規章制度是為了維護組織和團隊的利益，保證每個成員都參與到共同目標的實現中。在執行規章制度時，我們要注重法治精神和人文關懷的結合，做到有序、公正、人文。

最優文印保密管理制度（案例14篇）篇一

1.1、為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度。

1.2、公司秘密是關系公司權力和利益，依照特定程序確定，在必須時間內只限必須范圍的人員知悉的事項，包括但不限于技術秘密和其他商業機密。技術秘密是指不為公眾知悉、能為企業帶來經濟利益、具有實用性并且企業采取保密措施的非專利技術和技術信息。技術秘密包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。其他商業秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等。

1.3、公司全體職員都有保守公司秘密的義務。接觸到企業商業秘密的高級員工，例如：管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書等對保守公司秘密負有個性的職責。

1.4、公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。

2、保密范圍和密級確定。

2.1、公司秘密包括本制度第1.2項規定的范圍以及下列秘密事項：

1)公司重大決策中的秘密事項。

2)公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表。

3)公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

4)公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策。

5)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

6)公司職員人事檔案，工資性、勞務性收人及資料。

7)其他經公司確定應當保密的事項。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。

2.2、公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受個性嚴重的損害;機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權益和利益遭受到嚴重的損害;秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受損害。

2.3、公司秘級的確定：

1)公司經營發展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件、技術資料為絕密級;。

2)公司的規劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、公司經營狀況為機密;。

3)公司人事檔案、合同、協議、職員工資性收人、尚未進人市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

2.4、屬于公司秘密的文件、資料，應當依據本制度規定標明密級，并確定保密期限。保密期限分永久、長期、短期，一般與密級相對應，特殊狀況外標明。保密期限屆滿，自行解密。

3、公司保密措施。

3.1、屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經理委托專人執行;采用電腦技術存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負責保密。

3.2、對于密級文件、資料和其他物品，務必采取以下保密措施：

1)非經總經理或主管副總公司批準，不得復制和摘抄;。

2)收發、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施;。

3)在設備完善的保險裝置中保存。

3.3、屬于公司秘密的設備或者產品的研制、生產、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執行，并采用相應的保密措施。

3.4、在對外交往與合作中需要帶給公司秘密事項的，應當事先經總經理批準。

3.5、具有屬于公司秘密資料的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施：

1)選取具備保密條件的會議場所;。

2)根據工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;。

3)依照保密規定使用會議設備和管理會議文件;。

4)確定會議資料是否傳達及傳達范圍。

3.6、不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論-公司秘密，不準透過其他方式傳遞公司秘密。

3.7、公司工作人員發現公司秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告綜合管理部;綜合管理部接到報告，應立即作來源理。

3.8、出現下列狀況之一者，予以辭退并酌情賠償經濟損失：

1)違反本保密制度規定，為他人竊取、刺探、收買或違章帶給公司秘密的;。

2)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經濟損失的;。

3)利用職權強制他人違反保密規定的。

3.9、公司與全體員工簽訂《員工保守商業秘密協議書》，《員工保守商業秘密協議書》以書面形式簽訂，協議附后。

3.10、在保密合同有效期限內，員工應履行下列義務：

1)嚴格遵守本企業保密制度，防止泄漏企業技術秘密;。

2)不得向他人泄漏企業技術秘密;。

3)非經公司書面同意，不得利用該技術秘密進行生產與經營活動，不得利用技術秘密進行新的研究和開發：

3.11、對高級員工實行“競業限制”制度，限制管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書等高級員工的以下行為：

1)自行設立與本公司競爭的公司;。

2)在競爭企業中兼職;。

3)就職于本公司的競爭對手;。

4)引誘企業中的其他員工辭職;。

5)引誘企業的客戶脫離企業;。

6)在離職后，與企業進行競爭的其他行為。

3.12、涉及公司商業秘密的合作、代理、交易合同或協議，均需設置“保密條款”，對合同對方增設保密義務。“保密條款”應當包含以下資料：

1)明示合同所涉及的需要保密的商業秘密范圍;。

2)合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束;。

4)受約束的保密義務人不可將內含保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區域;。

6)不相關的員工不可接觸或了解商業秘密;。

7)保密信息應當在合同終止后交還;。

8)保密期限在合同終止后仍然持續有效;。

9)違反保密義務的，應當承擔明確的違約職責。

4、附則本制度的解釋權屬于綜合管理部。

本制度自發布之日起施行。

最優文印保密管理制度（案例14篇）篇二

為加強對手機使用的保密管理，確保國家秘密安全，防止涉密人員在手機使用中的視頻通話、寬帶上網、大容量數據存儲及處理等功能，造成失泄密事件發生。根據《中華人民共和國保守國家秘密法》及結合本部門工作實際，特制定本制度。

