持高度一致。各級領導班子、每個黨員干部，都要牢固樹立政治意識、大局觀念，正確處理保證中央政令暢通和創造性開展工作的關系，任何具有地方特點的工作部署，都必須以堅決貫徹中央精神為前提。
貫徹民主集中制，要抓住議事決策這個重要環節。堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”，真正把集體領導與個人分工負責結合起來，把統一意志與集思廣益結合起來。民主討論要暢所欲言，充分聽取各方面的意見;決定一旦作出，就要雷厲風行，不折不扣落實。
貫徹民主集中制，要加大教育督查力度。這些年來，各級領導班子都有不少議事規則，問題是在一些地方落實不到位。有的討論問題會上不說、會后亂說，有的為一點部門權力、個人權力爭得不可開交，有的個人意見不被采納就很不高興，有的重大問題不經班子充分醞釀，有的議而不決、決而不行。解決的辦法，一是靠教育，使領導干部熟悉民主集中制的規矩、懂得民主集中制的方法;二是靠督查，考察領導班子，要看日常運轉和決策執行情況，對貫徹執行民主集中制不力、發生重大偏差和失誤的，要追究責任。
第二，要以批評和自我批評為武器開展積極健康的思想斗爭。
延安整風為什么取得那么好的效果?毛澤東同志有一個分析，就是因為開展了正確而不是歪曲的、認真而不是敷衍的批評和自我批評。第一批黨的群眾路線教育實踐活動也是這樣，大家真正拿起了批評和自我批評的有力武器，專題民主生活會開得嚴肅活潑、很有成效，找準了問題、推動了整改，自身得到提高、群眾也認可。實踐證明，積極健康的思想斗爭，對純潔黨的隊伍、加強執政黨自身建設，非常重要、作用很大。
開展批評和自我批評，要出以公心。這個“公”，就是為了黨和人民的事業，為了保持黨的生機活力。對自己的缺點和錯誤要敢于正視、主動改正，“人誰無過?過而能改，善莫大焉”，這是古人所說的君子之道;對別人的缺點和錯誤要敢于指出，堅持“團結—批評—團結”的公式，有拋開面子、揭短亮丑的勇氣，有動真碰硬、敢于交鋒的精神，有深挖根源、觸動靈魂的態度，這也應該成為黨內的同志之道。
開展批評和自我批評，誠懇的態度很重要。精誠所至，金石為開。誠心誠意溝通思想，推心置腹交換意見，非但不會傷害同志，反而會贏得理解和信任。作為批評者，要有“勸善規過乃益友”的境界;作為被批評者，要有“聞過則喜、從善如流”的胸懷。
開展批評和自我批評，要實事求是、讓人心悅誠服。黨內批評要防止主觀武斷和把批評庸俗化，說話要有根據。打鼓打到點子上、批評點到穴位上，不夸大也不縮小，當面指出而不背后議論，真正達到既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧。
第三，要以嚴格組織生活為載體純潔黨的隊伍。
嚴格的組織生活，是保持黨的先進性和純潔性的重要保障。許多同志都有這樣的體會，一次要求嚴、有實效的組織生活，使人刻骨銘心。這次黨的群眾路線教育實踐活動，相信會使很多同志終身難忘。黨內生活松一寸，黨員干部隊伍就散一尺。只有在嚴格的黨內生活中反復鍛煉，才能堅強黨性、百毒不侵、百煉成鋼。
嚴格組織生活，首先是要堅持。堅持什么呢?就是“三會一課”、主題黨日活動、雙重組織生活、警示教育、黨性定期分析、民主評議等。這些好制度、好做法，都要真正堅持下來、嚴格起來。特別是各級領導干部，不能以忙為借口，不參加組織生活。
嚴格組織生活，重要的是加強。在哪些地方加強?從調研的情況看，黨政機關、國有企事業單位等需要加強，非公有制企業、社會組織和流動黨員等領域更需要加強。有的黨組織開展活動少，有的活動質量不夠高，有的組織覆蓋還不到位。麻繩最容易從細處斷。這些地方“掛了空擋”，對我們整個黨的執政基礎，會造成很大的危害。一定要一個領域一個領域地分析，真正做到有人想、有人抓、有人管，做到全覆蓋、起作用、有實效。