1、本部門涉密人員使用手機應嚴格遵守國家有關保密規定，自覺履行保密義務，并接受有關部門的保密監督管理。

2、本部門涉密人員不得在手機中存儲涉及國家秘密事項的信息，不得在手機通話中涉及國家秘密事項，不得用手機發送涉及國家秘密事項的信息，不得在手機內儲存涉密信息。

3、本部門涉密人員嚴禁使用手機發送、接收、存儲包括語音、文字、圖像等內容的國家秘密。

4、本部門涉密人員嚴禁涉密人員在施工現場拍攝涉密項目實施及地理環境等照片。

5、本部門涉密人員的崗位職責包含手機使用保密要求。

6、本部門應定期開展手機使用保密教育培訓。手機使用保密教育培訓應使涉密人員了解手機使用泄密隱患，增強手機使用保密意識，掌握手機使用保密常識。

1、涉密會議應在保密室召開，進入保密室涉密人員手機應存放在指定存儲柜中，嚴禁攜帶手機入內。

2、涉密項目施工現場，嚴禁現場手機拍照。

3、涉密項目高危施工環境嚴禁攜帶手機入內，進入工地涉密施工人員手機應存放指定地點保管并辦理好入場相關手續。

4、部門工作人員不得使用境外組織或人員贈予的手機。

三、督促檢查。

1、要加強對手機使用保密管理工作的指導、監督和檢查。按照誰主管誰負責的原則，嚴格執行本規定，并將執行情況納入保密管理責任制和違紀責任追究制。

2、加強對本部門涉密人員和涉密場所手機使用的保密管理和進行經常性的提醒和檢查。發現問題應及時糾正，發生泄密事件應及時采取補救措施并向保密工作部門報告。

3、部門領導不認真履行保密管理職責，對本部門涉密人員手機使用監管不力，存在泄密隱患的，應給予通報批評。

4、涉密人員違規使用手機，應給予批評教育;情節較重構成犯罪的，應依法追究刑事責任。

本標準由部門負責起草，并于公布之日起實施。

x部門。

20xx年5月19日。

最優文印保密管理制度（案例14篇）篇三

1、為了處理工作中涉及的辦公秘密信息和業務秘密信息，特制定計算機信息系統安全保密規定。

2、學校信息處負責指導全校各部門入網人員的保密技術培訓，并負責落實技術防范措施。

3、各部門主管領導要重視此項工作。要指定專人（網絡協管員）負責接入網絡的安全保密管理工作和對上網信息的保密檢查，落實好保密防范措施，對本部門上網人員進行保密教育和管理。

4、涉密信息不得在與國際網絡聯網的計算機系統中存儲處理和傳輸。

5、凡上網的信息，上網前必須進行審查，進行登記，“誰上網，誰負責”，確保國家機密不上網。

6、不得利用校園網從事危害國家安全，泄露國家機密的活動。

7、如在網上發現泄露國家機密的情況，發現反動、黃色的宣傳品和出版物，要保護好現場，及時向有關部門報告，依據有關規定處理。對違反規定造成后果的，要追究部門領導的責任。

8、未經批準，任何人不得開設bbs，一經發現立即依法取締。

9、對校園網內開設的合法論壇要積極推行論壇管理員負責制，論壇主持人經校園網建設和安全管理領導小組批準備案。堅決取締未經批準開設的非法論壇。

10、加強個人主頁管理，對于在個人主頁中張貼、傳播有害信息的責任人要依法處理，并刪除個人主頁。

11、校內電子機房要嚴格管理制度，落實責任人。引導學生開展健康、文明的網上活動，杜絕將電子閱覽室和計算機房變相為娛樂場所。

12、對于問題突出，管理失控，造成有害信息傳播的網站和網頁，堅決依法予以關閉和清除；對于制作、復制、印發和傳播有害信息的單位和個人要依法移交有關部門處理。

最優文印保密管理制度（案例14篇）篇四

第一條：為了保守國家秘密和-投資集團有限公司(以下簡稱集團公司)的企業秘密，維護國家利益和集團公司利益，保障集團公司投資、經營、管理工作的順利進行，根據《中華人民共和國保密法》和有關規定，制定本辦法。

第二條：國家秘密是關系國家的安全和利益，遵照法定程序確定在必須時間內只限必須范圍的人員知悉的事項;企業秘密是關系集團公司、所屬企業及其子企業的安全和利益，依照必須程序確定，在必須時間內只限必須范圍的人員知悉的事項和信息。

第三條：集團公司所屬企業都有維護國家秘密和集團公司企業秘密的職責，集團公司全體員工都有保守國家秘密和企業秘密的義務。

第四條：集團公司保密工作的主要任務是貫徹執行《中華人民共和國保密法》及省委、省政府有關保密工作的規定和要求，不斷加強保密工作，確保國家秘密和企業秘密的安全，維護集團公司的利益。

第五條：集團公司保密工作貫徹突出重點、用心防范、內外有別，既確保國家秘密、企業秘密，又便于各項工作開展的方針。

第六條：集團公司綜合事務部在集團公司保密委員會統一領導下，具體負責集團公司保守國家秘密和企業秘密的工作，并指導所屬企業的保密工作。

第二章：秘密的范圍和密級。

第七條：根據集團公司的企業性質和日常工作的特點，集團公司企業秘密包括下列事項:。

(一)集團公司的發展戰略和發展規劃，重大戰略部署和投資決策、經營中的秘密事項;。

(二)集團公司年度計劃、未下達的考核及評價指標，未公開的財務數據;。

(三)集團公司未公開的重大經營決策以及為決策所帶給的資料、數據及其他秘密事項;。

(四)有關集團公司及所屬企業重組、兼并、破產、關掉中涉及的秘密事項;。

(五)集團公司重要投資項目的可行性研究、財務分析及涉及投資項目的其他秘密事項;。

(七)集團公司重要會議記錄、會議專題報告和重要會議召開之前涉及的秘密事項;。

(八)人事檔案、未公布的人事任免、工資分配、人員獎罰方案等事項;。

(九)查處重大違紀、審計等案件所涉及的秘密事項;。

(十)日常工作中構成的，根據省委、省政府的有關規定應當保守的秘密事項。

第八條：在日常工作中涉及的國家秘密事項，根據有關法律、法規確定。

第九條：國家秘密和企業秘密按其性質分為絕密、機密、秘密三個等級。

第十條：屬于集團公司企業秘密的文件、資料，應當按規定標明密級。秘密文件、資料密級和保密期限的確定，由經辦部門或承辦人提出，報集團公司有關領導審批。在辦文結束后，交集團公司綜合事務部保密室存檔。

第十一條：已歸檔保存的文件、資料的密級，由保密員根據其資料和保密期限，經有關領導批準后，定期進行調整:。

(一)凡已批準對外公開或已超過保密期限，不再需要保密的文件、資料，予以解密;。

(二)凡秘密程度已經降低，但仍要在必須范圍或時間內保密的文件、資料，予以降密;。

(三)凡隨時間推移，資料需加以保密或限制使用范圍、領域的文件、資料，予以重定密級。

第三章：保密措施。

第十二條：屬于國家秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發、傳遞、使用、復制、保存和銷毀，應嚴格按國家保密工作的規定和程序處理:。

(一)未經原確定密級的單位確認或者上級機關批準，不得復制、摘轉;。

(三)務必在保密措施完善的設備或場地中保存。

集團公司及所屬企業在對外經濟往來與合作中需帶給的文件、資料，資料如涉及國家秘密的，應按有關法律和法規規定程序辦理。

第十三條：屬于集團公司企業秘密范圍的文件、資料和其它物品的制作、收發、傳遞、使用、復制、保存和銷毀，應按國家保密工作有關規定和本辦法要求處理:。

(一)未經集團公司有關領導批準，不得復制、摘轉;。

(三)務必在保密措施完善的設備或場地中保存。

集團公司及所屬企業在對外經濟往來與合作中需帶給的文件、資料，資料如涉及集團公司企業秘密的，應按本辦法規定程序報請集團公司有關領導或所屬企業領導批準。

第十四條：舉行涉及國家秘密或集團公司企業秘密的會議和進行其它具有保密要求的活動，應采取保密措施，并對參加人員進行保密教育，提出具體要求，其正式會議記錄由集團公司保密室保存。