嚴格組織生活，貴在不斷創新。隨著新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化的不斷發展，人們的思維、工作、生活、交往方式發生很大變化，流動性大大增強。黨的組織生活，根本功能沒有變、也不能變，但是方式方法必須與時俱進。“不日新者必日退”。我們開辦共產黨員網、共產黨員電視欄目、共產黨員手機報，許多地方建立“黨務通”平臺、“萬村網頁”、黨建微博等，增強了組織生活的吸引力、影響力。各級黨組織要積極適應新情況、善于運用新手段，使開展的活動黨員干部愿意參加，講的道理黨員干部愿意接受。嚴格黨內組織生活，還要與各個領域的行政管理、行業管理、社會管理結合起來，與各項工作、與黨員群眾的需求結合起來。
第四，要以堅持黨性原則為基礎增強黨的團結。
團結的前提是增強黨性。失去黨性，就容易形成沒有原則的小團體。有的在團結上出現這樣那樣的問題，根子都是黨性不強、私心作怪。增進團結，必須在增強黨性上下功夫，堅定理想信念，牢記黨的性質和宗旨，牢記黨對干部的要求，講黨性、顧大局、守紀律，坦蕩做人、謹慎用權，光明正大、堂堂正正。
要為了黨和人民的事業而團結。全面深化改革，是新的時代條件下新的偉大革命;全面建成小康社會，關乎十幾億人過上幸福美好的生活。事業總是許許多多人、一點一滴干出來的。為了實現黨確定的宏偉目標，為了完成艱巨繁重的任務，大家走到一起，決不能鬧無原則糾紛，決不能為個人利益爭來爭去，一定要堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一。
要真心誠意地維護團結。團結需要信任。信任別人是一種境界和要求，被人信任是一種幸福和責任。同志間要真誠相待、坦誠相見，相互信任、相互支持。要像愛護自己的眼睛一樣，真心維護團結。團結不是一團和氣，不是你好我好大家都好，整風就包括整頓這種庸俗之風。發現問題就要指出來、就要解決，違背原則就要堅決抵制、堅決糾正。
第五，要以解決問題為導向整治組織渙散、紀律松弛等現象。
運用好“四大法寶”、弘揚整風精神，著眼點是，為了黨和人民的利益堅持好的、改正錯的;基本方針是，懲前毖后、治病救人;基本方法是，拿起批評和自我批評的武器，知無不言、言無不盡，有則改之、無則加勉;要達到的目的是，除思想之塵、祛行為之垢、真正解決問題。
要解決制度執行不嚴的問題。制度決不能成為一紙空文，否則整風、改作風都是一句空話。對各項制度，各級各部門都要盯住執行、抓好落實，一抓到底、抓出成效。比如，健全改進作風常態化制度，就要聚焦“四風”問題，堅持不懈抓好中央八項規定精神的落實，堅持不懈抓好《黨政機關厲行節約反對浪費條例》的落實，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭去抓，鍥而不舍、馳而不息地去抓。再比如，整治選人用人不正之風，有很多制度規定，近期還出臺了《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》等，關鍵還在落實。對跑官要官、買官賣官、拉票賄選、不守規矩、不嚴格把關、說情打招呼等行為，必須通過專項檢查、立項督查、問題倒查等嚴厲整治。還有，解決超職數配備干部、超規格提高職級待遇、領導干部在企業兼職(任職)等問題，都必須以良好作風推進相關制度的落實。
要解決日常管理不嚴的問題。弘揚整風精神，需要體現在民主生活會上、體現在批評和自我批評上，也需要體現在日常的嚴格管理上。風起于青萍之末。整風要抓小抓早抓預防。這里面，很重要的是近距離接觸干部，對黨員干部參加組織生活、工作學習等情況，要及時了解、全面掌握。有一個現象要引起重視，就是不換屆不談話、不考察不了解、不暴露出大問題不重視、干部不上門不約談。這些都要通過具體的制度安排認真加以解決。落實請示報告制度，是嚴格日常管理的重要措施。今年初印發了《領導干部個人有關事項報告抽查核實辦法(試行)》，下半年要按照3%—5%的比例，集中開展隨機抽查核實，對重點對象進行重點抽查。對瞞報漏報不報、發現問題的，要嚴肅查處。
要解決責任追究不嚴的問題。在這方面，也有很多制度，包括《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》等。落實的根本點，是解決好問什么責、誰來問責、怎么問責的問題。追究的具體情形、實施主體、方式程序、措施辦法，都要明確。各級黨委在落實責任追究上，一定要承擔起主體責任。
三、貫徹整風精神必須做到“三嚴三實”
參加全國“兩會”代表團審議時，強調各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。這“三嚴三實”，是思想工作作風，是正心修身準則，是做好各項工作的重要遵循，也是貫徹整風精神的核心要義。每個黨員干部都要按照這個要求去做，認真堅持、一以貫之、自覺踐行。
要在堅持“三嚴”中貫徹整風精神。要嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。尤其要堅定理想信念。“四風”問題、不敢開展批評和自我批評，根子都在信仰迷茫、精神迷失。“鈣”失則神散，“鈣”足則志篤。有了堅定的理想信念，就能做到“石可破不可奪堅，丹可磨不可奪赤”。要把理想信念教育、黨性教育、宗旨教育，作為干部教育培訓的必修課，多講大道理、反復講大道理，引導黨員干部掌握馬克思主義立場觀點方法，切實做到真學真懂真信真用。在河南蘭考調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時強調，要引導黨員、干部把焦裕祿精神作為一面鏡子，從里到外、從上到下反復照一照，努力向焦裕祿同志看齊。各地各部門要認真落實這個要求，同時注重學習宣傳本地本系統的典型，揚正氣、治歪風、聚民心。要嚴以用權，堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。要嚴以律己，心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎初慎微，遵守黨紀國法，做到為政清廉。
要在突出“三實”中貫徹整風精神。做到謀事要實，制定政策、提出措施、拿出辦法，都要從實際出發，符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神。創業要實，腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白、公道正派。發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，一張好的藍圖干到底，不能一屆一個思路、一任一個招數。
以整風精神嚴格黨內生活，是我們必須倍加珍惜、始終堅持的寶貴經驗和獨特優勢。我們要更加緊密地團結在以為黨中央周圍，大力弘揚黨的優良傳統、優良作風，嚴一些、再嚴一些，實一些、再實一些，夙夜在公、開拓進取、扎實工作，為全面深化改革、全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢作出積極貢獻。
熱門黨員嚴以用權心得體會（案例15篇）篇十二
用權是每個人都可能面對的事情，不同的人在不同的環境下使用權力，可能會產生不同的體會和感受。我在自己的生活和工作中也積累了一些關于用權的心得體會，我認為用權應該是公正、慎重和負責任的。
首先，用權應該是公正的。作為一個擁有權力的人，我們應該始終遵循公正的原則，不偏袒任何一方。我們不能因為個人的利益而濫用權力，更不能因為感情因素而對待不同的人不一樣。在我的工作中，我經常需要做出一些決策，這些決策關系到其他人的利益。我始終堅持公正的原則，通過客觀的分析和慎重的思考來做出決策，確保每個人得到公平待遇。
其次，用權應該是慎重的。權力的行使是需要謹慎對待的，我們不能憑一時沖動或個人意愿就濫用權力。在我自己的生活中，有時候也會面臨一些需要做出決策的情況，我會先想清楚每個決策可能帶來的后果，再做出選擇。特別是在決策關系到他人利益的時候，我更加認真對待，避免因為自己的錯誤決策給別人帶來不必要的傷害。
最后，用權應該是負責任的。擁有權力就意味著有責任去承擔相應的后果。我們不能把自己的錯誤決策歸咎于他人，而是應該主動承擔責任，盡力彌補錯誤的后果。在我工作的過程中，有時候也會犯一些錯誤，我的做法就是立即承認錯誤，盡快修正，并且提供解決方案。我相信，只有承擔責任，我們才能夠取得別人的理解和支持。