第十五條：集團公司根據需要設專職保密員(機要秘書)，負責保密的具體工作。所屬企業也務必按規定配置專職或兼職保密員。

第十六條：專、兼職保密人員務必具備較強的政治職責感、思想水平和專業素質，熱愛本職工作，有事業心和進取心。

(一)貫徹、執行黨和國家以及省委、省政府的有關保密工作的方針、政策和規章制度;。

(四)結合典型事例，定期開展保密宣傳教育工作，增強全體員工的保密觀念;。

(五)定期召開集團公司保密工作會議，總結工作經驗，制定工作計劃;。

(六)嚴肅處理失、泄密事件，并根據情節輕重，提來源理意見;。

(七)定期組織保密人員進行業務培訓，提高保密工作人員業務素質;。

(十)用心開展調查、研究解決保密工作中出現的新問題;。

(十一)用心完成上級交辦的其它保密事項。

第五章：獎勵與處罰。

第十八條：具有以下情形之一的，應當給予獎勵:。

(一)長期從事保密工作，維護國家和集團公司的利益，作出較大貢獻的;。

(二)在改善保密技術、措施等方面成績顯著的;。

(三)在緊急狀況下，保護、搶救國家秘密或集團公司的秘密文件、資料的;。

(四)同搶劫、盜竊、毀壞、出賣國家秘密或企業秘密文件、資料及其物品的行為進行斗爭，以及對檢舉、揭發，破案有功的。

第十九條：具有以下情形之一，根據情節輕重，給予紀律處分或依法追究刑事職責:。

(一)違反保密紀律、玩忽職守、泄露或遺失國家秘密或企業秘密文件、資料的;。

(二)對竊密或重大泄密行為不制止、不斗爭、不報告的;。

(三)對揭發檢舉竊密、失密、泄密的人進行報復的;。

(四)利用國家秘密或企業秘密進行非法活動的。

第六章：附則。

第二十條：集團公司所屬企業應根據法律有關規定和本管理辦法的要求，制定本企業的保密工作管理辦法，報經集團公司批準后執行。

最優文印保密管理制度（案例14篇）篇五

為切實保障涉密測繪成果的安全，維護國-家-安-全和利益，防止泄密事件發生，特制定本測繪工作管理制度。

一、測繪工作人員須嚴格遵守《中華人民共和國測繪法》、《中華人民共和國測繪成果管理條例》和國家保密法律法規，切實做好涉密測繪成果的保密工作。

二、建立涉密測繪成果保密管理職責制，部門負責人承擔涉密測繪成果保密管理領導職責，保密管理人員承擔涉密測繪成果的保密管理職責。

三、對涉密測繪成果的使用、復制、保存等狀況實行登記管理制度。凡使用涉密測繪成果進經主管領導批準，并予登記后，方可帶給。涉密測繪成果使用后應及時歸檔，要求記錄清晰。任何個人不得擅自復制、轉讓或轉借涉密測繪成果，不得拷貝、對外傳送涉密測繪成果數據。

四、傳遞地形圖、涉密數據等秘密載體，須透過機要進行傳遞，禁止透過普通郵政或非郵政渠道傳遞。

五、使用基礎地理信息數據，須嚴格遵守《計算機信息系統保密管理暫行規定》、《計算機信息系統國際聯網保密管理規定》等計算機信息系統保密管理的有關規定，杜絕外傳、丟失、泄密事件的發生。

六、處理、外輸、儲存涉密測繪成果數據的計算機軟件和硬件系統務必采取安全保密防護措施，設置進入登陸密碼和屏幕保護密碼，安裝加密防毒軟件。涉密計算機及信息系統應采取物理隔離措施，不得與互聯網、外部網絡相聯，不使用無線網卡等無線網絡裝置。

七、涉密測繪成果只能用于被許可的使用目的和范圍。因使用目的或應用項目結束等原因，須銷毀涉密測繪成果的，務必報主要領導審批，并備案。

八、銷毀涉密測繪成果須經專人清點、核對、登記、造冊，由主管領導和檔案部門負責派人銷毀。對銷毀的花時間、地點、方式及銷毀過程總存在的問題進行記錄，與銷毀清冊、領導批示一并存檔。