在日常生活和工作中，我們都可能面臨一些對權力的運用，這個時候我們需要保持公正、慎重和負責任的態度。只有這樣，我們才能夠做出正確的決策，并且贏得他人的信任。用權的過程并不容易，因為我們需要時刻提醒自己去遵循一些原則和準則，但是只要我們從內心深處去理解和接受這些原則，用權的過程就會變得更加順利和成功。
總結起來，用權是一種需要謹慎對待的行為，我們需要始終保持公正、慎重和負責任的態度。只有這樣，我們才能夠在用權的過程中做出正確的決策，并且獲得他人的認可和支持。我相信，只要我們悉心經營用權的心得體會，我們就能夠運用權力的同時也將其轉化為一種推動力，創造更大的價值。
熱門黨員嚴以用權心得體會（案例15篇）篇十三
用權心得體會指的是在擔任一定職位或者擁有某種權力的人員在運用自己的權力時的一些感悟和思考。這是一個關于權力與責任、利益與公正之間的微妙平衡的話題。在社會各個領域，無論是政治、商業、教育還是文化，不同層級的人都需要行使權力，而這其中的心得體會也會影響著他們的決策和行為。以下是我對于這個話題的一些思考和總結。
首先，用權力要承擔責任。權力帶來的不僅僅是優越感和風光，更多的是責任和壓力。當一個人擁有權力時，他應該時刻提醒自己，權力的行使是為了更好地服務他人和社會，而不是為了個人私利。同時，隨著權力的增大，責任也越加重大。一個具有高度責任感的人會更加慎重行事，更加注重自己的言行舉止是否合乎倫理和道德準則。因此，在用權力時，要始終保持一顆謙卑的心，將責任擺在第一位。
其次，用權力要堅持公正。權力的行使往往伴隨著利益的分配和資源的配置，而這些都是需要公正和公平來保證的。在決策過程中，應當始終堅持公正的原則，不因個人關系或者私利去偏袒某一方。只有公正的行使權力，才能夠獲得他人的認可和信任，增強組織的凝聚力和影響力。因此，用權力要時刻提醒自己，做到公正無私，以權力為人民服務，為社會謀福祉。
再次，用權力要學會傾聽。權力往往會使人產生優越感和自信心，但這并不代表一切決策都是正確的。權力越大，越容易犯錯，因此，一個明智的權力擁有者應當學會傾聽他人的聲音和意見。傾聽他人的建議，能夠不斷充實自己的知識和視野，減少決策的盲區；同時，也能夠有效地凝聚團隊的力量，使得組織人員在權力的引導下形成共識和統一行動。用權力要學會傾聽，以便更好地為人民服務和推動社會的發展。
此外，用權力要注重人性關懷。權力的行使往往涉及到對下屬或者被管理者的命運和福祉的決定，這意味著權力持有者對他人的生活和成長具有重要影響力。在用權力時，要注重人性關懷，關心他人的需求和感受，尊重他人的尊嚴和選擇。權力并非用來欺壓和剝奪他人的，而應當用來幫助他人、關心他人、提升他人的幸福感。只有在人性的關懷中，才能夠用好權力，實現自身和他人的共同發展。
綜上所述，用權心得體會是一個重要的話題，關乎權力與責任、利益與公正之間的平衡。擔任一職位或擁有某種權力的人，應當時刻提醒自己，用權力要承擔責任，堅持公正，學會傾聽，注重人性關懷。只有在這些基礎上行使權力，才能夠更好地為人民服務，推動社會的發展。讓我們用好自己手中的權力，為創造一個更加美好、公正和和諧的社會貢獻自己的力量。
熱門黨員嚴以用權心得體會（案例15篇）篇十四
權力是一種極具誘惑力的東西，自古以來，許多人為了爭奪權力而不惜一切代價。但是，我們應該知道，權力的使用必須審慎，如果使用不當，便會造成嚴重的后果。在我的生活中，我也曾經因為過于追求權力而犯了錯，但是，逐漸地，我學會了慎用權力，下面我將分享我的心得體會。
第一段：什么是權力？
權力是一種控制和影響他人行為的能力。有些權力是通過法律、政治機構、企業、家庭、社會地位或經濟資源獲得的。權力的來源可以是某個人的天賦、學識、領導能力、財富等，也可以是某個人所在的組織、社會階層、政治關系等。但是，無論權力的來源如何，使用權力必須嚴格遵守規定和道德標準。
第二段：過于追求權力的后果。
有人說，權力有價值，但有時候，過于追求權力會帶來很多難以承受的后果，甚至導致自己的失敗。在我的生活中，我曾經遭遇過這種情況。有一次，我被任命為一個團隊的負責人，我認為這是一個難得的機會來證明自己的價值。然而，我為了表現好，開始變得專橫自大，不肯聽取他人的建議，認為自己是最聰明的人，其他人都不如我。結果，整個團隊的情緒被我搞得非常不好，最后我也沒有達到我想要得到的結果。
第三段：慎用權力的重要性。
在我的失敗之后，我意識到慎用權力的重要性。使用權力必須根據正確的價值觀和道德規范，否則這種權力就會變成一種殘暴的、強制性的影響。首先，我們必須學會聽取別人的想法，了解他們的需求和感受，這樣才能使得我們的決策更加完備、更公正。其次，我們在行使權力的時候不能忽視道德標準，不能將自己的利益置于別人的利益之上。最后，權力只是人類社會中的一種工具，我們必須學會掌握這個工具，用它來造福人類，而不是為了滿足個人欲望。
第四段：慎用權力的方法。
慎用權力不是說不能使用權力，而是要學會如何使用權力。如果我們能夠通過正確的方法來使用權力，就可以使我們的權力變得更強大、更富有成效。首先，我們應該建立一個開放的溝通渠道，讓所有人都可以參與其中，表達自己的意見和建議。其次，我們應該重視團隊文化，讓所有人都明確自己的角色，專注于自己的任務，協同合作，避免互相之間的沖突。最后，我們應該不斷學習和成長，擴大我們的知識和技能，增強我們的領導能力，使我們的權力更加有實力和影響力。
第五段：結尾。
在我的生活中，我認為慎用權力是一個非常重要的話題。當我們掌握這個工具的時候，我們必須學會如何使用它，使其帶來最大的收益。如果我們能夠慎用權力，遵守道德和倫理標準，掌握正確的方法和技能，我們就能夠成為一個更加優秀和成功的人。所以，我希望每個人都能夠明確自己的責任和義務，不斷地努力和學習，讓我們的權力在人類社會中充分發揮作用。
熱門黨員嚴以用權心得體會（案例15篇）篇十五
第一段：引言（200字）。
權力是社會中不可避免的存在，無論是政治領域還是組織機構，權力都以不同的形式存在著。然而，權力的濫用卻常常導致不公平、不幸和不和諧的結果。因此，慎用權力成為了一個至關重要的議題。在個人和社會層面，慎用權力是一個非常負責任和明智的做法。本文將探討慎用權力的重要性以及我個人在實踐中的體會和心得。
第二段：權力的本質與濫用（250字）。
權力的本質是能夠左右他人行為和決策的能力。然而，過度追求權力和濫用權力往往會導致一系列惡果。歷史上，我們看到了很多權力濫用的例子，比如獨裁者、貪官污吏等。他們通過濫用權力來剝奪他人的權益，甚至損害整個社會的發展。在組織機構里，權力濫用也會導致員工不滿、失去團隊凝聚力，甚至引發組織架構的崩潰。明智地慎用權力，是防止這些負面影響的重要途徑。
第三段：慎用權力的重要性（300字）。
慎用權力的重要性在于平衡各方利益、確保公平和建立信任。權力本身并不可怕，可怕的是濫用權力帶來的后果。慎用權力可以確保權力的合理行使，使決策更加公正和可靠。同時，平衡各方利益是慎用權力的重要目標之一。只有在權力合理的分配和使用下，人們才會感到被尊重和被關愛，社會的穩定和和諧才能得到維護。最重要的是，慎用權力還能建立信任。權力濫用會破壞人與人之間的信任，而信任是社會發展和個人成長的基礎。只有通過慎用權力，我們才能夠建立起持久穩固的信任關系。
第四段：個人實踐體會（300字）。
在我個人的工作和生活中，我深刻體會到了慎用權力的重要性。作為一個領導者，我時刻提醒自己要明智地行使權力。首先，我要平等對待每個員工，公正地評估他們的工作表現，確保所有人都有平等的機會和待遇。其次，我要尊重員工的意見和權益，充分聽取他們的建議，確保決策的公開和透明。最后，我始終保持謙遜和正直，不以權力為傲，不濫用權力來達到個人目的。通過這些實踐，我的團隊凝聚力得到了加強，員工的滿意度和信任感也在不斷提升。
第五段：結語（150字）。
總而言之，慎用權力是一個非常重要的品質和能力，對個人和整個社會都具有重大意義。我們應該充分認識權力的本質，明確權力的邊界，以及權力的合理使用方式。通過慎用權力，我們可以建立一個更加公平、和諧和進步的社會。同時，我們每個人在個人生活中都要時刻關注自己對權力的運用，確保自己不會濫用權力，維護良好的人際關系和社會秩序。