九、如發現涉密測繪成果泄密、失密事件，應及時報告主管領導和國家保密管理部門，及時查清事件發生的原因及職責，將事件調查處理到位。

十、本管理制度應根據國家規定的新要求和新狀況作必要補充和修訂。

最優文印保密管理制度（案例14篇）篇六

范圍:技術資料的保密。

職責者:技術人員及技術檔案保管人員。程序:。

1、技術秘密指不為公眾所知，能為公司帶來經濟效益的，有實用價值的，采取了保密措施的技術信息。

2、技術秘密的范圍。

(1)科研開發計劃，科研項目的研究資料。

(2)工藝規程、工藝技術參數等技術資料。

(3)技術改造計劃、項目等資料。

(4)生產、質量管理的有關文件、資料。

(5)與主管部門的往來文件、信函等。

(6)其他的技術信息。

3、技術秘密的等級。

(1)絕密級:凡屬于技術秘密范圍中前四項的技術信息為絕密技術信息。

(2)機密級:凡屬于技術秘密范圍內后二項的技術信息為機密技術信息。

4、應對技術人員進行保密教育，組織學習保密知識與法規，加強保密意識，做到內外有別，對無關人員、來訪者做到不該說的不說，不該帶給的不能帶給。

5、科研開發計劃、技改計劃、研究資料、工藝技術資料及生產、質量管理文件等絕密級技術秘密，須控制涉及人員與資料份數，嚴格保密。

6、建立、健全借閱制度，加強技術檔案的管理，防止技術資料不經允許外借、丟失。

7、對外合作、交流時，須注意進行保密，不得涉及技術秘密部分。

8、人員流動時，嚴禁任何人帶走技術資料。

9、技術秘密解密后，應妥善處理好解密后的資料、文件。

10、發生泄密事件，須盡快采取補救措施，設法將損失減少到最低水平。并對泄密事件職責者按有關規定進行處罰。

最優文印保密管理制度（案例14篇）篇七

本協議所指的公司秘密包括商業秘密和與知識產權相關的保密事項，是關系公司利益、具有實用性并經公司采取保密措施保護的事項，以及公司擁有知識產權和與之相關的所有信息，可以是書面的、口頭的或實物(包括但不局限于文件、照片、設計樣本、設備等)。公司秘密主要如下：

（1）公司重大決策中的秘密事項；

（2）公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策；

（3）重要的技術及產品資料；

（4）非公開的公司財務資料；

（5）特定產品的營銷推廣策略；

（6）公司掌握的尚未進入市場或尚未公開的重要信息；

（7）人事資料，包括員工個人檔案和薪資福利等；

（8）公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄；

（9）非公開的營銷信息及相關資料；

（10）產品研發的重要數據、記錄；

（11）客戶名單；

（12）公司內部培訓資料；

（13）公司/部門管理文件；

（14）員工的日常工作報告、統計信息；

（15）其他影響公司利益的秘密事項。

1、公司同意將公司秘密用于正常工作。各員工不得以任何方式或途徑向任何第三方（含無關雇員）泄露公司秘密。

2、公司秘密屬公司財產，未經公司以正式方式（一般為書面形式）授權，員工不得以任何方式對外公開和使用，員工經授權對外公開和使用之前，應與被公開對方簽署保密合約。

1、員工保證在工作期間，承擔公司交付的任何工作或任務均不會侵犯到前受聘單位的商業秘密；否則，由此引致的法律責任由員工個人承擔。如導致公司遭受損失的，公司有權向員工追償。

2、員工在任何時間不得拷貝、復印、傳遞、藏匿或以任何方式（直接或間接、口頭或書面）向任何第三方（含無關員工）轉述（或傳遞）泄露公司秘密，除非事先得到公司的書面許可。

3、本保密協議終止或公司要求歸還涉及公司秘密的資料，員工應立即無條件退還其保管的所有公司秘密資料給公司或根據公司的要求銷毀，包括與公司業務有關的個人筆記、報告和其他書面資料和復印件等。

4、員工在工作時間內所作出的與本職有關的工作成果，包括發明、發現、改進及構思等，其知識產權及相關權益等均歸公司所有。上述工作成果亦屬公司秘密，員工不得對外公開和使用。

5、禁止勸誘離職。員工離職后不得誘使其他知悉公司秘密的其他員工離職。

6、員工因故意或過失導致公司秘密被泄漏的，都必須自知道或應當知道時起24小時內書面通知公司，并應當立即采取有效措施避免商業秘密被擴散。

1、保密期限：員工有責任一直保密到有關公司秘密變成了公開信息或通過公開途徑可得到的信息，或者明確約定公司秘密無需再保密為止。員工的保密義務不因與公司的勞動合同是否簽訂、解除或勞動關系終止而消失。

2、員工要求解除勞動合同的，必須以書面形式提前1個月通知公司，由公司采取保密措施，安排員工離開涉密崗位；員工應完整辦妥涉秘資料的交接工作。

3、勞動合同終止雙方無意續簽的，由公司采取保密措施，安排員工離開涉密崗位；員工應該接受公司的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作。

員工違反本協議第二、三、四條，公司有權追究員工責任，員工同意依公司之決定接受如下處分，并賠償公司損失：

公司視情況給予員工警告或停職反省五個工作日的處分，停職期間的薪金全部扣除，情節嚴重的，公司有權與員工解除勞動合同。

本協議引起的任何糾紛，公司與員工應當首先協商解決，協商不成的任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

最優文印保密管理制度（案例14篇）篇八

為加強計算機信息保密管理工作，杜絕泄密隱患，確保國家秘密的安全，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》，結合工作實際，制定本制度。

第一條 各單位信息中心負責計算機網絡的統一建設和管理，維護網絡正常運轉。

第二條 國家秘密信息不得在與國際互聯網聯網的計算機中存儲、處理、傳遞。涉密的網絡必須與國際互聯網物理隔離。各單位接涉密網絡的計算機不得上國際互聯網。

第三條 凡是上國際互聯網的信息要經單位分管領導審批。做到涉密的信息不上網、上網的信息不涉密。堅持“誰上網誰負責”的原則，加強上網人員的保密教育和管理，提高上網人員的保密觀念，增強防范意識，自覺執行有關規定。

第四條 使用電子郵件進行網上信息交流，應當遵守國家有關保密規定。不得利用電子郵件傳遞、轉發或抄送國家秘密信息。

第五條 凡涉及國家秘密信息的計算機設備的維修，應保證儲存的國家秘密信息不被泄露，到保密工作部門指定的維修點進行維修，并派技術人員在現場負責監督。

第六條 如果發現計算機系統泄密后，應及時采取補救措施，并按規定在24小時內向上級主管部門報告。

第七條 涉密的計算機信息在打印輸出時，打印出的文件應當按照相應密級文件管理，打印過程中產生的殘、次、廢頁應當及時銷毀。

第八條工作人員不按規定管理和使用涉密計算機造成泄密事件的，將依照法規追究責任，構成犯罪的將移送司法機關處理。

最優文印保密管理制度（案例14篇）篇九

1、進入公司區域人員只允許在規定區域內活動，嚴禁在其他場所隨意走動。

2、進入易燃易爆場所前必須關閉手機等通訊工具；

4、嚴禁焚燒廢紙垃圾。

5、嚴格遵守甲方門衛制度。

6、遵守進入場所的其他職業安全衛生管理要求。

7、公司區域內嚴禁隨意動火，確需動火作業，須事先告知甲方現場施工負責人，辦理相關動火審批手續。

8、嚴禁亂拉亂接臨時線，如需使用臨時線必須由甲方現場施工負責人辦理臨時線審批手續。

9、嚴禁在公司區域道路上隨意擺放建筑材料、建筑垃圾或其他物品，嚴禁占用公司區域道路進行施工作業或輔助作業。確需占用道路擺放物品或進行作業，必須征得消防管理部門同意，并辦理相關手續。如造成甲方安全事故，一切后果由乙方負責，造成的損失在工程款中扣除。

10、需要動土施工必須由甲方現場施工負責人辦理危險作業審批手續。

11、施工結束必須清理施工現場，中午或晚上施工結束必須收好易燃易爆危險物品（如：氣瓶等），否則施工現場的氣瓶等易燃易爆物品將由物資供應部以無主物品回收，若從物資供應部取回，每件須交100元管理費。

最優文印保密管理制度（案例14篇）篇十

物業公司行政管理之保密制度保密工作必須貫穿公司的各個環節,適用于各部門及全體組織成員,既針對各個部門負責人,又針對每一個員工。

1、公司各類資料要嚴格確定密級和保密期限、保密范圍,并在規定的`載體上予以注明。

公司的所有資料(含文件、協議、證件、合同、報表、信息等)分機密、密級、非密級三級。

機密級嚴禁張貼;

密級原則不準張貼、傳閱;

非密級可張貼、傳閱。

2、密級標準由資料的建立部門確定,經理核定。

機密級必須明確閱讀者姓名;

密級明確閱讀級別;

非密級資料明確傳遞、張貼方式。

3、機密資料由經理統一保管或指定專人人保管;

密級資料由人事行政部備案,使用部門保管;

非密級資料由建立部門保管。

機密資料和密級資料借閱、傳閱需辦理登記手續。

4、凡涉及公司機密的記錄本、筆記本、電腦、圖片等載體要由專人負責管理,無關人員不得動用或隨意查閱。

公司任何人員不得私自收藏、銷毀、出售涉及企業機密的文件、實物。

5、公司各級領導及機要保管人員調離公司時,必須按規定將其使用或保管的機要資料、筆記本等移交給公司。

否則,有關部門可拒絕為其辦理調動或離職手續。

6、各部門建立資料而不確定密級標準、保密期限、范圍,也不交經理核定,責任由建立部門負責。

凡因泄密造成嚴重后果,將給予當事人行政處分,或追究其法律責任。

7、與保密制度同時執行的 有《資料密級劃分標準》、《資料密級登記表》、《資料借閱登記表》。

最優文印保密管理制度（案例14篇）篇十一

1、嚴禁使用除光盤外的移動存儲介質從連接互聯網的計算機上直接拷貝文件資料到涉密計算機上。

2、涉密移動存儲介質要統一管理編號，要專人使用。

3、私人移動存儲介質不能用于存儲處理涉密信息。

4、涉密和非涉密移動存儲介質要堅持“統一購置統一標識嚴格登記集中管理”的要求，嚴禁公私交叉混用。

5、涉密移動存儲介質出現故障不能正常工作時，務必由單位技術人員或保密部門指定的地點進行維修，修理時，使用人應在場監督，防止數據被復制。

6、嚴禁移動存儲介質在涉密計算機和非涉密計算機中交叉使用。

7、銷毀涉密移動存儲介質務必送市文件資料銷毀中心銷毀。

最優文印保密管理制度（案例14篇）篇十二

1、嚴禁使用除光盤外的移動存儲介質從連接互聯網的`計算機上直接拷貝文件資料到涉密計算機上。

2、涉密移動存儲介質要統一管理編號，要專人使用。

3、私人移動存儲介質不能用于存儲處理涉密信息。

4、涉密和非涉密移動存儲介質要堅持“統一購置統一標識嚴格登記集中管理”的要求，嚴禁公私交叉混用。

5、涉密移動存儲介質出現故障不能正常工作時，務必由單位技術人員或保密部門指定的地點進行維修，修理時，使用人應在場監督，防止數據被復制。

6、嚴禁移動存儲介質在涉密計算機和非涉密計算機中交叉使用。

7、銷毀涉密移動存儲介質務必送市文件資料銷毀中心銷毀。

最優文印保密管理制度（案例14篇）篇十三

1、凡發給領導干部私人圈閱的各類文件，在年終務必按規定清退。

2、傳閱夾內的'文件，不許隨意抽取。若因工作需要，務必經收發人員同意，并辦理借閱手續。不得擅自擴大文件的傳閱范圍。

3、傳閱文件一律采取直傳方式，經管文件的人員應逐件登記送閱文人，閱后退回，要清點份數，閱文人之間不得橫向傳閱。

4、傳閱文件一般每次不得超過兩天，急件閱后即退，不得任意積壓與延長時間。

5、呈送領導人指示的文件，應進行登記，領導人批示后，應退還辦文部門，領導人之間不得橫向傳批文件，不應把批文直接交承辦單位。

6、文件閱畢后，務必簽注姓名(全稱)及時間。

7、傳閱文件務必注意保存與愛護，不得污損或丟失。

最優文印保密管理制度（案例14篇）篇十四

1、涉密和非涉密移動存儲介質要堅持“統一購置、統一標識、嚴格登記、集中管理”的要求，嚴禁公私交叉混用。

2、嚴禁移動存儲介質在涉密計算機和非涉密計算機中交叉使用。

3、嚴禁使用除光盤外的移動存儲介質從連接互聯網的計算機上直接拷貝文件、資料到涉密計算機上。

4、私人移動存儲介質不能用于存儲處理涉密信息。

5、涉密移動存儲介質要統一管理編號，要專人使用。

6、涉密移動存儲介質出現故障不能正常工作時，必須由單位技術人員或保密部門指定的地點進行維修，修理時，使用人應在場監督，防止數據被復制。

7、銷毀涉密移動存儲介質必須送市文件資料銷毀中心銷毀。